Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 107 lediga jobb för "Modell"
Rensa sökfilterPedagogisk resurs till Anpassad Grundskola
Ansök idag. Kollegor imorgon. Beskrivning Anpassad Grundskola i Mora har cirka 40 elever och är belägen på Noretskolan och vid Morkarlbyhöjdens skola. Årskurs 1-3 har lokaler i ett eget hus vid Morkarlbyhöjdens skola och årskurs 4-9 har sina lokaler på Noretskolan. Vi har två fritidshem. Arbetsuppgifter Som pedagogisk resurs på Anpassad Grundskola i Mora arbetar du utifrån varje elevs behov, förutsättningar, intressen och utveckling. Du möter elever med olika former av funktionsvariationer genom hela skoldagen och på fritidshemmet. Du ger stöd i lärandet och omvårdnaden för att dagen ska fungera väl och bidrar till att tiden på fritidshemmet blir meningsfull och har roliga aktiviteter. Vi söker två pedagogiska resurser. Ett vikariat är för medarbetare som ska vara föräldraledig och ett vikariat är under 6 månader. Kvalifikationer Du har gymnasial utbildning Du har arbetat på anpassad grundskola tidigare. Du har erfarenhet av att arbeta med barn och/eller ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning och/eller flerfunktionsnedsättningar. Du har erfarenhet att arbeta med barn och/eller ungdomar med autism. Du har god kännedom och erfarenhet inom NPF. Du har en förmåga att bygga trygga relationer. Du behärska det svenska språket både i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: arbetat på anpassad grundskola tidigare. arbetat på anpassad grundskola i klasser som läser inom ämne och ämnesområde. kunskap och erfarenhet av att använda AKK, bildstöd och andra kompensatoriska hjälpmedel samt av att använda digitala lärverktyg. Du är relationell, lyhörd och tydlig i ditt pedagogiska ledarskap och har förmåga att motivera och skapa lärmiljöer med fokus på inkludering och elevinflytande. Färdigheter Förmåga att skapa goda relationer. Förmåga att motivera eleverna. Förmåga att nå resultat i relation till uppsatta mål. Vara en god ledare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Körkort för personbil. Rekrytering pågår under ansökningstiden. Provanställning kan förekomma. För- och grundskoleförvaltningen Vi söker nya kollegor som ska vara delaktiga i den fortsatta utvecklingen av Mora kommun. Som medarbetare hos oss delar du vår värdegrund. Den tar avstamp i ett positivt förhållningssätt, eget ansvar och självklart ha medborgaren i fokus. För- och grundskoleförvaltningens värdegrund är att alla är olika och lika bra! Hälsa och utveckling är naturliga inslag för våra medarbetare. Mora kommun har väl fungerande skolor med skickliga lärare, skolledare och elever. Vi lyfter resultaten genom en medveten satsning på engagerad och kompetent personal, kompetensutveckling och lärarlyftssatsningar. Det kollegiala lärandet är en av de genomgripande insatser som bildar en röd tråd från förskola till högskola och ett av skälen till den höga trivseln och det goda samarbetet. Mora kommun har en central elevhälsoenhet med alla professioner som stödjer kommunens förskolor och skolor. Elevhälsan har en viktig roll i ett pågående tillgänglighetsarbete enligt Specialpedagogiska skolmyndighetens modell. Välkommen med din ansökan till oss! Mora kommun Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: Mora kommun som arbetsgivare För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare Rekryteringslots Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: Personuppgiftshantering. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Lärare i matematik för intensivundervisning årskurs 9, 2 tjänster
Vill du göra verklig skillnad för elever som står på tröskeln till gymnasiet? Vi söker två engagerade lärare som vill arbeta med intensivundervisning i matematik för elever i årskurs 9. Du kommer under läsåret arbeta med att höja elevers måluppfyllelse i matematik, för att säkra en gymnasiebehörighet. Uppdraget innebär att genom ett strukturerat arbetssätt stärka elevernas kunskaper, självförtroende och möjligheter att lyckas. Insatsen utgår från en modell framtagen av Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) och Nationellt Centrum för Matematikundervisning (NCM). Den genomförs i små undervisningsgrupper med tydlig struktur, arbete i nära relation med eleverna och kontinuerlig återkoppling. För dig som anställs finns möjlighet till handledning under uppdragets gång. En tjänst kommer vara placerad på Vallåsskolan och en på Brunnsåkersskolan. Om uppdraget Som lärare för intensivundervisning arbetar du med en mindre grupp elever under en sammanhängande sexveckorsperiod utifrån en gemensam och specifik undervisningsmodell. Undervisningen fokuserar på de kunskaper som är avgörande för att nå kunskapskraven i årskurs 9. Arbetet omfattar även uppföljning av elevernas progression, dokumentation samt samverkan med vårdnadshavare och skolans elevhälsoteam vid behov. Dina kvalifikationer Vi söker dig som: • Är legitimerad grundskollärare/speciallärare alternativt specialpedagog och har behörighet att undervisa i matematik i årskurs 7-9. • Har god förmåga att skapa motivation, trygghet och studiero • Är skicklig på att anpassa undervisningen utifrån elevernas behov • Har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt • Har erfarenhet av strukturerade och systematiska sätt att dokumentera och följa upp din undervisning Dina personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget behöver du vara: • Relationsskapande och empatisk • Tydlig och trygg i ditt ledarskap • Lösningsorienterad och flexibel • Engagerad i varje elevs utveckling och lärande Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrig information Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för Halmstads kommunala förskolor, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Varje dag går ungefär 16 000 barn till någon av våra verksamheter. Vi söker dig som vill arbeta för att varje barn och elev ska få den bästa starten i livet. Välkommen att utvecklas i Halmstads kommuns största förvaltning där dina insatser kommer göra skillnad varje dag. Hos oss är du med och skapar framtiden! Övrigt För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. Om du erbjuds anställning inom barn- och ungdomsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag utan anmärkning från Polisens belastningsregister för arbete inom skola/förskola. Utdraget är kostnadsfritt. Beställ det gärna digitalt på Polisens hemsida. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan! När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.
