Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 35 lediga jobb för "Administrativ chef"
Rensa sökfilterSektionschef för ledningsstöd vid myndighetsledningens kansli
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Myndighetsledningens kansli kan liknas vid en stabsfunktion som utgör ett stöd för myndighetsledningen samt för den nationella ledningsgruppen. Kansliet arbetar myndighetsövergripande i syfte att stärka Kriminalvårdens förmåga till strategisk styrning, samordning och analys. I enheten för omvärld och analys finns expertstödet och det administrativa stödet till myndighetsledningen, myndighetens tillsyns- och statistikverksamhet. Enheten består av tre sektioner statistiksektionen, tillsynssektionen samt sektionen för ledningsstöd. Arbetsbeskrivning Sektionschefen för ledningsstöd ansvarar för att leda, utveckla och samordna sektionens stöd till myndighetsledningen. Uppdraget innebär att bidra till ett strukturerat, effektivt och kvalitativt ledningsarbete samt väl fungerande processer för beredning, beslut och uppföljning. Rollen verkar i en miljö med högt tempo, komplexa frågeställningar och höga krav på kvalitet, integritet och leveransförmåga. Under ledning av enhetschefen samverkar sektionschefen med myndighetsledningen, interna och externa samverkansparter. Sektionschefen leder och fördelar arbetet och har personal-, verksamhets- och resultatansvar. I uppdraget ingår att tillsammans med enhetschefen säkerställa ett professionellt och sammanhållet ledningsstöd samt skapa struktur och framförhållning i myndighetsledningens arbete. Rollen ansvarar för att samordna beredning av ärenden och beslutsunderlag, stödja planering och genomförande av ledningsmöten och andra centrala forum samt säkerställa dokumentation och uppföljning av beslut och uppdrag. Sektionschefen ska även identifiera utvecklingsbehov och omsätta dem i förbättrade arbetssätt. En viktig del av uppdraget är att öka samverkan mellan myndighetsledningens kansli och övriga verksamheter samt bidra till en helhetssyn och systemförståelse i myndigheten. Placeringsort är Norrköping och tjänsten innebär förtroendearbetstid. Distansarbete erbjuds till viss del. Kvalifikationer Som sektionschef kombinerar du ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap med mycket hög egen leveransförmåga. Du skapar struktur, prioriterar och ger medarbetarna tydliga förutsättningar samtidigt som du utvecklar sektionens gemensamma arbetssätt. Du är trygg i chefsrollen och fattar beslut även när förutsättningarna förändras snabbt. Rollen kräver förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och konkreta frågor, analysera konsekvenser och förstå vad som behöver lyftas till myndighetsledningen och vad som bäst hanteras på annan nivå. I din roll som ledare är du engagerad, initiativtagande och utvecklingsorienterad, med förmåga att skapa sammanhang och engagemang. Du har mycket god förmåga att planera och samordna ditt och andras arbete. Du är stabil, prestigelös och kommunikativ samt har förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens, skapa goda relationer och samverka med andra, inom och utom myndigheten. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom juridik, statsvetenskap, ekonomi, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Aktuell och flerårig erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledningsansvar, inklusive att leda medarbetare och utveckla verksamhet och arbetssätt Erfarenhet av kvalificerat ledningsstöd, strategisk samordning, beredningsprocesser eller motsvarande Erfarenhet av att bereda komplexa frågor och ta fram beslutsunderlag för högre ledning God kunskap om offentlig förvaltning och statlig verksamhet Förmåga att hantera flera parallella frågor med korta tidsramar och höga kvalitetskrav Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är även meriterande med: Erfarenhet från Kriminalvården i ledande eller kvalificerad funktion och god förståelse för myndighetens styrning, organisation och beslutsvägar Erfarenhet av liknande uppgifter vid statlig myndighet, särskilt arbete nära myndighetsledning eller central ledningsfunktion Erfarenhet av myndighetsövergripande styrning och uppföljning, regeringsuppdrag, verksamhetsplanering eller strategisk samordning Utveckling av processer för ledning, beredning och beslutsfattande För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi.
Servicechef
Älmhults kommun finns i södra Småland med närhet till goda kommunikationer och natursköna områden. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Vi är cirka 1800 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till Älmhults invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Tillsammans gör vi skillnad! Kan du leda 100 superhjältar, utveckla verksamheter och samtidigt hantera mysteriet med vem som tog sista kaffefiltret? Då kanske du är den vi söker. På tekniska förvaltningen arbetar vi med sådant som får samhället att fungera varje dag: vatten och avlopp, fastigheter, gator och parker, projekt och planering samt service. Det kanske inte alltid hamnar på löpsedlarna, men utan oss skulle vardagen stanna upp ganska snabbt. Serviceavdelningen är en av kommunens viktigaste verksamheter. Här ser vi till att tusentals barn, elever, äldre och medarbetare får goda måltider, rena och trivsamma lokaler samt den service verksamheterna behöver. När allt flyter på tänker de flesta inte ens på att vi finns. Det ser vi som ett gott betyg. Det kräver engagerade medarbetare, kompetenta chefer och en ledare som skapar rätt förutsättningar. Där kommer du in i bilden. Det låter enkelt när vi skriver det så, vilket vi kan bekräfta att det nästan aldrig är. Nu söker vi en servicechef som vill leda och utveckla måltid och lokalvård. Du är en erfaren ledare och förstår att några av kommunens viktigaste samhällsuppdrag sker långt från rampljuset. Du ser både helheten och detaljerna, kombinerar strategi med ett närvarande ledarskap och skapar engagemang även när utmaningarna är många. Du ser medarbetarna som verksamhetens viktigaste resurs och vet att långsiktigt goda resultat skapas genom samarbete, delaktighet och tillit. För hos oss handlar jobbet ytterst om något större än måltider och lokalvård. Det handlar om att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för kommunens verksamheter och människorna som använder dem varje dag. Och ja, jakten på det försvunna kaffefiltret fortsätter. Men det behöver du inte lösa första dagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som servicechef ansvarar du för cirka 100 medarbetare tillsammans med dina enhetschefer. Du ingår i tekniska förvaltningens ledningsgrupp och blir en viktig del i arbetet med att utveckla verksamheten, hitta smartare arbetssätt och skapa nytta för kommuninvånarna. Ena stunden diskuterar du framtidens kompetensförsörjning, budgetförutsättningar och verksamhetsutveckling och nästa stund deltar du i en engagerad