Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 305 lediga jobb för "HR"
Rensa sökfilterEnhetschef i delat ledarskap till Onkologikliniken, avd 80
Är du intresserad av ledarskap och teamarbete? Ser du möjligheterna i utveckling och förändring? Vi kan erbjuda dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats i förändring där ingen dag är den andra lik? Arbetsuppgifter Som enhetschef i delat ledarskap på Onkologiklinikens avd 80 kommer du att tillsammans med din chefskollega ha delat ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Ni kommer att vara två enhetschefer som i nära samarbete med varandra och tillsammans med medarbetarna arbetar för att utveckla, planera, genomföra, följa upp och strategiskt leda verksamheten framåt mot uppsatta mål. Därmed har du och din chefskollega en viktig uppgift att skapa delaktighet, främja engagemang och tillsammans med medarbetarna bidra till en hälsofrämjande arbetsplats och en framåtsträvande verksamhet. Som enhetschef förväntas du kunna bidra med ett inspirerande och engagerande ledarskap som grundas i omtanke om andra samt en förståelse för helheten. Region Västmanland erbjuder dig som chef stor möjlighet till egen utveckling genom vårt fina chefsprogram. Som ny chef får du en gedigen introduktion och en plan för din utveckling det första året, vi erbjuder även handledning till våra chefer. Du har också god hjälp av våra stödfunktioner inom HR, IT, Kommunikation och Ekonomi. Inom kliniken har du som chef ett nära stöd av dina chefskollegor, utvecklingssjuksköterska, verksamhetsutvecklare och klinisk farmaceut. I rollen är du direkt underställd verksamhetschef. Om arbetsplatsen Onkologikliniken består idag av c:a 130 medarbetare och vården bygger på en helhetssyn av människan vilket innebär att ta hänsyn till fysiska, psykologiska, sociala och existentiella faktorer. Onkologikliniken består av mottagning, dagvårdsavdelning, slutenvårdsvårdavdelning, onkologens rehabenhet, strålbehandling och radiofysik samt vår forskningsenhet. Vi behandlar de flesta cancerdiagnoser, undantaget är personer under 18 år, gynekologiska tumörer och hematologiska maligniteter. Till följd av den snabba utvecklingen inom onkologisk vård och behandling är vi en klinik som ligger i framkant och jobbar utvecklingsorienterat. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig: Stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/ Ett strukturerat introduktionsprogram Möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor Anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer För tjänsten krävs att du är legitimerad sjuksköterska. Har du vidareutbildning inom onkologi eller jämförbara specialiteter är det något vi värdesätter. Vi ser det som positivt att du har erfarenhet av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet av facklig samverkan. Vidare är det önskvärt om du har erfarenhet av arbete inom onkologi och kunskap att hantera och arbeta i personaladministrativa system. För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna där vi söker efter dig som är intresserad av ledarskap, tar ansvar och drivs av att samarbeta med andra för att tillsammans utveckla verksamheten och nå uppsatta mål. För dig är det viktigt att utveckla team som utmärks av öppenhet, tillit och respekt för varandra. Du är en person som har ett professionellt förhållningssätt, kommunicerar på ett konstruktivt sätt och vågar agera och fatta övervägda beslut. I din roll som ledare har du ett coachande ledarskap som är långsiktigt, transparent och tydligt. Du visar omtanke om andra, inspirerar och uppmuntrar till delaktighet. Du trivs i prestigelöst samarbete med andra. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession med tidsbegränsat förordnande 4 år. Heltid. Tillträde efter överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 11 oktober. Intervjuer planeras att genomföras under v. 43 måndag den 19 oktober och torsdag den 22 oktober samt v. 44 tisdag den 27 oktober. I den här rekryteringen tillämpar vi arbetsprov därför kan vi inte erbjuda digitala intervjuer. Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.
Enhetschef för Laboratorier i Torsbyområdet
Vi söker nu dig som vill bli enhetschef och vara med och utveckla verksamheten Laboratorier i Torsbyområdet! Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefsskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Din arbetsplats Laboratorier i Torsbyområdet omfattar primärvårdslabb i Sunne, Munkfors och Hagfors. Det omfattar också laboratoriet inom klinisk kemi och transfusionsmedicin på Torsby sjukhus samt GeBlod i Sunne, Hagfors och Torsby. Inom Laboratoriemedicin finns det fyra specialiteter: Klinisk kemi, Transfusionsmedicin, Klinisk patologi och Klinisk mikrobiologi där de två senare endast finns på Centralsjukhuset i Karlstad. Laboratoriemedicin är uppdelade i åtta enheter som finns på tre sjukhus och 23 vårdcentraler samt GeBlod Karlstad. På laboratorierna i Torsbyområdet arbetar cirka 30 medarbetare. I verksamheten bedrivs provtagning, funktionsundersökningar och analysarbete, dagtid, vardagar på primärvårdslabb och dygnet runt, alla årets dagar på laboratoriet på Torsby sjukhus. Det är ett nära samarbete mellan motsvarande enheter på de två andra sjukhusen i Arvika och Karlstad samt med våra primärvårdslaboratorier. GeBlods tappningsverksamhet sker på vardagar, dagtid och vissa kvällar, men inte alla dagar i veckan. Laboratoriemedicin är ackrediterade enligt ISO 15189. Vi kan hitta olika skäl varje dag för att jobba i Region Värmland. Välkommen att hitta ditt skäl här! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du stor möjlighet att utveckla din verksamhet och specialiteten. Du gör det i samråd med dina medarbetare, ledningsgruppen och medicinskt ledningsansvariga. Det är viktigt att vi kan ge provsvar till patienten i rätt tid och av god kvalitet. Därför är en stor del i ditt arbete att se till att medarbetarnas kompetens utvecklas och att det är en god arbetsmiljö. Du ansvarar för att kvaliteten underhålls och utvecklas, frågor som rör miljö, säkerhet och lokaler samt ansvarar för frågor gällande drift och ekonomi inom enheten. Som enhetschef har du ett nära samarbete med övriga enhetschefer samt ingår i laboratoriemedicins ledningsgrupp. Den organisatoriska placeringen är direkt under verksamhetschefen. Du kommer att få stöd av de andra enhetscheferna som mentorer när du kommer till oss. Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning och det är meriterande om du har erfarenhet av att vara ledare. Har du erfarenhet av arbete inom laboratoriemedicin är även det meriterande. I rollen behöver du ha goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du tycker om att leda och att utveckla medarbetarna, skapar engagemang och delaktighet. Du har en god förmåga att kommunicera både internt och externt och följer upp tagna beslut. Att sätta enhetens verksamhet i ett större sammanhang och ha ett brett perspektiv på frågor är en självklarhet. Du arbetar strukturerat med verksamheten, planerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har en god förmåga att ta beslut. Du är en ansvarsfull person och tar ansvar för som till exempel bemanning och ekonomi. Det är en förutsättning att du har ett stort intresse för utvecklingsarbete eftersom verksamheten utvecklas och förändras kontinuerligt. B-körkort krävs eftersom tjänsten omfattar arbete på olika orter. Vill du vara med och utveckla vår verksamhet? Då ser vi framemot din ansökan! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Registrator - Energimyndigheten
