Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 39 lediga jobb för "Avdelningschef, region"
Rensa sökfilterBiträdande avdelningschef till Hematologavdelning 101A
Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet På Hematologavdelning 101A vårdar vi patienter med sjukdomar i blodet, såsom leukemier och myelom. Vi bedriver högspecialiserad vård med fokus på både medicinsk kvalitet och hematologisk omvårdnad. Avdelningen har för närvarande 17 vårdplatser och cirka 25 sjuksköterskor och 15 undersköterskor samt administrativ personal. Vi följer våra patienter genom hela vårdförloppet – från utredning av akut leukemi och intensiv cytostatikabehandling till blodstamcellstransplantation och eftervård. Blodstamcellstransplantation och CAR T-cellsbehandling är två av våra specialistområden och vi är ackrediterade enligt JACIE. Ackrediteringen innebär att det finns ett omfattande stöd av PM och checklistor i arbetet. Vi arbetar strukturerat med kvalitet och patientsäkerhet, och tar samtidigt tillvara medarbetarnas engagemang, kompetens och idéer. Ditt uppdrag Nu söker vi dig som vill vara med och leda och utveckla Hematologavdelning 101A. Som en av två biträdande avdelningschefer arbetar du nära avdelningschefen i ett ledarskap som bygger på förtroende, tydlighet och god dialog. Vi jobbar strategiskt tillsammans och driver kvalitets- och utvecklingsarbete med personalen. Du kommer ingå i sektionsledningen och ha personalansvar för cirka 20–25 medarbetare. I det administrativa arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och planering för kompetensutveckling. Tillsammans med avdelningens bemanningskoordinator justera schema och ha översikt över bemanning och kompetens på arbetspassen. Du planerar för introduktion och har uppföljningssamtal med nyanställda. Det ingår även att hantera avvikelser, följa upp rutiner och granska ändringar i dokument. Du leder också undersköterske- och sjuksköterskemöten. Den kliniska delen innebär bland annat vårdplatskoordinering samt att vara ett stöd för medarbetarna i den dagliga verksamheten. Eftersom vården är högspecialiserad är erfarenhet från hematologisk vård en viktig grund för att kunna stötta nya medarbetare i specifika behandlingar och omvårdnadsrutiner. Vi tror på ett närvarande ledarskap. Du kommer att leda engagerade medarbetare som uppskattar en chef som ser, lyssnar, uppmuntrar och vågar utmana. Dina kvalifikationer Personalgruppen önskar att den biträdande avdelningschefen … • är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av hematologisk vård • har chefserfarenhet • har klinisk erfarenhet från slutenvård Erfarenhet av hematologisk vård är viktigast för oss. Chefserfarenhet och klinisk erfarenhet från slutenvård är meriterande. Vi söker dig som är trygg, tydlig och lyhörd. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar öppet och respektfullt. Du ser medarbetarnas kompetens som en viktig resurs. Du är strukturerad, får saker gjorda samtidigt som du anpassar ditt sätt att kommunicera efter situation och person. Du tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra och vill bidra till utveckling, arbetsglädje och ett gott arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder 1-3 års förordnande som biträdande avdelningschef med en grundanställning som sjuksköterska på heltid. Tjänsten omfattar 50 procent chefsuppdrag och 50 procent kliniskt arbete i ledningsfunktion. Arbetstiden är måndag–fredag, kontorstid. Lön enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer påbörjas så snart som möjligt och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Merete Adegunle, avdelningschef, 018-611 29 86 Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Avdelningschef, mottagning Storumans sjukstuga
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Storumans sjukstuga är en glesbygdssjukstuga där alla medarbetare hjälps åt och har förtroende för och tillit till varandra. Sjukstugan ingår i närsjukvårdsområde södra Lappland som är ett modellområde i arbetet med omställningen till nära vård. Med fungerande samverkan och fokus på medborgaren driver vi viktiga förändringsarbeten inom regionen och tillsammans med kommunen. Klinisk bedömning på distans och digitala vårdmöten utvecklas snabbt och är en viktig del för att säkra en god, nära och tillgänglig vård i detta område. Därför är det ingen slump att vi ligger i framkant inom detta område. Sjukstugemodellen, som är en viktig utgångspunkt för nära vård, präglar både förhållningssätt och arbetssätt i verksamhetens vardag. Våra sjukstugor fungerar som välutrustade mini-sjukhus med tillgång till akutvårdsplatser, ambulansverksamhet och laboratorium. Vårt telemedicinska användande är väl utvecklat. Här finns arbetsterapeut, barnmorska, fysioterapeut/sjukgymnaster, kurator, läkare, psykolog, sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor. Vi bedriver akutsjukvård såväl som sedvanligt arbete på hälsocentral och har ett väl utvecklat samarbete mellan alla våra yrkesgrupper och med kommunerna. Vi har samarbete med universiteten och tar emot många studenter. Primärvård i glesbygd är på många sätt en utmaning och ställer stora krav på samverkan och förmåga att ta tillvara de resurser och möjligheter som finns. I närsjukvårdsområde södra Lappland är det en självklarhet att vi tillsammans ska jobba för den absolut bästa närsjukvård som går att leverera. Detta innebär att vi aktivt behöver jobba för att se över arbetssätt och rutiner för att möta invånarnas behov. I detta så ser vi nu även över ledningsstrukturen med fokus på enstarkt lokalt ledarskap. Sjukstugan ingår i en basenhet tillsammans med sjukstugorna i Sorsele och Tärnaby. Tillsammans med avdelningscheferna för respektive sjukstuga och verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för basenheten. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef på mottagningen hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du ansvarar för att tillsammans med dina medarbetare säkra en fungerande, patientsäker och tillgänglig hälso- och sjukvård för medborgarna i området. Du gör det utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål. Som avdelningschef förväntas du driva sjukstugans mottagningsverksamhet enligt beställarens uppdrag och beslutad verksamhetsplan samt inom angiven budget. En viktig del är att driva arbetet för att vara en attraktiv arbetsgivare, avseende hållbar arbetsmiljö, ekonomi och miljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, du har också chefs- eller ledarerfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet från primärvårdsarbete eller annat arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn. För att lyckas i rollen som avdelningschef arbetar du tillitsbaserat, både genom att visa förtroende för dina medarbetares kompetens men också genom att vara tydlig i sitt eget agerade. Du har god förmåga att lyssna, förstå och värdera olika perspektiv samtidigt som du kan kommunicera tydliga budskap. Tillsammans med medarbetare och yttresamarbetspartners söker du metodiskt gemensamma lösningar och står säker och uthållig i dina beslut. Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. Eftersom resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller efter överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Avdelningschef, Kardiologen, Hjärtcentum Umeå
