Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 138 lediga jobb för "Verksamhetsutvecklare"
Rensa sökfilterProjektledare inom verksamhetsutveckling
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Resursen kommer att arbeta med att initiera, driva och leda verksamhetsutvecklingsprojekt eller uppdrag inom verket. Resursen kan komma att driva flera uppdrag parallellt. Uppdragen kommer att variera i storlek, komplexitet och tid. Samtliga uppdrag har verksamhetsutveckling i fokus. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: Ta fram projekt-/uppdragsplan, tidsplan, äska resurser, planera upp arbetet med mera för säkerställa att projektet kan drivas enligt uppdrag Projektet/uppdraget levereras enligt överenskommen plan och omfattning Ta fram beslutsunderlag enligt verkets projektstyrningsmodell Ta fram, presentera och diskutera projekt- eller uppdragsuppdateringar med effektägare och andra intressenter Ha fokus på effekt och behov för effektägaren samt de olika målgrupperna Identifiera och genomföra förändringsledningsaktiviteter inom projektet/uppdraget Skallkrav 1. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet, inom den senaste åttaårsperioden, av att driva verksamhetsutvecklingsprojekt i rollen som projektledare. 2. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med projektstyrningsmodellen PPS. 3. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att driva, som projektledare, varierande projekt, både i samtida antal och komplexitet, inom den senaste åttaårsperioden 4. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att skapa och leda tvärfunktionella team i dynamisk och föränderlig miljö 5. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att planera och driva workshops. 6. Dokumenterad erfarenhet av att ha genomfört minst två förstudier inom verksamhetsutvecklingsområdet, inom den senaste åttaårsperioden. Meriterande: 1. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med agila metoder 2. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom uppdrag/projekt 3. Minst 12 månaders dokumenterad erfarenhet av att arbeta inom statligt styrd verksamhet 4. Genomfört minst 2 offentliga upphandlingar inom kommunal eller statligt styrd verksamhet Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.
Head of Ecosystem for the MSc in Public Policy (MPP) program
We offer you In this exciting new role at one of Europe’s leading business schools, you will be part of a dynamic, international, and academically driven environment. Drawing on your experience, you will work with organizations and partner institutions in Europe and around the world to initiate and strengthen impactful collaboration of academic institutions with the public, non-profit, and private sectors. The Stockholm School of Economics is launching an MSc program in Public Policy (MPP), with the first cohort to start in autumn 2028. The program will be hosted by the House of Governance and Public Policy. The Head of Ecosystem is a new role bringing you to the team at an early stage, when you can be instrumental in shaping the program’s external relationships, partnerships, network, and visibility from the outset. As the program launches to operation, your focus will be on engaging with diverse external stakeholders. You will enjoy significant scope for initiative, responsibility, and professional growth, and you will help steer the evolution of your role as the MPP program develops. The role The Head of Ecosystem for the MSc in Public Policy (MPP) program will drive and develop the involvement of external stakeholders in the program. You will report to the Director of the House of Governance and Public Policy (GaPP) which hosts the program. You will work closely with the MPP Program Director and Program Manager and with SSE External Relations units such as the Career Management & Alumni Relations and Corporate Relations & Development teams. Your primary focus will be on fostering relationships with external partners such as government agencies, NGOs, companies, fellows, and alumni to secure their engagement and support in both curricular and extra-curricular program activities. You will set goals, manage your own processes, and contribute directly to the positive development and global impact of the program. Your tasks include, but are not limited to: Supporting the coordination of the launch and the ongoing development of the MPP program in close collaboration with the Program Manager and Program Director, contributing ideas and initiatives that strengthen student and stakeholder experiences. Strategic relationship management for the benefit of the MPP program: Identifying and engaging new external partners in close collaboration with External Relations unit. Driving and securing the involvement of external partners and alumni in the program (e.g. for guest lectures, teaching support, internships, student project work and assessors for the admissions process). Structuring and maintaining external partner and alumni contacts in the CRM system to ensure transparency and follow-up. Curating and participating in events with external partners. Supporting MPP placement activities and working cross-functionally with the Career Management & Alumni Relations team, as well as Corporate Relations & Development, to identify student needs and align external engagement accordingly. Developing and executing plans for MPP alumni engagement related to placements and career opportunities. Demonstrating flexibility and a willingness to take on a broad range of tasks and responsibilities as needed to support the team and the program’s overall objectives. Your profile This is a managerial role in which you will be responsible for initiating and driving multiple projects and processes. You will bring a collaborative, learning mindset and value cross-functional teamwork in delivering an integrated student experience, recognizing that student success is a shared effort. It is also important that you are service-minded, as the position involves substantial interaction with organizations, companies, faculty, students, and partner schools around the world. You have excellent interpersonal and communication skills and are confident in engaging with senior staff members, corporate partners, and other stakeholders, as well as in handling and resolving challenging situations. International experience is considered an asset, as a large part of both the student body and faculty come from outside Sweden. Qualifications A longstanding professional background in managing and developing complex organizations, programs, and strategic initiatives. Experience with executive-level governance and decision-making processes and standards, both within and outside Sweden. Proven ability to independently lead and manage projects, delivering high-quality results within set timelines, and developing associated messaging and communications. English, spoken and written. An interest in generative AI and its evolution. An academic degree Meritorious: A professional background in management and development of academic institutions and Master’s level degree programs. Demonstrated track record in stakeholder relations involving academic, policy, and business organizations. Demonstrated achievements in creating excellent student experiences in the classroom and/or in extracurricular initiatives. Professional international experience, preferably in academic environments; for example, in international scholastic networks such as CEMS or GNAM. Professional experience in the design and delivery of academic-based corporate and executive education (non-degree) programs. Experience in establishing and maintaining networks with EU and other policy institutions and related organizations. Experience with CRM systems, including maintaining stakeholder relationships and data, and/or participating in CRM implementation projects. Swedish. Other This is a full-time, permanent position with an initial six-month probationary period. This role may occasionally require work outside regular office hours, as well as domestic and international travel.
