Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 126 lediga jobb för "Chefsarbetsterapeut"
Rensa sökfilterAvdelningschef till Trossö vårdcentral
Vill du leda en vårdcentral mitt i Karlskrona – och vara med och utveckla framtidens primärvård? Vi söker en avdelningschef till Trossö vårdcentral. Här får du leda en etablerad vårdcentral med engagerade medarbetare, cirka 7 700 listade patienter och ett centralt läge i Karlskrona. Du får ett stort eget ansvar för din verksamhet, samtidigt som du blir en del av en ledningsgrupp där vi hjälps åt, utmanar varandra och driver utvecklingen av primärvården tillsammans. Om Trossö vårdcentral På Trossö vårdcentral arbetar drygt 30 medarbetare från flera professioner tillsammans för att ge våra patienter en tillgänglig, trygg och sammanhållen vård. Vårdcentralen är en del av Östra närvården, som omfattar Region Blekinges vårdcentraler, jourcentral och rehabcenter i Karlskrona samt länsövergripande verksamheter för barn och ungas hälsa. Primärvården befinner sig i ständig utveckling. Vi behöver använda våra resurser klokt, hitta nya arbetssätt och samtidigt värna kvalitet, arbetsmiljö och kontinuitet för våra patienter. Som avdelningschef på Trossö får du en viktig roll i det arbetet. Ditt uppdrag Som avdelningschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder vårdcentralens dagliga arbete, men har också blicken framåt: Vad behöver vi utveckla? Vad ska vi prioritera? Och hur skapar vi bästa möjliga förutsättningar för medarbetarna att göra ett bra jobb? Du omsätter mål och uppdrag till konkret handling, följer upp resultat och driver förbättringar tillsammans med medarbetarna. I rollen behöver du kunna prioritera, fatta beslut och skapa struktur även när förutsättningarna förändras. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i Östra närvårdens ledningsgrupp tillsammans med andra chefer och nyckelfunktioner. Där arbetar vi både med den egna verksamhetens frågor och med gemensamma utmaningar och utvecklingsområden för primärvården i Karlskrona. Vem söker vi? Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet från primärvård och tidigare chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi är meriterande. För oss är ditt sätt att leda minst lika viktigt som vad som står på ditt CV. Du är tydlig och närvarande, skapar delaktighet och har förmåga att bygga förtroende. Du tar vara på medarbetarnas kompetens men är samtidigt trygg i att fatta beslut och stå för dem. Du behöver också vara digitalt trygg och ha lätt för att sätta dig in i nya system och arbetssätt. Som chef arbetar du parallellt i flera digitala verktyg för bland annat bemanning, ekonomi, uppföljning, kommunikation och verksamhetsstyrning. Du behöver därför kunna navigera obehindrat mellan olika system, snabbt lära dig nya och använda digitala verktyg som en naturlig del av ditt arbete. Du trivs i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där alla frågor inte har ett färdigt svar. Du kan se helheten, prioritera bland många behov och gå från idé till genomförande. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av dina erfarenheter och bidrar aktivt även utanför den egna verksamheten. Framför allt söker vi dig som vill leda – och som tycker att det är spännande att tillsammans med andra utveckla en primärvård som möter både dagens och morgondagens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). Sökande som är aktuell för anställning ska uppvisa utdrag från Polismyndighetens belastningsregister före anställning. Välkommen med din ansökan – kanske är det du som ska leda Trossö vårdcentral vidare? Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.
Capio Psykiatri söker Enhetschef till Öppenvårdsmottagning
Är du en erfaren Enhetschef med specialistkompetens inom psykiatri? Här finns jobbet för dig! Om oss Vi på Capio Psykiatri Öppenvård Skåne driver två mottagningar med engagerade medarbetare som vill göra skillnad i våra patienters liv. Mottagningarna drivs av en verksamhetschef som har det övergripande ansvaret och enhetschefer som leder det dagliga operativa arbetet på mottagningarna. Vi arbetar i tvärprofessionella team utifrån ett personcentrerat förhållningssätt, med ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och patientens behov. Hos oss finns specialistläkare inom psykiatri, specialistsjuksköterskor, psykologer, kuratorer, arbetsterapeut, undersköterskor och administrativ personal. Tillsammans skapar vi en helhetsorienterad och sammanhållen vård där varje profession bidrar med sin kompetens för att ge bästa möjliga vård. Din roll Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är dessa viktiga hörnstenar i arbetet för att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap. Som Enhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för att säkerställa en god kvalitet i det dagliga arbetet. Att arbeta tvärprofessionellt och bygga och utveckla samverkan med interna och externa aktörer är en viktig del i detta uppdrag. För oss är det viktigt med närvarande och tydligt ledarskap, där du i rollen som enhetschef verkar som en samlande kraft för dina medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar med dina enhetschefs kollegor där ni stöttar varandra och bidrar med tidigare erfarenheter. Vi tycker det är viktigt med kompetensutveckling och uppmuntrar dig att gå kurser och utbildningar. Vi erbjuder dig · Kollektivavtal och tjänstepension · Ett meningsfullt och utvecklande arbete · Möjlighet att vara med och påverka och utveckla verksamheten · Stöd i ditt ledarskap genom kompetenta kollegor och chefer · Ledarskapsutveckling · Friskvård · Företagshälsovård · Fri offentlig sjukvård · Förmånscykel · Frukost på fredagar Om dig I din roll som enhetschef/kliniker har du en helhetssyn på verksamheten och kan balansera både det dagliga operativa arbetet och det mer strategiska arbetet mot våra uppsatta mål. Du är inte rädd att bidra i det kliniska arbetet med patienter och leda genom goda exempel. Din främsta uppgift är att coacha och utveckla dina medarbetare, engagera dem och skapa en kultur där delaktighet och gemensamt ansvar är viktigt. Genom att vara en inspirerande och motiverande ledare/kliniker kan du lyfta både individer och teamet som helhet. Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av arbete som chef eller ledare. Prioriterat är om du har erfarenhet av att leda psykiatrisk verksamhet. Även erfarenhet av samverkan är en stor fördel. Vi ser det även som ett plus om du tidigare genomfört någon ledarskapsutbildning. Tillträde eftrer överenskommelse. Inför tillsvidareanställning tillämpar vi 6 månaders provanställning. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Vi ser fram emot att höra från dig! Publicerat: 2026-09-24 Sista ansökningsdag: 2026-10-23 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Enhetschef till Medicinavdel. och Hematologisk dagvård, Sundsvall
Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Medicinavdelning och Hematologisk dagvård i Sundsvall söker en engagerad och närvarande enhetschef i delat ledarskap med två andra enhetschefer. Hos oss får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med bred internmedicinsk kompetens och ett starkt fokus på patientflöden, kvalitet och arbetsglädje. Vi värdesätter samarbete, trygghet och ett gott arbetsklimat, och söker dig som vill vara nära verksamheten och nära medarbetarna i vardagen. Medicinavdelning och hematologisk dagvård rymmer flera medicinska specialiteter, bland annat: Njurmedicin Endokrinologi Reumatologi Gastroenterologi Hematologi Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du tillsammans med två andra enhetschefskollegor för att leda, coacha och utveckla medarbetarna i det dagliga arbetet och skapa förutsättningar för en trygg, stabil och lärande arbetsmiljö. Du har chans till en god introduktion av dina kollegor till en redan inarbetad verksamhet. Du arbetar nära personalgruppen och är en synlig och närvarande chef som aktivt främjar delaktighet, ansvarstagande och ett gott samarbetsklimat. Uppdraget innebär också att driva förbättringsarbete och utvecklingsprojekt inom avdelningens olika medicinska specialiteter, med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och effektiva arbetssätt. Du samverkar kontinuerligt med andra enheter, vårdgrannar och stödfunktioner för att säkerställa välfungerande patientflöden och en sammanhållen vård. Som enhetschef ansvarar du bland annat för: Personal och arbetsmiljö Rekrytering och schemaläggning Måluppfyllelse och verksamhtsutveckling Budget KvalifikationerVi söker dig somHar en akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om duHar tidigare ledarskapserfarenhet För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperLedarskap Stabil Samarbetsförmåga Självgående Omdöme Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Vårdenhetschef med strategiskt ledningsansvar
Kvinnokliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Om verksamheten Kvinnokliniken erbjuder en bred och utvecklande verksamhet inom både öppen- och slutenvård. Här finns bland annat gynekologisk mottagning, specialistmödravård, ultraljudsverksamhet, BB-mottagning, barnmorskemottagningar och ungdomsmottagningar. Kliniken omfattar även förlossningsavdelning samt en vårdavdelning med 26 vårdplatser inom gynekologi och BB, i nära samarbete med neonatalverksamheten. Vi bedriver också vård och behandling av gynekologiska cancerpatienter i Cancercentrums lokaler. En klinik i utveckling Kvinnokliniken befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi arbetar för att stärka kvalitet, patientsäkerhet och en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Vårt fokus är patientens väg genom vården och att ständigt utveckla våra arbetssätt med hjälp av medarbetarnas kunskap, idéer och engagemang. Om rollen Som chef blir du en viktig del av klinikens fortsatta utveckling. Vi arbetar med biträdande chefer för att skapa ett nära och tydligt ledarskap där ansvar och mandat finns nära verksamheten. Det ger dig goda förutsättningar att arbeta både operativt och strategiskt med frågor som kompetensförsörjning, bemanning, verksamhetsutveckling och arbetsmiljö. Tillsammans med engagerade medarbetare leder du arbetet mot framtidens kvinnosjukvård, med särskilt fokus på teamutveckling, samarbete och en kultur präglad av tillit och psykologisk trygghet. Varför välja oss? Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för kvinnor och familjer varje dag. Du blir en del av en klinik med hög kompetens, stark utvecklingsvilja och ett tydligt fokus på framtiden. Dina arbetsuppgifter Du leder kvinnoklinikens slutenvård som innefattar förlossning , bb, gynekologisk avdelning och gynekologisk cancercentrum. Till din hjälp finns tre bitädande vårdenhetschefer som har ansvar för varsin del. I uppdraget har du ett tydligt strategiskt ledningsansvar. Du håller samman slutenvården, skapar riktning och omsätter verksamhetens mål och behov i prioriteringar, beslut och uppföljning. Vi är ett chefsteam som arbetar tillsammans. Hos oss har du verksamhets, personal, ekonomi och arbetsmiljöansvar. Du arbetar långsiktigt med tydliga mål, och ingår i klinikens ledningsgrupp. Din kompetens Du har ett strategiskt perspektiv, är lyhörd, din anpassningsförmåga är hög utan att du tappar riktning eller fokus på patientsäkerheterna när förutsättningar förändras. Med nyfikenhet tittar du efter bakomliggande orsaker, tar in olika perspektiv och omsätter idéer i handling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du behöver dessutom ha relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, erfarenhet av att arbeta som chef samt dokumenterad ledarskapsutbildning. För att lyckas i uppdraget behöver du ha god förmåga att: • leda strategiskt och genom andra chefer. • leda, prioritera och kommunicera i en verksamhet öppet dygnet runt. • leda i förändring och utveckla verksamheten. • skapa fungerande samverkan och fatta svåra beslut. Meriterande: Erfarenhet av chefskap inom slutenvård, akutsjukvård eller annan komplex dygnet-runt verksamhet är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning där ordinarie verksamhet samtidigt behövt upprätthållas samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete, patientsäkerhetsarbete och eller systematiskt kvalitetsarbete på ledningsnivå. Vi erbjuder Du blir en del av kvinnoklinikens ledning och arbetar nära verksamhetschef, biträdande chefer och andra delar av kliniken. Här får du möjlighet att använda din strategiska förmåga för att påverka organisation, kompetensförsörjning, arbetssätt och ledarskap i en verksamhet som har direkt betydelse för människors liv och hälsa. Anställningsform Tillsvidareanställning heltid eller enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Anette Frid Larsson, 076-696 29 54. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på kvinnokliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-10-18. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.
