Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 47 lediga jobb för "HR" i Dalarnas län
Rensa sökfilterHR partner, föräldravikariat
Välkommen att arbeta hos oss vid Länsstyrelsen i Dalarnas län! Vi samverkar med länets olika aktörer och arbetar mot visionen ”Tillsammans för Dalarnas framtid”. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och centrala myndigheter. Vi arbetar med frågor som rör miljö, natur, klimat, samhällsbyggnad, social hållbarhet, beredskap och mycket mer. Vår verksamhet gör nytta för hela samhället. Vi vill nu ha din hjälp att göra Länsstyrelsen ännu bättre. Hos oss finns goda möjligheter att förena privatliv med arbetsliv genom flexibla arbetssätt och flertalet uppskattade förmåner såsom; distansarbete upp till 49,9%, lång semester, 28, 31 eller 35 dagar beroende på ålder och löneväxling. Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på Jobba hos oss, Länsstyrelsen Dalarna (lansstyrelsen.se). Beskrivning Nu söker vi en kollega till vårt HR-team då vår ordinarie kollega ska gå på föräldraledighet. Som HR partner på Länsstyrelsen Dalarna kommer du att ha en viktig roll i vår organisation genom att stödja och utveckla våra chefer och våra HR-processer samt bidra till en positiv arbetsmiljö. I din tjänst kommer du att arbeta i ett HR team bestående av 4 kollegor. Ditt arbete kommer att omfatta allt från rekrytering, rehabilitering och kompetensutveckling till arbetsmiljöfrågor. Du kommer också arbeta verksamhetsnära till en avdelning och dess chefer. Arbetsuppgifter Du kommer tillsammans med dina HR-kollegor att vara ett operativ och strategiskt stöd för myndighetens chefer. Genom att etablera goda relationer med våra chefer och bygga förtroendefulla samarbeten inom organisationen, kommer du att kunna bidra till utveckling av myndighetens HR processer och goda arbetsmiljö. I din roll har du ett konsultativt och lösningsfokuserat förhållningssätt som också är en central del av din roll. En del av arbetsuppgifterna består av: • Stödja chefer i rekryteringsprocesser för att attrahera rätt kompetens. • Delta i utvecklingen och implementering av strategiska HR-processer. • Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsprocessen. • Utveckla och hålla utbildningar inom HR-relaterade ämnen. • Driva förändring och förbättring ur ett HR-perspektiv och tillsammans med kärnverksamheten. • Administrativt arbete som exempelvis diarieföring, arkivering och hantering av allmänna handlingar. För att trivas hos oss behöver du kunna leda dig själv och driva saker självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng som stöttar, peppar och lär av varandra. Kvalifikationer Krav • Akademisk examen inom HR-området eller annan bakgrund som vi bedömer likvärdig. • Kunskap gällande lagar, avtal och övriga regelverk inom HR-området. • Du har erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete och att vara ett konsultativt chefstöd. • Du har en god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. • Tjänsten är säkerhetsklassad därför är det krav på svenskt medborgarskap. Meriter • Fördjupad kompetens och erfarenhet inom arbetsmiljö och/ eller rekrytering. • Har skapat och genomfört utbildningar inom HR-området. • Erfarenhet av omställningsprocesser inom statlig verksamhet. • Kunskap och erfarenhet att driva, utveckla och implementera HR-projekt. Personliga egenskaper I denna roll är det viktigt att du kan bidra till ett gott samarbete med både chefer och kollegor och att du har förmåga att kommunicera på ett pedagogiskt sätt. Du kommer att vara en del av ett team där vi värdesätter samarbetsförmåga. Du behöver också vara lyhörd för organisationens behov och kunna omsätta dessa behov till konkreta HR-aktiviteter. Om du känner att detta låter som en spännande möjlighet att bidra till Länsstyrelsen i Dalarnas län, ser vi fram emot din ansökan! Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Villkor Tjänsten omfattar ett vikariat och gäller tillsvidare from 2027-01-18 och under ordinarie befattningshavares föräldraledighet, dock längst tom 2028-03-31. Intervjuer kommer ske löpande. Länsstyrelsen i Dalarnas län arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Länsstyrelsen i Dalarnas län har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning. Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna.
HR Business Partner
HR Business Partner Vill du ta din HRBP-karriär till nästa nivå och bli en del av Hitachi Energy Components? Rollen erbjuder en unik möjlighet att arbeta affärsnära vår kärnverksamhet och vår flaggskeppsproduktion av genomförare och lindningskopplare. Du blir en nyckelspelare i att utveckla både organisationen och människorna i den – i ett bolag där innovation, samarbete och ansvarstagande står i fokus. Vi söker dig som är affärsdriven, prestigelös och trygg i din HR-kompetens , och som trivs i en miljö där tempot är högt och möjligheterna många. Du kommer ingå i ett litet, professionellt och sammansvetsat HR-team som servar 50-talet chefer, varav 20-talet av dem inom produktion. I verksamheten ingår marknad och säljavdelning som är gemensam med vår syster-fabrik i Zurich. Som HRBP i en produktionsnära roll blir du en viktig part i produktionens ledningsgrupper och du behöver vara på plats på kontoret i Ludvika 4-5 dagar i veckan. “Hitachi Energy är inne i en spännande resa med tillväxt och transformation, och Components är i centrum av detta. Vi bygger en arbetsplats där människor känner sig inkluderade, stärkta och stolta över det vi levererar. Som HR-team har vi en stor påverkan i att skapa just denna arbetsplats. Jag tror starkt på att ge mina medarbetare ansvar att driva sina områden och jag finns där för att stötta och utmana på bästa sätt. Låt oss tillsammans bygga den bästa arbetsplatsen!” – Åsa Linder, HR Manager Components, Ludvika Dina ansvarsområden Agerar affärsnära partner till Components-verksamhet och bidrar med kvalificerat HR-stöd Driver och utvecklar lokala HR-initiativ och projekt Samarbetar med chefer för att forma framtidens HR-strategier, processer och arbetssätt Coachar och stöttar chefer inom arbetsrätt, arbetsrelationer och performance management Leder förändringsarbete – från omorganisationer till kultur- och ledarskapsinitiativ Bidrar till en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö i fabriken Använder data och insikter för att stärka engagemang och retention Din bakgrund Akademisk utbildning inom HR, företagsekonomi eller motsvarande (master är meriterande) Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en internationell och/eller industriell miljö Mycket god kommunikativ förmåga samt vana att arbeta i komplexa matrisorganisationer Gedigen kunskap inom HR-processer, arbetsrätt och fackliga relationer i Sverige. Trygg i fackliga förhandlingar. Stark förståelse för talent acquisition, performance management, lärande och utveckling samt employee relations Ett analytiskt mindset och förmåga att omvandla data till affärsvärde Flytande svenska och engelska, i tal och skrift Mer om oss Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ –och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans. Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet: Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2). Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar. Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank. Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). Sjukvårds- och friskvårdsbidrag. Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag). Program för psykologiskt stöd. Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt. Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner. Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, + 46 107383152; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043 . Övriga frågor: Talent Acquisition Partner Cajsa Fellerfeldt Eklund, cajsa.fellerfeldt-eklund@hitachienergy.com
Senior HR Business Partner | Industri | Ludvika
