Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 126 lediga jobb för "Chefsarbetsterapeut"
Rensa sökfilter1:a linjens chef ÖNH och KÄK/OFM Falun, Mora
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du ta dig an ett chefsuppdrag där ledarskap, personalansvar och verksamhetsutveckling möts i en unik roll? Vi söker en första linjens chef med personalansvar för läkare och tandläkare inom Öron-, näs- och halssjukvård samt Käkkirurgi/Orofacial medicin/odontologisk radiologi i Dalarna. Det här är en unik chefsroll över fyra specialistverksamheter där du leder högkompetenta professioner över enhets- och verksamhetsgränser och bidrar till framtidens vårdutveckling. ÖNH samt Käkkirurgi/Orofacial medicin och odontologisk radiologi omfattar fyra specialistprofessioner med hög kompetens och viktiga uppdrag för Dalarnas invånare. Som första linjens chef får du ett samlat personalansvar för läkare och tandläkare som arbetar i olika delar av organisationen men som tillsammans är avgörande för vårdkvalitet, tillgänglighet, utvecklingskraft och patientsäkerhet. Organisationen är ny och modern, med tydliga chefsområden och en ambition att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, uppföljning och verksamhetsutveckling. I rollen håller du ihop läkar- och tandläkargruppen över enhetsgränserna, skapar gemensam riktning och bidrar till att professionernas kompetens används på bästa sätt i hela vårdkedjan. Ett nära och aktivt samarbete med övriga första linjens chefer inom organisationerna och med MLA är en central framgångsfaktor. Tillsammans skapar ni helhet, tydlig ansvarsfördelning, gemensamma prioriteringar och genomförandekraft i utvecklingen av verksamheten. Arbetsuppgifter Som första linjens chef har du personal-, arbetsmiljö-, rehabiliterings- och löneansvar för läkare och tandläkare inom ÖNH samt Käkkirurgi/Orofacial medicin och odontologis radiologi. Du leder genom tydliga uppdrag, prioriteringar och förväntningar samt skapar struktur för dialog, uppföljning och utveckling. En central del av rollen är att leda över organisatoriska och professionella gränser. Du behöver kunna skapa delaktighet och samhörighet i en grupp som arbetar i olika enheter, flöden och geografiska sammanhang. Ledarskapet ska vara närvarande och flexibelt med förmåga att leda både nära och på distans. Du är också en viktig kraft i verksamhetsutvecklingen. Tillsammans med medarbetare, MLA, övriga första linjens chefer och verksamhetschef driver du utveckling kopplad till BEON, digitalisering, produktionsplanering och smarta flöden. Fokus är att skapa effektiva arbetssätt, ta tillvara kompetens och bidra till en hållbar arbetsmiljö. Leda, utveckla och följa upp läkare och tandläkare inom ÖNH samt Käkkirurgi/Orofacial medicin. Ha personal-, arbetsmiljö-, rehabiliterings- och löneansvar för medarbetare inom chefsområdet. Skapa tydlig styrning av uppdrag, ansvar, prioriteringar och förväntningar. Leda en läkar- och tandläkargrupp över enhets-, professions- och verksamhetsgränser. Bygga struktur för dialog, delaktighet, uppföljning och gemensam riktning. Driva verksamhetsutveckling kopplad till BEON, digitalisering, produktionsplanering och smarta flöden. Samverka nära med MLA för ÖNH och KÄK/OFM samt med övriga första linjens chefer kring kvalitet, prioriteringar, kompetensbehov, patientsäkerhet och gemensam verksamhetsutveckling. Vara en aktiv del av ledningsgruppen och bidra till helhetsperspektiv, gemensamma beslut, tydlig ansvarsfördelning och genomförandekraft tillsammans med övriga första linjens chefer, MLA och verksamhetschef. Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, introduktion, utveckling och hållbar arbetsmiljö för läkare och tandläkare. Kvalifikationer Krav: Relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, tandvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar. Erfarenhet av att leda verksamhet och utvecklingsarbete. Förmåga att leda i förändring och omsätta mål till verksamhet. Meriterande: Erfarenhet av att leda läkare, tandläkare eller andra specialistgrupper. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av produktionsplanering. Erfarenhet av digitaliseringsarbete. Erfarenhet från offentlig hälso- och sjukvård eller annan komplex organisation Personliga egenskaper Som ledare är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du har förmåga att skapa förtroende i grupper med hög kompetens och stark professionell identitet. Du är lyhörd och respektfull samtidigt som du vågar fatta beslut, sätta riktning och följa upp resultat. Du har ett helhetsperspektiv, god samarbetsförmåga och förmåga att samla olika perspektiv kring gemensamma mål. Du trivs med att driva utveckling och skapa samsyn i komplexa sammanhang. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, vision.falun@regiondalarna.se SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se
Biträdande avdelningschef till Hematologavdelning 101A
Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet På Hematologavdelning 101A vårdar vi patienter med sjukdomar i blodet, såsom leukemier och myelom. Vi bedriver högspecialiserad vård med fokus på både medicinsk kvalitet och hematologisk omvårdnad. Avdelningen har för närvarande 17 vårdplatser och cirka 25 sjuksköterskor och 15 undersköterskor samt administrativ personal. Vi följer våra patienter genom hela vårdförloppet – från utredning av akut leukemi och intensiv cytostatikabehandling till blodstamcellstransplantation och eftervård. Blodstamcellstransplantation och CAR T-cellsbehandling är två av våra specialistområden och vi är ackrediterade enligt JACIE. Ackrediteringen innebär att det finns ett omfattande stöd av PM och checklistor i arbetet. Vi arbetar strukturerat med kvalitet och patientsäkerhet, och tar samtidigt tillvara medarbetarnas engagemang, kompetens och idéer. Ditt uppdrag Nu söker vi dig som vill vara med och leda och utveckla Hematologavdelning 101A. Som en av två biträdande avdelningschefer arbetar du nära avdelningschefen i ett ledarskap som bygger på förtroende, tydlighet och god dialog. Vi jobbar strategiskt tillsammans och driver kvalitets- och utvecklingsarbete med personalen. Du kommer ingå i sektionsledningen och ha personalansvar för cirka 20–25 medarbetare. I det administrativa arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och planering för kompetensutveckling. Tillsammans med avdelningens bemanningskoordinator justera schema och ha översikt över bemanning och kompetens på arbetspassen. Du planerar för introduktion och har uppföljningssamtal med nyanställda. Det ingår även att hantera avvikelser, följa upp rutiner och granska ändringar i dokument. Du leder också undersköterske- och sjuksköterskemöten. Den kliniska delen innebär bland annat vårdplatskoordinering samt att vara ett stöd för medarbetarna i den dagliga verksamheten. Eftersom vården är högspecialiserad är erfarenhet från hematologisk vård en viktig grund för att kunna stötta nya medarbetare i specifika behandlingar och omvårdnadsrutiner. Vi tror på ett närvarande ledarskap. Du kommer att leda engagerade medarbetare som uppskattar en chef som ser, lyssnar, uppmuntrar och vågar utmana. Dina kvalifikationer Personalgruppen önskar att den biträdande avdelningschefen … • är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av hematologisk vård • har chefserfarenhet • har klinisk erfarenhet från slutenvård Erfarenhet av hematologisk vård är viktigast för oss. Chefserfarenhet och klinisk erfarenhet från slutenvård är meriterande. Vi söker dig som är trygg, tydlig och lyhörd. