Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 310 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterSenior IT-arkitekt
På Statens servicecenter bidrar din tekniska kompetens till att få vardagen att fungera för myndigheter över hela landet. Vi levererar tjänster inom lön, ekonomi och HR till fler än 170 statliga myndigheter och erbjuder medborgare och företag personlig vägledning på våra servicekontor. Nu söker vi en senior IT-arkitekt som vill utveckla IT-lösningarna som stödjer vårt uppdrag. Hos oss får du arbeta med komplexa tekniska frågor och långsiktiga vägval som bidrar till en effektiv och tillgänglig statsförvaltning. Om rollen: Rollen är bred, med huvudsaklig inriktning mot lösningsarkitektur i projekt och förändringsinitiativ och med inslag av enterprise-arkitektur (myndighetsövergripande). Du bidrar både till lösningar i enskilda initiativ och till utvecklingen av myndighetens samlade IT-arkitektur. Ett av de större uppdragen under de kommande åren är en omfattande övergång av verksamhetskritiska tjänstesystem för bland annat lön och ekonomi till inomstatlig drift. Du driver arkitekturarbetet i de initiativ du medverkar i och bidrar till att teknisk kunskap överförs mellan befintliga leverantörer, Statens servicecenter och den mottagande driftorganisationen. Arbetet omfattar bland annat att analysera och dokumentera systemens uppbyggnad, integrationer och tekniska beroenden samt formulera krav för framtida drift och förvaltning. Du tillhör en enhet med IT-arkitekter i Östersund och Gävle och samarbetar med arkitektkollegor på båda orterna. Din placeringsort är Östersund eller Gävle. Vi erbjuder möjlighet till hybridarbete med distansarbete upp till 49 procent av arbetstiden. Huvudsakliga arbetsuppgifter Driva och dokumentera lösningsarkitektur utifrån verksamhetens behov och tekniska förutsättningar. Analysera tekniska alternativ, beroenden, risker och konsekvenser samt ta fram och förankra beslutsunderlag. Föra kvalificerade tekniska dialoger med driftleverantörer, programvaruleverantörer och andra externa parter. Bidra med arkitekturunderlag vid kompetensöverföring i samband med övergång till inomstatlig drift. Utforma och kvalitetssäkra arkitektur för integrationer, API:er och informationsflöden. Bidra till teknisk kravställning och utveckling av arkitekturprinciper, målarkitekturer och myndighetens arkitekturfunktion. Vi söker dig som är en IT-arkitekt med bred teknisk kompetens och förmåga att se hur applikationer, integrationer, säkerhet och infrastruktur samverkar. Du behöver inte vara specialist inom alla områden, men du ska självständigt kunna analysera lösningar, bedöma tekniska vägval och identifiera beroenden. Du motiveras av att bidra till myndighetens långsiktiga utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen alternativt jämförbar kunskap erhållen genom arbetslivserfarenhet Flerårig erfarenhet av att självständigt driva och dokumentera lösningsarkitektur i komplexa IT-miljöer Erfarenhet av att utforma robusta och säkra IT-lösningar Teknisk bakgrund inom systemutveckling, IT-infrastruktur eller systemintegration. Erfarenhet av att analysera tekniska beroenden och utforma lösningar där applikationer, integrationer, säkerhet och infrastruktur behöver fungera tillsammans Du ska ha följande förmågor: Analysera tekniska alternativ, risker och beroenden. Se helheten och väga det enskilda projektets behov mot myndighetens långsiktiga behov. Förklara komplex teknik på ett pedagogiskt sätt för olika målgrupper. Samarbeta med olika roller och driva arkitekturfrågor framåt tillsammans med andra. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av verksamhetskritiska system inom lön, ekonomi eller ERP. Erfarenhet av migrering, driftbyten eller arbete med on-premises- eller privata molnmiljöer. Övrigt: Anställningen är 100 procent och tillsvidare. Vi tillämpar sex månaders provanställningstid. Placeringsort: Östersund eller Gävle Denna anställning kräver svenskt medborgarskap, samt godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 25 oktober, 2026. Intervjuer planeras påbörjas och genomföras under v.44 och v.45. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-oss Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.
Personalhandläggare till frivården Stockholms län - Vikariat
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvården är en statlig myndighet som tillsammans med polis, åklagare och domstolar ansvarar för att minska brottsligheten och öka människors trygghet. Merparten av de som döms till kriminalvård finns i frivården. Frivård är kriminalvård som äger rum ute i samhället, där ett straff i frivård innebär både kontroll och stöd för de dömda. Frivården växer, vi får nya och mer omfattande uppdrag och söker nu nya medarbetare för att klara olika roller i vårt samhällsuppdrag. Frivården arbetar enligt Kriminalvårdens vision Bättre ut. Arbetsuppgifter Som personalhandläggare kommer du självständigt att vägleda verksamhetens chefer inom samtliga frågor kopplat till HR-området. I rollen som personalhandläggare ingår det i dina arbetsuppgifter att stödja lokal ledning, nå verksamhetens mål, bibehålla en god arbetsmiljö och möjliggöra ett närvarande ledarskap. Du ska även bistå kriminalvårdsinspektörerna (första linjens chefer) med samtliga personalrelaterade frågor t.ex. bistå vid lönerevision, rehabiliteringsärenden och kompetensutveckling. Arbetet innebär både kortsiktigt och långsiktigt kvalitetsstöd i individärenden och ärenden på gruppnivå. Du arbetar som en generalist och är aktivt deltagande i alla vanligt förekommande processer inom personalområden med störst fokus på rehabilitering, personalplanering, planering av utbildningar samt olika lönefrågor. En stor del av arbetet är att bistå och hålla ihop våra rekryteringsprocesser. Rekrytering av nya medarbetare sker löpnade under hela året. Rekrytering sker i samverkan med vår regionala rekryteringsorganisation och du kommer även ha nära samarbete med vår lokala personaladministratör. I processerna ingår även att följa upp introduktionen på både individ- och gruppnivå tillsammans med våra introduktionshandledare. I rollen ingår även att samordna, handlägga och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att på uppdrag av frivårdschef, biträdande kriminalvårdschef och lokal ledningsgrupp stötta i vissa administrativa frågor, som till exempel att ta fram beslutsunderlag och andra underlag till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och förhandlingar. Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du att arbeta för enhetlighet inom verksamhetsområdet där du kommer ansvara för att ta fram beslutsunderlag och föra protokoll. Tjänsten utgörs av ett vikariat (upp till 12 månader) och du kommer vara placerad både på frivårdskontoret i Sollentuna och i Huddinge. Kvalifikationer Vi söker dig som är flexibel, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande med andra människor. Du är serviceinriktad och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom HR/personal eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ roll inom HR. • Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Det är meriterande med: • Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet. • Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. • Relevanta kunskaper inom arbetsrätt. • Erfarenhet av personalsystemet Heroma. • Erfarenhet av arbete med rehabiliteringsprocessen. • Erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Enhetschef till särskilt boende
Är du en trygg och engagerad ledare som drivs av utveckling? Här får du möjlighet att i nära samarbete med kollegor utveckla verksamheten i arbetet mot en god och nära vård - med fokus på personcentrering, hälsofrämjande och förebyggande arbete, samverkan och ökad tillgänglighet. Kungsörs äldreomsorg består av kommunal hälso- och sjukvård, dagverksamhet, särskilt boende, korttids- och växelvård, trygghetsboende och hemtjänst. Verksamheterna bedrivs dygnet runt och samarbetet mellan omsorg, sjuksköterskor och rehabilitering är en viktig del av vardagen. Södergården är ett särskilt boende som innefattar flera enheter med olika inriktningar, däribland vård och omsorg för personer med demenssjukdom samt korttids- och växelvård. Vi arbetar för att våra brukare ska få en trygg och personcentrerad vård och omsorg och för att medarbetarna ska ha tydliga förutsättningar att göra ett bra arbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef på Södergården har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. Du är en närvarande ledare som skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag och tillsammans med dem utvecklar verksamheten utifrån våra brukares behov. I rollen leder, planerar och följer du upp det dagliga arbetet. Du ansvarar för bemanning, arbetsmiljö och kvalitetsarbete samt säkerställer att beslutade arbetssätt omsätts i praktiken och bidrar till goda resultat. Arbetet bedrivs i enlighet med lagstiftning, nationella riktlinjer, kunskapsstöd och beprövad erfarenhet. På Södergården blir du en del av ett nära samarbete med två andra enhetschefer. Tillsammans arbetar ni för en gemensam inriktning och tar ansvar för verksamhetens utveckling som helhet, samtidigt som var och en har ett tydligt ansvarsområde och mandat att fatta beslut inom sitt uppdrag. Du samverkar även med kollegor inom äldreomsorgen, andra verksamheter i förvaltningen och övriga delar av kommunen. I ditt uppdrag finns stöd från funktioner som ekonomi, HR, bemanning och planering. Som en del av äldreomsorgens ledningsgrupp arbetar du tillsammans med sju chefskollegor och rapporterar direkt till områdeschef. Här möts du av ett engagerat ledningsteam som präglas av tillit, samarbete och öppen dialog. Vi har ett tydligt utvecklingsfokus, ett lösningsorienterat arbetssätt och en stark gemensam vilja att skapa en äldreomsorg av hög kvalitet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och erfarenhet från arbete inom äldreomsorgen. Du är van att leda operativt med ett strategiskt verksamhetsperspektiv och kan omsätta socialtjänst- och arbetsmiljölag i din ledarroll. Du har erfarenhet av att leda medarbetare och vana att arbeta med budget, personal och verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av vård och omsorg för personer med demenssjukdom samt av att leda verksamhet inom särskilt boende. Som person drivs du av att skapa bästa möjliga förutsättningar för en trygg och kvalitativ omsorg där brukarens behov står i centrum. Genom ett respektfullt och lyhört förhållningssätt skapar du förtroende och bidrar till en verksamhet där delaktighet och trivsel är självklara delar av vardagen. Som ledare är du stabil och tydlig. Du ser värdet av delaktiga medarbetare och arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för engagemang, utveckling och en hållbar arbetsmiljö. Du organiserar och prioriterar arbetet på ett strukturerat sätt, kommunicerar förväntningar tydligt och följer upp mål, beslut och överenskommelser. Du trivs med att samarbeta och bidra i gemensamma utvecklingsfrågor tillsammans med chefskollegor och andra samarbetspartners. Med ett prestigelöst förhållningssätt delar du med dig av dina perspektiv, samtidigt som du är lyhörd för andras kunskaper och erfarenheter. Du bygger goda relationer och hanterar även utmanande situationer med respekt, professionalism och gott omdöme. Du har förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Samtidigt som du löser vardagens utmaningar håller du fokus på verksamhetens långsiktiga utveckling inom kvalitet, kompetensförsörjning, bemanning och ekonomi. Varmt välkommen med din ansökan till ett uppdrag med stort ansvar och utvecklingsmöjligheter! Här gör du skillnad för både brukare och medarbetare. Villkor Utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Kungsör är en lugn och trygg kommun med närmare 8 700 invånare. Kungsör präglas av en kunglig historia och en sällsynt vacker och unik natur. Centrala Kungsör ligger högt och bebyggelsen sträcker sig ner mot Mälaren. På landsbygden finns ytterligare en tätort, Valskog. Kommunen växer och förändras hela tiden, vi planerar, utvecklar och förbättrar nya och befintliga områden. Kungsör ligger mitt i Västra Mälardalen, E20 passerar strax utanför tätorten och tågen på Svealandsbanan stannar centralt. Till grannkommunerna reser du snabbt, till Arboga, Köping och Eskilstuna tar det cirka 15 minuter, Västerås och Örebro finns inom 45 minuter och Stockholm når du på en timme med snabbtåg. I kommunen är vi cirka 700 medarbetare. Tillsammans ser vi till att de viktiga delarna i ett samhälle fungerar. Här är det nära till allt och det finns stora möjligheter för dig att utvecklas och bidra till att skapa framtidens Kungsör. Information Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kungsörs kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. I kommunen har vi rökfri arbetstid.