Rektor till Kunskapsskolan Uppsala Norra
Vi söker nu en engagerad, erfaren och relationsskapande rektor till Kunskapsskolan Uppsala Norra Är du en rektor som utövar ett tydligt och inspirerande ledarskap? Vill du arbeta i en skola som sätter eleven i centrum, fokuserar på kunskap, elevens utveckling och en stark gemenskap? Varmt välkommen med din ansökan! Kunskapsskolan i Sverige driver grundskolor och gymnasieskolor där den personligt utformade utbildningen står i centrum. Idag går cirka 13 000 elever i våra 35 skolor runt om i landet. Vi tror på att varje elev är unik och har kraften att nå längre än de själva tror är möjligt om de får rätt stöd och verktyg. Kunskapsskolan Uppsala Norra är en grundskola för årskurs 7-9 och har idag cirka 270 elever, fördelade i fyra basgrupper per årskurs. Skolan startade 2009 och ligger 500 meter från Uppsala centrum. Vi erbjuder dig En framgångsrik miljö: Ett spännande arbete i ett utbildningsföretag där goda studieresultat, nöjda elever och skickliga medarbetare genomsyrar allt vi gör. Möjlighet att påverka: Du blir en nyckelperson i att förmedla och förankra vår unika pedagogiska modell till dina medarbetare och elever, och bidrar direkt till att eleverna når och överträffar sina mål. Kollegialt nätverk: Du ingår i ett nätverk med över 30 andra rektorer som träffas regelbundet för erfarenhetsutbyte och samarbete. Starkt stöd från huvudkontoret: Du får professionellt stöd och avlastning i frågor gällande HR, ekonomi, juridik och kommunikation. Om uppdraget Som rektor har det övergripande ansvaret för att leda den dagliga verksamheten och säkerställer att skolan drivs i enlighet med nationella styrdokument, skolans kvalitetsplan samt Kunskapsskolans processer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Pedagogiskt ledarskap: Leda och utveckla verksamheten så att uppsatta kvalitets- och betygsmål uppnås. Närvarande ledarskap: Aktivt närvara i den dagliga verksamheten för att ge kontinuerlig återkoppling till medarbetare samt skapa en trygg och stimulerande miljö där både elever och personal trivs. Medarbetar- och kvalitetsarbete: Involvera medarbetarna i skolans kvalitetsarbete och hålla dem löpande informerade om utvecklingen mot måluppfyllelsen. Ekonomi och drift: Upprätta och hålla budget för varje verksamhetsår i enlighet med företagets nyckeltal och policy. Kommunikation och samverkan: Informera blivande elever och vårdnadshavare om skolan och pedagogiken, samt driva utvecklingsarbete för att stärka skolans position lokalt i Uppsala. Koncernsamverkan: Delta i rektorskonferenser och klustermöten för att bidra till hela Kunskapsskolans utveckling. Vem är du? Vi söker dig som har mod, engagemang och förmågan att göra medarbetare och elever delaktiga i skolans utveckling. Du är en trygg och tydlig ledare som inspirerar och entusiasmerar din omgivning. Du utövar ett skickligt pedagogiskt ledarskap, tar ansvar för elevernas lärande och resultat samt har en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Kvalifikationer: Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Dokumenterad och framgångsrik erfarenhet som skolledare/rektor. Väl förtrogen med Lgr22, nationella styrdokument och skolans regelverk. Meriterande kvalifikationer: Genomförd rektorsutbildning (Rektorsprogrammet). God insyn i och kunskap om aktuell skolforskning. Erfarenhet av Kunskapsskolans arbetssätt Erfarenhet av personalansvar God lokalkännedom om Uppsala kommun. Tjänstens utformning Omfattning: Heltid (100 %), tillsvidareanställning. Placering: Uppsala. Rekryteringsprocess och ansökan Välkommen med din ansökan senast den 2 oktober 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Viktigt: För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret. Beställ detta i god tid från Polismyndigheten. Kontakt Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Karin Carlsson E-post: karin.carlsson@kunskapsskolan.se Mer information om oss och vår pedagogik hittar du på kunskapsskolan.se.
Senior konsult till Knowit FLX
På Knowit FLX söker vi erfarna techprofiler inom exempelvis utveckling, arkitektur, data/ AI och cybersäkerhet som tycker om att kombinera teknik med nära samarbete - både med kunder och kollegor. Hos oss får du en flexibel lönemodell som ger dig möjlighet att påverka din ersättning, samtidigt som du är en del av Knowit och får tillgång till kollegor, kompetensutbyte, gemenskap och intressanta kunduppdrag. Vi tror att FLX passar dig som uppskattar frihet och flexibilitet, men som samtidigt vill tillhöra ett sammanhang där vi delar erfarenheter och utvecklas tillsammans. Om rollen Som konsult på Knowit FLX får du stort utrymme att påverka både ditt uppdrag och din fortsatta utveckling. Du arbetar nära kunden och bidrar med såväl teknisk kompetens som förståelse för verksamhet och behov. För oss är en bra konsult någon som lyssnar, samarbetar och bygger förtroende över tid, och som tillsammans med kunden och teamet hittar lösningar som skapar värde. Vem är du? Du har en stabil grund inom modern mjukvaruutveckling (flera års erfarenhet) och ett intresse för hur tekniken fortsätter att utvecklas. Vi ser gärna att du också har erfarenhet av AI och Machine Learning. Det kan exempelvis vara genom AI-drivna lösningar, ML-modeller, GenAI/LLM eller genom att integrera AI i produkter, tjänster och utvecklingsprocesser. Du behöver inte kunna allt. För oss är din erfarenhet viktig, men också din vilja att fortsätta utvecklas och bidra med dina perspektiv. Du trivs med att samarbeta och dela kunskap med andra och känner dig bekväm i dialogen med kunder och tycker om att sätta dig in i och förstå deras behov. Därmed kan du själv ta ansvar för ditt arbete och dina kundrelationer. Vi förväntar oss att du, med hjälp av din personlighet, bidrar till en miljö där både kollegor och kunder känner förtroende och trygghet. Varför Knowit FLX? FLX är för dig som vill ha stor flexibilitet i din konsultroll utan att välja bort gemenskapen. Vår flexibla lönemodell ger dig möjlighet att påverka din ersättning utifrån det upplägg som passar dig. Du får också stort utrymme att påverka din kompetensutveckling och vilken riktning du vill ta framåt. Samtidigt är du en del av Knowit. Här finns kollegor att utbyta erfarenheter med, människor att lära av och en social miljö där vi vill att det ska vara enkelt att fråga, dela kunskap och hjälpa varandra. Vi tror på frihet under ansvar, men också på värdet av att göra saker tillsammans. Nyfiken? Du behöver inte ha bestämt exakt vad nästa steg i din karriär ska vara. Om du är nyfiken på Knowit FLX och vill veta mer om hur vår modell, våra uppdrag och vår gemenskap fungerar tar vi gärna ett första samtal. Varmt välkommen med din ansökan, eller hör av dig så berättar vi mer! Rekryterare Eleonora Cronholm eleonora.cronholm@knowit.se. Om Knowit Knowit är ett nordiskt konsultbolag som hjälper företag, myndigheter och organisationer att lyckas i den digitala transformationen. Med expertis inom systemutveckling, AI, cybersäkerhet, molntjänster, digitala kundupplevelser och managementkonsulting utvecklar vi lösningar som bidrar till ett mer hållbart och mänskligt samhälle. Vi är cirka 3 700 medarbetare och arbetar genom våra affärsområden Solutions, Experience, Connectivity, Insight och Products – främst i Norden, men även i Polen, Serbien och Tyskland. We don’t wait for the future. We build it.
