Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 39 lediga jobb för "Avdelningschef, region"
Rensa sökfilterStabschef/biträdande avdelningschef till region Väst på Arbetsförmedlingen
Vill du leda och utveckla en strategisk stab som stödjer en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Som stabschef/biträdande avdelningschef får du en central roll i att styra, följa upp och utveckla verksamheten. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Verksamhetsområdets uppdrag Från den 1 mars 2026 har Arbetsförmedlingen två verksamhetsområden som möter arbetssökande och arbetsgivare, VO Inledande stöd och VO Samordnat stöd. VO Samordnat stöd har ett helhetsansvar för arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som är öppna för breddad rekrytering. Verksamhetsområdet är indelat i fyra regioner (Nord, Syd, Öst och Väst) och har utöver ansvar för den operativa leveransen av arbetsförmedlingsservice även ansvar för ett nära samarbete med andra aktörer, både lokalt och regionalt. Vi söker nu en stabschef och tillika biträdande avdelningschef till region Väst! Region Väst har ca 1000 engagerade och kunniga medarbetare fördelat på enheterna Fyrbodal, Skaraborg, Norra Göteborg, Östra Göteborg, Södra Göteborg Sjuhärad och Halland. Regionort är Göteborg. Stabschefens uppdrag och ansvar I rollen som stabschef/biträdande avdelningschef leder du stabens arbete och har det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Staben ansvarar för att stödja avdelningschefen i att styra, leda samt följa upp avdelningens verksamhet. Tillsammans med medarbetarna i staben etablerar du systematiska sätt för att säkra en effektiv verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning. Staben ansvarar för att samordna avdelningens processer för verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning, budget, riskhantering, intern styrning och kontroll samt avdelningens ansvar i årsredovisningen. Staben arbetar med att planera, administrera och samordna ledningsgruppens arbete samt bevaka och samordna interna remisser och delningar som kommer till avdelningen. Staben samordnar och stödjer även avdelningens strategiska kommunikation. Som stabschef/biträdande avdelningschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och kommer tillsammans med avdelningschefen och de andra enhetscheferna gemensamt ansvara för hela avdelningens resultat, uppbyggnad och fortsatta förnyelse. Rollen förutsätter ett gott samarbete och arbetet sker i partnerskap i och utanför avdelningen samt i god samverkan med fackliga parter och skyddsombud. Som chef säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier - ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som stabschef/biträdande avdelningschef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild, och den statliga värdegrunden genomsyrar hela ditt arbete. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Göteborg Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Kvalifikationskrav Aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget och personalansvar Universitets- eller högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig inriktning om lägst 180 hp/120 p, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att leda operativ och strategisk stabs- eller kansliverksamhet som löpande ger stöd till ledning i en större organisation Erfarenhet av arbete från statlig myndighet eller inom Regeringskansliet Gedigen erfarenhet av arbetat med strategiska frågor och långsiktigt förändringsarbete i en komplex verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att utveckla uppföljning och analyser som grund för verksamhetsutveckling Erfarenhet av att arbeta med samverkan både inom och utanför den egna organisationen Erfarenhet av utvecklingsarbete, digitalisering och AI Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18 – vi ser fram emot att höra av dig! Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag
Avdelningschef till akutmottagningen i Ljungby
Är du redo för ett spännande uppdrag i en verksamhet med högt tempo där ingen dag är den andra lik? Vi söker nu en kollega till vår avdelningschef på akutmottagningen i Ljungby! Akutkliniken kan kort sammanfattas som händelsernas centrum! Här är ingen dag den andra lik och du kommer mötas av en arbetsplats med puls, fart och fläkt och ett team av härliga kollegor som tillsammans möter de utmaningar vi står inför varje dag. På akutmottagningen i Ljungby bedriver vi akutsjukvård dygnet runt inom medicin, kirurgi och ortopedi. Vårt team består av engagerade sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare och läkare från olika specialiteter. Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Genom att du agerar konsekvent och visar tillit till medarbetarna skapar du engagemang och delaktighet, nytänkande och kreativitet. I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef på akutmottagningen i Ljungby kommer du arbeta nära din chefskollega. Vi tror på ett starkt delat ledarskap med god kommunikation och prestigelöshet för att tillsammans lyckas med vårt uppdrag. Dina arbetsuppgifter som avdelningschef är att leda och utveckla akutmottagningen och dess medarbetare mot uppsatta mål. Du har tillsammans med din kollega det övergripande ansvaret för verksamheten, vilket innefattar ekonomi, arbetsmiljö och personalansvar för ca 45 medarbetare. Du kommer även att arbeta med utveckling, planering, förbättring och uppföljning av avdelningens processer för att förbättra patientvården. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och har ett nära samarbete med klinikens övriga avdelningschefer i Växjö och Ljungby. Du rapporterar till verksamhetschefen. Som avdelningschef strävar du efter ett kommunikativt ledarskap som präglas av dialog, tydlighet och närvaro. I din roll är det viktigt att stötta och coacha dina medarbetare i deras dagliga arbete där du tar tillvara deras engagemang, styrkor och utvecklingsbehov. Som avdelningschef främjar du en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan. Vi erbjuder dig: - En stor möjlighet att påverka, utveckla och driva akutmottagningen framåt - Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef - Interna chefsutbildningar och chefshandledning KVALIFIKATIONER För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för dina medarbetare och vara duktig på att snabbt kunna växla mellan olika operativa frågor. Du är lugn och strukturerad och vill engagera och leda dina medarbetare i en vardag med högt tempo. Din förmåga att samarbeta är en framgångsfaktor i denna roll, eftersom du kommer att ha ett delat ledarskap med den nuvarande avdelningschefen. Vi söker dig som: - Har förmågan att skapa goda relationer och kan samverka såväl inom enheten som med övriga kliniker - Har lätt för att samarbeta och är medveten om dina styrkor och svagheter - Behåller entusiasm och positivitet även i tuffa situationer och bibehåller lugnet under stress - Har förmågan att snabbt anpassa dig efter nya förutsättningar och leda dina medarbetare i förändring. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som ledare och om du har en vårdutbildning, gärna som sjuksköterska. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet från sjukhusvård och gärna av arbete vid en akutmottagning. Rekryteringsprocessen: Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer planeras hållas den 23 och 26 oktober. Välkommen med din ansökan redan idag! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Du har ett chefsförordnande på fyra år, med en tillsvidareanställning i din grundbefattning Arbetstid: Dagtid. Fackliga representanter nås via växeln 0470-58 80 00: Susan Huynh - Kommunal Katalin Vorzsak - Vårdförbundet För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.