Exploateringsingenjör
Vill du vara med och skapa förutsättningar för nya bostäder och företagsetableringar? Nu söker vi en exploateringsingenjör som vill vara med hela vägen – från den första idén till genomförandet på plats. Hässleholm är inne i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar med att utveckla nya områden för bostäder och verksamheter, skapa förutsättningar för företag att etablera sig och använda kommunens mark på ett strategiskt sätt. Här får du en central roll i att omsätta kommunens planer och ambitioner till verklighet. Det här erbjuder vi Som exploateringsingenjör hos oss arbetar du brett med mark- och exploateringsfrågor. Du blir en viktig länk mellan kommunen, fastighetsägare, exploatörer, näringsliv och andra aktörer. Du arbetar från den första idén till genomförande och kommer nära både de strategiska frågorna och det konkreta genomförandet. Arbetet erbjuder stor variation och bredd, vilket kräver både kunskap, ett utåtriktat arbetssätt och ett helhetstänkande. Du kommer bland annat att: driva och medverka i exploateringsprojekt och detaljplaner från tidiga skeden till genomförande arbeta med markanvisningar, marköverlåtelser och exploateringsavtal förhandla och ha dialog med exploatörer och fastighetsägare göra ekonomiska bedömningar och följa upp exploateringsprojekt arbeta med kommunens markinnehav och strategiska markfrågor samverka nära med planering, gata, VA, bygglov och andra delar av kommunen bidra till att utveckla våra arbetssätt inom mark och exploatering. Vi är ett team som vill framåt och som tror på att bra samhällsutveckling skapas tillsammans. Vi vill ha ett arbetssätt som är professionellt, affärsmässigt och lösningsorienterat – samtidigt som vi alltid har kommunens långsiktiga samhällsnytta i fokus. Du får stort eget ansvar, men du arbetar aldrig ensam. Vi samarbetar över kompetens- och verksamhetsgränser och tror på att de bästa lösningarna kommer när olika perspektiv möts. Din arbetsplats är på Stadshuset i Hässleholm, med närhet till tåg och bussar. I Hässleholms kommun ser vi distansarbete som en möjlighet. Tjänsten är en tillsvidaretjänst med start enligt överenskommelse. Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner såsom friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy. Vem är du Du är utbildad civilingenjör inom lantmäteri eller har annan motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen behöver du ha några års relevant arbetslivserfarenhet inom mark- och exploateringsområdet, förslagsvis från kommunal eller statlig verksamhet eller som konsult i fastighets- och exploateringsbranschen. Du är en person som: är strukturerad och kan driva processer framåt är affärsmässig med ett lösningsorienterat förhållningssätt är trygg i kontakten med både interna och externa aktörer kan göra avvägningar mellan ekonomi, juridik, planering och genomförande uttrycker dig väl i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av förhandling och är van vid att självständigt driva projekt och processer från tidiga utrednings- och planeringsskeden till genomförande. Relevant arbetslivserfarenhet från kommunal eller statlig verksamhet ses som meriterande. Vidare är kunskaper inom offentlig upphandling (LOU), CAD, GIS och entreprenadjuridik en fördel. Övrigt Före anställning till tjänsten ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Du kan hämta det på Polisens hemsida: Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polismyndigheten Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Första intervju sker via Teams och är planerad till eftermiddagen den 27 oktober eller förmiddagen den 29 oktober. Ett andra intervjutillfälle är planerat till förmiddagen den 6 november på Stadshuset i Hässleholm. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Om oss Kommunledningsförvaltningen leder, samordnar och utvecklar Hässleholms kommuns verksamhet och stödjer kommunstyrelsen i strategiska frågor. Förvaltningen arbetar nära den politiska ledningen och ansvarar för övergripande frågor inom bland annat samhällsbyggnad, ekonomi, HR, kommunikation och näringslivsutveckling. Inom avdelningen för strategisk samhällsutveckling finns mark- och exploaterings-, näringslivs- och utvecklingsenhet. Mark- och exploateringsenheten består av fem medarbetare med kompetens inom exploatering, markförvaltning och projektledning. Enheten ansvarar för kommunens markreserv och driver exploateringsprocessen från tidiga planeringsskeden till genomförande, inklusive utbyggnad av infrastruktur samt försäljning av byggklar tomtmark för bostäder och verksamheter. I uppdraget ingår även kommunens arrende- och nyttjanderättsavtal samt att förhandla och teckna avtal vid köp, försäljning och reglering av mark. Enheten arbetar för affärsmässiga och långsiktigt hållbara lösningar i kommunens markinnehav. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!
Enhetschef LSS myndighet
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Nu söker vi en operativ och kunnig enhetschef till vår LSS-myndighetsenhet. Här får du möjlighet att leda en mindre enhet med spetskompetens inom LSS. Med ett nära ledarskap kommer du ha fokus på rättssäkra och kvalitativa bedömningar. Enheten ingår i socialavdelningen som rymmer både individ- och familjeomsorg samt funktionshinderområdet. Tillsammans arbetar vi för en tillgänglig, kunskapsbaserad och förebyggande socialtjänst. Enheten ansvarar för myndighetsutövning inom LSS och har utvecklat sina arbetssätt med fokus på kvalitet, kompetens och rättssäkerhet. Nivåbedömningar utgör en viktig grund för likvärdiga bedömningar och rättssäkra beslut utifrån den enskildes behov. Som enhetschef kommer du arbeta både strategiskt och operativt i verksamheten. Du kommer att driva utveckling inom området LSS-myndighet och säkerställa att beslut och uppföljningar sker med hög rättssäkerhet, enligt gällande lag och praxis samt riktlinjer. På enheten finns fem biståndshandläggare samt en socialadministratör. Du leder enheten och har det övergripande ansvaret för att enheten når uppsatta mål och håller en budget i balans med god kostnadskontroll. Vidare har du ansvar för personalförsörjning och planering. Du ansvarar för arbetsmiljö, juridik, verksamhetsplanering samt säkerställer samverkan på strategisk nivå, både internt och externt. Som en del av avdelningens ledningsgrupp har du en viktig roll i att bidra till hela avdelningens måluppfyllelse. Kommunen har en väl utvecklad utförarsida i kommunal regi som ingår i avdelningen. Inom socialkontoret blir du en del av det stora ledarlaget där vi regelbundet möts för att dela erfarenheter och växa tillsammans som chefer och ledare. Vi arbetar aktivt med att utveckla verksamheten genom digitalisering och innovation inom offentlig förvaltning. Som chef kan du förvänta dig ett proaktivt stöd bland annat från funktioner inom HR, lön och ekonomi. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: Personal- och arbetsmiljöansvar. Ekonomisk styrning och uppföljning, budget i balans. Upprätthålla goda arbetsrutiner och processer inom enheten. Driva processer mot måluppfyllelse enligt nämndens uppsatta mål. Hålla verksamheten uppdaterad om lagstiftning och aktuella riktlinjer inom området. Ansvara för att handläggning sker med hög rättssäkerhet och att verksamheten utförs med god kvalitet i mötet med målgruppen. Vid rekryteringen lägger vi även stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kommunens ledarskapsfilosofi är "laget framför jaget", "ut med språket", "var modig" och "få det gjort". Detta ska du kunna omsätta i din roll som enhetschef. Vi söker dig som har: Socionomexamen eller relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS. Hög och dokumenterad juridisk kompetens inom LSS-lagstiftning. Dokumenterad erfarenhet av att leda myndighetsutövning inom LSS. Erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning. Du gillar utvecklingsarbete, att arbeta operativt och verksamhetsnära. Du har ett stort intresse för detaljer och juridik inom området. Som ledare och individ har du lätt för att samarbeta och är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du är noggrann och strukturerad och har god digital kompetens. Du är trygg i dig själv, står för beslut och kan behålla ett helhetsperspektiv även om det blåser. Vad vi erbjuder: Vi erbjuder handledning och friskvårdssubvention. Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Du har förtroendearbetstid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Utgångspunkten för uppdraget är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Om rekryteringsprocessen: Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 15 oktober 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning är aktuell görs en bakgrundskontroll genom en tredjepartsleverantör. Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Därför får slutkandidater i våra processer vid chefsrekryteringar möjlighet att möta fackliga representanter. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Enhetschef till vård-och omsorgsförvaltningens myndighet