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar öppet och respektfullt. Du ser medarbetarnas kompetens som en viktig resurs. Du är strukturerad, får saker gjorda samtidigt som du anpassar ditt sätt att kommunicera efter situation och person. Du tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra och vill bidra till utveckling, arbetsglädje och ett gott arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder 1-3 års förordnande som biträdande avdelningschef med en grundanställning som sjuksköterska på heltid. Tjänsten omfattar 50 procent chefsuppdrag och 50 procent kliniskt arbete i ledningsfunktion. Arbetstiden är måndag–fredag, kontorstid. Lön enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer påbörjas så snart som möjligt och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Merete Adegunle, avdelningschef, 018-611 29 86 Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Gruppchef, Jourmottagningen i Östhammar
Jourmottagningen i Östhammar Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef? Välkommen till ett härligt team av sjuksköterskor, undersköterskor och administratörer på Östhammars jourmottagning. Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på enheten med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett chefsuppdrag på minst tre år. Introduktionsutbildning internt inom Nära vård och hälsa samt i regi av Region Uppsala kommer att erbjudas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du att på uppdrag av och tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på jourmottagningen. Du kommer att ha personalansvar vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Din kompetens Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring behöver du vara utbildad i sjuksköterska. Du har vidare erfarenhet av arbete inom primärvård eller akutvård och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till enhetens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Östhammars Jourmottagning ligger i kuststaden Östhammar. På jourmottagningen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Jourmottagning är på primärvårdsnivå och har öppet kvällar, nätter samt helger. Vi har ett nära samarbete med vårdcentralerna i kommunen samt våra vårdgrannar. Östhammars jourmottagning är en del i Vårdcentrum. Mottagningen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet så är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Anna-Karin Bodén på tel. 0293-20343, alt. anna-karin.boden@regionuppsala.se. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Vill du arbeta hos oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi ber dig att bifoga kopior på underlag som styrker din yrkeskunskap, legitimation och arbetslivserfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Enhetschef till Hemsjukvården!
På Höganäs Omsorg AB, kommunens eget omsorgsbolag, är vi inte bara anställda; vi är passionerade livsförbättrare som varje dag går till jobbet med ett enda mål – att göra livet bättre för våra omsorgstagare. Med hjälp av innovation och digitalisering löser vi uppdragen bättre och med både hjärta och hjärna ger vi allt. Vi strävar efter att gå den extra milen, skapa en atmosfär av trygghet och främja självständighet för de vi är till för. I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs mer om vad det innebär samt ta del av lönestatistik på www.hoganas.se/lön 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla framtidens hemsjukvård? Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad enhetschef som skapar goda förutsättningar för medarbetarna och bidrar till en sammanhållen och säker vård för våra omsorgstagare. Höganäs Omsorg AB bedriver vård, omsorg och stöd till Höganäs kommuninvånare. Här finns idag två enheter med knappt femtio medarbetare; sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och rehabassistenter. Till en av dessa söker vi nu framtidens enhetschef. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. I uppdraget ingår även kompetensförsörjning och säkerhet för omsorgstagarna. Tillsammans med medarbetare och chefskollegor utvecklar du smartare arbetssätt med omsorgstagarnas behov i centrum. Som din chef ger jag dig stor frihet att skapa och forma din enhet. Du får tydliga mandat och möjlighet att fatta självständiga beslut, samtidigt som jag gärna vill ha en öppen dialog innan vi tar ställning i viktiga frågor. Jag uppskattar olika perspektiv och vill att vi vågar utmana varandra även om jag vet att det inte alltid är enkelt i praktiken. Jag har höga ambitioner och gillar när det blir riktigt bra, men har också lätt för att erkänna när något inte blev som jag tänkt. Ibland tar jag mig själv på lite för stort allvar, så om du bidrar med humor och självdistans och trivs med att arbeta både tillsammans med andra och självständigt, tror jag att vi blir ett bra team.Marie Christiansen Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du behöver kunna prioritera när allt känns viktigt, fatta beslut när alla svar ännu inte finns och skapa trygghet när förutsättningarna förändras. Du leder och coachar medarbetarna, säkerställer att verksamheten följer lagstiftning och rutiner samt driver förbättringsarbete. Hälso- och sjukvården är en viktig och integrerad del av hemvården, och i uppdraget har du ett tydligt fokus på att stärka samarbetet och skapa sammanhållna insatser kring omsorgstagarna. Du bygger broar mellan professioner och verksamheter och samverkar nära med hemvård, regional primärvård, specialistvård och funktionsstöd. Genom god dialog, tydliga arbetssätt och gemensamt ansvar bidrar du till en trygg och välfungerande vårdkedja. KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg och erfaren ledare med relevant högskoleutbildning och flerårig chefserfarenhet inom personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du leder genom andra, skapar tydlighet och omsätter mål i resultat Ledarskapsutbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning och teambygge är meriterande. Erfarenhet från vård och omsorg är värdefull, men din ledarskapsförmåga och chefserfarenhet väger tyngst. Du leder med tydlighet, tillit och mod, skapar engagemang och följer upp resultat. Du är närvarande, lyhörd och trygg i förändring samt fattar välgrundade beslut. Genom god kommunikation och samarbete bygger du förtroende och får olika professioner att arbeta mot gemensamma mål. Stor vikt läggs vid dina ledaregenskaper och din personliga lämplighet. Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka både dagens arbetssätt och framtidens vård. Du blir en del av en verksamhet där samarbete, ansvarstagande och förbättringar står i fokus. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef för hälso- och sjukvården hos Höganäs Omsorg AB. Urval och rekrytering sker löpande. Intervjuer är planerade till den 19 och 21 oktober. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. "I alla våra rekryteringar ska vi sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Om du blir kallad på intervju behöver du styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I samband med intervjun styrker du ditt medborgarskap genom att ta med giltig legitimation tillsammans med personbevis från Skatteverket.
