Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 10 av 42 lediga jobb för "Rekryterare/Rekryteringskonsult"
Rensa sökfilterRekryterare på uppdragsbasis – distans, hela Sverige
Erfaren rekryterare på uppdragsbasis – jobba när du vill och på de uppdrag du vill Är du en erfaren rekryterare som vill fortsätta använda din kompetens – men på dina egna villkor? Hos Let's Gig får du friheten att arbeta när du vill, i din egen takt, och bli belönad direkt för dina resultat. Om uppdraget LetsGig AB är ett konsult- och bemanningsföretag som förser företag, myndigheter och organisationer med specialister och konsulter. Som ett snabbfotat bolag med en växande andel inkommande uppdrag söker vi nu en driven rekryterare på uppdragsbasis – någon som vill leverera resultat utan att behöva sitta på möten. Uppdraget utförs helt på distans – du kan bo i Malmö, Göteborg, Umeå eller Kiruna, det som räknas är ditt nätverk och ditt hantverk. Du väljer själv hur mycket du jobbar och när. Du får tillgång till ett AI-stöttat kandidatsystem, aktiva uppdrag från våra kunder samt en direktkanal till VD. Din uppgift är att hitta, kontakta och kvalificera kandidater till konkreta konsultuppdrag och driva dem hela vägen till tillsättning. Uppdraget passar dig som Inte längre vill eller behöver jobba heltid, men saknar jakten Hellre vill bli betald för resultat än för närvaro Har ett eget nätverk av kandidater, gärna inom IT, ekonomi, HR, administration eller bygg- och anläggning. Vill jobba helt på distans, i egen takt Vem du är Dokumenterad erfarenhet av rekrytering, gärna från bemannings- eller konsultbolag Van vid search, telefonkontakt och att kvalificera kandidater snabbt Självgående – du behöver inte ledas, bara förses med uppdrag Erfarenhet av ramavtal och konsulttillsättning Ersättning och villkor Uppdraget är prestationsbaserat enligt ök. med fast ersättning per arbetad timme samt en bonusmodell per tillsatt konsult. Du fakturerar antingen via egen firma eller egenanställningsföretag – vi hjälper dig gärna att sätta upp det om du inte har det idag. Omfattningen styr du själv utefter de projekt du åtar dig - det kan handla om några timmar i veckan och uppåt. Ansökan Skicka några rader om din bakgrund och vilka roller och branscher du har tillsatt mest, samt din LinkedIn-profil om du har en. Berätta gärna även om eventuellt nätverk.
Talent Acquisition Partner / Rekryterare – Hemfrid & Keyto Group
Vi växer och rekryterar brett – både medarbetare ute hos våra kunder och på kontoret. Nu söker vi en Talent Acquisition Partner som äger hela rekryteringsprocessen, delar sin tid mellan kollektiv- och tjänstemannarekrytering och bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Om Hemfrid & KEYTO Group Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och ett centralt bolag i koncernen KEYTO Group. I koncernen samlas flera av Sveriges starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien – bland andra Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly, Säkra Larm och Enspecta. Vi växer både organiskt och genom förvärv, tillsammans med drivna kollegor och starka entreprenörsdrivna kulturer. Nu söker vi dig som vill vara med och möjliggöra den tillväxten – genom att hitta, attrahera och rekrytera människorna som gör jobbet varje dag. Om rollen Som Talent Acquisition Partner äger du rekryteringsprocessen från start till slut – från beställning och kravprofil med rekryterande chef till annons, urval, intervjuer och anställning. Du återkopplar löpande till både chef och kandidater. Rollen delas mellan volymrekrytering av våra kollektiv- och tjänstemannarekrytering. Volymrekryteringen innebär många parallella processer och kontaktytor – regionala chefer, arbetsledare, kandidater