Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 126 lediga jobb för "Chefsarbetsterapeut"
Rensa sökfilterEnhetschef till Röntgenmottagningar i Hässleholm och Kristianstad
Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och forma framtidens röntgenverksamhet i östra Skåne? Vi utvecklar vår organisation för att skapa en mer hållbar, flexibel och samverkande verksamhet mellan våra röntgenmottagningar i Hässleholm och Kristianstad. Nu söker vi en enhetschef som vill ta en central roll i detta arbete. Uppdraget passar dig som är en erfaren ledare och som motiveras av att skapa engagemang, utveckla verksamheter och få människor att lyckas tillsammans. Verksamhetsområde (VO) diagnostik och klinisk fysiologi Kristianstad ingår i förvaltning Centralsjukhuset Kristianstad och består av fyra enheter: Röntgen Kristianstad, Klinisk fysiologi och Nuklearmedicin Kristianstad, Röntgen Hässleholm och Röntgen Ystad. Inom verksamhetsområdet arbetar totalt cirka 250 medarbetare. Här arbetar vi med modern, högteknologisk digital utrustning. Verksamheten är produktionsinriktad med fokus på effektivt flöde, kvalitet, flexibilitet och optimal tillgänglighet för patienterna, vilket uppnås genom kvalificerade, flexibla och engagerade medarbetare. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget omfattar Röntgenmottagningen i Hässleholm, med röntgensjuksköterskor och undersköterskor, samt undersköterskegruppen vid Röntgenmottagningen i Kristianstad. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Arbetet innefattar nära samverkan med övriga chefer inom verksamhetsområdet. Andra stödfunktioner du har tillgång till är chefsstöd, controller och HR-partner. Vi värnar om personlig utveckling och ger dig möjligheter till det, bland annat genom fortlöpande utbildningar inom chef- och ledarskap. Här erbjuds du ett spännande uppdrag med stora möjligheter att växa och utvecklas tillsammans med oss! Tjänsten kräver flexibilitet gällande arbete i både Hässleholm och Kristianstad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har chefs- eller ledarerfarenhet och som motiveras av att utveckla verksamheter och människor. Vi ser gärna att du har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, och är du röntgensjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård är det meriterande. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av att arbeta inom röntgen eller att du på annat sätt har förståelse för vår verksamhet. Det är meriterande med ledarskapsutbildning. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Som enhetschef hos oss är det viktigt att du är tydlig, stabil och motiveras av att leda och utveckla människor. Du har struktur i ditt arbete vilket innebär att du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. I ditt ledarskap verkar du för att skapa engagemang och delaktighet bland annat genom att hitta motivatorer och förse dina medarbetare med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du kan såväl leda som delta i förändringsprocesser och är den trygga punkt som dina medarbetare känner tillit till. Med din goda kommunikativa förmåga skapar du delaktighet och förståelse hos medarbetarna för det arbete som ska genomföras. Det kommer naturligt för dig att fatta och genomföra beslut samt att företräda verksamheten. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi planerar för digitala intervjuer den 29/10 och 2/11. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Avdelningschef till neurokirurgiavdelning 85 E
Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området. 85 E är en vårdavdelning som bedriver högspecialiserad vård för vuxna patienter med skador och sjukdomar i hjärna, ryggmärg och perifera nerver. Den huvudsakliga verksamheten omfattar omhändertagande av patienter före och efter en operation. Sjukdomsgrupper som behandlas kirurgiskt är exempelvis intrakraniella och intraspinala tumörer, intrakraniella blödningar, neurovaskulära sjukdomar, skallskador, ryggmärgsskador, hydrocefalus, motorikrubbningar, smärta och epilepsi. Just nu söker vi en avdelningschef till avdelningen för neurokirurgi. Här finns stora möjligheter att vara med och påverka arbetet och den kliniska utvecklingen. Vill du vara med? Ditt uppdrag Som avdelningschef på 85 E kommer du att arbeta med neurokirurgisk vård i framkant. Du kommer att leda vår fortsatta utveckling tillsammans med ett professionellt team av trygga, positiva, kompetenta kollegor och chefer. Stort fokus i uppdraget ligger på tillgänglighet för patienterna, kvalitet, utbildning och delaktighet. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Konstruktivt samarbete med övriga enheter inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet av att leda inom vårdverksamhet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av neurosjukvård. Din kompetens Ett naturligt ledarskap, mod att fatta beslut och förmåga att tänka nytt är viktiga egenskaper för rollen. Ett drivande förhållningssätt och förmågan att motivera andra att utvecklas och ta ansvar värderas högt. Det är mycket betydelsefullt att du har kompetens att se hur ett starkt kvalitetsfokus bidrar till goda resultat inom produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Rollen kräver också noggrannhet samt god förmåga att strukturera, planera och organisera arbetet. God kommunikations- och samarbetsförmåga är en självklar del av ledarskapet, liksom att skapa engagemang och leda mot verksamhetens uppsatta mål. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, 018-617?29 57 Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Enhetschef Hälso- och sjukvård
Nu har du chansen att bli en av oss! Vi söker en erfaren och engagerad ledare som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av kommunens hälso- och sjukvårdsorganisation. Uppdraget kombinerar verksamhetsutveckling med ett nära och verksamhetsnära ledarskap där du gör skillnad för både medarbetare och patienter. Hälso- och sjukvårdsverksamheten arbetar för att erbjuda en modern, hållbar och kvalitativ vård. Du blir en del av en organisation som präglas av samarbete, utveckling och tillit, där engagerade medarbetare och kompetenta chefskollegor tillsammans utvecklar framtidens nära vård. Vi erbjuder: • Ett meningsfullt uppdrag med stor möjlighet att påverka. • Engagerade medarbetare och hög kompetens i verksamheten. • Nära samarbete med chefskollegor, verksamhetsledning och stödfunktioner. • Möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens nära vård. • En organisation som tror på tillit, lärande och samverkan. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för en del av kommunens sjuksköterskeorganisation samt kvälls- och nattverksamheten, vilket innebär att viss kvällstjänstgöring förekommer. Du har personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar för din enhet och arbetar aktivt med att utveckla verksamhetens kvalitet och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med den andra enhetschefen för sjuksköterskeverksamheten och övriga chefskollegor för att skapa en sammanhållen ledning och driva verksamhetens utveckling framåt. Du leder med tillit, tydlighet och delaktighet samt skapar förutsättningar för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Verksamheten befinner sig i fortsatt utveckling, vilket ställer krav på förmåga att leda förändring, skapa riktning och omsätta mål i praktisk handling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med god förmåga att skapa engagemang, samarbete och utveckling. Du har: • Kandidatexamensom arbetsgivaren bedömer som relevant. • Erfarenhet av ledarskap med personal-, ekonomi-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar. • God förmåga att skapa struktur, driva utvecklingsarbete och följa upp resultat. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från hälso- och sjukvård. • Erfarenhet av förändringsledning och samverkansarbete. Som person är du trygg, lösningsorienterad och kommunikativ. Du har mod att fatta beslut, bygger goda relationer och bidrar till ett öppet klimat där delaktighet, lärande och ansvarstagande står i fokus. Innan tillsättning krävs uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister för arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning. Utdraget finns att beställa på polisens hemsida www.polisen.se. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Om du kallas till intervju ska du uppvisa giltig identitetshandling samt styrka ditt medborgarskap eller arbetstillstånd. Detta för att verifiera din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. Lönestatistik för flera av våra yrken finns att hitta via länk: https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.
