Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 41 lediga jobb för "HR" i Örebro län
Rensa sökfilterHR Business Partner Nordics
Som HR Business Partner blir du en strategisk partner till verksamheten och spelar en nyckelroll i att omsätta vår HR-strategi i praktiken. Tillsammans med ledningen och vår HR Business Partner i Tyskland utvecklar du innovativa HR-lösningar som stöttar verksamhetens mål och bidrar till en engagerande och inspirerande arbetsmiljö. I nära samarbete med vårt HR-team i Tyskland ansvarar du för alla HR-relaterade frågor i Sverige och Norge. Du fungerar som den lokala kontaktpersonen för både chefer och medarbetare och säkerställer en professionell och enhetlig HR-upplevelse i båda länderna. Dina arbetsuppgifter: Strategisk rådgivning: Identifiera HR-behov, stödja talangutveckling och forma organisationsstrukturer – alltid i linje med våra affärsmål. Medarbetarengagemang: Initiera program för att öka medarbetarnöjdheten och främja en kultur av uppskattning och inkludering. Processoptimering: Analysera HR-nyckeltal, driva förbättringar och stödja förändringsprocesser. Regelefterlevnad: Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och agera som en pålitlig kontaktperson för chefer i komplexa HR-frågor. Projektarbete: Bidra till ett brett spektrum av HR-frågor – från prestationsutvärdering till talangutveckling. Du stödjer även aktivt HR-projekt och initiativ såsom mångfald och inkludering eller förbättringar av HR-processer – från koncept till genomförande. Din profil: Erfarenhet: Minst 5 års erfarenhet inom HR, talent management och arbetsrätt – gärna i en internationell miljö eller inom tech-/mjukvarubranschen (fokus på Sverige; Norge är meriterande). Expertis: Gedigen kunskap om svensk arbetsrätt och HR-regler, erfarenhet av HRIS-verktyg, analytisk läggning och ett intresse för datadrivet beslutsfattande. Personal- och organisationsutveckling: Erfarenhet av prestationshantering, talangutveckling, organisationsutveckling och förändringsledning. Personliga egenskaper: Stark kommunikations- och rådgivningsförmåga, ett lösningsorienterat tänkesätt samt förmågan att kommunicera komplexa ämnen med empati. Språk: Flytande i svenska och engelska (norska är meriterande). Vad vi erbjuder: ✔ Balans mellan arbete och fritid: 30 semesterdagar och flexibilitet i arbetet i form av möjlighet till att arbeta hemifrån två dagar i veckan. ✔ Moderna kontorslokaler i Örebro ✔ Konkurrenskraftiga förmåner, inklusive generöst friskvårdsbidrag ✔ Platt hierarki med korta beslutsvägar ✔ Fast tjänst med stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Välkommen in med din ansökan!
HR Boat söker båtbyggare
HR Boat Sweden växer och behöver din hjälp. Vi har en 50 årig historia av att producera riktigt bra fritidsbåtar. Efter att par turbulenta år till följd av branden 2024 har vi nu flyttat in i en helt nybyggd fabrik. I samband med detta har vi tagit fram 6 helt nya båtmodeller som tagit marknaden med storm. Detta betyder att vi måste rekrytera fler goa båtbyggare som passar in i gänget här i Laxå. Vi är idag ca 20st båtbyggare. Vi anställer utöver händiga, vetgiriga båtbyggare människor med rätt värderingar och ett glatt humör. Våra värderingar är våra ledord. Tillsammans, Utveckling, Engagemang, Positiv Attityd, Respekt och vi ger alltid 100% Vill du vara med på denna resa och ta HR Boat till nya höjder? Vi söker ett gäng glada båtbyggare till våra två avdelningar, plastavdelningen och monteringen. Till plastavdelningen söker vi en laminerare som ska ingå i ett team som tar fram plastprodukterna som sedan monteras ihop till båtar. Plastprodukterna är gjorda i glasfiber och polyester. Har du jobbat med liknande så är det mycket meriterande. Med en ökad produktion så söker vi även en montör. Erfarenhet krävs av liknande arbetsuppgifter. Händig och klurig hantverkare är en bra beskrivning av våra montörer. Varje montör är ansvarig för sin båt och sätter sin stämpel på arbetet vilket lyfter yrkesstolthet och kvalitet. Kliar det i fingrarna, knopa då ihop en ansökan och skicka in den. Intervjuer sker fortlöpande så tveka inte.
