Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 92 lediga jobb för "HR" i Värmlands län
Rensa sökfilterHR-partner
Vill du bli en del i vår framtidskommun? I Munkfors kommun bor och förenas människor, infödda och inflyttade, i en kommun som ger en trygg och trivsam livsmiljö med kommunala verksamheter som sätter alla medborgare i fokus. Munkfors är den lilla kommunen som är bäst på att vara liten och utnyttja fördelarna litenheten ger nu och i framtiden. Munkfors kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår vision vilar på fyra värdeområden som är extra viktiga för Munkfors kommuns utveckling: livskvalitet, bäst på att vara små, tillgänglighet och Munkforsandan. Tillsammans är de vår gemensamma plattform. Beskrivning Som HR-partner i Munkfors kommun tillhör du enheten Intern service och medborgartjänster. Enhetens uppdrag är att stötta Munkfors kommuns chefer och medarbetare i deras verksamheter- ett viktigt, meningsfullt och varierande uppdrag! Som HR-partner arbetar du brett med både strategiska och operativa HR-frågor och är ett kvalificerat stöd och bollplank för kommunens chefer. I en liten kommun får du stor bredd i rollen och möjlighet att påverka, utveckla och driva frågor framåt. Vi söker framför allt dig som är trygg i att arbeta självständigt och som trivs med variation. Du behöver vara lyhörd och kunna anpassa dig efter olika människor och situationer, samtidigt som du vågar vara tydlig när situationen kräver det. Hos oss får du möjlighet att både använda din kompetens och vara med och utveckla vårt HR-arbete. Arbetsuppgifter Som HR-partner arbetar du med brett chefsstöd inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling och HR-system. Du ger stöd i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor och deltar i såväl interna som externa möten. En viktig del av rollen är också att utveckla och skapa arbetssätt. Du tar fram och reviderar rutiner, riktlinjer, policys och material samt planerar och genomför utbildningar för chefer och medarbetare. Du kan också behöva identifiera ett behov, skapa en utbildning och själv hålla i den. Rollen innebär även att bidra i kommunens personalinriktade aktiviteter och utvecklingsarbete, exempelvis inom friskvård. Kvalifikationer Vi ser fram emot en ny kollega med akademisk examen inom personal och organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Några års erfarenhet av arbete inom HR är önskvärt, gärna från offentlig förvaltning. Erfarenhet av rehabilitering och arbetsrätt är meriterande. Har du erfarenhet av HR-system, t.ex. Personec, är även det meriterande. Du är självständig, strukturerad och initiativtagande och har lätt för att driva ditt arbete framåt. Du är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att kommunicera och skapa förtroende, både i det dagliga chefsstödet och i mer utmanande situationer. Du trivs med att prata inför grupper och har förmåga att känna av situationer och anpassa din kommunikation efter olika människor och sammanhang. Vi ser gärna att du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att både utveckla nytt och förbättra det som redan finns. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Berätta gärna i din ansökan vad som gör just dig lämpad för rollen som HR-partner och hur du kan bidra utifrån den bredd som uppdraget innebär. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande under ansökningstiden så du är varmt välkommen att söka tjänsten redan idag! Kommunledningskontoret som arbetsplats På kommunledningskontoret arbetar vi med att driva de strategiska och övergripande frågorna som formar framtiden för Munkfors kommun. Tillsammans med våra engagerade medarbetare jobbar vi ständigt för att förbättra villkoren och förutsättningarna för alla som bor, lever och verkar här. Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och uppdatering är vi alltid redo att möta framtidens utmaningar. Vårt kontor fungerar som en central länk mellan förtroendevalda politiker och kommunens olika verksamheter. Vi ansvarar för ekonomi, HR, näringsliv, turism, kultur, kommunikation och IT. Här finns även tekniska enheten som ser till att invånarna har rent vatten, fungerande avfallshantering, välskötta fastigheter, lekplatser och gator.
HR-chef till Br. Olssons
Br. Olssons växer. I dag omfattar koncernen restaurang, bageri och deli, hotell, event och festivaler i Karlstad och Arvika. Nu söker vi vår första koncerngemensamma HR-chef. Det här är en möjlighet för dig som vill använda din HR-kompetens för att utveckla affären och samtidigt bygga något som ännu inte är färdigt. Du får stort utrymme att forma uppdraget, prioritera rätt frågor och skapa strukturer som fungerar i en verksamhet med högt tempo och starkt entreprenörskap. Du arbetar nära ägare, ledning och chefer. Ägarna är vana att tänka nytt och driva utveckling. Du behöver uppskatta den energin och samtidigt ha integritet nog att utmana och rekommendera en väg framåt när situationen kräver det. Om Br. Olssons Br. Olssons är en lokalt förankrad och växande koncern med verksamheter inom gastronomi, hotell, event och underhållning. Med en ständigt förnyad repertoar och ett innerligt värdskap skapar vi unika gästupplevelser som väcker gamla minnen till liv och föder vackra nya. När koncernen växer behöver även vår organisation fortsätta att utvecklas. Tydliga roller och mandat, starka chefer och välfungerande arbetssätt ska ge oss kraft att växa vidare – samtidigt som vi bevarar det engagemang, den snabbhet och den handlingskraft som präglar Br. Olssons. Ditt uppdrag Som HR-chef bygger och leder du Br. Olssons koncernövergripande HR-funktion. Du skapar en gemensam grund för organisation, ledarskap och arbetsgivarskap och ser till att HR-arbetet bidrar till verksamhetens utveckling och resultat. Affärsmässigheten är central. Du förstår hur bemanning, kompetens, ledarskap och organisation påverkar gästupplevelsen, effektiviteten och lönsamheten. Du väger samman verksamhetens behov, människoperspektivet och arbetsrätten och bidrar med lösningar som är ansvarsfulla och fungerar i praktiken. Rollen är både strategisk och verksamhetsnära. Ena dagen arbetar du med organisation, kompetensbehov eller ledarutveckling. Nästa dag stöttar du en chef i ett konkret personalärende. Du behöver trivas i den växlingen och själv kunna driva arbetet från behov till ett arbetssätt som används. En viktig princip är att cheferna fortsatt äger personalansvaret. Du stärker dem med tydliga ramar, kvalificerat stöd och praktiska verktyg. Uppdraget är att göra cheferna tryggare och mer självständiga, inte att ta över deras frågor. Du ansvarar också för HR-processerna och håller samman koncernens gemensamma arbetssätt för processägarskap. Respektive funktion äger sina processer, medan du skapar struktur för ansvar, godkännande, revision och uppföljning. Viktiga delar av uppdraget blir att: · bygga en koncerngemensam HR-struktur och prioritera vad som ska utvecklas först · stödja organisationsutveckling och skapa tydlighet i roller, ansvar och mandat · utveckla chefer och gemensamma förväntningar på ledarskap · skapa kvalitet i rekrytering, onboarding, medarbetarsamtal och kompetensutveckling · äga strukturen för lönerevision och kopplingen mellan roll, prestation, utveckling och lön · säkerställa ett professionellt arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och fackliga frågor · driva kultur- och förändringsarbete