Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 951 lediga jobb för "Ekonomi"
Rensa sökfilterRedovisningsekonom till Workman Event AB, Stockholm
Din framtida arbetsgivare Workman Event AB är en ledande helhetsleverantör inom mässor, utställningar och evenemang i Sverige och Norge. Vi hjälper företag att planera, designa och producera mässmontrar, event-lösningar och utställningar – från idé till färdig leverans. Med över 25 års erfarenhet erbjuder vi allt under ett tak: projektledning, monterdesign, produktion, logistik och grafisk produktion för att skapa engagerande och minnesvärda upplevelser för våra kunder. Vad erbjuder rollen? I rollen som redovisningsekonom hos Workman Event AB får du ett brett, operativt och självständigt ansvar för ekonomiarbetet i flera bolag. Rollen är verksamhetsnära och präglas av helhetsansvar där bokföringen är en central del av uppdraget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av: • Löpande bokföring och avstämningar • Hantering av kundreskontra och leverantörsreskontra • Fakturering, betalningar samt uppföljning av in och utbetalningar • Lönehantering med tillhörande rapportering • Rapportering av moms, skatter och sociala avgifter • Månadsbokslut och löpande ekonomiska avstämningar • Hantering av resor och utlägg • Årsbokslut Arbetet sker i flera system, bland annat Visma Administration, Visma Lön, Visma Skatt och Bokslut, Billbox samt interna stödsystem. Vem är du? Vi söker nu efter en kollega till vår ekonomiavdelning som har ca fem års erfarenhet av arbete som redovisningsekonom och som känner sig trygg i hela redovisningsprocessen från ax till limpa. Du har relevant utbildning inom ekonomi och vana av att arbeta självständigt med löpande redovisning, avstämningar och bokslut. Erfarenhet av arbete i Visma är ett krav och arbete med flera bolag parallellt ses som meriterande. Som person är du positiv, prestigelös och handlingskraftig. Du trivs i en operativ roll med stort eget ansvar och har lätt för att strukturera ditt arbete. Noggrannhet och kvalitet är självklarheter för dig, samtidigt som du uppskattar variation i tempo och arbetsuppgifter. Samarbete faller sig naturligt, samtidigt som självständigt arbete inte är något problem. Är detta din perfekta match? Rollen passar dig som vill arbeta långsiktigt som redovisningsekonom i ett stabilt bolag där förtroende, ansvar och frihet går hand i hand. Här blir du en del av ett engagerat kontor med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan kollegor. Workman Event AB erbjuder friskvårdsbidrag, kollektivavtal och sociala aktiviteter. Arbetsmiljön präglas av trivsel, ansvarstagande och möjlighet att påverka. Rollen ger goda förutsättningar att bidra till och utveckla ekonomifunktionen. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer sker löpande och sista ansökningsdatum är 8/2. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Andrea Silvano på andrea.silvano@effektiv.se eller Mattias Jonsson på mattias.jonsson@effektiv.se. Effektiv rekryterar evidensbaserat med arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev. Vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis rekryteringsprocess. Om Team Effektiv Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt genom hållbara rekryteringar och en rekryteringsupplevelse i toppklass, något som bekräftas av utmärkelserna Årets Rekryteringsföretag och Årets Karriärföretag. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du blir anställd direkt hos kundföretaget. Sökord Redovisningsekonom, ekonom, redovisningsansvarig, ekonomiansvarig
Rektor Stensholm anpassade grundskola
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Just nu pågår byggnationen av en helt ny anpassad grundskola åk 1-6 på Huskvarnas höjder – Stensholmsskolan, en framtidens lärmiljö för 30 elever i årskurs 1-6. Skolan är inflyttningsklar ht 2027 och kommer dela byggnad med Stensholms grundskola. Ditt nya jobb Som rektor på Stensholms anpassade grundskola får du en unik möjlighet att bygga upp en ny skolas organisation och lägga grunden för en stark och positiv kultur. Med ett närvarande och engagerat ledarskap, där eleven alltid står i centrum, skapar du goda förutsättningar för elevernas utveckling, lärande och måluppfyllelse. Tillsammans med medarbetare och elever formar du en verksamhet präglad av trygghet, delaktighet och framtidstro. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och det systematiska kvalitetsarbetet. I nära samverkan med elevhälsa, medarbetare och grundskolans skolledning arbetar du för att skapa en inkluderande skolmiljö där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och nå sina mål. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp och i nätverket för anpassad grundskola, där kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av uppdraget. Som chef har du stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, juridik, digitalisering och skolutveckling. Som ny chef erbjuds du introduktion och mentorstöd utifrån dina tidigare erfarenheter. Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar cirka 12 000 medarbetare inom många olika yrken, alla med ett gemensamt uppdrag: att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i kommunen. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och arbetar för en tillgänglig skola för alla samt en organisation präglad av lärglädje. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! Stensholmsskolan ligger i natursköna omgivningar på Huskvarnas höjder. När skolenheten är fullt utbyggd kommer den att ha plats för 30 elever. Skolan består av två rektorsområden: grundskola och anpassad grundskola. På vår hemsida får du gärna läsa mer om anpassad grundskola i Jönköpings kommun https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/anpassad-grundskola Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi tror också att du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Bra att veta Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 13 oktober på förmiddagen och onsdag den 14 oktober på förmiddagen. De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs 20a och 21 oktober. Tjänsten är en tillsvidareanställning under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra rektorstjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor på Stensholms anpassade grundskola. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
ITSM-utvecklare - Offentlig sektor
