Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 459 lediga jobb för "Manager"
Rensa sökfilterLösningsarkitekt integrationer
Vill du vara med och leda ett av sjukhusets viktigaste systeminföranden kring nytt huvudjournalsystem? Vi söker en lösningsarkitekt som vill vara med och skapa integrationslösningar i vårt nya journalsystem utifrån Region Stockholms behov. Du erbjuds En central roll i införandet av ett nytt journalsystem, där du får leda och samordna arbetet med centrala delar av systemets utformning. En varierad roll där arbetsuppgifterna utvecklas över tid och där nya områden kan tillkomma. Möjlighet att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, teknik och informatik, med fokus på att skapa väl fungerande kliniska processer. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi söker en erfaren lösningsarkitekt som vill leda och driva arbetet med integrationer mellan verksamhet, journalsystem och andra vårdsystem. I rollen blir du en viktig länk mellan verksamhet och leverantörer, där du omsätter verksamhetens behov till tekniskt hållbara lösningar och säkerställer att integrationer och systemlösningar fungerar som en sammanhållen helhet. Som lösningsarkitekt kommer du bland annat att: Leda och driva arbete med integrationer mellan journalsystem och andra vårdsystem. Vara länken mellan verksamhet, IT och externa leverantörer. Analysera verksamhetsbehov och omsätta dessa till lösningsförslag och tekniska krav. Ta fram och underhålla arkitektur- och integrationsdokumentation. Säkerställa att föreslagna lösningar är tekniskt genomförbara, långsiktigt hållbara och anpassade till verksamhetens behov. Delta i dialoger med leverantörer och följa upp tekniska lösningar och integrationer. Identifiera beroenden, risker och möjliga lösningar i komplexa integrationslandskap. Bidra till utvecklingen av arkitektur, integrationsprinciper och tekniska riktlinjer. Arbetet sträcker sig från etablering och design till att säkerställa konfigurationen finns tillgänglig för test, utbildning och slutligen Go-Live. Vi söker dig som Du är erfaren vad gäller att skapa tekniska integrationslösningar/-flöden samtidigt som du har förmåga att leda andra när det behövs. Du har en djup teknisk förståelse samtidigt som du förstår verksamhetens behov och kan översätta dem till konkreta tekniska lösningar. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att driva flera områden parallellt. Du är kommunikativ och trygg i dialogen med leverantör och andra viktiga intressenter. Du kan växla mellan verksamhetens behov och tekniska detaljer och har lätt för att skapa struktur i komplexa frågor. Du är lösningsorienterad, analytisk och prestigelös och trivs i en roll där du både behöver förstå helheten och kunna gå ner på detaljnivå när det behövs. Kvalifikationer Krav: Relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom relevant yrkeserfarenhet som lösningsarkitekt. Dokumenterad erfarenhet av att utforma, driva och implementera integrationslösningar i komplexa IT-miljöer. Dokumenterad erfarenhet av implementering av komplexa system. Flera års erfarenhet av hälso- och sjukvårdens IT-miljöer, inklusive journalsystem och andra vårdsystem. Dokumenterad erfarenhet av integrationer i hälso- och sjukvårdens IT-landskap. God teknisk förståelse och förmåga att sätta sig in i och hantera komplexa tekniska frågeställningar. Meriterande: Erfarenhet av integrationer mellan hälso- och sjukvårdens IT-system, exempelvis journalsystem och andra vårdinformationssystem. Erfarenhet av arbete med Cosmic, som blir vårt nya journalsystem. Kunskap om relevanta standarder och integrationsformat inom vård och omsorg, exempelvis HL7 och FHIR. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Butikschef Norrköping
eyes + more expanderar i Sverige - vi söker dig som vill vara med på resan och växa tillsammans med oss. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en inkluderande arbetsmiljö där alla respekteras och har lika möjligheter att växa, oavsett bakgrund. Vi står för hållbara produkter och effektiva lösningar som minskar vår miljöpåverkan, för en bättre framtid för både människor och planeten. Nu söker vi dig som brinner för försäljning, ledarskap och kundupplevelse till vår nya butik i Norrköping. Butikschef I rollen ingår att säkra och följa upp driften för hela butiken. Du har stort resultatansvar och ansvarar samtidigt för att hela butiken jobbar strukturerat och lever upp till affärsidén och kundernas förväntan. En viktig del i arbetet är att skapa ett vinnande team med fullständigt självgående säljare och en inspirerande atmosfär. Exempel på ansvarsområden är bla. Leda, utveckla och inspirera personalen. Ansvar för butikens försäljning Optimering av butikens drift med ansvar för att rutiner tas fram, följs och/eller utvecklas på ett bra sätt Uppföljning av nyckeltal Följa marknadsförings-planen Utföra lättare reparationer och justering av bågar Se till att arbetsmiljö-arbete utförs och följs upp Schemaläggning och daglig planering Rekrytering Medarbetarsamtal Vem är du? Vi söker dig som har mångårig erfarenhet från ledande befattning inom retail och en butiksledar-utbildning eller liknande. Du har gedigen erfarenhet, kunskap och utbildning inom butik samt goda kunskaper i butiks-ekonomi. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat inom optik-branschen och har en akademisk utbildning inom handel. Du är en person som drivs av att inspirera och engagera medarbetarna samt att kunna skapa ett positivt arbetsklimat. Du har ett stort kunnande kring branschen och goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Din sociala kompetens och lyhördhet gör att du lätt fångar upp kundernas behov. Vidare är du duktig på att strukturera, prioritera, delegera och analysera. Självklart är du tydligt fokuserad på kund och försäljning och drivs av att skapa god lönsamhet genom uppsatta mål. Som person är du flexibel, nyfiken på nya arbetssätt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vad vi kan erbjuda dig En ansvarsfull och dynamisk position inom en ambitiös organisation! Utöver detta erbjuder vi: Personalrabatt på glasögon eller solglasögon Bonusprogram Friskvårdsbidrag Fantastiska kollegor Årliga fria glasögon Tjänsten är en del- el heltidstjänst enl överenskommelse. Intervjuer kommer att ske löpande. Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag!
