Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 462 lediga jobb för "Manager"
Rensa sökfilterSäljande Rekryterare sökes till Viva Bemanning – Sverige!
Om jobbet Vill du vara på en arbetsplats där du kan hjälpa människor att hjälpa andra människor? Är du dessutom en person som vill jobba med relationsbaserad försäljning och som trivs med att prata i telefon? Då vill du inte missa den här tjänsten! Vi består i dagsläget av ett hårt arbetande team med mycket engagemang och positiv energi där alla arbetar mot samma mål – vi vill tillsätta alla uppdrag i Sverige och Norge för att bidra till en bättre värld. Den här tjänsten riktar in sig helt och hållet mot vår svenska marknad där vi bemannar med främst sjuksköterskor och läkare runt om i hela Sverige. Vår resa började under 2019 när fyra barndomsvänner från Enköping startade Viva Bemanning i de lokaler vi sitter idag. Sedan dess har utvecklingen gått i en hög fart och vi har blivit prisbelönta som tex. Sveriges snabbast växande bemanningsföretag, Gasellpris, finalister i årets mångfaldsföretag m.m. Vi har våra kontor i dagsläget belägna i Enköping, Sundbyberg samt Oslo. Du är tänkt att komma in i ett team i Stockholm bestående av erfarna konsultchefer som kommer lära dig allt du behöver veta för att bli en toppspelare i branschen. Ansvarsområden och arbetsuppgifter: Som rekryterare hos oss har du en viktig roll i att hitta och skapa kontakt med nya kandidater som kan vara aktuella för konsultuppdrag via oss. Ditt huvudsakliga uppdrag är att ringa kallt, söka upp nya kandidater och aktivt bygga upp en egen kandidatbas. Rollen är därför mycket telefon- och aktivitetsdriven, där en stor del av arbetsdagen handlar om att identifiera rätt personer, ta den första kontakten och väcka intresse för att arbeta som konsult genom oss. Du kommer framför allt att arbeta med: · Aktiv och löpande kallringning till nya kandidater · Search och prospektering för att hitta nya potentiella konsulter · Första kontakt via framför allt telefon, men även mejl och sociala medier · Presentera oss som bolag och skapa intresse för våra konsultuppdrag · Kartlägga kandidatens erfarenhet, önskemål, tillgänglighet och framtida planer · Kvalificera kandidater och identifiera vilka som är aktuella att gå vidare med · Boka in nästa steg och lämna över kvalificerade kandidater till en senior kollega, som därefter tar ansvar för den fortsatta processen Du ansvarar alltså i första hand för toppen av rekryteringsprocessen – att hela tiden fylla på med nya, relevanta och intresserade kandidater. När du har etablerat kontakten och bedömt att kandidaten är aktuell lämnar du över personen till en senior konsultchef/säljare som driver processen vidare mot presentation, förhandling, avtal och bokning. För att lyckas i rollen behöver du tycka om att arbeta i ett högt tempo med telefonen som ditt främsta arbetsverktyg. Du behöver vara uthållig, tävlingsinriktad och bekväm med att kontakta människor som du aldrig tidigare har pratat med. Samtidigt behöver du vara förtroendeingivande och duktig på att snabbt skapa en bra relation. Rollen passar dig som motiveras av tydliga mål och hög aktivitet och som får energi av att jaga nya kontakter, öppna dörrar och skapa möjligheter. För rätt person finns även goda möjligheter att utvecklas. När du har byggt upp erfarenhet och visat att du behärskar kandidatinflödet kan rollen successivt utvecklas mot ett större eget ansvar i bemanningsprocessen. Om dig: För att passa in hos oss och klara av rollen som rekryterare och i framtiden konsultchef krävs det att du är: · Positiv, Lösningsfokuserad, Social, Målinriktad och kan arbeta i högt tempo. · För långvariga relationer och professionalism är disciplin och hög arbetsmoral viktiga faktorer och vi ser även gärna att du är en lagspelare och tävlingsinriktad. Mycket handlar om bra kommunikation och du får gärna vara en person som är bra på att både ge och ta emot feedback. Sunt förnuft kan ta dig långt inom företaget! Andra kvaliteter vi eftersöker är: · En person som älskar utmaningar och som ständigt vill utvecklas. · Det är viktigt att du kan både skriva och tala flytande svenska. · Tidigare arbetslivserfarenhet inom sälj och/eller rekrytering är meriterande. · Inställningen är A och O för oss och något vi värdesätter högt på Viva Bemanning. Vi erbjuder dig: Du blir en del av ett härligt team som arbetar tätt tillsammans och stöttar varandra i det dagliga arbetet och erbjuder dig: · Möjligheten att påverka din lön varje dag. · Goda utvecklingsmöjligheter och en tydlig karriärtrappa. · Centralt beläget kontor med drivna och härliga kollegor · Löpande Coachning · Möjlighet att träna under arbetsdagen Om anställningen: Start: 2026-11-09 eller enligt överenskommelse Placering: Sundbyberg Omfattning: Deltid Anställningsform: Timanställning Lön: Grundlön + Provision. Hur du söker tjänsten: För att söka tjänsten skickar du ett mejl med CV och Personligt brev till: bemanning@vivabemanning.se Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänta inte med att söka! Om Viva Bemanning Vi är ett prisbelönat bemanningsföretag som arbetar med konsulter och kunder över hela Sverige och Norge. Vi vill ge förstklassig hjälp så att våra konsulter kan hjälpa så många det bara går. Vi är grundade och har vårt huvudkontor i Sveriges närmaste stad Enköping. Våra andra kontor ligger placerade i Sundbyberg och Oslo. Vi strävar mot att göra det lilla extra varje dag och jobbar löpande med att främja hälsa och välmående både internt och externt. Vi är certifierade mot ISO9001 och ISO14001.