Enhetschef som vill göra skillnad för ungas hälsa
Region Sörmland, Eskilstuna eller Nyköping Om oss Kvinnokliniken söker dig som vill vara med och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och unga. Som enhetschef för ungdomsmottagningarna får du möjlighet att påverka hur vi möter ungdomars behov av stöd, kunskap och vård, och att arbeta med frågor som direkt påverkar ungas hälsa och välmående. Du blir en del av en engagerad verksamhet med drivna kollegor och höga ambitioner för både ungdomsmottagningarnas utveckling och våra medarbetares arbetsmiljö. Som chef för ungdomsmottagningarna får du en viktig roll i vårt arbete för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ungas hälsa och välmående. Du leder en verksamhet som har en central del i det förebyggande och hälsofrämjande arbetet för barn och unga, och där du tillsammans med medarbetarna kan påverka hur vi möter ungdomar med olika frågor, behov och livssituationer. Vi vill mycket och befinner oss i en fas där vi vidareutvecklar verksamheten. Du får möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt, ta vara på medarbetarnas kompetens och idéer och tillsammans med kollegor möta de utmaningar vi står inför. En viktig del av arbetet är att skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och kan använda sin kompetens på bästa sätt. Du blir en del av ett arbetslag med drivna och engagerade kollegor som vill framåt. Tillsammans har ni möjlighet att utveckla ungdomsmottagningarna och stärka deras betydelse för ungas hälsa och välmående. Vill du vara med och göra skillnad för unga och bidra till Region Sörmlands vision om ett rikt och meningsfullt liv, genom hela livet i hela Sörmland? Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för ungdomsmottagningarna leder och utvecklar du en verksamhet som har en direkt påverkan på ungas hälsa och välmående. Du får möjlighet att omsätta idéer och behov till konkret utveckling, både i den dagliga verksamheten och på längre sikt. En viktig del av uppdraget är att skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö. Du leder arbetet med att utveckla organisation, arbetssätt och förutsättningar för medarbetarna, så att ungdomsmottagningarna kan fortsätta ge unga ett bra stöd och en god vård. Du får också driva den digitala utvecklingen av ungdomsmottagningarna. Den digitala ungdomsmottagningen är en viktig del av hur vi kan möta unga på nya sätt, öka tillgängligheten och utveckla vården utifrån ungas behov. Samverkan med länets kommuner är en central del av uppdraget. Tillsammans med kommunerna utvecklar du ungdomsmottagningarnas verksamhet utifrån olika lokala behov och förutsättningar. Du får samtidigt möjlighet att arbeta med helheten och bidra till lösningar som stärker både kommunernas arbete och regionens samlade uppdrag. Genom utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på ungas behov får du möjlighet att påverka frågor som rör en hel generation. Din kompetens Är det här du? Du arbetar strukturerat, tar ansvar och är uthållig. Du planerar och ser till att det du påbörjar också genomförs konsekvent. Du behåller omdöme och handlingsförmåga även under press och i komplexa situationer. Du kan ta till dig nya perspektiv, tänka om och hantera förändring. Du har lätt för att påverka och kommunicera och tar ledning när det behövs. Du skapar relationer och samarbetar väl, samtidigt som du kan fatta svåra beslut när situationen kräver det. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du behöver dessutom ha god förmåga att: • leda och styra geografiskt spridd verksamhet genom att omsätta uppdrag och mål i tydliga prioriteringar, beslut, arbetssätt och uppföljning samt använda verksamhetens resurser på ett ändamålsenligt sätt, • skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö i en geografiskt spridd verksamhet genom ett tydligt ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete och aktivt arbete med organisation, arbetssätt och medarbetarskap, • identifiera utvecklingsbehov, initiera och genomföra förändringar samt följa upp effekterna av förändrade arbetssätt, • samverka med flera aktörer, professioner, verksamheter och stödfunktioner samt skapa samsyn och driva frågor framåt när olika perspektiv, behov och intressen behöver vägas samman, • se verksamheten ur ett helhetsperspektiv, identifiera samband mellan organisation, resurser, arbetssätt och resultat samt prioritera åtgärder utifrån verksamhetens samlade behov. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde och placeringsort enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef, Kvinnokliniken NLN, Yvonne Karlsson Ringholm, 0790-66 45 16, Yvonne.Karlsson.Ringholm@regionsormland.se Verksamhetschef, Kvinnokliniken MSE/KSK, Anette Frid Larsson, 076-696 29 54, Anette.Frid.Larsson@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-10-20. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.