Verksamhetsutvecklare transportbolag Stockholm
Ta nästa konsultuppdrag som verksamhetsutvecklare i Stockholm och driv processutveckling, kravställning och förändringsarbete. Det här är ett konsultuppdrag för dig som har några års erfarenhet av verksamhetsutveckling och vill fortsätta utvecklas inom process- och systemnära förändringsarbete. Hos en etablerad aktör inom transportsektorn i Stockholm får du arbeta nära verksamheten med att utveckla och implementera processer och arbetssätt kopplade till ett nytt EAM-system. Du bidrar med analys, processutveckling och kravställning och får praktisk erfarenhet av ett större system- och förändringsarbete.Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Här får du bidra med din erfarenhet av verksamhetsutveckling i ett omfattande förändringsarbete hos en etablerad aktör inom transportsektorn. Du blir anställd av TNG, alternativt går in som underkonsult, och arbetar på uppdrag hos vår kund i Stockholm. Här får du kombinera analys, processutveckling och kravställning med konkret implementering av nya arbetssätt. Rollen ger dig stort eget ansvar, många kontaktytor och möjlighet att bidra till en långsiktig utveckling av verksamhetens processer och systemstöd. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare arbetar du nära verksamheten med att utveckla och implementera processer och arbetssätt kopplade till ett nytt Enterprise Asset Management-system (EAM). Du kommer bland annat att: Utveckla och implementera processer och arbetssätt kopplade till det nya systemet Genomföra processverifieringar och identifiera samt driva förbättringsinitiativ Dokumentera processer, rutiner och styrande arbetssätt Fungera som superuser och stöd till verksamheten inom EAM-området Fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem till tydliga kra Kravställa, planera och driva mindre utvecklingsinitiativ och förbättringsprojekt Ta fram och implementera nya produktionsmodeller för verksamhetens tea Genomföra analyser och utredningar som stöd för verksamhetsutveckling och beslutsfattande Stödja projektledning och administrera aktiviteter inom EAM-projektet Värt att veta Det här konsultuppdraget passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, processer och teknik och vill bidra i ett verksamhetskritiskt förändringsarbete. Uppdraget är på heltid, 100 %, med start den 26 oktober 2026 till 31 mars 2027 Placeringen är i huvudsak på plats hos kund i Stockholm, med möjlighet till hybridarbete Du arbetar nära verksamheten och flera olika intressenter inom process- och systemutveckling Uppdraget är kopplat till införandet och utvecklingen av ett nytt Enterprise Asset Management-system Du blir anställd av TNG alternativt engageras som underkonsult via TNG Våra förväntningar Vi söker dig som har minst tre års relevant erfarenhet av verksamhetsutveckling, processarbete eller förändringsledning. Du har exempelvis arbetat med att utveckla processer och arbetssätt, fånga verksamhetens behov eller bidra vid införande och utveckling av verksamhetssystem. Du har en akademisk examen inom exempelvis industriell ekonomi, produktionsteknik, datavetenskap eller motsvarande. Som person är du analytisk och strukturerad, trivs med många kontaktytor och är bekväm med att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Det är meriterande om du har kunskap om eller erfarenhet av underhållssystem eller Enterprise Asset Management (EAM). Vi ser också positivt på erfarenhet av processkartläggning, processutveckling och styrande dokumentation, liksom kravhantering och verksamhetsnära systemutveckling. Erfarenhet av projektmodeller och agila arbetssätt är meriterande, liksom bakgrund från fordonsindustrin, teknisk förvaltning eller annan kapitalintensiv verksamhet. Du behöver även ha god vana av Microsoft Office-paketet samt kunna kommunicera flytande på svenska i tal och skrift och ha goda kunskaper i engelska. För uppdraget behöver du vara tillgänglig för start den 26 oktober 2026. Intresserad? Detta är ett interimsuppdrag, där du antingen kan bli anställd som konsult hos oss på TNG Tech eller blir anlitad som underkonsult för att arbeta på plats hos vår kund. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
CRM Specialist - Hemfint Group
Hemfint Group består av de framgångsrika e-handelsbolagen Hemfint.se och Outl1.se, med en omsättning på cirka 500 miljoner kronor och försäljning på fyra marknader. Som en del av BHG Group, en ledande aktör inom heminredning och möbler, erbjuder vi en snabbrörlig och entreprenöriell arbetsmiljö med stort fokus på tillväxt, försäljning och kundupplevelse. För att ta nästa steg i vår utveckling söker vi nu en CRM Specialist som vill utveckla hur vi kommunicerar med våra kunder och bygger långsiktiga kundrelationer. Du får ett brett och operativt ansvar för vårt CRM-arbete – från kampanjer och e-postutskick till segmentering, marketing automation, analys och personalisering. Målet är att utveckla CRM till en ännu starkare kommersiell kanal som bidrar till ökad kundlojalitet, återköpsfrekvens, kundvärde och försäljning. Om rollen Som CRM Specialist arbetar du hands-on genom hela processen – från idé och planering till färdigt utskick, analys och optimering. Du planerar CRM-aktiviteter utifrån vår kommersiella kalender och ansvarar självständigt för att skapa och publicera e-postutskick, inklusive budskap, layout, bildval, produktpresentation och CTA:er. En viktig del av rollen är att bygga och optimera automatiserade kundflöden såsom welcome, abandoned cart, post-purchase, win-back och reaktivering. Du arbetar även med segmentering och personalisering för att skapa relevant kommunikation och öka konverteringen. Genom löpande analys av CRM-performance och A/B-testning identifierar du förbättringsmöjligheter och omsätter insikter