Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 294 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterSpecialist-/överläkare inom Radiologi till Torsby
Din arbetsplats Bild- och funktionsdiagnostik (BFD) i Värmland är en dynamisk och tekniskt avancerad verksamhet som omfattar radiologi, mammografi och klinisk fysiologi. Radiologimottagningar finns på fem orter i Värmland: Karlstad, Torsby, Arvika, Kristinehamn och Säffle. Som radiolog i Värmland blir du en del av ett team bestående av 25 specialister/överläkare och 15 ST-läkare i länet. Verksamheten är gemensamt organiserad med en övergripande chef, schemaläggare och koordinator, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete och kompetensutbyte. I Torsby finns en specialist och två ST-läkare, men de anställda samarbetar tätt med varandra oavsett ort de arbetar på. I Torsby Sjukhuset bedrivs verksamheten dygnet runt, med både akuta och elektiva undersökningar. Maskinparken i Torsby består av datortomograf (DT), magnetkamera (MR), genomlysningsutrustning (GML), skelettlab och ultraljudslabb. Här finns närhet mellan olika verksamheter och en stark teamkänsla mellan röntgen, kliniker och akutmottagning. I Torsby får du möjlighet att kombinera ett stimulerande arbete med ett naturnära liv. Här finns vackra skogar, sjöar och fjäll inom räckhåll – perfekt för dig som uppskattar friluftsliv, lugn och gemenskap. Torsby erbjuder bra skolor, prisvärda bostäder och ett starkt lokalsamhälle med närhet till service och kultur. Torsby sjukhus är känt för sin goda sammanhållning och sitt nära samarbete mellan klinikerna och din kompetens gör verklig skillnad för patienterna. Dina arbetsuppgifter Som radiolog i Torsby arbetar du brett inom allmänradiologi, med bildgranskning och undersökningar inom konventionell röntgen, datortomografi och ultraljud. Arbetsuppgifterna varierar och omfattar även ronder, multidisciplinära konferenser (MDK), fortbildning samt handledning av ST-läkare och randande kollegor. Jourtjänstgöring kvällar och helger ingår i tjänsten. I Värmland finns tre jourlinjer för radiologer: primärjour, bakjour och distansjour, vilket möjliggör en flexibel och hållbar jourorganisation. Nattetid sker externgranskning via Teleconsult, både vardagar och helger. Din huvudsakliga placering är i Torsby, men arbete vid övriga sjukhus i länet är möjlig efter överenskommelse. Möjlighet till distansarbete finns i den mån verksamheten tillåter. Vi arbetar i Sectra RIS/PACS och har länsgemensamma arbetslistor, vilket skapar ett nära kollegialt och flexibelt samarbete mellan radiologerna i hela regionen. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har svensk läkarlegitimation och specialistkompetens inom radiologi. Du ska ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet av konventionell röntgen, DT och ultraljud samt basal kompetens inom ultraljudsintervention. Meriterande är erfarenhet av magnetresonanstomografi. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, engagemang och en positiv och lösningsorienterad inställning. Du har förmågan att fatta beslut och vet hur du ska strukturera upp dina arbetsuppgifter på ett självständigt sätt. Därtill är du väl uppdaterad inom ditt område samt kan bidra med din expertis till kollegor. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Enhetschef till Ågrenskas familje- och vuxenvistelser
Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska Stiftelsen, som är en icke vinstdrivande organisation. Ågrenska bedriver förutom familje- vuxenvistelser även korttidsvistelser och daglig verksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar. Vill du vara med och utveckla en unik och sällsynt verksamhet som gör verklig skillnad? Vi söker nu en engagerad och drivande enhetschef som vill leda och utveckla Ågrenskas familje- och vuxenvistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd. Ågrenskas familje- och vuxenvistelser är nationella vistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd och deras anhöriga. Genom vistelserna, som är ett komplement till hälso- och sjukvården, får deltagare från hela landet möjlighet att ta del av kunskap, utbyta erfarenheter och möta andra i liknande situationer. Under våra familjevistelser har föräldrar, syskon och barn med diagnos egna program som leds av Ågrenskas personal och barnteam. Föräldrarna erbjuds föreläsningar och samtal om diagnoser, syskonrollen och samhällsstöd, medan barn och ungdomar deltar i aktiviteter anpassade efter deras behov. Om tjänsten I en fantastisk miljö, tillsammans med ett team av engagerade koordinatorer och barnteam (som består av bland annat pedagoger och sjuksköterskor), ansvarar du för Ågrenskas vistelser som gör verklig skillnad för våra deltagare. Som enhetschef arbetar du strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten och har stora möjligheter att påverka både innehåll och riktning. Du ansvarar för enheten familje- och vuxenvistelser, inklusive personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder och driver förändrings- och utvecklingsarbete för att skapa en flexibel och anpassningsbar verksamhet utifrån nya behov och förutsättningar. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du en trygg och stimulerande arbetsplats där medarbetarna trivs, utvecklas och ges möjlighet till delaktighet. Du arbetar också proaktivt med kompetensutveckling för att säkerställa att både verksamheten och medarbetarna är rustade att möta målgruppens behov. I rollen ingår även att samverka med externa aktörer som exempelvis Regioner, och bygga starka nätverk för att fortsatt utveckla och stärka verksamhetens kvalitet. Vem är du som söker? För denna tjänst behöver du ha: Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskap, hälso- sjukvård eller motsvarande Minst 3 års chefserfarenhet, gärna inom funktionsstöd, socialt arbete, pedagogisk verksamhet eller inom regionen Erfarenhet av strukturerad förändringsledning och att leda verksamheter genom utveckling God erfarenhet och kunskap i effektiv resursplanering God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Mycket god administrativ och digital kompetens (särskilt Office 365). Har du erfarenhet/kunskap inom sällsynta diagnoser, läst socialrätt, eller formell chefsutbildning är det ett stort plus. För att trivas i rollen tror vi även att du: Kommunicerar tydligt och tillitsskapande, både internt och externt. Har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv samt förmåga att fatta välgrundade beslut även under press. Vi erbjuder dig En utmanande och ansvarsfull roll: Du får möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både deltagare och medarbetare står i centrum. Förtroendearbetstid: Arbetstid 8-16.30 med flexibilitet under förtroendearbetstid. En inspirerande arbetsmiljö och attraktiva anställningsvillkor: Hos oss arbetar du i en unik miljö på vackra lilla Amundön i Hovås. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år. Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag (så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan)! Kontaktpersoner: Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar inför din ansökan. Verksamhetschef chef Sara Sundberg, 0700-888451, sara.sundberg@agrenska.se HR ansvarig Lisa Åhrman, 0738-455898 lisa.ahrman@agrenska.se (semester 4-10 juni samt 17-25 juni) Fackliga företrädare: Sara Lesslie , Akademikerföreningen Ågrenska 0730-362242, sara.lesslie@agrenska.se Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal Ågrenska 0702-066917 malin.karlsson@agrenska.se Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy. Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.