Avdelningschef till patientadministrationen på Medicinkliniken
Om oss Medicinklinikens uppdrag är att ge invånarna specialiserad vård och behandling inom det invärtes medicinska området. Vi är en processorienterad kunskapsorganisation som kännetecknas av kompetenta medarbetare, hög vårdkvalitet, utvecklingsvilja, engagemang, ansvar och delaktighet. Kliniken består av två öppenvårdsmottagningar med olika specialiteter såsom neurologi, diabetes, endokrinologi, njurmedicin, hematologi, lungmedicin, två dialysenheter, ett flertal dagvårdsenheter, fotvård samt fyra vårdavdelningar. Vi arbetar teambaserat med ett personcentrerat förhållningsätt där patienten står i centrum. Sekreterargruppen som arbetar på medicinkliniken finns i Karlshamn och Karlskrona. Vi är totalt 34 sekreterare. Sekreterarna ansvar för det administrativa navet runt patienten. Vi vet att goda administrativa flöden ger hög patientsäkerhet och sekreterarna är en självklar del inom de olika sektionerna. Vår nuvarande chef går vidare mot andra uppgifter. Vi söker därför en ny avdelningschef till vår patientadministration. Som avdelningschef kommer du leda 34 medarbetare som finns på mottagningen i Karlshamn och Karlskrona inom olika specialiteter. Patientadministrationen har under de senaste åren utvecklats med syfte att få en holistisk bild av patientens vårdadministrativa flöde. Om jobbet Som avdelningschef för patientadministrationen är din uppgift att planera, leda och utveckla avdelningen utifrån verksamhetens mål. Du kommer att ha huvudansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp. Detta innebär att du är engagerad i hela klinikens verksamhet och utveckling. Du kommer att vara den som driver och utvecklar det administrativa arbetet för hela kliniken i nära samarbete med övriga medarbetare. Vi kan erbjuda dig ett stimulerande och varierande arbete där du inom ramen för din anställning också har möjlighet att vara med i utvecklings- och förändringsarbete. Chefskapet i Region Blekinge innefattar en arbetsgivarroll och en ledarroll. I arbetsgivarrollen är du regionens företrädare och i ledarrollen arbetar du med att stimulera, engagera och uppmuntra medarbetarna så att verksamheten utvecklas och förbättras. Om dig Vi söker dig med intresse och förmåga att bedriva ett aktivt och lyhört ledarskap. Du drivs av att jobba målmedvetet i en dynamisk miljö med högt tempo. Du stimuleras av utmaningar och vill initiera och driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du bygger ditt ledarskap på att skapa ett ömsesidigt förtroende och värnar om samarbete. Du har förmågan att delegera, motivera och inspirera dina medarbetare. Du är en god ambassadör för vår klinik. Vi söker dig som har: medicinsk sekreterarutbildning eller annan utbildning som vi ser relevant för uppdraget. dokumenterad chefserfarenhet är meriterande. förutsättningar och kompetens att utöva ett professionellt ledarskap. viljan att arbeta och utveckla arbetsuppgifterna inom samtliga områden. god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer såväl inom som utanför organisationen. lätt att kommunicera, är flexibel och inte har några problem att hålla på med flera saker samtidigt. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.
Enhetschef i delat ledarskap till Onkologikliniken, avd 80
Är du intresserad av ledarskap och teamarbete? Ser du möjligheterna i utveckling och förändring? Vi kan erbjuda dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats i förändring där ingen dag är den andra lik? Arbetsuppgifter Som enhetschef i delat ledarskap på Onkologiklinikens avd 80 kommer du att tillsammans med din chefskollega ha delat ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Ni kommer att vara två enhetschefer som i nära samarbete med varandra och tillsammans med medarbetarna arbetar för att utveckla, planera, genomföra, följa upp och strategiskt leda verksamheten framåt mot uppsatta mål. Därmed har du och din chefskollega en viktig uppgift att skapa delaktighet, främja engagemang och tillsammans med medarbetarna bidra till en hälsofrämjande arbetsplats och en framåtsträvande verksamhet. Som enhetschef förväntas du kunna bidra med ett inspirerande och engagerande ledarskap som grundas i omtanke om andra samt en förståelse för helheten. Region Västmanland erbjuder dig som chef stor möjlighet till egen utveckling genom vårt fina chefsprogram. Som ny chef får du en gedigen introduktion och en plan för din utveckling det första året, vi erbjuder även handledning till våra chefer. Du har också god hjälp av våra stödfunktioner inom HR, IT, Kommunikation och Ekonomi. Inom kliniken har du som chef ett nära stöd av dina chefskollegor, utvecklingssjuksköterska, verksamhetsutvecklare och klinisk farmaceut. I rollen är du direkt underställd verksamhetschef. Om arbetsplatsen Onkologikliniken består idag av c:a 130 medarbetare och vården bygger på en helhetssyn av människan vilket innebär att ta hänsyn till fysiska, psykologiska, sociala och existentiella faktorer. Onkologikliniken består av mottagning, dagvårdsavdelning, slutenvårdsvårdavdelning, onkologens rehabenhet, strålbehandling och radiofysik samt vår forskningsenhet. Vi behandlar de flesta cancerdiagnoser, undantaget är personer under 18 år, gynekologiska tumörer och hematologiska maligniteter. Till följd av den snabba utvecklingen inom onkologisk vård och behandling är vi en klinik som ligger i framkant och jobbar utvecklingsorienterat. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig: Stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/ Ett strukturerat introduktionsprogram Möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor Anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer För tjänsten krävs att du är legitimerad sjuksköterska. Har du vidareutbildning inom onkologi eller jämförbara specialiteter är det något vi värdesätter. Vi ser det som positivt att du har erfarenhet av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet av facklig samverkan. Vidare är det önskvärt om du har erfarenhet av arbete inom onkologi och kunskap att hantera och arbeta i personaladministrativa system. För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna där vi söker efter dig som är intresserad av ledarskap, tar ansvar och drivs av att samarbeta med andra för att tillsammans utveckla verksamheten och nå uppsatta mål. För dig är det viktigt att utveckla team som utmärks av öppenhet, tillit och respekt för varandra. Du är en person som har ett professionellt förhållningssätt, kommunicerar på ett konstruktivt sätt och vågar agera och fatta övervägda beslut. I din roll som ledare har du ett coachande ledarskap som är långsiktigt, transparent och tydligt. Du visar omtanke om andra, inspirerar och uppmuntrar till delaktighet. Du trivs i prestigelöst samarbete med andra. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession med tidsbegränsat förordnande 4 år. Heltid. Tillträde efter överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 11 oktober. Intervjuer planeras att genomföras under v. 43 måndag den 19 oktober och torsdag den 22 oktober samt v. 44 tisdag den 27 oktober. I den här rekryteringen tillämpar vi arbetsprov därför kan vi inte erbjuda digitala intervjuer. Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.