HR Business Partner till PostNord, Örebro
Vill du stötta chefer i HR, ledarskap och förändring som HR Business Partner hos PostNord i Örebro? Ta chansen att kliva in i en bred och verksamhetsnära HR-roll hos PostNord i Örebro. Som HR Business Partner får du arbeta nära chefer inom paket och brev, där du stöttar i allt från HR-årshjul, arbetsmiljö och rehabilitering till ledarskap, kompetensförsörjning och förändringsarbete. Här får du en självständig roll med stort förtroende, många kontaktytor och möjlighet att bidra i en verksamhet som är viktig för både människor och samhälle. Du blir en del av ett erfaret HRBP nätverk, med nära samarbete i Örebro och kollegor över hela landet.Detta är ett föräldravikariat med start 1 december och pågår minst ett år.Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Hos PostNord får du ett omväxlande vikariat där du kombinerar strategiskt HR-stöd med vardagsnära chefssupport. Rollen passar dig som trivs med frihet under ansvar, vill äga din tid och uppskattar en flexibel vardag med både hemarbete, möten på kontoret i Örebro och resor till andra kontor. Du får arbeta i en HR-organisation med god sammanhållning, regelbundna avstämningar och ett nära erfarenhetsutbyte med andra HR Business Partners. PostNord erbjuder även ett helhetserbjudande med bland annat friskvård och olika medarbetarerbjudanden. Dina arbetsuppgifter Som HR Business Partner är du ett professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar både operativt och rådgivande, med fokus på att skapa värde för verksamheten och stärka chefers förmåga att leda sina team. Du kommer bland annat att: • stötta chefer i HR-årshjulet, till exempel lönerevision, medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal • ge råd i arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga frågor och svåra samtal • arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering, sjukfrånvaro och hälsoanalys • stödja chefer i successionsplanering, talangfrågor och kompetensförsörjning • delta i ledningsgrupper, samverkan och skyddskommittéer • coacha chefer i ledarskap och bidra till en stark, coachande kultur • vara länken mellan verksamheten och HR-specialistfunktioner • driva och följa upp HR-processer, projekt och förändringsarbete Rollen är bred och varierad, och du kommer ofta att vara bollplank i frågor som dyker upp i chefers vardag. Värt att veta Detta är ett vikariat med önskad start i december 2026, gärna med möjlighet till överlämning innan jul. Uppdraget är preliminärt planerat till mitten eller slutet av januari 2028, med möjlighet till förlängning beroende på behov. Placeringen är Örebro, med utgångspunkt från PostNords verksamhet på Vältgatan. Rollen innebär en flexibel vardag där du planerar mycket av din tid själv. Du arbetar delvis på kontoret, delvis ute i verksamheten och har möjlighet att även arbeta delvis hemifrån om så önskas. Resor förekommer, bland annat till Borlänge, Stockholm och andra orter inom de områden du stöttar. B körkort krävs, men resor kan ske med tåg, hyrbil eller egen bil enligt gällande rutiner. Du blir en del av HR Business Partner organisationen, där 18 personer har motsvarande roll i landet. I Örebro finns ett nära HRBP-samarbete med regelbundna möten, Teamskontakt och en stark lokal sammanhållning. Våra förväntningar Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet, samt flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete. Du behöver vara trygg i arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan, och ha erfarenhet av att stötta chefer i frågor som arbetsmiljö, rehabilitering, förändring och ledarskap. För att trivas i rollen behöver du vara självgående, modig och trygg i att driva frågor framåt även när svaren inte är givna. Du har lätt för att bygga relationer, kommunicerar tydligt och kan skapa förtroende hos chefer på olika nivåer. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att hantera känslig information med hög integritet. Eftersom rollen är bred behöver du kunna växla mellan strategiska resonemang och praktiska HR frågor i vardagen. Körkort samt svenska i tal och skrift krävs. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
HR Business Partner – 1 års vikariat
Är du en trygg och affärsnära HR Business Partner som snabbt kan skapa förtroende och bidra med värde? Nu söker vi en vikarie till vårt HR-team under en 12 månaders period då vår kollega är föräldraledig. Som HR Business Partner blir du en viktig del av vår HR-funktion och en nära partner till chefer i organisationen. Du arbetar både strategiskt och operativt, med fokus på att omsätta verksamhetens behov till konkreta HR-insatser som stärker engagemang, prestation och långsiktig utveckling. Vem är du? Eftersom det här är ett tidsbegränsat uppdrag söker vi dig som har en trygg och bred HR-erfarenhet och som trivs med att snabbt sätta dig in i en ny verksamhet. Med din erfarenhet kan du tidigt bli ett värdefullt stöd för våra chefer och bidra med både stabilitet och framdrift. Du har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande, är trygg i svensk arbetsrätt och van att självständigt hantera såväl vardagliga som mer komplexa HR-frågor. Erfarenhet av förändringsledning, fackliga förhandlingar och arbete i en större organisation är meriterande. Ditt uppdrag Du coachar och stöttar chefer i hela bredden av HR-frågor. Du fångar proaktivt upp verksamhetens behov, bidrar med analys och perspektiv i ledningsforum och säkerställer att HR-processer, beslut och arbetssätt får genomslag i organisationen. Vidare är ditt uppdrag att; Driva och stödja processer inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning. Operativa rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande chef Delta i HR-relaterade projekt som exempelvis utveckling och implementering av nya processer och verktyg Medverka vid organisationsförändringar, förhandlingar och facklig samverkan. Bidra aktivt till arbetet med ledarskap, kultur, engagemang och förändringsledning. Följa upp beslutade aktiviteter och säkerställa framdrift tillsammans med verksamheten. Säkerställa kvalitet i HR-data samt administration och uppföljning i våra HR system Identifiera förbättringsområden och bidra till utvecklingen av effektiva HR-processer Säkerställa att vår HR-leverans bidrar till att övergripande affärsmål uppnås För att lyckas i rollen är du förtroendeskapande, lösningsorienterad och handlingskraftig. Du visar drivkraft genom att ta initiativ och skapa framdrift, mod genom att utmana konstruktivt samt ansvar genom att följa upp och leverera med kvalitet. Du har god affärsförståelse, kan växla mellan helhet och detaljer och bygger starka relationer genom ett nära samarbete med chefer, kollegor och fackliga parter. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, i både tal och skrift. Därför ska du välja oss Hos oss får du ett omväxlande uppdrag med stor kontaktyta och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett kompetent HR-team som arbetar nära varandra, delar kunskap och tillsammans utvecklar moderna, effektiva och affärsnära HR-lösningar. Vi har en företagskultur där människor trivs, känner trygghet och har roligt på jobbet. Vi lever våra värderingar. Vi har engagemang, tar ansvar och driver mot företagets gemensamma utveckling. Här jobbar helt enkelt människor som vill mer! Om anställningen Anställningsform: Vikariat i 12 månader Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Placering: Örebro Om din ansökan Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatumet. Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. De kandidater som går vidare i första urvalet kommer att bli inbjudna till att genomföra tester. Om du därefter går vidare i processen kontaktar vi dig för en första intervju som kan ske digitalt eller fysiskt. Håll därför koll på din mailbox, både inkorg och skräppost vid inskickad ansökan. Vi genomför en fysisk 2a intervju för de kandidater som därefter går vidare. Vi tar referenser från tidigare arbetsgivare på slutkandidaterna. Sista ansökningsdag är 18 oktober 2026. Kontaktperson är HR Chef, Linda Thomassen, 070-374 3075. Om Würth Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda.
