Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 303 lediga jobb för "HR"
Rensa sökfilterE-handelssamordnare till Upphandlingsavdelningen
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Ta chansen att bli en central del av en dynamisk och framåtblickande organisation! Vi söker en e-handelssamordnare som drivs av utveckling, ser möjligheter i förändring och vill vara med och skapa effektiva lösningar som gör skillnad för både verksamheten och invånarna. Sök idag och bli en central del av vårt viktiga arbete! Uppsala är med sina över 235 000 invånare Sveriges fjärde största stad och kombinerar den stora stadens puls med den mindre stadens närhet och intimitet. Kommunen är bland Sveriges snabbast växande och ligger mycket bra geografiskt placerad med endast 30 minuters pendlingsväg till Stockholm. Uppsala kommun köper varor och tjänster för cirka 6 miljarder kronor varje år. Ett effektivt, affärsmässigt och strategiskt upphandlingsarbete är därför ett viktigt verktyg för att uppfylla kommunens mål och bidra till en ekonomisk och social och ekologisk hållbar utveckling. Vi på upphandlingsavdelningen ansvarar för kommunens ramavtal samt objektsspecifika upphandlingar och stöttar även de kommunala bolagen. Vi består idag av ca 46 medarbetare fördelat på fyra enheter, två upphandlingsenheter, en enhet för inköp och en enhet för uppföljning. Denna tjänst är placerad på enheten för inköp. Hos oss arbetar du i vårt nya stadshus med stadens bästa pendlarläge precis intill centralstationen i Uppsala – cirka 30 minuter från Stockholm. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad miljö och erbjuder flexibla arbetstider med möjlighet att arbeta både på plats och på distans. Här kan du läsa mer om vår verksamhet Upphandling (https://www.uppsala.se/foretag-och-naringsliv/upphandling-och-leverantor/) Beskrivning av arbetsuppgifter Kommunen har en väl fungerande e-handelsprocess sedan flera år tillbaka och använder e-handelssystemet Proceedo. Som e-handelssamordnare hos oss arbetar du både operativt och utvecklingsinriktat och vi är i en spännande fas och arbetar aktivt med att öka andelen inköp som görs via e-handelssystemet. I dagsläget arbetar fyra personer som e-handelssamordnare. I tjänsten som e-handelssamordnare ingår allt från att säkerställa den löpande driften och systemadministrationen i e-handelssystemet, till att ta fram strategier kring sortiment och utvecklandet av nya tjänster som underlättar beställningsflödet för kommunens verksamheter. Du kommer bland annat att: ansluta leverantörer, hantera kataloger och kvalitetssäkra sortiment ge stöd, utbildning och rådgivning till verksamheten följa upp användning och processernas effektivitet bidra i utvecklingsinitiativ inom digitalisering, inköp och e-handel identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till praktiska lösningar. E-handelssamordnarna har ett nära samarbete med upphandlarna och övriga roller på avdelningen då vi ständigt arbetar med att utveckla och effektivisera den digitala inköpsprocessen. En framgångsfaktor för e-handel är att skapa goda kontakter med verksamheten internt, men även med Uppsala kommuns leverantörer, varför det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och social kompetens. Tillsammans med övriga medarbetare på avdelningen bidrar du till att strategiskt utveckla, effektivisera och kvalitetssäkra kommunens inköpsprocess. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskole- eller YH-utbildning inom exempelvis system, inköp, ekonomi eller logistik, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har grundläggande erfarenhet av order- och leveransflöden samt goda systemkunskaper som är relevanta för uppdraget. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Excel är också krav för tjänsten. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet ses också som en fördel. Har du dessutom erfarenhet av inköps- och systemadministration samt kunskap om inköps- och upphandlingsregler enligt LOU ser vi det som positivt. Även dokumenterad praktisk erfarenhet av inköpsflöden som hanteras genom e-handel eller andra inköps- och ordersystem är meriterande, särskilt om du har arbetat i Proceedo. Du är självgående, strukturerad och har förmåga att prioritera ditt arbete effektivt. Du bygger goda relationer, kommunicerar på ett pedagogiskt sätt och har en god helhetssyn som gör att du ser hur e-handelsarbetet bidrar till verksamhetens mål. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Malin Klevebrand, enhetschef, 018-727 10 43, Helena Sköld Lövgren, upphandlingschef, 018-727 21 24. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Januari 2027 eller enligt överenskommelse.
Adjunkt i operativ juridik och folkrätt (vikariat).
Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Vi söker nu en vikarierande adjunkt med placering på institutionen för operativ juridik och folkrätt i Stockholm. Beskrivning av ämnesområdet Vid Institutionen för operativ juridik och folkrätt (IOF) arbetar idag ca 18 medarbetare, som forskar och utbildar inom ämnet juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt som är den vetenskapliga disciplin som fokuserar på internationella och nationella regelverk för försvar, krishantering och säkerhet. Utbildning och forskning bedrivs om folkrättsliga regler som bland annat rör rätten att använda militärt våld (ius ad bellum), folkrättsliga aspekter på internationella fredsoperationer, krigets lagar (ius in bello), mänskliga rättigheter i väpnad konflikt, fredsoperationer och andra krissituationer, samt ansvarsfrågor i internationella militära operationer i olika konfliktnivåer och sammanhang. I nationell rätt kopplas vår verksamhet till juridiska aspekter på krisberedskap och totalförsvar. Vi fokuserar främst på offentlig rätt, särskilt konstitutionell rätt och förvaltningsrätt inriktad mot reglerna för kris, krig och krigsfara, fullmaktslagstiftning och lagstiftning som styr det militära och civila försvarets arbete i fred, kris och krig. Vi arbetar ofta komparativt och utforskar svensk implementering av folkrättsliga regler inom våra områden. Vi arbetar inom både internationell och nationell rätt med frågor som efterlevnad av krigets lagar och rättsstaten principer, regleringar av högteknologisk krigföring, säkerhetsskydd, underrättelsefrågor, cybersäkerhet och cyberförsvar. Arbetsuppgifter Som adjunkt kommer din huvudsakligarbetsuppgift vara undervisning i operativjuridik och folkrätt på de militära programmen och de civila kurserna, på grundnivå. Du kommer även att arbeta med uppdragsutbildning och analysuppdrag som riktar sig till myndigheter, kommuner, regioner och företag med uppgifter inom krisberedskap och totalförsvar. Administrativa uppgifter ingår i arbetsuppgifterna. Vem söker vi? Vi söker dig som har: Kandidatexamen i juridik. Erfarenhet från minst ett av följande områden:Undervisning. Tjänstgöring som officer eller reservofficer. Arbete som civilanställd i Försvarsmakten. Professionsinriktad undervisning inom operativ juridik. Arbete vid statliga myndigheter inom säkerhetssektorn. Arbete inom Regeringskansliet eller Nato. Deltagande i internationella militära, polisiära eller civila operationer. Vi söker även dig som är i början av din karriär. Vi har engelska som främsta arbetsspråk och därför är det även nödvändigt att du behärskar att arbeta på engelska såväl som på svenska i undervisning och andra arbetsuppgifter. Meriterande kvalifikationer: Det är meriterande om du har kunskap om och erfarenhet av arbete inom krisberedskapssystemet och totalförsvarets organisationer, samt god förståelse för den lagstiftning som styr deras verksamhet. Vi ser även positivt på erfarenhet av arbete och undervisning inom internationell och nationell rätt med inriktning mot militära och/eller civila operationer, liksom erfarenhet av administrativt arbete vid högskola eller universitet. Vidare är erfarenhet av planering och genomförande av krigsspel ur ett operativjuridiskt perspektiv meriterande, både avseende utformning och genomförande. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som: Är initiativrik och självständig. Samarbetar väl med andra. Har ett vetenskapligt förhållningssätt. Är engagerad och närvarande i ditt arbete. Bidrar till professionell utveckling hos både dig själv och andra. Främjar ett gott kollegialt samarbete och en positiv arbetsmiljö där kunskap delas. För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö. Om anställningen Detta är ett vikariat på heltid t.o.m. september 2027, med tillträde så snart som möjligt. En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär registerkontroll och i vissa fall säkerhetsintervju hos Säkerhetspolisen. Anställningen kan komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan -FHS/Förmåner/anställd. Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev och skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 174/2026. Din ansökan ska vara inskickad senast den 16/10 2026. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 16 oktober 2026! För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se.Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler.