diskussion om kaffe. I rollen leder du genom andra chefer och arbetar strategiskt med kvalitet, effektivitet, kompetensförsörjning och utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och resultat och skapar förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. I ledningsgruppen bidrar du också till utvecklingen av hela förvaltningen och kommunen. Ibland behöver du kunna ta på dig kommunhatten och se vad som blir bäst för helheten. Men om vi ska vara ärliga är det inte främst därför jobbet kommer att kännas meningsfullt, utan för att ingen dag är den andra lik. Ibland kommer du att få hantera frågor som ingen utbildning i världen har kunnat förbereda dig för. Som varför en diskmaskin väljer att ge upp exakt samma dag som den behövs som mest. Eller varför en fullt fungerande städmaskin plötsligt betraktas som opålitlig efter att någon döpt den till Lennart. Vi vet inte heller varför sådant händer, men vi tycker om det. KVALIFIKATIONER Du har varit chef tillräckligt länge för att veta att ledarskap inte handlar om att ha alla svar, utan om att få människor att vilja hitta svaren tillsammans. Du behöver inte kunna laga 500 portioner köttbullar eller veta exakt hur många kvadratmeter en städvagn klarar per timme. Du behöver ha flerårig chefserfarenhet och vara van att leda en större verksamhet genom andra chefer, med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling och är trygg i att driva utveckling från idé till genomförande. Som ledare tycker du genuint om människor, vågar fatta beslut, skapar riktning när det blåser och lyssnar innan du pratar. Du ser möjligheter där andra ser problem, har humor nog att hantera den kommunala verkligheten och bygger relationer, skapar förtroende och får människor att växa mot gemensamma mål. Du förstår att kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö hör ihop och att hållbara resultat skapas genom engagerade medarbetare och tydligt ledarskap. Erfarenhet av måltidsverksamhet eller lokalvård är meriterande. Erfarenhet från lokalvård värdesätter vi särskilt högt, eftersom verksamheten står inför fortsatt utveckling där verksamhetskunskap och förståelse för branschens villkor kan göra verklig skillnad. Gymnasieutbildning är ett krav. Högskoleutbildning inom ledarskap, offentlig förvaltning, serviceverksamhet eller annat relevant område är meriterande. Även annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig kan vara aktuell. Du behöver också vara bekväm med att växla mellan stort och smått. Från strategiska diskussioner om framtidens organisation till den akuta frågan om vem som egentligen beställde havremjölk till fikarummet. Båda frågorna kommer, förr eller senare, att anses ungefär lika viktiga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten omfattas av registerkontroll. Som slutkandidat behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret inför eventuell anställning. Slutintervjuer planeras till den 3 november. Inledande intervjuer genomförs dessförinnan via Teams eller på plats i Älmhult. Älmhults kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering och tar inte emot personliga brev. Urvalet görs utifrån CV, urvalsfrågor och intervjuer kopplade till tjänstens krav. Vid det första urvalet tillämpas anonym ansökan. Inkludera därför inte namn, adress, foto, födelsedatum eller andra identifierande personuppgifter i ditt CV. Innan anställning behöver du kunna visa att du har rätt att arbeta i Sverige. Det gör du genom att styrka medborgarskap i EU/EES eller Schweiz, visa giltigt arbetstillstånd eller på annat sätt visa att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.
Kanslichef till avdelningen CBRN-skydd och säkerhet
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Vill du leda en verksamhet med varierande arbetsuppgifter? Är du intresserad av verksamhetsutveckling och utveckling av administrativa processer? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som kanslichef leder du det dagliga arbetet på kansliet. Du kommer i din roll vara drivande i utvecklingen av verksamheten vilket innefattar personalledning, rekrytering, rutiner och arbetssätt samt vara en del i avdelningens och kansliets förändrings- och arbetsmiljöarbete. Du har personalansvar och arbetsleder i dagsläget 10 medarbetare i olika roller. Utöver chefsansvaret kommer du också själv arbeta inom något eller några av kansliets operativa ansvarsområden. Som kanslichef driver du verksamheten framåt genom att motivera och leda hela kansliet med tydlig kommunikation och ett långsiktigt perspektiv. Du engagerar och skapar både delaktighet och goda samarbeten internt såväl som externt. Du rapporterar direkt till ställföreträdande avdelningschef. Tjänsten innebär ett nära samarbete med avdelningens olika chefer. Om enheten Du kommer att ingå i avdelningens kansli som tillhör avdelningen CBRN-skydd och säkerhet. Kansliets primära funktion är att i det dagliga arbetet utgöra en stödfunktion till avdelningens chefer såväl som till kärnverksamheten. Kansliet har verksamhet både i Umeå och i Kista. Placeringsort för tjänsten är Umeå. Läs gärna mer om vad vi gör: CBRN-skydd och säkerhet - Totalförsvarets forskningsinstitut - FOI Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har · Akademisk examen på lägst kandidat med en för tjänsten relevant inriktning · Erfarenhet av arbetsledning i rollen som chef · Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet · God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen som kanslichef är det viktigt att du är en god arbetsgivarföreträdare som leder, motiverar och skapar engagemang och delaktighet för att nå överenskomna resultat. Du är lugn och klarar av att behålla fokus även i pressade situationer. Som person är du en god förebild för andra och visar gott omdöme vid avvägningar, prioriteringar, samarbeten, uttalanden, beslut och ageranden. Du har förmåga att se till hela verksamhetens bästa i dina beslut. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du etablerar förtroendefulla relationer och vårdar dem för långsiktiga, effektiva och konstruktiva samarbeten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har · Arbetat med utveckling och samordning av administrativa processer · Erfarenhet av att vara chef med personal- och arbetsmiljöansvar inom en myndighet · Erfarenhet av strategiskt förändringsarbete eller justering inom en större organisation Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Din befattning hos oss kommer vara sektionschef. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 12 okt! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ställföreträdande avdelningschef Niklas Brännström. Fackliga företrädare är Sofia Jonasson (Saco-S) och Lina Mörén (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning kommer den slutkandidat som är aktuell för tjänsten behöva lämna in vidimerade kopior på av oss angivna utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.