Avdelningschef, mottagning Storumans sjukstuga
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Storumans sjukstuga är en glesbygdssjukstuga där alla medarbetare hjälps åt och har förtroende för och tillit till varandra. Sjukstugan ingår i närsjukvårdsområde södra Lappland som är ett modellområde i arbetet med omställningen till nära vård. Med fungerande samverkan och fokus på medborgaren driver vi viktiga förändringsarbeten inom regionen och tillsammans med kommunen. Klinisk bedömning på distans och digitala vårdmöten utvecklas snabbt och är en viktig del för att säkra en god, nära och tillgänglig vård i detta område. Därför är det ingen slump att vi ligger i framkant inom detta område. Sjukstugemodellen, som är en viktig utgångspunkt för nära vård, präglar både förhållningssätt och arbetssätt i verksamhetens vardag. Våra sjukstugor fungerar som välutrustade mini-sjukhus med tillgång till akutvårdsplatser, ambulansverksamhet och laboratorium. Vårt telemedicinska användande är väl utvecklat. Här finns arbetsterapeut, barnmorska, fysioterapeut/sjukgymnaster, kurator, läkare, psykolog, sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor. Vi bedriver akutsjukvård såväl som sedvanligt arbete på hälsocentral och har ett väl utvecklat samarbete mellan alla våra yrkesgrupper och med kommunerna. Vi har samarbete med universiteten och tar emot många studenter. Primärvård i glesbygd är på många sätt en utmaning och ställer stora krav på samverkan och förmåga att ta tillvara de resurser och möjligheter som finns. I närsjukvårdsområde södra Lappland är det en självklarhet att vi tillsammans ska jobba för den absolut bästa närsjukvård som går att leverera. Detta innebär att vi aktivt behöver jobba för att se över arbetssätt och rutiner för att möta invånarnas behov. I detta så ser vi nu även över ledningsstrukturen med fokus på enstarkt lokalt ledarskap. Sjukstugan ingår i en basenhet tillsammans med sjukstugorna i Sorsele och Tärnaby. Tillsammans med avdelningscheferna för respektive sjukstuga och verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för basenheten. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef på mottagningen hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du ansvarar för att tillsammans med dina medarbetare säkra en fungerande, patientsäker och tillgänglig hälso- och sjukvård för medborgarna i området. Du gör det utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål. Som avdelningschef förväntas du driva sjukstugans mottagningsverksamhet enligt beställarens uppdrag och beslutad verksamhetsplan samt inom angiven budget. En viktig del är att driva arbetet för att vara en attraktiv arbetsgivare, avseende hållbar arbetsmiljö, ekonomi och miljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, du har också chefs- eller ledarerfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet från primärvårdsarbete eller annat arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn. För att lyckas i rollen som avdelningschef arbetar du tillitsbaserat, både genom att visa förtroende för dina medarbetares kompetens men också genom att vara tydlig i sitt eget agerade. Du har god förmåga att lyssna, förstå och värdera olika perspektiv samtidigt som du kan kommunicera tydliga budskap. Tillsammans med medarbetare och yttresamarbetspartners söker du metodiskt gemensamma lösningar och står säker och uthållig i dina beslut. Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. Eftersom resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller efter överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Vårdenhetschef till Gastro- och endokrinmottagningen
Gastro- och endokrinmottagningen i Gävle är en del av verksamhetsområde Internmedicin och omfattar specialiserad öppenvård inom gastroenterologi, endokrinologi, diabetes, fotvård och bentäthetsmätning. I Sandviken bedrivs mottagningsverksamhet inom diabetes och fotvård, och du har regelbunden närvaro där för att säkerställa samverkan och kontinuitet. Specialistläkargruppen inom Internmedicin har en gemensam chef. Det innebär att du som vårdenhetschef på gastro/endokrinenheten inte är chef för läkargruppen, utan samverkar med läkarna och läkarchefen i det dagliga arbetet. Arbetsgruppen är välfungerande, engagerad och präglas av ett trivsamt arbetsklimat. Tjänsten innebär nära samarbete med läkarchef, slutenvård och motsvarande enheter i Hudiksvall och Bollnäs. Som vårdenhetschef har du goda möjligheter att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef på Gastro- och endokrinmottagningen har du ett närvarande och operativt ledarskap. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö och budget för cirka 18 medarbetare. Till din hjälp har du stödfunktioner i form av HR partner, ekonom och chefssekreterare. Fakturagranskning och kostnadsuppföljning är samtidigt en viktig del av ditt uppdrag, särskilt kopplat till hjälpmedel och läkemedel. Du leder en verksamhet med flera specialistinriktningar och arbetar aktivt med att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar till helheten inom Internmedicin. Då du har medarbetare utspridda på flera orter kommer du att röra dig mellan dem. Som vårdenhetschef hos oss kommer du att • delta i ledningsgruppen för Internmedicin • leda och utveckla en mångfacetterad öppenvårdsenhet med flera specialistområden • skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna • arbeta med personalansvar, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och ett hållbart arbetssätt • samarbeta nära läkarchef, slutenvård och andra orter inom internmedicin • hantera ekonomi kopplat till hjälpmedel och fakturagranskning • vara ett stöd och en coach för medarbetarna i både vardag och förändring. Hos oss får du • leda en välfungerande och engagerad arbetsgrupp med ett trivsamt arbetsklimat • arbeta i en verksamhet med stort utvecklingsfokus och långsiktiga förbättringsprocesser • bidra till enhetens fortsatta utveckling i samband med flytt till nya lokaler • arbeta nära kompetenta kollegor och stödfunktioner • möjlighet att utvecklas i din roll som chef i en stödjande och professionell miljö • vara en del av en verksamhet med starkt patientfokus och hög specialistkompetens. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, stabil och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur och arbetsro i en verksamhet med flera specialistinriktningar. Du är närvarande, kommunikativ och har lätt för att bygga relationer och samarbeten. Du leder med både tydlighet och omtanke och har förmåga att se helhetsperspektiv samtidigt som du förstår de olika specialistområdenas komplexitet. För rollen krävs • utbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt gedigen dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar • giltigt B-körkort. Det är meriterande om du har tidigare chefs- eller ledarerfarenhet. Även arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.