Avdelningschef Cancercentrums slutenvård, Umeå
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. På Cancercentrum arbetar cirka 400 personer med vård som spänner över intensiv cancerbehandling till palliativ vård. Forskning och utveckling är en viktig del för oss och en förutsättning för att fortsätta utveckla en vård i framkant. Vår vision är att: - Arbetet genomsyras av ett personcentrerat förhållningssätt och ett nära teamsamarbete mellan vårdens professioner. - Vi har en god arbetsmiljö och hälsosamma arbetstider. - Sammanhållen vård för våra patienter. - Medarbetarna får möjlighet att utveckla verksamheten. - Ge bra förutsättningar för ledarskapet. Vi söker nu en avdelningschef till vår vårdavdelning. Verksamheten består av medicinskt prioriterad vård inom hematologi och onkologi där vi ständigt arbetar med metoder och flöden, där personalens kunskap och engagemang är nyckel till framgång. En enhet med ca 40 vårdplatser på våningsplanet med indelning i sjukdomsspecifika team och med tre avdelningschefer med såväl enskilt som gemensamt ansvar att leda enheten framåt. Vissa nyckelfunktioner är gemensamma för klinikens verksamhet och för arbetet krävs en stor förmåga till samarbete och prestigelöshet då helheten är viktigare en de enskilda delarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Arbetet innebär operativ daglig styrning av verksamheten med personalansvar och ansvar för arbetsmiljö och ekonomi. Ledning och resursfördelning sker i delat ledarskap med övriga avdelningschefer och i nära samarbete med övriga chefer på kliniken. Samtalet och lyhördhet är dina viktigaste arbetsredskap. Du ska företräda slutenvården inom hematologi och onkologi i olika forum men även kunna företräda kliniken som helhet. Rekrytering, planering, utbildning är ofta förekommande arbetsuppgifter liksom att planera och leda möten. Du kommer ingå i Cancercentrums ledningsgrupp där samarbetet mellan kollegor är centralt för att nå framgång. Du tycker det är roligt att lära dig nya saker och är inte rädd för att ta dig an utmaningar. Då medarbetarna är vår absolut viktigaste resurs är din uppgift att motivera, stötta och entusiasmera dem i vardagen och förändringar samt vid införandet av nya arbetssätt. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet. Det är meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvård och ledarskap/organisation. Du ska ha erfarenhet av ledarskap med goda resultat. Det är meriterande om du har en god förståelse för vårdflöden. Som avdelningschef vid Cancercentrum kommer du arbeta i många olika system, så en god vana av digitala arbetsverktyg är ett krav för tjänsten och du är väl förtrogen med Office-programmen. Har du arbetat i ett schemaläggningsverktyg tidigare ser vi det som meriterande. Du besitter en god kommunikativ förmåga. Då du förväntas arbeta nära dina chefskollegor och övrig personal på enheten ställer det här arbetet stora krav på din samarbetsförmåga. Som avdelningschef måste du även snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov. Din ledarskapsförmåga skiner igenom i ditt arbete och de beslut du tar, samt förväntas genomdriva. Vi ser det som meriterande om du är en driven person som även är självgående i ditt arbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
1:a linjens chef till Ätstörningsenheten, Falun
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Öppenvårdspsykiatri Dalarna har genomfört en organisationsförändring med förändrade arbetssätt, i syfte att kunna erbjuda våra patienter en god och jämlik vård över länet. Vi finns på åtta orter i Dalarna. Vårt uppdrag är att erbjuda vuxna personer vård och behandling för svår, allvarlig psykisk sjukdom. Ätstörningsenheten är en länsövergripande specialistverksamhet som erbjuder bedömning, behandling och uppföljning för patienter med olika former av ätstörningar. Mottagningen arbetar utifrån nationella riktlinjer och aktuell forskning med målet att erbjuda vård av hög kvalitet som präglas av respekt, delaktighet och hopp. På mottagningen arbetar sjuksköterskor, psykologer, läkare, kuratorer, dietister och andra professioner nära tillsammans för att skapa bästa möjliga vård för våra patienter. Vi söker en dynamisk och erfaren enhetschef som tillsammans med kollega för de övriga länsövergripande verksamheterna är redo att ta ansvar för ätstörningsenheten. Som enhetschef kommer du ha det övergripande ansvaret för hela mottagningens verksamhet. Du ingår i öppenvårdens ledningsgrupp och tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer förväntas du arbeta och utveckla vuxenpsykiatrins öppenvård i Dalarna. ArbetsuppgifterAnsvara för den dagliga driften av enheten Leda och coacha medarbetarna Utveckla och implementera strategier för att förbättra enhetens effektivitet och kvalitet Säkerställa att enheten uppnår sina mål och resultat Ansvara för patientsäkerhetsarbetet på enheten Sköta budget och ekonomisk planering Bygga och upprätthålla relationer med vårdgrannar och samarbetspartners Denna tjänst innebär tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Kvalifikationer Krav: Akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer som relevant Kunskap om den lagstiftning som styr vården. Erfarenhet av arbete som chef/ledare med ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, ekonomi samt patientsäkerhet Goda kommunikations- och samarbetsförmågor Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ Erfarenhet av budgetering och ekonomisk planering Körkort B Meriterande: Chefs- och ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete inom psykiatrisk verksamhet AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, vision.falun@regiondalarna.se SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se
Första linjens chef avd 41, Ortopedkliniken, Mora lasarett