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Är du en trygg och utvecklingsorienterad chef som motiveras av att skapa resultat genom andra? Vill du kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett nära ledarskap i en verksamhet som gör verklig skillnad för människors vardag? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag! Avdelning myndighet omsorg och äldre inom vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för att ge stöd till personer med funktionsnedsättning och äldre som är i behov av stöd i sin vardag. På myndigheten arbetar biståndshandläggare, teamledare, enhetschefer och olika stödfunktioner. I rollen som enhetschef får du möjlighet att leda kompetenta medarbetare, driva verksamhetsutveckling och bidra till en modern, rättssäker och effektiv myndighet. Vi söker en enhetschef som ska ansvara för tre olika team: Omsorgsdebitering som informerar, beräknar och beslutar om vård och omsorgsavgifter Administration som ansvarar för den myndighetsgemensamma administrationen och chefsstöd Stöd och kontroll som säkerställer korrekta ersättningar, arbetar mot välfärdsbrott samt ansvarar för handläggning av sjuklönekostnader inom personlig assistans och tandvårdsstöd. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka 15 medarbetare med olika professioner, exempelvis administratörer, handläggare och teamledare. Vi erbjuder dig Som enhetschef myndighet får du en central roll i ett område med stort fokus på utveckling, kvalitet och innovation. Tillsammans arbetar vi för att skapa moderna arbetssätt, stärka rättssäkerheten och utveckla våra digitala lösningar för morgondagens välfärd. Vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala tillhör en av de största förvaltningarna i Sverige, och erbjuder många möjligheter till utveckling, genom en individuell kompetensutvecklingsplan, chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap. Vi har vår arbetsplats i Stadshuset (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/stadshuset/Stadshuset-din-motesplats/)Där arbetar vi digitalt och aktivitetsbaserat, vilket ger oss flexibilitet i vår vardag. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Ditt uppdrag En viktig del av uppdraget är att leda och driva utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, digitalisering och effektiva arbetssätt. Du arbetar aktivt med att utveckla rutiner, processer och arbetssätt som stärker både rättssäkerhet, service och verksamhetens kvalitet. Du medverkar även vid samordning och prioriteringar som sträcker sig över enhetens gränser. Uppdraget är varierande och ger dig stor möjlighet att planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Genom ett närvarande, coachande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Du inspirerar till engagemang, samarbete och ansvarstagande samtidigt som du driver verksamheten framåt mot uppsatta mål. Tillsammans med områdeschef och 9 chefskollegor ingår du i områdets ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för hela avdelningens gemensamma måluppfyllelse. Din bakgrund Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet samt högskoleexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Tjänsten ställer krav på erfarenhet från statlig eller kommunal myndighet. Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt och är van att arbeta i en digital miljö. För att trivas och lyckas i tjänsten är det viktigt att du har ett utvecklingsorienterat och resultatinriktat synsätt samt en hög förmåga att samarbeta och bidra till helheten på ett lyhört och smidigt sätt. Du är en person som tar initiativ och sätter igång aktiviteter, har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, du är en trygg och tillitsfull ledare som skapar engagemang och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta: Områdeschef Jill Hägglund, 018-727 51 34, hr-specialist Iréne Lavesson, 018-727 12 91. Intervjuer sker via teams i en första omgång under v.43 Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Vårdförbundet, 0771-42 04 20, Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
PRODUKTIONSLEDARE IT-DRIFT
Den Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver verksamhet inom försvarsunderrättelsetjänst, militär underrättelsetjänst och militär säkerhetstjänst. Vill du vara med och utveckla den verksamheten? Vi söker nu en medarbetare som vill vara med att utveckla en ny förmåga med att arbeta med drift av IT- infrastruktur inom Must. Tillsammans bidrar vi till att en effektiv informationshantering kan bedrivas, såväl kortsiktigt som långsiktigt. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du dagligen bidrar till en ökad säkerhet. Genom kontinuerlig kompetensutveckling får du goda möjligheter att utveckla dig själv och dina kunskaper. Vi ger dig möjlighet till certifieringar inom relevanta områden. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att vara en del av en sektion som arbetar med drift av IT-system där det ställs höga krav på säkerhet. I arbetsuppgifterna ingår ansvar för, planering av uppgifter, utveckling av rutiner och arbetssätt samt arbetsledning. Avstämningar sker löpande med angränsande sektioner. Sektionen arbetar i ett processorienterat arbetssätt där du kommer att vara med att utveckla rutiner mm. Du som söker är villig att lära dig nya saker inom hela kompetensområdet och tar ett stort ansvar för dina åtaganden. Arbetet är omväxlande och för att lyckas i din roll arbetar du tillsammans med erfarna kollegor. I arbetsuppgifterna ingår också att delta och ge stöd till kontorets övriga verksamhet. Beredskapstjänstgöring och resor kan förekomma. Tjänsten innefattar inte personalansvar. Personliga egenskaper Våra medarbetare har olika bakgrund men med ett gemensamt intresse och kunskap inom IT. Vi söker dig som är processorienterad och som uppskattar att anta utmaningar och förmedla lösningar. Detta innebär god förmåga att både sätta dig in i, och dokumentera, olika verksamheter och tekniska lösningar. Det är också viktigt att vara flexibel för att kunna hantera förändrade förutsättningar. Du behöver arbeta självständigt och i nära samarbete med andra. Som person är du trygg i dig själv, med stor integritet och är naturligt säkerhetsmedveten. Du är en nyfiken och kreativ person som kan uppnå ett stort förtroende hos våra uppdragsgivare. Kvalifikationer Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Aktuell erfarenhet av IT-leveranser och av processorienterat arbetssätt Erfarenhet av att arbetsleda samt arbeta självständigt såväl som i grupp God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Meriterande Erfarenhet från IT-infrastruktur från Försvarsmakten eller annan myndighet inom totalförsvaret Grundläggande kunskap om servrar, inklusive installation, underhåll och säkerhet Erfarenhet av projektledning Övrigt Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. Urval kommer att ske löpande. Fördjupad säkerhets- och lämplighetsprövning kommer att genomföras på slutkandidat. Anställningsform: Tillsvidare som inleds med provanställning om sex månader Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Produktionsledare IT-Drift AE” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via mailto:hkv-rekrytering-must@mil.se Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-10-18. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdfVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Enhetschef i delat ledarskap till Onkologikliniken, avd 80