International Trainee - Strategy & Business advisor
Företagsbeskrivning Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Om rollen Shape the future of energy. Are you ready to challenge the status quo, bring fresh perspectives and contribute to solving one of society's most important challenges? We are looking for talented graduates to join the Vattenfall International Trainee Programme. This is your opportunity to accelerate your development, build a strong network across Vattenfall and contribute to the energy transition from day one. About the traineeship. This traineeship offers you a unique opportunity to kickstart your career in sustainable business. Each of the trainee positions is distinct, tied to a department within a specific business area and working location. This means that each position has its own tailored responsibilities, challenges and matching profile. What you will experience Personal and professional growth: Accelerate your development through structured learning, reflection, networking opportunities and real business challenges. Cross-functional network: Connect with trainees and colleagues across Vattenfall's different markets, business areas and locations through programme activities, site visits and cross-functional collaboration. Meaningful contribution: Take on real responsibilities from day one, contribute fresh perspectives and help shape the future of fossil free living. As Joakim, a former International Trainee based in Stockholm, explains, “I expected beforehand that working at a corporate would mean only serious business. We do focus on learning and growth and bringing new perspectives to the company, but we also have fun and add humor and lightness. I feel like we are the change the company wants to see.” Your role as a Trainee –Strategy & Business advisor Business Area (BA) Generation is responsible for Vattenfall’s nuclear and hydropower operations. Our mission is to maximize business opportunities while contributing to a reliable, efficient, and environmentally sustainable energy system. Our staff function Fleet Development within BA Generation, is responsible for strategic planning, optimization of our generation assets, business unit support and follow-up, and business development activities. This includes conducting analyses, developing strategies, driving strategic processes, and pursuing business and development opportunities. We also monitor the progress of BA Generation’s objectives, track external developments, and perform benchmarking activities. Your responsibilities: Take part in analyses and strategy development to support future business decisions and goals, helping translate technical, operational and business insights into recommendations Take part in business oversight activities, supporting our business units in their efforts to improve performance and deliver long-term value. Kravspecifikation As a Trainee - Strategy & Business advisor you recognize yourself in the following: Master of Sience in Engineering or Business and Economics You have a strategic and analytical mindset, being able to take in and analyze complex and sometimes contradictory information. You are a strong team player who works effectively across teams and stakeholder groups, building trust and creating alignment to achieve shared objectives. You are action oriented and enjoying taking on and deliver on new opportunities and challenges. You are fluent in Swedish and English, both written and spoken, German is a merit Whether you aspire to a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead, we offer these opportunities within our Trainee Programme. As Cato, our International Trainee in Amsterdam, mentions, “I feel we are part of leading the change in the energy transition. At Vattenfall we can contribute by adding our individual competencies and core values. I learn how to build relations and be resilient in an international organization.” To be considered for our traineeship, you should: Be a recent graduate with an academic degree or expected graduation before March 2027. Have maximum one year of work experience. Be fluent in Swedish and English. Skills in other languages can be a merit. Be willing to relocate for possible assignments throughout the organization. Identify with our principles: active, open, positive and safety. Location: You will be working in the department Performance Optimization within Staff Function Fleet Development and located in Solna, Sweden. Ytterligare information Our offer “Vattenfall provides me with the steepest learning curve. We are a group that feels connected by our core values in line with the organization's values: Open, Active, Positive and Safe. We all feel part of a movement that understands the importance of human connection, resilience, and curiosity in energy transition and sustainability.” - Rogier, former International Trainee based in Amsterdam. The Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. Over the course of a year, you will combine meaningful work with structured development opportunities, networking, workshops and site visits across Vattenfall's business areas and locations. Each position comes with a competitive salary and excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here. Application process We welcome your application in English via the application button on this page. Please include an updated resume. When applying, you will fill out screening questions, including your motivation. No cover letter or motivation letter is needed. The deadline to apply is October 18th, 2026. Selection will start after the application period with online tests, followed by interviews between the end of October to end November. We kindly ask you to use the same email address during the whole process (application and online test) otherwise there is a risk that your application is excluded due to system reasons. .
International Trainee - Asset and Business Developer
Företagsbeskrivning Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Om rollen Shape the future of energy. Are you ready to challenge the status quo, bring fresh perspectives and contribute to solving one of society's most important challenges? We are looking for talented graduates to join the Vattenfall International Trainee Programme. This is your opportunity to accelerate your development, build a strong network across Vattenfall and contribute to the energy transition from day one. About the traineeship. This traineeship offers you a unique opportunity to kickstart your career in sustainable business. Each of the trainee positions is distinct, tied to a department within a specific business area and working location. This means that each position has its own tailored responsibilities, challenges and matching profile. What you will experience Personal and professional growth: Accelerate your development through structured learning, reflection, networking opportunities and real business challenges. Cross-functional network: Connect with trainees and colleagues across Vattenfall's different markets, business areas and locations through programme activities, site visits and cross-functional collaboration. Meaningful contribution: Take on real responsibilities from day one, contribute fresh perspectives and help shape the future of fossil free living. As Joakim, a former International Trainee based in Stockholm, explains, “I expected beforehand that working at a corporate would mean only serious business. We do focus on learning and growth and bringing new perspectives to the company, but we also have fun and add humor and lightness. I feel like we are the change the company wants to see.” Your role as a Trainee – Asset and Business Developer Be part of our initiatives in nuclear, hydro and other asset and business development in fossil free larger scale electricity / energy solutions. Business Area (BA) Generation is responsible for Vattenfall’s nuclear and hydropower operations. Our mission is to maximize business opportunities while contributing to a reliable, efficient, and environmentally sustainable energy system. Our staff function Fleet Development within BA Generation, is responsible for strategic planning, optimization of our generation assets, business unit support and follow-up, and business development activities. This includes conducting analyses, developing strategies, driving strategic processes, and pursuing business and development opportunities. We also monitor the progress of BA Generation’s objectives, track external developments, and perform benchmarking activities. Your daily activities: Analysing, organizing and planning Making Presentations / Story Lines Supporting managers and colleagues in their daily work Stakeholder management Kravspecifikation Who are you? Whether you want a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead in the energy sector, we offer you these possibilities within the Trainee Programme. As a Trainee - Asset and Business Developer you recognize yourself in the following: Master of Science in Engineering or Business and Economics You have a broad interest in infrastructure asset strategy and business development You are a flexible team player and strong networker who communicates effectively and finds a way forward, even in uncertain situations. You are fluent in Swedish and English, both written and spoken, German is a merit Experience from jobs or assignments within infrastructure, project management or industry is a merit Whether you aspire to a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead, we offer these opportunities within our Trainee Programme. As Cato, our International Trainee in Amsterdam, mentions, “I feel we are part of leading the change in the energy transition. At Vattenfall we can contribute by adding our individual competencies and core values. I learn how to build relations and be resilient in an international organization.” To be considered for our traineeship, you should: Be a recent graduate with an academic degree or expected graduation before March 2025. Have maximum one year of work experience. Be fluent in English. Skills in other languages can be a merit. Be willing to relocate for possible assignments throughout the organization. Identify with our principles: active, open, positive and safety. Location: You will be working in the department Staff Function Asset Development with Business Area Generation and located in Stockholm (Solna) or Gothenburg, in Sweden. Ytterligare information “Vattenfall provides me with the steepest learning curve. We are a group that feels connected by our core values in line with the organization's values: Open, Active, Positive and Safe. We all feel part of a movement that understands the importance of human connection, resilience, and curiosity in energy transition and sustainability.” - Rogier, former International Trainee based in Amsterdam. The Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. Over the course of a year, you will combine meaningful work with structured development opportunities, networking, workshops and site visits across Vattenfall's business areas and locations. Each position comes with a competitive salary and excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here. Application process We welcome your application in English via the application button on this page. Please include an updated resume. When applying, you will fill out screening questions, including your motivation. No cover letter or motivation letter is needed. The deadline to apply is October 18th, 2026. Selection will start after the application period with online tests, followed by interviews between the end of October to end November.