Area manager - Etteplan Karlstad
Vill du leda en verksamhet där människor, teknik och affär går hand i hand? Etteplan är ett av Nordens ledande teknikkonsultbolag, och nu söker vi en Area Manager som vill ta ansvar för vår fortsatta utveckling i Karlstad. Här får du möjlighet att bygga vidare på starka kundrelationer, utveckla medarbetare och driva affären framåt. Om rollen Som Area Manager har du det övergripande ansvaret för Etteplan Karlstad som kontor. Du rapporterar till Regional Manager inom Engineering Solutions North och är den del av den regionala ledningsgruppen.Du har personalansvar för medarbetarna inom Engineering Solutions på kontoret tillsammans med en Team Manager för El/Automation och en Team Manager för Konstruktion. Övriga medarbetare på kontoret rapporterar till sina respektive chefer inom sina affärsområden. Rollen kräver att du har stort fokus på ledarskap, medarbetarutveckling, affärsmöjligheter och kundrelationer, samt samarbete med övriga affärsområden och kontor. Försäljning är en central del av rollen, och du driver aktivt nya affärsmöjligheter i linje med Etteplans strategi, med en tydlig förståelse för hur affärerna hänger ihop med medarbetarnas engagemang och våra kunders utmaningar, och att det är just den kombinationen som driver försäljningen framåt. Vem vi söker Vi söker dig med mångårig erfarenhet som ledare, gärna från konsultverksamhet, och som vet vad som krävs för att leda och utveckla människor i en sådan miljö. Du är en trygg och engagerad ledare med genuint intresse för att utveckla både människor och affärer, affärsmässig och kommersiellt driven, samtidigt som du brinner för att se dina medarbetare växa. Du talar och skriver flytande svenska och engelska. Vad vi erbjuder Hos oss får du en ledarroll med stort eget mandat och möjlighet att forma Etteplan Karlstads fortsatta resa. Du blir en del av en organisation som satsar på sina medarbetares utveckling och som strävar mot att bli en ännu starkare partner för industriföretag. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor och kollektivavtal. Ansökan Låter det som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi tillämpar löpande urval. Etteplan är ett ledande ingenjörsföretag som formar framtidens industrier. Med en dynamisk och inkluderande arbetskultur, erbjuder vi spännande uppdrag, mångfaldiga kundrelationer och en miljö där din ambition får blomma. Vi är över 700 teknikspecialister i Sverige som brinner för teknik och människor. Tillsammans formar vi framtidens innovationer och utveckling inom en global affärsmiljö. Hos oss finns många möjligheter för dig som vill växa och utvecklas i en framåtsträvande organisation.
Enhetschef inom administration Ringhals
Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Är du en trygg och engagerad ledare som vill utveckla både människor och verksamhet? Vill du samtidigt vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för en fossilfri framtid. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en enhetschef till enheten Administration på Ringhals. Enheten Administration ingår i avdelningen Affärsstöd tillsammans med inköp, ekonomi, IT samt strategi och utveckling. Enheten ansvarar för administrativa tjänster till olika delar av verksamheten på Ringhals. Uppdraget omfattar bland annat möteshantering, dokumentation och administrativt stöd samt beställnings- och resursstöd. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten och leder en enhet med cirka 20 personer. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i ledningsgruppen för Verksamhetsstöd. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du bland annat att: leda, coacha och utveckla medarbetarna genom ett närvarande ledarskap ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten planera och prioritera bemanning, resurser och uppdrag följa upp leveranser och säkerställa att verksamhetens mål nås med rätt kvalitet bygga förtroendefulla relationer med chefer, beställare och andra interna kunder utveckla enhetens tjänster och arbetssätt utifrån verksamhetens behov leda förändrings- och förbättringsarbete samt systemrelaterade initiativ bidra aktivt i ledningsgruppen och driva gemensamma utvecklingsfrågor. Rollen ger dig ett brett chefsuppdrag med många kontaktytor och möjlighet att tillsammans med medarbetare och interna kunder utveckla framtidens administrativa tjänster på Ringhals. Kravspecifikation Vi söker dig som har: några års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling samt förändrings- och förbättringsarbete goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: arbetat inom administrativ serviceverksamhet eller en liknande stödfunktion haft ekonomiskt ansvar lett projekt eller infört nya system och arbetssätt. Som ledare är du trygg, lyhörd och mån om att skapa delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer och får människor att känna sig involverade. Du är nyfiken på verksamhetens behov och trivs med att tillsammans med andra hitta lösningar och utveckla arbetssätt. Med ett strukturerat och reflekterande förhållningssätt ser du helheten, gör väl avvägda prioriteringar och kommunicerar tydligt även när förutsättningarna förändras. Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här: Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Placeringsort: Ringhals Rollen kräver närvaro på Ringhals. Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Tina Ivarsson tfn 070 614 40 17. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter: Patrik Andersson Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 4 oktober 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar (enbart) ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.
