Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 409 lediga jobb för "HR"
Rensa sökfilterStuderande personaladministratör till StudentConsulting i Borlänge!
Studerar du HR, ekonomi eller liknande och vill få värdefull praktisk erfarenhet inom personaladministration och bemanning? Vi söker nu en driven och noggrann personaladministratör till vårt team i Borlänge. I rollen arbetar du nära våra konsultchefer och är en viktig del av det dagliga arbetet med våra konsulter. Du får en varierad roll med fokus på administration, service och personalrelaterade ärenden. Det här är en roll för dig som vill lära dig mer om hur bemanningsverksamheten fungerar och få praktisk erfarenhet av bland annat personaladministration, konsultrelationer, arbetsmiljö och kundservice. Ditt huvudsakliga uppdrag är att stötta konsultcheferna i deras dagliga arbete och bidra till att administrationen och den löpande konsultverksamheten fungerar smidigt. En stor del av arbetet sker ute hos våra kunder, vilket gör att du får nära kontakt med både konsulter och kunder och blir en viktig representant för StudentConsulting på plats. I rollen kommer du bland annat att: Stötta konsultcheferna i det dagliga arbetet och bidra till att den löpande bemanningen fungerar smidigt. Hantera personaladministration kopplad till våra konsulter, exempelvis registrering av avvikelser i tidrapporter och förberedelse av löneunderlag. Hantera och följa upp olika konsultärenden, exempelvis uppföljningar och avstämningar med konsulter. Förbereda och administrera anställningsavtal samt hantera administrativt underlag som krävs för konsultrollen. Genomföra och följa upp prestations- och utvecklingssamtal med konsulter. Vara tillgänglig ute hos våra kunder, svara på frågor och hjälpa till att lösa eventuella problem kopplade till den dagliga driften. Bidra med övrig administration och support som underlättar konsultchefernas arbete. Rollen innebär att du får en viktig administrativ och stödjande funktion i den löpande konsultverksamheten. Det här är en roll där du får ta ansvar, utvecklas och lära dig mycket på kort tid. Du arbetar nära erfarna konsultchefer och får en inblick i hela konsultens resa – från anställning och introduktion till uppföljning och den löpande kontakten med konsult och kund. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som Studerar HR, personal- och arbetslivsfrågor, ekonomi eller liknande. Har minst 1,5 år kvar av dina studier. Kan arbeta cirka 20 timmar per vecka under terminstid. Har B-körkort. Är noggrann, strukturerad och trivs med administrativa arbetsuppgifter. Är serviceinriktad och tycker om att ha kontakt med människor. Är självgående och tar ansvar för att arbetsuppgifter blir genomförda. Trivs i en dynamisk miljö där arbetsuppgifterna kan variera. Är flexibel och prestigelös när det gäller att hjälpa till där behov uppstår. Har ett stort intresse för personal, administration och människor. Tidigare erfarenhet av administration, service eller bemanning är meriterande, men inget krav. Det viktigaste är att du är engagerad, ansvarstagande och vill utvecklas. Vi söker dig som vill ha mer än ett tillfälligt studentjobb. Vår ambition är att hitta en person som vill vara kvar under en stor del av sin studietid och som successivt kan utvecklas och ta mer ansvar. Tjänsten är på deltid, cirka 20 timmar per vecka under terminstid, med arbetstider förlagda till vardagar dagtid. Både heldagar och halvdagar kan förekomma. Eftersom arbetsbelastningen varierar är det viktigt att du är flexibel och vid behov kan hoppa in med kortare framförhållning. Låter detta som rätt extrajobb för dig? Sök tjänsten redan idag! Vi arbetar löpande med urval och intervjuer och tillsätter rollen så snart vi har hittat rätt kandidat för tjänsten.
Lackerare
Om tjänsten Som lackerare arbetar du i vår lackeringsavdelning där du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet genom hela lackeringsprocessen. Du blir en viktig del av vår produktion och arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor för att säkerställa ett effektivt produktionsflöde och hög kvalitet i leveranserna. I rollen ingår bland annat att: Lackera produkter enligt specifikationer och instruktioner. Hänga på och av artiklar från lackeringslinan, samt maskering. Applicera pulverlack samt genomföra färgbyten och förberedelser i pulverbox. Utföra dagliga analyser av processbad. Packa färdiga produkter enligt orderunderlag. Köra material med truck. Hantera order och rapportering i affärssystem. Utföra enklare underhåll på maskiner och utrustning. Rapportera avvikelser och bidra till ständiga förbättringar. Arbeta enligt företagets rutiner för kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet. Hjälpa till på andra avdelningar vid behov. Programmera, köra och övervaka lackeringsanläggningen. Underhålla och rengöra maskiner och utrustning för att säkerställa effektiv, säker och kontinuerlig drift. Tjänsten rapporterar till Produktionsledare Lack. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av industriell tillverkning och som trivs i en produktionsmiljö där kvalitet, säkerhet och samarbete är en självklar del av vardagen. Du är tekniskt kunnig och förstår maskiners funktion. Du gillar optimering av maskiner och krav på bra ytfinish. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av lackering, ytbehandling eller annan tillverkande industri. Har ett kvalitets- och säkerhetstänk samt förståelse för produktionsflöden. Har truckkort. Har god datorvana och känner dig bekväm med affärssystem och handdator. Behärskar svenska i tal och skrift. Har öga för detaljer och förstår vikten av att leverera kvalitet. Körkort: B Meriterande: Erfarenhet av pulverlackering. Erfarenhet av processövervakning och kemikaliehantering. Erfarenhet av Monitor eller annat affärssystem. Erfarenhet av truckkörning i produktionsmiljö. Erfarenhet av arbete enligt 5S eller Lean-principer. Villkor Anställningsform: Visstidsanställning med goda möjligheter till tillsvidareanställning. Anställningsstart: Efter överenskommelse. Anställningsvillkor: Heltid, lön enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid, skift kan förekomma. Plats: Konga. Sista ansökningsdag: 2026-10-04 Om oss Kongamek är ett familjeägt företag som grundades 1987 och drivs idag av Jonathan Haglund, son till grundaren Paul Haglund. Sedan starten har Kongamek gått från att vara en liten mekanisk verkstad till att idag vara en av Skandinaviens marknadsledande aktörer inom materialhanteringsprodukter, med Europas bredaste sortiment. Vårt huvudkontor, lager och produktion finns i Konga. Vi äger även bolag med produktion i Anderstorp och Vietnam, samt ett säljbolag i Tyskland. Kongameks själ genomsyras av värdeorden Gemenskap, Flexibel och Tillhands. Vi lever utifrån vårt gemensamma motto ”Arbetar man inte ständigt på att bli bättre är det stor risk att man slutar vara bra”. Som Workmate på Kongamek är du dagligen med och påverkar genom att delta i vårt förbättringsarbete med ständigt fokus på hållbarheten. Samarbetet inom och mellan våra avdelningar präglas av stort engagemang och genom korta beslutsvägar tar vi dagligen beslut utifrån vad som är bäst för kunden. Kongamek är och ska alltid vara ett företag där kunden står högst i fokus. Hos oss får du möjlighet att vara en del av ett företag med korta beslutsvägar, högt engagemang och en stark vilja att ständigt utvecklas. Kommunikation och återkoppling Vi använder oss av rekryteringsplattformen Hailey HR. Kommunikationen sker via denna plattform och det är här vi återkopplar till dig som kandidat. Håll utkik efter mejl med avsändare "Hailey HR <noreply@haileyhr.com>" Välkommen med din ansökan!