International Trainee - Asset and Business Developer
Företagsbeskrivning Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Om rollen Shape the future of energy. Are you ready to challenge the status quo, bring fresh perspectives and contribute to solving one of society's most important challenges? We are looking for talented graduates to join the Vattenfall International Trainee Programme. This is your opportunity to accelerate your development, build a strong network across Vattenfall and contribute to the energy transition from day one. About the traineeship. This traineeship offers you a unique opportunity to kickstart your career in sustainable business. Each of the trainee positions is distinct, tied to a department within a specific business area and working location. This means that each position has its own tailored responsibilities, challenges and matching profile. What you will experience Personal and professional growth: Accelerate your development through structured learning, reflection, networking opportunities and real business challenges. Cross-functional network: Connect with trainees and colleagues across Vattenfall's different markets, business areas and locations through programme activities, site visits and cross-functional collaboration. Meaningful contribution: Take on real responsibilities from day one, contribute fresh perspectives and help shape the future of fossil free living. As Joakim, a former International Trainee based in Stockholm, explains, “I expected beforehand that working at a corporate would mean only serious business. We do focus on learning and growth and bringing new perspectives to the company, but we also have fun and add humor and lightness. I feel like we are the change the company wants to see.” Your role as a Trainee – Asset and Business Developer Be part of our initiatives in nuclear, hydro and other asset and business development in fossil free larger scale electricity / energy solutions. Business Area (BA) Generation is responsible for Vattenfall’s nuclear and hydropower operations. Our mission is to maximize business opportunities while contributing to a reliable, efficient, and environmentally sustainable energy system. Our staff function Fleet Development within BA Generation, is responsible for strategic planning, optimization of our generation assets, business unit support and follow-up, and business development activities. This includes conducting analyses, developing strategies, driving strategic processes, and pursuing business and development opportunities. We also monitor the progress of BA Generation’s objectives, track external developments, and perform benchmarking activities. Your daily activities: Analysing, organizing and planning Making Presentations / Story Lines Supporting managers and colleagues in their daily work Stakeholder management Kravspecifikation Who are you? Whether you want a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead in the energy sector, we offer you these possibilities within the Trainee Programme. As a Trainee - Asset and Business Developer you recognize yourself in the following: Master of Science in Engineering or Business and Economics You have a broad interest in infrastructure asset strategy and business development You are a flexible team player and strong networker who communicates effectively and finds a way forward, even in uncertain situations. You are fluent in Swedish and English, both written and spoken, German is a merit Experience from jobs or assignments within infrastructure, project management or industry is a merit Whether you aspire to a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead, we offer these opportunities within our Trainee Programme. As Cato, our International Trainee in Amsterdam, mentions, “I feel we are part of leading the change in the energy transition. At Vattenfall we can contribute by adding our individual competencies and core values. I learn how to build relations and be resilient in an international organization.” To be considered for our traineeship, you should: Be a recent graduate with an academic degree or expected graduation before March 2025. Have maximum one year of work experience. Be fluent in English. Skills in other languages can be a merit. Be willing to relocate for possible assignments throughout the organization. Identify with our principles: active, open, positive and safety. Location: You will be working in the department Staff Function Asset Development with Business Area Generation and located in Stockholm (Solna) or Gothenburg, in Sweden. Ytterligare information “Vattenfall provides me with the steepest learning curve. We are a group that feels connected by our core values in line with the organization's values: Open, Active, Positive and Safe. We all feel part of a movement that understands the importance of human connection, resilience, and curiosity in energy transition and sustainability.” - Rogier, former International Trainee based in Amsterdam. The Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. Over the course of a year, you will combine meaningful work with structured development opportunities, networking, workshops and site visits across Vattenfall's business areas and locations. Each position comes with a competitive salary and excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here. Application process We welcome your application in English via the application button on this page. Please include an updated resume. When applying, you will fill out screening questions, including your motivation. No cover letter or motivation letter is needed. The deadline to apply is October 18th, 2026. Selection will start after the application period with online tests, followed by interviews between the end of October to end November.
International Trainee - Strategic Advisor Ringhals AB
Company Description Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Job Description Shape the future of energy. Are you ready to challenge the status quo, bring fresh perspectives and contribute to solving one of society's most important challenges? We are looking for talented graduates to join the Vattenfall International Trainee Programme. This is your opportunity to accelerate your development, build a strong network across Vattenfall and contribute to the energy transition from day one. About the traineeship. This traineeship offers you a unique opportunity to kickstart your career in sustainable business. Each of the trainee positions is distinct, tied to a department within a specific business area and working location. This means that each position has its own tailored responsibilities, challenges and matching profile. What you will experience Personal and professional growth: Accelerate your development through structured learning, reflection, networking opportunities and real business challenges. Cross-functional network: Connect with trainees and colleagues across Vattenfall's different markets, business areas and locations through programme activities, site visits and cross-functional collaboration. Meaningful contribution: Take on real responsibilities from day one, contribute fresh perspectives and help shape the future of fossil free living. As Joakim, a former International Trainee based in Stockholm, explains, “I expected beforehand that working at a corporate would mean only serious business. We do focus on learning and growth and bringing new perspectives to the company, but we also have fun and add humor and lightness. I feel like we are the change the company wants to see.” Your role as a Trainee - Strategic Advisor You will join the Strategy and Development team, where we work with corporate strategy, sustainability, risk management, organisational development and continuous improvement across Ringhals. As a Trainee Strategic Advisor, you will contribute to analyses, decision support and development initiatives that help shape the long-term direction of the business. You will collaborate closely with experienced specialists, managers and senior stakeholders across Ringhals and the wider Vattenfall organisation. During your first year, you will gain insight into strategic planning, business development and executive decision-making while developing a broad understanding of the energy sector. This role offers a unique opportunity to work closely with experienced leaders and experts, gain first-hand insight into how strategic priorities are developed, and contribute to shaping the future direction of one of Sweden's most important energy assets. Your responsibilities: Support strategic analyses, reports and decision-making material for management and stakeholders Contribute to business development and organisational improvement initiatives Participate in workshops, meetings and cross-functional projects across Ringhals and Vattenfall Gather, analyse and present information to support strategic priorities and long-term planning Qualifications Your qualifications as a Trainee - Strategic Advisor Master's degree in Industrial Engineering and Management, Business Administration, Economics, Technology Management, or a related field Strong analytical skills and the ability to structure complex information Excellent communication skills in both Swedish and English, both written and spoken Interest in strategy, business development and organisational improvement You should also recognize yourself Curious and eager to learn, with a genuine interest in understanding how large organisations create value and drive development Collaborative and relationship-oriented, with the ability to work effectively with different stakeholders Proactive and comfortable taking ownership of tasks and assignments Structured and able to balance multiple priorities in a dynamic environment Whether you aspire to become an energy specialist, project manager, digital expert, engineer or future leader, the International Trainee Programme offers opportunities to explore your potential and build a meaningful career. As Cato, a former International Trainee based in Amsterdam, mentions, “I feel we are part of leading the change in the energy transition. At Vattenfall we can contribute by adding our individual competencies and core values. I learn how to build relations and be resilient in an international organization.” To be considered for our traineeship, you should: Have completed, or expect to complete, an academic degree before the programme starts in March 2027. Have no more than one year of relevant work experience after graduation, excluding internships and working-student roles. Be fluent in English. Be available for the full-time programme from its start date. Have the right to work in the country where the position is based, or meet the stated work-permit requirements. Be open to mobility opportunities and collaborating across different locations. Demonstrate curiosity, initiative and growth mindset while sharing our values: Active, Open, Positive and Safe. Location: You will be working in the Strategy & Development team at Business Unit Ringhals, located in Ringhals, Sweden. Additional Information Our offer “Vattenfall provides me with the steepest learning curve. We are a group that feels connected by our core values in line with the organization's values: Open, Active, Positive and Safe. We all feel part of a movement that understands the importance of human connection, resilience, and curiosity in energy transition and sustainability.” - Rogier, former International Trainee based in Amsterdam. The Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. Over the course of a year, you will combine meaningful work with structured development opportunities, networking, workshops and site visits across Vattenfall's business areas and locations. Each position comes with a competitive salary and excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here.