till konkreta aktiviteter. Du ansvarar även för god datakvalitet samt korrekt hantering av samtycken och GDPR inom CRM. Du arbetar nära framför allt E-commerce Manager och Content Manager, men även inköp och andra kommersiella funktioner. Vi är en mindre och snabbfotad organisation där vi samarbetar tätt och hjälps åt för att driva affären framåt. Vem är du? Vi söker dig som har cirka fem års, eller mer relevant erfarenhet inom CRM, e-mail marketing, marketing automation eller liknande, från e-handel eller annan B2C-verksamhet. Du är van vid att självständigt planera, skapa, genomföra och följa upp CRM-aktiviteter och har erfarenhet av automatiserade kundflöden, segmentering, personalisering och A/B-testning. Du är analytisk och bekväm med att arbeta med CRM-KPI:er för att identifiera förbättringsmöjligheter och driva försäljning. Utbildning inom CRM, marketing automation eller kundanalys är ett plus. Erfarenhet av Klaviyo, GA4 och Funnel är meriterande, liksom kunskaper inom HTML/CSS för e-post samt arbete med retention, Customer Lifetime Value eller lojalitetsprogram. Eftersom du själv producerar kundkommunikation behöver du ha mycket god svenska i tal och skrift samt god engelska. Som person För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, kreativ, nyfiken och strukturerad. Du gillar att förstå vad som ligger bakom siffrorna, testa nya idéer och omsätta insikter till förbättringar. Du är samtidigt samarbetsorienterad och prestigelös och trivs i en miljö med högt tempo, många kontaktytor och flera parallella aktiviteter. En roll som kan växa med dig I takt med att vårt CRM-arbete utvecklas finns möjlighet att få ett större strategiskt och kommersiellt ansvar. På sikt kan det innebära arbete med mer avancerad segmentering och personalisering, Customer Lifetime Value, lojalitetsprogram, fler automatiserade kundresor och AI-baserad kundkommunikation. Målsättningen är att CRM ska bli en ännu starkare motor för retention, kundlojalitet och lönsam tillväxt. Vi sitter i moderna lokaler vid Hötorget i Stockholm och erbjuder bland annat frukost varje morgon, friskvårdsbidrag, möjlighet att arbeta hemifrån en fast dag i veckan, flexibla arbetstider, pensionsförsäkring samt tillgång till gym till ett förmånligt pris. Tjänsten är på heltid och tillsvidare med inledande provanställning. Start i januari eller enligt överenskommelse. Du behöver inte bifoga personligt brev – vi utgår från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Varmt välkommen med din ansökan!
Exportförsäljningschef mot europamarknaden
Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven Exportförsäljningschef som vill leda och utveckla koncernens exportaffär på marknader utanför Norden. Koncernen omsätter över 1 miljard SEK under 2025 och är marknadsledande inom flera segment, bland annat inom golv- och takfärg. Limhamnshus Industri har egen produktion, utveckling och distribution. Här får du en central roll i att bygga och driva exportaffären, etablera nya marknader och skapa lönsam tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som Exportförsäljningschef ansvarar du för att leda och utveckla exportaffären och dess medarbetare för att nå bolagets tillväxtmål. Du driver affärsutveckling och försäljning på marknader utanför Norden, utvecklar och förvaltar den befintliga kundbasen tillsammans med ditt team och identifierar nya strategiska partners, kunder och agenter. Rollen har ett tydligt fokus på strategi, struktur och affärsmannaskap. Du arbetar nära Head of Sales och samarbetar tätt med marknad, supply chain och övriga säljorganisationen för att säkerställa hög kundnöjdhet och en konkurrenskraftig kundupplevelse internationellt. Rollen innefattar personalansvar och du leder idag ett team bestående av en säljare, med möjlighet att växa i takt med att affären utvecklas. Placering är Fritsla utanför Borås alternativt Göteborg. Vid placering i Göteborg förväntas närvaro i Fritsla cirka två dagar per vecka, medan övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Samma upplägg gäller för flera nyckelfunktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda och utveckla exportaffären samt dess medarbetare • Analysera marknader, definiera säljstrategier och omsätta dem i konkreta planer och aktiviteter • Ansvara för att försäljnings- och tillväxtmål på marknader utanför Norden uppnås • Driva nykundsbearbetning och etablera nya strategiska partners, distributörer och agenter • Utveckla och förvalta befintliga nyckelkunder med fokus på långsiktig tillväxt och lönsamhet • Coacha säljare och sätta tydliga mål och KPI:er på individ- och gruppnivå • Säkerställa strukturerad användning av CRM, pipeline och prognoser • Driva samarbete mellan sälj, marknad, supply chain och affärsutveckling Vi söker dig som • Har minst 3 års erfarenhet av export- och KAM-försäljning, gärna med inslag av affärsutveckling • Har erfarenhet av att leda säljare • Är van att arbeta strukturerat med CRM, KPI:er och säljuppföljning • Har ett tydligt affärsdriv och god analytisk förmåga • Är trygg som ledare och duktig på att skapa engagemang och prestation • Trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven miljö • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av B2B och private label samt försäljning mot exportpartners, kunder eller distributörer inom färg och bygg är meriterande. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Adekvat eftergymnasial utbildning är ett plus, men yrkeserfarenheten väger tyngst. Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du möjlighet att bygga upp och driva exportaffären i ett bolag med stark marknadsposition och hög förändringstakt. Säljorganisationen växer snabbt, vilket ger goda möjligheter till vidareutveckling – både i rollen och inom koncernen som helhet.
