Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 463 lediga jobb för "Manager"
Rensa sökfilterButikschef - DinSko Elins Esplanad Skövde
NilsonGroup AB är en av Skandinaviens ledande skokoncerner med E-handel och butiker i Sverige och Norge. Genom våra butikskoncept DinSko och Skopunkten kan vi erbjuda något som passar för alla. Ett oslagbart utbud med låga priser för hela familjen. Vill du jobba med mode och skor är NilsonGroup det självklara valet - vi gör det enkelt, kul och inspirerande att handla skor! Arbetsbeskrivning Vi söker en butikschef som är driven och med ett stort fokus på försäljning. I din roll som butikschef planerar och utvecklar du både butikens verksamhet och dina medarbetare i enlighet med butikens koncept. I rollen som butikschef leder och fördelar du arbetet i butiken. Som person är du utåtriktad och optimistisk med försäljning som en naturlig del av dig. Du arbetar utifrån en handlingsplan för att nå uppsatta mål. I din roll som butikschef är du ansvarig för budget, bemanning, schemaläggning, rapportering samt att allmänt främja en god arbetsmiljö. Du rapporterar till din regionchef som du kommer ha löpande kontakt med. Vem söker vi? Till rollen som butikschef söker vi dig som är en lyhörd och engagerad person som motiveras av möjligheten att utvecklas som ledare och att få jobba med människor. Du har förmåga att motivera och engagera dina medarbetare. Du trivs med att planera och organisera arbetsuppgifter samt utnyttjar tiden på ett effektivt sätt. Du ser vikten av ett genuint ledarskap, är den som leder och fördelar det dagliga arbetet. Du har fokus på kundbehov, uppfylla kundförväntningar och att leverera resultat. Således är du ekonomiskt sinnad och arbetar mot uppsatta nyckeltal. Vi söker dig som har erfarenhet av försäljning inom handeln sedan tidigare har erfarenhet av personalansvar sedan tidigare god vana i Microsoft Office paketet samt grundförståelse för olika system. har grundläggande gymnasieutbildning har god samarbetsförmåga Vi ser gärna att du har: utbildning i ekonomi utbildning i ledarskap erfarenhet av exponering arbetat på NilsonGroup tidigare Information om tjänsten Befattning: Vi söker butikschef till DinSko Elins Esplanad i Skövde Omfattning: 40 timmar/vecka, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag är 2026-10-11. Rekrytering sker löpande under ansökningstiden. Därför kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi endast tar emot ansökningar via länk till vårt rekryteringssystem, ej via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!
Företagsbokare på distans – För dig som bor utomlands!
Vill du kunna jobba när det passar dig – oavsett var du befinner dig? Hos oss får du möjligheten att arbeta på distans med flexibla arbetstider och själv välja hur du lägger upp din dag. Det passar perfekt för dig som vill kombinera arbete med studier, egna projekt eller livet utomlands. Vårt team är spritt över hela världen och drivs av friheten att styra sin egen vardag. Din roll Du arbetar med att boka möten åt företag. Allt sker online och du har tillgång till vårt virtuella kontor via Discord. Vi erbjuder 100% distansarbete Flexibla arbetstider Möjlighet att jobba var du vill Krav Flytande svenska Grundläggande teknisk förståelse Nyfiken? Läs mer här: https://www.p94group.se/lediga-tjanster/sales-development-representative-sdr
Vill du leda ett team?
Vi på Smarteyes gör saker lite annorlunda. Sedan 2007 har vi gått vår egen väg – med en stark tro på att glasögon ska spegla både mode och personlighet. Och precis som våra bågar har vi en kultur med det lilla extra. Nu söker vi en butikschef till vår nyöppning i Norrköping - Ingelsta – en ledare som inspirerar, utmanar och får sitt team att växa. Hos oss får du vara dig själv Vi är ett värderingsstyrt företag där du som ledare gör skillnad – varje dag. Vi tror på att leda med hjärta, energi och enkelhet, och på att framgång skapas tillsammans. Hos oss lyckas du om du: Har erfarenhet av ledarskap, gärna inom retail Brinner för försäljning och älskar ett kundmöte utöver det vanliga Är närvarande, motiverande och vågar tänka nytt Som en del av EssilorLuxottica får du kollegor världen över – och massor av möjligheter att utvecklas både lokalt och globalt. Dessutom är vi stolta över vårt samhällsengagemang, bland annat genom samarbetet med Svenska Downföreningen. Hos Smarteyes får du vara dig själv, leda med passion och sticka ut med stil. Sök tjänsten redan idag – vi ser fram emot att välkomna dig till team rosa! Frågor? Kontakta Branka Larsson på telefonnummer 070 86 25 450. Vi tillsätter rollen så snart vi hittar rätt matchning. I alla våra rekryteringsprocesser tillämpar vi bakgrundskontroll av slutkandidat.
Kjell & Company söker butikschef till Stenungsund!
Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis! Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt ett stort intresse för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag. Vi söker dig som: 💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld. ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. . 🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa. 🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer. 📌Är resultat-och-målfokuserad. ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande. Vi ser gärna att du har: - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln. - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument. Vad erbjuder vi dig? I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team. Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef: - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik. - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för. - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss! Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt Tjänsten kommer att tillsättas omgående. Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus. Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Anna, Regionchef 💙 Kjell & Company
Rådgivare med inriktning mot diskrimineringsområdet
Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare. Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag! Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare. Om oss Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på arbetsgivarfrågor inom diskrimineringsområdet. Om dig Du är en person som har lätt för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer. Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har Juristexamen eller annan juridisk utbildning med inriktning på det arbetsrättsliga området Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet Erfarenhet av att tillämpa diskrimineringslagstiftningen och att arbeta med diskrimineringsfrågor ur olika perspektiv Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet! Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm. Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss Är du intresserad? Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Rådgivare med inriktning mot omställning av organisation och individ
Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare. Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag! Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare. Om oss Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på omställning av såväl organisation som individ. Om dig Du är en person som har lätt för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer. Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har Akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap eller juridik med inriktning på arbetsrätt eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen Flerårig erfarenhet av omställningsarbete ur ett lednings- och styrningsperspektiv Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. För anställningen är det meriterande att du har Egen chefserfarenhet Genomfört verksamhetsförändringar – från uppdrag till beslut Erfarenhet av arbete på Regeringskansliet. Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet! Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm. Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss Är du intresserad? Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Rådgivare med inriktning mot totalförsvars- och beredskapsområdet
Vill du arbeta med arbetsgivarfrågor, utveckling och kvalificerad rådgivning i nära kontakt med Arbetsgivarverkets medlemsarbetsgivare? Vill du vara med och utveckla och samordna arbetsgivarpolitiken i statlig sektor? Då kan du vara vår nya rådgivare. Som arbetsgivarorganisation är utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfrågorna i den statliga sektorn vårt kärnuppdrag! Det innebär att du i rollen som rådgivare på Arbetsgivarverket arbetar utifrån ett nationellt perspektiv med såväl strategisk utveckling och samordning som konkret arbets- och kollektivavtalsrättslig tolkning, tillämpning och utbildning direkt till våra medlemsarbetsgivare. Om oss Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemsarbetsgivare är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda. Vi är sammantaget ca 80 anställda och har en verksamhetskultur där vi verkligen använder varandras kompetenser för att skapa maximal medlemsnytta. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete och kontakt med såväl Arbetsgivarverkets medlemmar som kollegor och centrala partsföreträdare. Därför värdesätter vi prestigelöshet, generöst kunskapsdelande och förmågan att sätta laget framför jaget när situationen kräver det. Du är en del av enheten för arbetsgivarutveckling, där du och 22 kollegor ansvarar för Arbetsgivarverkets rådgivnings- och utbildningsverksamhet, strategisk arbetsgivarutveckling inom kompetensförsörjning, omställning och ledarskap samt olika arenor för arbetsgivarsamverkan. Enheten leds av chefen för arbetsgivarutveckling. Du kommer att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter som rådgivarrollen innebär men med ett särskilt fokus på vägledning, utveckling och samordning av arbetsgivarfrågorna inom totalförsvars- och beredskapsområdet. Om dig Du har lätt för att för att skapa och upprätthålla professionella och goda relationer över tid. Du är rak och trygg i din kommunikation och har förmåga att beskriva komplexa sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har även förmågan att se sammanhang och konsekvenser – helhet såväl som detaljer. Du drivs och motiveras av att hitta lösningar på arbetsgivarutmaningar av såväl strategisk som taktisk och operativ karaktär. I rollen förväntas du att självständigt hantera och driva frågor samtidigt som du är mycket bra på att samarbeta. Du är intresserad av de möjligheter som digital utveckling innebär och har egen erfarenhet av att arbeta praktiskt med AI-verktyg som exempelvis ChatGPT eller Copilot. Utöver det som framkommer ovan krävs det för anställningen att du har Akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap eller juridik med inriktning på arbetsrätt eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen Flera års erfarenhet av tillämpning och tolkning av regler och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa sammanhang i tal och skrift. För anställningen är det meriterande att du har Erfarenhet av att arbeta i annan statlig verksamhet med totalförsvars- eller beredskapsfrågor. Egen chefserfarenhet. Att du också är en person som är genuint intresserad av arbetsgivarfrågor och vill bidra till att underlätta vardagen för våra medlemsarbetsgivare i deras arbetsgivarroll – det ser vi som en självklarhet! Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm. Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss Är du intresserad? Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta chefen för arbetsgivarutveckling Åsa Krook på mailto:asa.krook@arbetsgivarverket.se eller via telefon 08- 700 13 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 oktober 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av uppdraget men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Systemförvaltare - vikariat