Enhetschef Sundbybergs Globala
Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Du fokuserar på framtiden. Och är närvarande i nuet. Precis som vi. I Sundbybergs stad vet vi att bildning förändrar liv. Vi tror på undervisningens kraft och menar allvar med vårt uppdrag: att varje barn och elev ska få rätt förutsättningar att lyckas – oavsett bakgrund. I våra verksamheter strävar vi efter högre måluppfyllelse och stärkt likvärdighet, både inom och mellan verksamheter. I Sundbybergs förskolor och skolor utvecklar vi kvalitet tillsammans. Genom en samlad bildningsorganisation 0-20 år arbetar vi för att alla verksamheter ska samverka och skapa bästa möjliga förutsättningar för barns och elevers lärande och utveckling. Sektorn för lärande och bildning bygger en modern och sammanhållen bildningsorganisation där barn och unga från förskola till gymnasium, möts av höga förväntningar, likvärdighet och en stark tro på varje individs potential att nå så långt det är möjligt. Sundbybergs förskolor består av 8 rektorsområden och ett utvecklingscenter. Sundbybergs skolor består av 7 grundskolor, en anpassad grundskola, ett gymnasium och Sundbybergs Globala. Nu söker vi en enhetschef som med stort engagemang och kvalitetsfokus vill fortsätta att utveckla Sundbybergs Globala. Globala arbetar tillsammans med stadens skolor efter vår vision "Vad vill du bli när du blir stor? Vi gör det möjligt!" och målet är att vi ska våra elever den bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och socialt. Här på Sundbybergs Globala har vi samlat alla modersmålslärare och studiehandledare som arbetar i våra kommunala skolor. Det finns 29 anställda och vi har i dagsläget undervisning på 30 språk. Globala har som uppdrag att bedriva modersmålundervisning och studiehandledning. Dessutom ansvarar Globala för introduktionssamtal och kartläggningar av nyanlända elever både inom grundskola och gymnasieskola. Organisatoriskt så återfinns enheten under skolchef för grundskola och gymnasium. Globala enheten har gemensamma arbetsplatsträffar, studiedagar och arbetar kontinuerligt med att utveckla enhetens verksamhet och arbetsmiljö. Som enhetschef är din arbetsuppgift att leda den operativa verksamheten och ha ansvar för alla lärare. Du är Globalas pedagogiska ledare och arbetar för att utveckla undervisningens kvalitet i samarbetet med Globalas förstelärare och lärare. Du har i uppdrag att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa förutsättningar för en ökad måluppfyllelse. Som enhetschef i Sundbybergs stad ingår du i kommunens engagerade rektorsgrupp där vi värdesätter dela-kultur och samarbete. Staden har flera stödfunktioner inom t.ex. ekonomi, juridik, HR och kvalitet som du samarbetar med regelbundet. Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleutbildning i grunden, med lärarlegitimation. Du har också erfarenhet av att vara enhetschef för modersmålslärare/en modersmålsenhet. Du är meriterande om du har gått rektorsprogrammet och/eller annan ledarskapsutbildning. Du är kvalitetsmedveten och arbetar målmedvetet för att verksamheten ska uppnå goda resultat. Uppföljning och återkoppling är viktiga delar i ditt systematiska kvalitetsarbete. Du är strukturerad och har förmåga att samordna och organisera verksamheten. Du har höga förväntningar, är positiv och leder Globala på ett sätt så att medarbetarna trivs och utvecklas samt att eleverna ges goda förutsättningar att nå sin fulla potential. Vi ser att du är en tydlig, lyhörd och engagerad ledare och att du är trygg i dig själv och ditt ledarskap. Du är bra på att samarbeta, är prestigelös och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Med närvaro och tillitsfull kommunikation drivs du av att utveckla verksamheten. Du gillar att omvärldsbevaka samt inspirera dina medarbetare. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansök senast den 11 oktober 2026 Intervjuer kan komma att ske löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister. Välkommen med din ansökan! Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit.Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!
Enhetschef till Enheten för arbetsterapi, Södertälje sjukhus
Vill du både specialisera dig inom din profession och samtidigt behålla bredden? Hos oss finns en lärande arbetsmiljö där du oavsett antal år i yrket kan få goda möjligheter att utvecklas. Vi har erfarna kollegor och korta beslutsvägar vilket gör det lätt att förankra nya idéer. Flera av kollegorna har återvänt till arbetsplatsen för att de uppskattar verksamhetsområdets arbetssätt. Hälsoprofessioner är ett brett verksamhetsområde som omfattar arbetsterapeuter, dietister, friskvårdskonsulent, fysioterapeuter, kuratorer, logopeder, psykolog och vårdplanerare. Våra enhetschefer har delade tjänster och är därför väl förankrade i kliniken. Verksamheten har vid två tillfällen vunnit regionens pris Gyllene Äpplet som delas ut för att uppmärksamma utvecklande initiativ både inom chef- och medarbetarledet. Enhetschef till Enheten för arbetsterapi på Södertälje sjukhus: Vi erbjuder ett spännande uppdrag som enhetschef för arbetsterapeuterna på Södertälje sjukhus där du även kommer att tjänstgöra kliniskt. Hos oss är arbetsterapeuterna en självklar del i teamet kring patienten och tjänsten är en viktig del i att utveckla och förbättra arbetsterapeuternas roll på hela sjukhuset. Du leder ca 13 arbetsterapeuter som arbetar i både öppen- och slutenvård med handrehabilitering och ortopedi, på kognitiv mottagning och inom akutsomatik, geriatrik, palliativ vård och ASIH. Arbetsterapeuterna har därmed goda förutsättningar att följa patienten genom hela vårdkedjan. Som enhetschef ingår du i Hälsoprofessionernas ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och fyra andra enhetschefer. Du är direkt underställd verksamhetschef och har tillgång till verksamhetsstöd i form av verksamhetsutvecklare, administratör, controller, HR samt chefskollegor. Som enhetschef ansvarar du för arbetsmiljö, budget, personal och verksamhetsutveckling. Uppdraget omfattar också kvalitet, säkerhet, produktionsplanering och uppföljning. Vi tror att tjänsten kan passa både en arbetsterapeut med tidigare chefserfarenhet liksom en arbetsterapeut som vill pröva på chefsrollen med potential att bli en god ledare. Vi erbjuder goda förutsättningar att utvecklas i ledarskapet genom bland annat utvecklande ledarskapsprogram. Tjänsten är delad vilket innebär ett chefs- och utvecklingsuppdrag på ca 50% och 50% klinisk tjänstgöring. Dina personliga egenskaper: Vi söker dig som har ett genuint intresse för ledarskap och vill utveckla enheten för arbetsterapi på Södertälje sjukhus.Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll med god självinsikt och ett professionellt förhållningssätt. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa dig och verksamheten till förändrade förutsättningar. Din samarbetsförmåga kommer bidra till att utveckla enheten för arbetsterapi efter patienternas behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering. Dina kvalifikationer: Krav: - Legitimerad arbetsterapeut med rätt att verka inom svensk hälso- och sjukvård. -Flerårig klinisk yrkeserfarenhet. Meriterande: - Erfarenhet av ledarskapsuppdrag med personalansvar. - Erfarenhet av att leda förbättringsarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid. Södertälje sjukhus tillämparchefsförordnande med grundanställning i professionen. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden. Ditt sjukhus genom karriären: Vi är stolta över att vara ett mellanstort akutsjukhus med korta beslutsvägar och närvarande chefer. Vi har en stöttande kultur som ger dig möjlighet att växa i din roll och få nya utmaningar. Vi är cirka 1300 medarbetare. Anställningsförmåner: Friskvårdsbidrag Personalgym, inomhus och utomhus Friskvårdsrabatter Ersättning vid sjukvårdsbesök Fler semesterdagar efter du fyller 40 Kompensation vid föräldraledighet Läs mer om fler förmåner på vår webb: Våra förmåner (sodertaljesjukhus.se) Du tar dig till Södertälje sjukhus med pendeltåg, buss eller bil. Vi har cykelgarage för dig som vill cykla hit. För dig som bor i Stockholm kan direktbussen från Liljeholmen vara det snabbaste alternativet, sök i SL-appen efter Polhemsgatan (Södertälje). Ditt sjukhus genom livet: Vi brukar säga att vi är Ditt sjukhus genom livet, eftersom vi finns här för våra patienter under livets alla skeden. Vi erbjuder specialistvård inom internmedicin, kirurgi, ortopedi, urologi, obstetrik-gynekologi, pediatrik, geriatrik, palliativ vård och ASIH. Vår akutmottagning och förlossning har öppet dygnet runt. Vi har också en omfattande radiologisk verksamhet. Hos oss finns en trygg och tillgänglig hälso- och sjukvård. Vi är en del av Region Stockholm. Inlämnade ansökningshandlingar betraktas som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt Offentlighets- och sekretesslagen. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Områdessamordnare, vikariat