och kanaler över hela landet. Vi har 33 kontor, och du reser ut en till två gånger i månaden för att jobba nära cheferna på plats. Tjänstemannarekryteringarna är färre men går djupare. Där arbetar du tätt med rekryterande chef, från kravprofil och search till intervjuer, tester och erbjudande. Du arbetar också aktivt med vårt arbetsgivarvarumärke, som fyller på flödet av kandidater. Du bidrar med att skapa innehåll, syns där kandidaterna är och ser till att bilden vi ger utåt stämmer med hur det är att jobba hos oss. Vi utvecklar våra processer och arbetssätt med hjälp av AI för att frigöra tid från administration – och ge mer tid åt bra mänskliga möten med kandidater och chefer. Du är med och formar hur vi gör det i rekryteringen. Du blir en del av Hemfrids HR-team på 15 personer, arbetar närmast vårt TA-team på fyra kollegor och rapporterar till vår Talent Acquisition Manager. I rollen kommer du bland annat att: Äga hela rekryteringsflödet för både kollektiv- och tjänstemannaroller, från beställning och kravprofil till signerat avtal Skriva annonser och välja kanaler utifrån roll, ort och kandidatmålgrupp Driva urval, intervjuer och referenstagning, med tät återkoppling till chef och kandidater Planera rekryteringsbehov tillsammans med regionala chefer och chefer i tjänstemannaorganisationen Driva tjänstemannarekryteringar tätt tillsammans med rekryterande chef, inklusive search vid behov Arbeta med vårt arbetsgivarvarumärke externt och internt: innehåll, kampanjer, mässor och medarbetarberättelser Följa upp nyckeltal och utveckla arbetssätt och kandidatupplevelse Din profil Vi söker dig som gillar högt tempo och många parallella processer, utan att tumma på kandidatupplevelsen. Du växlar obehindrat mellan volym och djup, och mellan många kontaktytor – en dag fylls av avstämningar med regionala chefer, nästa av en kravprofil för en specialistroll. Du är strukturerad, van att äga dina flöden själv och trygg i dialogen med chefer. Du har ett intresse för arbetsgivarvarumärket och ser kopplingen mellan vad vi kommunicerar utåt och vad vi levererar inåt. Och du trivs i en organisation som förändras, där arbetssätt byggs medan de används. Du är nyfiken på hur AI kan göra vardagen enklare och ser tekniken som ett sätt att få mer tid för människorna i processen. Vi söker dig som har: Ett par års erfarenhet av rekrytering, med erfarenhet av både kollektiv- och tjänstemannarekrytering Erfarenhet av volymrekrytering med många parallella processer och många kontaktytor Erfarenhet av aktivt employer branding-arbete, både externt mot kandidatmarknaden och internt mot medarbetare Vana att självständigt driva hela rekryteringsprocessen, från beställning och kravprofil till anställning Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att använda AI-verktyg i rekryterings- eller HR-arbete Erfarenhet från service- eller bemanningsbranschen, alternativt andra personalintensiva branscher Erfarenhet av rekrytering i en verksamhet med kollektivavtal Vana att arbeta datadrivet med rekryteringsnyckeltal Erfarenhet av Teamtailor Praktiskt Placering: Birger Jarlsgatan 61, Stockholm Anställningsform: Heltid Resor: Cirka 1–2 gånger i månaden till våra kontor i landet Start: Enligt överenskommelse Rekryteringsprocessen: Vi hanterar inkommande ansökningar löpande. Med hjälp av urvalsfrågor relevanta för tjänsten och arbetspsykologiska tester säkerställer vi en fördomsfri rekryteringsprocess. Du träffar rekryterande chef, Natalia Dusant, i en första intervju och senare även en kollega ifrån teamet samt CHRO. Vi utför bakgrundskontroller och referenser under processens gång. Varmt välkommen med din ansökan!
Senior Rekryterare till offentlig sektor i Stockholm!
