Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 385 lediga jobb för "HR" i Stockholms län
Rensa sökfilterLönespecialist till internationell koncern
Är du en erfaren Lönespecialist som trivs med att arbeta med hela löneprocessen? Vill du bli en del av en internationell organisation med verksamhet på flera marknader? Vindex söker nu en driven Lönespecialist där du får möjlighet att bidra med din kompetens inom lön. Detta är en hyrrekrytering, där du initialt arbetar som konsult under provanställningstiden via Vindex, därefter möjlighet till tillsvidareanställning hos vår kund. Om rollen Du blir en del av ett härligt team där du får möjlighet att ta ett stort eget ansvar och bidra med din kompetens inom lön. Tillsammans med teamet ansvarar du för den svenska lönehanteringen inhouse, där du självständigt hanterar dina delar av löneprocessen och säkerställer att arbetet är korrekt, effektivt och håller hög kvalitet. Rollen innebär även internationella kontaktytor, där du fungerar som en sammanhållande part gentemot externa lönebyråer i olika länder. Du arbetar nära verksamheten och får en bred roll med såväl operativt lönearbete som samordning och uppföljning av externa partners. Rollen passar dig som trivs med att arbeta självständigt inom ramen för ett team och uppskattar en internationell miljö med flera kontaktytor. Placering: Stockholm Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbeta med och ta ansvar för den svenska löneprocessen tillsammans med teamet Hantera löneadministration från löneunderlag till färdig lön Säkerställa korrekt hantering av exempelvis skatter, förmåner, semester och frånvaro Hantera rapportering och myndighetsrelaterade lönefrågor Vara kontaktperson gentemot externa lönebyråer och samarbetspartners i olika länder Kravställa, följa upp och kvalitetssäkra leveransen från internationella lönepartners Säkerställa att löneprocesserna bedrivs enligt gällande regelverk och interna rutiner Hantera och besvara lönerelaterade frågor från medarbetare och verksamheten Bidra till utveckling och effektivisering av löneprocesser och arbetssätt Samarbeta med interna och externa kontaktytor inom exempelvis HR, ekonomi och lön Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande relevant utbildning Flera års erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen God kunskap om svensk lönehantering och gällande lagar och regler Erfarenhet av att arbeta med löne- och HR-system God systemvana och mycket goda kunskaper i Excel Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av internationell lönehantering eller arbete med löner i en internationell organisation är meriterande Om dig Som person är du strukturerad, noggrann och trygg i din kompetens. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmågan att självständigt driva dina delar av lönearbetet, samtidigt som du trivs med att samarbeta och bidra till teamets gemensamma leverans. Du har lätt för att sätta dig in i olika regelverk och arbetssätt och känner dig bekväm med att samarbeta med både interna och externa kontaktytor. Då rollen innebär internationella kontakter är det viktigt att du är trygg i att kommunicera på engelska. Du uppskattar att arbeta i ett mindre team där du får ta eget ansvar, dela med dig av din kompetens och bidra till helheten tillsammans med ett glatt gäng kollegor. Ansökan Känns detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Skicka ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnummer MNLÖN3207. Du är välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Melina Nilsson vid funderingar om rollen (melina.nilsson@vindex.se, 0762-099 920). Välkommen med din ansökan! Om Vindex Vindex är specialister på rekrytering och interimslösningar inom ekonomi. Genom vår specialistkunskap och vårt etablerade nätverk hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och skapar träffsäkra matchningar inom ekonomifunktionen. Vi annonserar våra tjänster på flera plattformar och ber dig därför att endast skicka in en ansökan per roll. Ansök gärna via vindex.se i första hand, och via e-post om du har problem att skicka in din ansökan. Vill du se fler liknande uppdrag och tjänster som Vindex erbjuder? Ta en titt på vår hemsida under Lediga tjänster och upptäck fler möjligheter inom ekonomifunktionen.
Senior Redovisningsekonom inom bank & finans
Om företaget Företaget är en stor internationell aktör inom bank och finansiella tjänster med verksamhet på den nordiska marknaden. Här kombineras en stark internationell närvaro med ett tydligt nordiskt perspektiv och samarbete mellan kollegor i flera länder. Du blir en del av en etablerad organisation med en professionell och internationell arbetsmiljö. Verksamheten präglas av kvalitet, samarbete och ett kontinuerligt arbete med att utveckla och förbättra befintliga arbetssätt. Vi på Asta Agency samarbetar med företaget i den här processen. Det är ett konsultuppdrag med start i november/december 2026 som löper fram till hösten 2027. Du blir anställd av Asta Agency och arbetar på uppdrag hos kunden. Om tjänsten Som Senior Redovisningsekonom blir du en del av Accounting-teamet och får en viktig roll i att säkerställa en hög kvalitet i redovisningen för verksamhetens nordiska bolag. Rollen passar dig som har en gedigen redovisningsbakgrund och som trivs med att kombinera operativt redovisningsarbete med ansvar för mer komplexa redovisningsfrågor. Du kommer att arbeta brett med redovisning och bokslut, samtidigt som du får möjlighet att ta ett större ägarskap inom specifika specialistområden. Som senior i teamet förväntas du även bidra med din kompetens till kollegor, utveckla befintliga arbetssätt och vara delaktig i olika projekt inom banken. Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden: Arbeta med månads-, kvartals- och årsbokslut för de nordiska bolagen Genomföra och kvalitetssäkra komplexa kontoavstämningar och redovisningsaktiviteter Säkerställa korrekt redovisning och hög kvalitet i den finansiella rapporteringen Ta ägarskap för utvalda redovisningsområden och hantera mer komplexa redovisningsfrågor Stötta och dela kunskap med kollegor inom Accounting-teamet Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till effektivare processer och arbetssätt Delta i och bidra med redovisningskompetens i olika projekt och förändringsinitiativ Arbeta i relevanta redovisnings- och ERP-system samt använda Excel som ett centralt verktyg i det dagliga arbetet Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du kan arbeta självständigt, ta ansvar för dina områden och samtidigt samarbeta nära med övriga delar av ekonomifunktionen. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en ansvarstagande och strukturerad person som känner dig trygg i din kompetens och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Du har ett analytiskt förhållningssätt och ett öga för detaljer, samtidigt som du kan lyfta blicken och förstå helheten. Som senior kollega är du prestigelös och delar gärna med dig av din kunskap för att stötta och utveckla teamet. Du är dessutom lösningsorienterad och nyfiken, med ett naturligt intresse för att identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla befintliga processer och arbetssätt. Därtill har du: Minst fem års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete Erfarenhet från bank, finansiella tjänster eller annan finansiell verksamhet Gedigen kunskap inom redovisning och god förståelse för hela redovisningsprocessen Erfarenhet av månads- och årsbokslut Erfarenhet av komplexa kontoavstämningar och redovisningsfrågor Vana av att självständigt ansvara för och driva specifika redovisningsområden Erfarenhet av att arbeta i redovisnings- och/eller ERP-system Mycket goda kunskaper i Excel Övrig information Start: November/December 2026 Plats: Stockholm Omfattning: Heltid, konsultuppdrag fram till hösten 2027 Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till maja@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
Director Business Control CCO