hela vägen till användning i vardagen · utveckla HR-processer, HR-data och arbetssätt i samt stödja övriga processägare. Vi söker dig som… har en bred HR-bakgrund och är van att arbeta självständigt nära chefer, ledning och verksamhet. Du kan redan vara HR-chef, men rollen kan också vara ditt nästa naturliga steg. Kanske arbetar du i dag som senior HR Business Partner, HR-ansvarig eller i en annan bred roll där du har hanterat frågor som normalt ligger på en HR-chefs bord. Din nuvarande titel är alltså inte avgörande. Vi söker erfarenhet och trygghet, men också potentialen, personligheten och viljan att kliva fram, ta helhetsansvar och bygga en funktion. Hos Br. Olssons finns både förtroendet och utrymmet att växa med uppdraget. Du behöver inte komma från hotell, restaurang eller event. Viktigare är att du kan förstå en personalintensiv verksamhet, bygga förtroende och omsätta HR-kunskap till lösningar som fungerar i praktiken. Vi vill att du har: · flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete · förmåga att koppla HR-frågor till verksamhetens mål, förutsättningar och resultat · mycket god kompetens inom arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete · vana av att stödja chefer i komplexa personalfrågor · erfarenhet av fackliga relationer och förhandlingar · erfarenhet av rekrytering, kompetensförsörjning och organisationsfrågor · förmåga att driva förändring från beslut till fungerande vardag · relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom erfarenhet. Det är meriterande om du har byggt eller professionaliserat HR i en växande organisation, arbetat nära ägare eller VD, infört gemensamma HR-processer eller har erfarenhet från hotell, restaurang, besöksnäring, retail eller annan personalintensiv verksamhet. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar Br. Olssons med Tacting AB. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Ulf Holmgren på 076 307 10 29, ulf.holmgren@tacting.com eller Elin Skau på 073 529 69 67, elin.skau@tacting.com. Välkommen med din ansökan senast 4 oktober.
HR-chef till Inission Munkfors
Vill du ha en bred och verksamhetsnära HR-roll där du får möjlighet att påverka både människor, kultur och arbetsmiljö? Trivs du med att arbeta självständigt och växla mellan strategiska frågor och operativt HR-arbete? Då kan det här vara rollen för dig! Om tjänsten Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för att driva och utveckla HR- och arbetsmiljöarbetet. Du fungerar som ett nära stöd till VD och organisationens chefer och bidrar med både specialistkompetens och ett verksamhetsnära perspektiv. Rollen är bred och innebär att du rör dig mellan såväl operativa personalfrågor som mer strategiska utvecklingsområden. Du arbetar bland annat med arbetsrätt, rekrytering, kompetensutveckling, facklig samverkan och arbetsmiljö, samtidigt som du får möjlighet att påverka företagets kultur och arbetssätt. Du blir också en viktig länk mellan Inission Munkfors och koncernens HR-funktion, där du deltar i gemensamma initiativ och bidrar till att omsätta koncernens HR-strategi i den lokala verksamheten. Rollen innebär inget personalansvar. I stället får du en viktig specialist- och stödfunktion där du självständigt driver frågor framåt och fungerar som en trygg partner till verksamheten. I rollen kommer du bland annat att: Vara ett nära stöd till chefer och medarbetare i personalfrågor, arbetsrätt, rekrytering, introduktion och kompetensutveckling Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive riskbedömningar, tillbud och förebyggande insatser Ansvara för och bidra i facklig samverkan och förhandlingar Driva HR-relaterade utvecklings- och förbättringsinitiativ Bidra till att utveckla kultur, värderingar och arbetssätt I rollen blir du en viktig partner till verksamheten, där din förmåga att förstå både människor och affär gör verklig skillnad. Genom att vara nära organisationen och samtidigt lyfta blicken mot långsiktiga behov är du med och skapar förutsättningar för engagerade medarbetare, trygga chefer och en hållbar arbetsmiljö. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och som trivs i en roll där du får ta ett stort eget ansvar. Du är van att växla mellan operativa frågor som behöver lösas här och nu och mer långsiktigt utvecklingsarbete. För att lyckas i rollen behöver du ha en god förståelse för arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-processer samt erfarenhet av att stötta chefer i personalrelaterade frågor. Erfarenhet från rekrytering, kompetensutveckling och facklig samverkan är också relevant. Som person är du trygg, strukturerad och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer på olika nivåer i organisationen och du är bekväm med att ta egna initiativ och driva frågor framåt. Samtidigt är du prestigelös och verksamhetsnära. Du behöver inte ha alla svar från början, men du är nyfiken, lyhörd och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya frågor. Du ser vad som behöver göras, skapar struktur och får saker att hända. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet. Några års erfarenhet av brett HR-arbete samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete är viktigt för rollen. Goda kunskaper i Officepaketet är också en förutsättning. Erfarenhet från industri eller produktion, facklig samverkan och förhandling samt arbetsmiljörelaterade projekt och utvecklingsarbete är meriterande. För rätt person är detta en möjlighet att kliva in i en central roll där du får kombinera HR-kompetens med verksamhetsförståelse och vara med och påverka både människor, kultur och verksamhetens fortsatta utveckling. Om Inission Inission är mer än bara en arbetsplats; de är en drivkraft för innovation och utveckling inom elektronik- och mekaniktillverkning. Som en ledande totalleverantör strävar de efter att erbjuda sina kunder kompletta lösningar som täcker hela produktlivscykeln – från idé till färdig produkt och vidare till eftermarknadsservice. Deras framgång bygger på hög kvalitet, anpassningsförmåga och ett engagemang för hållbarhet i allt de gör. Inission AB startade sin resa i Munkfors år 1983. Inission Munkfors AB är idag en av ortens största arbetsgivare med 116 anställda och cirka 400 miljoner SEK i omsättning. Koncernen Inission AB är noterad på Nasdaq Stockholm Main Market och har numera sitt huvudkontor i Karlstad. Koncernen har växt genom förvärv och är idag fördelad över flera produktionsenheter i Norra Europa och Afrika, med en omsättning på över 2 miljarder SEK. Genom att kombinera innovativ teknik med flexibel produktion och effektiva logistiktjänster erbjuder Inission sina kunder konkurrenskraftiga lösningar som maximerar produktens värde och ekonomi över tid. Hos Inission arbetar de enligt sina kärnvärderingar – Attityd, Flexibilitet, Precision och Förtroende – som inte bara speglar kulturen utan också guidar det dagliga arbetet och beslutsfattandet. På Inission blir du en del av en organisation i ständig utveckling, där engagemang, samarbete och nytänkande driver verksamheten framåt. Här får du möjlighet att ta ansvar, påverka och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Om processen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och placeringsort är Munkfors. För frågor om tjänsten, kontakta Wilma Lindmark på wilma.lindmark@linck.se eller Sebastian Ullström på sebastian.ullstrom@linck.se Välkommen med din ansökan!