Är du en erfaren rekryterare med bakgrund från statlig verksamhet och ett starkt kunnande inom kompetensbaserad rekrytering? Då kan detta vara nästa uppdrag för dig! 🎯Om uppdraget Som rekryterare ansvarar du självständigt för hela rekryteringsprocessen från uppstart och kravprofil till urval, intervjuer och avslut. Rekryteringarna omfattar såväl specialist- som stödfunktioner. Det kan exempelvis handla om läkare, tandläkare, socionomer, jurister, hälsoekonomer, statistiker och IT-specialister samt roller inom ekonomi, registratur och HR. Många av tjänsterna ställer höga krav på både akademisk bakgrund och specialistkompetens, vilket gör detta till ett uppdrag för dig som är trygg i att driva kvalificerade rekryteringsprocesser och möta seniora kandidater och chefer. ✅Vi söker dig som: Har erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen från start till mål Är senior inom rekrytering och har minst 2 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet Har flerårig erfarenhet och mycket god vana av kompetensbaserad rekrytering (KBR) 💻 Extra meriterande Det är en fördel om du har erfarenhet av eller kunskap om kravprofiler och rekrytering inom IT, exempelvis för roller som: • Product Owner • Kravanalytiker • Mjukvaruutvecklare • UX-specialist Praktiska detaljer: 📍 Placeringsort: Stockholm ⏱️ Omfattning: Heltid 100 % 📅 Uppdragsperiod: okotober-31 december 2026 ⏳ Ansök senast: 2 oktober 2026 Låter det som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig som vill bidra med din rekryteringskompetens i en kvalificerad och kunskapsintensiv verksamhet. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost
Vi söker en Rekryterare till vårt kontor i Borås
Arbetsuppgifter Är du en driven och social person som brinner för att hitta rätt person för rätt uppdrag? Då kan rollen som Recruitment Specialist på Posti Logistics Staffing vara något för dig! Vi söker nu en engagerad Kandidatansvarig till vårt kontor i Borås. Som en del av vårt centrala rekryteringsteam arbetar du tillsammans med kollegor över hela Sverige för att hitta, attrahera och kvalitetssäkra kandidater till våra uppdrag. I rollen har du rekrytering och kandidatkontakt i fokus och arbetar med hela rekryteringsprocessen från att identifiera och attrahera kandidater till intervjuer, urval och matchning. Du arbetar aktivt med search och urval via olika kanaler, skriver jobbannonser och bygger samt utvecklar vårt kandidatnätverk. En viktig del av rollen är att förstå våra kunders behov och hitta rätt person för rätt uppdrag utifrån kompetens, erfarenhet och personlighet. Du genomför telefonintervjuer och intervjuer, tar referenser och genomför bakgrundskontroller för att säkerställa att vi presenterar rätt kandidater för våra kunder. Du har en nära och löpande kontakt med kandidater genom hela processen och arbetar aktivt för att skapa en positiv kandidatupplevelse, från första kontakt till matchning och eventuell anställning. Du arbetar tätt tillsammans med våra Staffing Specialists och övriga kollegor inom organisationen. Tillsammans utvecklar ni arbetssätt, bygger kandidatnätverk och bidrar till att hitta de bästa kandidaterna för våra kunder. Övrig information: Start: Omgående eller enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Prognosgatan 1, Borås Din profil Vi tror att du som söker genuint tycker om att möta människor och drivs av att matcha rätt person med rätt uppdrag. Du är nyfiken, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende, både i telefon och i personliga möten. Du trivs med att arbeta mot tydliga mål och motiveras av konkreta resultat. Samtidigt är du prestigelös, samarbetsorienterad och tar gärna eget ansvar för att driva dina processer framåt. Du trivs i ett högt tempo, har lätt för att ställa om och kan prioritera och hitta lösningar när nya behov uppstår. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap, Service Management eller liknande. Erfarenhet av rekrytering, kandidatkontakt eller annat arbete där du mött många olika människor är meriterande. Även erfarenhet från bemannings och rekryteringsbranschen eller lager och logistikbranschen är ett plus. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är nyfikenhet, driv och viljan att utvecklas minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Du behöver inte kunna allt från början – med rätt inställning och vilja att lära dig tror vi att du kan utvecklas långt hos oss. För rollen krävs mycket god svenska och god engelska i tal och skrift, god datorvana samt kunskaper i Office-paketet. Låter rollen som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Rekryterare till Talangbron var med och bygg framtidens rekrytering
