Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 16 lediga jobb för "Affärsområdeschef" i Stockholms län
Rensa sökfilterAffärsområdeschef Bygg - Stockholm
Vi söker en affärsområdeschef som vill ta ett helhetsgrepp om produktionen i ett etablerat byggbolag med lång historik, stabil verksamhet och stark kundbas i Stockholm. Rollen passar dig som har en gedigen bakgrund inom byggproduktion och som trivs i en verksamhet där affären, människorna och produktionen går hand i hand. Som affärsområdeschef får du ett övergripande ansvar för att skapa struktur, framdrift och rätt prioriteringar i produktionen. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp och blir en central del i att styra verksamheten både operativt och affärsmässigt. Du får successivt ett stort mandat och förväntas fatta egna affärsbeslut kring produktionen. Bolaget arbetar främst med ombyggnation och byggservice åt återkommande kunder inom både privat och offentlig sektor. Verksamheten drivs till stor del genom ramavtal och omfattar allt från löpande serviceuppdrag till mindre och medelstora entreprenader upp till cirka 20 MSEK, främst i Storstockholm. Organisationen består idag av cirka 40 medarbetare inom produktion, inklusive arbetschefer, produktionsledare, ledande montörer och yrkesarbetare. Dina huvudsakliga ansvarsområden Övergripande produktionsplanering och beläggning. Vara delaktig i beslut kring vilka projekt som ska prioriteras, räknas på och drivas vidare. Resursprioritering mellan pågående och kommande arbeten. Vara en drivande del i ledningsgruppen och påverka verksamhetens utveckling. Vem är du? Vi söker dig med minst 10 års erfarenhet från byggbranschen, sannolikt i en roll som arbetschef, affärsområdeschef, projektchef, produktionschef eller entreprenadchef. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Gedigen erfarenhet av att leda både projekt och människor. Hög affärsmässighet och god förståelse för byggproduktion. Förmåga att skapa förtroende både internt och externt. Ett befintligt nätverk eller egna kundkontakter är meriterande. Erfarenhet av arbete med ramavtal är viktigt för rollen. Du har förståelse för hur förfrågningar, avrop och löpande projektstyrning fungerar. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid din personlighet. Som ledare är du jordnära, ödmjuk och trygg i dig själv. Du är en lagspelare som är flexibel inför ändrade förutsättningar, men samtidigt tydlig och förtroendeingivande när situationen kräver det. Vi tror också att du är en person som tar din plats när det behövs, utan att ta för mycket utrymme från andra. Du bygger förtroende genom ett prestigelöst och respektfullt ledarskap. Vad vi erbjuder Du kliver in i ett väletablerat bolag som funnits sedan 1990 och präglas av stabilitet, långsiktighet och korta beslutsvägar. Verksamheten har vuxit stabilt över tid med fokus på lönsamhet och hållbar utveckling. Vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön Tjänstebil och friskvårdsbidrag Trygga villkor via kollektivavtal En operativ och affärsinriktad nyckelroll där du både leder produktionen och är delaktig i affärsbeslut och utveckling av verksamheten.
Affärsområdeschef - Frukt & Grönt, Mejeri & Frys - ICA Maxi Haninge
Affärsområdeschef – Frukt & Grönt, Mejeri & Frys Redo att ta nästa steg i din ledarkarriär? Har du erfarenhet som butikschef i en mindre butik eller en ledarroll i en större livsmedelsbutik och är redo att växla upp? Nu söker vi en engagerad, affärsdriven och inspirerande Affärsområdeschef för Frukt & Grönt, Mejeri & Frys på ICA Maxi Haninge – en av Sveriges största ICA-butiker. Här får du möjlighet att ta ett större affärs- och ledaransvar i en unik verksamhet med stora möjligheter att påverka, utveckla och skapa resultat. Det här är en roll för dig som vill kombinera operativt ledarskap med strategiskt affärsansvar och som motiveras av att skapa resultat genom andra. Ditt uppdrag Som Affärsområdeschef har du helhetsansvar för affärsområdets resultat, försäljning, driftrutiner, affärsutveckling och personal. Tillsammans med butikschefen sätter du mål, planerar verksamheten och driver utvecklingen framåt. Du ansvarar bland annat för att: driva försäljning, tillväxt, lönsamhet och effektivitet utveckla sortiment, pris, layout och säljplatser utifrån kundbehov och affärsmål planera och följa upp budget, resultat, nyckeltal, svinn och marginaler säkerställa en välfungerande och säljande daglig drift med effektiva processer och rutiner ansvara för inköp, leveransplanering och prissättning säkerställa efterlevnad inom matsäkerhet, egenkontroll, HACCP, kvalitet och varumottagning driva marknadsaktiviteter och utvecklingsinitiativ samt bidra till framtida investeringar säkerställa god intern kommunikation och skapa delaktighet kring mål och resultat leda, utveckla och bemanna affärsområdet samt skapa förutsättningar för starka team. Du har personalansvar för Säljledare och medarbetare och arbetar aktivt med kompetensutveckling, rekrytering, arbetsmiljö, hälsa och säkerhet. Du leder genom andra, delegerar och skapar tydlighet, engagemang och framdrift. Så ser vi på affärsdrivet ledarskap På ICA Maxi Haninge vill vi fortsätta utvecklas och vara Sveriges bästa butik. För oss börjar det med ledare som får människor att växa, kan bygga starka team och driver affären framåt. Vi tror att affärsdrivet ledarskap bygger på fyra förmågor: TRYGG – Du känner dina styrkor och utvecklingsområden och är trygg i ditt affärsdrivna ledarskap och skapar en säker och trivsam arbetsmiljö. ENGAGERAD – Du brinner för människor, kunder och försäljning och skapar engagemang omkring dig. HANDLINGSKRAFTIG – Du får saker att hända, fattar beslut och vågar leda genom andra. UTVECKLINGSFÖRMÅGA – Du reflekterar, lär av erfarenheter och misstag och omsätter lärdomar till utveckling. Vi söker dig som vill använda dessa förmågor för att utveckla både människor och affär. Vi söker dig som Har erfarenhet från dagligvaruhandeln och är van att ta ansvar för människor, försäljning och resultat. Kanske är du idag butikschef för en mindre butik alternativt har en ledarroll i en stor livsmedelsbutik och känner dig redo att ta nästa steg till en verksamhet med större bredd, högt tempo och som är utvecklingsorienterad. För att lyckas i rollen ser vi att du har: erfarenhet av personalansvar och att leda större grupper erfarenhet av budget- och resultatansvar erfarenhet av inköp, försäljning, affärs- och sortimentsutveckling bred butikserfarenhet och god förståelse för dagligvaruhandel förmåga att organisera, prioritera, delegera och följa upp god kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö erfarenhet av egenkontroll och HACCP god systemvana, inklusive Officepaketet och relevanta butikssystem. Tidigare erfarenhet som butikschef, försäljningschef eller motsvarande ledande roll är meriterande. Som person är du affärsdriven, strukturerad och resultatorienterad. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och utvecklar människor genom coachning, delegering och tydliga förväntningar. Du är kommunikativ, samarbetsorienterad och har lätt för att situationsanpassa ditt ledarskap. Du trivs med att fatta beslut, driva förändring och omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Samtidigt är du prestigelös, relationsskapande och en god förebild som agerar i linje med våra värderingar. Vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i en av Sveriges största ICA-butiker, med stort mandat att påverka och utveckla både affär och verksamhet. Du blir en del av butikens operativa ledningsgrupp i en verksamhet med höga ambitioner och starkt fokus på kund, lönsamhet och medarbetare. För dig som vill ta nästa steg i karriären erbjuder rollen en möjlighet att växa vidare som ledare i en större och mer utvecklingsorienterad verksamhet. Tjänsten omfattas av DT-avtalet och är en tjänstemannabefattning. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till måndag–fredag kl. 07.00–16.00, men arbete på kvällar och helger förekommer. Som ansvarig för verksamheten behöver du säkerställa att driftrutiner, försäljning och medarbetaransvar fungerar väl under butikens samtliga öppettider. Anställningsvillkor Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Lön: Enligt överenskommelse Startdatum: Enligt överenskommelse Ansökan För att skapa en trygg och säker arbetsmiljö ingår drogtest, referenstagning och bakgrundskontroll i rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag: 2026-11-01 Vi gör löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas tidigare. Välkommen med din ansökan – kanske är det här ditt nästa steg i ledarkarriären!