Nyfiken på nya möjligheter inom HR?
Vi på Tacting fortsätter att växa och får förtroendet att stötta allt fler verksamheter med kompetens inom HR. Därför söker vi nu dig som vill bli en del av vårt konsultteam och arbeta i varierande HR-uppdrag hos våra kunder i Värmland. Som HR-konsult hos oss får du möjlighet att arbeta nära olika verksamheter och bidra med din kompetens där den behövs som mest. Uppdragens innehåll kan variera, men gemensamt är att du får en bred och verksamhetsnära roll med många kontaktytor. Om rollen Våra kunders behov ser olika ut och uppdragen kan därför variera både i innehåll och omfattning. Ofta handlar det om att komma in som ett verksamhetsnära HR-stöd och arbeta brett med frågor som rör både chefer, medarbetare och organisation. Det kan exempelvis handla om: chefsstöd och löpande personalfrågor arbetsrätt och arbetsmiljö rehabilitering HR-processer, policys och arbetssätt kompetensförsörjning organisations- och verksamhetsutveckling HR-relaterade projekt och initiativ Vem är du? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som har arbetat brett inom HR och är nyfiken på konsultrollen. Kanske arbetar du idag som HR-generalist, HR Partner, HR-konsult eller i en liknande roll. Du har en god grund inom HR och trivs i en verksamhetsnära roll där du får stötta chefer och medarbetare i olika typer av frågor. Vi tror också att du är nyfiken, ansvarstagande och har lätt för att sätta dig in i nya verksamheter och bygga relationer. För oss är det viktigaste inte din nuvarande titel, utan vilken erfarenhet du har med dig, vad du trivs med och vad du vill utvecklas vidare inom. Varför arbeta som konsult hos Tacting? Som konsult får du möjlighet att utvecklas genom att arbeta i olika verksamheter och möta nya människor, arbetssätt och utmaningar. Samtidigt är du en del av Tacting och har oss med dig under hela uppdraget. Vi vill att ett konsultuppdrag ska vara rätt för både dig och kunden. Därför lägger vi stor vikt vid att förstå din erfarenhet, dina styrkor och vad du söker framåt när vi matchar dig mot våra kunders behov. Nyfiken? Skicka in din intresseanmälan och berätta lite om dig själv och vad du är intresserad av framåt. När vi får in ett uppdrag där vi tror att din erfarenhet kan passa hör vi av oss för en första dialog. Våra uppdrag kan variera i både längd och omfattning och finns hos företag inom olika branscher i Stockholmsområdet. Välkommen att registrera ditt intresse för framtida HR-uppdrag hos oss på Tacting!
HR-handläggare vid Sektionen för insatspersonal
Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du tillsammans med oss stärka samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig? Då kanske du är vår nästa kollega! Som HR-handläggare kommer du ha en central roll i kompetensförsörjningen av den nationella och internationella insatsverksamheten. Du kommer vara en del av HR-arbetsgruppen på avdelningen för operativ planering och hantering med placering vid Sektionen för insatspersonal. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter I samverkan med andra bidrar du till att utveckla och förvalta verksamhetens insatsförmågor. Du ansvarar för att skapa god kunskap om kompetensbehov och driver självständigt processer kopplade till kompetensförsörjning inom ditt ansvarsområde. Du arbetar för att utveckla arbetssätt som säkerställer hög kvalitet och effektivitet. I dina arbetsuppgifter ingår ett nära samarbete med projektledare där du bidrar till olika insatsers genomförande genom rekrytering och löpande stöd i personalfrågor, inklusive hantering av personalärenden. Du bidrar även i projektutvecklingsfasen genom att säkerställa arbetsgivarperspektiv och arbetsgivaransvar i insatsernas genomförande. Du arbetar långsiktigt, systematiskt och förebyggande för att skapa goda förutsättningar för verksamhetens effekt och måluppfyllelse. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: akademisk examen inom HR-området eller annan relevant utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig dokumenterad arbetslivserfarenhet av operativt HR-arbete erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och tillhörande administration vana att ha engelska som arbetsspråk och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska Det är meriterande om du har: erfarenhet av operativt HR-arbete inom internationell verksamhet kopplad till svenskt bistånd och utvecklingssamarbete erfarenhet av systemet referenstagningssystemet Refapp erfarenhet av systemet ärende-och dokumenthanteringssystemet Public 360 erfarenhet av personalhanteringssystemet Hero I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Som person ser vi även att du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt där du håller uppsatta tidsramar samt har en helhetssyn och förståelse för hur dina åtgärder förhåller sig till övergripande inriktningar. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Om oss Sektionen för insatspersonal ingår i avdelningen för operativ planering och hantering. Här arbetar erfarna HR-kollegor med att stödja verksamhetens nationella och internationella insatser genom kompetensförsörjning, rekrytering och personalstöd. Arbetet omfattas bland annat katastrofriskreducerade insatser, humanitära hjälpinsatser och fredsfrämjande uppdrag i områden som drabbas av katastrofer eller konflikter. Vi arbetar aktivitetsbaserat på vårt kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Det finns även möjlighet att efter överenskommelse förlägga del av arbetstiden på distans. Vi erbjuder dig också möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns dessutom förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Camilla Abelson, sektionschef för insatspersonal. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nytting (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Systemförvaltare för lärplattform (LMS)