Uppdragsbeskrivning För en regional myndighet i Stockholm söker vi två erfarna ITSM-utvecklare. Rollerna ingår i ett nybildat utvecklingsteam inom sektionen för Verksamhetsnära tjänster. Teamet ansvarar för implementering, utveckling, konfiguration, integration och teknisk förvaltning av myndighetens nya ITSM-verktyg Service Desk Plus. I rollen arbetar du nära Tech Lead, produktägare och förvaltning för att etablera det nya ITSM-verktyget och bygga stöd för effektiva, ITIL-baserade processer. Konsulterna kommer också vara med och förbereda för en framtida överlämning till en intern förvaltningsorganisation. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Konfiguration & Utveckling: Utveckla, konfigurera och anpassa ITSM-verktyget (Service Desk Plus) utifrån beslutade krav. Arbetsflöden & Formulär: Skapa formulär, arbetsflöden, affärsregler, notifieringar, rapporter, behörighetsstyrning samt integrationer. ITIL-processer: Vidareutveckla funktionalitet inom ITIL-processer såsom Incident, Problem, Change, Release, Request och Configuration Management (CMDB). Integrationer: Utveckla och konfigurera REST/API-integrationer och datautbyte (JSON) mot externa och interna system. Teknisk kvalitet: Genomföra skriptning, felsökning, testning, rättningar samt upprätta teknisk dokumentation. Samverkan: Samarbeta tvärfunktionellt med Tech Lead, produktägare, arkitekter, säkerhet och leverantörer. Obligatoriska krav Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av utveckling och konfiguration i ITSM-verktyg. Erfarenhet från minst två (2) uppdrag av att utveckla och konfigurera funktionalitet i ITSM-verktyg, exempelvis portaler, formulär, arbetsflöden, regler, notifieringar eller behörighetsstyrning. Erfarenhet från minst två (2) uppdrag av att utveckla eller konfigurera integrationer och datautbyte mellan ITSM-verktyg och andra system, exempelvis via REST/API och JSON. Minst två (2) års dokumenterad erfarenhet av arbete med ITSM-lösningar som stödjer ITIL-baserade processer, exempelvis Incident, Problem, Change, Release, Request eller Configuration Management/CMDB. Erfarenhet från minst två (2) uppdrag av scripting eller motsvarande teknisk anpassning i samband med utveckling och konfiguration av ITSM-verktyg. Erfarenhet från minst två (2) uppdrag där konsulten arbetat med minst tre (3) av följande områden: test, felsökning, teknisk dokumentation, versionshantering och releasehantering. Meriterande krav Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av utveckling och konfiguration i ITSM-plattformen Service Desk Plus. Erfarenhet från minst ett (1) uppdrag av att utveckla eller vidareutveckla CMDB/Configuration Management i ett ITSM-verktyg. Erfarenhet från minst ett (1) uppdrag av införande eller etablering av ett nytt ITSM-verktyg, inklusive överlämning till förvaltningsorganisation. Om uppdraget & Praktisk information Period: 2026-10-12 – 2027-10-03. Optioner: Förlängningsoptioner upp till 1+1+1 år. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Redovisningsekonom till Fenix Holding AB
Redovisningsekonom till Fenix Holding AB Är du en noggrann och självgående person som gillar siffror och struktur? Då kan jobbet som redovisningsekonom på Fenix Holding AB vara ett jobb för dig? Om Fenix Holding Fenix Holding AB moderbolaget i en Norrlandsbaserad, privatägd koncern som bland annat innefattar företagen Teknisk Fastighetsservice AB. Energi & Driftteknik AB, Stenstans VS AB, TWS System AB, Hedern Fastigheter och Förvaltnings AB Castor. Koncernen är verksam inom olika fastighetsrelaterade näringar från Skåne i söder till Boden i norr. Tillsammans omsätter koncernens bolag nära 1Mdkr och antalet anställda uppgår till drygt 500 medarbetare. Om tjänsten I rollen som redovisningsekonom får du en central funktion med ansvar för redovisning och ekonomisk administration inom Fenixkoncernen. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundsvall där cirka 10 medarbetare arbetar för att stötta koncerners olika bolag. Du blir en del av koncernens ekonomifunktion och arbetar med löpande redovisning, avstämningar och bokslut. I arbetet ingår även ekonomisk uppföljning, analys och budgetarbete, där dina insikter bidrar till välgrundade och strategiska beslut. Rollen passar dig som trivs med att ta ansvar och har ett strukturerat arbetssätt. Du har förmåga att prioritera och hålla flera arbetsuppgifter i gång samtidigt. Kvalifikationer Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av redovisningsarbete och känner dig trygg i löpande bokföring, avstämningar och bokslut. Du har god förståelse för ekonomiska flöden och är van vid att arbeta självständigt med ett helhetsansvar för redovisningsprocessen i en verksamhet. Som person är du noggrann, strukturerad och har förmåga att arbeta självständigt och strukturerat även i perioder med hög arbetsbelastning. Du som söker har god systemvana och arbetar obehindrat i ekonomisystem. Du har goda kunskaper att jobba i Excel och ser positivt på att arbeta med och vidareutveckla digitala verktyg och processer. Rollen passar dig som trivs med ansvar, har ett strukturerat arbetssätt och tycker om att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor, i en roll där du förväntas ta ett helhetsansvar för redovisningen och bidra aktivt till utveckling av ekonomifunktionen. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställning: Tillsvidare Ort: Sundsvall Sista ansökningsdag: Urval sker löpande Kontakt: Catarina Sjöbom, 070–600 60 86 Skicka din ansökan till rekrytering@fenixholding.se Märk din ansökan med Redovisningsekonom
Projektekonomer (controllers) till våra anläggningsprojekt
Vill du arbeta med ekonomi i några av Sveriges mest komplexa anläggningsprojekt? Vi söker nu projektekonomer (controllers) som vill ha en nyckelroll i projekten för ekonomistyrning, uppföljning och analys. Hos oss på division Nät är du med och bygger ut samt underhåller stamnätet – en avgörande del av Sveriges elektrifiering. För att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag behöver vi varje år bygga 30 mil ledningar och driftsätta 20 stationer. Tillsammans skapar vi en stabil och hållbar energiinfrastruktur för framtiden. Om tjänsten Vi söker flera projektekonomer (controllers) som vill vara med och bidra till utvecklingen av Sveriges transmissionsnät. Med allt fler komplexa projekt ökar kraven inom ekonomiområdet och därför behöver våra projektledare ditt stöd i att hantera ekonomiska frågor i sina projekt. Våra anläggningsprojekt är både komplexa och komplicerade och omfattar luftledningar, kablar och stationer för stamnätet där flera av projekten har en total budget som överskrider en miljard kronor. Projekten genomförs genom olika entreprenadformer exempelvis traditionell utförandeentreprenad, totalentreprenad eller med entreprenader i samverkan/partnering. Du kommer att arbeta med projektledare och specialistfunktioner vilket kräver hög analytisk förmåga, strukturerat arbetssätt och god förståelse för styrning i offentliga projekt. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att stödja projektledare med prognoser, kalkyler, analyser och utredningar av ekonomiska frågor som redovisningsfrågor, ekonomisk planering och uppföljning inom anläggningsprojekten på division Nät. Arbetsuppgifterna varierar något beroende på vilken fas projekten är i, men består bland annat av följande: Stödja projektledare i prognos/planering, analyser, uppföljningar och utredningar av ekonomiska frågor inom projekt. Ta fram och följa upp kalkyler som underlag för projektens ekonomiska planering och uppföljning. Analysera avvikelser mot budget, prognos och årsplan samt identifiera orsaker och ekonomiska konsekvenser. Utveckla och tillämpa strukturer och arbetssätt för ekonomisk uppföljning i projekt (t.ex. kontraktsförändringar som ÄTA samt risker, osäkerheter, index och mängder). Kvalitetssäkra ekonomiska underlag inför rapportering och beslutsfattande. Bidra med ekonomiska analyser som underlag i projektens styrning och beslutsforum. Samverka med projektorganisation och stödfunktioner samt vid behov presentera ekonomiska analyser i möten och forum. Anläggningsportföljen har växt kraftigt de senaste åren och är under utveckling/tillväxt. Det innebär att arbetssätt, rutiner och processer är under ständig förbättring och utveckling och att du kommer bidra i det arbetet. Du kommer även att arbeta med intern verksamhetsutveckling genom att utveckla och förbättra processer, arbetssätt och metoder inom ekonomistyrning och projektuppföljning. Du kommer att ha ett nära samarbete med erfarna specialister och projektledare och får fördjupa din kompetens inom ekonomistyrning, projektuppföljning och verksamhetsutveckling. Rollen erbjuder stort eget ansvar och möjligheter till att påverka arbetssätt och processer inom organisationen. Som projektekonom (controller) tillhör du enheten program och projektstöd som stöttar Svenska kraftnäts program och projekt i genomförandefasen med fokus på planering och uppföljning. Om dig Skallkrav Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och trygg i din kompetens, med förmåga att skapa ordning i komplexa ekonomiska sammanhang. Du är samarbetsorienterad och trivs i nära samarbete med andra. I rollen har du en senior funktion där du bidrar med din erfarenhet och kompetens i verksamhetens utveckling. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Vidare har du en akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande Minst 5 års arbetslivserfarenhet som ekonom samt goda kunskaper inom redovisning. Flerårig erfarenhet av att arbeta som ekonom i större infrastruktur-och/eller anläggningsprojekt som vi ser är relevanta för vår verksamhet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Erfarenhet av entreprenadkontrakt enligt AB, ABT och/eller arbete med AMA, mängdkontrakt och löpande räkningar. Erfarenhet av projekt som genomförts i form av strategisk partnering eller projektpartnering. Erfarenhet av kalkylarbete. Erfarenhet av ekonomisystemet Unit4 Business World (UBW). Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förbättra processer. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 %. Resor kan förekomma i denna tjänst. Sista ansökningsdag är den 13 oktober 2026. Vid din ansökan kommer du att besvara ett antal frågor istället för att bifoga ett personligt brev. Vi behöver endast ditt CV. Tjänsten är en tillsvidareanställning. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna Eva Jönsson, rekryterande chef, 010-475 8766. Anna Charles, rekryterare, 010-489 2328 Annika Ingeborn, SACO, 010 475 8772 Erica Midfjäll, ST, 010 475 8731 Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet
Enhetschef till Skellefteå korttidscentra
1 plats(er). Vad skulle du säga är din största drivkraft som ledare? Handlar det kanske om att bygga starka team, skapa god samverkan och tillsammans utveckla verksamheten med individen i fokus? Då kan rollen som enhetschef på Skellefteå korttidscentra vara rätt för dig. DIN ROLL Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Tillsammans med din chefskollega leder och utvecklar du Skellefteå korttidscentra genom ett delat ledarskap, där ni delar på ansvar och beslut. För att trivas i rollen behöver du uppskatta att leda tillsammans med någon annan och se samarbete som en naturlig del av ledarskapet. En viktig del av ditt uppdrag är att säkerställa ett effektivt flöde från sjukhuset och att Skellefteå korttidscentra används för rätt personer, med rätt insats och under rätt tid, utifrån verksamhetens uppdrag och individens behov. Du har ett brett samverkansuppdrag och arbetar nära bland annat Region Västerbotten, biståndsenheten, rehabpersonal och hälso- och sjukvårdsteamet. Som chef skapar du struktur och tydlighet samt bidrar till en samstämmig bild av verksamhetens mål, uppdrag och utveckling. Med ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap bygger du en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, engagemang och ansvar. Som stöd i uppdraget finns funktioner inom HR, ekonomi, schemaläggning och rekrytering samt en samordnare som ger administrativt stöd i det dagliga arbetet. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har en högskoleutbildning som bedöms lämplig för uppdraget och erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Har du kunskap inom vård och omsorg eller erfarenhet av arbete inom regionen är det meriterande. Som person är du strukturerad och trygg med förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och övertygande på svenska, både muntligt och skriftligt, och skapar förståelse och förtroende hos andra. Du löser problem genom att se samband, väga olika alternativ och tänka på vilka konsekvenser lösningarna får på längre sikt. Som ledare skapar du struktur och delaktighet och bidrar till goda samarbeten både inom och mellan verksamheter. Du använder digitala verktyg effektivt och sätter dig snabbt in i nya system. Tjänsten omfattas av krav på registerutdrag enligt lag. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten. DIN NYA ARBETSPLATS Skellefteå korttidscentra är en del av den nystartade verksamhetsgrenen Förebyggande och myndighetsutövning inom vård och omsorg. Verksamhetsgrenen befinner sig i ett uppbyggnadsskede och är en viktig del av kommunens omställning i linje med den nya socialtjänstlagen, med fokus på ett mer förebyggande, tillgängligt och kunskapsbaserat arbetssätt. Skellefteå korttidscentra är beläget på Anderstorp och består av fyra enheter – tre med inriktning på utredning och en med inriktning på palliativ vård och i vissa fall trakeostomivård. Vi erbjuder en introduktion som ger dig en trygg start i din nya roll samt flexibla arbetstider genom årsarbetstid. Du får tillgång till goda förmåner såsom kompetensutveckling, handledning, friskvårdsbidrag, företagshälsovård och förmånliga semesteravtal. Skellefteå kommun är en trygg och stabil arbetsgivare med goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Arbetspsykologiska tester används som en del i rekryteringsprocessen. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Sektionschef för ledningsstöd vid myndighetsledningens kansli
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Myndighetsledningens kansli kan liknas vid en stabsfunktion som utgör ett stöd för myndighetsledningen samt för den nationella ledningsgruppen. Kansliet arbetar myndighetsövergripande i syfte att stärka Kriminalvårdens förmåga till strategisk styrning, samordning och analys. I enheten för omvärld och analys finns expertstödet och det administrativa stödet till myndighetsledningen, myndighetens tillsyns- och statistikverksamhet. Enheten består av tre sektioner statistiksektionen, tillsynssektionen samt sektionen för ledningsstöd. Arbetsbeskrivning Sektionschefen för ledningsstöd ansvarar för att leda, utveckla och samordna sektionens stöd till myndighetsledningen. Uppdraget innebär att bidra till ett strukturerat, effektivt och kvalitativt ledningsarbete samt väl fungerande processer för beredning, beslut och uppföljning. Rollen verkar i en miljö med högt tempo, komplexa frågeställningar och höga krav på kvalitet, integritet och leveransförmåga. Under ledning av enhetschefen samverkar sektionschefen med myndighetsledningen, interna och externa samverkansparter. Sektionschefen leder och fördelar arbetet och har personal-, verksamhets- och resultatansvar. I uppdraget ingår att tillsammans med enhetschefen säkerställa ett professionellt och sammanhållet ledningsstöd samt skapa struktur och framförhållning i myndighetsledningens arbete. Rollen ansvarar för att samordna beredning av ärenden och beslutsunderlag, stödja planering och genomförande av ledningsmöten och andra centrala forum samt säkerställa dokumentation och uppföljning av beslut och uppdrag. Sektionschefen ska även identifiera utvecklingsbehov och omsätta dem i förbättrade arbetssätt. En viktig del av uppdraget är att öka samverkan mellan myndighetsledningens kansli och övriga verksamheter samt bidra till en helhetssyn