Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 399 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterHR-partner med fokus på arbetsmiljö, Södertälje sjukhus
Hos oss får du arbeta med något som är viktigt på riktigt. Vi är det lagom stora akutsjukhuset med det stora hjärtat, och vi är en del av Region Stockholm. Vill du vara med på sjukhusets utvecklingsresa och även själv få utvecklas, då är det här arbetet för dig. HR-enheten på Södertälje sjukhus har en viktig roll i att stötta sjukhusets chefer och verksamheter. Som HR partner arbetar du specifikt med några verksamhetsområden och kombinerar rollen med ett fokusområde inom HR. Genom ett nära samarbete med verksamheterna får vi en god förståelse för deras behov och kan bidra till att skapa en stark och attraktiv arbetsplats. Vi är ett sammansvetsat HR team som värdesätter samarbete, engagemang och nyfikenhet. Vi delar gärna med oss av kunskap och har ett öppet arbetsklimat. Dessutom samarbetar vi mycket med andra HR-funktioner inom Region Stockholm, vilket ger oss möjlighet att hjälpas åt och utbyta erfarenheter. HR-partner på Södertälje sjukhus: Som HR-partner arbetar du nära verksamhetens chefer och ger kvalificerat stöd inom hela HR-området, exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, lönefrågor och arbetsrätt. Du har ett konsultativt förhållningssätt där du både vägleder, utmanar och bidrar med HR-perspektivet i verksamhetens utveckling. I rollen ingår också att: vara en aktiv HR-partner i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidra i både strategiska och operativa frågor ha ett särskilt ansvarsområde inom arbetsmiljö, där du med din fördjupade kompetens driver, samordnar och utvecklar sjukhusets gemensamma arbetsmiljöarbete, processer och arbetssätt medverka i sjukhusövergripande HR-uppdrag och utvecklingsarbete bidra till utveckling och genomförande av gemensamma HR-processer stödja en väl fungerande samverkan mellan verksamhet, chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Genom att kombinera HR-kompetens med förståelse för verksamhetens behov bidrar du till goda förutsättningar för chefer och medarbetare och i förlängningen till en trygg och kvalitativ vård för våra patienter. Dina personliga egenskaper: För att lyckas i rollen ser vi att du har en utpräglad samarbetsförmåga och har lätt för att skapa goda relationer med både chefer, medarbetare och kollegor. Du är strukturerad och välorganiserad, vilket gör att du kan hantera flera parallella uppgifter på ett effektivt sätt. Samtidigt är du flexibel och har förmågan att anpassa dig till nya situationer och prioritera om vid behov. Du tar initiativ, arbetar proaktivt och är trygg i att göra bedömningar, ge råd och stå för din professionella rekommendation. Dina kvalifikationer: Krav: - Akademisk utbildning inom personal, HR eller motsvarande. - Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. - Fördjupad kunskap och erfarenhet inom arbetsmiljöområdet, med erfarenhet av att självständigt driva och utveckla arbetsmiljöfrågor och arbetssätt. - Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Meriterande: - Erfarenhet av att arbeta strategiskt med arbetsmiljöfrågor på organisationsövergripande nivå. - Arbete inom offentlig verksamhet och/eller inom hälso- och sjukvård. Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid. Ditt sjukhus genom karriären: Vi är stolta över att vara ett mellanstort akutsjukhus med korta beslutsvägar och närvarande chefer. Vi har en stöttande kultur som ger dig möjlighet att växa i din roll och få nya utmaningar. Vi är cirka 1300 medarbetare. Anställningsförmåner: Friskvårdsbidrag Personalgym, inomhus och utomhus Friskvårdsrabatter Ersättning vid sjukvårdsbesök Fler semesterdagar efter du fyller 40 Kompensation vid föräldraledighet Läs mer om fler förmåner på vår webb: Våra förmåner (sodertaljesjukhus.se) Du tar dig till Södertälje sjukhus med pendeltåg, buss eller bil. Vi har cykelgarage för dig som vill cykla hit. För dig som bor i Stockholm kan direktbussen från Liljeholmen vara det snabbaste alternativet, sök i SL-appen efter Polhemsgatan (Södertälje). Ditt sjukhus genom livet: Vi brukar säga att vi är Ditt sjukhus genom livet, eftersom vi finns här för våra patienter under livets alla skeden. Vi erbjuder specialistvård inom internmedicin, kirurgi, ortopedi, urologi, obstetrik-gynekologi, pediatrik, geriatrik, palliativ vård och ASIH. Vår akutmottagning och förlossning har öppet dygnet runt. Vi har också en omfattande radiologisk verksamhet. Hos oss finns en trygg och tillgänglig hälso- och sjukvård. Vi är en del av Region Stockholm. Inlämnade ansökningshandlingar betraktas som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt Offentlighets- och sekretesslagen. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
HR Generalist/Rekryterare på vikariat till Ur&Penn
HR Generalist/Rekryterare på vikariat till Ur&Penn Vill du arbeta brett inom HR och kombinera rekrytering, chefsstöd och HR-administration i en verksamhetsnära roll? Trivs du i en händelserik vardag med många kontaktytor och stort eget ansvar? Då kan det här vara rollen för dig! Som HR Generalist/Rekryterare hos oss får du en bred och operativ roll där du arbetar nära våra chefer och medarbetare i framför allt butiksorganisationen. Du blir en del av ett litet HR-team tillsammans med vår HR Manager och får möjlighet att arbeta med stora delar av HR-området. OM OSS Ur&Penn, med över 100 butiker, är idag Skandinaviens ledande kedja inom klockor, smycken och modeaccessoarer. Vår idé och vårt framgångskoncept är att förändra en konservativ industri genom design och marknadsföring av egna varumärken till revolutionerande priser. Om tjänsten Som HR Generalist/Rekryterare arbetar du operativt och verksamhetsnära med HR-frågor för våra butiker. En viktig del av rollen är att stötta våra butikschefer och regionchefer i deras vardag, samtidigt som du ansvarar för och utvecklar flera av våra löpande HR-processer. Rekrytering är en central del av rollen och du stöttar framför allt butiksorganisationen genom hela rekryteringsprocessen, från behov och annonsering till urval, intervjuer och anställning. I rollen kommer du bland annat att: Ge HR-stöd till butikschefer, regionchefer och avdelningschefer inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och andra personalfrågor. Stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen och bidra till att vi hittar rätt personer till våra butiker. Introducera och utbilda nya butikschefer inom våra HR-processer, system och arbetssätt. Vara superuser i vårt tid- och schemaläggningssystem Quinyx och stötta verksamheten i frågor kring schemaläggning och tidrapportering. Vara en viktig länk mellan verksamheten och vår externa lönepartner samt hantera löpande frågor kopplade till lön och tidrapportering. Ansvara för löpande HR-administration för både Sverige och Finland. Arbeta i och utveckla våra HR-system och administrativa processer. Följa upp HR-relaterade nyckeltal tillsammans med bland annat regionchefer. Bidra i vårt löpande arbetsmiljöarbete samt i utvecklingen av HR-processer, rutiner och arbetssätt. Vem vi söker Vi söker dig som gillar bredden inom HR och trivs nära verksamheten. Du är strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Vi tror att du: Har eftergymnasial utbildning inom HR/personal eller motsvarande Har erfarenhet av operativt HR-arbete och rekrytering Har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal Är trygg i att arbeta i olika HR-system och digitala verktyg Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift Erfarenhet från retail eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Det är också ett plus om du har arbetat i Quinyx eller har erfarenhet av Detaljhandelsavtalet. Framförallt söker vi dig som gillar kombinationen av människor, administration och problemlösning, och som inte är rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. Bra att veta Tjänsten är ett vikariat om 12 månader på heltid med placering på vårt kontor på Dalagatan 100. Önskat tillträde är i mitten av januari 2027. Vi arbetar enligt vår kontorspolicy Office First, vilket innebär att vi tillbringar större delen av vår arbetstid på kontoret. Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi ses på Ur&Penn!