Säljare till Dafo Security
Om företaget Dafo Security har 2025 blivit utsedda till ett Gasellföretag av Dagens industri. Detta kännetecknar att de genom sina innovativa lösningar och engagemang mot ökad säkerhet är ett av Sveriges snabbast växande samt mest lönsamma företag. Genom att sälja, projektera, installera och utföra service av säkerhetslösningar till företag och bostadsrättsföreningar ser de till att deras kunder får den lösning som är mest lämpad utefter deras behov och alltid med engagemang och service. Dafo Security ingår i Dafo-koncernen och är en oberoende installatör och återförsäljare utav säkerhetssystem. Huvudkontoret ligger i Tyresö strax söder om Stockholm där över 100 personer arbetar inom Dafokoncernen. Tillsammans med Dafo Brand är de en heltäckande leverantör inom säkerhet och hjälper företag, bostadsrättsföreningar och flerbostadshus med sitt totala skydd inom både säkerhet och brand. De söker just nu två drivna säljare till Stockholmsområdet som vill vara med på deras fortsatta tillväxtresa. Här får du arbeta i ett snabbväxande bolag med högt tempo, tydliga mål och stort fokus på aktivitet, prestation och utveckling. Rollen passar dig som drivs av att skapa nya affärer, gillar att arbeta mot höga mål och vill utvecklas tillsammans med ett bolag med stora ambitioner. Rekryteringsprocessen sker i samarbete med oss på Asta Agency. Du blir sedan anställd direkt hos Dafo Security. Om tjänsten Som säljare hos Dafo Security ansvarar du för hela säljprocessen, från första kontakt till signerat avtal. Du arbetar med att bearbeta nya företagskunder och bostadsrättsföreningar inom framför allt Stockholm och Uppsala och bygger långsiktiga kundrelationer över tid. Rollen innebär ett högt aktivitetsfokus där du prospekterar nya kunder, bokar egna möten och driver flera affärer parallellt. Du genomför kundmöten, identifierar behov och presenterar rätt säkerhetslösningar utifrån kundens verksamhet. Du arbetar även med offerter, kalkyler och uppföljning för att driva affären hela vägen i mål. Det här är en roll för dig som gillar försäljning på riktigt och motiveras av att påverka dina egna resultat genom hög aktivitet, struktur och affärsdriv. Du arbetar självständigt men får samtidigt stöd genom tydliga arbetssätt, engagerade kollegor och möjlighet till kontinuerlig utveckling. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som har erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning och som trivs i en roll där tempo, aktivitet och resultat står i fokus. Du är van vid att ta egna initiativ, kontakta nya kunder och arbeta mot tydliga mål. För att lyckas i rollen tror vi att du är en person med starkt eget driv och hög ansvarskänsla. Du motiveras av att skapa nya affärer, tycker om att arbeta i ett högt tempo och förstår att framgång inom försäljning kräver både aktivitet och struktur. Du är trygg i att lyfta telefonen, boka möten och bygga relationer med nya kunder. Vi tror även att du är strukturerad, social och resultatinriktad samt har lätt för att skapa och utveckla relationer över tid. Därtill har du: Dokumenterad erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning med hög aktivitet och tydliga mål Ett tekniskt intresse och vilja att lära dig om säkerhetslösningar B-körkort Meriterande med erfarenhet från säkerhetsbranschen Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm, Tyresö Omfattning: Heltid Lön: Fast lön + provision utan tak Övrigt: Tjänstebil Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till maja@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
People Operations Specialist
THE OPPORTUNITYShape the future of People Operations at Vend.Vend is the home of FINN, Blocket, Tori, Oikotie, DBA, and Bilbasen—where millions of people across the Nordics connect to find a job, a home, a way to move, or a fresh start. Are you ready to be a key player in our Nordic People Operations Hub? We are looking for a People Operations Specialist who enjoys solving problems and is curious about how AI and technology can create simpler, faster, and more intuitive experiences. As part of our team, you will resolve operational needs across Norway, Sweden, Denmark, and Finland. You will combine hands-on delivery with opportunities to improve digital workflows, make trusted information easier to find, and enable effective self-service. Working closely with People Business Partners, Specialists, and Product owners - using modern platforms and our AI front door - you will turn everyday insights into improvements that reduce effort and elevate the employee and manager experience. Connect and collaborate in our central, modern Oslo or Stockholm office, complemented by flexible work options! CORE RESPONSIBILITIES Resolve Operational Needs: Resolve employee and manager inquiries across Norway, Sweden, Denmark, and Finland - handling data changes and lifecycle events with high data integrity. Enable Knowledge, Self-Service & AI: Guide employees and managers towards digital services, trusted information and self-service. Work with accountable content owners to keep knowledge clear, usable and AI-ready, identifying gaps and opportunities for automation. Improve How Services Work: Use cases, data and feedback to identify friction and improve Hub workflows. Collaborate with product owners and specialists on broader process improvements, and contribute to cross-functional initiatives, automation and AI development. WHAT YOU BRING Relevant Experience: Approximately 2–4 years in People Operations or HR administration, ideally in a multi-country or fast-moving environment. Education: Higher or vocational education within HR or another relevant field. Digital Confidence: Hands-on experience with modern HR platforms and confidence using AI tools, digital assistants and data to make work easier. Ownership & Judgement: You follow requests through, handle sensitive information carefully and recognise when to involve others. Problem-Solving & Improvement: You use data and feedback to understand employee and manager needs, simplify workflows and create clear, useful guidance. Communication & Collaboration: You work well across teams and countries, communicate clearly and bring fluency in English, and it’s an advantage if you have working proficiency in Norwegian or Swedish. GOT YOUR ATTENTION? Let us hear from you! Make sure to apply by the 18th of October; we’re looking forward to hearing from you! Elke Wangen, Head of People Experience & Operations, is happy to provide information about the daily work and answer any questions you may have about the role. Elke is best reached by email (elke.wangen@vend.com). If you have any questions about the recruitment process or our company culture, Cecilia Bergerståhl, Senior Talent Acquisition Partner, is here for you! Contact info can be found at the bottom of the ad. Want to get a feel for our culture and what drives us? Take a peek behind the scenes at our Career Page! At Vend, our mission is simple: Smart choices made easy. We’re here to make sustainable living effortless through seamless digital experiences. As part of a dynamic family of marketplaces, including FINN, Blocket, Tori, Bytbil, Oikotie, Bilbasen, and DBA, we connect people with services and products that matter. Driven by purpose and curiosity, we constantly evolve to meet today’s needs and shape a smarter, more sustainable tomorrow. At Vend, your time matters. We want you to explore new paths to smarter. Be curious with technology and lean forward. Dare to try, learn, and try again, as we innovate, grow and succeed together. Because your time matters. And when spent wisely, it creates value for you, for Vend, and society as a whole.