Recruitment Operations Expert
RECRUITMENT OPERATIONS EXPERT Are you passionate about improving how recruitment works at scale in a global organisation? As a Recruitment Operations Expert, you will play a key role in shaping the tools, processes and frameworks that enable our teams to attract and hire the right talent across all markets. This is your chance to drive impactful change, influence global Talent Acquisition strategy and help build a seamless, consistent and candidate‑centric recruitment journey for the entire H&M Group. WHAT YOU’LL DO As a Recruitment Operations Expert, you will own and drive the planning, alignment and execution of key Talent Acquisition processes, tools and initiatives across the H&M Group. You will work closely with global stakeholders to ensure our recruitment approach is consistent, scalable and effective across markets. You will design and implement recruitment frameworks, interview structures, assessment models, scorecards and supporting documentation that strengthen and harmonise our global recruitment practices across office, retail and warehouse roles. Success in this role requires strong stakeholder management, a high level of ownership and a deep understanding of recruitment operations. Key responsibilities include: Leading and improving global Talent Acquisition processes, from identifying business needs to implementing, rolling out and sustaining scalable solutions Structuring and coordinating initiatives by defining roadmaps, tracking milestones and ensuring progress against agreed outcomes Safeguarding consistency, quality and compliance across recruitment processes, tools and employer branding standards globally Defining business needs and collaborating closely with Product and HRIS teams to ensure recruitment tools are effective, user‑friendly and continuously optimised Designing and rolling out interview frameworks, assessment models and scorecards that enable consistent and high-quality hiring decisions Guiding recruiters, hiring managers and HR partners through process improvements and changes through clear communication, training and stakeholder alignment Monitoring adoption and effectiveness of processes and tools, sharing data‑driven recommendations recommendations for improvement Maintaining documentation, guidelines and playbooks to ensure consistency and scalability across the organisation WHO YOU’LL WORK WITH You will report to the Manager of Join and collaborate with recruitment teams, hiring managers, HR partners and global stakeholders across multiple markets. Together, you will drive operational excellence within Talent Acquisition and ensure a seamless and consistent recruitment experience across functions, regions and candidate groups. WHO YOU ARE You are an experienced Talent Acquisition professional with a strong background in recruitment operations and a proven ability to drive impactful initiatives in complex, global organisations. You combine strategic thinking with operational excellence and enjoy turning complex business needs into simple, scalable ways of working. You are comfortable navigating a wide range of stakeholders and thrive in environments where structure, clarity, and collaboration are key to success. To succeed in this role, you likely bring: A strong foundation in Talent Acquisition, ideally with experience from end‑to‑end recruitment operations. A background in managing and delivering complex, global projects with measurable business impact. Demonstrated ability to improve processes, tools or ways of working within TA. Experience operating in a global environment with multiple stakeholder groups and markets. Ability to turn insights, trends and research into strategic recommendations and practical implementation plans. High level of accountability and ownership, with a track record of driving initiatives from idea to adoption. Experience working with HR systems and analytics tools (e.g., Workday, SAP, SuccessFactors or similar). Deep understanding of recruitment tooling such as ATS systems, assessments or similar technologies. A degree in Human Resources, Business Administration, Project Management or equivalent experience. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainabile solitions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here. With a presence in markets around the world, we offer extensive career development and international mobility. JOIN US If you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application, including CV in English as soon as possible. Interviews will be held continuously. Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it's our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Vi söker just nu en Serviceledare/Lokalvårdare på heltid till kiruna!
Du kommer att arbeta i ett sammansvetsat team där dina primära arbetsuppgifter är att kvalitetssäkra vårt arbete mot våra kunder och personal. Tjänsten är kombinerad med uppdrag som serviceledare och utförande av lokalvård. Serviceledare innebär att vara behjälplig Teamledare med schemaplanering, materialeveranser, orderhantering, samt se till att företagsrutiner efterlevs på filialen. Du kommer i ditt arbete att ha god hjälp av övrig administration inom organisationen samt din Teamledare och Regionchef. Utöver din närmsta ansvariga Teamledare så återfinns en stark organisation med stöd inom HR och kvalitésamordning där du tillsammans med övriga medarbetare ser till att säkerställa kvalitén och arbetsmiljön både internt och externt för organisationen. Dina arbetstider kan variera. Ordinarie arbetstid är mellan 06.00 – 15.00 alt. 07.00-16.00 vardagar. Vi söker dig som har: • B körkort • Erfarenhet av lokalvård • Meriterande med SRY eller annan motsvarande utbildning • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • Är lösningsorienterad och strukturerad • God datorvana och trygghet i att navigera i affärssystem • Trygghet i att leda, inspirera och motivera andra • Erfarenhet av kundservice och att bygga goda relationer Vi tillämpar kollektivavtal (Fastighetsanställdas Förbund) Välkommen med din ansökan redan idag!