Är du intresserad av ledarskap och teamarbete? Ser du möjligheterna i utveckling och förändring? Vi kan erbjuda dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats i förändring där ingen dag är den andra lik? Arbetsuppgifter Som enhetschef i delat ledarskap på Onkologiklinikens avd 80 kommer du att tillsammans med din chefskollega ha delat ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Ni kommer att vara två enhetschefer som i nära samarbete med varandra och tillsammans med medarbetarna arbetar för att utveckla, planera, genomföra, följa upp och strategiskt leda verksamheten framåt mot uppsatta mål. Därmed har du och din chefskollega en viktig uppgift att skapa delaktighet, främja engagemang och tillsammans med medarbetarna bidra till en hälsofrämjande arbetsplats och en framåtsträvande verksamhet. Som enhetschef förväntas du kunna bidra med ett inspirerande och engagerande ledarskap som grundas i omtanke om andra samt en förståelse för helheten. Region Västmanland erbjuder dig som chef stor möjlighet till egen utveckling genom vårt fina chefsprogram. Som ny chef får du en gedigen introduktion och en plan för din utveckling det första året, vi erbjuder även handledning till våra chefer. Du har också god hjälp av våra stödfunktioner inom HR, IT, Kommunikation och Ekonomi. Inom kliniken har du som chef ett nära stöd av dina chefskollegor, utvecklingssjuksköterska, verksamhetsutvecklare och klinisk farmaceut. I rollen är du direkt underställd verksamhetschef. Om arbetsplatsen Onkologikliniken består idag av c:a 130 medarbetare och vården bygger på en helhetssyn av människan vilket innebär att ta hänsyn till fysiska, psykologiska, sociala och existentiella faktorer. Onkologikliniken består av mottagning, dagvårdsavdelning, slutenvårdsvårdavdelning, onkologens rehabenhet, strålbehandling och radiofysik samt vår forskningsenhet. Vi behandlar de flesta cancerdiagnoser, undantaget är personer under 18 år, gynekologiska tumörer och hematologiska maligniteter. Till följd av den snabba utvecklingen inom onkologisk vård och behandling är vi en klinik som ligger i framkant och jobbar utvecklingsorienterat. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig: Stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/ Ett strukturerat introduktionsprogram Möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor Anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer För tjänsten krävs att du är legitimerad sjuksköterska. Har du vidareutbildning inom onkologi eller jämförbara specialiteter är det något vi värdesätter. Vi ser det som positivt att du har erfarenhet av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet av facklig samverkan. Vidare är det önskvärt om du har erfarenhet av arbete inom onkologi och kunskap att hantera och arbeta i personaladministrativa system. För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna där vi söker efter dig som är intresserad av ledarskap, tar ansvar och drivs av att samarbeta med andra för att tillsammans utveckla verksamheten och nå uppsatta mål. För dig är det viktigt att utveckla team som utmärks av öppenhet, tillit och respekt för varandra. Du är en person som har ett professionellt förhållningssätt, kommunicerar på ett konstruktivt sätt och vågar agera och fatta övervägda beslut. I din roll som ledare har du ett coachande ledarskap som är långsiktigt, transparent och tydligt. Du visar omtanke om andra, inspirerar och uppmuntrar till delaktighet. Du trivs i prestigelöst samarbete med andra. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession med tidsbegränsat förordnande 4 år. Heltid. Tillträde efter överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 11 oktober. Intervjuer planeras att genomföras under v. 43 måndag den 19 oktober och torsdag den 22 oktober samt v. 44 tisdag den 27 oktober. I den här rekryteringen tillämpar vi arbetsprov därför kan vi inte erbjuda digitala intervjuer. Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.
Enhetschef för Laboratorier i Torsbyområdet
Vi söker nu dig som vill bli enhetschef och vara med och utveckla verksamheten Laboratorier i Torsbyområdet! Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefsskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Din arbetsplats Laboratorier i Torsbyområdet omfattar primärvårdslabb i Sunne, Munkfors och Hagfors. Det omfattar också laboratoriet inom klinisk kemi och transfusionsmedicin på Torsby sjukhus samt GeBlod i Sunne, Hagfors och Torsby. Inom Laboratoriemedicin finns det fyra specialiteter: Klinisk kemi, Transfusionsmedicin, Klinisk patologi och Klinisk mikrobiologi där de två senare endast finns på Centralsjukhuset i Karlstad. Laboratoriemedicin är uppdelade i åtta enheter som finns på tre sjukhus och 23 vårdcentraler samt GeBlod Karlstad. På laboratorierna i Torsbyområdet arbetar cirka 30 medarbetare. I verksamheten bedrivs provtagning, funktionsundersökningar och analysarbete, dagtid, vardagar på primärvårdslabb och dygnet runt, alla årets dagar på laboratoriet på Torsby sjukhus. Det är ett nära samarbete mellan motsvarande enheter på de två andra sjukhusen i Arvika och Karlstad samt med våra primärvårdslaboratorier. GeBlods tappningsverksamhet sker på vardagar, dagtid och vissa kvällar, men inte alla dagar i veckan. Laboratoriemedicin är ackrediterade enligt ISO 15189. Vi kan hitta olika skäl varje dag för att jobba i Region Värmland. Välkommen att hitta ditt skäl här! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du stor möjlighet att utveckla din verksamhet och specialiteten. Du gör det i samråd med dina medarbetare, ledningsgruppen och medicinskt ledningsansvariga. Det är viktigt att vi kan ge provsvar till patienten i rätt tid och av god kvalitet. Därför är en stor del i ditt arbete att se till att medarbetarnas kompetens utvecklas och att det är en god arbetsmiljö. Du ansvarar för att kvaliteten underhålls och utvecklas, frågor som rör miljö, säkerhet och lokaler samt ansvarar för frågor gällande drift och ekonomi inom enheten. Som enhetschef har du ett nära samarbete med övriga enhetschefer samt ingår i laboratoriemedicins ledningsgrupp. Den organisatoriska placeringen är direkt under verksamhetschefen. Du kommer att få stöd av de andra enhetscheferna som mentorer när du kommer till oss. Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning och det är meriterande om du har erfarenhet av att vara ledare. Har du erfarenhet av arbete inom laboratoriemedicin är även det meriterande. I rollen behöver du ha goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du tycker om att leda och att utveckla medarbetarna, skapar engagemang och delaktighet. Du har en god förmåga att kommunicera både internt och externt och följer upp tagna beslut. Att sätta enhetens verksamhet i ett större sammanhang och ha ett brett perspektiv på frågor är en självklarhet. Du arbetar strukturerat med verksamheten, planerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har en god förmåga att ta beslut. Du är en ansvarsfull person och tar ansvar för som till exempel bemanning och ekonomi. Det är en förutsättning att du har ett stort intresse för utvecklingsarbete eftersom verksamheten utvecklas och förändras kontinuerligt. B-körkort krävs eftersom tjänsten omfattar arbete på olika orter. Vill du vara med och utveckla vår verksamhet? Då ser vi framemot din ansökan! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Registrator - Energimyndigheten