Enhetschef till Verksamhetsutveckling och digitalisering, Mölndals stad
I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Stadsserviceförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag i att leverera, samordna och utveckla servicen för invånare och förvaltningar i Mölndals stad. Förvaltningen har cirka 550 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden; måltid och lokalvård, vatten och återvinning, stadsunderhåll samt stab och kund. Stadsserviceförvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar för att skapa effektiva, hållbara och moderna servicelösningar och söker nu en enhetschef som vill leda och utveckla vår enhet för verksamhetsutveckling och digitalisering. Enheten stödjer och driver utveckling inom hela Stadsserviceförvaltningen och arbetar nära såväl förvaltningens verksamheter och ledning som andra delar av Mölndals stad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef rapporterar du till verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till helheten och Stadsserviceförvaltningens fortsatta utveckling. Som enhetschef för Verksamhetsutveckling och digitalisering leder du en enhet med ett brett och förvaltningsövergripande uppdrag. Enheten består av verksamhetsutvecklare, kommunikatörer och systemansvariga. Tillsammans bidrar enheten till att utveckla arbetssätt, processer och tjänster utifrån verksamhetens behov. Enheten har en viktig roll i att identifiera behov och möjligheter, skapa struktur och driva utvecklingsinitiativ från idé och analys till genomförande och uppföljning. Du leder, prioriterar och skapar förutsättningar för medarbetarna samtidigt som du är aktiv i förvaltningens strategiska utvecklingsarbete. Som chef skapar du tillit och tydlighet, ger medarbetarna mandat och utrymme att använda sin kompetens och följer upp att enhetens arbete bidrar till verksamhetens mål. Du ansvarar för att skapa riktning och prioriteringar för enhetens arbete och för att utvecklingsinitiativ omsätts till konkret verksamhetsnytta. Du behöver kunna röra dig mellan det strategiska och det operativa. Ena stunden diskuterar du långsiktig utveckling, prioriteringar och vägval i en ledningsgrupp, nästa stund behöver du tillsammans med medarbetare och verksamhet förstå ett konkret behov och hitta vägen framåt. Eftersom enhetens uppdrag bygger på samarbete behöver du skapa goda relationer och förtroende, både inom den egna enheten och med verksamheter och samarbetspartners. Du samlar olika perspektiv, utmanar när det behövs och skapar förutsättningar för att människor ska arbeta tillsammans mot gemensamma mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, strukturerad och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat. Du har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och förstår hur digitalisering och nya arbetssätt kan användas som verktyg för att utveckla en organisation. Vi söker dig som har: • högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi • erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete • erfarenhet av att arbeta strategiskt och omsätta strategi till praktiskt genomförande Erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation och av arbete inom kommunal verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av kommunikation, tjänsteutveckling, processutveckling, projekt- eller portföljstyrning och digital transformation är meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Avdelningschef till Jönköping Konsert & Kongress
Nu söker vi en engagerad och affärsdriven Avdelningschef till Jönköping Konsert & Kongress. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling och kundfokus i en verksamhet där varje möte skapar värde för besökare, arrangörer och näringsliv. Du får en nyckelroll i att utveckla verksamheten, skapa tillväxt och bidra till Jönköpings fortsatta utveckling som mötesstad. Varför Elmia? Elmia är platsen där människor, idéer och branscher möts för att växa. Här skapas samarbeten, innovation och affärer på en arena med ambitionen att bli världens grönaste mötesplats. Jönköping Konsert & Kongress är en viktig mötesarena för konserter, kongresser, konferenser och företagsevent. Som Avdelningschef får du möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med ett engagerat team och i nära samarbete med kunder, arrangörer, näringsliv och Destination Jönköping. Rollen erbjuder stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, affär och framtida inriktning. Om rollen Som Avdelningschef för Jönköping Konsert & Kongress leder och utvecklar du verksamheten med fokus på lönsam tillväxt, försäljning, kundnöjdhet och medarbetarutveckling. Du ansvarar för budget, resultat, personal och arbetsmiljö samt omsätter Elmias strategi i tydliga mål och resultat. Rollen förenar strategiskt ledarskap med operativt affärsarbete. Rollen innebär ett nära samarbete med Destination Jönköping, hotell, arrangörer och andra externa samarbetspartners för att utveckla Jönköping som mötesstad och skapa attraktiva arrangemang för kunder och besökare. Du tar över en välfungerande avdelning med erfarna och engagerade medarbetare som har hög kompetens inom sina respektive områden. Uppdraget handlar därför inte om att bygga upp en verksamhet från grunden, utan om att fortsätta utveckla, inspirera och skapa rätt förutsättningar för teamets fortsatta framgång. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, coacha och utveckla teamet samt ansvara för personal och arbetsmiljö. Ansvara för budget, resultat, försäljning och lönsam tillväxt. Utveckla erbjudandet och följa upp beläggning och kundnöjdhet. Arbeta nära utvalda kunder, event och arrangemang. Planera bemanning och resurser utifrån verksamhetens behov. Utveckla samarbeten internt och externt, bland annat med Destination Jönköping. Bidra till Elmias hållbarhetsarbete och vision om världens grönaste mötesplats. Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Elmia AB med placering i Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Du rapporterar till Affärsområdeschef. Är du den vi söker? Vi söker en affärsdriven, engagerande och relationsbyggande ledare som skapar resultat genom människor, samarbeten och affärer. Du är tydlig och lyhörd, får andra att växa och trivs med att växla mellan långsiktig utveckling och operativt genomförande. Vi tror att du har: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda verksamhet, medarbetare och team med personalansvar. Erfarenhet av budget-, resultat- och affärsansvar. Erfarenhet av försäljning, affärsutveckling eller annan kundnära verksamhet. God förmåga att bygga förtroendefulla relationer och långsiktiga samarbeten. Förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete samt gärna erfarenhet av projektledning. Mycket god svenska och engelska samt god systemvana, gärna i affärs- och CRM-system. B-körkort. Erfarenhet från besöksnäring, konferens, kongress, hotell, event eller upplevelseverksamhet är meriterande. Om Elmia Elmia är ett av Nordens ledande mässbolag som skapar mässor, konferenser, kongresser och event för olika branscher och intresseområden. Med flexibla ytor inomhus och unika ytor utomhus ger vi varje möte utrymme att växa. Här får människor, företag, produkter och idéer ta plats. Det möjliggör nya perspektiv, samarbeten, affärer och upplevelser. Så skapar vi värde och driver utvecklingen framåt. Med en tydlig ambition att bli världens grönaste mötesplats står hållbarhet och framtid i fokus. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Elmia AB med placering i Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Du rapporterar till Affärsområdeschef. Poolia ansvarar för rekryteringsprocessen. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Halima Iman Barre på halima.iman.barre@poolia.se. Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att vi går igenom ansökningarna efter hand som de kommer in. Skicka därför gärna in din ansökan redan idag!