Turn financial performance into clear direction for a complex global business. Here, you lead consolidated performance reporting and equip sales operations with the analysis, recommendations, and tools needed to make informed business decisions. About the job You oversee actual performance, forecasts and targets across 14 sales regions, coordinating closely with nine global divisions. With a strong commercial perspective, you strengthen decision-making, reporting quality, and overall business performance. You’re part of the BA Finance Leadership Team and report functionally to the Director of BA Business Controlling and operationally to the Chief Customer Officer. Job responsibilities Consolidate and deliver timely reporting of actual results, forecasts, and targets. Analyze financial performance and provide clear explanations, insights, and business recommendations. Support profitability analysis and the preparation and validation of business cases and investment proposals. Drive improvements in reporting, forecasting accuracy, KPI development, net working capital efficiency, and performance management. Establish standardized ways of working, processes and tools for business control, including support for Finance IT tools and future developments. Contribute to talent and succession planning across CCO and the Sales Areas, with particular focus on finance and business control positions. Location This position is based at the World Trade Center in Stockholm. Your profile You’re an experienced finance leader who combines strong business control expertise with the ability to influence decisions in a global matrix organization. A university degree in finance, accounting, economics, business administration or an equivalent field provides the foundation for your strategic and commercial perspective. Your background includes Significant experience in business control, commercial finance, sales finance, or FP&A. Strong knowledge of P&L, profitability, forecasting, and financial performance management. Proven ability to translate complex financial data into practical business recommendations. Excellent communication and presentation skills, together with fluency in English. Experience working effectively across a global, matrix organization. Desired experience Experience from an international B2B industrial, engineering, manufacturing or technology company. Familiarity with pricing, customer profitability, commercial performance, ERP, BI or data-analytics tools. Experience partnering with senior sales executives, leading cross-functional transformation initiatives, or applying AI and data-driven financial analysis. Analytical and solutions-oriented, you bring clarity to complex topics and communicate confidently with senior stakeholders. You build productive relationships across functions, balance strategic direction with operational priorities, and create momentum around shared performance goals. Our culture At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. We invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact: James Crilley, Executive Talent Acquisition Expert, james.crilley@sandvik.com Hiring Manager Sanni Kumpulainen, Director of BA Business Control Union contacts – Sweden Ulf Engborg, Unionen, +46 (0)70 201 48 30 Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70 266 78 50 Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70 650 57 43 How to apply Send your application no later than October 12, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Our recruitment process is open and fair – we welcome all applicants and evaluate every unique application in line with the specified requirements profile, to find the best match for the position. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com. Business area Mining is a global leading supplier of equipment and tools, parts, service, digital solutions and sustainability-driving technologies for the mining and construction industries. Applications include rock drilling, rock cutting, loading and hauling, tunneling and quarrying. In 2025, sales were approximately SEK 63 billion with about 18,400 employees.
Auditor with experience of Financial Sector
Do you want to be part of a team that is developing tomorrow's businesses and organizations? At PwC, we strive to be proactive advisors that really make a difference in society. We see that experience and knowledge are invaluable assets, so it's crucial to us that you contribute with your expertise to promote PwC's development. Together, we create a meaningful and rewarding career for you. Become part of PwC's audit operations As an employee in audit, you work to identify risks, solve complex audit questions, analyze data and draw conclusions about the information presented by our customers. You get to work in inspiring and meaningful assignments where our work affects our customers' business operations, but also contributes to creating trust in society. The digital development and increased demands for transparency contribute to the fact that the audit of the future will require more multifaceted competence than before, which also provides more opportunities for specialization. At PwC, working as an auditor can look very different and this means that you can create your own career path. You can choose to become a customer manager or immerse yourself in a specialist area such as data analysis, sustainability reporting, internal control or invest in a career as a leader. Read more about our service areas within auditing Who are you? We are looking for you who have: 2+ years of experience working with auditing. Experience from Big4 and preferably PwC Experience working with AI and generative AI Tools Fluent in English, both spoken and written. We attach great importance to your personal qualities and therefore believe that you: Is service oriented and motivated by delivering results and meeting our customers' expectations. Is adaptable, can read situations and adapt both behavior and communication in building qualitative and diversified relationships. Acts with integrity by being straightforward and honest in communication and is easy to get others on board with Has good analytical skills and is solution-oriented. You enjoy learning new things and are curious about digitization and new technology to be able to solve customers' needs. Has interpersonal skills and the ability to create relationships and networks. These skills are needed to work well with our clients, but are of course also important for collaboration within our team. Is structured, efficient and organized. Recruitment Process We will review applications continuously, and the position may be filled earlier than the application deadline. Please attach the following documents to your application: CV We believe in having a recruitment process that applies to everyone. As part of the selection, we use psychometric tests to ensure an objective, unbiased, and fair selection. We value the personal meeting to understand the value you can bring to PwC and what we can offer you. The interview process usually consists of multiple stages and various types of interviews. When meeting with HR, you will have a competency-based interview where we examine the personality test you completed before the interview. During the interview with the business, you will have the opportunity to meet with the relevant team to discuss the role. We call for interviews continuously, and we encourage you to apply as soon as possible. For questions about the job or the recruitment process, contact the responsible recruiter below. At PwC, we help our clients build trust and transform their businesses to enhance competitiveness. We are leaders in tax, audit, and advisory services and are part of a global network with 364,000 employees in 136 countries. By combining our expertise and experience with the latest technology, we assist our clients in becoming more efficient, adapting to changes, and always staying ahead. PwC Sweden is an independent legal entity with over 3,000 employees across the country. Want to know more about PwC? Visit us at pwc.se or on LinkedIn.
