Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 11 av 59 lediga jobb för "Affärsanalytiker/Business analyst"
Rensa sökfilterHR Business Analyst till omfattande HR-transformation
Beskrivning Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett omfattande transformationsprojekt inom HR-system och People & Culture. I rollen får du en central funktion i arbetet med att utveckla, harmonisera och implementera verksamhetsdrivna förändringar, med målet att skapa tydliga och standardiserade processer som stödjer både strategiska mål och en effektiv verksamhet. Du kommer att arbeta nära tvärfunktionella intressenter och bidra genom hela transformationsresan – från kravinsamling och konsekvensanalys till processdesign, dokumentation, testning, utrullning och stabilisering. En viktig del av uppdraget är att kunna förstå och strukturera verksamhetens behov samt tydligt skilja mellan faktiska verksamhetskrav, lösningsdesign och teknisk implementation. Rollen passar dig som trivs i en komplex och föränderlig miljö där samarbete, struktur och analytisk förmåga är avgörande för att driva arbetet framåt. Arbetsuppgifter Som HR Business Analyst ansvarar du för att samla in, dokumentera, underhålla och uppdatera verksamhetskrav kopplade till den nya HR-lösningen. Du bidrar till att omsätta projektets krav till tydliga processdesigner, framtida processer och arbetsflöden samt arbetar med kravkartläggning, processanalys och konsekvensbedömningar. Du säkerställer att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad, tillgänglig och uppdaterad. I nära samarbete med projekt-, verksamhets- och förändringsteam bidrar du till att skapa förutsättningar för en framgångsrik implementation. I uppdraget ingår även att stödja testaktiviteter, utveckla och uppdatera användar- och administratörsguider samt medverka vid utrullning och stabilisering av den nya lösningen. Du arbetar för att skapa samsyn kring krav och processer mellan olika intressentgrupper och bidrar till att etablera nya arbetssätt som kan tillämpas långsiktigt i organisationen. Du förväntas också kunna analysera och ifrågasätta befintliga krav och arbetssätt, identifiera luckor, motsägelser och dubbletter samt synliggöra områden där ansvar eller beslut behöver tydliggöras. Kvalifikationer Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av att arbeta med verksamhetskrav och/eller processutveckling. Förståelse för HR- och People & Culture-processer ur ett verksamhetsperspektiv. Erfarenhet av att arbeta med HR-system. Mycket god förmåga att dokumentera och strukturera komplex information på ett tydligt sätt. Förmåga att skilja mellan verksamhetskrav, lösningsdesign och teknisk implementation. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. God analytisk förmåga och förmåga att identifiera luckor, motsägelser och dubbletter i krav och processer. Förmåga att arbeta strukturerat och proaktivt i en komplex och föränderlig miljö. God samarbetsförmåga och förmåga att skapa samsyn mellan olika intressentgrupper. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av kravkartläggning, processutveckling, processkartläggning och design av arbetsflöden. Erfarenhet som HR Business Partner (HRBP) och/eller kunskap inom HR-administration. Erfarenhet av HR-masterdata, integrationer och användning av HR-data i efterföljande system och processer. Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med både globala och lokala intressenter. Erfarenhet av att arbeta med processramverk. Förståelse för förändringsresor och hur processdesign kan bidra till införandet av nya system och arbetssätt. Villkor Arbetsort: Södertälje/Stockholmsområdet. Distansmöjlighet: Hybridarbete med arbete på plats i Södertälje tre dagar per vecka. Omfattning: 100 %, heltid. Startdatum: 19 oktober 2026. Uppdragsperiod: Cirka 15 månader. Om du är redo att ta dig an en roll inom HR Business Analysis och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.
Kravanalytiker/Business Analyst, Agil Ledare eller Arkitekt!