Är du en erfaren HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten i en strategisk roll? Har du erfarenhet av chefsstöd, förändringsledning och kompetensförsörjning i större organisationer? Då kan detta konsultuppdrag i Ludvika vara nästa steg i din karriär. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Placeringsort: Ludvika Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells Omfattning: Heltid (100 %) Uppdragets längd: Start 2026-11-02 till 2027-09-01 Övrigt: Intervjuer sker löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om uppdraget Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära verksamhetens chefer och ledare i en strategisk och rådgivande roll. Du stöttar organisationen i både operativa och långsiktiga HR-frågor med fokus på affärsnytta, ledarstöd, organisationsutveckling och kompetensförsörjning. Rollen innebär att ge kvalificerad vägledning inom områden som arbetsrätt, prestation och utveckling, rekrytering, ersättningsfrågor samt medarbetarrelationer. Du kommer även att bidra i förändringsinitiativ och organisationsutveckling samt samarbeta med verksamheten kring strategiska frågor inom talent management och workforce planning. Exempel på arbetsuppgifter: Coacha och stötta chefer i komplexa HR-relaterade frågor Ge rådgivning inom arbetsrätt och personalrelaterade processer Delta i organisationsförändringar och förändringsledning Arbeta med strategisk kompetensförsörjning och workforce planning Stödja verksamheten inom performance management och medarbetarutveckling Bidra till implementering av HR-initiativ och processer Samarbeta med rekryteringsfunktioner och verksamhetsledare kring kompetensfrågor Driva eller koordinera större HR-relaterade projekt Din erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som trivs i rollen som strategisk partner till verksamhetens chefer och ledare. Du är van att arbeta självständigt, skapa förtroendefulla relationer och hantera komplexa frågeställningar med ett lösningsorienterat förhållningssätt. För att vara aktuell för rollen ser vi att du har: Relevant utbildning inom omådet Minst 5 års erfarenhet som HR Business Partner eller motsvarande roll inom senior HR Erfarenhet av att stötta och coacha chefer i kvalificerade HR-frågor Goda kunskaper inom arbetsrätt och personalprocesser Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsarbete Erfarenhet av kompetensförsörjning, talent management eller workforce planning Förmåga att självständigt driva projekt och initiativ Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Meriterande Erfarenhet från större organisationer eller internationella verksamheter Erfarenhet av matrisorganisationer Erfarenhet av större förändrings- eller transformationsprojekt Den här rollen passar dig som: Vill kombinera strategiskt och operativt HR-arbete Är trygg i samarbetet med chefer och ledningsgrupper Trivs med att driva förändring och utveckling Har ett affärsmässigt synsätt och god analytisk förmåga Är engagerad, självgående och lösningsorienterad Om verksamheten Du kommer att arbeta hos en välkänd internationell industri med hög kompetensnivå och verksamhet i en föränderlig och utvecklingsorienterad miljö. Här erbjuds du möjlighet att bidra i strategiskt viktiga HR-frågor tillsammans med engagerade chefer och kollegor. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan redan idag genom att registrera ditt CV. I konsultvärlden går processerna oftast snabbt och rollen kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail på grund av GDPR. Jefferson Wells ger din kompetens rätt möjligheter Hos Jefferson Wells får du tillgång till uppdrag och karriärmöjligheter där erfarenhet, specialistkunskap och drivkraft värderas högt. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och hjälper dig att hitta roller där du kan utvecklas, göra avtryck och fortsätta ta nästa steg. Jefferson Wells är med och öppnar dörrar till ett starkt nätverk och möjligheter som kan forma din framtida karriär. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
HR-partner till Verksamhetsnära HR-stöd
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Verksamhetsnära HR är en del av Region Dalarnas HR-organisation med syfte att erbjuda ett tillgängligt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till regionens chefer. Är du en resultat- och serviceinriktad person som vill vara del av ett engagerat team samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt? Nu söker vi en driven och lösningsorienterad HR-partner som vill arbeta strategiskt, taktiskt och operativt som ett professionellt HR-stöd gentemot chefer och ledningsgrupper i Region Dalarna. Arbetsuppgifter Som HR-partner får du möjlighet att arbeta nära verksamheterna och dess chefer. Du är en naturlig del av ledningsgruppen och blir delaktig i verksamhetens mål, strategier och utmaningar. De verksamheter du kommer stödja verkar i en föränderlig värld med snabba tempoväxlingar vilket innebär att du i högsta grad är med där det händer och får stor möjlighet att göra skillnad. Förutom att agera stöd och bollplank till regionens chefer kommer du även tillsammans med dina HR-kollegor arbeta med regionövergripande processer och projekt inom HR-området. Rollen som HR-partner är komplex, stimulerande och utmanande där du garanterat kommer att växa både som person men också i din yrkesroll. Vi ser att rätt person för jobbet har mycket god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng, med kollegor som stöttar, peppar och lär av varandra. På verksamhetsnära HR har du cirka 20 kollegor och personalenheten i stort består av specialistfunktioner så som kompetensförsörjning, förhandling/arbetsmiljö och hälsa samt lön och HR-system. Totalt är vi cirka 100 medarbetare. Med andra ord är du aldrig ensam, det finns mycket kompetens att tillgå. Kvalifikationer Krav Utbildning från Personal- och Arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av tidigare HR-arbete Tidigare arbete som HR-partner är meriterande B-körkort Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR. För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra. Du har ett coachande och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kompetenta chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen. Är du nyfiken på hur det är att arbeta som HR-partner inom en offentlig verksamhet, där du bidrar till att stötta och trygga våra chefer i de operativa och strategiska utmaningar de står inför? Ta då chansen nu - välkommen med din ansökan! AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna
HR-generalist & administratör
Vill du ha en central roll där du får kombinera HR, administration, verksamhetsstöd – och samtidigt vara med och påverka på riktigt? Hos Ludvika Stadsbud får du en bred och varierad roll i ett familjeföretag med korta beslutsvägar, nära samarbete och stort förtroende för medarbetarna. Här blir du en viktig person i det dagliga arbetet och får möjlighet att bidra till våra medarbetares vardag samt till verksamhetens fortsatta utveckling. Idag är vi cirka 65 medarbetare och har 40 lastbilsekipage. Vi erbjuder tjänster inom distribution, budtransporter, fjärrtrafik, flytt, lager och self storage. Företaget drivs idag av fjärde generationen. Trots att verksamheten har vuxit har vi behållit det som alltid varit viktigt för oss: Korta beslutsvägar, nära samarbete och en familjär känsla. Vi växer kraftigt och är nu i behov av en HR-generalist och administratör som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling. Om rollen Hos oss får du en bred och omväxlande roll där du arbetar nära både ledning samt medarbetare. Du kommer även vara bollplank till VD och bli en central person i organisationen med ansvar för att skapa struktur, uppföljning av pågående aktiviteter samt bidra till att den dagliga verksamheten fungerar så smidigt som möjligt. Rollen kombinerar HR, personaladministration, arbetsmiljö med löpande administration och verksamhetsstöd kopplat till vår transportverksamhet och self storage-anläggning. Det här är en tjänst för dig som gillar variation, många kontaktytor och att ta eget ansvar. Ena stunden arbetar du med rekrytering, personalfrågor eller arbetsmiljö – nästa med administration eller kontakt med en leverantör. Du behöver med andra ord trivas i en roll där du både kan arbeta långsiktigt och strukturerat i vissa frågor och samtidigt vara beredd att lösa det som behöver hanteras här och nu. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter HR, personal och arbetsmiljö • Rekrytering och introduktion av nya medarbetare • HR-stöd till VD och chefer • Utveckling av organisation och medarbetare • Administration och uppföljning av utbildningar, certifikat och behörigheter • Systematiskt arbetsmiljöarbete • Hantering och uppföljning av tillbud samt rehabiliteringsärenden • Fackliga kontakter och förhandlingar Verksamhetsstöd och administration • Allmän verksamhetsutveckling • Kontroll, analys och hantering av fraktsedlar samt andra dokument • Administration och löpande hantering av vår self storage-verksamhet • Övrig löpande personal- och kontorsadministration Vem söker vi? Vi tror att du har erfarenhet av HR- och personalfrågor och nu söker en bredare roll där du får kombinera HR med administration samt verksamhetsstöd. Du kan exempelvis ha arbetat som HR-generalist, HR-koordinator eller personaladministratör med eget ansvar inom flera HR-områden. Du behöver inte kunna allt från första dagen. För oss är det minst lika viktigt att du är strukturerad, ansvarstagande och nyfiken – och att du tycker om att arbeta nära verksamheten och människorna i den. För att trivas hos oss tror vi att du: • Är strukturerad, noggrann och van att arbeta självständigt • Tar ansvar och tycker om att få saker att fungera i vardagen • Har lätt för att skapa goda relationer och trivs med många kontaktytor • Har god IT-vana och är kunnig i Microsoft Office • Kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift • Är prestigelös och ser värdet i både stora samt små arbetsuppgifter • Har förmåga att prioritera när flera saker behöver hanteras samtidigt Erfarenhet från transport- eller logistikbranschen är meriterande, men det är inget krav. Varför Ludvika Stadsbud? Hos oss blir du en del av ett stabilt familjeföretag där människor känner varandra, bryr sig om verksamheten och hjälps åt när det behövs. Vi är tillräckligt stora för att erbjuda en varierad och utvecklande roll – men samtidigt tillräckligt nära verksamheten för att dina idéer och insatser ska märkas. Start: Planerad under Q4 2026 Omfattning: 80–100 % enligt överenskommelse, dagtid Stationeringsort: Ludvika Vi har kollektivavtal. Intresserad? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta VD Axel Carlsson: axel@ludvikastadsbud.se 📞 0240-406714
HR-strateg projekt Reviva
Gagnefs kommun är en arbetsgivare där möjligheterna är många och engagemanget stort! Här får du göra verklig skillnad för våra invånare och besökare. I vårt dagliga arbete har vi alltid vår värdegrund med oss. Med den strävar vi efter att vara närvarande för alla invånare, kommunicera öppet och respektfullt samt att ständigt utvecklas både personligt och professionellt. Välkommen att vara med och möta framtiden med oss på Gagnefs kommun! Projektmedarbetare till Reviva – hållbart arbetsliv och minskad sjukfrånvaro Vill du bidra till ett mer hållbart arbetsliv och utveckla arbetssätt som gör skillnad för både medarbetare och verksamhet? Vi söker en projektmedarbetare till Reviva, ett ESF-finansierat samverkansprojekt med fokus på att förebygga ohälsa och minska långtidssjukfrånvaro inom kommunal sektor. Reviva genomförs i samverkan mellan Gagnef, Falun, Borlänge och Säter, med Falun Borlänge-regionen som projektägare. Projektet har särskilt fokus på kvinnodominerade verksamheter inom vård, omsorg och skola. Tillsammans med verksamheterna identifierar vi behov, genomför insatser, följer resultat och utvecklar arbetssätt som kan leva vidare efter projekttidens slut. I Gagnefs kommun är Reviva nära kopplat till vårt kommunövergripande arbete för ökad frisknärvaro och ett hållbart arbetsliv. Du kommer in i ett pågående projekt med etablerade arbetssätt, aktiviteter och samverkansformer. Uppdraget har två delar. Du arbetar verksamhetsnära med utvecklingsarbetet i Gagnefs kommun och deltar samtidigt i det gemensamma arbetet inom Reviva tillsammans med projektmedarbetare från övriga deltagande kommuner. Arbetsuppgifter Som projektmedarbetare arbetar du nära HR, chefer och verksamheter för att utveckla det förebyggande och främjande arbetsmiljöarbetet och bidra till minskad sjukfrånvaro och ökad frisknärvaro. Du ingår också i Revivas gemensamma projektorganisation och bidrar till projektgemensamma aktiviteter, erfarenhetsutbyte, metodutveckling och uppföljning. Du kommer bland annat att: planera, samordna och genomföra aktiviteter inom Reviva, stödja chefer och verksamheter i arbetet med att förebygga ohälsa och öka frisknärvaron, kartlägga och analysera sjukfrånvaro, arbetsmiljö och organisatoriska förutsättningar, omsätta analyser och identifierade behov till konkreta aktiviteter och åtgärder, leda och facilitera möten, workshops och utvecklingsprocesser, följa upp insatser och bidra till analys av resultat och effekter, dokumentera arbetssätt, erfarenheter och resultat, delta i projektgemensamma aktiviteter tillsammans med övriga kommuner, bidra till metodutveckling, kunskapsspridning och implementering av framgångsrika arbetssätt. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver kunna växla mellan analys, planering och praktiskt genomförande samt mellan lokalt arbete i Gagnef och projekt gemensamma uppdrag. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR, arbetsmiljö, beteendevetenskap, folkhälsa, rehabilitering eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Annan utbildning i kombination med relevant yrkeserfarenhet kan bedömas som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö, hälsa, sjukfrånvaro, rehabilitering eller annat närliggande område. Du har också erfarenhet av att självständigt driva utvecklings- eller förbättringsarbete och av att arbeta tillsammans med chefer och verksamheter. Det är meriterande om du har erfarenhet av: systematiskt arbetsmiljöarbete, sjukfrånvaro, rehabilitering eller frisknärvaro, projekt-, förändrings- eller utvecklingsarbete, process- eller workshop-ledning, analys och uppföljning av arbetsmiljö-, personal- eller verksamhetsdata, kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet, samverkan med fackliga företrädare och skyddsombud. Erfarenhet av metoder eller verktyg från exempelvis Suntarbetsliv är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift och är van att använda digitala verktyg. Vem är du? Eftersom du kommer in i ett pågående projekt behöver du snabbt kunna sätta dig in i arbetet, skapa struktur och omsätta planer och behov till konkreta aktiviteter. Du tar ansvar, driver arbetet framåt och förstår samtidigt att hållbar förändring skapas tillsammans med andra. Du är trygg i mötet med olika professioner och har lätt för att skapa förtroende och engagemang. Du samarbetar väl med andra samtidigt som du självständigt kan planera, prioritera och driva ditt arbete. För att lyckas i rollen har du: god initiativförmåga och förmåga att arbeta självständigt, god samarbets- och relationsskapande förmåga, förmåga att leda samtal, möten och workshops, ett strukturerat och resultatinriktat arbetssätt, analytisk förmåga och förmåga att omsätta analys till praktiska åtgärder. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad projektanställning inom Reviva till och med den 30 juni 2028. Du blir en del av Gagnefs kommuns HR-avdelning och arbetar samtidigt tillsammans med projektets övriga deltagande kommuner. Falun Borlänge-regionen är projektägare. Du får möjlighet att bidra både till konkret utveckling i Gagnefs verksamheter och till det gemensamma arbetet inom Reviva – med målet att skapa arbetssätt och kunskap som ger varaktiga effekter på arbetsmiljö, hälsa och sjukfrånvaro. Övrigt Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljning av platsannonser. Vi har i förväg beslutade annonserings- och sökvägar. Insända ansökningshandlingar återsändes ej. Personer med skyddade personuppgifter rekommenderas att skicka ansökan med brevpost till adress; Gagnefs kommun, 785 80 Gagnef. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks och beslut från Skatteverket om skyddade personuppgifter, för att ansökan ska kunna skyddas på rätt sätt från början.