Avdelningschef Verksamhetsstöd och utveckling
Vill du leda och utveckla den funktion som driver framtidens Fastighets- och serviceförvaltning? Nu söker vi en engagerande och utvecklingsorienterad chef som vill kombinera strategiskt ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsnytta i en av förvaltningens centrala nyckelroller. Nu söker vi en ny chef för avdelningen verksamhetsstöd och utveckling. Vi söker dig som lockas av utvecklingsarbete och gillar att tänka nytt, anammar ett prestigelöst förhållningssätt och trivs i en central roll för förvaltningens framtida utveckling. Fastighets- och serviceförvaltningen består av verksamheterna fastigheter, måltidsservice, städ samt verksamhetsstöd och Utveckling. Tillsammans ansvarar vi för viktiga tjänster som varje dag bidrar till en fungerande vardag för kommunens medborgare där verksamhetsstöd och utveckling är en central möjliggörare. Om uppdraget Verksamhetsstöd & utveckling har ett förvaltningsövergripande uppdrag att ge administrativt stöd till förvaltningens verksamheter samt hålla ihop och driva verksamhetsutveckling. Arbetet omfattar bland annat styrning och ledning gällande ekonomi samt rapportering, inköpssamordning, IT- och digitaliseringsfrågor. I avdelningen inryms också Kontorsservice som ger stöd och service till hela kommunkoncernen med alltifrån tillhandahållande av kontorsrelaterade produkter till trycksaksproduktion. Hos oss präglas ledarskapet av tillit, samverkan och ett gemensamt ansvar för hela förvaltningens utveckling. Arbetsuppgifter Som chef för Verksamhetsstöd och Utveckling leder du ett kompetent team av specialister och generalister inom ovan nämnda områden. Du är i rollen chef för 8 medarbetare. Du ansvarar för att verksamhetsstödet inte bara fungerar idag utan också utvecklas för morgondagens behov. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på utveckling, samordning och ständiga förbättringar. Du är en central medlem i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till att forma förvaltningens långsiktiga strategi, prioriteringar och utvecklingsarbete. I uppdraget ingår att arbeta för en mer sammanhållen förvaltning med ett gemensamt helhetsperspektiv och du kommer också att leda eller delta i större förvaltningsövergripande samverkansgrupper och förändringsarbeten. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare som gillar att skapa resultat tillsammans med andra. Du inspirerar och skapar en kultur där vilja, arbetsglädje och olikheter integreras på ett värdeskapande sätt. Du har ett starkt utvecklingsfokus och trivs med att driva förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med andra. Samtidigt har du modet och integriteten att självständigt driva frågor framåt, fatta beslut inom ditt ansvarsområde och företräda förvaltningen i olika sammanhang. Du har förmågan att växla mellan strategiska perspektiv och praktiskt genomförande. Du ser möjligheter i förändring och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. För att lyckas i rollen tror vi att du har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant eller motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av att leda verksamhet, chefer eller kvalificerade specialistfunktioner. Vi tror att du tidigare har arbetat med kvalitetsarbete, styrning, verksamhetsutveckling och/eller digitalisering. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk, strukturerad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan organisation med komplex verksamhet. Mer om tjänsten Tjänsten är heltid och tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-04 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10. Läs mer: https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.pitea.se%2Fjobbaisamhallsbyggnad&data=05%7C02%7CTheres.Zingmark%40pitea.se%7C630576873677482b4f9708ddd0c9952c%7C00d9152ee7da4eddb1cf9b706245cc51%7C0%7C0%7C638896286407340932%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=a6RLE%2FYzqbY8H%2BE07SBsVQsh7LxajxA6uPZm7Ss9jrw%3D&reserved=0 - För ett attraktivt och hållbart Piteå https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.pitea.se%2Fjobbahososs&data=05%7C02%7CTheres.Zingmark%40pitea.se%7C630576873677482b4f9708ddd0c9952c%7C00d9152ee7da4eddb1cf9b706245cc51%7C0%7C0%7C638896286407401629%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=pz3%2F6aDkEWmYlvoGcKERAOzy76r53F5ZfvyClcvtF0U%3D&reserved=0 - Jobba i Piteå kommun https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fpiteastories.se%2F&data=05%7C02%7CTheres.Zingmark%40pitea.se%7C630576873677482b4f9708ddd0c9952c%7C00d9152ee7da4eddb1cf9b706245cc51%7C0%7C0%7C638896286407414829%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=e8W%2Fysuh6xytUQDEyetp4c826ounSibElSgvpOKh5iw%3D&reserved=0 - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.pitea.se%2Finflyttare&data=05%7C02%7CTheres.Zingmark%40pitea.se%7C630576873677482b4f9708ddd0c9952c%7C00d9152ee7da4eddb1cf9b706245cc51%7C0%7C0%7C638896286407389258%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=VO3mc2R2LDML3deFQBXUNV1OxhCMr81bgd43gH1l4Ew%3D&reserved=0 - Move to Piteå
Multiply söker Projektledarchef
Led och utveckla våra projektledare Multiply befinner sig på en spännande utvecklingsresa där vi bygger ett starkare och mer sammanhållet erbjudande. Nu söker vi en projektledarchef som vill vara med och bidra till den resan i en roll med stort inflytande över människor, arbetssätt och resultat. Om rollen Som projektledarchef ansvarar du för att leda, coacha och utveckla våra projektledare. Du säkerställer tydliga arbetssätt, en effektiv resursplanering och ett starkt kundfokus. Tillsammans med försäljning, produktion och övriga delar av organisationen skapar du förutsättningar för kvalitet, lönsamhet och mycket nöjda kunder. Ditt ansvar · Leda, coacha och utveckla projektledarteamet · Ansvara för resursplanering, prioritering och kompetensutveckling · Säkerställa effektiva processer, rutiner och arbetssätt · Följa upp kvalitet, leveransförmåga, lönsamhet och kundnöjdhet · Skapa ett nära och välfungerande samarbete med försäljning och produktion · Driva förändrings- och förbättringsarbete · Bidra aktivt till verksamhetens utveckling och tillväxt Vi söker dig som · Har tidigare ledarerfarenhet, gärna med personalansvar · Har erfarenhet av projektledning, kundansvar eller liknande roller · Är tydlig, coachande och engagerande som ledare · Har ett affärsmässigt, strukturerat och resultatorienterat arbetssätt · Har förmåga att skapa engagemang, ansvarstagande och samarbete Det är meriterande om du har förståelse för grafisk produktion, kommunikation eller närliggande verksamhet. Vi erbjuder En central roll där du kan påverka både människor, arbetssätt och affär. Hos Multiply arbetar du tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som präglas av utveckling, samarbete och kundfokus. Placering: Tjänsten är placerad vid någon av Multiplys anläggningar eller kontor. Frågor om tjänsten: Kontakta Patrik Kornerup, Försäljningschef patrik.kornerup@multiplysolutions.se Ansökan: Vi tar endast emot ansökningar via Ledigajobb.se. Ansökningarna hanteras löpande så är du intresserad ansök redan idag.