Informationssäkerhetsspecialist till Neonic
Gör säkerhet till en möjliggörare – och hjälp organisationer att fatta tryggare beslut i en allt mer komplex digital värld. Vill du arbeta med informationssäkerhet där du får påverka på riktigt – både hos kunden och i hur framtidens säkerhetsarbete utformas? Informationssäkerhet handlar inte längre bara om policys, ramverk och compliance. I en tid med ökade cyberhot, nya regulatoriska krav och allt mer komplexa verksamheter behöver säkerhet bli en naturlig del av hur organisationer fattar beslut och utvecklas. Välkommen till Neonic! Vi erbjuder dig Som informationssäkerhetsspecialist hos Neonic hjälper du organisationer att gå från krav och ambitioner till ett säkerhetsarbete som faktiskt fungerar i praktiken. Ena uppdraget kan innebära att du utvecklar en informationssäkerhetsstrategi, nästa att du driver riskhantering eller en certifiering – och i andra sammanhang kan du arbeta nära en CISO eller själv kliva in och leda en säkerhetsfunktion. Samtidigt blir du en viktig del av Neonics fortsatta satsning inom cyber-, informations-, IT- och OT-säkerhet. Här får du inte bara leverera i dina uppdrag – du får vara med och påverka vad Neonic ska bli framåt. Vi erbjuder dig Möjlighet att arbeta med komplexa och verksamhetskritiska frågor inom informationssäkerhet Stor variation i uppdragen – från strategi och rådgivning till riskhantering, styrning och implementation Möjlighet att påverka både dina kunduppdrag och utvecklingen av Neonics säkerhetserbjudande En flexibel arbetsplats med högt i tak där du värderas för din kompetens och den du är – inte bara din debiteringsgrad Kompetenta kollegor som gärna delar erfarenheter, utmanar etablerade arbetssätt och utvecklas tillsammans Det här gör du hos oss Som informationssäkerhetsspecialist arbetar du nära Neonics kunder för att etablera, utveckla och förankra ett hållbart säkerhetsarbete. Du behöver kunna förstå både verksamheten och säkerhetsperspektivet. Det innebär att du kan röra dig från övergripande strategi och regulatoriska krav till konkreta kontroller och arbetssätt – och få med dig organisationen på vägen. Beroende på din erfarenhet och uppdrag kan du bland annat: Utveckla och implementera strategier för informationssäkerhet Etablera och vidareutveckla styrning, riskhantering och efterlevnad Leda initiativ inom exempelvis certifieringar och utveckling av riskhantering Omsätta verksamhetsbehov till relevanta säkerhetskrav och kontroller Stötta CISO och andra beslutsfattare i strategiska och operativa säkerhetsfrågor Tillfälligt leda eller stötta kundens säkerhetsfunktion Leda arbetet med att ta fram och förankra nya informationssäkerhetsstrategier Skapa samsyn mellan verksamhet, IT, ledning och säkerhetsfunktioner Det betyder att du inte bara identifierar vad som behöver förändras. Du är också med och driver förändringen, skapar förståelse och ser till att säkerhetsarbetet får effekt i verksamheten. Ditt team och arbetsplats Neonic vill vara den långsiktiga säkerhetspartnern som kunder kan lita på även när frågorna blir komplexa. Här kombineras specialistkompetens med ett pragmatiskt förhållningssätt – rekommendationer och vägledning ska vara välgrundade, men också möjliga att omsätta i verkligheten. Du kommer in i ett bolag som växer och satsar stort på sitt erbjudande inom cyber-, informations-, IT- och OT-säkerhet. Det skapar utrymme för dig som vill mer än att gå in i ett färdigpaketerat konsultuppdrag. Har du idéer om hur ett arbetssätt kan förbättras, hur ett erbjudande kan utvecklas eller hur Neonic kan skapa ännu större värde för sina kunder finns möjligheten att vara med och driva det framåt. Kulturen är flexibel och prestigelös, med högt i tak och stort utrymme för egna initiativ. Här ska du kunna vara både specialist, rådgivare och kollega – och känna att din erfarenhet faktiskt tas tillvara. Mer om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att utveckla och implementera informationssäkerhet i praktiken. Du förstår ramverk och regulatoriska krav, men framför allt förstår du hur de behöver omsättas för att fungera i en verklig organisation. Du är analytisk och trivs med att sätta dig in i verksamhetens behov, identifiera risker och översätta dem till relevanta säkerhetskrav, kontroller och åtgärder. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av att utveckla och implementera informationssäkerhetsstrategier Har arbetat med styrning, riskhantering och efterlevnad Har god förståelse för ISO 27001 och NIST CSF Kan omsätta verksamhetsbehov till konkreta informationssäkerhetskrav och kontroller Är trygg i dialogen med både tekniska specialister, verksamhet och beslutsfattare Har förmågan att driva frågor framåt och skapa förankring i organisationen Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av ytterligare standarder och ramverk inom informations- och cybersäkerhet Arbetat med implementering av NIS2/CSL, GDPR, CRA eller annan relevant lagstiftning Erfarenhet från tillverkande industri och/eller kritisk infrastruktur Teknisk förståelse inom exempelvis nätverk, IAM, AWS, Azure eller GCP Men för att lyckas hos Neonic behövs mer än specialistkunskap. Du är social, kommunikativ och bra på att bygga förtroende. Du kan möta människor med olika perspektiv och skapa en brygga mellan verksamhet, teknik, säkerhet och ledning. Du förstår när du behöver utmana – och när du behöver lyssna. Framför allt drivs du av att göra informationssäkerhet begriplig, relevant och genomförbar. För när säkerhet fungerar som bäst är den inte bara något organisationen måste förhålla sig till – den blir en naturlig del av hur verksamheten fungerar och utvecklas. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryterings- och konsultupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!
OT-säkerhetsspecialist till Neonic i Stockholm
Gör skillnad där IT möter den fysiska världen – och bidra till säkrare, robustare och mer motståndskraftiga verksamheter. Vill du arbeta med säkerhet där konsekvenserna är på riktigt – och vara med och skydda de system som får samhället att fungera? När produktionen ska fortsätta rulla, varor ska nå fram och samhällskritiska verksamheter ska fungera räcker det inte att bara säkra traditionell IT. I takt med en förändrad hotbild blir säkerheten i våra uppkopplade och cyberfysiska miljöer allt viktigare. Välkommen till Neonic! Vi erbjuder dig Som OT-säkerhetsspecialist hos Neonic hjälper du organisationer att skydda de system och enheter som styr den fysiska verkligheten. Du får arbeta nära kunder som tar säkerhetsfrågorna på allvar och använda din erfarenhet för att göra konkret skillnad – från analys och strategi till faktisk implementation. Samtidigt kliver du in i Neonic i en spännande tillväxtfas där satsningen inom cyber-, informations-, IT- och OT-säkerhet växer. Här finns stora möjligheter att påverka både kundernas säkerhetsarbete och hur Neonics erbjudande utvecklas framåt. Vi erbjuder dig Möjlighet att arbeta med OT-säkerhet i komplexa och verksamhetskritiska miljöer Stor frihet och möjlighet att påverka både dina uppdrag och Neonics fortsatta utveckling En miljö där din kompetens, erfarenhet och person värderas högre än din debiteringsgrad Varierande uppdrag hos kunder som vill höja sin säkerhetsmognad på riktigt Kollegor med hög kompetens, högt i tak och en vilja att utmana gamla arbetssätt och tänka nytt Det här gör du hos oss Som OT-säkerhetsspecialist arbetar du konsultativt och verksamhetsnära med att hjälpa Neonics kunder förstå sin riskbild och omsätta säkerhetskrav till lösningar som faktiskt fungerar i deras miljö. OT ställer andra krav än traditionell IT-säkerhet. Produktion, tillgänglighet och säkerhet behöver fungera tillsammans – och det är här din erfarenhet blir avgörande. Beroende på kund och uppdrag kan du bland annat: Leda och genomföra hot- och riskanalyser inom OT Identifiera sårbarheter och hjälpa kunder prioritera rätt säkerhetsåtgärder Leda eller utveckla initiativ inom exempelvis nätverkssegmentering Stötta säkerhetsorganisationer i att utveckla standarder, riktlinjer och arbetssätt för operationella miljöer Implementera lösningar för ökad OT-säkerhet Hjälpa verksamheter att successivt höja sin säkerhetsmognad Skapa förståelse och bygga broar mellan verksamhet, IT, OT och säkerhetsfunktioner Du blir med andra ord inte någon som enbart pekar på riskerna. Du hjälper kunderna att förstå vad som behöver göras, varför det behöver göras och hur de tar sig dit. Ditt team och arbetsplats Neonic vill vara den långsiktiga partnern som skapar värde och kvalitet över tid. Här kombineras specialistkompetens med ett pragmatiskt förhållningssätt – rekommendationer ska inte bara fungera på pappret, utan också i verkligheten. Du kommer in i ett bolag som växer och satsar på att utveckla sin förmåga inom cyber-, informations-, IT- och OT-säkerhet. Det innebär att du får möjlighet att påverka mer än bara dina egna kunduppdrag. Dina erfarenheter och idéer kan också bidra till hur Neonic utvecklar sina arbetssätt och sitt erbjudande framåt. Kulturen präglas av flexibilitet, engagemang och högt i tak. Här värderas du för den kompetens och erfarenhet du bidrar med – och för den kollega du är. Mer om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att utveckla och implementera OT-säkerhet i praktiken. Du är bekväm med att röra dig mellan teknik, verksamhet och säkerhet och förstår att den bästa lösningen behöver fungera i den miljö där den faktiskt ska användas. Du har arbetat i eller nära produktionsmiljöer, alternativt drivit förändringsinitiativ inom OT-säkerhet. Du är van vid att analysera nuläge, identifiera risker och omsätta dem till konkreta åtgärder. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har praktisk erfarenhet av OT-säkerhet och säkerhetsarbete i operationella miljöer Har god förståelse för IEC 62443 och relevanta ramverk Kan genomföra eller leda risk- och säkerhetsanalyser Är van vid att arbeta nära verksamheten och förstå både tekniska och affärsmässiga behov Kan kommunicera komplexa säkerhetsfrågor på ett tydligt och förtroendeskapande sätt Trivs i en konsultativ roll där relationer och samarbete är en viktig del av arbetet Det är meriterande om du även har erfarenhet av: ISO 27001 och NIST CSF Implementering av NIS2/CSL, GDPR, CRA eller annan relevant lagstiftning Tillverkande industri och/eller kritisk infrastruktur Nätverk, PLC, HMI, MES eller annan operationell utrustning För oss är din personlighet minst lika viktig som din tekniska kompetens. Du är social, nyfiken och trygg i dialogen med andra. Du tycker om att skapa relationer och har förmågan att få olika delar av en organisation att förstå varandra och arbeta mot samma mål. Framför allt vill du använda din erfarenhet för att skapa verklig förändring – hos kunderna, tillsammans med dina kollegor och inom ett säkerhetsområde som blir viktigare för varje dag. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryterings- och konsultupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!