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Ortopedin i Dalarna är från 2026-01-01 samlat under en gemensam verksamhetschef. Ortopedkliniken på Mora lasarett utgör tillsammans med Ortopediska kliniken i Falun den samlade Dalaortopedin. Ortopedkliniken på Mora lasarett bedriver ortopedisk öppenvård och slutenvård. Verksamheten består av ortopedmottagningen som tar emot 15 000 besök årligen och en slutenvårdsavdelning med 24 vårdplatser. Ortopedkliniken utgör en viktig del av Mora lasarett som kirurgiskt akutsjukhus. Operativt utförs akut och elektiv verksamhet (höft-, knä-, axel-, fot- och viss handkirurgi). Närheten till Dalarnas fjällturism medför vintertid ett stort inflöde av akuta ortopediska patienter, vilket starkt bidragit till klinikens höga kompetensnivå inom frakturkirurgi. Kliniken placerar sig högt inom flertalet ortopediska kvalitetsregister. Ortopediska operationer sker på centraloperation, på en dagkirurgisk operationsavdelning samt även på ortopedmottagningen där mindre ingrepp utförs i lokalanestesi. Totalt utförs cirka 2500 ortopediska operationer per år på operationsavdelningarna. Nära samarbete sker med Op/An/IVA-kliniken och övriga kliniker på Mora lasarett, samt med Ortopediska kliniken i Falun. Utöver detta har vi ett nära samarbete med UAS, USÖ samt Sarkomcentrum på KS. Arbetsuppgifter Som en av två första linjens chefer har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-och budgetansvar för arbetsgruppen på avdelning 41. Du ingår i klinikens ledningsgrupp och kommer jobba i nära samarbete med verksamhetschef, övriga linjechefer, läkare, verksamhetsutvecklare samt vårdpersonal där du är direkt underställd verksamhetschefen. Tjänsten innebär ett chefsförordnande på 3 år med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Övergripande ansvar Leda och utveckla verksamheten på en ortopedisk slutenvårdsavdelning Säkerställa patientsäkerhet, kvalitet och effektivitet i vårdprocesserna Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget i en 24/7-verksamhet Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Vana att hantera bemanning och schemaläggning Flerårig erfarenhet av slutenvård Flytande svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande Erfarenhet av ortopedisk akut- och elektiv vård Flerårig erfarenhet, i närtid, som chef inom hälso- och sjukvård med vana att leda personalgrupper Erfarenhet av delad ledarskap Kunskap om vårdflöden inom slutenvård Erfarenhet av förändringsledning och förbättringsarbete God förmåga att använda digitala verktyg och verksamhetssystem Van att hantera arbetsmiljöfrågor Slutfört eller påbörjat Region Dalarnas chefsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Ekonomisk erfarenhet/arbetslivserfarenhet Personliga egenskaper Stark kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga Förmåga att skapa engagemang och delaktighet i teamet för att bidra till ett gott och hållbart arbetsklimat Strukturerad och lösningsorienterad med fokus på patientsäkerhet och kvalitet samt arbetsmiljö Förtroendeingivande, lyhörd och prestigelös Flexibel och anpassningar utifrån förändrade förutsättningar AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, vision.falun@regiondalarna.se SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se
Avdelningschef, Strålningsfysik, Umeå
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. För att klara morgondagens utmaningar vill vi i Region Västerbotten möjliggöra mer tid till vård genom smarta servicelösningar, robust teknik och digitalisering. På Centrum för informationsteknik och medicinsk teknik (CIMT) är vi cirka 300 anställda och finns representerade på länets tre sjukhus – i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Vi bidrar med teknik, medicinteknisk kompetens och digitala lösningar som stöttar hela regionen. I nära samverkan med hälso- och sjukvården bidrar vi till säkra, effektiva och hållbara vårdprocesser. Som avdelningschef för Strålningsfysik leder du en verksamhet med hög specialistkompetens och ett tydligt samhällsuppdrag. Avdelningen ansvarar för strålningsfysikalisk expertis, kvalitetssäkring, utveckling och stöd inom verksamheter där joniserande och icke-joniserande strålning används. Uppdraget omfattar bland annat stöd till vårdverksamheter, myndighetskrav, strålsäkerhet, utbildning, metodutveckling och samverkan inom diagnostik, behandling och medicinteknisk utveckling. Avdelningen har medarbetare med djup kompetens inom sjukhusfysik, strålskydd, mätteknik, kvalitetssäkring och medicintekniska tillämpningar. Verksamheten är en viktig del av regionens förmåga att bedriva säker och högkvalitativ vård inom exempelvis radiologi, nuklearmedicin, strålbehandling och andra områden där strålning används som en del av diagnostik eller behandling. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du ansvarar för att verksamheten utvecklas i takt med vårdens behov, teknikutveckling och gällande krav inom strålsäkerhet, kvalitet och patientsäkerhet. I uppdraget ingår att säkerställa robusta arbetssätt, långsiktig kompetensförsörjning, tydliga prioriteringar och ett systematiskt förbättringsarbete. Du arbetar aktivt med att coacha, lyfta och stötta medarbetare och kollegor samt bidrar till avdelningens och basenhetens gemensamma utveckling. Du ingår i CIMT:s lokala ledningsgrupp och förväntas bidra med både verksamhetsperspektiv, strategisk höjd och förmåga att omsätta komplexa frågor till genomförbara vägval. Som avdelningschef har du ett nära samarbete med regionens verksamheter och företräder Strålningsfysik i frågor som rör kvalitet, säkerhet, utveckling, ekonomi och samverkan. Budgetansvar ingår i befattningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning för uppdraget, exempelvis inom sjukhusfysik, medicinsk fysik, teknisk fysik, naturvetenskap, medicinteknik eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet från hälso- och sjukvård, strålningsfysik, strålskydd, medicinteknisk verksamhet eller annan kunskapsintensiv specialistverksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och regelefterlevnad. Ledar- eller chefserfarenhet är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda specialister, utveckla tvärprofessionella arbetssätt och driva förändring i en komplex organisation. Erfarenhet av forskning och