Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 307 lediga jobb för "HR"
Rensa sökfilterEnhetschef till Folktandvården Eyra, Hallsberg och Askersund
Är du en trygg och erfaren chef med ett starkt patientfokus som bedriver ett modernt, modigt och tillitsfullt ledarskap? Drivs du av utveckling, arbetsglädje och att göra skillnad? Då kan det här vara en tjänst för dig! Hos oss på Folktandvården får du möjlighet att leda en av våra större enheter där klinikerna Eyra, Hallsberg och Askersund ingår. Tillsammans på enheten är vi ungefär 60 engagerade medarbetare. Som enhetschef hos oss får du möjligheten att bidra med ditt engagemang, din erfarenhet och drivkraft. Rollen kräver ett närvarande och tydligt ledarskap, där du skapar riktning, bygger förtroende och får med dig medarbetarna i utvecklingen. Du kommer att ingå i allmäntandvårdens ledningsgrupp och du ansvarar för din egen enhetsledning. Inom enheten finns biträdande enhetschef, odontologisk ledningsansvarig samt enhetskoordinator som tillsammans med dig leder enheten. Till ditt stöd har du även funktioner så som HR, ekonomicontroller, kommunikatör och vår utvecklingsenhet. Förbättringsarbete hos oss ska vara grundat i ett stort patientfokus, både sett till tillgänglighet, kvalitet och bemötande där medarbetaren är naturligt delaktiga i utvecklingen framåt. Eyra ligger centralt på öster i Örebro och är en attraktiv klinik för både personal och patienter. Vi har kanske stadens bästa läge på sjätte våningen med panoramavy över staden. Lokalerna är nya med 12 ljusa generösa behandlingsrum, välkomnande väntrum, konferensrum och trevligt personalrum. Eyra har hög utrustningsnivå med digital scanning, panoramaröntgen, mikroskop liksom modern steril. Eyra har ca 19 000 patienter. Hallsberg med 8 behandlingsrum och Askersund med 4 behandlingsrum har ett väl utvecklat samarbete. Hallsberg ligger nära centrum och järnvägsstation i fastighetsområde där även vårdcentral, kommunalt boende och psykiatri finns. Pendlingsmöjligheter från Örebro är goda. Askersund bemannas av behandlare från Hallsberg ett par dagar i veckan. Kliniken är en populär och trivsam arbetsplats i fina lokaler. I samma fastighet finns vårdcentral. Hallsberg och Askersund har tillsammans ca 12 000 patienter. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret inom enheten för verksamhet, personal och ekonomi. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla enheten. Du ansvarar för vård- och personalplanering där du samverkar med klinikens ledningsstöd. Du är också ansvarig för klinikens arbetsmiljöarbete, budget samt uppföljning. Du bidrar till Folktandvårdens utveckling tillsammans med dina kollegor och medarbetare, samt verkar för Folktandvården och regionen som helhet. Då en god arbetsmiljö är ett prioriterat område inom Folktandvården arbetar vi aktivt med friskfaktorer. Du är en förebild och kulturbärare av Region Örebro läns vision och värdegrund samarbete, utveckling och professionalism. Du arbetar aktivt för att dessa värderingar ska genomsyra hela verksamheten. I rollen som enhetschef rapporterar du och är underställd till din verksamhetschef för allmäntandvården. Det finns möjligheter att arbeta kliniskt del av tid. Kvalifikationer Vi söker dig med odontologisk utbildning och ser även att du har yrkeserfarenhet från tandvården. Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är goda ledaregenskaper och samarbetsförmåga både inom kliniken, mellan yrkesgrupperna och tillsammans med övriga verksamheter, för att på så sätt se till patientens bästa. Du tvekar inte att anta utmaningar och förmedlar inspiration och energi. Som enhetschef behöver du även vara trygg och stabil samt analytisk och driven. I dina tidigare uppdrag har du påvisat goda resultat. Likaså bör du ha hög integritet samt en god ekonomisk medvetenhet. Personliga egenskaper värderas högt. Meriterande är om du har erfarenhet som tidigare chef med personal- och budgetansvar. Ledarskapsutbildning och vana att driva verksamhetsutveckling, förändringsarbete och arbetsmiljöarbete är också meriterande. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Folktandvården Region Örebro län arbetar aktivt med förebyggande tandvård och Frisktandvård, allt för att våra länsinvånare ska få en så bra munhälsa som möjligt. Vi erbjuder tandvård på 21 allmäntandvårdskliniker och 8 specialisttandvårdkliniker. Vi har ett tandtekniskt laboratorium, en folkhälsoenhet, en utbildnings- och forskningsenhet som är nära knuten till Örebro universitet. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare inom Folktandvården Region Örebro län. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
KRYPTOLOG TILL AVDELNINGEN FÖR KRYPTO OCH IT-SÄKERHET VID MUST
Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Sök dig i så fall till oss på Must! Vi behöver fler kryptologer som vill arbeta med de kryptosystem som skyddar Sveriges säkerhet. Som kryptolog på avdelningen för krypto och IT-säkerhet arbetar du tillsammans med några av Sveriges främsta experter inom både kryptologi och IT-säkerhetsområdet i stort. Must är en kunskapsorganisation och vi lägger stor vikt vid att utbilda vår personal. Som kryptolog får du möjlighet att fördjupa och utbilda dig inom kryptologiområdet. Vi samarbetar aktivt med andra myndigheter samt med universitet och högskolor, i Sverige och utomlands. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som kryptolog på Must arbetar du bland annat med att: ta fram och analysera kryptoalgoritmer och kryptoprotokoll kravställa och granska kryptosystem utveckla policyer, standarder och metoder inom kryptologiområdet bedriva kontinuerlig omvärldsbevakning. Arbetet bedrivs till stor del i projektform där du arbetar tillsammans med experter inom andra IT-säkerhetsrelaterade områden. Kvalifikationer Vi söker dig som: har en civilingenjörs- eller masterutbildning inom matematik, datalogi, teknisk fysik, eller angränsande ämne har goda kunskaper inom matematik, samt vissa kunskaper inom programmering är van vid att läsa vetenskaplig litteratur och teknisk dokumentation är van vid att skriva rapporter och vid att göra muntliga framställningar, på både svenska och engelska har en forskarutbildning inom ett för tjänsten relevant ämne alternativt har dokumenterad erfarenhet inom kryptologiområdet. Meriterande Det är meriterande om du: har goda kunskaper inom programmering har tidigare erfarenhet av att arbeta med säkerhetskritiska system eller signalskyddssystem. Personliga egenskaper Du är kunskapstörstig och har rätt bakgrund för att snabbt kunna sätta dig in alla aspekter av kryptologiområdet. Du är intresserad såväl av teoretisk kryptologi som av det praktiska hantverket. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter till dina kollegor och gör det på ett bra sätt. Du är bra på att samarbeta med andra, samtidigt som du är drivande och tar ansvar för ditt eget arbete. Du har en god problemlösningsförmåga och är strukturerad, noggrann, prestigelös och lösningsorienterad. Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetsort: Stockholm. För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv "Kryptolog" i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se. Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-10-07, vi tillämpar löpande urval så inkom gärna med din ansökan så snart som möjligt. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är "Ett säkrare Sverige i en osäker värld". Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdfVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
NELLY - Visual Merchandiser, Flagship Stores
. NELLY är en välkänd e-handelspionjär. Sedan starten 2004 har vi byggt ett starkt varumärke med cirka 900 000 aktiva kunder. Idag består NELLY av cirka 200 medarbetare varav hälften jobbar på vårt lager i Borås, resten främst från vårt nya huvudkontor i Göteborg eller i våra flaggskeppsbutiker i Stockholm, Göteborg och Köpenhamn. Vi hjälper Nordens unga kvinnor och män att känna sig snygga varje dag. Vi erbjuder mode för alla tillfällen som speglar de snyggaste trenderna och de bästa varumärkena. Hos NELLY får du breda karriärmöjligheter i ett bolag som värdesätter innovation, driv och initiativ. Visual Merchandiser, Flagship Stores – sätt standarden för hur vi syns i butik Vill du vara med och forma hur ett växande varumärke upplevs – på riktigt? Vi söker en självgående, kreativ och kommersiell Visual Merchandiser som vill ta ett tydligt ägandeskap för vårt visuella uttryck i våra Flagship-butiker i Stockholm, Göteborg och Köpenhamn. Det här är en roll för dig som inte nöjer dig med att göra fint, utan som vill förstå varför det ser ut som det gör, vad det kommunicerar och hur det bygger varumärket NELLY. Du blir en central person i vår fortsatta utveckling av butikskonceptet och får möjlighet att sätta standarden för hur vi presenterar vårt varumärke – från helheten ner till de minsta detaljerna. RollenDu kommer att ansvara för att utveckla och förvalta vårt visuella uttryck på flagship-nivå. Du ser helheten, men har också öga för detaljerna: från hur en kollektion presenteras och hur storlekar kommuniceras, till hangtags, planogram, färger, säsongsuttryck och hur butiken förändras över tid. Vi vill att du ska vara den som hela tiden tänker: Hur kan vi göra det här ännu bättre? Det finns ingen färdig process att kliva in i – du får vara med och skapa den. Du kommer bland annat att: Äga och utveckla vår visuella identitet i butik. Sätta riktlinjer och standard för Visual Merchandising och vara ytterst ansvarig för att detta förverkligas i butik - oftast av dig själv. Utveckla koncept för olika säsonger, kampanjer och kollektioner. Översätta varumärket till ett tydligt och kommersiellt butiksuttryck. Ta fram riktlinjer, planogram och koncept. Vara ute i butik och testa, justera och utveckla. Säkerställa att det visuella uttrycket både bygger varumärke och driver försäljning. Identifiera trender, nya idéer, arbetssätt och koncept och ha höjd nog att presentera och förankra dem internt. Säkerställa att detaljerna sitter – även när det handlar om sådant som ingen annan kanske tänker på. Arbeta nära Retail, Brand, Creative, Event och butiksteamen. En roll med mycket butik och mycket resandeDet här är en fysisk retail-roll. Du älskar att vara i butiksmiljö och trivs med att testa idéer i verkligheten. Även om rollen utgår från Stockholm och butiken på Drottninggatan så kommer Flagship Göteborg, med närheten till vårt huvudkontor, bli en viktig kärna där vi/du testar, utvecklar och förfinar vårt uttryck. Du kommer att vara där ofta. Köpenhamn behöver också mycket kärlek. Det innebär att du kommer att resa mycket vilket du naturligtvis bara ser som roligt och inspirerande. Vem är du?Vi tror att vår drömkandidat är någon som vill göra allt men som har förmågan att prioritera sin tid med våra butikers utveckling och uttryck som top of mind. Du är väldigt självgående och är van att själv se vad som behöver göras. Du väntar inte på en brief för att komma med idéer, utan ser möjligheter och driver dem framåt. Du har: Flera års erfarenhet av Visual Merchandising, Retail Design eller liknande roller inom fysisk retail. Stark generell trend- och omvärldskänsla och för vår målgrupp i synnerhet. Kommersiellt mindset och förståelse för försäljning och varumärkesbyggande. Förmågan att växla mellan högt och lågt – strategi ena stunden, detaljerna på butiksgolvet nästa. Ett mycket gott visuellt öga och känsla för detaljer. Förmågan att se vad som fungerar för olika målgrupper, butiker och marknader. Erfarenhet av att skapa koncept och sedan omsätta dem i praktiken – på egen hand eller genom andra. Energi och nyfikenhet nog att hela tiden utveckla uttrycket. Förmågan att sätta en riktning, kommunicera den tydligt och få andra att följa den – du behöver vara en stark team player som skapar engagemang runt dig. Mer än Visual MerchandisingDet här är en möjlighet att bygga något från grunden. Vi har inte en färdig manual för hur allt ska göras. Vi behöver någon som kan skapa strukturen, utveckla koncepten och sätta ribban – och som självklart är prestigelös nog att stå på butiksgolvet och flytta på saker tills det faktiskt känns rätt. Om det låter som din drömroll vill vi gärna höra från dig. Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta: Emil Nilsson på telefon, 070-5591192Mårten Näsvall på e-mail; marten.nasvall@infinityhr.seVälkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.
Process Integration Engineer
Responsibilities: Wafer Process Ownership Own and optimize the integrated wafer fabrication process flow for assigned products. Define and maintain wafer process specifications and control strategies, including MES process flow setup. Analyze process, inline, and test data to understand process behavior and improve yield and manufacturability. Investigate and resolve process deviations and product test failures through systematic root cause analysis. Implement corrective and preventive actions to improve yield, process stability, and product quality. Provide shop floor guidance and support manufacturing teams during process issues. Maintain technical documentation including process specifications, change records, and experimental results. New Product Introduction Design and optimize integrated process flows to enable new products and device concepts. Collaborate with Chip Design and Process Engineering to balance device performance and manufacturability. Plan and manage wafer lots used for prototyping and product development. Characterize integrated processes and evaluate the impact of process and design tolerances on yield and device performance. Support ramp-up and stabilization of new products in manufacturing. Process and Technology Development Development and optimization of new process integration technologies for current and next-generation InP PIC platforms to expand process capability. Plan and execute experiments to develop and optimize process modules. Ensure new integration technologies reach maturity suitable for product process flows. Collaboration Work closely with Chip Design, Process Engineering, Product Engineering, Manufacturing, and Quality teams. Collaborate with global Coherent sites (e.g. Sherman, Fremont, Zürich) Skills & Qualifications: We are looking for candidates with a strong foundation in semiconductor processing, process integration, and device physics. Experience with III-V or photonic device fabrication is highly advantageous but not required. Required MSc or PhD in Engineering Physics, Electrical Engineering, Optoelectronics, or a related field. Hands-on experience working with semiconductor fabrication processes and equipment in a cleanroom environment. Familiarity with semiconductor fabrication processes such as epitaxy, wet etching, plasma etching, thin-film deposition, and photolithography. Experience in semiconductor process integration, process engineering, or related roles in a semiconductor fabrication environment. Experience developing or supporting semiconductor processes from development through product ramp and high-volume manufacturing. Experience with III–V semiconductor or photonic device fabrication is highly advantageous, but candidates with relevant experience from other semiconductor technologies are also encouraged to apply. Technical Skills Strong understanding of semiconductor process integration and interactions between multiple fabrication steps. Ability to analyze manufacturing, inline, and test data to understand process behavior and identify root causes of yield or device performance issues. Experience with statistical methods and tools for process analysis and control (e.g., DOE, FMEA, JMP or similar tools). Experience with process characterization and metrology techniques such as SEM, EDX, electrical measurements, and materials analysis. Experience with CAD layout tools for lithography mask design is beneficial. Knowledge of optoelectronic device physics or III–V device design is a plus. Language Fluent in English. Swedish proficiency is an advantage, with willingness to develop working proficiency. Who You Are Self-driven and naturally curious, with strong motivation to understand underlying process and device interactions and drive technical solutions to completion. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex process and test data and identify root causes of yield or device performance issues. Detail-oriented and structured, with the ability to track and organize complex process information across multiple fabrication steps, experiments, and datasets. Clear and effective written and verbal communication skills, with the ability to present technical analyses and recommendations to cross-functional engineering teams. Ability to collaborate effectively with teams including chip design, process engineering, manufacturing, product engineering, and quality. Ability to understand different perspectives and translate technical requirements into clear and practical process instructions for manufacturing teams. In this role, you will apply these capabilities in a highly collaborative environment, where clear communication, ownership, and continuous improvement are essential. We believe you demonstrate behaviors aligned with our ICARE values: Integrity – You take ownership and ensure high quality and accuracy in your work Collaboration – You work effectively across teams and functions Accountability – You drive results and take responsibility for outcomes Respect – You value different perspectives and contribute to a positive work environment Excellence – You are curious, analytical, and continuously seek improvements Working Environment A substantial portion of the work takes place in the wafer fabrication cleanroom, particularly during process development, product ramp-up, and manufacturing issue resolution. Combination of hands-on work, analysis, and cross-functional collaboration. Recruitment Process At Coherent, we follow a structured and fair recruitment process: Applications are reviewed continuously Initial screening by HR Competency-based interviews with hiring manager and team Final candidates may undergo background checks, reference checks, and medical testing (including alcohol and drug testing) For some roles, union consultation may be required before final decision We encourage internal candidates to apply and explore development opportunities within Coherent. Additional Information This role has no direct reports Senior candidates may take on mentoring responsibilities Right to work in Sweden is required
Biträdande universitetslektor i Design med inrikt mot ’Business and Design’
Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Nu söker HDK-Valand en biträdande universitetslektor i Design med inriktning mot 'business and design’ som kommer att bedriva forskning och undervisning i skärningspunkten mellan design och företagsekonomi. Du kommer att vara en del av enheten Design, kopplad till Business and Design Lab (BDL). För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ämne Design med inriktning mot 'business and design’ Ämnesbeskrivning Ämnesområdet för denna anställning är Design med inriktning mot ’Business and Design’, vilket utgör den tvärvetenskapliga skärningspunkten mellan designforskning och management- och organisationsstudier. Vid denna skärningspunkt mellan design och organisering undersöker forskningen design som en organisatorisk och samhällelig praktik, liksom organisationer, organiseringsprocesser och andra former av ekonomisk verksamhet som själva utgör designobjekt. Ett särskilt fokusområde är hur utformningen av materiella artefakter, såsom fysiska verktyg, digital teknik och rumslig arkitektur, påverkas av och i sin tur påverkar organisationer och marknader på olika sätt, inklusive frågor som rör yrkesutövning, bedömning, lärande, ledarskap, redovisning, innovation, strategiformulering och andra organisatoriska fenomen, och i slutändan hur design bidrar till skapandet och omvandlingen av organisationer, marknader, institutioner och samhällets framtid. Det är centralt för ämnesområdet ’Business and Design’ vid HDK-Valand att arbeta med design- och konstnärliga metoder, såsom deltagande design, kollaborativ design, spekulativ design, prototyputveckling, spel och relaterade tillvägagångssätt, samt att bidra till utvecklingen av innovativa metodologiska tillvägagångssätt för att skapa nya former av samverkan med forskare, praktiker och den bredare allmänheten kring gemensamma samhällsutmaningar. Forskningen inom området kan omfatta kultursektorn, men kan även inriktas på andra sektorer och fenomen beroende på den sökandes forskningsintressen. Särskild prioritet kommer att ges åt forskning som, i skärningspunkten mellan dessa fält, bidrar till att förstå hur demokratin och den demokratiska offentliga sfären omformas. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifter inom forskning (50% av den totala arbetstiden) Forskningsuppgifterna omfattar att: utveckla och genomföra tvärvetenskapliga forskningsprojekt i samarbete med andra forskare nationellt och internationellt; publicera artiklar och andra vetenskapliga texter i internationella tidskrifter och hos internationella förlag; utföra tilldelade forskningsuppgifter under handledning av prof. Elena Raviola och bidra till den nationella och internationella strategiska och operativa utvecklingen av Business and Design Lab, inklusive anordnande av seminarieserier och andra möten, utveckling av samarbeten med lokala aktörer samt deltagande i större forskningsansökningar; ansöka om finansiering för egna forskningsprojekt hos svenska, nordiska och europeiska finansiärer; delta i befintliga forskningsprojekt genom att bedriva forskningsarbete och bistå med projektledning och samordning; samverka med samhällspartners och kulturinstitutioner i forskningssamarbete; utveckla och kommunicera forskningsresultat i aktiviteter riktade mot allmänheten. Arbetsuppgifter inom utbildning (50% av den totala arbetstiden) Undervisningen kommer att bedrivas på kandidat-, master- och doktorandnivå inom relevanta kurser och program inom design och andra undervisningsområden vid universitetet och kommer att omfatta att: utveckla befintliga och nya kurser; leda kurssamordning och -administration; handleda studentprojekt och examensarbeten; undervisa både i klassrum och digitalt. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid. Behörighet För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100 % Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Elena Raviola, mailto:elena.raviola@gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på HDK-Valand, mailto:hr@hdk-valand.gu.se Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Biträdande universitetslektor i Fri konst
Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Nu söker HDK-Valand en biträdande universitetslektor i Fri Konst som blir en del av enheten Konsthantverk och Fri Konst samt kopplad till Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm) som är ett gemensamt initiativ med vår samarbetspartner Kungl. Konsthögskolan (KKH). För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ämne Fri konst Ämnesbeskrivning Fri konst vid HDK-Valand kännetecknas av konstnärers självständiga konstnärliga verksamhet, både individuellt och i grupp. Fri konst styrs vanligtvis inte av funktionella eller kommersiella krav som ligger utanför själva konstutövandet. Utöver kandidat- och masterutbildningarna har vi ett gemensamt engagemang för fristående kurser, livslångt lärande, fortbildning och forskningsbaserad utbildning inom detta ämnesområde. Fri konst är också präglat av den livliga och breda forskningskulturen inom HDK-Valand som omfattar följande kluster: (i) Ekonomier: organisering, värdering och arbete, (ii) Materialiteter och experimentell estetik, (iii) Miljö: ekologi och klimatutmaningar, samt (iv) Politik, praktiker och offentligheter. För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Arbetsuppgifter Arbetsuppgifter inom forskning (50 % av den totala arbetstiden) Genomföra egna konstnärliga forskningsprojekt inom ramen för centrumets uppdrag, i linje med något av CAPIm:s huvudtema: (i) Klimatimaginärer, (ii) Historiska imaginärer, (iii) Demokratiska imaginärer och (iv) Teknologiska imaginärer Genomföra tilldelade forskningsuppgifter under handledning av prof. Mick Wilson och, i samarbete med kollegor vid Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm), bidra till specifika forskningsinriktningar knutna till centret, inklusive men inte begränsat till arbete med: (i) Kartläggning av det politiska imaginära; (ii) Observatoriet för konstnärlig doktorsexamen; och (iii) Redaktionella praktiker och småskaliga förlag – deras roll inom konstnärlig forskning. Detta arbete omfattar uppgifter såsom: Att delta i regelbunda kollegiemöten på plats Att samarbeta med kollegor vid CAPIm och dess bredare forskningsgemenskap för att stödja aktiviteter (t.ex. seminarier med inbjudna gästforskare, forskningssammankomster och konferenser som CAPIm är medarrangör till) Att kommunicera forskning och forskningsresultat till allmänheten genom olika former av publicering och spridning (t.ex. konstnärlig produktion, akademiska tidskrifter, akademiska och offentliga presentationer, seminarier, workshops, symposier, spridning via onlinemedier, offentliga visningar och utställningar) Att upprätthålla och regelbundet dela detaljerad dokumentation av alla forskningsprocesser och resultat. Delta i ansökningar om forskningsfinansiering för samarbetsprojekt baserade på både tilldelad och självvald forskning Bidra till och medredigera gemensamma publikationer som produceras inom CAPIm Delta i kompetensutvecklingsworkshops och seminarier efter behov Arbetsuppgifter inom utbildning (50 % av den totala arbetstiden) Att delta i regelbundna kollegiemöten på plats Samarbeta med kollegor för att genomföra och utveckla befintliga och nya kurser på kandidat-, master- och doktorandnivå, inklusive kurser kopplade till CAPIm, efter behov. Bidra till processer för kurs- och studentadministration samt rapportskrivning, inklusive processer för kvalitetssäkring och kvalitetsförbättring samt relaterade uppgifter efter behov. Samarbeta med kollegor för att utveckla innovativt utbildningsinnehåll och innovativa format baserade på aktuella forskningsrön. Åta sig rollen som kursansvarig vid behov. Delta i kompetensutvecklingsworkshops och seminarier vid behov. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid. Behörighet För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100 % Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Mick Wilson, mailto:mick.wilson@akademinvaland.gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på HDK-Valand, mailto:hr@hdk-valand.gu.se Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Konsultchef med rekryteringsansvar till StudentConsulting - Vikariat
Vill du kombinera rekrytering, affärer och ledarskap i en roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka? Hos StudentConsulting får du arbeta i en snabbfotad organisation där ingen dag är den andra lik. Du blir en viktig partner till våra kunder samtidigt som du leder och utvecklar våra konsulter. Är du en person som drivs av resultat, tycker om att skapa relationer och vill utvecklas i en affärsnära roll? Då kan det här vara nästa steg i din karriär. Om StudentConsulting StudentConsulting är ett av Nordens ledande företag inom rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Med verksamhet i Sverige, Norge och Danmark hjälper vi varje dag företag att hitta rätt kompetens och människor att hitta rätt jobb. Vi präglas av entreprenörskap, högt engagemang och korta beslutsvägar. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en miljö där utveckling, samarbete och affärsmässighet står i fokus. Om tjänsten Som Konsultchef med rekryteringsansvar får du en varierad roll där du ansvarar för hela bemannings- och rekryteringsprocessen – från första kundkontakt till uppföljning efter tillsättning. Du arbetar nära både kunder och konsulter och blir en nyckelperson som säkerställer att rätt person hamnar på rätt plats. Rollen kombinerar rekrytering, kundansvar, försäljning, personalansvar och administration, vilket gör den både omväxlande och utvecklande. Du får ett stort eget ansvar där du arbetar affärsnära med fokus på att skapa långsiktiga kundrelationer, utveckla befintliga affärer och säkerställa hög kvalitet i våra leveranser. Hos oss får du stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka både ditt eget arbete och verksamhetens utveckling. Om du tillfaller arbetsförmedlingens krav för att vara handledare i programmet rusta och matcha så är detta ett plus då det finns möjlighet att kombinera rollen ytterligare men inget krav. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för och utveckla befintliga kundrelationer samtidigt som du arbetar aktivt med nykundsbearbetning, försäljning och att etablera långsiktiga samarbeten för att utveckla affären. Ansvara för budget, beläggning och lönsamhet inom ditt kund- och konsultansvar samt arbeta mot uppsatta mål. Driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil, annonsering och search till intervjuer, referenstagning och tillsättning. Attrahera och matcha rätt kandidater mot våra kunders behov genom ett proaktivt rekryteringsarbete. Ha personalansvar för dina konsulter genom coachning, uppföljning, utvecklingssamtal, arbetsrättsliga frågor och löpande dialog. Planera, bemanna och schemalägga konsulter för att säkerställa hög kvalitet och god leverans till våra kunder. Hantera administration kopplad till rekrytering, bemanning, avtal, arbetsrätt och personal. Bidra till kontorets fortsatta tillväxt genom ett affärsmässigt arbetssätt och ett starkt kundfokus DETTA SÖKER VI Vi söker dig som Vi tror att du är en person som trivs med ett högt tempo och motiveras av att skapa resultat. Du har lätt för att bygga relationer, tycker om att ta ansvar och har en naturlig känsla för service och affärer. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning, kundansvar eller personalledning. God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Förmåga att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska samt goda kunskaper i engelska. B-körkort. Vem är du? För oss är personlighet minst lika viktig som erfarenhet. Du är engagerad, lösningsorienterad och har ett starkt eget driv. Du tycker om att skapa förtroende, ta initiativ och arbeta mot tydliga mål. Du är affärsmässig och ser möjligheter att utveckla både kundrelationer och affärer, samtidigt som du värdesätter långsiktiga samarbeten. Samtidigt är du prestigelös, ställer upp för dina kollegor och trivs i ett team där man hjälper varandra att lyckas. Du drivs av att göra skillnad – för kunden, för konsulten och för verksamheten. Vi erbjuder Hos StudentConsulting får du: En utvecklande roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka din vardag. En varierad tjänst där du får kombinera rekrytering, affärer och ledarskap. En arbetsplats med högt engagemang, stark laganda och korta beslutsvägar. Goda utvecklingsmöjligheter inom ett av Nordens ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Fast lön samt möjlighet till bonusmodell kopplad till prestation och resultat. En omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik. Övrig information Tjänsten är på heltid. Arbetstider: Kontorstider, måndag–fredag. Placering: Norrköping eller Linköping B-körkort är ett krav. Tjänsten är ett föräldravikariat på minst 9 månader. Vår ambition är att detta på sikt ska övergå i en tillsvidareanställning, förutsatt att verksamhetens behov kvarstår och att samarbetet fungerar väl. Vi är flexibla med start beroende på eventuell uppsägningstid men tror du är tillgänglig för start någon gång under oktober månad. Ansökan Låter detta som rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Affärschef Tobias Hermansson. Vi ser fram emot att höra från dig!