Enhetschef som vill göra skillnad för ungas hälsa
Region Sörmland, Eskilstuna eller Nyköping Om oss Kvinnokliniken söker dig som vill vara med och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och unga. Som enhetschef för ungdomsmottagningarna får du möjlighet att påverka hur vi möter ungdomars behov av stöd, kunskap och vård, och att arbeta med frågor som direkt påverkar ungas hälsa och välmående. Du blir en del av en engagerad verksamhet med drivna kollegor och höga ambitioner för både ungdomsmottagningarnas utveckling och våra medarbetares arbetsmiljö. Som chef för ungdomsmottagningarna får du en viktig roll i vårt arbete för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ungas hälsa och välmående. Du leder en verksamhet som har en central del i det förebyggande och hälsofrämjande arbetet för barn och unga, och där du tillsammans med medarbetarna kan påverka hur vi möter ungdomar med olika frågor, behov och livssituationer. Vi vill mycket och befinner oss i en fas där vi vidareutvecklar verksamheten. Du får möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt, ta vara på medarbetarnas kompetens och idéer och tillsammans med kollegor möta de utmaningar vi står inför. En viktig del av arbetet är att skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och kan använda sin kompetens på bästa sätt. Du blir en del av ett arbetslag med drivna och engagerade kollegor som vill framåt. Tillsammans har ni möjlighet att utveckla ungdomsmottagningarna och stärka deras betydelse för ungas hälsa och välmående. Vill du vara med och göra skillnad för unga och bidra till Region Sörmlands vision om ett rikt och meningsfullt liv, genom hela livet i hela Sörmland? Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för ungdomsmottagningarna leder och utvecklar du en verksamhet som har en direkt påverkan på ungas hälsa och välmående. Du får möjlighet att omsätta idéer och behov till konkret utveckling, både i den dagliga verksamheten och på längre sikt. En viktig del av uppdraget är att skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö. Du leder arbetet med att utveckla organisation, arbetssätt och förutsättningar för medarbetarna, så att ungdomsmottagningarna kan fortsätta ge unga ett bra stöd och en god vård. Du får också driva den digitala utvecklingen av ungdomsmottagningarna. Den digitala ungdomsmottagningen är en viktig del av hur vi kan möta unga på nya sätt, öka tillgängligheten och utveckla vården utifrån ungas behov. Samverkan med länets kommuner är en central del av uppdraget. Tillsammans med kommunerna utvecklar du ungdomsmottagningarnas verksamhet utifrån olika lokala behov och förutsättningar. Du får samtidigt möjlighet att arbeta med helheten och bidra till lösningar som stärker både kommunernas arbete och regionens samlade uppdrag. Genom utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på ungas behov får du möjlighet att påverka frågor som rör en hel generation. Din kompetens Är det här du? Du arbetar strukturerat, tar ansvar och är uthållig. Du planerar och ser till att det du påbörjar också genomförs konsekvent. Du behåller omdöme och handlingsförmåga även under press och i komplexa situationer. Du kan ta till dig nya perspektiv, tänka om och hantera förändring. Du har lätt för att påverka och kommunicera och tar ledning när det behövs. Du skapar relationer och samarbetar väl, samtidigt som du kan fatta svåra beslut när situationen kräver det. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du behöver dessutom ha god förmåga att: • leda och styra geografiskt spridd verksamhet genom att omsätta uppdrag och mål i tydliga prioriteringar, beslut, arbetssätt och uppföljning samt använda verksamhetens resurser på ett ändamålsenligt sätt, • skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö i en geografiskt spridd verksamhet genom ett tydligt ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete och aktivt arbete med organisation, arbetssätt och medarbetarskap, • identifiera utvecklingsbehov, initiera och genomföra förändringar samt följa upp effekterna av förändrade arbetssätt, • samverka med flera aktörer, professioner, verksamheter och stödfunktioner samt skapa samsyn och driva frågor framåt när olika perspektiv, behov och intressen behöver vägas samman, • se verksamheten ur ett helhetsperspektiv, identifiera samband mellan organisation, resurser, arbetssätt och resultat samt prioritera åtgärder utifrån verksamhetens samlade behov. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde och placeringsort enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef, Kvinnokliniken NLN, Yvonne Karlsson Ringholm, 0790-66 45 16, Yvonne.Karlsson.Ringholm@regionsormland.se Verksamhetschef, Kvinnokliniken MSE/KSK, Anette Frid Larsson, 076-696 29 54, Anette.Frid.Larsson@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-10-20. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.
Avdelningschef till Molekylärdiagnostik och klinisk genetik
Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sektionen för Molekylärdiagnostik och klinisk genetik är ett kunskapscentrum för högspecialiserad vård vid genetiskt betingade sjukdomar i Uppsala–Örebroregionen. Verksamheten finns på Rudbecklaboratoriet och omfattar både laboratorieverksamhet och patientnära arbete. Sektionen har cirka 120 medarbetare och är ackrediterad enligt ISO 15189:2012. Vi söker nu en avdelningschef som vill leda och utveckla enheterna Cyto/FISH och provmottagningen. Cyto/FISH består av cirka 11 medarbetare och provmottagningen av cirka 9 medarbetare. Du blir direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i sektionens ledningsgrupp. Ditt uppdrag • leda, samordna och utveckla arbetet inom de två enheterna, • skapa en samarbetsinriktad arbetskultur och gemensamma mål, • driva förändrings- och förbättringsarbete för effektiva arbetsflöden och hög kvalitet, • ansvara för personal, ekonomi och arbetsmiljö, • samarbeta med andra chefer inom sektionen, Akademiska laboratoriet och Akademiska sjukhuset, • säkerställa att verksamheten uppfyller gällande kvalitetskrav. Dina kvalifikationer Vi söker dig som • har relevant högskoleutbildning som biomedicinsk analytiker eller annan naturvetenskaplig eller vårdrelaterad utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, • har erfarenhet av ledarskap med personalansvar, • har erfarenhet av att leda förändringsprocesser och utveckla team, • har god förståelse för laboratorieverksamhet, • kommunicerar tydligt och skapar engagemang, • arbetar strukturerat och kan hantera komplexa samordningsuppgifter, • har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet att leda laboratorieverksamhet inom genetik eller kunskap och erfarenhet inom provmottagning, extraktion, cytogenetik och FISH. Din kompetens Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har lätt för att skapa goda samarbeten. Du planerar, prioriterar och följer upp arbetet utifrån verksamhetens mål. Du tar initiativ, genomför förändringar på ett inkluderande sätt och arbetar systematiskt med kvalitet och arbetsmiljö. Patientperspektivet är en självklar del av ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Arbetsplatsen är förlagd till Rudbecklaboratoriet i Uppsala Science Park. Tillträde sker den 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Som medarbetare i Region Uppsala får du tillgång till flera personalförmåner, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Rita Borgmästars, 018-612 20 19 Biträdande verksamhetschef, Molekylärdiagnostik och klinisk genetik rita.maria.borgmastars@akademiska.se Keyvan Elhami, 018-617 38 74 Avdelningschef keyvan.elhami@akademiska.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Skicka in din ansökan via länken nedan senast den 31 oktober 2026. Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Enhetschef rehabenheten