HR-koordinator sökes till Smart Parkering i Helsingborg
Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Vill du arbeta verksamhetsnära med HR i ett växande företag? Smart Parkering fortsätter att växa och söker nu en HR-koordinator med fokus på operativ HR support och rekrytering till något av våra kontor i antingen Helsingborg eller Stockholm Tjänsten är inledningsvis ett vikariat på cirka 12 månader men då företaget befinner sig i fortsatt tillväxt finns det på sikt möjlighet till fortsatt utveckling inom organisationen. Rollen kommer att vara en viktig del av HR-funktionen under perioden och ger dig möjlighet att arbeta brett med HR-frågor i en verksamhetsnära miljö. Du blir en del av ett HR-team som idag består av HR-chef och HR- & lönekoordinator. Om rollen Det här är en bred och varierad HR-roll med särskilt fokus på att stötta vår operativa verksamhet och våra kollektivanställda medarbetare. Du arbetar nära driftchefen och verksamhetens chefer samt fungerar som ett stöd i både dagliga HR-frågor. Under den första delen av vikariatet kommer du successivt att få en fördjupad förståelse för företagets processer, kollektivavtal och arbetssätt. Under senare delen av vikariatet kommer du att få ett större ansvar för HR-funktionens löpande arbete, inklusive samordning av HR-årshjulet, samverkan med fackliga parter och stöd till verksamheten i arbetsrättsliga frågor. Detta är en roll för dig som trivs med både operativt och administrativt HR-arbete och som vill utvecklas inom flera områden samtidigt. Arbetsuppgifter Rekrytering Ansvara för och koordinera rekryteringsprocesser från behov till anställning Skriva och publicera platsannonser Genomföra urval, telefonavstämningar och intervjuer Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer Delta i utvecklingen av företagets rekryteringsprocesser och employer branding-arbete Operativ HR Vara ett dagligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor Upprätta anställningsavtal och annan personaldokumentation Hantera onboarding och offboarding Stödja i b.la rehabiliteringsärenden Administrera personalakter och HR-system Vara delaktig i framtagande och uppdatering av processer HR-funktion och samverkan Bidra till att HR-årshjulet genomförs enligt plan Delta i fackliga kontakter och förhandlingar Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal och interna riktlinjer Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer Stötta ledning och chefer med HR-relaterade analyser och underlag Vi söker dig som Har eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande Har erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning Är van att ge stöd till chefer i personalfrågor Har god administrativ förmåga och hög systemvana Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av arbete i kollektivavtalsbunden verksamhet Erfarenhet av facklig samverkan eller MBL-förhandlingar Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsärenden Erfarenhet av ISO-certifierade verksamheter Erfarenhet från serviceintensiv eller geografiskt spridd organisation Erfarenhet från en bred HR-roll, gärna som HR-koordinator eller HR-generalist Goda kunskaper inom arbetsrätt och HR-processer Kunskaper inom löneadministration Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och noggrann Självständig och ansvarstagande Kommunikativ och relationsskapande Lösningsorienterad och pragmatisk Flexibel och prestigelös Trygg i att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter Varför Smart Parkering? Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhetsnära HR-roll där du får stort eget ansvar och bredd i dina arbetsuppgifter. Du blir en del av en växande organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och goda möjligheter att utvecklas. Vi erbjuder bland annat: Flextid (kontorstid 09.00-15.00) Friskvårdsbidrag Kollektivavtal Kompetensutveckling Korta beslutsvägar och stort förtroende En inkluderande arbetsplats med högt engagemang Urval Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Frågor? Kontakta rekryteringsteamet via rekrytering@smartp.se Ansökningar tas endast emot via ansökningsformuläret.
HR Business Partner to Husqvarna Group
We’re one of the world’s oldest start-ups — and we’re just getting started. At Husqvarna Group, innovation is in our DNA. With over 330 years of heritage and a passion for pioneering technology, we design and deliver world class products and solutions for forest, park, garden and construction care. From robotic lawn mowers to cutting-edge chainsaws and sustainable battery systems, we’re shaping the future — and we want you to be part of it. Are you an experienced HR professional who enjoys working close to the business and has a genuine interest in technology, people and change? Then this could be the role for you. We are looking for an HR Business Partner to work closely with our R&D organization in Huskvarna. You will support leaders and teams at the heart of our product development – an environment where engineering, technology and innovation come together to shape the products and solutions of tomorrow. R&D is going through significant change. New technologies are changing not only what we develop, but also the capabilities we need and how we organize our work. As an HR Business Partner, you will play an important role in helping our leaders navigate that change and build an organization ready for the future. About the role: You will work closely with R&D managers on both day-to-day HR matters and longer-term people and organizational topics. The role covers a broad range of HR processes, but a particular focus will be on supporting transformation, capability development and organizational development. Together with your stakeholders and HR colleagues, you will identify needs, challenge existing ways of working and turn business priorities into practical people initiatives. You will be expected to take ownership, bring your perspective to the table and help create the conditions for our people and teams to perform and develop. About you: We are looking for someone with solid experience, approximately 5-10 years, within HR and a relevant university degree. You understand the fundamentals of HR, but you are equally interested in understanding the business behind them. You are curious about technology and comfortable working in an environment where priorities and capability needs evolve. You enjoy getting close to the organization, asking questions and understanding what is really happening before jumping to solutions. Building strong relationships comes naturally to you. You communicate clearly, collaborate well with different stakeholders and are comfortable both supporting and challenging leaders when needed. Experience of working with organizational change, transformation or capability development would be particularly valuable. Your skills and background: 5-10 years of experience in HR, preferably in a business-facing role and relevant university degree. Experience in organizational change, transformation, or capability development. Strong stakeholder management and communication skills. Fluent in Swedish and English, both written and spoken. Location Our Husqvarna office How we work We believe the best ideas happen when we're connected. We spend most of our time together in the office, creating space for collaboration, creativity, and fast decision-making. This is consistent across all our global offices and helps us maintain a strong culture, support learning and development, and ensure everyone has access to the people and resources they need to thrive. This is a role where being close to the organization matters. You will therefore spend a significant part of your time together with your stakeholders at our office in Huskvarna. Your Application: Apply as soon as possible. We are screening on an ongoing basis and will fill this position as soon as we have found the right person. For more information about the position, contact hiring manager Addis Doric on addis.doric@husqvarnagroup.com For questions regarding the process, please contact Talent Acquisition Partner Kristin Sundlo on Kristin.sundlo@husqvarnagroup.com Processing of personal data When you send in your application we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we may ask you to verify your identity before giving you a job offer. For more information about how we process your personal data, who we may share it with and your rights, please see our privacy notice. Winning Through Culture At Husqvarna Group, you'll find an international, inclusive, and diverse environment with plenty of opportunities for personal and professional growth. We believe our differences are our strengths, and we live a culture based on three pillars: We’re Bold, We’re Dedicated, and We Care As part of our HR community, you will have colleagues in Huskvarna as well as across the globe to collaborate with, learn from and contribute to. If you want to work close to technology, people and change – and help shape the capabilities and organization we need for the future – we'd be happy to hear from you.