Vill du jobba 360 med några av Sveriges mest kända varumärken- och med verktyg som inget annat företag har? Talangbron är specialister på search, rekrytering och interim i roller där konkurrensen om kompetensen är som hårdast. Vi jobbar med några av Sveriges största företag och vi levererar där andra fastnar 💪 Nu är vi på jakt efter en riktig stjärna ⭐ Någon som har tröttnat på att sitta i flera olika halvdåliga system och tidskrävande, manuella moment- men älskar att bygga relationer! Din roll Precis som i nuvarande roll äger du dina rekryteringar hela vägen: kravprofil, search, urval, presentation, förhandling och signering. Skillnaden mot din nuvarande vardag är att du har ett system i ryggen som gör grundarbetet, bevakar marknaden och förbereder underlaget, så att du kan lägga din tid där den gör verklig skillnad: i samtalen, bedömningarna och relationerna. Det betyder att du kommer att leverera mer än du är van vid. Inte för att du springer fortare, utan för att du slipper springa i onödan. Du arbetar nära grundarteamet och har direkt påverkan på hur både processerna och verktygen utvecklas. Har du en bra idé på måndagen kan den mycket väl vara i drift på fredagen. Vem är du? Ska-krav: Du har arbetat eller arbetar idag som rekryterare och trivs med det Du är trygg i att äga processen, hela vägen, självständigt Utöver det tror vi att du är nyfiken av naturen, gillar högt tempo och blir mer triggad än skrämd av tanken på att jobba i ett bolag där verktygen utvecklas varje vecka. Du behöver inte kunna något om AI, men du ska vilja jobba med det 🤖 Vi är ett litet, prestigelöst team där det är högt i tak- och vi vill att du ska ha kul och må bra på jobbet 💃 Information om anställningen Omfattning: Heltid Anställningstyp: Provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Fast lön + provision/bonus Placering: Roslagsgatan 35 Vi erbjuder⭐ Verktyg och arbetssätt som ingen konkurrent kan matcha, för det finns bara hos oss Ett litet, vasst team med korta beslutsvägar där din röst hörs Möjligheten att vara med och forma framtidens rekrytering Om Talangbron Vi är specialister på att hitta talanger som passar, både i kompetens och arbetssätt. Genom att matcha rätt person med rätt arbetsgivare skapar vi långsiktiga och givande samarbeten där alla utvecklas. AI ger oss räckvidden, mänsklig expertis står för slutresultatet. Är det dig vi söker? 😊 Urvalsprocessen pågår löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta inte!
Rekryteringskonsult
Vi ger dig verktygen för att lyckas som egen Rekryteringskonsult – Är du redo att satsa? Branschen inom personalförsörjning har förändrats och NXT Interim & NXT Rekrytering har utvecklat ett vinnande koncept med en paketering som lockar många konsulter. Vi har ett högt tryck av förfrågningar från våra kunder och söker nu ytterligare en kollega och partner som är egenföretagare och vill jobba med rekrytering & konsultförmedling. Vi är specialister på specialister och är verksamma inom HR, IT, ekonomi samt Sälj & Marknad Vi ger dig verktygen för att lyckas Dagliga förfrågningar från våra ramavtalskunder. Inspirerande arbetsmiljö med fri frukost, wi-fi, skrivare och utsökt kaffe hela dagen Modernt rekryteringverktyg integrerat med CRM och fakturering Hemsida Marknadsföring Ett medlemskort som förgyller din vardag och är fullt med rabatter så som SPA-hotell, glasögon, bilar, utbildningar, pensionslösningar mm. Seniora kollegor att byta erfarenhet med och coachas av. Kunskapsutbyte i vårt team är viktigt. Hjälp med rådgivning kring redovisning Factoring Tillgång till eget gym på vårt kontor Utbildningsprogram Sist men inte minst, AW tillsammans med andra företag varje torsdag. Vem är du? Med dessa verktyg kan en person med bra kontaktnät och som inte är rädd för att använda det, bli riktigt framgångsrik. Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av rekrytering, men för att lyckas i denna roll är dina sociala och affärsmässiga egenskaper avgörande. Att kunna strukturera upp din arbetsdag och ha ett naturligt självledarskap kommer hjälpa dig snabbare till resultat. Du drivs av att skapa synergier mellan människor och företag. Ditt framgångs DNA ligger i att möta människor, företag och affärer där du dagligen är den naturliga trygga personen att vända sig till. Som person vill du styra din vardag, ta semester när du önskar, ha en dräglig vardag och samtidigt tillhöra någonting större och ha trevliga kolleger som bistår med hjälp till dina framgångar. NXT Interim & NXT Rekrytering är verksamma inom främst IT, HR, Ekonomi. Det är meriterande om du själv är specialist inom något av dessa områden. I det dagliga arbetet är du med i hela rekryteringsprocessen och bistår med kravprofil, utformar annonser, coachar inom employer branding, search, intervjuer, tester och bakgrundskontroller Vi fungerar som rådgivare och bollplank till våra kunder och kandidater. Välkommen med din ansökan: Vill du veta mer om tjänsten kontakta Daniela Jankulovski, 0766-226761 daniela.jankulovski@nxtinterim.se (mailto:annika.svanstrom@nxtinterim.se) Din ansökan med personligt brev och CV sänder du via NXT Interims ansökningslänk. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Varmt Välkommen! Mer om NXT Interim: www.nxtinterim.se (http://www.nxtinterim.se/) NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, samt Sälj & Marknad och erbjuder paketerade tjänster som de traditionella företagen inte erbjuder idag. Vi har över 20 års erfarenhet inom branschen samt ca 6000 unika kontakter för att kunna hjälpa just er. Vårt agila och innovativa sätt att arbeta präglar vår verksamhet, men gör även att vi oftast ligger steget före i processen. Genom ett modernt, digitalt och GDPR anpassat system tar vi oss säkert genom processen med största sekretess
Rekryterare inom bygg
Nyfiken på bemanning & rekrytering men vill ha en fot kvar i Bygg branschen? Du har koll på branschen och vet hur människorna i den fungerar - nu känner du att du vill använda den kunskapen på ett nytt sätt, då kanske du är vår nästa rekryterare! Du behöver inte vara expert på bygg men du ska kunna prata med folk i branschen på riktigt, förstå vad olika roller innebär och känna av vad som krävs för att en matchning ska bli bra. Det är precis den känslan din bakgrund redan har gett dig. Vad går jobbet ut på? Som rekryterare blir du en viktig del av vårt byggteam och arbetar nära både kollegor, kandidater, konsulter och med tiden även kunder. Skriva och publicera annonser Sålla bland ansökningar och hålla i intervjuer Matcha rätt person till rätt uppdrag Ha löpande kontakt med kandidater genom hela processen Ta referenser och sköta administrationen som hör till Vi söker dig som är: Bekant med byggbranschen, exempelvis gått utbildning inom bygg och anläggning, och nyfiken på rekrytering och bemanning Självgående, prestigelös, driven och lärgirig Agil och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras Relationsskapande och trygg i kontakt med olika typer av människor Strukturerad och gillar att ha koll på dina processer Om Submit Vi är ett väletablerat bolag som har funnits i 10 år och arbetar framförallt med bemanning och rekrytering inom bygg och andra blue collar-segment. Vi värdesätter starka och personliga relationer som resulterar i hållbara resultat. Vi är en skara med olika personligheter som bjuder på oss själva och har nära till skratt. Vi tar jobbet på stort allvar, men oss själva kanske inte alltid lika mycket. Här ska det vara enkelt att komma med idéer, ställa frågor och vara sig själv. Vi har haft en stark tillväxt de senaste åren och är idag i en fortsatt utvecklingsfas, där vi hela tiden hittar nya vägar framåt. Vi tror på frihet under ansvar och på att ge människor utrymme att ta egna initiativ, utvecklas, påverka och vara med och forma hur vi arbetar framåt. Övrig information Omfattning: Heltid Anställning: 6 månaders provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Lön: Fast månadslön + provision/bonus Placering: Sickla Vi lägger stor vikt vid personlighet, engagemang och ansvarstagande och tror att rätt person kan göra stor skillnad i vårt team. Skicka in ditt CV och personliga brev redan idag, sista ansökningsdag är 30 september. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan - tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Tror du dig vara den vi söker? Då vill vi gärna höra från dig! Låter detta som något för dig? Ansök idag! Vid frågor om tjänsten kontakta eveline@submitbemanning.se
Rekryterare av månadsgivare!