Ekonomiservice är Västra Götalandsregionens gemensamma ekonomifunktion. Hos oss får du möjlighet att utveckla både verksamheten och dig själv i en organisation där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. Du blir en del av en enhet med 20 engagerade kollegor som tillsammans ansvarar för support och förvaltning av regionens ekonomisystem samt digitalisering och systemutveckling. Uppdragen omfattar flera olika ekonomisystem och innebär ett nära samarbete med verksamheter i hela regionen. Arbetsbeskrivning Som systemförvaltare i våra ekonomisystemen Visma Proceedo och Raindance får du en viktig roll där du bidrar med service och stöd till användare inom Västra Götalandsregionen. Du arbetar med ärendehantering i vår andralinje och ansvarar för registervård, främst i Visma Proceedo ochi Raindance. En stor del av uppdraget innebär att löpande hantera inkomna ärenden via vårt ärendehanteringssystem. Dina arbetsuppgifter består bland annat av upplägg av behörigheter, inläsning av delegeringar, hantering av attesträtter och abonnemang samt användarsupport kopplad till ekonomisystemen. Våra kunder är medarbetare inom Västra Götalandsregionen som använder systemen i sitt dagliga arbete. Tjänsten är vikariat under ordinarie medarbetares föräldraledighet, med beräknad anställningstid på ca 1 år. Kvalifikationer Du ingår i ett team på sex personer där samarbete och kunskapsutbyte är en naturlig del av arbetet. Vi söker därför dig som är en lagspelare och trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du ha god systemvana, vara bekväm med att arbeta i digitala verktyg och tjänster samt ha lätt för att lära dig nya system och rutiner. Vi ser också att du är serviceinriktad, har ett gott bemötande och en god samarbetsförmåga. Du arbetar noggrant, har ett starkt kundfokus och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vidare har du en vilja att bidra till utvecklingen av teamets arbetssätt och processer. Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom ekonomi eller systemförvaltning, alternativt annan eftergymnasial utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms likvärdig. Goda kunskaper i Office programmen med fokus på Excel God förmåga att söka information, kommunicera och interagera digitalt Motivation och driv att lära nytt och delta i utvecklingsarbete God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet inom ekonomi samt support och ärendehantering i ekonomisystem. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en hälsofrämjande arbetsplats där vi har en stor möjlighet till flexibelt arbete. För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi erbjuder även möjlighet till distansarbete del av arbetstiden utifrån verksamhetens behov. Vi arbetar i team med tätt samarbete och möjlighet till kollegialt lärande som varvas med hög grad av eget ansvar och självständigt arbete. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Verksamhetsnära Controller
Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker nu två controller till utbildningsförvaltningen. I uppdraget kommer du att vara riktad mot den kommunala förskole- och grundskoleverksamheten i Linköpings kommun. Du blir en av flera verksamhetsnära controller som tillsammans och under ledning av biträdande ekonomichef stöttar rektorer, områdeschefer och avdelningschefer - sammantaget ca 80 chefer. Du kommer också att ha ett nära samarbete med HR-konsulter och administratörer i verksamheten liksom förvaltningens övriga ekonomifunktioner. Som controller hos oss kommer du på enhetsnivå och områdesnivå initiera, planera, samordna, följa upp och analysera utvecklingen inom ekonomiområdet ur ett operativt såväl som ur ett strategiskt perspektiv. Du kommer att ge konsultativt och verksamhetsnära stöd i ekonomifrågor till chefer inom förvaltningen. Vidare säkerställer du att gällande lagar, riktlinjer och policys inom ekonomiområdet implementeras och följs. I din roll förväntas du ta ett strategiskt helhetsansvar i ekonomiprocessen med budgetering, delårsrapportering och bokslutsarbete, den löpande ekonomiuppföljningen, redovisning och periodisering, inköp och internkontroll. Du deltar i forum tillsammans med dina ekonomkollegor inom förvaltningen för samverkan, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling, liksom för att uppnå ett likvärdigt stöd för förvaltningens chefer. Som stöd i ekonomiarbetet använder kommunen sig av ekonomisystemet UNIT4 ERP, QlikSense och Excel (plannerverktyget). Du kommer arbeta enligt kommunens riktlinjer för styrning, ledning och samordning av den ekonomiska verksamheten. Din arbetsplats Utbildningsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning och agerar uppdrags- och myndighetskontor för tre av kommunens nämnder; barn- och ungdomsnämnden, bildningsnämnden och arbetsmarknadsnämnden med tillhörande resultatenheter. Förvaltningens ekonomiavdelning består av ekonomichef, biträdande ekonomichef och 20 controllers och ekonomiadministratörer. Din närmaste chef blir biträdande ekonomichef. Ekonomiavdelningens uppdrag är att ge stöd till tjänstepersoner, politiker och förvaltningens verksamheter. I ekonomgruppen värderas samarbete och prestigelöshet högt. Vår arbetsplats utgår från Apotekaregatan 13C i centrala Linköping. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag. Förtroendetid tillämpas. Du som söker Vi söker dig som har högskoleexamen eller annan akademisk utbildning inom ekonomi, alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom ekonomisk uppföljning och analys samt budgetarbete och bokslut. Har du erfarenhet från offentlig förvaltning och därmed en god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation ser vi det som meriterande. Likaså är det meriterande om du har erfarenhet av arbete i ett större ekonomisystem, och då gärna Unit4 ERP. För tjänsten krävs goda kunskaper och erfarenhet av Excel/Google Kalkyl. Eftersom du behöver kunna producera skriftliga underlag och ha nära samarbete med chefer och andra inom organisationen ställs krav på goda kunskaper i svenska i tal och skrift. För rollen som controller behöver du kunna ta ansvar för din uppgift, driva dina processer framåt och du trivs med att själv strukturera ditt arbete. Du behöver också kunna arbeta bra med andra människor och kunna lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser helheten och är villig att arbeta gränsöverskridande för att hjälpa kollegor när det behövs, i syfte att effektivisera vårt gemensamma arbete. Du behöver kunna känna dig bekväm med att förklara ekonomiska resultat och prognoser på ett pedagogiskt sätt. Vidare faller det sig naturligt för dig att anpassa dig till ändrade omständigheter, då det ofta blir snabba vändningar och ändrade direktiv. Du behöver också trivas med att arbeta med komplexa frågor och kunna analysera och bryta ner problem i beståndsdelar. Vi ser fram emot att läsa din ansökan efter sista ansökningsdag. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 17893 Besök gärnahttps://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss?utm_source=gemini för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.
