Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 125 lediga jobb för "HR" i Skåne län
Rensa sökfilterHR-koordinator sökes till Smart Parkering i Helsingborg
Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Vill du arbeta verksamhetsnära med HR i ett växande företag? Smart Parkering fortsätter att växa och söker nu en HR-koordinator med fokus på operativ HR support och rekrytering till något av våra kontor i antingen Helsingborg eller Stockholm Tjänsten är inledningsvis ett vikariat på cirka 12 månader men då företaget befinner sig i fortsatt tillväxt finns det på sikt möjlighet till fortsatt utveckling inom organisationen. Rollen kommer att vara en viktig del av HR-funktionen under perioden och ger dig möjlighet att arbeta brett med HR-frågor i en verksamhetsnära miljö. Du blir en del av ett HR-team som idag består av HR-chef och HR- & lönekoordinator. Om rollen Det här är en bred och varierad HR-roll med särskilt fokus på att stötta vår operativa verksamhet och våra kollektivanställda medarbetare. Du arbetar nära driftchefen och verksamhetens chefer samt fungerar som ett stöd i både dagliga HR-frågor. Under den första delen av vikariatet kommer du successivt att få en fördjupad förståelse för företagets processer, kollektivavtal och arbetssätt. Under senare delen av vikariatet kommer du att få ett större ansvar för HR-funktionens löpande arbete, inklusive samordning av HR-årshjulet, samverkan med fackliga parter och stöd till verksamheten i arbetsrättsliga frågor. Detta är en roll för dig som trivs med både operativt och administrativt HR-arbete och som vill utvecklas inom flera områden samtidigt. Arbetsuppgifter Rekrytering Ansvara för och koordinera rekryteringsprocesser från behov till anställning Skriva och publicera platsannonser Genomföra urval, telefonavstämningar och intervjuer Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer Delta i utvecklingen av företagets rekryteringsprocesser och employer branding-arbete Operativ HR Vara ett dagligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor Upprätta anställningsavtal och annan personaldokumentation Hantera onboarding och offboarding Stödja i b.la rehabiliteringsärenden Administrera personalakter och HR-system Vara delaktig i framtagande och uppdatering av processer HR-funktion och samverkan Bidra till att HR-årshjulet genomförs enligt plan Delta i fackliga kontakter och förhandlingar Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal och interna riktlinjer Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer Stötta ledning och chefer med HR-relaterade analyser och underlag Vi söker dig som Har eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande Har erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning Är van att ge stöd till chefer i personalfrågor Har god administrativ förmåga och hög systemvana Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av arbete i kollektivavtalsbunden verksamhet Erfarenhet av facklig samverkan eller MBL-förhandlingar Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsärenden Erfarenhet av ISO-certifierade verksamheter Erfarenhet från serviceintensiv eller geografiskt spridd organisation Erfarenhet från en bred HR-roll, gärna som HR-koordinator eller HR-generalist Goda kunskaper inom arbetsrätt och HR-processer Kunskaper inom löneadministration Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och noggrann Självständig och ansvarstagande Kommunikativ och relationsskapande Lösningsorienterad och pragmatisk Flexibel och prestigelös Trygg i att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter Varför Smart Parkering? Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhetsnära HR-roll där du får stort eget ansvar och bredd i dina arbetsuppgifter. Du blir en del av en växande organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och goda möjligheter att utvecklas. Vi erbjuder bland annat: Flextid (kontorstid 09.00-15.00) Friskvårdsbidrag Kollektivavtal Kompetensutveckling Korta beslutsvägar och stort förtroende En inkluderande arbetsplats med högt engagemang Urval Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Frågor? Kontakta rekryteringsteamet via rekrytering@smartp.se Ansökningar tas endast emot via ansökningsformuläret.
Utbildare inom HR-system till Gemensam servicefunktion i Lund
Gör skillnad. Varje dag. Vill du kombinera pedagogik, systemkunskap och verksamhetsutveckling? Tycker du om att stötta andra i lärande och bidra till effektivare arbetssätt? Då kan detta vara tjänsten för dig. Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom förvaltning Regionservice med 450 medarbetare. Verksamhetsområdet levererar tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter inklusive växel och telefoni med uppdraget att frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och därmed nytta för invånarna i Skåne. Våra kunder är Region Skånes samtliga verksamheter såväl som våra invånare. Gemensam servicefunktion HR är en del av Region Skånes gemensamma servicefunktion och ansvarar för flera av de processer och system som stödjer verksamheterna inom HR-området. Vi söker nu en utbildare som vill spela en viktig roll i utbildning och införande av arbetssätt kopplade till bland annat TESSA, TimeCare, HR-fönster och närliggande systemstöd. Du blir en del av en verksamhet som präglas av samarbete, utveckling och fokus på service och kvalitet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utbildare ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla utbildningsinsatser för chefer, administratörer och andra användare. I rollen ingår att: • Planera och genomföra utbildningar både digitalt och på plats. • Ta fram, uppdatera och förvalta utbildningsmaterial. • Ge användarstöd och vägledning inom aktuella system och processer. • Bidra till införande av nya system och arbetssätt. • Medverka i utvecklingsarbeten kopplade till utbildning och kompetensöverföring. • Samarbeta med verksamheter, förvaltningar, systemförvaltare och projektgrupper. • Identifiera utbildningsbehov och föreslå förbättringsinsatser. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har eftergymnasial utbildning inom relevant område eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift. Därtill besitter du en mycket pedagogisk och kommunikativ förmåga. Vi ser också att du har erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, likaså erfarenhet av verksamhetsstöd, administration och processrelaterat arbete. Avslutningsvis har du en god digital kompetens och systemvana. Det anses meriterande om du har erfarenhet av: • TESSA, TimeCare, HR-Fönster eller motsvarande system. • Schemaläggning, bemanning eller personaladministration. • Systeminföranden och förändringsarbete. • Produktion av digitalt utbildningsmaterial och användarguider. För att lyckas i rollen är du pedagogisk, strukturerad och serviceinriktad. Du har lätt för att skapa goda relationer och anpassar ditt sätt att kommunicera utifrån målgruppens behov. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Givetvis arbetar du efter Region Skånes värderingar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
HR-specialist med fokus organisatorisk och social arbetsmiljö VA SYD