Vi söker en engagerad och erfaren Enhetschef till rehabenheten. Tjänsten tillsätts på grund av pensionsavgång och innebär ett spännande ledaruppdrag i en välmående och stabil verksamhet. Om verksamheten Rehabenheten består av drygt 20 medarbetare – en välbalanserad grupp av arbetsterapeuter och fysioterapeuter/sjukgymnaster, fördelade ungefär lika mellan de två yrkeskategorierna. Gruppen täcker upp på särskilda boenden, korttidsboenden samt inom hemsjukvård. Alla medarbetare utgår från samma arbetsplats men arbetar ute på boendena under dagen, vilket innebär att du som chef träffar hela din personalgrupp dagligen. Personalgruppen är engagerad, ambitiös och har en god spridning av erfarenhet. Här har många jobbat länge och arbetsmiljön är trygg och stabil. Om rollen Som Enhetschef för rehabenheten har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, kvalitet och personal. Tjänsten är en heltidstjänst och du ingår i ledningsgruppen med andra chefer med legitimerad personal, där du får möjlighet att påverka och bidra till verksamheternas utveckling. Du behöver inte hantera schemaläggning eller bemanning i traditionell mening – vid frånvaro omfördelas arbetet inom gruppen. Detta ger dig utrymme att fokusera på ledarskap, verksamhetsutveckling och medarbetarnas välmående. På arbetsplatsen sitter även chefer från andra avdelningar, vilket skapar goda möjligheter till kollegialt utbyte och samarbete. Du har nära till din närmaste chef, korta beslutsvägar och goda förutsättningar att lyckas i uppdraget genom ett omfattande stöd för chefsrollen. Vi söker dig som Du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa struktur och ordning i en grupp med engagemang och hög kompetens. Du är lösningsorienterad, samarbetsvillig och har ett genuint intresse för rehabiliteringsområdet. Du omvärldsbevakar aktivt inom rehab och håller dig uppdaterad om aktuella trender och förändringar i branschen. Du är inte rädd för att ta beslut och sätta ramar, men du förstår också vikten av delaktighet och skapar utrymme för medarbetarna att vara med och påverka. Du är på en hög professionell nivå och kan möta en erfaren och kompetent personalgrupp med respekt och trovärdighet. Krav Utbildad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast Minst 5 års yrkeserfarenhet inom relevant område God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Körkort (B) Meriterande Erfarenhet inom kommunal hälso- och sjukvård God kunskap om gällande lagstiftning inom kommunal hälso- och sjukvård Tidigare ledarerfarenhet Erfarenhet av Lifecare och god allmän datorvana Varför Sandvikens kommun I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar Tjänsten är en heltidstjänst. Tillträde sker enligt överenskommelse, med möjlighet till överlappning med nuvarande chef för en smidig övergång. Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar Sandvikens kommun med OnePartnerGroup. Innan anställning kan det krävas att du visar upp giltigt utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Du ansöker om utdraget via Polisens webbplats, polisen.se. Urval kommer att ske löpande. Du kommer kort efter din ansökan få svara på frågor från vår AI-assistent. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på OnePartnerGroup. Vi ser fram emot att höra från dig!
Enhetschef Kundenhet Hjälpmedelsverksamheterna
Hjälpmedelsverksamheterna ansvarar för drift av hjälpmedelsverksamhet för personer med rörelsehinder i södra delen av Stockholms län samt länsövergripande ansvar för personer med behov av förbrukningshjälpmedel i hemmet, medicinteknisk apparatur i hemmet samt kommunikations-, kognitions-, syn- och hörselhjälpmedel. Vi söker dig som är en engagerad och trygg enhetschef till vår kundenhet, där mötet med människor står i centrum. Här får du möjlighet att leda en verksamhet som har en viktig roll i att skapa en välfungerade hjälpmedelsverksamhet för patienter och förskrivare i Region Stockholm. Beskrivning Som enhetschef leder du medarbetare som varje dag har kontakt med patienter, anhöriga och förskrivare. Genom ett nära och tydligt ledarskap skapar du goda förutsättningar för en god service, hög kvalitet och professionellt bemötande i varje kontakt. Vi söker dig som trivs i en verksamhet där människor, utveckling och samhällsnytta möts. Hos oss har du möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad, både för patienter och de medarbetare du leder. Du har förmåga att både se helhet och detaljer med fokus på att skapa en verksamhet med hög kvalitet. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Du arbetar nära andra chefer och bidrar aktivt till gemensam styrning, utveckling och planering. Kvalifikationer Erfarenhet av chefs eller ledaruppdrag, gärna med personal och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av att leda och utveckla kund/patientnära verksamhet. Du har en god förståelse för patienters behov och perspektiv och vikten av ett professionellt bemötande. Du har en god kommunikativ förmåga. Erfarenhet från hjälpmedelsverksamhet, hälso- och sjukvård eller annan offentlig verksamhet. Kunskap om förskrivningsprocess och förskrivares förutsättningar. Personliga egenskaper Trygg i ditt ledarskap. Lyhörd och kommunikativ. Lösningsorienterad, ser möjligheter snarare än hinder. Du är strukturerad och kan prioritera när det är många frågor samtidigt. Har ett genuint intresse för service och kvalitet. Villkor Du kommer att erbjudas en tillsvidareanställning i grundbefattning med ett treårigt förordnande som enhetschef. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Verksamhetschef till Centrumläkarna, Helsingborg