Produktionsmedarbetare / Montör
Vi söker nu produktionsmedarbetare till vår verksamhet, både till vårt förmiddagsskift och eftermiddagsskift. I rollen arbetar du med montering och produktion där kvalitet, säkerhet och produktivitet står i fokus. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att säkerställa att våra produkter håller hög kvalitet och levereras enligt plan. I rollen ingår bland annat att: Utföra montering enligt tekniska ritningar, instruktioner och arbetsunderlag. Säkerställa att produkter tillverkas enligt gällande kvalitetskrav. Köra in och ut material från avdelningen med truck. Arbeta för att upprätthålla och förbättra produktivitet och effektivitet i produktionen. Registrera och stämpla order korrekt i affärssystemet. Rapportera avvikelser, kvalitetsbrister och andra problem som uppstår i produktionen. Stoppa och rapportera produkter som inte uppfyller kvalitetskraven. Följa företagets säkerhetsföreskrifter och använda rätt skyddsutrustning. Rapportera fel och brister på maskiner, verktyg och övrig utrustning. Hantera kemikalier och avfall enligt gällande rutiner. Bidra till en säker, ren och väl fungerande arbetsmiljö. Hjälpa till på andra avdelningar vid behov. Tjänsten rapporterar till Produktionsledare. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av industriell tillverkning och som trivs i en produktionsmiljö där kvalitet, säkerhet och samarbete är en självklar del av vardagen. Vi ser gärna att du: Kan läsa och arbeta utifrån ritningar, instruktioner och arbetsbeskrivningar. Har god förståelse för kvalitet, säkerhet och effektiva arbetsprocesser. Har god datorvana och känner dig bekväm med affärssystem och handdator. Behärskar svenska i tal och skrift. Har truckkort. Har B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av truckkörning i produktionsmiljö. Erfarenhet av Monitor eller annat affärssystem. Erfarenhet av arbete enligt 5S eller Lean-principer. Villkor Anställningsform: Visstidsanställning med goda möjligheter till tillsvidareanställning. Anställningsstart: Efter överenskommelse. Anställningsvillkor: Heltid, lön enligt överenskommelse. Arbetstid: Förmiddagsskift: Måndag-torsdag 05.30- 14.00, fredag 05.30- 12.00. Eftermiddagsskift; Måndag- torsdag 13.45-23.15 Andra skiftestider och dagtid kan förekomma. Plats: Konga. I den här rekryteringsprocessen arbetar vi med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är 31 oktober 2026. I samband med rekryteringsprocessen kan vi komma att begära ett utdrag ur belastningsregistret för den kandidat som erbjuds tjänsten. Om oss Kongamek är ett familjeägt företag som grundades 1987 och drivs idag av Jonathan Haglund, son till grundaren Paul Haglund. Sedan starten har Kongamek gått från att vara en liten mekanisk verkstad till att idag vara en av Skandinaviens marknadsledande aktörer inom materialhanteringsprodukter, med Europas bredaste sortiment. Vårt huvudkontor, lager och produktion finns i Konga. Vi äger även bolag med produktion i Anderstorp och Vietnam, samt ett säljbolag i Tyskland. Kongameks själ genomsyras av värdeorden Gemenskap, Flexibel och Tillhands. Vi lever utifrån vårt gemensamma motto ”Arbetar man inte ständigt på att bli bättre är det stor risk att man slutar vara bra”. Som Workmate på Kongamek är du dagligen med och påverkar genom att delta i vårt förbättringsarbete med ständigt fokus på hållbarheten. Samarbetet inom och mellan våra avdelningar präglas av stort engagemang och genom korta beslutsvägar tar vi dagligen beslut utifrån vad som är bäst för kunden. Kongamek är och ska alltid vara ett företag där kunden står högst i fokus. Hos oss får du möjlighet att vara en del av ett företag med korta beslutsvägar, högt engagemang och en stark vilja att ständigt utvecklas. Kommunikation och återkoppling Vi använder oss av rekryteringsplattformen Hailey HR. Kommunikationen sker via denna plattform och det är här vi återkopplar till dig som kandidat. Håll utkik efter mejl med avsändare "Hailey HR <noreply@haileyhr.com>" Välkommen med din ansökan!
Chef för Aleris Närsjukvårds Akademi
Vill du vara med och forma framtidens vård genom forskning, utbildning och innovation? Aleris Närsjukvård bygger nu upp en Akademi som ska bli navet för kunskapsutveckling, innovation och verksamhetsnära forskning i våra verksamheter. Vi söker nu en engagerad och visionär chef som vill utveckla och leda den här satsningen som kommer göra skillnad för både patienter och medarbetare. I rollen får du forma både riktning och struktur i nära samarbete med de som bedriver vården. Om oss Verksamhetsområdet Aleris Närsjukvård omfattar basal hemsjukvård, avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), palliativ vård, Rehab Station, verksamheter som bedrivs i Stockholmsområdet, samt en närakut i Uppsala. Vi är cirka 1 000 medarbetare som tillsammans möter patienter i deras vardag – med fokus på kvalitet, närhet och respekt. Rollen Som chef för Akademin leder du arbetet med att bygga upp dess innehåll, arbetssätt och kultur. Du skapar en tydlig väg från verksamheternas behov och nya idéer till lärande, prövning och användning i vården. Det innebär bland annat att du: • utvecklar relevanta och kvalitetssäkrade utbildningar, interna certifieringar och möjligheter till kompetensutveckling, karriärvägar och chefskap. • stärker förutsättningarna för verksamhetsnära forskning, handledning och samverkan med akademi och andra externa aktörer. • fångar upp och driver innovation tillsammans med verksamheterna, prövar nya metoder och arbetssätt och stödjer chefer och medarbetare när ny kunskap ska införas. • skapar en transparent struktur för att bedöma och prioritera interna och externa förfrågningar inom forskning, utveckling, utbildning och innovation. • samverkar med utbildningskoordinatorer, studierektorer, FoU-råd, HR och andra specialistfunktioner så att Akademins erbjudande möter verkliga kompetensbehov. • arbetar nära HR och Marknad för att kommunicera Akademins möjligheter, lyfta fram medarbetares och verksamheters framsteg och bygga stolthet kring vår Akademi. Vårt erbjudande Du får ett uppdrag med stort utrymme att påverka hur Akademin växer fram och hur forskning, lärande och innovation blir en del av Närsjukvårdens utveckling. Du bygger vidare på en etablerad kultur för forskning, utveckling, utbildning och innovation inom Aleris Rehab Station och samarbetar med engagerade kollegor i hela verksamheten. På sikt finns möjligheten att utveckla Akademin till att omfatta hela Aleris. Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas, utvecklas och känna stolthet i ditt arbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där samarbete, delaktighet och hög medicinsk kvalitet står i centrum. Läs mer om våra förmåner här. Om dig Vi söker dig som: Är disputerad inom medicin, vård, rehabilitering, digital hälsa eller ett närliggande område; gärna med docentkompetens. Har erfarenhet av att leda forskning och utbildning och kan förena vetenskaplig kvalitet med förståelse för vårdens praktiska villkor. Har intresse för både egen och andras forskning och tycker om att handleda och utveckla andra. Får människor och kompetenser att mötas, bygger struktur när vägen ännu inte är utstakad och kan omsätta idéer till genomförande. Är nyfiken på innovation, van att samverka över organisatoriska gränser och kommunicerar så att andra vill bidra. Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling, vårdnära eller tillämpad forskning samt pedagogiskt arbete är meriterande. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. I denna rekrytering ingår digital referenstagning och bakgrundskontroll som en del av vårt arbete för en trygg och ansvarsfull verksamhet. Vill du vara med och skapa en Akademi som medarbetare vill lära i, bidra till och berätta om? Välkommen med din ansökan!