Enheten för administrativ service Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Tjänsten som områdessamordnare är placerad inom enheten för administrativ service. Enheten har ett tiotal medarbetare som arbetar med ledningsstöd, verksamhetsstöd och övergripande administrativa frågor. Vi sitter tillsammans i lednings- och stödfunktionens lokaler där vi arbetar aktivitetsbaserat. Akademiska sjukhuset är organisatoriskt indelat i sex områden med varsin områdeschef. Tre områdessamordnare stöttar områdesnivån och vi söker nu en vikarie till område 1 och 2: • Område 1 innefattar följande verksamhetsområden: Anestesi, operation och intensivvård, Blod- och tumörsjukdomar, Kirurgi och urologi samt Ortopedi och handkirurgi. • Område 2 innefattar Hjärt- och lungsjukdomar, Neuro, Plastik- och käkkirurgi samt Öron-, näs- och halssjukdomar. Ditt uppdrag Tjänsten som områdessamordnare innebär att utgöra ett kvalificerat ledningsstöd på områdesnivå, att hantera personal- och ekonomiadministration, informations- och dokumenthantering samt kommunikation och samordning. Därtill blir du involverad i avgränsade projekt och uppdrag, exempelvis som projektadministratör eller för att självständigt utreda och lämna förslag i en fråga. Som områdessamordnare arbetar du nära områdeschefer och övriga områdessamordnare, men även med kollegor inom andra stödfunktioner och kärnverksamheten. Ledningsstöd • Vara stöd till områdeschef i det dagliga arbetet med bland annat koordinering av kalender, möten och aktiviteter, samordning av olika frågor och ärenden, agendaplanering, koppling mellan mötesdeltagare, hantering av mejl och att skriva mötesanteckningar. • Bistå områdeschef med framtagande av underlag, rapporter och statistik samt presentationsmaterial. Handlägga och följa upp övergripande beslut, avtal och upphandlingar enligt befintliga rutiner. Personal- och ekonomiadministration • Personal- och ekonomiadministration i verksamhetssystem. • Handlägga samverkansfrågor i samarbete med chef och HR. • Samordna rekrytering och introduktion för chefer underställda områdeschef. Kommunikation och samordning • Samordna, sammanställa och sprida ledningsinformation inom området. • Ansvara för att områdets kommunikationsplats i SharePoint hålls uppdaterad och följer den beslutade strukturen. • Ansvara för nätverk för information, erfarenhetsutbyte och utvecklingsfrågor relaterade till administrativa roller. Informations- och dokumenthantering • Arkivredogörare, vilket bland annat innebär att säkerställa att områdets dokument blir hanterade enligt sjukhusets dokumenthanteringsplan. • Delta i att utveckla och förvalta administrativa styrande dokument och rutiner. • Dataskyddskontaktperson med samordnande ansvar att förmedla kunskap om GDPR till relevanta roller inom sitt område. • Ge stöd i Microsoft 365, särskilt Sharepoint enligt sjukhusets fastställda struktur, till utpekade administrativa roller. Dina kvalifikationer För rollen som områdessamordnare krävs lägst gymnasial utbildning. Högskoleutbildning eller påbyggnadsutbildning inom administration är meriterande. Du har mycket god kunskap i svenska i både tal och skrift, Microsoft 365-paketet samt hög nivå av digital mognad. För att lyckas i rollen är erfarenhet från kvalificerat ledningsstöd ett krav. Din kompetens Rollen kräver en hög grad av integritet, att arbeta strukturerat och självständigt samt kunna driva och utveckla arbetet. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, har kommunikations- och nätverksfärdigheter samt mycket god samarbetsförmåga. Vidare innebär rollen att vara lösningsfokuserad, kunna hantera parallella processer, ha god förmåga att prioritera och ta egna initiativ, periodvis i högt tempo. För att trivas i rollen behövs också en förmåga att kunna anpassa sig till förändrade omständigheter och en vilja att bidra till att utveckla nya arbetssätt och rutiner. Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Tjänsten är en tidsbegränsad anställning i form av ett föräldraledighetsvikariat, under perioden från 1 januari 2027 och som längst till 29 februari 2028. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Helena Broberg, administrativ chef, 018-612 25 33, helena.broberg@akademiska.se Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval kan påbörjas under ansökningstidens gång, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Serviceteamare i Västerort - Hemfrid
We are looking for new home cleaners to join our Service Team in the area Västerort. Are you our next star? 🌟 Your profile We love making our customers’ everyday lives easier – and so should you. We are looking for someone who lives and breathes customer service. You are punctual and responsible, with an eye for details and a positive attitude. Of course, you are a team player and like working close to your colleagues. You should: Have previous experience from a service profession. Have worked as a home cleaner, housekeeper, or equivalent. Speak and understand basic Swedish or English. Be able to work flexible hours, Monday – Friday, between 8 – 17. We offer Our goal is clear – we want to be the best employer in the industry. We believe our employees are the heart of the company, and we are dedicated to providing good working conditions. Among others, we offer: A permanent position of a 85% employment rate. Collective agreement and favorable terms of employment. Liability insurance, health insurance, and pension insurance. Wellness allowance. Training in home cleaning, with a focus on your development. Great career opportunities and growth within Hemfrid. Free mobile subscription. One of Sweden’s greatest teams of colleagues from all over the world. 🙌 About the role As a home cleaner in the service team, you are responsible for cleaning our customers’ homes with the highest quality. Your main tasks will include covering for absent colleagues, performing deep cleans (which make up a large part of the role), and managing keys. You will often work alongside your colleagues and be responsible for ensuring the quality of these assignments. In addition, as part of the service team, you are expected to lead and coordinate the work during deep cleaning assignments. To thrive in this role, you should enjoy working at a fast pace and be adaptable to different situations. About us Hemfrid is Sweden's leading provider of home services. We help our customers with cleaning, laundry, ironing, moving, gardening, and more. By working as a team and providing easy access to first-class home services, we unlock people's quality of life. Our process After completing the application, you will be contacted by the HR department regarding the recruitment process for your application. As part of our recruitment process, we always do a background check. You need to have a Swedish personal number or a coordination number to be eligible for this position. Are you ready to unlock people's quality of life? Great! So are we. We look forward to your application. Welcome to Hemfrid Vi letar efter nya hemstädare till vårt serviceteam i området Västerort. Är du vår nästa stjärna? 🌟 Din profil Vi älskar att göra våra kunders vardag enklare – det borde du också göra. Vi söker efter någon som brinner för kundservice. Du är punktlig och ansvarstagande, med ett öga för detaljer och en positiv inställning. Självklart är du en lagspelare som tycker om att arbeta nära dina kollegor. Du bör: Ha tidigare erfarenhet från ett serviceyrke. Ha arbetat som hemstädare, hushållerska eller motsvarande. Tala och förstå grundläggande svenska eller engelska. Kunna arbeta flexibla timmar, måndag – fredag, mellan 8 – 17. Vi erbjuder Vårt mål är tydligt – vi vill vara branschens bästa arbetsgivare. Vi tror att våra anställda är företagets hjärta, och vi är dedikerade till att erbjuda bra arbetsförhållanden. Bland annat erbjuder vi: En tillsvidareanställning på 85% sysselsättningsgrad. Kollektivavtal och bra anställningsvillkor Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring och pensionsförsäkring. Friskvårdsbidrag. Utbildning inom hemstädning, med fokus på din utveckling. Goda möjligheter att utvecklas och växa inom Hemfrid. Gratis mobilabonnemang. Ett av Sveriges härligaste team med kollegor från hela världen. 🙌 Om rollen Som hemstädare i serviceteamet ansvarar du för att städa våra kunders hem med högsta kvalitet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att täcka upp vid frånvaro, utföra storstädningar (vilket är en stor del av uppdraget), samt hjälpa att hantera nycklar. Du kommer ofta att arbeta tillsammans med dina kollegor och ha ansvar för kvalitetssäkring av uppdragen. Inom serviceteamet förväntas du även kunna leda och fördela arbetet vid storstädningar. För att trivas i den här rollen bör du gilla att arbeta i ett högt tempo och vara flexibel samt anpassningsbar. Om oss Hemfrid är Sveriges ledande aktör för tjänster i hemmet. Vi hjälper våra kunder med städning, tvätt, strykning, flytt, trädgårdsarbete och mycket mer. Genom att arbeta som ett team och ge våra kunder enkel tillgång till våra toppklassiga tjänster förbättrar vi deras livskvalitet. Vår process Efter genomförd ansökan kommer du att bli kontaktad av HR- avdelningen angående rekryteringsprocessen för din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. För att vara kvalificerad för den här tjänsten behöver du ha ett svenskt personnummer eller ett samordningsnummer. Är du redo att förbättra människors livskvalitet? Bra! Det är vi också. Vi ser fram emot din ansökan. Välkommen till Hemfrid!