Välkommen till Centrumläkarna. Vi söker dig som har ett stort intresse för ledarskap, erfarenhet inom primärvården och förmågan att engagera och motivera din personal! Centrumläkarna ingår i Prima Vård-koncernen - en av Sveriges största privata aktörer inom vården där beslutsvägarna är korta, möjligheterna många och människorna engagerade. Cetrumläkarna är stolta över att ha utsetts till Helsingborgs bästa vårdcentral 2026 och att ha tilldelats Region Skånes prestigefyllda pris Glasäpplet, för mycket goda resultat i nationella patientenkäter och kvalitetsindikatorer. Efter ett långt och händelserikt yrkesliv är det nu dags för vår nuvarande verksamhetschef, Anne Göransson, att gå i pension. Så här beskriver hon vårdcentralen, som nu söker en ny verksamhetschef: ”Jag har trivts otroligt bra på Centrumläkarna och är väldigt glad över den tid jag har fått vara en del av Prima Vård. Det är en varm och familjär vårdcentral där man känner sig välkommen och där det finns en härlig gemenskap. Som verksamhetschef får du möjlighet att leda ett fantastiskt team med mycket kompetens, engagemang och framför allt ett stort hjärta för patienterna. Det jag tycker allra mest om är att det finns en stark vilja att göra ett bra jobb och att tillsammans hitta lösningar och utvecklas framåt” Vad erbjuds du? Centrumläkarna är en etablerad och uppskattad vårdcentral med en stabil och erfaren personalgrupp där många medarbetare har arbetat under lång tid. Här erbjuds en trivsam arbetsmiljö i fina och välkomnande lokaler, omgivna av en vacker yttre miljö. Som Verksamhetschef blir du ansvarig för en grupp om 25 medarbetare bestående av olika specialistfunktioner såsom Specialister i Allmänmedicin, sjuksköterskor, undersköterskor, psykolog, psykoterapeuter, medicinsk sekreterare samt receptionist. Vårdcentralen har ca 9100 listade patienter. I uppdraget ansvarar du för att leda och säkerställa det dagliga arbetet på mottagningen. Du verkar aktivt i det operativa såväl som det långsiktigt strategiska arbetet och planeringen för mottagningen. Dina arbetsuppgifter består av fullt personalansvar, planering, schemaläggning, verksamhetsutveckling, budgetering och ekonomiskt utfall, uppföljning av kvalitet samt kontinuerligt arbeta med arbetsmiljön. Vidare kommer du ansvara för att verksamheten bedrivs i enighet med rådande hälsoval för Region Skåne. Vi värdesätter kontakten med dina Verksamhetschefskollegor och vi träffas månadsvis för att stötta och utveckla våra mottagningar tillsammans. Du ingår i en ledningsgrupp med Verksamhetschefskollegor inom Prima Primärvård och du rapporterar till Regionchef Viktoria Storm. Vem söker vi? Vi söker dig som är yrkesutbildad inom vården med erfarenhet inom primärvården. Du är trygg i din profession och har stort intresse för arbetsledning och utveckling av vårdarbetet. Ditt ledarskap grundar sig i att skapa engagemang och arbetsglädje och du har tidigare erfarenhet av att arbeta med personal på individ- och gruppnivå. Vi ser gärna att du har erfarenhet av budgetarbete och ekonomiska uppföljningar. Tjänsten som Verksamhetschef kommer förändras över tid, där du som chef kommer ha olika fokusområden beroende på vilket stadie vi är. Vi söker dig som drivs av detta, att få vara med i vår omväxlande vardag. Du blir anställd i din grundprofession, exempelvis som sjuksköterska, med ett överordnat uppdrag som verksamhetschef. Som person är du empatisk, engagerad och kompetent. Du är flexibel, positiv och van vid att ta egna initiativ och eget ansvar. Uppdraget kräver hög social kompetens med en mycket god samarbetsförmåga samt god struktur och förmåga att prioritera. För att vara framgångsrik i rollen som verksamhetschef söker vi dig som är lösningsfokuserad och intresserad av att, med hjälp av din kreativitet, se möjligheter i olika situationer samt som ledare kunna motivera och skapa engagemang bland dina medarbetare. Anställning och ansökan: Tillsvidareanställning 100 % tjänstgöring. Sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan redan idag. Om företaget Prima Vårds filosofi bygger på det lokala engagemanget och att den bästa kvalitetsutvecklingen sker nära verksamheterna och patienterna. Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med verksamhet inom primärvård, barn-och kvinnosjukvård, psykiatri samt företagshälsovård. I bolaget ingår omkring 150 lokala vårdenheter med stor bredd. Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern. Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se.
Vårdenhetschef till Ortopedmottagningen
Ortopedmottagningen i Gävle ingår i verksamhetsområdet Ortopedi, en klinik som erbjuder specialiserad vård för patienter med frakturer, akuta skador och behov av planerade ortopediska ingrepp. På mottagningen arbetar cirka 30 medarbetare sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker, medicinska sekreterare och operationsplanerare i nära samarbete med sjukhusets övriga avdelningar och mottagningar. Det ger ett brett och omväxlande sjukdoms- och arbetspanorama. Vi bedömer patienter utifrån remiss, planerar operationer, följer upp efter kirurgi och utför gipsbehandlingar, såromläggningar och mindre ingrepp. Mottagningen är en del av en klinik som utvecklas kontinuerligt, och du som chef har goda möjligheter att påverka både arbetssätt och framtida inriktning. Vill du leda en arbetsplats där tydlighet, stabilitet och god arbetsmiljö är avgörande för framgång? Då kan detta vara rollen för dig. Här får du en meningsfull chefstjänst där du gör skillnad varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef ansvarar du för mottagningens personal, arbetsmiljö och budget. Du leder verksamheten med fokus på framtida inriktning och daglig drift. Rollen innebär ett tydligt ledarskap i den dagliga driften med fokus på schema- och bemanningsplanering, tillgänglighet kopplat till patientflöden och logistik samt ett nära samarbete med medarbetarna. Det är viktigt att du trivs och är bekväm i ett verksamhetsnära chef-/ledarskap, där du är synlig och tillgänglig som stöd och bollplank för medarbetarna. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att • ansvara för bemanningsplanering samt schemahantering • ansvara för enhetens kvalitetsarbeten • leda, fördela och utveckla mottagningen • skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö genom dialog och delaktighet • ha stort fokus på medarbetardialog och coaching i vardagen • arbeta med patientsäkerhet och medarbetarskap. Hos oss får du • arbeta i en trivsam och patientfokuserad miljö • arbeta dagtid • goda förutsättningar att utvecklas i din roll som chef och ledare • leda en engagerad arbetsgrupp som värdesätter tydlighet, samverkan och stabilt chefskap. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har intresse, mod och vilja att leda och utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du närvarande, tydlig och trygg. Du har förmåga att stå stadigt även i komplexa situationer och skapar förtroende genom dialog, struktur och ett lyhört förhållningssätt. Du har ett behovsanpassat ledarskap och arbetar aktivt med både ledarskap och medarbetarskap. Du har god förmåga att planera och organisera, tar ansvar fullt ut och levererar utifrån överenskomna mål och förväntningar. För rollen krävs • utbildning inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Även erfarenhet av journalsystemet Cosmic är meriterande. Vi lägger stor vikt vid de personliga förmågor som krävs för att lyckas i rollen. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.