HR-konsult till Hallsbergs kommun
I Hallsbergs kommun är alla välkomna, oavsett vem man är, var man kommer från och vart man är på väg. Hallsberg har bra kommunikationer, naturnära boende, bra förskola och grundskola samt gymnasium. Hallsberg befinner sig i ett expansivt läge med nyproduktion av bostäder samt etablering av nya företag. I kommunen bor ca 16 000 invånare. Vill du jobba brett med HR-frågor? Nu söker vi en vikarie för en av våra kollegor som går hem på föräldraledighet. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete med varierande arbetsuppgifter och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Om verksamheten HR-avdelningen består av sju medarbetare inklusive chef och har ansvar för de övergripande och strategiska HR-frågorna inom Hallsbergs kommun. Avdelningen är en del av kommunstyrelseförvaltningen och har en central placering i kommunen. Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med trevliga och kompetenta kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning, där verksamheternas behov alltid står i centrum. Som avdelningen tycker vi det är viktigt med ett öppet och tillåtande klimat. Vi tillämpar flextid och flexibel arbetsplats. Arbetsuppgifter En stor del av HR-avdelningens uppdrag är att vara ett konsultativt stöd till våra ca 80 chefer i kommunen. Uppdraget är brett och du kommer att vara ansvarig gentemot en eller flera av våra förvaltningar i frågor som rör lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, rekrytering, uppföljning och analyser och omvärldsbevakning inom HR-området. Kvalifikationer Som person besitter du en god samarbetsförmåga och intresse för att skapa goda arbetsrelationer. Du kan självständigt fatta beslut och kan planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Du trivs med variation i arbetet och känner dig lika bekväm med att hantera operativa frågor här och nu som att bidra i strategiska resonemang. För dig med stort engagemang och som drivs av att hitta vägar framåt samtidigt som du motiveras av att ständigt lära och utvecklas finns goda möjligheter att trivas hos oss. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Krav Kandidatexamen, 180 hp från personalvetarprogrammet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig B-körkort Meriterande erfarenhet av arbete i offentlig sektor erfarenhet av operativt och konsultativt arbete med HR-frågor erfarenhet av diarieföring och hantering av ärenden som rör utlämnande av allmänna handlingar Medarbetarskap i Hallsbergs kommun Som medarbetare i Hallsbergs kommun förväntas du aktivt arbeta tillsammans med andra för att nå kommunens mål. Viktiga grundpelare i medarbetarskapet i Hallsbergs kommun är att ta ansvar och bidra till helheten, vara hjälpsam och lösningsorienterad, respektera kompetens och olika perspektiv samt att ha en öppen och tydlig kommunikation. Övrigt Anställningsform: Vikariat Tillträde: snarast enligt överenskommelse t.o.m. juni 2027 Sysselsättningsgrad: 100% Antal tjänster: 1 I Hallsbergs kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar. Intervjuer kommer hållas i kommunhuset i Hallsberg under vecka 43. Ansökan Sista ansökningsdag är 13 oktober. Varmt välkommen med din ansökan! Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. Vi undanber oss alla kontakter av annonserings- eller rekryteringsföretag i samband med denna annons. Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter Hallsbergs kommun, 0582-685000 I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras, enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Utdraget beställs från www.polisen.se och ska gälla för arbete till en ledande befattning inom kommuner.
Change Management & Internal Communication Specialist
Company description: Learn more at www.epirocgroup.com. Job description: Are you a hands-on communicator who enjoys working where people, technology, and change come together? This role offers the opportunity to support global HR projects, develop clear communication, and help shape accessible digital experiences across Epiroc. It all starts with people. People like you. This is a temporary position until spring 2028. Your mission In this role, you will provide support during a period of significant activity across HR communications and digital change. Your mission is to make HR information, tools, and changes easier to understand and use. You will combine hands-on delivery with thoughtful coordination, ensuring that communication is timely, content is reliable, and change management activities remain connected to the needs of employees, managers, and HR colleagues. Working with HR process owners, project teams, application owners, and regional stakeholders, you will help keep our SharePoint Epiroc HR Portal useful and current while supporting communication and adoption for active HR projects. Responsibilities include: Administer the Epiroc HR Portal and associated SharePoint sites, including pages, news, documents, navigation, permissions, publishing requests, and scheduled content reviews. Draft, review, publish, and coordinate HR news, emails, announcements, presentations, guides, newsletters, and other communication materials for defined audiences. Maintain change management and communication plans for active HR projects, track actions and deadlines, identify affected groups, and support engagement, training, feedback, readiness, and adoption activities. Prepare and update practical change materials such as presentations, FAQs, guides, toolkits, stakeholder information, and ADKAR-based assessments or plans. Support UX reviews of prioritized HR applications, portals, forms, dashboards, and user journeys for clarity, accessibility, consistency, and ease of use, and provide actionable recommendations. Monitor portal and communication analytics, identify engagement or usability trends, and share basic insights with HR stakeholders. Coordinate with content owners and project teams, resolve basic SharePoint questions, and escalate technical, strategic, or scope-related matters to the appropriate owner. Your profile You are a collaborative and service-minded communicator who enjoys making complex information clear. You are comfortable working across functions and cultures, following up on details, and balancing several requests without losing sight of the audience. You bring curiosity for digital tools, care about accessible and inclusive experiences, and can move confidently between planning and hands-on delivery. Required experience: Experience in internal communication, corporate communication, employee communication, employer branding, change management communication, or a related field, preferably in a complex international organization. Practical SharePoint experience, or strong digital aptitude and the interest to build SharePoint