Drömmer du om att arbeta som coachande chefsstöd i en samhällsviktig bransch? Vill du bli en del av ett engagerat och kvalitetsmedvetet HR-team? Då vill vi ha dig som kollega! Vi söker en HR-specialist som vill coacha organisation och chefer samt driva utveckling inom organisatorisk och social arbetsmiljö för att säkerställa att VA SYD är en arbetsgivare som attraherar rätt kompetens nu och i framtiden. Din kommande roll Du kommer att arbeta självständigt med egna uppdrag inom organisatorisk och social arbetsmiljö, rehabilitering och andra närliggande områden vilket innebär att du är en coachande och rådgivande partner till VA SYDs chefer i vardagen - från det förebyggande arbetsmiljöarbetet till stöttning i rehabiliteringsprocessen. Här är tempot högt och du kommer att arbeta med flera parallella processer och arbetsuppgifter. Dina arbetsuppgifter blir att: vara en del av och driva arbetet inom såväl förebyggande som efterhjälpande organisatorisk och social arbetsmiljö (inklusive genomförande av t.ex. riskbedömning, medarbetarundersökning och diverse utredningar) och arbeta som stöd till våra chefer och medarbetargrupper inom dessa områden stötta chefer och medarbetare i rehabiliteringsprocessen, hantera de arbetsrättsliga frågorna i samband med rehabilitering, agera stöd i trepartssamtal samt ha kontakt med företagshälsovård ta fram och hålla i utbildningar och workshops inom ditt kompetensområde arbeta med uppföljning och feedback för att säkerställa att processen vidareutvecklas och förbättras kontinuerligt delta i upphandlingar av tjänster inom området företaghälsovård och OSA det kan också bli aktuellt att stötta kollegor med andra sedvanligt förekommande arbetsuppgifter på en HR-enhet såsom mångfald och inkludering, medarbetarskap, ledarskap, kompetensförsörjning, rekrytering, introduktion samt arbetsrätt Vi erbjuder Du kommer att vara en del i ett team som arbetar brett med HR-frågor på VA SYD. Inom gruppen har vi tydliga ansvarsområden men tar hjälp av varandras kompetenser och stöttar varandra. Vi erbjuder ett roligt och varierande jobb med mycket eget ansvar där du kommer i kontakt med många olika roller och kompetenser. Det finns över 100 olika yrkesroller inom VA SYD och du kommer att utveckla en bred och unik förståelse inom områden som samhällsbyggnad, vatten- och avloppsteknik, anläggningsteknik och laboratorieteknik – för att nämna några! Du kommer till en resultat- och värderingsdriven arbetsplats med god gemenskap och stolthet över vårt samhällsviktiga uppdrag. Vi arbetar aktivt för att VA SYD ska upplevas som en mycket bra arbetsplats av våra medarbetare. Vårt kontor ligger vid Malmö C och det finns goda möjligheter att arbeta flexibelt. Vem är du? Som person har du ett professionellt bemötande gentemot chefer och kollegor. Du bidrar till teamet genom ditt engagemang och din förmåga att se helheten. Du är trygg i förmågan att på ett väl avvägt sätt hantera svåra situationeroch bygga förtroende genom att överbrygga utmaningar och hitta lösningar. Eftersom du kommer att ha många interna kontakter kräver rollen god förmåga att kommunicera och samarbeta. Du behärskar svenska och är en god skribent med vana av textbearbetning. Dina erfarenheter Vi söker dig som: har en avslutad högskoleutbildning inom Personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande har mångårig erfarenhet från att arbeta med rehabiliteringskedjan samt inom organisatorisk och social arbetsmiljö har vana av att ta fram olika typer av underlag och presentationer samt hålla i utbildningar och workshops inom ditt område har flerårig erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor meriterande är om du tidigare arbetat med lönekartläggning, ledar- och medarbetarutveckling inklusive utbildning samt mångfalds- och inkluderingsfrågor Välkommen med din ansökan! Vilka är VA SYD? VA SYD är en av Sveriges största VA- och avfallsorganisationer som storsatsar på hållbar avloppsrening och driver på miljösmarta lösningar i samhällsbygget. Vår verksamhet är igång dygnet runt, har över en halv miljon kunder och omsätter en och en halv miljard per år. Vi renar, kvalitetssäkrar och levererar dricksvatten och tar hand om det som spolas ner i våra avlopp för att vårda hav och vattendrag. Vi hanterar regn genom att skapa kreativa lösningar för vattnets väg och samlar in avfall för återvinning och återbruk. Vi motiverar och inspirerar våra kunder till att göra smarta miljöval. Övrig information På VA SYD arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att alla sökande bedöms utifrån samma kriterier och prioriterade kompetenser. Våra intervjuer fokuserar på de kompetenser som är viktiga för rollen, vilka inkluderar yrkesmässig erfarenhet, kunskap och beteenden. På så vis kan vi matcha rätt kandidat för rollen och göra ett effektivt och rättvist urval. VA SYD bedriver samhällsviktig verksamhet och ställer därför höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande hos våra medarbetare. En del av våra tjänster är säkerhetsklassade, det innebär att du som sökande eventuellt behöver gå igenom en säkerhetsprövning innan anställning enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vissa av våra anställningar kan även innebära en krigsplacering.
Office Coordinator till ett internationellt företag i Malmö
Är du en person som gillar att vara ansiktet utåt och leverera service på hög nivå? Som Office Coordinator till ett internationellt företag i Malmö kommer du arbeta i en utvecklande miljö med varierande arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik. Du trivs med att stötta olika avdelningar, ta egna initiativ och bidra till en väl fungerande kontors- och arbetsmiljö. Tjänsten är en visstidsanställning med goda möjligheter att utvecklas i rollen. Eftersom vår kund är ett internationellt företag är det viktigt att du behärskar både svenska och engelska flytande, i såväl tal som skrift. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör. Arbetsuppgifter Som Office Coordinator blir du navet i kontorsverksamheten och ansvarar för att stötta organisationens olika avdelningar. Du arbetar nära både interna och externa kontakter och säkerställer att kontorsmiljön fungerar smidigt. Du kommer att bidra till utvecklingen av kontors- och administrationsprocesser. Rollen erbjuder variation och ansvar, med möjlighet att påverka vardagen och arbeta i nära kontakt med kollegor och externa leverantörer. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla och förbättra processer för att säkerställa effektiv kontorsservice i linje med företagets kultur Samordning med externa leverantörer som städfirmor och larmföretag Säkerställa en trevlig och välkomnande arbetsmiljö inklusive fylla på kaffe och te i pentry mm Hantering av facility-ärenden via helpdesk ticket Ta emot och välkomna besökare samt hantera receptionstelefon och e-post Vara delaktig i planeringen och utförandet av interna aktiviteter Supportera planerandet och genomförande av möten med externa gäster Kontorsadministration, inklusive beställning av kontorsmaterial och hantering av leveranser Stödja VD och CFO med praktiska uppgifter såsom reseräkningar och möteskoordination Vattna och ta hand om kontorets växter Medlem i arbetsmiljökommittén samt ansvar för brandsäkerhet, vilket inkluderar regelbundna kontroller samt planera utrymningsövningar och agera utrymningsledare Kvalifikationer Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och lösningsorienterad, med god initiativförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Du trivs med att vara hands-on och är kommunikativ i både svenska och engelska. Som person är du en “doer” som inte är rädd för att testa nya sätt att lösa uppgifter, och du har en stark förmåga att samarbeta med kollegor och externa kontakter. Du är van vid att arbeta i en miljö med många bollar i luften samtidigt och bidrar aktivt till att arbetsplatsen fungerar smidigt och effektivt. Vi ser gärna att du har: Slutförd gymnasieexamen Minst 3 års erfarenhet inom liknande arbetsuppgifter Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet, Outlook såväl SharePoint Förmåga att samarbeta och arbeta självständigt Flexibilitet och initiativförmåga för att ta egna beslut i vardagen Övrigt Tillträde: Mitten av november till december 2027 Omfattning: Mammavikariat på heltid, Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen) Detta är ett konsultuppdrag där du är anställd av KFX och arbetar ute hos kund. Vi gör en bakgrundskontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Edwin Ek på edwin.ek@kfx.se. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! #LPA