och systemförståelse i myndigheten. Placeringsort är Norrköping och tjänsten innebär förtroendearbetstid. Distansarbete erbjuds till viss del. Kvalifikationer Som sektionschef kombinerar du ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap med mycket hög egen leveransförmåga. Du skapar struktur, prioriterar och ger medarbetarna tydliga förutsättningar samtidigt som du utvecklar sektionens gemensamma arbetssätt. Du är trygg i chefsrollen och fattar beslut även när förutsättningarna förändras snabbt. Rollen kräver förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och konkreta frågor, analysera konsekvenser och förstå vad som behöver lyftas till myndighetsledningen och vad som bäst hanteras på annan nivå. I din roll som ledare är du engagerad, initiativtagande och utvecklingsorienterad, med förmåga att skapa sammanhang och engagemang. Du har mycket god förmåga att planera och samordna ditt och andras arbete. Du är stabil, prestigelös och kommunikativ samt har förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens, skapa goda relationer och samverka med andra, inom och utom myndigheten. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom juridik, statsvetenskap, ekonomi, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Aktuell och flerårig erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledningsansvar, inklusive att leda medarbetare och utveckla verksamhet och arbetssätt Erfarenhet av kvalificerat ledningsstöd, strategisk samordning, beredningsprocesser eller motsvarande Erfarenhet av att bereda komplexa frågor och ta fram beslutsunderlag för högre ledning God kunskap om offentlig förvaltning och statlig verksamhet Förmåga att hantera flera parallella frågor med korta tidsramar och höga kvalitetskrav Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är även meriterande med: Erfarenhet från Kriminalvården i ledande eller kvalificerad funktion och god förståelse för myndighetens styrning, organisation och beslutsvägar Erfarenhet av liknande uppgifter vid statlig myndighet, särskilt arbete nära myndighetsledning eller central ledningsfunktion Erfarenhet av myndighetsövergripande styrning och uppföljning, regeringsuppdrag, verksamhetsplanering eller strategisk samordning Utveckling av processer för ledning, beredning och beslutsfattande För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi.
Ekonomiassistent AP/AR till Zeppelin, Landvetter
Ta chansen som Ekonomiassistent inom AP/AR och bidra i en viktig systemresa hos Zeppelin i Landvetter. Vill du ta nästa steg som ekonomiassistent inom AP/AR i Landvetter och bidra i en viktig systemresa hos Zeppelin Sverige? Zeppelin står inför övergången till Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations och behöver förstärka ekonomiteamet med en konsult som bidrar med kunskap, struktur och framdrift. Här får du använda din erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations och ExFlow, med särskilt fokus på hantering av leverantörsfakturor, både PO och omkostnadsfakturor. Du får en bred roll med betalningar, avstämningar, reskontra och bokslutsstöd, i ett kunnigt team med många kontaktytor. Uppdraget går via TNG och passar dig som trivs med ansvar, samarbete och utveckling i en internationell koncern. Ditt anställningserbjudande Som konsult via TNG får du ett uppdrag hos Zeppelin Sverige där din kompetens inom AP/AR, avstämningar och ekonomiprocesser kommer till konkret nytta. Du kliver in i en verksamhet som står inför en viktig systemförändring, vilket ger dig möjlighet att vara nära både det dagliga ekonomiarbetet och utvecklingen av nya arbetssätt. Under uppdraget är du anställd av TNG och arbetar som konsult hos Zeppelin Sverige. Du får samtidigt bli en del av ett engagerat ekonomiteam där samarbete, noggrannhet och initiativförmåga uppskattas. Dina arbetsuppgifter I rollen arbetar du brett inom ekonomi med fokus på kund och leverantörsreskontra. Du blir en del av AP/AR teamet och har löpande kontakt med kollegor, andra interna funktioner och externa parter. • Hantera inbetalningar och utbetalningar • Hantera leverantörsfakturor i ExFlow, både PO fakturor och omkostnadsfakturor • Hantera externa bekräftelser av AP/AR balanser vid behov • Vara behjälplig vid månadsbokslut och årsbokslut • Stötta i övriga förekommande arbetsuppgifter inom ekonomiavdelningen Du kommer även att arbeta nära den planerade övergången till Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations, där Zeppelin Sverige har go live planerad till den 11 januari 2027. Värt att veta Det här är ett konsultuppdrag via TNG på heltid med start den 1 november 2026. Uppdraget pågår initialt till den 31 mars 2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen ligger i Landvetter, i området kring Landvetter flygplats, och det finns möjlighet till hybridarbete. Du blir en del av AP/AR teamet som består av fyra personer och arbetar även nära Accounting teamet med fem medarbetare. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar både självständigt arbete och nära samarbete. Våra förväntningar Vi söker dig som har några års relevant erfarenhet av ekonomiarbete, gärna inom kundreskontra, leverantörsreskontra, betalningar och avstämningar. Din utbildningsbakgrund är mindre viktig än din praktiska erfarenhet och din trygghet i det löpande ekonomiarbetet. För att lyckas i uppdraget behöver du ha kunskap i Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations. Har du även erfarenhet av ExFlow är det meriterande, eftersom en viktig del av uppdraget handlar om hantering av leverantörsfakturor i ExFlow. Kunskaper i engelska är också en fördel eftersom Zeppelin ingår i en internationell koncern. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du trivs i samarbete med andra och har lätt för att skapa god dialog med både interna och externa kontakter. Eftersom uppdraget sker under en viktig förändringsperiod ser vi också att du är trygg i din kompetens, gillar utmaningar och kan bidra med lugn, tydlighet och framdrift. Intresserad? Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
Proaktiv FP&A Controller, Solna
Lockas du av att arbeta inom controlling och rapportering – och samtidigt bidra till en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? PostNord är Sveriges mest anlitade leverans- och logistikpartner för privatpersoner och företag. Vi levererar lösningar för kommunikation, post, logistik och e-handel till, från och inom Norden. Nu söker vi en nyfiken och ambitiös FP&A Controller som vill vara med och utveckla vår rapportering och datadrivna transformation. Som FP&A Controller får du både analysera dagens resultat och vara med och bygga morgondagens sätt att arbeta med finansiell styrning.Vill du vara med och forma framtidens PostNord? Välkommen till oss!Du, vi och jobbetSom FP&A Controller får du en viktig roll i hjärtat av PostNord Sveriges finansiella styrning. Tillsammans med dina kollegor inom FP&A teamet håller du ihop bokslut, analys och rapportering för hela den svenska verksamheten, en verksamhet med 20 miljarder i omsättning. Men rollen handlar inte bara om att förstå vad som hänt, utan du får också vara med att utveckla hur vi arbetar framåt. Där får du en viktig roll i att driva utveckling inom automationer, AI och Power-BI, för att skapa effektivare analyser och bättre underlag. Du kommer vara del av att skapa internativa dashboards, visualisera komplex data och bidra till bättre beslutsfattande. Du samarbetar med seniora stakeholders