Head of B2B
Sedan 2022 är Synoptik och Smarteyes en del av samma familj i världsledande EssilorLuxottica Group. Med drygt 18 000 butiker, varav ca 220 i Sverige, är vi en del av en internationell koncern med design, tillverkning och distribution av glasögon och solglasögon från välkända varumärken som Ray-Ban, Oakley och Persol. Nu söker vi en Head of B2B där du har en nyckelroll i att utveckla och driva affären mot våra avtalskunder. Vad innebär det att vara Head of B2B i Synoptik & Smarteyes? Som arbetsgivare i Sverige är man skyldig att tillhandahålla arbetsplatsanpassade glasögon för medarbetare vid behov. Det kan handla om t ex glasögon för skärmarbete, skyddsglasögon. För större bolag samt kommun, region, stat sker det typiskt genom upphandling av centrala avtal, varpå avrop/försäljning sker i butik. Som Head of B2B har du ansvaret för att rekrytera nya kunder samt att underhålla och utveckla relation och affär med befintliga avtalskunder. Du har försäljnings- och lönsamhetsansvar för avtalsförsäljningen i båda våra kedjor. Till din hjälp har du en Key Account Manager och ca 220 butiker över hela landet. Du ansvarar för att det finns en smidig kundresa och säkerställer att våra butikskollegor har den kunskap och de verktyg de behöver samt att det finns ett högt engagemang kring B2B. Vem är du? För att passa och trivas i rollen tror vi att du idag arbetar som Key Account/ Account Manager och är nyfiken på att utvecklas vidare inom optikbranschen. Då försäljning till kommun, region och stat är en viktig del av affären ser vi gärna att du har erfarenhet av offentlig upphandling. Du är kreativ och konceptuell och har erfarenhet av att självständigt driva utveckling. Dokumenterad erfarenhet av framgångsrik storkunds-/avtalsförsäljning med förmåga att skapa försäljning genom att bygga starka relationer. Har du tidigare haft personalansvar är det meriterande. Du är självstartande och initiativstark och har förmåga att prioritera bland många parallella uppgifter. Du trivs med att ha många kontaktytor, både externt och internt. För oss är kultur och personlighet viktigt och vi ser att du är nyfiken, prestigelös och att du har lätt för att samarbeta med alla typer av människor. Du är självständig, strukturerad och lösningsfokuserad och självklart resultat- och kostnadsmedveten. Du har förmåga att sätta ditt uppdrag i ett större perspektiv och se till organisationen som helhet. Sök tjänsten redan idag! Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi ser gärna att du påbörjar din introduktion så snart som möjligt. Du utgår från vårt Servicekontor i Kista där du är på plats minst 3 dagar per vecka. I denna roll förekommer resor och det är därför ett krav att du har körkort. Har du frågor kring rollen eller hur det är att arbeta hos oss är du varmt välkommen att kontakta Alexandra Koblet Olsson på 076 101 34 61. I alla våra rekryteringsprocesser tillämpar vi bakgrundskontroll av slutkandidat. Välkommen med din ansökan!
Avdelningschef till Bravida – Stockholm
Har du erfarenhet av att leda en industriell verksamhet med eget resultat-, budget- och personalansvar? Trivs du med att kombinera affärsutveckling, försäljning och ledarskap? Då kan detta vara nästa steg för dig. Bravida söker nu en erfaren och affärsdriven Avdelningschef till Stockholm. Det här är en senior chefsroll för dig som redan har erfarenhet av att leda en verksamhet eller avdelning med eget affärs- och resultatansvar och som har arbetat inom industri eller en närliggande teknisk verksamhet. Som Avdelningschef får du ett övergripande ansvar för att driva och utveckla avdelningens verksamhet och affär. Rollen är bred och innebär att du i många avseenden fungerar som ”VD för avdelningen”, med ansvar för att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål. Du leder en organisation på omkring 35 medarbetare och ansvarar för en verksamhet med en omsättning på cirka 130 MSEK. Du har personalansvar för organisationen och arbetar nära projektledare och övriga funktioner för att planera, bereda och genomföra uppdrag på ett effektivt och lönsamt sätt. I rollen ingår bland annat att: Ha det övergripande ansvaret för avdelningens resultat, ekonomi och utveckling Leda, coacha och utveckla medarbetare samt skapa en tydlig och engagerande riktning Ansvara för försäljning och aktivt bearbeta marknaden för att skapa nya affärsmöjligheter Utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa en långsiktigt lönsam affär Planera och bereda kommande arbeten tillsammans med organisationen Följa upp projekt, resultat och nyckeltal samt vidta åtgärder när det behövs Driva avdelningen strategiskt framåt och identifiera nya möjligheter Ingå i regionens ledningsgrupp och bidra till regionens fortsatta utveckling Samarbeta nära projektledare, verkstadsansvarig och centrala funktioner inom Bravida Detta är en direktrekrytering vilket innebär att vi på StudentConsulting sköter själva rekryteringsprocessen men du blir anställd av Bravida. Tjänsten är på heltid där kontorstider tillämpas och förväntas starta upp så snart vi funnit rätt kandidat, och är ett långsiktigt behov. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av en liknande chefsroll, exempelvis som avdelningschef, affärsområdeschef, verksamhetschef, filialchef, platschef eller motsvarande. För att vara aktuell för rollen ser vi att du har: Flerårig erfarenhet av att leda en verksamhet eller avdelning med eget resultat- och budgetansvar Erfarenhet från industri och förståelse för en teknisk och projektorienterad verksamhet Erfarenhet av att leda en verksamhet som säljer tjänster och projekt, snarare än produkter Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och att leda en större organisation Erfarenhet av försäljning, kundrelationer och affärsutveckling Vana att följa upp ekonomi, resultat och nyckeltal samt vidta åtgärder när det behövs Förmåga att kombinera ett långsiktigt strategiskt perspektiv med ett operativt och affärsdrivet arbetssätt B-körkort Det här är inte en första chefsroll. Vi söker dig som redan har varit ytterst ansvarig för en liknande verksamhet och som är trygg i att fatta beslut, driva affären och leda människor. Som person Du är en trygg och handlingskraftig ledare som tar ägarskap och driver frågor från idé till resultat. Du har ett tydligt kommersiellt driv och motiveras av att utveckla både människor, kunder och affären. Samtidigt är du prestigelös och involverar organisationen i de beslut som påverkar verksamheten. Du är van att kommunicera med olika målgrupper – från medarbetare och projektledare till kunder och centrala funktioner – och kan växla mellan strategiska frågor och operativa beslut. Du trivs med att ha ett stort eget ansvar och motiveras av att se konkreta resultat av ditt ledarskap och ditt affärsarbete.