Bli en nyckelperson i finanssektorns digitala utveckling På B3 Visab Consulting arbetar vi nära några av Sveriges mest samhällskritiska aktörer inom bank och försäkring. Våra uppdrag är komplexa, långsiktiga – och riktigt roliga. Vi är ett erfaret gäng konsulter som kombinerar affärsförståelse med teknisk höjd, och vi söker nu fler kollegor som vill bidra med sin kompetens i en miljö där samarbete, kvalitet och trygghet står i fokus. Just nu letar vi efter: Kravanalytiker/ Business Analyst Bekväm med att översätta behov till krav, och att jobba nära både utvecklare och verksamhet Minst 3 års erfarenhet som kravanalytiker eller business analyst Minst 2 år inom bank och/eller försäkring Agil Ledare/Projektledare Minst 3 års erfarenhet i en agil ledarroll (t.ex. product owner, epic owner, RTE eller scrum master) eller som projektledare Kommunikativ och med goda ledaregenskaper Minst 2 år inom bank och/eller försäkring Lösningsarkitekt Minst 4 års erfarenhet av lösningsarkitektur God teknisk bredd och vana att ta helhetsansvar Minst 2 år inom bank och/eller försäkring Enterprisearkitekt Minst 3 års erfarenhet i rollen som enterprisearkitekt Van att driva förändring och ta fram strategiska arkitekturlösningar Minst 2 år inom bank och/eller försäkring Därför trivs våra konsulter: Kompetensutveckling, certifieringar och stöd i din konsultresa En kultur där vi stöttar varandra, delar kunskap och har nära till både skratt och utveckling En stark satsning på hälsa och balans genom Team B3 Vi vet att det är människorna som gör skillnaden – både i våra kunduppdrag och i vårt interna samarbete. Hos oss blir du en del av ett stabilt team där erfarenhet tas till vara och där du får utrymme att växa. Ansök enkelt Sök direkt via formuläret – eller kontakta oss om du vill veta mer: Lidia Hagos – lidia.hagos@b3.se Hanna Skoog – +46 70 260 12 65 / Hanna.Skoog@b3.se
Senior Business Analyst / Change Consultant inom Risk & Transformation
Senior Business Analyst / Change Consultant inom Risk & Transformation Adecco söker nu en Senior Business Analyst / Change Consultant för ett konsultuppdrag hos kund inom bank- och finanssektorn. Vill du vara en del av ett av de mest prioriterade förändringsprojekten inom verksamheten? Har du erfarenhet av Business Readiness, Risk Management och komplexa transformationsinitiativ där risk, verksamhet och IT behöver samverka? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Om uppdragetDetta är ett konsultuppdrag med start 2026-10-01 och pågår till och med 2027-05-31. Du kommer att ingå i ett strategiskt och verksamhetskritiskt program kopplat till Next Gen Sanctions. Projektet innebär att ersätta en cirka 25 år gammal screeninglösning med en modern plattform. För kunden är detta en av de mest prioriterade initiativen i verksamheten och beskrivs som en "hjärttransplantation" där den nya lösningen behöver fungera sömlöst genom hela process- och systemkedjan. Det finns mycket små felmarginaler och projektets framgång är affärskritisk. Därför söker vi en erfaren konsult som kan säkerställa att verksamheten är redo för förändringen, hantera riskrelaterade aktiviteter och samordna arbetet mellan verksamhet, riskfunktioner och IT. Du blir en del av en projektorganisation på cirka 10-20 personer och kommer att arbeta nära flera centrala intressenter inom verksamheten. ArbetsuppgifterRisk ManagementKoordinera möten och dokumentation inom riskområdet Samla in, granska och kvalitetssäkra underlag och dokumentation Säkerställa att projektets leveranser uppfyller verksamhetens krav och riktlinjer Samordna intressenter och stödja kommunikation mellan olika funktioner Bidra till att identifiera, följa upp och hantera riskrelaterade frågor inom programmet KravhanteringDriva och koordinera kravinsamling mellan verksamhet och IT Identifiera beroenden och krav kopplade till betalningar, integrationer, datalagring och operativa processer Hantera och underhålla kravdokumentation Skapa samsyn mellan olika intressenter kring krav och prioriteringar UAT (User Acceptance Testing)Stödja planering och genomförande av UAT Koordinera testdeltagare och testaktiviteter Definiera testscenarier och säkerställa spårbarhet mellan krav och tester Hantera avvikelser, uppföljning och rapportering Stödja sign-off och godkännande inför produktionssättning Business ReadinessSäkerställa verksamhetens beredskap inför förändring och Go-Live Stödja kommunikations- och utbildningsinsatser Koordinera Super Users och Hypercare-aktiviteter Planera och genomföra aktiviteter kopplade till Business Readiness Medverka i readiness-bedömningar och verksamhetsgodkännanden Stötta verksamheten genom förändringsresan och säkerställa en framgångsrik övergång till nya arbetssätt Vi söker dig som harFlerårig erfarenhet som Business Analyst, Change Manager, Business Readiness Lead, Project Coordinator eller liknande roll Erfarenhet från bank- och finanssektorn Erfarenhet av större transformations- eller förändringsprogram Gedigen erfarenhet av Business Readiness Erfarenhet av Risk Management eller riskrelaterade processer Erfarenhet av kravhantering och stakeholder management Erfarenhet av UAT och verksamhetstestning Förmåga att navigera mellan verksamhet, riskfunktioner och IT Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska MeriterandeErfarenhet av sanktions-, screening- eller compliance-relaterade initiativ Erfarenhet av betalningsflöden och finansiella processer Erfarenhet av Model Validation eller Model Risk Management Erfarenhet av regulatoriska förändringsinitiativ Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlighet och söker dig som: Är en lagspelare som