Vill du ha en central roll i vårt informationsflöde och säkerställa att informationen hanteras rätt, tillgängligt samt lagenligt? Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där informationshantering, offentlighet och säkerhet står i fokus. Rollen erbjuder stor variation och möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens informationshantering inom en växande myndighet. Bli en del av vårt viktiga arbete och skicka in din ansökan idag! Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter – bidra till att verksamheten bedrivs rättssäkert, effektivt och enligt gällande regelverk Som registrator hos oss har du en central funktion i myndighetens informationsflöde och är ett stöd i frågor som rör både informations- och ärendehantering samt arkivvård. Du blir en viktig möjliggörare för att verksamheten ska fungera smidigt, rättssäkert och i linje med vår lagstiftning. Du ingår i enheten för information- och ärendehantering tillsammans med kollegor inom registratur, arkiv och systemstöd. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där du blir en viktig del i att forma framtidens arbetssätt. I uppdraget som registrator ingår bland annat att: Ta emot och hantera både fysisk och digital post Administrera myndighetens officiella e-postlåda Diarieföra/registrera inkommande, utgående och upprättade handlingar Hantera begäran om allmänna handlingar, självständigt eller i samarbete med andra anställda inom myndigheten Kvalitetssäkra dokument Bedöma sekretessnivåer och värdera information utifrån gällande regelverk Stötta verksamheten i frågor kopplade till diarieföring, ärendehantering och arkivhantering Utföra enklare arkivuppgifter Stötta/delta i gallringsutredningar och i kravställan vid utveckling av befintliga eller vid upphandling av system kopplade till ärendehantering. Rollen innebär både självständigt ansvar och nära samarbete med kollegor i hela organisationen. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som Energimyndigheten bedömer relevant för tjänsten, exempelvis inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller som diplomerad/certifierad registrator. Alternativt har du gedigen och aktuell arbetserfarenhet av att jobba som registrator. Vi ser även att du som söker har: Aktuell arbetserfarenhet av en roll som registrator och du har goda kunskaper i dokument- och ärendehanteringssystem Kunskap om de lagar och förordningar som styr en registratorsfunktion inom offentlig verksamhet Goda kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska Goda kunskaper inom IT- system och program B-körkort då resor kan förekomma i tjänsten Svenskt medborgarskap med anledning av att tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Det är meriterande om du som söker har: Erfarenhet av e-arkiv och webbdiarium Erfarenhet av hantering av säkerhetsklassificerade handlingar Erfarenhet från statlig myndighet Kunskap om arkivvård. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg, stabil och noggrann samt ha gott omdöme, särskilt vid bedömningar som rör offentlighet och sekretess. Genom att ha en tydlig struktur planerar, organiserar samt prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser helheten och tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du trivs i en serviceinriktad funktion där du vägleder verksamheten och har förmåga att hantera flera parallella ärenden utan att tumma på kvaliteten. Om oss Tjänsten är placerad på enheten information- och ärendehantering. Här arbetar ca 13 personer inom områdena registratur, arkiv och systemstöd. Verksamheten är under utveckling och har förstärkts med kompetens inom flera områden. Hos oss får du möjlighet att påverka arbetsformerna och utveckla nya arbetssätt för att skapa en modern och hållbar verksamhet. Vi arbetar proaktivt för att utveckla och leverera tydliga tjänster. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering vid myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 2026-10-15. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-013478. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig att skicka in din ansökan. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anna Westberg på telefon 016-544 21 49 eller HR-partner Lisa Holmström på telefon 016-542 84 17. Våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656.
Underrättelsesamordnare vid Must
Om enheten Den operativa sektionen (OpS) leder och samordnar underrättelseprocessen vid Must underrättelsekontor. Underrättelsekontoret har som uppgift att ge stöd till svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik samt till Försvarsmakten genom inhämtning och analys avseende externa hot mot Sverige och svenska intressen. Arbetet sker i nära samarbete med övriga funktioner inom Must och Försvarsmakten samt externa myndigheter. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som underrättelsesamordnare på Operativa sektionen (OpS) på Must Underrättelsekontor (UndK) stödjer du UndKs operativa ledare samt övriga relevanta delar inom Must inom olika delar av underrättelsecykeln. Du bidrar aktivt med arbetet inom UNDKs underrättelseplanering, inriktning och delgivning samt handlägger och samordnar behov från olika intressenter inom och utom Försvarsmakten, nationellt som internationellt. Som underrättelsesamordnare på OpS arbetar du med en stor bredd av både regelbundna och händelsestyrda arbetsuppgifter. En stor del av arbetet innebär samverkan med andra delar av Försvarsmakten, Regeringskansliet, samt övriga försvarsunderrättelsemyndigheter. Arbetet kan även innebära resor, inom och utom Sverige, där ett högt säkerhetsmedvetande och självständigt arbetet krävs. Kvalifikationer Officersexamen eller relevant akademisk examen, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Erfarenhet av Försvarsunderrättelsemyndigheternas arbete. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, i svenska och engelska. Vana av att hantera uppkomna ärenden. Meriterande Flerårigt arbete i underrättelsebefattning inom försvarsunderrättelsemyndighet, exempelvis som samverkansofficer. Erfarenhet av arbete inom processtyrd verksamhet. Erfarenhet av utvecklingsarbete som arbetsgivaren bedömer är relevant. Erfarenhet av att arbeta med Natofrågor. Erfarenhet av arbete vid Regeringskansliet. Erfarenhet av eller kunskap om arbete vid Försvarsstaben (FST) och Operativa ledningen (OPL) inom Försvarsmakten. Genomgången utbildning (HOP eller motsvarande) vid FHS. Personliga egenskaper Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga, är lyhörd och har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Arbetet ställer höga krav på helhetsförståelse för verksamheten. Det är viktigt att du har en hög grad av personlig integritet, är stresstålig samt har en drivkraft att lösa komplexa arbetsuppgifter. Befattningen kräver även ett gott omdöme och ett stort säkerhetsmedvetande. Därutöver är det en fördel om du är intresserad av omvärldsfrågor och har en vana av att följa med i dagsaktuella händelser. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm Resor kan förekomma, inom och utom Sverige För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Underrättelsesamordnare JZ” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via mailto:hkv-rekrytering-must@mil.se Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-10-15. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdf. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Enhetschef till Enheten för skolors ekonomi på Skolinspektionen
Skolinspektionen arbetar för att alla barn och elever ska få en likvärdig utbildning av god kvalitet i en trygg miljö. Centralt i vår målbild är att alla barn och elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Verksamheten vid Skolinspektionen utgörs av tillsyn, kvalitetsgranskning samt prövning av ansökningar om att driva fristående skolverksamhet. Skolinspektionen finns i Stockholm, Umeå, Göteborg, Linköping och Lund. Skolinspektionen har fått ett utökat uppdrag genom nya bestämmelser i skollagen. De nya bestämmelserna gäller framförallt enskilda huvudmän till fristående skolor. Detta innebär att en ny enhet kommer startas på Avdelningen för tillstånd och skolors ekonomi. Därför söker Skolinspektionen nu en enhetschef som vill vara med och bidra i detta viktigt och utmanande arbete. För närvarande består avdelningen av Enheten för tillståndsprövning och Enheten för ekonomisk granskning. Enheten för skolors ekonomi startas den 1 januari 2027. Enheten för skolors ekonomi kommer att ansvara för tillämpningen av de nya bestämmelserna som ska börja tillämpas den 1 juli 2027, vilket bland annat omfattar: Mottagande av ekonomisk redovisning, anmälningar av förändringar i ägar- och ledningskretsen hos enskilda huvudmän samt därmed förknippad dokumentation. Beslut om värdeöverföringsförbud samt granskning av att dessa följs. Beslut om sanktionsavgifter vid överträdelser av värdeöverföringsförbud och underlåtenhet att inkomma med obligatoriska uppgifter. Enhetschefens ansvar är att bygga upp och styra enheten så att arbetet bedrivs med god kvalitet, god arbetsmiljö samt inom givna organisatoriska och budgetmässiga ramar. Det är viktigt att medverka till avdelningens och Skolinspektionens samlade resultat och ha förmåga att se myndighetens behov som helhet. Enhetschefen rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Enhetschefen förväntas representera myndigheten i olika sammanhang både internt och externt. Arbetsuppgifter Avdelningen för tillstånd och skolors ekonomi har ett sammanhållet