Nu söker vi en driven rekryterare av månadsgivare till ett spännande evenemang för en välkänd organisation. I rollen möter du människor och engagerar dem till att bli månadsgivare för en verksamhet som gör verklig skillnad. Evenemanget är i närtid, efter det har man goda möjligheter till att ta sig an fler uppdrag hos oss framöver. Vi söker dig som brinner för att möta människor och som vill vara med och skapa långsiktigt engagemang i en välkänd organisation. Du får chansen att inspirera människor till att bidra. Vi söker dig som är van att prata med folk och har god energi att röra dig på stan under aktiviteter. Tre fördelar att arbeta som veteran hos oss: Du styr själv din arbetstid och låser inte upp dig Du känner dig behövd och kan bidra till andra Du får ett socialt och roligt jobb Vi söker dig som Är senior och vill fortsätta bidra med ditt engagemang Har lång arbetslivserfarenhet Är van att prata med folk Körkort och tillgång till egen bil är ett plus Du har grundläggande datavana (t.ex. för tidrapportering) och behärskar svenska i tal och skrift Villkor & förmåner Flexibla arbetstider – du väljer själv när och hur mycket du vill jobba Trygghet genom kollektivavtal och försäkring Social gemenskap – deltagande i träffar och aktiviteter för medarbetare Om Veterankraft Veterankraft är en del av KEYTO Group och en av Sveriges ledande aktörer för seniorer som vill jobba. Vi förmedlar hushållsnära tjänster och bemanning med ett tydligt syfte: ge erfarna människor meningsfulla uppdrag och våra kunder pålitlig hjälp. Varje år utför våra veteraner tjänster åt tusentals hushåll och företag för att bidra till att göra våra kunders vardag enklare. Vi finns representerade på ett 40-tal orter från Luleå i norr till Trelleborg i söder. Veterankraft har under sina verksamma år utnämnts till Gasell och Mästargasell av Dagens Industri sju år i rad. Ansökan Vill du vara med och göra vardagen enklare för andra – samtidigt som du håller igång och har roligt? Bli en del av Veterankraft du också – ansök redan idag! Har du frågor om livet som veteran, vänligen kontakta kristianstad@veterankraft.se.
Säljande Rekryterare sökes till Viva Bemanning – Sverige!