Senior Controller till kommunägt bolag inom kretslopp och vatten
Vill du stödja bolagets chefer i operativa och strategiska ekonomifrågor? Trivs du med att vara länken mellan siffrorna och verksamheten? Nu söker vi en senior controller till en viktig nyckelroll. Om uppdraget Uppdraget startar så snart som möjligt eller enligt överenskommelse och förväntas pågå under 6 månader under tiden rekrytering pågår. Vi söker en controller till verksamhet, ekonomi och inköp. Konsultuppdraget är på heltid och utgår från kontoret i Nacka. Dina arbetsuppgifter I rollen som controller blir du en nyckelperson som knyter samman ekonomi och verksamhet. Du fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till organisationens chefer, samtidigt som du leder månadsbunden uppföljning och driver utvecklingen av våra ekonomiska processer. Du har ett övergripande ansvar för hela flödet – från den första datasammanställningen till djupgående analys, kvalitetssäkring, presentation och uppföljning. En viktig del av ditt uppdrag är att proaktivt hitta utvecklingsmöjligheter och driva effektiviseringar av ekonomiska processer. Detta kan exempelvis innebära att införa nya, innovativa lösningar och tekniker som AI. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda arbetet med månatliga bokslut och rapportering, samt prognos- och budgetarbete • Ansvara för månatlig analys och uppföljning av resultat och balansräkning • Säkerställa kvalitet i månadsbokslut genom avstämningar och uppföljning av balansposter • Ansvara för likviditetsplanering och upplåning • Kravställa och sammanställa projektuppföljningen i samverkan med projektcontroller • Leda arbetet med bolagets riskhantering • Vara verksamhetsspecialist för något av systemen inom ekonomiprocessen i nära samarbete med systemförvaltare • Säkerställa god styrning och kontroll i verksamheten, samt att följa interna och externa regelverk • Föredra och kommunicera dina frågor inför styrelse, ledningsgrupp och medarbetare • Agera rådgivare genom att utbilda och informera verksamheten • Agera processledare för utvecklingsaktiviteter där chefer och ledning deltar Dina kvalifikationer • En universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi, eller motsvarande erfarenhet • Flera års erfarenhet av arbete inom en kvalificerad controllerroll • Mycket goda kunskaper i Excel och att analysera ekonomisk data • Erfarenhet av system kopplade till redovisning och uppföljning • Kunskap och/eller vilja att utveckla verksamheten med AI och RPA Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och självgående med en stark förmåga att tolka finansiell data. Du arbetar effektivt mot deadlines och trivs i en föränderlig miljö där du får växla mellan högt och lågt, och du tar gärna egna initiativ för att utveckla och effektivisera våra ekonomiprocesser. Som person är du kommunikativ och pedagogisk. Du har en god förmåga att förklara komplex ekonomi på ett enkelt sätt för verksamhetens chefer. Rollen kräver ett prestigelöst förhållningssätt och en stark samarbetsförmåga, då vi i vårt ekonomiteam arbetar nära varandra, stöttar i utmaningar och värdesätter goda relationer. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-14. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg, helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 893 47 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
Senior Kafka Platform Engineer
Vi söker en Senior Kafka Platform Engineer till en större organisation med en omfattande och komplex IT-miljö, där integrations- och plattformslösningar är centrala för verksamhetens digitala tjänster. Du blir en del av ett tekniskt team som ansvarar för att bygga, drifta och vidareutveckla gemensamma integrations- och meddelandeplattformar som används av flera utvecklingsteam. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med placering i Solna, med start 19 oktober 2026 och planerat slutdatum 30 september 2027, med möjlighet till förlängning. Om rollen Som Senior Kafka Platform Engineer får du ett brett tekniskt ansvar med fokus på Apache Kafka, HiveMQ, Kubernetes, automation och plattformsdrift. Rollen bygger på principen “you build it – you run it”, vilket innebär ett tydligt end-to-end-ansvar för plattformens stabilitet, säkerhet, skalbarhet och vidareutveckling. Du kommer framför allt att arbeta på plattformsnivå snarare än med traditionell applikationsutveckling. Samtidigt samarbetar du nära utvecklingsteam och deltar i projekt där din specialistkompetens behövs. Du kommer bland annat att: Designa, driftsätta och förvalta Apache Kafka-miljöer med flera kluster och regioner, bland annat genom Strimzi Operator på Kubernetes. Administrera och vidareutveckla HiveMQ MQTT-brokers. Ansvara för uppgraderingar av Kafka, Strimzi och HiveMQ samt säkerställa patchning och hantering av säkerhetsrisker utan påverkan på tillgängligheten. Utveckla och underhålla Kafka Connectors (Source/Sink) för dataöverföring mellan olika system och molnmiljöer. Arbeta med skalning, node affinity, topology spread constraints och persistent storage för IOPS-intensiva meddelandeflöden. Optimera partitionering, topic compaction, retention och resursallokering i Kafka-kluster. Designa lösningar för High Availability och Disaster Recovery, inklusive cross-region replication och automatiserad failover. Hantera Schema Registry och format som Avro, Protobuf och JSON Schema. Arbeta med avancerad trafikstyrning genom exempelvis Envoy Gateway och andra proxy-/ingresslösningar. Implementera säkerhetslösningar med bland annat Kafka ACLs, SASL, OAuth/OIDC, mTLS, SSL och RBAC. Bygga observability-lösningar med Prometheus, Grafana och Splunk samt skapa dashboards och proaktiv övervakning. Genomföra Root Cause Analysis (RCA) vid incidenter och utveckla automatiserade skydd för att förebygga återkommande problem. Hantera avancerad Tier 3-support kopplat till exempelvis consumer lag, rebalance loops och nätverksproblem. Vara teknisk specialist och rådgivare till utvecklingsteam som arbetar med Java och Spring Boot. Utveckla återanvändbara GitHub Actions CI/CD-pipelines. Arbeta med automatiserad skalning genom KEDA. Hantera Infrastructure as Code och paketering genom bland annat Terraform och Helm. Utveckla self-service-lösningar som gör det möjligt för utvecklingsteam att själva provisionera topics, schemas och credentials inom definierade säkerhetsramverk. Arbeta med incident-, problem- och change management på plattformsnivå. Samarbeta nära Security-, Architecture- och utvecklingsteam. Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet av att arbeta med komplexa integrations- och meddelandeplattformar i större IT-miljöer och är bekväm med att ta ett stort operativt och tekniskt ansvar. Du behöver ha: 4–6 års erfarenhet av Apache Kafka, inklusive Strimzi, Kafka Connect API och KRaft. 4–6 års erfarenhet av Java och Spring Boot Framework. Stark erfarenhet av Azure Kubernetes Service (AKS). Erfarenhet av PostgreSQL. Erfarenhet av Linux, inklusive WSL. Erfarenhet av GitHub Actions och ArgoCD. Kunskap inom Splunk, Fluent Bit och Helm. Erfarenhet av CI/CD genom GitHub Actions och/eller Jenkins. Erfarenhet av Infrastructure as Code, exempelvis Terraform. Erfarenhet av observability genom Grafana, Prometheus och Splunk. Erfarenhet av Fluent Bit eller OpenTelemetry. Djupgående erfarenhet av Apache Kafka på plattformsnivå, inklusive kluster, prestanda och säkerhet. Erfarenhet av HiveMQ Broker. Flytande engelska i tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av API Management-plattformar. Erfarenhet av Azure, AWS eller Google Cloud. Erfarenhet av kostnadsoptimering i molnmiljöer. Erfarenhet från integrationsavdelningar i stora enterprise-miljöer. Kunskaper i svenska. Som person Vi söker dig som har en stark problemlösningsförmåga och trivs med att ta ansvar för både utveckling och stabil drift. Du är prestigelös, samarbetsorienterad och bekväm med att arbeta i komplexa tekniska miljöer där flera team är beroende av plattformen. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Laboratorietekniker för preparering av parasitprover - Intermittent