Sjuksköterskor till 85H NIMA
Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet På NIMA, neurokirurgins intermediärvårdsavdelning, vårdas neurokirurgiska och neurologiska patienter som är i behov av intermediär eller postoperativ vård. Några exempel på orsaker patienter vårdas för på NIMA är olika hjärntumörer, hjärnblödningar, skalltrauma, ryggtrauma, epilepsikirurgi och vård efter trombektomi. Vårt akuta intag består mestadels av intermediärvårdspatienter som är för sjuka för en vanlig vårdavdelning men inte behöver fullskalig intensivvård. Våra postoperativa patienter är vanligtvis del av en planerad verksamhet och kommer till oss under en kortare period postoperativt. Tillsammans med skickliga undersköterskor och läkare bildar vi ett vinnande och utvecklande team. Vi har ett gott samarbete med neurointensiven som ligger på samma våningsplan och vårdavdelningarna för att kunna göra vården så effektiv och säker som möjligt för våra patienter. Vår spetskompetens är avancerad övervakning av kroppens vitala parametrar för att skapa en så bra miljö som möjligt för hjärnan, detta för att minska risken för komplikationer. Vi erbjuder dig en introduktion som är anpassad efter just din bakgrund och erfarenhet som sjuksköterska. Är du nyexaminerad sjuksköterska erbjuder vi dig sju veckors inskolning. Vår utbildningssjuksköterska ansvarar för introdagar som du går under inskolningen eller i nära anslutning till att du börjat ha patienter själv. Hon finns tillgänglig för regelbunden utbildning och utveckling i din arbetsdag. Vi har även en senior sjuksköterska som kommer att finnas som stöd under ditt första år på avdelningen. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska som vill ha ett utmanande och stimulerande arbete. Din kompetens Tycker du om att ha många kollegor omkring dig och jobba i team? Är du en ansvarstagande, motiverad och nyfiken medarbetare som bidrar till en bra arbetsmiljö - då kan du vara rätt för oss! Variationen i arbetet gör att du som söker skall vara flexibel och kunna ställa om till akuta situationer. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi välkomnar dig till en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Rotationstjänstgöring tillämpas på avdelningen, detta innebär arbete dag, kväll och natt. På NIMA arbetar vi efter poängmodellen, vilket är en modell för schemaläggning som ger mer möjlighet till återhämning och flexibilitet. Rotationstjänstgöring i kombination med poängmodellen ger en förmånlig sänkning av veckoarbetstiden. Pendling och andra personliga behov kan diskuteras vid schemaläggning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Jennie Ekblom, 018-611 36 93, jennie.ekblom@akademiska.se Biträdande avdelningschef Camilla Adner, 018- 611 49 74, camilla.adner@akademiska.se Biträdande avdelningschef Michaela Klitzke, 018-617 21 29, michaela.klitzke@akademiska.se Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Rekryteringen kommer att ske fortlöpande under annonseringsperioden, så skicka in din ansökan redan idag! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Vi söker undersköterskor till demensenhet på Flintebro
Skurups kommun har drygt 17 000 invånare och ligger naturskönt på den skånska sydkusten, med utmärkta kommunikationer till Malmö, Ystad, Lund och Köpenhamn. I vår kommun bor invånarna i lugnet, med staden runt knuten. Det lokala näringslivet blomstrar och inflyttningen till kommunen ökar. 1 200 medarbetare håller dagligen hjulen snurrande, med fullt engagemang för medborgarnas bästa. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Vi är stolta över våra korta beslutsvägar. Tillsammans gör vi skillnad! Skurups vision 2045: Med hjärta och engagemang för livskvalitet, trygghet och utveckling skapar vi platsen där vi lever, verkar och växer – tillsammans. Skurups kommun är platsen för det goda livet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig som är en ambitiös undersköterska och en stjärna på bemötande till en av våra demensenheter på Flintebro. Höjdpunkter med jobbet: Härlig arbetsplats centralt i Skurup med fin miljö både inne och ute. Närvarande och engagerade chefer. Fantastiska arbetskollegor och arbetsmiljö. Trygg anställning med flera förmåner. Organisation som är i ständig utveckling. Du som väljer att jobba hos oss kommer att få alla möjligheter att bygga relationer över tid och bidra till att andra har det bra! Din roll Ditt uppdrag är att ge omvårdnad, service och stöd till våra hyresgäster utifrån deras egna behov och förutsättningar. I dina arbetsuppgifter ingår till exempel Hjälp vid förflyttningar och personlig hygien Olika serviceinsatser Medicinska och rehabiliterande arbetsuppgifter på delegering Dokumentation Aktiviteter för att främja hälsa och en god social samvaro. Vi arbetar för att skapa socialt innehåll i vardagen och en meningsfull tillvaro. Kontakten med närstående är en viktig del i vårt arbete och vi värnar om den goda relationen. Ditt team Flintebro leds av en enhetschef med kontor i byggnaden. Totalt finns 6 arbetsgrupper, inklusive nattpersonal och 48 medarbetare. Sjuksköterskor finns på plats samtliga vardagar och på kväll, natt och helg finns de bara ett telefonsamtal bort. Rehab personal har vi ett nära samarbete med och ingår i vårt team. Samverkan i teamet runt hyresgästen är en viktig del i ditt jobb. Vi arbetar självklart över gränserna och hjälps åt med arbetsuppgifterna. Arbetstider Du arbetar dag- och kvällspass och ingår i ett arbetslag på din enhet men är flexibel till att stötta kollegor på andra enheter. Kompetensutveckling Från hösten 2026 är vi numera Stjärnmärkta och vi fortsätter ett aktivt arbete utifrån denna modell. Vi har en löpande utbildningsmodell inom detta område som fokuserar på det personcentrerade arbetet och bygger på Socialstyrelsens riktlinjer. Givetvis kommer du som vår medarbetare att få ta del av utbildningen och utvecklingen av det personcentrerade arbetet på Flintebro. KVALIFIKATIONER För att trivas hos oss vill vi gärna att du i din yrkesroll är noggrann och ansvarsfull har en hög empatisk förmåga är lyhörd med gott bemötande är lugn och trygg är en teamspelare är utvecklingsinriktad. Krav Bevis på skyddad yrkestitel eller godkända betyg/diplom från vård och omsorgsutbildning eller att du har haft en tillsvidareanställning som Undersköterska den 1 juli 2023. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Dokumentationskunskaper samt allmänna datorkunskaper. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av arbete med personer med demenssjukdom samt arbete med BPSD. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överrenskommelse. Arbetstid: Schema. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Skurups kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du beslut om skyddad identitet, kontakta rekryterande chef innan du ansöker till tjänsten. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Skurups kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Utvecklingsledare teknik
Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Region Jämtland Härjedalen har etablerat en strukturerad modell med tillhörande organisation för att säkerställa att digitala stöd och tjänster tillhandahålls och utvecklas utifrån ett verksamhetens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som Utvecklingsledare Teknik för utvecklingsområdet systemstöd och infrastrukturtjänster leder du arbetet inom utvecklingsområdet och säkerställer att ingående tjänster och system underhålls och vidareutvecklas genom leveranser i tid, med rätt kvalitet och till rätt kostnad. Som utvecklingsledare arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv och planerar tillsammans med ditt team hur områdets tjänster och system bäst kan stödja den övergripande inriktningen för organisationens digitalisering, vilket även inkluderar att identifiera tekniska utmaningar och möjligheter. Samverkan inom IT, verksamhet och med externa parter är en central del i rollen och du förväntas omvärldsbevaka inom ditt område. Du leder teknikrepresentanter och planerar teamets arbete enligt agila principer där samarbete och gemensamma arbetssätt är i fokus. I rollen ingår aktivitetsplanering för ditt eget och teamets arbete. I rollen ingår även budgetarbete, ekonomisk uppföljning, leverantörsuppföljning och att vara tekniksamordnare vid upphandlingar. Utvecklingsledare teknik för området systemstöd och infrastrukturtjänster innehar även rollen som change manager och deltar även i andra i processforum för exempelvis incident/problem. KVALIFIKATIONER Högskoleutbildning Avslutad högskoleutbildning inom IT, teknik eller annan inriktning som bedöms likvärdig. Ledarerfarenhet Har arbetat som projekt- team- eller uppdragsledare. Erfarenhet av agila metoder Har arbetat enligt agila metoder eller ramverk såsom exempelvis Scrum eller SAFE, och är van vid visuell planering, teamarbete och löpande leveranser. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Förmåga att leda och utveckla verksamhet i förändring. Se till att förändringsarbetet inte avstannar och samtidigt entusiasmera medarbetarna att delta i förändringsarbetet. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Innovationsledare & Projektledare, MobilityXlab
Vill du var med och leda nästa kapitel för cross-industry-innovation på MobilityXlab? MobilityXlab växer och öppnar nu dörrarna för nya industrisektorer. Vi söker en drivande och strategisk Innovationsledare & Projektledare som vill forma framtidens samarbeten mellan marknadsledande industribolag och startups. Om MobilityXLab På Lindholmen Science Park möts näringsliv, akademi och samhälle för att lösa framtidens utmaningar. Sedan 2017 har MobilityXlab byggt en unik samarbetsmodell som sammanför ledande industribolag inom fordonsindustrin med innovativa startups. Nu tar vi nästa stora kliv. Utmaningarna inom AI, elektrifiering, uppkopplade system och hållbarhet är inte längre isolerade till enstaka branscher. Fordonsindustrin, tillverkningsindustrin, sjöfarten, energisektorn och smarta städer ställs alla inför samma stora frågor. Därför breddar vi nu MobilityXlab och öppnar plattformen för fler sektorer. Genom tvärsektoriella samarbeten skapar vi en dynamisk arena där aktörer från helt olika branscher kan gå samman för att lösa sina gemensamma, komplexa utmaningar. Om rollen Som Innovationsledare & Projektledare kliver du rakt in i hjärtat av vår utvecklingsresa. Du blir en viktig del i att hålla ihop samt vara med och driva MobilityXlab framåt när vi skalar upp vår modell och formar vår fortsatta riktning. Du kombinerar ett operativt driv i det dagliga arbetet med ett strategiskt perspektiv och arbetar nära programansvarig, våra partners och andra aktörer i ekosystemet. En del av rollen är att stötta våra industrigrupperingar i deras arbete, facilitera samarbeten och bygga relationer mellan aktörer med olika perspektiv och behov. Dina huvudsakliga ansvarsområden Aktivt bidra till att vidareutveckla och skala upp plattformen genom att formera och driva nya tvärsektoriella samverkansgrupperingar där industribolag och startups möts. Arbeta nära Programansvarig och teamet för att hålla ihop det dagliga arbetet, säkra framdrift i pågående initiativ samt vara med och driva MobilityXlabs fortsatta utveckling. Ansvara för onboarding av nya partnerbolag samt vara med och vidareutveckla ekosystemet. Facilitera innovationsprocessen i våra samverkansgrupper. Identifiera möjligheter till nya samarbeten och projekt samt aktivt bidra i ansökningsprocesser för framtida projektfinansiering. Kvalifikationer Master-/kandidatexamen inom relevant område (t.ex. industriell ekonomi, teknik, ledarskap eller motsvarande). Omfattande erfarenhet av projektledning, förändringsledning och tvärfunktionella samarbetsprojekt med flera aktörer och intressenter. Erfarenhet av att arbeta i en startupmiljö, exempelvis i ett startupbolag eller i nära samverkan med startups. God förståelse för ny teknik i industriella sammanhang. Flytande i engelska och svenska, både i tal och skrift. Meriterande med erfarenhet av att leda samverkansprojekt med deltagare från industri, akademi och offentlig sektor. Vem är du? Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan innovation, näringsliv och entreprenörskap. Du är nyfiken, ansvarstagande och trygg i att skapa struktur, även i föränderliga och komplexa miljöer med många intressenter. Som en naturlig nätverkare och lagspelare har du lätt för att bygga relationer och samla olika aktörer. Du växlar enkelt mellan strategi och operativt genomförande för att driva arbetet framåt tillsammans med andra. Om Lindholmen Science Park Lindholmen Science Park har i över 25 år drivit forsknings- och innovationsprojekt tillsammans med näringsliv, akademi och offentlig sektor för att stärka Sveriges konkurrenskraft och bidra till hållbar samhällsutveckling. Med utgångspunkt från samhällsutmaningar och ett gemensamt behov av ny kunskap accelereras möjligheterna till nya lösningar, vilket långsiktigt skapar ökad tillväxt och innovationskraft för Sverige. Hos oss arbetar du i en dynamisk samverkansmiljö tillsammans med ledande aktörer från industri, akademi och samhälle – både nationellt och internationellt. Anställningsvillkor Omfattning: Visstidsanställning med möjlighet till förlängning. Rollen innebär att du blir direktanställning av Lindholmen Science Park, vi tar därför inte emot ansökningar från konsulter. Tillträde: enligt överenskommelse. Ansökan & Kontakt Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, som är den 13:e oktober. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från externa rekryteringsbolag och annonspartner. Director/Programansvarig Mobilityxlab, Viktoria Fagerfjäll Enhetschef Mobilitet, Thérèse Rosén Löfstedt, +46 737 13 60 68 Rekryterare, Julia Adamsson, +46 768 73 57 40
Key Account Manager till LeeadsAdProfit
Om LeeadsAdProfit LeeadsAdProfit är en av Sveriges ledande partners inom onlineannonsering. Bolaget representerar ett nätverk av cirka 150 utvalda publicister i Skandinavien och hjälper annonsörer och mediebyråer att nå rätt målgrupper i miljöer där uppmärksamheten faktiskt är värd något. AdProfit grundades 2008 med fokus på B2B-annonsering inom affär och finans. Parallellt byggde Leeads en av Sveriges starkaste positioner inom digital annonsering. Under 2026 gick verksamheterna samman till LeeadsAdProfit. Marknadsläge Digital annonsering fortsätter att utvecklas med högre krav på relevant räckvidd, datadrivna beslut och tydlig uppföljning. Annonsörer och mediebyråer behöver lösningar som kombinerar målgrupp, miljö, format och mätbarhet. LeeadsAdProfit arbetar med cirka 150 noggrant utvalda publicister i Skandinavien, cirka 2,2 miljarder annonsvisningar varje månad och en nationell täckning på 85 procent av den svenska publiken. Bolaget kombinerar B2B- och B2C-annonsering, programmatisk handel samt native, content display och kreativa lösningar. Det ger möjlighet att paketera relevanta och mätbara annonslösningar utifrån kundens brief, budget och målgrupp. Aktuell position LeeadsAdProfit söker nu en Key Account Manager som vill ta ansvar för och utveckla en egen kundportfölj inom digital annonsering. Du kliver in i ett marknadsledande säljbolag inom digital media, i en miljö där tempo, affärsmässighet och laganda står i centrum. Som Key Account Manager har du helhetsansvar