Butikschef till Synsam Klippan - Nyetablering!
Synsam fortsätter expandera och i höst öppnar vi ytterligare en butik, denna gång i Klippan! Nu söker vi dig som vill vara med från start och ta en nyckelroll i vår nya butik. Här får du en unik möjlighet att tillsammans med ditt team bygga upp verksamheten, skapa en vinnande teamkultur och lägga grunden för butikens långsiktiga framgång. 🚀 En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll. Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩
Vikarierande Butikschef till Arken Zoo Hässleholm
Arken Zoo är en rikstäckande kedja inom zoobutiksbranschen som driver franchise och centralägda butiker. Företaget har vuxit snabbt de senaste åren och vi fortsätter att expandera och varumärket Arken Zoo stärks kontinuerligt. I våra butiker har vi ett noga utvalt sortiment till många olika typer av husdjur. Vi älskar djur och våra kärnvärden är kärlek, kunskap och kvalitet. Om anställningen Du erbjuds ett vikariat på heltid i ett lönsamt och snabbt växande företag. vikariatet är förlagd till en Arken Zoos butik i Hässleholm - Vikariatet är på heltid, 38,25h/vecka. - Anställningsavtal och lön mm. enligt överenskommelse. - Arbetstider, dag, kväll och helg efter schema. - Tillträde 1 december 2026 tom 2028-08-31 Arbetsuppgifter Tjänsten innebär bland annat: - Att du ger bästa kundservice varje gång du jobbar och att alltid hjälpa kunden till rätt val av produkt. - Att du är en driven säljare som älskar mötet med kunden. - Butiksskötsel, underhåll, uppackning, påfyllning och försäljning. Butikschefsrollen innebär bland annat: *Aktivt arbetar i butiken tillsammans med din personal *Har personal- och resultatansvar för butiken *Ansvarar för att butiken är attraktiv och säljande *Ansvarar för att våra kunder är nöjda *Utvecklar medarbetarna i deras roller Kvalifikationer: Vi söker dig som har en passion för husdjur, särskilt hund och katt. Du ska vara en utpräglad servicemänniska och ha en viss erfarenhet av butiksarbete och försäljning inom detalj- eller dagligvaruhandeln. Djurvårdsutbildning från gymnasiet, djurparker etc. är en merit men inget krav. *Erfarenhet av ledande befattning från detalj- eller dagligvaruhandel är ett krav då det krävs stora kunskaper i affärsmannaskap, personalledning och butiksdrift. *Ledarskap, erfarenheter av att leda och utveckla säljande personal mot kvalitativa- och kvantitativa mål. *Schemaläggning, erfarenhet av praktiskt schemaläggningsarbete i t ex webbaserat program *Grundläggande IT-kunskaper Så här söker du tjänsten Klicka på "Skicka ansökan", fyll i formuläret och ladda upp dina ansökningshandlingar. Då urvalet sker löpande ser vi gärna att du skickar din ansökan snarast. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta regionchef Hanna Grahm på hanna.grahm@arkenzoo.se Observera att ansökningshandlingar endast kan skickas via "Skicka ansökan"-funktionen. Inskickade ansökningar via e-mail kan ej behandlas. Sista ansökningsdag är 2026-10-11 Välkommen med din ansökan!
DSV Söker en Senior Logistikutvecklare med placeringsort Stockholm
DSV är en dynamisk arbetsplats som främjar samhörighet och mångfald. Vi bedriver vår verksamhet med integritet samt med respekt för olika kulturer och individers värdighet och rättigheter. När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen. Du kommer att ingå i ett kunnigt team med mer än 150 000 anställda i över 90 länder, som arbetar passionerat för att leverera fantastiska kundupplevelser och tjänster av hög kvalitet. Vi strävar efter att ligga i framkant i arbetet mot en mer hållbar framtid för vår bransch och att göra affärer på naturens villkor. Vi söker nu en Senior Logistikutvecklare Till DSV - är det du? Om tjänsten Som Senior logistikutvecklare med fokus mot Process Engineering är du en nyckelperson i DSV:s arbete med att utveckla, standardisera och optimera logistiska processer inom Contract Logistics. Du kommer ansvara för att utveckla och optimera logistikprocesser som skapar ökad effektivitet, kvalitet och skalbarhet inom DSV Contract Logistics. Genom processdesign, analys, testledning och nära samarbete med verksamheten säkerställer du att nya lösningar implementeras enligt globala standarder och stödjer framtidens lager- och logistikverksamhet. Nyckelansvar Designa och optimera lagerprocesser, layouter, materialflöden och operativa koncept. Analysera operativa data för att identifiera möjligheter till produktivitetsförbättringar och kostnadsminskningar. Hantera eller stödja implementeringsprojekt som involverar WMS, infrastruktur och processförändringar. Stötta vid lösningsdesignaktiviteter och kundimplementeringar. Medverka i automations- och digitaliseringsprojekt, inklusive lagerteknologier och integrerade lösningar. Leda kontinuerliga förbättringsinitiativ, simuleringar, operativa beräkningar och investeringsrekommendationer inom Contract Logistics-anläggningar. Samarbeta med globala BCM- och operativa team för att säkerställa anpassning till DSV-standarder och bästa praxis. Facilitera workshops och engagera intressenter för att säkerställa framgångsrik förändringsantagande. Vem vi letar efter Du är erfaren logistiker som kombinerar starka analytiska förmågor med praktisk operativ förståelse. Du tycker om att lösa komplexa utmaningar och brinner för att förbättra affärsresultaten genom innovation och strukturerad problemlösning. Kvalifikationer Universitetsexamen inom logistik, supply chain management eller närliggande områden. 