HR-partner till Peab Anläggning
Vill du arbeta nära verksamheten, besluten och människorna? Som HR-partner hos Peab Anläggning Nord får du en bred roll med stort eget ansvar och ett nära samarbete med verksamhetens chefer. Du kombinerar kvalificerat stöd i vardagen med utvecklingsarbete som stärker ledarskapet, kompetensförsörjningen och verksamhetens långsiktiga resultat. Ditt uppdrag: Du ansvarar för att planera, samordna och följa upp HR-arbetet inom ditt geografiska ansvarsområde. Som rådgivare och samarbetspartner till chefer omsätter du affärsplan, verksamhetsmål och gemensamma HR-processer till konkret handling. Du bidrar också till regionens långsiktiga HR-utveckling tillsammans med övriga HR-teamet. Dina huvudsakliga ansvarsområden är: Vara ett kvalificerat stöd till chefer i personal-, arbetsrätts- och ledarskapsfrågor Driva och utveckla arbetet med kompetensförsörjning, rekrytering och introduktion Stödja ledar- och talangutveckling samt successionsplanering Ansvara för facklig samverkan och förhandling samt säkerställa korrekt tillämpning av lagar och avtal Löpande operativt ansvar för att utveckla och förbättra HR-processer, arbetssätt och verktyg utifrån verksamhetens behov Rollen präglas av variation. Ena dagen ger du stöd i ett arbetsrättsligt ärende, nästa dag leder du ett utvecklingsarbete tillsammans med chefer och HR-kollegor. Gemensamt för uppgifterna är att du skapar struktur, bygger förtroende och ser till att beslut leder till handling. Ett team att utvecklas tillsammans med: Du blir en del av regionens HR-team och rapporterar till HR-chefen. Eftersom vi arbetar över ett stort geografiskt område är kunskapsdelning och nära samarbete en viktig del av vardagen. Du får stort eget ansvar, samtidigt som du har kollegor att resonera med och stöd av gemensamma arbetssätt. Vem är du? Du har en bred HR-bakgrund och är van att arbeta självständigt och konsultativt med chefer på olika nivåer. Du trivs med att kombinera operativa frågor med ett strategiskt perspektiv. Du skapar förtroende genom att lyssna in verksamhetens behov, ge tydliga råd och stå stadigt även i komplexa frågor. Du samarbetar väl, tar initiativ och arbetar strukturerat för att säkerställa att överenskomna aktiviteter genomförs. För att lyckas i rollen behöver du ha: minst fem års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete högskoleutbildning inom HR eller annan relevant utbildning erfarenhet av konsultativt chefsstöd och arbetsrättsliga frågor god svenska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: erfarenhet från bygg-, anläggnings- eller annan projektorienterad verksamhet erfarenhet av ledningsgruppsarbete, facklig samverkan eller förändringsledning kunskap om SuccessFactors eller andra digitala HR-system Placeringsort Sundsvall eller Umeå. Resor inom regionen är en naturlig del av tjänsten. Nyfiken på rollen? Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Linda Hake på linda.hake@peab.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.
HR-analytiker
Arbetsbeskrivning Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare. Uppdraget kräver en trygg expertis inom både teknisk enkätadministration, datahantering och avancerad resultatanalys. Omfattning: Önskvärt 50 % mellan perioden november 2026 - januari 2027, för att sedan gå upp på 100 % februari - mars 2027. Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidaten kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs. Ansvarsområden Systemadministration & enkätuppsättning: Konfigurera, anpassa och kvalitetssäkra enkäten i Survey&Report (inklusive hantering av filter, logik, organisationsförändringar och utlandsenheter). Registerhantering: Bearbeta, rensa och kvalitetssäkra respondentregister från flera datakällor samt hantera inläsning i enkätverktyget. Genomförande & kommunikation: Administrera utskick, påminnelser, felhantering (studsande e-post) samt besvara frågor via funktionsbrevlåda. Analys & rapportering: Bearbeta rådata i Excel (pivottabeller, trender, avvikande värden), skapa jämförelsedata samt använda AI-stöd för att identifiera mönster och utvecklingsområden. Beslutsunderlag & presentation: Framställa rapporter och presentationsmaterial på olika nivåer med fokus på sekretess och anonymisering. Dokumentation: Säkerställa spårbarhet, underlag för diarieföring samt överlämningsdokumentation. Kvalifikationer Obligatoriska krav: Flerårig erfarenhet som HR-analytiker eller likvärdigt. Dokumenterad erfarenhet av att självständigt administrera medarbetarundersökningar i större organisationer med minst 1000 medarbetare. Erfarenhet av enkätverktyget Survey&Report, Netigate, Questback, Webropol eller motsvarande. Erfarenhet av att ta fram rapporter och presentationsmaterial för ledningsgrupper. Erfarenhet av statistisk analys och datadriven verksamhetsutveckling. Mycket goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av pivottabeller och större datamängder. Meriterande: Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller andra komplexa koncern- och myndighetsstrukturer. Erfarenhet av att hantera sekretessklassad eller känslig HR-data. Personliga egenskaper: Du är självständig och strukturerad och har en förmåga att driva projektet framåt med begränsat stöd. Du är analytisk och noggrann, har ett högt siffersinne kombinerat med stor metodisk noggrannhet. Du har en hög integritet och är van vid och har respekt för hantering av känslig personaldata. Du är pedagogisk och kan förklara komplexa datadrivna insikter på ett lättförståeligt sätt. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Logistikplanerare till hamnen
Vi söker nu en driven person som har möjlighet att börja arbeta omgående, anställning är ett vikariat som pågår fram till sista december men för rätt person finns de goda möjligheter till förlängning. Vad kommer du att göra om dagarna: Med kunden i centrum är det viktigt att leveranserna sker i rätt tid och med rätt kvalitet och här kommer du som Logistikplanerare in som en mycket viktig del. Du sitter som länken mellan kund och terminalernas utleveranser, en uppgift som du utför i tätt samarbete med såväl dina kollegor inom planeringsfunktionenen som kollegor ute på våra terminaler. Arbetet består av löpande kundkontakter och planering av kunders beställningar. Du styr och planerar kunders leveranser och utifrån inkommande kundgods optimerar och planerar du våra utleveranser från terminalerna. Administrativa uppgifter så som avvikelsehantering, dokumentation och rapportering kring leveranser och gods förekommer också. Du kommer också att få planera och kalkylera på olika projektförfrågningar. Profil & bakgrund För att vara framgångsrik i rollen så tror vi att du har någon form av