för försäljning, kundrelationer och lönsamhet inom din portfölj — från första kontakt till långsiktigt samarbete. Du arbetar med både etablerade mediebyråer och direktkunder. En del av dina kunder finns redan; andra hittar och utvecklar du själv. Rollen är självständig och entreprenöriell. Du lägger själv upp din vecka, prioriterar var potentialen är störst och driver dina processer framåt. Samtidigt har du ett säljteam runt dig, starka medierelationer och kollegor inom kampanjhantering och analys som hjälper dig att leverera det du har sålt in. Med stöd av målgruppsdata, publicistnätverket och nära kunddialog hjälper du annonsörer att nå rätt människor i rätt sammanhang — och att se effekten av det. Du blir också en av bolagets röster utåt på kundmöten, i byrådialoger och på branschevent. Kontor på Riddargatan 7A i centrala Stockholm. Dina huvudsakliga ansvarsområden •Bygga och vårda affärsrelationer med mediebyråer och direktkunder, på både operativ och beslutsfattande nivå. •Äga försäljning, kundutveckling och lönsamhet inom din portfölj — inte bara volym, utan kvaliteten i affären. •Identifiera nya affärsmöjligheter och omvandla dem till långsiktiga kundplaner. •Presentera produkter och nyheter på ett inspirerande och affärsmässigt sätt. •Arbeta mot säljplan, budget och KPI:er med tydlig egen uppföljning. •Arrangera och delta i kundmöten, aktiviteter och branschevent. •Samarbeta internt för att säkerställa hög kvalitet i leverans och kundupplevelse. Profil Vi tror att du är positiv, nyfiken och affärsdriven — någon som trivs i mötet med kunder och gillar att skapa möjligheter som inte redan finns. •Erfarenhet inom Key Account Management eller annan relationsdriven affär. •Ett starkt eget driv och förmåga att strukturera och prioritera din tid självständigt. •God relationsförmåga och lätt för att skapa förtroende hos olika typer av beslutsfattare. •Trygghet i att presentera och föra dialog, både i möte och i skrift. •Intresse för kommunikation, marknadsföring och digital media — och en vilja att lära dig branschen ordentligt. •En prestigelös och lösningsorienterad inställning där du bidrar till teamet, inte bara till din egen siffra. Erfarenhet från media, mediebyrå, marknadsföring eller digital annonsering är meriterande. Det är även meriterande med vana att arbeta mot budget och KPI:er i ett CRM-stött säljflöde samt nätverk bland annonsörer eller byråer i Stockholm. Lön och förmånerFast lön: 35 000 till 44 000 kr/mån beroende på erfarenhet. Mållön 70 000 kr/mån vid budgetuppfyllnad. Provision: 3 % och 4 % på försäljning över budget. För rätt profil finns möjlighet att diskutera en anpassad modell med exempelvis garantiprovision under onboarding. Friskvårdsbidrag och övriga förmåner. Utvecklingsmöjligheter inom sälj, media och affärsutveckling. Uppdraget genomförs av Closers Headhunting & Interim. Ansvarig rekryterare är Alexander Gohari och nås på alexander.gohari@closers.se
Specialistläkare till hjärnrehabteam
Hjärnrehabteam är en del av Rehabiliteringsmedicin vid Sandvikens sjukhus och vi tar emot patienter från hela Gävleborgs län. Vi är specialiserade på rehabilitering av förvärvade hjärnskador, ryggmärgsskador och långvarig smärta. Vi söker nu en specialistläkare med inriktning huvudsakligen för rehabilitering av hjärnskador som vill bli en del av vårt team! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi arbetar enligt en beteendemedicinsk modell i multiprofessionella team där varje yrkesgrupp som läkare, arbetsterapeut, kurator, psykolog, fysioterapeut, sjuksköterska och rehabkoordinator bidrar med sin kompetens. Utifrån individuella rehabiliteringsplaner erbjuds åtgärder i syfte att underlätta rehabiliteringen i familj, till arbete och samhälle. Vi söker dig som vill arbeta i ett tvärprofessionellt team där innovation, samarbete och individanpassade lösningar står i fokus. Teamet i öppenvård arbetar med fokus på patientens återgång i arbete/studier och en fungerande vardag. Som specialistläkare hos oss kommer du bland annat att • ha ett övergripande medicinskt ansvar för patienternas rehabiliteringsinsatser • genomföra kvalificerade rehabiliteringsinsatser som exempelvis medicinska utredningar, sätta in och följa upp behandlingar • aktivt medverka till verksamhetens utveckling • handleda läkare under utbildning. Hos oss får du • arbeta dagtid, ingen jour eller helgtjänstgöring ingår • möjlighet att påverka din arbetssituation och mottagningens utveckling • ett stimulerande och varierande arbete där du kan göra skillnad för patienternas livskvalitet • engagerade kollegor och ett tvärprofessionellt samarbete. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är initiativtagande, arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och känner dig trygg i att fatta beslut även i situationer där förutsättningarna kan förändras. Med ett flexibelt förhållningssätt ser du möjligheter i förändring och anpassar prioriteringar när verksamhetens behov kräver det. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar till ett öppet och inkluderande arbetsklimat genom att dela med dig av kunskap, stötta kollegor och värdesätter olika perspektiv. Vidare har du en god problemlösande förmåga, vilket gör att du kan se helheten i verksamheten och hitta hållbara lösningar. Eftersom vi är en utbildande verksamhet är det också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kan anpassa ditt sätt att kommunicera och förmedla budskap utifrån mottagarens behov och förutsättningar. I rollen som specialistläkare ska du • vara legitimerad läkare • ha specialistkompetens inom rehabiliteringsmedicin alternativt neurologi, internmedicin eller allmänmedicin. Alternativt annan specialitet som kan vara lämplig beroende på tidigare erfarenhet av rehabiliteringsarbete. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval och intervjuer sker löpande under processens gång. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.
Sjuksköterska till Psykosavdelningen, Växjö
I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Välkommen till verksamhetsområde psykiatri, rehab och hab! Vårt uppdrag är att erbjuda alla invånare i Kronobergs län specialiserad psykiatrisk vård, rehabilitering och habilitering. Vården ska bedrivas i samverkan med andra aktörer inom och utanför Region Kronoberg, med sammanhållen vårdkedja och patientens delaktighet i fokus. Vi vill skapa goda förutsättningar för att våra patienter ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens. Psykosenheten består av en specialistpsykiatrisk heldygnsvård med 14 vårdplatser samt två mottagningar, en i Växjö och en i Ljungby som följer Socialstyrelsens nationella riktlinjer. Vårt arbete präglas av en personcentrerad modell och ett kognitivt förhållningssätt, tillgänglighet och helhetssyn på patienternas situation, där patientens och familjens behov är grunden. Vi vårdar människor med psykossjukdomar och tar även hand om patienter med samtidig neuropsykiatrisk problematik. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska på psykosavdelningen erbjuds du ett varierande och meningsfullt arbete i nära samarbete med kollegor och patienter. Du har en central roll i att planera, samordna och utveckla omvårdnaden utifrån patientens individuella behov. På arbetsplatsen värnar vi om gemenskap, arbetsmiljö och ett gott samarbete. Tillsammans med skötare ansvarar du för omvårdnaden, samverkan med närstående och andra vårdgivare samt för att säkerställa kontinuitet i vården genom nära samarbete mellan heldygnsvård och öppenvård. Tjänsten är en klinikanställning inom Specialistpsykiatrin barn, unga och vuxna med inledande placering på psykosavdelningen. För att främja samverkan och flexibilitet inom heldygnsvården kan tjänstgöring på samtliga avdelningar bli aktuell utifrån verksamhetens behov. Eventuella förändringar av placering sker i dialog med medarbetaren. Vår vård bygger på ett personcentrerat och lågaffektivt förhållningssätt där trygghet, delaktighet och goda vårdrelationer står i fokus. Målet är att motivera patienter att ta emot vård frivilligt och därigenom minimera behovet av tvångsvård. Alla medarbetare utbildas i TERMA (terapeutiskt möte med aggression), med fokus på professionellt bemötande, kommunikation samt förebyggande av konflikter, hot och våld. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad sjuksköterska, engagerad i ditt arbete och bidrar till att skapa en trivsam och utvecklande arbetsmiljö där vi hjälps åt, respekterar varandra och sätter patienten i fokus. Din vilja att ständigt utveckla vården är värdefull, och vi uppmuntrar dig att arbeta för att möta patienternas individuella behandlings- och omvårdnadsbehov samt vara öppen för nya metoder och idéer. Eftersom samarbete är en central del av vår verksamhet är det viktigt att du trivs med att arbeta i team. Genom att dela med dig av din kompetens och kommunicera väl med dina kollegor bidrar du till att skapa bästa möjliga vård för våra patienter. Vi ser gärna att du tar initiativ och bygger positiva relationer med våra samverkanspartners, vilket bidrar till en ökad kvalitet och kontinuitet i vården.Förmågan att anpassa sig till förändrade situationer är en viktig tillgång. Hos oss kan arbetsdagen vara händelserik, och vi söker dig som trivs med den variation och de utmaningar som arbetet med patienter som lever med psykossjukdom innebär. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I samband med rekryteringen begär vi utdrag ur brotts- och misstankeregistret. Vi önskar därför att du i din ansökan anger ditt fullständiga personnummer. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/
Enterprice Arktitekt 50-100%
Vi söker en senior Enterprise Arkitekt för att utforma, förankra och driva myndighetens samlade teknikstrategi. Rollen motsvarar exempelvis huvudarkitekt för IT eller CTO-funktion. Konsulten ska verka strategiskt och samtidigt omsätta inriktningen i konkreta arkitekturval, prioriteringar och genomförbara färdplaner. Uppdraget omfattar hela myndighetens IT-landskap och knyter samman verksamhetsmål, information/data, applikationer, integrationer, infrastruktur, säkerhet och operativ förmåga. Särskild tyngd ligger på infrastruktur- och säkerhetsarkitektur samt beroendena mellan dessa områden. Arbetet sker i nära samverkan med myndighetsledning, CIO, CISO/säkerhetsfunktion, arkitekter, systemägare, utvecklings- och plattformsfunktioner samt externa IT-leverantörer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Konsulten ska: Kartlägga och värdera nuläget i tekniklandskapet, inklusive beroenden, teknisk skuld, risker, livscykelstatus och pågående initiativ. Utforma och förankra en sammanhållen teknikstrategi med vägledande principer, strategiska val och önskade förflyttningar. Ta fram målarkitektur och prioriterade färdplaner för bland annat infrastruktur, plattformar, integration, data, identitets- och åtkomsthantering, utvecklings- och leveransförmåga samt IT-säkerhet. Integrera säkerhet, robusthet, kontinuitet, dataskydd, förvaltningsbarhet och kostnadseffektivitet i strategi och arkitekturbeslut. Etablera eller vidareutveckla arkitekturstyrning med principer, beslutsforum, ansvar, dokumentationskrav och avvikelsehantering. Ta fram beslutsunderlag och stödja ledningen vid prioriteringar, investeringar, sourcing och större teknikval. Leda workshops och tvärfunktionella arbetsgrupper samt överföra arbetssätt och strukturkapital till myndighetens egna funktioner. Bidra till att kvalitetssäkra myndighetens pågående upphandling av ny IT-driftleverantör. Förväntade resultat och leveranser Dokumenterad nulägesbild och strategiska utvecklingsbehov. Beslutad eller beslutsmogen teknikstrategi med principer och prioriterade vägval. Sammanhängande målarkitektur samt tidsatta och prioriterade färdplaner. Etablerad modell för arkitekturstyrning, uppföljning och avvikelsehantering. Förvaltningsbart arkitekturunderlag samt plan för fortsatt ägarskap. Myndigheten använder 2c8 och Draw.io för arkitekturdokumentation och modellering. Konsulten ska dokumentera relevanta resultat i beslutade verktyg och strukturer. Uppdraget ska skapa ett robust och förvaltningsbart utgångsläge för myndighetens fortsatta tekniska utveckling. Kompetens och erfarenhet – krav Konsulten ska minst ha: Minst 8 års sammanlagd arbetslivserfarenhet under de senaste 15 åren av kvalificerat arbete med IT-arkitektur, varav minst 5 år som enterprisearkitekt, chefsarkitekt, huvudarkitekt, CTO eller annan likvärdig övergripande teknikroll. Erfarenhet från minst två uppdrag, vardera om minst sex månader, där konsulten självständigt utformat och förankrat en organisationsövergripande teknikstrategi, målarkitektur och tillhörande färdplaner i en stor och komplex organisation. Minst 4 års erfarenhet av att leda och facilitera tvärfunktionellt arkitekturarbete och arkitekturstyrning som omfattat flera av områdena verksamhet, information/data, applikation, integration, infrastruktur och säkerhet. Minst 4 års erfarenhet av infrastrukturarkitektur som omfattat minst fyra av följande: datacenter, hybrid- eller molninfrastruktur, nätverk, identitets- och åtkomsthantering, compute och lagring, tekniska plattformar, automatisering samt IT-drift. Minst 3 års erfarenhet av att integrera informations- och IT-säkerhet, robusthet, kontinuitet och dataskydd i strategiska arkitekturval och tekniska färdplaner inom reglerad eller säkerhetskänslig verksamhet. Meriterande Erfarenhet av motsvarande uppdrag inom statlig myndighet eller annan organisation med höga krav på informationssäkerhet eller säkerhetsskydd. Erfarenhet av teknikstrategi och arkitekturstyrning i organisation med outsourcad IT-drift, omfattande leverantörsberoenden eller pågående sourcing/upphandling. Erfarenhet av att etablera en varaktig arkitekturfunktion med principer, roller, beslutsforum, granskningsprocesser, dokumentationsstandard och avvikelsehantering. Dokumenterad erfarenhet av 2c8 eller annat etablerat arkitekturverktyg samt praktisk tillämpning av ArchiMate, TOGAF eller jämförbart ramverk. Erfarenhet av större teknikförflyttningar inom exempelvis integrations- och dataplattformar, plattformsutveckling, DevSecOps eller automatisering. Personliga egenskaper Vi söker en konsult som är strategisk och analytisk, drivande och resultatorienterad, kommunikativ samt samarbetsskapande och lyhörd. Du ska kunna se helheter och beroenden, omsätta analys till beslut och leverans, förklara komplexa teknikfrågor för olika målgrupper och hantera motstridiga perspektiv konstruktivt. Hög integritet och gott omdöme är viktigt i komplexa och säkerhetskänsliga frågor. Inkludering Kundens IT-avdelning arbetar aktivt för en inkluderande arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald, där alla får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Praktisk information Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg Omfattning: 50–100 % Distansarbete: 20 % Din ansökan Urval sker löpande, så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor, kontakta Omar på omar.lordfye@thalamus.se eller Tilda på tilda.stenmark@thalamus.se. Vi erbjuder dig Som anställd hos Thalamus erbjuds du trygg anställning med kollektivavtal (IT/Telekomavtalet, inte bemanningsavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön och pension. Vi värdesätter gemenskap och arrangerar bland annat AW, sommarfest och julbord.