Vill du vara med och bygga upp ett koncerngemensamt stöd för lärande och kompetensutveckling? Vi söker en utvecklingsinriktad systemförvaltare som vill ta en central roll i införandet, förvaltningen och vidareutvecklingen av Karlstads kommuns nya lärplattform (LMS). Beskrivning Tjänsten är placerad på Avdelningen för digital HR inom Kommunledningskontoret. Avdelningen arbetar i gränslandet mellan HR, verksamhetsutveckling och digitalisering och ansvarar bland annat för förvaltning och utveckling av koncerngemensamma HR-system och digitala stöd. Karlstads kommun står inför att upphandla och införa ett koncerngemensamt Learning Management System (LMS). Lärplattformen ska skapa ett mer sammanhållet stöd för introduktion, utbildning, kompetensutveckling och uppföljning för medarbetare, chefer och verksamheter i hela kommunkoncernen. Rollen som systemförvaltare är central för att säkerställa att LMS-plattformen utvecklas, förvaltas och används på ett hållbart och ändamålsenligt sätt över tid. Du blir en del av en avdelning där systemförvaltare och verksamhetsutvecklare arbetar tillsammans med digital utveckling inom HR-området. Rollen innebär ett nära samarbete med förvaltningar och bolag, HR, IT, informationssäkerhet, leverantörer och andra intressenter. Arbetsuppgifter Som systemförvaltare för LMS arbetar du i gränslandet mellan verksamhet, HR och IT. Du fångar verksamhetens behov och omsätter dem till hållbara lösningar, arbetssätt och konfigurationer i lärplattformen. Du får en central och aktiv roll i införandet av kommunens nya LMS och i etableringen av den framtida förvaltningsorganisationen. Efter införandet ansvarar du för den löpande funktionella förvaltningen och bidrar till att plattformen utvecklas utifrån verksamhetens behov, tekniska förutsättningar och kommunens gemensamma mål. Rollen omfattar både operativa och långsiktiga frågor. Du kommer exempelvis att arbeta med systemadministration, behörigheter, struktur, support, leverantörskontakter, integrationer, användarstöd och vidareutveckling. En viktig del av uppdraget är att skapa tydliga gränssnitt mellan den centrala systemförvaltningen och de roller i förvaltningar och bolag som ansvarar för lokalt innehåll, administration, publicering och uppföljning. På längre sikt kan rollen även komma att bidra i förvaltning och utveckling av närliggande digitala stöd inom kompetensförsörjningsområdet. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemvetenskap, informatik, HR, pedagogik, verksamhetsutveckling eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av systemförvaltning, systemadministration eller liknande arbete och är van att samarbeta med verksamheten för att omsätta behov till funktionella lösningar, arbetssätt och förbättringar i digitala system. Du har god förståelse för hur verksamhetskritiska system används och utvecklas samt erfarenhet av support, felsökning, testning eller annan problemlösning kopplad till systemstöd. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Kraven kan uppfyllas genom utbildning, arbetslivserfarenhet eller en kombination av dessa. Det viktigaste är att du har förmåga att självständigt förvalta och utveckla ett digitalt verksamhetsstöd. Det är meriterande om du har erfarenhet av: lärplattformar (LMS) eller andra systemstöd för utbildning och kompetensutveckling införande eller upphandling av nya system integrationer, behörighetshantering eller informationsflöden mellan system HR-system eller andra digitala stöd inom kompetensförsörjningsområdet arbete i en större eller komplex organisation samt samverkan med externa leverantörer. Personliga kompetenser I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha en god helhetssyn och kunna se hur verksamhet, processer, teknik och användarbehov hänger samman. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva frågor från behov till genomförande. Samtidigt har du ett analytiskt och problemlösande förhållningssätt där du identifierar orsaker och hittar långsiktigt hållbara lösningar. Rollen innebär många kontaktytor, vilket kräver att du är samarbetsorienterad och kommunikativ. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt utifrån mottagarens behov. Vi söker också dig som är utvecklingsinriktad och ser möjligheter till förbättringar. Du tar initiativ, driver frågor framåt och bidrar till att utveckla arbetssätt och lösningar som skapar nytta för verksamheten. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 151014. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Övrig information Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.
Doktorand i socialt arbete
Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap gör en öppen utlysning till en plats inom forskarutbildningen med avslutning doktorsexamen i socialt arbete vid institutionen för sociala och psykologiska studier. Inom ämnet socialt arbete vid Karlstads universitet bedrivs undervisning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Ämnet ansvarar för ett socionomprogram med ca 350 studenter och vi är ca 30 personer som arbetar med utbildning och forskning i ämnet. Socialt arbete ingår i en flerämnesinstitution tillsammans med sociologi, psykologi och genusvetenskap. Vid socialt arbete bedrivs forskning på individ-, grupp- och samhällsnivå. Målsättningen är att bidra med kunskap om orsaker till, konsekvenser av och lösningar på sociala problem, samt metoder och perspektiv för utveckling av det sociala arbetets praktik. Forskningen i socialt arbete vid Karlstads universitet kännetecknas av ett starkt fokus på verksamhetsnära relevans, samskapande kunskapsprocesser och kritiska perspektiv. Centrala teman i forskningen inkluderar: Ungas livsvillkor, särskilt i relation till uppväxt, skolmiljö, våldsutsatthet, psykisk hälsa, kriminell miljö samt den sociala barn- och ungdomsvården Brukarperspektiv och delaktighet, med fokus på socialpsykiatri samt stöd till personer med autism och ADHD Villkor för det sociala arbetets praktik, exempelvis inom äldreomsorgen och i mötet med migranter, samt förutsättningar för kunskapsbaserat och samordnat arbete inom socialtjänst och närliggande verksamheter. Läs mer om forskningen och oss på: https://www.kau.se/socialt-arbete Vi ser gärna sökande med intresse för den forskning som bedrivs i socialt arbete vid Karlstads universitet. Arbetsuppgifter Som doktorand ägnar du dig främst åt egen forskarutbildning. Forskarutbildningen som består av 240 hp vid doktorsexamen innebär studier med lön. Som doktorand arbetar du självständigt och är beredd att på olika sätt bidra till ämnets och institutionens arbete och utveckling. Det kan efter överenskommelse bli aktuellt att delta i undervisning och administration, så kallad institutionstjänstgöring. Sådant arbete omfattar vanligen 20% av full arbetstid. Arbetet som doktorand ger dig stor frihet att planera och lägga upp din dag själv. Det kräver engagemang, eget driv samt förmåga att strukturera för att nå i mål med avhandlingen. Erfarna handledare stöttar dig längs med vägen. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen. Sista ansökningsdag: 2026-10-25 Ange referensnummer: REK 2026/213 För sökande med utländsk examen Om din examen är från ett lärosäte utanför Sverige eller inte har kontrollerats av en svensk myndighet tidigare är det viktigt att du bifogar diplom och ämnesförteckningar som underlättar bedömning. Ange i din ansökan en kontakt (telefonnummer eller e-post) till utfärdande lärosäte som kan verifiera examen. Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.