Avdelningschef, Kardiologen, Hjärtcentum Umeå
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. I Hjärtcentrum ingår förutom Kardiologen, Hjärt-kärlmottagningen, Thoraxkirurgi, PCI-lab, Arytmienheten, Klinisk fysiologi och centrum för kardiovaskulär genetik. Här bedrivs högspecialiserad hjärtsjukvård, allt från avancerad diagnostik till behandling i en sammanhängande vårdkedja i egen regi. Vi utreder, behandlar och opererar patienter från hela norra regionen med sjukdomar i hjärta, lungor och kranskärl. Här bedrivs även ECMO-verksamhet, avancerad invasiv arytmibehandling och hemodynamiska utredningar. Då vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har kompetenta medarbetare kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet. I samarbete med universitetet bedrivs forskning, utveckling och utbildning. Du välkomnas till en verksamhet med god arbetsmiljö, utvecklade rutiner och en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap som uppmuntrar nytänkande. Vi erbjuder ett varierande och utvecklade arbete där din kompetens nyttjas för verksamheten och patientens bästa. Introduktionen anpassas utifrån dina behov och erbjuder utbildning och kompetensutveckling inom ledar- och chefskap. På Kardiologen får du ett omväxlande arbete på en dynamisk arbetsplats. Du arbetar i ett ledningsteam som består av 2 avdelningschefer, 3 sektionsledare och medicinsk chef. Du omges av kompetenta medarbetare som alltid sätter patienten först. Kardiologen består av Vårdavdelning med 12 vårdplatser för patienter med hjärtsvikt, kärlkramp, eftervård av hjärtinfarkter, arytmier m.m. Hjärtintensivvårdsavdelning HIA med 5 vårdplatser, där patienter med akut hjärtinfarkt, hotande kärlkramp eller allvarliga hjärtrytmstörningar vårdas. Utredningsavdelning som är en veckovårdsavdelning med 8 slutenvårdsplatser plus 8 dagvårdsplatser. Där utreds och behandlas patienter från de fyra nordligaste regionerna i samband med kranskärlsutredning & ballongvidgning (PCI), utredning inför klaffkirurgi, by-pass kirurgi, och elektrofysiologiska ingrepp såsom ablationer, pacemaker/ICD-inläggning, PFO-slutningar och mycket mera. Här arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och vårdnära servicepersonal. Vi söker dig som vill arbeta som avdelningschef hos oss och bidra till en god arbetsmiljö och ständig utveckling av verksamheten. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten, samt utmanar, utvecklar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som avdelningschef blir din uppgift att leda, planera och utveckla Kardiologen vilket också innebär att driva kvalitets- och förbättringsarbeten. Du har ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt samt att du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Din roll är att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. Du leder och utvecklar verksamheten mot beslutade mål för helhetens bästa. Dialog med fackliga samverkansparter är även en del i ditt arbete som chef. Du har ett nära samarbete med övriga chefer inom Hjärtcentrum och förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp samt olika forum för avdelningschefsmöten. Tillsammans arbetar vi för effektiva flöden och en god vård med patienten i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande med utbildning inom hälso- och sjukvård och ledarskap, samt erfarenhet från en arbetsledande roll inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av hjärtsjukvård och dygnetruntvård. I enlighet med Region Västerbottens ledarskapsfilosofi söker vi dig som agerar förebild i syfte att skapa tillit och förtroende, skapar gemensamma visioner och förutsättningar för motivation och du utmanar och ifrågasätter för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv. Du ska även frigöra handlingskraft för att skapa mervärde, samt uppmuntra och synliggöra för att skapa kraft. I rollen som avdelningschef är det viktigt att du är modig, trygg och närvarande, samt en har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare på Kardiologen, inom Hjärtcentrum och med andra verksamheter. Du har ett analytiskt och problemlösande förhållningssätt och kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling, samt förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Enhetschef för Laboratorier i Torsbyområdet
Vi söker nu dig som vill bli enhetschef och vara med och utveckla verksamheten Laboratorier i Torsbyområdet! Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefsskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Din arbetsplats Laboratorier i Torsbyområdet omfattar primärvårdslabb i Sunne, Munkfors och Hagfors. Det omfattar också laboratoriet inom klinisk kemi och transfusionsmedicin på Torsby sjukhus samt GeBlod i Sunne, Hagfors och Torsby. Inom Laboratoriemedicin finns det fyra specialiteter: Klinisk kemi, Transfusionsmedicin, Klinisk patologi och Klinisk mikrobiologi där de två senare endast finns på Centralsjukhuset i Karlstad. Laboratoriemedicin är uppdelade i åtta enheter som finns på tre sjukhus och 23 vårdcentraler samt GeBlod Karlstad. På laboratorierna i Torsbyområdet arbetar cirka 30 medarbetare. I verksamheten bedrivs provtagning, funktionsundersökningar och analysarbete, dagtid, vardagar på primärvårdslabb och dygnet runt, alla årets dagar på laboratoriet på Torsby sjukhus. Det är ett nära samarbete mellan motsvarande enheter på de två andra sjukhusen i Arvika och Karlstad samt med våra primärvårdslaboratorier. GeBlods tappningsverksamhet sker på vardagar, dagtid och vissa kvällar, men inte alla dagar i veckan. Laboratoriemedicin är ackrediterade enligt ISO 15189. Vi kan hitta olika skäl varje dag för att jobba i Region Värmland. Välkommen att hitta ditt skäl här! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du stor möjlighet att utveckla din verksamhet och specialiteten. Du gör det i samråd med dina medarbetare, ledningsgruppen och medicinskt ledningsansvariga. Det är viktigt att vi kan ge provsvar till patienten i rätt tid och av god kvalitet. Därför är en stor del i ditt arbete att se till att medarbetarnas kompetens utvecklas och att det är en god arbetsmiljö. Du ansvarar för att kvaliteten underhålls och utvecklas, frågor som rör miljö, säkerhet och lokaler samt ansvarar för frågor gällande drift och ekonomi inom enheten. Som enhetschef har du ett nära samarbete med övriga enhetschefer samt ingår i laboratoriemedicins ledningsgrupp. Den organisatoriska placeringen är direkt under verksamhetschefen. Du kommer att få stöd av de andra enhetscheferna som mentorer när du kommer till oss. Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning och det är meriterande om du har erfarenhet av att vara ledare. Har du erfarenhet av arbete inom laboratoriemedicin är även det meriterande. I rollen behöver du ha goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du tycker om att leda och att utveckla medarbetarna, skapar engagemang och delaktighet. Du har en god förmåga att kommunicera både internt och externt och följer upp tagna beslut. Att sätta enhetens verksamhet i ett större sammanhang och ha ett brett perspektiv på frågor är en självklarhet. Du arbetar strukturerat med verksamheten, planerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har en god förmåga att ta beslut. Du är en ansvarsfull person och tar ansvar för som till exempel bemanning och ekonomi. Det är en förutsättning att du har ett stort intresse för utvecklingsarbete eftersom verksamheten utvecklas och förändras kontinuerligt. B-körkort krävs eftersom tjänsten omfattar arbete på olika orter. Vill du vara med och utveckla vår verksamhet? Då ser vi framemot din ansökan! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Områdeschef