arbete inom eller i nära samverkan med forskningsmiljöer är meriterande. Erfarenhet av verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar är också meriterande. Vi söker dig som skapar en positiv atmosfär i din omgivning och hos dina medarbetare. Som ledare arbetar du med att motivera medarbetare och stärka dem i sin arbetsroll. Du är tydlig, trygg och står för dina beslut. Som person ser du helheten och agerar förebild. Du arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten. Förmåga till samarbete är viktigt för en nära och stark relation till hälso- och sjukvården, övriga delar inom regionen och externa samverkansparter. Vi ser att du är strukturerad, har god analytisk förmåga och kommer i mål med dina arbetsuppgifter även när frågorna är komplexa och kräver flera perspektiv. Vi värderar din förmåga att driva förändring högt, och genom detta tillsammans med din kommunikativa förmåga skapa en öppen, kreativ och trygg plats att verka i för din organisation. Beredskapsarbete förekommer i tjänsten. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Avdelningschef barn- och ungdomspsykiatri
Vi söker en engagerad avdelningschef till barn- och ungdomspsykiatrins (BUP) öppenvårdsmottagning i Oskarshamn! Vårt uppdrag är att erbjuda specialistvård till barn, unga och deras familjer vid medelsvåra till svåra psykiatriska tillstånd, med fokus på trygghet, kontinuitet och samarbete. Vi finns i hela länet och arbetar kontinuerligt med att utveckla och förbättra vår verksamhet. Som en del i detta väljer vi nu att ha en chefstjänst placerad på mottagningen i Oskarshamn. Tillsammans med dina medarbetare på mottagningen och IKB-teamet kommer du göra skillnad i vardagen för dem vi finns till för. Uppdraget erbjuder en varierad vardag där du kombinerar ett tillitsbaserat ledarskap med såväl strategiska som operativa arbetsuppgifter. Som avdelningschef omsätter du verksamhetens övergripande strategier till tydliga mål och prioriteringar för mottagningen. Det handlar bland annat om att barn och unga får rätt vård inom rimlig tid. Du leder och följer upp arbetet på ett systematiskt sätt. Du har ett helhetsperspektiv och skapar goda förutsättningar för tvärprofessionellt samarbete och välfungerande processer med fokus på dem vi finns till för. Som ambassadör för verksamheten agerar du i interna likväl externa samarbeten utifrån ett Öppet, Engagerat och Kunnigt förhållningssätt. Du ansvarar för mottagningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i BUP:s ledningsgrupp. Vi vill att du ska lyckas i ditt uppdrag och erbjuder bland annat chefsintroduktion och utbildningar som stärker dig och ditt ledarskap, exempelvis Försvarshögskolans program Utvecklande ledarskap, ett av Sveriges mest etablerade ledarskapskoncept. Om dig För tjänsten krävs högskoleexamen med inriktning mot hälso- och sjukvård alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är även krav med B-körkort. Det är meriterande med arbetslivserfarenhet inom psykiatrisk vård och/eller tidigare erfarenhet som chef. Du har förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt och samtidigt behålla ett helhetsperspektiv. Som person ser du värdet av att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten, såväl internt som externt, som bidrar till verksamhetens utveckling. Du delar Region Kalmar läns vision ”Varje dag lite bättre – kraften hos många!” och bidrar genom ditt ledarskap till en kultur som präglas av lärande och psykologisk trygghet. Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper, för att både du och vi ska trivas med att arbeta tillsammans. Din framtida arbetsplats Du kommer att arbeta i nya, moderna lokaler anpassade för specialistpsykiatrin. Lokalerna bidrar till en bättre samordning för psykiatrins verksamheter och en god arbetsmiljö för dig. Vi har mottagningar i Kalmar, Oskarshamn och Västervik samt avdelning och akutmottagning i Kalmar. I BUP ingår även ätstörningsenheten med mottagningar i Kalmar och Västervik. Vi har en nära samverkan – både internt och externt med aktörer runt barn och ungdomar. Hos oss arbetar cirka 150 medarbetare inom flera professioner. Våra team består bland annat av läkare, psykologer, sjuksköterskor, kuratorer, psykoterapeuter och administrativ personal. Vi har också ett mobilt mellanvårdsteam och ett IKB team. I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län Vi ingår i psykiatriförvaltningen i Region Kalmar län. Inom förvaltningen arbetar totalt 600 medarbetare med specialistpsykiatrisk vård för vuxna, barn- och ungdomar, rättspsykiatrisk vård samt rehabiliteringsvård. Vi arbetar utifrån visionen: En specialistpsykiatri i framkant. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Avdelningschef Kvinnokliniken
Vi erbjuder dig en stimulerande tjänst som avdelningschef på Kvinnokliniken med många kontaktytor. Varje år genomförs cirka 1 500 förlossningar och vi handlägger förlossningar från graviditetsvecka 30. Samverkan med de övriga verksamheterna inom Kvinnokliniken är viktig såsom mödrahälsovården, gynekologi, specialist mödrahälsovård/ultraljudsmottagning, Amanda (enhet för förlossningsrädsla). Under BB finns även en BB-mottagning. Koordinator finns på förlossningen dag och kväll. Medarbetarna är kompetenta och erfarna och Kvinnokliniken har sedan många år ett processinriktat arbetssätt där du kommer att spela en viktig roll i det fortsatta utvecklingsarbetet. Varje enhet har en vårdutvecklare som avdelningschef har tätt samarbete med. Det finns även en bemanningsassistent för hela kliniken som stöd i ditt chefskap, vid exempelvis schemaläggning och korttidsfrånvaro. Som avdelningschef ansvarar du för arbetsmiljö och förväntas leda, planera och utveckla verksamheten i nära samarbete med verksamhetschef, avdelningschefskollegor och medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen på kvinnokliniken och är direkt underställd verksamhetschefen. Rollen innebär personalansvar för cirka 45 medarbetare på avdelning inom kvinnokliniken. Chefskapet är tidsbegränsat och vi erbjuder tillsvidareanställning