trivs i nära samarbete med andra Är pragmatisk och lösningsorienterad Är strukturerad, noggrann och ansvarstagande Är flexibel och kan hantera ändrade prioriteringar i en föränderlig miljö Har erfarenhet av förändringsledning och förändringsarbete Är kommunikativ och skicklig på att skapa förtroende hos olika intressenter Bidrar till en positiv teamkultur genom energi, social kompetens och humor samtidigt som du har ett professionellt förhållningssätt Om uppdragetUppdragsperiod: 2026-10-01 till 2027-05-31 Omfattning: Heltid (100 %) Placering: Sundbyberg Om Adecco Som konsult via Adecco får du möjlighet att arbeta i uppdrag hos några av marknadens mest intressanta organisationer. Vi erbjuder ett nära samarbete, engagerat stöd och goda möjligheter att utvecklas i din konsultroll. Låter detta som nästa uppdrag för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
HR Business Analyst Payroll Processes/HR-Systems
Are you looking for an exciting opportunity where you can shape future-state HR processes and drive meaningful organizational change? Do you thrive in cross-functional projects and enjoy turning complex requirements into structured workflows? If so, this might be the perfect role for you! About the position Perido is looking for an HR Business Analyst with focus on Payroll Processes/HR-Systems for our client, an automotive company. The position is placed in Södertälje with hybrid working applied, three days on site. Your daily tasks As a HR Business Analyst, you will contribute expertise to the design, alignment, and implementation of project-driven changes. You will work closely with cross-functional stakeholders throughout the transformation lifecycle: Document, maintain, and update requirements for the new Payroll solution Translate Payroll requirements into clear process designs, workflows, and future-state solutions Support requirements gathering, impact analysis, and testing related to process and system changes Ensure process and requirements documentation is accurate, accessible, and up to date Develop and update user and administrator guides for the new solution Collaborate with project, business, HR, and change teams to support implementation readiness, rollout, and stabilization Support the implementation of new ways of working and ensure alignment between processes, system requirements, and change activities Your characteristics To succeed in this role, you are a collaborative and people-oriented professional who builds trust and creates alignment across diverse stakeholder groups. You have a structured and proactive approach, allowing you to manage complexity and maintain progress through clear follow-up and coordination. You are adaptable and resilient when priorities shift in an evolving project environment. Furthermore, you have a strong change perspective and understand how well-designed processes, clear documentation, and structured ways of working contribute to successful transformation and long-term adoption. Does this sound like an exciting challenge you would love to take on? We look forward to receiving your application, warmly welcome to apply today! Qualifications: Education & Technical Skills Relevant academic education or equivalent professional experience Strong knowledge of Payroll and HR administration Good understanding of People & Culture processes, particularly Payroll and time-related processes Experience with process development, process mapping, and workflow design Strong documentation skills and experience working with structured process frameworks Experience with HR and Payroll systems Fluent Swedish and English Experience & Skills Experience in process development, process mapping, and workflow design Strong practical knowledge of Payroll and HR administration Understanding of People & Culture processes, particularly Payroll and time processes Experience working with HR and Payroll systems such as SD Worx Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central and Time, SAP SuccessFactors Payroll, SAP Payroll, or similar solutions Experience working in projects and/or transformation initiatives Experience gathering, documenting, and translating business requirements into processes and workflows Strong documentation skills and experience maintaining structured process documentation Understanding of change journeys and how process design can support adoption of new systems and ways of working Ability to collaborate effectively across project, business, HR, and change stakeholders Contract type and hours Full-time, consulting assignment until 2027-12-31. Start 2026-10-19. Let us help you take the next step in your career Our vision is to ensure that everyone thrives and feels engaged at work. With us, you will find a wide variety of assignments, where you can either be employed directly by a company or work as a consultant through Perido. We are one of Sweden’s largest consulting firms for professionals, which gives you many opportunities. As a consultant, you become an important part of our organization and contribute your expertise within our clients’ organizations. Read more about us at Perido: https://perido.se/om-oss/ You can find answers to most questions or concerns at perido.se/vanliga-fragor/. If you still cannot find what you are looking for, you are welcome to contact us at fraga@perido.se. Please always include the position reference number 36019 in the subject line. Please note that we only accept applications through our website and that we are unable to provide updates on your application status or disclose the client company if it is not stated in the job advertisement.