Röntgen, Värnamo sjukhus Vi söker dig som brinner för ledarskap och som vill leda verksamheten tillsammans med en chefskollega på röntgen på Värnamo sjukhus. Du kanske är en erfaren chef som är redo för en ny utmaning? Eller har du kanske erfarenhet inom hälso- och sjukvård, stort intresse för ledarskap och vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet? Nu finns möjligheten att börja arbeta som områdeschef i ett delat ledarskap på röntgen i Värnamo. Rollen som områdeschef Vi söker en ny områdeschef till röntgen med bas på Värnamo sjukhus. Som områdeschef har du – tillsammans med en erfaren chefskollega i ett delat ledarskap – ansvar för ekonomi, arbetsmiljö, cirka 75 medarbetare och områdets produktions- och kapacitetsstyrning. Till arbetet hör också att bland annat ansvara för rekrytering och strategisk schemaplanering. Du och din chefskollega leder tillsammans med läkarchefen röntgenavdelningen i Värnamo och ansvarar för att mål uppfylls och att beslut som fattas genomförs och följs upp. Du kommer även att vara ett viktigt stöd till verksamhetschefen. Röntgen är en länsövergripande verksamhet och du har tät kontakt även med övriga områdeschefer på röntgen i Jönköping och Eksjö. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är på dagtid på vardagar. Din blivande arbetsplats Röntgen är en länsgemensam dygnet runt-klinik med cirka 360 medarbetare. Röntgen finns på länets tre sjukhus: Länssjukhuset Ryhov i Jönköping, Höglandssjukhuset i Eksjö och Värnamo sjukhus. Vi bedriver modern högteknologisk diagnostik och erbjuder ett brett och avancerat utbud av undersökningar. På Värnamo sjukhus finns två ultraljud, ett genomlysnings-/interventionslabb, två konventionella labb, två dubbelenergi-CT samt två MR (en 1,5T och en 3T). Vi strävar hela tiden efter att utföra vårt arbete med hög kvalitet och bemöta våra patienter på bästa sätt. Våra ledord är säker och effektiv röntgen, nöjda kunder, attraktiv arbetsplats och kontinuerlig utveckling. Vi är certifierade enligt ISO 9001:2015, och vi följer hela tiden upp verksamheten och förändrar där det behövs. Din profil Vi ser gärna att den blivande områdeschefen har en minst treårig högskoleutbildning som grund och erfarenhet av chefskap och personalansvar. En viktig del av arbetet är att inspirera, motivera och ge medarbetare möjlighet att utvecklas samt att planera så att verksamheten fungerar. Erfarenhet av liknande uppdrag är meriterande, men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas i rollen. Tidigare erfarenhet av hälso- och sjukvård kan vara meriterande. Eftersom verksamheten är regionövergripande förekommer resor och därför är B-körkort ett krav. För att trivas i rollen som områdeschef är du van vid att arbeta självständigt. Du har lätt för att ändra riktning när målen ändrar sig och du är inte rädd för att testa nya arbetssätt. Vi letar efter en chef som skapar engagemang och delaktighet och som är bra på att leda och motivera sina medarbetare. Som person är du trygg, stabil och kommunikativ. Ditt arbetssätt är strukturerat och kännetecknas av att du är noggrann samt styrs av mål- och resultattänkande där du arbetar med att lösa komplexa frågor. Dessutom har du god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du har lätt för att skapa och utveckla goda relationer och bidrar till ett positivt och konstruktivt arbetsklimat. Du förstår din roll och tar hänsyn till det större perspektivet och ser alltid till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som bidrar med ett professionellt, engagerat förhållningssätt och som vill vara med och göra skillnad i verksamheten. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett spännande och utmanande ledaruppdrag i en utvecklingsintensiv verksamhet, där du och din chefskollega arbetar tillsammans med andra chefskollegor och medarbetarna i en god arbetsmiljö. För oss är det viktigt att du får en bra start på ditt nya jobb. Därför får du en introduktion som är anpassad utifrån dina erfarenheter. Region Jönköpings län har dessutom ledarutbildningar på många olika nivåer för alla chefer – från den som är helt ny i sin roll till den som är väldigt rutinerad. Det finns alltså goda möjligheter för dig att få en bra utveckling som chef, och därmed kunna göra ett bra jobb. Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du även tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Oskar Löfgren, verksamhetschef för röntgen i länet, 070-379 19 00, oskar.lofgren@rjl.se, eller Carin Peterson, områdeschef för röntgen i Värnamo, 010-244 76 02, carin.peterson@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 18 oktober 2026. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker i stället genom att bifoga din CV i din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara noggrant och hjälp oss att förstå varför du är rätt för tjänsten. Den första intervjuomgången är planerad till den 20 och 27 oktober 2026 via video. I rekryteringsprocessen följer sedan den andra intervjuomgången, arbetsprov, fackliga intervjuer och referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)
Bitr. enhetschef till Aleris Basal hemsjukvård i Sollentuna
Vill du vara med och skapa trygg vård för människor i deras egna hem? Hos oss får du dela ledarskapet med enhetschefen, stötta medarbetare i deras viktiga arbete och utveckla en verksamhet där kvalitet och omtanke går hand i hand. Om oss Aleris Basal hemsjukvård tar hand om patienter på uppdrag av vårdcentraler när de har stängt – på kvällar, nätter och helger. Vi finns i fem geografiska områden i Stockholms län och är en del av Aleris Närsjukvård. Där ingår även ASIH, specialiserade palliativa vårdavdelningar, Rehab Station och Uppsala Närakut. Ditt uppdrag Som biträdande enhetschef delar du ledarskapet med enhetschefen. Tillsammans leder och utvecklar ni verksamheten och skapar goda förutsättningar för trygg och patientsäker vård i hemmet. Du har personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar för medarbetare. I uppdraget ingår också att driva kvalitetsarbete, följa upp samarbetet med vårdcentraler och utveckla verksamheten utifrån avtal, budget och verksamhetsmål. Du arbetar nära våra kliniska sjuksköterskor, patientsäkerhetssjuksköterskor, koordinatorer, bemanningsadministratörer och rekryterare. Tillsammans ser ni till att medarbetarna har rätt förutsättningar att ge patienterna vård med hög kvalitet och omtanke. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara en närvarande ledare, lyssna in vardagens behov och samtidigt visa riktning framåt. Det här erbjuder vi dig På Aleris får du ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet i förändring. Du får stöd i ditt ledarskap, korta beslutsvägar och möjlighet att växa genom ledarutvecklingsprogram, ledarträffar och kontinuerlig kompetensutveckling. Vi vill ha en arbetsmiljö där engagemang, förbättringar och nya idéer får ta plats. Du får också tillgång till förmåner som stödjer dig både i arbetet och privatlivet. Läs mer om våra förmåner här. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har minst fyra års erfarenhet av chefsuppdrag. Du har erfarenhet av arbetsledning, gärna inom hemsjukvård, och god förståelse för hemsjukvårdens uppdrag. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och är van att arbeta i olika system. Som ledare är du trygg, strukturerad och beslutsför. Du kan leda i förändring och skapa engagemang och delaktighet längs vägen. Du lyssnar på dina medarbetare, är tydlig med riktningen och bidrar till en arbetsmiljö där människor känner sig sedda, trygga och värdefulla. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Måndag–fredag kl. 08.00–17.00, viss närvaro kvällar och helger Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns. Välkommen med din ansökan Vill du vara med och utveckla vården i hemmet tillsammans med oss? Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Vi gör urval löpande, så skicka gärna in den så snart som möjligt. Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi digital referenstagning och bakgrundskontroll. Det hjälper oss att skapa en trygg verksamhet för patienter och medarbetare.