Sektionschef Integration Software
Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Vi söker framtidens ledare som vill vara med och utveckla nästa generationens flygande system. Saabs försvarslösningar är ett unikt och spännande område där du bidrar till att skapa en trygg och säker omvärld. Inom affärsenheten Surface ES Design tillhandahåller vi produkter inom Electronic Support Measures (ESM) och Signal Intelligence (SIGINT) för bland annat nästa generations GlobalEye-flygplan och icke flygande system med passiva sensorer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Säkerställa ett välfungerande och välmående team I linje med företagets värderingar utveckla och främja en sund ingenjörskultur som är präglad av samarbete Driva förbättringar och leda förändringar med hjälp av ditt team, både inom det tekniska området och vad gäller våra arbetssätt Vara en aktiv del av ledningsteamet inom avdelningen och samarbeta med andra ledare i organisationen Arbeta tillsammans med avdelningschefen och övriga sektionschefer för att skapa ett hälsosamt arbetsklimat för att lyckas med leveranser som håller deadlines, specifikationer och budget Din profil Vi söker dig som brinner för att utveckla människor och bygga framgångsrika team. Du är en trygg och kommunikativ ledare som skapar engagemang genom tydlighet, tillit och ett genuint intresse för dina medarbetares utveckling. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet från en mjukvaru- eller IT-nära verksamhet och förstå de förutsättningar som präglar utvecklingsorganisationer. Du behöver inte vara den tekniska experten i rummet, men du har god förståelse för hur mjukvaruutveckling bedrivs och kan föra konstruktiva dialoger med både medarbetare och andra intressenter. Vi söker även dig som har: Erfarenhet av personalledning, teamutveckling eller andra ledande roller Erfarenhet från en mjukvaru-, IT- eller annan utvecklingsintensiv verksamhet God förståelse för hur utvecklingsteam arbetar och levererar värde i en agil miljö Erfarenhet av att coacha och utveckla individer och team Förmåga att driva förändring och utveckla arbetssätt tillsammans med medarbetare Förmåga att sätta tydliga mål och skapa engagemang kring dem God kommunikativ förmåga och vana att bygga relationer på olika nivåer i organisationen Flytande svenska och engelska i tal och skrift Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.
Service Area Manager Project Management
Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vi söker en Service Area Manager inom divisionen Transportation and Places där du kommer tillhöra vårt segment Places. Du kommer att ansvara för vår Service Area Project Management East, som i dag består av 12 medarbetare med placering på AFRYs huvudkontor i Solna. Du ansvarar för att utveckla din Service Area och skapa framgångsrika och hållbara affärer. Ansvaret omfattar dess verksamhet, inklusive strategi, lönsamhet, marknadsföring, kvalitet, personal och kompetensutveckling. Rollen innebär många interna och externa kontakter samt kundmöten. Chefsrollen kombineras med konsultarbete som en del av arbetstiden, exempelvis som multidisciplinär uppdragsledare, eller som projekt- och byggledare. Uppdragen genomförs åt både kommersiella och offentliga beställare inom bygg- och anläggningsbranschen och omfattar uppdragsledning i multidisciplinära uppdrag, från tidiga utredningar till framtagande av förfrågningsunderlag och bygghandlingar men även roller som projekt-, projekterings- och byggledare samt som kontrollansvarig, BAS-P eller besiktningman. Du ingår i ledningsgruppen för marknadsområdet Project Management East som består av fyra områden och bidrar där till verksamhetens övergripande marknads- och kompetensplaner samt affärskoncept. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för teamutveckling, nöjda kunder och affärsmannaskap samt har ett stort intresse för vår Service Areas tjänster. Du har flerårig erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen, gärna inom projektering och uppdragsledning. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet som konsult. Du har även god förståelse för projektens olika skeden, från tidiga utredningar och projektering till genomförande och uppföljning. Därmed vet du vad som krävs för att säkerställa effektiva leveranser som når uppsatta mål för kvalitet, tid och ekonomi. Vi ser gärna att du har en högskole- eller civilingenjörsutbildning eller en yrkeshögskoleutbildning inom bygg- och anläggning. Det är meriterande ifall du har genomfört en utbildning inom uppdragsledning och/eller projektledning samt certifiering inom IPMA. Du har tidigare visat prov på gott ledarskap, exempelvis som uppdragsledare, teknikansvarig, gruppledare eller gruppchef, och kan på ett naturligt sätt engagera och motivera andra. Du har god social kompetens och tycker om att utvecklas inom teknik, affärer och ledarskap. Du har ett affärsmässigt driv och är bra på att bygga relationer. Ett etablerat nätverk i branschen är en stor fördel. Du är en lagspelare och trivs med att dela kunskap med både kunder och kollegor. Vi tror att du känner igen dig i följande: Strukturerad och planeringsstark – du är bra på planering, struktur och koordinering samt har erfarenhet av tids-, resurs- och budgetplanering, inom ramen för ABK 09. Kommunikativ och lyhörd – du bygger goda relationer och nära samarbeten med både kunder och kollegor. Lösningsorienterad med kvalitetsfokus – du driver frågor till avslut och säkerställer kvaliteten i leveranserna. Du behärskar svenska och engelska, obehindrat i tal och skrift. Ytterligare information Genom Club AFRY främjar vi vår kultur som bygger på passion och lagspel. Vi erbjuder roliga fritidsaktiviteter tillsammans med härliga kollegor. Vårt arbete med mångfald är också ständigt pågående. En mix av personligheter och bakgrunder gör oss ännu starkare, mer kreativa och framgångsrika ute på marknaden. Brinner du för teknisk utveckling? Gillar du att samarbeta för att hitta den bästa lösningen? Då kan vi erbjuda dig karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över. AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetens som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig. Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-10-31. Vi jobbar med löpande rekrytering och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Kontaktperson för frågor: Ulrika Adlerz-Lind, Service Market Area Manager Project Management East ulrika.adlerz-lind@afry.com (mailto:ulrika.adlerz-lind@afry.com) Rollen kan komma att innebära arbete i säkerhetsklass. Inför ett säkerhetsklassat uppdrag genomförs en säkerhetsprövning med eventuell registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen
Sektionschef Integration och Verifiering
Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Vi söker en erfaren och driven sektionschef för Integration och verifiering i Solna för att leda vårt team i alla utvecklingsfaser och förvaltning. Inom PU ES arbetar vi med lösningar inom elektronisk krigföring. Du kommer tillhöra en avdelning som integrerar och verifierar system för land och sjöbaserade system. Dina medarbetare arbetar med att gifta ihop hårdvara med mjukvara till fungerande kompletta system enligt kravställning. Du kommer samarbeta mot projekt för att planera resursbehov, rekrytera, och utveckla dina medarbetare i en tid med stor tillväxt och förändring i arbetssätt. Som sektionschef kommer du att leda ca 15 direktrapporterande medarbetare och konsulter. Vi är just nu inne i en expansiv fas, vilket innebär att du kommer att få goda möjligheter att forma en växande grupp och dess arbetssätt i en tid av förändring. Som sektionschef kommer du även att ingå vår ledningsgrupp av 5 kollegor som ansvarar för angränsande områden mot Integration och verifiering. Din profil Att utveckla både medarbetarna och verksamheten ligger dig varmt om hjärtat. Du lägger stor vikt vid att i din ledarroll fungera som ett föredöme i organisationen vad gäller affärsmässighet, leveranssäkerhet och kommunikation. Ditt arbete kännetecknas av samarbete och tro på att teamet är starkare än individen. Det är naturligt för dig att vara lyhörd och förstå människors motiv och behov, vilket gör dig till en god kommunikatör med förmåga att samordna och skapa förutsättningar för ett bra samarbetsklimat. Du är prestigelös i ditt ledarskap och har en inställning som engagerar och inspirerar dina kollegor genom att sätta upp tydliga mål, främja innovation och verka för ett motiverande arbetsklimat. Vi tror att du har en teknisk utbildning i botten och att du har en erfarenhet av att ha arbetat praktiskt med Integration och verifiering. Din tekniska bakgrund har du kompletterat med erfarenhet från ledarskap, gärna i någon form av chefsroll. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här