Regional Director Norden till Service Works Global
Om företaget Service Works Global (SWG) levererar innovativa lösningar för fastighetsägare inom både offentlig och privat sektor, från regioner och kommuner till stora fastighetsbolag. Produktportföljen omfattar Faciliate – central plattform för fastighetsförvaltning – Fast2, med fokus på hyresadministration och uthyrning, samt Geminus – master för den uppkopplade byggda miljön. Tillsammans hanterar lösningarna data genom byggnadens hela livscykel. Bland SWG:s kunder finns majoriteten av Sveriges regioner, med ansvar för ändamålsfastigheter som sjukhus och vårdcentraler, förvaltare av högskolor och universitet samt ett stort antal kommuner och allmännyttiga bostadsbolag. Företaget befinner sig i en fas av tillväxt och utveckling där samarbetet mellan produktområdena fördjupas. Kulturen präglas av engagemang, öppenhet och en stark vilja att utvecklas – både som team och på individnivå. Vi på Asta Agency samarbetar med SWG i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos SWG. Om tjänsten Som Regional Director Norden har du det fulla kommersiella och operativa ansvaret för SWG:s nordiska verksamhet. Det här är inte en förvaltande roll, det är en roll för dig som vill äga en hel affär och leda förändringen på riktigt. Du rapporterar till VD och ingår i SWG:s ledningsgrupp, med nära samarbete med kollegor i UK, Australien och Nordamerika. Du leder ett team av fem chefer som rapporterar direkt till dig med totalt ansvar för regionens ca 80 medarbetare: Tre affärsområdeschefer inom Bostad, Samhällsfastigheter och BLM, med ansvar för kundansvar, tjänsteleverans. Samt lokal produktutveckling inom områdena Bostad och Samhällsfastigheter. En supportchef med ansvar för kundsupport och serviceverksamhet. Försäljningschef med huvudansvar för försäljning och teamet av säljare. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Äga och leverera regionens mål för intäkter, tillväxt, lönsamhet och kundnöjdhet. Leda och utveckla ditt chefsteam och skapa tydlighet, tempo och ansvarstagande. Driva pipelinehantering, prognosarbete och kommersiell rapportering med hög precision. Säkerställa att produktutvecklingen för den nordiska marknaden sker effektivt och med rätt prioriteringar. Leda SWG:s nordiska AI-omställning, i arbetssätt, leverans och erbjudande mot kund. Bygga förtroendefulla relationer med seniora beslutsfattare hos fastighetsägare, offentliga som privata. Driva breddningen av marknadsposition från primär offentlig sektor till hela fastighetsbranschen. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som är en trygg och beslutsam ledare med genuint affärsdriv. Du trivs med att växla mellan strategi och operativt genomförande, och du skapar tydlighet, tempo och ansvarstagande i de team du leder. Du är lyhörd och samarbetsinriktad, men på samma gång beslutsam. AI och digitala arbetssätt ser du som en möjlighet du själv vill använda och leda verksamheten med och på samma gång göra kulturen proaktiv och framåtlutad. Därtill har du: Senior ledarerfarenhet från försäljning, kundansvar, tjänsteleverans eller verksamhetsledning, gärna med P&L-ansvar Dokumenterad förmåga att leverera intäktsmål och driva tillväxt inom B2B Erfarenhet av att leda ledare Vana vid pipeline-styrning, prognosarbete, budget och CRM-driven kommersiell rapportering Trovärdighet på seniora kundnivåer hos offentliga och/eller privata fastighetsägare Flytande svenska och engelska, tal och skrift Meriterande erfarenheter: Bakgrund från mjukvara, SaaS eller fastighetsnära tech, exempelvis proptech, IWMS eller CAFM Erfarenhet av affärer mot offentlig sektor, inklusive offentlig upphandling Nätverk och marknadskännedom inom den svenska fastighetsbranschen Erfarenhet från internationell organisation eller matrisorganisation Erfarenhet av förändringsledning, gärna teknik- eller AI-driven omställning Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm, resor förekommer som en del av tjänsten Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
Verksamhetschef sökes till Stora Wäsby Vårdcentral!
Är du en ledare som är nyfiken och vill göra skillnad på riktigt? Praktikertjänst Stora Wäsby vårdcentral söker en verksamhetschef med stort engagemang som vill ta helhetsansvaret för verksamheten och tillsammans med våra kompetenta medarbetare fortsätta utveckla en modern och attraktiv vårdcentral. Här får du möjlighet att påverka, inspirera och leda en verksamhet där patienten alltid står i centrum och där medarbetarnas kompetens och engagemang är vår viktigaste framgångsfaktor. En arbetsplats med stark teamkänsla och utvecklingsfokus. Information om arbetsplatsen Vårdcentralen är belägen i en vacker slottsmiljö i Stora Wäsby i Upplands Väsby som skapar en inspirerande och trivsam arbetsplats. Hit tar man sig både med bil och kollektivtrafik. Verksamheten har vårdavtal med region Stockholm och erbjuder ett brett primärvårdsuppdrag med fokus på kvalitet, kontinuitet och tillgänglighet. Genom ett nära samarbete mellan olika professioner skapar vi goda förutsättningar för en trygg och personcentrerad vård. På vårdcentralen är ca 6000 invånare listade. Teamet på vårdcentralen består av specialistläkare i allmänmedicin, ST-läkare, AT- läkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor. Vi arbetar tillsammans med stort patientfokus och en stark teamkänsla där erfarenhet, kunskapsutbyte och utveckling uppmuntras. Ditt uppdrag som verksamhetschef Som verksamhetschef får du en central och betydelsefull roll där du leder vårdcentralens fortsatta utveckling med både helhetsperspektiv och närvaro i vardagen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, drift, personal, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Med struktur, affärsmässighet och ett starkt engagemang driver du förbättrings- och utvecklingsarbete som skapar värde för både patienter, medarbetare och verksamhet. Vi söker dig som är en inspirerande ledare – någon som skapar delaktighet, bygger förtroende och får människor att växa. Genom ett tydligt, kommunikativt och coachande ledarskap tar du tillvara teamets kompetens och drivkraft, samtidigt som du skapar förutsättningar för långsiktig utveckling, god arbetsmiljö och en vårdcentral där både medarbetare och patienter trivs. Du blir en del av affärsområdet Praktikertjänst Vårds verksamhetschefsgrupp som består av 12 hjälpsamma och engagerade chefskollegor. Du får även ett nära stöd från regionchef samt centrala stödfunktioner inom bland annat ekonomi, IT, HR och kvalitet. Vem är du? Vi söker dig som är sjuksköterska/distriktsköterska som har erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter inom vården, du är trygg i att ta helhetsansvar för arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och utveckling. Som ledare är du tydlig, lyhörd och kommunikativ med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat tillsammans med dina medarbetare. Du är intresserad av att lära mer om primärvård och har god förmåga att sätta dig in i vårdcentralens uppdrag, förutsättningar och vardag. Flytande kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift är ett krav. Övrig information Som anställd i Praktikertjänst har du bland annat förmåner såsom tjänstepension, generöst friskvårdsbidrag, internutbildningar och möjlighet att hyra Praktikertjänst semesterbostäder i svenska fjällen samt i södra Europa. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning 6 månader. Vänta inte med din ansökan då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll och personlighetstest. Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Vid frågor kontakta operativ chef Jenny Karlsson 0736287488, mail jenny.karlsson.2@ptj.se Vi ser fram emot din ansökan! Om Praktikertjänst Praktikertjänst startade för över 65 år sedan och är en av Sveriges största vårdgivare. Vi har 750 mottagningar, från Vittangi i norr till Ystad i söder, som drivs av praktiker som tillsammans äger hela Praktikertjänst. Vi är övertygade om att det skapar engagemang, delaktighet, fokus på kvalitet, kontinuitet samt kompetensutveckling - och är en viktig anledning till att vi varje år hamnar i topp vad gäller både nöjda patienter och medarbetare. Hos oss får du en trygg anställning med fina förmåner och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vi vet att våra medarbetares välbefinnande är grunden till nöjda patienter och i det långa loppet, ett mer välmående samhälle.