1:a linjens chef till ÖNH i Falun Mora
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och vara med och utveckla framtidens ÖNH-vård i Dalarna? Vi söker en engagerad första linjens chef med ansvar för mottagningsverksamheten i Falun och Mora samt operationsverksamheten i Falun. Uppdraget passar dig som vill kombinera ett närvarande och modernt ledarskap med verksamhetsutveckling. Du behöver trivas med att leda både nära och på distans, skapa delaktighet och bygga välfungerande samarbeten över orts- och verksamhetsgränser. Tillsammans utvecklar vi en tillgänglig, trygg och hållbar vård med patientens bästa i fokus. Öron-, näs- och halssjukvården i Dalarna bedriver specialiserad öppenvård, operationsverksamhet och slutenvård. Verksamheten präglas av hög kompetens, stort engagemang och ett starkt patientfokus. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi arbetar med BEON, digitalisering och smarta vårdflöden för att skapa en modern och sammanhållen organisation. Som chef blir du en viktig del av verksamhetens fortsatta utveckling och får möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning. Du ingår i en ledningsgrupp med fem första linjens chefer, MLA och verksamhetschef. Här arbetar vi tillsammans med helhetsperspektiv och erbjuder ett nära stöd från chefskollegor, verksamhetschef, HR, ekonomi och andra stödfunktioner. Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du gör skillnad för både patienter och medarbetare. Arbetsuppgifter Som första linjens chef ansvarar du för mottagningsverksamheten i Falun och Mora samt operationsverksamheten i Falun. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö-, rehabiliterings- och ekonomiansvar och leder verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet och hållbar arbetsmiljö. I rollen skapar du struktur, tydlighet och delaktighet samt driver utveckling av arbetssätt, vårdflöden och digitala lösningar för att stärka kvaliteten och förbättra patientens väg genom vården. Du verkar för gemensamma arbetssätt mellan Falun och Mora samt mellan mottagning och operation för att säkerställa en jämlik och tillgänglig vård i hela länet. Du arbetar nära medarbetare, sektionsledare och kollegor samt samverkar med MLA, övriga linjechefer, verksamhetschef, HR, ekonomi och andra verksamheter inom divisionen. Tillsammans bidrar ni till verksamhetens utveckling genom förbättringsarbete, digitalisering, BEON och resurseffektiva arbetssätt. Huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utveckla och följa upp verksamheten inom mottagning Falun, mottagning Mora och operation Falun. Ha personal-, arbetsmiljö-, rehabiliterings- och löneansvar. Arbeta med tillgänglighet, produktionsplanering, vårdflöden och resursanvändning. Driva förbättringsarbete inom kvalitet, patientsäkerhet, digitalisering och arbetsmiljö. Samverka med sektionsledare och andra nyckelfunktioner för att utveckla verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda människor, verksamhet eller utvecklingsarbete och har ett ledarskap som präglas av tydlighet, mod, tillit och förmåga att skapa riktning i förändring. För att lyckas i uppdraget behöver du vara en ledare som sticker ut genom helhetssyn, modernitet och förmåga att omsätta strategisk riktning till konkret utveckling i vardagen. Du är van att samverka i ledningsgrupp eller motsvarande forum, bidra till gemensamma beslut och ta ansvar för helheten även utanför det egna chefsområdet. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet, erfarenhet av specialistvård, mottagningsverksamhet eller operationsverksamhet samt kunskap om arbetsmiljöarbete, produktionsplanering, förändringsledning och digital verksamhetsutveckling. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, har god digital förmåga och känner dig trygg i att arbeta med uppföljning, analys och prioritering som stöd för beslut och utveckling. Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd. Du tycker om att arbeta nära människor, skapa delaktighet och bygga relationer som präglas av förtroende och respekt. Du har förmåga att se helheten, prioritera och hålla riktning även när verksamheten är komplex. Vi tror att du lyckas i rollen om du har ett coachande och modigt ledarskap, där du både vågar fatta beslut och bjuder in till dialog. Du är samarbetsinriktad, lösningsfokuserad och har ett genuint intresse för att utveckla människor, arbetssätt och vårdens kvalitet. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, vision.falun@regiondalarna.se SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se
Enhetschef till Läkarenheten Ob/Gyn, Sundsvall/Sollefteå
Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Länsverksamhet Obstetrik och gynekologi bedriver verksamhet vid länets alla sjukhus. Där ingår förlossningsvård med ca 1800 förlossningar per år (Sundsvall och Örnsköldsvik), gynekologisk öppenvård, förlossning/avdelning, specialistmödravård/ultraljud. I Sollefteå bedrivs endast öppenvård. Vi söker nu en enhetschef som ska ansvara över läkarenheten i Sundsvall och Sollefteå. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tillträde sker enligt överenskommelse med placeringsort Sundsvall. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Läkarenheten inom Obstetrik och gynekologi leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare, chefskollegor och medicinska experter. Du ingår i länsklinikens ledningsgrupp och bidrar till att forma framtidens obstetriska och gynekologiska vård i Västernorrland. I rollen ansvarar du för enhetens verksamhet, med fokus på att skapa goda förutsättningar för medarbetare och patienter. Ditt uppdrag omfattar bland annat att: Vara en närvarande chef som leder, stöttar och utvecklar cirka 25 medarbetare. Ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och resultat inom enheten. Driva förbättrings- och utvecklingsarbete utifrån verksamhetens mål och prioriteringar. Samverka med andra verksamheter, fackliga företrädare och externa samarbetspartners. Bidra till länsklinikens gemensamma utveckling som en del av ledningsgruppen. Du har ett nära samarbete med verksamhetschef, chefskollegor och sektionsansvariga överläkare samt tillgång till stöd från HR, ekonomi, verksamhetsutvecklare och administrativa funktioner. Det medicinska expertstödet finns organiserat i verksamheten genom lokal kunskapsstyrning, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på ledarskap, utveckling och verksamhetsstyrning. KvalifikationerVi söker dig somHar en adekvat akademisk examen inom hälso- och sjukvård alternativt annan högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren sammantaget bedömer som likvärdig Har tidigare erfarenhet av att arbeta i en ledande befattning Behärskar det svenska språket i både tal och skrift Har B-körkort För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSjälvgående Stabil Samarbetsförmåga Ledarskap Tydlig Helhetssyn Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