Om SVA Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor. Tjänsten är placerad vid avdelningen för mikrobiologi (MIK), som arbetar i samhällets intresse för friska djur och människor. Detta gör vi genom att bedriva diagnostik och bidra till SVA:s funktion som nationellt och europeiskt referenslaboratorium, upprätthålla beredskap samt fördjupa befintlig och utveckla ny kunskap om smittsamma infektionssjukdomar. Vi tar också till oss och anpassar ny teknik och diagnostik utifrån de behov som SVA och Sverige har. Sektionen för parasitologi (PAR) är nationellt referenslaboratorium för parasiter, på sektionen utförs diagnostik av de flesta parasiter av veterinärmedicinsk betydelse. Vi analyserar framför allt träckprover från olika djurslag och trikinprover från vildsvin. Huvudsakligen används klassiska parasitologiska metoder vilket innebär mikroskopering. Vi arbetar även med rådgivning, ger kurser, föreläser och handleder studenter. Dina framtida arbetsuppgifter Vi söker tre motiverade personer som vill stötta vår verksamhet vid behov. Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av uppackning, registrering och preparering av trikin- och avföringsprover. Under våren tillkommer även preparering av växtprover, då sektionen bygger upp ny diagnostik för växtskadegörare. Därefter undersöks proverna av behörig ordinarie personal för att påvisa eventuell förekomst av parasiter.I arbetsuppgifterna ingår även hantering av avfall och disk. Arbetsbelastningen varierar över året och är beroende av mängden inkommande prover, vilket innebär att arbetstiden kan variera från vecka till vecka. Periodvis kan arbetet omfatta några timmar per vecka, medan det under mer intensiva perioder kan innebära arbete flera dagar i veckan. Februari och mars är vanligtvis lugnare månader, medan arbetsbelastningen ökar under april och maj i samband med att större mängder hästprover inkommer. Den förväntade arbetstidsomfattningen varierar under året enligt följande: November–januari: cirka 40–50 % Februari–mars: cirka 10–20 % April–juni: cirka 75–100 % Omfattningen är preliminär och kan förändras utifrån mängden inkommande prover och verksamhetens behov. Arbetet innebär hantering av prover och material som kan medföra obehagliga lukter. Det är därför viktigt att du inte är känslig för lukt. Eftersom arbetet även innebär kontakt med material från häst, hund och katt bör du inte ha allergi mot dessa djur. Kvalifikationer Vi söker dig som har: lägst gymnasieexamen god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift möjlighet att arbeta och vara tillgänglig i varierande omfattning (nov-jan ca 50%, feb-mars ca 20% sant april-juni ca 75-100 %). Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att passa i rollen krävs att du är motiverad, ansvarsfull och noggrann samt klarar att hålla fokus även när det är stora mängder prov som ska omhändertas. En stor del av arbetstiden genomförs stående vilket till en början kan upplevas som krävande för den som är ovan. Vi vill att du kan arbeta både självständigt och i team. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av liknande arbete med rutindiagnostik inom parasitologi. laborantutbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren anser likvärdigt. Villkor Sista ansökningsdag: 2026-10-18 Anställningsform: Intermittent anställning vid behov under perioden 2026-11-02 till 2027-06-30. Tillträde: 2 november 2026, eller enligt överenskommelse. Avdelning: Avdelningen för mikrobiologi (MIK), Parasitologi (PAR) Placeringsort: Uppsala. Vi tar endast emot ansökningar här: https://sva.varbi.com/se/what:job/jobID:971050/ Övrigt SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta HR via telefon 018-674000 direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap. Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan! SVA värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Som medarbetare hos oss får du bland annat förmånliga semestervillkor (28–35 dagar), möjlighet till flex, friskvård på arbetstid och tillgång till personalgym. Du kan också engagera dig i våra personalföreningar med fokus på idrott, musik och hundar. Läs mer om våra förmåner här.
People and Culture Vice President till konsultuppdrag
Vill du vara med och forma framtidens People & Culture-funktion? För en stor internationell organisation söker vi nu en strategisk och affärsorienterad Vice President Talent & Learning. Detta är en nyckelroll för dig som vill påverka på högsta nivå och bidra till att utveckla såväl människor som organisation i en tid präglad av transformation, digitalisering och förändrade kompetensbehov. Uppdraget startar i december och löper till 31 december 2027. Placering är på kontoret i Solna, med möjlighet till hybridarbete. I denna roll får du möjlighet att leda och utveckla den övergripande strategin för talent, learning och ledarskapsutveckling, samtidigt som du arbetar nära koncernledning och seniora beslutsfattare för att säkerställa framtida kompetens- och arbetskraftsförsörjning. Om tjänsten Som Vice President Talent & Learning är du en central medlem i People & Culture-ledningen och har en viktig roll i att driva och utveckla organisationens övergripande people-agenda. Du arbetar i en internationell och matrisdriven miljö där du ansvarar för att omsätta affärsstrategi till långsiktiga initiativ inom talent, lärande, ledarskap och workforce planning. Rollen kräver ett strategiskt perspektiv, starkt affärsmannaskap och förmågan att skapa samsyn mellan olika verksamhetsområden och intressenter. Du leder genom samarbete, påverkan och tydlig riktning snarare än genom formellt mandat. Ansvarsområden - Vara en aktiv och värdeskapande medlem i People & Culture-ledningen och bidra till prioritering samt utveckling av den övergripande people-strategin. - Driva den fortsatta utvecklingen av People & Culture-funktionen för att möta framtidens organisatoriska behov. - Säkerställa framgångsrik implementering av organisationens talent- och learningstrategi i nära samarbete med verksamheten. - Definiera och utveckla den strategiska inriktningen inom talent management, kompetensutveckling, ledarskapsutveckling, rekrytering och extern workforce management. - Driva digitalisering och AI-relaterade initiativ inom talent-, workforce- och learningområden för att skapa ökad effektivitet, kvalitet och användarupplevelse. - Vara en strategisk partner till koncernledning och seniora beslutsfattare genom att omsätta affärsbehov till effektiva people-initiativ och ramverk. - Bidra till organisatorisk transformation och långsiktig kompetensförsörjning i en komplex internationell miljö. Lämplig bakgrund Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att verka i komplexa, internationella och matrisstyrda organisationer. Du har tidigare haft ansvar för koncernövergripande frågor och är van att arbeta nära ledningsgrupper och andra seniora intressenter. För att lyckas i rollen ser vi att du har: - Flerårig erfarenhet från en senior eller exekutiv ledarroll inom HR, People & Culture eller närliggande område. - Gedigen erfarenhet av talent acquisition, talent management, learning, kompetensutveckling och ledarskapsutveckling. - Stark affärsförståelse och förmåga att koppla verksamhetsstrategi till långsiktiga initiativ inom människor och organisation. - Erfarenhet av förändringsledning, organisationsutveckling och transformation. - Vana att driva strategiska frågor på internationell nivå och i komplexa intressentmiljöer. - Mycket god kommunikativ förmåga på engelska. Kunskaper i svenska, tyska eller nederländska är meriterande. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och inspirerande ledare som kombinerar strategisk höjd med pragmatisk genomförandekraft. Du har hög integritet, ett gott omdöme och förmåga att navigera i komplexa sammanhang där prioriteringar kan förändras snabbt. Du är en stark relationsbyggare som skapar förtroende på alla nivåer i organisationen och får människor att samlas kring gemensamma mål. Samtidigt är du modig nog att utmana invanda arbetssätt och driva förändring när det behövs. Du trivs i en miljö där samarbete, påverkan och långsiktigt värdeskapande står i fokus och motiveras av att utveckla både människor och organisation för framtiden. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-10-30. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_499270765-scaled.jpg