Consultant Manager sökes!
Brinner du för att skapa relationer och utveckla affärsmöjligheter? Trivs du i en varierad miljö med högt tempo? Vi söker dig som vill bidra till vår fortsatta framgång och bli del av ett av Sveriges största rekryterings och bemanningsbolag! Om tjänsten I rollen som Consultant Manager väntar en vardag fylld av nya, spännande utmaningar! Du kommer att ansvara för att utveckla och stötta våra konsulter i deras uppdrag genom regelbundna avstämningar, medarbetarsamtal och frågor om kompetensutveckling. Dessutom har du ansvar för hela rekryteringsprocessen, från urval och intervjuer till anställning. Rollen kräver ett starkt ansvarstagande och innefattar självständigt arbete med affären och kvaliteten i fokus, ofta mot utmanande tidsramar. Du kommer att ha daglig kontakt med kandidater, konsulter och kunder via telefon, digitala plattformar och personliga möten, och ditt arbete bidrar till att stärka oss som bolag och våra kundrelationer. Vem är du? Vi söker dig som är målinriktad och har ett starkt driv för att utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer med kunder, konsulter och kandidater. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt och en vilja att möta utmaningar arbetar du effektivt och självständigt. Eftersom våra kunder ibland bedriver verksamhet under varierande arbetstider krävs flexibilitet och ansvarskänsla. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö med högt tempo och uppskattar att ha kontakt med många olika människor varje dag. Med en positiv inställning och ett starkt servicefokus bidrar du till en god arbetsmiljö och skapar mervärde för dina kollegor och våra kunder. Hos oss sätts höga mål, och vi arbetar kontinuerligt med att följa upp resultat och KPI varje vecka – detta är en del av vår strävan att ständigt utvecklas och förbättras. Du blir en viktig del av en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, där vi siktar högt och har roligt på vägen. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö som präglas av engagemang och entreprenörsanda, och vi söker nu någon som vill vara med och bidra till vår tillväxtresa tillsammans med oss och våra framtida kollegor. Körkort och tillgång till bil är ett krav, eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande samt tidigare erfarenhet av rekrytering eller arbete inom bemanning eller rekrytering är meriterande. Om verksamheten Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!
Franchise manager
Mister York söker en Franchise Development Manager Sverige & International! Mister York startade 2020 med en food truck i Kalmar och en enkel men stark idé: att göra riktigt bra burgare mer tillgängliga. Sedan dess har vi vuxit snabbt över Sverige och blivit ett av landets mest spännande snabbmatskoncept. Nu tar vi nästa steg. Vi söker en kommersiell, relationsstark och entreprenöriell Franchise Development Manager som vill driva vår franchiseresa i Sverige och internationellt. Det här är rollen för dig som älskar affärer, expansion och människor. Du kommer att hitta rätt partners, bygga pipeline, presentera Mister Yorks koncept och driva processen från första kontakt till signerat franchiseavtal. Om rollen Driva franchise sales och skapa nya affärsmöjligheter i Sverige och internationellt. Bygga, kvalificera och utveckla en stark pipeline av potentiella franchisepartners. Identifiera entreprenörer, investerare, multi-unit operators och operatörer som matchar Mister Yorks ambitioner. Presentera Mister Yorks koncept, affärsmodell, värderingar och tillväxtmöjlighet. Leda kandidater genom hela franchise discovery-processen från första dialog till franchise agreement. Arbeta med lead generation, prospecting, nätverk, mässor, inbound leads och partnerskap. Genomföra market analysis för nya städer, regioner och internationella marknader. Samarbeta med etablering, drift, ekonomi, marknad och juridik i frågor som rör expansion, market entry och strategiska partnerskap. Delta i förhandlingar, business case, beslutsunderlag och franchiseavtal. Säkerställa att varje ny partner är kommersiellt stark, operativt kapabel och kulturellt rätt för Mister York. Vi söker dig som Har erfarenhet av franchise development, franchise sales, business development, expansion eller B2B-försäljning. Gärna har bakgrund från QSR, restaurang, retail, hospitality, food service eller franchise. Är trygg i att sälja komplexa affärer med längre säljcykler. Kan bygga relationer med entreprenörer, investerare, fastighetsaktörer och operatörer. Förstår affärsmodeller, investeringar, lönsamhet och expansion Är van att arbeta strukturerat i CRM med pipeline, forecasting och uppföljning. Kommunicerar mycket bra på svenska och engelska. Har möjlighet att resa i Sverige och internationellt. Som person är du Entreprenöriell, driven och affärsnära. En naturlig relationsbyggare med stark closing-förmåga. Strategisk nog att se marknadspotential och praktisk nog att få affären i mål. Orädd, nyfiken och bekväm med högt tempo. Prestigelös, hungrig och långsiktig. Mister York - Franchise Development Manager Sverige & International Hos oss får du vara med på en resa som få bolag får uppleva. Mister York är fortfarande ungt, men vi har redan visat att konceptet fungerar, att gästerna vill ha oss och att marknaden är redo för något nytt. Vi är entreprenörer i grunden. Vi tror på fart, kvalitet, tydlighet och att alltid bli lite bättre. Vi bygger inte bara restauranger. Vi bygger ett varumärke, en kultur och en plattform för människor som vill växa. För rätt person är detta inte bara ett jobb. Det är chansen att vara med och bygga en svensk QSR-kedja med internationell potential. Våra värderingar Entreprenörskap: vi agerar snabbt, tar ansvar och bygger framåt. Kvalitet: vi kompromissar inte med produkten, gästen eller genomförandet. Gemenskap: vi växer tillsammans med människor som delar vår energi. Utveckling: vi mäter, lär oss och förbättrar varje dag. Vad du får En central roll i ett snabbväxande svenskt QSR-bolag. Stort mandat och direkt påverkan på vår franchise- och expansionsstrategi. Nära samarbete med ledning, grundare och nyckelpersoner. Möjlighet att bygga relationer med partners i Sverige och internationellt. Ett varumärke med tydligt koncept, stark efterfrågan och höga ambitioner.