Områdeschef Stockholm
Om oss Västanhede är en svensk, familjeägd koncern med hjärtat i Dalarna. Vi består av olika bolag i varierande storlekar och branscher, med persontransporter som vår kärnverksamhet. Vår vision är att vara ett av Sveriges säkraste trafikföretag där resan är lika viktig som målet. Idag är vi omkring 800 medarbetare och finns representerade med kontor och fordonsdepåer i Dalarna, Västmanland, Sörmland, Örebro, Gästrikland, Uppland och Stockholm. Hos oss är alla välkomna att växa och utvecklas. Vi arbetar aktivt för alla människors lika värde och strävar efter att vara en arbetsplats där både människor och idéer får plats att blomma. Välkommen till ett företag med hjärtat på rätt plats och blicken framåt. Om rollen Vill du vara med och utveckla en växande trafikverksamhet i Stockholm? Västanhede söker nu en erfaren och trygg Områdeschef som vill ta ett helhetsansvar för vår verksamhet och våra chefer i området. Som områdeschef har du en central roll i att säkerställa en trygg, effektiv och välfungerande verksamhet. Du leder genom andra chefer, följer upp resultat och ekonomi och driver utveckling framåt, samtidigt som du finns nära verksamheten och människorna i den. Som Områdeschef ansvarar du för områdets operativa verksamhet och leder verksamheten genom underställda chefer. Du har ett övergripande ansvar för att verksamheten når uppsatta mål inom bland annat kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och säkerhet. Du kommer bland annat att: leda och utveckla underställda chefer och skapa tydlighet i organisationen ha budget-, prognos- och resultatansvar för området följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och KPI säkerställa ett systematiskt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete driva arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan, inklusive MBL-förhandlingar utveckla arbetssätt, kvalitet och effektivitet i verksamheten bygga goda relationer med medarbetare, fackliga parter, kunder och uppdragsgivare bidra till Västanhedes fortsatta utveckling och expansion i Stockholm. Rollen passar dig som trivs i en operativ miljö där det händer mycket och där du behöver kunna växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och snabba beslut i vardagen. Vi söker dig som har minst 8 års dokumenterad chefserfarenhet med goda resultat erfarenhet av att leda genom andra chefer, exempelvis depåchefer eller gruppchefer erfarenhet av budget-, prognos- och resultatansvar för en större verksamhet erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och ett övergripande ansvar för arbetsmiljö och säkerhet goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och förhandling, exempelvis MBL erfarenhet av att leda en operativ verksamhet utifrån tydliga mål och KPI, exempelvis leveranskvalitet, kundnöjdhet och punktlighet. Det är meriterande om du har erfarenhet från bussbranschen, kollektivtrafik eller annan transport- och logistikverksamhet praktisk erfarenhet av, eller god förståelse för, resurs- och trafikplanering inom buss erfarenhet av avtalsstyrd verksamhet och arbete med trafikhuvudmän och beställare dokumenterad erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i en komplex och operativ verksamhet. Som person Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa engagemang och riktning även när förutsättningarna förändras. Du är: Strategisk och analytisk – du kan lyfta blicken, se helheten och planera långsiktigt. Kommunikativ – du är tydlig i ditt budskap och bygger förtroende hos medarbetare, chefer, fackliga parter och uppdragsgivare. Handlingskraftig – du fattar beslut, tar ansvar och kan agera snabbt när den operativa verksamheten kräver det. Relationsskapande – du förstår vikten av att vara närvarande i verksamheten och skapa goda samarbeten. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av en inkluderande och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar till vara på varandras kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, trivselaktiviteter och goda utvecklingsmöjligheter inom koncernen. Låter det här som en tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så vänta inte med att skicka in din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!
Customer & Operations Manager - Alfa Mobility
Vill du leda människor, skapa struktur och göra verklig skillnad i en verksamhet i förändring? Till vår kund söker vi en Customer & Operations Manager som vill ta ett helhetsansvar för människor, kundrelationer och den operativa verksamheten. Här får du stort mandat att påverka arbetssätt, skapa samsyn mellan team och utveckla en stark och välfungerande verksamhet. Rollen passar dig som trivs med att kombinera ledarskap, affärsmässighet, kundfokus och förändringsarbete och som motiveras av att få saker att hända. Dina arbetsuppgifter Som Customer & Operations Manager ansvarar du för att leda och utveckla Destination-verksamheten med medarbetare i Stockholm, Malmö och Göteborg. Verksamheten arbetar med relocationtjänster för företagskunder och deras medarbetare, exempelvis stöd kring bostad, bankärenden och introduktion till den nya destinationen. En av dina viktigaste uppgifter blir att samla teamen kring gemensamma processer, rutiner och arbetssätt. Det finns idag skillnader mellan orterna och inom teamen och du får ett tydligt mandat att skapa struktur, tydlighet och ett mer enhetligt arbetssätt. Samtidigt finns möjlighet att påverka och utveckla processerna utifrån verksamhetens behov. Rollen innebär personalansvar och ett tydligt ansvar för den dagliga operativa styrningen. Du arbetar nära verksamheten och agerar stöd till teamet när prioriteringar behöver göras eller när en situation eskalerar. I rollen kommer du bland annat att: • leda, stötta och utveckla teamen samt skapa tydlighet kring ansvar, prioriteringar och förväntningar • etablera och förankra gemensamma processer och rutiner mellan team och orter • säkerställa att beslutade arbetssätt följs och utvecklas vid behov • planera resurser, kapacitet, semester och övrig bemanning • skapa en bra balans mellan hög service, kvalitet och effektivitet • stötta medarbetarna i komplexa situationer och hantera kundeskaleringar • bygga och utveckla relationerna med befintliga B2B-kunder • skapa god samverkan mellan Destination-verksamheten och Immigration-teamet • följa verksamhetens utveckling, identifiera trender och variationer i arbetsbelastning och planera resurser därefter • bidra i budgetarbete och verksamhetsuppföljning • identifiera förbättringsområden och omsätta dem i konkreta och hållbara arbetssätt Det här är en roll med stor frihet och stort ansvar. Du förväntas vara självgående, fatta beslut och driva arbetet framåt. Din chef ger dig ett stort mandat, med regelbundna avstämningar men utan detaljstyrning. Fokus ligger på transparens, problemlösning och på att skapa lösningar som fungerar långsiktigt. Din