General Office Administration Support
Arbetsbeskrivning Vi söker nu en engagerad och organiserad Onboarding & Resource Coordinator för ett konsultuppdrag hos vår kund. I den här rollen blir du en nyckelperson för att driva och koordinera alla administrativa processer kring resurshantering och onboarding för globala sajter. Vi söker dig som är kommunikativ, har starka organisatoriska färdigheter och trivs med att ta egna initiativ i en internationell miljö. För att lyckas i rollen ser vi att du har god systemvana (MS Suite, SAP/Ariba), talar flytande svenska samt har mycket goda kunskaper i engelska. Erfarenhet inom HR eller onboarding är starkt meriterande, och du bör vara öppen för internationella resor. Arbetsgivare: Randstad AB Arbetsplats: På plats. (visst internationellt resande kan förekomma) Uppdragsform: Konsultuppdrag. 2026-11-02 to 2027-11-01 Om din ansökan: Du ansöker på www.randstad.se. Urval görs löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din ansökan. Ansvarsområden Stötta i alla administrativa och operativa uppgifter kopplade till resurslivscykeln: rekrytering, onboarding, utbildning, utveckling, underhåll, prestation/utvärdering, befordran och offboarding. Anpassa kapacitet och stöd efter globala arbetstoppar. Förbereda och underhålla dokumentation, organisationsscheman, teamöversikter och personaldata. Hjälpa till att standardisera och upprätthålla enhetliga processer och mallar globalt. Följa upp och koordinera den samlade rekryteringsprocessen för sajtsupport. Skriva, anpassa och förfina jobbannonser och kravprofiler. Samarbeta med Talent Partners och externa rekryteringsorgan. Organisera intervjuer, samordningsmöten och uppföljningar med intressenter för att säkerställa smidiga startdatum. Skapa och hantera HR- och ekonomiärenden i interna serviceportaler (ex. systembegäranden, manuella betalningar, behörighetsfrågor). Stötta daglig kommunikation och forum såsom Site Back Office, bemanningsdiskussioner och globala chattgrupper. Utreda och lösa komplexa förfrågningar samt föreslå förbättrade arbetsflöden. Onboarding & Offboarding Agera huvudkontakt för onboardingfrågor samt koordinera lösningar. Beställa och spåra IT-utrustning, verktyg, plattformskonton och systembehörigheter. Hantera registreringar, PPE-beställningar (skyddsutrustning), obligatoriska e-learnings och övriga förberedande steg. Säkerställa snabb och effektiv onboarding för både interna och externa resurser globalt. Underhålla informationsplattformar och dokumentarkiv för det globala Site Support-communityt. Nätverka med globala intressenter inom HR, inköp, ekonomi, IT, projektledning och sajtverksamhet. Stötta korrekta offboardingprocesser gällande återlämning av utrustning, borttagning av behörigheter och dokumentation. Kvalifikationer Minst ett par års erfarenhet av administrativt stöd, sajtkordinering, rekryteringskoordinering eller liknande operativ roll. Goda systemkunskaper inom MS Office/Suite samt erfarenhet av affärssystem och portaler (ex. SAP, SAP Ariba eller motsvarande). Flytande kunskaper i svenska och mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift (övriga språk är meriterande). Tidigare erfarenhet av HR-administration eller onboarding är starkt meriterande. Proaktiv, drivande och van att ta egna initiativ och driva uppgifter i mål. En problemlösare som kan tänka "outside the box" samt föreslå och driva processförbättringar. Mycket god kommunikativ förmåga, stark på relationer och samarbete över kulturella och funktionella gränser. God tidsplanering, struktur och förmåga att prioritera i en dynamisk och internationell miljö. Flexibilitet gällande internationellt resande vid behov Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Arbetsmiljösamordnare
Dagab är det pulserande hjärtat i Axfoodfamiljen. Vi ansvarar för koncernens hela varuflöde – från sortiment och inköp till lagerhållning och transporter. Genom oss får hela Sverige tillgång till prisvärd, bra och hållbar mat. Vill du vara den som gör arbetsmiljöarbetet konkret, relevant och enkelt i vardagen för chefer och ledare? Dagab söker en Arbetsmiljösamordnare till teamet för Arbetsmiljö och Säkerhet. Välkommen in med din ansökan så pratar vi mer! Information om tjänsten Rollen är en viktig roll där du får stor möjlighet att stötta och coacha chefer till att utveckla den fysiska arbetsmiljön inom hela Dagab, men företrädesvis orterna Bålsta, Örebro, Borlänge, Jordbro och Torsplan vilken är en verksamhet i ständig förändring. Du arbetar som Arbetsmiljösamordnare med teamledaransvar för två personer. Rollen innebär inget personal- eller budgetansvar, men du ansvarar för metodik och processer inom arbetsmiljöområdet i Sverige, med tyngdpunkt på verksamheten i Bålsta. Din stationeringsort är Dagab i Bålsta som har cirka 1 000 medarbetare inom både produktion och transport. Verksamheten präglas av ökad automation, teknisk utveckling och förändrade arbetssätt, vilket ställer nya krav på arbetsmiljöarbetet. Här arbetar man bland annat i höglager och tekniska miljöer där medarbetare ibland behöver arbeta på höjd eller hantera avancerad utrustning – vilket gör din roll både viktig och komplex. Övriga siter är traditionella lager- och transportverksamheter samt huvudkontoret Torsplan med ca 500 tjänstemän. Hos Dagab får du en viktig roll i en samhällsviktig verksamhet, du får möjlighet att påverka, stötta utvecklingen och fortsatt uppbyggnad av arbetsmiljöarbetet samt få god stöttning av kollegor samt huvudskyddsombudet på plats. Resor (dagsresor) förekommer frekvent. Arbetsuppgifter: Du arbetar nära den lokala verksamheten, HR och säkerhetsfunktioner. Det här är en operativ och verksamhetsnära specialistroll där du stöttar chefer och ledare i det dagliga arbetsmiljöarbetet, samtidigt som du är med och utvecklar strukturer, arbetssätt och metoder för hur arbetsmiljö ska bedrivas framåt. Fokus i rollen ligger på den fysiska arbetsmiljön – produktion, lager, automation, teknik och transport. I rollen rapporterar du till chefen för ”Arbetsmiljö och säkerhet” och som är en del av Dagabs HR ledningsgrupp. Du kommer exempelvis att: Arbeta för att utveckla och etablera ”Ett Dagab arbetsmiljöarbete” och vidareutveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet Stödja och coacha verksamheten som