Systemintegratör till svensk underrättelsetjänst
1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vill du arbeta i gränssnittet mellan utveckling, hårdvara och drift? Vi söker nu en systemintegratör som kan ta komplexa tekniska lösningar från ritbordet till verklig drift för att stärka Sveriges oberoende och säkerhet. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som systemintegratör hör du till avdelningen för teknik. Avdelningen har till uppgift att förse FRA med de tekniska system som behövs för verksamheten. Avdelningen utvecklar, förvaltar och driftsätter nya tekniska system samt sköter drift och underhåll av befintliga system. Du kommer här att arbeta i en dynamisk miljö där du växlar mellan kontoret och labbet. Din roll är att vara den tekniska knutpunkten som säkerställer att både internt utvecklade och externa produkter integreras sömlöst i våra system. Dina främsta arbetsuppgifter innebär att: Installera och konfigurera: Integrera och driftsätta nya system och komponenter i befintliga och nya miljöer. Säkerställa stabilitet: Ansvara för felsökning och optimering för att garantera systemens drift på både kort och lång sikt. Förvalta och uppgradera: Genomföra konfigurationer, uppgraderingar av hårdvara och mjukvara samt underhålla infrastrukturen. Vara den tekniska bryggan: Fungera som samverkanspunkt mellan kravställare, utvecklare och driftpersonal för att säkerställa att leveranserna möter behoven. Vi erbjuder i den här rollen en unik möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv miljö där dina insatser har direkt betydelse för Sveriges säkerhet. Du får arbeta med intressant teknik i en organisation som befinner sig i en spännande tillväxtfas. Du kan Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom datorteknik, IT eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet Praktisk erfarenhet av systemintegration, inklusive konfiguration, installation och felsökning Goda kunskaper i antingen Windows eller Linux Grundläggande kunskaper i något programmeringsspråk God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning inom nätverk, programmering, elektronik och mätteknik Erfarenhet av containerteknik och container-orkestrering (t.ex. Docker, Kubernetes) Erfarenhet av serverhårdvara, infrastruktur och automatisering Erfarenhet av integrering av ny fysisk hårdvara i existerande system B-körkort Du är Vi söker dig med följande egenskaper: Relationsskapande – Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer. Initiativtagande – Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat Omdöme – Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden samt visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Problemlösande analysförmåga – Du arbetar bra med komplexa frågor genom att analysera och bryta ner problem i mindre delar. Du ser mönster och lösningar som andra kan missa. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-10-25. Referensnummer 2025FRA2317-2. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Sökord: Integratör, Software Engineer, Systemutvecklare, Software Developer, Utvecklare, junior, nyexad, nyexaminerad, Java, C#, Python, C++, systemintegratör, försvarsmyndighet, underrättelsetjänst Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.
Campaign Director till Cure Media
Vill du ta ett helhetsansvar för kampanjer för några av världens mest välkända konsumentvarumärken och samtidigt arbeta i framkant av den snabbt växande creator marketing-branschen? Cure Media söker nu en erfaren Campaign Director som får en central roll i att driva kundkampanjer från idé och uppstart till genomförande, analys och uppföljning. Här kombineras kreativitet, data och kommersiellt fokus i en internationell och snabbväxande miljö där du får stort ansvar för både kampanjernas resultat och kundrelationen. Om Cure Media Cure Media är en av norra Europas ledande creator marketing-byråer. Sedan starten 2014 har bolaget samarbetat med några av världens mest inflytelserika konsumentvarumärken, däribland L'Oréal, Colgate-Palmolive, Wolt och Philips. Cure Media har uppmärksammats internationellt genom bland annat Global Influencer Marketing Awards, Swedish Content Awards 2025 och The Drum Awards 2026, samt av TikTok Ad Awards, Spinn och Digiday. Idag är bolaget verksamt på fler än 15 europeiska marknader och fortsätter att växa snabbt. I takt med att marknadsföringen blir allt mer social-first och creator-led är ambitionen tydlig: att vara med och definiera framtidens creator marketing och bli den ledande aktören i norra Europa. Om rollen Som Campaign Director får du ett övergripande projektledningsansvar för flera kundkampanjer och driver dem genom hela processen, från kickoff och planering till genomförande, analys och leverans. Du blir en central kontaktpunkt för Cure Medias kunder och arbetar samtidigt nära interna specialistteam för att säkerställa att kampanjer håller rätt riktning, kvalitet och tempo samt levererar mot uppsatta KPI:er och förväntningar. En viktig del av rollen är att bygga starka och långsiktiga kundrelationer. Genom tydlig kommunikation, hög servicenivå och ett proaktivt förhållningssätt skapar du förutsättningar för både framgångsrika kampanjer och fortsatta samarbeten. Rollen passar dig som trivs med att kombinera kundrelationer, projektledning och marknadsföring och som är trygg i att hålla ihop flera parallella kampanjer i en snabbrörlig och internationell miljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifterLeda och projektleda kundkampanjer från start till leverans Koordinera och driva delar av det interna kundteamet för att säkerställa att kampanjer håller rätt riktning och tempo Säkerställa att kampanjer levererar mot överenskomna KPI:er och kundförväntningar Vara en nära och rådgivande kontakt för kunder genom hela samarbetet Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer med fokus på hög kundnöjdhet och fortsatta samarbeten Ta fram rapporter, analysera kampanjresultat och presentera datadrivna rekommendationer Identifiera möjligheter att optimera genomförandet och förbättra kampanjernas resultat Hantera flera parallella kunder och kampanjer med bibehållen struktur, kvalitet och tydlig kommunikation Vem är du? Du har minst fyra års erfarenhet inom marknadsföring, projektledning eller ett närliggande område och har tidigare arbetat i en tydligt kundnära roll. Du är van vid att självständigt driva projekt och hålla ihop flera parallella initiativ samtidigt, med ansvar för såväl struktur och deadlines som kvalitet och resultat. Som person är du strukturerad, kommunikativ och relationsskapande med ett tydligt affärs- och resultatfokus. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du trygg i dialogen med olika typer av stakeholders och har lätt för att skapa förtroende hos såväl kunder som kollegor. Du motiveras av att skapa resultat som gör skillnad för kunden och är bekväm med att kombinera projektledning med analys och datadrivna rekommendationer. För att lyckas i rollen behöver du kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska. Erfarenhet från creator marketing, influencer marketing, sociala medier eller närliggande områden är starkt meriterande. Varför Cure Media? Att börja på Cure Media innebär att bli en del av ett ambitiöst och entreprenöriellt bolag i en spännande tillväxtfas. Du får arbeta med några av världens mest välkända konsumentvarumärken och vara en del av utvecklingen av hur moderna varumärken arbetar med creator-led marketing. Du kommer till en högpresterande och internationell miljö där kreativitet och resultat går hand i hand och där du får möjlighet att ta stort ansvar och utvecklas tillsammans med bolaget. Cure Media erbjuder bland annat: Sex veckors betald semester Pension och omfattande försäkringar Ett generöst hälso- och friskvårdspaket Modern arbetsutrustning Årliga konferensresor - tidigare destinationer inkluderar bland annat Marbella, Barcelona och London En ambitiös och högpresterande miljö med stora möjligheter att utvecklas Tjänsten är placerad på Cure Medias huvudkontor i Stockholm, där bolaget arbetar utifrån en office-first-kultur. Omfattning: HeltidStart: Så snart som möjligtPlats: Centrala Stockholm Ansökan För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Marcus Ström på +46 70 857 50 05 eller Fahim Gani på +46 73 879 22 44. Vi går igenom ansökningar löpande och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.