Kommunikations- och varumärkesansvarig
Vi söker dig som brinner för kommunikation, vill stärka Kraftringens varumärke och ta oss närmare kunden. Du som kan förklara det komplexa på enkelt och pedagogiskt sätt. Du som har viljan att analysera marknaden, kan samarbeta med duktiga kollegor för att skapa positiva dialoger och har förmågan att nå fram i bruset. Du som kan omvandla affärsmål till konkreta kommunikationsplaner. Du som vill genomföra aktiviteter för ökad kännedom och stärkt förtroende hos kunder. Känner du igen dig? Då är den här tjänsten något för dig. Ditt framtida team Jag heter Sara Hoff och kommer att vara din närmaste chef. Verksamhetsområde Kommunikation och varumärke består av ett team på sex engagerade och kompetenta kollegor, som ansvarar för koncernens och våra fyra affärsområdens interna och externa kommunikation. Tillsammans stärker vi Kraftringens varumärke, ökar kännedomen och bygger goda relationer med privatkunder, företag, ägare, journalister och andra viktiga målgrupper. Hos oss får du möjlighet att bidra med dina erfarenheter och idéer, dela kunskap och utvecklas tillsammans med kollegor som stöttar varandra. Jag ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Din roll hos oss Som Business Partner till våra två affärsområden Elhandel respektive Datakommunikation får du en nyckelroll i att skapa sammanhållen kommunikation som engagerar, både internt och externt. Tillsammans med kollegorna i verksamheten tar du fram och genomför planer som stödjer affärsmålen, skapar en enhetlig kunddialog, ökar kundnöjdheten och stärker bilden av Kraftringen som en pålitlig och framåtblickande aktör. Du har också ett övergripande ansvar för Kraftringens närvaro på Metas plattformar och TikTok. Här kombinera du kreativitet med analys för att nå och engagera våra målgrupper. I rollen får du dessutom vara med och forma framtidens kommunikationsarbete och koncernens kommunikativa förmåga genom att driva och projektleda införandet av relevanta AI-verktyg/stöd. I din roll ingår även att: Vara strategiskt chefs- och ledningsstöd. Utveckla goda medie- och intressentrelationer. Hantera kris- och förändringskommunikation. Vara del av företagets pressjour (enligt schema) Anställningen avser en tillsvidareanställning på heltid. Du rapporterar till VO-chef Kommunikation och varumärke och utgår från vårt kontor på Råbyvägen 37 i Lund. Rollen kräver närvaro på kontoret eller ute i verksamheten för värdeskapande utbyte. Vem är du? Vi tror att du är en nyfiken och affärsorienterad person som vill förstå kundernas behov och sätta dig in i våra affärer på djupet. Du bygger relationer och förtroende genom att lyssna, samarbeta och vara tydlig i dina råd och rekommendationer. Du tar gärna initiativ till att utveckla verksamhetens arbetssätt, är lyhörd för andras perspektiv och använder din erfarenhet för att prioritera klokt. Du trivs med variation i arbetet och du tar med gott omdöme initiativ, prioriterar och ser till att idéer blir genomförda. För att lyckas i rollen ser vi att du är/har: Akademisk examen i strategisk kommunikation eller motsvarande Minst 10 års arbetslivserfarenhet av liknande roller Erfaren i arbete som strategiskt chefs- och ledningsstöd Erfaren i att hantera kris/riskkommunikation samt medierelationer. Van och orädd talesperson som kan representera affärerna externt. Strukturerad projektledare med beställarkompetens. Erfarenhet av att skapa dialog och räckvidd i sociala medier till kunder, specifikt i Meta och Tiktok. Duktig skribent och god grafisk förmåga. Prestigelös och har kunskap att själv snabbt sätta samman lättförståeligt faktaunderlag, göra tilltalande presentationsmaterial, intressanta inlägg, enklare filmklipp när det behövs. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, engelska och ytterligare språk meriterande. Intresse för verksamhetsutveckling - införa och använda AI-verktyg i kommunikativt arbete. Körkort för personbil. Varför Kraftringen? Välkommen till oss – du som vill ta ansvar för energiförsörjningen och bidra till samhällsutvecklingen där vi bor och arbetar. Du som drivs av nyfikenhet och vill vara med och stärka energisystemet tillsammans med andra. Hos oss blir du en del av resan mot energi för framtida generationer. Det krävs mod för att leda energiomställningen. Och det modet finns här, på Kraftringen. Vi tror att ett starkt energisystem börjar med medarbetare som har förutsättningar att må bra och skapa balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi förmåner som stödjer ett hållbart arbetsliv för alla som arbetar hos oss. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner. Här blir du en del av en kultur präglad av samarbete, trygghet och respekt. Tillsammans bygger vi framtidens energilösningar – för människor, samhälle och kommande generationer. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är 8 oktober 2026. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet – en del av vårt arbete för ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Har du frågor gällande tjänsten, skicka mail till rekryterande chef Sara Hoff, Chef Kommunikation & Varumärke, sara.hoff@kraftringen.se. Om du har frågor rörande vår rekryteringsprocess kontakta Jennie Berne, HR Business Partner, jennie.berne@kraftringen.se. Övrigt Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Drog- och alkoholtest kan förekomma. Kraftringen är en del av Sveriges totalförsvar, vilket innebär att alla tillsvidareanställda krigsplaceras enligt Lagen om totalförsvarsplikt (1994:1809). Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Välkommen till en plats att växa på!