HR- och löneadministratör till Vamas!
Vill du arbeta brett i en verksamhet som gör skillnad för både miljön och samhället? Som HR- och löneadministratör hos oss på Vamas blir du en viktig del av verksamhetsstödet och får arbeta nära arbetsledare, chefer och medarbetare. Om uppdraget Som HR- och löneadministratör har du en central roll i Vamas löne- och HR arbete. Du ansvarar för löneprocessen och är en viktig kontaktpunkt för chefer, arbetsledare och medarbetare i frågor som rör lön, anställningar, rutiner och personal. Rollen kombinerar självständigt arbete med nära samarbete med verksamheten. Du arbetar både med löpande administration och med att utveckla och effektivisera våra arbetssätt inom HR och lön. I denna roll kommer du bland annat att: Ge stöd och råd till chefer, arbetsledare och medarbetare i HR-, löne-, arbetsrätts-, pensions- och förmånsrelaterade frågor. Arbeta med rekryteringsprocesser, såsom annonsering, urval, intervjuer och onboarding. Administrera och utveckla rutiner och arbetssätt inom HR och löneprocessen. Administrera och delta i fackliga kontakter och förhandlingar. Ansvara för bolagets löneprocess. Administrera och rapportera till myndigheter och externa aktörer, exempelvis SCB, Försäkringskassan och KPA. Din profil Dina erfarenheter, egenskaper och ditt engagemang är det viktigaste för oss. Vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt arbete inom HR och lön. Du är noggrann, kommunikativ, strukturerad och lösningsorienterad, med ett serviceinriktat arbetssätt. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar nära chefer och kollegor. Vi söker dig som: Har relevant högskoleutbildning inom HR, lön eller motsvarande. Har minst tre års erfarenhet av liknande arbete. Har erfarenhet av löneadministration och HR-arbete. Har erfarenhet av rekryteringsprocesser. Har god förståelse för lagar, avtal och arbetsrättsliga frågor. Har god datorvana och lätt för att sätta dig in i olika system. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du: Har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet. Har erfarenhet av kollektivavtal inom kommunal sektor. Har erfarenhet av fackliga kontakter och förhandlingar. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på heltid till och med januari 2028, med god chans till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-11-01. Varmt välkommen med din ansökan! Vi har inför rekryteringsprocessen beslutat om de medieval som ska göras i rekryteringen. Med anledning av detta motsäger vi oss all kontakt gällande annonsering, rekryteringshjälp och bemanningsförslag vänligen, men bestämt. Vamas omfattas av offentlighetsprincipen. Malung-Sälens kommun har cirka 10 000 invånare och ligger i natursköna Dalarna. Här finns Sälenfjällen – norra Europas största vinterturismdestination och en internationell flygplats som gör området lättillgängligt. Kommunen erbjuder livskvalitet, trygg miljö för barn och möjligheter till ett aktivt friluftsliv året runt. Vamas är ett kommunägt bolag med cirka 70 anställda som arbetar med några av samhällets viktigaste funktioner: att rena spillvatten, leverera rent dricksvatten och erbjuda hållbara lösningar för avfallshantering och återvinning. Vi har ett stort ansvar för att säkra god samhällsservice och miljö för nuvarande och framtida generationer. Vi befinner oss i en snabb utveckling och arbetar ständigt med förbättringar. Hos oss får du möjlighet att bidra med idéer, påverka ditt arbete och skapa balans mellan jobb och fritid. Vi ger det bästa av två världar – en trivsam arbetsplats nära naturen och ett rikt friluftsliv i fjällmiljö. Vi erbjuder • En trygg anställning med kollektivavtal och goda arbetsvillkor • Friskvårdsbidrag och satsningar på hälsa och välmående • Kompetensutveckling och möjlighet att växa i din roll • Flexibla arbetstider och balans mellan arbete och fritid • En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och trivsel är i fokus
Arbetsmiljöingenjör till Spendrups i Grängesberg
Vill du vara med och skapa ett bryggeri i världsklass? Nu söker vi en Arbetsmiljöingenjör till Spendrups i Grängesberg. Här får du en central roll i arbetet med att utveckla en stark arbetsmiljö- och säkerhetskultur där människor, verksamhet och ständiga förbättringar står i fokus. Som en del av vårt arbetsmiljö- och miljöteam arbetar du nära chefer och medarbetare i verksamheten och bidrar till att skapa en trygg och säker arbetsplats, samtidigt som du driver utvecklingen av vårt systematiska arbetsmiljöarbete framåt. Det här erbjuder vi dig Hos Spendrups får du möjlighet att arbeta i ett välkänt och värderingsstyrt företag med starkt fokus på säkerhet, kvalitet och hållbarhet. Du blir en del av ett engagerat team där arbetsmiljöfrågorna prioriteras högt och där din kompetens gör verklig skillnad. Rollen erbjuder en spännande kombination av operativt och strategiskt arbete. Du arbetar nära verksamheten samtidigt som du får vara med och utveckla processer, arbetssätt och långsiktiga lösningar som stärker arbetsmiljöarbetet för framtiden. Om rollen Som Arbetsmiljöingenjör blir du en del av arbetsmiljö- och miljöfunktionen som leds av Chef för Miljö och Arbetsmiljö och består av två Arbetsmiljöingenjörer och två Miljöingenjörer. Tillsammans stöttar ni hela Spendrups i frågor som rör arbetsmiljö, miljö och säkerhet och arbetar nära verksamheten för att skapa hållbara resultat. Detta är en verksamhetsnära och operativ roll där du dagligen samarbetar med chefer och medarbetare inom produktion och logistik. Du kommer huvudsakligen att arbeta med arbetsmiljöfrågor kopplade till verksamheten i Grängesberg, men kan även komma att stötta Spendrups dotterbolag i olika arbetsmiljörelaterade frågor. Du kommer bland annat att: Identifiera risker, problem och förbättringsområden inom arbetsmiljöområdet. Stödja chefer och projektledare i arbetsmiljöfrågor, både operativt och strategiskt. Fungera som arbetsmiljösamordnare i investerings- och byggprojekt. Ta fram HSE-planer och vara kravställare gentemot entreprenörer och leverantörer. Utveckla rutiner, riktlinjer och informationsmaterial inom arbetsmiljöområdet. Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, AFS:ar och myndighetskrav samt ha kontakt med berörda myndigheter. Arbeta i och vidareutveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive arbete i IA-systemet. Bidra till att utveckla Spendrups arbetsmiljö- och säkerhetskultur genom kunskapsspridning och ständiga förbättringar. Din profil Som person tror vi att du är kommunikativ, pedagogisk och trygg i din kompetens. Du har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är lösningsorienterad, har hög integritet och känner dig bekväm med att driva frågor framåt även när de innebär förändring. För att lyckas i rollen tror vi att du har en relevant utbildning inom arbetsmiljö samt mångårig erfarenhet av kvalificerat arbetsmiljöarbete inom industri och/eller bygg. Du har god kunskap om arbetsmiljölagstiftning, regelverk och systematiskt arbetsmiljöarbete och är van att stötta chefer i det operativa arbetsmiljöarbetet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i större projekt, från byggnation till installation av maskiner och utrustning, samt att du har erfarenhet från större organisationer med flera chefsled och tydliga strukturer. Erfarenhet från livsmedelsindustrin är meriterande men inget krav. Samtidigt är det viktigt att poängtera att dina erfarenheter, personliga egenskaper och ditt engagemang är det absolut viktigaste för oss. Välkommen till Spendrups Här får du möjlighet att vara med och skapa en säker och hållbar arbetsplats i en verksamhet där arbetsmiljöfrågorna tas på stort allvar. Tillsammans arbetar vi för att utveckla framtidens bryggeri och vi hoppas att du vill vara med på resan. Varmt välkommen med din ansökan! Spendrups är Sveriges ledande familjeägda bryggeri med anor från 1897. Företaget drivs idag av fjärde generationen Spendrup och har cirka 1 100 medarbetare runt om i Sverige. Med verksamhet i bland annat Grängesberg, Hällefors, Visby och Stockholm producerar och distribuerar Spendrups några av Sveriges mest välkända dryckesvarumärken inom öl, läsk, vatten och cider. Kvalitet, innovation och hållbarhet är centrala delar av verksamheten. Genom ett starkt fokus på produktutveckling, hantverk och miljöansvar arbetar Spendrups långsiktigt för att skapa dryckesupplevelser i världsklass och samtidigt minska sin klimatpåverkan. Under 2024 omsatte koncernen cirka 5,2 miljarder kronor och fortsätter att utvecklas med samma entreprenörsanda som präglat företaget sedan starten. I koncernen ingår även flera verksamheter och varumärken, däribland Spring Wine & Spirits, Gotlands Bryggeri, Hellefors Bryggeri, OMAKA, Grythyttans Glöggfabrik och Swagg. Tillsammans bidrar de till att stärka Spendrups position som en av Sveriges främsta aktörer inom dryckesbranschen.