1:a linjens chef till BUM i Falun
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten På avd 34 vårdas barn från 1 månads ålder till 18 år med olika typer av sjukdomar, både barnmedicinska såväl som kirurgiska och ortopediska. Här arbetar sjuksköterskor och undersköterskor i par och tar hand om hela spektrat av sjukdomar hos barn och ungdomar som har behov av sjukhusvård. Arbetsuppgifter Vi söker nu en till 1:a linjens chef som jobbar i delat ledarskap tillsammans med en kollega och har personalansvar för hela avd. Exempel på egenskaper vi efterfrågar: Du kommunicerar öppet och tydligt, vilket skapar trygghet i teamet. Du samarbetar över gränser och bygger hållbara relationer. Du stöttar medarbetare i deras utveckling och yrkesroller. Du kan hantera snabba förändringar och fatta beslut under press. Du är närvarande och tillgänglig för ditt team. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjukvårdsyrke eller annan adekvat sjukvårdsutbildning. Tidigare chefserfarenhet Goda kunskaper i svenska språket Meriterande: Erfarenhet från barnsjukvård Eftersom uppdraget rör barnsjukvård behöver du uppvisa registerutdrag ur brottsregistret inför ev anställning. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, vision.falun@regiondalarna.se SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se
Enhetschef till Barn- och ungdomsavdelning i Helsingborg
Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Barn- och ungdomsavdelningen har 16 vårdplatser där vi vårdar barn och unga under 18 år med skiftande diagnoser inom pediatrik, ortopedi, kirurgi och öron-näsa-hals, vilket kräver en bred kompetens bland våra medarbetare. Vi arbetar med barnanpassad vård, vilket innebär att vi tar hänsyn till barnets behov, skapar en miljö som känns trygg för hela familjen samt använder lek och kreativitet som en del av vården. Vår arbetsplats präglas av värme, arbetsglädje och ett engagerat team. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Hos oss blir du en av två enhetschefer i ett delat ledarskap. Ni driver i nära samarbete det dagliga operativa arbetet på avdelningen där du är närmaste chef för sjuksköterskor och undersköterskor. Tillsammans med medicinskt ansvarig läkare skapar ni tydlighet kring beslut, riktlinjer, uppsatta mål och arbetssätt. En viktig del av arbetet är att leda förändrings- och utvecklingsarbete för att kontinuerligt utveckla verksamheten. Vi värdesätter därför din förmåga att omsätta övergripande mål och visioner i praktisk handling och skapa förutsättningar för att medarbetarnas kompetens tas till vara och utvecklas. Du har ett nära samarbete med vår omvårdnadsledare, verksamhetsutvecklare samt kvalitets- och patientsäkerhetshandläggare med patientsäkerhet och kvalitet i fokus. Du ingår i verksamhetsområdets ledning och rapporterar till områdeschefen. Du har tillgång till administrativt stöd inom bland annat bemanning, HR och ekonomi. Gemensamt arbetar vi för en effektiv och målstyrd verksamhet med bästa möjliga vårdkvalitet för våra barn och ungdomar samt bästa möjliga arbetsmiljö för våra medarbetare. Din roll innefattar även ett strategiskt arbete i verksamhetens ledning och därför värdesätter vi att du kan arbeta med både små och stora frågor ur ett helhetsperspektiv. Vi tar vara på ditt engagemang och din kunskap samt erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter såsom ledarskapsprogram och utbildning anpassad efter din kompetens. KVALIFIKATIONER Du som söker har relevant högskole-/universitetsutbildning, gärna inom hälso- och sjukvård. Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Vidare är du en erfaren ledare med dokumenterad chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Du har under flera år framgångsrikt lett medarbetare och har erfarenhet av ledarskap med ansvar för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Har du ledarskapsutbildning är det meriterande, likaså om du har erfarenhet av delat ledarskap. Vi söker dig som drivs av att leda och utveckla samt månar om god kvalitet. Du är trygg i din chefsroll, har god samarbetsförmåga och vågar ta beslut. Vidare har du ett stort intresse för att utveckla medarbetare och verksamhet. Du ser möjligheter i förändrings- och förbättringsarbete samt bygger goda relationer såväl internt som externt. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Interim Enhetschef inom funktionsstöd till Ale kommun
Är du en trygg ledare som vill kombinera verksamhetsutveckling med ett meningsfullt samhällsuppdrag? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Just nu söker vi på StudentConsulting en Enhetschef med ansvar för verksamhet enligt LSS till Ale Kommun! Uppdraget omfattar ledning av två gruppbostäder samt en daglig verksamhet inom ramen för kommunens BoDa-koncept (Boende och Daglig verksamhet). Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och i enlighet med gällande lagstiftning och kommunens mål. I uppdraget ingår personalansvar för cirka 40 medarbetare fördelade på de tre verksamheterna. Vi söker en tydlig, trygg och modig ledare som har förmåga att växla mellan operativa och strategiska frågor. Du leder verksamheten med ett evidensbaserat förhållningssätt och säkerställer att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och kommunens riktlinjer. Genom ett närvarande och utvecklingsinriktat ledarskap skapar du förutsättningar för kvalitet, delaktighet och ständiga förbättringar i verksamheten. Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting och jobbar som konsult hos Ale Kommun. Tjänsten är på heltid och planerar att starta 2026-11-01 och pågå till 2027-01-15, med möjlighet till förlängning vid behov. Sista ansökningsdag är den 9/10. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har: Akademisk utbildning som uppdragsgivaren bedömer relevant för uppdraget Erfarenhet av att arbeta som chef inom funktionsstödsområdet och LSS Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation Goda kunskaper i svenska språket, så väl i tal som skrift B-körkort Meriterande är erfarenhet av förändringsledning För att lyckas i uppdraget är du en trygg och tydlig person som skapar förtroende i dina relationer. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt sätt. Samtidigt är du handlingskraftig, strukturerad och vågar fatta beslut även i komplexa situationer. Du har ett genuint engagemang för verksamhetens målgrupp och drivs av att skapa förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet. Passar ovan på dig? Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande!