uppdrag att ansvara för ekonomisk granskning, tillståndsprövning samt de nya uppgifterna enligt ovan. Avdelningen utgör ett kunskapsnav i myndigheten då det gäller de enskilda huvudmännen och därmed angränsande frågor. Flera statliga utredningar och regeringsuppdrag till Skolinspektionen påverkar avdelningens ansvarsområden och skolmarknaden är snabbrörlig. Rollen som enhetschef för den nya enheten ställer därför krav på god förståelse för hur skolmarknaden vuxit fram och hur olika förslag från statliga utredningar har påverkat och kommer att påverka skolmarknaden, dess aktörer samt Skolinspektionens uppdrag inom området. Då de nya bestämmelserna ska börja tillämpas redan den 1 juli 2027 är det viktigt att du snabbt kommer in i rollen som enhetschef och omgående tar dig an att bygga upp och leda den nya enheten. Din förmåga att bidra till samarbetet inom avdelningen är viktig, till exempel rörande avdelningens särskilda ansvar för myndighetens arbete med att motverka välfärdsbrott. Enheten kommer också samverka i många frågor med övriga delar av myndigheten, så din förmåga att snabbt kunna bygga upp kontaktvägar med andra chefer och funktioner inom myndigheten är viktig. Kvalifikationer Sökande ska ha: Ekonomisk högskole-/universitetsexamen. Erfarenhet av chefsuppdrag inom statlig myndighet. Vana att representera statlig myndighet i externa kontakter med andra myndigheter och privata aktörer. Minst fem års erfarenhet av arbete med revision av privata företags ekonomiska redovisning eller liknande arbete som Skolinspektionen bedömer vara relevant. Aktuell erfarenhet av att analysera olika organisationers ekonomiska förutsättningar utifrån externredovisning. Kunskap om regelverken som styr olika associationsformer. Det är även meriterande med: Aktuell erfarenhet av arbete med ekonomisk granskning av privata aktörer på statlig myndighet Aktuell kunskap om hur ersättningssystemet till enskilda huvudmän för fristående skolor är uppbyggt. Aktuell kunskap om det svenska utbildningssystemet samt de delar i skollagen som särskilt rör enskilda huvudmän. För att bedöma om en sökande kommer att vara framgångsrik i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Vi söker därför en chef som förenar ett gott och tillitsfullt ledarskap med resultatmedvetenhet och som har mycket god förmåga att samarbeta och utveckla förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Den chef vi söker ska vara en god och tydlig kommunikatör. Det är även viktigt att enhetschefen kan växla mellan operativa och strategiska frågor. Personen vi söker är lösningsinriktad och analytisk samt har integritet. Tjänsten Tjänsten är placerad i Stockholm på Sveavägen. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Skolinspektionen tillämpar sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger lika möjligheter för alla. Ansökan Skicka din ansökan i form av CV och ett personligt brev (max 1 A4). Klicka på ansökan nedan. Dnr är 2026:9494, Sista ansökningsdag är den 13 oktober 2026. Arbetsprov kan komma att genomföras. Frågor För upplysningar, kontakta Avdelningschef Gunnar Persson. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR partner Mary Cairns. Fackliga företrädare är Caroline Engskär (Saco) och Mattias Friström (Ofr/ST), Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00. Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar.
Experienced Scrum Master Local Systems
Job ID: 5713 Would you like to be part of the journey to create an even better version of us? At Nordea, we know our customers’ needs are changing – and we’re deeply committed to meeting them with financial solutions of tomorrow. We are looking for an Experienced Scrum Master to join our Local Systems Capability team in Sweden - a team loaded with experience, professionalism and passion. As an Scrum Master you will help the execution teams into creating solutions for the future, that are reliable, scalable, highly performant and easy to interact with. Our Local Systems execution teams is the forerunner for us to make us more agile, more Nordic, more aligned - to be better version of us. As an Scrum Master you will together with your Nordic colleagues play an important role in our success to reach this goal. Local Systems is on an AI journey, aiming to work smarter and more efficient while keeping security, responsibility and customer trust at the centre of everything we do. In this role, you will be part of a technology environment where curiosity, collaboration and continuous improvement help turn AI opportunities into practical value for our customers and colleagues. About our team You’ll join a great Agile Release Train of professional and experienced Scrum Masters and Release Train Engineer working in versatile assignments across Local System Technology. Most of our deliveries are organized according to SAFe and agile methodology. You will join Local Systems execution team developing features in Local Systems Sweden. What we offer Welcome to the Local System Capability Team in Sweden. You will join a great team of professional and experienced Scrum Masters and IT Developers. We’re creating an agile environment where we’re able to harness the power of technology – environment where you will make a difference. Bring your skills, ideas and unique background. With us, you’ll find plenty of opportunities to grow and make your mark on something bigger. About this opportunity: We are responsible for the existing core systems in Nordea Technology organisation. We add value by delivering stable core services for all of Nordea and thus enabling among others digital banking services. As a Scrum Master you will be working with one or two teams depending on their maturity, complexity and size. You will contribute to raising agile maturity in Local Systems Sweden by growing cross-functional, self-organized, empowered teams that deliver customer value. In this role you will be supported and coached by peer Scrum Masters and Release Train Engineers in our active community. What you’ll be doing: Facilitate scrum events (daily stand-up, sprint planning, retrospective and refinement) Build solid relationships with the team and create a trusting environment Inspire others Encourage self-organization and ownership Learn a lot and encourage continuous improvement Driving a great communication and cooperation among all stakeholders Drive complex deliverables across teams which require additional attention or stakeholder management. Who you are We imagine that you enjoy learning and are excited about bringing your ideas to the table. You are dependable, willing to speak up – even when it’s difficult – and committed to empowering others. You are a great listener with experience or interest in coaching, a good team builder, open and honest, and proven ability to work on team dynamics and morale. Your profile and background: At least 10 years of experience working as a Scrum Master or Project Manager/Driver in IT, preferably in financial sector Technical background from mainframe Good understanding of agile methodologies (SAFe/Scrum) and preferably also traditional project/program management You have experience in business development and working in an agile environment Analytical skills and ability to deal with complex and demanding issues Understanding of IT processes and software development lifecycles You have proven experience in risk and dependency management Experience of building strong stakeholder relationships Excellent English skills, both verbal and in writing Good to have; Jira, MS Teams, Excel, SharePoint and Confluence experience To succeed in this role, we believe that you: Have great People leadership skills, are able to coach, mentor and empower team members Have genuine interest in the business context and the solution area Have excellent communication and facilitation skills Have capability to handle multiple tasks at the same time in written and spoken English. Have strong problem-solving skills and feel comfortable in challenging situations Have growth mindset and want constantly to improve yourself and others This role is based in Stockholm, Sweden. This is a new permanent, full-time position and preferred starting time is during Q3 2026. If this sounds like you, get in touch! Next Steps For more information, you are welcome to contact Marina Hensman, marina.hensman@nordea.com if you want to know more about this opportunity and Ritu Mittal ritu.mittal@consult.nordea.com for HR related matters. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.