profil Till rollen söker vår kund framför allt en varm, trygg och tydlig ledare. Du behöver kunna lyssna in människor och bygga förtroende, men samtidigt våga sätta riktning, kravställa och hålla fast vid fattade beslut. Du har erfarenhet av personalansvar och ledarskap, gärna från en verksamhet där kund, service, koordinering och operativ verksamhet möts. Erfarenhet från relocation, Global Mobility eller immigration är meriterande men inte avgörande. Viktigare är att du har ett starkt ledarskap och erfarenhet av att få människor, processer och verksamhet att fungera väl tillsammans. Det är meriterande om du har erfarenhet av flera av följande områden: • personalledning och utveckling av medarbetare • komplex B2B-service eller kundnära verksamhet • operativ styrning, prioritering och resursplanering • förändringsledning och implementering av nya arbetssätt • erfarenhet av kundrelationer och dialog med B2B-kunder • koordinering av flera parallella uppdrag, projekt eller processer i olika faser • verksamhetsuppföljning och ekonomisk förståelse Du behöver inte vara den mest seniora chefen på marknaden, men du ska ha praktisk ledarerfarenhet och någon form av ledarskapsutbildning bakom dig. Som person är du självgående, ansvarstagande och handlingskraftig. Du har lätt för att skapa förtroende och relationer, men är samtidigt bekväm med att sätta gränser, fatta beslut och driva förändring. Du ser helheten, kan prioritera och trivs i en miljö där tempot är högt och förutsättningarna ibland förändras snabbt. Du har också en god affärsmässig förståelse och kan väga kundens behov mot verksamhetens resurser och effektivitet. Hög service är viktigt, men du förstår också värdet av att arbeta strukturerat, hållbart och med rätt insats på rätt plats. För rollen krävs att du är mycket bekväm med både svenska och engelska, i tal och skrift. Det här är en möjlighet för dig som vill kliva in i en roll där du får påverka på riktigt, bygga struktur och utveckla både människor och verksamhet. Övrig information • Placeringsort: Stockholm • Start: enligt ök. • Varaktighet: tills vidare • Arbetstid: Kontorstider • Lön: enligt ök. Alfa Mobility har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, anders.gustavsson@maxkompetens.se Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag! Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR. Om kunden Som medarbetare på Alfa blir du en del av ett internationellt nätverk av kollegor som arbetar över geografiska och kulturella gränser. Många av våra medarbetare har egen erfarenhet av internationella flyttar, vilket ger oss förståelse för våra kunders situation. Vi kombinerar professionell kompetens med personligt engagemang för att leverera tjänster inom global mobility med hög kvalitet. Som Nordens största leverantör av mobility- och uppdragstjänster är vi stolta över att uppmuntra en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter dina unika färdigheter och tror att de kan bidra avsevärt till att forma vår framtid inom global mobility. Bli en del av Alfa Mobility och utvecklas tillsammans med oss samtidigt som du gör skillnad för andra.
Verksamhetschef till Hermods Yrkeshögskola
Hermods grundades 1898 och är ett av Sveriges äldsta utbildningsföretag. Våra gymnasie- och vuxenutbildningar samt yrkeshögskolor hjälper årligen cirka 70 000 studerande och deltagare med utbildning och jobbmatchning. Hermods är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningsföretag. Utbildning förändrar liv, stärker kompetensförsörjningen och bidrar till ett starkare samhälle. På Hermods drivs vi av övertygelsen att lärande skapar möjligheter, både för individen och för arbetslivet och bidrar till ett bättre samhälle. Nu söker vi en verksamhetschef som vill vara med och leda utvecklingen av vår yrkeshögskoleverksamhet in i framtiden. Om Hermods Yrkeshögskola På uppdrag av Myndigheten för yrkeshögskolan bedriver Hermods eftergymnasiala utbildningar över hela Sverige. Vi erbjuder idag yrkeshögskoleutbildningar på 15 orter och utbildar cirka 4 000 studerande inom områden som teknik, bygg, vård, trädgård, ekonomi samt transport och logistik. Med omkring 70 medarbetare, från Lund i söder till Östersund i norr, är vi en av landets större yrkeshögskoleanordnare. Genom nära samverkan med arbetslivet säkerställer vi att våra utbildningar möter verkliga kompetensbehov. Via kompetenta lärare från branschen och LIA (praktikperioder) ger utbildningen en effektivitet som ger arbete för våra elever. I samverkan med utbildningarnas ledningsgrupper som består av representanter från arbetslivet, skapas utbildningar med hög relevans och stark förankring i branscherna. Om rollen Som Verksamhetschef för Hermods Yrkeshögskola har du det strategiskt och operativt helhetsansvar för verksamheten. Du leder en organisation med hög kompetens och starkt engagemang. Du ansvarar för att utveckla verksamhetens långsiktiga konkurrenskraft, tillväxt och kvalitet i en snabbt föränderlig utbildningsmarknad med stort inflytande på Sveriges kompetensförsörjning. Tillsammans med dina chefer och medarbetare och i nära samverkan med yrkesspecialister i näringslivet skapar du förutsättningar för fortsatt tillväxt och framgång. Ditt ansvar omfattar bland annat att: Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Ha fullt ansvar för kvalitet, personal, budget och resultat. Driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete med fokus på kvalitet och digitalisering. Säkerställa att utbildningsutbudet möter arbetsmarknadens behov och framtidens kompetensutmaningar. Skapa förutsättningar för hög medarbetar- och studerandenöjdhet. Bygga och utveckla relationer med myndigheter, arbetsliv och andra viktiga samarbetspartners. Bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och tillväxt. Du rapporterar till utbildningsdirektören för Hermods inom AcadeMedias vuxenutbildning och ingår i ledningsgruppen. Vem söker vi? Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med dokumenterad förmåga att skapa resultat genom andra. Du är van att leda chefer och att framgångsrikt driva verksamheter i förändring. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet av att leda chefer och verksamheter med geografisk spridning. Har arbetat i en affärsnära tjänsteverksamhet med starkt kund- och resultatfokus. Har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete, gärna med inslag av digitalisering. Har god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget- och resultatansvar. Har förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft. Har en stark förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tydlighet i organisationen. Som person är du strukturerad, analytisk och målinriktad. Du har ett stort intresse för verksamhetsutveckling och drivs av att identifiera förbättringsmöjligheter som skapar långsiktigt värde för både verksamheten och dess intressenter. Naturligtvis delar du våra värderingar: Vi bryr oss. Vi är nyskapande. Vi skapar resultat. Vi erbjuder Hos Hermods får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för både individer, arbetsgivare och samhälle. Du blir en del av en organisation med starka ambitioner, kompetenta kollegor och ett viktigt uppdrag där du kan påverka framtidens kompetensförsörjning i Sverige. Du blir också del av en ambitiös ledningsgrupp med mycket värme och en tro på samverkan och öppenhet. Vi har kollektivavtal och friskvårdbidrag samt Benefix, läs vidare här. Ansökan Placeringsort kan vara på någon av våra orter i Sverige. Rollen innebär regelbundna resor till våra verksamheter runt om i landet. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontakt Milla Bjerke, Utbildningsdirektör, Hermods - milla.bjerke@hermods.se Åsa Söderlindh , HR-partner, Hermods/AcadeMedia - asa.soderlindh@academedia.se Var med och utveckla framtidens yrkeshögskola tillsammans med oss på Hermods.