Hovrätten över Skåne och Blekinge söker en HR- och IT administratör
Hovrätten över Skåne och Blekinge är en av landets sex hovrätter. Vid hovrätten arbetar omkring 120 medarbetare. Hovrätten är en modern arbetsplats belägen i centrala Malmö vid kanalen på Hovrättstorget. Hovrätten är indelad i tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vår verksamhet kännetecknas av hög kvalitet. Vi arbetar för en god arbetsmiljö med ett öppet och trivsamt arbetsklimat där delaktighet och ansvarstagande värdesätts. Vi bedriver ett kontinuerligt och engagerat utvecklingsarbete. 1 plats(er). Nu söker vi en HR- och IT-administratör till vår administrativa avdelning. Rollen kombinerar kvalificerat administrativt arbete inom HR- och IT-området. Du kommer att vara ett viktigt stöd för verksamhetens chefer och medarbetare samt bidra till att utveckla och upprätthålla effektiva administrativa processer och ett väl fungerande IT-stöd. Arbetsuppgifter På hovrättens administrativa avdelning arbetar i dag fyra medarbetare med att erbjuda och utveckla ett professionellt och nära stöd till verksamhetens chefer och medarbetare inom HR, IT, ekonomi och andra verksamhetsrelaterade frågor som rör den interna administrationen. Som HR- och IT-administratör har du en varierad roll där du arbetar med både HR-relaterade och IT-relaterade uppgifter i en viktig och spännande verksamhet. Du blir en viktig del av hovrättens administrativa avdelning och bidrar till att skapa goda förutsättningar för kärnverksamheten. Inom HR-området kan arbetsuppgifterna bland annat omfatta löne- och personaladministration, administration av rekryteringar, introduktion av nyanställda, administrativt stöd till chefer i HR-relaterade frågor och utveckling och förbättring av administrativa rutiner och arbetssätt. Du kommer också att bidra till att säkerställa effektiva administrativa processer inom personalområdet samt hjälpa till med i övrigt förekommande arbetsuppgifter på avdelningen. Inom IT-området kan arbetsuppgifterna bland annat omfatta systemadministration, IT-support, beställning och installation av IT- och teknikutrustning samt utbildning och stöd till domstolens personal i våra målhanteringssystem, IT-miljö och IT-säkerhet. Du kommer också att hantera teknik i domstolens förhandlingssalar och övriga konferensrum. På Domstolsverket finns en IT-avdelning som ansvarar för att domstolarna har ett väl fungerande IT-stöd. Du är en av kontaktpersonerna mot Domstolsverket inom IT-området och ansvarar för att informera domstolens personal om uppdateringar och förändringar. Kvalifikationer Vi söker dig med avslutad gymnasieutbildning och relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personaladministration, IT eller annan motsvarande utbildning. Du har erfarenhet av administrativt arbete och ett stort intresse för IT- och teknikfrågor. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och har mycket goda kunskaper i Office-paketet. Du är väl förtrogen inom informationssäkerhet och har lätt för att söka tillgänglig information och lära dig de IT-system som tillämpas i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i domstol. Arbetsformerna inom domstolen genomgår för närvarande snabb digital utveckling. Det är därför viktigt att du kan hantera ett digitalt arbetssätt, organisera ditt arbete, prioritera bland dina arbetsuppgifter och hantera stressiga situationer. Du motsvarar högt ställda krav på ansvarstagande, servicekänsla och noggrannhet. Du arbetar strukturerat, är flexibel när förutsättningarna förändras och har förmåga att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Du är serviceinriktad, positiv och har en mycket god samarbetsförmåga. Du har en vilja att utvecklas och lära dig nya saker. Du är kommunikativ och lyhörd. Du är pedagogisk och tålmodig och drivs av ett tydligt användarfokus. Arbetet är omväxlande och du kommer att ingå i en liten grupp där vi hjälps åt och är flexibla, vilket kräver att du är prestigelös, kan täcka upp för dina kollegor och hantera såväl mindre som större uppgifter av varierande slag. Vi kommer att fästa stor vikt vid personlig lämplighet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Hovrätten kommer att begära registerutdrag för den person som avses anställas. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Lön Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta med om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. Ange gärna ditt löneanspråk i ansökan. Övrigt För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11 eller enligt överenskommelse.
Sales Manager
Nu söker vi en strategisk och relationsdriven Sales Manager till Pont Packaging BV Lund/Malmö. Som Sales Manager hos Pont Packaging får du en central roll i ett internationellt bolag som kombinerar lång erfarenhet med innovation, hållbarhet och stark tillväxt. Här erbjuds du en roll i en internationell miljö där affärsutveckling, kundrelationer och marknadsanalys står i fokus. Där du får stora möjligheter att påverka både din vardag och företagets utveckling. Arbetsbeskrivning I rollen som Sales Manager för den nordiska marknaden driver och utvecklar du försäljningen genom en kombination av marknadsanalys, budgetarbete och aktivt relationsbyggande. Du följer löpande upp försäljningsmål, analyserar trender och identifierar nya affärsmöjligheter, samtidigt som du säkerställer att avtal, kvalitet och leveranser håller hög standard. Tillsammans med kollegor inom inköp, logistik och försäljning skapar du en smidig och professionell helhetsupplevelse för kunden. Rollen kräver att du arbetar självständigt, gör regelbundna kundbesök och håller CRM-system och övrig dokumentation uppdaterad för att säkerställa en effektiv och transparent säljprocess. Exempel på arbetsuppgifter: Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer och genomföra regelbundna kund- och prospektbesök. Följa upp försäljningsmål, prognoser och budget per kund och produkt. Identifiera och rapportera marknads-, pris- och försäljningstrender. Initiera och driva aktiviteter som ökar försäljning, förbättrar marginaler och stärker kundnöjdhet. Arbeta nära interna funktioner för att säkerställa kvalitet, leveransprecision och korrekt CRM-data. Matchar du profilen? Du är en affärsdriven och kommunikativ person som trivs i rollen som rådgivande partner till dina kunder. Du kombinerar analytisk förmåga med ett praktiskt, lösningsorienterat arbetssätt och har lätt för att skapa förtroende. Du har en stark förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och kundorienterat, och du uppskattar ansvar, rörlighet och variation – samtidigt som du drivs av att nå resultat tillsammans med kollegor och kunder. För att lyckas i rollen tror vi också att du har en naturlig förmåga att växla mellan strategiska diskussioner och hands-on arbete, samtidigt som du behåller struktur, nyfikenhet och fokus på kundens behov. Förutom ovan önskar vi följande erfarenhet och kompetens Flera års erfarenhet av B2B-försäljning. Mycket goda språkkunskaper i engelska och marknadens språk, både i tal och skrift. God datorvana och förmåga att arbeta i CRM- och affärssystem. B-körkort och villighet att resa inom Norden. Erfarenhet från förpacknings-, kosmetika- eller livsmedels- och dryckesindustrin är ett stort plus. Tjänsten Heltid, tillsvidare med inledande provanställning. Start omgående enligt överenskommelse. Ort Lund/Malmö/hybrid, med resor inom Norden Frågor? Prata med Pernilla von Reis 0709-56 66 00 Om Pont Packaging BV Pont Packaging BV är en ledande europeisk leverantör av hårda förpackningslösningar i glas och plats. Med över 120 års erfarenhet servar Pont kunder inom livsmedels-, kemi- och läkemedelsindustrin och erbjuder innovation samt hållbara lösningar via ett omfattande nätverk av lager och försäljningskontor. Pont är en del av Newship Group - en internationell koncern med fokus på förpacknings- och distributionslösningar. Ta en närmare titt på Pont Packaging B.V och lär känna oss närmare på: https://www.ponteurope.com/sv/