Arbetsmiljösamordnare med kemikalieinriktning till Spendrups i Grängesberg
Vill du vara med och skapa ett bryggeri i världsklass? På Spendrups är arbetsmiljö och säkerhet en självklar del av vår vardag. Nu söker vi en Arbetsmiljösamordnare med kemikalieinriktning som vill vara med och samordna, utveckla och följa upp arbetsmiljöarbetet tillsammans med verksamheten. Det här är en roll för dig som trivs med många kontaktytor och som vill bidra till att skapa struktur, engagemang och hållbara arbetssätt inom både arbetsmiljö- och kemikaliehantering. Det här erbjuder vi dig Hos Spendrups får du en viktig roll i en verksamhet där arbetsmiljö, säkerhet och hållbarhet är högt prioriterade områden. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team som arbetar nära verksamheten och där samarbete, utveckling och förbättringsarbete står i fokus. Rollen erbjuder en varierad vardag där du får kombinera administrativa, samordnande och verksamhetsnära arbetsuppgifter. Du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt, samtidigt som du bidrar till att skapa en trygg och säker arbetsplats för våra medarbetare. Om rollen Som Arbetsmiljösamordnare blir du en del av arbetsmiljö- och miljöfunktionen som leds av Chef för Miljö och Arbetsmiljö och består av två Arbetsmiljöingenjörer och två Miljöingenjörer. Tillsammans stöttar ni hela organisationen i frågor som rör arbetsmiljö, miljö och säkerhet och arbetar nära verksamheten för att skapa hållbara resultat. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar med chefer, skyddsorganisation, projektgrupper och medarbetare i hela verksamheten. Eftersom kemikaliehantering är en viktig del av vår verksamhet ser vi gärna att du har erfarenhet inom området och av att arbeta i kemikaliehanteringssystem. Du kommer bland annat att: Samordna och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med verksamheten. Stödja chefer och verksamhet i arbetsmiljöfrågor, riskbedömningar, utredningar och förebyggande arbete. Planera, koordinera och följa upp arbetsmiljörelaterade aktiviteter, utbildningar och insatser. Säkerställa att rutiner, processer och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet är uppdaterade och efterlevs. Bidra med stöd i frågor som rör kemikaliehantering och säker användning av kemiska produkter. Administrera och utveckla arbetet i kemikaliehanteringssystem samt stödja användare i verksamheten. Delta i projekt och förändringsarbeten där arbetsmiljö- och säkerhetsaspekter behöver beaktas. Sammanställa, analysera och följa upp arbetsmiljörelaterad statistik, nyckeltal och förbättringsåtgärder. Bidra till att utveckla Spendrups arbetsmiljö- och säkerhetskultur genom kunskapsspridning och ständiga förbättringar. Din profil Som person tror vi att du är strukturerad, initiativtagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har lätt för att samarbeta, bygga förtroende och skapa engagemang kring viktiga frågor. Samtidigt är du självgående och har förmågan att driva aktiviteter framåt på ett lösningsorienterat och pedagogiskt sätt. För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av arbetsmiljöarbete inom industri, produktion eller annan verksamhet med komplex arbetsmiljö. Du har arbetat med att samordna, följa upp och driva arbetsmiljörelaterade aktiviteter och processer samt har god kunskap om arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi ser även att du har erfarenhet av riskbedömningar och förebyggande arbetsmiljöarbete samt en god administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och rapportering. Du har kunskap om kemikalierelaterade lagkrav och vi ser gärna att du har erfarenhet av kemikaliehantering inom industriell verksamhet samt arbete i kemikaliehanteringssystem och med kemikalierelaterad dokumentation. Erfarenhet av miljö- eller hållbarhetsfrågor, ledningssystem eller arbete inom ISO-certifierade verksamheter är meriterande. Du har en akademisk utbildning inom arbetsmiljö, miljö, teknik eller annat relevant område, alternativt motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Välkommen till Spendrups Här får du möjlighet att bidra till en säker, hållbar och utvecklande arbetsplats i en verksamhet där människorna och kulturen står i centrum. Tillsammans arbetar vi för att utveckla framtidens bryggeri och vi hoppas att du vill vara med på resan. Varmt välkommen med din ansökan! Spendrups är Sveriges ledande familjeägda bryggeri med anor från 1897. Företaget drivs idag av fjärde generationen Spendrup och har cirka 1 100 medarbetare runt om i Sverige. Med verksamhet i bland annat Grängesberg, Hällefors, Visby och Stockholm producerar och distribuerar Spendrups några av Sveriges mest välkända dryckesvarumärken inom öl, läsk, vatten och cider. Kvalitet, innovation och hållbarhet är centrala delar av verksamheten. Genom ett starkt fokus på produktutveckling, hantverk och miljöansvar arbetar Spendrups långsiktigt för att skapa dryckesupplevelser i världsklass och samtidigt minska sin klimatpåverkan. Under 2024 omsatte koncernen cirka 5,2 miljarder kronor och fortsätter att utvecklas med samma entreprenörsanda som präglat företaget sedan starten. I koncernen ingår även flera verksamheter och varumärken, däribland Spring Wine & Spirits, Gotlands Bryggeri, Hellefors Bryggeri, OMAKA, Grythyttans Glöggfabrik och Swagg. Tillsammans bidrar de till att stärka Spendrups position som en av Sveriges främsta aktörer inom dryckesbranschen.