Enhetschef för sjuksköterskor till Socialförvaltningen
Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Välkommen att vara med! Vill du leda framtidens kommunala hälso- och sjukvård i Varberg? Varberg växer och utvecklas. Det gör också vår kommunala hälso- och sjukvård. Nu söker vi en engagerad och modig ledare som vill vara med och forma framtidens nära vård tillsammans med våra sjuksköterskor och enhetschefer. Hos oss får du ett uppdrag som kombinerar operativt och strategiskt ledarskap, verksamhetsutveckling och möjligheten att göra verklig skillnad för både invånare och medarbetare. Om du tror på tillitsbaserat ledarskap, samverkan och människors förmåga att växa, då kan du vara den vi söker. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla en verksamhet med legitimerade sjuksköterskor inom kommunal hälso- och sjukvård. Du skapar förutsättningar för medarbetare att lyckas i sina uppdrag och säkerställer att vården präglas av kvalitet, patientsäkerhet och ett personcentrerat arbetssätt. Du blir en del av ett engagerat ledarteam där samarbete, innovation och lärande är självklara delar av vardagen. Tillsammans arbetar vi för att möta framtidens behov och skapa Sveriges bästa kommunala hälso- och sjukvård. I rollen kommer du att: • Leda, inspirera och utveckla dina medarbetare. • Ha ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. • Driva utvecklings- och förbättringsarbete med fokus på effektivitet, kvalitet och patientsäkerhet. • Stärka samverkan mellan olika professioner och verksamheter. • Bidra till utvecklingen av nära vård och framtidens arbetssätt. • Skapa en kultur där engagemang, delaktighet och ansvarstagande får utrymme att växa. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom närvaro, nyfikenhet och handlingskraft. Du är skicklig på att bygga relationer och får människor att vilja bidra till gemensamma mål. Vi tänker att du har: • Relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av ledarskap med personal och ekonomiansvar, planering och verksamhetsuppföljning. • Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. • God kunskap om hälso- och sjukvårdens uppdrag och förutsättningar. • Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett nära ledarskap i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård och att arbete i en politiskt styrd organisation. Därför ska du välja Varbergs kommun Vi erbjuder mer än ett chefsuppdrag. Vi erbjuder möjligheten att påverka hur framtidens vård ska se ut. Hos oss får du: • Ett meningsfullt uppdrag med stor möjlighet att påverka. • Kompetenta och engagerade medarbetare. • Ett starkt kollegialt stöd från andra chefer. • Kommungemensamma chefsdagar och utbildningsinsatser • Möjligheter till utveckling och kontinuerligt lärande. • En organisation som vågar tänka nytt och utvecklas tillsammans. Tillsammans skapar vi framtidens vård I Varbergs kommun tror vi på kraften i samarbete, innovation och ett ledarskap som bygger på tillit. Vi söker dig som vill skapa resultat genom människor och som lockas av möjligheten att leda i en verksamhet där varje insats gör skillnad. Är du redo att ta nästa steg i ditt ledarskap? Välkommen till Varbergs kommun. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-03-15 Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det.
Vårdenhetschef till dagkirurgin
Dagkirurgin i Norrköping expanderar och förstärker nu sitt ledningsteam. Som vårdenhetschef får du en nyckelroll i en verksamhet som präglas av hög kompetens, nära samarbete och ständig utveckling. Vårt erbjudande Dagkirurgin i Norrköping består av en operationsavdelning, en uppvakningsavdelning samt en endoskopimottagning. Delar av vår operationsverksamhet är regionövergripande. Nu utökar vi vår verksamhet med tre operationssalar och rekryterar därför ytterligare en chef till vår befintliga ledningsgrupp. Den nuvarande ledningsgruppen består av en verksamhetschef och tre vårdenhetschefer som tillsammans arbetar nära varandra i ett delat ledarskap. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Uppdraget som vårdenhetschef innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens resultat, forskning och utveckling samt med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och arbetsmiljö. Som vårdenhetschef på dagkirurgin är du aktiv i den dagliga operativa driften, men även i det strategiska klinikövergripande arbetet. Arbetsgrupp Du kommer som vårdenhetschef leda cirka trettio medarbetare inom olika yrkesroller: allmänsjuksköterskor, undersköterskor, specialistundersköterskor samt specialistsjuksköterskor inom anestesi eller operation. Du kommer att ingå i ledningsgruppen, bestående av fyra vårdenhetschefer och verksamhetschef med återkommande inadjungerad HR och ekonom. Du arbetar nära dina chefskollegor för ett övergripande och gemensamt ansvar för klinikens verksamhet. Om dig Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Vi uppskattar erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård, särskilt om du är legitimerad sjuksköterska eller specialistsjuksköterska med erfarenhet från operationsverksamhet. Tidigare erfarenhet av chef- eller ledarskapsroller inom hälso- och sjukvård är meriterande. Har du arbetat med verksamhetsutveckling, förändringsledning eller förbättringsarbete ser vi det som en fördel. För att lyckas i rollen behöver du vara flytande i svenska, både i tal och skrift, samt bekväm med att hantera relevanta IT-verktyg såsom journalsystemet Cosmic, Op-Guide och Tessa. Dina personliga egenskaper är avgörande för att trivas och passa in hos oss. Som vårdenhetschef arbetar du utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du har förmågan att leda och motivera ditt team mot gemensamma mål. Du skapar ett inkluderande och engagerande arbetsklimat där medarbetare känner sig delaktiga och uppmuntras att ta eget ansvar. För att möta arbetsdagens krav behöver du vara strukturerad, med förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt – alltid med helhetsperspektivet i fokus. Med stark samarbetsförmåga relaterar du lyhört och konstruktivt till andra, kommunicerar tydligt och hanterar konflikter på ett professionellt sätt. Vidare söker vi dig som är stabil och har personlig mognad; du är lugn och kontrollerad även i pressade situationer och kan behålla ett realistiskt perspektiv på både situationer och relationer. Som vårdenhetschef är du en referenspunkt för andra och agerar alltid med hela verksamhetens bästa för ögonen. Ansökan och anställning Tjänsten som vårdenhetschef är ett förordnande under fyra år med möjlighet till förlängning. Du får en tillsvidaretjänst i din grundprofession. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
Vårdenhetschef till ortopediavdelning
Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Om vår lediga tjänst Som vårdenhetschef på ortopediavdelningen har du övergripande ansvar för att säkerställa god tillgänglighet och hög kvalitet på enheten. Uppdraget genomförs i ett nära samledarskap med två vårdenhetschefskollegor inom ortopediskt centrum. För att trivas och lyckas i rollen behöver du uppskatta att leda tillsammans med andra, dela ansvar, fatta gemensamma beslut och bidra till ett enhetligt ledarskap. Medarbetarna på enheten består av sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Du kommer in i en verksamhet med höga ambitioner och möjligheter att bidra till utvecklingen av ortopediskt centrum. Tillsammans med dina chefskollegor får du en viktig roll i att forma framtidens arbetssätt för medarbetarna och framtidens vård för patienter. Som vårdenhetschef rapporterar du till verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Din roll i ledningsgruppen är att tillsammans med övriga chefer inom verksamhetsområdet arbeta med strategiska och övergripande frågor. I ditt uppdrag ingår att skapa en attraktiv arbetsplats där utrymme för dialog skapar förutsättningar för människor och verksamhet att utvecklas. Om oss Ortopediavdelningen är en del av ortopediskt centrum inom verksamhetsområdet kirurgi, ortopedi och öron-näsa-hals. Avdelningen utgör slutenvården inom ortopediskt centrum och är sjukhusets största utbildningsenhet, där 100 sjuksköterskestudenter genomför sin slutexamination per år. Inom ortopediskt centrum arbetar vi för att skapa en flexibel och hållbar organisation med hög kompetens, god arbetsmiljö och hög vårdkvalitet. Vi erbjuder vård inom såväl akut som planerad ortopedi, ortogeriatrik samt barnortopedi i öppenvård. Osteoporosvård är också en del av vårt uppdrag. Din profil Vi söker dig med högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten samt erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Du motiveras av och har erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Du är trygg i att skapa engagemang och delaktighet i utvecklingsprocesser. Ditt ledarskap präglas av vår vision och värdegrund, där patientens bästa alltid står i fokus. Som person är du trygg, lyhörd och kommunikativ med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du har en välutvecklad samarbetsförmåga, ett prestigelöst förhållningssätt och trivs med att skapa gemensam riktning tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, och vi värdesätter egenskaper som ligger i linje med VGR:s chefskriterier: värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap. Övrigt Vänligen bifoga relevanta intyg som styrker din utbildning och erfarenhet. Rekryteringsprocessen kan även komma att innefatta tester i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Varmt välkommen med din ansökan. Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att urval och intervjuer kan komma att ske under ansökningsperioden. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Enhetschef till Furuhöjden Husläkarmottagning
Vill du leda en av Stockholms högst rankade vårdcentraler? På Furuhöjden Husläkarmottagning förenar vi hög medicinsk kvalitet med ett personligt bemötande och ett genuint engagemang för människan bakom patienten. Nu söker vi en enhetschef som vill kombinera kliniskt arbete som sjuksköterska med ett närvarande och utvecklande ledarskap. Hos oss får du möjlighet att vara med och vidareutveckla en verksamhet där kvalitet, samarbete och nytänkande står i centrum. Om Furuhöjden Furuhöjden Husläkarmottagning är en fristående vårdcentral i Roslags Näsby med vårdavtal med Region Stockholm. Vi ingår i Furuhöjden vårdgrupp tillsammans med Furuhöjden Rehabilitering, Furuhöjden Rehabcenter, Furuhöjden Neurologi, Furuhöjden Logopedi och Furuhöjden Företagshälsa. Det ger oss unika möjligheter att erbjuda en sammanhållen vårdkedja där patienten möter rätt kompetens genom hela vårdresan. Vi är stolta över att kombinera det lilla teamets närhet med den större organisationens utvecklingskraft. Här arbetar läkare, sjuksköterskor, distriktssköterskor, undersköterskor, kurator, psykoterapeut och administrativ personal tillsammans för att skapa bästa möjliga vård och patientupplevelse. Om rollen Som enhetschef har du en nyckelroll i verksamheten. Du leder och stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling och framtida riktning. Tjänsten kombinerar chefskap med kliniskt arbete som sjuksköterska på mottagningen, vilket ger dig möjlighet att vara nära både verksamheten och medarbetarna. Som enhetschef har du fullt medarbetar- och arbetsmiljöansvar och säkerställer att rutiner och processer på mottagningen följs. Du bidrar aktivt i kvalitets- och miljöarbetet samt arbetar tillsammans med verksamhetschef för att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för både patienter och medarbetare. Du är en del av den operativa styrgruppen på Husläkarmottagningen och samverkar även med Furuhöjdens övriga verksamheter. Du kommer att ha ett nära samarbete med de andra enhetscheferna inom Furuhöjden. Arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet på mottagningen Hålla i arbetsplatsträffar och delta i yrkesmöten Ansvara för bemanning och schemaplanering, i nära samarbete med bemanningskoordinator Genomföra medarbetar- och lönesamtal Arbeta med arbetsmiljö- och kvalitetsfrågor Delta i verksamhetsutveckling, planeringsdagar och förbättringsarbete Utföra sedvanliga sjuksköterskeuppgifter på mottagning inklusive telefonrådgivning Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som trivs i en roll där ledarskap, samarbete och utveckling går hand i hand. Du är trygg i dig själv, tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas. Du ser helheten, bygger relationer med lätthet och har ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling. Vi tror att du har: Minst fem års erfarenhet som sjuksköterska Erfarenhet av ledarskap eller chefskap Erfarenhet från mottagningsverksamhet, gärna inom primärvård God administrativ förmåga och systemvana Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande God kännedom om primärvårdsavtalet Erfarenhet från privat vårdgivare Erfarenhet av TakeCare Specialistutbildning, exempelvis distriktssköterska Därför ska du välja Furuhöjden Hos oss får du mer än ett jobb. Du får möjlighet att vara med och påverka, utveckla och göra skillnad varje dag. Vi erbjuder: Ett nära och engagerat ledarskap Korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka verksamheten Kompetenta och hjälpsamma kollegor i multiprofessionella team Möjlighet att kombinera kliniskt arbete med ledarskap En organisation där kvalitet, utveckling och arbetsglädje går hand i hand Samverkan med Furuhöjdens övriga verksamheter inom rehabilitering, företagshälsa och specialistvård Friskvårdsbidrag om 5 000 kronor per år Kollektivavtal och tjänstepension En arbetsplats där våra värderingar POPPI genomsyrar vardagen Våra värderingar På Furuhöjden arbetar vi utifrån våra värdeord; Positiv, Omtänksam, Prestigelös, Professionell, Idérik Våra värderingar vägleder oss i vardagen och formar både vårt bemötande, vårt samarbete och vårt ledarskap. Vi söker dig som delar dessa värderingar och som vill bidra till att utveckla framtidens vård tillsammans med oss. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid (100 %) med placering på Furuhöjden Husläkarmottagning i Roslags Näsby. Arbetstid dagtid måndag-fredag. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi genomför registerkontroll i samband med tillsättningen. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan och bli en del av Furuhöjden!