Försäljningschef till Lindströms Bil i Trollhättan
Lindströms Bil är ett familjeföretag som finns på 8 orter. Vi värnar om att behålla den familjära känslan. Vi jobbar dagligen utifrån våra värderingar i Toyota Way och Lindström Way. Det är vad vi kallar BRiT - Best Retailer in Town! Vi är sedan mer än 50 år auktoriserade återförsäljare för Toyota och Lexus. Vi har fullserviceanläggningar med bilförsäljning, serviceverkstad och reservdelsförsäljning i Falköping, Skövde, Alingsås, Trollhättan, Borås, Jönköping, Värnamo och Partille. I Skövde och Trollhättan finns även auktoriserad serviceverkstad för Lexus. Om Jobbet Lindströms Bil söker en försäljningschef som vill vara med och driva försäljningen framåt genom tydligt ledarskap, starkt kundfokus och ett engagerat teamarbete. Rollen passar dig som trivs i affären, tycker om att skapa förtroendefulla relationer och får energi av att utveckla både människor, arbetssätt och resultat. Som försäljningschef ansvarar du för avdelningens måluppfyllnad, budget och lönsamhetsmål, samtidigt som du skapar engagemang, god lagsammanhållning och ett gästvänligt kundbemötande. Du är ett stöd och bollplank för säljarna i vardagen och leder arbetet genom uppföljning, coachning och utveckling av rutiner. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat försäljning av nya och begagnade bilar, tillbehör och kringtjänster, prospektering, kundkontakt och uppföljning av försäljningsresultat. Du är även delaktig i frågor som rör inbyten, bemanning, bilutställning och förbättringsarbete inom avdelningen. Du arbetar proaktivt med att planera och vara delaktig vid kundevent tillsammans med ditt team. Ditt team består i dagsläget av fem säljare. Du rapporterar till platschef och är en viktig del av den lokala ledningsgruppen. Du som söker har tidigare erfarenhet av försäljning och vana av att arbeta nära kunder genom hela affären. Erfarenhet från fordonsbranschen är ett krav. Tidigare erfarenhet av personalansvar eller en ledande roll där du har coachat och utvecklat andra är mycket meriterande. Du har goda kunskaper i systemhantering. Du även har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt har B-körkort. Vi söker dig som är trygg i kundmötet, affärsmässig och proaktiv. Du har förmåga att skapa tydlighet, engagemang och sammanhållning i ett team och trivs med att följa upp resultat på ett strukturerat sätt. Du bidrar till förbättringsarbete och verkar för förståelse och efterlevnad av våra arbetssätt och värderingar, såsom ”Vi gillar gäster”, Lindström Way, Toyota Way och BRIT. Vi erbjuder även Ett utvecklande arbete i ett spännande och expansivt företag Förmånen att arbeta med ett av marknadens ledande bilmärken Toyota En tillvaro som är mer än bara en arbetsplats med en stark kultur som genomsyras av våra värdegrunder: Toyota Way och KAIZEN som vi gärna förklarar mer för dig. Urval sker löpande, sista ansökningsdag den 25/10. Övriga förmåner En familjär arbetsplats med tydlig företagskultur - Lindströms Bil är ett familjeföretag och vi värnar om att behålla den familjära känslan. Trygghet - Bilbranschen befinner sig i ständig förändring och med Toyota och Lexus som varumärken ger det oss en stark position och trygg framtid. Utveckling - Genom Toyota & Lexus genomför vi löpande kompetenshöjande utbildningar som utvecklar oss både personligt och professionellt. Förmånsbil – Du har tillgång till hela Toyotas toppmoderna modellprogram. Friskvårdsbidrag - Att du ska må bra är en självklarhet för oss, därför erbjuder vi bland annat friskvårdsbidrag. Din egna förmånsportal - Som anställd hos oss får du tillgång till ett generöst utbud av förmåner genom Benifex - marknadens ledande plattform för förmåner och därigenom skapar du ditt alldeles egna förmånspaket utifrån vad som är viktigt för just dig. Försäkringar och pension - Vi är anslutna till kollektivavtal och du omfattas automatiskt av våra kollektivavtalade försäkringar och pension. Vad säger våra kollegor? ”Det bästa med Lindströms bil är den goda sammanhållningen mellan kollegorna och den starka kulturen! Som anställd i Lindströms Bil är det dessutom en förmån att få jobba med Toyota och Lexus” säger medarbetarna på Lindströms Bil . Vi har R-licens R-licens är en etisk kvalitetsmärkning som identifierar företag vilka har ett rekommendabelt etiskt förhållningssätt. Företag som aktivt vill arbeta med och uppmärksamma etiken inom sin organisation. Licensmärkets R står för rekommenderat företag.
Nordisk Business Controller
STIHL är en pionjär inom maskiner och produkter för trädgård, skog och grönytor med 100 års erfarenhet av innovation och visionen att göra det enkelt för de som arbetar i naturen. Via certifierade återförsäljare säljs bland annat batteridrivna trädgårdsmaskiner som robotgräsklippare, häcksaxar och grästrimmrar samt högtryckstvättar, motorsågar, röjsågar och smarta lösningar för såväl professionella användare som konsumenter. Det är också världens mesta sålda motorsågsmärke sedan 1971. STIHL är en globalt ledande koncern med kvalitet och säkerhet som ledord och arbetar för att bidra till en mer hållbar framtid. Det nordiska huvudkontoret finns i Sverige med verksamhet i Norge, Danmark och Finland samt återförsäljare på Island. Vill du vara med och bidra till utvecklingen av ett av nordens starkaste varumärken? På STIHL Norden söker vi nu en nordisk business controller som vill arbeta nära verksamheten och bidra med analyser, insikter och ekonomisk förståelse som hjälper organisationen att fatta välgrundade beslut. Hos oss får du en viktig roll där du kombinerar analys, affärsförståelse och samarbete med kollegor i norden och internationellt. OM ROLLEN Som nordisk business controller är du ett viktigt stöd för verksamheten genom att analysera resultat, följa upp nyckeltal och bidra med ekonomiska underlag till chefer och beslutsfattare. Rollen ger dig möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt samt att påverka utvecklingen av arbetssätt och processer. NÅGRA ARBETSUPPGIFTER: Finansiell uppföljning och analys av resultat, kostnader och nyckeltal Budget- och prognosarbete Utveckling och förbättring av rapportering, processer och analysverktyg Stöd till verksamheten i ekonomiska och affärsmässiga frågeställningar Samarbete med redovisningsfunktionen i samband med månads- och årsbokslut Deltagande i nordiska, regionala och internationella projekt och samarbeten Rollen är placerad i Stenkullen och rapporterar till ekonomichefen. VEM ÄR DU? Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera analys med samarbete och där du kan omsätta siffror till insikter som skapar värde för verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi 3-4 års erfarenhet av controlling God förståelse för redovisning och finansiell analys Erfarenhet av budget- och prognosarbete God systemvana och erfarenhet av Excel Erfarenhet av Power BI, SAP eller liknande system är meriterande Vi värdesätter också personliga egenskaper som: Analytisk förmåga Strukturerat arbetssätt God samarbetsförmåga Initiativförmåga och ansvarstagande Förmåga att kommunicera och skapa förtroende i olika sammanhang VARFÖR STIHL På STIHL får du möjlighet att arbeta i ett internationellt företag med starka värderingar, välkända produkter och långsiktigt fokus. Vi tror på att skapa förutsättningar för människor att utvecklas, bidra och växa tillsammans med verksamheten. VI ERBJUDER En central roll nära verksamheten Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt Samarbete med kollegor i hela norden och internationellt Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling En inkluderande arbetsmiljö där olika perspektiv och erfarenheter värdesätts Vi tror att kompetens och potential kan se olika ut. Om du känner att rollen väcker ditt intresse, men inte uppfyller varje punkt i kravprofilen, uppmuntrar vi dig att ändå söka. Vi ser fram emot att höra från dig.