både inom PostNord Sverige och PostNord Group. Du driver utveckling av KPI:er och är delaktig i arbetet kring affärsplan och budget. Tjänsten är placerad på vårt häftiga huvudkontor Arken i Solna och du rapporterar till Head of FP&A - Sylvia. Vad du kommer att göra Ansvara för uppföljning och analys av utfall och avvikelser Ansvara för budget, prognoser och långsiktig planering Driva månads-, kvartal och årsbokslut och analysera orsaker och åtgärder Koncern- och management rapportering Presentera analyser och rapporter på ett pedagogiskt sätt Initiera och driva kontinuerliga förbättringar i budget, prognos och rapporteringsprocesser Utveckla och följa upp KPI:er och säkra datakvalitet Ta fram beslutsunderlag till ledning och ledningsgrupper Var med och bidra till digitaliseringsarbetet och framtida BI-lösningar Vem du är Analytisk & faktabaserad: Du har hög integritet och motiveras av att förstå och förbättra din omgivning. Nyfiken & teknikintresserad: Du håller dig alltid uppdaterad om nya verktyg och blir inspirerad av nya arbetssätt som skapar värde. Kommersiellt inriktad: Du har alltid en affärsmässig baktanke med det du både utvecklar och förbättrar. Samarbetsorienterad: Du trivs bäst att arbeta i team där vi lyfter varandra för en bättre gemensam helhet. Proaktiv & lösningsorienterad: Du identifierar möjligheter i verksamheten och agerar på dem. Noggrann & duktig i detaljer: Du har förmågan att se mönster i större dataflöden och göra kopplingen till vad som behöver göras. Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Vad du tar med dig Akademisk examen inom ekonomi, management eller teknik/IT 2–3 års erfarenhet av arbete inom Controlling, rapportering eller dataanalys eller bakgrund inom revision Erfarenhet av att arbeta nära seniora chefer Mycket goda kunskaper i Excel och PowerPoint Goda kunskaper i BI-verktyg, gärna Power BI eller motsvarande verktyg Kunskaper i AI-verktyg, SQL, Python eller andra databehandlingsspråk är meriterande Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska Varför vi finnsVi tar saker framåt, genom paket- och logistiklösningar hjälper vi människor, företag och samhälle att utvecklas framåt på ett hållbart och lönsamt sätt. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på postnord.se.Vad väntar du på? Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande så ansök så snart som möjligt. I urvalet tillämpar vi både urvalsfrågor och testverktyg vid behov. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Om du undrar något över tjänsten, kontakta Senior Talent Acquisition Partner - Casper von Sivers på 073 561 78 70. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.
Projektledare - Kraftvärmeanläggningar
Vi är cirka 450 engagerade medarbetare som tillsammans med våra 125 000 kunder utvecklar och levererar energilösningar i nordvästra Skåne. Genom el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla, laddningsinfrastruktur och energitjänster bidrar vi till ett robust och långsiktigt energisystem för regionen. Vi tror på kraften i samarbete och arbetar nära kunder, kommuner, företag och andra aktörer för att möta dagens och morgondagens energibehov. För oss är det lika viktigt att våra kunder får en enkel och trygg energivardag som att våra medarbetare trivs, mår bra och har goda förutsättningar att göra ett bra jobb. Moderna kontorslokaler, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag och 17 timmars volontärarbete varje år är några av våra förmåner. Kom och var med oss! #tillsammansför17 Besök oss på Jobba hos Öresundskraft för mer information om våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss. För oss är mångfald viktigt på riktigt. Det som gör oss olika är också det som utvecklar oss mest. Olika perspektiv, erfarenheter och personligheter bidrar till vår utveckling och framgång. Var dig själv och bidra på ditt alldeles egna sätt. Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren på urvalsfrågorna och ditt CV skrivet på svenska, ligger till grund för bedömningen om du går vidare i processen. Som anställd kan du komma att bli krigsplacerad på Öresundskraft utifrån totalförsvarets behov. Eftersom vi bedriver samhällsviktig verksamhet kan kontroller komma att genomföras före anställning. Välkommen till Öresundskraft! 1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens energiproduktion? Öresundskraft söker nu en projektledare till våra kraftvärmeanläggningar i Helsingborg och Ängelholm. Rollen är en nyckelfunktion inom Produktion & Anskaffning där du ansvarar för att leda tekniska investerings- och utvecklingsprojekt från idé till färdig anläggning. Som projektledare arbetar du nära drift, underhåll, produktion, entreprenörer och leverantörer för att säkerställa att våra anläggningar utvecklas på ett säkert, hållbart och kostnadseffektivt sätt. Du får möjlighet att arbeta med några av energibranschens mest spännande utvecklingsområden, såsom anläggningsmodernisering, energieffektivisering, miljöförbättringar och framtida klimatsatsningar. Om rollen I rollen som projektledare ansvarar du för att planera, leda och genomföra investerings- och förbättringsprojekt inom våra produktionsanläggningar. Du leder projekt genom hela livscykeln och ansvarar för: Framtagning av förstudier och beslutsunderlag. Projektledning enligt Öresundskrafts projektmodell. Budget, tidplan, kvalitet och riskhantering. Upphandling och styrning av entreprenörer och konsulter. Arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor inom projekt. Projektuppföljning och rapportering till beställare och styrgrupper. Samordning mellan drift, underhåll, teknikspecialister och externa leverantörer. Överlämning av om- och nybyggnationer till linjeverksamheten. Drivande av tekniska förbättringsprojekt och anläggningsutveckling. Medverkan i framtagning av långsiktiga investerings- och utvecklingsplaner för våra anläggningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda ny- och ombyggnationer inom kraftvärmeproduktion. Ta fram investeringsunderlag med fokus på ekonomi, teknik, risk och återbetalningstid. Säkerställa att projekt genomförs enligt gällande lagar, myndighetskrav och interna riktlinjer. Följa upp projekt genom regelbunden pulsstyrning och rapportering. Samordna resurser från flera olika verksamhetsområden. Driva kontinuerliga förbättringar av produktionsanläggningarnas tillgänglighet, arbetsmiljö och energieffektivitet. Bidra till utveckling av framtida produktionslösningar och strategiska satsningar. Vi söker dig som har Utbildning Civilingenjör, högskoleingenjör eller motsvarande teknisk utbildning. Alternativt mångårig erfarenhet inom industriell projektledning. Erfarenhet Flera års erfarenhet av teknisk projektledning. Erfarenhet från processindustri, kraftvärme, energi, kemi-, VA- eller tillverkningsindustri. Erfarenhet av investeringsprojekt och entreprenadstyrning. God förståelse för arbetsmiljö, säkerhet och riskhantering. Meriterande Erfarenhet av energiproduktion eller kraftvärmeanläggningar. Kunskap inom mekanik, rörsystem, turbiner, pannor eller processanläggningar. Erfarenhet av LOU/LUF eller industriella upphandlingar. Certifiering inom projektledning (PMP, IPMA, PMI eller motsvarande). Erfarenhet av hållbarhets- och miljöprojekt. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och analytisk. Resultatorienterad med god förmåga att driva projekt i mål. Kommunikativ och trygg i kontakten med både entreprenörer och interna intressenter. Självständig men samtidigt en lagspelare. Affärsmässig och ansvarstagande. Duktig på att skapa engagemang och samarbete mellan olika funktioner. Därför ska du välja Öresundskraft Hos oss får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet där teknik, hållbarhet och innovation möts. Du blir en del av en organisation som driver utvecklingen mot ett mer hållbart energisystem samtidigt som du får arbeta med komplexa tekniska projekt i en modern industriell miljö. Som anställd hos Öresundskraft kan du komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Eftersom vi bedriver samhällsviktig verksamhet kan bakgrundskontroller genomföras före anställning. Vi tror på styrkan i mångfald och ser olika perspektiv och erfarenheter som en viktig del av vår framgång. Hos oss får du vara dig själv och bidra med din unika kompetens. Förmåner På Öresundskraft är vi måna om välmående och hållbara medarbetare. Därför erbjuder vi våra anställda flera förmåner. Läs mer HÄR (https://oresundskraft.se/jobba-hos-oss/arbetsformaner/?openAsOverlay)! Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten hör av dig till avdelningschef Joakim Forsberg eller Projektledare Rebecca Gillborg. Har du frågor kring processen hör av dig till HR businesspartner Marie Siwersson. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Enhetschef, Kommunikationsstaben, Västerbotten
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Kommunikationsstaben består av ca 25 medarbetare. Majoriteten av medarbetarna utgår från Regionens hus i Umeå, som enhetschef är du placerad i Umeå. Kommunikationsstabens uppdrag är att samordna, utveckla och stödja Region Västerbottens interna och externa kommunikation. Genom strategiskt och operativt kommunikationsarbete skapar vi förutsättningar för en kommunikativ organisation, stärker regionens varumärke och bidrar till att verksamheten når sina mål. Vi arbetar för en tillgänglig, tydlig och sammanhållen kommunikation som skapar värde för invånare, patienter, medarbetare och andra målgrupper. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Välkommen till ett team med trevliga och kompetenta medarbetare och en roll där du har möjlighet att påverka framtidens kommunikation i Region Västerbotten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du driver och utvecklar enhetens arbete med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och omsätter strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat. Det är ett brett uppdrag som omfattar två huvudområden. Strategisk kommunikation med stöd och service till verksamheten, press och media, sociala medier och kriskommunikation. Digital kommunikation med utveckling av tillgänglig information och våra webbplattformar, intranät och extern webbplats samt patientkommunikation med 1177 och e-tjänster. Du rapporterar till kommunikationsdirektören som du har ett nära samarbete med i ledningen av verksamheten. Som enhetschef leder och samordnar du enhetens verksamhet med kommunikatörer och specialister inom kommunikation med cirka 20 medarbetare. Tillsammans bidrar ni till att skapa förståelse, engagemang och förtroende för regionens verksamhet och utveckling. Rollen innebär mycket samverkan och många kontakter både i och utanför organisationen. KVALIFIKATIONER Du har en akademisk utbildning inom kommunikation, medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete och har god förståelse för strategisk kommunikation i större organisationer. Det är meriterande om du har genomgått regionens program Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare. Du är kommunikativ, bygger relationer och har god samarbetsförmåga. Du är strukturerad med god prioriteringsförmåga. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du är utvecklingsinriktad och drivs av att utveckla verksamheten och ta tillvara digitaliseringens möjligheter och arbeta mot uppsatta mål. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö där långsiktigt utvecklingsarbete kombineras med aktuella frågor och snabba kommunikationsinsatser. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Auktoriserad/godkänd revisor sökes möjlighet till partnerskap
S&H Redovisningsbyrå söker en godkänd eller auktoriserad revisor som vill vara med och bygga upp en långsiktig revisionsverksamhet. Vi är en etablerad redovisningsbyrå med cirka 200 företagskunder där vi arbetar med löpande redovisning, bokslut, årsredovisningar, deklarationer och ekonomisk rådgivning. I dag har vi cirka 30 kunder som omfattas av revisionsplikt och söker nu en revisor som vill ta ansvar för dessa uppdrag och samtidigt vara med och utveckla en långsiktig revisionsverksamhet tillsammans med oss. Det här är därför inte en traditionell tjänst där du enbart tar över en befintlig arbetsroll. Vi söker en person som är intresserad av ett långsiktigt samarbete och möjligheten att bli partner och bygga upp revisionsverksamheten tillsammans med oss. Vad vi erbjuder Du får möjlighet att komma in i en verksamhet där det redan finns ett etablerat kundflöde. Från start finns cirka 30 potentiella revisionsuppdrag från våra befintliga redovisningskunder. Vår ambition är att successivt utveckla och växa revisionsverksamheten i takt med att vår redovisningsverksamhet växer. Vi vill skapa en modell där revisorn får en mycket stark ekonomisk möjlighet att bygga upp sin verksamhet. Vår grundidé är bland annat: Befintligt kundunderlag från vår redovisningsbyrå. Möjlighet att ansvara för revisionen av våra revisionspliktiga kunder. Möjlighet att behålla 100 % av resultatet från revisionsuppdragen enligt den modell vi kommer överens om. Möjlighet att även ha och utveckla egna revisionskunder vid sidan av samarbetet. Möjlighet att på sikt bli delägare/partner i revisionsverksamheten. Ett långsiktigt upplägg där ambitionen är att bygga en gemensam revisionsverksamhet, inte bara ett kortsiktigt uppdragsförhållande. Tillgång till ett etablerat inflöde av kunder genom vår befintliga verksamhet. Vi är öppna för att tillsammans med rätt person hitta en modell som fungerar långsiktigt för båda parter. Din roll Du kommer att ha det professionella ansvaret för revisionsuppdragen och självständigt planera och genomföra revisionerna enligt gällande regler och god revisionssed. Arbetet kommer bland annat att innebära: Revision av aktiebolag och andra relevanta företagsformer. Planering och genomförande av revisionsuppdrag. Analys av företagens ekonomi och interna rutiner. Kommunikation med företagsledningar och styrelser. Upprättande av revisionsberättelser och tillhörande dokumentation. Löpande kontakt med oss som redovisningsbyrå kring kundernas ekonomiska underlag och frågor som rör revisionen. Att tillsammans med oss utveckla och bygga upp revisionsverksamheten. Redovisningen kommer även fortsättningsvis att hanteras av S&H Redovisningsbyrå. Rollen är därför tydligt inriktad på revision och utveckling av revisionsverksamheten. Vem söker vi? Vi söker dig som är: Auktoriserad eller godkänd revisor. Självständig och trygg i din yrkesroll. Noggrann och professionell. Affärsmässig och intresserad av att bygga långsiktiga kundrelationer. Intresserad av entreprenörskap och möjligheten att påverka hur en verksamhet utvecklas. Bekväm med att arbeta självständigt men samtidigt uppskattar ett nära samarbete med en redovisningsbyrå. Intresserad av ett långsiktigt partnerskap snarare än en traditionell anställning. Tidigare erfarenhet av att arbeta självständigt med egna revisionskunder är meriterande.