Om jobbet Vill du vara på en arbetsplats där du kan hjälpa människor att hjälpa andra människor? Är du dessutom en person som vill jobba med relationsbaserad försäljning och som trivs med att prata i telefon? Då vill du inte missa den här tjänsten! Vi består i dagsläget av ett hårt arbetande team med mycket engagemang och positiv energi där alla arbetar mot samma mål – vi vill tillsätta alla uppdrag i Sverige och Norge för att bidra till en bättre värld. Den här tjänsten riktar in sig helt och hållet mot vår svenska marknad där vi bemannar med främst sjuksköterskor och läkare runt om i hela Sverige. Vår resa började under 2019 när fyra barndomsvänner från Enköping startade Viva Bemanning i de lokaler vi sitter idag. Sedan dess har utvecklingen gått i en hög fart och vi har blivit prisbelönta som tex. Sveriges snabbast växande bemanningsföretag, Gasellpris, finalister i årets mångfaldsföretag m.m. Vi har våra kontor i dagsläget belägna i Enköping, Sundbyberg samt Oslo. Du är tänkt att komma in i ett team i Stockholm bestående av erfarna konsultchefer som kommer lära dig allt du behöver veta för att bli en toppspelare i branschen. Ansvarsområden och arbetsuppgifter: Som rekryterare hos oss har du en viktig roll i att hitta och skapa kontakt med nya kandidater som kan vara aktuella för konsultuppdrag via oss. Ditt huvudsakliga uppdrag är att ringa kallt, söka upp nya kandidater och aktivt bygga upp en egen kandidatbas. Rollen är därför mycket telefon- och aktivitetsdriven, där en stor del av arbetsdagen handlar om att identifiera rätt personer, ta den första kontakten och väcka intresse för att arbeta som konsult genom oss. Du kommer framför allt att arbeta med: · Aktiv och löpande kallringning till nya kandidater · Search och prospektering för att hitta nya potentiella konsulter · Första kontakt via framför allt telefon, men även mejl och sociala medier · Presentera oss som bolag och skapa intresse för våra konsultuppdrag · Kartlägga kandidatens erfarenhet, önskemål, tillgänglighet och framtida planer · Kvalificera kandidater och identifiera vilka som är aktuella att gå vidare med · Boka in nästa steg och lämna över kvalificerade kandidater till en senior kollega, som därefter tar ansvar för den fortsatta processen Du ansvarar alltså i första hand för toppen av rekryteringsprocessen – att hela tiden fylla på med nya, relevanta och intresserade kandidater. När du har etablerat kontakten och bedömt att kandidaten är aktuell lämnar du över personen till en senior konsultchef/säljare som driver processen vidare mot presentation, förhandling, avtal och bokning. För att lyckas i rollen behöver du tycka om att arbeta i ett högt tempo med telefonen som ditt främsta arbetsverktyg. Du behöver vara uthållig, tävlingsinriktad och bekväm med att kontakta människor som du aldrig tidigare har pratat med. Samtidigt behöver du vara förtroendeingivande och duktig på att snabbt skapa en bra relation. Rollen passar dig som motiveras av tydliga mål och hög aktivitet och som får energi av att jaga nya kontakter, öppna dörrar och skapa möjligheter. För rätt person finns även goda möjligheter att utvecklas. När du har byggt upp erfarenhet och visat att du behärskar kandidatinflödet kan rollen successivt utvecklas mot ett större eget ansvar i bemanningsprocessen. Om dig: För att passa in hos oss och klara av rollen som rekryterare och i framtiden konsultchef krävs det att du är: · Positiv, Lösningsfokuserad, Social, Målinriktad och kan arbeta i högt tempo. · För långvariga relationer och professionalism är disciplin och hög arbetsmoral viktiga faktorer och vi ser även gärna att du är en lagspelare och tävlingsinriktad. Mycket handlar om bra kommunikation och du får gärna vara en person som är bra på att både ge och ta emot feedback. Sunt förnuft kan ta dig långt inom företaget! Andra kvaliteter vi eftersöker är: · En person som älskar utmaningar och som ständigt vill utvecklas. · Det är viktigt att du kan både skriva och tala flytande svenska. · Tidigare arbetslivserfarenhet inom sälj och/eller rekrytering är meriterande. · Inställningen är A och O för oss och något vi värdesätter högt på Viva Bemanning. Vi erbjuder dig: Du blir en del av ett härligt team som arbetar tätt tillsammans och stöttar varandra i det dagliga arbetet och erbjuder dig: · Möjligheten att påverka din lön varje dag. · Goda utvecklingsmöjligheter och en tydlig karriärtrappa. · Centralt beläget kontor med drivna och härliga kollegor · Löpande Coachning · Möjlighet att träna under arbetsdagen Om anställningen: Start: 2026-11-09 eller enligt överenskommelse Placering: Sundbyberg Omfattning: Deltid Anställningsform: Timanställning Lön: Grundlön + Provision. Hur du söker tjänsten: För att söka tjänsten skickar du ett mejl med CV och Personligt brev till: bemanning@vivabemanning.se Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänta inte med att söka! Om Viva Bemanning Vi är ett prisbelönat bemanningsföretag som arbetar med konsulter och kunder över hela Sverige och Norge. Vi vill ge förstklassig hjälp så att våra konsulter kan hjälpa så många det bara går. Vi är grundade och har vårt huvudkontor i Sveriges närmaste stad Enköping. Våra andra kontor ligger placerade i Sundbyberg och Oslo. Vi strävar mot att göra det lilla extra varje dag och jobbar löpande med att främja hälsa och välmående både internt och externt. Vi är certifierade mot ISO9001 och ISO14001.