högskole- eller yrkesutbildning inom logistik alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du är en fördel om du har arbetat med planering och logistik under några års tid. Självklart brinner du för logistik och planering, kanske har du även ett extra intresse för shipping? Utifrån arbetets upplägg så behöver du vara en van datoranvändare och ha vana att arbeta i olika system. Har du erfarenhet av att jobba med förbättringar och känner till lean production så är det ett plus. Som person är du en noggrann och ansvarsfull lagspelare som tycker om att jobba mot gemensamma mål med kundens behov i fokus. Du har ett flexibelt förhållningssätt, en hög känsla för service, är lyhörd och kommunikativ. Vi är nyfikna och lär oss gärna nytt så var inte rädd för att utmana. Processen: Som sökande till Göteborgs hamn kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. Som ett sista steg innan anställning kommer du även att behöva genomgå ett drogtest. Krav: Flytande kunskap i Engelska samt svenska i både tal och skrift God datorvana Körkort B Du har någon form utan logistikutbildning Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Start: Omgående Arbetstider: 07:00-16:00 vissa kvällar kan förekomma Anställningsomfattning: Heltid Månadslön: enligt överenskommelse Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut Om Boxflow Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.
HR-konsult med erfarenhet av projektledning och lönekartläggning
Arbetsbeskrivning Vi söker nu en HR-konsult för ett uppdrag i Solna. Rollen innebär att fungera som stöd i verksamhetens kommande arbete med lönekartläggning och arbetsvärdering. Arbetet innebär att självständigt och i samverkan med chefer, HR samt fackliga organisationer genomföra arbetsvärderingar (bland annat se över Besta-koder, genomföra samtal/intervjuer med fokuspersoner m.m.). Vi söker dig som uppfyller kraven för rollerna HR-konsult och Projektledare. Uppdraget är på heltid (100 %) med möjlighet till distansarbete upp till 50 % efter överenskommelse. Start sker i direkt anslutning till kontraktsskrivning med en ordinarie avtalstid på tre (3) månader samt möjlighet till förlängning upp till maximalt nio (9) månader Arbetsgivare: Randstad AB Plats: Solna (upp till 50 % distans) Uppdragslängd: 3 månader (med option upp till totalt 9 månader) Ansvarsområden Självständigt arbete med Besta-koder samt översyn av dessa. Genomförande av samtal och intervjuer med fokuspersoner i samband med arbetsvärderingar. Självständigt drivande av processer med chefer som målgrupp. Samverkan med chefer, HR, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner. Kvalificerad analys av lönedata. Självständigt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur. Ge operativt och strategiskt stöd i myndighetens arbete med lönekartläggning och arbetsvärdering. Kvalifikationer Högskoleutbildning (exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdigt) samt minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete ALT. gymnasium/likvärdig utbildning samt minst fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt. Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som projektledare. Erfarenhet av att arbeta enligt vanliga projektmodeller (t.ex. PMP, Lean, Six Sigma, PRINCE2). Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten. Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt. Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.). Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.). God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området. Obehindrad kommunikation på svenska i både tal och skrift. Goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Sveriges utrikes underrättelsetjänst söker systemförvaltare inom lön
Vill du vara med och bidra i det svenska underrättelsesamhället? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i underrättelsereformen. Vi bygger upp en helt ny myndighet för att stärka Sveriges samlade förmåga att möta en bred och komplex hotbild som snabbt utvecklas och förändras. Beskrivning Som systemförvaltare inom lön tillhör du avdelningen för HR, kommunikation och möten. Du kommer att arbeta inom en enhet som ansvarar för bland annat lön- och villkorsfrågor samt löneadministration. För att säkra en framgångsrik implementation och kontinuerlig förvaltning och utveckling, behöver vi en verksamhetsnära systemförvaltare till vår enhet som är under uppbyggnad. Arbetsuppgifter Som systemförvaltare kommer du den första tiden att ha en central roll för implementering av ett nytt personal- och lönesystem i egen drift. Du fungerar som länken mellan IT, HR och löneenheten. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, data och IT och som drivs av att skapa lösningar där systemet utgör ett välfungerande stöd för verksamheten. I rollen kommer du bland annat att: Driftsätta, förvalta och utveckla systemet samt tillhörande moduler. Säkerställa stabil drift, hög kvalitet och ett systemstöd som möter verksamhetens behov. Delta i planering, testning och införande av nya funktioner och versioner. Samverka med systemleverantörer, andra myndigheter, IT-avdelning, HR, ekonomi och verksamhetens chefer. Tolkning av lagar och avtal. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller datavetenskap. Alternativt likvärdiga kunskaper förvärvad på annat sätt. Erfarenhet av att arbeta som systemförvaltare för personal- och lönesystem. Meriterande Erfarenhet av implementering och systemförvaltning av personal- och lönesystem i egen drift i statlig verksamhet, särskilt inom försvarssektorn. Erfarenhet av integrationsarbete mellan system. Erfarenhet av att arbeta i projekt alternativt att leda projekt och uppdrag. Kunskaper om det statliga villkorsavtalet. Kunskap om HR-processer och löneadministration Som person är du analytisk och lösningsorienterad med förmåga att omsätta verksamhetens behov till effektiva systemlösningar. Du har ett gott omdöme, kan göra korrekta avvägningar och hanterar känslig information med integritet. Du tar ansvar, driver frågor framåt och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett starkt servicefokus och tycker om att stödja användare i deras vardag. Vidare är du en god lagspelare som bygger förtroendefulla relationer. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning. För frågor kontakta Helene Lindström, tel. 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast den 23 oktober 2026 Avdelningen för HR, kommunikation och möten har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus initialt är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa. UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter. Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet.