Kundansvarig Redovisningskonsult - Talenom Norrtälje
Arbetar du som kundansvarig redovisningskonsult på byrå och är nyfiken på nästa steg i karriären? Lockas du av en arbetsplats där du får stort inflytande på utvecklingen framåt? Då kan tjänsten som Redovisningskonsult hos oss på Talenom Norrtälje vara något för dig! Vad vi erbjuder dig En varm företagskultur som präglas av värderingarna Mod, Omtanke och Vilja Möjlighet att påverka och vara med och forma vår framtida utveckling Stort fokus på dina egna karriär- och utvecklingsmål · En modern och digital arbetsplats, certifierad som "Great Place to Work" Om rollen Din närmsta ledare Elin Persson säger såhär: "Vi är en härlig mix av personer i ett team på 4 personer där några varit med en längre tid på byrån och där vi är några som är nya. Vi arbetar prestigelöst och tvekar inte att hjälpas åt i kunduppdrag. Vårt kontor ligger i Campusområdet i Norrtälje, på Kaserngatan 1 där vi har egna kontorsrum med härligt ljusinsläpp. Gratis parkeringsmöjligheter finns. Då vi är ett mindre team så arbetar vi i första hand från vårt kontor, men självklart finns möjlighet till hemarbete vid behov. Vi har dagliga check-ins och gemensam fika och månatliga one-to-one-samtal där vi diskuterar utveckling, arbetsmiljö eller bara har ett personligt samtal. Utöver det håller vi månadsmöten för att följa upp våra gemensamma mål. Alla delmål och slutmål uppmärksammas och firas tillsammans. Vi arbetar i moderna redovisningssystem som Spiris, Fortnox, och Capego- Bokslut och Skatt. Dessutom använder vi Talenoms egenutvecklade plattform - Easor - som vi under 2025 haft interna utbildningar i för att successivt introducera våra kunder till. Sedan drygt 3 år tillbaka är vi en del av Talenom, vilket innebär att vi har ett starkt stöd från huvudkontoret i Stockholm inom HR, Lön, IT, Affärsrådgivning och Ekonomi. Det ger oss trygghet, struktur och möjlighet att fokusera på det vi är bäst på - att ge våra kunder ett professionellt och personligt stöd i sin verksamhet." I rollen är du kundansvarig och har en central roll i att bygga förtroendefulla relationer med såväl befintliga som potentiella kunder. Som senior kundansvarig redovisningskonsult arbetar du operativt med kunderna samtidigt som du driver strategisk affärsrådgivning. Du är också ett naturligt stöd för både kunder och kollegor i komplexa redovisningsfrågor. Rollen innebär arbete både självständigt och i team, med fokus på kvalitet, utveckling och kundnytta. Du ansvarar även för att: Självständigt upprätta bokslut och årsredovisningar samt kvalitetssäkra våra leveranser enligt gällande regelverk och branschstandard Genomföra kassaflödesanalyser och bidra med kvalificerad och proaktiv ekonomisk rådgivning Leda och utveckla dina kunduppdrag med ansvar för kvalitet, effektivitet och lönsamhet Säkerställa att teamet har rätt förutsättningar, struktur och arbetssätt för att leverera hög kvalitet till kund Driva digitalisering och effektivisering av kundernas ekonomiprocesser Aktivt bidra till vår tillväxt genom att bygga relationer, delta i säljmöten och marknadsaktiviteter, och på ett rådgivande sätt synliggöra värdet av våra tjänster för potentiella kunder Vi söker Vi söker dig som har lätt för att skapa förtroende i dialog med kunder och kollegor, med en varm och tydlig kommunikationsstil och förmågan att stötta och dela kunskap med andra. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat, håller hög kvalitet även i ett högt tempo och bidrar aktivt till att driva arbetet framåt. Du trivs med frihet under ansvar och antar gärna nya utmaningar. Vidare gillar du att vara en del av ett team där man samarbetar, utvecklas tillsammans och låter mod, omtanke och vilja genomsyra arbetet. Utöver ovan ser vi att du: YH-utbildning som redovisningskonsult eller likvärdig utbildning. Minst fem års erfarenhet i rollen som Redovisningskonsult på byrå. Du har antingen en auktorisation som redovisningskonsult eller en tydlig ambition att nå dit. Vi ser gärna att du har erfarenhet av K3-regelverket Det är meriterande om du har erfarenhet av programmen Fortnox och Capego. Arbete enligt REX samt även kring kundkännedom och penningtvättslagen. Har mycket goda kunskaper inom svenska och engelska, i både tal och skrift. Rekryteringsprocessen Tycker du att tjänsten låter spännande? Då är du varmt välkommen med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning. Ansökan: Vi tar inte emot några ansökningar via mejl, utan du söker enkelt tjänsten på vår karriärsida (En unik karriär - Talenom Sverige). Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför bli tillsatt innan sista ansökningsdag: 2026-08-23. Rekryteringsprocessen består utav telefonintervju, case/kunskapstest, intervju med rekryterande ledare samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Talenom Talenom är ett modernt redovisnings- och rådgivningsföretag som lägger stort fokus på effektiva, digitala arbetssätt som gynnar såväl medarbetare som kund. Vi grundades i Finland 1972 och har vuxit från att vara ett litet familjeföretag till att idag vara en internationell koncern börsnoterade på Helsingforsbörsen. Vi är stolta över att vi förenklar vardagen för entreprenörer i Sverige, Finland, Italien och Spanien med digitala och innovativa tjänster inom redovisning, lönehantering och kvalificerad rådgivning. I Sverige startade vi 2019 och vi är idag cirka 250 medarbetare fördelade på över 25 kontor. Vi är certifierade av Great Place to Work och arbetar varje dag för att vara en av de bästa arbetsplatserna - inte bara i Sverige, utan i världen.