5+ års erfarenhet inom kontraktslogistik, försörjningskedja, lagerhållning eller 3PL-verksamhet. Bevisad erfarenhet av logistiklösningsdesign, processoptimering eller operativ utveckling. Projektledningsförmåga och erfarenhet av att leverera förändringsinitiativ. Erfarenhet av att arbeta med WMS-plattformar, integrations-plattformar och design av lagerprocesser. Kunskap om Lean, Six Sigma, metodiker för kontinuerlig förbättring eller liknande ramverk. Stark analytisk och datadriven inställning. Utmärkta kommunikations- och intressenthanteringsfärdigheter. Flytande i svenska och engelska. Förtjänstfull erfarenhet Lagerautomationslösningar (AutoStore, AMR, ASRS, Goods-to-Person, etc.). Processdesign och processdokumentation. Prince 2, Lean Six Sigma-certifieringar. Erfarenhet av att arbeta i en internationell matrisorganisation. Som medarbetare på DSV får du: På DSV kommer du att bli en del av ett av världens ledande logistikföretag, där ambition, entreprenörskap och samarbete driver allt vi gör. Vi erbjuder: En strategisk roll som påverkar framtiden för kontraktslogistik. Exponering för storskaliga transformations- och automationsprogram. Samarbete med internationella experter inom DSV-nätverket. Betydande möjligheter till professionell utveckling och karriärutveckling. En samarbetskultur där innovation och kontinuerlig förbättring uppmuntras Varför gå med i BCM? Funktionen för Business Change Management spelar en central roll i att forma framtiden för DSV Contract Logistics genom processexcellens, implementering, automatisering och strategiska transformationsinitiativ. Du kommer att vara en del av ett team som driver meningsfull förändring och levererar mätbar affärspåverkan varje dag. Redo att driva förändring och styra logistikens framtid? Ansök nu och bli en del av DSV:s resa mot smartare, snabbare och mer hållbara logistiklösningar. Information och ansökan Rollen är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm. Då du kommer ingå i ett centralt team som stöttar alla Contract logistics siter i Sverige så kommer resor att förekomma. Vid frågor är du välkommen att kontakta Jonas Lundin, på jonas.lundin@dsv.com Ansökningar hanteras löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-11-01 så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen består bland annat av urval, intervju och referenstagning. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund. Alkohol och drogtest genomförs före anställning. Välkommen med din ansökan!
Ekonomicontroller till Brå
Brå verkar för att brottsligheten ska minska och tryggheten ska öka i samhället. Vill du vara en del i detta arbete? Brås uppgift är att främja brottsförebyggande arbete genom utveckling, forskning, statistik och kunskapsspridning, till i första hand regeringen och myndigheter inom rättsväsendet. Hos oss får du möjlighet att arbeta med stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kunniga kollegor i en engagerande miljö. Vårt kontor finns på Fleminggatan i centrala Stockholm. Vi är idag cirka 220 medarbetare. Om jobbet Brå söker nu en ekonomicontroller. Du kommer att arbeta på en trivsam enhet med engagerade och kunniga medarbetare. Vi har ett nära och öppet samarbete och delar kunskap och erfarenhet med varandra. Du blir en viktig del av ekonomifunktionen som idag består av en ekonomicontroller och en redovisningsekonom. Vi är en mindre myndighet, vilket innebär korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. Rollen passar dig som trivs med att arbeta brett och uppskattar kombinationen av att vara både specialist och generalist. Här får du en självständig och betydelsefull roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att driva frågor från idé och analys till förslag och genomförande. I rollen som controller ansvarar du bland annat för ekonomiska utredningar, budget och budgetuppföljning, analyser av ekonomiska utfall samt ekonomisk rapportering. Du kommer att arbeta nära verksamheten och självständigt driva frågor inom ditt ansvarsområde. En viktig del av rollen är också att ta fram underlag, presentera analyser samt lämna förslag och rekommendationer till ledning och verksamhet. Utöver det löpande arbetet förväntas du, tillsammans med vår andra controller, aktivt bidra till att utveckla och förbättra processer och arbetssätt inom ekonomistyrning. Eftersom ekonomifunktionen är relativt liten behöver du trivas med en bred roll där du både får möjlighet att fördjupa dig inom ditt specialistområde och vid behov bidra i andra delar av ekonomiarbetet. Arbetsuppgifter inom redovisningsområdet kan därför också förekomma. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har - minst tre års studier eller examen inom ekonomi från högskola eller universitet, eller annan utbildning och erfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig - minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete som ekonomicontroller - erfarenhet av att självständigt leda, driva och utveckla processer för budget och uppföljning - erfarenhet av att analysera ekonomiska resultat och omsätta analyser till relevanta beslutsunderlag, förslag och rekommendationer - mycket goda kunskaper i Excel - mycket goda kunskaper i ekonomisystem - mycket god erfarenhet av att arbeta med och utveckla styrande dokument. Det är meriterande med - erfarenhet som ekonomicontroller inom statlig verksamhet - erfarenhet av statlig redovisning - goda kunskaper om anslag och finansiella villkor utifrån myndigheters regleringsbrev och regeringsuppdrag - erfarenhet av ekonomisystemet Unit4 (Agresso) - erfarenhet av arbete med externfinansierade projekt, exempelvis EU-bidrag eller bidrag från andra myndigheter - erfarenhet av samverkan med verksamhetscontroller eller liknande funktion för uppföljning av verksamhet. Dina personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är analytisk, lösningsfokuserad och har ett starkt ansvarstagande. Du arbetar självständigt och är trygg i din kompetens och dina bedömningar. Du har driv och uthållighet och tar ansvar för att föra frågor framåt, även när arbetet kräver fördjupning, samordning och långsiktighet. Du har lätt för att se både detaljer och helhet och kan växla mellan fördjupade analyser och ett övergripande perspektiv på verksamhetens behov. Du är initiativtagande och ser möjligheter att utveckla och förbättra arbetssätt, processer och styrning. Eftersom rollen innebär nära samarbete och mycket kommunikation med verksamheten och ledningen är du också en tydlig och pedagogisk kommunikatör. Du kan anpassa komplex ekonomisk information till mottagaren och känner dig bekväm med att presentera analyser, förslag och rekommendationer för olika målgrupper. Vi söker dig som trivs med att få stort eget ansvar och handlingsutrymme. Du behöver vara bekväm med att självständigt driva frågor och ta ställning, samtidigt som du värdesätter samarbete och bidrar till enhetens gemensamma uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och förmågor. Anställningsvillkor Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Brå tillämpar 6 månaders provanställning och individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Läs gärna mer om Brå och de förmåner som vi erbjuder, på https://bra.se/om-bra/jobba-hos-oss.html. Brå har ett inkluderande synsätt och värdesätter mångfald. Närmare upplysningar lämnas av gruppchef Jeanette Hemming, tfn 08-518 32 427. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Maria Esplund, tfn 08-527 58 535. Facklig kontaktperson för SACO är Ulrika Lindstedt, tfn 08-527 58 505 och för ST Bror Schylander, tfn 08-518 32 436. Välkommen med din ansökan! För att söka jobbet klickar du på länken nedan. Ange diarienummer 2.1.1-0543/26 på din ansökan, och skicka in den till oss senast den 23 oktober 2026. Intervjuer kommer att hållas med start i vecka 45. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-specialisten som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
Vi söker butikschef till Guldfynd i Karlskoga
Är du en driven ledare som älskar försäljning? Då är det dig vi söker! Hos Guldfynd i Karlskoga får du möjligheten att kombinera ditt engagemang, din fingertoppskänsla för service och ditt driv att skapa resultat – i en roll där du verkligen gör skillnad varje dag. Som butikschef med säljfokus hos oss har du en nyckelroll i att driva försäljningen framåt. Du ansvarar för butikens dagliga drift, leder teamet mot uppsatta mål och är samtidigt den som går i spetsen på golvet. Du brinner för att sälja, coacha ditt team och skapa en kundupplevelse i världsklass! Vi söker dig som: har tidigare erfarenhet som butikschef, team leader eller liknande roll, gärna från detaljhandel eller service är en supersäljare som levererar sälj, service och resultat är skicklig på bemötande och vill ge våra kunder en upplevelse utöver det vanliga leder ditt team till framgång och når uppställda mål Låter detta intressant är du välkommen med din skriftliga ansökan där du berättar om dina erfarenheter och resultat och vad du kan göra för vår butik. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde i November. Vi kallar till intervju löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka din ansökan redan idag! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd/medarbetare med företrädesrätt. Golden Heights koncernen där Iduna AB ingår med butikskedjorna Guldfynd, Hallbergs Guld och Albrekts Guld är marknadsledare i Sverige inom guldsmedsvaror och smycken. Sortimentet utgörs av guld, silver och bijouterier med klockor och presentartiklar som komplement. Idag är IDUNA representerade över hela Sverige genom Guldfynd med 118 butiker, Hallbergs Guld med 33 butiker och Albrekts Guld med 36 butiker. Sedan 2015 ingår även Lyxxa på Väla Helsingborg i koncernen. Golden Heights koncernen har ca 1465 anställda inklusive anställda på deltid. Omsättningen var 2020 ca 1,6 miljarder kronor. Koncernbolaget i Finland består av Kultajousi med 71 butiker samt Westerback och Alexander Tillander med vardera en butik.