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. I Hjärtcentrum ingår förutom Kardiologen, Hjärt-kärlmottagningen, Thoraxkirurgi, PCI-lab, Arytmienheten, Klinisk fysiologi och centrum för kardiovaskulär genetik. Här bedrivs högspecialiserad hjärtsjukvård, allt från avancerad diagnostik till behandling i en sammanhängande vårdkedja i egen regi. Vi utreder, behandlar och opererar patienter från hela norra regionen med sjukdomar i hjärta, lungor och kranskärl. Här bedrivs även ECMO-verksamhet, avancerad invasiv arytmibehandling och hemodynamiska utredningar. Då vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har kompetenta medarbetare kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet. I samarbete med universitetet bedrivs forskning, utveckling och utbildning. Du välkomnas till en verksamhet med god arbetsmiljö, utvecklade rutiner och en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap som uppmuntrar nytänkande. Vi erbjuder ett varierande och utvecklade arbete där din kompetens nyttjas för verksamheten och patientens bästa. Introduktionen anpassas utifrån dina behov och erbjuder utbildning och kompetensutveckling inom ledar- och chefskap. På Kardiologen får du ett omväxlande arbete på en dynamisk arbetsplats. Du arbetar i ett ledningsteam som består av 2 avdelningschefer, 3 sektionsledare och medicinsk chef. Du omges av kompetenta medarbetare som alltid sätter patienten först. Kardiologen består av Vårdavdelning med 12 vårdplatser för patienter med hjärtsvikt, kärlkramp, eftervård av hjärtinfarkter, arytmier m.m. Hjärtintensivvårdsavdelning HIA med 5 vårdplatser, där patienter med akut hjärtinfarkt, hotande kärlkramp eller allvarliga hjärtrytmstörningar vårdas. Utredningsavdelning som är en veckovårdsavdelning med 8 slutenvårdsplatser plus 8 dagvårdsplatser. Där utreds och behandlas patienter från de fyra nordligaste regionerna i samband med kranskärlsutredning & ballongvidgning (PCI), utredning inför klaffkirurgi, by-pass kirurgi, och elektrofysiologiska ingrepp såsom ablationer, pacemaker/ICD-inläggning, PFO-slutningar och mycket mera. Här arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och vårdnära servicepersonal. Vi söker dig som vill arbeta som avdelningschef hos oss och bidra till en god arbetsmiljö och ständig utveckling av verksamheten. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten, samt utmanar, utvecklar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som avdelningschef blir din uppgift att leda, planera och utveckla Kardiologen vilket också innebär att driva kvalitets- och förbättringsarbeten. Du har ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt samt att du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Din roll är att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. Du leder och utvecklar verksamheten mot beslutade mål för helhetens bästa. Dialog med fackliga samverkansparter är även en del i ditt arbete som chef. Du har ett nära samarbete med övriga chefer inom Hjärtcentrum och förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp samt olika forum för avdelningschefsmöten. Tillsammans arbetar vi för effektiva flöden och en god vård med patienten i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande med utbildning inom hälso- och sjukvård och ledarskap, samt erfarenhet från en arbetsledande roll inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av hjärtsjukvård och dygnetruntvård. I enlighet med Region Västerbottens ledarskapsfilosofi söker vi dig som agerar förebild i syfte att skapa tillit och förtroende, skapar gemensamma visioner och förutsättningar för motivation och du utmanar och ifrågasätter för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv. Du ska även frigöra handlingskraft för att skapa mervärde, samt uppmuntra och synliggöra för att skapa kraft. I rollen som avdelningschef är det viktigt att du är modig, trygg och närvarande, samt en har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare på Kardiologen, inom Hjärtcentrum och med andra verksamheter. Du har ett analytiskt och problemlösande förhållningssätt och kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling, samt förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Avdelningschef Operation/mottagning, Hand o plastikkirurgiska kliniken Umeå
Vi söker en avdelningschef till vår operations- och mottagningsverksamhet vid Hand- och plastikkirurgiska kliniken i Umeå. Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Hand- och plastikkirurgiska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus bedriver högspecialiserad hand- och plastikkirurgi för patienter i den norra regionen. Kliniken bedriver även nationell högspecialiserad vård inom handkirurgi för patienter med plexus brachialisskador, medfödda tillstånd såsom dysmeli samt vingskapuladysfunktion. Inom kliniken arbetar cirka 100 medarbetare inom olika professioner. Hos oss finns en vårdavdelning, en mottagning, en operationsavdelning, en rehabiliteringsavdelning och en avdelning för medicinsk dokumentation. Mottagnings- och operationsverksamheten utgör två verksamhetsområden inom kliniken med olika uppdrag men ett gemensamt mål, att erbjuda trygg och högkvalitativ hand- och plastikkirurgisk vård. På mottagningen sker bedömning, utredning, behandling och uppföljning av patienter medan operationsverksamheten ansvarar för genomförandet av kirurgiska ingrepp. Verksamheten bedrivs i nära samarbete mellan flera yrkesgrupper som tillsammans bidrar till goda patientflöden och hög kvalitet i vården. Som avdelningschef ansvarar du för ledning av totalt cirka 27 medarbetare bestående av undersköterskor, sjuksköterskor och operationssjuksköterskor. Hand- och plastikkirurgiska kliniken är en liten och välfungerande klinik, där kommunikations- och beslutsvägarna är korta. Det är en positiv stämning där medarbetarna är engagerade med en vilja att verka för en god vård och ett gott arbetsklimat. Hos oss får du arbeta i moderna lokaler där mottagningen renoverades för några år sedan och där vår operationsavdelning precis nyligen flyttat in i helt nya, toppmoderna operationslokaler. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Du leder en verksamhet med flera yrkesgrupper där samarbete, planering och god samverkan är avgörande för att skapa effektiva patientflöden och hög kvalitet i vården. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med god tillgänglighet, hög patientsäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande. Uppdraget innebär att planera, leda, följa upp och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas, trivas och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Genom dialog, samarbete och ett tydligt ledarskap bygger du förtroendefulla relationer och bidrar till en arbetsmiljö där medarbetare känner delaktighet, tar ansvar och utvecklas tillsammans med verksamheten. Du ansvarar även för ekonomin inom den del av verksamheten som omfattas av ditt uppdrag och arbetar med budget, uppföljning och resursprioritering i balans med verksamhetens förutsättningar. Som avdelningschef blir du en del av ett erfaret ledningsteam där ni tillsammans tar ansvar för klinikens utveckling, prioriteringar och gemensamma mål. Du har ett nära samarbete över professions- och verksamhetsgränser där ni stöttar varandra i både vardagliga frågor och långsiktiga utvecklingsarbeten. Genom ett nära samarbete med chefskollegor och andra stödfunktioner skapas goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut och driva verksamheten framåt tillsammans. Fokus i uppdraget under de kommande åren är att tillsammans med verksamheten skapa ett effektivt resursutnyttjande inom den nya operationsavdelningen och fortsätta utveckla arbetssätt som stärker tillgänglighet, kvalitet och verksamhetens kapacitet. Lika viktigt är att bibehålla och utveckla en god arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska. Du har erfarenhet av ledarskap och känner dig trygg i att ta ansvar, skapa engagemang och samordna människor mot gemensamma mål. Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande liksom erfarenhet från operations- eller mottagningsverksamhet. Du har god digital kompetens och vana att arbeta i administrativa system samt använder digitala verktyg som ett naturligt stöd i ditt arbete. Som ledare har du initiativkraft och drivs av att utveckla verksamheten genom att identifiera möjligheter, ta ansvar för frågor och omsätta idéer till praktiska lösningar. Du trivs i en roll där du både behöver hantera vardagens utmaningar och bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Du har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och att omsätta framtida behov till konkreta prioriteringar och utvecklingsinsatser. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med medarbetare, chefskollegor och andra funktioner. Därför är du öppen i din kommunikation och skapar förtroendefulla relationer genom dialog, lyhördhet och samarbete. Du bidrar till delaktighet och engagemang samt har förmåga att skapa samsyn kring verksamhetens mål och prioriteringar. Med ordning och struktur planerar du och följer upp för att skapa en välfungerande verksamhet. Vi tror att du skulle trivas i denna roll om du uppskattar att arbeta nära verksamheten och dina medarbetare samtidigt som du drivs av att utveckla arbetssätt, skapa god arbetsmiljö och bidra till en hållbar verksamhet med hög kvalitet för patienterna. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Avdelningschef för Hemoterapi /Blodgivningen
Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk immunologi- och transfusionsmedicin är en sektion vid Akademiska laboratoriet som tillhandahåller dygnet runt laboratorieservice och medicinsk kompetens inför blodtransfusioner och cellterapi samt förberedelser inför organtransplantationer. Forskning och utveckling bedriver vi i samarbete med Uppsala universitet. Vår verksamhet består av två specialområden: Klinisk immunologi (autoimmunitet och allergi och cellulär immunologi) och Transfusionsmedicin (hemoterapi inkl. blodgivning och immunhematologi). Avdelningen för Hemoterapi ansvarar för hela kedjan från blodgivning och blodgivarrekrytering till framställning av blodkomponenter, med målet att säkerställa en långsiktigt hållbar blodförsörjning i regionen. Verksamheten är organiserad i fem processområden: blodgivning/blodtrailer, aferes, blodgivaradministration, komponentberedning och patientverksamhet. Varje område har en processansvarig med stor erfarenhet. Många medarbetare arbetar inom flera områden, vilket skapar flexibilitet och bred kompetens. Vår blodgivningsverksamhet finns på Akademiska sjukhuset och vid våra mobila tappningsenheter som besöker flera orter i och utanför regionen. Vid Akademiska sjukhuset framställs och kvalitetssäkras blodkomponenterna. Inom Patientverksamheten utförs patientbehandlingar med aferesteknik såsom stamcellsinsamlingar, fotoferes, blodbyten och plasmabyten. Ditt uppdrag Vi söker dig som vill leda och vidareutveckla arbetet med blodgivning, blodgivarrekrytering och blodkomponentframställning i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Som avdelningschef för Hemoterapi har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Inom patientverksamheten finns en biträdande avdelningschef med personalansvar för de medarbetare som huvudsakligen arbetar där. Ni arbetar nära medarbetare, chefskollegor samt till avdelningen knutna läkare och kvalitetssamordnare där ni tillsammans utvecklar och upprätthåller en patientsäker och effektiv verksamhet som möter de kvalitets- och säkerhetskrav som ställs på en blod- och vävnadsverksamhet. Uppdraget innebär ett varierat ledarskap med ansvar för flera yrkesgrupper, däribland sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, undersköterskor, chaufförer och servicepersonal. Du leder verksamheten genom ett närvarande och utvecklingsinriktat ledarskap med fokus på kvalitet, samarbete och kontinuerlig förbättring. Som avdelningschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef inom Klinisk immunologi och transfusionsmedicin. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med chefskollegor för sektionens andra avdelningar, medicinskt ledningsansvariga läkare, verksamhetsutvecklare och kvalitetssamordnare. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är en initiativtagande person med god förmåga att arbeta både självständigt och i team. Noggrannhet, ett systematiskt arbetssätt samt god samarbetsförmåga och flexibilitet är egenskaper vi värdesätter. Du har helhetssyn och skapar det engagemang och den delaktighet som behövs för att driva verksamheten framåt. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda en verksamhet i utveckling. Rollen kräver lyhördhet, god samarbetsförmåga och en vilja att lyfta andra. Du är legitimerad sjuksköterska eller biomedicinsk analytiker. Du har erfarenhet av ledarskap och tidigare chefsuppdrag, och/eller har gedigen erfarenhet av arbete inom transfusionsmedicinsk verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning inom din profession med ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef på tre år, eller en tillsvidareställning som avdelningschef beroende på tidigare erfarenhet enligt Regions Uppsalas direktiv. Tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske under ansökningstiden. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Emma Wilhelmsson, biträdande verksamhetschef Klinisk Immunologi, 018-617 52 19 Fackliga organisationer nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Avdelningschef, specialistmödravård och rotationsverksamhet, CFOG, Umeå