Grundskollärare årskurs 4-6
Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Om oss Fagersta kommuns vision är att ”Vi ska bli bäst på undervisning”. Alla elever ska utvecklas utifrån kunskapsmålen och sina egna förutsättningar. Välkommen att arbeta på en väl fungerande grundskola med erfarna, engagerade och utbildade lärare! På Mariaskolan är vi cirka 55 medarbetare och 300 elever. Skolan har tre arbetslag, förskoleklass, fritidshem, 1-3 respektive 4-6. Vardera lag har en arbetslagsledare. Skolan är tvåparallellig i samtliga årskurser. Mellanstadiet har ämneslärarsystem. Skolans elevhälsa består av speciallärare, specialpedagog, kurator, skolsköterska, biträdande rektor och rektor. Det finns tillgång till skolläkare och skolpsykolog. Vi arbetar med systematiskt kvalitetsarbete i form av Modellen. Framtagna utvärderingsverktyg och årshjul har arbetats fram gemensamt i kommunens grundskolor. För närvarande pågår kompetensutveckling inom läs och skrivutveckling samt matematikprojekt. Kommunens skolor har även ingått ett samarbete med Högskolan Dalarna där skolorna fördjupar sig i det SKA-arbete som pågår i kommunen. Detta kommer att fortsätta under detta läsår. Vi har nyss genomfört ett stort arbete kring NPF-diagnoser för att ge alla elever goda förutsättningar och kunskap inom området är önskvärt. Arbetsuppgifter Brinner du för det pedagogiska uppdraget? Är du en lagspelare? Är du lösningsinriktad och gillar utveckling? Då är du kanske vår nya kollega! Vi söker dig som är legitimerad lärare i något av följande ämnen: svenska, matematik, bild, SO/NO- ämnen eller annan kombination. På vår skola är samarbetet mellan klasser och kollegor viktigt. Det betyder att du kommer att få stöd i ditt arbete, samtidigt som vi förväntar oss att du är med och stöttar dina kollegor i det dagliga jobbet. På Mariaskolan är det kollegiala arbetet viktigt och våra elever är allas elever. I rollen som lärare leder du det pedagogiska arbetet i enlighet med skolans styrdokument. Du ansvarar för planering, undervisning, bedömning och dokumentation av elevernas kunskapsutveckling. Du ingår i ett arbetslag där samverkan och samarbete är en viktig del i ditt arbete. Du deltat aktivt i skolans systematiska kvalitetsarbete enligt Fagersta kommuns framtagna modell. Kvalifikationer Innehar lärarlegitimation. Erfarenhet är meriterande. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Du står för god etik och sunda värderingar. Du försvarar lika möjligheter både inom organisationen och samhället i stort. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Övrigt Tillträde: Efter överenskommelse Antal tjänster: 1 st Tjänsten är en ferietjänst. För anställning krävs uppvisande av utdrag från Polisens belastningsregister. Detta ska uppvisas vid eventuellt intervjutillfälle. Vi tillämpar löpande rekrytering, tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift. Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Sjuksköterska till mottagningen
Är du en sjuksköterska som har intresse för att i huvudsak arbeta i öppenvård. Nu går en av våra medarbetare i pension därför söker vi en ersättare. Hematologiska kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping bedriver högspecialiserad vård inom hematologi och har en stark forskningsinriktning. Hos oss behandlas och utreds hematologiska sjukdomar av alla slag, såväl maligna sjukdomar som icke-maligna tillstånd som kräver mer avancerad behandling eller utredning. Vårt erbjudande Vi lägger stor vikt vid att våra medarbetare erbjuds stimulerande, meningsfulla och omväxlande arbetsuppgifter med fokus på patientens perspektiv samt goda möjligheter till kompetens- och utvecklingsmöjligheter. Initialt blir det fokus på din personliga utveckling och du erbjuds såväl strukturerad introduktion samt långsiktig individuell utvecklingsplan. Mentor erbjuds till alla nyanställda. Under introduktionen sker utbildning inom säker läkemedel- och cytostatika hantering, teoretiska inläsningsdagar och auskultation på andra sektioner på kliniken. På längre sikt erbjuder vi karriärutvecklingsprogram inom Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård (CKOC) med möjlighet att specialisera dig inom något av våra kärnområden. Vi önskar att du går kontaktsjuksköterskeutbildningen inom de första åren om du inte redan har gått den. Vill du studera vidare till specialistsjuksköterska arbetar vi för att ge dig chansen utifrån dina förutsättningar och tidigare erfarenhet. Läs gärna vår karriärstege för sjuksköterskor och även om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Vi arbetar enligt en modell där varje patient har en patientansvarig läkare (PAL) och planeras få en kontaktsjuksköterska (KSSK). Behandlingar planeras i samråd mellan patient, PAL och KSSK. Under pågående behandling möter patienten även behandlingssjuksköterskor samt tjänstgörande mottagnings-/dagvårdsläkare. Våra sjuksköterskor har kombinerade roller som kontakt- och behandlingssjuksköterskor, och vi har även en driftsfunktion. En viss rotation mot slutenvård förekommer (cirka 10-15 %), främst över helger; i övrigt är arbetstiden dagtid på mottagning/dagvård. Mottagningen har ett mycket nära samarbete med vår slutenvårdsavdelning samt forsknings- enhet och cell terapi enhet(CEL). läkare, undersköterskor och paramedicinare på kliniken (apotekare, dietist, fysioterapeut och kurator) då våra patienters väg under sjukdomstiden ofta kräver både öppenvård och slutenvård. Om dig Krav: Är legitimerad sjuksköterska. Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift/ Svenskkunskaper motsvarande minst nivå C1. Meriterande: Gärna ha över 3 års yrkeserfarenhet som sjuksköterska. Erfarenhet av arbete inom hematologi/onkologi/medicin inom slutenvård eller öppenvård eller både. Erfarenhet eller ha intresse för rotationstjänst mellan öppenvård och slutenvård. Specialistsjuksköterska examen gärna inom onkologi/medicin. Vi söker dig som är lugn, trygg och har en personlig mognad. Du har god samarbetsförmåga och kan arbeta självständigt med dina uppgifter i teamet. Du har en god förmåga att strukturera/ planera din dag, prioritera och att arbetsleda dig själv och andra. Du förstår din roll i teamet, kommunicerar på ett tydligt sätt och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Utbildning och erfarenhet är viktigt men vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet. Då vi arbetar mycket processinriktat är det av stor vikt att du är positiv till utvecklingsarbete och kan se möjligheter i ändrade arbetssätt. Ansökan och anställning Tjänsten du söker innebär placering på hematologiska mottagningen med huvudsaklig arbetstid dagtid måndag–fredag samt viss helgtjänstgöring på hematologiska avdelningen enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Intervjuer kommer att ske under vecka 32. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
Bli en del av Svealandstrafiken – Vi söker engagerade bussförare i Västerås