Delförvaltningsledare IT inom områdena HR och Fastighet
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Som delförvaltningsledare IT tillhör du en gruppering av delförvaltningsledare IT som både vidmakthåller samt vidareutvecklar systemstöd för flera olika processer. Du samarbetar med flera kollegor inom objekten för att lösa det gemensamma uppdraget. Inom området fastighet finns mycket att bygga upp och förvalta och området växer löpande med starka kopplingar till säkerhetsområdet. Inom HR området finns flertalet system på gång för införandet bl.a nytt lönesystem och nytt system för systematiskt arbetsmiljöarbete. I din roll som delförvaltningsledare IT deltar du i projekt och kan både dela och leda uppdrag. Du koordinerar och leder genomförandet av operativa uppgifter inom IT och aktuellt område. Du arbetar tillsammans med övriga ledare och verksamhetsexperter inom aktuellt område och tar fram planer. Du initierar och prioriterar aktiviteter i samverkan med verksamheten och leder operativa möten. Du har även kontakt med leverantörer gällande operativa frågor. Som delförvaltningsledare IT skapar du förutsättningar för support och underhåll, både internt och externt tillsammans med leverantör. Du jobbar med kontinuerlig dokumentation, följer upp och rapporterar status inom aktuellt ansvarsområde. Du jobbar även med omvärldsbevakning för att ständigt vara uppdaterad inom området. Kvalifikationer Till rollen som delförvaltningsledare söker vi dig som är trygg i att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du har ett gott omdöme och kan självständigt prioritera och agera utifrån verksamhetens behov. Du är initiativtagande och ser vad som behöver göras, samtidigt som du har förmåga att leda och engagera andra. Du tar ansvar för dina egna uppgifter och är självgående, men värdesätter samarbete och är lyhörd för andras perspektiv. Med tydlig kommunikation och ett lösningsorienterat förhållningssätt bidrar du till ett gott samarbete och till att gemensamma mål nås. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen inom relevant ämnesområde som datavetenskap, systemvetenskap eller liknande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Flerårig erfarenhet av att arbeta som förvaltningsledare/objektledare, projektledare/uppdragsledare eller annan koordinerande/samordnande roll med fokus på vidmakthållande och vidareutveckling av system • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska. • Grundläggande kunskaper om databaser, SQL och integrationer Det är även meriterande med: • Certifiering inom förvaltningsledning/objektledning • Certifiering inom ITIL • Ledarskapsutbildning • Erfarenhet av styr-och samverkansmodell • Erfarenhet av förändringsledning • Erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: lön, bemanning, lag och avtal, regelverk, rekrytering och arbetsmiljö. • Erfarenhet av arbete med HR-system. • Erfarenhet inom ett eller flera av följande: hyresavtal, projektering, lokalförsörjning, ekonomisk uppföljning av byggprojekt, entreprenadjuridik och regelverk inom fastighetsområdet. • Erfarenhet av arbete med fastighetssystem. • Erfarenhet av Azure DevOps eller motsvarande system • God kunskap om förvaltningsledning • God kunskap om digitalisering och digital transformation. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
HR Business Partner till Svensk storbank
Sök ett en HR Business Partner som täcker ett föräldravikariat mellan december 2026 tills september 2027. Du får driva strategiskt och operativt HR-arbete i en snabbrörlig och framåtlutad miljö präglad av högt självledarskap. Välkommen att söka idag! Om tjänsten Som HR-partner kombinerar du strategiskt HR-arbete med operativt chefsstöd för Personal Customers och Private Banking. Du är ett nära bollplank för chefer och samarbetar med specialister inom HR Legal, Total Rewards och Talent Acquisition. Du erbjuds föräldravikariat på 8 månader med konkurrenskraftig lön, möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan och ett starkt nätverk av kompetenta HR-kollegor. Arbetsuppgifter Agera som en trygg rådgivare och sparringpartner till ledare i frågor som rör medarbetare, ledarskap och organisation Driva och stötta chefer i organisationsutveckling, förändring och transformation Delta aktivt i ledningsgruppsmöten och ansvara för strategiska arbetsrättsliga frågor Implementera och förankra det nya lönetransparensdirektivet (Pay Transparency) tillsammans med chefer Vi söker dig som Har några års erfarenhet från roller som HR-partner eller HR Business Partner och är trygg i arbetsuppgifternas karaktär Goda kunskaper inom arbetsrätt, chefsstöd och personalfrågor Erfarenhet av att driva eller delta i förändringsledning och organisationsförändringar Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Förmåga att arbeta självständigt med högt självledarskap och sätta gränser vid behov Har god system och datavana Det är meriterande om du har Erfarenhet från större eller regulatoriska organisationer, exempelvis inom bank, finans eller försäkring Kunskap om Pay Transparency Directive Personliga egenskaper Som person trivs du i en rak och högpresterande miljö. Du är en målmedveten, ansvarstagande och strukturerad person som alltid dyker upp välförberedd och respekterar andras tid. Med en positiv och förändringsbenägen inställning navigerar du en intensiv vardag, medan din kommunikativa sida skapar förtroende. Du kombinerar ett lösningsorienterat och respektfullt bemötande med modet och integriteten att sätta ner foten och säga nej när det behövs. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Butikschef Skellefteå