Facilities Coordinator - Data Centre Solutions
About the Role: The primary responsibility of the Facility Coordinator is to ensure the successful delivery of services by supporting the operational team and project execution. Key duties involve under-standing operational impacts, assisting in the development of plans and schedules, serving as a liaison between team members, maintaining accurate documentation, tracking progress, reporting status updates, identifying issues, and facilitating effective solutions. Additionally, the Facility Coordinator provides administrative support to the operations team and offers guidance for on-site projects and minor works, supporting and covering all phases from planning through execution to completion. Participate in the planning and the resource planning for service, maintenance and corrective actions of all technical equipment on site. Identify faults, propose solutions, and follow up on corrective actions. Quality assurance CBRE technical delivery and participate in critical installations and critical maintenance work. Manage and follow up internal CBRE processes. Backfilling the existing colleges during sick leaves, vacations etc. YOUR RESPONSIBILITIES Operational Acting as a central point of contact between internal teams and contractors to ensure clear communication and alignment. Supporting the planning, execution, and completion of operational and technical projects. Support cross-functional teams, ensuring collaboration and effective communication. Support and maintaining accurate and up-to-date documentation, including reports, logs, and compliance records. Day-to-day monitor operational and project progress, identify risks or delays, and implement mitigation strategies. Assist with installation works and ensure corrective/repair tasks are performed in accordance with current regulations. Promote compliance with safe working practices, quality standards, and best practice methods. Participate in decision-making and execution of work activities. Contribute to the development and improvement of working procedures and processes. Identify workforce and skill requirements, including coordination of external support when needed. Support to investigate faults, determine root causes, and implement corrective actions. Propose ideas and initiatives to enhance service levels and delivery. Understand operational needs, expectations, and business objectives to tailor project solutions. Identify opportunities for additional consultancy services within existing projects. Conduct regular reviews and audits to identify areas for improvement. Ensure compliance with industry standards, regulations, and internal policies. Report potential project risks to the contract manager and project manager. Proactively address challenges to prevent project delays. Adapt to changes and unexpected challenges in operations and projects. Apply lessons learned from previous projects to improve future performance. Assisting in the preparation of simplified tenders and proposals for smaller projects or extra works ensuring alignment with internal guidelines and client expectations. Demonstrate strong verbal and written communication skills when interacting with team members and stakeholders. Quality Quality assurance CERM process and Logbooks. Ensure that the work complies with all regulatory requirements, local requirements, quality, sustainability, energy efficiency and QHSE Policy. Participate in audits and reviews, perform daily supervision/quality assurance for project and maintenance. Provide input and carry out account reviews & audits of the Critical Environments. Development Actively contribute to the continuous development and optimization of site operations and service delivery. Drive ongoing improvements by gathering and implementing feedback from line managers, engineers, and both internal and external stakeholders. Continuously improve delivery of the mission by receiving feedback from line manager, engineers and internal and external customers. Deliver and promote innovative technical solutions with a strong focus on sustainability, energy efficiency, and long-term value. Support the development and regular review of Data Centre Risk Assessments to ensure operational resilience and compliance. Assist in the creation and maintenance of long-term Asset Management Plans (5-year and 10-year horizons), aligning with strategic business goals. Participate in training initiatives and knowledge-sharing activities to foster a culture of continuous learning and innovation. OUR BENEFITS Future-proof job opportunity with a true development guarantee in one of the fastest growing Data Centre markets worldwide TOP trainings with internationally recognized state-of-the-art certifications Attractive salaries based on experience and qualification with an annual salary assessment / increase and other good benefits International working environment with inspiring cross-border career opportunities Creative working culture with challenging responsibilities and high level of autonomy DIVERSITY, OCCUPATIONAL SAFETY and WORK-LIFE BALANCE are practiced values
Data Center Coordinator
About the Role As a CBRE Data Center Coordinator, you will support the operational and financial management of a designated Data Center expansion area. Acting as the key link between site operations, suppliers, finance teams, and the customer, you will ensure maintenance activities are planned and executed effectively while maintaining strong control of vendor management, financial performance, and administrative processes. This is a hybrid role combining technical planning, operational coordination, contract support, and financial administration. The successful candidate will be highly organized, customer-focused, and comfortable working across both technical and commercial aspects of a growing Data Center environment. What You'll Do Operational Planning & Coordination Manage and maintain maintenance schedules for site assets and infrastructure. Coordinate planned maintenance activities, corrective repairs, and supplier visits. Support the daily operational activities related to the Data Center expansion. Monitor work orders and ensure maintenance activities are completed within agreed timelines. Coordinate vendors and contractors to ensure work is delivered safely, efficiently, and in accordance with site requirements. Monitor vendor performance and compliance with contractual, operational, safety, and quality requirements. Act as a key point of contact for suppliers supporting the expansion area. Build and maintain effective relationships with customers, suppliers, and internal stakeholders. Participate in operational review meetings with customers and suppliers and ensure clear communication between all parties. Support audits, compliance reviews, documentation management, and continuous improvement initiatives. Promote a strong culture of safety, quality, and operational excellence. Financial & Contract Support Create and manage Purchase Orders (POs). Process and track invoices, ensuring timely approval and payment. Monitor costs and maintain budget trackers for the assigned area. Assist with monthly forecasting, annual budgeting, and financial planning activities. Prepare and present monthly and quarterly operational and financial reports. Develop and maintain reporting tools, dashboards, and performance trackers to improve financial management standards. Provide financial and operational analysis to support decision-making. Assist with monthly and annual financial reporting requirements. Support supplier onboarding, contract administration, and record management. Identify opportunities for operational and commercial improvements that support customer and business objectives. What You'll Need Experience in contract support, facilities management, operations coordination, technical planning, finance administration, or a similar role. Strong organizational and planning skills with the ability to manage multiple priorities. Experience with purchase orders, invoicing, cost tracking, budgeting, and reporting. Ability to interpret and manage maintenance schedules and service plans. Strong communication and stakeholder management skills. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel. Ability to work independently while coordinating multiple stakeholders and suppliers. Strong attention to detail and a proactive approach to problem-solving. Experience within Data Centers, Critical Facilities, Facilities Management, Engineering Services, or Technical Services environments is desirable but not essential. The Ideal Candidate We're not looking for someone who has mastered every aspect of this role. We're looking for someone with the right mindset: Open-minded and eager to learn. Comfortable working across both technical and financial responsibilities. Strong sense of ownership and accountability. Excellent organizational and coordination skills. Customer-focused and relationship-driven. Curious, proactive, and solution-oriented. Able to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders. Motivated to grow within a fast-paced and evolving Data Center environment. Role Summary The Data Center Coordinator is responsible for supporting the operational and financial performance of a designated Data Center area through maintenance planning, vendor coordination, contract support, budgeting, reporting, and customer engagement. The role serves as the central point of coordination between operations, suppliers, finance, and customers, ensuring services are delivered safely, efficiently, and in line with business objectives.