Technical Manager - Wibe Group
Wibe Group is an international industrial organization with approximately 400 employees and operations across Sweden, India, the Netherlands, Norway, Denmark and Malaysia. The company is now strengthening its operations organization with a new senior technical leadership role. Wibe is looking for a TECHNICAL MANAGER Would you like to take a leading role in strengthening technical production development across an international manufacturing group? Why you should choose Wibe As Technical Manager at Wibe, you will have the opportunity to combine leadership, engineering, maintenance and process development in a newly established position with significant influence. You will support the factories in improving productivity, digitalizing operations and developing modern manufacturing methods. The role also gives you the opportunity to lead investment projects and help connect engineering and manufacturing so that products and processes deliver performance, quality and cost competitiveness. What we offer A broad senior role with responsibility for people, technology and operational development. You will work closely with the factories and the Operations Director, with a clear mandate to introduce new perspectives and develop how Wibe works in a modern manufacturing environment. In this role, you will: Lead the engineering, process development and maintenance organisation Set objectives, KPIs, budgets and technology roadmaps Strengthen technical production development and support the factories in improving efficiency Drive digitalisation, productivity, quality and capacity improvements Lead investment, industrialisation and strategic improvement projects Own the maintenance strategy and execution at the group’s largest factory Develop preventive and corrective maintenance to improve equipment reliability and uptime Promote Lean, Six Sigma, waste reduction and the sharing of best practices About the role As Technical Manager, you lead product design, industrialisation and process improvement while also holding responsibility for maintenance at Wibe’s largest factory. You will manage an organisation of approximately 15 employees, including one manager, with eight direct reports. The team includes process engineers and maintenance employees. You will oversee product design, testing, validation and release, applying design-for-manufacture, design-for-assembly and value engineering principles. You will also lead the industrialisation of new products and processes, approve manufacturing standards and drive initiatives that improve productivity, quality, capacity and cost efficiency. The role includes close collaboration with Operations, Commercial, Product Management, Supply Chain, Quality and Finance, as well as selected suppliers and partners. You will manage technical risk, ensure compliance with applicable requirements and escalate significant technical, operational, quality or capacity risks when needed. What we are looking for We are looking for a senior and experienced leader with a long background in manufacturing industry. You understand both technology and maintenance, and you are comfortable leading engineers as well as employees working close to production. You can combine strategic direction with practical execution and have the credibility to drive change across organizational boundaries. We believe you have: A bachelor’s degree in mechanical, manufacturing, industrial or product development engineering, or another relevant discipline At least 8–10 years of progressive engineering or manufacturing experience At least 3–5 years of leadership experience Experience spanning product development and process or manufacturing engineering A proven track record of leading multidisciplinary teams through product launches, industrialization and operational improvement programs Experience from maintenance and technical functions in a manufacturing environment Strong leadership, strategic, financial and stakeholder management skills The ability to influence, introduce new ways of working and drive sustainable change Experience with preventive or predictive maintenance, reliability engineering or facility and asset management is an advantage You communicate effortlessly in both Swedish and English, verbally as well as in writing Who you are You are a confident and forward-looking leader who creates clarity, engagement and accountability. You are analytical and structured, but also pragmatic and action oriented. You enjoy challenging established methods, bringing new ideas to the organization and turning technical opportunities into practical improvements for the factories. Employment This is a permanent, full-time position. Starting date by agreement. How we recruit In this recruitment, Wibe collaborates with Hansson & Partners. Please submit your application through the Hansson & Partners website no later than October 11. The selection is based on your previous experience and personal capabilities. We use a competency-based approach to support an objective and non-discriminatory recruitment process. The process may include occupational psychology assessments, in-depth interviews and a background check for the final candidate. Please ensure that your application does not contain sensitive personal data in accordance with GDPR. About Hansson & Partners Hansson & Partners is a consultancy with deep roots in Dalarna, specializing in recruitment for qualified positions, strategic HR and interim assignments. With extensive industry experience, we help companies and organizations find the right leaders and key specialists through a competency-based and objective process. You are welcome to contact one of our recruitment consultants if you would like to learn more about the position: Martin Ogemar, martin@hnpar.com, +46 72 237 21 30 Anna Hansson, anna@hnpar.com, +46 70 695 64 63 www.hanssonpartners.com
PMO MANAGER - Wibe Group
Wibe Group is an international industrial organization with approximately 400 employees and operations across Sweden, India, the Netherlands, Norway, Denmark and Malaysia. The company is now strengthening its project organization with a new leadership role based in Mora. Wibe is looking for a PMO MANAGER Are you an experienced project leader who enjoys combining hands-on project delivery with the opportunity to build structure, governance and shared ways of working? Why you should choose Wibe As PMO Manager at Wibe, you will play a key role in strengthening how projects and strategic initiatives are planned, prioritized and delivered. This is a broad and influential position. You will lead the project management team in Mora while personally driving larger and more complex projects. The project portfolio includes product development and industrialization initiatives, primarily connected to operations in Mora and the Netherlands. You will have the opportunity to establish a common platform, develop consistent project processes and help the organization turn strategic priorities into measurable results. What we offer A role with significant ownership, clear business impact and the opportunity to shape Wibe’s future project management capability. You will work in an international industrial environment and collaborate closely with leaders, project managers and stakeholders across the organization. In this role, you will: Lead and develop the project management team in Mora Personally plan, lead and execute selected larger projects end to end Create common project standards, templates and stage-gate governance Strengthen portfolio visibility, prioritization and resource coordination Support project managers with planning, scheduling, decision forums and escalation Develop reporting of status, budgets, risks, issues and KPIs Drive continuous improvement in project methods, tools and training About the role As PMO Manager, you are responsible for effective planning, governance and delivery across Wibe’s project portfolio. The role combines leadership, operational project execution and governance. You will create structure and shared working methods while ensuring that projects remain aligned with business objectives. You will manage three project managers in Mora, with different levels of experience, and provide clear leadership that brings the team together. An important part of the assignment is to establish consistent project processes and ways of working, including the use of project management systems such as Smartsheet. Your responsibilities include maintaining project standards and documentation quality, monitoring priorities and resources, supporting project managers, coordinating changes and mitigation activities, and escalating risks, issues or resource constraints when required. You will also facilitate governance reviews and recommend improvements to strengthen project delivery. The position is based in Mora and reports to the Operations Director. Travel connected to projects and collaboration with other Wibe locations may be required. What we are looking for We are looking for an experienced and confident leader with a strong background in project management and project governance. You are comfortable taking responsibility for both people and delivery, and you are motivated by creating clarity, consistency and momentum in an organization with several parallel initiatives. We believe you have: A bachelor’s degree in business, engineering, project management or another relevant field Experience from project management, PMO or operations, preferably in a manufacturing, industrial or corporate environment Demonstrated experience of project governance and establishing project processes Leadership experience and the ability to develop a team with varying levels of seniority Experience of leading larger or complex projects from planning through execution Strong organizational, analytical and stakeholder communication skills Proficiency in Microsoft Office and project management or reporting tools; experience with Smartsheet is an advantage The ability to manage several projects and priorities simultaneously A hands-on approach and the willingness to lead projects directly, not only oversee and report on them You communicate effortlessly in both Swedish and English, verbally as well as in writing. Who you are You are structured, results-oriented and clear in your leadership. You build trust, create alignment and communicate expectations in a way that helps people move forward together. You combine a strategic perspective with operational drive and are comfortable making decisions, challenging established ways of working and turning ideas into practical improvements. Employment This is a permanent, full-time position based in Mora. Starting date by agreement. How we recruit In this recruitment, Wibe collaborates with Hansson & Partners. Please submit your application through the Hansson & Partners website no later than October 11. The selection is based on your previous experience and personal capabilities. We use a competency-based approach to support an objective and non-discriminatory recruitment process. The process may include occupational psychology assessments, in-depth interviews and a background check for the final candidate. Please ensure that your application does not contain sensitive personal data in accordance with GDPR. About Hansson & Partners Hansson & Partners is a consultancy with deep roots in Dalarna, specializing in recruitment for qualified positions, strategic HR and interim assignments. With extensive industry experience, we help companies and organizations find the right leaders and key specialists through a competency-based and objective process. You are welcome to contact one of our recruitment consultants if you would like to learn more about the position: Martin Ogemar, martin@hnpar.com, +46 72 237 21 30 Anna Hansson, anna@hnpar.com, +46 70 695 64 63 www.hanssonpartners.com