Vill du ha ett jobb där du gör skillnad varje dag? Som bussförare hos oss på Svealandstrafiken är du en viktig del av samhället och bidrar till att skapa en trygg och attraktiv kollektivtrafik för alla! Om rollen: Hos oss blir du vårt ansikte utåt. Du ser till att våra resenärer kommer fram tryggt och smidigt till sina destinationer. Med ett leende, ett hej och professionell service bidrar du till att göra resan till en positiv upplevelse. Du kör bussen enligt tidtabell och håller dig uppdaterad om trafikförändringar – för både dig, resenären och kollegans bästa! Vi söker dig som: - Har giltigt svenskt D-körkort och svenskt YKB (yrkeskompetensbevis).- Har god servicekänsla och bemöter resenärer på ett trevligt och hjälpsamt sätt. Du trivs med att köra buss och har ett säkert och skadefritt körsätt.- Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. -Har goda trafikkunskaper och förståelse för vägmärken och regler – en ambassadör i trafiken helt enkelt. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av service- eller omvårdnadsarbete och gärna god körvana och trafikerfarenhet. För att trivas i din roll behöver du ha god samarbetsförmåga och vara serviceinriktad. Du tycker om att arbeta med människor och har förmågan att se varje resenär utifrån deras behov, så att alla känner sig välkomna ombord. Du är stresstålig, kan hantera utmaningar och ta beslut utan att förlora ditt lugn och professionella bemötande, oavsett om det är rusningstrafik eller en oväntad situation i trafiken. Att du är lojal och ansvarstagande och följer bolagets riktlinjer och policys, förväntar vi oss. Med en positiv inställning bidrar du till en trivsam arbetsmiljö och delar med dig av förbättringsförslag. Dessutom är du kulturellt medveten och förstår vikten av att behandla alla resenärer och kollegor med respekt, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Vi erbjuder: - En viktig och meningsfull roll i en samhällsbärande verksamhet. Är du. Precis som vi, intresserad av klimatfrågor och vill bidra till en hållbar framtid, kommer du att trivas hos oss.- Utbildningar och utvecklingsmöjligheter inom bolaget (bl.a. betald YKB-fortbildning under betald arbetstid).- En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och arbetar tillsammans för att ge våra resenärer den bästa upplevelsen. Om tjänsten:Anställningsform: behovsanställningPlacering: depån i Västerås Är du redo att ta nästa steg tillsammans med oss på Svealandstrafiken? Ansök genom att klicka på Ansök Nu-knappen, senast den 5:e oktober 2026. Urval och intervjuer kommer att kunna ske löpande under ansökningstiden, så lämna din ansökan redan idag. Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av annonser i samband med denna rekrytering. Om du har frågor om tjänsten eller Svealandstrafiken är du hjärtligt välkommen att kontaktaenhetschef Fehmi Nuha, e-post: fehmi.nuha@svealandstrafiken.se Facklig kontaktpersonThomas Hoffstene-post: tjomas.hoffsten@kommunal.se Välkommen till Svealandstrafiken – där du kör framtiden framåt! Om SvealandstrafikenSvealandstrafiken är ett aktiebolag som ägs av Region Västmanland och Region Örebro Län. Vi planerar, levererar och utvecklar kollektivtrafik med buss. Tillsammans med våra ägare, uppdragsgivare och samarbetspartners skapar vi affärsmässig samhällsnytta och bidrar till ett hållbart och levande samhälle med resenären i fokus.Busstrafiken vi utför bedrivs under våra ägares två olika varumärken: VL i Västmanland och Länstrafiken i Örebro. Vi kör såväl stads-, region- och skoltrafik i båda länen. Vårt unika koncept bygger på att de trafikuppdrag som tilldelas oss kombineras genom trafik i egen regi och upphandlade underentreprenörer. Tack vare vår modell kan vi optimera trafiken på ett kvalitativt, affärsmässigt och hållbart sätt.Svealandstrafiken har över 1100 medarbetare. Hos oss samlas människor från hela världen och i vår mångfald föds gemenskap, driv och innovationskraft. Och även om vi inte är nöjda än, är vi stolta över att vara bland de företag i branschen som har störst andel kvinnliga medarbetare. Tillsammans bygger vi en framgångsrik organisation utifrån vår gemensamma värdegrund: samverkande, värdeskapande, engagerande, ansvarstagande.
Field Lead Hemfrid - Skövde
Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med tjänster så som städning, fönsterputs och mycket annat. Vi söker dig som älskar utmaningar och att se dina kollegor utvecklas! Just nu söker vi en Field Lead till Hemfrid i Skövde med omnejd. Dina arbetsuppgifter: I rollen som Field Lead arbetar du pedagogiskt och coachande. Du är ansvarig för utbildningen av nyanställda samt coachning av befintliga kollegor på Hemfrid i Skövde. I denna roll har du, tillsammans med din närmsta chef, ansvar för den utbildning och kunskap som de nya kollegorna tillhandahåller. Du kommer även vara med och bygga upp och utveckla teamet i Skövde. En stor del av rollen innebär också att du arbetar ute på fältet hos våra kunder, för att säkerställa kvalité. Du arbetar utifrån en pedagogisk modell och vägleder den nyanställde, samt befintliga medarbetare, i riktlinjer samt policys för Hemfrids arbete ute hos våra kunder. I rollen ingår att ge dina kollegor de allra bästa förutsättningarna samt en positiv och trygg stöd för att de ska lyckas i sitt arbete hos oss på Hemfrid. Som Field Lead har du inga fasta kunder du går till, men kommer att arbeta ute hos våra kunder. Vidare utför du kundbesök i coachande syfte för de befintliga medarbetarna, samt ansvarar för att kvalitetssäkra olika genomförda städuppdrag ute hos våra kunder. Slutligen kommer du, vid behov att stötta våra Area Managers i olika administrativa uppgifter vid sjukdom eller frånvaro. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Utbildning och coachning av nyanställda i våra kunders privata hem Uppföljning av ny kollega efter avslutad handledning Kvalitetssäkring för städuppdrag Kvalitetshöjande åtgärder för teamet Hålla i städutbildningar i grupp Vara expert på medel och material Delta engagerat i arbeten som utvecklar teamet Täcka för våra Area Managers vid sjukdom och frånvaro Kunduppföljning och kundbesök vid behov Vi erbjuder Vi har en tydlig ambition – att vara branschens bästa arbetsgivare. För oss är det en självklarhet att erbjuda bra villkor för våra anställda, bland annat: En tillsvidareanställning med 80 % sysselsättningsgrad Kollektivavtal och bra anställningsvillkor Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring, pensionsförsäkring Friskvårdsbidrag på 2400 kr per år Olika utbildningar inom ledarskap, kundservice och hemstädning, med fokus på din utveckling! Goda möjligheter att utvecklas och växa inom Hemfrid Gratis mobilabonnemang Härliga kollegor från hela världen! Du kommer att arbeta både ute hos våra kunder i Skövde med upplärning av våra nyanställda Hemfridare, samt på kontoret med bland annat fysisk klassrumsundervisning, samt andra administrativa uppgifter. Din profil Som Field Lead söker vi dig som brinner för coachning och utveckling av dina kollegor. Du är pedagogisk, tålmodig och ansvarsfull. Att vara noggrann och strukturerad är viktigt för dig och du behöver även vara engagerad och ha en positiv attityd. Självklart skall du brinna för städning, precis som vi gör! Inför denna tjänst kräver vi att du: Har mycket god tidigare erfarenhet av hemstädning Goda språkkunskaper i både svenska och engelska Kan arbeta flexibla arbetstider måndag-fredag mellan klockan 8-17 Körkort och tillgång till egen bil Meriterande är om du: Har arbetat i en ledande roll inom just städning samt har jobbat i administrativa verktyg tidigare Har erfarenhet av fönsterputs, något serviceyrke eller andra städtyper Om Hemfrid Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi runt 2 000 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Läs gärna mer på vår karriärsida: www.hemfrid.se/karriar. Ansökan Du skickar in din ansökan till tjänsten via "Ansök här" nedan. Vi använder ett personlighetstest i denna rekryteringsprocess för att göra ett objektivt urval för tjänsten. Vid frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta vår HR-avdelningen på HR@hemfrid.se. Vill du vara med på vår resa? Ansök nu! Välkommen till Hemfrid!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.