intern expert inom arbetsmiljö Driva utveckling av strategier, metoder och arbetssätt inom arbetsmiljö tillsammans med både arbetsmiljöteamet på Dagab men också stötta och arbeta tillsammans med koncernens arbetsmiljöteam. Initiera, driva och delta i projekt och förbättringsinitiativ Bidra till att bygga en stark säkerhetskultur Stötta verksamheten i att identifiera och bedöma risker samt vid behov utreda tillbud och olyckor Vara superanvändare i Dagabs IA-system Säkerställa att arbetet bedrivs i linje med lagkrav Aktivt omvärldsbevaka arbetsmiljöområdet och dela kunskap och erfarenheter för att bidra till hela bolagets utveckling Vi söker dig som har Relevant utbildning inom arbetsmiljö Minst 5 års erfarenhet av operativt arbetsmiljöarbete eller kvalitets-/säkerhetsarbete Erfarenhet från arbetsmiljöarbete inom industriella verksamheter såsom produktion, lager, industri eller liknande verksamhet God kunskap om arbetsmiljölagstiftning och regelverk Erfarenhet från en större organisation Som person är du: Strukturerad och noggrann Trygg i din kompetens och vågar ta rollen som expert Kommunikativ och lyhörd, med förmåga att förstå chefernas vardag Coachande i ditt förhållningssätt – du hjälper organisationen att göra rätt, inte bara följa regler Lösningsorienterad och pedagogisk START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid PLACERING: Bålsta URVAL: Sker löpande KONTAKT: kathinka.evers@pn.se (mailto:kathinka.evers@pn.se) Professionals Nord söker i samarbete med Dagab en Arbetsmiljösamordnare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att du blir anställd direkt av Dagab. Dagab önskar att alla frågor kring tjänsten går till kathinka.evers@pn.se (mailto:kathinka.evers@pn.se)
Talent Acquisition Specialist – konsultuppdrag 12 månader
Är du en erfaren rekryterare som drivs av att identifiera, attrahera och säkra rätt kompetens? Trivs du i en roll där du får kombinera operativ rekrytering med proaktiv search och ett nära samarbete med chefer och verksamhet? Då kan detta vara möjligheten för dig. Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist till ett konsultuppdrag med start i november och ett år framåt. Om företaget Vår kund är ett väletablerat och innovativt bolag där utveckling, teknik och kompetensförsörjning står för verksamhetens framgång. Bolaget har sitt kontor i Solna och erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där samarbete, innovation och långsiktighet står i fokus. Vi på Framtiden Business hjälper nu vår kund att hitta rätt kandidat till detta konsultuppdrag som sträcker sig från november 2026 till oktober 2027. Dina arbetsuppgifter I rollen som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela processen. Du arbetar nära rekryterande chefer och verksamheten samtidigt som du proaktivt identifierar kandidater inom olika kompetensområden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta: • Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till signerad anställning • Arbeta aktivt med uppsökande rekrytering för att identifiera och attrahera nya talanger • Genomföra kompetensbaserade intervjuer • Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen • Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida rekryteringsbehov • Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för processer och arbetssätt Din profil Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR, personalvetenskap eller motsvarande samt flera års erfarenhet av rekrytering och Talent Acquisition. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en verksamhet med höga krav på kompetensförsörjning och specialistrekrytering. Du är van att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser och har erfarenhet av att arbeta proaktivt med search för att nå kandidater som inte aktivt söker nya möjligheter. Som person är du initiativtagande, relationsskapande och affärsmässig. Du har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och chefer samt trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du arbetar strukturerat, är lösningsorienterad och har förmågan att prioritera i en verksamhet med högt tempo. Vidare är du kommunikativ och uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska. Framgångsfaktorer • Relevant utbildning samt 3-5 års erfarenhet av en Talent Acquisition roll • Erfarenhet av rekrytering och search av specialist- eller svårrekryterade profiler • God vana av kompetensbaserad rekrytering • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Business People är vi experter på ekonomi och affärsstöd. Vi arbetar med kandidater på alla erfarenhetsnivåer, från juniora till specialister, chefer och interimskonsulter inom ekonomi, finans, HR, lön och administration. Inom Tech People är vi experter på kompetensförsörjning inom IT och teknik. Vi rekryterar och hyr ut både juniora och seniora ingenjörer. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning. Som en del av vårt kvalitetsarbete genomför Business People bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Ansökan START: November OMFATTNING: Heltid, 100% PLACERING: Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse KONTAKT: Gabriella Urban SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-18 Detta är ett konsultuppdrag på ca 12 månader där du blir anställd av oss på Framtiden Business och uthyrd till vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Gabriella på 073 – 311 68 62 eller maila gabriella.urban@framtiden.com
Administrativ koordinator till försvars- och säkerhetsindustrin