Product Lifecycle Management HVDC
The opportunity In this position you will work in the Product Management organization, you will be supporting the product owners in the work define the feature structure, product structure and setup that translate to the full business cycle of HVDC projects. You will be central and work in a very cross-functional environment with explaining and translating the in-house domain knowledge of the colleagues into the portfolios of PLM structures that will enable a good engineer to order business building on the proper product governance with full life cycle view. You will be part of a highly skilled and diversified team, working globally and in close cooperation with many functions of the business, including Product Management, Engineering, Supply Chain Management, Operations, Service and R&D. How you´ll make an impact Collaborate with Product Owners to define and implement feature sets and product structures in Teamcenter PLM, ensuring alignment with business needs and strategies. Support modular portfolio development using classification, variant management, and BOM to enable reuse, automation, and efficient change management, freeing up engineering time for innovation and customer-focused work. Analyze PLM-related business needs and workflows with stakeholders, identifying gaps and opportunities to accelerate adoption across the HVDC business. Co-develop strategies with cross-functional teams to optimize PLM usage and provide input to improve system structure and functionality. Serve as a PLM subject matter expert, supporting training and onboarding to ensure effective system usage and knowledge transfer. Maintain clear communication with internal stakeholders on implementation progress, proactively escalating issues to ensure timely resolution. Uphold Hitachi Energy’s values of safety and integrity, demonstrating accountability and fostering a collaborative, respectful work environment. Your background We are looking for an engaged, structured, persistent, well-organized, and driven person who is a true team player. You should have professional engineering competence and a Bachelor’s or MSc. degree in Electric Power Engineering or similar. You can make the complex simple and show creativity in your approach to problem solving. You are ready to work in an international and multicultural work environment. You have worked with High Voltage Equipment or have experience with performing studies for rating of high voltage equipment. Previous work experience in related area Flexibility and an open mindset are important features to be successful in this role Fluency in English, both written and spoken is required to be able to interact with various stakeholders. More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Our selection process is continuous, and the position may be closed before the advertisement expires. So, if you are interested – don’t delay, apply today! Recruiting Manager, Moses Francis, moses.francis@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Partner Magnus Rönnholm, magnus.ronnholm@hitachienergy.com.
Senior Verksamhetsutvecklare
En Ögonblicksbild av Din Dag Gå med i vårt dynamiska team på Business Excellence, där du kommer att driva strategiska, komplexa och tvärfunktionella projekt som gör verklig skillnad. Tänk dig att vara i framkant av att utveckla förändringsledningsmetoder som främjar en smidig och anpassningsbar organisation. Du kommer att samarbeta med olika intressenter och utnyttja din expertis inom projektledning, AI och digitalisering för att skapa bestående arbetssätt. Din roll kommer inte bara att utmana dig utan också ge möjligheter till tillväxt när du bidrar till vår mission om kontinuerlig förbättring. Hur Du Kommer att Påverka Leda strategiska och komplexa verksamhetsutvecklingsprojekt av varierande karaktär, och säkerställa att de är i linje med organisationens mål. Samarbeta med team för att förbättra förändringsledningsmetoder, med målet att skapa en responsiv och förändringsbenägen organisation. Utnyttja din kreativitet för att identifiera nya möjligheter och lösningar, särskilt i utvecklingen av vår projektmodell. Engagera ledare genom att visualisera data och underlätta uppföljningar, vilket säkerställer effektiv kommunikation och förståelse. Bygga förtroende inom organisationen genom att arbeta tvärfunktionellt och främja samarbetsrelationer. Vad Du Medför Dokumenterad erfarenhet av strategisk och komplex verksamhetsutveckling på senior nivå. Stark förmåga att se helheten och skapa gemensamma målbilder bland olika team. Kreativitet som identifierar innovativa lösningar för att driva projektutveckling. Utmärkta analytiska och kommunikativa färdigheter, med förmåga att visualisera data och effektivt engagera intressenter. Erfarenhet av Lean/Six Sigma, förändringsledning och coaching/teamcoaching är meriterande. Du agerar utifrån företagets CARA-värderingar och ledord. Om Teamet Bli en del av en passionerad grupp som är dedikerad till att förändra affärsprocesser genom kontinuerliga förbättringar. Vårt team drivs av samarbete, analytiskt tänkande och ett gemensamt engagemang för kvalitet. Tillsammans tar vi oss an komplexa utmaningar, utvecklar innovativa lösningar och ger stöd för att driva varaktig förändring. Du kommer att arbeta tillsammans med kollegor som värdesätter både ambitiösa mål och omtänksamt lagarbete. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp, baserat på våra gasturbiner tillsammans med ångturbiner och generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av vår flotta skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , ID nr 303325 senast 2026-10-08. Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare. Placeringsort: Finspång Fackliga representanter: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com #LI-NT1
Verksamhetsutvecklare transportbolag Stockholm