capability quickly; experience with content publishing, governance, and basic analytics is valued. Experience supporting organizational change, stakeholder coordination, communication planning, or user-experience reviews, with the ability to create clear materials in English. Experience with UX design of applications, identifying usability issues, unclear terminology, unnecessary complexity and other UX issues Good working knowledge of Microsoft Copilot Location and other The primary location is Sweden (Örebro or Stockholm), however, candidates elsewhere in the EMENA region may also be considered. Application and contact information We encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than October 12, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before last application date. We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience. For questions about the position, please contact: Hiring Manager, Malin Hedlund Borjesson, malin.hedlund.borjesson@epiroc.com Recruitment Specialist, Zuzana Matova, zuzana.kalivodova@epiroc.com
Talent Acquisition Partner till BAE Systems Bofors
BAE Systems Bofors befinner sig i en expansiv fas med ett stort behov av nya medarbetare. Bakom varje rekrytering finns en verksamhet som växer och chefer som behöver hitta rätt kompetens för att kunna fortsätta framåt. Nu söker BAE Systems Bofors en erfaren Talent Acquisition Partner som vill arbeta nära både chefer och HR och driva rekryteringar från första behov till tillsatt tjänst. Här blir du en viktig del av Talent Acquisition-arbetet i en organisation där rekryteringsfrågorna står högt på agendan. Rekrytering nära verksamheten BAE Systems Bofors är en del av den globala försvarskoncernen BAE Systems och utvecklar avancerade försvars- och säkerhetslösningar med hög teknisk nivå. Verksamheten i Karlskoga växer och med det följer ett omfattande behov av att attrahera och rekrytera rätt kompetens. Som Talent Acquisition Partner arbetar du genom hela rekryteringsprocessen och blir ett nära stöd till rekryterande chefer. Du sätter dig in i verksamhetens behov, driver processerna framåt och ser till att både chefer och kandidater möts av ett professionellt och välfungerande rekryteringsarbete. Rollen passar dig som tycker om själva hantverket i rekrytering. Du kan växla mellan flera pågående processer, skapa framdrift och bygga förtroende hos de chefer du arbetar med. Samtidigt har du erfarenheten som krävs för att kunna ge råd, ställa rätt frågor och utmana när det behövs. En del av ett TA-arbete i utveckling Du kommer in i ett Talent Acquisition-arbete som fortsätter att utvecklas i takt med verksamheten. Din huvudsakliga uppgift är att bidra med din rekryteringskompetens, driva processer och tillsammans med övriga inom HR och TA fortsätta utveckla arbetet. Det kan handla om arbetssätt och processer inom rekrytering, men också om initiativ kopplade till employer branding och hur BAE Systems Bofors arbetar för att attrahera rätt kompetens. Här finns med andra ord utrymme för dig som gärna kommer med idéer och ser förbättringsmöjligheter, men som framför allt vill rekrytera och göra det riktigt bra. Exempel på arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. Vara ett nära stöd och rådgivande partner till rekryterande chefer. Hantera flera parallella rekryteringsprocesser och säkerställa framdrift genom hela processen. Bidra till att utveckla arbetssätt och processer inom Talent Acquisition. Medverka i initiativ inom employer branding och kompetensförsörjning. Samarbeta nära kollegor inom HR och TA samt chefer i verksamheten. För att fånga verksamhetens behov och skapa välfungerande rekryteringsprocesser behöver du vara närvarande där arbetet sker. Rollen är därför placerad på plats i Karlskoga och innebär ett nära samarbete med chefer, kollegor och kandidater. Är du den vi söker? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och är trygg i att självständigt driva hela rekryteringsprocessen. Du är van vid att arbeta nära rekryterande chefer och förstår värdet av att sätta dig in i verksamheten bakom varje rekryteringsbehov. Vi ser också att du har: Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och att självständigt driva rekryteringsprocesser. Erfarenhet av att arbeta nära chefer och stötta verksamheten i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor. Intresse för att bidra till utveckling av arbetssätt inom rekrytering och employer branding. Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift. Som person är du självgående, engagerad och van vid att hålla ihop flera processer samtidigt. Du bygger förtroende i samarbetet med andra och har förmågan att kombinera ett högt tempo med kvalitet och struktur i rekryteringsarbetet. Information och ansökan Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Uppdraget startar enligt överenskommelse. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Christian Martinsson: Christian.martinsson@axoconsulting.se Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Om konsultuppdraget Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.
Rekryterare till Personalenheten, Örebro eller Härnösand
Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet. Personalenheten är organiserad i en HR-grupp samt en lön- och personaladministratörsgrupp som ingår i myndighetens verksamhetsområde Stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området. Vi söker två rekryterare med ett intresse för människor, kompetensförsörjning och rekrytering. Vi välkomnar både dig som är nyexaminerad inom HR och dig som har arbetat med rekrytering eller andra HR-relaterade uppgifter under en tid och vill fortsätta utvecklas inom området rekrytering och kompetensförsörjning. Tillsammans med en erfaren HR-specialist med inriktning rekrytering och en rekryteringsadministratör bidrar ni till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Tillsammans kommer ni utveckla den strategiska kompetensförsörjningen och säkerställa en professionell, rättssäker och effektiv rekryteringsprocess. Ni anställs i rollen som HR specialist men kommer till störst del ha fokus på rekrytering och kompetensförsörjning. Myndigheten finns i hela Sverige och du har kollegor utspridda i landet vilket innebär att mötena sker digitalt via Zoom, Teams eller Skype. Resor i arbetet kan förekomma. Placeringsorter kan vara Örebro eller Härnösand. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare ansvarar du för att ge våra rekryterande chefer ett professionellt och konsultativt stöd genom rekryteringsprocessens samtliga delar. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa en rättssäker, effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess med god kandidatupplevelse. I rollen genomför du flera rekryteringsprocesser parallellt och stöttar chefer i arbetet med bland annat behovsanalys, kravprofilsarbete, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du arbetar i nära samverkan med rekryteringsadministratören som ansvarar för stora delar av den administrativa koordineringen. Eftersom rekryteringsfunktionen är under uppbyggnad kommer du även att vara delaktig i att utveckla arbetssätt, rutiner och processer inom området. Övriga arbetsuppgifter inom HR-området kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. • Erfarenhet av att självständigt genomföra kompetensbaserade rekryteringsprocesser eller ha deltagit i rekryteringsarbete som en del av ett HR-arbete. • Erfarenhet av att arbeta i digitala rekryteringssystem. • God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala miljöer. • Grundläggande kunskap om arbetsrätt och de regelverk som styr statlig rekrytering. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska samt i skrift. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet eller annan offentlig sektor. • Kunskap om den statliga rekryteringsprocessen och principerna om förtjänst och skicklighet. • Erfarenhet av att genomföra och planera kompetensbaserade intervjuer. • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester. • Erfarenhet av Visma Recruit eller motsvarande rekryteringssystem. Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt. Du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer med såväl chefer som kandidater. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Eftersom du kommer att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt behöver du kunna planera, prioritera och hålla god ordning även när arbetsbelastningen varierar. Du är kommunikativ och har förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Vidare är du nyfiken, utvecklingsorienterad och vill bidra till att bygga upp och utveckla myndighetens rekryteringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Vi vill att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del på distans, om verksamheten tillåter det och i samråd med din chef. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Kanslichef till Kumla pastorat
Vår kanslichef går vidare till nya utmaningar och Kumla pastorat söker en ny driven och utvecklingsinriktad kanslichef. Vi i Kumla pastorat vill vara ”Kyrka mitt i byn” – en närvarande, öppen och relevant kyrka i människors vardag och i det lokala samhället. Pastoratet befinner sig i en process där vi förtydligar vårt uppdrag, inte minst vad det innebär att vara kyrka i vår tid och på vår plats. Vår verksamhet, organisation och användandet av resurser ska på ett tydligt sätt stödja kyrkans grundläggande uppgift och identitet. Vill du ha en nyckelroll i pastoratets ledning, arbeta nära kyrkoherden, sköta pastoratets ekonomi och redovisning och leda vårt kansli framåt är du välkommen med din ansökan löpande, men senast 2026-11-01. Vem är du? Vi tror att du är kommunikativ, stabil, prestigelös, trygg och erfaren som person, har en lösningsorienterad inställning och en gedigen yrkeslivserfarenhet som ekonom och ledare. Du uppskattar att arbeta med både övergripande strategiska frågor och operativt arbete och har förmåga att konstruktivt samverka med förtroendevalda. Du delar Svenska kyrkans värdegrund och har respekt och förståelse för den kontext vi arbetar i som trossamfund. Vi söker i första hand dig som har en högskoleutbildning inom ekonomi med inriktning redovisning samt erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, ledarskap och strategisk analys. Du är säker i din chefsroll och har förståelse för medarbetarnas arbetsuppgifter och förväntas inte vara ”expert” inom alla områden. Du leder kansliets personal, hanterar utmanande personalsituationer och förenar ett tydligt chefskap med ett pedagogiskt och respektfullt ledarskap. Du är kansliets viktigaste bollplank, stöttar med prioriteringar och håller ihop strukturen så att kansliet tillsammans skapar ordning och reda, goda rutiner och att arbetet flyter på. I kansliet värdesätts högt förtroende, tillit, humor och ett klimat där vi jobbar med glädje. Du är en person som har förmåga att bygga och bibehålla relationer inom och utanför organisationen. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Om tjänsten Kyrkoherden ansvarar för pastoratets övergripande ledning, verksamhetsinriktning och pastorala utveckling. Som kanslichef får du en central roll i att omsätta denna riktning i ekonomiskt hållbara strukturer, tydlig styrning och en väl fungerande administration. Vi söker dig som förstår att ekonomin är ett verktyg för kyrkans uppdrag – inte ett mål i sig. Du bidrar till en organisation där resurserna stödjer uppdraget och används ansvarsfullt, hållbart och långsiktigt – så att Kumla pastorat kan vara Kyrka mitt i byn. Som kanslichef arbetar du med pastoratets ekonomi, bokföring, bokslut och redovisning, har kontakt med våra revisorer och sköter medelsförvaltning. Tonvikten i arbetet som kanslichef ligger i det övergripande ansvaret för det ekonomiska arbetet men du har också ansvar för IT-samordning och funktionsområden som kansliets medarbetare sköter; till exempel HR, löner, ekonomi, inköp, bokningar, expedition, arkiv/diarium mm. Som kanslichef ansvarar du för att arbetet inom kansliet fungerar på bästa sätt samt att administrativa system och rutiner utvecklas. Du stöttar kyrkoherden samt övriga enhetschefer utifrån ditt verksamhetsområde och utvecklar och uppdaterar system, arbetssätt, policys och strategier tillsammans med kansliets övriga professioner. Du ingår i kyrkoherdens ledningsgrupp som förutom kyrkoherden och dig består av två enhetschefer, HR och vid behov kommunikatör. Är du intresserad och vill veta mer Kontakta kyrkoherde Jan Wallgren för mer information om rollen som kanslichef. Telefon: 019-589336 E-post: jan.wallgren@svenskakyrkan.se Om oss Läs mer om Kumla pastorat på vår hemsida: www.svenskakyrkan.se/kumla Läs mer om ekonomi i Svenska kyrkan på sidan: www.svenskakyrkan.se/ekonomi Sista ansökningsdag 2026-11-01 Vi tänker oss intervjuer i två omgångar, med företrädare för ledning, kansliets medarbetare samt representant för de förtroendevalda. Övrigt Rekrytering sker löpande och tillträde sker efter överenskommelse. Tjänsten är på heltid med viss tjänstgöring på kvällstid. Din arbetsplats finns i Kumla. Vi tillämpar förskottslön, förskottssemester (kalenderår), har flexibel arbetstid och kan ge möjlighet till distansarbete då så behövs. Vi erbjuder en friskvårdförmån om 3000: - per år. Din ansökan med meritförteckning och personligt brev skickas till kumla.jobb@svenskakyrkan.se Fackförbund Akavia, Kyrkans Akademikerorganisation, Vision samt Akademikerförbundet SSR. Vi har valt vår strategi för annonsering av den här tjänsten, kontakt med annonsförsäljare eller rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes.