Victoriahem söker områdeschef till Eskilstuna Södra
Om oss Om företaget Vill du ha ett uppdrag där du leder med tydlighet, skapar resultat och gör verklig skillnad - varje dag? Victoriahem söker nu en områdeschef för deras område södra. Victoriahem är ett långsiktigt bostadsbolag som skapar trygga, attraktiva och levande områden där människor trivs och vill bo. Genom ett nära ledarskap, starkt engagemang och fokus på både fastigheter och människor arbetar vi varje dag för att utveckla våra bostadsområden och göra positiv skillnad för våra hyresgäster. Nu bygger vi vidare på vår satsning och går från ett område till två, område norra och område södra. Nu söker vi dig som vill vara med och driva utvecklingen framåt tillsammans med ett engagerat team i område södra! Företaget erbjuder Dina arbetsuppgifter Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för vårt fastighetsbestånd i Eskilstuna södra, med fullt fokus på att förbättra driftnettot, identifiera affärsmöjligheter, och långsiktigt värdeskapande. Du är en närvarande ledare som leder genom ett affärsmässigt förhållningssätt och tydliga mål. I Eskilstuna verkar två områdeschefer, som har det totala ansvaret för deras respektive område. Huvudsakliga arbetsuppgifter: -Fullt ekonomiskt ansvar för intäkter och kostnader ner till driftnettonivå, inklusive budget, affärsplan, fastighetsplan och prognos -Ytterst ansvarig för uthyrning, positionering och marknadsnärvaro i Eskilstuna -Identifiera och driva affärsmöjligheter, investeringar och projekt -Leda och utveckla verksamheten genom förändrings - och förbättringsarbete -Personal - och arbetsmiljöansvar En synlig och närvarande ledare, som tar ansvar för både resultat och Victoriahems rykte i området. Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Eskilstuna Bakgrundskontroll och personlighetstest ingår i rekryteringsprocessen Din profil Vi söker dig som är en handlingskraftig och resultatorienterad ledare som tar fullt ägandeskap för ditt område. Med ditt coachande ledarskap följer du upp på prestation i teamet genom struktur, tydliga förväntningar, och mål. Du är en modig ledare som vågar ta beslut, leder genom rak kommunikation, hög energi och naturligt driv. För att kunna vara den ledare vi söker ser vi att du trivs med att vara närvarande i verksamheten och synlig i området. Du har ledarskapserfarenhet från tidigare roller som gör att du känner dig trygg i krävande dialoger och eventuella konfliktsituationer som kan uppstå. Medarbetarnas utveckling grundar sig i ditt ledarskap som både utmanar och ger ansvar i en föränderlig bransch och vardag. Ansökan Denna tillsättning är i samarbete med Clockwork. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten och vi kommer att göra urval och påbörja intervjuer löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare Beatrice Lindgren Thalén 0708215320 beatrice.lindgren.thalen@clwork.se För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer som vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Vi ser fram emot din ansökan!
Segmentschef för Print & Production
Led affären, människorna och utvecklingen Multiply befinner sig på en spännande utvecklingsresa och vi söker nu en affärsdriven segmentschef för ett av våra säljsegment, Print & Production. Är du redo att ta ansvar för affären, leda förändring och skapa långsiktig tillväxt? Om rollen Som segmentschef ansvarar du för segmentets affär, erbjudande, resultat och organisation. Du kombinerar strategiskt och operativt ledarskap och arbetar nära kunder, medarbetare, försäljning, projektledning och produktion. Ditt uppdrag är att utveckla segmentets konkurrenskraft, skapa lönsam tillväxt och omsätta Multiplys övergripande mål i konkreta aktiviteter. Ditt ansvar · Utveckla segmentets strategi, affärsplan och marknadsposition · Ansvara för budget, resultat, tillväxt och uppföljning · Leda och utveckla medarbetare och team · Säkerställa att erbjudandet är konkurrenskraftigt och anpassat till kundernas behov · Driva affärsutveckling och identifiera nya möjligheter · Skapa samarbete mellan segment, försäljning, projektledning och produktion · Driva förändrings- och förbättringsinitiativ samt bidra till Multiplys långsiktiga utveckling Vi söker dig som · Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och affärsutveckling · Har god förståelse för grafisk produktion, print eller närliggande bransch · Är affärsdriven, analytisk och resultatorienterad · Har erfarenhet av budget- och resultatansvar · Är en tydlig och trygg ledare som skapar engagemang och samarbete · Trivs i en föränderlig och entreprenöriell miljö Vi erbjuder En central roll där du kan påverka både människor, arbetssätt och affär. Hos Multiply arbetar du tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som präglas av utveckling, samarbete och kundfokus. Placering: Tjänsten är placerad vid någon av Multiplys anläggningar eller kontor. Frågor om tjänsten: Kontakta Patrik Kornerup, Försäljningschef patrik.kornerup@multiplysolutions.se Ansökan: Vi tar endast emot ansökningar via Ledigajobb.se. Ansökningarna hanteras löpande så är du intresserad ansök redan idag.
Director & Head of PMO till AFRY Industry Sverige
Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Inom AFRY Industry Sverige och PMO arbetar vi nära våra kunder i några av Sveriges och världens mest komplexa industriella utvecklings- och investeringsprojekt. Med vår samlade kompetens inom teknik, projektledning och rådgivning bidrar vi till att utveckla framtidens industri – med fokus på hållbarhet, affärsnytta och genomförandekraft. Jobbeskrivning Vi söker en Head of PMO (Project Management Office) till AFRY Industry Sverige - en strategisk chefsroll med ansvar för att leda och vidareutveckla vår PMO-funktion som cirka 50 medarbetare. Rollen ger dig mandat att stärka AFRYs samlade förmåga att vinna, planera, styra och leverera stora industriella investeringsprojekt med hög teknisk, kommersiell och organisatorisk komplexitet. PMO-funktionen samlar kompetens inom bland annat projektstyrning, teknikstyrning- och ledning, byggkonstruktion och projektstöd. Som Head of PMO har du ett brett verksamhetsansvar där du driver gemensamma arbetssätt, projektmodeller, styrningsprinciper och kompetensutveckling – men också stärker affärsmannaskap, sponsorskap och förutsättningar för framgångsrik projektleverans. Rollen ingår i ledningsgruppen för AFRY Industry Sverige/Project & Engineering Sweden och har ett nära samspel med nyckelkunder i Sverige och internationella projektorganisationer. Ditt uppdrag är att bidra till ökad leveransförmåga, starkare projektstyrning och långsiktig affärsnytta i stora EPC-, EPCM- och industriella teknikprojekt, med allt från affär och kunddialog till genomförande, uppföljning och lärande. I rollen kommer du också att: Utveckla projektmodeller, styrningsprinciper och arbetssätt för stora EPC-, EPCM- och industriella teknikprojekt med fokus på affär, styrning och leverans. Agera sponsor, rådgivare och/eller styrgruppsresurs i större nyckelprojekt. Stärka projektkultur, projektkompetens och affärsmässigt projektgenomförande genom PMO-organisationen. Stärka samverkan mellan segment, divisioner och internationella projektmiljöer. Bidra aktivt till den strategiska utvecklingen av AFRY Industry Sverige genom ledningsgruppsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg, strategisk och affärsnära ledare med förmåga att skapa riktning, förtroende och resultat i komplexa sammanhang. Du bygger god samverkan mellan människor, funktioner och länder, och leder genom professionalism, tydlighet och ansvarstagande. Med ett affärsmässigt och pragmatiskt förhållningssätt driver du utveckling framåt samtidigt som du skapar goda förutsättningar för både verksamhet, kunder och medarbetare att lyckas. Du rör dig naturligt mellan kunddialog, styrgrupp, affär, organisation och ledarskap. Vi tror att du har följande erfarenheter och kompetenser: Gedigen erfarenhet från större projektverksamheter inom industri, exempelvis från konsultbolag, EPC-/EPCM-bolag eller industrins beställarorganisationer. Erfarenhet av stora EPC-, EPCM- och/eller industriella teknikprojekt med teknisk, kommersiell och organisatorisk komplexitet. Stark förståelse för projektstyrning, project controls, riskhantering, kostnadsstyrning, tidplan och governance. Erfarenhet av att leda och utveckla PMO-, Project Delivery-, Project Services-, Project Controls- eller Business Excellence-funktioner, exempelvis som Head of PMO, Director of Project Delivery, Director of Business Excellence, Head of Project Services eller motsvarande roll. Erfarenhet av att leda chefer, seniora specialister eller tvärfunktionella projektorganisationer. Vana att arbeta nära kunder, affär, styrgrupper och seniora ledarforum i svenska och internationella projektmiljöer. Akademisk utbildning inom teknik, industri, projektledning eller motsvarande erfarenhet, samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är flexibelt inom Sverige och blir enligt överenskommelse vid något av AFRYs kontor i Sverige. Start sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-10-02. Om vi utifrån kravprofilen bedömer att dina kunskaper och professionella erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Läs mer om vår rekryteringsprocess här (https://afry.com/sv/karriar/guide-for-jobbansokan). Kontaktuppgifter: För frågor om tjänsten, kontakta Fredrik Wirf på fredrik.wirf@afry.com (mailto:fredrik.wirf@afry.com) eller +46 703 05 13 44. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen
Director Business Control CCO