Risk & Business Analyst inom Financial Crime hos ledande storbank
Vill du vara med och driva ett av Nordens mest unika och strategiska systembytesprogram? För vår kunds räkning, en ledande storbank i Stockholm, söker vi nu en Risk & Business Analyst. Här får du ta stort eget ansvar i ett högt prioriterat förändringsarbete inom Financial Crime och transaktionsscreening. Sök tjänsten idag – urval sker löpande! Om tjänsten Academic Work söker för en av Sveriges ledande storbankers räkning en Risk & Business Analyst till ett storskaligt och strategiskt förändringsarbete inom bankens Financial Crime-enhet. Banken befinner sig i ett unikt och högt prioriterat projekt där de ersätter sin befintliga screeningplattform med en modern lösning för transaktionsscreening. Satsningen drivs av kraftigt ökade regulatoriska krav kring sanktionsefterlevnad och är ett av få motsvarande systembyten som genomförs i Norden idag. I den här rollen fungerar du som en delegerad resurs och högra hand till programmets Lead Business Analyst. Du får en mångsidig roll med två huvudsakliga ansvarsområden: att driva och strukturera administrationen och kommunikationen kring projektets riskhantering samt att hålla ihop kravställning, UAT-testning och förbereda verksamheten inför lansering (Business Readiness). Du arbetar i nära samarbete med ett kärnteam på cirka 10 personer, däribland Lead Business Analyst, projektledare och sju olika streamleads, samtidigt som du har breda kontaktytor mot både IT, Risk och affärsverksamheten. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start omgående. Detta är uppdrag som initialt sträcker sig till slutet av maj men för rätt person finns mycket goda möjligheter till förlängning upp till ca 1,5 år i samband med projektets nästa fas (kundscreening) samt på sikt även chans till direkt överrekrytering till banken. Arbetsuppgifter Rollen är fördelad mellan administrativt ansvar för riskprocesser och funktionellt arbete med kravinsamling, UAT-testning samt förberedelser för verksamhetens driftstart. Driva administration, boka möten, föra protokoll och säkerställa strukturerad uppföljning gällande projektets riskhantering. Kvalitetssäkra insamlad dokumentation för att säkerställa att bankens interna krav, regelverk och processer för modellvalidering följs. Samordna kommunikationen och hålla samtliga berörda intressenter och parter informerade längs projektets gång. Samla in och formulera affärskrav i dialog med både IT och verksamhet, med särskilt fokus på betalningar, integrationer och datalagring. Definiera användningsfall (use cases) samt planera och ge stöd vid genomförandet av användartester (UAT). Driva Business Readiness genom utbildningssamordning, förbereda nyckelpersoner (Super Users) och ge stöd under lanseringsfasen. Vi söker dig som Har en avslutad akademisk examen inom relevant område Har dokumenterad erfarenhet av riskhantering och riskprocesser (t.ex. i en roll som Risk Analyst, Risk Manager eller motsvarande). God förståelse för affärskrav och kravställningsprocesser Har erfarenhet av UAT-testning och/eller förändringsresor i samband med systemimplementationer. Förmåga att arbeta självständigt med ett analytiskt mindset Avancerade kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Har kännedom om bankens eller den finansiella sektorns interna strukturer och reglerade miljö. Har kännedom om etablerade ramverk inom Business Analysis (BA). Har erfarenhet av storskaliga transformationer eller förändringsresor. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Självgående och initiativtagande Analytisk och strukturerad Nyfiken och trivs i ett högt tempo Kommunikativ med god samarbetsförmåga Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
HR Business Analyst med fokus på Payroll och HR-system
Beskrivning Vi söker en erfaren HR Business Analyst med stark kompetens inom lön, HR-administration och HR-system till ett omfattande transformationsprojekt. I rollen kommer du att bidra med din expertis i utvecklingen och implementeringen av nya processer och arbetssätt kopplade till en ny lönelösning. En central del av uppdraget är att säkerställa att verksamhetens krav inom Payroll och HR omsätts till tydliga, standardiserade och harmoniserade processer som stödjer både verksamhetens strategiska mål och den operativa effektiviteten. Du kommer att arbeta nära tvärfunktionella intressenter inom projekt, verksamhet, HR och förändringsledning. Uppdraget omfattar hela förändringsresan, från kravinsamling och konsekvensanalys till processdesign, dokumentation, testning, utrullning och stabilisering. Rollen passar dig som har ett strukturerat och proaktivt arbetssätt, trivs i komplexa förändringsmiljöer och har lätt för att skapa förtroende och samsyn mellan olika intressenter. Arbetsuppgifter Som HR Business Analyst kommer du att dokumentera, underhålla och uppdatera krav för den nya lönelösningen samt bidra till att omsätta verksamhetens behov och krav till tydliga processer och arbetsflöden. Du kommer att medverka i utvecklingen av framtida Payroll-processer och stödja kravinsamling och konsekvensanalyser i samband med process- och systemförändringar. En viktig del av arbetet är att säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, tillgänglig, strukturerad och kontinuerligt uppdaterad. I nära samarbete med projekt- och förändringsteam bidrar du till organisationens förberedelser inför implementering. Du medverkar även vid testning av processer och den nya lösningen samt vid framtagning och uppdatering av användar- och administratörsguider. Under utrullning och stabilisering stöttar du implementeringen av nya arbetssätt och bidrar till att skapa en tydlig koppling mellan verksamhetsprocesser, systemkrav och förändringsaktiviteter. Du har därmed en viktig roll i att skapa förutsättningar för att de nya processerna och arbetssätten ska förstås, användas och etableras i organisationen. Kvalifikationer Relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet. Stark praktisk kunskap inom Payroll/löneprocesser och HR-administration. God förståelse för People & Culture-/HR-processer, särskilt inom lön och tidsrelaterade processer. Erfarenhet av processutveckling, processkartläggning och design av arbetsflöden. Erfarenhet av att samla in, dokumentera och omsätta verksamhetskrav till processer och arbetsflöden. Erfarenhet av HR- och lönesystem. Erfarenhet av att arbeta i projekt och/eller transformationsinitiativ. Stark dokumentationsförmåga och erfarenhet av att arbeta med och underhålla strukturerad processdokumentation. Förståelse för förändringsresor och hur processdesign, dokumentation och strukturerade arbetssätt kan stödja införandet av nya system och arbetssätt. Förmåga att samarbeta effektivt med intressenter inom projekt, verksamhet, HR och förändringsledning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av system såsom SD Worx Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central and Time, SAP SuccessFactors Payroll, SAP Payroll eller motsvarande lösningar. Villkor Plats: Södertälje. Omfattning: 100 %, heltid. Arbetssätt: Hybrid, med tre dagar per vecka på plats. Start: 19 oktober 2026. Uppdragsperiod: Cirka 15 månader. Språk: Svenska och engelska. Om du är redo att ta dig an en roll inom HR Business Analysis med fokus på Payroll och HR-system och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.