Kundbokare Umeå
Om jobbet Mötesbokare MeetLab – Vi skapar möten åt Europas ledande företag Om MeetLab MeetLab är ett snabbväxande rekryterings- och bemanningsföretag som specialiserar sig på professionella mötesbokare för företag runt om i Europa. Vi samarbetar med ambitiösa företag inom flera branscher — SaaS, HR, marknadsföring, telekom, offentlig upphandling, finans m.fl. — för att hjälpa dem att växa genom kvalificerade B2B-möten. På grund av ökad efterfrågan söker vi nu drivna mötesbokare som är kommunikativa, självgående och motiveras av att skapa affärsmöjligheter. Arbetsuppgifter Som mötesbokare hos MeetLab har du en central roll i våra kunders försäljning. Dina uppgifter inkluderar: Ringa utgående samtal till beslutsfattare på små och medelstora företag Boka kvalificerade möten för de säljteam du arbetar med Förstå kundernas behov och matcha dessa mot erbjudandet Arbeta i moderna verktyg: CRM, dialer, dashboards m.m. Följa strukturerade arbetsmetoder och möta tydliga mål Leverera professionella samtal som väcker intresse och bygger förtroende Vi erbjuder dig Möjlighet att arbeta helt på distans eller från vårt kontor i Malmö Konkurrenskraftig ersättningsmodell Chansen att jobba med företag i flera europeiska länder Modernt arbetssätt, bra verktyg och tydliga processer Goda utvecklingsmöjligheter inom MeetLab Matchning mot företag där just dina språk behövs En trygg och effektiv rekryteringsprocess Vem är du? Du passar perfekt i rollen om du: Har intresse för försäljning/mötesbokning (erfarenhet är meriterande men inget krav) Är kommunikativ och kan bygga förtroende snabbt Motiveras av målsättning och tydliga resultat Är självgående och gillar ansvar Har en positiv inställning även under tuffare dagar Behärskar ett eller flera europeiska språk, t.ex.: Engelska, svenska, danska, norska, finska, tyska, nederländska, franska, spanska, italienska, polska, portugisiska, rumänska, grekiska, turkiska m.fl. Välkommen med din ansökan !
Drifttekniker med kompetens inom kyla
Har du erfarenhet av kyla och fastighetsteknik och söker en varierad roll med stor frihet under ansvar? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. Vi söker nu en drifttekniker med kompetens inom kyla i Köping. Om rollen Som drifttekniker inom kyla arbetar du med service, underhåll, felsökning och optimering av kylsystem och tekniska installationer. Du ansvarar för att anläggningarna fungerar effektivt och driftsäkert samt hjälper kunderna att identifiera förbättringsmöjligheter i sina system. Rollen är varierande och innebär stor frihet under ansvar. Du planerar och genomför stora delar av ditt arbete självständigt, samtidigt som du samarbetar med kollegor och andra tekniska discipliner vid behov. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Service, drift och underhåll av kylsystem Felsökning och reparation av tekniska installationer Planering och genomförande av egna serviceuppdrag Uppföljning och återrapportering till kund Identiiera förbättringsmöjligheter och föreslå tekniska lösningar Arbete med övriga fastighetstekniska system vid behov Beredskap kan komma att ingå i tjänsten. Skallkrav Certifierad kyltekniker kategori 1 Erfarenhet av service, drift eller underhåll av kylsystem Erfarenhet av fastighetsteknik Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Personliga egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du är serviceinriktad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du trivs med kundkontakter, arbetar självständigt och tar initiativ i ditt arbete. Samtidigt är du en lagspelare som uppskattar samarbete och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Säkerhetsprövning kan komma att genomföras innan anställning. Om Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Business People är vi experter på ekonomi och affärsstöd. Vi arbetar med kandidater på alla erfarenhetsnivåer, från juniora till specialister, chefer och interimskonsulter inom ekonomi, finans, HR, lön och administration. Inom Tech People är vi experter på kompetensförsörjning inom IT och teknik. Vi rekryterar och hyr ut både juniora och seniora ingenjörer. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning. I denna tjänst påbörjar du din resa som anställd hos Framtiden, vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Övrig information Placeringsort: Köping Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan!
Drifttekniker med kompetens inom kyla
Har du erfarenhet av kyla och fastighetsteknik och söker en varierad roll med stor frihet under ansvar? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. Vi söker nu en drifttekniker med kompetens inom kyla i Örebroregionen. Om rollen Som drifttekniker inom kyla arbetar du med service, underhåll, felsökning och optimering av kylsystem och tekniska installationer. Du ansvarar för att anläggningarna fungerar effektivt och driftsäkert samt hjälper kunderna att identifiera förbättringsmöjligheter i sina system. Rollen är varierande och innebär stor frihet under ansvar. Du planerar och genomför stora delar av ditt arbete självständigt, samtidigt som du samarbetar med kollegor och andra tekniska discipliner vid behov. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Service, drift och underhåll av kylsystem Felsökning och reparation av tekniska installationer Planering och genomförande av egna serviceuppdrag Uppföljning och återrapportering till kund Identiiera förbättringsmöjligheter och föreslå tekniska lösningar Arbete med övriga fastighetstekniska system vid behov Beredskap kan komma att ingå i tjänsten. Skallkrav Certifierad kyltekniker kategori 1 Erfarenhet av service, drift eller underhåll av kylsystem Erfarenhet av fastighetsteknik Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Personliga egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du är serviceinriktad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du trivs med kundkontakter, arbetar självständigt och tar initiativ i ditt arbete. Samtidigt är du en lagspelare som uppskattar samarbete och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Säkerhetsprövning kan komma att genomföras innan anställning. Om Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Business People är vi experter på ekonomi och affärsstöd. Vi arbetar med kandidater på alla erfarenhetsnivåer, från juniora till specialister, chefer och interimskonsulter inom ekonomi, finans, HR, lön och administration. Inom Tech People är vi experter på kompetensförsörjning inom IT och teknik. Vi rekryterar och hyr ut både juniora och seniora ingenjörer. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning. I denna tjänst påbörjar du din resa som anställd hos Framtiden, vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Övrig information Placeringsort: Örebro Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan!