Gruppchef områdespolis LPO Lund
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten Polisområde Södra Skåne är ett av polisområdena i region Syd. Det geografiska området omfattar 16 kommuner. Polisområde Södra Skåne är indelat i fem lokalpolisområden: Eslöv, Kävlinge, Lund, Trelleborg och Ystad. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli. Lokalpolisområde Lund ingår i polisområde Södra Skåne. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper, stöd och service samt polisens servicekontor. Till områdespolisen i Lund söker vi nu en utvecklingsorienterad och engagerad gruppchef som vill fortsätta driva och utveckla det brottsförebyggande arbetet inom lokalpolisområdet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som gruppchef för en av områdesgrupperna i Lund: Som chef för en av områdesgrupperna i Lund rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete samt att uppdrag genomförs. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Svensk polisexamen i enighet med Polisförordningen (2014:1104) • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande • minst 6 månaders erfarenhet av utredningsverksamhet • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/ inom polisorganisationen. Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • erfarenhet av brottsförebyggande arbete med ungdomar När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: VP 5:3 Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Lund Arbetstid: VP 5:3 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
M&A Origination Management Professional
Turn strategic opportunities into acquisition themes, qualified target pipelines and robust business cases. As Origination Management Professional, you lead the front end of the acquisition lifecycle and help Sandvik Coromant identify opportunities that support profitable growth, strengthen strategic positioning and build valuable capabilities. Working at the intersection of corporate strategy, market intelligence and business development, you combine analytical depth with commercial curiosity. Close collaboration with business owners and functional experts enables you to shape clear recommendations and bring the strongest opportunities forward. About the job You translate strategic priorities, value pools, capability gaps and business development opportunities into focused acquisition themes. From market mapping and target origination to qualification and business case validation, you create transparency and structure throughout the front end of the acquisition process. Job responsibilities Develop and maintain evidence-based acquisition themes, including strategic rationale, scope, target profiles, screening criteria and preliminary value creation logic. Build structured market maps and target universes, then identify and prioritize companies based on strategic fit, market position, ownership and economic attractiveness. Create proactive deal flow through company and owner outreach, industry networks, advisors, investors and internal stakeholders. Assess targets, identify risks and dependencies, and recommend whether opportunities should progress, be held or rejected. Lead the development and validation of strategic business cases together with intended business owners and relevant functional experts. Improve origination methods, assessment criteria, decision gates and pipeline governance using analytics, AI, external intelligence and learning from previous opportunities. Location & flexibility This position is flexible within Europe, with a strong preference for Sweden or another location close to one of our key office sites. Your profile You bring strong experience from strategy, corporate development, M&A origination, business development, investment analysis or management consulting. With advanced analytical and commercial capabilities, you move confidently between strategic questions, market and company intelligence, senior stakeholder dialogue and detailed business case development. Your background includes The ability to translate strategic priorities into investable themes and company-specific value creation hypotheses. Advanced capability in market analysis, target screening, strategic business cases, financial logic and executive decision support. Strong commercial understanding of business models, competitive advantage, customer value and growth drivers. Credibility in senior internal and external discussions, together with sound judgement when handling sensitive relationships and confidential information. The ability to work independently and create structure while contributing effectively across functions and stakeholder groups. Strategic judgement, curiosity and analytical rigor guide your work. You’re persistent in building relationships and comfortable progressing complex opportunities without relying on formal authority. Integrity, follow-through and a collaborative, pragmatic approach help you turn open questions into clear and actionable recommendations. Our culture Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information Are you curious to know more about this position? Please contact Lisbeth Häggström, Recruitment Specialist, at lisbeth.haggstrom@sandvik.com. Please note that we may have limited availability during the application period and will get back to you after the application deadline. We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts (Sweden): Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70-261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Hiring Manager: Joakim Nilsson, Vice President Strategy and Acquisitions How to apply We have an ongoing selection process, please send your application as soon as possible, and no later than October 18, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0097038. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com Sandvik Coromant is part of the global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong customer partnership ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 1700 patents worldwide, employs around 8000 staff and is represented in more than 150 countries.