i organisationen utifrån din grundprofession. I denna rekrytering tillämpar vi tester i vårt urval såsom problemlösnings- och personlighetstest som mäter arbetsprestation och beteenden i arbetslivet. Om dig Vi söker dig som har examen från högskola eller universitet med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Chefserfarenhet är meriterande. Som ledare är du närvarande, tydlig och lyhörd. Du kommunicerar enkelt, rakt och konstruktivt. Du samarbetar väl och skapar förtroendefulla relationer. Att ta tillvara på medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet är viktigt för dig. Du är ansvarsfull och strukturerad i ditt arbete. Som person är du lugn, ödmjuk och trivs med att arbeta med människor. Du inspirerar och skapar engagemang. När det behövs fattar du beslut, tar ställning och visar vägen framåt. Du utmanar invanda arbetssätt och driver utvecklingen framåt. Du tar initiativ till nya satsningar och leder förändrings- och utvecklingsinsatser. Genom att söka nya perspektiv och idéer skapar du förutsättningar för innovation. Du fångar upp och förmedlar idéer, både dina egna och andras, med fokus på organisationens fortsatta utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din framtida arbetsplats I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län Kvinnokliniken har ca 200 medarbetare inom förlossnings- och BB-vård, gynekologi, specialistmödravård och uroterapi. Vi består av tre olika områden: Obstetrik, gynekologi och Mödrahälsovård. Den gynekologiska delen inriktar sig på gynekologiska sjukdomar och behandlingar samt tidiga graviditetskomplikationer upp till och med graviditetsvecka 21. Gynavdelning 5 har 6 vårdplatser och 4 dagvårdsplatser. På förlossningen/BB vårdas mammor och barn i samband med förlossning samt gravida kvinnor med graviditetskomplikationer from graviditetsvecka 22. Mödrahälsovårdens verksamhet består av graviditetsövervakning, föräldragrupper, preventivmedelsrådgivning, gynekologisk cellprovskontroll samt ungdomsverksamhet. Vi finns på barnmorskemottagningar, ungdomsmottagningar och familjecentraler, totalt 14 mottagningar. Utöver detta finns även en specialistmödravård som står för flertalet ultraljudsundersökningar/ ultraljudsscreening under graviditet, samt sköter gravida kvinnor med komplicerande sjukdomstillstånd. Länssjukhuset i Kalmar är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med specialistvård, förlossningsvård och BB. Här arbetar drygt 2300 personer för att erbjuda god vård och hög patientsäkerhet till länets invånare. Våra medarbetares ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. Sjukhuset ligger nära Kalmar centrum och Kalmarsund. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Avdelningschef Geriatriska kliniken avd 32
Vi erbjuder dig en tjänst som avdelningschef på Geriatriska kliniken där du har möjlighet att driva kliniken framåt tillsammans med medarbetare, kollegor och ledning. Arbetet innebär många kontaktytor där du ställs inför olika typer av problemlösning. Rollen innebär ett delat ledarskap där du tillsammans med en chefskollega kommer ansvara för personal på avdelning 32 och ha ett nära samarbete med mottagningen som är en minnes-, strump- och ödem mottagning samt geriatriska rådgivningsteamet. Kliniken har idag rotationstjänster mellan avdelning, mottagning och rådgivningsteam vilket kommer vara en viktig del i det fortsatta arbetet. Verksamheten bedriver geriatrisk vård och övervägande del av patienterna går under benämningen de mest sköra äldre. På Geriatriska kliniken tillämpas teambaserat arbete med patienten i centrum där vikten av att samarbeta och ta tillvara på varandras yrkesroller och kompetenser ligger i fokus. Avdelningen har en nära samverkan med enheten för palliativ medicin och med kommunerna för att säkerställa trygga och effektiva vårdövergångar. Du kommer att spela en viktig roll i arbetet med att stimulera den fortsatta utvecklingen. Som avdelningschef ansvarar du för att säkerställa en hållbar och effektiv kompetensförsörjning. En viktig del av uppdraget är att planera bemanning och schemaläggning utifrån verksamhetens behov, arbetsmiljöperspektiv och ekonomiska förutsättningar. Genom datadriven schemaläggning skapar vi bättre förutsättningar för en hållbar bemanning, god arbetsmiljö och ett resurseffektivt nyttjande av verksamhetens kompetenser. Du ansvarar för avdelningens arbetsmiljö och förväntas leda, planera och utveckla verksamheten. Du är underställd verksamhetschefen, ingår i ledningsgruppen, samt har ett nära samarbete med de andra fyra avdelningscheferna inom kliniken. I rollen ingår personalansvar för cirka 30 medarbetare fördelat på sjuksköterskor och undersköterskor. Chefskapet är tidsbegränsat och vi erbjuder tillsvidareanställning i organisationen utifrån din grundprofession. I denna rekrytering tillämpar vi tester i vårt urval såsom problemlösnings- och personlighetstest som mäter arbetsprestation och beteenden i arbetslivet. Om dig Vi söker dig som har examen från högskola eller universitet med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har flera års erfarenhet inom ditt yrke och vi ser gärna att du har genuint intresse för geriatrik och kunskap inom området. Chefserfarenhet eller deltagande i Region Kalmar läns chefsakademi är önskvärt. Det är viktigt att du ser styrkorna med vad ett delat ledarskap innebär och betydelsen av att samspela med varandra. Vi söker en prestigelös och modig ledare som sätter laget före jaget. Du är rak och tydlig i din kommunikation. Genom ett öppet och inkluderande förhållningssätt skapar du engagemang, delaktighet och goda relationer. Du sätter höga mål och jobbar hårt och uthålligt för att uppnå dem. Vi ser gärna att du har en god blick för helheten och trivs med att lösa problem, där du använder både din erfarenhet och ny kunskap för att hitta vägar framåt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din framtida arbetsplats I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län Geriatriska kliniken handlägger patienter i slutenvård och på