Vi söker operatörer för 5-skift till vår Sprängproduktion
EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden. Läs mer på www.eurenco.com Om tjänsten Vi söker nu 5st processoperatör för tillverkning av sprängämnen (oktogen) och som operatör hos oss blir du en viktig del av hela tillverkningsprocessen. Arbetsuppgifterna varierar och kan innefatta förberedelse och satsning av råvaror, övervakning och styrning av kemiska tillverkningsprocesser, iordningställande och rengöring av både utrustning och produktionsområde. Arbetet sker i 5-skift och innebär ett nära samarbete med övriga kollegor för att säkerställa en säker och effektiv produktion. Anställningen är en tillsvidare men vi tillämpar provanställning i 6 månader. Om dig Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet inom industriell verksamhet. Har du erfarenhet av kemiska processer eller arbete inom explosivämnesindustrin är det meriterande. Arbetet innebär en del praktiskt underhåll så ett intresse för teknik är ett plus. Två av våra grundvärderingar är "Säkerheten först" och "Kundnöjdhet", vi ser därför att du som person är noggrann, strukturerad, lösningsorienterad och kan anpassa dig till olika situationer. Du har förmåga att behålla överblicken och prioritera mellan olika arbetsuppgifter när flera processteg pågår samtidigt i fabriken. "Stark laganda" är också en av våra grundvärderingar. Du trivs därför med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål, samtidigt som du kan ta ansvar och driva dina arbetsuppgifter självständigt. Vi lägger stor vikt vid engagemang och ansvarskänsla. Vi kommer också lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som vill utvecklas tillsammans med företaget, är nyfiken på att lära dig nytt och ser förändringar som en naturlig del av verksamhetens utveckling. Kvalifikationskrav Godkänd gymnasieutbildning eller motsvarande, gärna med inriktning mot process eller teknik B-körkort Flytande svenska i tal och skrift Meriterande om du har truckkort samt utbildning inom processteknik Också meriterande om du har erfarenhet av explosivämnen och KEX-utbildning Kontaktinformation Har du frågor kring tjänsten, kontakta Produktionsledare Marcus Jansson, tfn 076-890 86 80. Har du frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta HR Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04. Facklig kontaktuppgift: Emelie Jeppsson, IF Metall, tfn 073-217 80 03. Ansökan Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-10-15, men vi arbetar löpande med rekryteringen så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma.
Säkerhetsskyddshandläggare
Underrättelse- och säkerhetsavdelningen tillhör staben och samordnar säkerhetsskyddstjänsten under säkerhetschefen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som säkerhetsskyddshandläggare arbetar du inom området säkerhetsskyddstjänster. Du deltar i planering och genomförande av säkerhetsskyddstjänsten. Du kommer främst ar eta med uppgifter inom personalsäkerhet, säkerhetsskyddsplanering, informationssäkerhet och fysisk säkerhet. Som handläggare på staben kommer du självständigt handlägga förekommande ärenden och förbereda dessa för beslut. Du kommer även att delta som säkerhetsavdelningens representant i gemensamma beredningar inom staben och i olika arbetsgrupper. Du kommer att stödja verksamhetsutövare i olika ärenden inom säkerhetsskyddet, t. ex. säkerhetsskyddsplanering. Du kommer även självständigt eller tillsammans med andra utbilda personal i säkerhetsskydd. Kvalifikationer Du som söker ska ha: God vana av arbete med i verktyget MS Office God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Svenskt medborgarskap B-körkort Meriterande Utbildning i säkerhetstjänst vid FM UndSäkC eller motsvarande utbildning inom området säkerhetsskydd, t. ex. Kurs för handläggare i säkerhetsskyddstjänst (KHS) eller Säkerhetsofficerskurs (SOK) vid FM UndSäkC Erfarenhet av tjänstgöring i militär säkerhetstjänst på taktisk eller regional nivå eller inom motsvarande område vid annan myndighet. Erfarenhet av arbete i ISUS Personliga egenskaper Vi söker dig som är intresserad av att utvecklas inom ditt eget ansvarsområde samt har viljan att påverka utvecklingen inom förbandet i sin helhet. Du är van att arbeta självständigt, ser vad som behöver göras och tar egna initiativ. Arbetet innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerad information vilket ställer krav på att du är ansvarsfull och har en hög personlig integritet. Tack vare din analytiska förmåga kan du hantera uppkomna komplexa och tidskritiska arbetsuppgifter och kan prioritera mellan dessa. En självklarhet för dig är att arbeta strukturerat, att du är noggrann samt har ett bra ordningssinne. Du har en god samarbetsförmåga samt har förmågan att utveckla och bibehålla goda relationer både inom som utanför organisationen. Säkerhetsskyddstjänsten inom Försvarsmakten genomförs i enlighet med gällande författningar inom säkerhetsskyddsområdet och du har goda kunskaper om dessa. Då vi ibland har arbetsuppgifter förlagda utanför kontoret behöver du kunna resa samt även ibland övernatta på annan ort. Stor vikt kommer att lägga på personlig lämplighet. Övrigt Anställningsformen är en civil tillsvidare befattning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning för kandidat som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort är Örebro. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsteresor förekommer och är i regel planerade. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast 2026-0208. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev. Eventuella frågor gällande rekryteringsprocessen mailas till HR Stina.Melin@mil.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Kundansvarig konsultchef till AxÖ Consulting