Turn financial performance into clear direction for a complex global business. Here, you lead consolidated performance reporting and equip sales operations with the analysis, recommendations, and tools needed to make informed business decisions. About the job You oversee actual performance, forecasts and targets across 14 sales regions, coordinating closely with nine global divisions. With a strong commercial perspective, you strengthen decision-making, reporting quality, and overall business performance. You’re part of the BA Finance Leadership Team and report functionally to the Director of BA Business Controlling and operationally to the Chief Customer Officer. Job responsibilities Consolidate and deliver timely reporting of actual results, forecasts, and targets. Analyze financial performance and provide clear explanations, insights, and business recommendations. Support profitability analysis and the preparation and validation of business cases and investment proposals. Drive improvements in reporting, forecasting accuracy, KPI development, net working capital efficiency, and performance management. Establish standardized ways of working, processes and tools for business control, including support for Finance IT tools and future developments. Contribute to talent and succession planning across CCO and the Sales Areas, with particular focus on finance and business control positions. Location This position is based at the World Trade Center in Stockholm. Your profile You’re an experienced finance leader who combines strong business control expertise with the ability to influence decisions in a global matrix organization. A university degree in finance, accounting, economics, business administration or an equivalent field provides the foundation for your strategic and commercial perspective. Your background includes Significant experience in business control, commercial finance, sales finance, or FP&A. Strong knowledge of P&L, profitability, forecasting, and financial performance management. Proven ability to translate complex financial data into practical business recommendations. Excellent communication and presentation skills, together with fluency in English. Experience working effectively across a global, matrix organization. Desired experience Experience from an international B2B industrial, engineering, manufacturing or technology company. Familiarity with pricing, customer profitability, commercial performance, ERP, BI or data-analytics tools. Experience partnering with senior sales executives, leading cross-functional transformation initiatives, or applying AI and data-driven financial analysis. Analytical and solutions-oriented, you bring clarity to complex topics and communicate confidently with senior stakeholders. You build productive relationships across functions, balance strategic direction with operational priorities, and create momentum around shared performance goals. Our culture At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. We invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact: James Crilley, Executive Talent Acquisition Expert, james.crilley@sandvik.com Hiring Manager Sanni Kumpulainen, Director of BA Business Control Union contacts – Sweden Ulf Engborg, Unionen, +46 (0)70 201 48 30 Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70 266 78 50 Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70 650 57 43 How to apply Send your application no later than October 12, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Our recruitment process is open and fair – we welcome all applicants and evaluate every unique application in line with the specified requirements profile, to find the best match for the position. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com. Business area Mining is a global leading supplier of equipment and tools, parts, service, digital solutions and sustainability-driving technologies for the mining and construction industries. Applications include rock drilling, rock cutting, loading and hauling, tunneling and quarrying. In 2025, sales were approximately SEK 63 billion with about 18,400 employees.
Area Business Manager People
Job Description WHAT YOU’LL DO As Area Business Manager for the People area, you will hold overall business responsibility for how our people processes, services, data and technology capabilities are shaped, prioritised and developed, ensuring they continuously support business needs and create value across the organisation. Working in close co-leadership with the Area Tech Manager, you will connect people, process and technology needs to set a clear direction, develop scalable solutions and deliver measurable business value. You will also have formal people responsibility, leading and developing colleagues in the area while creating the conditions for strong collaboration, ownership and delivery. This is a forward-looking role in an area where we are still shaping the future, with the opportunity to bring a modern, relevant and creative perspective to how people solutions are designed, prioritised and brought to life. You will: Co-lead the People area together with the Area Tech Manager, ensuring clear direction, shared priorities and strong alignment between business and technology. Hold overall responsibility for the area’s development and performance, beyond individual transformation initiatives. Set a clear direction for how the People area supports colleagues, managers and HR teams across the organisation. Turn business and people needs into clear priorities, plans and actions that create value in everyday work. Lead improvements across the employee journey, making our people processes, services and tools easier to use, more reliable and more effective. Work closely with People, Tech and market teams to connect real business needs with practical solutions that can scale across the organisation. Make thoughtful choices on what to focus on first, balancing colleague experience, compliance, capacity, cost and long-term impact. Create alignment between different teams and stakeholders, helping them work together towards shared outcomes. Ensure the area is run responsibly, with clear ownership of resources, budgets, risks and continuous improvement. Lead and develop people in the area through formal people responsibility, creating a collaborative, inclusive and forward-looking environment where teams can do their best work. WHO YOU’LL WORK WITH You will work in close co-leadership with the Area Tech Manager, combining business and technology perspectives to set direction, align priorities and create value across the People area. Together, you will collaborate with the wider Area Tech team and process teams across the People Life Cycle to build simple, scalable and future-ready solutions shaped by real business needs and supporting the full employee journey. WHO YOU ARE We know that relevant experience can take different forms. What matters is that you understand the complexity of working across people, process and technology, and that you are motivated by building something better in a fast moving environment where priorities can change. You are comfortable stepping into unclear situations, working hands on with others and helping teams move forward even when the full plan is not yet defined. We are looking for people with… Experience from leading change, business development, transformation or product/service delivery within HR, People, shared services or another complex environment. Strong understanding of HR processes, employee data, employee lifecycle capabilities and how digital tools can make work easier, more consistent and more effective for colleagues, managers and HR teams. The ability to turn business and people needs into clear priorities, practical plans and outcomes that others can understand and act on. Financial acumen with experience managing budgets, investments, and resource allocation. Strong analytical capabilities and the ability to balance value creation, cost optimization, and ROI. Experience working in changing environments where priorities shift, plans evolve and progress depends on close collaboration across different teams. Strong stakeholder management, communication and influencing skills, including the confidence and perseverance to work through different opinions, competing priorities and difficult conversations. Knowledge of governance, risk, compliance and operational excellence in relation to HR data, access, platforms, integrations or global people processes. Relevant HR understanding, with the ability to connect people related needs, processes and data to business outcomes. A degree within HR, business administration, organisational development, technology or a related field. And people who are… Customer-focused and value-driven. Collaborative and hands on, with the ability to build strong partnerships while also getting close to the details when needed. Able to connect long term ambitions with day-to-day execution, even when the path forward is not fully clear. Resilient and persistent, with the energy to keep moving forward through complexity, changing direction and stakeholder challenges. Empowering leaders that develop people and create an inclusive environment. Curious, innovative, and open to new perspectives. Accountable, proactive, and focused on delivering outcomes. Clear communicators who can create alignment and engagement across diverse stakeholder groups, especially when priorities are unclear or opinions differ. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.