Business Analyst inom finans, data och AI till växande aktör i Stockholm!
Vill du arbeta i skärningspunkten mellan verksamhetsutveckling, avancerad dataanalys och AI inom den finansiella sektorn? För vår kunds räkning söker vi nu en analytisk och nyfiken Business Analyst. Här får du chansen att kliva in i en utvecklande roll och forma framtidens digitala processer och beslutsstöd hos en etablerad aktör. Om tjänsten Academic Work söker för vår kunds räkning en analytisk och driven Business Analyst som vill agera länken mellan verksamhet, IT och data. Vår kund är en väletablerad aktör som hjälper framstående finansiella organisationer – såsom institutionella kapitalförvaltare, banker och fondbolag – att utveckla framtidens operativa modeller och digitala ekosystem. I den här rollen får du en central position i att kartlägga affärsprocesser, optimera informationshantering och omsätta komplexa verksamhetsbehov till funktionella och framtidssäkrade systemlösningar. Hos vår kund integreras moderna AI-verktyg naturligt i det dagliga arbetet för att effektivisera analys, kravställning och dokumentation, vilket ger dig idealiska förutsättningar att driva innovation och skapa mätbart affärsvärde i en bransch under snabb förändring. I rollen som Business Analyst arbetar du nära ett brett nätverk av intressenter, där du fungerar som den sammanhållande länken mellan verksamhetsledare, IT-arkitekter, systemutvecklare och dataspecialister. Dina kontaktytor täcker både strategiska initiativ och operativa förändringsprojekt, vilket kräver god förmåga att anpassa din kommunikation efter målgruppen. Du stöttar organisationer med allt från djupgående dataanalys, datamappning och integrationer till vidareutveckling av Data Warehouse-strukturer och AI-assisterade beslutsstöd. Genom att arrangera workshops och strukturera underlag säkerställer du att alla parter har en gemensam målbild. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig som vill bygga spetskompetens inom Data Management, kapitalförvaltning och teknisk analys i en dynamisk och kompetensdriven miljö. Du erbjuds: Möjligheten att arbeta med komplexa och banbrytande projekt hos ledande aktörer på finansmarknaden. En inkluderande och utvecklingsinriktad arbetsmiljö med stort utrymme för kompetensutveckling och egna initiativ. Erfarenhet av att arbeta integrerat med moderna AI-verktyg och avancerade analysmetoder. Arbetsuppgifter Analysera och kartlägga verksamhetsprocesser samt identifiera förbättrings- och effektiviseringsområden. Samla in, strukturera och formulera affärs- och systemkrav i tätt samarbete med både verksamhet och IT. Genomföra dataanalyser, kartlägga informationsflöden och utvärdera datakvalitet mellan olika system. Kravställa och delta i vidareutvecklingen av Data Warehouse-lösningar och systemintegrationer. Identifiera möjligheter för tillämpning av AI-baserade lösningar och AI-agenter i syfte att effektivisera arbetssätt. Planera och leda workshops samt agera kommunikativ brygga mellan tekniska och icke-tekniska intressenter. Ta fram tydlig dokumentation, beslutsunderlag och lösningsförslag för komplexa informationsstrukturer. Delta vid testning, verifiering och kvalitetssäkring av nya eller förändrade systemlösningar. Vi söker dig som Har en akademisk examen, exempelvis inom civilingenjörsutbildning, finans, industriell ekonomi eller motsvarande teknisk/finansiell inriktning. Har flera års arbetslivserfarenhet av liknande uppgifter inom business analysis, kravställning eller systemanalys. Besitter ett starkt intresse för finansiella marknader, kapitalförvaltning, bank eller fondverksamhet. Har ett genuint intresse för AI och ny teknik samt hur verktygen kan nyttjas för automatisering, analys och beslutsstöd. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av dataanalys, datamappning, Data Management och SQL. Kunskaper inom plattformar och verktyg såsom Azure, Snowflake, Databricks eller Power BI. Förståelse för finansiella instrument, investeringsprocesser, fondadministration eller regelverk inom finanssektorn. Erfarenhet av API-integrationer och datamigrering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Analytisk: Du har lätt för att bryta ner komplex information och förstå sammanhang på ett strukturerat sätt. Kommunikativ: Du uttrycker dig tydligt och anpassar ditt budskap smidigt efter mottagaren, vare sig det är en teknisk specialist eller en affärsledare. Proaktiv och nyfiken: Du drivs av att utforska nya lösningar, lära dig ny teknik och driva förbättringsprocesser i mål. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Kravanalytiker