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Här på Centrum för obstetrik och gynekologi (CFOG) i Västerbotten har vi ca 250 medarbetare och är en länsorganisation där verksamhet finns vid länets alla tre sjukhus. CFOG har ett arbetssätt med länsövergripande processorientering och ansvarar gemensamt för att människor i Västerbotten har tillgång till specialistmödravård, förlossning, BB, BB-mottagning, gynekologisk mottagning, gynekologisk kirurgi, tumörkirurgi och robotkirurgi. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och lägger därför mycket fokus på forskning, utveckling och undervisning. Till specialistmödravården kommer gravida kvinnor för ultraljud i både tidigt och sent skede av graviditeten, samt de som är i behov av extra uppföljning och vård. Inom obstetrikenheten ansvarar vi för den högspecialiserade vården för hela norra regionen, med upptagningsområde från Kiruna till Sundsvall. Hos oss jobbar barnmorskor, undersköterskor och läkare under tätt samarbete för att ge gravida, födande kvinnor och nyblivna familjer den bästa möjliga vård. Nu söker vi en avdelningschef till Umeå med ansvar för specialistmödravården och vår rotationsverksamhet där medarbetarna jobbar både på förlossningen och BB/Antenatalavdelningen. Vi söker dig och som vill bygga något från grunden och tillsammans med oss stärka arbetsmiljön, medarbetarna, samarbetskulturen och bidra till att utveckla verksamheten i stort som smått! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du agerar förebild och verkar för att verksamheten och dess medarbetare kan utvecklas. Du utmanar och ifrågasätter och genom ett värdeskapande ledarskap uppmuntrar du och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I rollen som avdelningschef har du ansvar över verksamhet, personal och ekonomi. Du bedriver ett aktivt arbetsmiljöarbete med hög involvering bland medarbetare och fackliga. Medarbetarsamtal, kompetensutveckling, lönesättning och schemaläggning är exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen. Uppdraget som avdelningschef innebär också att tänka mer långsiktigt. Du arbetar strategiskt med kompetensförsörjning, där fokus ligger på att bibehålla samt attrahera bred kompetens. Viktiga och roliga delar i uppdraget på specialistmödravården och för rotationsverksmaheten just nu är att: - Säkerställa kompetens samt utveckla specialistmödravården genom exempelvis effektiva flöden - Ge goda förutsättningar för medarbetarna att trivas på jobbet - Säkerställa en stabil och långsiktig barnmorske- och undersköterskebemanning genom bl.a. goda förutsättningar till rotation mellan enheterna - Upprätthålla och stärka patientsäkerhetsarbetet Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i Centrum för obstetrik och gynekologis avdelningschefssgrupp där du aktivt bidrar och är med för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Vi tar fram en individuell introduktionsplan tillsammans med dig så att du får en trygg start och en god möjlighet att lära dig arbetet hos oss. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen tror vi att du har lätt för att skapa kontakter och bygga relationer. I ditt ledarskap ger du förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas enskilt och i grupp. Du ser varje medarbetares styrkor och utvecklingspotential och bygger goda och tillitsfulla relationer Du har ett inre driv och vill gärna hålla taktpinnen i utvecklings- och förbättringsarbeten såväl på operativ som strategisk nivå. Vi ser god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt som viktiga egenskaper för att framgångsrikt vara med och leda vår klinik framåt. Genom ditt sätt att leda inspirerar du till delaktighet och ett positivt samarbetsklimat med god och tydlig kommunikation. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller annan ledarerfarenhet med fördel från regional hälso- och sjukvård. Har du gått vår interna utbildning morgondagens chefer är det ett plus i kanten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Avdelningschef, BB/antenatalavdelning och BB-mottagning, CFOG, Umeå
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Här på Centrum för obstetrik och gynekologi (CFOG) i Västerbotten har vi ca 250 medarbetare och är en länsorganisation där verksamhet finns vid länets alla tre sjukhus. CFOG har ett arbetssätt med länsövergripande processorientering och ansvarar gemensamt för att människor i Västerbotten har tillgång till specialistmödravård, förlossning, BB, BB-mottagning, gynekologisk mottagning, gynekologisk kirurgi, tumörkirurgi och robotkirurgi. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och lägger därför mycket fokus på forskning, utveckling och undervisning. Nu söker vi en avdelningschef till Umeå med ansvar för BB/Antenatalavdelning och BB-mottagning! Hos oss jobbar barnmorskor, undersköterskor, barnsköterskor, läkare och servicepersonal i tätt samarbete för att ge bästa möjliga vård. Vårt huvudsakliga uppdrag är att vårda gravida och nyförlösta kvinnor samt nyfödda barn under den första levnadsveckan. Vi söker dig som tillsammans med oss vill vara med och stärka arbetsmiljön, medarbetarna, samarbetskulturen, leda förbättringsarbeten och bidra till att utveckla verksamheten! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du agerar förebild och verkar för att verksamheten och dess medarbetare kan utvecklas. Du utmanar och ifrågasätter och genom ett värdeskapande ledarskap uppmuntrar du och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I rollen som avdelningschef har du ansvar över verksamhet, personal och ekonomi. Du bedriver ett aktivt arbetsmiljöarbete med hög involvering bland medarbetare och fackliga. Medarbetarsamtal, kompetensutveckling, lönesättning och schemaläggning är exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen. Uppdraget som avdelningschef innebär också att tänka mer långsiktigt. Du arbetar strategiskt med kompetensförsörjning, där fokus ligger på att bibehålla samt attrahera bred kompetens. Viktiga och roliga delar i uppdraget på BB/Antenatalavdelningen och BB-mottagningen just nu är att: - Utveckla eftervården - Ge goda förutsättningar för medarbetarna att trivas på jobbet. - Säkerställa en stabil och långsiktig barnmorske- och undersköterskebemanning - Jobba med flöden på både avdelning och mottagning. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i Centrum för obstetrik och gynekologis avdelningschefsgrupp där du aktivt bidrar och är med för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.Vi tar också fram en individuell introduktionsplan tillsammans med dig så att du får en trygg start och en god möjlighet att lära dig arbetet hos oss. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen tror vi att du har lätt för att skapa kontakter och bygga relationer. I ditt ledarskap ger du förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas enskilt och i grupp. Du ser varje medarbetares styrkor och utvecklingspotential och bygger goda och tillitsfulla relationer Du har ett inre driv och vill gärna hålla taktpinnen i utvecklings- och förbättringsarbeten såväl på operativ som strategisk nivå. Vi ser god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt som viktiga egenskaper för att framgångsrikt vara med och leda vår klinik framåt. Du gillar att sätta upp mål och visioner att arbeta mot och få med dig andra på vägen. Genom ditt sätt att leda inspirerar du till delaktighet och ett positivt samarbetsklimat med god och tydlig kommunikation. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller annan ledarerfarenhet med fördel från regional hälso- och sjukvård. Har du gått vår interna utbildning morgondagens chefer är det ett plus i kanten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Avdelningschef, Kirurgavdelning, Skellefteå