Inköps och upphandlingsansvarig – Haninge
Vi söker en erfaren Inköps- och upphandlingsansvarig till ett längre konsultuppdrag inom offentlig verksamhet. Rollen är bred och självständig och passar dig som kombinerar gedigen kompetens inom LOU och offentlig upphandling med förmågan att utveckla strukturer, arbetssätt och avtalsförvaltning. Om uppdraget 📋 Du kommer att fungera som verksamhetens interna inköpsfunktion och ha ett övergripande ansvar för att samordna, prioritera och driva inköps-, upphandlings- och avtalsarbetet. Uppdraget kombinerar operativt genomförande med strategiskt utvecklingsarbete. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på långsiktig planering, tydligare struktur och ett mer systematiskt arbetssätt genom hela inköps- och avtalsprocessen. Vi söker dig som 👤 Du är en erfaren och självgående upphandlare som är trygg i hela upphandlingsprocessen och har mycket god förståelse för offentlig upphandling. Du kan snabbt sätta dig in i nya uppdrag, etablerade rutiner och styrande dokument och är van att stötta olika delar av en verksamhet. Du behöver vara kommunikativ, pedagogisk och serviceinriktad samt kunna samarbeta med beställare, sakkunniga och andra intressenter med olika kompetens och bakgrund. Arbetsuppgifter 🛠️ Självständigt planera och genomföra upphandlingar från förberedelse till tecknat avtal Stödja verksamheten i inköps-, upphandlings- och avtalsfrågor Kvalitetssäkra upphandlingsdokument Ge rådgivning och vägledning inom LOU och inköpsprocesser Genomföra utbildningar och bidra med kunskapsstöd till verksamheten Arbeta med avtalsuppföljning och avtalsförvaltning Samordna inköps- och upphandlingsrelaterade aktiviteter Projektleda avtalsgrupper med representanter från olika verksamheter Samverka med andra interna och externa upphandlingsfunktioner Bidra till struktur, planering och utveckling av verksamhetens inköpsarbete Obligatoriska krav ✅ Minst tre års dokumenterad erfarenhet under de senaste fem åren av heltidsarbete som upphandlare inom offentlig sektor Dokumenterad högskole- eller universitetsexamen alternativt kvalificerad yrkesutbildning inom upphandling eller motsvarande. Mer än fem års dokumenterad arbetslivserfarenhet som upphandlare kan ersätta utbildningskravet Goda kunskaper om upphandlingslagstiftningen, dess tillämpning och gällande praxis God teoretisk kunskap om förfaranden och arbetssätt inom offentlig upphandling Erfarenhet av att självständigt leda upphandlingar och hantera hela upphandlingsprocessen Minst tre genomförda upphandlingar i TendSign under de senaste tre åren Förmåga att projektleda avtalsgrupper med representanter från olika verksamheter Förmåga att snabbt sätta sig in i uppdrag och arbeta utifrån anvisningar, rutiner, mallar, policys och riktlinjer God kommunikativ och pedagogisk förmåga samt väl utvecklad samarbetsförmåga Svenska obehindrat i tal och skrift Meriterande krav ⭐ Särskilt meriterande är om du under de senaste fem åren kan verifiera erfarenhet av: Minst tre självständigt genomförda fastighetsrelaterade upphandlingar från förberedelse till tecknat avtal, exempelvis inom entreprenad, tekniska konsulttjänster, installation, drift, underhåll eller fastighetsnära tjänster Minst en upphandling av tjänster som reglerats enligt standardavtalet Aff Framtagning av utbildningsmaterial samt genomförande av minst två utbildningstillfällen inom offentlig upphandling, avtalsförvaltning eller avtalsuppföljning för beställare, sakkunniga eller andra medarbetare Minst två självständigt genomförda avrop från ramavtal via Adda Inköpscentral och/eller HBV, inklusive framtagning av avropsförfrågan och medverkan i kravställning Minst en självständigt genomförd spendanalys där inköpsdata analyserats och lett till konkreta slutsatser eller rekommendationer för organisationens fortsatta inköpsarbete Uppdragsinformation 📍 Plats: Haninge Start: December 2026 Omfattning: Cirka 50–75 % initialt, därefter 100 % från januari 2027 Period: Till december 2027 På plats: Minst tre dagar per vecka. Under introduktionen förväntas konsulten kunna arbeta på plats i den omfattning uppdraget kräver. Förlängning: Eventuell möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Director People & Culture Nordic
Company Description Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Job Description Lead the P&C agenda for BU Nordic and help shape the organization needed for the energy transition. As Director People & Culture Nordic, you will lead our small People & Culture team and act as partner to our senior leaders. You will translate business strategy into people priorities, lead development management and transformation, and ensure strong operational delivery. You will: Lead, engage and develop the P&C team. Partner with senior leaders on organizational design, workforce planning, talent and performance. Lead organizational development, transformation and change initiatives across countries and business areas. Coach and challenge leaders to strengthen leadership, culture and business outcomes. Drive and support the execution of key P&C processes, ensuring high-quality delivery and continuous improvement across the business. Act as Business partner to our Business Unit MT. Qualifications You are an experienced People & Culture leader who combines strategic perspective with hands-on delivery. You build trust, navigate complexity and bring people together. You bring: Proven experience leading People & Culture professionals in an international environment. Senior HR Business Partner experience Deep knowledge and experience from P&C processes and duties. A strong track record in organizational transformation and change. Strong business acumen, coaching and stakeholder-management skills. Experience from complex matrix organizations. A relevant university degree and excellent English and Swedish is required. Additional Information Our Offer We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information. Location Solna. Travel will sometimes be required. For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Louise Anderberg, louise.anderberg@vattenfall.com. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our Executive recruiter Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com. Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Ledarna, Robert Lönnqvist, SEKO, Anders Bohlin, Unionen We welcome your application in English no later than 5 October 2026. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website and that you refrain from submitting a cover letter with your application. You apply quickly and easily by answering screening questions and attaching your CV. At Vattenfall, we value being active, positive, open, and safety-conscious. We are looking for employees who share our vision and can contribute to strengthening our corporate culture. We firmly believe that diversity helps build a more profitable and attractive company, and we strive to be good role models when it comes to diversity. Vattenfall actively works to ensure that all employees have the same opportunities and rights regardless of age, ethnic or cultural background, gender identity, religion/belief, sexual orientation, or disability. Read more about how we work with diversity and inclusion here. The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. Working at Vattenfall means working with critical societal infrastructure. Therefore, many of our positions are security-classified, and you may be required to fill a wartime posting. If this position is security-classified, a security clearance will be carried out before employment, in accordance with the Security Protection Act. Any potential wartime posting will be based on the employment contract and the Total Defence Service Act. We look forward to receiving your application!