HR Business Analyst to automotive company
Do you excel at bridging the gap between business needs, solution design, and technical implementation? Are you an analytical thinker who thrives in complex transformation projects involving both global and local stakeholders? If so, this might be your next exciting opportunity! About the position Perido is looking for an HR Business Analyst to our client, an automotive company. The position is placed in Södertälje with hybrid working applied, three days on site. Your daily tasks In this assignment, you will contribute to the design, alignment, and implementation of project-driven changes within a transformation project. You will work closely with cross-functional stakeholders throughout the transformation journey: Gather, document, maintain, and update business requirements for the new HR solution Translate requirements into clear process designs, future-state processes, and workflows Support requirements mapping, process analysis, impact assessments, and testing activities Ensure requirements and process documentation is accurate, accessible, structured, and kept up to date Collaborate with project and change teams to support implementation readiness, rollout, and stabilization Support the development and update of user and administrator guides Support alignment of business requirements across stakeholder groups and help embed new ways of working for sustainable adoption Your characteristics To succeed in this role, you are a collaborative and people-oriented professional who builds trust and creates alignment across different teams. You have a structured and proactive approach, allowing you to manage complexity while maintaining progress through clear coordination. You are analytical and questioning in your approach—able to distinguish between legal requirements, genuine business needs, and historical ways of working. You actively identify gaps, contradictions, and duplicate requirements to keep the project moving forward. Furthermore, you are adaptable and resilient when priorities shift in a fast-moving project environment. Please apply today! Qualifications: Education & Technical Skills Relevant academic education or equivalent professional experience Experience working with business requirements and/or process development Understanding of HR / People & Culture processes from a business perspective Experience working with HR systems Strong documentation skills and ability to structure complex information clearly Fluent Swedish and English Experience & Skills Experience in process development, process mapping, and workflow design Strong practical knowledge of Payroll and HR administration Understanding of People & Culture processes, particularly Payroll and time processes Experience working with HR and Payroll systems such as SD Worx Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central and Time, SAP SuccessFactors Payroll, SAP Payroll, or similar solutions Experience working in projects and/or transformation initiatives Experience gathering, documenting, and translating business requirements into processes and workflows Strong documentation skills and experience maintaining structured process documentation Understanding of change journeys and how process design can support adoption of new systems and ways of working Ability to collaborate effectively across project, business, HR, and change stakeholders Strongly meritorious (as many as possible) Experience in requirements mapping, process development, process mapping, and workflow design HR Business Partner (HRBP) experience and/or knowledge of HR administration Understanding of People & Culture processes from a business perspective Experience working with HR systems Experience with HR master data, integrations, and downstream data consumption Experience working in complex transformation programmes involving both global and local stakeholders Ability to distinguish business requirements from solution design and technical implementation Strong documentation skills and experience working with process frameworks Understanding of change journeys and how process design can support adoption of new systems and ways of working Contract type and hours Full-time, consulting assignment until 2027-12-31. Start 2026-10-19. Let us help you take the next step in your career Our vision is to ensure that everyone thrives and feels engaged at work. With us, you will find a wide variety of assignments, where you can either be employed directly by a company or work as a consultant through Perido. We are one of Sweden’s largest consulting firms for professionals, which gives you many opportunities. As a consultant, you become an important part of our organization and contribute your expertise within our clients’ organizations. Read more about us at Perido: https://perido.se/om-oss/ You can find answers to most questions or concerns at perido.se/vanliga-fragor/. If you still cannot find what you are looking for, you are welcome to contact us at fraga@perido.se. Please always include the position reference number 36018 in the subject line. Please note that we only accept applications through our website and that we are unable to provide updates on your application status or disclose the client company if it is not stated in the job advertisement.
Kalibrerings-/servicetekniker till Elastocon Borås
Koncept HR rekryterarOm Elastocon Elastocon är ett teknikdrivet företag som specialiserar sig på utveckling, tillverkning och försäljning av högkvalitativa instrument för materialprovning av polymera material. Våra produkter används globalt, och vi är stolta distributörer av flera ledande tillverkare inom materialprovningsutrustning. Utöver detta driver vi ackrediterade kalibrerings- och provningslaboratorier där vi utför uppdrag med hög precision och noggrannhet. Vi sitter i moderna lokaler i Brämhult, Borås, med enkel åtkomst via motorvägen. Vi är ett engagerat team på 22 personer som växer stadigt. Gå gärna in på vår hemsida för att läsa mer om oss och orientera dig om våra produkter https://www.elastocon.se/sv/ Vi söker nu en ingenjör/tekniker för kalibrering och service I rollen får du en varierad vardag där du både arbetar självständigt och i nära samarbete med kollegor och kunder. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: Kalibrering: Utföra kalibreringar både ute hos våra kunder och i vårt kalibreringslaboratorium. Tjänsten inkluderar resor Norden med i snitt 5 - 7 övernattningar i månaden. Service: Utföra service både på plats hos kund och i vår verkstad på de utrustningar vi säljer. Vår ackreditering täcker områden som längd, massa, temperatur, kraft, tryck, hårdhet, töjning och hastighet. Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, engagerad och nyfiken. Du trivs i en roll där ingen dag är den andra lik och där du får kombinera problemlösning med kundkontakt. Du har lätt för att samarbeta men känner dig också trygg med att arbeta självständigt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av kalibrerings- eller servicearbete. Strukturerat arbetssätt och öga för detaljer Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Villig att kontinuerligt vidareutveckla dig själv. B-körkort Erfarenhet av ISO 9000 och ISO 17025 är meriterande. Vi erbjuder dig: Trygga anställningsvillkor. Arbetstid: 07:00 till 16:00 med möjlighet till flextid. Förmåner som sjukförsäkring och friskvårdsbidrag. Ett spännande och roligt uppdrag med kollegor som trivs på jobbet. Praktisk information: START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid STAD: Borås, Brämhult URVAL: Sker löpande Kontakt: Är du den vi söker? Tveka inte att skicka in din ansökan! Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Maria Ljungqvist 0761 38 81 55 maria@koncepthr.se Varmt välkommen med din ansökan!