Kvalitetsassistent
Kvalitetsassistent med möjlighet att utvecklas till samordnare Arbetsområde: Kvalitet, arbetsmiljö och livsmedelsproduktion Anställningsform: Provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning Omfattning: Heltid, dagtid Anställningsstart: Omgående eller enligt överenskommelse Om jobbet Sanus Glutenfri AB söker en noggrann, ansvarstagande och utvecklingsinriktad kvalitetsassistent till vår verksamhet i Marieholm. Tjänsten är framför allt inriktad på kvalitetsarbete inom industriell glutenfri livsmedelsproduktion. Företaget har redan utvecklat ett kvalitetsledningssystem. Rollen innebär att du ska hjälpa till att underhålla, följa upp och vidareutveckla detta system i det dagliga arbetet. Eftersom Sanus Glutenfri AB är ett mindre familjeföretag behöver vi en person som även kan hjälpa till inom närliggande områden, exempelvis HR, arbetsmiljö och stöd i produktionen vid behov. Tjänsten passar dig som vill utvecklas inom kvalitet, arbetsmiljö och livsmedelsproduktion. Arbetsmiljön är varierande och varje dag kan se olika ut. För rätt person finns möjlighet att på sikt utvecklas till en samordnande roll inom kvalitet, arbetsmiljö och intern uppföljning. Fokusområde: kvalitet Kvalitetsarbetet är tjänstens huvudsakliga fokusområde. Arbetsuppgifterna kan bland annat omfatta att: underhålla och utveckla företagets befintliga kvalitetsledningssystem, arbeta enligt IFS Food, företagets interna rutiner och svensk livsmedelslagstiftning ta emot leverantörer, servicepersonal, skadedjurskontroll, tekniker och andra externa besökare följa upp att rutiner följs vid underhåll av maskiner, skadedjurskontroller och andra externa kontroller genomföra egenkontroller följa upp produktionens egenkontroller kontrollera att dokumentation fylls i korrekt och i rätt tid hantera, följa upp och dokumentera avvikelser arbeta med rotorsaksanalys vid avvikelser följa upp korrigerande och förebyggande åtgärder bistå med att upprätthålla produktspårbarhet kontrollera märkning, batchhantering och dokumentation kopplad till spårbarhet organisera QA-dokumentation och uppdatera register, arbeta med revisionsloggar och uppföljning av korrigerande åtgärder bistå vid intern uppföljning inför revisioner och kontroller genomföra anläggningstillsyn säkerställa att hygien- och sanitetskontroller genomförs och dokumenteras följa upp rengöringsrutiner och hygienrutiner bistå vid hygienutbildningar och intern information till personalen kontrollera att företagets SOP, checklistor, pärmar och instruktioner hålls uppdaterade hjälpa till att förbereda underlag inför externa revisioner, kundrevisioner eller myndighetskontroller följa upp reklamationer, interna kvalitetsbrister och produktionsavvikelser sammanställa enklare rapporter kring kvalitet, avvikelser, hygien och egenkontroller bidra till förbättringsarbete inom livsmedelssäkerhet, hygien, dokumentation och produktion. HR och arbetsmiljö Rollen kan även omfatta stöd inom HR och arbetsmiljö. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av att: bistå stöd i personal- och arbetsmiljörelaterade frågor hjälpa till vid mottagning av leverantörer och externa personer rapportera olyckor, tillbud och risker till David hjälpa till med anställningsavtal och andra arbetsrelaterade avtal kontrollera arbetstider och enklare tidsunderlag, följa upp felaktiga eller saknade stämplingar enligt företagets rutiner genomföra och kontrollera arbetsmiljörelaterade egenkontroller hjälpa till med dokumentation inom arbetsmiljö och personalrutiner hjälpa till att dokumentera medarbetarsamtal, arbetsträffar och uppföljningar vid behov hjälpa till att följa upp att personalen har tagit del av företagets rutiner och instruktioner Stödja arbetet med systematiskt arbetsmiljöarbete Stöd i produktionen vid behov I denna position kan du även behöva vara stöd i produktionen när kollegor är sjuka, frånvarande eller har semester. Behovet uppstår vanligtvis under de första timmarna på morgonen. Produktionsstödet kan exempelvis omfatta att: hjälpa till vid produktionslinjen hjälpa till med packning hjälpa till med märkning och kontroll hjälpa till med rengöring och ordning stötta produktionen där behov finns Kvalifikationer Vi söker dig som har: erfarenhet av kvalitetsarbete, arbetsmiljö, HR-stöd, livsmedelsproduktion eller liknande arbete god förmåga att arbeta noggrant och strukturerat, förmåga att följa rutiner, instruktioner och dokumentationskrav förståelse för hygien och livsmedelssäkerhet förmåga att dokumentera, följa upp och rapportera avvikelser grundläggande datorvana förmåga att kommunicera på svenska och engelska, god samarbetsförmåga vilja att lära dig både kvalitetsledningssystem, arbetsmiljöarbete och produktion. Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har erfarenhet av: livsmedelsproduktion, glutenfri produktion, GFSI-standarder, HACCP, GMP, egenkontroller, avvikelsehantering, rotorsaksanalys, spårbarhet och batchhantering, interna eller externa revisioner, dokumentstyrning, arbetsmiljöarbete, HR-administration, utbildning eller introduktion av personal, arbete enligt: Lean, Six Sigma, ISO-standarder Personliga egenskaper För att lyckas i tjänsten behöver du vara: noggrann, strukturerad, ansvarstagande, hygienmedveten, kvalitetsmedveten, flexibel, självgående efter upplärning, lösningsorienterad, kommunikativ, prestigelös, stresstålig, intresserad av både dokumentation och praktiskt arbete, villig att hjälpa till där verksamheten behöver stöd. Vi söker en person som kan arbeta noggrant med dokumentation och kvalitetsrutiner, men som också kan hjälpa till praktiskt i produktionen när det behövs. Utvecklingsmöjlighet För rätt person finns möjlighet att på sikt utvecklas till en samordnande roll inom kvalitet, arbetsmiljö och intern uppföljning. Detta innebär att tjänsten kan växa med tiden, beroende på företagets behov, arbetstagarens utveckling och hur väl samarbetet fungerar. När du har etablerat dig i huvudansvaret för kvalitet finns goda möjligheter att utveckla rollen vidare och fördjupa dig inom områden som HR, arbetsmiljö, produktion eller andra delar av verksamheten som matchar dina intressen och styrkor. Vi erbjuder Sanus Glutenfri AB erbjuder en varierande roll i ett mindre familjeföretag där du får möjlighet att arbeta nära produktionen, ledningen och kvalitetsledningssystemet. Tjänsten ger goda möjligheter att utvecklas inom kvalitet, livsmedelssäkerhet, HR, arbetsmiljö och produktion. Arbetet passar dig som vill ha en roll där varje dag inte är likadan och där du får ta ansvar, lära dig nya områden och bidra till företagets och din egen personliga fortsatta utveckling.