mottagning. Till slutenvården prioriteras de sköraste äldre med behov av slutenvård. Majoriteten av patienterna läggs in via akutmottagningen eller akutvårdsavdelningen, en mindre andel läggs in direkt från hemmet och en del tas över från andra klinikers slutenvårdsavdelningar. Alla inläggningar och inskrivningar sköts av vårt eget geriatriska rådgivningsteam (GeRt) så att rätt patient läggs in på rätt plats. Kliniken har en geriatrisk avdelning 14-21 vårdplatser och en avdelning för specialiserad palliativ vård med 10 vårdplatser. Geriatriska kliniken avdelning 32 är en klinisk utbildningsavdelning där läkar- och sjuksköterskestudenter med hjälp av stöd får sköta en avdelning med 4 patienter under 2 veckors tid. Vi strävar efter att arbeta med personcentrerad vård där patienten alltid är i fokus. Man bör därmed också involvera och anpassa utefter individens behov, resurser och förutsättningar. Utgångspunkten i personcentrerad vård är patientens berättelse om sin sjukdom, ibland med hjälp av närstående. Med historien som utgångspunkt görs en gemensam vårdplan med mål och strategier under vårdtiden. Delaktighet är en grundläggande aspekt i personcentrerad vård och innebär bland annat att det finns utrymme för den vårdsökande att uttrycka frågor och eventuell oro. Länssjukhuset i Kalmar är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med specialistvård, förlossningsvård och BB. Här arbetar drygt 2300 personer för att erbjuda god vård och hög patientsäkerhet till länets invånare. Våra medarbetares ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. Sjukhuset ligger nära Kalmar centrum och Kalmarsund. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Avdelningschef till Resursavdelningen i Eslövs kommun
1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer? Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt. Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser. Ditt uppdrag Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat. I uppdraget ingår bland annat att: leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne Din erfarenhet Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst erfarenhet av att leda andra chefer erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar Det är särskilt meriterande om du också har: erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning Är det här du? För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat. Vidare tror vi att du: har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar Vi erbjuder Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas. Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta. Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Avdelningschef till IFO
Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns socialförvaltning? Som avdelningschef inom verksamhetsområde individ och familjeomsorg söker vi dig som vill ha ett meningsfullt arbete med intressande och utmanande arbetsuppgifter. Här får du kombinera ett utvecklande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du för enhetschefer inom socialnämndens eget utförande. Verksamheterna spänner över öppenvård för barn, unga och vuxna samt olika boendeformer, såsom stödboenden och HVB, med fokus på stöd, behandling och utveckling för målgruppen. Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och avdelningschef för socialpsykiatri. Du leder genom dina chefer och är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämndens, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef. Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser utveckla verksamhetens mål med fokus på behov av insatser för den enskilde. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring. Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget. I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner. bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen Om arbetsplatsen Tjänsten är organiserad under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet individ och familjeomsorg. Verksamheten arbetar för att erbjuda stöd och insatser som präglas av kvalitet, trygghet och effektivitet. Hos oss möter du en organisation som kännetecknas av samverkan, utveckling och stolthet över vårt viktiga samhällsuppdrag. Tjänsten är placerad på Åbylunden men du ska också vara nära dina medarbetare ute i verksamheterna. Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180 högskolepoäng exempelvis socionomexamen eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom IFO arbetslivserfarenhet riktat mot målgrupperna inom tjänstens ansvarsområde erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt B-körkort Meriterande: erfarenhet av att vara chef över andra chefer arbetslivserfarenhet från privat verksamhet arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Om du erbjuds anställning till en ledande befattning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 20 oktober. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter
Avdelningschef till Myndighetsutövningen
Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns nya organisation inom Socialförvaltningen? Vi söker två engagerade och juridiskt kunniga avdelningschefer som vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom Örebro kommuns Socialförvaltning. Vi söker dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du via 5–7 enhetschefer för myndighetsutövningen inom Socialnämndens ansvarsområde eller Funktionsstödsnämnden samt Vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde. Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef. Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser och gällande lagstiftning utveckla verksamhetens mål med fokus på rättssäkerhet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring. Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget. I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag ansvara för externa köp och placeringar samt beslut om bostadsanpassning säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner. bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen Om arbetsplatsen Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Myndighet. I den nya organisationen från och med den 1 januari 2027 samlar Örebro Kommun all myndighetsutövning inom förvaltningen i ett verksamhetsområde. Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift. Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen (minst 180 hp) som socionom alternativt annan inriktning som chef bedömer relevant. flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom socialtjänstens myndighetsutövning kunskap och erfarenhet inom Socialtjänstlagen kunskap om förvaltningsrätt och sekretess erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt B-körkort Meriterande: erfarenhet av att vara chef över andra chefer arbete mot välfärdsbrottslighet arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet kunskap om lag om stöd och service till vissa funktionshindrade kunskap om lag med särskilda bestämmelser om vård av unga kunskap om lag om vård av missbrukare i vissa fall kunskap om lag om placering av barn i skyddat boende Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 2 Övrig information Fysiska intervjuer genomförs den 27, 28 och 30 oktober på Åbylunden i Örebro. I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning till en roll av väsentlig betydelse är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 18 oktober. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter
Biträdande avdelningschef
Verksamhetsområde ambulans- och akutsjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Ambulanssjukvården i Uppsala län, Akademiska sjukhuset, består av ambulansverksamhet med stationer i Östhammar, Enköping/Bålsta, Uppsala/Huddunge/Knivsta, Tierp/Skutskär samt Sjukvårdens Larmcentral. Ambulanssjukvården svarar för ambulanssjukvård för länets 410 000 invånare. Ditt uppdrag Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. I rollen ingår bland annat personalansvar, avvikelsehantering samt ansvar för den dagliga driften och planeringen. Du arbetar även med att utveckla och följa upp avdelningens verksamhet samt samordna utbildningsinsatser och studentverksamhet. För att lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att självständigt driva viktiga frågor, ta initiativ och säkerställa att arbetet på avdelningen utvecklas framåt. Dina kvalifikationer • Vi söker dig som är utbildad sjuksköterska eller ambulanssjukvårdare • Du har körkortsbehörighet C1 eller högre • Du har klarat ambulanssjukvårdens anställningstester. • Meriterande med vana från prehospital sjukvård • Meriterande med genomgången chefsutbildning • Meriterande med relevanta högskolepoäng inom t.ex. ledarskap • Du besitter god administrativ förmåga och bra datakunskaper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Din kompetens Du hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör även under press och vid motgångar. Du är trygg i osäkra situationer, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån, samtidigt som du skiljer på sak och person. Du visar god empatisk förmåga genom att lyssna, förstå och ta hänsyn till andras perspektiv. Du är flexibel och prestigelös i samarbeten, med fokus på att hitta lösningar som gynnar alla parter och bidrar till att nå det gemensamma målet. Vi erbjuder Anställning i sin grundprofession med ett förordnande som biträdande avdelningschef på tre år, med möjlighet till förlängning Tjänsten är 50% chefsförordnande dagtid kombinerat med 50% kliniskt arbete. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Niklas Rosengren tel: 070-277 28 44 HR-konsult Marie Zakrisson tel: 018-617 36 56 Facklig kontaktperson: Kontaktas via växeln tel: 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Avdelningschef till Akutavdelningen i Karlshamn
Om oss Välkommen till oss på Akutavdelningen i Karlshamn! Akutavdelningen i Karlshamn är en del av akutkliniken som även består av akutmottagning i Karlskrona, vårdadministration i Karlskrona och Karlshamn, ambulansverksamhet på bägge orter samt patienttransportavdelning i Karlskrona. Akutavdelningen är en mottagande avdelning som tar emot medicinpatienter via ambulans eller bedömningsbil dygnet runt. Till oss kommer också patienter med remiss från vårdcentral eller från andra mottagningar på sjukhuset. Vi är ett positivt och sammansvetsat gäng med en bredd av erfarenheter och kompetenser. Vi berättar gärna mer om vår verksamhet när vi träffas! Om jobbet Du kommer att leda akutavdelningens verksamhet och du kommer att för din avdelning ansvara för vår största tillgång personalen, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi. Du blir en del av akutklinikens ledningsgrupp som består av verksamhetschef, övriga avdelningschefer, verksamhetsutvecklare, klinikkoordinator, ledningsansvariga läkare, controller och HR-konsult. Du samverkarnära med fackligt förtroendevalda på avdelningen enligt de samverkansavtal som finns. Tillsammans arbetar vi mot tydligt uppsatta mål för att ge medborgarna en god vård och ett gott omhändertagande. Vi erbjuder dig ett stimulerande och betydelsefullt arbete med många personliga möten och stort eget ansvar. Hos oss har du förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag, tillgång till gym och möjlighet till flexibel arbetstid. Om dig Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig, samt tidigare erfarenhet av chefsuppdrag. Har du ledarskaps- eller chefsutbildning så ser vi det som meriterande liksom erfarenhetav arbete inom hälso- och sjukvårdsverksamhet och gärna inom akutsjukvård. Vi söker dig som leder med närvaro och trygghet. Du har en mogen och stabil ledarstil och är lyhörd. Du anpassar ditt ledarskap efter situation och har lätt för att hantera förändringar. I perioder med högt tryck behåller du lugnet och fokus. Du trivs i samarbete med andra och skapar engagemang genom tydlig och öppen kommunikation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Sökande som är aktuell för anställning ska uppvisa utdrag från Polismyndighetens belastningsregister före anställning. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.