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Centrum för opererande verksamheter (COV) i Skellefteå samlar flera verksamheter med gemensamt fokus på opererande vård. Centrumet omfattar kirurgisk och ortopedisk vård, tillsammans med anestesi-, operations- och intensivvårdsverksamhet, samt postoperativ vård. Hos oss bedrivs både akut och planerad verksamhet. Genom att samla flera verksamheter i en gemensam organisation skapas förutsättningar för ett stärkt lokalt samarbete i Skellefteå. Verksamheten bedrivs i nära samverkan mellan professioner och i samarbete med övriga kliniker inom sjukhuset och länet. Skellefteå sjukhus står inför en spännande framtid med ny vårdbyggnad och med det stora utvecklingsmöjligheter. Kirurgavdelningen är en del av COV och bedriver både pre‑ och postoperativ vård. Avdelningen är uppdelad i två vårdavdelningar: en vårdavdelning med 20 vårdplatser för dygnet‑runt‑vård samt en veckovårdsavdelning med 6 vårdplatser som är öppen måndag-fredag. Verksamhetens omvårdnad präglas av en helhetssyn och där tvärprofessionellt samarbete är en central framgångsfaktor. Här arbetar olika yrkeskategorier tillsammans med gemensamt fokus på kvalitet, patientsäkerhet och kontinuitet i vården. Vi söker nu en engagerad avdelningschef till kirurgavdelningen, med särskilt ansvar för undersköterskegruppen. Chefsansvaret på avdelningen delas mellan två avdelningschefer, där respektive chef ansvarar för varsin profession – sjuksköterskor respektive undersköterskor. Det delade chefsansvaret syftar till att stärka det operativa ledarskapet genom hög närvaro i vardagen och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du ingår i ett nära ledningsteam tillsammans med en chefskollega som ansvarar för sjuksköterskegruppen. Tillsammans leder och utvecklar ni verksamheten med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, god arbetsmiljö och hållbara arbetssätt. Uppdraget innebär ett gemensamt ansvar för att driva kirurgavdelningen framåt i linje med verksamhetens mål och den fortsatta utvecklingen inom Centrum för opererande verksamheter. I arbetet löser du operativa frågor i vardagen på ett effektivt sätt och arbetar strategiskt med utvecklingsfrågor på lång och kort sikt. Utöver att leda och utveckla din egen verksamhet förväntas du bidra till helheten utifrån din aktiva roll i lokal närledningsgrupp för Kirurgen samt gemensam ledningsgrupp för centrumet. Forskning, utveckling, innovation samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner är viktiga för Region Västerbotten och som en del av verksamhetens ledning förväntas du verka för ett nära samarbete med Umeå universitet. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Du har även tidigare erfarenhet av att arbetat inom hälso- och sjukvård, gärna med erfarenhet från kirurgisk verksamhet. Vi ser det meriterande om du har en sjukvårdsutbildning och tidigare ledarskapserfarenheter. För att trivas i rollen söker vi dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare som tar ansvar för verksamhetens långsiktiga utveckling och omsätter idéer i praktiken. Du har ett framåtblickande perspektiv och med förståelse för vardagens utmaningar bidrar du till att skapa riktning, engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och kommunicerar på ett lyhört och smidigt sätt, och är medveten om hur ditt sätt att kommunicera påverkar andra. Du arbetar strukturerat och värdesätter ordning, tydliga rutiner och god organisering som grund för en trygg och effektiv vårdverksamhet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Avdelningschef till sjukvårdens larmcentral
Verksamhetsområde ambulans och akutsjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sjukvårdens larmcentral (SvLc) har ansvaret för medicinsk prioritering och dirigering av ambulansresurser inom regionerna Uppsala, Västmanland, Sörmland och Värmland. Vi betjänar tillsammans cirka 1,3 miljoner invånare. Centralerna är placerade i Uppsala, Västerås, Eskilstuna och Karlstad. Sjukvårdens larmcentral Uppsala är en del av ambulanssjukvården inom Region Uppsala. Centralen är bemannad dygnet runt alla dagar i veckan med sjuksköterskor som tar emot alla 112-samtal och gör de medicinska prioriteringarna och dirigenter som sköter logistiken kring de prehospitala resurserna. Förutom regionens alla ambulanser finns en helikopter och en PAM-enhet anslutna till SvLc och vi samverkar med mobila läkarteam. Vi har ett tätt samarbete med polis och räddningstjänst vid gemensamma insatser. Ditt uppdrag Du har chefsansvaret för ca 30 medarbetare, sjuksköterskor och ambulansdirigenter. Som chef ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning kopplat till verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är direkt underställd Bitr. Verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I ledningsgruppen kommer du aktivt arbeta med det övergripande arbetet med att utveckla hela verksamhetsområdet i samverkan med övriga regioner som driver SvLc. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska som har ett stort intresse för chefs-och ledningsuppgifter där tidigare chefserfarenheter är meriterande. Du har ett starkt engagemang för arbetsmiljö, patientsäkerhet och verksamhetsutveckling. Ditt ledarskap är tydligt och du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang. Du är handlingskraftig och inspirerar till förändring och fortsatt utveckling. Du är lugn, stabil, välorganiserad, kan prioritera och agera på ett sätt som skapar förtroende.. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år. Tillträdesdag enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tf. Bitr. Verksamhetschef David Amour, 070-611 09 11 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Biträdande avdelningschef till operation, Samariterhemmet