Pensionsspecialist till Gemensam servicefunktion i Lund
Gör skillnad. Varje dag. Söker du en betydelsefull roll där du skapar trygghet och tydlighet för både våra nuvarande och tidigare anställda i Region Skåne? Då kan tjänsten som pensionsspecialist vara något för dig! Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom förvaltning Regionservice med 450 medarbetare. Verksamhetsområdet levererar tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter inklusive växel och telefoni med uppdraget att frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och därmed nytta för invånarna i Skåne. Våra kunder är Region Skånes samtliga verksamheter såväl som våra invånare. Enhet pension, utbildning och controlling består av 22 medarbetare och är en del av Gemensam servicefunktion HR. Vi består av tre team med professioner som är specialiserade inom olika områden. Gemensamt för oss är att vi stöttar verksamheterna inom Region Skåne samt våra kollegor i andra enheter i processer inom främst lön, utbildning och pension. Hos oss får du arbeta i en verksamhet med hög kompetens, engagerade kollegor och ett viktigt samhällsuppdrag. Som pensionsspecialist ingår du i ett team som består av teamledare och sex pensionsspecialister. Nu söker vi en pensionsspecialist som vill vara med och utveckla samt säkerställa en professionell hantering av Region Skånes tjänstepensioner och kollektivavtalade försäkringar. Rollen passar både dig som har erfarenhet inom området och dig som vill utvecklas och växa in i specialistrollen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som pensionsspecialist arbetar du med kollektivavtalade pensions- och försäkringsfrågor. Du ger stöd och information till chefer, HR och medarbetare samt bidrar till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer inom området. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • Handläggning och administration av tjänstepensioner och kollektivavtalade försäkringar. • Kvalificerad support via telefon och skriftliga kanaler inom pensions- och försäkringsområdet. • Beräkningar och pensionsprognoser. • Tolkning och tillämpning av pensionsavtal, försäkringsvillkor och regelverk. • Samverkan med interna och externa aktörer. • Utveckling av processer och rutiner. • Information och utbildningsinsatser inom pensions- och försäkringsområdet. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig med relevant universitets-/högskoleutbildning alternativt innehar annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms som likvärdig. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i såväl tal som skrift. Därtill besitter du erfarenhet av komplexa regelverk och kvalificerad handläggning där du självständigt fattat beslut inom ett förmåns-, ersättnings- eller administrativt område. Vidare har du god systemvana och erfarenhet av administrativa system. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att utbilda alternativt förmedla information till större grupper. Det anses också meriterande om du har god kunskap om kommunala och regionala tjänstepensionsavtal samt kollektivavtalade försäkringar. Avslutningsvis ser vi det som positivt om du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor. Som person är du analytisk, noggrann, strukturerad och självgående. Du har en god pedagogisk förmåga och trivs med att förmedla komplex information på ett tydligt sätt. Du arbetar självständigt samtidigt som du värdesätter samarbete, kunskapsdelning och goda relationer. Givetvis arbetar du efter Regions Skånes värderingar. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Erfaren Servicetekniker sökes!
I din roll som Servicetekniker kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: - teknisk underhållsservice och reparation av industriportar ute hos kund - aktiv merförsäljning av företagets erbjudande under servicetillfället - vid behov genomföra montage- och installationsuppdrag av såväl garage- som industriportar - akutservice till kunder Hos oss planerar du din egen tid och du har varierande uppgifter och kunder. Dina uppdragsorders får du mobilt och dina arbetstider är normalt vardagar mellan kl 07:00-16:00. Du utgår antingen från kontoren i Malmö / Helsingborg alternativt hemifrån för att effektivt kunna nå Skåneportars kunder och du tar dig självklart fram till våra kunder med firmabilen. Skåneportar är ett tryggt, stabilt och växande företag med entreprenöriell anda och stora ambitioner som säljer, installerar samt servar och reparerar portar till såväl industri som privatpersoner. Företaget har sin närmaste kundkrets i Skåne och i södra Halland. För just denna roll kommer fokus ligga på att hjälpa våra kunder som befinner sig i mellanskåne. Om dig Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet av likvärdigt arbete inom port-, hiss-, larm- eller passagebranschen. Har du dessutom BB1-licens är det ett extra plus. Det är viktigt för oss att du som söker är van att arbeta självständigt, vågar ta för dig och ser en möjlighet i att utvecklas tillsammans med kollegor och företaget. Då allt arbete utförs ute hos kund är det fördelaktigt om du får energi av kundrelationer, kan anpassa dig vid förändringar och tror på att en god service lönar sig i längden. Hos Skåneportar trivs du särskilt bra om du uppskattar den mindre organisationen med fokus på säkerhet och närhet till chef och kollegor. Vidare tror du på att dela med dig av din kunskap och är lyhörd för andras erfarenheter så vi kan utvecklas tillsammans. Drivs du av frihet, att ta ansvar och ha ett stort mandat att kunna påverka är detta en arbetsplats för dig. Viktigt för tjänsten är: - Körkort B - Vana av likvärdigt arbete - Viss erfarenhet av ritningsläsning Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om Skåneportar AB Skåneportar ett välkänt företag i branschen som sedan 18 år säljer, installerar, servar och reparerar portar både till företag och privatpersoner. Idag erbjuder vi även service och nyinstallationer av dörr- & grindautomatik samt lastbryggor. Skåneportar är leverantör och säljare av Crawford garageportar och portautomatik som står för ledande kvalitet, pålitlighet och säkerhet. Om anställningen Skåneportar erbjuder dig en tillsvidareanställning i ett mindre, familjenära och kvalitetsdrivet företag med stark kompetens inom portbranschen. Anställningen inleds med sex månaders provanställning och erbjuds med konkurrenskraftiga anställningsvillkor med ett löneintervall om 37.000 – 42.000 SEK beroende på erfarenhet och kompetens. Om rekryteringen Annonsen ligger öppen till och med 2026-10-08 och rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga ditt CV och sök tjänsten genom att skicka din ansökan till nedan mailadress: ansokan@skaneportar.se Märk ansökan med ”Servicetekniker 2026” . Frågor om tjänsten och ansökningar besvaras och behandlas av rekryterande chef Robin Keller och HR Ann-Charlotte Jellhede. Vänligen notera att vi undanber oss kontakt med annonssäljare och rekryteringssäljare. Första steget Rekryterande chef och HR gör ett första urval utifrån rollens krav och önskemål Telefon- / digital intervju Om du går vidare i processen blir du kontaktad för en första telefon- eller digital intervju via Teams. Intervjun kan genomföras individuellt eller i grupp beroende på upplägg Kompetensbaserad intervju och arbetsprov De kandidater som går vidare får möjlighet att komma till Skåneportar och träffa rekryterande chef och HR för en kompetensbaserad intervju. I samband med intervjun får du även genomföra ett arbetsprov/arbetscase där vi tillsammans diskuterar hur du skulle hantera en vardaglig situation eller ett problem som kan uppstå i rollen Andra intervjun Om du går vidare efter första intervjun får du möjlighet att träffa eventuella framtida kollegor och/eller VD för en andra intervju Referenstagning och kontroller Innan ett erbjudande om anställning lämnas genomför vi referenstagning och bakgrundskontroll samt verifiering av din rätt att arbeta i Sverige. Under de två första månaderna måste du också genomgå och få en SUA-klarering Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder videointervjuer eller gruppintervjuer. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta. Kontaktuppgifter Rekryterande chef: Robin Keller, robin@skaneportar.se, mobil: 076-284 26 75 HR: Ann-Charlotte Jellhede, ac.jellhede@amplica, mobil: 0736-94 18 54
Erfaren Montör till portbranschen sökes!