Vikariat HR-specialist, Socialkontoret
1 plats(er). Vill du arbeta nära chefer, bidra med din HR-kompetens och samtidigt vara med och utveckla både arbetssätt och verksamhet? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en HR-specialist för ett vikariat på cirka ett år. Här får du variationen mellan vardagens konkreta HR-frågor och mer långsiktigt utvecklingsarbete, samtidigt som du blir en del av ett engagerat HR-team där vi hjälps åt, delar erfarenheter och tillsammans skapar värde för Socialkontorets verksamheter. DIN ROLL Som HR-specialist arbetar du nära ett antal chefer på olika nivåer och blir ett konsultativt stöd i deras vardag. Du coachar och vägleder i frågor som rör bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, bemanning, kompetensutveckling, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt och kollektivavtal. I arbetet är det viktigt att förstå verksamhetens behov och tillsammans med chefer hitta lösningar som fungerar i praktiken. Utöver det verksamhetsnära HR-arbetet kan du få möjlighet att delta i olika projekt och utvecklingsarbeten. Beroende på din kompetens och tidigare erfarenhet kan det också finnas möjlighet att fördjupa dig inom något HR-område och bidra till utvecklingen av våra gemensamma arbetssätt. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Du har en högskoleexamen med HR-inriktning, exempelvis från personalvetarprogrammet eller en liknande utbildning. Du har också kunskaper inom arbetsrätt genom studier och/eller erfarenhet av att arbeta med lagar och avtal. Du har goda kunskaper i svenska och kan kommunicera tydligt och pedagogiskt i både tal och skrift. Du kan anpassa din kommunikation efter mottagare och situation och känner dig bekväm med att informera och prata inför grupper. Har du erfarenhet av praktiskt HR-arbete är det meriterande, exempelvis inom arbetsrätt, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljö, lön samt förändrings- och utvecklingsarbete. Detsamma gäller erfarenhet av chefsstöd, att leda och driva uppdrag och individuella samtal där du arbetat konsultativt eller coachande. B-körkort är också meriterande. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i komplexa eller osäkra situationer, stå för dina bedömningar och kunna skilja på sak och person. Du samarbetar prestigelöst med andra och har fokus på det gemensamma målet. Samtidigt är du analytisk, ser samband och långsiktiga perspektiv och kan hitta nya lösningar och arbetssätt när det behövs. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur de matchar det som rollen kräver. DIN NYA ARBETSPLATS Du blir en del av personalutvecklingsenhetens HR-stöd, en stabsfunktion inom Socialkontoret. Här arbetar åtta HR-specialister med ett gemensamt uppdrag: att utveckla och ge HR-stöd som skapar värde för verksamheten och de människor vi finns till för. Vi är ett team med höga ambitioner som gärna använder varandras kunskap. Även om du har egna verksamheter och chefer att stötta finns kollegorna nära för att bolla frågor, samarbeta i uppdrag och hitta lösningar tillsammans. Vi arbetar i den aktivitetsbaserade delen av Stadshuset. BRA ATT VETA Tjänsten är ett vikariat på cirka ett år. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner) och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) för olika yrkesroller i kommunen. (https://skelleftea.se/invanare/jobba-i-skelleftea-kommun/att-jobba-for-skelleftea-kommun/formaner) För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete till en ledande befattning inom kommuner”. Det gäller även andra befattningar som är av väsentlig betydelse för kommunens verksamhet. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.
Infrastrukturspecialist till Neonic i Stockholm
Utveckla framtidens IT-infrastruktur och bygg din specialistkompetens inom nätverk, cloud och säkerhet. Vill du arbeta med modern IT-infrastruktur i komplexa miljöer och samtidigt utvecklas tillsammans med kompetenta kollegor? Neonic växer – och vi behöver fler duktiga konsulter! Vi erbjuder dig Som Infrastrukturspecialist på Neonic får du möjlighet att ta ansvar för, utveckla och implementera robusta och smarta infrastrukturlösningar hos våra kunder. Du arbetar i både större och komplexa IT-miljöer, där du får möjlighet att lösa tekniska utmaningar, förbättra befintliga lösningar och bidra till långsiktigt hållbara infrastrukturer – med ett särskilt fokus på nätverk och kommunikation. · Möjlighet att arbeta med modern IT-infrastruktur i stora och komplexa miljöer · Varierande tekniska utmaningar och kundmiljöer · Möjlighet att utveckla och bygga vidare på din specialistkompetens · Kompetenta kollegor där nyfikenhet, kvalitet och kunskapsutbyte står i centrum Det här gör du hos oss Som Infrastrukturspecialist blir du en viktig del av våra kunders IT-miljöer. Du arbetar med design, implementation, drift och utveckling av infrastruktur, med ett särskilt fokus på nätverk och kommunikation. Du kommer bland annat att arbeta med: · Design och implementation av nätverks- och infrastrukturlösningar · Routing, switching och TCP/IP · Datacenter- och cloudlösningar · Felsökning och problemlösning i komplexa IT-miljöer · Säkerhet och hantering av säkerhetsrelaterade incidenter · Utveckling och förbättring av befintlig IT-infrastruktur · Teknisk rådgivning och dialog med kunder Ditt team och arbetsplats På Neonic får du möjlighet att utvecklas i en konsultroll där kompetens, nyfikenhet och kvalitet står i centrum. Du kommer att möta olika tekniska utmaningar och miljöer, samtidigt som du får möjlighet att bygga vidare på din specialistkompetens tillsammans med andra kunniga konsulter. Neonic finns idag i Jönköping, Göteborg och Stockholm där vi arbetar med kunder som är utspridda på dessa områden och därav är vi är flexibla kring bostadsort. För rätt person är det viktigare att vi hittar en bra match än var du bor. Mer om dig Du har några års erfarenhet inom IT-infrastruktur och god kunskap inom nätverk, TCP/IP, routing och switching, eftersom nätverk och kommunikation är en central del av rollen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av datacenter- och cloudlösningar och är van vid att arbeta i större och komplexa IT-miljöer. Vi tror att du är en problemlösare och kan felsöka strukturerat när tekniska utmaningar uppstår. Som konsult är du kommunikativ och trygg i dialogen med kunder och kollegor, och kan förklara tekniska frågor på ett tydligt och begripligt sätt. Du har goda kunskaper i svenska och engelska samt B-körkort. I din roll vill du utvecklas vidare som infrastrukturspecialist, med särskilt fokus på nätverk och kommunikation. Hos Neonic får du möjlighet att fördjupa din kompetens inom nätverks- och infrastrukturlösningar, datacenter, cloud och säkerhet i varierande och komplexa kundmiljöer. Du vill förstå hur tekniken hänger ihop, ta ett större tekniskt ansvar och på sikt bli en specialist som både kunder och kollegor vänder sig till när komplexa problem ska lösas och infrastrukturlösningar utvecklas. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryterings- och konsultupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!