Butikssäljare Upplands Väsby
Vem är det vi söker? Vi söker en butikssäljare som brinner för service och älskar att göra affärer B2B. Vår rikstäckande butikskedja gör att kunden alltid har nära till oss. Vi bidrar med hög kunskap, god kvalitet och leveranser i världsklass, allt med kunden i fokus. Har du ett genuint intresse för affären och vill mer? Välkommen med din ansökan! Vad innebär det att jobba som Butikssäljare på Würth? Som Butikssäljare ansvarar du för att driva och utveckla butiken. I butiken arbetar två anställda som tillsammans driver butiken och allt som hör till det dagliga butiksarbetet. Våra öppettider är vardagar 06:30-17:00. Arbetet kräver hög grad av initiativförmåga, där du erbjuder en otroligt god service och kunskap för att se och möta kundernas behov. Försäljning i butik och per telefon Agera support till kunder och våra säljare Genomföra säljbesök hos företag i närområdet Exponering, arbeta med butikslayouten och säkerställa att butiken varje dag upplevs som ny Varuadministration; inventering, beställningar, godsmottagning och varuuppackning Aktivt arbeta tillsammans med fältorganisationen för att utveckla och stärka samarbetet mellan säljkanalerna i regionen Aktivt delta i förberedelser och genomförande av butiksevent och kampanjer i butiken Vi vill att du Har relevant bransch- och produktkunskap sedan tidigare, där butikserfarenhet är ett plus Älskar att bearbeta och leverera högklassig service till kunder samt bygga långsiktiga relationer Har en god systemvana och kan navigera i olika system Är initiativtagande och strukturerad Är målinriktad, resultatorienterad och har ett bra affärsmässigt sinne Det är önskvärt om du har arbetat i en försäljningsroll tidigare Vi erbjuder Vi erbjuder ett jobb med både flexibilitet och ansvar, där du får möjlighet att utvecklas. Du arbetar nära besluten och kan påverka. Du får fina förmåner som förskottssemester, lunch- och friskvårdsbidrag, förmånscykel, personalrabatter och den utrustning du behöver. De flesta roller möjliggör distansarbete, du får löpande kompetensutveckling och ingår i vårt belöningsprogram. Vi är ett av världens största familjeägda företag med en varm och drivande kultur. Vi tror på våra medarbetare och värdesätter idéer och olika perspektiv. Våra värdeord – Drivkraft, Mod, Ansvar och Samarbete – beskriver vilka vi är och vägleder oss i allt vi gör. De är grunden för vår kultur och hjälper oss att nå hållbar och lönsam tillväxt. Anställningsform: Tillsvidare tjänst Tillträde: Enligt överenskommelse Placeringsort: Upplands Väsby, Stockholm Om ansökan Urval sker löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan som bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver ditt intresse för tjänsten och vad du kan bidra med. OBS! Kort ansökningstid, sista ansökningsdag är 7 otober 2026. För frågor om tjänsten, kontakta Regionchef Sebastian Wahlgren, 070-612 48 29. Vi undanber oss kontakt från säljare och rekryteringsföretag. Rekryteringsprocessen i korthet: Ansökningar granskas löpande av chef och HR. Återkoppling ges inom ca två veckor. Personlighetstest används innan första intervjun, som hålls digitalt. Kandidater som går vidare kallas till en andra fysisk intervju. Referenser tas och provanställning kan bli aktuellt. Utdrag ur belastningsregistret kan komma att begäras. Om Würth Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda.Formulärets nederkant
Account Executive Marketing Tech - Stockholm
Vi söker tre seniora Account Executives med tydligt fokus på New Business. Rollen passar dig som trivs med att skapa affärer från grunden, bearbeta seniora beslutsfattare och självständigt driva komplexa försäljningsprocesser hela vägen till avslut. Om uppdraget 🚀 Du blir en del av ett etablerat Marketing Tech-bolag med huvudkontor i Stockholm och kunder i Norden samt internationellt. Bolagets SaaS-plattform kombinerar bland annat brand tracking, marketing mix modelling och kampanjutvärdering och används av marknadschefer och andra seniora beslutsfattare. Som Account Executive ansvarar du för hela nykundsresan och bygger din egen pipeline från grunden. Det finns ingen färdig kundportfölj att ta över – rollen bygger på aktiv prospektering och egen affärsgenerering. Du rapporterar till VP of Sales och arbetar nära bland annat Customer Success, Insights, Product och Finance i större affärer. Vi söker dig som 🎯 Du är en erfaren B2B-säljare som är van att själv skapa nya affärsmöjligheter genom outbound och därefter driva hela affären genom discovery, lösningsdiskussioner, offert, förhandling och signering. Du är strukturerad, uthållig och bekväm med långa och komplexa säljcykler där flera seniora beslutsfattare är involverade. Arbetsuppgifter 💼 Bygga och utveckla egen pipeline genom cold calling, LinkedIn, mejl och annan outbound-prospektering Identifiera och bearbeta enterprise- och strategiska kunder Driva hela försäljningsprocessen från första kontakt till signerat avtal Genomföra discovery och identifiera affärsbehov hos seniora beslutsfattare Ta fram och förhandla offerter samt fleråriga avtal Förhandla pris, omfattning, villkor och governance Leda interna deal teams tillsammans med bland annat Customer Success, Insights, Product och Finance Arbeta strukturerat i CRM och säkerställa hög kvalitet i pipeline och forecast Obligatoriska krav ✅ Minst 7 års erfarenhet av komplex B2B-försäljning Dokumenterad erfarenhet av större affärer med flera beslutsfattare Tydlig erfarenhet av att själv bygga pipeline genom outbound-prospektering Erfarenhet av att personligen stänga affärer med senior management i större organisationer Erfarenhet av strukturerad säljmetodik, exempelvis MEDDPICC eller motsvarande Stark vana av strukturerat CRM-arbete och pipeline management Erfarenhet av att förhandla pris, omfattning och villkor i komplexa och gärna fleråriga avtal Erfarenhet av att leda interna deal teams utan formellt