Vill du vara spindeln i nätet i en högteknologisk och samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad Coordinator/Administratör som vill bidra till att skapa ordning, effektivitet och goda förutsättningar för chefer, medarbetare och konsulter i en komplex och dynamisk miljö. Rollen erbjuder en central funktion där du arbetar nära verksamheten och får möjlighet att koordinera, administrera och driva viktiga processer framåt. Om rollen Som Koordinator/Administratör har du en nyckelroll i att stötta verksamheten genom professionell administration, koordinering och uppföljning. Du ansvarar för att administrativa processer fungerar smidigt och bidrar till att chefer och team kan fokusera på verksamhetens strategiska och operativa mål. Du arbetar brett med möteskoordinering, fakturaadministration, konsulthantering samt onboarding- och offboardingprocesser. Rollen passar dig som trivs med många kontaktytor, har ett högt servicetänk och motiveras av att skapa struktur och ordning. I rollen kan du bland annat komma att ansvara för: Administrativt stöd till chefer och ledningsfunktioner Koordinering och uppföljning av aktiviteter, möten och deadlines Hantering av dokumentation, rapportering och sammanställningar Kalenderhantering samt bokning av resor, aktiviteter i digitala mötesverktyg Hantering och uppföljning av inkommande fakturor Hantering av konsultbeställningar och administration av konsultengagemang Koordinering av avtal, förlängningar och resursuppföljning Onboarding och offboarding av nyanställda och konsulter Samordning med HR, IT och andra stödfunktioner Vem är du? Vi söker dig som är strukturerad, självgående och har ett starkt servicefokus. Du gillar att skapa ordning i en föränderlig miljö och har lätt för att bygga goda relationer med olika intressenter. Du arbetar proaktivt, är lösningsorienterad och har förmågan att prioritera mellan flera parallella arbetsuppgifter. Vi söker dig som har: Erfarenhet från en administrativ och koordinerande roll God erfarenhet av kalenderhantering och möteskoordinering Erfarenhet av faktura- och ekonomiadministration Erfarenhet av onboarding- och offboardingprocesser Goda kunskaper i Microsoft Office 365 och administrativa system Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av konsult- eller resursadministration samt av att arbeta nära chefer eller ledningsgrupper. Har du dessutom erfarenhet från större organisationer eller teknikorienterade verksamheter ser vi det som en fördel. Tidigare arbete inom försvars-, säkerhets- eller industrisektorn är också meriterande och kan ge dig goda förutsättningar att snabbt komma in i rollen och verksamheten. Vi erbjuder Vi erbjuder ett konsultuppdrag på heltid med omgående start och till 2027-03-31 till att börja med. Detta är med placering i Linköping där du får möjlighet att arbeta i en verksamhet som präglas av samarbete, utveckling och hög professionalism. Du blir en viktig del av det dagliga stödet till organisationen och får möjlighet att bidra med struktur och koordinering i en spännande och samhällsviktig miljö. Tjänsten kan omfattas av säkerhetskrav, vilket innebär att godkänd säkerhetsprövning kan krävas före anställning. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Victoria Tjernström på victoria.tjernstrom@jurek.se. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Lönechef till Infralogistic EQ, Göteborg
Om rollen Vill du kombinera operativt ansvar med strategisk utveckling i en verksamhet där kvalitet, service och förbättringsarbete står i fokus? Nu söker vi en Lönechef som vill leda och utveckla vårt löneteam inom Infralogistic EQs Shared Service Center. Som Lönechef har du en viktig roll i att leda och utveckla lönefunktionen tillsammans med ditt team på fem medarbetare, som du också har personalansvar för. Det här är en roll för dig som trivs med att vara nära verksamheten och dina kollegor – du leder teamet samtidigt som du själv är en del av det operativa lönearbetet. Med din specialistkompetens inom lön är du ett naturligt stöd för teamet i det dagliga arbetet, samtidigt som du driver utveckling av processer, systemstöd och arbetssätt. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera: Personalansvar för löneenheten med ansvar för arbetsledning, kompetensutveckling och resursplanering Eget löpande arbete inom lön Leda, utveckla och kvalitetssäkra lönefunktionen. Säkerställa att lönehanteringen sker korrekt och i enlighet med lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer Delaktig i löneprocessen och driva standardisering, effektivisering och digitalisering Delaktig i utvecklingsprojekt kopplade till system, automatisering och verksamhetsutveckling Fungera som specialiststöd till verksamhetschefer och HR i frågor kring lön, avtal och regelverk Säkerställa god intern kontroll, regelefterlevnad och revisionssäkra processer Meriterande om du har jobbat med utlandslöner för nordiska länder Vem är du Du är en teamorienterad ledare med erfarenhet av liknande roll och trivs med att leda team, samtidigt som du växlar mellan operativt lönearbete och strategiskt utvecklingsarbete. Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du är van att arbeta i komplexa organisationer och har god kunskap om lagar, kollektivavtal och regelverk kopplade till lönehantering. Har du erfarenhet av Shared Service Center-verksamhet eller centraliserade löneprocesser ser vi det som meriterande. Du har god systemförståelse och erfarenhet av moderna lönesystem, gärna Kontek. Dina kunskaper i Excel och Microsoft 365 är goda och du ser digitalisering som ett naturligt verktyg för att skapa effektiva processer. Som person är du en trygg och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang och delaktighet i ditt team. Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetsfokus och trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsförståelse och problemlösning. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och kan kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt och tillsammans med teamet nå framgång och ge förstaklassisk service till vår organisation. Vad vi erbjuder Vårt företag är inne i en stark och spännande tillväxtresa och hos oss får du vara med och påverka samtidigt som vi bygger stabilitet för framtiden. Du välkomnas in i en stimulerande arbetsmiljö med korta beslutsvägar och en prestigelös atmosfär som ger dig goda möjligheter att utvecklas i din roll. I denna roll kommer du att spela en viktig roll på vår ekonomiavdelning och vara en av våra teamledare på och ingå i vårt härliga ekonomiteam som idag består av 24 medarbetare. Du hittar oss i fina och fräscha lokaler i Hisings Backa, Importgatan 12A. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Infralogistic EQ med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist på karin.kvist@jerrie.se. Välkommen med din ansökan. Annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt. Vi hos Jerrie arbetar utifrån en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval. Alla ansökningar läses av en människa.