Platschef Värmland
Vill du leda några av Värmlands mest spännande byggprojekt? Då kan det vara dig vi söker! Vi står inför flera spännande projekt som kommer att forma framtidens samhällsutveckling, och söker nu flera erfarna platschefer som vill vara en viktig del i vårt team och i vår fortsatta utveckling. Våra projekt är varierande – från bostadsbyggande till skolor, vårdinrättningar, vårdboenden och andra samhällsnyttiga byggnader. Denna variation ger utvecklingsmöjligheter och chansen att vara med i en samhällsutveckling som gör skillnad och som präglas av våra kärnvärden (jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga). Ett axplock av pågående och kommande projekt är byggnation av sim-, aktivitets- och sporthall, nytt kontorshus, om- och tillbyggnad av ett större kontorskomplex, byggnation av centralkök samt renovering av särskilda boenden. Här finns alltså alla möjligheter att vara med på en spännande resa och bidra i projekt som gör verklig skillnad. Hos oss blir du en del av ett engagerat och härligt team som arbetar nära och stöttar varandra för att nå gemensamma mål. Om tjänsten Som platschef har du ansvaret för att leda, planera och genomföra byggprojekt från start till mål. Du driver projektet i nära samarbete med ditt team och i samverkan med kund och underentreprenörer. I rollen ingår att leda och fördela arbetet på arbetsplatsen samt säkerställa att tidplan, budget och kvalitetskrav följs. Målet är att leverera projekt med god effektivitet, lönsamhet och stark kundnöjdhet. Du har arbetsmiljö- och miljöansvar i projektet och du driver planering och den dagliga uppföljningen för att skapa trygga, välfungerande och hållbara arbetsplatser. Du arbetar inte ensam – kring dig finns kompetenta arbetsledare, yrkesarbetare och flera viktiga stödfunktioner som bland annat entreprenadingenjörer, arbetsmiljösamordnare, installationssamordnare och HR. Vem vi söker Då vi står inför flera omfattande och komplexa projekt söker vi dig som har flerårig erfarenhet som platschef och som vill vara med och driva vår fortsatta utveckling framåt. Du är troligen högskoleutbildad inom bygg eller har motsvarande kompetens utifrån praktisk yrkeserfarenhet som platschef. För att du ska trivas hos oss behöver du drivas och motiveras av att få ta stort ansvar och att nå resultat tillsammans med ditt team. Du känner dig trygg med hela byggprocessen, bidrar till en säker arbetsmiljö och har ett tydligt ledarskap. Din problemlösningsförmåga är god och du är trygg i att prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Din personlighet andas våra kärnvärden och du bidrar till att vi fortsätter ha kul på jobbet och att vi når våra uppsatta mål. För tjänsten krävs B-körkort. För frågor om tjänsten kontakta Bitr. Arbetschef Johan Jingfors 073-337 49 21. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR Partner Ida Johnsson Friberg 072-533 69 97. Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.
Universitetsadjunkt i datavetenskap inr. mot artificiell intelligens
Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Institutionen för matematik och datavetenskap befinner sig i framkant av en omfattande akademisk expansion. Vi har nyligen lanserat ett helt nytt kandidatprogram i datavetenskap med inriktning mot AI och söker nu en adjunkt som kan bygga broar mellan den senaste forskningen och utbildning på grundnivå. Detta är mer än bara en lärartjänst; det är en möjlighet att vara med och utforma utbildningen från grunden. Du kommer att ha möjlighet att påverka och utveckla kurser som formar nästa generation av AI-ingenjörer och säkerställa att de får de praktiska färdigheter som krävs för att möta ett snabbt föränderligt AI-landskap. Varför ska du välja Karlstads universitet? Innovation och resurser: Arbeta i en miljö som förenar akademisk excellens med en ”hackerkultur”. Vår kraftfulla lokala AI-infrastruktur gör det möjligt för studenter och lärare att omvandla teoretiska idéer till innovativa praktiska tillämpningar. Vårt KAUotic hackerspace erbjuder den perfekta mötesplatsen för workshops och tävlingar. Internationell miljö: Här blir du en del av en internationell miljö med studenter och medarbetare från hela världen. Dra nytta av balansen mellan arbets- och privatliv samt en trygg och familjevänlig miljö i det natursköna Värmland. Mer information Artificiell intelligens - Kandidatprogram i datavetenskap Arbetsuppgifter Som universitetsadjunkt kommer du huvudsakligen att arbeta med undervisning inom kandidatprogrammet i datavetenskap med inriktning mot artificiell intelligens och maskininlärning. Arbetet omfattar varierade och spännande arbetsuppgifter. Rollen innebär att du: tar en ledande roll i utvecklingen och genomförandet av utbildning inom AI, med stora möjligheter att påverka kursinnehåll, pedagogiska metoder och ämnesområdets framtida inriktning ansvarar för och driver undervisning, handledning och examination med fokus på att ge studenterna goda förutsättningar att lyckas i sina studier samarbetar inom institutionen för att stärka och utveckla AI-utbildningen genom att bidra med nya idéer och perspektiv på framväxande teknologier och deras tillämpningar bidrar till att bygga ett dynamiskt AI-ekosystem som knyter samman utbildning, forskning och näringslivsutveckling för att skapa relevant och framtidsinriktad undervisning. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har en kandidatexamen i datavetenskap. Vi söker särskilt kandidater med dokumenterad erfarenhet av att använda avancerade AI- och maskininlärningsmetoder i undervisning, forskning eller industri. Därutöver ska den sökande ha goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. För behörighetskrav i övrigt hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning: Anställningsordning vid Karlstads universitet. Bedömningsgrunder Särskild vikt kommer att läggas vid: Kunskap och erfarenhet inom AI med särskilt fokus på maskininlärning, djupinlärning, generativ AI, stora multimodala modeller, diffusionsmodeller och djup förstärkningsinlärning. Stor vikt kommer att läggas vid: Dokumenterad erfarenhet av undervisning och pedagogisk skicklighet. Erfarenheten kan komma från traditionell undervisning eller andra liknande sammanhang. Erfarenhet av kursutveckling och undervisning på universitetsnivå. God samarbetsförmåga och ett intresse för pedagogisk utveckling. Vikt kommer att läggas vid: Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande Pedagogiska utnämningar. Magister-/master-/licentiat- eller doktorsexamen i datavetenskap. Villkor Detta är en tidsbegränsad heltidsanställning till och med den 30 juni 2027, med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast, enligt överenskommelse, dock senast 16 november. För mer information om ansökan se fullständig annons via ansökningslänken. Sista ansökningsdag: 13 oktober 2026 Ange referensnummer: REK2026/195 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare av rekryteringstjänster. Urvalsprocess Kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen bjuds in till en digital intervju samt ett arbetsprov i form av en kort undervisningsdemonstration online. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.