Junior Business Analyst / Kravanalytiker Vi söker en Business Analyst / kravanalytiker som vill arbeta nära både verksamhet, Product Owner och utvecklingsteam i en agil miljö. Du blir en del av Digital Services, där en ny lösning byggs upp för att hantera finansiella flöden inom logistik samt sortiment och inköp. Rollen passar dig som har några års erfarenhet av kravarbete och vill ta stort eget ansvar i ett utvecklingsteam. Om uppdraget Som Business Analyst kommer du att stötta Product Owner och utvecklingsteamet i det löpande krav- och backloggarbetet. Du hjälper till att skapa struktur, tydlighet och samsyn mellan verksamhet och teknik och bidrar till att korta vägen från idé till utveckling. Du kommer bland annat att: Fånga in och analysera verksamhetsbehov Dokumentera och bryta ner krav till epics, features och user stories Stötta Product Owner i backloggprioritering och refinement Säkerställa att krav är tydliga, förankrade och redo för utveckling Genomföra workshops och bidra i processkartläggning Samarbeta nära verksamhet, Product Owner och utvecklare Presentera och förklara krav och lösningar för både tekniska och icke-tekniska intressenter Bidra med kunskap och inspiration kring hur AI kan användas i utvecklingsarbetet Vi söker dig som har Minst 3 års erfarenhet som Business Analyst, kravanalytiker eller motsvarande Erfarenhet av agila arbetssätt, exempelvis Scrum eller Kanban Erfarenhet av att arbeta nära verksamhet, Product Owner och utvecklingsteam Erfarenhet av kravhantering, workshops och processkartläggning Erfarenhet av Jira eller motsvarande verktyg God kommunikativ förmåga och vana att presentera krav och lösningar på ett tydligt sätt Erfarenhet av att använda AI i utvecklingsarbete och intresse av att inspirera andra till nya arbetssätt Vem är du? Vi tror att du är strukturerad, analytisk och självgående. Du tycker om att sätta dig in i komplexa frågeställningar och har tålamod att hitta svar även när lösningen inte är självklar från början. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa samsyn mellan verksamhet och teknik. Samtidigt är du nyfiken, lösningsorienterad och driven i att föra arbetet framåt. Målet med uppdraget I rollen bidrar du till att: Minska belastningen på Product Owner och utvecklare Förkorta ledtiden från idé till utveckling Skapa tydligare och mer utvecklingsbara krav Öka teamets leveranskapacitet och fokus på utveckling Vi erbjuder För dig som väljer en anställning hos oss erbjuder vi bland annat: 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Tillträde omgående Vi går löpande igenom inkomna ansökningar, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Kravanalytiker/kravledare - Kungsbacka kommun
Kravanalytiker / Kravledare Till vår kund Kungsbacka kommun söker vi en Business Analyst / Kravledare som kan leda och strukturera arbetet med behovsanalyser och kravframtagning i samband med förstudier, upphandlingar och verksamhetsutveckling. I rollen arbetar du nära verksamheten för att förstå behov, nuläge och önskat läge och omsätter detta till tydliga och strukturerade krav. Du fungerar som en viktig länk mellan verksamhet, projekt, leverantörer och andra berörda intressenter. Om uppdraget Som Business Analyst / Kravledare kan dina arbetsuppgifter bland annat innebära att: Stödja verksamheten i processen att hitta och definiera behov Analysera nuläge och ta fram önskat läge Översätta verksamhetens behov och mål till krav Strukturera, prioritera och kommunicera krav Validera krav och skapa samsyn mellan berörda intressenter Leda och facilitera workshops och kravmöten Dokumentera funktionella och verksamhetsmässiga krav på ett tydligt och spårbart sätt Bidra med kravunderlag inför förstudier och upphandlingar Säkerställa att krav är tydliga, relevanta och möjliga att följa upp Överlämna och förankra krav med testledare och andra roller inför införandeprojekt Rollen kräver att du kan sätta dig in i komplexa verksamhetsfrågor, skapa struktur i olika behov och perspektiv samt driva kravprocessen framåt tillsammans med verksamheten. Vi söker dig som har Erfarenhet av arbete som Business Analyst, kravanalytiker, kravledare eller motsvarande. Erfarenhet av att självständigt driva behovs- och kravarbete. Erfarenhet av att samla in, analysera, strukturera och prioritera verksamhetskrav. Erfarenhet av att planera och genomföra workshops, intervjuer och andra aktiviteter för kravinsamling. God förståelse för sambandet mellan verksamhetsbehov, processer och IT-stöd. Förmåga att analysera nuläge och önskat läge samt identifiera gap och utvecklingsbehov. Erfarenhet av att dokumentera och kommunicera krav till olika målgrupper. Förmåga att samverka med verksamhet, projektledning, IT, leverantörer och andra intressenter. God analytisk och strukturerad förmåga. Förmåga att arbeta självständigt och samtidigt bidra till ett gemensamt resultat. Mycket