Materielsystemledare Telekrigsektion
Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu en materielsystemledare för att stärka upp vårt team! Är du en av de vi söker?! FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av ca 190 medarbetare på 7 avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som materielsystemledare (MSL) på sektionen telekrig innebär arbete med vidmakthållande, design samt nyutveckling och anskaffning av telekrigsystem. MSL utövar tekniskt designansvar på direkt delegat av Teknisk Chef Led vid högkvarteret för de tilldelade ansvarsområdena. Designansvaret innebär att ansvara för att fastställd design för tillåtna konfigurationer av tekniska system inklusive underhållslösningar uppfyller lagkrav, fastställda målsättningar och övriga krav avseende prestanda, funktion, informations- och systemsäkerhet över hela livscykeln. Som MSL skall du säkerställa att förändringar i tekniska system, inom ditt ansvarsområde, inte påverkar system- eller informationssäkerheten negativt och ska eftersträva en rationell samordning av åtgärder. Rollen innebär även att stödja Teknisk Chef Led i beredningar och framtagning av underlag för beslut inom system- och designledning. Som MSL ska du: Utarbeta designstyrande dokument som, t.ex. designregler som fastställs av teknisk chef Genomföra systemlivscykelplanering Granska designpåverkande produktionsbeslut och dokumentation samt vid behov rekommendera åtgärder för att säkerställa t.ex. bibehållen systemsäkerhet, användbarhet och teknisk samfunktion Genomföra konfigurationsledning på ingående produkter Hantera tjänstebeställningar till Försvarets materielverk och industrin Arbetet sker i nära samverkan med andra roller så som materielområdesansvarig, tekniska produktföreträdare, tjänsteansvariga, IT-arkitekter, tekniksystemledare och i förekommande fall produktledare hos Försvarets materielverk (FMV). KRAV Kvalifikationer Akademisk examen med inriktning it, datateknik eller systemvetenskap alternativt erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdiga. Relevant erfarenhet av systemansvar, gärna i en myndighet eller större organisation God förmåga att strukturera och planera arbete samt ta egna initiativ Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och god förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska Arbetat med materielöverlämningar inom Försvarsmakten och/eller FMV Erfarenheten från försvarsindustrin, Försvarsmakten eller FMV (minst 5 år) Arbetslivserfarenhet (minst 5 år) inom kompetensområdet ledningssystem, inkluderande:Systems engineering Systemutveckling Systemanskaffning Drift och förvaltning Projektledning Arbetsleda personal B-körkort Personliga egenskaper För att passa och trivas i denna tjänst behöver du ha drivkraft och engagemang. Du behöver kunna arbeta självständigt under eget ansvar, men även trivas i samarbete med andra. Din kommunikationsstil är rak och tydlig. Du är noggrann, har god planeringsförmåga och hög kvalitetsmedvetenhet. Då arbetet i perioder kan upplevas intensivt behöver du kunna strukturera och prioritera ditt arbete. Övriga personliga egenskaper är ansvarstagande, mål- och resultatorienterad, problemlösande, analysförmåga samt helhetsperspektiv. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Civilingenjörs-/högskoleingenjörsutbildning eller motsvarande eftergymnasial utbildning (3-5 år) Flerårig erfarenhet av arbete med telekrigsystem Erfarenhet av förvaltning av system i stora organisationer Erfarenhet av budgetering och ekonomisk uppföljning Metodkompetens och erfarenhet av processorienterat arbetssätt (t ex ITIL, SAFe) Kunskap om och erfarenhet av integrerad logistiksupport (ILS) Flerårig erfarenhet av att arbeta med systemsäkerhetsarbete och konfigurationsledning Systemsäkerhetsutbildning Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Sektionschef Andreas Julin Information om rekryteringsprocessen Personaladministratör Mia Penttinen Fackliga företrädare Saco-S – Agnetha Landquist SEKO – Matz Felix OFR/S – Martin Sparr OFR/O – Heikki Videll Samtliga nås via växeln 010-825 70 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-20. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Göteborg se hit! - Mötesbokare inom bygg- och entreprenadbranschen
Vill du vara med och digitalisera byggbranschen? Cloud Work är ett modernt projektverktyg som hjälper företag inom bygg- och entreprenadbranschen att effektivisera sina projekt, förbättra kommunikationen och skapa bättre kontroll över hela verksamheten. Nu söker vi en driven och erfaren mötesbokare som vill vara med och skapa nya affärsmöjligheter tillsammans med vårt växande team i Göteborg. Om rollen Som mötesbokare hos Cloud Work blir du en nyckelperson i vårt säljteam. Din huvudsakliga uppgift är att kontakta beslutsfattare inom bygg- och entreprenadbranschen, skapa intresse för vår lösning och boka kvalificerade möten åt våra säljare. Du kommer att arbeta med både kalla och varma leads, där fokus ligger på att identifiera kundernas behov och öppna dörren för framtida affärer. Arbetsuppgifter Kontakta potentiella kunder via telefon och digitala kanaler Boka kvalificerade möten åt säljarteamet Följa upp leads och skapa långsiktiga kundrelationer Dokumentera aktiviteter i CRM-system Arbeta mot uppsatta mål och KPI Bidra med idéer och initiativ för att utveckla försäljningsarbetet Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av mötesbokning eller telefonförsäljning Är trygg i att kontakta nya kunder och skapa förtroende Har ett starkt eget driv och gillar att arbeta mot tydliga mål Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Är strukturerad, positiv och resultatorienterad Erfarenhet från B2B-försäljning är meriterande Erfarenhet från byggbranschen eller SaaS-bolag är ett plus Vi erbjuder En spännande roll i ett växande techbolag Möjlighet att arbeta med en innovativ lösning för byggbranschen Fast lön med attraktiv provisionsmodell Tydliga utvecklingsmöjligheter inom försäljning och affärsutveckling Moderna lokaler i Göteborg Ett engagerat team med högt tempo och stark laganda Anställningsform Heltid Placering Göteborg Ansökan Låter det här som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om hur du kan bli en del av Cloud Work-teamet!