Rektor till Ljungarumsskolan 7-9
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Som rektor på Ljungarumsskolan 7-9 skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleven står i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetare, elever, biträdande rektor och elevhälsa. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi samt leder skolans systematiska kvalitetsarbete. I rollen ingår du i grundskolans rektorsgrupp och får kontinuerlig kompetensutveckling samt möjlighet att bidra till utvecklingen av grundskolan ur ett F-16-perspektiv. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering och skolutveckling.Som ny rektor får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter och du erbjuds en mentor. Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar cirka 12 000 medarbetare inom över 300 olika yrken. Tillsammans bidrar vi till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och arbetar för en tillgänglig skola för alla, präglad av lärglädje, utveckling och höga förväntningar på varje elev. Ljungarumsskolan 7-9 är en högstadieskola med cirka 550 elever och 65 medarbetare. Skolan har ett brett upptagningsområde i södra Jönköpings kommun och tar emot elever från flera av kommunens F-6-skolor. Genom arbetslag, ämneslag och en skolutvecklingsgrupp bestående av förstelärare, specialpedagog, speciallärare och skolledning arbetar vi långsiktigt för att utveckla undervisningen och stärka elevernas måluppfyllelse. På skolan finns även Skola med inriktning Kommunikation för elever med språkstörning. Verksamheten erbjuder en anpassad lärmiljö för elever som har behov av särskilt stöd för att nå sin fulla potential. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola. https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/ljungarumsskolan-7-9 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ och relationsskapande ledare som drivs av att skapa resultat och bidra till ökad måluppfyllelse. Du har goda kunskaper inom IT och digitala verktyg samt en grundläggande förståelse för ekonomi- och budgetarbete. Som person är du självgående, tar ansvar för att driva verksamheten framåt inom givna ramar och skapar förutsättningar för att tillsammans med dina medarbetare nå verksamhetens mål. Bra att veta Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 13 oktober på eftermiddagen, onsdag den 14 oktober på förmiddagen samt torsdag den 15 oktober och fredag den 16 oktober på eftermiddagen. De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs 22a och 23 oktober. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra rektorstjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken här: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor på Ljungarumsskolan. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Enhetschef digitala tjänster till Koncernstab kommunikation i Malmö
Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling med stöd av din chef. Koncernstab kommunikation är en avdelning inom Koncernkontoret som med professionella kommunikationsinsatser bidrar till Region Skånes vision "Framtidstro och livskvalitet" genom att stärka förtroendet för Region Skåne och bidra till att verksamhetsmål, politiska beslut och vision blir verklighet. Kommunikationsfunktionen har ett starkt fokus på sammanhållen kommunikation, att bidra till förbättrad upplevelse, effektiv ledningskommunikation och att möjliggöra egenkraft och hälsa hos invånarna. Avdelningen är konsoliderad och arbetar med samtliga förvaltningar inom Region Skåne. Enheten för digitala tjänster arbetar med utvecklingen av invånartjänster. Enheten tillhör området digital kommunikation som består av ytterligare tre enheter som arbetar med att utveckla och förvalta Region Skånes digitala kanaler och tjänster. Vi är drygt 60 kollegor på området som tycker det är viktigt att ge bästa upplevelsen och servicen till invånare och medarbetare i olika kanaler. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som enhetschef är du ansvarig för att driva och utveckla arbetet med digitala tjänster inom hälso- och sjukvård, tillsammans med enheten och olika funktioner. Vi utvecklar Region Skånes närvaro på 1177 och andra digitala tjänster med målsättningen att ge invånaren en lika högklassig upplevelse oavsett hur hen väljer att kontakta oss. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du rapporterar till områdeschefen och är en del av områdesledningen samt arbetar nära och driver frågor gemensamt med övriga enhetschefer inom område digital kommunikation. Du ingår i kommunikationschefsgruppen som ansvarar för kommunikationsfunktionen i Region Skåne. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning med digital inriktning inom kommunikation eller annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av att driva utveckling av digitala tjänster med fokus på användbarhet och tillgänglighet. Du har chefserfarenhet med verksamhets-, budget och personalansvar, gärna från offentlig verksamhet. Rollen kräver att du är väl insatt i de lagkrav och riktlinjer som vi som offentlig aktör behöver följa. Du har lätt för att se helheten och säkerställer att utveckling sker i synk med framtagna strategier. Likaså är du kommunikativ, lyhörd och hittar lösningar även på komplexa frågeställningar. Du står för ett nära ledarskap och samverkar mycket bra med andra. Du är skicklig på att identifiera behov, att prioritera och tillvarata befintliga resurser, samtidigt som du är handlingskraftig med hög ambitionsnivå. För att nå framgång i din roll som chef är det en självklarhet för dig att stärka varje medarbetare i sin roll och arbeta proaktivt, långsiktigt med utvecklingsfrågor. Ditt sätt att leda skapar förtroende och trygghet. Genom att inspirera och entusiasmera får du andra att känna delaktighet och vilja ta ansvar. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tillämpar löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser
Samhällsbyggnad söker dig som vill samordna & utveckla vår projektportfölj