personalansvar Flytande svenska och engelska Bosatt i Stockholm eller villig att flytta till Stockholm Meriterande krav ⭐ Erfarenhet från MarTech, media, marknadsundersökningar eller insights Erfarenhet av försäljning till CMO:er eller andra seniora marknadsbeslutsfattare Förståelse för hur större marknadsbudgetar beslutas och fördelas Erfarenhet av försäljning på flera nordiska marknader Erfarenhet av att bygga pipeline från grunden i en miljö utan färdig playbook Rollen passar inte dig som 🚫 Främst har arbetat som Account Manager eller farmer med fokus på befintliga kunder och saknar tydlig historik inom New Business Huvudsakligen har fått affärer genom inbound-leads, partners eller andra färdiga leadskällor Är van vid att arbeta från en befintlig kundlista eller få möten bokade av BDR eller SDR Söker en säljchefsroll med personalansvar snarare än en individuell och operativ försäljningsroll Inte kan konkretisera dina försäljningsresultat, exempelvis affärsstorlek, quota attainment och hur stor del av din pipeline du själv har genererat Uppdragsinformation 📍 Plats: Stockholm Omfattning: Heltid Antal tjänster: 3 Start: Januari 2027 eller tidigare Arbetsform: På plats/hybrid enligt överenskommelse Anställningsform: Direktrekrytering Ersättning: Attraktiv ersättningsmodell med fast lön och obegränsad provision. OTE cirka 1 100 000 SEK per år samt ytterligare bonusmöjligheter kopplade till bland annat fleråriga avtal. Förmåner: 30 semesterdagar, flexibla arbetstider, tjänstepension, sjukförsäkring, friskvårdsbidrag och kompetensutveckling. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Rektor till Språkskolans Förskola – 50%
Stiftelsen Språkskolan i Upplands Väsby Om oss Stiftelsen Språkskolan i Upplands Väsby är huvudman och driver tre fristående verksamheter: Engelska Språkskolan (F–9), Sverigefinska Språkskolan (F–9) och Språkskolans förskola. Samtliga verksamheter verkar för att främja barns och ungdomars aktiva två- och flerspråkighet och den interkulturella karaktären i verksamheterna, där många språk och nationaliteter möts, skapar en positiv samhörighet bland både barn, elever och personal. Språkskolans förskola är en sverigefinsk förskola och en engelsk förskola under samma tak. En förskola med två språkspår, finska och engelska. Personalens gemensamma språk är svenska. Förskolan ligger centralt i stadsdelen Smedby och är lättillgänglig med goda kommunikationer. Förskolan ligger inbäddad i vacker natur med gångvägar och ingen störande trafik. På Språkskolan i Upplands Väsby lär sig eleverna tidigt att olikheter berikar och att alla människor har lika värde. Den interkulturella karaktären på skolan, där många språk och nationaliteter möts, skapar en positiv samhörighet bland både elever och personal. Om tjänsten Vill du leda en förskola där språk, språkutveckling och kultur står i centrum? I rollen som rektor för Språkskolans förskola leder du en verksamhet med fyra avdelningar som tillsammans har kapacitet för upp till 75 barn och 13 personal. I rollen ansvarar du för förskolans pedagogiska ledning, personal, arbetsmiljö och systematiska kvalitetsarbete, enligt skollagen och läroplanen (Lpfö 18). Och du samverkar nära med skolchef, övriga rektorer och styrelsen. Du ingår i en engagerad ledningsgrupp och får bland annat ett avlastande stöd inom HR och ekonomi. Du är del av en mindre organisation med korta beslutsvägar samtidigt som du får en stor frihet att tillsammans med dina medarbetare utforma din inre organisation på förskolan. Huvudsakliga arbetsuppgifter I din roll som pedagogisk ledare och chef i Språkskolans förskola ansvarar du för förskolans långsiktiga riktning och utveckling och att utbildningen i förskolan som helhet strävar mot de nationella målen. Du ansvarar för att den pedagogiska verksamheten utformas så att alla barn mår bra och utvecklas enligt förskolans mål och styrdokument samt att pedagogerna får förutsättningar att arbeta utifrån förskolans läroplan. I rollen ingår bland annat: Pedagogiskt ledarskap och systematiskt kvalitetsarbete Personalansvar, rekrytering och kompetensutveckling Arbetsmiljöansvar för både barnens och personalens arbetsmiljö Budget- och ekonomiansvar för förskolan Intern och extern samverkan Utveckla och värna om förskolans sverigefinska respektive engelska profil Vem söker vi? · Vi söker dig som har erfarenhet att arbeta som rektor och har genomgått eller påbörjat det statliga rektorsprogrammet. · Du drivs av viljan att skapa och leda en attraktiv förskola och en välmående verksamhet med nöjda barn, vårdnadshavare och medarbetare där du håller vad du lovar och strävar efter att nå resultat med bästa möjliga kvalitet. · I din chefsroll är du strukturerad, tydlig, kommunikativ och lyhörd samtidigt som du står stadigt i fattade beslut och leder verksamheten professionellt och ansvarsfullt. · Du ser medarbetarna som viktiga resurser och är en närvarande ledare. · Du har mycket goda kunskaper i det svenska språket och även ett intresse för och gärna erfarenhet av flerspråkig pedagogik – kunskaper i finska och/eller engelska är meriterande. · Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta systematiskt med kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Omfattning och anställning Tjänstgöringsgrad: 50% Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning på 6 månader. Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan Välkommen med din ansökan, inklusive CV och personligt brev, senast 18/10-2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För att bli aktuell för anställning behöver du visa upp utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Beställ utdraget via nedan länk och du ska använda den som heter Arbete inom skolväsendet. Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Skolchef Hanna Valldén 073-145 13 89 hanna.vallden@sprakskolanvasby.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser!