Behandlingspedagog till Nereby ungdomshem Harestad
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Nereby har verksamhet i Harestad och i Bergsjön. Vi bedriver differentierad och högkvalitativ skol-, vård- och behandlingsarbete. Verksamheten inbegriper en mängd professioner, såsom lärare, behandlingspedagog, psykolog, sjuksköterska med flera. SiS ungdomshem Nereby tar emot såväl skolpliktiga som icke skolpliktiga pojkar och flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga förändringen för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingspedagog hos SiS en meningsfull utmaning. Som behandlingspedagog arbetar du i team tillsammans med behandlingsassistenter och behandlingssamordnare och tillsammans ansvarar ni för att de ungdomar och klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Vi möter ofta människor i kris, vilket innebär att du jobbar med kvalificerat omvårdnads-och motivationsarbete och med att vara ett stöd i vardagen. Med stöd av dina kunskaper inom vård- och behandlingsarbete bidrar du aktivt till att behandlingsplaner fullföljs. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att vardagen flyter på med skolgång, städning, matlagning med mera.Kontaktmannaskap är också en av dina arbetsuppgifter. I arbetet kan det även ingå att vara handledare åt nya medarbetare och praktikanter. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. Arbetstiden är enligt schema dag - kväll och helg. Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer För att lyckas i ditt arbete har du en grundmurad positiv människosyn. Du är motiverad att hjälpa människor i en utsatt livssituation och du delar SiS värdegrund, att vara en plats för förändring. Vidare har du en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos våra ungdomar. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa relation med ungdomar likväl som med övriga i personalgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och du kan hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ska också ha: Examen från 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) med inriktning mot socialt/pedagogiskt behandlingsarbete eller utbildning från högskola som vi bedömer likvärdig B- körkort God svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från klientnära befattningar på Kriminalvården, t.ex. Kriminalvårdare Erfarenhet från klientnära befattningar på Migrationsverket, t.ex. handläggare på Förvaret Utbildning inom vård-och omsorg Erfarenhet av arbete med vår målgrupp (t.ex. missbruksvård, ungdomsvård, unga flickor etc.) På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 23:e oktober 2026. Kontakt: Enhetschef: Aladdin Sultan, 010-453 32 42 HR: Elin Samuelsson, 010-453 31 04 Saco-S: Henrik Isgren, 010–453 40 23 Seko: Sasa Mitic, 010–453 33 80 ST/OFR, Stefan Eriksson, 072-553 61 31 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Stödpedagog till Risvägens gruppbostad
Vill du vara med och göra verklig skillnad i vardagen för personer med funktionsnedsättning? Som stödpedagog på Risvägen arbetar du nära de boende och stöttar dem i att utvecklas, leva så självständigt som möjligt och vara delaktiga i sin vardag. Samtidigt har du en viktig roll i att utveckla det pedagogiska arbetet tillsammans med dina kollegor. Om tjänsten Som stödpedagog på Risvägens gruppbostad inom LSS är du med och skapar en meningsfull, trygg och förutsägbar vardag för de boende. På Risvägen bor vuxna personer med funktionsnedsättning med ett större omvårdnadsbehov och som behöver hjälp och stöd dygnet runt. En stor del av din arbetstid är du tillsammans med de boende och deltar i det dagliga omsorgsarbetet. De boende har stora omvårdnadsbehov, vilket innebär att du behöver vara trygg med att ge både pedagogiskt och praktiskt stöd i vardagen. Du arbetar utifrån individens behov, förutsättningar och önskemål med målet att stärka självbestämmande, delaktighet och livskvalitet. Som stödpedagog har du också ett särskilt ansvar för att bidra till att utveckla det pedagogiska arbetet på gruppbostaden. Genom att arbeta nära dina kollegor kan du stötta, coacha och handleda i vardagen, bidra med din pedagogiska kompetens och tillsammans med arbetsgruppen utveckla arbetssätt som möter de boendes individuella behov. I rollen samarbetar du med kollegor, närstående, gode män och andra viktiga kontakter kring den boende. På Risvägen finns ett nära samarbete med bland annat föräldrar och gode män. Vanliga arbetsuppgifter kommer att vara: Ge pedagogiskt och praktiskt stöd samt omvårdnad utifrån den boendes individuella behov Stötta, coacha och handleda kollegor i pedagogiska arbetssätt Bidra till att utveckla och följa upp pedagogiska metoder och arbetssätt Bidra till en trygg, strukturerad och utvecklande miljö där de boendes självbestämmande och delaktighet står i centrum Arbeta utifrån genomförandeplaner och följa upp individuella mål Planera och genomföra aktiviteter tillsammans med de boende Dokumentera insatser i social journal enligt gällande riktlinjer Som stödpedagog ingår du också i ett nätverk med andra stödpedagoger där ni får möjlighet att utbyta erfarenheter och utvecklas i rollen. Hos oss får du en arbetsplats med glädje, engagerade medarbetare, god gemenskap och närvarande ledare. Som anställd hos oss erbjuds du även förmåner som ett generöst friskvårdsbidrag och Edenred lunchkortet (subventionerad lunch). Självklart har vi också kollektivavtal. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 90-100% med tillträde enligt överenskommelse. Det är verksamhetens behov som styr arbetstiderna och arbete kan förekomma dag, kväll och helg. Din profil För att lyckas med jobbet ser vi att du har: Eftergymnasial specialisering inom funktionsvariationsområdet som omfattar minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med inriktning på pedagogik Kunskap i AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) Kunskap i lågaffektivt bemötande Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God datorvana och förmåga att hantera digitala system För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera ett nära och omsorgsfullt arbete med de boende med ett pedagogiskt perspektiv. Du är lyhörd för varje persons sätt att kommunicera och anpassar ditt stöd efter individens behov och förutsättningar. Du ser möjligheter till utveckling och tar initiativ till förbättringar i det pedagogiska arbetet. Du delar med dig av din kunskap, kan stötta och inspirera kollegor och bidrar till ett öppet arbetsklimat där ni tillsammans reflekterar över och utvecklar era arbetssätt. Du bygger förtroendefulla relationer genom att vara respektfull, lyhörd och tydlig. I samarbetet med kollegor och andra runt den boende kommunicerar du på ett tydligt sätt, lyssnar aktivt och bidrar till att ni tillsammans hittar lösningar som skapar trygghet och kvalitet för den boende. Om rekryteringsprocessen Inför en eventuell anställning ska du visa upp utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret samt giltig fotolegitimation. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats. Det utdrag som ska uppvisas heter "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-enheten för vägledning kring ansökan. HR nås via växeln på 08-128 240 00.