god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av kravarbete inom offentlig verksamhet, samt av förstudier, upphandlingar eller införandeprojekt. Som person är du analytisk, kommunikativ och strukturerad. Du är trygg i att leda dialoger med olika intressenter och har förmåga att göra komplexa behov och frågeställningar begripliga och konkreta. Du arbetar metodiskt men kan samtidigt anpassa ditt arbetssätt efter verksamhetens och uppdragets förutsättningar. Om uppdraget Kund: Kungsbacka kommun Roll: Business Analyst / Kravledare Distansarbete: Initialt sker arbetet 100% on site, men visst distansarbete kan ske efter överenskommelse Vi erbjuder För dig som väljer en anställning hos oss erbjuder vi bland annat: 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Vi är även öppna för frilansare och underkonsulter och diskuterar gärna ett upplägg som passar båda parter. Vi går löpande igenom inkomna ansökningar och kan komma att tillsätta uppdraget innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Senior Kravanalytiker - Göteborg
Senior Business Analyst / Kravanalytiker Vi söker en senior Business Analyst / kravanalytiker till ett omfattande digitaliseringsprojekt inom hälso- och sjukvård. Du kommer att arbeta i utvecklingen av en ny plattform för vårdersättning och ha en central roll i att omsätta verksamhetens behov och processer till tydliga krav för IT och systemutveckling. Projektet bedrivs enligt agil utvecklingsmetodik och befinner sig i en intensiv utvecklingsfas. Vi söker därför dig som är erfaren, självgående och trygg i att driva kravarbete i komplexa miljöer med många intressenter. Om uppdraget Som Business Analyst / kravanalytiker arbetar du nära verksamheten, utvecklingsteamet och angränsande projekt. Du ansvarar för att konkretisera krav utifrån verksamhetsbehov, processbeskrivningar och önskemål om funktionalitet. Arbetet omfattar bland annat att: Kartlägga och dokumentera informationsbehov och verksamhetskrav Översätta verksamhetsprocesser och behov till konkreta funktions- och systemkrav Kartlägga önskemål om funktionalitet Utvärdera befintliga processer och arbetssätt samt identifiera förbättringsmöjligheter Ta fram förslag på framtida informationshantering och processer Leda och delta i workshops och arbetsmöten Genomföra intervjuer med verksamhet och andra intressenter Dokumentera och presentera krav, analyser och lösningsförslag Samverka med utvecklare och andra tekniska roller i design- och lösningsdiskussioner Projektet utvecklar en ny vårdersättningsplattform som ska hantera ersättning till vårdaktörer samt fakturering mot externa betalare. Målet är bland annat att skapa kortare ledtider, minska administration och underhållskostnader samt effektivisera användningen av IT-komponenter. Vi söker dig som har Minst fem års erfarenhet av arbete med kravanalys Mycket god erfarenhet av IS/IT-projekt med avancerade processer Erfarenhet av informationshantering inom ekonomi och ersättning Erfarenhet från större organisationer med omfattande transaktionsvolymer Erfarenhet av agil utvecklingsmetodik Erfarenhet från offentlig sektor Mycket god förmåga att omsätta verksamhetsprocesser och behov till konkreta funktionskrav Erfarenhet av att leda grupper och facilitera workshops Mycket god kommunikativ förmåga gentemot både verksamhet, användare och utvecklare Mycket god förmåga att dokumentera och presentera Teknisk förståelse för att kunna bidra i design- och lösningsdiskussioner Som person är du erfaren, nyfiken, självgående och pragmatisk. Du trivs i en föränderlig miljö, tar initiativ och arbetar lösningsorienterat samtidigt som du uppskattar samarbete och gärna delar med dig av din kunskap. Meriterande Det är extra meriterande om du har: Erfarenhet av ersättningsmodeller eller ersättning för sjukhusvård Erfarenhet av agil utveckling enligt SAFe Erfarenhet av att ta fram, utveckla och dokumentera verksamhetsprocesser Erfarenhet av självständigt arbete med system- och acceptanstest Kompetens inom förändringsledning Vi erbjuder För dig som väljer en anställning hos oss erbjuder vi bland annat: 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Ansök senast 10 september 2026 Vi går löpande igenom inkomna ansökningar, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Kravanalytiker inom IT till Castra Göteborg