HR-Specialist
Vill du arbeta i en kvalificerad och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor? Vi söker dig som vill vara med och utveckla arbetsgivararbetet i en kunskapsintensiv organisation där arbetsrätt, samverkan och hållbara lösningar står i fokus. Hos oss får du en central roll med stort ansvar och breda kontaktytor, där du stöttar chefer och HR-kollegor i allt från arbetsrättsliga bedömningar och förhandlingar till utveckling av arbetssätt och interna riktlinjer. Du blir en viktig del i att säkerställa ett professionellt, rättssäkert och framåtblickande HR-arbete samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling och långsiktiga arbetsgivarpolitik. Om avdelningen/gruppen Personalavdelningen ingår i KTH:s verksamhetsstöd och består av runt 100 medarbetare, varav 15 arbetar i Gruppen för arbetsrätt, arbetsmiljö och Equality Office. Du blir en del av en grupp som arbetar med frågor inom arbetsmiljö, arbetsrätt och JML. Gruppen ger stöd både till verksamheten inom KTH och till övriga delar av den interna HR-organisationen. Arbetet präglas av samarbete, kunskapsutbyte och ett gemensamt fokus på att bidra till ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Arbetsuppgifter I rollen som HR-specialist fungerar du som ett kvalificerat arbetsrättsligt stöd till chefer och HR-kollegor i hela verksamheten. Du handlägger och driver komplexa ärenden, exempelvis inom arbetsbrist, omplacering, misskötsamhet och avslut av anställning, samt deltar i och i vissa fall leder arbetsrättsliga förhandlingar. Du utbildar chefer och medarbetare inom HR i både arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Rollen innebär också att ge stöd i strategiska arbetsgivarfrågor och bidra till utveckling av arbetssätt, riktlinjer och interna styrdokument inom arbetsrättsområdet. Vidare omvärldsbevakar du förändringar i lagar och avtal, tolkar dess innebörd och omsätter dem i praktiken i organisationen. Du bidrar till kompetensutveckling inom HR och chefsled genom utbildningsinsatser och rådgivning samt samverkar med fackliga organisationer för att bidra till väl fungerande partsrelationer. Rollen innefattar även medverkan i utvecklingsprojekt och initiativ inom HR-området, särskilt kopplat till arbetsrätt och arbetsgivarpolitik. Kvalifikationer Krav Universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot personal-, organisations- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning enligt arbetsgivarens bedömning, alternativt vad arbetsgivaren finner som motsvarande och relevant arbetslivserfarenhet Minst fem års aktuell erfarenhet av vad arbetsgivaren bedömer som relevant kvalificerat arbete i HR-funktion Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper Du är självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och kvalitativt sätt. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt och prestigelöst arbetsklimat där ni tillsammans når verksamhetens mål. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter, både internt och externt. Vidare är du initiativtagande och ser möjligheter till utveckling och förbättring, samtidigt som du omsätter idéer i praktisk verksamhet. Meriterande Erfarenhet av att arbeta i liknande roll inom statlig sektor Erfarenhet av HR-arbete vid lärosäte Erfarenhet av att arbeta med speciallagstiftning och avtal för stat och högskola Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Systemförvaltare
Vill du arbeta som systemförvaltare och få en central roll i digitaliseringen inom Luleå Miljöresurs AB? Du blir delaktig i att effektivisera och förbättra verksamheten och våra behov. Inspireras du av att arbeta i en verksamhet med starkt hållbarhets- och miljöfokus och där hållbarhetsfrågorna även genomsyrar företagskulturen, då är denna roll något för dig! Lumire, Luleå Miljöresurs AB, är ett kommunalt bolag för vatten och avlopp, avfallshantering, återvinning och återbruk. Lumire ägs av Luleå kommun och vi är 240 medarbetare som säkerställer att alla Luleåbor har ett friskt och välsmakande dricksvatten i kranen och att avfall och avlopp tas om hand på ett cirkulärt sätt. Genom att samordna vatten- och avfallsfrågorna i samma bolag är vi en stark aktör inom hållbar miljöteknik och samhällsbyggnad. Lumire befinner sig i en spännande utvecklingsfas och är en självklar aktör i arbetet med den gröna omställningen och ett hållbart Luleå. Som systemförvaltare har du en viktig roll i det arbete vi på Lumire gör för hela Luleå. Tillsammans gör vi Luleå hållbart. Om rollen Som systemförvaltare hos Luleå Miljöresurs AB ansvarar du för att förvalta och vidareutveckla verksamhetssystem inom VA och avfall däribland system för ärendehantering, underhållssystem, kundhantering, dokumenthantering och analyssystem. Du kommer vara en viktig del för vår utveckling genom att identifiera, underhålla, utveckla och implementera lösningar baserat på verksamhetsbehovet. Tjänsten kräver att du lägger stor vikt vid att förstå verksamheten och helheten. I rollen ingår systemstöd och framtagning av förvaltningsplaner samt ledning av förvaltnings- och styrgruppsmöten. Hantering av inkommande frågor rörande system från verksamheten blir också en viktig del i arbetet. Genom ledning av det långsiktiga utvecklingsarbetet och digitalisering inom verksamheten i nära samarbete med kollegor och systemleverantörer är arbetet inspirerande och utvecklande. Som systemförvaltare hos oss kommer du till ett team som vill skapa förutsättningar, vara ett betydande stöd och driva arbetet med utveckling för verksamhetens bästa. Kvalifikationer Krav att du har högskoleutbildning inom IT alternativt arbetslivserfarenhet som gett motsvarande kompetenser. Har du erfarenhet av arbete med informationssäkerhet, IT-säkerhet eller projektledning är det meriterande. Du bör ha god erfarenhet av att ha arbetat med systemrelaterade frågeställningar för IT-system och en bra teknisk förståelse. Vi ställer höga krav på god samarbetsförmåga eftersom du i denna roll kommer du att ha många kontaktytor och därför behöver du ha lätt för att samarbeta och bygga relationer. Som person ser vi att du är självgående och strukturerad och har goda sociala färdigheter. Du är en problemlösare och ser till att systemets struktur och kvalitet säkerställs. Du är serviceinriktad och kan på ett pedagogiskt sätt förklara och ge förståelse för systemens förutsättningar. Du har en god förmåga att kommunicera för att vi tillsammans inom Lumire ska kunna tillhandahålla det bästa tänkbara stödet till verksamheten. B-körkort krävs då du behöver kunna transportera dig med bil i tjänsten. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett utmanande och spännande arbete med stor påverkansmöjlighet och delaktighet i Lumires utveckling framåt. Vi värnar om ett långsiktigt hållbart arbetsliv och strävar efter att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbetsliv och fritid, som en del i detta erbjuder vi friskvårdsbidrag och möjlighet till friskvård en timma per vecka på arbetstid. Vi erbjuder generöst med semesterdagar och möjlighet att semesterväxla. Rollen som Systemförvaltare innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras inför anställning. Vill du bli en miljöresurs? Då kommer du att trivas på Lumire. Som anställd hos oss arbetar du med några av samhällets mest betydelsefulla funktioner: rent dricksvatten, och en hållbar avfalls- och avloppshantering. Det vi gör har betydelse idag och i framtiden. Information Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan tillämpas), heltid. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Lönevillkor: Enligt överenskommelse Placering: Lumires huvudkontor på Ytterviken Eftersom vi bedriver och du kommer att arbeta i en säkerhetsklassad verksamhet, krävs det att du innan anställning genomgår godkänd säkerhetsprövning. Om du har frågor om rollen är du välkommen att kontakta IT- och säkerhetschef Mats Henriksson, mats.henriksson@lumire.se, 0920-250918 Fackling kontaktperson för Vision är Sussi Nordin, sussi.nordin@lumire.se Ansökan Du söker jobbet via länken. Sista ansökningsdag är 12 oktober, 2026.