Om tjänsten I din roll som Montör hos Skåneportar AB kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: - Montage / installation av portar för såväl industri- som villakunder - Svetsning - Inkoppling av styrsystem / programmering - Daglig dokumentation av utfört arbete Hos oss planerar du din egen tid och du har varierande uppgifter och kunder. Dina uppdragsorders får du mobilt och dina arbetstider är normalt vardagar mellan kl 07:00-16:00. Du utgår antingen från kontoren i Malmö / Helsingborg alternativt hemifrån för att effektivt kunna nå Skåneportars kunder och du tar dig självklart fram till våra kunder med firmabilen. Skåneportar är ett tryggt, stabilt och växande företag med entreprenöriell anda och stora ambitioner som säljer, installerar samt servar och reparerar portar till såväl industri som privatpersoner. Företaget har sin närmaste kundkrets i Skåne och i södra Halland. För just denna roll kommer du ha fokus på området Nordvästra Skåne / södra Halland. Om dig Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet av likvärdigt arbete. Det kan t ex vara inom inom hiss-, larm- eller passagebranschen. Har du dessutom BB1-licens eller svetserfarenhet är det ett extra plus. Det är viktigt för oss att du som söker är van att arbeta självständigt, vågar ta för dig och ser en möjlighet i att utvecklas tillsammans med kollegor och företaget. Då allt arbete utförs ute hos kund är det fördelaktigt om du får energi av kundrelationer, kan anpassa dig vid förändringar och tror på att en god service lönar sig i längden. Hos Skåneportar trivs du särskilt bra om du uppskattar den mindre organisationen med fokus på säkerhet och närhet till chef och kollegor. Vidare tror du på att dela med dig av din kunskap och är lyhörd för andras erfarenheter så vi kan utvecklas tillsammans. Drivs du av frihet, att ta ansvar och ha ett stort mandat att kunna påverka är detta en arbetsplats för dig. Viktigt för tjänsten är: - Körkort B - Vana av likvärdigt arbete - Viss erfarenhet av ritningsläsning Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Om Skåneportar AB Skåneportar ett välkänt företag i branschen som sedan 18 år säljer, installerar, servar och reparerar portar både till företag och privatpersoner. Idag erbjuder vi även service och nyinstallationer av dörr- & grindautomatik samt lastbryggor. Skåneportar är leverantör och säljare av Crawford garageportar och portautomatik som står för ledande kvalitet, pålitlighet och säkerhet. Om anställningen Skåneportar erbjuder dig en tillsvidareanställning i ett mindre, familjenära och kvalitetsdrivet företag med stark kompetens inom portbranschen. Anställningen inleds med sex månaders provanställning och erbjuds med konkurrenskraftiga anställningsvillkor Löneintervall är 37.000 – 42.000 SEK beroende på erfarenhet och kompetens. Om rekryteringen Annonsen ligger öppen till och med 2026-10-08 och rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga ditt CV och sök tjänsten genom att skicka din ansökan till nedan mailadress: ansokan@skaneportar.se Märk ansökan med ”Montör 2026” Frågor om tjänsten och ansökningar besvaras och behandlas av rekryterande chef Torbjörn Vennerlund och HR Ann-Charlotte Jellhede. Vänligen notera att vi undanber oss kontakt med annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Första steget Rekryterande chef och HR gör ett första urval utifrån rollens krav och önskemål Telefon- / digital intervju Om du går vidare i processen blir du kontaktad för en första telefon- eller digital intervju via Teams. Intervjun kan genomföras individuellt eller i grupp beroende på upplägg Kompetensbaserad intervju och arbetsprov De kandidater som går vidare får möjlighet att komma till Skåneportar och träffa rekryterande chef och HR för en kompetensbaserad intervju. I samband med intervjun får du även genomföra ett arbetsprov/arbetscase där vi tillsammans diskuterar hur du skulle hantera en vardaglig situation eller ett problem som kan uppstå i rollen Andra intervjun Om du går vidare efter första intervjun får du möjlighet att träffa eventuella framtida kollegor och/eller VD för en andra intervju Referenstagning och kontroller Innan ett erbjudande om anställning lämnas genomför vi referenstagning och bakgrundskontroll samt verifiering av din rätt att arbeta i Sverige. Under de två första månaderna måste du också genomgå och få en SUA-klarering Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder videointervjuer eller gruppintervjuer. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta. Kontaktuppgifter Rekryterande chef: Torbjörn Vennerlund, torbjorn@skaneportar.se, mobil: 0702-48 08 60 HR: Ann-Charlotte Jellhede, ac.jellhede@amplica.se, mobil: 0736-941854
Organisationsutvecklare till Eslövs kommun
1 plats(er). Vill du vara med och utveckla en organisation på lång sikt? Vi söker en organisationsutvecklare som vill bidra till att stärka Eslövs kommuns förmåga att möta förändring och skapa hållbara resultat. Hos oss får du följa utvecklingsresor från idé till genomförande och vidare till resultat. Du arbetar nära chefer, ledningsgrupper, HR och strateger för att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och skapa förutsättningar för välfungerande verksamheter. Rollen passar dig som drivs av att få människor, grupper och organisationer att fungera bättre tillsammans. Du kombinerar ett analytiskt förhållningssätt med förmågan att skapa engagemang och omsätta idéer till praktik. Ditt uppdrag Som organisationsutvecklare hjälper du verksamheten att omsätta behov och utmaningar till konkreta utvecklingsinsatser. Du arbetar nära chefer och ledningsgrupper och bidrar med stöd, struktur och processledning i frågor som rör organisation, ledarskap, samverkan och förändring. En viktig del av uppdraget är att utveckla ledningsgruppernas förmåga att samverka, skapa tydlig riktning och omsätta mål till resultat. Uppdraget spänner över både strategiska och verksamhetsnära perspektiv, med fokus på att skapa hållbara resultat över tid. I rollen kommer du bland annat att: leda och stödja långsiktiga organisationsutvecklingsinsatser analysera organisatoriska utmaningar och identifiera utvecklingsmöjligheter stödja ledningsgrupper i deras utveckling, samverkan och förmåga att leda verksamheten mot gemensamma mål planera och facilitera workshops, utvecklingsdagar och dialogprocesser stödja chefer i förändrings- och utvecklingsarbete bidra till utveckling av arbetsformer, samverkan och organisatorisk kultur arbeta förebyggande för att stärka organisatorisk hälsa och hållbara arbetsmiljöer samverka nära HR, strateger och ledningsgrupper följa upp och utvärdera utvecklingsinsatser för att säkerställa långsiktiga effekter Din erfarenhet Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete i organisationer och som är van att arbeta nära chefer och ledningsgrupper. Du har förståelse för hur organisationer fungerar och förmåga att omsätta analys till konkreta insatser som skapar värde i verksamheten. Vi ser att du har: relevant utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, HR, organisationsutveckling, pedagogik eller motsvarande område, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av organisationsutveckling, förändringsledning eller verksamhetsutveckling erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet av att facilitera grupper, leda workshops, genomföra utbildningsinsatser eller driva utvecklingsprocesser god förmåga att analysera organisatoriska utmaningar och omsätta analys till praktiskt utvecklingsarbete Det är meriterande om du har: erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation utbildning inom förändringsledning, grupputveckling eller coachande förhållningssätt erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete erfarenhet av arbete med organisatorisk arbetsmiljö och hållbara arbetsplatser certifieringar inom relevanta metoder eller verktyg för utvecklingsarbete Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du vara en person som skapar förtroende och bygger relationer. Du har lätt för att samarbeta och är lyhörd för verksamhetens behov. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt när det behövs och förmåga att få människor att samlas kring gemensamma mål. Vi tror att du: är en naturlig lagspelare skapar engagemang och delaktighet är nyfiken, analytisk och utvecklingsorienterad är pedagogisk och kommunikativ har tålamod att arbeta långsiktigt vågar utmana när det behövs samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer Vi erbjuder I Eslövs kommun får du en roll med stor möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av hela organisationen. Du arbetar nära chefer, ledningsgrupper och kollegor inom HR och blir en viktig del i arbetet med att stärka ledarskap, samverkan och organisatorisk förmåga. Du får möjlighet att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära, där du följer utvecklingsarbete från analys och planering till genomförande och uppföljning. Rollen ger ett brett kontaktnät, varierande uppdrag och möjlighet att bidra till långsiktig utveckling i kommunens verksamheter. Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer torsdagen den 5 november och 2:a intervjuer torsdagen den 12 november och uppskattar om du kan planera din tillgänglighet efter detta. Lön ligger på 55 000 till 60 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning. Ta del av och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida;Kommunen som arbetsgivare — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Löneintervall: 55 000 till 60 000 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Sales Development Representative
Om StjärnaFyrkant StjärnaFyrkant är en rikstäckande kedja som finns på 24 orter och är en av Sveriges främsta återförsäljare inom telefoni och kommunikationslösningar för företag. Vi hjälper företag att arbeta smartare genom att erbjuda enkla, effektiva och driftsäkra lösningar som gör att de kan fokusera på sin kärnverksamhet. Vi värdesätter långsiktiga relationer, hög servicenivå och att alltid leverera smarta och behovsanpassade kommunikationslösningar. Sales Development Representative (SDR) Som SDR på StjärnaFyrkant får du en riktig rivstart på din karriär inom B2B-försäljning. Målet med din roll är att boka så många säljmöten som möjligt med StjärnaFyrkants potentiella kunder. Vi hjälper dig att lära dig grunderna i modern försäljning och stakar ut en karriärväg så att du kan bli expert inom området. Som SDR får du lära dig det som ofta anses vara den tuffaste delen av säljprocessen även för seniora säljare: att boka möten med potentiella kunder. Du kommer att nå ut till företag i olika branscher och visa hur StjärnaFyrkants smarta kommunikationslösningar kan förenkla deras arbete och skapa verkligt värde. Om du är snabblärd och överträffar dina mål ser vi till att din karriär utvecklas vidare inom StjärnaFyrkant. Vad förväntar vi oss av dig? Du vill arbeta heltid på vårt moderna kontor i Löddeköpinge. En vilja och förmåga att lära dig grunderna inom B2B-försäljning. Mod och uthållighet att ringa 100+ samtal dagligen till företag och beslutsfattare du inte känner sedan tidigare. (Vi hjälper dig att komma igång!) Stort driv och målorientering för att nå och överträffa dina mål. Modersmålsnivå i svenska samt förmåga att arbeta på engelska. Vår rekryteringsprocess Avstämningssamtal med HR. Intervju på plats med HR och rekryterande chef. Referenstagning. Beslut om anställning. Vi erbjuder dig Fast lön på 25.000 SEK / månad och en generös provisionsmodell. Mållön är 31.000 SEK / månad. Ett team av talangfulla och trevliga kollegor som vill hjälpa dig att lyckas. En tydlig karriärväg där du kan ta nästa steg som Account Manager på StjärnaFyrkant. Arbetsutrustning (dator och telefon). Härliga företagsevenemang: after-works, sportaktiviteter, kvartalsvisa teamträffar, grymma företagsfester och resor m.m. Intresserad? Lämna din ansökan direkt! Kim (Team Leader) på +46 763 44 44 01
Administrativ chef till SiS ungdomshem Råby
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Råby tar emot både flickor och pojkar. Vi har både slutna och öppna platser för sluten ungdomsvård samt behandlingsplatser för LVU-placerade ungdomar. Arbetsbeskrivning Uppdraget innebär att skapa struktur, samordning och långsiktighet inom områden som bemanning och schemaläggning, HR, ekonomi, administration och andra stödfunktioner. Som administrativ chef är du även ansvarig för centralköket och dess medarbetare. Du behöver kunna växla mellan strategiska frågor och operativa behov och samtidigt behålla ett tydligt helhetsperspektiv. Du rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp. I uppdraget ingår även bland annat att: leda och utveckla institutionens administrativa stödfunktioner ha verksamhets-, budget- och personalansvar för den egna enheten stödja institutionschefen i institutionsövergripande planering, analys och uppföljning samordna frågor inom bland annat bemanning och schemaläggning, HR, ekonomi, administration och övriga stödfunktioner som ingår i uppdraget säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och i enlighet med lagstiftning, myndighetens styrdokument, verksamhetsplan och fattade beslut följa upp resurser, kostnader, bemanning och resultat samt identifiera behov av åtgärder utveckla gemensamma, effektiva och hållbara arbetssätt förankra och implementera myndighetsgemensamma beslut och förändringar bedriva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet inom ansvarsområdet säkerställa att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar för sina uppdrag bidra aktivt till institutionens övergripande utveckling som medlem i ledningsgruppen Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med institutionens chefer och verksamheter samt med myndighetens centrala stödfunktioner. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. För att vara aktuell för tjänsten ska du ha: akademisk examen med inriktning mot HR, samhälls- eller beteendevetenskap eller annan utbildning som SiS bedömer som relevant dokumenterad och aktuell chefserfarenhet erfarenhet av verksamhets-, budget- och personalansvar flerårig bred erfarenhet av administrativa frågor, HR-frågor och/eller ekonomi och budget erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete på organisatorisk nivå god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god digital kompetens och förmåga att arbeta i administrativa verksamhetssystem Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom statlig myndighet erfarenhet av arbete i en större eller komplex organisation erfarenhet av bemannings- och schemaplanering erfarenhet av förändringsledning erfarenhet av arbete i ledningsgrupp För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med god förmåga att se verksamheten som en helhet. Du arbetar strukturerat och resultatorienterat och kan prioritera även när flera frågor kräver uppmärksamhet samtidigt. Samtidigt har du förmåga att lyfta blicken och bedöma vilka konsekvenser dagens beslut får på längre sikt. Som chef skapar du tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar. Du ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar inom sina specialistområden utan att detaljstyra. Du har mycket god samarbetsförmåga och förstår att rollen innebär att företräda institutionens samlade uppdrag, inte enbart den egna enhetens intressen. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du kan förklara komplexa frågor, skapa förståelse för beslut och hantera situationer där olika intressen står mot varandra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Praktik inom rekrytering – hösten 2026
På Gigstep arbetar vi i ett tight team med ett tydligt uppdrag – att matcha de bästa kandidaterna, giggarna och konsulterna med våra kunders kompetensbehov. Nu söker vi en praktikant som vill vara med och stötta oss i rekryteringsprocessen under hösten 2026, samtidigt som du får värdefull erfarenhet inför framtiden. Hos oss får du vara delaktig i flera delar av rekryteringsarbetet, bland annat genom att: Skriva och publicera platsannonser Göra urval av relevanta CV Hålla telefonavstämningar med kandidater Delta vid intervjuer Hjälpa till med referenstagning Söka upp och kontakta passiva kandidater via exempelvis LinkedIn Arbeta i vårt rekryteringsverktyg Teamtailor Vi söker dig som studerar på universitet eller högskola, gärna inom HR eller ett närliggande område. Praktiken ska vara en del av din utbildning under höstterminen 2026. Som person är du prestigelös, positiv och serviceinriktad. Du trivs i ett högt tempo, gillar att möta många olika människor och är nyfiken på konsult- och rekryteringsbranschen. Framför allt har du en vilja att lära dig, utvecklas och bidra till teamet.