Arabiskt/kurdisktalande uppdragschef -Göteborg
Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerad och driven uppdragschef till vårt kontor i Göteborg. Om tjänsten Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Du är ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden men är också arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund. Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar: Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Göteborg. Resor till kunder ingår i tjänsten. Start enligt överenskommelse. Vem är du? Du som söker måste kunna prata arabiska eller kurdiska (Sorani). För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du glad och positivt inställd,initiativtagande, social, tekniskt orädd, noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund inom det beteendevetenskapliga området är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Du som söker, kan komma att få genomföra digitala personlighetstester. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Regionchef Masud Moradi, e-postadress: masud.moradi@humana.se
Konsultchef till Tranpenad Göteborg & Borås
Vi fortsätter att lägga vårt Sverigepussel! Ta chansen att bli en del av det och oss! Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och bemanning inom industri? Är du en lagspelare? Kanske rent av vår nya stjärnvärvning? Nu söker vi Dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av relationer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen Dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för Dig! Om tjänsten I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som Du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter. Arbetsuppgifter • Rekrytering och onboarding av nya konsulter • Tidattestering och personaladministration i Intelliplan • Personalplanering och personalvård • Nyckeltals- och leveransuppföljning • Daglig kund- och konsultkontakt i industri- och produktionsmiljö Om dig som söker Till tjänsten som Konsultchef söker vi Dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos Dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Vi söker dig som • Har dokumenterad erfarenhet av bemanning/personalplanering exempelvis som Konsultchef, till fördel inom industri och/eller produktion • Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat • Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt • Har B-körkort Övriga villkor Omfattning: Heltid Lön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid Vad vi kan erbjuda dig Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet! Om Tranpenad Group 25 års erfarenhet av bemanning och kompetensförsörjning. Tranpenad är Sveriges enda privatägda bemannings- och driftpartnerföretag av vår storlek. Vi grundades i Göteborg 1999 och har idag vårt huvudkontor i Mölndal samt lokala kontor runt om i landet. Sedan 1999 har vi arbetat med små lokala företag till stora internationella koncerner. Oavsett storlek är vårt åtagande detsamma; vi kommer aldrig att vara komplicerade och kommer alltid att erbjuda våra kunder den bästa servicen. Under våra 25 år på marknaden har vi vuxit till en av de ledande krafterna i vår bransch. Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör, och ha roligt medan vi gör det, har vi tack vare vår långa erfarenhet av bemanning inom tillverkningsindustrin, produktion, e-handel, lager och logistik möjlighet att erbjuda konkurrenskraftiga helhetslösningar. Dessa lösningar är utformade för att öka produktiviteten och höja standarden. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmånliga anställningsvillkor samtidigt som vi skapar en trivsam arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas och växa. Vi värdesätter gemenskap och arbetar aktivt för att vår personal ska känna sig uppskattad och motiverad. Genom att investera i våra medarbetare kan vi säkerställa att de gör en positiv skillnad i våra kunders verksamheter varje dag. Vi vill ständigt förbättra vår verksamhet och skapa värde för våra medarbetare, konsulter och partners. Genom att vara en aktiv samhällsaktör och stödja lokala föreningar samt genom vårt långvariga partnerskap med Stadsmissionen, strävar vi efter att vara en positiv kraft för förändring och tillväxt i samhället. Hållbarhetsaspekten är en central del av vår verksamhet på Tranpenad. Vi tror på och strävar efter en hållbar värld i alla dess dimensioner - ekologiskt, ekonomiskt och socialt. Vi genomför våra uppdrag med fokus på att minska vår miljöpåverkan och bidra till en hållbar utveckling. Genom våra certifieringar inom hållbarhet och kvalitet (ISO 14001, CoC, ISO 9001) och tydliga hållbarhetsmål för miljöpåverkan säkerställer vi kvalitet och ansvar i vårt arbete. Sedan 2022 är även Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work fokuserar på att skapa effektiva kedjor för utbildning och matchning för att hjälpa individer att nå sina karriärmål. Med närvaro på ett 60-tal orter i landet, strävar Eyes4work och Tranpenad tillsammans efter att vara en katalysator för individuell tillväxt och framgång. Ansökan Skicka in Din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Under rekryteringsprocessen kan det förekomma personlighetstest samt bakgrundskontroller. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Claes Holmberg, Kontorschef Tranpenad Göteborg, telefonnummer: 0702-333 456 En grundsyn genom hela rekryteringsprocessen är att alla människor har lika värde och därmed ska behandlas på samma sätt. Samtliga kandidater ska värderas utifrån dess formella meriter, praktisk erfarenhet och personliga egenskaper. För Tranpenad är mångfald en självklarhet, vilket innebär att alla har samma rättigheter och skyldigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Jämställds- och mångfaldsaspekten ska beaktas vid urval till nya rekryteringar.