Affärsområdeschef Släcksystem & Brandlarm till Dafo Brand, Tyresö
Dafo Brand AB är ett svenskägt familjeföretag med verksamhet i Norden. Med 100 års branscherfarenhet är vi idag en av marknadens största leverantörer av brandskydd och räddningsmateriel. I vårt utbud finns allt från den enkla brandsläckaren till lösningar för systematiskt brandskyddsarbete och avancerade, kundanpassade släcksystem för industri och andra användningsområden. Företagets huvudkontor finns i trevliga lokaler i Tyresö strax söder om Stockholm. Med 200 medarbetare omsätter vi cirka 550 miljoner kr per år. Attraheras du av möjligheten att leda och vidareutveckla ett väletablerat affärsområde inom tekniskt brandskydd? Drivs du av att kombinera affärsmannaskap, försäljning och ledarskap i en verksamhet med stark marknadsposition och hög specialistkompetens? Då kan detta vara rollen för dig! Vår affärsidé på Dafo Brand AB är att tillhandahålla ett modernt och effektivt brandskydd. Vi erbjuder marknadens bredaste program av brand- och räddningsmateriel – från produkter för hem och arbetsplatser till avancerade tekniska lösningar för industri, fastigheter och samhällsviktiga verksamheter. Det är av strategisk betydelse för oss att fortsätta utveckla affärsområdet Släcksystem & Brandlarm. Verksamheten utgör en viktig del av Dafo Brands erbjudande och omfattar såväl entreprenadinstallationer som serviceverksamhet och försäljning av tekniska brandskyddssystem. Vi arbetar långsiktigt tillsammans med våra kunder och kombinerar teknisk spetskompetens med hög servicegrad, kvalitet och affärsmässighet. Om tjänsten Som Affärsområdeschef Släcksystem & Brandlarm ansvarar du för att leda, utveckla och långsiktigt stärka ett av Dafo Brands mest betydelsefulla affärsområden. Rollen kombinerar affärsutveckling, försäljning och strategiskt ledarskap med ett nära engagemang i den dagliga verksamheten. Affärsområdet verkar inom gassläcksystem, kökssläcksystem och brandlarm samt tillhörande service- och installationstjänster. Verksamheten har en stark marknadsposition och arbetar med kunder där höga krav ställs på kvalitet, säkerhet och tillförlitlighet. Du leder verksamheten genom två mellanchefer och har det övergripande ansvaret för försäljningsorganisationen. Vidare ansvarar du för affärsområdets fortsatta utveckling med fokus på tillväxt, lönsamhet och kundnöjdhet. Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. I rollens ansvar ingår det exempelvis: Affärsutveckling: Driva och utveckla affärsområdet mot fortsatt lönsam tillväxt, identifiera nya affärsmöjligheter samt vidareutveckla erbjudande, tjänster och sortiment. Försäljning och kundrelationer: Leda och utveckla försäljningsarbetet, stötta organisationen i större affärer, utveckla långsiktiga kundrelationer och säkerställa hög kundnöjdhet. Entreprenad, projekt och service: Säkerställa kvalitet, leveransförmåga och effektiv resursplanering inom projekt-, installations- och serviceverksamheten samt stötta organisationen i entreprenad- och avtalsfrågor. Produkt- och sortimentsutveckling: Samarbeta med leverantörer och specialistfunktioner för att säkerställa ett konkurrenskraftigt och relevant erbjudande. Ledarskap och organisation: Leda, coacha och utveckla två mellanchefer samt skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och fortsatt kompetensutveckling i organisationen. Budget och styrning: Ansvara för affärsområdets budget, resultat, prognoser och verksamhetsuppföljning samt bidra aktivt i ledningsgruppens strategiska arbete. … och mycket mer. Placering är på vårt huvudkontor i Tyresö. Rollen innebär även resor inom Sverige för kundmöten, verksamhetsuppföljning och ledning av den geografiskt spridda organisationen. Är det här du? För att lyckas i rollen har du flera års erfarenhet av försäljning eller ledning av försäljning av tekniska produkter eller tekniska system. Du har dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och personalansvar samt är van att leda chefer, säljorganisationer och större personalgrupper (minst 15 personer i fem år). Vidare har du erfarenhet från entreprenad-, projekt-, installations- eller serviceverksamhet och känner dig trygg i att verka i en affärsdriven miljö där såväl kunder som medarbetare står i fokus. Du har god systemvana och erfarenhet av affärssystem och verksamhetsstöd. Rollen ställer dessutom krav på att kunna genomgå och godkännas i bakgrundskontroll då verksamheten arbetar mot säkerhetsklassade kunder. Meriterande är erfarenhet från brandskydds-, säkerhets- eller installationsbranschen, liksom erfarenhet av offentliga upphandlingar, entreprenadjuridik, produktutveckling eller arbete med säkerhetsklassade kunder. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och tekniska entreprenadmiljöer ses också som positivt. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är en affärsmässig och strategisk ledare som bygger förtroende genom närvaro, ödmjukhet och ett genuint intresse för människor. Du värdesätter varje medarbetare och har förmågan att skapa engagemang och sammanhållning i en organisation med hög specialistkompetens. Samtidigt är du trygg, strukturerad och utvecklingsorienterad med förmåga att driva verksamheten framåt på ett sätt som stärker både affären och människorna i den. Du har hög integritet, gott omdöme samt ett starkt kund- och lösningsfokus. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Dafo Brand AB med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på ”Ansök”-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Stina Koskijev, Rekryteringskonsult, på 08-120 50 421 eller via e-post på stina.koskijev@levelrecruitment.se. I din ansökan ser vi gärna att du tydligt beskriver din erfarenhet av ledarskap, personalansvar, ansvar för chefer, budget- och resultatansvar samt entreprenad- eller projektverksamhet. Beskriv även gärna storleken på de organisationer du lett och vilka branscher eller tekniska lösningar du arbetat med. Observera att inga ansökningar godkänns via e-post. Urval sker löpande. Välkommen in med din ansökan redan idag! Vi vill informera om att det i slutet av denna rekryteringsprocess kan ingå bakgrundskontroll/UC/brottsregister och det kommer genomföras referenstagning. Tjänsten är också säkerhetsklassad vilket kan innebära krav på svenskt medborgarskap.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.