Ta nästa konsultuppdrag som verksamhetsutvecklare i Stockholm och driv processutveckling, kravställning och förändringsarbete. Det här är ett konsultuppdrag för dig som har några års erfarenhet av verksamhetsutveckling och vill fortsätta utvecklas inom process- och systemnära förändringsarbete. Hos en etablerad aktör inom transportsektorn i Stockholm får du arbeta nära verksamheten med att utveckla och implementera processer och arbetssätt kopplade till ett nytt EAM-system. Du bidrar med analys, processutveckling och kravställning och får praktisk erfarenhet av ett större system- och förändringsarbete.Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Här får du bidra med din erfarenhet av verksamhetsutveckling i ett omfattande förändringsarbete hos en etablerad aktör inom transportsektorn. Du blir anställd av TNG, alternativt går in som underkonsult, och arbetar på uppdrag hos vår kund i Stockholm. Här får du kombinera analys, processutveckling och kravställning med konkret implementering av nya arbetssätt. Rollen ger dig stort eget ansvar, många kontaktytor och möjlighet att bidra till en långsiktig utveckling av verksamhetens processer och systemstöd. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare arbetar du nära verksamheten med att utveckla och implementera processer och arbetssätt kopplade till ett nytt Enterprise Asset Management-system (EAM). Du kommer bland annat att: Utveckla och implementera processer och arbetssätt kopplade till det nya systemet Genomföra processverifieringar och identifiera samt driva förbättringsinitiativ Dokumentera processer, rutiner och styrande arbetssätt Fungera som superuser och stöd till verksamheten inom EAM-området Fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem till tydliga kra Kravställa, planera och driva mindre utvecklingsinitiativ och förbättringsprojekt Ta fram och implementera nya produktionsmodeller för verksamhetens tea Genomföra analyser och utredningar som stöd för verksamhetsutveckling och beslutsfattande Stödja projektledning och administrera aktiviteter inom EAM-projektet Värt att veta Det här konsultuppdraget passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, processer och teknik och vill bidra i ett verksamhetskritiskt förändringsarbete. Uppdraget är på heltid, 100 %, med start den 26 oktober 2026 till 31 mars 2027 Placeringen är i huvudsak på plats hos kund i Stockholm, med möjlighet till hybridarbete Du arbetar nära verksamheten och flera olika intressenter inom process- och systemutveckling Uppdraget är kopplat till införandet och utvecklingen av ett nytt Enterprise Asset Management-system Du blir anställd av TNG alternativt engageras som underkonsult via TNG Våra förväntningar Vi söker dig som har minst tre års relevant erfarenhet av verksamhetsutveckling, processarbete eller förändringsledning. Du har exempelvis arbetat med att utveckla processer och arbetssätt, fånga verksamhetens behov eller bidra vid införande och utveckling av verksamhetssystem. Du har en akademisk examen inom exempelvis industriell ekonomi, produktionsteknik, datavetenskap eller motsvarande. Som person är du analytisk och strukturerad, trivs med många kontaktytor och är bekväm med att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Det är meriterande om du har kunskap om eller erfarenhet av underhållssystem eller Enterprise Asset Management (EAM). Vi ser också positivt på erfarenhet av processkartläggning, processutveckling och styrande dokumentation, liksom kravhantering och verksamhetsnära systemutveckling. Erfarenhet av projektmodeller och agila arbetssätt är meriterande, liksom bakgrund från fordonsindustrin, teknisk förvaltning eller annan kapitalintensiv verksamhet. Du behöver även ha god vana av Microsoft Office-paketet samt kunna kommunicera flytande på svenska i tal och skrift och ha goda kunskaper i engelska. För uppdraget behöver du vara tillgänglig för start den 26 oktober 2026. Intresserad? Detta är ett interimsuppdrag, där du antingen kan bli anställd som konsult hos oss på TNG Tech eller blir anlitad som underkonsult för att arbeta på plats hos vår kund. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
Verksamhetsutvecklare till Studium
Om arbetsplatsen Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, studie- och yrkesvägledning samt skolutveckling. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång. Arbetsuppgifter Vill du vara med och forma framtidens vuxenutbildning i Göteborg? Göteborgs Stad Utbildningsförvaltningen (UBF) söker en engagerad och kompetent verksamhetsutvecklare till Studium. Studium och UBF är en dynamisk och innovativ utbildningsmiljö som har ett brett utbud av vuxenutbildning i egen regi. Som verksamhetsutvecklare kommer du att ingå i ledningsgruppen och rapportera direkt till utbildningschefen. Din huvudsakliga uppgift är att samarbeta och ge kvalificerat närstöd till rektor samt att arbeta nära utbildningschefen i strategiska frågor. Kvalitetsstyrning och regelefterlevnad Utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på både enhets- och huvudmannanivå. Ansvara för att ta fram huvudmannens kvalitetsrapport för egenregin. Kvalitetssäkra styrande planer, beslut och underlag. Omvärldsbevaka samt driva implementering av nya lagar, förordningar och läroplansändringar. Rektorsstöd Leda och strukturera formerna för lärande i rektorsgruppen. Agera kvalificerat närstöd till rektorerna Gå in och täcka upp vid tillfälliga rektorsvakanser Strategiskt utvecklingsarbete Arbeta nära utbildningschefen i övergripande och strategiska prioriteringar. Planera, leda och följa upp riktade insatser för att höja utbildningskvaliteten. Samverkan och representation Representera utbildningsförvaltningen (UBF) i interna och externa nätverk/arbetsgrupper gällande vuxenutbildning. Säkerställa ett nära samarbete med avdelningen för planering och utveckling. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare ser vi att du har en relevant pedagogisk utbildning. Du behöver ha genomgått rektorsutbildning och ha arbetet som rektor. Du har dokumenterad bakgrund av att leda och driva kvalitetsarbete inom skolan, med särskilt fokus på vuxenutbildning. Du har en god förmåga att analysera och förstå skolans pedagogiska processer, samt att identifiera utvecklingsmöjligheter som främjar hög måluppfyllelse. Att arbeta med kvalitetsutveckling inom skolväsendet, särskilt inom vuxenutbildning, är något du är väl förtrogen med. Din digitala kompetens är hög, och du uttrycker dig obehindrat i både tal och skrift. Du har även vana av samverka och föra dialog med myndigheter såsom Skolinspektionen och Arbetsmiljöverket. Vi fäster stor vikt vid din förmåga att bygga och upprätthålla professionella relationer, både internt och externt. Som person är du engagerad, flexibel, strategisk och analytisk samt uthållig, med god samarbetsförmåga och gott omdöme. Välkommen med din ansökan! Intervju kommer ske den 27 oktober. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Lön, ersättningar och förmåner i Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.