Vill du ha en central roll i vårt informationsflöde och säkerställa att informationen hanteras rätt, tillgängligt samt lagenligt? Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där informationshantering, offentlighet och säkerhet står i fokus. Rollen erbjuder stor variation och möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens informationshantering inom en växande myndighet. Bli en del av vårt viktiga arbete och skicka in din ansökan idag! Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter – bidra till att verksamheten bedrivs rättssäkert, effektivt och enligt gällande regelverk Som registrator hos oss har du en central funktion i myndighetens informationsflöde och är ett stöd i frågor som rör både informations- och ärendehantering samt arkivvård. Du blir en viktig möjliggörare för att verksamheten ska fungera smidigt, rättssäkert och i linje med vår lagstiftning. Du ingår i enheten för information- och ärendehantering tillsammans med kollegor inom registratur, arkiv och systemstöd. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där du blir en viktig del i att forma framtidens arbetssätt. I uppdraget som registrator ingår bland annat att: Ta emot och hantera både fysisk och digital post Administrera myndighetens officiella e-postlåda Diarieföra/registrera inkommande, utgående och upprättade handlingar Hantera begäran om allmänna handlingar, självständigt eller i samarbete med andra anställda inom myndigheten Kvalitetssäkra dokument Bedöma sekretessnivåer och värdera information utifrån gällande regelverk Stötta verksamheten i frågor kopplade till diarieföring, ärendehantering och arkivhantering Utföra enklare arkivuppgifter Stötta/delta i gallringsutredningar och i kravställan vid utveckling av befintliga eller vid upphandling av system kopplade till ärendehantering. Rollen innebär både självständigt ansvar och nära samarbete med kollegor i hela organisationen. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som Energimyndigheten bedömer relevant för tjänsten, exempelvis inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller som diplomerad/certifierad registrator. Alternativt har du gedigen och aktuell arbetserfarenhet av att jobba som registrator. Vi ser även att du som söker har: Aktuell arbetserfarenhet av en roll som registrator och du har goda kunskaper i dokument- och ärendehanteringssystem Kunskap om de lagar och förordningar som styr en registratorsfunktion inom offentlig verksamhet Goda kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska Goda kunskaper inom IT- system och program B-körkort då resor kan förekomma i tjänsten Svenskt medborgarskap med anledning av att tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Det är meriterande om du som söker har: Erfarenhet av e-arkiv och webbdiarium Erfarenhet av hantering av säkerhetsklassificerade handlingar Erfarenhet från statlig myndighet Kunskap om arkivvård. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg, stabil och noggrann samt ha gott omdöme, särskilt vid bedömningar som rör offentlighet och sekretess. Genom att ha en tydlig struktur planerar, organiserar samt prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser helheten och tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du trivs i en serviceinriktad funktion där du vägleder verksamheten och har förmåga att hantera flera parallella ärenden utan att tumma på kvaliteten. Om oss Tjänsten är placerad på enheten information- och ärendehantering. Här arbetar ca 13 personer inom områdena registratur, arkiv och systemstöd. Verksamheten är under utveckling och har förstärkts med kompetens inom flera områden. Hos oss får du möjlighet att påverka arbetsformerna och utveckla nya arbetssätt för att skapa en modern och hållbar verksamhet. Vi arbetar proaktivt för att utveckla och leverera tydliga tjänster. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering vid myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 2026-10-15. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-013478. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig att skicka in din ansökan. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anna Westberg på telefon 016-544 21 49 eller HR-partner Lisa Holmström på telefon 016-542 84 17. Våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656.
Underrättelsesamordnare vid Must
Om enheten Den operativa sektionen (OpS) leder och samordnar underrättelseprocessen vid Must underrättelsekontor. Underrättelsekontoret har som uppgift att ge stöd till svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik samt till Försvarsmakten genom inhämtning och analys avseende externa hot mot Sverige och svenska intressen. Arbetet sker i nära samarbete med övriga funktioner inom Must och Försvarsmakten samt externa myndigheter. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som underrättelsesamordnare på Operativa sektionen (OpS) på Must Underrättelsekontor (UndK) stödjer du UndKs operativa ledare samt övriga relevanta delar inom Must inom olika delar av underrättelsecykeln. Du bidrar aktivt med arbetet inom UNDKs underrättelseplanering, inriktning och delgivning samt handlägger och samordnar behov från olika intressenter inom och utom Försvarsmakten, nationellt som internationellt. Som underrättelsesamordnare på OpS arbetar du med en stor bredd av både regelbundna och händelsestyrda arbetsuppgifter. En stor del av arbetet innebär samverkan med andra delar av Försvarsmakten, Regeringskansliet, samt övriga försvarsunderrättelsemyndigheter. Arbetet kan även innebära resor, inom och utom Sverige, där ett högt säkerhetsmedvetande och självständigt arbetet krävs. Kvalifikationer Officersexamen eller relevant akademisk examen, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Erfarenhet av Försvarsunderrättelsemyndigheternas arbete. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, i svenska och engelska. Vana av att hantera uppkomna ärenden. Meriterande Flerårigt arbete i underrättelsebefattning inom försvarsunderrättelsemyndighet, exempelvis som samverkansofficer. Erfarenhet av arbete inom processtyrd verksamhet. Erfarenhet av utvecklingsarbete som arbetsgivaren bedömer är relevant. Erfarenhet av att arbeta med Natofrågor. Erfarenhet av arbete vid Regeringskansliet. Erfarenhet av eller kunskap om arbete vid Försvarsstaben (FST) och Operativa ledningen (OPL) inom Försvarsmakten. Genomgången utbildning (HOP eller motsvarande) vid FHS. Personliga egenskaper Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga, är lyhörd och har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Arbetet ställer höga krav på helhetsförståelse för verksamheten. Det är viktigt att du har en hög grad av personlig integritet, är stresstålig samt har en drivkraft att lösa komplexa arbetsuppgifter. Befattningen kräver även ett gott omdöme och ett stort säkerhetsmedvetande. Därutöver är det en fördel om du är intresserad av omvärldsfrågor och har en vana av att följa med i dagsaktuella händelser. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm Resor kan förekomma, inom och utom Sverige För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Underrättelsesamordnare JZ” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via mailto:hkv-rekrytering-must@mil.se Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-10-15. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdf. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Enhetschef till Enheten för skolors ekonomi på Skolinspektionen