Enhetschef Hemsjukvård
Beskrivning Motiveras du av att engagera, leda och utveckla andra? Då kan rollen som enhetschef i vårt ledningsteam vara helt rätt för dig. Verksamheten Hälso- och sjukvård omfattar främst kommunens hemsjukvård och hemrehab. I den här rollen får du ansvar för några av våra sjuksköterskegrupper i Karlstad och möjlighet att bidra till en trygg och nära vård för karlstadsborna. Arbetsuppgifter Som enhetschef planerar, leder och följer du upp verksamheten i enlighet med lagstiftning, kommunens styrdokument och våra gemensamma mål. Tillsammans med ledningsteamet och medarbetarna driver du verksamhetens utveckling med fokus på ständiga förbättringar. Du har ett samlat ansvar för ekonomi, personal, resultat och arbetsmiljö, och arbetar aktivt för att skapa ett positivt utvecklingsklimat där medarbetarna har god möjlighet till delaktighet och inflytande. En viktig del av uppdraget är samverkan med Region Värmland, där du deltar i utvecklingen av nära vård och gemensamma arbetssätt som stärker helheten för patienterna. Genom ett kommunikativt och närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för arbetsglädje, ansvarstagande och hög kvalitet i det dagliga arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har en god kommunikativ förmåga. Du är driven, handlingskraftig och får saker att hända, samtidigt som du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet hos andra. Arbetet ställer krav på att du trivs med varierade arbetsuppgifter, har lätt att samarbeta och kan planera och prioritera i en föränderlig vardag. Du har en universitetsutbildning som sjuksköterska och god kännedom om verksamhetsområdet och gällande lagstiftning. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbetsledning och ekonomisk styrning inom hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att ditt ledarskap ligger i linje med vår värdegrund. Innan anställning ska ett utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas i enlighet med våra rutiner. För tjänsten krävs utdraget "Arbete i hemmet med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning". Rekryteringen sker löpande. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 103511. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.
Vårdenhetschef Nygatans vårdcentral
Nu söker vi en vårdenhetschef som vill vara med och leda vår vårdcentral framåt. Med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och hållbar utveckling får du möjlighet att navigera i en verksamhet där både arbetssätt och förutsättningar successivt utvecklas. Vårt erbjudande Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, 4 jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, migrationshälsa, barnhälsovårdsenheten, 1177 via telefon och allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn och ungdomar, vuxna och äldre. Primärvården är navet i hälso- och sjukvården, vår ambition är att primärvården ska vara varje medborgares naturliga och första ingång till hälso- och sjukvård. Vårdcentralen Nygatan har cirka 11 000 listade patienter i en spridd åldersfördelning. Du kommer jobba med kompetenta kollegor som välkomnar dig till vårt team. Vi erbjuder dig som vårdenhetschef en skräddarsydd introduktion efter dina behov. Under första halvan av 2027 planeras en flytt av den fysiska vårdcentralen och med det byter vårdcentralen namn. De nya lokalerna ligger på gångavstånd från nuvarande och är fullt ut anpassade efter vårdcentralsverksamhet och för medarbetare kommer nya och utvecklade metoder och arbetssätt att få möjlighet att ta plats. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef har du tillsammans med verksamhetschefen ett ansvar för budget, personal och arbetsmiljö. Tillsammans agerar ni självständigt inom ramen för vårdcentralens uppdrag och riktlinjer. Du ingår i vårdcentralens ledningsgrupp som består av dig, verksamhetschef och medicinskt ledningsansvarig. Du har en viktig och värdefull roll där du tillsammans med medarbetarna översätter verksamhetens mål i dagligt arbete. Det finns goda möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling och att stärka ditt ledarskap utifrån Region Östergötlands ledarmoduler och ledarskapsprogram. Det finns också möjlighet att kombinera chefsuppdraget med en viss procent av tjänsten i din grundprofession. På så vis får du en bra inblick i verksamheten på vårdcentralen och kan behålla en fot i det patientnära arbetet. Inledningsvis kommer det ligga mycket fokus på att tillsammans med medarbetare och ledningsgruppen forma och sätta nya rutiner och arbetssätt kopplade till de nya lokalerna. Vi ser också att detta är en roll där du huvudsakligen arbetar på plats - för ett närvarande ledarskap. Arbetsgrupp Vårdcentralen har ca XX medarbetare bestående av undersköterskor, fotvårdsterapeuter, sjuksköterskor, distriktssköterskor, läkare, vårdadministratörer, samtalsbehandlare och rehabkoordinator fördelade på våra olika primärvårdsmottagningar. Det är medarbetare med hög kompetens, där de med lång och gedigen erfarenhet blandas med kollegor som är mer nya inom primärvården, en bra blandning som bidrar till hög kvalitet och god utveckling. Om dig Vi söker dig som har högskoleexamen inom hälso- och sjukvård samt gärna erfarenhet som ledare inom hälso- och sjukvård. Vi ser även att det är meriterande om du gått någon typ av ledarutbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård och är väl förtrogen med de krav och utmaningar som en vårdcentral ställs inför. Du behärskar god svenska i tal och skrift då arbetsuppgifterna kräver detta. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och förmåga att skapa förtroende genom tydlighet, närvaro och lyhördhet. Som ledare motiverar du dina medarbetare, skapar engagemang och främjar delaktighet för att driva verksamheten framåt. Du ser värdet av ett gemensamt ledarskap för att nå verksamhetens mål och skapa bästa möjliga förutsättningar för medarbetare och verksamhet. Detta innebär en enhetlig kommunikation från dig och verksamhetschefen, ett nära samarbete där ni tillsammans ser till helheten och alla yrkeskategorier på arbetsplatsen. För att lyckas med detta ser vi att du som person samarbetar bra med andra människor, lyssnar, kommunicerar och följer upp på ett lyhört och tydligt sätt, samtidigt som du har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv. Du är lugn, stabil och förtroendegivande i ditt arbete – även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras i både förvaltande och utvecklande processer. Detta kommer vara särskilt viktigt när vi nu sätter våra nya arbetssätt och tar verksamheten framåt. Här söker vi dig som kommer med idéer och nya arbetssätt i arbetsrelaterade frågor och bidrar med ett nytänkande som leder till resultat. Ansökan och anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% i din grundprofession inom Region Östergötland med tidsbegränsat chefsförordnande. Intervjuer planeras att genomföras under v. 45. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
Medicinskt Ansvarig Läkare till Psykiatrisk Specialistmott Södermalm 2
Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Om Psykiatrisk Specialistmottagning Södermalm 2 Mottagningen är central belägen på Södermalm och har ett brett specialistpsykiatriskt uppdrag. Vi genomför utredningar och behandlingar och har patientansvar från första besöket till avslut efter genomförd behandling. Mottagningen har ett geografiskt upptagningsområde som täcker västra Södermalm och vår strävan är att skapa ett välfungerande samarbete med vårdgrannar (i första hand primärvården) i samma område. Enheten består av läkare, psykologer, sjuksköterskor, medicinska sekreterare, kuratorer, arbetsterapeut och fysioterapeut. Huvuddelen av verksamheten sker via fysiska besök på mottagningen, men i uppdraget ingår också att erbjuda patienterna digitala verktyg för kommunikation och vård. Ditt arbete som medicinskt ansvarig läkare/läkarchef Ledningsuppdraget innebär ett övergripande medicinskt ledningsansvar för mottagningen inklusive att vara personalansvarig chef för specialistläkarna på enheten. I tjänsten ingår också en klinisk del. Du samarbetar med enhetschefen i parledarskap och ingår i öppenvårdssektionens ledningsgrupp. Du förväntas samverka och har ett övergripande ansvar för att mottagningen bedriver evidensbaserad behandling som är i samklang med psykiatrins vårdprocesskartor. Det finns goda möjligheter att gå jourer inom PSS för den intresserade. Våra förväntningar på dig Du är en nyfiken, utvecklingsfokuserad person med stort intresse för kvalitetsfrågor. Du bör ha god organisations- och samarbetsförmåga. Dina egenskaper som ledare blir viktiga då du tillsammans med enhetschefen samt övriga läkare och medarbetare fortsätter att utveckla verksamheten såväl lokalt på mottagningen som inom sektionen för psykiatrisk öppenvård och Psykiatri Södra Stockholm som helhet. Vidare är du legitimerad läkare med specialistkompetens inom psykiatri. Tidigare erfarenhet av chefs-/ ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom personlig lämplighet, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Vad kan vi erbjuda dig? Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. Vi är i en spännande utvecklingsfas och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt tillsammans med oss. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Du anställs i din grundprofession som överläkare på Psykiatri Södra Stockholm och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till en eventuell förlängning. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att få träffa dig! Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Vårdenhetschef till Intensivvårdsavdelningen
Mälarsjukhuset Eskilstuna Om oss Anestesikliniken vid Mälarsjukhuset i Eskilstuna (MSE) och Kullbergska sjukhuset i Katrineholm (KSK) är en stor klinik med cirka 300 medarbetare. Kliniken omfattar anestesi, operation, uppvakning, intensivvård och sterilteknisk verksamhet. På Mälarsjukhuset har vi nyligen flyttat in i en ny sjukhusbyggnad med moderna och ändamålsenliga lokaler som skapar goda förutsättningar för dagens och framtidens vård. Intensivvårdsavdelningen (IVA) vårdar och övervakar patienter med svikt eller hotande svikt i vitala funktioner. Verksamheten präglas av hög medicinsk kompetens, avancerad medicinteknisk utrustning och ett nära samarbete mellan olika professioner. Vi vårdar också patienter efter större kirurgiska ingrepp som har behov av avancerad postoperativ vård och övervakning. Nu söker vi en engagerad vårdenhetschef som vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som vårdenhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder, organiserar och utvecklar verksamheten tillsammans med dina chefskollegor och skapar förutsättningar för en patientsäker vård av hög kvalitet. Som chef engagerar, motiverar och involverar du dina medarbetare samt verkar för en trygg, hållbar och utvecklande arbetsmiljö. Tillsammans driver ni verksamhetens utveckling med patientens behov och vårdens kvalitet i fokus. Du ingår i anestesiklinikens ledningsgrupp och samarbetar nära med klinikens övriga vårdenhetschefer, biträdande verksamhetschef och verksamhetschef. I ditt uppdrag har du stöd av regionens gemensamma stödfunktioner, där HR- och ekonomifunktioner är knutna till verksamheten. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och närvarande ledare som bygger förtroendefulla relationer och skapar goda förutsättningar för samarbete. Du är tydlig i din kommunikation, har ett serviceinriktat förhållningssätt och förmåga att skapa engagemang hos dina medarbetare. Du arbetar mot tydliga mål och resultat, är strukturerad och fattar välgrundade beslut utifrån verksamhetens behov. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvården. Erfarenhet av intensivvård eller annan akut verksamhet är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Karin Junker Biträdande verksamhetschef Anestesikliniken MSE/KSK 0764953631 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Intensivvårdsavdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-10-15 Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.