Verksamhetsutvecklare Customer Care
En ögonblicksbild av din dag Bli en nyckelperson i vårt Operational Excellence-team som Verksamhetsutvecklare inom Customer Care, där du kommer att spela en avgörande roll i att förbättra kundnöjdheten och effektivisera våra processer. Tänk dig att driva initiativ som säkerställer att vi arbetar på ett strukturerat, effektivt och hållbart sätt. I denna dynamiska roll kommer du att kombinera analys, förbättringsarbete och förändringsledning, och arbeta nära verksamheten, processägare och ledningsgruppen för att omvandla kundinsikter till konkreta förbättringar som skapar värde för både kunder och medarbetare. Din vardag kommer att vara varierad; ena dagen analyserar du kundfeedback, och nästa dag faciliterar du en workshop med processägare eller driver ett förbättringsinitiativ tillsammans med verksamheten. Hur Du kommer att påverka Leda och utveckla arbetet inom Customer Satisfaction Management (CSM) och Net Promoter Score (NPS). Koordinera och vidareutveckla Customer Issue Management (CIM) för att säkerställa effektiv hantering, uppföljning och analys av kundärenden. Analysera kundfeedback och omsätta insikter till konkreta förbättringsinitiativ. Samordna förbättringsaktiviteter baserade på kundinsikter och återkommande problemområden. Driva och stödja arbetet inom processutveckling, processförvaltning och dokumentationsstyrning. Stödja Process Owner Teams (POT/PÄT) i arbetet med processutveckling och ständiga förbättringar. Planera och facilitera workshops, utbildningar och förbättringsaktiviteter. Utveckla mätetal, uppföljningar och rapportering som stöd för datadrivna beslut. Ta fram analyser, beslutsunderlag och presentationer till verksamhet och ledning. Samarbeta med verksamheten för att säkerställa att förbättringsarbetet leder till långsiktiga och mätbara resultat. Vad Du medför Vi söker dig som har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och som motiveras av att skapa struktur, engagemang och resultat. Du har troligen erfarenhet eller ett stort intresse för: Akademisk examen inom teknik, industriell ekonomi, kvalitet, verksamhetsutveckling eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av verksamhetsutveckling, processledning, kundupplevelse, kvalitetsarbete eller förändringsledning. God analytisk förmåga och vana att omvandla data och återkoppling till tydliga prioriteringar och åtgärder. Erfarenhet av att facilitera workshops och leda förbättringsaktiviteter tillsammans med olika delar av en organisation. God kommunikationsförmåga på svenska och engelska, i tal, skrift och presentation. Förmåga att skapa förtroende, ta eget ansvar och bygga starka samarbeten över organisatoriska gränser. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Lean, processutveckling eller Continuous Improvement. Ledningssystem, processdokumentation, revisioner eller stöd till processägare. Arbete i en global/komplex organisation eller inom tillverknings- och serviceverksamhet. Kundnöjdhetsmätningar och kundåterkoppling, exempelvis NPS, CSM eller motsvarande. Customer Issue Management eller liknande strukturerad hantering av kundärenden. Tidigare arbetat i roller som inneburit kontakt med slutkund, exempelvis sälj och projektledning. Om Teamet Avdelningen GSO MGT Business Excellence på Service stöttar alla delar av verksamheten med att förverkliga dess strategier. Projekten och processerna sträcker sig över alla funktioner, vilket ger stor variation i arbetet och en god förståelse för hela verksamheten. I och med vår globala organisation innebär arbetet även kontakter i andra delar av världen. GSO MGT Business Excellence på Service består idag av ett team som bland annat jobbar med projektledning av verksamhetsutvecklingsprojekt, stöttning av processägarteam, konsolidering av projektportföljen för Business Improvement, support/utveckling av vårt affärssystem SAP, utveckling av underhåll av vårt ledningssystem samt analys av kundåterföring. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner, samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Kolla in denna film för att lära dig mer om vad vi gör inom Gas Services: Gas Services Översikt. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och eventuell möjlighet till flexibel arbetsplats. Hur är det att jobba på Siemens Energy? Titta här: Jobba på Siemens Energy. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med fler än 92,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. Vårt globala team är engagerat i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald g
Senior Verksamhetsutvecklare / Strateg
Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis. För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum. För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen. Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people. Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen. Vill du arbeta med strategisk utveckling och förändring i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu seniora konsulter inom verksamhetsutveckling och strategi till ett uppdrag hos Region Östergötland. Här får du möjlighet att bidra till strategisk utveckling, styrning, förändringsledning och genomförande av verksamhetsutvecklande insatser i en komplex organisation. Som konsult på Eccera får du en trygg anställning och samlar på dig värdefull arbetslivserfarenhet på uppdrag hos våra kunder. Din konsultchef stöttar dig i din utveckling där du hela tiden fyller på med nya erfarenheter och kunskaper. En utmärkt möjlighet att göra karriär. Dina arbetsuppgifter Driva och stödja strategiskt verksamhetsutvecklingsarbete Bidra till strategisk utveckling, styrning och uppföljning Leda och stödja förändringsinitiativ Samordna olika intressenter och verksamhetsområden Analysera komplexa frågeställningar och ta fram beslutsunderlag Strukturera, planera och följa upp verksamhetsutvecklande insatser Säkerställa framdrift och omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter. Din profil För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst 4 års arbetslivserfarenhet inom IT-infrastruktur, exempelvis IT-arbetsplats, nätverk, lagring, server eller applikationsdrift Minst 4 års erfarenhet av användarnära IT-tjänster, exempelvis klienthårdvara, klientmjukvara eller motsvarande Minst 4 års arbetslivserfarenhet av Windows på klientsidan Minst 4 års erfarenhet av PC, tunna klienter eller motsvarande klientmiljöer God förmåga att arbeta självständigt och strukturerat Förmåga att hantera komplexa frågeställningar och driva arbete framåt Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, i tal och skrift Vad vi erbjuder På Eccera får du de verktyg du behöver för att nå dina mål. Vi erbjuder alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Vi sätter stort värde på att våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas. Därför erbjuder vi dig möjligheten att lägga upp en individuell utbildningsplan, där vi bekostar såväl studiematerial som själva certifieringarna. Under din utveckling kommer vi matcha din kompetens mot rätt uppdrag i takt med att du avancerar.
Projektledare / Verksamhetsutvecklare IT
Vi söker nu en erfaren Projektledare till ett kvalificerat uppdrag i Stockholm med fokus på verksamhetsnära IT, digitalisering och utveckling av arbetssätt kopplat till miljödata och rapportering. Rollen passar dig som kombinerar gedigen projektledarerfarenhet med verksamhetsutveckling, förändringsledning och kravhantering och som är van att arbeta i komplexa IT- och datalandskap med många system, integrationer och intressenter. Om uppdraget Som projektledare och verksamhetsutvecklare får du ett helhetsansvar för att driva verksamhetsutvecklings- och digitaliseringsinitiativ från identifierat behov till gemensam målbild, beslutsunderlag och plan för genomförande. Fokus ligger på att skapa effektiva, kvalitetssäkrade och hållbara arbetssätt, processer och digitala lösningar som stödjer verksamhetens mål. Du arbetar nära verksamhet, IT, leverantörer, ledning och andra intressenter och ansvarar för att skapa struktur, framdrift och samsyn genom hela initiativet. Arbetsuppgifter Leda, planera och samordna projektets aktiviteter, resurser och leveranser Följa upp tidplan, budget, risker, beroenden och beslut Rapportera status och ta fram underlag för styrning och prioritering Planera och facilitera workshops Kartlägga nuläge, verksamhetsprocesser, informationsflöden, behov och målbild Samla in, analysera och strukturera verksamhets- och systemkrav Ansvara för kravhantering och kravanalys Samordna verksamhet, IT, leverantörer och tekniska plattformar Säkerställa krav kring informationshantering, datakvalitet och spårbarhet Ta fram beslutsunderlag samt bedömningar av resurs-, kompetens- och finansieringsbehov Planera och koordinera införande av nya processer, arbetssätt och systemstöd Driva förändringsaktiviteter och förankring i organisationen Säkerställa överlämning till förvaltning och mottagande verksamhet Obligatoriska krav Vi söker dig som: Har minst 5 års erfarenhet som projektledare, med erfarenhet av att leda verksamhetsnära IT- och digitaliseringsinitiativ Har minst 4 års erfarenhet av verksamhetsutveckling, exempelvis kartläggning av nuläge, processer, behov, förmågor och målbild Har minst 4 års erfarenhet av förändringsledning i samband med digitalisering eller införande av nya processer, arbetssätt och systemstöd Har erfarenhet av att planera och genomföra förändringsaktiviteter, intressenthantering, kommunikation och förankring samt stöd till chefer och medarbetare Har genomfört minst 2 uppdrag med ansvar för kravhantering och kravanalys Har erfarenhet av insamling, analys, dokumentation, prioritering och kvalitetssäkring av verksamhets- och systemkrav Har erfarenhet av att facilitera workshops mellan verksamhet och IT Har genomfört minst 2 uppdrag i komplexa IT- och datalandskap med flera system, datakällor och integrationer Har erfarenhet av kartläggning och samordning av data- och informationsflöden Har erfarenhet av koordinering mellan verksamhet, IT, leverantörer och olika tekniska plattformar Har genomfört minst 2 uppdrag inom regulatoriskt styrda verksamheter, exempelvis myndighet eller annan offentlig verksamhet Uppfyller kraven för kompetensnivå 3 Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: Gällande projektledarcertifiering enligt etablerad metodik, exempelvis PMP, PRINCE2 Practitioner, IPMA nivå C eller högre, eller likvärdig certifiering Dokumenterad erfarenhet av relevanta regelverk, standarder och ramverk Certifiering behöver kunna styrkas med certifikat eller motsvarande dokumentation. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, drivande och van att koordinera flera parallella aktiviteter. Du har mycket god kommunikativ förmåga och kan skapa samsyn mellan verksamhet, IT, ledning och externa leverantörer. Du är trygg i att leda workshops, facilitera beslut och presentera analyser och rekommendationer på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Uppdragsinformation Roll: Projektledare / Verksamhetsutvecklare IT Omfattning: 100 %, 40 timmar per vecka Plats: Stockholm, Kungsholmen Arbetsform: Hybrid, cirka 50 % på plats och 50 % på distans Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!