Chef för kulturutveckling
Vill du vara med och forma kulturens roll i samhället? Som chef för kulturutveckling får du en central roll i att omsätta kulturpolitiska ambitioner till strategisk utveckling och konkret förändring – från att stärka kulturens närvaro och betydelse i hela Helsingborg, till att utveckla stadens internationella perspektiv och skapa bättre förutsättningar för kulturens skapande och produktion. I det här uppdraget får du möjlighet att förena kultur, samhällsutveckling och ledarskap. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Kulturutveckling har en central roll i att omsätta Helsingborgs kulturpolitiska ambitioner till konkret utveckling. Genom samverkan med kulturaktörer, föreningsliv, civilsamhälle och andra samhällsaktörer arbetar verksamheten för att stärka kulturlivet och öka möjligheterna för fler att ta del av och bidra till stadens kulturliv. Kulturförvaltningen söker en chef som vill leda och utveckla tillsammans med engagerade och kunniga specialister. Hos oss får du möjlighet att driva strategiska utvecklingsfrågor, skapa förutsättningar för samverkan och vara med och forma kulturens framtida roll i Helsingborg. Arbetsuppgifter Som chef för Kulturutveckling leder du ett brett och strategiskt uppdrag inom kulturverksamheten i Helsingborg. Avdelningen består av sju specialister som tillsammans ansvarar för bland annat BoostHbg, Film i Helsingborg, kulturutveckling barn och unga, kulturella och kreativa branscher, offentlig konst, kultur och hälsa, platsutveckling, internationalisering samt kulturstöd. Uppdraget omfattar även samordning av administration, ärendehantering, stödgivning, utredningar, samverkansprojekt och utvecklingsinitiativ. Uppdraget omfattar både strategiskt och operativt arbete. Du leder avdelningens utveckling samtidigt som du bidrar i det löpande arbetet genom samordning, beredning av ärenden och genomförande av utvecklingsinsatser. Du leder, stöttar och utvecklar dina medarbetare samt skapar gemensam riktning utifrån Helsingborgs stads kulturprogram. Du rapporterar till kulturdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningschefen i både strategiska och utvecklingsinriktade frågor. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi och säkerställer att uppdraget bedrivs med hög kvalitet och i linje med politiskt beslutade mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom kultur, offentlig administration eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete inom kulturverksamhet i offentlig sektor Erfarenhet av samverkan och utveckling mellan olika samhällssektorer Bred förståelse för offentlig kulturverksamhet och god förankring i kulturpolitiska mål och styrning Förmåga att hantera konflikter och erfarenhet av grupputveckling Meriterande om du har: Ledar- och/eller chefsutbildning Chefs- eller ledarerfarenhet Erfarenhet av handläggning av bidrag och/eller myndighetsutövning Erfarenhet av att arbeta fram rapporter, skrivelser och utlåtanden Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer Du är en trygg och tillitsskapande ledare som bygger engagemang, tydlighet och riktning. Du har god kommunikativ förmåga och utvecklar relationer, samverkar och driver frågor framåt. Vad vi erbjuder Som chef för kulturutveckling i Helsingborg får du leda och forma ett expansivt och offensivt kulturarbete i en kommun med ett starkt varumärke inom konst och kultur. Tillsammans utvecklar ni stadens kulturliv. Du arbetar nära ledningen och bidrar till utvecklingen framåt. Här är kulturen en viktig drivkraft i stadens utveckling. Du får vara med och sätta riktningen i en miljö som präglas av mod, kvalitet och utvecklingskraft. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval och intervjuer genomförs i oktober, med intervjuer och testning främst under vecka 43-44. Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Sista ansökningsdag: 2026-10-05 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2027-03-01, eller enligt överrenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/
Assistant Professor, Tenure Track, in Strategic Marketing
Department of Marketing and Strategy (DMS), Stockholm School of Economics The Department of Marketing and Strategy at the Stockholm School of Economics invites applications for a tenure-track position at the Assistant Professor level in strategic marketing. Please note that this is not an open-rank search; we are specifically seeking early-career scholars for appointment at the Assistant Professor level. Your profile We are looking for candidates with a completed Ph.D. degree in Business Administration from an accredited university or business school (EQUIS, AACSB, or AMBA). The candidate must have completed their doctoral degree prior to taking up the position. As a candidate, you should have a research background in the area of strategic marketing, such as market strategies or marketing strategies, and have an interest in conducting research that has practical implications for organizations. The successful candidate is expected to thrive in an inclusive, methodologically and theoretically pluralist research environment that aims to contribute to both academic knowledge and a better society. Candidates will have demonstrable strengths in both research and teaching. Your qualifications Candidates will have the ability to publish in top-tier peer-reviewed international journals, such as AJG (4/4*) and those on the FT50 list. This will be evidenced by publications, research pipeline, and a documented presence in the international research community. Reviewing experience from relevant journals is a merit. The candidates should have documented experience from teaching relevant courses at Bachelor and/or Master levels and must demonstrate teaching effectiveness as indicated by teaching evaluations, letters of recommendations and/or peer reviews. Experience from course directorships, designing courses, coaching student projects, and teaching in executive education are considered merits. Teaching (in English) occurs at Bachelor, Master and Executive levels. Research and teaching are equally important and the candidate will be offered support and training in pedagogy. Finally, candidates should demonstrate an ability and willingness to undertake administrative duties and play a full part in the intellectual life of the department and school at large. Conditions The tenure track period is 6 years, conditional on successful mid-term review after 3 years. Tenure evaluation takes place before the end of year 6 (at the latest), and successful evaluation leads to conversion of the tenure-track position into a tenured associate professor position. The standard teaching load for tenure-track faculty at SSE is 40%, typically corresponding to four courses per year. This load may be halved through external research grants. As the position is partially funded by a Browaldh research stipend, it carries a reduced teaching load of 20% (typically two courses per year) throughout the tenure-track period. In teaching and research, there are ample opportunities to engage in collaboration with the wide network of partner organizations at the Stockholm School of Economics, including ABB, Accenture, Ericsson, H&M, McKinsey & Co, Scania, SEB and many others. The expected start date for the position is August 2027, but we are open to discussing alternative start dates. Salaries are competitive, commensurate with qualifications and experience, and are set on an individual basis. About the Department of Marketing and Strategy The Department of Marketing and Strategy is one of six Academic Departments at the Stockholm School of Economics. The department currently consists of 9 full professors, 7 associate professors, 11 assistant professors, 2 lecturers, and 20 PhD students. The department contributes to teaching in the Bachelor, Master, PhD, MBA and Executive Education programs at SSE. The department also hosts about 35 research fellows (financed by external research grants). Research at the department covers several disciplines including Marketing, Strategic Management, and International Business, but also economic sociology, economic history, and economic geography. A variety of theoretical perspectives and research methods are thus employed. The department has a high-performance research orientation and culture. Faculty members are expected to regularly publish in top journals within their respective fields. Our tenure evaluations reflect this and rely, among other things, on the AJG and FT50 lists as indicators of research quality. Besides publishing, our faculty members also actively and successfully apply for external research grants to fund both their own research and PhD and post doc projects. How to apply The formal application is made via the SSE Varbi online platform (https://hhs.varbi.com/what:job/jobID:968667/). To be considered for the position, please submit: A cover letter articulating your fit with the position description and the department, including research interests and plans, and teaching experience/competence. A complete and up-to-date curriculum vitae. A separate document listing both published articles (if any), submitted articles (including information about journal and current status), and working papers (including information about targeted journals). Copies of representative research. Names and contact information for three academic references. To ensure that your application will receive full consideration, please submit your full application by November 1, 2026. Inquiries Please direct any inquiries to: Professor Suvi Nenonen (Head of Department, suvi.nenonen@hhs.se) SSE HR: Ellen Falkenström (ellen.falkenstrom@hhs.se)
SIGNALSKYDDSHANDLÄGGARE TILL AVDELNING FÖR KRYPTO OCH IT-SÄKERHET VID MUST