Skolinspektionen arbetar för att alla barn och elever ska få en likvärdig utbildning av god kvalitet i en trygg miljö. Centralt i vår målbild är att alla barn och elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Verksamheten vid Skolinspektionen utgörs av tillsyn, kvalitetsgranskning samt prövning av ansökningar om att driva fristående skolverksamhet. Skolinspektionen finns i Stockholm, Umeå, Göteborg, Linköping och Lund. Skolinspektionen har fått ett utökat uppdrag genom nya bestämmelser i skollagen. De nya bestämmelserna gäller framförallt enskilda huvudmän till fristående skolor. Detta innebär att en ny enhet kommer startas på Avdelningen för tillstånd och skolors ekonomi. Därför söker Skolinspektionen nu en enhetschef som vill vara med och bidra i detta viktigt och utmanande arbete. För närvarande består avdelningen av Enheten för tillståndsprövning och Enheten för ekonomisk granskning. Enheten för skolors ekonomi startas den 1 januari 2027. Enheten för skolors ekonomi kommer att ansvara för tillämpningen av de nya bestämmelserna som ska börja tillämpas den 1 juli 2027, vilket bland annat omfattar: Mottagande av ekonomisk redovisning, anmälningar av förändringar i ägar- och ledningskretsen hos enskilda huvudmän samt därmed förknippad dokumentation. Beslut om värdeöverföringsförbud samt granskning av att dessa följs. Beslut om sanktionsavgifter vid överträdelser av värdeöverföringsförbud och underlåtenhet att inkomma med obligatoriska uppgifter. Enhetschefens ansvar är att bygga upp och styra enheten så att arbetet bedrivs med god kvalitet, god arbetsmiljö samt inom givna organisatoriska och budgetmässiga ramar. Det är viktigt att medverka till avdelningens och Skolinspektionens samlade resultat och ha förmåga att se myndighetens behov som helhet. Enhetschefen rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Enhetschefen förväntas representera myndigheten i olika sammanhang både internt och externt. Arbetsuppgifter Avdelningen för tillstånd och skolors ekonomi har ett sammanhållet uppdrag att ansvara för ekonomisk granskning, tillståndsprövning samt de nya uppgifterna enligt ovan. Avdelningen utgör ett kunskapsnav i myndigheten då det gäller de enskilda huvudmännen och därmed angränsande frågor. Flera statliga utredningar och regeringsuppdrag till Skolinspektionen påverkar avdelningens ansvarsområden och skolmarknaden är snabbrörlig. Rollen som enhetschef för den nya enheten ställer därför krav på god förståelse för hur skolmarknaden vuxit fram och hur olika förslag från statliga utredningar har påverkat och kommer att påverka skolmarknaden, dess aktörer samt Skolinspektionens uppdrag inom området. Då de nya bestämmelserna ska börja tillämpas redan den 1 juli 2027 är det viktigt att du snabbt kommer in i rollen som enhetschef och omgående tar dig an att bygga upp och leda den nya enheten. Din förmåga att bidra till samarbetet inom avdelningen är viktig, till exempel rörande avdelningens särskilda ansvar för myndighetens arbete med att motverka välfärdsbrott. Enheten kommer också samverka i många frågor med övriga delar av myndigheten, så din förmåga att snabbt kunna bygga upp kontaktvägar med andra chefer och funktioner inom myndigheten är viktig. Kvalifikationer Sökande ska ha: Ekonomisk högskole-/universitetsexamen. Erfarenhet av chefsuppdrag inom statlig myndighet. Vana att representera statlig myndighet i externa kontakter med andra myndigheter och privata aktörer. Minst fem års erfarenhet av arbete med revision av privata företags ekonomiska redovisning eller liknande arbete som Skolinspektionen bedömer vara relevant. Aktuell erfarenhet av att analysera olika organisationers ekonomiska förutsättningar utifrån externredovisning. Kunskap om regelverken som styr olika associationsformer. Det är även meriterande med: Aktuell erfarenhet av arbete med ekonomisk granskning av privata aktörer på statlig myndighet Aktuell kunskap om hur ersättningssystemet till enskilda huvudmän för fristående skolor är uppbyggt. Aktuell kunskap om det svenska utbildningssystemet samt de delar i skollagen som särskilt rör enskilda huvudmän. För att bedöma om en sökande kommer att vara framgångsrik i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Vi söker därför en chef som förenar ett gott och tillitsfullt ledarskap med resultatmedvetenhet och som har mycket god förmåga att samarbeta och utveckla förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Den chef vi söker ska vara en god och tydlig kommunikatör. Det är även viktigt att enhetschefen kan växla mellan operativa och strategiska frågor. Personen vi söker är lösningsinriktad och analytisk samt har integritet. Tjänsten Tjänsten är placerad i Stockholm på Sveavägen. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Skolinspektionen tillämpar sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger lika möjligheter för alla. Ansökan Skicka din ansökan i form av CV och ett personligt brev (max 1 A4). Klicka på ansökan nedan. Dnr är 2026:9494, Sista ansökningsdag är den 13 oktober 2026. Arbetsprov kan komma att genomföras. Frågor För upplysningar, kontakta Avdelningschef Gunnar Persson. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR partner Mary Cairns. Fackliga företrädare är Caroline Engskär (Saco) och Mattias Friström (Ofr/ST), Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00. Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar.
Gruppchef områdespolis LPO Lund
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten Polisområde Södra Skåne är ett av polisområdena i region Syd. Det geografiska området omfattar 16 kommuner. Polisområde Södra Skåne är indelat i fem lokalpolisområden: Eslöv, Kävlinge, Lund, Trelleborg och Ystad. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli. Lokalpolisområde Lund ingår i polisområde Södra Skåne. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper, stöd och service samt polisens servicekontor. Till områdespolisen i Lund söker vi nu en utvecklingsorienterad och engagerad gruppchef som vill fortsätta driva och utveckla det brottsförebyggande arbetet inom lokalpolisområdet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som gruppchef för en av områdesgrupperna i Lund: Som chef för en av områdesgrupperna i Lund rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete samt att uppdrag genomförs. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Svensk polisexamen i enighet med Polisförordningen (2014:1104) • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande • minst 6 månaders erfarenhet av utredningsverksamhet • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/ inom polisorganisationen. Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • erfarenhet av brottsförebyggande arbete med ungdomar När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: VP 5:3 Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Lund Arbetstid: VP 5:3 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Rektor Stensholm anpassade grundskola
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Just nu pågår byggnationen av en helt ny anpassad grundskola åk 1-6 på Huskvarnas höjder – Stensholmsskolan, en framtidens lärmiljö för 30 elever i årskurs 1-6. Skolan är inflyttningsklar ht 2027 och kommer dela byggnad med Stensholms grundskola. Ditt nya jobb Som rektor på Stensholms anpassade grundskola får du en unik möjlighet att bygga upp en ny skolas organisation och lägga grunden för en stark och positiv kultur. Med ett närvarande och engagerat ledarskap, där eleven alltid står i centrum, skapar du goda förutsättningar för elevernas utveckling, lärande och måluppfyllelse. Tillsammans med medarbetare och elever formar du en verksamhet präglad av trygghet, delaktighet och framtidstro. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och det systematiska kvalitetsarbetet. I nära samverkan med elevhälsa, medarbetare och grundskolans skolledning arbetar du för att skapa en inkluderande skolmiljö där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och nå sina mål. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp och i nätverket för anpassad grundskola, där kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av uppdraget. Som chef har du stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, juridik, digitalisering och skolutveckling. Som ny chef erbjuds du introduktion och mentorstöd utifrån dina tidigare erfarenheter. Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar cirka 12 000 medarbetare inom många olika yrken, alla med ett gemensamt uppdrag: att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i kommunen. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och arbetar för en tillgänglig skola för alla samt en organisation präglad av lärglädje. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! Stensholmsskolan ligger i natursköna omgivningar på Huskvarnas höjder. När skolenheten är fullt utbyggd kommer den att ha plats för 30 elever. Skolan består av två rektorsområden: grundskola och anpassad grundskola. På vår hemsida får du gärna läsa mer om anpassad grundskola i Jönköpings kommun https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/anpassad-grundskola Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi tror också att du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Bra att veta Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 13 oktober på förmiddagen och onsdag den 14 oktober på förmiddagen. De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs 20a och 21 oktober. Tjänsten är en tillsvidareanställning under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra rektorstjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor på Stensholms anpassade grundskola. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Platschef för anstaltsplatser i Estland