1 plats(er). Din arbetsplats Vill du vara med och utveckla hur vi arbetar med kommunens samhällsbyggnadsprojekt? I Härryda kommun pågår flera större investerings- och exploateringsprojekt. För att lyckas med dem behöver vi ha struktur, en tydlig bild av hur projekten utvecklas och bra underlag för att kunna prioritera och fatta beslut. Vi söker dig som tycker om att skapa ordning när mycket är på gång, se samband mellan olika delar och omsätta information till tydliga underlag och konkreta förbättringar. Du får en viktig roll i att samordna och följa upp kommunens projekt och bidra till att utveckla gemensamma arbetssätt för projektuppföljning. Sektorn för samhällsbyggnad i Härryda kommun arbetar med kommunens utveckling och samhällsbyggnadsprocess, från tidig planering och detaljplan till genomförande av investeringar och exploateringar. Du arbetar på mark- och exploateringsenheten och rapporterar till mark- och exploateringschefen, men har ett sektorsövergripande uppdrag och stöttar samhällsbyggnadssektorns investerings- och exploateringsprojekt. Du arbetar nära projektledare, planarkitekter och andra funktioner i samhällsbyggnadsprocessen. Arbetsplatsen är i Mölnlycke, med goda pendlingsmöjligheter från Göteborg. Du kommer att arbeta nära flera större utvecklingsprojekt, bland annat Landvetter Södra och utvecklingen av Mölnlycke i samband med ny järnväg mellan Göteborg och Borås. Projekten innebär stora investeringar och ställer krav på analys, prioritering och styrning. Ditt uppdrag Din uppgift är att bidra till att kommunens projekt har struktur och framförhållning och att rätt information finns tillgänglig när beslut ska fattas. Rollen är ny på sektorn, vilket ger dig möjlighet att vara med och forma arbetssätt och innehåll. Du arbetar både nära de enskilda projekten och med projektverksamheten som helhet. Du samordnar och följer upp investerings- och exploateringsprojekt, sammanställer och analyserar information om ekonomi, tidplaner, innehåll och genomförande samt tar fram och kvalitetssäkrar beslutsunderlag. Du stödjer projektledare i uppföljning och prognoser och identifierar avvikelser, samband och förbättringsbehov. Du bidrar också till att utveckla kommunens projektmodell och gemensamma arbetssätt för projektuppföljning, bland annat genom att utveckla och förbättra mallar, rutiner och stöd. Du samarbetar med kommunens ekonomifunktion i frågor som rör projektens ekonomi och uppföljning, men uppdraget är bredare än ekonomisk uppföljning. Du kommer att ha många kontaktytor och behöver kunna växla mellan att själv ta fram underlag, samordna andra och följa upp att arbetet går framåt. Det här krävs för tjänsten Vi söker dig som har: · högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, bygg, fastighet, projektledning, ekonomi eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig · erfarenhet av att arbeta i projekt inom bygg, fastighet eller samhällsbyggnad, exempelvis med projektuppföljning, projektkoordinering, projektstyrning eller liknande · erfarenhet av att arbeta med underlag, analyser eller uppföljning inom samhällsbyggnadsrelaterade frågor · god förståelse för projektekonomi och förmåga att följa upp och analysera ekonomisk information Det är meriterande om du har: · erfarenhet från liknande roll från kommun, region eller annan politiskt styrd organisation · erfarenhet av exploateringsverksamhet eller exploateringskalkyler För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du arbetar strukturerat och har förmåga att skapa överblick i komplex information. Du tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och säkerställer att analyser och underlag håller hög kvalitet. Du är trygg i din roll och kan göra självständiga bedömningar, samtidigt som du samarbetar väl med projektledare och andra funktioner i organisationen. Du har också förmåga att presentera ekonomiska analyser på ett tydligt och begripligt sätt, anpassat till mottagaren. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen tar vi inte emot personliga brev. Du får istället svara på ett antal frågor i samband med din ansökan, och svaren används som en del i urvalet tillsammans med CV. Dina svar och ditt CV ska vara formulerade på svenska. Som en del av processen kan arbetspsykologiska tester komma att genomföras och slutkandidat genomgår bakgrundskontroll. Vad vi erbjuder dig Vi erbjuder ett ansvarsfullt arbete i en verksamhet med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan funktioner. Du får en roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur arbetet utvecklas framåt. Som medarbetare hos oss har du möjlighet att nyttja upp till 3 000 kronor per år för friskvård och motion. Det erbjuds även frukost och eftermiddagsfika varje dag mot en förmånlig kostnad. Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de sex senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som söker har skyddade personuppgifter, skicka ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Ansökan kommer hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Personlig assistent sökes till sportintresserad kille i Varberg, 75 %
Jag söker en personlig assistent till mig, en kille i 40 års åldern med rörelsehinder. Jag är sportintresserad, framför allt fotboll och ishockey, och gillar att gå på konserter. Jag tycker om humor- och underhållningsprogram. Jag söker dig, tjej eller kille, som är glad, ansvarstagande och bra på att peppa och inspirera. Det är också viktigt att du är flexibel och lyhörd, samt att vi klickar som personer. Som assistent kommer du hjälpa mig vid förflyttningar, stötta vid träning, vara med på mitt jobb och assistera i vardagen både hemma och på fritiden. Ibland kan du också följa med på konserter eller matcher. Krav: Du har goda kunskaper i svenska då du är behjälplig i kontakter ibland. Körkort för manuell växellåda är ett måste, eftersom bilkörning ingår. Du är icke-rökare, då vi har en rökfri arbetsplats. Du bor i Varberg eller närheten (det är viktigt för arbetstiderna). Arbetspassen är förlagda mellan 07.10-23.15 Du börjar som timanställd med en introduktion, och efter det finns möjlighet till en visstidsanställning så länge assistansuppdraget varar på 75%. Startar med introduktion i mitten av oktober. Intervjuer sker löpande så sök redan nu om detta passar dig. Rekryteringen avslutas så snart vi har hittat rätt person. För att vara aktuell för tjänsten, krävs att du kan uppvisa utdrag ur belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. För oss handlar personlig assistans om att skapa förutsättningar för att en person med funktionsnedsättning ska kunna leva det liv hen själv vill leva. I många uppdrag är den assistansberättigade själv arbetsledare, medan andra har utsett en ställföreträdande arbetsledare. Uppdrag och roller ser olika ut beroende på verksamhet och funktion. GIL:s kontor ger stöd inom bland annat arbetsledning, administration, ekonomi, HR och utbildning. Tillsammans bidrar vi till att vardagen fungerar för både assistansberättigade och medarbetare inom kooperativet. För att få och behålla trygga och engagerade medarbetare satsar GIL på utbildning och gemensamma aktiviteter. • GIL:s assistenter har kollektivavtal med Fremia–Kommunal • Friskvårdsbidrag upp till 2 500 kr/år • Individuell lönesättning • Utdrag ur polisens belastningsregister ska visas upp vid anställning Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval sker löpande.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.