Financial Controller to Ascilion
Are you a highly capable finance professional who wants to build and manage the financial backbone of a rapidly growing deep-tech and medical technology company? Ascilion is now recruiting a Financial Controller to the company. The position is full-time and based at our headquarters in Kista. At Ascilion we are singularly focused on solving one of medicine’s big challenges: providing real-time access to molecular biomarkers. Ascilion’s proprietary, industry-leading microneedle technology enables quick, reliable, and painless access to molecular biomarkers. Ascilion is entering a phase of significant international growth with substantial investor involvement, increasing reporting requirements, expanding operations, and likely future subsidiaries and / or international sales entities. We already work with strong external partners in bookkeeping and audits, but we now need an internal financial leader who owns the full picture and ensures the company operates at a world-class level financially and operationally. The Financial Controller is a key leadership position responsible for the overall financial management of the company, ensuring the accuracy, integrity, and compliance of our financial reporting. Depending on profile and experience, the role may develop into a CFO position and become part of the senior management team with responsibility for strategic financial planning and board-level reporting. This is an excellent opportunity for you to join a dedicated and highly competent team and a growing company with an exciting journey ahead. If this sounds interesting to you, please contact us using the details below! We will interview candidates continuously for the position and welcome your application today. Responsibilities As our Financial Controller, you will drive the company’s financial success by ensuring reporting accuracy, robust compliance, and strategic control over day-to-day financial operations. You will report directly to the CEO. Your main responsibilities will be to: Own and manage the company’s financial operations and reporting structure Ensure high-quality financial reporting towards investors, board, auditors, and authorities Prepare board material, financial presentations, forecasts, and KPI reporting Coordinate and manage relationships with bookkeeping firms, auditors, banks, investors, and external financial partners Develop and improve internal financial processes, controls, and reporting systems Support international expansion including subsidiaries, sales offices, and cross-border financial structures Drive budgeting, liquidity planning, cash flow management, and long-term financial planning Ensure audit readiness, regulatory compliance, and professional financial governance Support operational scaling of the company together with management and technical leadership Potentially take responsibility for HR administration, contracts, insurance, and internal operational processes depending on profile and interest Your Profile Key qualifications for the position include: Degree in Accounting, Finance, Business Administration, or Economics. Several years of experience in accounting, with a strong focus on financial reporting, accounting, controlling, and compliance Experience working with investors, boards, auditors, and external financial stakeholders Strong understanding of financial reporting, budgeting, forecasting, and corporate governance A deep understanding of Swedish GAAP. Direct experience with US GAAP or IFRS is a competitive advantage Experience from scaling companies, international operations, startups, medtech, deep-tech, or manufacturing environments is highly valuable Experience with subsidiaries, international reporting structures, or US operations is a strong plus Fluency in Swedish and English We are looking for a structured, reliable, and highly detailed-oriented professional who enjoys taking ownership and creating order and clarity in a dynamic and fast-paced environment. As a person, you are analytical, strategic, pragmatic and execution-focused, with a strong ability to work with both details and the bigger picture. You have strong communication and collaboration skills, and you are comfortable operating close to both management and technical teams and presenting financial information clearly to both investors and engineers. Importantly, you thrive in an ambitious, high-performance environment and want to help build a globally significant company, not just manage spreadsheets At Ascilion, you will have the opportunity to make an impact not only in your own area of responsibility, but also on the development of the company as a whole. About Ascilion Ascilion was founded in 2012 with a mission to solve the problem of sampling dermal interstitial fluid in an efficient and pain-free way. A team of engineers with deep experience in MEMS technology and microfluidics took on the challenge of solving what turned out to be a very complex problem. We exist to bridge the worlds of precision engineering and biomarker science, creating innovative microneedle technologies that make dISF accessible, reliable, and painless; empowering researchers, clinicians, and companies to unlock the full potential of health monitoring and diagnostics. We are currently in a very exciting expansion phase where we grow all aspects of the organization from R&D to sales. Our customer base is increasing with numerous close collaborations in Europe, the US, and Asia. Come, join our journey! To learn more about us please visit www.ascilion.com For more information about this position, please contact: Krishan Johansson Haque, PhD Sr Recruitment Consultant, QRIOS Life Science & Engineering T: 0720701653 E: krishan.johansson-haque@qrios.se
Enhetschef till måltidsverksamheten
Drivs du av att skapa måltidsglädje som bidrar till livskvalitet och ett gott liv? Då kan du vara vår nästa stjärna! En av våra enhetschefer kommer att gå i pension. Vi söker nu dig som vill bli vår nästa kollega som enhetschef för en måltidsenhet. Det här erbjuder vi dig! Måltidsavdelningen är en del av tekniska förvaltningen i Hässleholms kommun med ansvar för tillagning och servering av måltider inom förskola, skola och omsorg. Vi erbjuder ett roligt, stimulerande och utmanade uppdrag att tillsammans med kollegor driva vårt utvecklingsarbete och serviceuppdrag framåt för att vi ska leverera och servera goda, näringsriktiga, hållbara och säkra måltider till våra olika målgrupper. Måltidsavdelningen leds av en avdelningschef och har fem enhetschefer. Du blir en av dessa med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö för din enhet. Inom din enhet finns kök som tillagar, levererar och serverar måltider till omsorg och gymnasieskolor. I ett av köken tillagar vi kylda portioner till omsorgstagare inom ordinärt boende. I avdelningen och inom förvaltningen finns också verksamhetsutvecklare och stödfunktioner inom bemanning, ekonomi, HR och administration. Arbetet innebär också samarbete och kontakt med olika funktioner både inom tekniska förvaltningen och andra andra förvaltningen, främst omsorgsförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen. Din arbetsplats kommer att vara på Garnisonsvägen 40 i Hässleholm och utifrån verksamhetens behov finns flexibilitet att när det är möjligt arbeta hemifrån. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde den 22 mars 2027. Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag, möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar samt att löneväxla till pensionsförsäkring. Vem är du? Du har relevant högskoleutbildning inom organisation, ledarskap eller beteendevetenskap och gärna inom livsmedels- eller måltidskunskap. Alternativt har du annan relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget. För att du ska lyckas bra i den här rollen söker vi dig som har arbetat i en ledande funktion och har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete, samt av att samordna och implementera förändringsarbete, där flera olika aktörer är involverade. Rollen kräver att du har erfarenhet av och kunskap om livsmedel och storkök, erfarenhet av kylmatsproduktion är meriterande. Erfarenhet från offentlig sektor och från måltids- och servicebranschen är meriterande. Som person söker vi dig som är initiativtagande, utvecklingsorienterad samt har ett professionellt förhållningssätt, har god självinsikt och är prestigelös. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga samtidigt som du är en tydlig ledare med ett gott omdöme och kan se till helheten i ett sammanhang. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och skapar resultat genom andra och kan skapa engagemang och delaktighet. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, kvalitetsmedveten och givetvis serviceinriktad. Kommunikation är en betydelsefull framgångsfaktor i arbetet så väl internt som externt, det kräver att du är lätt att förstå och kan formulera dig väl i tal och i skrift. Eftersom enheterna i måltidsområdet är utspridda över Hässleholms kommun och regelbundet behöver besökas behöver du även ha B-körkort för manuellt växlad bil. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i Vår medarbetar- och ledarpolicy | Hässleholms kommun (hassleholm.se). Övrigt Första intervjuer är inplanerade den 11 och 13 november. Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Tekniska förvaltningen ansvarar för att skapa trygga, funktionella och hållbara miljöer för kommunens invånare, medarbetare och besökare. Vi arbetar brett och samordnat inom flera viktiga serviceområden bland annat fastighet, gata och park, måltid och lokalvård. Hos oss arbetar du med att göra vardagen bättre för våra invånare varje dag. Inom måltidsavdelningen arbetar cirka 200 medarbetare med att tillaga och servera måltider. Vi finns på förskolor, grundskolor, fritidshem, gymnasieskolor och inom omsorgsförvaltningen. Med fokus på service och bemötande löser vi verksamhetens behov med hög kompetens och med kvalité som syns. Verksamhetsutveckling är viktigt för oss, det handlar om att vara lyhörd och öppen för att våga pröva och nyttja nya tekniker och metoder. Vårt mål är nöjda verksamheter och kunder som ser att vi bidrar till en effektiv resursanvändning och att förlänga livslängden på kommunens lokaler, fastigheter och utrustning. Vårt arbete kännetecknas av samsyn gällande vad vi förmedlar, varför vi förmedlar och hur vi förmedlar. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!