VERKSAMHETSUTVECKLARE / BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
Vill du vara med och bygga nästa generations privata psykiatriverksamhet? CALMEGO Psykiatri är en privat specialistpsykiatrisk mottagning i Stockholm och digitalt med ambition att växa till en bredare och skalbar organisation inom psykiatri och psykologi. Verksamheten erbjuder idag bland annat specialistpsykiatriska bedömningar, ADHD- och autismutredningar, utredning och behandling av alla andra psykiatriska tillstånd. Nu söker vi en drivande och affärsorienterad verksamhetsutvecklare / Business Development Manager som vill vara med och bygga nästa fas av CALMEGO. Det här är inte en traditionell förvaltningsroll. Det är en roll för dig som vill skapa affärer, bygga relationer, driva försäljning och få saker att hända. DITT HUVUDUPPDRAG: SKAPA TILLVÄXT CALMEGO befinner sig i en fas där den kliniska kompetensen och tjänsterna finns på plats. Nästa steg är att bygga ett stabilt och skalbart inflöde av nya patienter, företagskunder och samarbetspartners. Ditt primära uppdrag blir därför att utveckla CALMEGOs kommersiella verksamhet. Du kommer bland annat att: identifiera och utveckla nya kund- och intäktsmöjligheter aktivt bearbeta företag, HR, vårdgivare, försäkringsaktörer och andra potentiella samarbetspartners bygga och utveckla CALMEGOs B2B-affärer utveckla samarbeten och partnerskap som genererar nya kunder arbeta med inkommande leads och förbättra konverteringen till betalande kunder utveckla försäljningsprocesser och CRM-struktur analysera patient- och kundinflöde, försäljning och lönsamhet identifiera vilka tjänster och försäljningskanaler som ger bäst resultat tillsammans med marknad utveckla och utvärdera kampanjer och kundanskaffning identifiera offentliga upphandlingar och andra affärsmöjligheter driva affärer och projekt från idé till genomförande följa upp tydliga mål och KPI för tillväxt, försäljning och lönsamhet. Du kommer att ha stort eget mandat. Vi söker därför någon som inte väntar på detaljerade instruktioner utan själv ser vad som behöver göras och driver det framåt. FRÅN KUNDINFLÖDE TILL ORGANISATION När kundinflödet växer kommer rollen successivt att breddas. Då kommer du bland annat att vara med och: utveckla nya tjänster och verksamhetsområden bygga nätverk av läkare, psykologer och andra kompetenser identifiera och rekrytera rätt kompetens utveckla processer och arbetssätt följa upp kapacitet, intäkter, kostnader och lönsamhet bygga strukturen för CALMEGOs fortsatta expansion. Först bygger vi efterfrågan. Därefter bygger vi organisationen runt den. På sikt finns möjlighet att ta ett större operativt ansvar för verksamheten. VEM SÖKER VI? Du behöver inte vara läkare eller psykolog. Vi söker framför allt dig som har dokumenterad förmåga att skapa affärer och utveckla verksamheter. Din bakgrund kan exempelvis vara inom: business development försäljning startup eller scaleup healthtech privat vård försäkring konsultbranschen rekrytering eller bemanning SaaS eller annan tjänsteverksamhet operations och kommersiell verksamhetsutveckling. Tidigare roller kan exempelvis vara: Business Developer · Business Development Manager · Growth Manager · Account Manager · Sales Manager · Operations Manager · Verksamhetsutvecklare · Project Lead · Chief of Staff Eller något helt annat. Det viktiga är inte titeln – utan vad du faktiskt har åstadkommit. VI TROR ATT DU är kommersiellt driven och tycker om att skapa affärer är van att ta första kontakten och bygga nya relationer kan omvandla möjligheter till konkreta affärer arbetar strukturerat mot tydliga mål är självgående och tar ansvar från idé till genomförande kan analysera siffror och förstå vad som driver lönsamhet är relationsskapande och förtroendeingivande kan växla mellan strategi och operativt arbete trivs i en entreprenöriell miljö där mycket fortfarande ska byggas har energi och uthållighet att testa, mäta, lära och förbättra. Erfarenhet av att bygga kundinflöde, skapa nya affärer eller utveckla en verksamhet från ett tidigt skede är särskilt meriterande. DU BEHÖVER INTE KUNNA PSYKIATRI Den medicinska och kliniska kompetensen finns inom organisationen. Det viktigaste är att du har förmågan att bygga verksamheten runt den kliniska kompetensen. Du behöver däremot ha ett genuint intresse för vård och förstå vikten av kvalitet, patientförtroende, etik och långsiktighet. EN ROLL MED STORT INFLYTANDE CALMEGO befinner sig i en fas där mycket fortfarande är möjligt att påverka. Du kommer att få möjlighet att påverka: vilka kunder och kundsegment vi ska rikta oss mot vilka tjänster och erbjudanden som ska utvecklas vilka partnerskap och affärsrelationer som ska byggas hur försäljningsorganisationen ska utvecklas vilka nya verksamhetsområden CALMEGO ska etablera hur organisationen ska växa när efterfrågan ökar. För rätt person finns möjlighet att successivt ta ett större operativt och strategiskt ansvar, exempelvis mot en framtida roll som operativ chef/COO eller VD. DET HÄR ÄR EN ROLL FÖR DIG SOM... Inte vill komma in i en färdig organisation och bara förvalta den. Utan vill kunna säga: ”Jag var med och byggde den.” Ansökan Skicka CV eller LinkedIn-profil tillsammans med några korta rader om: Vad har du byggt, utvecklat eller drivit från idé till verklighet – och vilket konkret resultat skapade du? Det är mer intressant för oss än en perfekt titel eller en lång lista av formella meriter.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.