HR Generalist/Rekryterare på vikariat till Ur&Penn
HR Generalist/Rekryterare på vikariat till Ur&Penn Vill du arbeta brett inom HR och kombinera rekrytering, chefsstöd och HR-administration i en verksamhetsnära roll? Trivs du i en händelserik vardag med många kontaktytor och stort eget ansvar? Då kan det här vara rollen för dig! Som HR Generalist/Rekryterare hos oss får du en bred och operativ roll där du arbetar nära våra chefer och medarbetare i framför allt butiksorganisationen. Du blir en del av ett litet HR-team tillsammans med vår HR Manager och får möjlighet att arbeta med stora delar av HR-området. OM OSS Ur&Penn, med över 100 butiker, är idag Skandinaviens ledande kedja inom klockor, smycken och modeaccessoarer. Vår idé och vårt framgångskoncept är att förändra en konservativ industri genom design och marknadsföring av egna varumärken till revolutionerande priser. Om tjänsten Som HR Generalist/Rekryterare arbetar du operativt och verksamhetsnära med HR-frågor för våra butiker. En viktig del av rollen är att stötta våra butikschefer och regionchefer i deras vardag, samtidigt som du ansvarar för och utvecklar flera av våra löpande HR-processer. Rekrytering är en central del av rollen och du stöttar framför allt butiksorganisationen genom hela rekryteringsprocessen, från behov och annonsering till urval, intervjuer och anställning. I rollen kommer du bland annat att: Ge HR-stöd till butikschefer, regionchefer och avdelningschefer inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och andra personalfrågor. Stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen och bidra till att vi hittar rätt personer till våra butiker. Introducera och utbilda nya butikschefer inom våra HR-processer, system och arbetssätt. Vara superuser i vårt tid- och schemaläggningssystem Quinyx och stötta verksamheten i frågor kring schemaläggning och tidrapportering. Vara en viktig länk mellan verksamheten och vår externa lönepartner samt hantera löpande frågor kopplade till lön och tidrapportering. Ansvara för löpande HR-administration för både Sverige och Finland. Arbeta i och utveckla våra HR-system och administrativa processer. Följa upp HR-relaterade nyckeltal tillsammans med bland annat regionchefer. Bidra i vårt löpande arbetsmiljöarbete samt i utvecklingen av HR-processer, rutiner och arbetssätt. Vem vi söker Vi söker dig som gillar bredden inom HR och trivs nära verksamheten. Du är strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Vi tror att du: Har eftergymnasial utbildning inom HR/personal eller motsvarande Har erfarenhet av operativt HR-arbete och rekrytering Har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal Är trygg i att arbeta i olika HR-system och digitala verktyg Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift Erfarenhet från retail eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Det är också ett plus om du har arbetat i Quinyx eller har erfarenhet av Detaljhandelsavtalet. Framförallt söker vi dig som gillar kombinationen av människor, administration och problemlösning, och som inte är rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. Bra att veta Tjänsten är ett vikariat om 12 månader på heltid med placering på vårt kontor på Dalagatan 100. Önskat tillträde är i mitten av januari 2027. Vi arbetar enligt vår kontorspolicy Office First, vilket innebär att vi tillbringar större delen av vår arbetstid på kontoret. Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi ses på Ur&Penn!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.