Head of Corporate Business Development & Acquisitions
Shape an integrated growth agenda that turns strategy into tangible business impact. As Head of Corporate Business Development & Acquisitions, you connect organic development, partnerships and acquisitions, ensuring that opportunities are identified, prioritized and developed into clear strategic choices and executable initiatives. Balancing two equally important mandates, you lead corporate business development while owning the capabilities for acquisition origination, integration and value realization. This is an opportunity to combine strategic direction with hands-on leadership across the full growth and acquisition lifecycle. About the job You set the direction for Sandvik Coromant’s corporate business development and acquisitions agenda. With accountability for portfolio quality, strategic business cases, cross-functional orchestration and people leadership, you enable informed decisions and maintain continuity from early opportunity assessment through integration and value realization. Formal transaction execution and final investment decisions sit with the Deal Lead and relevant governance bodies. Job responsibilities Lead the identification, assessment and development of strategic growth opportunities, adjacent businesses, future growth arenas and new business models. Own the opportunity portfolio and Build, Buy or Partner assessments, providing clear recommendations on the most appropriate path to realization. Set the strategic direction for acquisition themes and guide their translation into actionable search fields, target profiles and investment hypotheses. Strengthen the origination pipeline and ensure that opportunities entering formal execution have a clear rationale, value thesis, business ownership and sufficient validation. Own and continuously develop the integration and value realization capabilities, including governance, planning, performance follow-up and lessons learned. Lead professionals working with origination, integration and value realization, while coordinating senior stakeholders and the wider business development community. Location & flexibility This position is flexible within Europe, with a strong preference for Sweden or another location close to one of our key office sites. Your profile You combine strategic thinking with strong commercial judgment and extensive experience in business development, acquisitions and people leadership. Comfortable moving between enterprise-level direction and practical execution, you translate complex information into clear choices, priorities and actions. Your background includes Extensive experience leading strategic business development and acquisition-related work. Strong capability in opportunity assessment, portfolio management and Build, Buy or Partner decisions. Experience shaping acquisition themes, business cases, integration approaches and value realization plans. Proven people leadership, including coaching, capability development, resource allocation and succession planning. The ability to engage senior stakeholders and coordinate work across organizational and functional boundaries. Strategic and decisive, you balance competing priorities without losing sight of the broader growth agenda. You build alignment through collaboration, challenge constructively and communicate complex matters with clarity. A structured approach, sound judgment and the ability to connect strategy with execution are central to your success. Our culture Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information Are you curious to know more about this position? Please contact Lisbeth Häggström, Recruitment Specialist, at lisbeth.haggstrom@sandvik.com. Please note that we may have limited availability during the application period and will get back to you after the application deadline. We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts (Sweden): Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70-261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Hiring Manager: Joakim Nilsson, Vice President Strategy and Acquisitions How to apply We have an ongoing selection process, please send your application as soon as possible, and no later than October 18, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0097036. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com Sandvik Coromant is part of the global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong customer partnership ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 1700 patents worldwide, employs around 8000 staff and is represented in more than 150 countries.
Rektor Stensholm anpassade grundskola
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Just nu pågår byggnationen av en helt ny anpassad grundskola åk 1-6 på Huskvarnas höjder – Stensholmsskolan, en framtidens lärmiljö för 30 elever i årskurs 1-6. Skolan är inflyttningsklar ht 2027 och kommer dela byggnad med Stensholms grundskola. Ditt nya jobb Som rektor på Stensholms anpassade grundskola får du en unik möjlighet att bygga upp en ny skolas organisation och lägga grunden för en stark och positiv kultur. Med ett närvarande och engagerat ledarskap, där eleven alltid står i centrum, skapar du goda förutsättningar för elevernas utveckling, lärande och måluppfyllelse. Tillsammans med medarbetare och elever formar du en verksamhet präglad av trygghet, delaktighet och framtidstro. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och det systematiska kvalitetsarbetet. I nära samverkan med elevhälsa, medarbetare och grundskolans skolledning arbetar du för att skapa en inkluderande skolmiljö där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och nå sina mål. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp och i nätverket för anpassad grundskola, där kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av uppdraget. Som chef har du stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, juridik, digitalisering och skolutveckling. Som ny chef erbjuds du introduktion och mentorstöd utifrån dina tidigare erfarenheter. Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar cirka 12 000 medarbetare inom många olika yrken, alla med ett gemensamt uppdrag: att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i kommunen. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och arbetar för en tillgänglig skola för alla samt en organisation präglad av lärglädje. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! Stensholmsskolan ligger i natursköna omgivningar på Huskvarnas höjder. När skolenheten är fullt utbyggd kommer den att ha plats för 30 elever. Skolan består av två rektorsområden: grundskola och anpassad grundskola. På vår hemsida får du gärna läsa mer om anpassad grundskola i Jönköpings kommun https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/anpassad-grundskola Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi tror också att du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Bra att veta Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 13 oktober på förmiddagen och onsdag den 14 oktober på förmiddagen. De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs 20a och 21 oktober. Tjänsten är en tillsvidareanställning under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra rektorstjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor på Stensholms anpassade grundskola. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Platschef för anstaltsplatser i Estland
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Nytt verksamhetsområde VO Tartu ska inrättas där nytt verksamhetsställe ska ingå med namnet A Tartu. Verksamhetsområdet ska tillhöra region Stockholm från 2027-01-01 då projektet Anstaltsplatser utomlands med uppdrag att förbereda och genomföra verksamheten i Tartu upphör. Skäl för beslutet Riksdagen fattade den 3 juni beslut om att godkänna avtalet mellan Sverige och Estland som gör det möjligt att verkställa svenska fängelsestraff i Estland. För att kunna fortsätta processen och nödvändig systemutveckling i samband med driftsättning är beslut om nytt verksamhetsställe och tilldelning av verksamhetsområde och region nödvändigt. Sverige får hyra anstaltsplatser med kapacitet att ta emot upp mot 600 intagna. Verksamheten bedrivs i det estniska fängelset Tartu i östra Estland. Bemanning och drift av verksamheten sköts enligt avtalet av Estlands kriminalvård Verksamheten ansvarar för att stödja den estniska kriminalvården för likvärdig och rättssäker verkställighet, genom bl.a. utbildning och behandlingsprogram på svenska, tillsyn, samordning och samverkan med den estniska personalen. Uppdraget innefattar även administration och stöd till Estlands kriminalvård. För detta behövs svensk bemanning stadigvarande på plats i Estland. Vi söker nu en platschef till anstalten i Tartu. Arbetsbeskrivning Som platschef i Tartu bidrar du till måluppfyllelse för regeringsuppdraget. Du är direkt underställd regionchefen . Ditt uppdrag innebär att bygga upp ett välfungerande samarbete med fängelsechefen och den estniska personalen. Du leder och utvecklar den svenska verksamheten i Tartu samt utgör stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet på plats i Estland. Samverkan förekommer med Estlands justitie- och digitaliseringsministerium. Du ansvarar för tillsyn och uppföljning av den estniska driften för att säkerställa att den bedrivs i enlighet med regelverk och avtal samt för att utveckla arbetet för att uppfylla målen. Som platschef är du kontaktperson mellan Kriminalvården och den estländska kriminalvården i det vardagliga arbetet och bidrar löpande till en god lägesbild i myndigheten rörande verksamheten och situationen i anstalten. Du hanterar mediaförfrågningar i ärenden av praktisk karaktär som rör den svenska verksamheten i anstalten. I uppdraget ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för upp till sex handläggare vid full drift. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar att rusta klienterna att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Kvalifikationer Kriminalvården präglas i hög grad av förändring. Vi verkar i miljö kantad av ständiga omställningar och politiska beslut. Vi söker dig som gillar förändring, utveckling och som kommer in i uppdraget med innovativa lösningar och ett positivt förhållningssätt. När processer är svåra, långdragna och tar energi ser vi att du med ditt driv fortsätter att engagera och motivera medarbetare. I utbyte utlovar vi en mycket flexibel vardag där ena dagen inte är den andra lik. Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en mycket god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap. Du har god problem- och planeringsförmåga samt är resultatorienterad. I rollen ingår att vara länken mellan svensk och estnisk kriminalvård. Vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning, exempelvis inom kriminologi, samhälls/beteendevetenskap, juridik, säkerhet, eller hälso- och sjukvård, i kombination med erfarenhet arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet inom Kriminalvårdens anstaltsverksamhet • Erfarenhet av att driva förändringsprocesser med goda resultat • Erfarenhet och mycket god förmåga att samverka både internt och externt • Goda kunskaper i svenska samt engelska (i professionella sammanhang avseende kriminalvård) i tal skrift • B-körkort Det är även meriterande med: • Dokumenterad ledarskapsutbildning, inom Kriminalvården eller annat chefsutvecklingsprogram • Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete på nationell nivå inom Kriminalvården i frågor som rör exempelvis juridik, anstalt, verksamhetsinnehåll, IT, HR eller säkerhet • Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering • Erfarenhet av internationell samverkan • Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia • God kunskap om Kriminalvårdens nationella processer för styrning och uppföljning, beslut och beredning samt personal- och klientärenden • Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) avseende statlig verksamhet. Förtroendearbetstid tillämpas Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. K Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Rektor till Ljungarumsskolan 7-9
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Som rektor på Ljungarumsskolan 7-9 skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleven står i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetare, elever, biträdande rektor och elevhälsa. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi samt leder skolans systematiska kvalitetsarbete. I rollen ingår du i grundskolans rektorsgrupp och får kontinuerlig kompetensutveckling samt möjlighet att bidra till utvecklingen av grundskolan ur ett F-16-perspektiv. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering och skolutveckling.Som ny rektor får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter och du erbjuds en mentor. Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar cirka 12 000 medarbetare inom över 300 olika yrken. Tillsammans bidrar vi till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och arbetar för en tillgänglig skola för alla, präglad av lärglädje, utveckling och höga förväntningar på varje elev. Ljungarumsskolan 7-9 är en högstadieskola med cirka 550 elever och 65 medarbetare. Skolan har ett brett upptagningsområde i södra Jönköpings kommun och tar emot elever från flera av kommunens F-6-skolor. Genom arbetslag, ämneslag och en skolutvecklingsgrupp bestående av förstelärare, specialpedagog, speciallärare och skolledning arbetar vi långsiktigt för att utveckla undervisningen och stärka elevernas måluppfyllelse. På skolan finns även Skola med inriktning Kommunikation för elever med språkstörning. Verksamheten erbjuder en anpassad lärmiljö för elever som har behov av särskilt stöd för att nå sin fulla potential. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola. https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/ljungarumsskolan-7-9 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ och relationsskapande ledare som drivs av att skapa resultat och bidra till ökad måluppfyllelse. Du har goda kunskaper inom IT och digitala verktyg samt en grundläggande förståelse för ekonomi- och budgetarbete. Som person är du självgående, tar ansvar för att driva verksamheten framåt inom givna ramar och skapar förutsättningar för att tillsammans med dina medarbetare nå verksamhetens mål. Bra att veta Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 13 oktober på eftermiddagen, onsdag den 14 oktober på förmiddagen samt torsdag den 15 oktober och fredag den 16 oktober på eftermiddagen. De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs 22a och 23 oktober. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra rektorstjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken här: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor på Ljungarumsskolan. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Operativ ekonomiansvarig
Vill du bli en tidskapare? 🧙 På Blikk hjälper vi företag att frigöra tid – och nu letar vi efter dig som vill vara med på en spännande utvecklingsresa hos oss och ta ett helhetsgrepp om våra ekonomiska flöden. Vi söker en trygg, självgående och noggrann Operativ Ekonomiansvarig till vårt Piteå-kontor som ser fram emot att axla en bred och viktig roll på Blikk. Detta är en perfekt möjlighet för dig som redan är bekväm med hela det ekonomiska hjulet och vill arbeta självständigt i ett modernt tillväxtbolag. I rollen är din främsta uppgift att garantera en smidig vardag för verksamheten genom effektiv ekonomihantering. Du ansvarar för hela det operativa flödet – från den löpande redovisningen, fakturering och lön, hela vägen till bokslut och finansiell rapportering. Du kommer att trivas hos oss om du gillar en miljö där du får ta ett stort eget ansvar. Rollen är självständig och saknar personalansvar. Du har koll på detaljerna, sätter en stolthet i att siffrorna stämmer och drivs av att arbeta digitalt och proaktivt där AI är en möjliggörare. Vi erbjuder en central roll i ett spännande SaaS-bolag där vi hjälper företag att minska administrationen och öka lönsamheten. Nu behöver vi någon med driv och gedigen kunskap som vill leda den interna ekonomin hos oss! Om Blikk Blikk är ett produktbolag vars smarta molntjänster används dagligen av tusentals användare inom många olika branscher. Blikk-teamet består av ett 50-tal vassa specialister som jobbar med allt från systemutveckling till användarstöd, sälj och marknad. Majoriteten arbetar från huvudkontoret i Piteå, men vi har även kontor i Luleå, Stockholm och Göteborg. Därutöver har vi flera medarbetare på distans runt om i landet. Blikk ingår i Visma-koncernen. Om rollen Som Operativ Ekonomiansvarig på Blikk får du en central och bred roll i vår vardag. Vi söker en prestigelös "doer" som ser till att våra ekonomiska flöden fungerar smärtfritt och enligt regelboken. Du rapporterar direkt till vår VD och kommer i ditt dagliga arbete att ha ett nära samarbete med både HR och vår dataanalytiker. Dessutom blir du en del av ett härligt och välkomnande team där vi har högt i tak och nära till skratt! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bokföring & reskontra: Ansvara för den löpande bokföringen, kund- och leverantörsreskontra, in- och utbetalningar samt kontoavstämningar. Bokslut: Upprätta månadsbokslut samt vara delaktig i framtagandet av bolagets årsbokslut. Koncernrapportering & skatt: Tillsammans med VD sköta den finansiella koncernrapporteringen, samt ansvara för bolagets moms- och skattedeklarationer. Lönehantering: Ta ett helhetsansvar för bolagets löneadministration. Fakturering: Ha ett övergripande ansvar för faktureringsprocessen och bevakning av inbetalningar, med operativt stöd från en kollega. Utveckling: Proaktivt utveckla och digitalisera ekonomiprocesserna för att minska administration och öka kvaliteten. Vem är du och vad har du gjort innan? För att trivas och lyckas i den här rollen tror vi att du är en person som drivs av ordning och reda och känner dig helt trygg i din profession. Eftersom du har ett stort eget ansvar i den breda ekonomirollen behöver du vara bekväm med att självständigt driva dina processer i mål. Du uppskattar struktur, men är inte rädd för att hugga i operativt överallt där det behövs. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi (eller motsvarande dokumenterad erfarenhet). Några års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete där du varit självgående i allt från löpande redovisning till bokslut och årsredovisning. Praktisk erfarenhet av lönehantering. Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Som person är du: Självgående: Du trivs med att planera och driva ditt eget arbete framåt. Ansvarstagande: Du ser till att saker blir gjorda, levererade i tid och med god kvalitet. Noggrann: Du sätter en stolthet i att siffrorna stämmer och att lagar och regler följs. Serviceinriktad: Du gillar att vara ett stöd för ledningen och organisationen i stort. Goda anledningar att trivas på Blikk Det är viktigt för oss att vi trivs på jobbet och vi vet att vår absolut största tillgång är våra medarbetare! Vår vision är att vi skapar tid för våra kunder, men också våra medarbetare. Kika gärna in i Blikks Playbook för att läsa mer via playbook.blikk.se Placering och omfattning Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Placering är vid vårt huvudkontor i Piteå. Ansökan och kontakt Varmt välkommen att söka tjänsten senast 2026-10-19. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan vara tillsatt innan sista ansökningsdagen. En del kommunikation i processen sker via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan. För frågor som rör tjänsten och rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Andreas Berglund, People Manager via: andreas.berglund@blikk.se För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi ser mycket emot din ansökan!