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Nytt verksamhetsområde VO Tartu ska inrättas där nytt verksamhetsställe ska ingå med namnet A Tartu. Verksamhetsområdet ska tillhöra region Stockholm från 2027-01-01 då projektet Anstaltsplatser utomlands med uppdrag att förbereda och genomföra verksamheten i Tartu upphör. Skäl för beslutet Riksdagen fattade den 3 juni beslut om att godkänna avtalet mellan Sverige och Estland som gör det möjligt att verkställa svenska fängelsestraff i Estland. För att kunna fortsätta processen och nödvändig systemutveckling i samband med driftsättning är beslut om nytt verksamhetsställe och tilldelning av verksamhetsområde och region nödvändigt. Sverige får hyra anstaltsplatser med kapacitet att ta emot upp mot 600 intagna. Verksamheten bedrivs i det estniska fängelset Tartu i östra Estland. Bemanning och drift av verksamheten sköts enligt avtalet av Estlands kriminalvård Verksamheten ansvarar för att stödja den estniska kriminalvården för likvärdig och rättssäker verkställighet, genom bl.a. utbildning och behandlingsprogram på svenska, tillsyn, samordning och samverkan med den estniska personalen. Uppdraget innefattar även administration och stöd till Estlands kriminalvård. För detta behövs svensk bemanning stadigvarande på plats i Estland. Vi söker nu en platschef till anstalten i Tartu. Arbetsbeskrivning Som platschef i Tartu bidrar du till måluppfyllelse för regeringsuppdraget. Du är direkt underställd regionchefen . Ditt uppdrag innebär att bygga upp ett välfungerande samarbete med fängelsechefen och den estniska personalen. Du leder och utvecklar den svenska verksamheten i Tartu samt utgör stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet på plats i Estland. Samverkan förekommer med Estlands justitie- och digitaliseringsministerium. Du ansvarar för tillsyn och uppföljning av den estniska driften för att säkerställa att den bedrivs i enlighet med regelverk och avtal samt för att utveckla arbetet för att uppfylla målen. Som platschef är du kontaktperson mellan Kriminalvården och den estländska kriminalvården i det vardagliga arbetet och bidrar löpande till en god lägesbild i myndigheten rörande verksamheten och situationen i anstalten. Du hanterar mediaförfrågningar i ärenden av praktisk karaktär som rör den svenska verksamheten i anstalten. I uppdraget ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för upp till sex handläggare vid full drift. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar att rusta klienterna att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Kvalifikationer Kriminalvården präglas i hög grad av förändring. Vi verkar i miljö kantad av ständiga omställningar och politiska beslut. Vi söker dig som gillar förändring, utveckling och som kommer in i uppdraget med innovativa lösningar och ett positivt förhållningssätt. När processer är svåra, långdragna och tar energi ser vi att du med ditt driv fortsätter att engagera och motivera medarbetare. I utbyte utlovar vi en mycket flexibel vardag där ena dagen inte är den andra lik. Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en mycket god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap. Du har god problem- och planeringsförmåga samt är resultatorienterad. I rollen ingår att vara länken mellan svensk och estnisk kriminalvård. Vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning, exempelvis inom kriminologi, samhälls/beteendevetenskap, juridik, säkerhet, eller hälso- och sjukvård, i kombination med erfarenhet arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet inom Kriminalvårdens anstaltsverksamhet • Erfarenhet av att driva förändringsprocesser med goda resultat • Erfarenhet och mycket god förmåga att samverka både internt och externt • Goda kunskaper i svenska samt engelska (i professionella sammanhang avseende kriminalvård) i tal skrift • B-körkort Det är även meriterande med: • Dokumenterad ledarskapsutbildning, inom Kriminalvården eller annat chefsutvecklingsprogram • Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete på nationell nivå inom Kriminalvården i frågor som rör exempelvis juridik, anstalt, verksamhetsinnehåll, IT, HR eller säkerhet • Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering • Erfarenhet av internationell samverkan • Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia • God kunskap om Kriminalvårdens nationella processer för styrning och uppföljning, beslut och beredning samt personal- och klientärenden • Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) avseende statlig verksamhet. Förtroendearbetstid tillämpas Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. K Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Rektor till Ljungarumsskolan 7-9
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Som rektor på Ljungarumsskolan 7-9 skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleven står i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetare, elever, biträdande rektor och elevhälsa. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi samt leder skolans systematiska kvalitetsarbete. I rollen ingår du i grundskolans rektorsgrupp och får kontinuerlig kompetensutveckling samt möjlighet att bidra till utvecklingen av grundskolan ur ett F-16-perspektiv. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering och skolutveckling.Som ny rektor får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter och du erbjuds en mentor. Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar cirka 12 000 medarbetare inom över 300 olika yrken. Tillsammans bidrar vi till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och arbetar för en tillgänglig skola för alla, präglad av lärglädje, utveckling och höga förväntningar på varje elev. Ljungarumsskolan 7-9 är en högstadieskola med cirka 550 elever och 65 medarbetare. Skolan har ett brett upptagningsområde i södra Jönköpings kommun och tar emot elever från flera av kommunens F-6-skolor. Genom arbetslag, ämneslag och en skolutvecklingsgrupp bestående av förstelärare, specialpedagog, speciallärare och skolledning arbetar vi långsiktigt för att utveckla undervisningen och stärka elevernas måluppfyllelse. På skolan finns även Skola med inriktning Kommunikation för elever med språkstörning. Verksamheten erbjuder en anpassad lärmiljö för elever som har behov av särskilt stöd för att nå sin fulla potential. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola. https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/ljungarumsskolan-7-9 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ och relationsskapande ledare som drivs av att skapa resultat och bidra till ökad måluppfyllelse. Du har goda kunskaper inom IT och digitala verktyg samt en grundläggande förståelse för ekonomi- och budgetarbete. Som person är du självgående, tar ansvar för att driva verksamheten framåt inom givna ramar och skapar förutsättningar för att tillsammans med dina medarbetare nå verksamhetens mål. Bra att veta Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 13 oktober på eftermiddagen, onsdag den 14 oktober på förmiddagen samt torsdag den 15 oktober och fredag den 16 oktober på eftermiddagen. De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs 22a och 23 oktober. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra rektorstjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken här: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor på Ljungarumsskolan. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.