Projektassistent forskning, byggteknik inom hållbara byggnadsmaterial
Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Vill du vara med och driva omställningen mot ett klimatneutralt samhälle? Vid Institutionen för ingenjörs- och kemivetenskaper bedriver vi forskning för att utveckla framtidens miljövänliga byggmaterial. Vi söker nu en driven forskningsassistent som vill utföra och assistera i ett projekt fokuserat på att utnyttja förnybara, skogsindustriella sidoflöden som biobaserade bindemedelskomplement i konstruktionsbetong samt utvärdera dess miljöprestanda. Projektet syftar till att möjliggöra ersättning av 20–50 % av traditionell cement genom att integrera funktionella biobaserade biopolymerer. Arbetet bygger vidare på tidigare arbete inom området och kombinerar praktisk laboratorieutveckling (hantering av hydratieringsförlopp, mikrostruktur och arbetbarhet genom anpassade tillsatsmedel och förbehandlingar) med miljösystemanalys för att utvärdera den reella klimatnyttan vid uppskalning. Arbetsuppgifter Arbetet kommer främst att handla om att: assistera vid tillblandning, tillverkning och provning av betong- och cementpastarecept med biobaserade bindemedelskomponenter i laboratoriemiljö. hantera laboratorieutrustning för materialberedning, formgjutning, provning och vattenhärdning. genomföra mätningar av färsk betongs egenskaper samt mekanisk provning av härdad betong. förbereda provkroppar för mikroskopiska analyser och utvärdera effekten av olika förbehandlingsmetoder och tillsatsmedel. genomföra LCA och sammanställa laboratorie- och LCA-resultat som underlag för rapport- och artikelskrivning Du samverkar med det omgivande samhället för ömsesidigt utbyte och verkar för att den kunskap och kompetens som finns vid universitetet kommer samhället till nytta. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen. Kvalifikationer Behörig att anställas som projektassistent i byggteknik är den som har master- eller magisterexamen (eller motsvarande civilingenjörsexamen) inom byggteknik, materialteknik, miljöteknik, energiteknik eller annat för tjänsten relevant område. Det krävs även praktisk erfarenhet eller god teoretisk kunskap inom Livscykelanalys (LCA). Av särskild vikt är: erfarenhet av praktiskt laboratoriearbete, materialprovning, laboratoriesäkerhet och kemikaliehantering samt underhåll av provningsutrustning. erfarenhet av att arbeta med beredningsmaskiner (t.ex. tvångsblandare) och mekanisk provningsutrustning såsom hydrauliska tryckpressar. goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. I övrigt är du noggrann, strukturerad och har ett praktiskt handlag i laboratoriemiljö. Du har god förmåga att koppla samman laboratorieresultat med miljömässiga helhetsbedömningar samt att arbeta både självständigt och i samarbete med projektets medverkande. Alla anställda vid Karlstads universitet ska dessutom ha god förmåga att samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt. De ska även ta ansvar för både verksamheten och det egna arbetet samt bidra till en god arbetsmiljö. Villkor Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid under fem månader med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Ansökan Du ansöker i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: CV Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till arbetsuppgifterna Kopior av relevanta betyg, examensbevis och intyg Redogörelse för språkkunskaper Alla handlingar som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan. Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. Sista ansökningsdag: 2026-10-02 Ange referensnr: REK2026/231 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.
Lönekonsult
Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Vill du arbeta med kvalificerat lönearbete? Vi söker nu en engagerad lönekonsult som vill bidra både i det dagliga lönearbetet och till utvecklingen av våra arbetssätt och processer. Om jobbet På HR-avdelningen arbetar vi med frågor som sträcker sig över hela HR-området, både på operativ och strategisk nivå. En viktig del av uppdraget är att ge verksamhetens chefer stöd i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Vi driver och utvecklar HR-processer inom bland annat kompetensförsörjning, omställning, arbetsmiljö, ledar- och medarbetarskap samt lönebildning. I avdelningens uppdrag ingår även att förvalta de HR-administrativa systemen och ansvar för myndighetens löneadministration. Universitetets löneadministration hanteras av ett mindre team med lönekonsulter och HR-controller. Gruppen ansvarar tillsammans för att planera, genomföra och utveckla lönearbetet. Du blir en del av en välfungerande grupp där samarbete och gemensamt ansvar är en naturlig del av vardagen. På HR-avdelningen präglas arbetsmiljön av nyfikenhet, engagemang och en ständig vilja att utvecklas. Vi stöttar, coachar och utmanar varandra och är öppna för nya sätt att arbeta. Med kvalitet och utveckling i fokus skapar vi tillsammans förutsättningar för att Karlstads universitet ska vara en hållbar och attraktiv arbetsplats. Arbetsuppgifter Som lönekonsult ansvarar du tillsammans med dina kollegor för hela löneprocessen. Det innebär att: registrera, kontrollera och kvalitetssäkra löneunderlag enligt gällande regelverk och rutiner samt säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i frågor om lön, egenrapportering, löneutbetalningar, regelverk och löneadministrativa rutiner samverka med andra delar av organisationen i lönerelaterade frågor hantera kontakter med myndigheter och andra externa parter ansvara för dokumentation och arkivering av löneadministrativa handlingar identifiera förbättringsmöjligheter och tillsammans med kollegor utveckla och effektivisera löneprocesser, rutiner och arbetssätt. Andra administrativa uppgifter inom HR-området kan också bli aktuella. Kvalifikationer Vi söker dig som har aktuell erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har eftergymnasial utbildning, gärna YH-utbildning inom det löneadministrativa området. Annan relevant utbildning kan vara inom personaladministration, ekonomi eller systemvetenskap. Erfarenhet av att aktiv medverkan i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneområdet är meriterande liksom grundläggande kunskaper i arbetsrättsliga regelverk. Eftersom universitetet är en internationell arbetsplats behöver du ha god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. I det här arbetet behöver du vara serviceinriktad, lösningsorienterad och har ett strukturerat arbetssätt. Du har god digital kompetens och lätt för att snabbt sätta dig in i och arbeta effektivt i nya system och digitala arbetssätt. Viktigt är även förmågan att hantera såväl löpande som mer komplexa frågor inom det löneadministrativa området. Rollen innebär arbete i ett mindre team, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med kollegor. Du har heller inga problem med att arbeta mot deadlines och kan prioritera och hantera perioder med hög arbetsbelastning. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Start enligt överenskommelse. Ansökan Du ansöker i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: CV Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till arbetsuppgifterna Kopior av relevanta betyg, examensbevis och intyg Redogörelse för språkkunskaper Alla handlingar som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan. Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. Sista ansökningsdag: 2026-10-20 Ange referensnr: REK2026/233 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.