Miljöingenjör till Spendrups Bryggeri i Grängesberg
Vill du vara med och skapa ett bryggeri i världsklass? Miljö och hållbarhet är en viktig del av Spendrups framtid. Nu söker vi en Miljöingenjör till Grängesberg som vill vara med och utveckla vårt miljöarbete och bidra till vår ambition att ständigt bli bättre. I rollen får du arbeta nära verksamheten och driva miljöfrågor som gör verklig skillnad, från utveckling av arbetssätt och ledningssystem till projekt, myndighetskontakter och hållbarhetsuppföljning. Det här erbjuder vi dig Hos Spendrups får du en nyckelroll i en verksamhet där miljö- och hållbarhetsfrågor är högt prioriterade. Här ges du möjlighet att påverka, driva förbättringsarbete och bidra till en långsiktig utveckling som gör verklig skillnad. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens och nära samarbete, samtidigt som du får arbeta nära produktionen där idéer snabbt kan omsättas till handling. Rollen erbjuder en spännande kombination av strategiskt utvecklingsarbete och operativa frågor i verksamheten, vilket ger dig stor variation och möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Om rollen Som Miljöingenjör på Spendrups får du en central roll i arbetet med att utveckla och stärka verksamhetens miljö- och hållbarhetsarbete. Du blir en del av arbetsmiljö- och miljöfunktionen som leds av Chef för Miljö och Arbetsmiljö och består av två Arbetsmiljöingenjörer och två Miljöingenjörer. Tillsammans stöttar ni hela organisationen i frågor som rör miljö, arbetsmiljö och säkerhet och arbetar nära verksamheten för att skapa hållbara resultat. Rollen erbjuder en bred variation av arbetsuppgifter där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett nära samarbete ute i verksamheten. Du kommer att arbeta nära produktionen i bryggeriet och vara med där det händer, samtidigt som du samverkar med andra delar av Spendrups och bolagets dotterverksamheter. Du kommer bland annat att: Utveckla och förbättra det systematiska miljöarbetet enligt ISO 14001. Stötta verksamheten i frågor som rör miljölagstiftning och miljötillstånd. Samla in, analysera och presentera miljödata för intern uppföljning, hållbarhetsredovisning och myndighetsrapportering. Vara en viktig kontaktperson gentemot tillsynsmyndigheter och certifieringsorgan. Driva och samordna miljöprojekt tillsammans med tvärfunktionella team. Bidra till att utveckla och stärka hållbarhetsarbetet i hela verksamheten. Din profil Som person tror vi att du är självgående, strukturerad och har ett genuint intresse för miljö och hållbarhet. Du är kommunikativ, trivs med att samarbeta med olika delar av verksamheten och har förmågan att driva frågor framåt på ett engagerande och lösningsorienterat sätt. Du ser möjligheter där andra ser utmaningar och motiveras av att skapa förbättringar som gör verklig skillnad. För att lyckas i rollen tror vi att du har relevant utbildning inom miljöområdet eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av miljöarbete och projektledning, gärna från industriell verksamhet, och känner dig trygg i att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat. Erfarenhet av miljölagstiftning, tillståndsprocesser, utveckling och förvaltning av ledningssystem samt arbete inom livsmedelsindustrin är meriterande. Välkommen till Spendrups Här får du möjlighet att vara med och skapa verklig förändring i en verksamhet där hållbarhet, kvalitet och långsiktighet står högt på agendan. Tillsammans arbetar vi för att utveckla framtidens bryggeri och vi hoppas att du vill vara med på resan. Varmt välkommen med din ansökan! Spendrups är Sveriges ledande familjeägda bryggeri med anor från 1897. Företaget drivs idag av fjärde generationen Spendrup och har cirka 1 100 medarbetare runt om i Sverige. Med verksamhet i bland annat Grängesberg, Hällefors, Visby och Stockholm producerar och distribuerar Spendrups några av Sveriges mest välkända dryckesvarumärken inom öl, läsk, vatten och cider. Kvalitet, innovation och hållbarhet är centrala delar av verksamheten. Genom ett starkt fokus på produktutveckling, hantverk och miljöansvar arbetar Spendrups långsiktigt för att skapa dryckesupplevelser i världsklass och samtidigt minska sin klimatpåverkan. Under 2024 omsatte koncernen cirka 5,2 miljarder kronor och fortsätter att utvecklas med samma entreprenörsanda som präglat företaget sedan starten. I koncernen ingår även flera verksamheter och varumärken, däribland Spring Wine & Spirits, Gotlands Bryggeri, Hellefors Bryggeri, OMAKA, Grythyttans Glöggfabrik och Swagg. Tillsammans bidrar de till att stärka Spendrups position som en av Sveriges främsta aktörer inom dryckesbranschen.
Junior CAD-ritare till Hallbyggarna Jonsered i Falun
Vill du påbörja din karriär inom CAD och konstruktion? Är du strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för teknik och problemlösning? Hos Hallbyggarna Jonsered i Falun får du möjligheten att lära dig yrket från grunden genom en strukturerad upplärning och nära samarbete med erfarna kollegor. Om rollen Som Junior CAD-ritare blir du en del av vårt konstruktionsteam och får en tydlig utvecklingsplan där du successivt bygger upp kunskap om våra produkter, konstruktioner och arbetsprocesser. Genom praktiskt arbete, studiebesök och nära samarbete med erfarna kollegor får du successivt lära dig CAD, ritningshantering och våra olika hallmodeller samtidigt som du utvecklar din förståelse för hur våra konstruktioner fungerar i praktiken. Under din första tid kommer du bland annat att arbeta med: Bygglovsritningar och presentationsritningar i AutoCAD. Enklare 3D-modellering och projektspecifik montageinformation. Produktionsritningar. När du utvecklats vidare i rollen kommer du att arbeta med: Avancerad 3D-modellering i Autodesk Inventor. Konstruktion och design av kompletta hallbyggnader. Produktionsritningar för större konstruktioner. Tekniskt stöd till säljavdelningen i Sverige, Norge och Finland. Projektspecifika uppdrag och konstruktioner tillsammans med beredningsavdelningen. Din profil Dina erfarenheter, personliga egenskaper och ditt engagemang är det absolut viktigaste för oss. Du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att hitta smarta och praktiska lösningar på tekniska utmaningar. Som person tror vi också att du är noggrann, strukturerad och har lätt för att förstå tekniska sammanhang. Du trivs i samarbete med andra, kommunicerar på ett prestigelöst sätt och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Erfarenhet från bygg, industri, verkstad eller något hantverksyrke är meriterande, men inget krav. Har du dessutom arbetat i CAD-program tidigare är det ett plus, men det är framför allt din inställning, vilja att utvecklas och ditt engagemang som kommer att vara avgörande för att lyckas i rollen. Vi erbjuder Hos Hallbyggarna Jonsered får du möjlighet att bygga en långsiktig karriär inom CAD och konstruktion. Du får utbildning, handledning och möjlighet att stegvis ta större ansvar i takt med att du utvecklas. Här blir du en del av ett engagerat team där kunskapsdelning, samarbete och utveckling står i fokus. Välkommen med din ansökan! Hallbyggarna Jonsereds ingår i NSS Group (Nordic Shelter Solutions) och är ledande i Norden på tälthallar och presenningar. Våra kunder finns framför allt inom byggnads- och industrisektorn men de flesta branscher har upptäckt de många fördelarna med tälthallen som lagerlösning. Hallbyggarna Jonsereds har ett modernt utbud av produkter som är utformade för det krävande nordiska klimatet. Dessutom har vi ett internationellt koncept för logistik och upphandling, vilket ger oss flexibilitet och konkurrenskraft. Baserat på de tre områdena kvalitet, säkerhet och miljö har vi alltid våra kunders framgång i fokus – både i det dagliga arbetet och i vår strategiska planering. NSS Group finns också representerat i Finland, Danmark, Norge och Estland. I Finland under det starka varumärket Lainapeite och i Danmark av IPS Hal & Presenning. Två företag som genom förvärv för länge sedan har införlivats i NSS Group och vars egna historia går tillbaka till förra seklets mitt.