Arbetsmiljöingenjör till Spendrups i Grängesberg
Vill du vara med och skapa ett bryggeri i världsklass? Nu söker vi en Arbetsmiljöingenjör till Spendrups i Grängesberg. Här får du en central roll i arbetet med att utveckla en stark arbetsmiljö- och säkerhetskultur där människor, verksamhet och ständiga förbättringar står i fokus. Som en del av vårt arbetsmiljö- och miljöteam arbetar du nära chefer och medarbetare i verksamheten och bidrar till att skapa en trygg och säker arbetsplats, samtidigt som du driver utvecklingen av vårt systematiska arbetsmiljöarbete framåt. Det här erbjuder vi dig Hos Spendrups får du möjlighet att arbeta i ett välkänt och värderingsstyrt företag med starkt fokus på säkerhet, kvalitet och hållbarhet. Du blir en del av ett engagerat team där arbetsmiljöfrågorna prioriteras högt och där din kompetens gör verklig skillnad. Rollen erbjuder en spännande kombination av operativt och strategiskt arbete. Du arbetar nära verksamheten samtidigt som du får vara med och utveckla processer, arbetssätt och långsiktiga lösningar som stärker arbetsmiljöarbetet för framtiden. Om rollen Som Arbetsmiljöingenjör blir du en del av arbetsmiljö- och miljöfunktionen som leds av Chef för Miljö och Arbetsmiljö och består av två Arbetsmiljöingenjörer och två Miljöingenjörer. Tillsammans stöttar ni hela Spendrups i frågor som rör arbetsmiljö, miljö och säkerhet och arbetar nära verksamheten för att skapa hållbara resultat. Detta är en verksamhetsnära och operativ roll där du dagligen samarbetar med chefer och medarbetare inom produktion och logistik. Du kommer huvudsakligen att arbeta med arbetsmiljöfrågor kopplade till verksamheten i Grängesberg, men kan även komma att stötta Spendrups dotterbolag i olika arbetsmiljörelaterade frågor. Du kommer bland annat att: Identifiera risker, problem och förbättringsområden inom arbetsmiljöområdet. Stödja chefer och projektledare i arbetsmiljöfrågor, både operativt och strategiskt. Fungera som arbetsmiljösamordnare i investerings- och byggprojekt. Ta fram HSE-planer och vara kravställare gentemot entreprenörer och leverantörer. Utveckla rutiner, riktlinjer och informationsmaterial inom arbetsmiljöområdet. Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, AFS:ar och myndighetskrav samt ha kontakt med berörda myndigheter. Arbeta i och vidareutveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive arbete i IA-systemet. Bidra till att utveckla Spendrups arbetsmiljö- och säkerhetskultur genom kunskapsspridning och ständiga förbättringar. Din profil Som person tror vi att du är kommunikativ, pedagogisk och trygg i din kompetens. Du har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är lösningsorienterad, har hög integritet och känner dig bekväm med att driva frågor framåt även när de innebär förändring. För att lyckas i rollen tror vi att du har en relevant utbildning inom arbetsmiljö samt mångårig erfarenhet av kvalificerat arbetsmiljöarbete inom industri och/eller bygg. Du har god kunskap om arbetsmiljölagstiftning, regelverk och systematiskt arbetsmiljöarbete och är van att stötta chefer i det operativa arbetsmiljöarbetet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i större projekt, från byggnation till installation av maskiner och utrustning, samt att du har erfarenhet från större organisationer med flera chefsled och tydliga strukturer. Erfarenhet från livsmedelsindustrin är meriterande men inget krav. Samtidigt är det viktigt att poängtera att dina erfarenheter, personliga egenskaper och ditt engagemang är det absolut viktigaste för oss. Välkommen till Spendrups Här får du möjlighet att vara med och skapa en säker och hållbar arbetsplats i en verksamhet där arbetsmiljöfrågorna tas på stort allvar. Tillsammans arbetar vi för att utveckla framtidens bryggeri och vi hoppas att du vill vara med på resan. Varmt välkommen med din ansökan! Spendrups är Sveriges ledande familjeägda bryggeri med anor från 1897. Företaget drivs idag av fjärde generationen Spendrup och har cirka 1 100 medarbetare runt om i Sverige. Med verksamhet i bland annat Grängesberg, Hällefors, Visby och Stockholm producerar och distribuerar Spendrups några av Sveriges mest välkända dryckesvarumärken inom öl, läsk, vatten och cider. Kvalitet, innovation och hållbarhet är centrala delar av verksamheten. Genom ett starkt fokus på produktutveckling, hantverk och miljöansvar arbetar Spendrups långsiktigt för att skapa dryckesupplevelser i världsklass och samtidigt minska sin klimatpåverkan. Under 2024 omsatte koncernen cirka 5,2 miljarder kronor och fortsätter att utvecklas med samma entreprenörsanda som präglat företaget sedan starten. I koncernen ingår även flera verksamheter och varumärken, däribland Spring Wine & Spirits, Gotlands Bryggeri, Hellefors Bryggeri, OMAKA, Grythyttans Glöggfabrik och Swagg. Tillsammans bidrar de till att stärka Spendrups position som en av Sveriges främsta aktörer inom dryckesbranschen.