IT- och digitaliseringskoordinator
Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! KOMMUNSTYRELSEFÖRVALTNINGEN Kommunstyrelseförvaltningen består av flera centrala stödfunktioner som kommunikation, kansli, stab, HR, ekonomi, kost, IT, säkerhet samt utredning och analys. UTREDNINGSENHETEN Utredningsenheten är en liten och dynamisk enhet som arbetar nära kommunledning och politik. Vi ansvarar bland annat för kommunövergripande utredningsuppdrag samt för IT- och digitaliseringsstrategiska frågor. Kommunens IT-drift sker genom extern leverantör och i samverkan med Kävlinge och Burlövs kommuner inom ramen för en gemensam IT-nämnd, där Utredningsenheten representerar Staffanstorps kommun på strategisk nivå. Hos oss får du ett spännande och ansvarsfullt uppdrag i en organisation med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Vi arbetar nära verksamheterna och tror på att digitalisering ska skapa verklig nytta – både för våra medarbetare och för kommuninvånarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som IT- och digitaliseringskoordinator arbetar du med att utveckla kommunens digitala arbetssätt tillsammans med verksamheterna. Du är med och omsätter idéer till praktiska och kostnadseffektiva lösningar som förenklar vardagen för både medarbetare och kommuninvånare. En stor del av arbetet handlar om att stötta kommunens verksamheter i deras digitaliseringsarbete. Du hjälper till att kartlägga processer, utveckla e-tjänster och skapa digitala arbetsflöden. Hos oss får du arbeta med AI, digitalisering, verksamhetsutveckling, systemförvaltning och projektledning i en kommun som ligger långt fram inom digital utveckling. Rollen ger stora möjligheter att påverka hur kommunens tjänster utvecklas och passar dig som vill kombinera teknik med verksamhetsutveckling. Som IT- och digitaliseringskoordinator kommer du bland annat att: • stötta verksamheterna i utveckling och vidareutveckling av e-tjänster och digitala processer • kartlägga och analysera processer tillsammans med kommunens verksamheter • utbilda och stötta superanvändare och andra användare i kommunens digitala verktyg • hålla workshops och bidra vid införandet av nya digitala arbetssätt • förvalta kommunövergripande system, exempelvis Abou och iDATA samt andra system som tillkommer • utveckla digitala arbetsflöden i bland annat Inrule • administrera behörigheter, licenser och vissa systeminställningar • testa nya system och funktioner inför införanden • dokumentera processer, rutiner och system • delta i digitaliseringsprojekt och självständigt driva mindre utvecklingsprojekt • samverka med verksamheter, systemleverantörer och kommunens centrala IT-funktion Du arbetar nära kommunens IT- och digitaliseringsstrateg och rapporterar till utredningschefen. Eftersom ni arbetar tätt tillsammans får du möjlighet att följa hela kedjan från idé och behovsanalys till införande, systemförvaltning och strategiska diskussioner. Rollen erbjuder en bred inblick i kommunens digitaliseringsarbete och goda möjligheter att utvecklas både professionellt och personligt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemvetenskap, informatik, IT eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du kan vara i början av din karriär - kanske är du nyutexaminerad - eller så har du erfarenhet av en liknande roll sedan tidigare och vill fortsätta utvecklas i en bred roll där teknik möter verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av något eller några av följande: • e-tjänsteplattformar eller workflowverktyg • systemförvaltning • AI-verktyg i arbetslivet • API och integrationer • processkartläggning eller verksamhetsutveckling • projektledning • offentlig verksamhet För att lyckas i rollen behöver du vara nyfiken på ny teknik och tycka om att hitta smartare sätt att arbeta. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och trivs med att stötta, utbilda och samarbeta med andra. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan anpassa ditt arbetssätt efter olika målgrupper. Eftersom du kommer att arbeta med flera olika uppdrag samtidigt behöver du vara strukturerad, kunna prioritera och känna dig bekväm med att växla mellan snabba insatser och mer långsiktiga utvecklingsprojekt. Du tar gärna egna initiativ, är lösningsorienterad och har förmågan att driva mindre uppdrag från idé till genomförande. Har du dessutom ett intresse för offentlig förvaltning, digitalisering och hur teknik kan bidra till samhällsnytta tror vi att du kommer att trivas hos oss. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.