Doktorand i matematikens didaktik
Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Är du lärare eller lärarutbildad och nyfiken på hur undervisning kan utvecklas med stöd i forskning? Vill du fördjupa dig i ditt ämne och samtidigt bidra till skolans utveckling? Då kan en doktorandanställning inom forskarskolan BEPPE vara nästa steg i din professionella bana. Karlstads universitet söker nu en doktorand i matematikens didaktik till forskarskolan BEPPE. Anställningen kommer att vara vid institutionen för matematik och datavetenskap. Forskarskola om ämnesdidaktiska modeller i grundskolans tidigare delar (BEPPE) Forskarskolan BEPPE ska bidra till en mer systematisk kunskap om hur några vetenskapligt etablerade, men sinsemellan olika, ämnesdidaktiska modeller fungerar i olika ämnen och skolkontexter och hur de kan integreras i lärarutbildningen och i grundskolan F-6. Detta innebär att du som doktorand forskar om konkret undervisning i grundskolans tidigare år, med nära koppling till lärarutbildning och skolpraktik. Forskarskolan arrangeras gemensamt av Karlstads universitet och Göteborgs universitet, totalt 9 doktorander. Vi välkomnar ansökningar från lärarutbildare, lärare i skolan eller dig som på andra sätt är intresserad av att forska om undervisning och lärande i de utlysta inriktningarna. Du kan vara i början av din professionella bana – det viktiga är ditt intresse för undervisning, lärande och utveckling av skolan i samspel med forskning. Forskarskolan BEPPE erbjuder dig en dynamisk miljö med möjlighet att etablera internationella nätverk, delta i konferenser och genomföra utlandsvistelser. För ytterligare information om forskarskolan och dess inriktning: BEPPE. Ämnesmiljöer Forskarskolan är en del av den ämnesdidaktiska forskningsmiljön vid Karlstads universitet. Denna utgörs av Rose (Research on Subject-specific Education) samt de tre ämnesdidaktiska centra: CSL (Centrum för språk- och litteraturdidaktik), CSD (Centrum för de samhällsvetenskapliga ämnenas didaktik) samt SMEER (Science, Mathematics and Engineering Education Research). Det ämnesdidaktiska perspektivet innebär ett särskilt intresse för undervisning och lärande i ämnen eller ämnesområden. Som doktorand i matematikens didaktik kommer du att knytas till SMEER. Arbetsuppgifter Som doktorand ägnar du dig främst åt egen forskarutbildning. Forskarutbildningen, som består av 240 högskolepoäng (hp) vid doktorsexamen och 120 hp vid licentiatexamen, är en möjlighet till studier med lön i kombination med arbete och chans till en början på en akademisk karriär. Som doktorand arbetar du självständigt och är beredd att på olika sätt bidra i ämnets och institutionens arbete och utveckling. Du ges möjlighet att, tillsammans med andra, fördjupa dig i dina intresseområden. Det kan efter överenskommelse bli aktuellt att delta i undervisning och administration, så kallad institutionstjänstgöring. Sådant arbete kan omfatta maximalt 20% av full arbetstid. Arbetet som doktorand ger dig stor frihet att planera och lägga upp ditt arbete, vilket bland annat kräver engagemang, driv samt förmåga att strukturera arbetet, för att framgångsrikt slutföra en avhandling. För att bidra till en god arbetsmiljö och stödja både verksamhetens och din egen utveckling som forskare är du närvarande och deltar aktivt i det dagliga arbetet och gemenskapen oavsett om du arbetar på plats eller på distans. För behörighet och bedömningsgrunder, se fullständig annons via ansökningslänken. Villkor Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer en anställning som doktorand att erbjudas (högskoleförordningen, kap. 5 § 3). Anställningen omfattar fyra års heltidsstudier med enbart forskning. Om undervisning eller annan institutionstjänstgöring blir aktuell förlängs anställningen med motsvarande tid, upp till maximalt fem år på heltid. Anställningen är tidsbegränsad på först ett år och kan därefter förlängas med högst två år i taget (högskoleförordningen kap. 5 § 7), med tillträde enligt överenskommelse. Lönen för doktorandanställningen följer lokalt kollektivavtal med fasta lönesteg. För avd din ansökan ska innehålla, se fullständig annons via ansökningslänken. Sista ansökningsdag: 2026-10-21 Ange referensnummer: REK2026/230 För sökande med utländsk examen Om din examen är från ett lärosäte utanför Sverige eller inte har kontrollerats av en svensk myndighet tidigare är det viktigt att du bifogar diplom och ämnesförteckningar som underlättar bedömning. Ange i din ansökan en kontakt (telefonnummer eller e-post) till utfärdande lärosäte som kan verifiera examen. Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.