Arbetsmiljösamordnare med kemikalieinriktning till Spendrups i Grängesberg
Vill du vara med och skapa ett bryggeri i världsklass? På Spendrups är arbetsmiljö och säkerhet en självklar del av vår vardag. Nu söker vi en Arbetsmiljösamordnare med kemikalieinriktning som vill vara med och samordna, utveckla och följa upp arbetsmiljöarbetet tillsammans med verksamheten. Det här är en roll för dig som trivs med många kontaktytor och som vill bidra till att skapa struktur, engagemang och hållbara arbetssätt inom både arbetsmiljö- och kemikaliehantering. Det här erbjuder vi dig Hos Spendrups får du en viktig roll i en verksamhet där arbetsmiljö, säkerhet och hållbarhet är högt prioriterade områden. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team som arbetar nära verksamheten och där samarbete, utveckling och förbättringsarbete står i fokus. Rollen erbjuder en varierad vardag där du får kombinera administrativa, samordnande och verksamhetsnära arbetsuppgifter. Du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt, samtidigt som du bidrar till att skapa en trygg och säker arbetsplats för våra medarbetare. Om rollen Som Arbetsmiljösamordnare blir du en del av arbetsmiljö- och miljöfunktionen som leds av Chef för Miljö och Arbetsmiljö och består av två Arbetsmiljöingenjörer och två Miljöingenjörer. Tillsammans stöttar ni hela organisationen i frågor som rör arbetsmiljö, miljö och säkerhet och arbetar nära verksamheten för att skapa hållbara resultat. Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar med chefer, skyddsorganisation, projektgrupper och medarbetare i hela verksamheten. Eftersom kemikaliehantering är en viktig del av vår verksamhet ser vi gärna att du har erfarenhet inom området och av att arbeta i kemikaliehanteringssystem. Du kommer bland annat att: Samordna och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med verksamheten. Stödja chefer och verksamhet i arbetsmiljöfrågor, riskbedömningar, utredningar och förebyggande arbete. Planera, koordinera och följa upp arbetsmiljörelaterade aktiviteter, utbildningar och insatser. Säkerställa att rutiner, processer och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet är uppdaterade och efterlevs. Bidra med stöd i frågor som rör kemikaliehantering och säker användning av kemiska produkter. Administrera och utveckla arbetet i kemikaliehanteringssystem samt stödja användare i verksamheten. Delta i projekt och förändringsarbeten där arbetsmiljö- och säkerhetsaspekter behöver beaktas. Sammanställa, analysera och följa upp arbetsmiljörelaterad statistik, nyckeltal och förbättringsåtgärder. Bidra till att utveckla Spendrups arbetsmiljö- och säkerhetskultur genom kunskapsspridning och ständiga förbättringar. Din profil Som person tror vi att du är strukturerad, initiativtagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har lätt för att samarbeta, bygga förtroende och skapa engagemang kring viktiga frågor. Samtidigt är du självgående och har förmågan att driva aktiviteter framåt på ett lösningsorienterat och pedagogiskt sätt. För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av arbetsmiljöarbete inom industri, produktion eller annan verksamhet med komplex arbetsmiljö. Du har arbetat med att samordna, följa upp och driva arbetsmiljörelaterade aktiviteter och processer samt har god kunskap om arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi ser även att du har erfarenhet av riskbedömningar och förebyggande arbetsmiljöarbete samt en god administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och rapportering. Du har kunskap om kemikalierelaterade lagkrav och vi ser gärna att du har erfarenhet av kemikaliehantering inom industriell verksamhet samt arbete i kemikaliehanteringssystem och med kemikalierelaterad dokumentation. Erfarenhet av miljö- eller hållbarhetsfrågor, ledningssystem eller arbete inom ISO-certifierade verksamheter är meriterande. Du har en akademisk utbildning inom arbetsmiljö, miljö, teknik eller annat relevant område, alternativt motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Välkommen till Spendrups Här får du möjlighet att bidra till en säker, hållbar och utvecklande arbetsplats i en verksamhet där människorna och kulturen står i centrum. Tillsammans arbetar vi för att utveckla framtidens bryggeri och vi hoppas att du vill vara med på resan. Varmt välkommen med din ansökan! Spendrups är Sveriges ledande familjeägda bryggeri med anor från 1897. Företaget drivs idag av fjärde generationen Spendrup och har cirka 1 100 medarbetare runt om i Sverige. Med verksamhet i bland annat Grängesberg, Hällefors, Visby och Stockholm producerar och distribuerar Spendrups några av Sveriges mest välkända dryckesvarumärken inom öl, läsk, vatten och cider. Kvalitet, innovation och hållbarhet är centrala delar av verksamheten. Genom ett starkt fokus på produktutveckling, hantverk och miljöansvar arbetar Spendrups långsiktigt för att skapa dryckesupplevelser i världsklass och samtidigt minska sin klimatpåverkan. Under 2024 omsatte koncernen cirka 5,2 miljarder kronor och fortsätter att utvecklas med samma entreprenörsanda som präglat företaget sedan starten. I koncernen ingår även flera verksamheter och varumärken, däribland Spring Wine & Spirits, Gotlands Bryggeri, Hellefors Bryggeri, OMAKA, Grythyttans Glöggfabrik och Swagg. Tillsammans bidrar de till att stärka Spendrups position som en av Sveriges främsta aktörer inom dryckesbranschen.
Miljöingenjör till Spendrups Bryggeri i Grängesberg
Vill du vara med och skapa ett bryggeri i världsklass? Miljö och hållbarhet är en viktig del av Spendrups framtid. Nu söker vi en Miljöingenjör till Grängesberg som vill vara med och utveckla vårt miljöarbete och bidra till vår ambition att ständigt bli bättre. I rollen får du arbeta nära verksamheten och driva miljöfrågor som gör verklig skillnad, från utveckling av arbetssätt och ledningssystem till projekt, myndighetskontakter och hållbarhetsuppföljning. Det här erbjuder vi dig Hos Spendrups får du en nyckelroll i en verksamhet där miljö- och hållbarhetsfrågor är högt prioriterade. Här ges du möjlighet att påverka, driva förbättringsarbete och bidra till en långsiktig utveckling som gör verklig skillnad. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens och nära samarbete, samtidigt som du får arbeta nära produktionen där idéer snabbt kan omsättas till handling. Rollen erbjuder en spännande kombination av strategiskt utvecklingsarbete och operativa frågor i verksamheten, vilket ger dig stor variation och möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Om rollen Som Miljöingenjör på Spendrups får du en central roll i arbetet med att utveckla och stärka verksamhetens miljö- och hållbarhetsarbete. Du blir en del av arbetsmiljö- och miljöfunktionen som leds av Chef för Miljö och Arbetsmiljö och består av två Arbetsmiljöingenjörer och två Miljöingenjörer. Tillsammans stöttar ni hela organisationen i frågor som rör miljö, arbetsmiljö och säkerhet och arbetar nära verksamheten för att skapa hållbara resultat. Rollen erbjuder en bred variation av arbetsuppgifter där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett nära samarbete ute i verksamheten. Du kommer att arbeta nära produktionen i bryggeriet och vara med där det händer, samtidigt som du samverkar med andra delar av Spendrups och bolagets dotterverksamheter. Du kommer bland annat att: Utveckla och förbättra det systematiska miljöarbetet enligt ISO 14001. Stötta verksamheten i frågor som rör miljölagstiftning och miljötillstånd. Samla in, analysera och presentera miljödata för intern uppföljning, hållbarhetsredovisning och myndighetsrapportering. Vara en viktig kontaktperson gentemot tillsynsmyndigheter och certifieringsorgan. Driva och samordna miljöprojekt tillsammans med tvärfunktionella team. Bidra till att utveckla och stärka hållbarhetsarbetet i hela verksamheten. Din profil Som person tror vi att du är självgående, strukturerad och har ett genuint intresse för miljö och hållbarhet. Du är kommunikativ, trivs med att samarbeta med olika delar av verksamheten och har förmågan att driva frågor framåt på ett engagerande och lösningsorienterat sätt. Du ser möjligheter där andra ser utmaningar och motiveras av att skapa förbättringar som gör verklig skillnad. För att lyckas i rollen tror vi att du har relevant utbildning inom miljöområdet eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av miljöarbete och projektledning, gärna från industriell verksamhet, och känner dig trygg i att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat. Erfarenhet av miljölagstiftning, tillståndsprocesser, utveckling och förvaltning av ledningssystem samt arbete inom livsmedelsindustrin är meriterande. Välkommen till Spendrups Här får du möjlighet att vara med och skapa verklig förändring i en verksamhet där hållbarhet, kvalitet och långsiktighet står högt på agendan. Tillsammans arbetar vi för att utveckla framtidens bryggeri och vi hoppas att du vill vara med på resan. Varmt välkommen med din ansökan! Spendrups är Sveriges ledande familjeägda bryggeri med anor från 1897. Företaget drivs idag av fjärde generationen Spendrup och har cirka 1 100 medarbetare runt om i Sverige. Med verksamhet i bland annat Grängesberg, Hällefors, Visby och Stockholm producerar och distribuerar Spendrups några av Sveriges mest välkända dryckesvarumärken inom öl, läsk, vatten och cider. Kvalitet, innovation och hållbarhet är centrala delar av verksamheten. Genom ett starkt fokus på produktutveckling, hantverk och miljöansvar arbetar Spendrups långsiktigt för att skapa dryckesupplevelser i världsklass och samtidigt minska sin klimatpåverkan. Under 2024 omsatte koncernen cirka 5,2 miljarder kronor och fortsätter att utvecklas med samma entreprenörsanda som präglat företaget sedan starten. I koncernen ingår även flera verksamheter och varumärken, däribland Spring Wine & Spirits, Gotlands Bryggeri, Hellefors Bryggeri, OMAKA, Grythyttans Glöggfabrik och Swagg. Tillsammans bidrar de till att stärka Spendrups position som en av Sveriges främsta aktörer inom dryckesbranschen.