eyes + more expanderar i Sverige - vi söker dig som vill vara med på resan och växa tillsammans med oss. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en inkluderande arbetsmiljö där alla respekteras och har lika möjligheter att växa, oavsett bakgrund. Vi står för hållbara produkter och effektiva lösningar som minskar vår miljöpåverkan, för en bättre framtid för både människor och planeten. Nu söker vi dig som brinner för försäljning, ledarskap och kundupplevelse till vår nya butik i Skellefteå. Butikschef I rollen ingår att säkra och följa upp driften för hela butiken. Du har stort resultatansvar och ansvarar samtidigt för att hela butiken jobbar strukturerat och lever upp till affärsidén och kundernas förväntan. En viktig del i arbetet är att skapa ett vinnande team med fullständigt självgående säljare och en inspirerande atmosfär. Exempel på ansvarsområden är bla. Leda, utveckla och inspirera personalen. Ansvar för butikens försäljning Optimering av butikens drift med ansvar för att rutiner tas fram, följs och/eller utvecklas på ett bra sätt Uppföljning av nyckeltal Följa marknadsförings-planen Utföra lättare reparationer och justering av bågar Se till att arbetsmiljö-arbete utförs och följs upp Schemaläggning och daglig planering Rekrytering Medarbetarsamtal Vem är du? Vi söker dig som har mångårig erfarenhet från ledande befattning inom retail och en butiksledar-utbildning eller liknande. Du har gedigen erfarenhet, kunskap och utbildning inom butik samt goda kunskaper i butiks-ekonomi. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat inom optik-branschen och har en akademisk utbildning inom handel. Du är en person som drivs av att inspirera och engagera medarbetarna samt att kunna skapa ett positivt arbetsklimat. Du har ett stort kunnande kring branschen och goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Din sociala kompetens och lyhördhet gör att du lätt fångar upp kundernas behov. Vidare är du duktig på att strukturera, prioritera, delegera och analysera. Självklart är du tydligt fokuserad på kund och försäljning och drivs av att skapa god lönsamhet genom uppsatta mål. Som person är du flexibel, nyfiken på nya arbetssätt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vad vi kan erbjuda dig En ansvarsfull och dynamisk position inom en ambitiös organisation! Utöver detta erbjuder vi: Personalrabatt på glasögon eller solglasögon Bonusprogram Friskvårdsbidrag Fantastiska kollegor Årliga fria glasögon Tjänsten är en del- el heltidstjänst enl överenskommelse Intervjuer kommer att ske löpande. Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag!
Logistiker till logistikenheten
Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Är du en erfaren logistiker som drivs av att utveckla och förbättra processer? I den här rollen får du möjlighet att utveckla och driva förbättringar av våra processer för att skapa enklare och mer tillgängliga flöden i sjukhusets verksamhet. Om vår lediga tjänst I din roll som logistiker får du en nyckelfunktion i arbetet med att utveckla och förbättra sjukhusets olika flöden. Du genomför flödesanalyser, identifierar utvecklingsmöjligheter och bidrar till effektivare arbetsprocesser med bibehållen eller förbättrad kvalitet. Du leder även utveckling och uppföljning av arbetet med flödesstyrning på olika nivåer, i nära samverkan med verksamheter och andra funktioner inom organisationen. Du ingår i logistikenheten och rapporterar till logistikchef. Du arbetar tvärfunktionellt, har ett brett kontaktnät inom hela organisationen och rollen kan innebära samverkan med regional ledningsnivå, externa aktörer såsom andra vårdgivare, myndigheter och politik. Dina huvudsakliga arbetsområden: Analysera nuvarande flöden och identifiera möjligheter till effektivisering med bibehållen eller förbättrad kvalitet Arbeta långsiktigt med processer och flöden Medverka i förstudier, omvärldsanalyser och behovsanalyser i nära samverkan med vårdens verksamheter, fastighetsfunktioner och andra berörda förvaltningar Driva och leda förbättrings- och utvecklingsarbeten samt implementera och följa upp förändringsinitiativ inom logistikenhetens tvärfunktionella uppdrag Utvärdera och tillämpa metoder och relevanta processförbättringsverktyg Säkerställa att utvecklingsinsatser ligger i linje med verksamhetens strategiska mål Omvärldsbevakning av relevanta genomförda effektiviseringar inom och utom VGR Om oss Logistikenheten är en ny enhet på Södra Älvsborgs sjukhus där logistik, lokalförsörjning, service och hjälpmedelssamordning ingår. Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där vi tillsammans formar enhetens funktioner, arbetssätt och uppdrag. Vårt arbete utgår från sjukhusets helhetsperspektiv och syftar till att skapa hållbara, effektiva och ändamålsenliga lösningar som stödjer verksamhetens behov. En viktig del i utvecklingen är att stärka sjukhusets förmåga till robusta och resilienta logistikflöden, där frågor kopplade till civil beredskap och totalförsvar blir allt mer betydelsefulla. Din profil Vi söker dig som har Högskoleutbildning inom industriell ekonomi med inriktning logistik eller relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom sjukvård eller annan komplex organisation Erfarenhet av att leda förändringsarbete och projektledning God analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med dataanalys och beslutsstöd Kommunikations- och samarbetsförmåga för att driva tvärfunktionella initiativ Meriterande Förståelse för vårdprocesser och regelverk inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av arbete inom civil beredskap och totalförsvar och/eller utveckling av en robust och resilient logistikverksamhet För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är driven, utvecklingsinriktad och samarbetsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende, ta initiativ och engagerat driva frågor framåt tillsammans med andra. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att se både helhet och detaljer i komplexa flöden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis med din ansökan. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Välkommen med din ansökan! Ansökningarna hanteras löpande och intressanta kandidater kan komma att kontaktas för intervju under ansökningstiden. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Sveriges utrikes underrättelsetjänst söker HR-specialist
Vill du vara med och bidra i det svenska underrättelsesamhället? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i underrättelsereformen. Vi bygger upp en helt ny myndighet för att stärka Sveriges samlade förmåga att möta en bred och komplex hotbild som snabbt utvecklas och förändras. Beskrivning Vi söker en HR-specialist med huvudsaklig inriktning mot kompetensutveckling och kompetensförsörjning som vill vara med och utveckla verksamhetens HR-arbete och bidra i avdelningens arbete med vårt arbetsgivarvarumärke. HR är ett strategiskt och operativt stöd till myndighetsledning och verksamhet och ingår i avdelningen för HR, kommunikation och möten. Arbetsuppgifter UND ska upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot mot Sverige och svenska intressen. Vi befinner oss i en uppbyggnadsfas och din kompetens kommer att användas brett när vi gemensamt formar vårt HR-arbete och myndighetens kultur. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att arbeta med framtagande och praktisk administration av myndighetens kompetensutvecklingsinsatser, både i samband med nyanställning och i det löpande arbetet med kompetensutveckling. Vidare kommer du att arbeta med strategiska kompetensförsörjning och tillsammans med kommunikationsenheten utveckla vårt arbetsgivarvarumärke. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom myndighetens olika delar och kommer att växla mellan operativa och praktiska uppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete med inom HR-området. Du har flerårig erfarenhet av arbeta med kompetensutveckling, utbildningsinsatser och strategiskt arbete avseende kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. Du uttrycker dig väl, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i flera olika organisationer och med flera olika personalkategorier samt erfarenhet av projektledning. I ditt arbete är du självständig, lösningsinriktad och leveranssäker. God samarbetsförmåga och flexibilitet är viktiga förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag. Som person har du hög integritet och säkerhetsmedvetenhet. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning om sex månader tillämpas som huvudregel. Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning. För frågor kontakta Brita Hybbinette, tel. 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast den 23 oktober 2026. Avdelningen för HR, kommunikation och möten har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus initialt är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa. UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter. Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Controller statlig verksamhet, budget & prognos
Vi söker nu en erfaren Controller till ett kvalificerat konsultuppdrag inom statlig verksamhet i Stockholm. Rollen passar dig som har god erfarenhet av ekonomistyrning, budget och prognos och som är van att självständigt genomföra ekonomiska analyser, uppföljningar och utredningar i en offentlig organisation. Om uppdraget Som Controller kommer du att förstärka en befintlig controllerfunktion och arbeta nära chefer och verksamhetsansvariga i det löpande ekonomiarbetet. Du ansvarar för att analysera ekonomiska resultat och verksamhetsinformation, ta fram rapporter och beslutsunderlag samt bidra i budget- och prognosarbetet. Rollen innebär ett stort mått av självständighet och kräver att du snabbt kan sätta dig in i verksamhetens ekonomiska förutsättningar och behov. Arbetsuppgifter Genomföra ekonomiska utredningar Arbeta med ekonomisk uppföljning och analys Analysera verksamhetsinformation och ekonomiska resultat Sammanställa ekonomiska rapporter och beslutsunderlag Arbeta med prognoser Delta i och driva budgetarbete Genomföra budgetuppföljning Ha löpande dialog med chefer och verksamhetsansvariga kring ekonomi och budget Stödja verksamheten i frågor kopplade till ekonomistyrning Bidra till kvalitet och struktur i controllerfunktionens löpande arbete Obligatoriska krav Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ekonomi Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet Erfarenhet av ekonomisystemet Agresso Erfarenhet av Hypergene för budget och prognos Erfarenhet av att leda budgetprocesser Erfarenhet av redovisning i internationella projekt Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och självgående. Du har lätt för att kommunicera ekonomiska samband på ett tydligt sätt och är trygg i dialogen med chefer och verksamhetsansvariga. Du arbetar noggrant, tar ansvar för dina leveranser och har förmåga att skapa struktur i komplex ekonomisk information. Uppdragsinformation Plats: Stockholm Sista ansökningsdag: 7 oktober 2026 Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.