Timavlönad kock - spontanansökan
Vill du arbeta som timavlönad kock eller köksbiträde och bli en del av vårt engagerade team. Här får du använda din kompetens, ditt servicehjärta och ditt intresse för mat för att bidra till smakupplevelser som gör vardagen bättre för många. Vill du vara med och skapa goda måltider som gör skillnad varje dag? Hos Måltidsservice i Halmstads kommun arbetar vi med att laga hållbar, näringsrik och vällagad mat till kommunens invånare – från våra yngsta förskolebarn till äldre på våra vård- och omsorgsboende. Arbetsuppgifter Som timavlönad kock hos oss är du en viktig del av det dagliga arbetet i köket. Du ser till att måltiderna håller hög kvalitet, tillagas enligt våra rutiner och serveras med omtanke och professionalism. Arbetet kan innebära allt från förberedning, matlagning och servering till disk, städ och andra praktiska köksuppgifter. Du arbetar utifrån våra gemensamma mål, att skapa hållbara och näringsriktiga måltider, leverera god service och bidra till trygga, trivsamma och välfungerande måltidsmiljöer i våra verksamheter. Rollen kräver att du kan arbeta både självständigt och i team, att du tar initiativ när det behövs och att du bidrar till ett gott samarbete både i och utanför köket. Kvalifikationer Du är självgående, flexibel och serviceinriktad, samt har en förmåga att ta initiativ och hitta lösningar i vardagen. Du bygger snabbt goda relationer och arbetar strukturerat även när tempot är högt. Du trivs med både samarbete och att arbeta självständigt vid behov. Vi värdesätter särskilt att du är driven och flexibel, att du har god samarbetsförmåga och servicekänsla samt att du är stresstålig. problemlösning. Det är även positivt om du förändringsbenägen och har god struktur i ditt arbete. Formella krav Restaurangutbildning på gymnasienivå eller utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig Minst 18 år fyllda Ha goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Kunna visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för "Arbete i skola/förskola" Vara flexibel och kan arbeta med kort varsel Kunna arbeta minst 2–3 dagar per vecka Körkort Meriterande Erfarenhet av arbete i restaurang eller storhushåll som kock Kunskap om specialkost och/eller erfarenhet av att arbeta med specialkost Egen bil för att ta sig till arbetsplatsen Vad vi erbjuder Introduktion och bredvidgång så att du känner dig trygg i din roll. Friskvårdsbidrag för alla anställda. Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för många varje dag Så ansöker du Ansök via Varbi. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller i pappersformat. Vi ser fram emot din ansökan! Rekrytering sker löpande, så håll utkik i din mejl, även i skräpposten. Har du tidigare arbetat inom kommunen kan intern referenstagning ske innan intervju. Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Enhetschef till hemtjänsten i Herrljunga
Välkommen till Herrljunga! Med ett strategiskt läge i Västra Götaland och närhet till större städer kan du enkelt pendla och ta del av storstadens utbud, samtidigt som du behåller småstadens charm och gemenskap. Med naturen nära till hands finns det dessutom gott om möjligheter till friluftsliv och rekreation. Hos oss får du chansen att arbeta i en stimulerande miljö där ditt arbete verkligen gör skillnad. Vi sätter människan i centrum och strävar efter att varje medarbetare ska känna sig välkommen och sedd. Vill du vara med och forma framtidens Herrljunga? Bli en del av oss för att göra vår kommun till den bästa platsen att bo, leva och arbeta på. Tillsammans bygger vi ett Herrljunga med växtkraft! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hemtjänsten är uppdelad i tre enheter med tre chefer som arbetar mot en gemensam hemtjänst. Två av dessa utgår från ett av våra äldreboenden Hemgården i centrala Herrljunga och en i ytterområdet. Som enhetschef är ditt fysiska kontor tillsammans med kollegorna på Hemgården. Äldreomsorgen står nu inför nya utmaningar kring kompetensförsörjning, differentiering av arbetsuppgifter samt kontinuitetsplanering utifrån lagstiftningen om fast omsorgskontakt. Det innebär att du som enhetschef hos oss kommer få vara med i ett utvecklingsarbete för att nå dit. Hemtjänsten i Herrljunga har en gemensam ekonomi vilket innebär att du måste vara lyhörd och ha god samarbetsförmåga att se och arbeta över gränserna med de övriga hemtjänst cheferna. Du kommer att ingå i Vård - och omsorgs ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, enhetschefer samt demenssamordnare och anhörigstöd. Tillsammans är vårt ledord och du kommer även samarbeta med chefer inom individ och familjeomsorgen och socialt stöd. Som enhetschef hos oss är ditt huvuduppdrag att bedriva en verksamhet utifrån den Nationella värdegrunden för äldreomsorg inom givna ekonomiska ramar. Du har ansvar över verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du följer löpande upp din verksamhet efter de mål som är satta och jobbar ständigt med utveckling. Du leder verksamheten tillsammans med dina åtta enhetschefskollegor, en demenssamordnare och anhörigstöd. Du arbetar tätt tillsammans med stödfunktioner som HR, controller, och stab och ser till att verksamheten håller en hög kvalitet. KVALIFIKATIONER Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap, erfarenhet från äldreomsorg samt att arbeta i politisk styrd organisation. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift, du har god datavana och innehar körkort. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Utdrag ur belastningsregistret krävs. Bank-Id krävs Vi söker dig som gillar utveckling, att leda andra i sitt dagliga arbete och ser möjligheter istället för hinder. Vi behöver en tydlig ledare som är flexibel, ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och är kunnig inom sitt område. Du måste gilla att vara nära din verksamhet och ha daglig kontakt med medarbetare, brukare och anhöriga. Du vill utveckla och leda utifrån den Nationella värdegrunden. Vi ser att du är orädd och våga utmana genom nya synsätt och våga sätta gränser. Som enhetschef krävs ett närvarande ledarskap med fokus på det dagliga arbetet. Du behöver ha ett tydligt ledarskap och arbeta med att stärka och motivera medarbetarna. Du behöver kunna fånga upp behov av kompetensutveckling, förändrade arbetssätt och rutiner. I rollen som enhetschef arbetar du också med att skapa och upprätthålla ett gott samarbete inom hela förvaltningen såväl som med externa parter. Du har en högskoleexamen från social omsorg, socionom, socialpedagog, leg sjuksköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren anser lämplig. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Rekrytering kommer ske löpande, med en första intervju via Teams. Blir du sedan uttagen kommer du kallas till en intervju på plats den 22 oktober klockan 13. I Herrljunga kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Om heltidsuppdrag saknas kan det innebära att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Herrljunga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Herrljunga kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Universitetsadjunkt i Design med inriktning mot rumsgestaltning