Junior CAD-ritare till Hallbyggarna Jonsered i Falun
Vill du påbörja din karriär inom CAD och konstruktion? Är du strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för teknik och problemlösning? Hos Hallbyggarna Jonsered i Falun får du möjligheten att lära dig yrket från grunden genom en strukturerad upplärning och nära samarbete med erfarna kollegor. Om rollen Som Junior CAD-ritare blir du en del av vårt konstruktionsteam och får en tydlig utvecklingsplan där du successivt bygger upp kunskap om våra produkter, konstruktioner och arbetsprocesser. Genom praktiskt arbete, studiebesök och nära samarbete med erfarna kollegor får du successivt lära dig CAD, ritningshantering och våra olika hallmodeller samtidigt som du utvecklar din förståelse för hur våra konstruktioner fungerar i praktiken. Under din första tid kommer du bland annat att arbeta med: Bygglovsritningar och presentationsritningar i AutoCAD. Enklare 3D-modellering och projektspecifik montageinformation. Produktionsritningar. När du utvecklats vidare i rollen kommer du att arbeta med: Avancerad 3D-modellering i Autodesk Inventor. Konstruktion och design av kompletta hallbyggnader. Produktionsritningar för större konstruktioner. Tekniskt stöd till säljavdelningen i Sverige, Norge och Finland. Projektspecifika uppdrag och konstruktioner tillsammans med beredningsavdelningen. Din profil Dina erfarenheter, personliga egenskaper och ditt engagemang är det absolut viktigaste för oss. Du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att hitta smarta och praktiska lösningar på tekniska utmaningar. Som person tror vi också att du är noggrann, strukturerad och har lätt för att förstå tekniska sammanhang. Du trivs i samarbete med andra, kommunicerar på ett prestigelöst sätt och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Erfarenhet från bygg, industri, verkstad eller något hantverksyrke är meriterande, men inget krav. Har du dessutom arbetat i CAD-program tidigare är det ett plus, men det är framför allt din inställning, vilja att utvecklas och ditt engagemang som kommer att vara avgörande för att lyckas i rollen. Vi erbjuder Hos Hallbyggarna Jonsered får du möjlighet att bygga en långsiktig karriär inom CAD och konstruktion. Du får utbildning, handledning och möjlighet att stegvis ta större ansvar i takt med att du utvecklas. Här blir du en del av ett engagerat team där kunskapsdelning, samarbete och utveckling står i fokus. Välkommen med din ansökan! Hallbyggarna Jonsereds ingår i NSS Group (Nordic Shelter Solutions) och är ledande i Norden på tälthallar och presenningar. Våra kunder finns framför allt inom byggnads- och industrisektorn men de flesta branscher har upptäckt de många fördelarna med tälthallen som lagerlösning. Hallbyggarna Jonsereds har ett modernt utbud av produkter som är utformade för det krävande nordiska klimatet. Dessutom har vi ett internationellt koncept för logistik och upphandling, vilket ger oss flexibilitet och konkurrenskraft. Baserat på de tre områdena kvalitet, säkerhet och miljö har vi alltid våra kunders framgång i fokus – både i det dagliga arbetet och i vår strategiska planering. NSS Group finns också representerat i Finland, Danmark, Norge och Estland. I Finland under det starka varumärket Lainapeite och i Danmark av IPS Hal & Presenning. Två företag som genom förvärv för länge sedan har införlivats i NSS Group och vars egna historia går tillbaka till förra seklets mitt.
Vill du jobba med flytt? - Montrab söker extrapersonal
Vill du ha ett aktivt jobb där ingen dag är den andra lik? Montrab Flytt söker nu extrapersonal som vill vara med och skapa smidiga flyttar och nöjda kunder – varje gång. Hos oss arbetar du i ett sammansvetsat team där tempo, samarbete och servicekänsla står i fokus. Arbetet är fysiskt och varierande – du hjälper privatpersoner och företag att ta nästa steg, oavsett om det handlar om en ny bostad eller en ny arbetsplats. Arbetet består av flyttuppdrag av olika slag, såsom packning, bärhjälp, transport och kontakt med kunder. Du jobbar tillsammans med kollegor där ni stöttar varandra och ser till att varje uppdrag genomförs på ett professionellt sätt. Vi söker dig som har: B-körkort Goda kunskaper i svenska i tal God fysik och trivs med att arbeta fysiskt C-körkort är meriterande. Som person är du ansvarstagande, punktlig och flexibel. Eftersom behovet kan uppstå med kort varsel är det viktigt att du har möjlighet att hoppa in när det behövs. Du har en positiv inställning, gillar att arbeta tillsammans med andra och bidrar till ett bra bemötande av våra kunder. Vi erbjuder ett fartfyllt och varierande arbete med bra kollegor och en härlig sammanhållning. Intervjuer sker löpande så vänta in med din ansökan! Montrab grundades 2010 med visionen om att bygga Sveriges främsta och bästa servicebolag inom flytt, städ, montering och förråd. Idag är vi väletablerade på marknaden med tusentals nöjda kunder över hela landet. Montrab har 70 medarbetare med kontor i Falun, Borlänge, Leksand och Sundsvall. Vi utför våra flyttjänster över hela Sverige – naturligtvis med fossilfria transporter. Idén bakom Montrab som arbetsplats är och har alltid varit schysta villkor och trygga anställningar. Det gör att vi kan behålla kompetent personal, leverera våra tjänster med högsta kvalitet och hela tiden jobba aktivt för att överträffa våra kunders förväntningar.