Head of Talent and People Development
On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Head of Talent and People Development. You want to build a talent system leaders actually use when making appointments, succession decisions and capability investments. The partner is bringing talent, leadership and learning priorities into one coherent agenda. You will define the approach, lead critical programmes and help senior leaders make sharper decisions about capability, succession and development across the organisation. The partner expects HR leadership to stay close to operational reality while shaping longer term capability. Advice should help leaders act, strengthen organisational trust and remain consistent when pressure or competing priorities increase. How you will work You will work close to leaders and remain visible to the wider organisation. The role requires sound judgement about when to coach, when to challenge and when a formal process must take priority. Commitments should be followed through and difficult messages should remain clear and respectful. This is a leadership role with responsibility for direction, governance and the capability of others. You will create enough structure for teams to move independently while stepping into detail when risk or ambiguity demands it. The partner wants visible ownership without unnecessary hierarchy. What you will do Set strategy for talent, succession and leadership development. Lead enterprise talent reviews and critical role planning. Build practical leadership and specialist development pathways. Create governance for assessment, mobility and development investment. Partner with executives on succession risk and capability gaps. Measure programme impact and improve the portfolio over time. What you will bring Extensive talent management or people development experience. Evidence of designing organisation wide frameworks. Strong executive facilitation and influencing skills. Ability to connect capability decisions with business strategy. Experience leading programmes, partners or a small team. Professional English and clear board level communication. Experience that would add value Assessment methodology and executive development. International mobility or global talent processes. Organisation design or strategic workforce planning. A background that can succeed here You may have developed through learning, talent, HR business partnering or consulting. The successful leader will combine conceptual strength with the discipline to simplify, implement and retire programmes that do not change decisions or behaviour. What makes the opportunity interesting This role offers a genuine platform to shape leadership depth and future capability. You will work with visible sponsorship and questions that matter to the organisation well beyond the next annual cycle. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Enhetschef till enheten för lön, system och bemanning
Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en enhetschef till enheten för lön, system och bemanning. Det är en erfaren, kompetent och aktiv enhet bestående av HR-specialister och HR-administratörer som arbetar med frågor inom lön, system och bemanning samt är det nära stödet till chefer och HR-generalister både på huvudkontoret och på våra institutioner inom dessa frågor. Som enhetschef planerar, genomför, följer upp och förbättrar du arbetet på enheten för att nå uppsatta mål. Du ansvarar för dina medarbetares arbete och arbetsmiljö. Samtidigt skapar du de bästa förutsättningarna – både kompetensmässigt och praktiskt – så att de kan utföra sitt arbete effektivt och på ett regelrätt sätt. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen över sektionen för arbetsrätt och lön, som ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen med inriktning mot HR eller annan relevant utbildning Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar God erfarenhet av operativt arbete med frågor inom löneprocesser, bemanningsplanering och/eller HR-system God erfarenhet av att leda förändringsarbete i en organisation under tillväxt eller omställning God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Meriterande om du har: Erfarenhet från offentlig sektor eller liknande komplexa organisationer För att trivas hos oss som enhetschef uppskattar du ett högt tempo, är mål- och resultatorienterad och har lätt för att se helheten utan att slarva med detaljerna. Du är trygg och prestigelös, samarbetar gärna när och där det behövs och har en mycket god organisatorisk förmåga. Du ser förbättringsmöjligheter, kan hitta enkla och effektiva lösningar på komplexa frågor och vågar driva förändringar och prova nytt, samtidigt som du månar om goda processer och förankring. Du skapar förutsättningar för goda resultat, har mod att fatta nödvändiga beslut och flexibilitet att anpassa dig och verksamheten till förändrade förutsättningar och krav. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap och förväntningar görs tydliga för alla inblandade. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 oktober 2026. Kontaktpersoner Sofia Greijer, Sektionschef, 010-453 50 86 Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77 Isabelle Strid, Saco-S, 010-453 40 68 Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 41 09 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Doktorand i socialt arbete
Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap gör en öppen utlysning till en plats inom forskarutbildningen med avslutning doktorsexamen i socialt arbete vid institutionen för sociala och psykologiska studier. Inom ämnet socialt arbete vid Karlstads universitet bedrivs undervisning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Ämnet ansvarar för ett socionomprogram med ca 350 studenter och vi är ca 30 personer som arbetar med utbildning och forskning i ämnet. Socialt arbete ingår i en flerämnesinstitution tillsammans med sociologi, psykologi och genusvetenskap. Vid socialt arbete bedrivs forskning på individ-, grupp- och samhällsnivå. Målsättningen är att bidra med kunskap om orsaker till, konsekvenser av och lösningar på sociala problem, samt metoder och perspektiv för utveckling av det sociala arbetets praktik. Forskningen i socialt arbete vid Karlstads universitet kännetecknas av ett starkt fokus på verksamhetsnära relevans, samskapande kunskapsprocesser och kritiska perspektiv. Centrala teman i forskningen inkluderar: Ungas livsvillkor, särskilt i relation till uppväxt, skolmiljö, våldsutsatthet, psykisk hälsa, kriminell miljö samt den sociala barn- och ungdomsvården Brukarperspektiv och delaktighet, med fokus på socialpsykiatri samt stöd till personer med autism och ADHD Villkor för det sociala arbetets praktik, exempelvis inom äldreomsorgen och i mötet med migranter, samt förutsättningar för kunskapsbaserat och samordnat arbete inom socialtjänst och närliggande verksamheter. Läs mer om forskningen och oss på: https://www.kau.se/socialt-arbete Vi ser gärna sökande med intresse för den forskning som bedrivs i socialt arbete vid Karlstads universitet. Arbetsuppgifter Som doktorand ägnar du dig främst åt egen forskarutbildning. Forskarutbildningen som består av 240 hp vid doktorsexamen innebär studier med lön. Som doktorand arbetar du självständigt och är beredd att på olika sätt bidra till ämnets och institutionens arbete och utveckling. Det kan efter överenskommelse bli aktuellt att delta i undervisning och administration, så kallad institutionstjänstgöring. Sådant arbete omfattar vanligen 20% av full arbetstid. Arbetet som doktorand ger dig stor frihet att planera och lägga upp din dag själv. Det kräver engagemang, eget driv samt förmåga att strukturera för att nå i mål med avhandlingen. Erfarna handledare stöttar dig längs med vägen. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen. Sista ansökningsdag: 2026-10-25 Ange referensnummer: REK 2026/213 För sökande med utländsk examen Om din examen är från ett lärosäte utanför Sverige eller inte har kontrollerats av en svensk myndighet tidigare är det viktigt att du bifogar diplom och ämnesförteckningar som underlättar bedömning. Ange i din ansökan en kontakt (telefonnummer eller e-post) till utfärdande lärosäte som kan verifiera examen. Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.