Avdelningschef till neurokirurgiavdelning 85 E
Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området. 85 E är en vårdavdelning som bedriver högspecialiserad vård för vuxna patienter med skador och sjukdomar i hjärna, ryggmärg och perifera nerver. Den huvudsakliga verksamheten omfattar omhändertagande av patienter före och efter en operation. Sjukdomsgrupper som behandlas kirurgiskt är exempelvis intrakraniella och intraspinala tumörer, intrakraniella blödningar, neurovaskulära sjukdomar, skallskador, ryggmärgsskador, hydrocefalus, motorikrubbningar, smärta och epilepsi. Just nu söker vi en avdelningschef till avdelningen för neurokirurgi. Här finns stora möjligheter att vara med och påverka arbetet och den kliniska utvecklingen. Vill du vara med? Ditt uppdrag Som avdelningschef på 85 E kommer du att arbeta med neurokirurgisk vård i framkant. Du kommer att leda vår fortsatta utveckling tillsammans med ett professionellt team av trygga, positiva, kompetenta kollegor och chefer. Stort fokus i uppdraget ligger på tillgänglighet för patienterna, kvalitet, utbildning och delaktighet. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Konstruktivt samarbete med övriga enheter inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet av att leda inom vårdverksamhet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av neurosjukvård. Din kompetens Ett naturligt ledarskap, mod att fatta beslut och förmåga att tänka nytt är viktiga egenskaper för rollen. Ett drivande förhållningssätt och förmågan att motivera andra att utvecklas och ta ansvar värderas högt. Det är mycket betydelsefullt att du har kompetens att se hur ett starkt kvalitetsfokus bidrar till goda resultat inom produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Rollen kräver också noggrannhet samt god förmåga att strukturera, planera och organisera arbetet. God kommunikations- och samarbetsförmåga är en självklar del av ledarskapet, liksom att skapa engagemang och leda mot verksamhetens uppsatta mål. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, 018-617?29 57 Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Avdelningschef till Molekylärdiagnostik och klinisk genetik
Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sektionen för Molekylärdiagnostik och klinisk genetik är ett kunskapscentrum för högspecialiserad vård vid genetiskt betingade sjukdomar i Uppsala–Örebroregionen. Verksamheten finns på Rudbecklaboratoriet och omfattar både laboratorieverksamhet och patientnära arbete. Sektionen har cirka 120 medarbetare och är ackrediterad enligt ISO 15189:2012. Vi söker nu en avdelningschef som vill leda och utveckla enheterna Cyto/FISH och provmottagningen. Cyto/FISH består av cirka 11 medarbetare och provmottagningen av cirka 9 medarbetare. Du blir direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i sektionens ledningsgrupp. Ditt uppdrag • leda, samordna och utveckla arbetet inom de två enheterna, • skapa en samarbetsinriktad arbetskultur och gemensamma mål, • driva förändrings- och förbättringsarbete för effektiva arbetsflöden och hög kvalitet, • ansvara för personal, ekonomi och arbetsmiljö, • samarbeta med andra chefer inom sektionen, Akademiska laboratoriet och Akademiska sjukhuset, • säkerställa att verksamheten uppfyller gällande kvalitetskrav. Dina kvalifikationer Vi söker dig som • har relevant högskoleutbildning som biomedicinsk analytiker eller annan naturvetenskaplig eller vårdrelaterad utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, • har erfarenhet av ledarskap med personalansvar, • har erfarenhet av att leda förändringsprocesser och utveckla team, • har god förståelse för laboratorieverksamhet, • kommunicerar tydligt och skapar engagemang, • arbetar strukturerat och kan hantera komplexa samordningsuppgifter, • har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet att leda laboratorieverksamhet inom genetik eller kunskap och erfarenhet inom provmottagning, extraktion, cytogenetik och FISH. Din kompetens Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har lätt för att skapa goda samarbeten. Du planerar, prioriterar och följer upp arbetet utifrån verksamhetens mål. Du tar initiativ, genomför förändringar på ett inkluderande sätt och arbetar systematiskt med kvalitet och arbetsmiljö. Patientperspektivet är en självklar del av ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Arbetsplatsen är förlagd till Rudbecklaboratoriet i Uppsala Science Park. Tillträde sker den 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Som medarbetare i Region Uppsala får du tillgång till flera personalförmåner, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Rita Borgmästars, 018-612 20 19 Biträdande verksamhetschef, Molekylärdiagnostik och klinisk genetik rita.maria.borgmastars@akademiska.se Keyvan Elhami, 018-617 38 74 Avdelningschef keyvan.elhami@akademiska.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Skicka in din ansökan via länken nedan senast den 31 oktober 2026. Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.