Enhetschef i samledarskap Lungmedicin- och Medicinavdelningen
Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Var med och utveckla Lungmedicin! Enhetschef till Lungmedicin Beskrivning Välkommen till en unik möjlighet att få vara med och utveckla Lungmedicinavdelningen på Skaraborgs sjukhus! Här skapar vi tillsammans en arbetsplats där patienternas trygghet och välmående står i fokus, och där du som enhetschef har chansen att göra verklig skillnad varje dag. Lungmedicinavdelningen är särskilt intressant att leda och utveckla eftersom området kännetecknas av komplexa och utmanande vårdbehov där patienterna ofta kräver ett nära och tvärprofessionellt samarbete. Lungmedicin präglas av medicinsk utveckling, vilket ger dig chansen att ligga i framkant och stärka teamets kompetens genom kontinuerlig utveckling. Det här är en roll där du kan påverka både verksamheten och patienternas vardag på riktigt. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete och nytänkande är ledstjärnor. Lungmedicinavdelningen På Lungmedicin det är framför allt patienter med KOL, lungcancer, lunginfektioner, lungfibros, astma och allergi som vårdas. Avdelningen är en del av akutkedjan och har även direktinläggningar från verksamhetens öppenvård. I anslutning finns en lung- och allergimottagning. På mottagningen finns en lungonkologisk enhet och en KOL-mottagning. Allergicentrum är en utredningsenhet för barn och vuxna med allergi och annan överkänslighet. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och rapporterar till denne. Du ingår också i Verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer. Du kommer att leda Lung- och Medicinavdelningen tillsammans med en annan enhetschef i ett samledarskap. Tillsammans har ni ett gemensamt ansvar för att utveckla verksamheten, skapa goda förutsättningar för medarbetarna och driva avdelningens arbete framåt. Du representerar arbetsgivaren såväl inåt som utåt mot samverkanspartners. Du ansvarar för utveckling av verksamhet, ekonomi och personal. Ditt uppdrag är att tillsammans med verksamhetschef och övriga chefskollegor leda, planera och utveckla enheten i enlighet med verksamhetens mål och den chefsfilosofi som finns inom VGR. Du har även stöd av verksamhetsutvecklare, kvalitetssamordnare, planeringsledare, HR och ekonom. Kvalifikationer Vi säker efter dig som är lyhörd, gillar att samarbeta och har lätt för att kommunicera med andra. Du behöver tänka framåt och skapa ordning och trygghet för teamet och vill vara med och bidra till att vi blir ännu bättre tillsammans. Har du erfarenhet från specialistsjukvården och tycker om att utvecklas, så är det ett stort plus. Vi tycker att din personlighet är minst lika viktig som vad du har gjort innan. Om du vill vara med och bygga upp en enhet där patienten är i centrum och medarbetarna trivs och utvecklas- då vill vi gärna träffa dig. Vi lägger stor vikt på tidigare erfarenhet från specialistsjukvård och personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi personlighets – och kapacitetstester. Varmt välkommen med din ansökan- vi vill gärna lära känna dig lite extra! Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Enhetschef för enheten för hälsoläge och vårdbehov till CES
Vill du ha ansvar för att utveckla arbetet kring epidemiologisk bevakning? Vi söker en enhetschef till enheten som analyserar och tillgängliggör data om hälsoläge och vårdbehov i Stockholms län. Om CES: CES bidrar till en god och jämlik hälsa för befolkningen i Stockholms län genom kunskapsutveckling och kunskapsspridning samt strategiskt folkhälsoarbete. CES kartlägger hälsoläget och hälsans bestämningsfaktorer, utvecklar och utvärderar hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande insatser samt ger stöd vid implementering av policyer, riktlinjer och evidensbaserade metoder. Verksamheten erbjuder även kunskapsstöd genom Folkhälsoguiden och individstöd via Sluta-röka-linjen och bistå med expertstöd till den politiska ledningen och tjänstemannaorganisationen inom Region Stockholm. CES tillhör Stockholms läns sjukvårdsområde och arbetar på uppdrag av Hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Vi samverkar nära med universitet och högskolor, särskilt Karolinska Institutet. CES är en universitetssjukvårdsenhet och uppfyller de krav på akademisk infrastruktur, kompetens och kvalitet som gäller i det nationella ALF-avtalet. CES har drygt 80 medarbetare. Du kan läsa mer om oss här: Centrum för epidemiologi och samhällsmedicin. Vi erbjuder: Vi har kollektivavtal. Som anställd hos oss och i Stockholm läns sjukvårdsområde finns goda möjligheter för utveckling. Vi erbjuder olika förmåner som exempelvis fri sjukvård i öppenvård samt friskvårdsbidrag och en god pensionsavsättning. Du kan läsa mer om det på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde här: Förmåner. Ditt uppdrag: Enheten för hälsoläge och vårdbehov bedriver epidemiologisk bevakning av folksjukdomar, riskfaktorer, sjuklighet och dödsorsaker på befolkningsnivå. Arbetet omfattar kartläggning och analys av hälsoläge, socioekonomiska förutsättningar och hälsorelaterade riskfaktorer på regional och lokal nivå i syfte att underlätta hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete samt planering av hälso- och sjukvården. Enheten ansvarar för insamling och förvaltning av hälsodata och skapar kunskapsunderlag såsom Folkhälsokollen, Folkhälsorapporten och andra rapporter (se https://www.folkhalsoguiden.se). Som enhetschef har du en central och drivande roll på CES. Du får ett omfattande mandat och personalansvar. Du leder och fördelar arbetet genom att övergripande planera enhetens arbete utifrån verksamhetens mål. Du ansvarar för att sätta mål för enhetens medarbetare och följa upp resultat utifrån dessa samt skapa förutsättningar för dialog, samverkan och trivsel. Chefsuppdraget innefattar också arbetsmiljö-, ekonomi-, kvalitets- och utvecklingsansvar. Du ansvarar för enhetens kontakter med hälso-och sjukvårdsförvaltningen och med externa intressenter. Tjänsten ger också utrymme för egen forskning med koppling till uppdraget. Du ingår i ledningsgruppen på CES och har därmed ansvar för att delta i den strategiska planeringen tillsammans med verksamhetschef och de övriga enhetscheferna. Samarbetet mellan enheterna är av stor vikt. Ledningsgruppen sammanträder regelbundet för att gemensamt driva uppdragsarbetet. Kvalifikationer: Krav: Minst fem års arbetserfarenhet inom folkhälsoområdet. Vetenskaplig expertis motsvarande minst doktorsexamen inom ett område relevant för folkhälsa. Ett starkt intresse att omsätta forskning till praktisk handling för att uppnå en god och jämlik hälsa. Goda kunskaper om regionala dataunderlag för folkhälsa och förmåga att vidareutveckla enhetens data- och kunskapsunderlag. Intresse och förmåga till ett brett perspektiv på folkhälsa. Goda ledaregenskaper och vilja att bidra till positivt arbetsklimat. Goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt. Meriterande: Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet. Förankring i kliniskt arbete och/eller regionalt folkhälsoarbete. Erfarenhet av att analysera sjukdomsbörda, ojämlikheter i hälsa och/eller vårdbehov i Stockholms län. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är samarbetsinriktad, konstruktiv och framåtblickande. Du har vilja och förmåga att utveckla enhetens arbete samt stark kommunikativ förmåga. Du bidrar till ett gott arbetsklimat och du trivs med att stödja och motivera andra. Du driver frågor framåt med nyfikenhet och prestigelöshet. Anställningsform: Tillsvidareanställning heltid, i din grundprofession. Som enhetschef har du ett tidsbegränsat chefsförordnande (3 år) på heltid med möjlighet till förlängning. Du är direkt underställd verksamhetschefen. Tillträde enligt överenskommelse. Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan komma att kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.