Pysslingen förskolor söker rektor till Tungelsta
Vill du leda två fina förskolor i naturnära idyll, med ett starkt stöd i ryggen? Söker du en ledarroll där du får kombinera det nära, pedagogiska ledarskapet med ett tryggt och professionellt stöd? Hos oss i Tungelsta får du det bästa av två världar. I rollen som rektor för våra två enheter, Lilla Lillgården och Lillgården, leder du en verksamhet med cirka 200 barn. Här har du hagar, öppna fält och skog precis runt hörnet – perfekta förutsättningar för att flytta ut undervisningen i naturen. Samtidigt ligger pendeltåget ett stenkast bort, vilket gör att du pendlar smidigt från staden till denna lantliga idyll. Varför ska du välja oss? Det bästa av två världar: Du får leda två lokala enheter, samtidigt som du är en del av Sveriges mest attraktiva förskolekoncern, Pysslingen. Du står aldrig ensam: Du ingår i en engagerad rektorsgrupp och har ett tätt samarbete med din skolchef. Dessutom får du starkt avlastande stöd från expertfunktioner inom HR, ekonomi, marknad och kvalitet. Stora möjligheter att påverka och växa: Med Pysslingen och AcadeMedia i ryggen finns fantastiska kompetensutvecklingsvägar, nätverk och karriärmöjligheter. Fantastisk miljö: En inspirerande arbetsplats där naturen är en naturlig del av barnens och pedagogernas vardag. Om rollen Uppdraget innebär att leda och utveckla verksamheten för två förskolor med ca 200 barn. Som pedagogisk ledare och chef ansvarar du för riktning och strategi för respektive förskola och att utbildningen som helhet strävar mot de nationella målen. Rektor ansvarar också för att den pedagogiska verksamheten utformas så att alla barn mår bra och utvecklas i enlighet med de mål och regelverk som styr förskolan. Vidare ansvarar du för att samtliga pedagoger får rätt förutsättningar att arbeta utifrån förskolans läroplan och för en bra arbetsmiljö för både barn och medarbetare. Som rektor har du fullt ekonomiskt resultatansvar, arbetsmiljö- och personalansvar för dina enheter, med drivet att skapa en attraktiv förskola med nöjda barn, medarbetare och vårdnadshavare. Du ingår i en rektorsgrupp där du har dina kollegor som bollplank och stöd. Du arbetar nära med din skolchef samt flera stödfunktioner såsom HR, ekonomi, marknad och kvalitet. Du rapporterar till Skolchef. Vi söker dig som Har erfarenhet som rektor inom förskola eller skola och har genomgått eller påbörjat rektorsprogrammet. Leder strategiskt mål- och resultatstyrt med en stor affärsmässighet i uppdraget. Förmåga att bygga och leda en välmående organisation. Har mycket goda kunskaper i svenska språket. Har hög digital kompetens och lätt för att lära dig nya system. Dina personliga egenskaper Du är en positiv och idérik rektor som trivs med att arbeta nära dina pedagoger. Du upplevs som tydlig, trygg och lyhörd och har god förmåga att planera och prioritera din tid utifrån verksamhetens och barnens bästa. Du visar nyfikenhet på framtiden och vår omvärld och drivs av möjligheten att påverka förskolans roll till att bli en del i samhället. Du är en driven rektor med förmåga att knyta kontakter och etablera samarbeten i staden. Du levererar vad du lovar och strävar efter att nå resultat med bästa möjliga kvalitet. AnställningsformTjänsten är tillsvidare med inledande provanställning på 6 månader.Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.AnsökanTycker du att det låter intressant? Vi vill gärna komma i kontakt med dig! Ansök via länken nedan och bifoga ditt CV och personliga brev. Vi vill ha din ansökan senast den 4 oktober. KontaktOm du har frågor är du välkommen att kontakta skolchef AiniLeena Niva 076-106 18 85 e-post ainileena.niva@pysslingen.se Välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Psykolog
Vill du använda din psykologkompetens för att bidra till ett hållbart och hälsosamt arbetsliv? Vi söker en psykolog till Arbetsmiljö och hälsa i Västervik. Hos oss arbetar du tillsammans med andra professioner och i nära samverkan med chefer, HR, verksamhetsutvecklare och andra aktörer för att stödja Region Kalmar läns verksamheter i frågor som rör arbetsmiljö och rehabilitering. Som psykolog hos oss arbetar du hälsofrämjande, förebyggande och rehabiliterande på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du bidrar med psykologisk kompetens för att synliggöra samband mellan arbetsmiljö, organisation, hälsa och verksamhetens resultat. Du arbetar med psykologiska bedömningar och rådgivning i arbetslivs- och rehabiliteringsrelaterade frågor, bland annat vid bedömning av arbetsförmåga samt ger krisstöd vid behov. Arbetet sker i rådgivnings- och bedömningssyfte och innebär inte behandlingsansvar. I uppdraget ingår även stöd till chefer och ledningsgrupper, handledning samt insatser vid exempelvis konflikter och organisatoriska utmaningar. Du medverkar i arbetsmiljökartläggningar, utbildningsinsatser och utvecklingsarbete inom organisatorisk och social arbetsmiljö. Rollen innebär ett stort eget professionellt ansvar. Du planerar och prioriterar självständigt dina uppdrag utifrån verksamhetens behov, samtidigt som du har ett nära samarbete med andra professioner och kollegor inom det psykosociala området i länet. Arbetet sker både på våra mottagningar och ute i regionens verksamheter. Resor inom länet ingår och verksamhetsbil/poolbil finns för resor i tjänsten. Om dig Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Specialistkompetens inom arbets- och organisationspsykologi, handledarutbildning eller erfarenhet av organisationskonsultativt arbete är meriterande. Vi ser också positivt på erfarenhet från företagshälsovård eller annat arbete med stöd till chefer, grupper och organisationer i arbetsmiljö- och förändringsfrågor. Du är trygg i din yrkesroll och har ett konsultativt förhållningssätt. Du arbetar självständigt och strukturerat, har gott omdöme och lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbeta med andra. Du är också bekväm med utbildning, handledning och kunskapsförmedling. Din framtida arbetsplats Arbetsmiljö och hälsa är Region Kalmar läns interna företagshälsovård. Vi är cirka 20 medarbetare med verksamhet i Kalmar, Västervik och Oskarshamn. Hos oss arbetar psykologer, socionomer, läkare, sjuksköterskor, ergonomer och arbetsmiljöingenjörer tillsammans för att bidra till hållbara, trygga och välfungerande arbetsplatser. Vår bredd av kompetenser gör att vi kan möta verksamheternas behov ur flera perspektiv och skapa insatser som gör skillnad för medarbetare, chefer och verksamheter i regionen. Vår enhet är en del av Regionstaben som består av 150 medarbetare med kompetens inom bland annat ekonomi, juridik, HR, kommunikation, planering, samordning, hållbarhet, säkerhet, smittskydd och vårdhygien. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra tillvaron för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer och förvaltningar. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.