Head of Customer Activation
Do you want to lead the next step in how technical expertise is turned into stronger customer relationships, new business opportunities and measurable growth? As Head of Customer Activation, you take on a global leadership role with significant transformation responsibility – shaping how we engage customers and create commercial impact across markets. Be part of our continued journey At Sandvik Coromant, we help shape the future of manufacturing by developing solutions, products and services that make a real difference for our customers. This is a place where trust, empowerment and collaboration are part of everyday work, giving you room to lead with both strategic direction and practical impact. Your mission As Head of Customer Activation, you lead a global function that is evolving from a traditional marketing-oriented role into a commercially focused platform for customer acquisition, engagement and revenue growth. A central part of your mission is to strengthen how we meet, inspire and develop customers through our global network of Sandvik Coromant Centers, Tech Days customer events and Sandvik Coromant Academy learning offerings. Together, these platforms play an important role in turning technical expertise into stronger customer relationships, new business opportunities and measurable commercial impact. This is a role with significant transformation responsibility. You continue the journey of redefining how Customer Activation creates value, turning technical knowledge, customer interactions and learning experiences into stronger customer pipelines and measurable sales outcomes. You also ensure that technical product information is accurate, accessible and presented in ways that help customers understand the value of our solutions. Your main responsibilities include: Driving activity and customer engagement through Sandvik Coromant Centers globally. Developing and expanding Tech Days as a customer acquisition and engagement platform. Transforming Sandvik Coromant Academy and training offerings toward a more commercial, revenue-generating model. Making technical content relevant, engaging and attractive to customers. Leading a global team and collaborating across markets, functions and senior stakeholders. You report to the Vice President of Global Sales. The location is flexible globally, with international travel as a natural part of the role. Your profile We’re looking for a leader with deep technical credibility in manufacturing, CNC, metal cutting or a related industrial environment, combined with a strong commercial mindset. You understand how technical expertise can be translated into clear customer value, engaging communication and measurable business outcomes. Experience from industrial B2B sales, product management, technical leadership, customer-facing roles or industrial training organizations could all be relevant. Your background includes a university degree in a relevant field. To succeed, you need proven leadership experience in a global environment and the ability to lead change across cultures, functions and stakeholder groups. You communicate with clarity and confidence, present technical content in a way that creates interest, and build strong collaboration with both technical and commercial teams. With a practical, hands-on approach, you help turn customer activation into stronger engagement, clearer sales opportunities and long-term growth. Our culture Innovation is in our DNA, and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal, and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Contact information For further information about this position, please contact: Gabriella Huss, Executive Talent Acquisition Expert: gabriella.huss@sandvik.com Union contacts (Sweden): Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70-261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Hiring manager: Michael Eneberg How to apply Send your application no later than October 4, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com
Bemanningsplanerare till SiS ungdomshem Rebecka
Arbetsbeskrivning Vill du jobba i en nyckelfunktion och vara med och bidra till att vår verksamhet fungerar från dag till dag? Sök jobbet som bemanningsplanerare på SiS! Rollen är ny och är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen. Som bemanningsplanerare har du det övergripande ansvaret för bemanningsplaneringen för institutionens alla avdelningar. Du ansvarar för den operativa planeringen med att bemanna arbetspass och samordna institutionens bemanningsbehov, både på kort och lång sikt. I rollen ingår även ansvar för den övergripande bemanningsplaneringen inför semesterperioder och att vid behov anpassa scheman vid till exempel rehabilitering eller tillfälligt deltidsarbete. Utöver den operativa bemanningsplaneringen är du också ansvarig för att administrera och vara institutionens expert i bemanningssystemet Besched. Arbetet innebär att du kommer att arbeta självständigt och samtidigt ha många kontaktytor och samarbeten med såväl medarbetare, enhetschefer som dina närmsta kollegor bestående av bland annat HR- generalist och administratörer. Du kommer att få möjlighet att få vara med och påverka myndighetens utvecklingsarbete och arbetssätt kopplat till bemanning och schemaläggning genom ett nätverk bestående av såväl nationella expertfunktioner som bemanningsplanerare vid andra institutioner. Vi befinner oss i en förändringsperiod / övergångsperiod på SiS ungdomshem Rebecka och detta har medfört en högre arbetsbelastning - därmed söker vi en person som vill vara delaktig, samarbetsvillig och ställer dig flexibelt till verksamhetens behov. Vi ser att du är ansvarstagande och ser till att färdigställa olika typer av arbetsuppgifter som ingår under ditt ansvar. Du har även lätt att fullfölja olika fattade beslut som upprättats på avdelningen och på ungdomshemmet. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsplanerare tror vi att du drivs av möjligheten att jobba i en verksamhet som är mitt uppe i ett stort förändringsarbete. Du har en god förmåga att jobba i ett högt tempo och samtidigt skapa dig en överblick över helheten. Du är lyhörd och strukturerad samt har en god förmåga att förutse behov och utifrån dem planera ditt arbete. Då behovet av personal kan ändras snabbt krävs att du är flexibel och självständigt kan strukturera och prioritera om ditt arbete. Dina många kontaktytor kräver också att du har en god kommunikativ förmåga och en hög servicekänsla. Du ska också ha: Relevant eftergymnasial utbildning med inriktning på administration eller HR eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som SiS anser vara likvärdig. God kunskap om och förståelse för lagstiftning och regelverk om arbetstid Erfarenhet av att ha arbetat med bemanning och schemaläggning Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande med kunskaper inom personal- och bemanningssystem, t.ex. Besched. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är en heltidstjänst, med kontorsarbetstider 08:00-16:30 (inkl. 30 minuters rast). Ansökan Ansökan ska bestå av ett CV och personligt brev. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Misstanke- och brottsregister kommer att beställas via Polisen ifall du går vidare till slutfasen av denna rekrytering. Om du går vidare i rekryteringen kommer vi att efterfråga examensbevis avseende utbildning. Välkommen med din ansökan senast den tisdagen den 6 oktober, 2026 Kontakt Alexander Pellettieri Insititutionschef Tfn 010 453 24 01 Alexander.Pellettieri@stat-inst.se Ahmed Kheniab HR-generalist Tfn 010 453 25 76 ahmed.kheniab@stat-inst.se Merja Aahtila Fackligt ombud SACO-S 010-453 24 09 mailto:merja.aahtila@stat-inst.se Jenny Kingstedt ST/OFR 010-453 40 77 mailto:jenny.kingstedt@stat-inst.se Nicole Leiringer Representant SEKO 010-4536008 mailto:Nicole.leiringer@stat-inst.se SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Teknisk Orderkoordinator/innesäljare till mönsterkortsbolag i Sundbyberg
Vill du arbeta strukturerat med orderflöde och kundkontakt i en bransch där tekniskt kunnande möter affär? NCAB Group Sweden AB söker nu en orderkoordinator till sitt kontor i Sundbyberg. Du blir en del av ett team som stöttar utesäljare och kunder genom hela orderflödet – från offert till leverans – med inslag av prisdialog och sälj. Rollen är en del av en satsning på tillväxt, med en gedigen upplärning som ger dig en bred förståelse för verksamheten. Om rollen Som teknisk orderkoordinator blir du en central länk mellan kund, leverantör och NCAB Groups tekniska team. Du bevakar leveranser löpande, säkerställer att order och fakturering stämmer överens med lämnad offert och är kundens kontakt i tekniska frågor kring till exempel konstruktion och produktionsunderlag. Utöver orderhanteringen tar du fram offerter, väljer leverantör till kundprojekt utifrån NCAB Groups Preferred Supplier List och är med och sätter prisnivåer tillsammans med ansvarig säljare. Arbetsuppgifter • Bevaka leveranser dagligen och säkerställa att order- och faktureringsuppgifter stämmer med offert • Lägga beställningar hos leverantörer och kommunicera förändringar i ordervillkor till berörda parter • Hantera kundsupport i tekniska frågor, exempelvis konstruktionsunderlag och produktionsfiler • Ta fram och skicka offerter samt fastställa prisnivåer i samarbete med Key Account Manager • Välja leverantör till kundprojekt enligt NCAB Groups Preferred Supplier List Om dig Du är kommunikativ, artig och trevlig i mötet med både kunder och kollegor, och du tvekar inte att lyfta luren istället för att bara mejla. Du är målfokuserad, kvick i tanken och snabblärd – du tar dig snabbt an nya system och arbetssätt och trivs i en vardag där rutin och problemlösning växlar. Vi söker dig som har • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • Erfarenhet av försäljnings- och orderflöden samt kunddialog • Vana vid att arbeta i olika IT- och affärssystem Meriterande • Erfarenhet från en konkurrerande aktör eller från elektronikbranschen Om NCAB Group Sweden AB NCAB Group är en global, marknadsledande leverantör av mönsterkort (PCB) som grundades 1993 och idag finns representerat i cirka 19 länder med kunder i omkring 45 länder världen över. Genom ett globalt nätverk av utvalda tillverkningspartners tar NCAB Group ett helhetsansvar för sina kunder – från design och kvalitetssäkring till inköp och leverans. Kontoret i Sundbyberg rymmer omkring 20 medarbetare fördelat på ett tekniskt team, ett inside sales-team och utesäljare, med kunder inom bland annat fordon, medicinteknik, telekom, industri och försvar. Mer om företaget på eventuell intervju. Rekryteringsprocessen Rekryteringsprocessen består av följande steg: telefonintervju, intervju med rekryterare, personlighetstest, referenstagning samt intervju hos kund. För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat baserar vi inte urvalet på personligt brev – därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten så snart vi hittat rätt person, så skicka din ansökan så snart som möjligt. Om Framtiden Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. För denna tjänst kommer du under en inledande period vara anställd genom oss på Framtiden för att sedan ha möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos NCAB Group Sweden AB. Villkor Start: Enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstider, heltid 40 timmar/vecka Placeringsort: Sundbyberg Omfattning: Heltid 100% Låter tjänsten som din nästa utmaning som teknisk orderkoordinator? Skicka in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval!