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. HDK-Valands designutbildningar består av fyra program; Design grundnivå och tre på avancerad nivå: Design MFA, Child Culture Design och Embedded Design. HDK-Valand har också en forskarutbildning inom design och har en stark forskningsmiljö. Vi ger också ett antal fristående kurser i design med olika fokus och tematik. Nu söker enheten för design på HDK-Valand en universitetsadjunkt i Design med kunskap och erfarenheter inom rumsgestaltning/inredningsarkitektur. Uppdraget kommer framförallt att innebära arbete på grundnivå. OBS! För fullständig annons samt för att ansöka, besök www.gu.se Ämne Design med inriktning mot rumsgestaltning Ämnesbeskrivning Designutbildningarna vid HDK-Valand förenar konstnärlig praktik, kritiskt tänkande och samhällsengagemang. I en värld präglad av ständig förändring uppstår kontinuerligt nya behov, utmaningar och möjligheter. Design spelar en viktig roll i att förstå, undersöka och gestalta produkter, tjänster, upplevelser, kommunikation och system som svarar mot dessa förändringar på ett hållbart, etiskt och estetiskt genomtänkt sätt. Arbetsuppgifter Du kommer att ingå i det kollegium som arbetar med designutbildningarna, på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå, samt bedriver forskning. Som universitetsadjunkt deltar du i arbetet med undervisning, handledning, administration och olika former av utvecklingsarbete samt förväntas vara en aktiv part i kollegiet. Undervisningen på grundnivå sker på svenska men kan även ges på engelska. Undervisningen för den aktuella anställningen kommer främst att ske på grundnivå. I rollen blir du en del av enheten för Design och möter främst studenter som har ett intresseområde inom rumslig gestaltning/inredningsarkitektur, men även studenter med andra intresseområden inom design. En viktig del av uppdraget är att föra in aktuella perspektiv från yrkesfältet inredningsarkitektur i utbildningen. Du kommer tillsammans med andra i kollegiet verka för en utåtriktad och samhällsengagerad undervisning. Du delar med dig av dina erfarenheter av att jobba med stora och komplexa projekt och förmedlar på ett engagerande sätt de olika yrkesrollerna som finns inom inredningsarkitektur och hur de kan komma att förändras framöver. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid. Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborgs universitets föreskrifter. Kompetensutvecklingstid ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare. Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad 2 år enligt Högskoleförordningen 4 kap §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet. Eventuell möjlighet till förnyelse i omgångar ytterligare sammanlagt 8 år. Denna anställningsform kan maximalt ges i 10 år. Denna anställningsform gör det möjligt för medarbetaren att parallellt med anställningen bedriva egen designpraktik och/eller konstnärlig verksamhet. Omfattning: 50 % av heltid Placering: HDK-Valand, Göteborg Tillträde: Januari 2027 eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Kalle Klockars, enhetschef kalle.klockars@hdk.gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta: Maria Krång, personaladministratör hr@hdk-valand@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: HDK-Valand HR Box 131 405 30 Göteborg och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-23 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Områdeschef
Rehabiliteringscentrum, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping Är du vår nya områdeschef på rehabiliteringscentrum? En roll för dig som vill leda och utveckla och en verksamhet med fokus på barn och ungas rehabilitering. Här får du möjlighet att bidra med ditt ledarskap på en utvecklingsinriktad och kreativ arbetsplats. Rollen som områdeschef Som områdeschef leder du en kompetent och engagerad grupp med arbetsterapeuter, fysioterapeuter, logopeder, kuratorer, dietister och psykologer. I ditt uppdrag blir du en del av ett nära och välfungerande samarbete med de verksamheter som på olika sätt arbetar med barn och unga. Genom löpande dialog, gemensamma perspektiv och samarbete över verksamhetsgränserna skapas goda förutsättningar för barn och ungdomar. Det som förenar är ett starkt engagemang och en gemensam drivkraft – att alltid ha barnets bästa i fokus. Som områdeschef har du arbetsgivaransvar när det gäller medarbetar-, ekonomi- och arbetsmiljöfrågor. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö med medarbetarnas trivsel, kompetens och utveckling i fokus. I uppdraget som områdeschef på rehabiliteringscentrum ingår också att vara processansvarig chef för en eller två länsövergripande rehabiliteringsprocesser. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som områdeschef. Startdatum sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Rehabiliteringscentrum är en länsgemensam verksamhet som möter patienter i alla åldrar. Olika kompetenser och erfarenheter stödjer utvecklingen för patienten, professionen och rehabiliteringen ur ett helhetsperspektiv. Oavsett var i länet man bor ska patienten ha tillgång till jämlik rehabilitering av god kvalitet. Inom rehabiliteringscentrum arbetar cirka 310 medarbetare i 11 områden med tvärprofessionell sammansättning utifrån ett personcentrerat arbetssätt. Din profil Vi söker dig som har en akademisk utbildning, erfarenhet från hälso- och sjukvården eller socialt arbete och brinner lite extra för barn och unga. Du kanske är en erfaren chef som vill ha en ny utmaning? Eller också kan du idag ha en mer patient-/klientnära roll men är intresserad av ledarskap, redo att ta nästa steg och vill vara med och utveckla vår spännande verksamhet. Vi söker en chef som tar tillvara medarbetarnas kompetens, skapar ett klimat som tillåter nya idéer och eftersträvar mångfald. Ditt ledarskap grundar sig i ett tydligt engagemang och ansvar, med patientfokus. Du har en god samarbetsförmåga där du arbetar strategiskt, ser helheten och är bra på att hitta konstruktiva och hållbara lösningar. Vidare är du nytänkande och har god förmåga att få med dig andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en stabil och engagerad ledningsgrupp med chefer, utvecklingsledare och administrativ samordnare. Här finns erfarenhet, driv och en stark vilja att uppnå goda resultat tillsammans. Du får ett gott kollegialt stöd, utrymme att bidra med dina perspektiv och möjlighet att vara med och påverka både vardagen och den långsiktiga utvecklingen. Vi vill ge alla våra chefer tillgång till inspiration och utbildning. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk där du kan utbyta erfarenheter med chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller är rutinerad i rollen. Du erbjuds en god introduktion och en individuell kompetensutvecklingsplan. Som stöd i chefskapet finns stabsfunktioner inom ekonomi och HR. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Charlotte Jansson, tfn 010 242 2505 eller mail charlotte.jansson@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 25 oktober 2026. Första intervjuer planeras att hållas 27, 28 och 29 oktober. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen! I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av rekryteringstester som komplement. inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)