Vill du jobba med flytt? - Montrab söker extrapersonal
Vill du ha ett aktivt jobb där ingen dag är den andra lik? Montrab Flytt söker nu extrapersonal som vill vara med och skapa smidiga flyttar och nöjda kunder – varje gång. Hos oss arbetar du i ett sammansvetsat team där tempo, samarbete och servicekänsla står i fokus. Arbetet är fysiskt och varierande – du hjälper privatpersoner och företag att ta nästa steg, oavsett om det handlar om en ny bostad eller en ny arbetsplats. Arbetet består av flyttuppdrag av olika slag, såsom packning, bärhjälp, transport och kontakt med kunder. Du jobbar tillsammans med kollegor där ni stöttar varandra och ser till att varje uppdrag genomförs på ett professionellt sätt. Vi söker dig som har: B-körkort Goda kunskaper i svenska i tal God fysik och trivs med att arbeta fysiskt C-körkort är meriterande. Som person är du ansvarstagande, punktlig och flexibel. Eftersom behovet kan uppstå med kort varsel är det viktigt att du har möjlighet att hoppa in när det behövs. Du har en positiv inställning, gillar att arbeta tillsammans med andra och bidrar till ett bra bemötande av våra kunder. Vi erbjuder ett fartfyllt och varierande arbete med bra kollegor och en härlig sammanhållning. Intervjuer sker löpande så vänta in med din ansökan! Montrab grundades 2010 med visionen om att bygga Sveriges främsta och bästa servicebolag inom flytt, städ, montering och förråd. Idag är vi väletablerade på marknaden med tusentals nöjda kunder över hela landet. Montrab har 70 medarbetare med kontor i Falun, Borlänge, Leksand och Sundsvall. Vi utför våra flyttjänster över hela Sverige – naturligtvis med fossilfria transporter. Idén bakom Montrab som arbetsplats är och har alltid varit schysta villkor och trygga anställningar. Det gör att vi kan behålla kompetent personal, leverera våra tjänster med högsta kvalitet och hela tiden jobba aktivt för att överträffa våra kunders förväntningar.
Vi söker Däckmontörer för säsongsjobb på Falu Däckservice
Vi söker nu säsongsanställda Däckmontörer till Falu Däckservice som vill arbeta i ett högt tempo tillsammans med ett trevligt gäng under höstens däckskiftessäsong. Är du utbildad inom fordonsbranschen, har tidigare erfarenhet av yrket eller bara tycker om att jobba med kroppen? Då är det dig vi söker! Om tjänsten Som däckmontör hos oss arbetar du med skifte och montering av däck, balansering av hjul, tvättning samt kontroll av däckens skick. Du kommer även att hantera, sortera och lasta däck på vårt däckhotell samt möta kunder i samband med deras bokade besök. Arbetet är fysiskt och dagarna är varierande, med mycket teamwork och ett jämnt flöde av kunder. Säsongsanställningen sträcker sig över ett antal veckor under hösten beroende av väder med preliminär start under den första halvan av oktober. Du kommer att arbeta vardagar, måndag till fredag, mellan klockan 7-17. Din profil Vi söker dig som är praktiskt lagd, noggrann och trivs med ett fysiskt arbete. Du har lätt för att samarbeta, är serviceinriktad och bidrar med en positiv inställning i teamet. Erfarenhet av däckmontering är meriterande men inget krav – vi lär upp dig på plats. Det viktigaste är att du är intresserad av att lära dig och att du har en hög arbetsmoral. Arbetet kommer att vara tungt och fysiskt krävande, men kommer också att ge dig energi i form av god teamkänsla och ett härligt gäng kollegor om arbetar tillsammans! Vi erbjuder dig Hos oss får du chansen att bli en del av ett erfaret och hjälpsamt team under en intensiv men rolig vårsäsong. Vi erbjuder en gedigen introduktion, varierande arbetsdagar och möjligheten att återkomma inför framtida säsonger. Du får arbeta i en väl inarbetad verkstad med god stämning och tydliga rutiner. Du blir anställd av HR Dalarna och uthyrd som konsult till Falu Däckservice under uppdragstiden. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka gärna in din ansökan till oss redan idag. Varmt välkommen med din ansökan! Falu Däckservice är en etablerad och kunnig aktör inom däck- och fälgbranschen. Vi hjälper våra kunder att hitta rätt produkter till sina fordon och erbjuder även trygg och prisvärd förvaring i vårt välorganiserade däckhotell. Med vår långa erfarenhet och breda kompetens kan vi ge professionell rådgivning och snabb service, oavsett behov. Vår verksamhet bygger på tydliga värderingar: service, kvalitet och prisvärdhet – något som genomsyrar allt vi gör. I dagsläget består vår personalstyrka av åtta medarbetare, men under högsäsong växer teamet för att möta den ökade efterfrågan.
Är du vår nästa industrimedarbetare?
HR Dalarna söker engagerade och lösningsorienterade produktions- och industrimedarbetare för uppdrag hos våra samarbetspartners runt om i Dalarna. Trivs du i en industriell miljö och tycker om att arbeta praktiskt? Är du ansvarstagande, noggrann och har god samarbetsförmåga? Då kan det vara dig vi söker! Om tjänsten Arbetsuppgifterna varierar beroende på uppdrag och arbetsplats. Vanliga arbetsuppgifter kan vara: Produktions- och operatörsarbete Montering och reparation Underhåll och service Lager- och logistikarbete Truck- och traverskörning Andra praktiska arbetsuppgifter inom produktion och industri Uppdragens längd, omfattning och arbetstider kan variera. Arbetet kan vara förlagt till dagtid eller skift, vilket innebär att du gärna får vara öppen för olika arbetstider. Din profil Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du tycker om att arbeta praktiskt mot uppsatta mål och utför ditt arbete noggrant och strukturerat. Arbetet kan ske både självständigt och tillsammans med andra. Därför behöver du kunna ta egna initiativ samtidigt som du har lätt för att samarbeta och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Tidigare erfarenhet av arbete inom produktion, industri, lager, montering eller underhåll är meriterande. Även truckkort, traverskort, svetskunskaper och andra relevanta utbildningar eller behörigheter är meriterande. Ange gärna dina behörigheter i ansökan. B-körkort och tillgång till bil kan vara en fördel eftersom våra samarbetspartners finns på olika orter i Dalarna. Vi erbjuder Du blir anställd av HR Dalarna och arbetar som konsult hos någon av våra samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person med rätt arbetsplats utifrån erfarenhet, kompetens och tillgänglighet. På HR Dalarna vill vi att du ska känna stolthet över ditt arbete och trivas på din arbetsplats. Ditt engagemang och din trygghet är viktiga delar i ett lyckat samarbete. Urval och intervjuer sker löpande. Skicka därför gärna in din ansökan redan idag och berätta vilka typer av arbetsuppgifter, arbetstider och orter som är aktuella för dig. Varmt välkommen med din ansökan!