Vill du spela en nyckelroll i hjärtat av Sveriges säkerhet? Som signalskyddhandläggare har du ett viktigt administrativt ansvar att förse hela totalförsvaret med kryptonycklar, certifikat, aktiva kort och material. Du blir en central länk i vår nätverk och har daglig kontakt med både svenska och internationella partners. Hos oss varvas självständigt driv med tät samarbete med andra signalskyddshandläggare på sektionen och brett med resten av avdelningen. I rollen ingår resor, främst inom Sverige men ibland även utomlands. Eftersom vi stöttar varandra i stort och smått ingår det också att avlasta chefer och kollegor med löpande administration som protokollskrivning och besöksanmälningar. Om enheten På Nyckelproduktionssektionen är vår främsta uppgift att förse Totalförsvaret med kryptonycklar, aktiva kort och certifikat, både för nationella och internationella behov. Avdelningens vision är "Världsledande signalskydd för svenska intressen" där vår del på sektionen handlar om att möjliggöra skyddet av känslig information. Du får jobba i en operativ verksamhet där omvärldens krav direkt påverkar din verklighet. Du kommer att få arbeta med trevliga, intressanta och duktiga kollegor med hög arbetsmoral som bidrar till en rolig och viktig verksamhet. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete. Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Kvalifikationer Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Gymnasieutbildning med fullständiga betyg Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter God datorvana B-körkort. Meriterande Kunskap/kännedom om signalskydd Kunskap om administration i avancerad miljö Vana av att ha arbetat i sekretessmiljö och/eller annan myndighet Erfarenhet av arbete som signalskyddschef, kortadministratör eller nyckeladministratör Erfarenhet av signalskyddsmateriel Personliga egenskaper Vi söker en strukturerad signalskyddshandläggare där din personliga lämplighet är helt avgörande för oss. Strukturerad: Vi söker dig som arbetar strukturerat och noggrant men samtidigt trivs med att snabbt kunna prioritera om när förutsättningarna förändras. Flexibel: Du kan smidigt prioritera mellan flera pågående ärenden när tempot växlar och har inget emot att gå från avancerade uppgiftertill mer enklare ärenden. Kvalitetsmedveten: Du har ett öga för detaljer men behåller alltid blicken på helheten. Samarbetsfokuserad: Du är serviceminded, samarbetar tätt med kollegor och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Utvecklingsorienterad: Du är engagerad i det du gör och har ett driv att lära dig mer och du förmedlar gärna dinakunskaper och erfarenheter till andra inom sektionen. Personalen på sektionen arbetar med stor noggrannhet och med mycket känsliga uppgifter, vilket ställer höga krav på integritet, ansvarstagande, noggrannhet, arbetsmoral och högt säkerhetsmedvetande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Arbetsort: Lovön/Drottningholm Tillträde: Enligt överenskommelse Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv "Signalskyddshandläggare KT" i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se. Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-10-19. Din ansökan ska innehålla cv samt ett personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är "Ett säkrare Sverige i en osäker värld". Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdfVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Enhetschef till Folktandvården Eyra, Hallsberg och Askersund
Är du en trygg och erfaren chef med ett starkt patientfokus som bedriver ett modernt, modigt och tillitsfullt ledarskap? Drivs du av utveckling, arbetsglädje och att göra skillnad? Då kan det här vara en tjänst för dig! Hos oss på Folktandvården får du möjlighet att leda en av våra större enheter där klinikerna Eyra, Hallsberg och Askersund ingår. Tillsammans på enheten är vi ungefär 60 engagerade medarbetare. Som enhetschef hos oss får du möjligheten att bidra med ditt engagemang, din erfarenhet och drivkraft. Rollen kräver ett närvarande och tydligt ledarskap, där du skapar riktning, bygger förtroende och får med dig medarbetarna i utvecklingen. Du kommer att ingå i allmäntandvårdens ledningsgrupp och du ansvarar för din egen enhetsledning. Inom enheten finns biträdande enhetschef, odontologisk ledningsansvarig samt enhetskoordinator som tillsammans med dig leder enheten. Till ditt stöd har du även funktioner så som HR, ekonomicontroller, kommunikatör och vår utvecklingsenhet. Förbättringsarbete hos oss ska vara grundat i ett stort patientfokus, både sett till tillgänglighet, kvalitet och bemötande där medarbetaren är naturligt delaktiga i utvecklingen framåt. Eyra ligger centralt på öster i Örebro och är en attraktiv klinik för både personal och patienter. Vi har kanske stadens bästa läge på sjätte våningen med panoramavy över staden. Lokalerna är nya med 12 ljusa generösa behandlingsrum, välkomnande väntrum, konferensrum och trevligt personalrum. Eyra har hög utrustningsnivå med digital scanning, panoramaröntgen, mikroskop liksom modern steril. Eyra har ca 19 000 patienter. Hallsberg med 8 behandlingsrum och Askersund med 4 behandlingsrum har ett väl utvecklat samarbete. Hallsberg ligger nära centrum och järnvägsstation i fastighetsområde där även vårdcentral, kommunalt boende och psykiatri finns. Pendlingsmöjligheter från Örebro är goda. Askersund bemannas av behandlare från Hallsberg ett par dagar i veckan. Kliniken är en populär och trivsam arbetsplats i fina lokaler. I samma fastighet finns vårdcentral. Hallsberg och Askersund har tillsammans ca 12 000 patienter. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret inom enheten för verksamhet, personal och ekonomi. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla enheten. Du ansvarar för vård- och personalplanering där du samverkar med klinikens ledningsstöd. Du är också ansvarig för klinikens arbetsmiljöarbete, budget samt uppföljning. Du bidrar till Folktandvårdens utveckling tillsammans med dina kollegor och medarbetare, samt verkar för Folktandvården och regionen som helhet. Då en god arbetsmiljö är ett prioriterat område inom Folktandvården arbetar vi aktivt med friskfaktorer. Du är en förebild och kulturbärare av Region Örebro läns vision och värdegrund samarbete, utveckling och professionalism. Du arbetar aktivt för att dessa värderingar ska genomsyra hela verksamheten. I rollen som enhetschef rapporterar du och är underställd till din verksamhetschef för allmäntandvården. Det finns möjligheter att arbeta kliniskt del av tid. Kvalifikationer Vi söker dig med odontologisk utbildning och ser även att du har yrkeserfarenhet från tandvården. Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är goda ledaregenskaper och samarbetsförmåga både inom kliniken, mellan yrkesgrupperna och tillsammans med övriga verksamheter, för att på så sätt se till patientens bästa. Du tvekar inte att anta utmaningar och förmedlar inspiration och energi. Som enhetschef behöver du även vara trygg och stabil samt analytisk och driven. I dina tidigare uppdrag har du påvisat goda resultat. Likaså bör du ha hög integritet samt en god ekonomisk medvetenhet. Personliga egenskaper värderas högt. Meriterande är om du har erfarenhet som tidigare chef med personal- och budgetansvar. Ledarskapsutbildning och vana att driva verksamhetsutveckling, förändringsarbete och arbetsmiljöarbete är också meriterande. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Folktandvården Region Örebro län arbetar aktivt med förebyggande tandvård och Frisktandvård, allt för att våra länsinvånare ska få en så bra munhälsa som möjligt. Vi erbjuder tandvård på 21 allmäntandvårdskliniker och 8 specialisttandvårdkliniker. Vi har ett tandtekniskt laboratorium, en folkhälsoenhet, en utbildnings- och forskningsenhet som är nära knuten till Örebro universitet. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare inom Folktandvården Region Örebro län. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
KRYPTOLOG TILL AVDELNINGEN FÖR KRYPTO OCH IT-SÄKERHET VID MUST
Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Sök dig i så fall till oss på Must! Vi behöver fler kryptologer som vill arbeta med de kryptosystem som skyddar Sveriges säkerhet. Som kryptolog på avdelningen för krypto och IT-säkerhet arbetar du tillsammans med några av Sveriges främsta experter inom både kryptologi och IT-säkerhetsområdet i stort. Must är en kunskapsorganisation och vi lägger stor vikt vid att utbilda vår personal. Som kryptolog får du möjlighet att fördjupa och utbilda dig inom kryptologiområdet. Vi samarbetar aktivt med andra myndigheter samt med universitet och högskolor, i Sverige och utomlands. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som kryptolog på Must arbetar du bland annat med att: ta fram och analysera kryptoalgoritmer och kryptoprotokoll kravställa och granska kryptosystem utveckla policyer, standarder och metoder inom kryptologiområdet bedriva kontinuerlig omvärldsbevakning. Arbetet bedrivs till stor del i projektform där du arbetar tillsammans med experter inom andra IT-säkerhetsrelaterade områden. Kvalifikationer Vi söker dig som: har en civilingenjörs- eller masterutbildning inom matematik, datalogi, teknisk fysik, eller angränsande ämne har goda kunskaper inom matematik, samt vissa kunskaper inom programmering är van vid att läsa vetenskaplig litteratur och teknisk dokumentation är van vid att skriva rapporter och vid att göra muntliga framställningar, på både svenska och engelska har en forskarutbildning inom ett för tjänsten relevant ämne alternativt har dokumenterad erfarenhet inom kryptologiområdet. Meriterande Det är meriterande om du: har goda kunskaper inom programmering har tidigare erfarenhet av att arbeta med säkerhetskritiska system eller signalskyddssystem. Personliga egenskaper Du är kunskapstörstig och har rätt bakgrund för att snabbt kunna sätta dig in alla aspekter av kryptologiområdet. Du är intresserad såväl av teoretisk kryptologi som av det praktiska hantverket. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter till dina kollegor och gör det på ett bra sätt. Du är bra på att samarbeta med andra, samtidigt som du är drivande och tar ansvar för ditt eget arbete. Du har en god problemlösningsförmåga och är strukturerad, noggrann, prestigelös och lösningsorienterad. Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetsort: Stockholm. För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv "Kryptolog" i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se. Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-10-07, vi tillämpar löpande urval så inkom gärna med din ansökan så snart som möjligt. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är "Ett säkrare Sverige i en osäker värld". Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdfVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
NELLY - Visual Merchandiser, Flagship Stores