SÄLJCHEF SVENSKA ADVOKATER (100 % PROVISION)
SÄLJCHEF – SVENSKA ADVOKATER (100 % PROVISION) Bygg och led säljteamet från grunden – på distans. Mål i full takt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod = 800 000 kr i omsättning = 40 000 kr per 30-dagarsperiod i din ersättning. Om Svenska Advokater Svenska Advokater hjälper advokater att synas för potentiella klienter. Vi är varken en advokatbyrå eller ger juridisk rådgivning – vi är en plattform för synlighet. Abonnemanget kostar 5 000 kr exkl. moms per år. Uppdraget Du ansvarar för att sälja in profiler till Svenska Advokater genom ett team du bygger och driver själv. Du säljer inte själv. Ditt teams ekonomiska resultat är ditt ekonomiska resultat. Annonsen för säljare publiceras samtidigt som denna. När du tillträder tar du över rekryteringen: de sökande som finns, de säljare som redan har börjat och ny annonsering vid behov. Målet utgår från 4 säljare i full takt: 4 säljare × 40 abonnemang per 30-dagarsperiod = 160. Du ska: 1. Rekrytera och aktivera minst 5 säljare, så att teamet har minst 4 aktiva även om någon slutar eller avvecklas. 2. Hålla en pipeline av kandidater som kan ta över direkt om en säljare slutar eller avvecklas. 3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell: ett tilldelat rättsområde i ett län, ett i taget. 4. Hålla ett avstämningssamtal med varje aktiv säljare varje arbetsdag – aktivitet, pipeline, bokade demonstrationer, avslut och kvaliteten i samtalen. 5. Avveckla säljare som inte sålt sitt första abonnemang inom 21 dagar från sin start. Vi lägger inte en månad på att ta reda på om någon fungerar. 6. Dra tillbaka tilldelningen från säljare som inte bearbetar sitt område och ge det till någon annan. Ett område som ligger obearbetat innebär utebliven försäljning. 7. Driva teamet mot ekonomiskt resultat – dagligen mätt. 8. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren varje vecka. Ersättning 5 % av omsättningen från nya abonnemang som teamet säljer. Teamets omsättning från nya abonnemang per 30-dagarsperiod: 800 000 kr ger 40 000 kr. 1 200 000 kr ger 60 000 kr. 1 600 000 kr ger 80 000 kr. Årsmål i full takt: 160 × 12 = 1 920 abonnemang per år 1 920 × 5 000 kr = 9 600 000 kr per år 5 % av 9 600 000 kr = 480 000 kr per år till dig Förnyelse: 5 % av årspriset exkl. moms, alltså 250 kr, när en kund som teamet värvat förnyar med en säljares förnyelsekod, så att förnyelsen är spårbar till teamet. Gäller så länge du har uppdraget hos oss. Tidsplan och mål En ny säljare har 60 dagars inkörning med 20 abonnemang per 30 dagar och säljer 40 per 30 dagar därefter. Med säljarna aktiva senast dag 14 når teamet full takt runt dag 75. Dag 1–14: Rekryteringen övertagen, intervjuer genomförda, minst 5 säljare rekryterade och aktiva. Dag 21: Första abonnemanget sålt. Dag 45: 80 sålda abonnemang (400 000 kr, 20 000 kr till dig). Dag 75: 160 sålda abonnemang totalt (800 000 kr, 40 000 kr till dig totalt). Dag 75 och framåt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod (800 000 kr, 40 000 kr till dig per period). Så bedöms uppdraget Uppdraget bedöms efter teamets ekonomiska resultat, inte efter aktivitet. Varje datum i tidsplanen är ett mål. Uppdraget löper så länge målen nås. Nås ett mål inte avslutas samarbetet, och du får ersättning för den omsättning teamet genererat. Vi har inte tid med säljchefer som inte genererar ekonomiskt resultat. Aktivitet per säljare 40–80 kontakter per dag (telefon, mejl, LinkedIn). 4–8 demonstrationer per dag. 1–2 avslut per arbetsdag under inkörningen, 2–4 avslut per dag därefter. Vem vi söker Erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska resultat. Trygg med att rekrytera, ställa tuffa krav och snabbt avsluta samarbeten med säljare som inte fungerar. Behärskar svenska obehindrat. Kan använda Stripe, Google Workspace och AI. Vad du inte får Ingen ersättning för abonnemang som tecknats utan att teamet medverkat. Inget färdigt team – du rekryterar själv. Inga färdiga leads eller kundlistor. Ingen ersättning för telefon, dator, internet, bil, resor, traktamente, representation eller utbildning. Ingen tjänstepension, inget friskvårdsbidrag. Uppdragsform Egenanställning: du fakturerar via ett egenanställningsföretag. Distansarbete med täta avstämningar (Meet, Zoom eller Teams). Du rapporterar till ägaren. Läs innan du söker 100 % provisionsuppdrag. Ingen fast lön. Ersättningen baseras helt på teamets säljresultat. Ansökan (max 200 ord, inget CV) 1. Bekräfta att du accepterar 100 % provision. 2. Bekräfta att du accepterar egenanställning. 3. Bekräfta att du accepterar att uppdraget löper så länge målen nås och avslutas om de inte nås. 4. Bekräfta att du driver teamet enligt tidsplanen ovan. 5. Beskriv hur du rekryterar dina första 5 säljare och håller en pipeline av kandidater, med tidsplan per steg. Ansökningar med CV, eller utan explicita bekräftelser och konkreta svar på samtliga punkter, behandlas inte. Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se Sista ansökningsdag: 16 oktober 2026.