Verksamhetsområde anestesi-, operation- och intensivvård Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss. Vår verksamhet Dag- och kortvårdskirurgiska avdelningen bedriver operationssjukvård för flera av sjukhusets opererande verksamheter. Vi tar emot och skriver in patienter, opererar, hanterar den postoperativa vården samt har en vårdavdelning för de som behöver vårdas över natten. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen med ett nära samarbete som bygger på ett ömsesidigt förtroende och en god dialog för att nå ett bra resultat. I dina arbetsuppgifter som biträdande avdelningschef har du personalansvar för anestesi eller operationspersonal. Personalansvaret innebär att du arbetar för att skapa en bra arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som ger förutsättningar för delaktighet och ansvarstagande. Som biträdande avdelningschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och har en viktig roll i den dagliga styrningen. Du ansvarar tillsammans med avdelningschef för att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom avdelningen, samt för en långsiktig kompetensförsörjning. Du kommer att leda engagerade och drivna medarbetare som uppskattar lyhördhet, tillgänglighet och en handlingskraftig chef. Du utmanar, ifrågasätter, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. I din roll som biträdande avdelningschef ingår 50% administration och 50% kliniskt arbete på vårdavdelningen. Dina kvalifikationer Du är utbildad Anestesi- eller operationssjuksköterska med erfarenheter inom dag- och kortvårdskirurgi. Tidigare chefserfarenheter är meriterande. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Din kompetens Som person är du trygg och stabil med självinsikt. Du är organiserad och har lätt att prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann och kvalitetsmedveten med ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leda till resultat. Du är tydlig och lyhörd i din kommunikation och har lätt för att skapa goda relationer med dina medarbetare. Vi ser även att du tycker om ditt arbete inom vården, har en positiv inställning, har lätt att samarbeta med olika professioner och har en förmåga att hitta konstruktiva lösningar. Vi erbjuder Ett chefsförordnande på 3 år som biträdande avdelningschef med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten innehåller 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete i ledningsfunktion. Vi har en ledarskapsakademi som tillhandahåller utbildningar för både nya och erfarna chefer. Lön och tillträde enlig överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Roland Söderberg 018-612 25 85 Facklig kontaktperson, Vårdförbundet, nås via växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Biträdande avdelningschef till Dag- och kortvårdskirurgi Samariterhemmet
Verksamhetsområde anestesi-, operation- och intensivvård Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss. Vår verksamhet Dag- och kortvårdskirurgiska avdelningen bedriver operationssjukvård för flera av sjukhusets opererande verksamheter. Vi tar emot och skriver in patienter, opererar, hanterar den postoperativa vården samt har en vårdavdelning för de som behöver vårdas över natten. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen med ett nära samarbete som bygger på ett ömsesidigt förtroende och en god dialog för att nå ett bra resultat. I dina arbetsuppgifter som biträdande avdelningschef på Dag- och kortvårdskirugiskaavdelningen har du personalansvar för avdelningens Sjuksköterskor och undersköterskor på vårdavdelningen. Personalansvaret innebär att du arbetar för att skapa en bra arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som ger förutsättningar för delaktighet och ansvarstagande. Som biträdande avdelningschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och har en viktig roll i den dagliga styrningen. Du ansvarar tillsammans med avdelningschef för att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom avdelningen, samt för en långsiktig kompetensförsörjning. Du kommer att leda engagerade och drivna medarbetare som uppskattar lyhördhet, tillgänglighet och en handlingskraftig chef. Du utmanar, ifrågasätter, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. I din roll som biträdande avdelningschef ingår 50% administration och 50% kliniskt arbete på vårdavdelningen. Dina kvalifikationer Du utbildad sjuksköterska med goda erfarenheter inom dag- och kortvårdskirurgi samt har genomgått den postoperativa utbildningen. Tidigare chefserfarenheter är meriterande. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Din kompetens Som person är du trygg och stabil med självinsikt. Du är organiserad och har lätt att prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann och kvalitetsmedveten med ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leda till resultat. Du är tydlig och lyhörd i din kommunikation och har lätt för att skapa goda relationer med dina medarbetare. Vi ser även att du tycker om ditt arbete inom vården, har en positiv inställning, har lätt att samarbeta med olika professioner och har en förmåga att hitta konstruktiva lösningar. Vi erbjuder Ett chefsförordnande på 3 år som biträdande avdelningschef med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten innehåller 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete i ledningsfunktion. Lön och tillträde enlig överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Roland Söderberg 018-612 25 85 Facklig kontaktperson, Vårdförbundet, nås via växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Avdelningschef, Barn- ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd, Lycksele
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Habiliteringscentrum är en länsövergripande basenhet med cirka 170 medarbetare med arbetsplatser i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Basenheten består av barn och ungdomshabilitering, ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd samt synrehabilitering och hörselrehabilitering. Verksamhetens uppdrag är att främja god hälsa, bästa möjliga funktionsförmåga samt förutsättningar för ett självständigt liv och aktivt deltagande i samhällslivet för barn, ungdomar och vuxna inom målgruppen. Vi ger habilitering och rehabilitering enligt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) till barn, ungdomar och vuxna med bestående funktionsnedsättningar samt rådgivning och annat personligt stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi söker en avdelningschef till barn- ungdoms- och vuxenhabiliteringen råd och stöd i Lycksele. Inom verksamheten arbetar kuratorer, psykologer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, logoped, specialpedagog och administratör. Teamarbetet är en självklar grund i verksamheten och tillsammans skapar vi insatser som gör skillnad för dem vi är till för. Hos oss får du möjlighet att bidra till att göra skillnad för många människor, varje dag. Du kommer att arbeta tillsammans med kompetenta medarbetare som har ett stort engagemang för målgruppen och varandra, i en verksamhet som bygger på ständigt lärande. Vi arbetar aktivt med hälso- och arbetsmiljöarbetet för att bibehålla och utveckla vår arbetsmiljö, exempelvis med hjälp av vår årliga Medarbetarundersökning. Hos oss får du leda en verksamhet som präglas av engagemang, lärande och en stark vilja att utveckla både arbetssätt och organisation för att möta framtidens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen som avdelningschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för din verksamhet. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten utifrån uppdrag, mål och behov med fokus på arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitet. Vi söker dig som vill skapa en god arbetsmiljö genom delaktighet och nära samarbete med medarbetare och kollegor där du bygger relationer och skapar tillit. Du bidrar till helheten och är aktiv i utvecklingsarbeten. Habiliteringscentrums ledning består av sju avdelningschefer, stabspersonal och en verksamhetschef. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor i ledningsgruppen, vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. En viktig del av arbetet är samarbetet även med andra verksamheter inom Regionen samt andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska ha flerårig chefs -eller ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har kunskap om funktionsnedsättningar och erfarenhet av arbete med habiliteringens målgrupper. Det är också meriterande om du har arbetat i, eller varit chef/ledare för, en verksamhet som har grund i arbete med tvärprofessionella team. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har en tillitsfull syn på andra. Du är lyhörd, tolerant och har förmåga att förstå olika perspektiv. Du kommunicerar på ett smidigt och diplomatiskt sätt och skapar goda relationer genom att visa hänsyn, respekt och gott omdöme i samarbetet med andra. Du har god datavana och behärskar svenska i både tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Biträdande avdelningschef till medicinavdelning 1
Verksamhetsområde medicin Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Medicinavdelning 1 är en del av verksamhetsområde medicin vid Lasarettet i Enköping. Vårt uppdrag är att vårda patienter med diagnos/er inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot kardiologi. De flesta av våra patienter läggs in via akutmottagningen och vi arbetar tätt tillsammans med Akademiska sjukhuset för att upprätthålla ett fungerande flöde. Till avdelningen hör även mag-tarmmottagningen som är en liten enhet med uppdrag att utföra endoskopiska undersökningar och där det även finns en läkarmottagning och sjuksköterskemottagning. Verksamhetsområde medicin består även av medicinavdelning 2 med diagnoser inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot stroke, medicinmottagning, rehabiliteringsenhet, lasarettsansluten hemsjukvård och intermediärvård. Ditt uppdrag Vi ska nu utöka med ytterligare en biträdande avdelningschef och söker dig som vill vara delaktig och utveckla en verksamhet som fokuserar på både personal och patienter. Du arbetar 50% kliniskt i din profession och 50% i ditt chefsuppdrag. I rollen arbetar du i nära samarbete med avdelningschef och biträdande avdelningschef samt med övriga avdelningschefer och biträdande avdelningschefer, avdelningarnas bemanningsassistenter, patientsäkerhetssamordnare, kvalitetssamordnare och läkare inom verksamhetsområde medicin. Som biträdande chef på avdelningen är du chef över både undersköterskor och sjuksköterskor. Du tillsammans med den andra biträdande avdelningschefen driver utvecklingen inom avdelningen tillsammans med avdelningschef och avdelningens nyckelpersoner, kollegor och i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Förutom personalansvar är du delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Du leder och stimulerar dina medarbetare och ger dem förutsättningar för delaktighet och att ta ansvar. Du är direkt underställd mig som avdelningschef och ersätter mig vid frånvaro. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har ett genuint intresse för ledarskap. Det är meriterande om du tidigare arbetat i ledande befattning, alternativt har tydliga ledaregenskaper. Du har några års erfarenhet av det kliniska arbetet som sjuksköterska och förväntas vara ett stöd för personalen och hjälpa de att prioritera och planera det dagliga arbetet. Det är viktigt att du är strukturerad, kommunikativ samt har förmåga att fatta och genomföra beslut som är välförankrade i verksamheten. Som person söker jag dig som är prestigelös, samarbetsvillig och ansvarstagande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef och en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tjänsterna är 100% och förlagda dagtid måndag-fredag och arbetstiden delas lika mellan chefsuppdrag och kliniskt arbete i patientvården. Lön och tillträdesdag enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef medicinavdelning Michaela Nevelius, michaela.nevelius@regionuppsala.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Avdelningschef Norra länets psykiatriska mottagningar
Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset är organiserad i fyra subspecialiserade sektioner där sektionen beroende- och neuropsykiatri ingår. Nordupplands psykiatriska mottagningar har ett allmänpsykiatriskt uppdrag för affektiva- psykos- och neuropsykiatriska tillstånd. Vi har lokaler i Tierp, Älvkarleby, Gimo och Tärnsjö. På mottagningarna arbetar vi i multiprofessionella i team bestående av läkare, psykologer, arbetsterapeut, kuratorer, sjuksköterskor och skötare. Forskning och undervisning är integrerade delar av vår verksamhet liksom ett evidensbaserat arbetssätt. Kontinuerlig utveckling av verksamheten är hos oss en självklarhet med tillgång till en egen FoUU-grupp inom sektionen. Som anställd hos oss erbjuder vi en personlig utvecklings- och kompetensplan. Ditt uppdrag Vi söker dig som har ett intresse och kunskap kring utredning och behandling av patienter med allmänpsykiatriska sjukdomar samt neuropsykiatriska tillstånd. Som avdelningschef är du en del av sektionens ledningsgrupp och har biträdande verksamhetschef som närmaste chef. I ditt uppdrag ingår ansvar för ekonomi, personal och kvalitet samt ansvar för att leda, följa upp och utveckla verksamheten. Du ger medarbetarna tillgång till daglig direkt och indirekt ledning samt genomför medarbetar- och lönesamtal med personalen. Som avdelningschef har du ett delegerat ansvar för ekonomi och arbetsmiljö. Som avdelningschef har du nära samarbete med biträdande verksamhetschef och medicinskt ledningsansvarig läkare i ledningen av verksamheten. Verksamheten har en nära samverkan med kommunerna och primärvården i området och tillsammans utvecklar vi framtidens nära vård. Som avdelningschef kommer du att vara delaktig och viktig i denna process. Dina kvalifikationer Du har en högskoleutbildning/vårdutbildning och erfarenhet av psykiatrisk vård. Vi ser gärna att du har tidigare chef/ledarskapserfarenhet. Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande verksamhetschef Åsa Magnusson 018-617 03 56 Medicinskt ledningsansvarig läkare Sofia Christopoulou, sofia.christopoulou@akademiska.se Facklig representant nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Avdelningschef till Trossö vårdcentral