Avdelningssamordnare
Vill du ha en bred roll där du får kombinera analys, samordning och utveckling? Som samordnare på vår avdelning får du arbeta med komplexa frågor och verksamhetsnära utveckling. Rollen passar dig som är strukturerad, analytisk och kommunikativ och som trivs med att driva frågor framåt tillsammans med andra. Eftersom rollen är ny får du också möjlighet att vara med och forma både arbetssätt och rollens innehåll. Vi söker en samordnare till vår avdelning Tillståndsprövning som ansvarar för tillstånd och anmälningar för kärntekniska anläggningar och verksamhet med strålning. Du blir organisatoriskt placerad på enheten för Tillståndsprövning kärnreaktorer. Avdelningen bildades i oktober 2025 och består i dagsläget av tre enheter med ansvar mot olika verksamheter. Placeringsort är Solna. Om rollen I din roll som samordnare har du ett brett ansvar för operativa, strategiska och utredande uppgifter inom avdelningen. Du är avdelningens kontaktperson gentemot avdelningen för Myndighetstöd i frågor som rör ekonomi, verksamhetsplanering och löpande uppföljning samt förbereder underlag och ärenden inför avdelningens ledningsgrupp. Du arbetar nära avdelningens utredare och enhetschefer samt samverkar med registratur, informationsförvaltning och andra delar av myndigheten i frågor som rör bland annat sekretess och informationshantering. Du kommer bland annat att jobba med att: planera, samordna och följa upp avdelningens verksamhet, inklusive ekonomi och verksamhetsplanering stödja utredare genom samordning och administration i stora ärenden, t ex tillståndsprövning av kärnkraft utveckla processer och arbetssätt för hantering av exportkontrollerad information samt frågor om sekretess och informationshantering samverka internt inom avdelningen och med andra delar av myndigheten för att skapa effektiva och enhetliga arbetssätt. Vi står inför en möjlig ny era för svensk kärnkraft. Avdelningen kommer att spela en viktig roll i arbetet med framtida reaktorer och i att säkerställa en fortsatt hög säkerhet för befintliga reaktorer. Som samordnare arbetar du nära avdelningschefen, avdelningens enhetschefer och utredare. Rollen är ny på avdelningen, vilket ger dig goda möjligheter att tillsammans med dina kollegor forma och utveckla arbetssätt och innehåll utifrån verksamhetens behov. Om dig Vi söker dig som har: en högskoleutbildning på minst kandidatnivå inom exempelvis naturvetenskap, ekonomi, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annan relevant inriktning aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat administrativt, och/eller analytiskt arbete, exempelvis från en myndighet, annan offentlig verksamhet eller organisation med komplexa processer dokumenterat god förmåga att på svenska sammanställa, strukturera och formulera tydliga texter, exempelvis rapporter, beslutsunderlag eller texter till årsredovisning. Det är meriterande om du har erfarenhet/kunskap av exempelvis: arbete inom offentlig verksamhet, t ex statlig myndighet, Regeringskansliet och förståelse för statlig styrning och förvaltning en samordnande roll eller av att självständigt driva projekt och uppdrag aktuell och relevant erfarenhet av verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och/eller ekonomisk uppföljning och den statliga budgetprocessen arbete i en stabsfunktion, där du t ex haft samarbete med ekonomicontroller eller motsvarande funktion planerings- och uppföljningssystem samt dokument- och ärendehanteringssystem processkartläggning och processutveckling att hantera säkerhetsklassade eller på annat sätt skyddsvärda handlingar. För att fungera bra i rollen som samordnare behöver du vara strukturerad, självgående och ha förmåga att planera, organisera och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är flexibel och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och kompetenser. Du har en god kommunikativ förmåga och kan engagera andra och skapa delaktighet för att driva arbetet framåt. Vidare är du analytisk, lösningsorienterad och har förmåga att se logik och samband samt att ha ett brett och långsiktigt perspektiv. Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten förväntas du leva upp till vår värdegrund. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrund. Det ställs särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. En arbetsplats med mening Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten är du en del av ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss arbetar många olika kompetenser tillsammans i frågor som rör teknik, naturvetenskap, samhälle, juridik och kommunikation. Du får ett arbete där du kan utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till något som är viktigt på riktigt – för säkerhetens skull. Om anställningen Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Du blir anställd som avdelningssamordnare. Eftersom vi tror starkt på samarbete mellan kollegor vill vi att du jobbar från kontoret majoriteten av din arbetstid men du har också möjlighet att jobba hemifrån del av tiden. Resor i tjänsten förekommer. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vill du veta mer? Om du vill ha mer information om arbetsuppgifterna innan du ansöker kan du kontakta enhetschef, Karin Lindström, 08-799 42 61, avdelningschef, Lisa Ranlöf, 08-799 44 23. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kan du kontakta Annika Kjerrman, hr, 08-799 43 75. Vill du prata med en facklig företrädare? kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 44 85, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87, eller SEKO, 077-045 79 00. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV samt genom att svara på några urvalsfrågor. Läs mer om rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 22 oktober 2026. Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle. Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.
AI Enablement Specialist
Etraveli Group is a leading global flight technology provider, specializing in flight sales and offering flight content delivery and fintech products. We are here to solve complexity, by connecting millions of flights and travelers across the globe, from search and selection to trip and beyond. We partner with major global platforms such as Booking.com, Google Flights, Skyscanner, and Kayak, providing seamless flight booking and related services. Our B2B portfolio includes Precision, our specialist in travel fintech; Tripstack, our B2B Flights as a Service Provider and world leader in virtual interlining, serving as the gateway to Etraveli Group’s flight content and fulfillment services; Wenrix, the AI Infrastructure for profitable growth in air; and Flygresor.se, Sweden’s leading flight comparison site. We also operate our own online travel agency brands including Gotogate, Mytrip, and Flightnetwork. Every day we strive to make the world smaller for our customers and bigger for our people. Our diverse team of more than 3200 passionate professionals is what makes us the industry’s tech wonder and the best in the world at what we do. Major offices in Sweden (HQ), Greece, India, Canada, Israel, Poland, UK, and Uruguay. Job Purpose Etraveli Group has ~3,000 employees and uses market-leading agentic tools and production autonomous agents to drive productivity across all functions, including bespoke use cases. This role owns rollout, standards, training, and support for our agentic toolkit, alongside leading the Tech/Legal cross-functional governance forum. A hands-on position focused on configuring platforms, creating guides/assets, running user sessions, and scaling adoption within Data & AI. The role can be based in Stockholm or Uppsala. Duties and Responsibilities Rollout and Adoption Own business-side rollout, functional onboarding, and train-the-trainer initiatives. Partner with IT on licensing and backend configuration (e.g., connectors/MCPs) to drive adoption. Secure management alignment across departments and continuously optimize tooling rollout routines. Track model spend against usage to optimize cost vs. value. Standards and Reusable Assets Establish practical AI standards, project structures, and output verification protocols. Provide plain-language guidance on tool selection and data classification compliance. Build and curate a shared library of prompts, skills, workflows, and evaluate new stack tools everything from memory to managed agents Training and Support Design/deliver training programs with HR (onboarding, functional tracks, power-user deep dives). Lead a champions network and run senior sponsor education programs. Educate users on efficient, cost-effective tool usage and context structuring. Support users hands-on to help them solve their business problems with the help of AI Governance Operations and Support Manage the AI governance forum intake/agenda, structuring cases for Tech and Legal review. Act as the primary contact for teams proposing new personal AI tools / connectivity, screening for technical and practical feasibility. Communicate responsible use standards (data guardrails and mandatory verification) across the organization Measurement and Opportunities Own adoption KPIs (tracking weekly active usage and AI maturity per function). Identify and resolve cultural, practical, or technical adoption blockers with leadership. Manage the promotion path for proven self-serve workflows to transition into centrally built engineering projects. Qualifications / Personal Characteristics Must Have Proven track record of rolling out internal tools/platforms (access, onboarding waves, support). Daily power user of LLMs with experience building prompts, projects, Gems, skills, or workflows. Experience designing and delivering non-technical training and clear documentation. Solid technical understanding of LLMs, agents, tool use, and retrieval mechanisms. Ability to define adoption metrics and present structured business cases to senior leadership, Legal, and Tech partners. Nice to Have Hands-on experience administering Claude, Gemini, Microsoft Copilot or a comparable enterprise AI platform. Experience driving adoption of more than one overlapping tool at once. Python or similar at prototyping level. Background in L&D or training design. Experience in a multi-country organisation with a large operational workforce. Benefits The culture at Etraveli Group embraces complexity and we like to keep the entrepreneurial spirit even as we grow into being a larger company. With us you can enjoy: A flexible working environment. We work on a hybrid-model where you can choose to work two days from home and you have two weeks per year that you can choose to work from a remote location Modern office in the heart of the city – A bright and central location with great access to public transport, lunch spots, and parks just around the corner. Healthcare allowance – Each employee receives a maximum allowable amount each year according to the Swedish Tax Agency to spend on health-promoting activities such as a gym card, massage etc. Pension and health insurance – Through partners we offer a comprehensive pension and health insurance so that you can get help quickly in case of an accident. Daily breakfast – To kick the day off just right, breakfast is available at the office every morning. As part of this recruitment process, we will be conducting background checks. You will be able to read more information and give your consent to this process in the application form. Diversity disclaimer At Etraveli Group we value diversity; we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds. During hiring, we are committed to ensure equality and promote diversity in the workplace at every selection stage. As such, we provide the same opportunities for all candidates regardless of race, religion or belief, gender, nationality, ethnicity, sexual orientation, age, marital status, disability, or any other characteristic protected under any anti-discrimination law or regulation.