SÄLJCHEF JURISTKATALOGEN (100 % PROVISION)
SÄLJCHEF – JURISTKATALOGEN (100 % PROVISION) Bygg och led säljteamet från grunden – på distans. Mål i full takt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod = 800 000 kr i omsättning = 40 000 kr per 30-dagarsperiod i din ersättning. Om Juristkatalogen Juristkatalogen hjälper advokater och jurister att synas inför potentiella klienter. Vi är varken advokatbyrå eller juristbyrå och ger ingen juridisk rådgivning – vi är en plattform för synlighet. Abonnemanget kostar 5 000 kr exkl. moms per år. Uppdraget Du ansvarar för att sälja in profiler till Juristkatalogen genom ett team du bygger och driver själv. Du säljer inte själv. Ditt teams ekonomiska resultat är ditt ekonomiska resultat. Annonsen för säljare publiceras samtidigt som denna annons. När du tillträder tar du över rekryteringen: de sökande som finns, de säljare som redan har börjat, samt ny annonsering vid behov. Målet utgår från 4 säljare i full takt: 4 säljare × 40 abonnemang per 30-dagarsperiod = 160 abonnemang per 30-dagarsperiod. Du ska: 1. Rekrytera och aktivera minst 5 säljare, så att teamet har minst 4 aktiva även om någon slutar eller avvecklas. 2. Hålla en pipeline av kandidater som kan ta över direkt om en säljare slutar eller avvecklas. 3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell: ett tilldelat rättsområde i ett län, ett i taget. 4. Hålla ett avstämningssamtal med varje aktiv säljare varje arbetsdag – aktivitet, pipeline, bokade demonstrationer, avslut och samtalskvalitet. 5. Avveckla säljare som inte sålt sitt första abonnemang inom 21 dagar från sin start. Vi lägger inte en månad på att ta reda på om någon fungerar. 6. Dra tillbaka tilldelningen från säljare som inte bearbetar sitt område och ge det till någon annan. Ett område som ligger obearbetat innebär utebliven försäljning. 7. Driva teamet mot ekonomiskt resultat – med daglig uppföljning. 8. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren varje vecka. Ersättning 5 % av omsättningen från nya abonnemang som teamet säljer. Teamets omsättning från nya abonnemang per 30-dagarsperiod: 800 000 kr ger 40 000 kr. 1 200 000 kr ger 60 000 kr. 1 600 000 kr ger 80 000 kr. Årsmål i full takt: 160 × 12 = 1 920 abonnemang per år 1 920 × 5 000 kr = 9 600 000 kr per år 5 % av 9 600 000 kr = 480 000 kr per år till dig Förnyelse: 5 % av årspriset exkl. moms, alltså 250 kr, när en kund som teamet värvat förnyar med en säljares förnyelsekod, så att förnyelsen är spårbar till teamet. Gäller så länge du har uppdraget hos oss. Tidsplan och mål En ny säljare har 60 dagars inkörning med 20 abonnemang per 30-dagarsperiod och säljer 40 per 30-dagarsperiod därefter. Med säljarna aktiva senast dag 14 når teamet full takt runt dag 75. Dag 1–14: Rekryteringsansvaret övertaget, intervjuer genomförda, minst 5 säljare rekryterade och aktiva. Dag 21: Första abonnemanget sålt. Dag 45: 80 sålda abonnemang (400 000 kr, 20 000 kr till dig totalt). Dag 75: 160 sålda abonnemang totalt (800 000 kr, 40 000 kr till dig totalt). Dag 75 och framåt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod (800 000 kr, 40 000 kr till dig per period). Så bedöms uppdraget Uppdraget bedöms efter teamets ekonomiska resultat, inte efter aktivitet. Varje datum i tidsplanen är ett säljmål. Uppdraget löper så länge säljmålen nås. Om ett säljmål inte nås, avslutas samarbetet, och du får ersättning för den omsättning teamet genererat. Vi har inte tid med säljchefer som inte genererar ekonomiskt resultat. Aktivitet per säljare 40–80 kontakter per dag (telefon, mejl, LinkedIn). 4–8 demonstrationer per dag. 1–2 avslut per arbetsdag under inkörningen, 2–4 avslut per dag därefter. Vem vi söker Erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska resultat. Trygg med att rekrytera, ställa tuffa krav och snabbt avsluta samarbeten med säljare som inte fungerar. Talar och skriver svenska obehindrat. Kan använda Stripe, Google Workspace och AI-verktyg. Vad du inte får Ingen ersättning för abonnemang som tecknats utan att teamet medverkat. Inget färdigt team – du rekryterar själv. Inga färdiga leads eller kundlistor. Ingen ersättning för telefon, dator, internet, bil, resor, traktamente, representation eller utbildning. Ingen tjänstepension, inget friskvårdsbidrag. Uppdragsform Egenanställning: du fakturerar via ett egenanställningsföretag. Distansarbete med täta avstämningar (Meet, Zoom eller Teams). Du rapporterar till ägaren. Läs innan du söker 100 % provisionsuppdrag. Ingen fast lön. Ersättningen baseras helt på teamets säljresultat. Ansökan (max 200 ord, inget CV) 1. Bekräfta att du accepterar 100 % provision. 2. Bekräfta att du accepterar egenanställning. 3. Bekräfta att du accepterar att uppdraget löper så länge målen nås och avslutas om de inte nås. 4. Bekräfta att du driver teamet enligt tidsplanen ovan. 5. Beskriv hur du rekryterar dina första 5 säljare och håller en pipeline av kandidater, med tidsplan per steg. Ansökningar med CV, eller utan uttryckliga bekräftelser och konkreta svar på samtliga punkter, behandlas inte. Skicka till: kontakt@juristkatalogen.se Sista ansökningsdag: 16 oktober 2026.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.