FÖRSAMLINGSHEMSVÄRD NORRA NÖBBELÖV- OCH TORNS FÖRSAMLINGAR, deltid 75 %
Med Närvarande – Bedjande – Försonande som ledord tar Svenska kyrkan i Lund nya steg inför framtidens utmaningar. Svenska kyrkan i Lund är ett pastorat med 7 församlingar, 1 domkyrka, 15 kyrkor varav en samarbetskyrka med EFS, 3 kapell, och 2 förskolor, begravningsverksamhet och ett kansli.Dessutom har vi Sjukhuskyrka, Familjerådgivning och Diakonicentral. Här finns drygt 200 anställda och en mängd ideella medarbetare, varav drygt 130 förtroendevalda. Kyrkorådet har det övergripande ansvaret och all verksamhet leds av domprosten. I varje församling finns församlingsråd och församlingsherde. Norra Nöbbelövs- och Torns församlingar gränsar till varandra i nordvästra Lund. Församlingarna vill med kristen grund där evangeliet står i centrum erbjuda människor ett sammanhang präglat av ömsesidig respekt och tillit. I församlingarna finns ett rikt arbete som riktar sig mot olika åldrar och som vi vill fortsätta att utveckla. Församlingarna består av ett gemensamt arbetslag, om sexton personer med en nära samverkan i och med att församlingarna har gemensam församlingsherde samt att flertalet medarbetare tjänstgör i bägge församlingarna. Detta gäller även denna tjänst som formellt har en anställning om 50% i Norra Nöbbelövs församling och 25% i Torns församling. I praktiken delas tiden mellan församlingarna. Tjänsten kräver medlemskap i Svenska kyrkan. Arbetsuppgifter Arbetet innebär bland annat att: förbereda och ställa i ordning lokaler inför församlingarnas olika verksamheter bidra till att lokaler och utrustning hålls i gott skick genom enklare underhåll förbereda och servera fika, måltider och andra förfriskningar göra inköp av livsmedel och vissa förbrukningsvaror hantera vissa bokningar av lokaler Kvalifikationer arbeta självständigt och i team. god samarbets- och nätverksförmåga. uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska. förmåga att planera, prioritera och organisera det egna arbetet. ta egna initiativ och utveckla verksamheten inom ramen för tjänsten. grundläggande kunskaper i IT, inklusive Office-paketet. Utbildning och erfarenhet Erfarenhet av matlagning/servering är meriterande. Erfarenhet av Svenska kyrkan är meriterande. Tillträde 11 januari 2027 eller enligt överenskommelse Administration 25% Under förutsättning att erforderliga beslut fattas i samband med budgetbeslutet i november kan tjänsten komma att utökas med ytterligare 25 procent administrativa arbetsuppgifter: Bistå församlingsherden med bokningar, utskick, schemaregistrering med mera. Bemanna expeditionen och tillsammans med församlingarnas kommunikatör ta emot och hantera samtal och e-post. Arbeta i administrativa system såsom Aveny, Kyrksam och Kbok. Körkort och tillgång till egen bil är nödvändigt då det inte finns tillgång till allmänna kommunikationer mellan församlingshemmen i Stångby och Norra Nöbbelöv. Sista ansökningsdag: 20261002 Har du skyddade personuppgifter? Läs mer här om hur du söker tjänsten.För dig med skyddade personuppgifter vill Lunds pastorat erbjuda en så säker ansökningsprocess som möjlighet. Du ska inte ansöka digitalt. För att minimera antalet personer hos arbetsgivaren som har åtkomst till dina personuppgifter ber vi dig att kontakta växeln på telefon: 046-71 87 00 och be om att bli kopplad till HR. HR kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Välkommen att ta kontakt!Referenser: Vi vill inte att du lämnar referenser direkt i din ansökan, dessa kan istället komma att begäras in vid ett senare tillfälle.Vi undanber oss vänligen all kontakt med annons-och rekryteringsföretag.För information om våra fackliga företrädare ber vi att du kontaktar HR-avdelningen på telefon:046-71 87 14 eller 046-71 87 04
Lönespecialist HAKI, Malmö
Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med möjligheten att påverka HR-arbetet i en internationell koncern på tillväxtresa? Samtidigt stöttar du ekonomiavdelningen med reskontra och är en viktig medarbetare i teamet. På HAKI erbjuds du en bred och spännande roll med utvecklingsmöjligheter! <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/0ae7ffce-ffb7-46d4-ba19-263e61f9c555.jpg"> Om rollen Som lönespecialist Hos HAKI får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar specialistkunskap inom lön med HR-administration och ekonomi. Du ansvarar för hela löneprocessen för i dagsläget cirka 100 medarbetare och blir en viktig kontaktperson för chefer och medarbetare. Samtidigt får du möjlighet att bidra i utvecklingen av HR-processer. Utöver detta ligger ca 50% av din tjänst på att stötta ekonomiavdelningen med bland annat reskontra. HAKI befinner sig i en spännande expansionsfas med nya bolag och framtida systemutveckling, vilket ger dig chansen att påverka, utveckla och skapa effektiva arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill bredda din kompetens inom både lön, HR och ekonomi. Som lönespecialist rapporterar du till HR BP. Rollen är placerad på kontoret i Sibbhult med möjlighet till distansarbete 2-3 dagar i veckan antingen hemifrån eller från kontoret i Malmö. Din profil Vi söker dig som har drivit hela löneprocessen och har en god förståelse för ekonomi och redovisning. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning till lönespecialist/lönekonsult, personalvetenskap (HR), ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du känner dig trygg i att arbeta självständigt med lönehantering. Har du intresse för HR-frågor och vill utvecklas inom området ser vi det som mycket positivt. För att trivas hos HAKI tror vi att du är nyfiken, initiativtagande och drivs av att utveckla processer och hitta förbättringsmöjligheter. Du arbetar strukturerat, är van att hantera deadlines och uppskattar en roll med många kontaktytor. Då koncernspråket är engelska kommunicerar du obehindrat både på svenska och engelska i tal och skrift. Om bolaget HAKI Safety är en internationell industrikoncern med fokus på säkerhetsprodukter och -lösningar som skapar säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Koncernen har en årsomsättning om cirka 1,2 miljarder kronor och cirka 370 anställda i ett 10-tal länder. I koncernen ingår varumärkena HAKI, Combisafe, Semmco, Newbow och EKRO samt verksamheterna Norgeodesi och Trimtec. HAKI Safetys aktie har varit noterad på börsen sedan 1989 och handlas på Nasdaq Stockholm Small Cap. HAKI Safetys produkter utvecklas, tillverkas och säljs till kunder verksamma inom infrastruktur, energi, industri, flyg, tåg samt bygg- och anläggning främst i Europa och Nordamerika. Koncernen har produktionsanläggningar i Sverige, Ungern, Österrike, Storbritannien och USA. Den egna produktionskapaciteten kompletteras med extern kontraktstillverkning och i viss mån med handelsvaror från tredje part. Vår vision är tydlig: att skapa säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Med värderingar som säkerhet, kundfokus, excellens och förtroende driver vi utvecklingen framåt och kompromissar aldrig med säkerheten - vare sig i våra produkter, vår arbetsmiljö eller våra relationer. Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar HAKI med Jefferson Wells, del av Manpower Group. Din ansökan tas endast emot via jeffersonwells.se med hänvisning till GDPR. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Svensson på Jefferson Wells, 044-20 38 71 eller linda.svensson@jeffersonwells.se Välkommen med din ansökan senast den 16 okt. Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.