Enhetschefer till Intensivvårdsavdelning i Ystad
Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Lasarettet i Ystad är det välkomnande akutsjukhuset som präglas av öppenhet och gemenskap. Vi har korta kontaktvägar och en närhet till varandra som gör samarbete enkelt. På lasarettet har vi verksamhet dygnet runt och ett brett utbud av specialiserad vård. Vi bedriver både akut- och planerad hälso- och sjukvård med omtanke om varje patient. Vårt mål är att vara ett personligt sjukhus i framkant - vi arbetar tillsammans för en god, säker och personcentrerad vård. Lasarettet i Ystad är ett medelstort akutsjukhus som ligger i sydöstra Skåne, med smidig pendling från både Malmö/Lund med omnejd samt från Österlen. Här arbetar ungefär 1000 personer, och här finns bland annat en akutmottagning som är öppen dygnet runt, BB/förlossning och intensivvårdsverksamhet. Operationsavdelningen på Lasarettet i Ystad genomför varje år cirka 5000 operationer. Vi hanterar såväl kirurgiska operationer som ortopediska, urologiska, gynekologi samt ÖNH. Vi tar emot såväl barn som vuxna. Vår intensivvårdsavdelning (IVA) har tre intensivvårdsplatser och en intermediärvårdsplats, utrustade med möjlighet för avancerad övervakning och bland annat kontinuerlig dialys (CRRT). Vi har en postoperativ verksamhet (Post op) och driver en preoperativ verksamhet i nära samarbete med kirurgi- och urologiavdelningen samt anestesiavdelningen. Som enhetschef hos oss arbetar du nära enhetscheferna för operation och anestesi samt sektionschefen för anestesi. Du har också samarbete med övriga chefer på lasarettet för att tillsammans skapa bästa förutsättningar för en god och säker vård. Arbetet på IVA/Post op är omväxlande och medarbetarklimatet präglas av nyfikenhet, delaktighet, utvecklingskraft och omtanke om varandra. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder du medarbetare och du tar din enhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar för verksamhet, patientsäker vård, personal och ekonomi. Enheten består av ca 55 medarbetare, vilka utgörs av specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor. I rollen som enhetschef på IVA/Post op ansvarar du för den dagliga driften av enheten i nära samarbete med enhetens chefsstöd, teamledare och inte minst din enhetschefskollega. Som chef inom VO Kirurgi Ortopedi ÖNH och IPV rapporterar du till verksamhetschefen och är deltagare i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Genom ett närvarande ledarskap tydliggör och kommunicerar du visioner, mål och strategier, tar initiativ till att leda förändringar samt organiserar verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. I din roll har du stöd av både HR, ekonom, verksamhetsutvecklare och patientsäkerhetssamordnare. I din roll som enhetschef kommer du att erbjudas chefsutbildningar och kurser i chefsutveckling framledes samt mentorskap. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård och är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande att ha vidareutbildning inom intensivvård. Goda språkkunskaper i svenska såväl i tal som skrift är ett krav. Du är en van dator- och systemanvändare. Har du även kunskaper i Melior, PASIVA, Orbit, HR-Fönster, Raindance och/eller Qlikview alternativt liknande system är det en fördel. Chefs- och ledarskapsutbildning inom exempelvis förändringsledning, projektledning, utvecklande ledarskap (UL), utveckling av grupp och ledare (UGL), självledarskap och/eller coachande förhållningssätt är meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet från liknande verksamheter, alternativt erfarenhet av uppdrag som teamledare eller liknande med fördel inom hälso- och sjukvården. Vi söker dig som har ett stort intresse för intensivvård och postoperativvård och har ett nära ledarskap som präglas av lyhördhet och öppenhet. Du främjar delaktighet, skapar engagemang, uppmuntrar feedback och är en god kommunikatör. Ditt arbetssätt präglas av tillit och tydlighet är en självklarhet för dig. Du står stadigt på Region Skånes värdegrund: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Som enhetschef drivs du av att leda och utveckla både medarbetare och verksamhet i en föränderlig organisation. Vidare ser vi att du är flexibel, har mod och att du vågar driva svåra frågor samt är van vid att fatta och genomföra beslut för att uppnå verksamhetens mål och resultat. Du är trygg i ditt ledarskap och skapar dialog. Du entusiasmerar andra och ser sammanhang i komplexa situationer. Vi är måna om att hitta rätt kandidat för den här tjänsten och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).
R&D Manager
Wibe Group is an international industrial organization with approximately 400 employees and operations across Sweden, Norway, Denmark, Netherlands, UK, India and Malaysia. We develops smart, cost-effective industrial product solutions with a focus on modularity, quality, sustainability and ease of installation. Wibe group is looking for R&D MANAGER The company is now strengthening its R&D function in Mora and is looking for a senior leader who can create structure, build common ways of working and turn strategy into execution. Why join Wibe Group? This is an opportunity to lead an experienced, international engineering team and shape how product development is managed across the organization. You will combine leadership with hands-on project responsibility, establish clear priorities and ensure that R&D efforts support the product strategy and category roadmaps. The role offers a broad mandate and close collaboration with Category Management, Brand, PDM, Operations, Sales and PMO. You will have the opportunity to simplify processes, improve delivery performance and create lasting structure in a function with strong technical competence. What we offer Lead, coach and develop a team of four engineers focused primarily on mechanical design and engineering in Mora Develop, align and execute a 3-5-year technical roadmap in line with the product strategy Drive innovation, standardization, modularization, continuous improvement and cost optimization across our product portfolio Lead your own development projects while supporting and directing the work of the engineering team Create clear processes, priorities and common ways of working within the R&D function Influence budget planning, competence development, resource allocation and future recruitment Work in a cross-functional and international industrial environment, collaborating closely with production, sourcing and other key stakeholders About the role As R&D Manager, you are responsible for turning identified market and product opportunities into relevant, robust and cost-effective technical solutions. You will lead the R&D team, set direction and ensure that projects are delivered on time, within budget and in line with required functionality, quality, sustainability and compliance standards. A key part of the assignment is to create structure and discipline in the development process. You will clarify project scope, establish common ways of working, simplify processes and help the team focus on doing the right things. The role is both strategic and operational and includes responsibility for selected development projects. Your main responsibilities include: Owning the technical roadmap, platform strategy and product roadmap Leading product and system development, including key modules and interfaces Ensuring documentation, validation, testing and certification compliance Managing the R&D budget, external consultants and resource allocation Recruiting, coaching and developing engineers and supporting succession planning Improving time-to-market, cost efficiency, processes and tools Collaborating with internal stakeholders and certification bodies Identifying and escalating technical, safety and strategic risks The role is based in Mora and reports within Product & Marketing. Limited travel may occur. What we are looking for We are looking for a senior and pragmatic leader with solid experience in product development in an industrial or heavy engineering environment. You understand how structured processes create business value and have the authority and judgement to set priorities, make decisions and address difficult issues when needed. We believe you have: A bachelor’s or master’s degree in Mechanical Engineering, Electromechanical Engineering, Product Design or a related field Extensive experience in industrial product development, preferably in environments close to manufacturing Proven leadership experience and the ability to assess, coach and develop technical competence Experience of working with clearly defined project scopes and market requirements Knowledge of NPI/NPD, mechanical product design and DfX principles Experience of risk management, validation planning, FMEA, cost engineering or value engineering Experience of PLM and engineering systems; Windchill and CREO are relevant examples An understanding of Six Sigma, Lean or other structured continuous-improvement methods Experience of international or matrix organizations Good English communication skills Experience of offshore applications, high-specification industrial standards, IEC or ISO requirements is an advantage. As a person, you are structured, present and decisive. You build trust across cultures, create clarity and psychological safety, and are comfortable holding difficult conversations. You combine a strategic perspective with a strong ability to implement, follow through and deliver measurable improvements. Employment This is a full-time permanent position based in Mora. The role requires a high level of on-site presence. Starting date is agreed with the successful candidate. How we recruit Wibe Group is partnering with Hansson & Partners in this recruitment. Please submit your application via Hansson & Partners no later than 18 October. The selection process is based on your previous experience and personal capabilities, including personality profiling and logical reasoning. We use a competency-based approach to support an objective and non-discriminatory recruitment process. The process may include work-psychology assessments, in-depth interviews and a background check of the final candidate. In accordance with GDPR, please do not include sensitive personal data in your application. About Hansson & Partners Hansson & Partners is a consulting company with deep roots in Dalarna, specialising in recruitment for qualified positions, strategic HR and interim assignments. With extensive industry experience, the company helps organisations find the right leaders and key talent through a competency-based and objective process. Quality, integrity and personal commitment are central to every assignment. Hansson & Partners You are welcome to contact one of the recruitment consultants at Hansson & Partners if you would like to know more about the position. Martin Ogemar, martin@hnpar.com, +46 72 237 21 30 Anna Hansson, anna@hnpar.com, +46 70 695 64 63