Vi söker Däckmontörer för säsongsjobb på Falu Däckservice
Vi söker nu säsongsanställda Däckmontörer till Falu Däckservice som vill arbeta i ett högt tempo tillsammans med ett trevligt gäng under höstens däckskiftessäsong. Är du utbildad inom fordonsbranschen, har tidigare erfarenhet av yrket eller bara tycker om att jobba med kroppen? Då är det dig vi söker! Om tjänsten Som däckmontör hos oss arbetar du med skifte och montering av däck, balansering av hjul, tvättning samt kontroll av däckens skick. Du kommer även att hantera, sortera och lasta däck på vårt däckhotell samt möta kunder i samband med deras bokade besök. Arbetet är fysiskt och dagarna är varierande, med mycket teamwork och ett jämnt flöde av kunder. Säsongsanställningen sträcker sig över ett antal veckor under hösten beroende av väder med preliminär start under den första halvan av oktober. Du kommer att arbeta vardagar, måndag till fredag, mellan klockan 7-17. Din profil Vi söker dig som är praktiskt lagd, noggrann och trivs med ett fysiskt arbete. Du har lätt för att samarbeta, är serviceinriktad och bidrar med en positiv inställning i teamet. Erfarenhet av däckmontering är meriterande men inget krav – vi lär upp dig på plats. Det viktigaste är att du är intresserad av att lära dig och att du har en hög arbetsmoral. Arbetet kommer att vara tungt och fysiskt krävande, men kommer också att ge dig energi i form av god teamkänsla och ett härligt gäng kollegor om arbetar tillsammans! Vi erbjuder dig Hos oss får du chansen att bli en del av ett erfaret och hjälpsamt team under en intensiv men rolig vårsäsong. Vi erbjuder en gedigen introduktion, varierande arbetsdagar och möjligheten att återkomma inför framtida säsonger. Du får arbeta i en väl inarbetad verkstad med god stämning och tydliga rutiner. Du blir anställd av HR Dalarna och uthyrd som konsult till Falu Däckservice under uppdragstiden. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka gärna in din ansökan till oss redan idag. Varmt välkommen med din ansökan! Falu Däckservice är en etablerad och kunnig aktör inom däck- och fälgbranschen. Vi hjälper våra kunder att hitta rätt produkter till sina fordon och erbjuder även trygg och prisvärd förvaring i vårt välorganiserade däckhotell. Med vår långa erfarenhet och breda kompetens kan vi ge professionell rådgivning och snabb service, oavsett behov. Vår verksamhet bygger på tydliga värderingar: service, kvalitet och prisvärdhet – något som genomsyrar allt vi gör. I dagsläget består vår personalstyrka av åtta medarbetare, men under högsäsong växer teamet för att möta den ökade efterfrågan.
Är du vår nästa industrimedarbetare?
HR Dalarna söker engagerade och lösningsorienterade produktions- och industrimedarbetare för uppdrag hos våra samarbetspartners runt om i Dalarna. Trivs du i en industriell miljö och tycker om att arbeta praktiskt? Är du ansvarstagande, noggrann och har god samarbetsförmåga? Då kan det vara dig vi söker! Om tjänsten Arbetsuppgifterna varierar beroende på uppdrag och arbetsplats. Vanliga arbetsuppgifter kan vara: Produktions- och operatörsarbete Montering och reparation Underhåll och service Lager- och logistikarbete Truck- och traverskörning Andra praktiska arbetsuppgifter inom produktion och industri Uppdragens längd, omfattning och arbetstider kan variera. Arbetet kan vara förlagt till dagtid eller skift, vilket innebär att du gärna får vara öppen för olika arbetstider. Din profil Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du tycker om att arbeta praktiskt mot uppsatta mål och utför ditt arbete noggrant och strukturerat. Arbetet kan ske både självständigt och tillsammans med andra. Därför behöver du kunna ta egna initiativ samtidigt som du har lätt för att samarbeta och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Tidigare erfarenhet av arbete inom produktion, industri, lager, montering eller underhåll är meriterande. Även truckkort, traverskort, svetskunskaper och andra relevanta utbildningar eller behörigheter är meriterande. Ange gärna dina behörigheter i ansökan. B-körkort och tillgång till bil kan vara en fördel eftersom våra samarbetspartners finns på olika orter i Dalarna. Vi erbjuder Du blir anställd av HR Dalarna och arbetar som konsult hos någon av våra samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person med rätt arbetsplats utifrån erfarenhet, kompetens och tillgänglighet. På HR Dalarna vill vi att du ska känna stolthet över ditt arbete och trivas på din arbetsplats. Ditt engagemang och din trygghet är viktiga delar i ett lyckat samarbete. Urval och intervjuer sker löpande. Skicka därför gärna in din ansökan redan idag och berätta vilka typer av arbetsuppgifter, arbetstider och orter som är aktuella för dig. Varmt välkommen med din ansökan!
Utbildare inom HR-system till Gemensam servicefunktion i Lund
Gör skillnad. Varje dag. Vill du kombinera pedagogik, systemkunskap och verksamhetsutveckling? Tycker du om att stötta andra i lärande och bidra till effektivare arbetssätt? Då kan detta vara tjänsten för dig. Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom förvaltning Regionservice med 450 medarbetare. Verksamhetsområdet levererar tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter inklusive växel och telefoni med uppdraget att frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och därmed nytta för invånarna i Skåne. Våra kunder är Region Skånes samtliga verksamheter såväl som våra invånare. Gemensam servicefunktion HR är en del av Region Skånes gemensamma servicefunktion och ansvarar för flera av de processer och system som stödjer verksamheterna inom HR-området. Vi söker nu en utbildare som vill spela en viktig roll i utbildning och införande av arbetssätt kopplade till bland annat TESSA, TimeCare, HR-fönster och närliggande systemstöd. Du blir en del av en verksamhet som präglas av samarbete, utveckling och fokus på service och kvalitet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utbildare ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla utbildningsinsatser för chefer, administratörer och andra användare. I rollen ingår att: • Planera och genomföra utbildningar både digitalt och på plats. • Ta fram, uppdatera och förvalta utbildningsmaterial. • Ge användarstöd och vägledning inom aktuella system och processer. • Bidra till införande av nya system och arbetssätt. • Medverka i utvecklingsarbeten kopplade till utbildning och kompetensöverföring. • Samarbeta med verksamheter, förvaltningar, systemförvaltare och projektgrupper. • Identifiera utbildningsbehov och föreslå förbättringsinsatser. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har eftergymnasial utbildning inom relevant område eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift. Därtill besitter du en mycket pedagogisk och kommunikativ förmåga. Vi ser också att du har erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, likaså erfarenhet av verksamhetsstöd, administration och processrelaterat arbete. Avslutningsvis har du en god digital kompetens och systemvana. Det anses meriterande om du har erfarenhet av: • TESSA, TimeCare, HR-Fönster eller motsvarande system. • Schemaläggning, bemanning eller personaladministration. • Systeminföranden och förändringsarbete. • Produktion av digitalt utbildningsmaterial och användarguider. För att lyckas i rollen är du pedagogisk, strukturerad och serviceinriktad. Du har lätt för att skapa goda relationer och anpassar ditt sätt att kommunicera utifrån målgruppens behov. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Givetvis arbetar du efter Region Skånes värderingar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Account Manager inom HR-tech till snabbväxande SaaS-bolag