Gillar du att förstå vad verksamheten faktiskt behöver och göra komplexa behov tydliga? Den känslan lever vi för. 🧡 Nu letar vi efter en kravanalytiker som är riktigt bra på att förstå vad verksamheten faktiskt behöver, inte bara dokumentera hur saker alltid har gjorts. Någon som gillar att röra sig mellan verksamhet och teknik och göra komplexa behov begripliga för alla runt bordet. Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos en av Sveriges bästa arbetsgivare? Ja, vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Sök jobbet och kolla själv! 😍 Vi söker dig som vill utveckla mer än bara system och som tycker att konsultlivet blir som bäst när frihet, kompetens och schyssta kollegor går hand i hand. Vem är du? Du är nyfiken, analytisk och gillar att förstå varför innan du börjar definiera vad. Du är van att arbeta nära verksamheten och är trygg i att ställa frågor för att förstå de verkliga behoven. Samtidigt har du en god teknisk förståelse och kan sätta dig in i informationsflöden, integrationer och beroenden mellan olika system. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, men inte fyrkantig. För dig handlar bra kravarbete inte om att producera så mycket dokumentation som möjligt, utan om att skapa samsyn och ge teamet rätt förutsättningar att bygga rätt lösning. AI och agentdrivna arbetssätt blir en allt mer naturlig del av hur vi arbetar. Du är nyfiken på hur AI kan användas för att effektivisera arbetssätt, skapa bättre beslutsunderlag och bidra till mer värde i både uppdrag och leverans. Rollen ⌨️ Hos vår kund inom offentlig sektor blir du en viktig del i arbetet med att modernisera ett befintligt verksamhetskritiskt system och utveckla nästa generation av lösningen. En central del av rollen är att tillsammans med verksamheten och produktägaren identifiera vilka behov som faktiskt ska följa med in i den nya lösningen och vilka som snarare är ett resultat av hur det gamla systemet en gång byggdes. Du kommer bland annat att: • Driva och strukturera kravarbete tillsammans med verksamhet, produktägare och utvecklingsteam. • Fånga, analysera och konkretisera verksamhetens behov. • Utmana befintliga arbetssätt och hjälpa verksamheten att tänka bortom dagens lösning. • Bryta ner komplexa behov till tydliga och genomförbara krav. • Arbeta med krav kopplade till både administrativa gränssnitt och systemintegrationer. • Kartlägga informationsflöden, beroenden och olika aktörers behov av data. Erfarenhet 📝 Vi söker dig som har: • Erfarenhet som kravanalytiker, Business Analyst eller i en liknande roll. • Erfarenhet av kravarbete i komplexa IT miljöer och vana av att arbeta nära både verksamhet och tekniska team. • Förmåga att identifiera bakomliggande behov och inte enbart dokumentera uttalade önskemål. • Förståelse för integrationer, API, informationsflöden och beroenden mellan olika system. Meriterande om du har arbetat med modernisering eller ersättning av äldre verksamhetssystem. Du är trygg i både svenska och engelska, i tal och skrift, då flera uppdrag kräver det i det dagliga samarbetet med kund. I den här rollen är det viktigt att du känner dig trygg i att driva ditt arbete självständigt framåt och ta ansvar för både kravarbete och kunddialog. Samtidigt vet vi att ingen checkar varje box. Känner du igen dig i det mesta? Då tycker vi definitivt att du ska söka! Varför Castra? ✨ What’s in it for you? Vi tror att de bästa konsulterna förtjänar den bästa arbetsplatsen. Castra är en entreprenörsdriven konsultgrupp inom IT och management där medarbetarna har möjlighet till delägarskap. Det betyder att vi inte bara bygger lösningar åt våra kunder, vi är också med och bygger det företag vi själva vill jobba på. Här tror vi på frihet, möjligheter och medbestämmande. Du påverkar vilka uppdrag du tar, hur du vill utvecklas och du som medarbetare ska ha möjlighet att forma ditt arbete utefter dina intressen och prioriteringar i livet. Hos oss får alla vara med forma och påverka bolaget genom delägarskap, advisory board och projektgrupper. Att det är viktigt att ha ett sammanhang, känna tillhörighet och att man har kollegor som stöttar, utvecklar och tror på en. Vi tror att när människor får förtroende, inflytande och rätt förutsättningar gör de sitt absolut bästa. Vår vision är att bli Sveriges bästa arbetsgivare för konsulter. Och vi är stolta över vår kultur, men det är faktiskt inte bara vi som säger det. Castra har varit certifierat av Great Place to Work sedan 2017 och har flera gånger utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser. Lägg därtill engagerade kollegor, skickliga säljare, närvarande ledare och ett nätverk av några av branschens vassaste konsulter, då har du en arbetsplats där möjligheterna är nästan obegränsade. 🧡 Castra har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro, Jönköping och Sundsvall. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/ Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Skicka in din ansökan redan idag! Bra att veta: Placering: Göteborg /Hybrid Anställningsform: Tillsvidareanställning Vid frågor om rollen är du varmt välkommen att höra av dig till Alexandra Rossel på alexandra.rossel@castra.se
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.