Enhetschef Vråen och Rydaholm Folktandvård
Vråen och Rydaholm Folktandvård Vråen Folktandvård och Rydaholm Folktandvård är två välfungerande kliniker med ett starkt samarbete och gemenskap. Till klinikerna söker vi nu en enhetschef, som tillsammans med ansvarig klinikchef vill vara med och leda för framtiden. Är du en jordnära och lösningsorienterad ledare som värdesätter samarbete och drivs av att se medarbetarna nå sin högsta potential? Om du dessutom värdesätter att vara del av något större och bidra till en god munhälsa för länets invånare, kan detta vara en roll för dig! Rollen som enhetschef Som enhetschef är du en del av klinikledningen och arbetar i nära samarbete med klinikchef, där ni tillsammans leder och utvecklar verksamheten utifrån era respektive roller och kompetenser. Du är ett stöd till klinikchefen för att ni tillsammans ska lyckas i frågor som rör verksamhet, budget och arbetsmiljö. I rollen som enhetschef är du närmaste chef för totalt ca 15 medarbetare; tandsköterskor, administratörer och receptionister, med uppgiften att leda och fördela det dagliga arbetet. Beroende av din grundkompetens kommer du dessutom vara närmaste chef för avdelningens tandhygienister. Du planerar, organiserar och samordnar verksamheten, samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja en arbetsmiljö som präglas av öppenhet och delaktighet. Du hanterar dagliga planerings- och bemanningsfrågor. Förutom det operativa ansvaret för det dagliga arbetet har du en nyckelfunktion i att skapa en välfungerande helhet på avdelningen. Som en del av ditt uppdrag ingår du också i olika arbetsgrupper samt tar dig an verksamhetsrelaterade sidouppdrag utifrån behov. Du stödjer också klinikchef i att leda verksamheten och arbetar målinriktat i enlighet med verksamhetsplan och styrdokument. Klinisk tjänstgöring i din grundprofession kan förekomma vid behov. Din blivande arbetsplats På våra kliniker möts du av engagerade kollegor, god sammanhållning och ett stort fokus på kvalitet, utveckling och ett gott patientbemötande. Klinikerna har ett nära utbyte med varandra, vilket skapar möjligheter att dela erfarenheter, samarbeta och utvecklas tillsammans. På Vråen Folktandvård arbetar 25 medarbetare tillsammans. Det breda patientunderlaget ger en varierad arbetsdag och goda möjligheter till utveckling. Kliniken har också tagit steget mot ett mer digitalt arbetssätt och är utrustad med bland annat intraorala kameror och intraoral scanner. På Rydaholm Folktandvård arbetar ett mindre team med fem medarbetare. Här är vi stolta över uppdaterad utrustning med mikroskop för endodonti. Din profil Vi söker dig som är en trygg ledare med ett genuint intresse för att fortsätta utvecklas inom ledarskap. Du har kanske tidigare haft arbetsledande eller andra ansvarstagande roller, gärna i en större och komplex organisation med olika verksamhetsinriktningar. Du räds inte snabba förändringar och har ett driv att utveckla verksamheten i en dynamisk organisation. Som ledare har du ett tydligt patientfokus och förstår hur god arbetsmiljö och delaktiga medarbetare bidrar till en vård av hög kvalitet. Har du dessutom en odontologisk utbildning och ser det kliniska arbetet som en viktig och meningsfull del av ditt uppdrag, är det ett plus. Som person är du prestigelös, engagerad och målinriktad. Du är tydlig när du kommunicerar och säkerställer att mottagarna förstått ditt budskap. Du är empatisk och har förmågan att skapa trygghet och delaktighet i arbetsgruppen. Du motiveras av att leda andra och ser det som en självklarhet att bidra till både medarbetarnas och verksamhetens utveckling. Ditt sätt att arbeta präglas av struktur, lyhördhet och en positiv inställning till förändring och förbättring. Om du också har en förmåga att balansera långsiktiga mål med det dagliga operativa arbetet, tror vi att du kommer trivas i rollen som enhetschef hos oss. Du har god data vana och IT kunskap och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Meriterande med kunskap i T4. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat förordnande under 1-4 år med god möjlighet till förlängning. Tillträde till tjänsten sker efter överenskommelse. Vi erbjuder dig ett utmanande och stimulerande arbete med goda påverkansmöjligheter och gott kollegialt stöd. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete, både internt och externt. Som stöd i ditt ledaruppdrag har du utöver din klinikchef, stöd av engagerade och kompetenta stödfunktioner, så som HR, ekonomi och kommunikation. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och ledarskapsutveckling, samt deltagande i sammanhang som genomsyras av god gemenskap. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Vi erbjuder exempelvis upp till 3000 kr i friskvårdsbidrag och flyttbidrag upp till 20 000 kr för dig som väljer att flytta till vår region. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta klinikchef Daniel Blomgren, daniel.blomgren@rjl.se. Går du vidare i processen kommer arbetsförmågetester samt facklig intervju tillkomma. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 18 oktober. Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.