Sjuksköterskor till vårdavdelning 76 och 79
Nu söker vi sjuksköterskor till vårdavdelningarna 76 och 79 på sjukhuset i Arvika. Din arbetsplats Vi är två internmedicinska vårdavdelningar som bedriver akutsjukvård dygnet runt där vi erbjuder ett varierat arbete med en stimulerande arbetsmiljö. Både avdelning 76 och 79 har en bredd inom det akutmedicinska området där hjärt- och infektionssjukdomar är stora diagnosgrupper på avdelningen. Avdelning 76 har ett visst antal platser som är ämnade åt strokesjukvård och avdelning 79 har även platser för palliativ vård och observationsplatser för patienter med andra diagnoser. Vi månar om en öppen kultur där vi lyfter både problem och glädjeämnen och arbetar aktivt med vårt arbetsmiljöarbete. Vi strävar mot en modern vård med patienten i centrum och fokuserar på effektiva och patientsäkra flöden. För bästa möjliga omhändertagande jobbar vi i team med läkare, sjuksköterska och undersköterska. Här har vi ett nära samarbete med fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kurator och farmaceuter. Vi har det lilla sjukhusets möjligheter med ett nära samarbete med andra verksamheter och tillsammans strävar vi efter en god arbetsmiljö och en god vård med patienten i fokus. På avdelningarna bedrivs omvårdnaden i team runt patienten. Vi har en undersköterska i receptionen som administrativt stöd dagtid och utskrivningssamordnare som planerar för patienter som har eller behöver stöd efter avslutat vårdtillfälle. Vi har även stöd av servicepersonal på avdelningen. Som ny medarbetare hos oss får du inskolning och handledning anpassat efter ditt behov. Vi erbjuder ett mentorskap där du har möjlighet att få stöd och handledning hos en erfaren kollega. Vi har regelbundet interna utbildningar samt nyligen kommit igång med ett kliniskt träningscenter (KTC) där färdighetsträningar och fortbildning sker. På KTC genomförs scenarioträningar samt att vi årligen har HLR-utbildningar. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss ansvarar du för sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom läkemedelshantering, omvårdnad och rondarbete. Är du nyutexaminerad sjuksköterska så erbjuds du att gå ett kliniskt utvecklingsprogram, KUP, under ditt första år som sjuksköterska. Tanken med KUP är att det skall underlätta övergången från utbildning till arbetsliv och du skall få en bra och trygg start i din nya profession och yrkesidentitet. Föreläsningar kommer att varvas med färdighetsträning, reflektionssamtal och handledning i omvårdnad. På avdelningen har vi ansvarsgrupper där man får avsatt tid för att arbeta med förbättringsarbete. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet från vårdavdelning är meriterande men inget krav. Som person är du trygg och stabil. Du tar initiativ och bidrar gärna med nya idéer och perspektiv. Eftersom vi arbetar nära varandra värdesätter vi ett gott samarbete, tydlig kommunikation och förmågan att följa upp det vi kommer överens om. Du har också en god empatisk förmåga och kan möta patienter med förståelse och omtanke samtidigt som du behåller ett professionellt förhållningssätt. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Senior rekryterare till Västerås
Vi på Future People söker en rekryterare till vår kund i Västerås. Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först? Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär. Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen. Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss! Vi söker en senior och driven rekryterare till ett spännande konsultuppdrag i Västerås. Det här är inte en traditionell Talent Acquisition-roll. Uppdraget har ett tydligt fokus på att lösa utmanande och affärskritiska rekryteringar inom EMEA. Du kommer att ingå i ett specialistteam som kopplas in där behovet är som störst, exempelvis i rekryteringar där kandidatpipeline saknas eller där det krävs ett nytt angreppssätt för att hitta rätt kompetens. Rollen passar dig som ser dig själv som problemlösare, tycker om search och headhunting och får energi av att lyckas med komplexa och svårrekryterade roller. Om rollen Du kommer bland annat att: Ta ägarskap för svårrekryterade och affärskritiska roller som kräver ett proaktivt angreppssätt. Bygga kandidatpipelines från grunden genom aktiv och riktad search och headhunting. Analysera vad som hindrar en rekrytering från att gå framåt och identifiera om utmaningen exempelvis handlar om kandidatmarknaden, kravprofilen, förväntningar eller processen. Utveckla och förändra searchstrategier för att nå nya kandidatgrupper. Samarbeta nära med rekryterande chefer och HR för att skapa framdrift i rekryteringsprocesserna. Utmana krav och förväntningar när det behövs för att komma vidare i en rekrytering. Hantera flera komplexa rekryteringar parallellt. Använda marknads- och kandidatinsikter för att hitta nya vägar till rätt kompetens. Samarbeta med sourcingteam för att skapa relevanta och kvalitativa kandidatpipelines. Bidra till att minska beroendet av externa rekryteringsleverantörer genom att driva search och sourcing internt. Bidra till snabbare och mer effektiva rekryteringsprocesser inom regionen. Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet av rekrytering och trivs bäst när uppdragen är komplexa och kräver ett proaktivt arbetssätt. Du har: Erfarenhet av rekrytering både från rekryteringsföretag/searchbolag och från en intern Talent Acquisition-funktion. Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt tillsätta svårrekryterade eller affärskritiska roller. Mycket god erfarenhet av aktiv search och headhunting samt av att bygga kandidatpipelines från grunden. Förmåga att arbeta i högt tempo och driva flera komplexa rekryteringar parallellt. Förmåga och trygghet i att utmana och stötta rekryterande chefer och andra intressenter. God förmåga att identifiera vad som hindrar en rekrytering från att gå framåt och anpassa strategin därefter. Erfarenhet av rekrytering inom energi, elkraft och/eller transmission och distribution. Erfarenhet av att rekrytera nischade ingenjörs- och teknikroller. God förståelse för kandidatmarknader inom EMEA och förmåga att anpassa sourcingstrategier efter olika marknader. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Ytterligare europeiska språkkunskaper, exempelvis tyska, spanska, franska eller italienska, är meriterande. Vad som utmärker uppdraget Fokus ligger på komplexa och svårrekryterade roller där din erfarenhet, kreativitet och förmåga att hitta nya lösningar verkligen behövs. Du får stor möjlighet att arbeta självständigt, påverka arbetssätt och skapa synliga resultat. Framgång i rollen handlar framför allt om att skapa rörelse och resultat i komplexa rekryteringar. Om uppdraget Placeringsort: Västerås Start: 2 november 2026 Slut: 30 april 2027 Sista ansökningsdag: 7 oktober 2026 Ansökan ska innehålla CV på engelska. Varför Future People? Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.