Arbeta som Strategisk inköpare på Regeringskansliet
Administrativa avdelningen, Ekonomi och affärer, Förvaltningsavdelningen Vill du vara med och driva utvecklingen av en strategisk inköpsfunktion som skapar långsiktigt värde för verksamheten? Vi söker dig som är i början av din karriär för en roll som ger dig en bra möjlighet att komma in i arbetet, utvecklas och växa i! Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Inköpssektionen är en del av Enheten Ekonomi och affärer som hanterar Regeringskansliets ekonomiadministration, upphandlingar, inköp och ekonomisk redovisning. Hos oss arbetar du i händelsernas centrum, där inköp och affärsmässighet bidrar till att skapa förutsättningar för Sveriges morgondag. Du blir en del av en kompetent och engagerad sektion med cirka 15 medarbetare bestående av strategiska inköpare, affärsjurister och operativa inköpare. Tillsammans arbetar vi nära verksamheten och i komplexa sammanhang där kvalitet, rättssäkerhet och långsiktighet står i fokus. Huvudsakliga arbetsuppgifter är att driva och genomföra förnyade konkurrensutsättningar från Regeringskansliets egna ramavtal och statliga ramavtal, och offentliga upphandlingar enligt LOU. Uppdragen kan variera inom flera olika verksamhetsområden, såsom exempelvis intern service, HR, kommunikation och olika typer av konsulttjänster. Den strategiska inköparen ger även råd och stöd till Regeringskansliets medarbetare i inköpsfrågor och bidrar i inköpssektionens utvecklingsarbete. Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/. Din bakgrund Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom inköp, inköpsutbildning eller akademisk utbildning inom till exempel juridik eller ekonomi. För att lyckas i rollen har du genomfört praktik, LIA, internship eller motsvarande inom inköp och eller upphandling. Du har goda kunskaper om LOU. Du har en god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från Regeringskansliet eller annan statlig verksamhet. Vi ser även gärna att du har haft praktik eller sommarjobb inom strategiskt eller operativt inköp. Vidare är det meriterande med erfarenhet av arbete i TendSign. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Utöver detta söker vi dig som är strukturerad, omdömesgill och samarbetsinriktad, med god kommunikativ och pedagogisk förmåga. Du är initiativtagande, självständig och resultatinriktad samt har ett strategiskt perspektiv på hur upphandling och inköp kan bidra till verksamhetens mål. Övrigt Tjänsten avser en eller flera visstidsanställningar på cirka ett år. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Sektionschef Markus Zander på 08- 405 37 72. Du är också välkommen att kontakta Rekryteringsspecialist Charlotte Wahlström på 08-405 97 58. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för SACO och Jan Wahlström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 5 oktober. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
Observability Engineer - Elastic Stack
Nu har du möjlighet att söka rollen som Observability Engineer hos Säkerhetspolisen där du jobbar med att utveckla, driftsätta och förvalta myndighetens observability-plattformar. Välkommen med din ansökan. Tillsammans skyddar vi Sverige. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-10-09 Referensnummer: 2026-13007 Det här är ditt uppdrag I rollen som Observability Engineer med expertis inom Elastic Stack arbetar du med att utveckla, driftsätta och förvalta myndighetens observability-plattformar. Du bidrar som medlem i ett team med expertis inom containerteknologi, cloud, observability och Linux. Arbetet inkluderar hela kedjan från design och utveckling till drift, förvaltning och livscykelhantering. Vi jobbar agilt med en ambition till ständig förbättring och med hög ambitionsnivå. I nära samarbete med olika intressenter identifierar du behov och designar plattformen baserat på behoven. Du jobbar tätt tillsammans med kollegor för att driftsätta plattformen, tillgängliggöra data i plattformen och säkerställa att nuvarande och nya lösningar uppfyller höga tillgänglighets- och säkerhetskrav. Automatisering och effektivisering är nyckelord för en plattform som är möjlig att förvalta över tid. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Minst två års tekniska studier på eftergymnasial nivå eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig Flerårig erfarenhet av att hantera en Elastic Stack-plattform Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av design, implementation, införande och förvaltning av Elastic Stack som en observability-plattform Erfarenhet av pipelines och onboarding till Elastic Stack eller liknande observability-plattform Erfarenhet av att implementera visualisering, analys, detektering och alerting på Elastic Stack eller liknande observability-plattform Kunskap inom infrastruktur såsom Linux, containerplattformar och säkerhetsfunktioner Erfarenhet av utveckling av plattformar för samhällskritiska IT lösningar med höga säkerhetskrav Det här är kollegan vi söker Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har en god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta tillsammans med olika kompetenser för att hitta hållbara och effektiva lösningar. Du är kommunikativ, lyhörd och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Genom ett intresse för nya tekniska lösningar och vilja att dela med dig bidrar du till teamets utveckling. Du är initiativrik och lösningsorienterad, med förmåga att arbeta självständigt samt att prioritera och omprioritera utifrån förändrade förutsättningar och behov. Vi förutsätter att du har ett eget driv och ambition att lyckas med det du tar dig an och ansvarar för. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR, tfn 070-860 78 25. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-09. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.