Verksamhetschef till hemtjänsten i Kumla kommun
Är du en erfaren och modig ledare? Drivs du av att tänka nytt, utveckla, förbättra och kvalitetssäkra? Vi söker dig som vill vara verksamhetschef för hemtjänsten. Inom Kumla kommuns socialförvaltning arbetar vi med att ställa om inför framtiden vilket innebär att vi hela tiden arbetar med att modigt granska det vi gör och den samhällsutveckling som pågår. Vi söker ständigt nya lösningar, använder och delar med oss av idéer, kunskap och kompetens för att förbättra, kvalitetssäkra och utveckla verksamheten. Socialförvaltningen ansvarar för funktionsstöd, hemtjänst, särskilda boenden för äldre, individ- och familjeomsorg samt hälso- och sjukvård på primärvårdsnivå. Här får du vara del av en ledning som präglas av teamarbete där vi hjälper och stöttar varandra! Hemtjänsten utgår från ett och samma hus, Hemtjänstens hus, där även personal inom hälso- och sjukvård samt administration verkar. Omsorgspersonalen är organiserad i fem geografiska områden samt nattpatrull, med tillhörande enhetschef och gruppledare. I Kumla utförs samtlig hemtjänst i kommunal regi. Som verksamhetschef leder och stödjer du fem engagerade enhetschefer samt har ett övergripande ansvar för ca 130 fast anställda medarbetare. I Kumla vill vi att våra chefer ska trivas och utvecklas i sina uppdrag. Vår ledarplattform är grunden för de aktiviteter och insatser som ledarutvecklingen består av och tydliggör vilket chefs- och ledarskap kommunen vill främja. Vi erbjuder dig möjlighet att växa som ledare, bland annat genom utbildningar och chefsforum och vi förväntar oss att du bygger på dina styrkor och arbetar med dina utvecklingsområden. Vi erbjuder friskvårdspeng, inväxling av semesterdagar samt möjlighet till förmåncykel och -bil. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som verksamhetschef är din viktigaste uppgift att strategiskt leda och utveckla dina enhetschefer framåt i arbetet med att skapa den bästa möjliga verksamheten. Därför är det viktigt att arbeta nära verksamheten så att du bygger långsiktiga och förtroendefulla relationer, både internt och externt. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget. Utifrån vår värdegrund leder, utvecklar och följer du upp verksamheten mot uppsatta mål. Du både vill och förmår leda verksamheten kostnadseffektivt mot god kvalitet samt säkerställer att lagar, policys, riktlinjer och rutiner följs. Vidare ingår omvärldsbevakning för att hålla dig uppdaterad inom aktuell forskning och utveckling. Som verksamhetschef förväntas du representera och driva kommunens frågor inom Hemtjänstområdet i olika typer av sammanhang. Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp med fokus på strategiska frågor. Här bidrar vi alla aktivt och tar ett helhetsansvar för kvaliteten och utvecklingen inom förvaltningens alla verksamhetsområden för att tillsammans leda förvaltningens utveckling vidare framåt. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete. Du får en förvaltningschef som är närvarande, positiv och tydlig och ger dig stort utrymme att utforma ditt arbetssätt. Du har även stöd och hjälp av dina kollegor i ledningsgruppen. Det finns dessutom olika stödfunktioner som exempelvis HR, ekonomi, lön och verksamhetsutvecklare. Hos oss får du en anpassad introduktion med möjlighet till mentorskap KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmågan att inspirera, lyfta och utmana din omgivning. Du har ett ledarskap som skapar engagerade, delaktiga och självständiga medarbetare. Du är en närvarande och trygg ledare som är lyhörd för andra och är bra på att samverka, samtidigt som du kan vara modig och tydlig när det kommer till att fatta beslut. Du behöver också ha ett stort driv och engagemang i utvecklingsfrågor samt vara lösningsorienterad. Vidare har du förmågan att ta fram strategier för att möta framtidens utmaningar. Du trivs med och har uthålligheten att driva utvecklingsprocesser hela vägen fram tillsammans med dina medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, även sett till din roll i ledningsgruppen. Du behöver ha en adekvat högskoleutbildning och gärna även någon ledarutbildning. För att lyckas i rollen behöver du ha flerårig chefserfarenhet och gärna erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet från socialtjänst eller hälso- och sjukvård. Du har god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt i det svenska språket då du i många sammanhang kommer att representera verksamheten, både internt och externt. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.
Enhetschef till Gränna äldreboende
Vill du leda och inspirera andra samtidigt som du gör skillnad för äldre varje dag? Har du ett intresse för ledarskap och vill vara med och forma framtidens äldreomsorg i Jönköpings kommun? Då kan du vara den enhetschef vi söker till Gränna äldreboende. Ditt nya jobb Verksamheten utgår från äldreomsorgens värdegrund: Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande (SoL 5 kap 4§). Som enhetschef ansvarar du för äldreboendet tillsammans med din/dina chefskollegor, där du har i uppgift att leda och driva verksamheten. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för dina medarbetare att bidra till att våra hyresgäster kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår också som en naturlig del i ditt ledaruppdrag och du följer upp arbetet för att säkerställa verksamhetens kvalitet. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom. Du är tydlig i ditt ledarskap, vilket kräver mod, och mod skapar förutsättningar till tydlighet. Dessa aspekter är nära sammanflätade med varandra för att ledarskapet ska lyckas. Du främjar kollegialt lärande, öppenhet och teambyggande och du visar tillit till dina medarbetare. Vidare sätter du tydliga ramar och ger mandat och du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och en robust samarbetskultur genom att du arbetar aktivt för delaktighet, inflytande och öppenhet på arbetsplatsen. Som enhetschef arbetar du på plats i verksamheten nära hyresgästerna och medarbetarna. Din kompetens Vi söker dig som har en godkänd och avslutad akademisk examen om lägst 180 hp inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete, beteendevetenskap eller HR. Alternativt har du en annan utbildning med examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift samt goda datorkunskaper. Meriterande: Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg och/eller hälso- och sjukvård Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet från arbete i en ledande befattning B-körkort och tillgång till egen bil kan underlätta i tjänsten, men det är inget krav. För att lyckas i rollen som enhetschef är du en trygg, närvarande och förtroendeingivande. Du tror på delaktighet, samarbete och att ge dina medarbetare de förutsättningar som behövs för att ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. Du ser värdet i att vara nära verksamheten och medarbetarna i deras vardag, där du genom lyhördhet och engagemang skapar förtroende och arbetsglädje. Du har ett intresse för att utveckla verksamheten och drivs av att leda arbetet framåt mot gemensamma mål. Samtidigt arbetar du strukturerat och är tydlig i din kommunikation och ditt agerande. När situationen kräver det har du mod att fatta beslut, även i komplexa frågor. Du uppskattar också ett nära samarbete med dina chefskollegor och ser styrkan i att tillsammans bidra till utvecklingen av hela äldreområdet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tidigare erfarenheter! Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun får du genomgå en chefsintroduktion och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner, läs mer här Välkommen till oss Socialförvaltningens kärnuppdrag är att tillgodose medborgares grundläggande behov av stöd, vård och trygghet enligt gällande lagstiftning och politiskt givna uppdrag. Verksamheterna ska bygga på ett hälsofrämjande förhållningssätt där medborgens resurser tillvaratas och stärks genom självbestämmande, delaktighet och inflytande. Äldreomsorgen skall tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Äldreomsorgens chefer och medarbetare ska tillsammans med medborgare och organisationer ha fokus på det som är värde för medborgare och det som främjar kvalitet i verksamheten. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-01-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag, på. Placering är i första hand tänkt till Gränna äldreboende, men placering kan även bli aktuell på annat äldreboende inom äldreområde 3. Intervju 1 sker eftermiddagar 28:e och 29:e september. Vid detta tillfälle träffar du även fackliga representanter. Intervju 2 sker eftermiddag 3:e november. Testverktyg kommer att tillämpas. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Tjänsten är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp X. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/lon-och-lonestatistik Innan anställning behöver du inkomma med ett utdrag ur belastningsregistret för person i ledande befattning inom kommuner. Välkommen med din ansökan redan idag! Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rekryterande chef Jonas Grönhage, områdeschef. Fackliga företrädare i socialförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef inom äldreomsorgen! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.