HR Business Partner till PostNord, Örebro
Vill du stötta chefer i HR, ledarskap och förändring som HR Business Partner hos PostNord i Örebro? Ta chansen att kliva in i en bred och verksamhetsnära HR-roll hos PostNord i Örebro. Som HR Business Partner får du arbeta nära chefer inom paket och brev, där du stöttar i allt från HR-årshjul, arbetsmiljö och rehabilitering till ledarskap, kompetensförsörjning och förändringsarbete. Här får du en självständig roll med stort förtroende, många kontaktytor och möjlighet att bidra i en verksamhet som är viktig för både människor och samhälle. Du blir en del av ett erfaret HRBP nätverk, med nära samarbete i Örebro och kollegor över hela landet.Detta är ett föräldravikariat med start 1 december och pågår minst ett år.Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Hos PostNord får du ett omväxlande vikariat där du kombinerar strategiskt HR-stöd med vardagsnära chefssupport. Rollen passar dig som trivs med frihet under ansvar, vill äga din tid och uppskattar en flexibel vardag med både hemarbete, möten på kontoret i Örebro och resor till andra kontor. Du får arbeta i en HR-organisation med god sammanhållning, regelbundna avstämningar och ett nära erfarenhetsutbyte med andra HR Business Partners. PostNord erbjuder även ett helhetserbjudande med bland annat friskvård och olika medarbetarerbjudanden. Dina arbetsuppgifter Som HR Business Partner är du ett professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar både operativt och rådgivande, med fokus på att skapa värde för verksamheten och stärka chefers förmåga att leda sina team. Du kommer bland annat att: • stötta chefer i HR-årshjulet, till exempel lönerevision, medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal • ge råd i arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga frågor och svåra samtal • arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering, sjukfrånvaro och hälsoanalys • stödja chefer i successionsplanering, talangfrågor och kompetensförsörjning • delta i ledningsgrupper, samverkan och skyddskommittéer • coacha chefer i ledarskap och bidra till en stark, coachande kultur • vara länken mellan verksamheten och HR-specialistfunktioner • driva och följa upp HR-processer, projekt och förändringsarbete Rollen är bred och varierad, och du kommer ofta att vara bollplank i frågor som dyker upp i chefers vardag. Värt att veta Detta är ett vikariat med önskad start i december 2026, gärna med möjlighet till överlämning innan jul. Uppdraget är preliminärt planerat till mitten eller slutet av januari 2028, med möjlighet till förlängning beroende på behov. Placeringen är Örebro, med utgångspunkt från PostNords verksamhet på Vältgatan. Rollen innebär en flexibel vardag där du planerar mycket av din tid själv. Du arbetar delvis på kontoret, delvis ute i verksamheten och har möjlighet att även arbeta delvis hemifrån om så önskas. Resor förekommer, bland annat till Borlänge, Stockholm och andra orter inom de områden du stöttar. B körkort krävs, men resor kan ske med tåg, hyrbil eller egen bil enligt gällande rutiner. Du blir en del av HR Business Partner organisationen, där 18 personer har motsvarande roll i landet. I Örebro finns ett nära HRBP-samarbete med regelbundna möten, Teamskontakt och en stark lokal sammanhållning. Våra förväntningar Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet, samt flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete. Du behöver vara trygg i arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan, och ha erfarenhet av att stötta chefer i frågor som arbetsmiljö, rehabilitering, förändring och ledarskap. För att trivas i rollen behöver du vara självgående, modig och trygg i att driva frågor framåt även när svaren inte är givna. Du har lätt för att bygga relationer, kommunicerar tydligt och kan skapa förtroende hos chefer på olika nivåer. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att hantera känslig information med hög integritet. Eftersom rollen är bred behöver du kunna växla mellan strategiska resonemang och praktiska HR frågor i vardagen. Körkort samt svenska i tal och skrift krävs. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
HR-specialist till Koncernstab HR i Malmö
Gör skillnad. Varje dag. Vill du bidra till att utveckla och stärka Region Skånes arbetsgivarpolitiska arbete i en tid av förändring? Vi söker en analytisk och strategisk HR-specialist som vill arbeta med planering, uppföljning och beslutsstöd ur ett koncernövergripande perspektiv. Hos oss får du en nyckelroll i att omsätta data och analyser till insikter som skapar värde för verksamheten och för Skånes invånare. Stabsenheten utgör ett sammanhållande ledningsstöd till funktionsledning HR. Vi är sju medarbetare som leder, samordnar och driver utveckling inom styrning, planering, uppföljning/analys, ärendeberedning och digitalisering, informationshantering samt internkommunikation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu välkomnar vi en ny kollega till oss på Koncernstab HR. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med tre kollegor som har fokus på planering, uppföljning, analys och ärendeberedning. I rollen ingår att: • Stödja samordning av ärendeberedningen till personalnämnden, regionstyrelsen och koncernledningen • Stödja processerna för verksamhetsplanering och uppföljning/analys • Samordna arbetet med intern kontroll inom det arbetsgivarpolitiska området. • Analysera och översätta HR-data till konsekvenser för ekonomi, genomförandekraft, risker och konsekvenser, och bidra med framåtriktade scenarioanalyser. • Arbeta med utveckling av metoder och verktyg för uppföljning och lärande. Du kommer även att driva utvecklingen av visualiseringar och analysfunktioner i HR:s beslutsstöd utifrån den övergripande inriktningen för uppföljning och analys. I uppdraget ingår också att ta emot, värdera och prioritera utvecklingsbehov samt omsätta dem till lösningar i nära samarbete med verksamheten och tekniska utvecklare. Vidare kräver rollen att du har helhetssyn och förmågan att se och analysera komplexa samband. Du har en systemförståelse och är bra på att planera, skapa struktur och hålla tidplaner. Du är skicklig på att se konsekvenser och långsiktiga effekter och anpassar dina handlingar till detta. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har relevant akademisk utbildning, inom t.ex. personalvetenskap, statsvetenskap, ekonomi som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flerårig erfarenhet av arbete med verksamhetsplanering, målstyrning och uppföljning/analys, med fördel i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av HR-analys är också meriterande för tjänsten. Du är bra på att se samband mellan ekonomi, verksamhet och HR, att identifiera risker och möjligheter samt använda fakta och underlag för att ge välgrundade rekommendationer. Vi söker dig som arbetar strukturerat och analytiskt och som trivs med att samarbeta med andra. Du är duktig på att skapa goda relationer, leda samtal och driva arbetet framåt tillsammans med olika delar av organisationen. Vidare har du en god förmåga att översätta komplex information till tydliga beslutsunderlag och anpassa ditt budskap till olika målgrupper såsom chefer, politiker eller medarbetare. Vi ser också att du är självständig med förmåga att planera, prioritera och leverera, även under tidspress. Vi kommer att lägga vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser och kontaktytor som ger dig goda möjligheter till lärande och helhetssyn av Region Skåne och dess verksamhet. Aktuellt lönespann för tjänsten är 50.000-57.000 kr. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernstab HR som är en ledningsfunktion för arbetsgivarpolitiken vid regionstyrelsens förvaltning. Vi arbetar i tätt samarbete med avdelningarna på koncernkontoret samt förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. I uppdraget ingår att tydliggöra, omsätta och utveckla ett verksamhetsdrivet strategiskt HR arbete som stödjer Region Skånes mål på kort och lång sikt. Målsättningen är att skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens drygt 1 600 chefer att lyckas i sina uppdrag. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser
Logistikmedarbetare
Vi söker nya medarbetare till Press Kogyo Sweden. Press Kogyo - en framtidsfabrik Press Kogyo är ett framgångsrikt verkstadsföretag med Japanska storsatsande ägare. Vi arbetar med plåt med en tjocklek mellan 1,5 till 18 millimeter. oss världsledande inom området. Vår ägare är den världsomspännande japanska koncernen Press Kogyo, en av Japans största underleverantörer, med fabriker i Japan, Thailand, USA, Kina, Indonesien och Oskarshamn. Vi är en komplett legoleverantör av plåtdetaljer, anpassad för små, medel och stora serier. I Oskarshamn är vi 160 anställda och omsätter ca 550 miljoner. Om jobbet Vi söker medarbetare till vår logistikavdelning. Arbetet innefattar bl.a. materialpåfyllnad, packning, kvalitetskontroller och truckkörning. Arbetet innebär ofta att du har ett eget ansvar över dina uppgifter men får stöttning och vägledning från övriga kollegor. Personprofil Vi söker dig som är engagerad, ansvarsfull och strukturerad. Du är prestigelös, flexibel och har god samarbetsförmåga. Vi värdesätter din vilja att utvecklas och hoppas att just du vill bli vår nya medarbetare. Anställningsvillkor Allmän visstidsanställning med möjlighet till förlängning Tvåskift Vi hanterar ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Andreas Wigren 070 697 1974 alt. jobb@presskogyo.se Varmt välkommen med din ansökan!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.