Vill du leda en vårdcentral mitt i Karlskrona – och vara med och utveckla framtidens primärvård? Vi söker en avdelningschef till Trossö vårdcentral. Här får du leda en etablerad vårdcentral med engagerade medarbetare, cirka 7 700 listade patienter och ett centralt läge i Karlskrona. Du får ett stort eget ansvar för din verksamhet, samtidigt som du blir en del av en ledningsgrupp där vi hjälps åt, utmanar varandra och driver utvecklingen av primärvården tillsammans. Om Trossö vårdcentral På Trossö vårdcentral arbetar drygt 30 medarbetare från flera professioner tillsammans för att ge våra patienter en tillgänglig, trygg och sammanhållen vård. Vårdcentralen är en del av Östra närvården, som omfattar Region Blekinges vårdcentraler, jourcentral och rehabcenter i Karlskrona samt länsövergripande verksamheter för barn och ungas hälsa. Primärvården befinner sig i ständig utveckling. Vi behöver använda våra resurser klokt, hitta nya arbetssätt och samtidigt värna kvalitet, arbetsmiljö och kontinuitet för våra patienter. Som avdelningschef på Trossö får du en viktig roll i det arbetet. Ditt uppdrag Som avdelningschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder vårdcentralens dagliga arbete, men har också blicken framåt: Vad behöver vi utveckla? Vad ska vi prioritera? Och hur skapar vi bästa möjliga förutsättningar för medarbetarna att göra ett bra jobb? Du omsätter mål och uppdrag till konkret handling, följer upp resultat och driver förbättringar tillsammans med medarbetarna. I rollen behöver du kunna prioritera, fatta beslut och skapa struktur även när förutsättningarna förändras. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i Östra närvårdens ledningsgrupp tillsammans med andra chefer och nyckelfunktioner. Där arbetar vi både med den egna verksamhetens frågor och med gemensamma utmaningar och utvecklingsområden för primärvården i Karlskrona. Vem söker vi? Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet från primärvård och tidigare chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi är meriterande. För oss är ditt sätt att leda minst lika viktigt som vad som står på ditt CV. Du är tydlig och närvarande, skapar delaktighet och har förmåga att bygga förtroende. Du tar vara på medarbetarnas kompetens men är samtidigt trygg i att fatta beslut och stå för dem. Du behöver också vara digitalt trygg och ha lätt för att sätta dig in i nya system och arbetssätt. Som chef arbetar du parallellt i flera digitala verktyg för bland annat bemanning, ekonomi, uppföljning, kommunikation och verksamhetsstyrning. Du behöver därför kunna navigera obehindrat mellan olika system, snabbt lära dig nya och använda digitala verktyg som en naturlig del av ditt arbete. Du trivs i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där alla frågor inte har ett färdigt svar. Du kan se helheten, prioritera bland många behov och gå från idé till genomförande. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av dina erfarenheter och bidrar aktivt även utanför den egna verksamheten. Framför allt söker vi dig som vill leda – och som tycker att det är spännande att tillsammans med andra utveckla en primärvård som möter både dagens och morgondagens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). Sökande som är aktuell för anställning ska uppvisa utdrag från Polismyndighetens belastningsregister före anställning. Välkommen med din ansökan – kanske är det du som ska leda Trossö vårdcentral vidare? Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.
Avdelningschef VA/Avfall
VA- och avfallsavdelningen ansvarar för samhällsviktiga tjänster som når stora delar av Gotland varje dag. VA-verksamheten levererar kommunalt dricksvatten till omkring 60 procent av befolkningen, motsvarande cirka 22 000 fastigheter, och ansvarar även för avloppsvatten och dagvatten inom de kommunala verksamhetsområdena. Avfallsverksamheten omfattar samtliga hushåll samt en stor del av verksamheterna på Gotland och ansvarar för insamling och hantering av kommunalt avfall, återvinningscentraler, återvinningsstationer, deponier och den nya fastighetsnära insamlingen. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef för VA & Avfall får du ett övergripande ledningsansvar för en av kommunens mest samhällskritiska verksamheter. Din roll handlar inte bara om förvaltning, utan om att vara den drivande kraften i en spännande omställning från ett reaktivt till ett långsiktigt och strategiskt arbetssätt. I rollen kommer du att: Leda och utveckla organisationen: Du har direkt personalansvar för åtta enhetschefer samt ett antal specialister. Ditt fokus ligger på att skapa en enhetlig ledningskultur, bryta stuprörstänkande och ena ledningsgruppen kring ett gemensamt helhetsperspektiv. Säkra strategisk styrning och ekonomi: Du förvaltar avdelningens budget och ansvarar för att ekonomiska mål och resultat uppnås genom en starkare och mer proaktiv ekonomisk styrning. Driva verksamhetsutveckling: Du initierar och leder utvecklingsprojekt som moderniserar VA- och avfallshanteringen, med ett särskilt fokus på att skifta från "brandkårsutryckningar" till planerat och förebyggande underhåll. Vara en strategisk representant: Du ingår i TSF:s ledningsgrupp (FLG) där du bidrar till det gemensamma uppdraget och utvecklar viktiga samarbeten med externa aktörer, medborgare och fackliga organisationer. Garantera kvalitet och säkerhet: I en riskfylld miljö med skärpt lagstiftning ansvarar du för att arbetsmiljöarbetet är i toppklass och att rutiner för hög kvalitet och resurseffektivitet efterlevs. Leda personalcykeln: Du ansvarar för rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal och kompetensutveckling för att säkerställa att avdelningens viktigaste resurs – personalen – växer och utvecklas. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och chefsrollen, gärna kombinerat med erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn. Eftersom rollen innebär mycket kommunikation och samverkan krävs mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift, samt ett giltigt B-körkort. Det är meriterande om du har en ingenjörsutbildning eller specifik erfarenhet av arbete inom VA och avfall. Vi ser även positivt på om du har utbildning inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap, samt erfarenhet av projektarbete eller arbete inom offentligt styrd verksamhet. Som person är du en trygg och stabil ledare med god självinsikt och en naturlig förmåga att motivera andra. Genom ditt ledarskap fungerar du som en trygg referenspunkt för dina medarbetare. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara och att uppföljning sker systematiskt. Du har ett starkt strategiskt helhetsperspektiv och fattar beslut som gynnar hela verksamheten snarare än enskilda delar. Samtidigt besitter du en god ekonomisk medvetenhet och förmåga att tillämpa affärsmässiga principer för att driva effektivitet. Som person är du utåtriktad och relationsskapande, med en fallenhet för att bygga och underhålla starka nätverk i yrkesmässiga sammanhang. Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.