Tandsköterska till Folktandvården Haga
Din arbetsplats Folktandvården Haga ligger centralt i Karlstad. Här är vi 42 medarbetare som har en hög och bred kompetens inom alla områden. I alla yrkeskategorier finns yngre samt mer erfarna kollegor. Här behandlar vi 13 900 patienter, fördelat på både barn och vuxna. I samma byggnad finns även Specialistkliniken för Parodontologi, endodonti, protetik och pedodonti. Vår arbetsmodell är 7-19, där du varvar mellan att jobba förmiddags- och eftermiddagspass. Dina arbetsuppgifter Hos oss får du ett omväxlande och stimulerande arbete som i huvudsak består av receptionsarbete men även assistans- och sterilarbete. Är du intresserad finns även möjlighet till egna ansvarsområden till exempel inom profylax med egna patienter och andra delegerade arbetsuppgifter. Arbetsuppgifterna är varierande inom både vuxen- och barntandvård. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig med godkänd tandsköterskeexamen. Som person är du lyhörd och har god samarbetsförmåga. Det är viktigt för oss att våra patienter känner sig nöjda efter ett besök och därför lägger vi stor vikt vid att du är serviceinriktad och tillmötesgående. Dessutom behöver du ha lätt för att anpassa dig efter ändrade förutsättningar, kan arbeta självständigt, samtidigt som du är noggrann och bibehåller en hög kvalitet i ditt arbete. Erfarenhet av tandsköterskeyrket och receptionsarbete inom tandvård, är meriterande. Välkommen med din ansökan! Om oss Folktandvården Värmland är en del av Region Värmland och har 17 allmäntandvårdskliniker, fördelat på 24 olika enheter – från Sysslebäck i norr till Säffle i sydväst. Dessutom finns kliniker inom alla specialistområden som behandlar patienter på remiss. Vi är en framåtsträvande organisation med kvalitet och kompetens i fokus. Hos oss arbetar ungefär 560 personer som tillsammans har en lång och bred erfarenhet av att jobba för en friskare tand- och munhälsa. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Läs mer om att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss gärna på sociala medier. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Tandhygienist till Folktandvården Årjäng
Nu söker vi en tandhygienist som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling och till en trygg och professionell tandvård för våra patienter. Din arbetsplats Vi är ett team på 16 positiva medarbetare som bryr sig om varandra och gärna delar med sig av sin kunskap. Kliniken präglas av en glad och familjär atmosfär, och våra ljusa, fräscha lokaler bidrar till en trivsam arbetsmiljö. Vårt gemensamma fokus är att finnas där för våra patienter och ge dem den vård de behöver. Vi strävar efter att vara tillgängliga, lyhörda och professionella i varje möte. Samtidigt driver en vilja att ständigt utvecklas och bli ännu bättre oss framåt, både som individer och som klinik. Dina arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter blir alla förekommande uppgifter inom tandhygienistens yrkesprofession. Detta innebär att du som tandhygienist behandlar egna patienter inom barn och vuxen-tandvård med undersökningar, sjukdomsbehandlande åtgärder samt förebyggande tandvård. Vi samarbetar med kommunens skolor och äldrevård genom extern verksamhet med till exempel utbildningar och uppsökande verksamhet. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är legitimerad tandhygienist och som delar vår ambition att ge patienterna den bästa möjliga vården. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och bidrar till den goda gemenskapen på kliniken. Med ett serviceinriktat och engagerat förhållningssätt skapar du trygghet för patienterna och ett positivt samarbete med kollegor och samarbetspartners. Om oss Folktandvården Värmland är en del av Region Värmland och har 17 allmäntandvårdskliniker, fördelat på 24 olika enheter – från Sysslebäck i norr till Säffle i sydväst. Dessutom finns kliniker inom alla specialistområden som behandlar patienter på remiss. Vi är en framåtsträvande organisation med kvalitet och kompetens i fokus. Hos oss arbetar ungefär 560 personer som tillsammans har en lång och bred erfarenhet av att jobba för en friskare tand- och munhälsa. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Läs mer om att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss gärna på sociala medier. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Specialistläkare i allmänmedicin till Vårdcentralen Skåre
Vi söker en specialistläkare i allmänmedicin till Vårdcentralen Skåre! Din arbetsplats På bekvämt cykelavstånd från Karlstad centrum, utefter Klarälven, ligger vår vårdcentral. Goda bussförbindelser finns. Vårdcentralen Skåre har ca 8700 listade patienter och den är välfungerande med engagerad personal. I dagsläget finns tre specialister och tre ST-läkare hos oss. Vill du ha inflytande och känna delaktighet och samtidigt bidra till andra människors hälsa? Vill du känna arbetsglädje och yrkesstolthet? Då är vi arbetsgivaren för dig! Vi erbjuder dig en trevlig och varm vårdcentral där vi arbetar strukturerat tillsammans och ställer upp för varandra. Vi är stolta över den fullvärdiga primärvård vi bedriver med distriktsläkare, utbildningsläkare, distriktsköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, psykolog, kurator, vårdadministratörer och fotvårdsteurapeut. Vi lägger stor vikt för en god arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvårdsersättning och möjlighet att påverka din vardag. Dina arbetsuppgifter Som läkare på Skåres vårdcentral får du ett varierat och meningsfullt arbete där du följer patienter genom livets alla faser. Du arbetar med utredningar, behandlingar, egen mottagning och handledning, vilket du gör i nära samarbete med våra andra professioner. Rollen rymmer både planerade och akuta patientbesök Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är specialist i allmänmedicin och behörig att arbeta inom svensk hälso- och sjukvård och som vill bidra till att driva vår verksamhet framåt. Du är trygg i den yrkesroll, kommunicerar obehindrat på svenska och bygger naturligt goda relationer med både patienter och kollegor. Du är engagerad, ansvarstagande och har förmågan att se helheten, både i mötet med patienten och i verksamheten. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Njursviktskoordinator till njurmedicinmottagningen, Karlstad
Är du sjuksköterska och intresserad av nya utmaningar? Välkommen till oss på njurmedicinmottagningen. Vi söker dig som vill ha ett varierande samt utmanande arbete och som vill ha möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Vi erbjuder dig en öppen och trevlig arbetsmiljö där vi fokuserar på nytänkande och utveckling. Din arbetsplats Njurmedicinkliniken Värmland har det medicinska ansvaret för patienter från 18 år, med njursjukdomar, i Värmland. Vid kliniken bedrivs mottagningsverksamhet dels för nyremisspatienter och dels för återbesök av patienter med kronisk njursjukdom samt kontroll av njurtransplanterade. Vårt team består av sjuksköterska, läkare, kurator samt dietist. Dina arbetsuppgifter I rollen som njursviktskoordinator kommer du att: Ha egna patientbesök där du motiverar och stimulerar patienten att ta ansvar för sin egen situation. Informera patienter individuellt och i grupp om egenvård och behandlingsalternativ vid avancerad njursjukdom. Skapa en relation med patienten och arbeta utifrån det personcentrerade perspektivet. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med intresse för långsiktiga patientrelationer, patientutbildning och personcentrerad vård. Erfarenhet av njurmedicin är ett krav, kroniska sjukdomar eller mottagningsarbete är meriterande. Du är trygg i din yrkesroll, arbetar strukturerat och har god förmåga att planera och prioritera. Eftersom arbetet innebär många kontakter med patienter, närstående och kollegor värdesätter vi att du är kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra samt har ett intresse för utvecklings- och förbättringsarbete. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.