Bitr. enhetschef till Aleris Basal hemsjukvård i Huvudsta
Vill du vara med och skapa trygg vård för människor i deras egna hem? Hos oss får du dela ledarskapet med enhetschefen, stötta medarbetare i deras viktiga arbete och utveckla en verksamhet där kvalitet och omtanke går hand i hand. Om oss Aleris Basal hemsjukvård tar hand om patienter på uppdrag av vårdcentraler när de har stängt – på kvällar, nätter och helger. Vi finns i fem geografiska områden i Stockholms län och är en del av Aleris Närsjukvård. Där ingår även ASIH, specialiserade palliativa vårdavdelningar, Rehab Station och Uppsala Närakut. Ditt uppdrag Som biträdande enhetschef delar du ledarskapet med enhetschefen. Tillsammans leder och utvecklar ni verksamheten och skapar goda förutsättningar för trygg och patientsäker vård i hemmet. Du har personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar för medarbetare. I uppdraget ingår också att driva kvalitetsarbete, följa upp samarbetet med vårdcentraler och utveckla verksamheten utifrån avtal, budget och verksamhetsmål. Du arbetar nära våra kliniska sjuksköterskor, patientsäkerhetssjuksköterskor, koordinatorer, bemanningsadministratörer och rekryterare. Tillsammans ser ni till att medarbetarna har rätt förutsättningar att ge patienterna vård med hög kvalitet och omtanke. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara en närvarande ledare, lyssna in vardagens behov och samtidigt visa riktning framåt. Det här erbjuder vi dig På Aleris får du ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet i förändring. Du får stöd i ditt ledarskap, korta beslutsvägar och möjlighet att växa genom ledarutvecklingsprogram, ledarträffar och kontinuerlig kompetensutveckling. Vi vill ha en arbetsmiljö där engagemang, förbättringar och nya idéer får ta plats. Du får också tillgång till förmåner som stödjer dig både i arbetet och privatlivet. Läs mer om våra förmåner här. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har minst fyra års erfarenhet av chefsuppdrag. Du har erfarenhet av arbetsledning, gärna inom hemsjukvård, och god förståelse för hemsjukvårdens uppdrag. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och är van att arbeta i olika system. Som ledare är du trygg, strukturerad och beslutsför. Du kan leda i förändring och skapa engagemang och delaktighet längs vägen. Du lyssnar på dina medarbetare, är tydlig med riktningen och bidrar till en arbetsmiljö där människor känner sig sedda, trygga och värdefulla. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Måndag–fredag kl. 08.00–17.00, viss närvaro kvällar och helger Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns. Välkommen med din ansökan Vill du vara med och utveckla vården i hemmet tillsammans med oss? Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Vi gör urval löpande, så skicka gärna in den så snart som möjligt. Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi digital referenstagning och bakgrundskontroll. Det hjälper oss att skapa en trygg verksamhet för patienter och medarbetare.
Avdelningschef Operation/mottagning, Hand o plastikkirurgiska kliniken Umeå
Vi söker en avdelningschef till vår operations- och mottagningsverksamhet vid Hand- och plastikkirurgiska kliniken i Umeå. Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Hand- och plastikkirurgiska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus bedriver högspecialiserad hand- och plastikkirurgi för patienter i den norra regionen. Kliniken bedriver även nationell högspecialiserad vård inom handkirurgi för patienter med plexus brachialisskador, medfödda tillstånd såsom dysmeli samt vingskapuladysfunktion. Inom kliniken arbetar cirka 100 medarbetare inom olika professioner. Hos oss finns en vårdavdelning, en mottagning, en operationsavdelning, en rehabiliteringsavdelning och en avdelning för medicinsk dokumentation. Mottagnings- och operationsverksamheten utgör två verksamhetsområden inom kliniken med olika uppdrag men ett gemensamt mål, att erbjuda trygg och högkvalitativ hand- och plastikkirurgisk vård. På mottagningen sker bedömning, utredning, behandling och uppföljning av patienter medan operationsverksamheten ansvarar för genomförandet av kirurgiska ingrepp. Verksamheten bedrivs i nära samarbete mellan flera yrkesgrupper som tillsammans bidrar till goda patientflöden och hög kvalitet i vården. Som avdelningschef ansvarar du för ledning av totalt cirka 27 medarbetare bestående av undersköterskor, sjuksköterskor och operationssjuksköterskor. Hand- och plastikkirurgiska kliniken är en liten och välfungerande klinik, där kommunikations- och beslutsvägarna är korta. Det är en positiv stämning där medarbetarna är engagerade med en vilja att verka för en god vård och ett gott arbetsklimat. Hos oss får du arbeta i moderna lokaler där mottagningen renoverades för några år sedan och där vår operationsavdelning precis nyligen flyttat in i helt nya, toppmoderna operationslokaler. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Du leder en verksamhet med flera yrkesgrupper där samarbete, planering och god samverkan är avgörande för att skapa effektiva patientflöden och hög kvalitet i vården. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med god tillgänglighet, hög patientsäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande. Uppdraget innebär att planera, leda, följa upp och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas, trivas och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Genom dialog, samarbete och ett tydligt ledarskap bygger du förtroendefulla relationer och bidrar till en arbetsmiljö där medarbetare känner delaktighet, tar ansvar och utvecklas tillsammans med verksamheten. Du ansvarar även för ekonomin inom den del av verksamheten som omfattas av ditt uppdrag och arbetar med budget, uppföljning och resursprioritering i balans med verksamhetens förutsättningar. Som avdelningschef blir du en del av ett erfaret ledningsteam där ni tillsammans tar ansvar för klinikens utveckling, prioriteringar och gemensamma mål. Du har ett nära samarbete över professions- och verksamhetsgränser där ni stöttar varandra i både vardagliga frågor och långsiktiga utvecklingsarbeten. Genom ett nära samarbete med chefskollegor och andra stödfunktioner skapas goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut och driva verksamheten framåt tillsammans. Fokus i uppdraget under de kommande åren är att tillsammans med verksamheten skapa ett effektivt resursutnyttjande inom den nya operationsavdelningen och fortsätta utveckla arbetssätt som stärker tillgänglighet, kvalitet och verksamhetens kapacitet. Lika viktigt är att bibehålla och utveckla en god arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska. Du har erfarenhet av ledarskap och känner dig trygg i att ta ansvar, skapa engagemang och samordna människor mot gemensamma mål. Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande liksom erfarenhet från operations- eller mottagningsverksamhet. Du har god digital kompetens och vana att arbeta i administrativa system samt använder digitala verktyg som ett naturligt stöd i ditt arbete. Som ledare har du initiativkraft och drivs av att utveckla verksamheten genom att identifiera möjligheter, ta ansvar för frågor och omsätta idéer till praktiska lösningar. Du trivs i en roll där du både behöver hantera vardagens utmaningar och bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Du har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och att omsätta framtida behov till konkreta prioriteringar och utvecklingsinsatser. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med medarbetare, chefskollegor och andra funktioner. Därför är du öppen i din kommunikation och skapar förtroendefulla relationer genom dialog, lyhördhet och samarbete. Du bidrar till delaktighet och engagemang samt har förmåga att skapa samsyn kring verksamhetens mål och prioriteringar. Med ordning och struktur planerar du och följer upp för att skapa en välfungerande verksamhet. Vi tror att du skulle trivas i denna roll om du uppskattar att arbeta nära verksamheten och dina medarbetare samtidigt som du drivs av att utveckla arbetssätt, skapa god arbetsmiljö och bidra till en hållbar verksamhet med hög kvalitet för patienterna. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Avdelningschef för Hemoterapi /Blodgivningen
Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk immunologi- och transfusionsmedicin är en sektion vid Akademiska laboratoriet som tillhandahåller dygnet runt laboratorieservice och medicinsk kompetens inför blodtransfusioner och cellterapi samt förberedelser inför organtransplantationer. Forskning och utveckling bedriver vi i samarbete med Uppsala universitet. Vår verksamhet består av två specialområden: Klinisk immunologi (autoimmunitet och allergi och cellulär immunologi) och Transfusionsmedicin (hemoterapi inkl. blodgivning och immunhematologi). Avdelningen för Hemoterapi ansvarar för hela kedjan från blodgivning och blodgivarrekrytering till framställning av blodkomponenter, med målet att säkerställa en långsiktigt hållbar blodförsörjning i regionen. Verksamheten är organiserad i fem processområden: blodgivning/blodtrailer, aferes, blodgivaradministration, komponentberedning och patientverksamhet. Varje område har en processansvarig med stor erfarenhet. Många medarbetare arbetar inom flera områden, vilket skapar flexibilitet och bred kompetens. Vår blodgivningsverksamhet finns på Akademiska sjukhuset och vid våra mobila tappningsenheter som besöker flera orter i och utanför regionen. Vid Akademiska sjukhuset framställs och kvalitetssäkras blodkomponenterna. Inom Patientverksamheten utförs patientbehandlingar med aferesteknik såsom stamcellsinsamlingar, fotoferes, blodbyten och plasmabyten. Ditt uppdrag Vi söker dig som vill leda och vidareutveckla arbetet med blodgivning, blodgivarrekrytering och blodkomponentframställning i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Som avdelningschef för Hemoterapi har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Inom patientverksamheten finns en biträdande avdelningschef med personalansvar för de medarbetare som huvudsakligen arbetar där. Ni arbetar nära medarbetare, chefskollegor samt till avdelningen knutna läkare och kvalitetssamordnare där ni tillsammans utvecklar och upprätthåller en patientsäker och effektiv verksamhet som möter de kvalitets- och säkerhetskrav som ställs på en blod- och vävnadsverksamhet. Uppdraget innebär ett varierat ledarskap med ansvar för flera yrkesgrupper, däribland sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, undersköterskor, chaufförer och servicepersonal. Du leder verksamheten genom ett närvarande och utvecklingsinriktat ledarskap med fokus på kvalitet, samarbete och kontinuerlig förbättring. Som avdelningschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef inom Klinisk immunologi och transfusionsmedicin. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med chefskollegor för sektionens andra avdelningar, medicinskt ledningsansvariga läkare, verksamhetsutvecklare och kvalitetssamordnare. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är en initiativtagande person med god förmåga att arbeta både självständigt och i team. Noggrannhet, ett systematiskt arbetssätt samt god samarbetsförmåga och flexibilitet är egenskaper vi värdesätter. Du har helhetssyn och skapar det engagemang och den delaktighet som behövs för att driva verksamheten framåt. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda en verksamhet i utveckling. Rollen kräver lyhördhet, god samarbetsförmåga och en vilja att lyfta andra. Du är legitimerad sjuksköterska eller biomedicinsk analytiker. Du har erfarenhet av ledarskap och tidigare chefsuppdrag, och/eller har gedigen erfarenhet av arbete inom transfusionsmedicinsk verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning inom din profession med ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef på tre år, eller en tillsvidareställning som avdelningschef beroende på tidigare erfarenhet enligt Regions Uppsalas direktiv. Tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske under ansökningstiden. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Emma Wilhelmsson, biträdande verksamhetschef Klinisk Immunologi, 018-617 52 19 Fackliga organisationer nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Enhetschef till särskilt boende
Drivs du av att leda med närvaro, engagemang och fokus på kvalitet? Då kan du vara vår nya enhetschef inom särskilt boende! Vilka är vi? Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg – i huvudsak för äldre – och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg Nu söker vi en engagerad och trygg enhetschef till vår verksamhet inom särskilt boende. Som enhetschef får du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt. Det är ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad – både för våra medarbetare och för de invånare vi finns till för. I rollen ingår ett delat ledarskap, vilket innebär att du tillsammans med en annan chef tar ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling och kvalitet. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som enhetschef är både meningsfullt och varierande – här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten och driver utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska som ledningsmässiga uppdrag och mål. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder dina medarbetare med ett coachande och närvarande ledarskap. Du samarbetar nära andra enhetschefer och verksamhetschef och har ett helhetsansvar för din enhets verksamhet. En viktig del av ditt uppdrag är att förvalta, kvalitetssäkra och vidareutveckla befintliga rutiner och strukturer, med fokus på att skapa kontinuitet, kvalitet och en välfungerande verksamhet. Hos oss blir du del av en engagerad och stöttande chefsgrupp med stor vilja att bidra och driva arbetet framåt, med fokus på både leverans och helhet. För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. På vård- och omsorgskontoret finns även centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom, inom beteendevetenskap eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Det är önskvärt att du har erfarenhet av ledarskap, gärna som chef, och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och/eller inom det aktuella verksamhetsområdet. Du har kunskap om SoL (Socialtjänstlagen). Som person är du trygg, tydlig och prestigelös. Du har en god samarbetsförmåga och ett coachande förhållningssätt. Vidare har du lätt för att skapa struktur och vidareutveckla fungerande arbetsprocesser. Du trivs i en föränderlig miljö och tycker om att arbeta med utveckling. Du har en god självkännedom och är medveten om hur ditt beteende påverkar människor i din omgivning. Du trivs i samarbetet med andra och delar gärna med dig av information, erfarenhet och kunskap för att bidra positivt till både medarbetare och kollegor. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 11 oktober Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta verksamhetschef Elin Ingvarsson på elin.ingvarsson@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Biträdande vårdenhetschef till familjeläkarjouren