Hub General Manager
Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. Withcutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and constructionequipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.Learn more at www.epirocgroup.com. Job description:Lead the future of PSD Hub ÖrebroAre you an experienced leader who thrives in complex, global environments and enjoys bringing people, functions, and strategies together? We are looking for a Hub General Manager to lead Parts & Services Division (PSD) Hub Örebro through an important transformation journey. This is a highly visible leadership role where you will bring together approximately 200 employees and 30 managers across multiple functions, strengthening collaboration, alignment, and engagement while helping shape the hub's future as a Solution Acceleration Center. The role reports to Vice President Operations, Christel Fuellenbach. Join our teamPSD Hub Örebro brings together a broad range of capabilities, including engineering, technical service, service training, marketing, pricing, communications, e-commerce, and operational support functions. As Hub General Manager, you will act as the senior focal point for the hub and collaborate closely with divisional leadership, global stakeholders, HR, unions, Product Companies, and Customer Centers worldwide. The role is also part of PSD's global hub network, working closely with colleagues in Nanjing, Nashik, Garland, and Johannesburg. Your missionYour mission is to create one aligned and high-performing hub organization while driving the transformation toward a stronger business-oriented and market-connected operating model. Key priorities include: Building collaboration and a strong "one hub, one team" culture across functions and locations. Leading through influence in an environment with primarily indirect leadership responsibilities. Acting as the main interface between the hub and key stakeholders across the business. Strengthening cross-functional cooperation between engineering, operations, marketing, sourcing, and customer-facing organizations. Supporting the development of structures that improve value creation, revenue visibility, and solution commercialization. Driving organizational change while maintaining employee engagement and trust. Your profileWe believe you are an experienced leader who enjoys creating clarity, bringing people together, and driving change in complex organizations. You have likely: Successfully led organizational transformation and change initiatives. Experience from large, cross-functional, and international organizations. Strong stakeholder management skills and the ability to build trust across different levels of an organization. A collaborative leadership style with excellent communication skills. Experience from service, engineering, operations, aftermarket, or related business environments. Experience from matrix organizations, indirect leadership, or commercial transformation is highly valued. We know that great candidates do not always meet every single requirement. If this role interests you and you believe your experience can contribute to our success, we encourage you to apply. Our leadership expectationsAt Epiroc, we expect our leaders to be inspirers, accelerators, and new thinkers. We value leaders who lead by example and have the courage to challenge the status quo. Safety and sustainability are our top priorities, and we expect our leaders to actively promote safety, inclusion, and diversity, while also prioritizing the well-being and continuous development of our employees. We are looking for you who have the courage to believe in new ideas and see opportunities where others see challenges. Why Epiroc?By joining our team, you’ll make a big difference in the energy transition. At Epiroc, we take pride in being passionate innovators, driving the change toward a brighter future for both people and the planet. Guided by our values of Collaboration, Commitment, and Innovation, we foster a culture of trust, growth, and lasting impact. To support your journey, we offer a competitive Total Rewards Package, including: Global career opportunities Learning & Development programs Benefits package, including variable compensation (bonus) Flexible work culture promoting balance and well-being Global Parental Leave Policy Community involvement Location and otherÖrebro, Sweden. Occasional international travel. Application and contact informationWe encourage you to submit your application through our online career site as soon as possible, but no later than October 31, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis. We are committed to a thorough recruitment process, including interviews, reference checks and assessments. To ensure a safe working environment, we conduct identity checks and drug and alcohol screening. Our process is designed to be fair and inclusive; you can expect transparent communication and a balanced evaluation of your skills and experience. For questions about the position, please contact:Hiring Manager: Christel Fuellenbach, Vice President Operations, christel.fuellenbach@epiroc.comRecruitment Specialist: Otto Wetterström, otto.wetterstrom@external.epiroc.com We have already made our choices regarding advertising channels and consulting providers, and kindly request not to be contacted regarding such inquiries.
Operations Manager
We are looking for an Operations Manager for our growing organization. You will be handling invoices, manage the team, coordinating with suppliers, and be in responsibility for general enquiries to the organization. Areas of Responsibility Receive invoices and make sure they are paid on time. Issue invoices as directed and ensure they are received in time and send reminders if needed. Manage the floor. Be responsible for documentation as needed by the management. Act as signatory for supplier agreements and be the contact person. Manage the reception telephone. Education Bachelor's Degree from a reputed educational institute. Skills & Experience Excellent Oral and Written communication and Presentation skills in English. Experience with FORTNOX Drive to excel. Responsible and self driven. Good with MS Word and Excel etc. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Operations Excellence Manager
We're looking for an Operational Excellence Manager to own operational excellence across your market area. In this role, you will lead and develop a team of Operations Excellence Consultants while protecting our brand and operational standards, and partner with Operations Directors to drive consistent, high-quality execution across our coffee shops. Location: Stockholm Team/Function: Central Operations About Espresso House Espresso House is a part of the world's biggest coffee family JAB Holding BV and has grown into the leading premium coffee shop brand in the Nordics with 500 Coffee Shops across Sweden, Norway, Finland, Denmark and Germany. Across five countries, a dedicated team of professionals works behind the scenes in our support offices, ensuring our coffee shops run smoothly and our guests enjoy the best possible experience. From operations to innovation, our support team lays the foundation that helps our shops thrive. What You'll Do As an Operational Excellence Manager, you'll make sure the right procedures, equipment, and products reach our coffee shops in the right way, and that our shops run with consistent routines, systems, and standards. You will follow performance closely across your market area, identify best practices and areas for improvement, and work with Operations Directors, the Operations Deployment Manager, and teams across Espresso House to turn them into lasting change. It's a central role with a direct impact on company results through operational efficiency and shop improvements. Key responsibilities Lead and develop the team – lead, coach, and develop a team of Operations Excellence Consultants, fostering a high-performance culture and clear accountability. Own and protect operational standards – lead the work to set and develop coffee shop ways of working, routines, and systems. Drive performance and continuous improvement – follow up on performance across your market area to identify gaps and best practices, in close collaboration with the Operations Services Manager, and drive improvements in internal processes. Support deployment – support the Operations Deployment Manager in bringing changes to market through the Operations Excellence Consultants. Collaborate across the business – partner with Operations Directors across your market area to ensure aligned execution and contribute to our development strategy with input on testing, ways of working, and operational best practice. Own additional functional areas – take accountability for specific functional areas within Central Operations alongside your market responsibilities. Who are you? Competencies Structured – Highly organised, with the ability to make sure all the parts relate well to each other. Business-oriented – Able to understand overall business objectives and turn them into a clear, executable plan. Collaborative & influential – Builds strong relationships with internal and external stakeholders and influences decisions. Driven – Motivated to achieve quality results and takes personal responsibility for delivering stretch targets. Improvement-focused – Continuously identifies ways to increase efficiency and quality in our coffee shops. Experience & skills Education – Academic degree in Business, Management, or equivalent. Operations experience – 6+ years in operations within the food, drink, or restaurant industry driving operational excellence and standards. International experience – Experience working in an international organisation across multiple markets and cultures. Team leadership – Experience leading and developing a team. Communication skills – Fluent in English. Experience within retail, restaurants, hotels, or other businesses with a large number of locations is considered an advantage. What We Offer At Espresso House Group, you'll be part of a warm, ambitious, and international team where we care about both people and results. We offer a strong people culture and a collaborative environment with opportunities for professional growth and development If you're ready to contribute to our Central Operations team, we'd love to hear from you! Type of employment: Permanent Start date: As soon as possible Application deadline: 2026-10-09. We review applications on a rolling basis and will begin interviews immediately. Please note that the position may be filled before the application deadline. Apply now or reach out to Mark Stringer, mailto:mark.stringer@espressohouse.com, if you'd like to know more.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.