Vår kund är ett snabbväxande SaaS-bolag inom HR-tech som hjälper organisationer att skapa mer engagerade och framgångsrika arbetsplatser. Bolaget befinner sig i en spännande förändringsresa där Customer Success-funktionen utvecklas från traditionell kundförvaltning till ett mer affärsdrivet och strategiskt team. Nu söker vi dig som har erfarenhet av HR-tech eller av att sälja digitala lösningar där HR har varit en central köpare och beslutsfattare. Du vill ta nästa steg mot en mer strategisk Key Account-roll där du får utveckla befintliga kunder, driva långsiktiga affärer och skapa tillväxt genom förtroendefulla relationer. Om rollenDu ansvarar för en befintlig portfölj av varma kunder, med uppdraget att utveckla både relationen och affären. Genom att förstå kundernas verksamhet, utmaningar och mål identifierar du nya behov och skapar tillväxt genom upselling, cross-selling och strategisk rådgivning. Det kan exempelvis handla om att utveckla användningen hos en befintlig kund, introducera fler delar av erbjudandet eller etablera lösningen i ytterligare bolag inom en större koncern. Du arbetar nära HR-chefer, ledningsgrupper, vd och andra seniora beslutsfattare. Affärerna har ofta längre bearbetnings- och beslutsprocesser, vilket kräver att du kan hålla ihop dialogen över tid, navigera mellan flera stakeholders och driva affären framåt med struktur och uthållighet. Vi söker dig somHar erfarenhet av försäljning inom HR-tech eller av digitala lösningar där HR varit en central stakeholder och köpare. Har några års erfarenhet av B2B-försäljning, Account Management, Key Account Management eller en kommersiell Customer Success-roll. Har arbetat med längre och mer komplexa säljcykler. Har erfarenhet av att utveckla befintliga kunder genom upselling, cross-selling eller annan affärsutveckling. Är van att föra affärsdialoger med HR-chefer, ledningsgrupper, vd eller andra seniora beslutsfattare. Har arbetat mot tydliga kommersiella mål och KPI. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Din erfarenhet kan exempelvis komma från försäljning av HR-system, medarbetarundersökningar, förmånslösningar, rekryteringssystem, employer branding eller andra närliggande HR-techlösningar. Vem är du?För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och affärsdriven, men också nyfiken på HR-frågor och de utmaningar som kunderna möter. Du förstår hur HR resonerar som köpare och kan agera rådgivande i dialogen, inte bara presentera en produkt. Du är trygg i din kompetens, lösningsorienterad och bekväm med att fatta egna beslut. Du trivs i en snabbfotad miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och har förmågan att snabbt sätta dig in i både produkten, branschen och kundernas behov. Därför är detta en spännande möjlighetHos vår kund får du bland annat: En strategisk och affärsdriven roll inom ett växande HR-techbolag. En befintlig portfölj av varma kunder att utveckla. Stort eget ansvar och ett tydligt kommersiellt mandat. Möjlighet att utvecklas vidare inom Key Account Management. En modern SaaS-produkt som skapar konkret värde för organisationer och medarbetare. En snabbfotad organisation med korta beslutsvägar och stora utvecklingsmöjligheter. En konkurrenskraftig ersättningsmodell med fast lön och bonus. Om anställningen Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Placering: Vi söker personer till den här rollen både i Göteborg och Stockholm Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.
Account Manager inom HR-tech till snabbväxande SaaS-bolag
Vår kund är ett snabbväxande SaaS-bolag inom HR-tech som hjälper organisationer att skapa mer engagerade och framgångsrika arbetsplatser. Bolaget befinner sig i en spännande förändringsresa där Customer Success-funktionen utvecklas från traditionell kundförvaltning till ett mer affärsdrivet och strategiskt team. Nu söker vi dig som har erfarenhet av HR-tech eller av att sälja digitala lösningar där HR har varit en central köpare och beslutsfattare. Du vill ta nästa steg mot en mer strategisk Key Account-roll där du får utveckla befintliga kunder, driva långsiktiga affärer och skapa tillväxt genom förtroendefulla relationer. Om rollenDu ansvarar för en befintlig portfölj av varma kunder, med uppdraget att utveckla både relationen och affären. Genom att förstå kundernas verksamhet, utmaningar och mål identifierar du nya behov och skapar tillväxt genom upselling, cross-selling och strategisk rådgivning. Det kan exempelvis handla om att utveckla användningen hos en befintlig kund, introducera fler delar av erbjudandet eller etablera lösningen i ytterligare bolag inom en större koncern. Du arbetar nära HR-chefer, ledningsgrupper, vd och andra seniora beslutsfattare. Affärerna har ofta längre bearbetnings- och beslutsprocesser, vilket kräver att du kan hålla ihop dialogen över tid, navigera mellan flera stakeholders och driva affären framåt med struktur och uthållighet. Vi söker dig somHar erfarenhet av försäljning inom HR-tech eller av digitala lösningar där HR varit en central stakeholder och köpare. Har några års erfarenhet av B2B-försäljning, Account Management, Key Account Management eller en kommersiell Customer Success-roll. Har arbetat med längre och mer komplexa säljcykler. Har erfarenhet av att utveckla befintliga kunder genom upselling, cross-selling eller annan affärsutveckling. Är van att föra affärsdialoger med HR-chefer, ledningsgrupper, vd eller andra seniora beslutsfattare. Har arbetat mot tydliga kommersiella mål och KPI. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Din erfarenhet kan exempelvis komma från försäljning av HR-system, medarbetarundersökningar, förmånslösningar, rekryteringssystem, employer branding eller andra närliggande HR-techlösningar. Vem är du?För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och affärsdriven, men också nyfiken på HR-frågor och de utmaningar som kunderna möter. Du förstår hur HR resonerar som köpare och kan agera rådgivande i dialogen, inte bara presentera en produkt. Du är trygg i din kompetens, lösningsorienterad och bekväm med att fatta egna beslut. Du trivs i en snabbfotad miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och har förmågan att snabbt sätta dig in i både produkten, branschen och kundernas behov. Därför är detta en spännande möjlighetHos vår kund får du bland annat: En strategisk och affärsdriven roll inom ett växande HR-techbolag. En befintlig portfölj av varma kunder att utveckla. Stort eget ansvar och ett tydligt kommersiellt mandat. Möjlighet att utvecklas vidare inom Key Account Management. En modern SaaS-produkt som skapar konkret värde för organisationer och medarbetare. En snabbfotad organisation med korta beslutsvägar och stora utvecklingsmöjligheter. En konkurrenskraftig ersättningsmodell med fast lön och bonus. Om anställningen Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Placering: Vi söker personer till den här rollen både i Göteborg och Stockholm Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.