. NELLY är en välkänd e-handelspionjär. Sedan starten 2004 har vi byggt ett starkt varumärke med cirka 900 000 aktiva kunder. Idag består NELLY av cirka 200 medarbetare varav hälften jobbar på vårt lager i Borås, resten främst från vårt nya huvudkontor i Göteborg eller i våra flaggskeppsbutiker i Stockholm, Göteborg och Köpenhamn. Vi hjälper Nordens unga kvinnor och män att känna sig snygga varje dag. Vi erbjuder mode för alla tillfällen som speglar de snyggaste trenderna och de bästa varumärkena. Hos NELLY får du breda karriärmöjligheter i ett bolag som värdesätter innovation, driv och initiativ. Visual Merchandiser, Flagship Stores – sätt standarden för hur vi syns i butik Vill du vara med och forma hur ett växande varumärke upplevs – på riktigt? Vi söker en självgående, kreativ och kommersiell Visual Merchandiser som vill ta ett tydligt ägandeskap för vårt visuella uttryck i våra Flagship-butiker i Stockholm, Göteborg och Köpenhamn. Det här är en roll för dig som inte nöjer dig med att göra fint, utan som vill förstå varför det ser ut som det gör, vad det kommunicerar och hur det bygger varumärket NELLY. Du blir en central person i vår fortsatta utveckling av butikskonceptet och får möjlighet att sätta standarden för hur vi presenterar vårt varumärke – från helheten ner till de minsta detaljerna. RollenDu kommer att ansvara för att utveckla och förvalta vårt visuella uttryck på flagship-nivå. Du ser helheten, men har också öga för detaljerna: från hur en kollektion presenteras och hur storlekar kommuniceras, till hangtags, planogram, färger, säsongsuttryck och hur butiken förändras över tid. Vi vill att du ska vara den som hela tiden tänker: Hur kan vi göra det här ännu bättre? Det finns ingen färdig process att kliva in i – du får vara med och skapa den. Du kommer bland annat att: Äga och utveckla vår visuella identitet i butik. Sätta riktlinjer och standard för Visual Merchandising och vara ytterst ansvarig för att detta förverkligas i butik - oftast av dig själv. Utveckla koncept för olika säsonger, kampanjer och kollektioner. Översätta varumärket till ett tydligt och kommersiellt butiksuttryck. Ta fram riktlinjer, planogram och koncept. Vara ute i butik och testa, justera och utveckla. Säkerställa att det visuella uttrycket både bygger varumärke och driver försäljning. Identifiera trender, nya idéer, arbetssätt och koncept och ha höjd nog att presentera och förankra dem internt. Säkerställa att detaljerna sitter – även när det handlar om sådant som ingen annan kanske tänker på. Arbeta nära Retail, Brand, Creative, Event och butiksteamen. En roll med mycket butik och mycket resandeDet här är en fysisk retail-roll. Du älskar att vara i butiksmiljö och trivs med att testa idéer i verkligheten. Även om rollen utgår från Stockholm och butiken på Drottninggatan så kommer Flagship Göteborg, med närheten till vårt huvudkontor, bli en viktig kärna där vi/du testar, utvecklar och förfinar vårt uttryck. Du kommer att vara där ofta. Köpenhamn behöver också mycket kärlek. Det innebär att du kommer att resa mycket vilket du naturligtvis bara ser som roligt och inspirerande. Vem är du?Vi tror att vår drömkandidat är någon som vill göra allt men som har förmågan att prioritera sin tid med våra butikers utveckling och uttryck som top of mind. Du är väldigt självgående och är van att själv se vad som behöver göras. Du väntar inte på en brief för att komma med idéer, utan ser möjligheter och driver dem framåt. Du har: Flera års erfarenhet av Visual Merchandising, Retail Design eller liknande roller inom fysisk retail. Stark generell trend- och omvärldskänsla och för vår målgrupp i synnerhet. Kommersiellt mindset och förståelse för försäljning och varumärkesbyggande. Förmågan att växla mellan högt och lågt – strategi ena stunden, detaljerna på butiksgolvet nästa. Ett mycket gott visuellt öga och känsla för detaljer. Förmågan att se vad som fungerar för olika målgrupper, butiker och marknader. Erfarenhet av att skapa koncept och sedan omsätta dem i praktiken – på egen hand eller genom andra. Energi och nyfikenhet nog att hela tiden utveckla uttrycket. Förmågan att sätta en riktning, kommunicera den tydligt och få andra att följa den – du behöver vara en stark team player som skapar engagemang runt dig. Mer än Visual MerchandisingDet här är en möjlighet att bygga något från grunden. Vi har inte en färdig manual för hur allt ska göras. Vi behöver någon som kan skapa strukturen, utveckla koncepten och sätta ribban – och som självklart är prestigelös nog att stå på butiksgolvet och flytta på saker tills det faktiskt känns rätt. Om det låter som din drömroll vill vi gärna höra från dig. Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta: Emil Nilsson på telefon, 070-5591192Mårten Näsvall på e-mail; marten.nasvall@infinityhr.seVälkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.
Process Integration Engineer
Responsibilities: Wafer Process Ownership Own and optimize the integrated wafer fabrication process flow for assigned products. Define and maintain wafer process specifications and control strategies, including MES process flow setup. Analyze process, inline, and test data to understand process behavior and improve yield and manufacturability. Investigate and resolve process deviations and product test failures through systematic root cause analysis. Implement corrective and preventive actions to improve yield, process stability, and product quality. Provide shop floor guidance and support manufacturing teams during process issues. Maintain technical documentation including process specifications, change records, and experimental results. New Product Introduction Design and optimize integrated process flows to enable new products and device concepts. Collaborate with Chip Design and Process Engineering to balance device performance and manufacturability. Plan and manage wafer lots used for prototyping and product development. Characterize integrated processes and evaluate the impact of process and design tolerances on yield and device performance. Support ramp-up and stabilization of new products in manufacturing. Process and Technology Development Development and optimization of new process integration technologies for current and next-generation InP PIC platforms to expand process capability. Plan and execute experiments to develop and optimize process modules. Ensure new integration technologies reach maturity suitable for product process flows. Collaboration Work closely with Chip Design, Process Engineering, Product Engineering, Manufacturing, and Quality teams. Collaborate with global Coherent sites (e.g. Sherman, Fremont, Zürich) Skills & Qualifications: We are looking for candidates with a strong foundation in semiconductor processing, process integration, and device physics. Experience with III-V or photonic device fabrication is highly advantageous but not required. Required MSc or PhD in Engineering Physics, Electrical Engineering, Optoelectronics, or a related field. Hands-on experience working with semiconductor fabrication processes and equipment in a cleanroom environment. Familiarity with semiconductor fabrication processes such as epitaxy, wet etching, plasma etching, thin-film deposition, and photolithography. Experience in semiconductor process integration, process engineering, or related roles in a semiconductor fabrication environment. Experience developing or supporting semiconductor processes from development through product ramp and high-volume manufacturing. Experience with III–V semiconductor or photonic device fabrication is highly advantageous, but candidates with relevant experience from other semiconductor technologies are also encouraged to apply. Technical Skills Strong understanding of semiconductor process integration and interactions between multiple fabrication steps. Ability to analyze manufacturing, inline, and test data to understand process behavior and identify root causes of yield or device performance issues. Experience with statistical methods and tools for process analysis and control (e.g., DOE, FMEA, JMP or similar tools). Experience with process characterization and metrology techniques such as SEM, EDX, electrical measurements, and materials analysis. Experience with CAD layout tools for lithography mask design is beneficial. Knowledge of optoelectronic device physics or III–V device design is a plus. Language Fluent in English. Swedish proficiency is an advantage, with willingness to develop working proficiency. Who You Are Self-driven and naturally curious, with strong motivation to understand underlying process and device interactions and drive technical solutions to completion. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex process and test data and identify root causes of yield or device performance issues. Detail-oriented and structured, with the ability to track and organize complex process information across multiple fabrication steps, experiments, and datasets. Clear and effective written and verbal communication skills, with the ability to present technical analyses and recommendations to cross-functional engineering teams. Ability to collaborate effectively with teams including chip design, process engineering, manufacturing, product engineering, and quality. Ability to understand different perspectives and translate technical requirements into clear and practical process instructions for manufacturing teams. In this role, you will apply these capabilities in a highly collaborative environment, where clear communication, ownership, and continuous improvement are essential. We believe you demonstrate behaviors aligned with our ICARE values: Integrity – You take ownership and ensure high quality and accuracy in your work Collaboration – You work effectively across teams and functions Accountability – You drive results and take responsibility for outcomes Respect – You value different perspectives and contribute to a positive work environment Excellence – You are curious, analytical, and continuously seek improvements Working Environment A substantial portion of the work takes place in the wafer fabrication cleanroom, particularly during process development, product ramp-up, and manufacturing issue resolution. Combination of hands-on work, analysis, and cross-functional collaboration. Recruitment Process At Coherent, we follow a structured and fair recruitment process: Applications are reviewed continuously Initial screening by HR Competency-based interviews with hiring manager and team Final candidates may undergo background checks, reference checks, and medical testing (including alcohol and drug testing) For some roles, union consultation may be required before final decision We encourage internal candidates to apply and explore development opportunities within Coherent. Additional Information This role has no direct reports Senior candidates may take on mentoring responsibilities Right to work in Sweden is required
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.