Region Gävleborg Din Hälsocentral AB är ett regionägt bolag som från 1 februari 2026 samlar de offentligt drivna hälsocentralerna och barnavårdscentralerna i Gävleborg. Bolaget ska utveckla en trygg, nära och tillgänglig primärvård för invånarna i länet. Varje hälsocentral utgör ett verksamhetsområde där medarbetarna har nära till sin chef och är med och utvecklar hälsocentralen både strategiskt och operativt. Familjeläkarjouren tillhör idag Region Gävleborg där drift av lokaler och huvudansvaret ligger under verksamhetsområde primärvård Gävle. Din Hälsocentral AB bemannar idag familjeläkarjouren med all personal såsom sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Anställningen för den här tjänsten är placerad under Södertull Din hälsocentral som är en av åtta hälsocentraler inom verksamhetsområdet, men tjänstgöringen sker på familjeläkarjouren. Familjeläkarjouren finns vid Gävle sjukhus och tar emot patienter som söker akut primärvård på kvällar och helger. Hos oss arbetar vi i team bestående av läkare, sjuksköterskor och undersköterskor. Verksamheten bedrivs årets alla dagar och vi samverkar med en spot-check funktion för triage tillsammans med akutmottagningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande vårdenhetschef kommer du att tillsammans med vårdenhetschefen leda, planera och arbeta med medarbetarna på familjeläkarjouren. Uppdraget innebär ett tätt samarbete där ni gemensamt utformar fördelningen av arbetsuppgifter och ansvar, lägger scheman och hanterar daglig drift. Du är direkt underställd vårdenhetschefen och fungerar som ställföreträdande vårdenhetschef vid dennes frånvaro. Hos oss får du möjlighet att vara med och bidra till en stark gemenskap på arbetsplatsen. Tillsammans med vårdenhetschefen kommer du att ha ett övergripande ansvar för bemanningen, samt möjligheten att utveckla och stärka enhetens medarbetare. Tjänsten är en kombinerad roll som omfattar 50 procent chefsuppdrag och resterande tid arbetar du kliniskt i din grundprofession. Som biträdande vårdenhetschef hos oss kommer du att • hantera och planera schemaläggning för våra medarbetare • hantera sjukfrånvaro och datasystem • tillsammans med vårdenhetschef ansvara för den dagliga bemanningen. Hos oss får du • vara en del av en verksamhet som är under utveckling • arbeta på en arbetsplats med hög sammanhållning och erfarna medarbetare • tillsammans med vårdenhetschefen ha det övergripande ansvaret, men med möjlighet till god stöttning och utveckla dina ledaregenskaper. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är kommunikativ och har god struktur. Uppdraget ställer höga krav på din förmåga att samarbeta och se den större bilden. Du är positiv som person och har förmågan att vara lugn samt behålla fokus även i stressiga situationer. Du är en ansvarstagande och pålitlig person som lägger stor vikt vid att hålla deadlines och åtaganden. Vi ser att du har en god pedagogisk förmåga och att du bidrar till att skapa harmoni samt god arbetsmiljö i arbetsgruppen. Du har en vilja att bidra till gemenskapen och det gemensamma arbetet. I rollen som biträdande vårdenhetschef ska du • vara legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska • ha arbetslivserfarenhet av primärvårdens uppdrag och helst från familjeläkarjouren. Har du tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap ser vi det som mycket meriterande för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Enligt överenskommelse Tidsbegränsad anställning till och med 2027-04-30, med möjlighet till förlängning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Region Gävleborg har bildat ett bolag av de offentligt drivna hälsocentralerna- och barnavårdscentralerna i länet. Bolaget ska utveckla primärvården och göra den mer tillgänglig och anpassad efter invånarnas behov. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Medarbetarna arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.
Enhetschef till hälso- och sjukvårdsenheten
Vill du göra nytta för samhället med medborgarens bästa i fokus? Vi befinner oss i en spännande omställningsresa utifrån den nya socialtjänstlagen. Hälso- och sjukvårdsenheten har cirka 90 medarbetare och leds av två enhetschefer. Vi söker nu en enhetschef som vill vara med och utveckla framtidens nära vård och välfärd - varmt välkommen till oss! Enhetens uppdrag är att erbjuda en god hälso- och sjukvård inom kommunens vårdboenden, daglig verksamhet, dagverksamhet samt hemsjukvård i ordinärt boende inom områdena äldreomsorg, socialpsykiatri, LSS och IFO. Enheten ansvarar även för kommunens bårhus. På enheten arbetar professionerna; sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, undersköterska, hjälpmedelstekniker och administrativ personal. Tjänsten är placerad på Omsorgs- och socialförvaltningen som är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och har ett tydligt uppdrag - vi finns till för människor. Med cirka 1 000 medarbetare bidrar vi med insatser till ett självständigt och aktivt liv med meningsfull sysselsättning. Vår drivkraft är att skapa utveckling och trygghet i vardagen och vår gemensamma målbild är att skapa bra välfärdstjänster. För att lyckas krävs både kompetens, engagemang och mod – vi vågar satsa på innovation, ny teknik och nya arbetssätt som driver utvecklingen framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som enhetschef arbetar du med ett helhetsperspektiv där samverkan, kvalitet och verksamhetsutveckling står i fokus. Tillsammans med engagerade medarbetare och i nära samarbete med både interna och externa aktörer bidrar du till att skapa en trygg och hållbar vård för våra invånare. Du leder, planerar och styr verksamheten utifrån gällande lagstiftning, uppsatta mål och invånarnas behov. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt med god kvalitet och ett tydligt fokus på resultat. Som chef skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Du ansvarar för budget, resursplanering och verksamhetsuppföljning samt driver förändringsarbete utifrån verksamhetens behov. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till verksamhetens strategiska utveckling och måluppfyllelse. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • högskoleutbildning som legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • flerårig arbetslivserfarenhet av hälso- och sjukvård • erfarenhet som ledare eller chef • god data- och systemvana • B-körkort • god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • genomfört en ledarskapsutbildning • erfarenhet av arbete inom politisk styrd organisation. Som person ser vi att du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du kan delegera arbetsuppgifter samt ge råd, stöd och möjligheter för dina medarbetares utveckling. Vi ser också att du kan tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling. I rollen är det viktigt att du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ och du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. I relation till detta har du även förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Avslutningsvis ser i att du presterar i en pressad miljö och kan hantera svåra situationer. Du förblir optimistisk inför utmaningar och har förmågan att acceptera och lära av kritik. Varför ska du jobba i Mjölby Kommun? Vi är stora nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Alldeles lagom, helt enkelt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11 eller enligt överenskommelse. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 900 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.