Fordonsförare till Transport och fordon, Stora Bernstorp i Arlöv
Gör skillnad. Varje dag. Nu söker vi två ansvarstagande och servicemedvetna fordonsförare som vill bidra i Region Skåne! Som fordonsförare bidrar du till välfungerande leveranser i Region Skåne, både genom att leverera gods men också genom att hjälpa oss att utveckla vår verksamhet med dina tankar och idéer. Transport och Fordon är ett område inom Regionservice vars uppdrag är att utföra externa transporter av gods, tvätt, post med mera. Enheten ansvarar för godstransporter till Region Skånes sjukhus, vårdenheter och patienter runt om i Skåne. Åkeriet är organiserat i fyra enheter och består av cirka 80 medarbetare. Enheten som söker fordonsförare består av 22 medarbetare som tillsammans arbetar för att säkerställa en trygg, effektiv och serviceinriktad verksamhet. Vi är en arbetsplats som präglas av gott samarbete och öppen kommunikation. Hos oss hjälps vi åt, delar med oss av kunskap och bidrar till en positiv arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och uppskattade. Vårt åkeri finns på Stora Bernstorp i Arlöv och ansvarar för transporter som är viktiga för verksamheten. Vi ansvarar för både budbilar och lastbilar, men även av specialfordon som används för särskilda uppdrag. Ett exempel är den mobila blodgivarenheten som gör det möjligt att bedriva blodgivning på olika platser i regionen. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som fordonsförare representerar du Region Skåne och levererar gods bland annat till och från olika vårdverksamheter. I arbetet träffar du många människor och har flera samarbeten med bland annat godsmottagningar på sjukhus och vårdcentraler samt leverantörer av gods, tvätt och hjälpmedel. Du har även nära kontakt med både personal i vården och patienter. Godsen som transporteras är bland annat blod, prover, läkemedel och radioaktivt gods. Godset scannas med hjälp av handscanner. I rollen ingår det även ansvar för fordonsvård och översyn av den bil du kör. Du utgår från åkeriet på Stora Bernstorp i Arlöv och därifrån kör du i hela Skåne. Förutom att du kör bil och levererar gods är du en viktig del av vår enhet och vi vill att du är med och bidrar med idéer på hur vi kan bli ännu bättre både gällande service, effektivitet och arbetsmiljö. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till vardag dagtid, men kvälls- och helgpass kan förekomma. Vi har kollektivavtal med Kommunal. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har en positiv inställning och vill bidra till en vardag där vi levererar service av högsta kvalitet och efterlever Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt! Då du i denna roll möter många människor är det viktigt att du är bra på att kommunicera och samarbeta. Arbetet är också självständigt, därför behöver du trivas med att vara självgående och ta eget ansvar. Vidare behöver du vara trygg och lugn även i ett högt tempo. Du behöver också ha en god förmåga att kreativt lösa problem, lätt för att ta dig an nya arbetsuppgifter och anpassa dig efter olika situationer. Du som söker har en godkänd och avslutad gymnasieutbildning och giltigt manuellt körkort med B-behörighet. Du har även goda kunskaper i svenska och engelska i både tal som skrift. Därtill har du som söker god erfarenhet och kunskap av att arbeta i olika digitala system. Vidare ser vi gärna att du erfarenhet av transportbranschen och att du har god lokalkännedom i Skåne. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneintervall: 25 000-32 000 kr/ månaden. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedsvenskakommunalarbetareforbundet.8205.html Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Enhetschef Ekonomi till HBV
HBV söker en engagerad och trygg enhetschef till enheten Ekonomi som vill vara med och utveckla både människor, processer och verksamheten. I denna nyckelroll får du möjlighet att leda en erfaren och kompetent ekonomigrupp samtidigt som du bidrar till att stärka och utveckla HBVs enhet Ekonomi. Du erbjuds en varierad roll med stort ansvar, där ledarskapet står i centrum och där du får arbeta nära verksamheten i en organisation som präglas av tillit, samarbete och långsiktighet. För HBV är människorna den viktigaste tillgången och därför kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaperna och den ledarstil som efterfrågas för rollen. Om företaget HBV är en inköpsfunktion som ägs av Sveriges allmännyttiga bostadsbolag. De genomför samordnade upphandlingar av varor och tjänster kopplade till byggnation, renovering och förvaltning av fastigheter. De hjälper dagligen sina medlemmar att förvalta och utveckla boendet för sina hyresgäster. HBV är det självklara förstahandsvalet för inköp och upphandling inom fastighetsrelaterade varor och tjänster. Hos HBV möts du av en lyhörd och inkluderande organisation med stort fokus på medarbetarnas välmående, utveckling och delaktighet. I moderna och trivsamma lokaler i Globenområdet arbetar drygt 60 medarbetare i en flexibel arbetsmiljö där samarbete, kunskapsdelning och innovation uppmuntras. Här välkomnas du till en varm företagskultur med högt i tak, stor öppenhet och en stark gemenskap där alla ges möjlighet att bidra och utvecklas. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga ledningen och utvecklingen av enheten. Rollen innebär att du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i ekonomiska processer samtidigt som du arbetar långsiktigt med utveckling, digitalisering och effektivisering. Du blir en viktig partner till avdelningschefen samt övrig ledning och fungerar som ett stöd i både operativa och strategiska frågor. En stor del av rollen handlar om att utveckla och coacha dina medarbetare, skapa goda förutsättningar för prestation och trivsel. Du samarbetar nära verksamheten och har många kontaktytor, både internt och externt. Dina arbetsuppgifter kommer främst att innefatta: Personalansvar för ekonomienhetens medarbetare inklusive utvecklingssamtal, lönesamtal, kompetensutveckling Ansvara för bokslut, årsredovisning, deklarationer och kvalitetssäkring av ekonomiska rapporter Vara kontaktperson gentemot revisorer och myndigheter Arbeta med budget, prognoser och uppföljning för hela verksamheten samt budgetansvar för den egna enheten Upprätta och analysera kassaflödesprognoser Presentera ekonomiska resultat för ledning, medarbetare, styrelse och medlemmar Leda och delta i projekt kopplade till digitalisering, processutveckling och systemförbättringar Säkerställa effektiva ekonomiprocesser inom en verksamhet med stora fakturaflöden Din profil Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ekonomi eller annat relevant område och som har flera års erfarenhet från en ledande roll inom ekonomi. Du har en stark redovisningskompetens och känner dig trygg i frågor som rör bokslut, årsredovisning, skatt, moms och ekonomistyrning. Vi ser gärna att du har arbetat i en verksamhet med stora transaktionsflöden samt gärna i en medlemsstyrd eller icke vinstdrivande organisation. Du har god digital förståelse och ser möjligheter i att utveckla och effektivisera processer genom digitalisering och automatisering. Vidare har du erfarenhet av att arbeta med budget, prognoser och verksamhetsuppföljning samt av att driva projekt inom process- eller systemutveckling med framgångsrika resultat. För att lyckas i rollen är det dock framför allt ditt ledarskap som blir avgörande. Du är en ledare snarare än en chef och har ett genuint intresse för människor och deras utveckling. Du är lyhörd, ödmjuk och trygg i dig själv, med förmåga att bygga starka relationer genom förtroende och respekt. Du ser potentialen i varje individ och motiveras av att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa, ta ansvar och lyckas. Du kommunicerar tydligt och konstruktivt samtidigt som du har fingertoppskänsla för olika situationer och människor och förstår vikten av att anpassa ditt ledarskap efter individens behov. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift och känner dig bekväm i sammanhang där du representerar verksamheten, exempelvis vid styrelsemöten, personalmöten, mässor och andra nätverkssammanhang. Framgångsfaktorer Akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande Har gedigen erfarenhet av redovisning, bokslut, årsredovisning samt budget- och prognosarbete Kombinerar ett strategiskt perspektiv med förmågan att vara operativ när verksamheten kräver det Är kommunikativ, prestigelös och trivs i en relationsskapande roll med många kontaktytor Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Business People är vi experter på ekonomi och affärsstöd. Vi arbetar med kandidater på alla erfarenhetsnivåer, från juniora till specialister, chefer och interimskonsulter inom ekonomi, finans, HR, lön och administration. Inom Tech People är vi experter på kompetensförsörjning inom IT och teknik. Vi rekryterar och hyr ut både juniora och seniora ingenjörer. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning. Som en del av vårt kvalitetsarbete genomför Business People bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Ansökan START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid, 100% PLACERING: Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse KONTAKT: Gabriella Urban SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-18 Denna tjänst är en rekrytering där vi på Framtiden Business har hand om rekryteringsprocessen men där du blir direkt anställd hos vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Gabriella på 073 – 311 68 62 eller mejla gabriella.urban@framtiden.com
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.