Systemutvecklare till Sogeti
Systemutvecklare till Sogeti Dalarna Sogeti Dalarna växer och söker fler systemutvecklare som vill vara med och utveckla företag, organisationer och samhällsviktiga verksamheter i regionen. Hos oss arbetar du nära kunderna, nära besluten och nära de lösningar som gör skillnad i vardagen. Vi är omkring 55 utvecklare i Dalarna och har flera nya uppdrag framför oss. För oss är Dalarna viktigt och vi vill vara Dalarnas digitala motor. Genom teknik, innovation och starkt samarbete hjälper vi våra kunder att utveckla sina verksamheter och skapa verkligt värde. Du behöver inte vara den stereotypa konsulten När du hör ordet konsult kanske du tänker att du måste älska presentationer, nätverkande och att stå längst fram i rummet. Så behöver det inte vara hos oss. Vi söker framför allt dig som är en skicklig utvecklare och en bra lagspelare. Du gillar att lösa problem, skriva hållbar kod och förstå användarnas behov. Du arbetar självständigt när det behövs och uppskattar samtidigt samarbetet i ett team. Som konsult hos Sogeti kommer du nära verksamheten och får vara med och lösa riktiga utmaningar tillsammans med kunden. Du får förstå problemet bakom beställningen och vara med och skapa lösningar som faktiskt gör skillnad. Om jobbet Som systemutvecklare hos oss arbetar du i olika kunduppdrag beroende på din erfarenhet och kompetens. I vissa uppdrag blir du en del av kundens eget utvecklingsteam, i andra arbetar du tillsammans med flera kollegor från Sogeti. Vi söker utvecklare med lite olika bakgrund och erfarenhetsnivå. Du kanske arbetar med .NET och C#, SQL, React eller Angular idag. Vi uppmuntrar nyfikenhet och viljan att hitta bättre sätt att lösa problem. Därför arbetar vi aktivt med AI, automatisering och nya utvecklingsmetoder, både i våra kunduppdrag och internt. På Sogeti Dalarna driver vi också en lokal inkubator där vi tillsammans med kunder och kollegor utforskar nya idéer, testar teknik och utvecklar koncept till konkreta lösningar. Det ger utrymme att prova nytt, lära sig tillsammans och omsätta ny teknik i verklig nytta. Att jobba på Sogeti Dalarna Vi har ett stort utvecklargäng i Dalarna och många kollegor med olika erfarenheter och specialistområden. Det finns alltid någon att fråga, diskutera en lösning med eller lära sig något nytt av. Här arbetar du nära kunder och kollegor i Dalarna samtidigt som du har tillgång till kompetens, utbildningar, nätverk och karriärmöjligheter inom hela Capgemini-gruppen. Det ger dig det bästa av två världar: lokala uppdrag och globala möjligheter. Arbetsvardagen varierar mellan Sogetikontoret, arbete hos kund och distansarbete beroende på uppdrag. Vi vill att våra medarbetare är på plats minst tre dagar i veckan, antingen hos oss eller hos kund. Vår ambition är att vara Dalarnas bästa arbetsgivare och en viktig del av den digitala utvecklingen i regionen. Vem söker vi? Vi tror att du har arbetat minst 2–3 år professionellt med systemutveckling och har erfarenhet av exempelvis .NET/C#. Vi är också intresserade av dig som har arbetat betydligt längre och vill ta nästa steg. Som person tycker du om att lösa problem och samarbeta med andra. Du behöver kunna prata med både kunder och kollegor och vara intresserad av att fortsätta utvecklas inom ditt område. Du behöver behärska svenska flytande i tal och skrift och ha goda kunskaper i engelska. Vill du fortsätta utvecklas som systemutvecklare och samtidigt vara med och bidra till digitaliseringen här i Dalarna vill vi gärna komma i kontakt med dig. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Sogeti med Lundin & Boström. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Peter Boström på 073-826 71 00 eller Maria Lindström på 070-510 12 50. Ansök så snart som möjligt via lundinbostrom.se. Vi hanterar ansökningarna löpande. Välkommen med din ansökan!
VA Strateg till Borlänge Energi
Vi är ett kommunägt bolag med cirka 300 anställda och våra enheter är organiserade i affärsområden: Kraft och värme, Elnät och stadsnät, Vattentjänster, Återvinning och Stadsmiljö. Våra stödfunktioner består av HR, Verksamhetsutveckling, Marknad och Ekonomi. Gemensamt arbetar vi för att uppnå företagets mål. Genom att gå före, inspirera och skapa förutsättningar kan vi tillsammans med invånare och företag göra insatser för ett mer hållbart Borlänge. Om rollen Vill du arbeta med frågor som verkligen gör skillnad i samhället? Hos Borlänge Energi får du en viktig roll i utvecklingen av framtidens hållbara VA-system och bidrar varje dag till ett fungerande och växande samhälle. Vi söker nu en VA-strateg som vill vara med och utveckla våra kommunala vattentjänster. I rollen kombinerar du strategiskt arbete med konkret påverkan och dina analyser och beslut blir en viktig del av Borlänges framtida utveckling. Som VA-strateg ansvarar du för förnyelseplaneringen och arbetar aktivt med frågor kopplade till tillskottsvatten. Du driver även arbetet med hydrauliska modeller för vatten- och spillvattennäten och håller samman arbetet kring kapacitetsutredningar kopplade till nätets utveckling och utbyggnad. Du arbetar nära avdelningens VA-projektledare och systemansvariga för GIS-systemet samt deltar i kommunens planprocesser, bland annat genom arbete med översiktsplaner, vattentjänstplaner och utredningar kring nya verksamhetsområden. Rollen innebär också ansvar för planärenden, remisser och myndighetskontakter där du blir en viktig del i att integrera VA-frågorna i samhällsplaneringen. Som VA-Strateg kommer du även driva egna utredningar och förstudier kopplade till utbyggnad och förnyelse av VA-systemet. Med ett långsiktigt och strategiskt perspektiv analyserar du hur befintliga system behöver utvecklas för att möta framtidens krav, exploateringar och hållbarhetsmål. Samtidigt håller du dig uppdaterad kring teknik, lagstiftning och utvecklingen inom VA-branschen för att bidra till att Borlänge Energi ligger i framkant inom strategisk VA-planering. Vem är du? Vi tror att du har en högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, väg- och vatten eller annan relevant utbildning, samt minst ett par års erfarenhet av VA-planering eller strategiskt arbete inom området. Du har god förståelse för hur VA-system samspelar med samhällsplanering och känner dig trygg i en roll med många kontaktytor. Vidare har du god kunskap om de lagar och regler som styr den kommunala VA-planeringen. Som person är du analytisk, nyfiken och drivande. Du trivs med att ta ansvar, driva frågor framåt och samarbeta med andra för att nå bästa möjliga resultat. Du har förmåga att se både detaljer och helhet och motiveras av att skapa hållbara lösningar som fungerar över tid. Hos oss får du inte bara ett arbete – du får möjlighet att vara med och påverka hur ett helt samhälle utvecklas. Du blir en del av en organisation med höga ambitioner inom hållbarhet där din kompetens och ditt engagemang gör verklig skillnad. Ansökan Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar Borlänge Energi med Lundin & Boström och du ansöker via www.lundinbostrom.se. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-08-17. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Peter Boström på 073-826 71 00.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.