"Välkommen till oss på AxÖ Consulting. Vår verksamhet växer och nu söker vi en kollega som vill jobba som konsultchef hos oss i Region Mitt. Här blir du en del av ett engagerat team som arbetar målmedvetet ochdedikerat för att nå framgång." Som konsultchef kliver du in i en viktig roll där affärsmässighet, driv och engagemang spelar en avgörande roll för vår fortsatta framgång. Här finns en möjlighet att växa, både professionellt och som person, i en framåtblickande organisation som aldrig står still. ”Vi har redan många konsulter och kunder som vi arbetar nära. Det finns en bra grund att bygga vidare på, men vi söker också någon som vill ta egna initiativ, träffa nya kunder och göra affärer”, säger Oskar Bernling, vd för AxÖ Consulting Region Mitt. Som konsultchef står du i kontinuerlig dialog med företag och kandidatmarknaden. Du ansvarar för att hitta rätt kompetens för varje kundförfrågan, samtidigt som du proaktivt bygger relationer med potentiella kandidater och säkerställer att vi har rätt resurser på plats när våra kunder behöver dem. Utöver det är du en trygg och närvarande kontakt för våra konsulter. Även om mycket av arbetet utförs självständigt, är du tillsammans med teamet engagerad i kontorets gemensamma mål, fortsatta utveckling och tillväxt. Som konsultchef kommer det dessutom finnas stort utrymme för kunskapsdelning och samarbete med övriga konsultchefer inom koncernen. Förutom att du får en rolig tjänst i rollen som konsultchef kommer du till ett företag där samverkan, engagemang, nyfikenhet och drivkraft står i centrum. Vill du bli en del av AxÖ-teamet och vår konsultverksamhet? Vi väntar på din ansökan! Förekommande arbetsuppgifter: Rekrytering - kravprofil, annons, search, urval, intervju, kandidatpresentation till kund och anställningsprocess. Relationer & försäljning – etablera nya samt vårda och utveckla befintliga kundrelationer. Personalansvar: uppföljning i dina konsulters uppdrag, utveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönesättning etc. Förutom ovanstående punkter ansvarar du även för årlig lönerevision, löpande personaladministration samt övrigt förekommande arbetsuppgifter. Försäljning och affärsutveckling är viktiga delar av rollen, där du aktivt arbetar med att skapa nya affärsrelationer och stärka vårt varumärke. Är du den vi letar efter? Vi söker dig som brinner för att bygga långsiktiga relationer och drivs av att skapa resultat. Du trivs med att arbeta dedikerat, är affärsmässig och har en naturlig förmåga att sälja in AxÖ Consultings tjänster. Med en relationsbyggande inställning skapar du förtroende hos kunder, kandidater och kollegor och ser alltid till att leverera det lilla extra för att göra skillnad. För att lyckas i rollen har du: Erfarenhet inom rekrytering, HR eller försäljning. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift. B-körkort samt tillgång till bil. God systemvana. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen. Bakgrund från tjänsteföretag och förståelse för strukturer inom större företag och organisationer. Kunskap om arbetsrätt och relevanta lagar för konsultuppdrag. Information och ansökan För ytterligare information eller vid frågor, vänligen kontakta Oskar Bernling, VD på AxÖ Consulting Region mitt, på telefon 073-915 70 61 eller via e-post: oskar.bernling@axoconsulting.se. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.
Kundansvarig konsultchef till AxÖ Consulting
"Välkommen till oss på AxÖ Consulting. Vår verksamhet växer och nu söker vi en kollega som vill jobba som konsultchef hos oss i Region Mitt. Här blir du en del av ett engagerat team som arbetar målmedvetet ochdedikerat för att nå framgång." Som konsultchef kliver du in i en viktig roll där affärsmässighet, driv och engagemang spelar en avgörande roll för vår fortsatta framgång. Här finns en möjlighet att växa, både professionellt och som person, i en framåtblickande organisation som aldrig står still. ”Vi har redan många konsulter och kunder som vi arbetar nära. Det finns en bra grund att bygga vidare på, men vi söker också någon som vill ta egna initiativ, träffa nya kunder och göra affärer”, säger Oskar Bernling, vd för AxÖ Consulting Region Mitt. Som konsultchef står du i kontinuerlig dialog med företag och kandidatmarknaden. Du ansvarar för att hitta rätt kompetens för varje kundförfrågan, samtidigt som du proaktivt bygger relationer med potentiella kandidater och säkerställer att vi har rätt resurser på plats när våra kunder behöver dem. Utöver det är du en trygg och närvarande kontakt för våra konsulter. Även om mycket av arbetet utförs självständigt, är du tillsammans med teamet engagerad i kontorets gemensamma mål, fortsatta utveckling och tillväxt. Som konsultchef kommer det dessutom finnas stort utrymme för kunskapsdelning och samarbete med övriga konsultchefer inom koncernen. Förutom att du får en rolig tjänst i rollen som konsultchef kommer du till ett företag där samverkan, engagemang, nyfikenhet och drivkraft står i centrum. Vill du bli en del av AxÖ-teamet och vår konsultverksamhet? Vi väntar på din ansökan! Förekommande arbetsuppgifter: Rekrytering - kravprofil, annons, search, urval, intervju, kandidatpresentation till kund och anställningsprocess. Relationer & försäljning – etablera nya samt vårda och utveckla befintliga kundrelationer. Personalansvar: uppföljning i dina konsulters uppdrag, utveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönesättning etc. Förutom ovanstående punkter ansvarar du även för årlig lönerevision, löpande personaladministration samt övrigt förekommande arbetsuppgifter. Försäljning och affärsutveckling är viktiga delar av rollen, där du aktivt arbetar med att skapa nya affärsrelationer och stärka vårt varumärke. Är du den vi letar efter? Vi söker dig som brinner för att bygga långsiktiga relationer och drivs av att skapa resultat. Du trivs med att arbeta dedikerat, är affärsmässig och har en naturlig förmåga att sälja in AxÖ Consultings tjänster. Med en relationsbyggande inställning skapar du förtroende hos kunder, kandidater och kollegor och ser alltid till att leverera det lilla extra för att göra skillnad. För att lyckas i rollen har du: Erfarenhet inom rekrytering, HR eller försäljning. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift. B-körkort samt tillgång till bil. God systemvana. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen. Bakgrund från tjänsteföretag och förståelse för strukturer inom större företag och organisationer. Kunskap om arbetsrätt och relevanta lagar för konsultuppdrag. Information och ansökan För ytterligare information eller vid frågor, vänligen kontakta Oskar Bernling, VD på AxÖ Consulting Region mitt, på telefon 073-915 70 61 eller via e-post: oskar.bernling@axoconsulting.se. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.