Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 136 lediga jobb för "Verksamhetsutvecklare"
Rensa sökfilterDigital strateg till Behörighet Analys och Statistik
Vill du vara med och forma digitaliseringen på en av Sveriges viktigaste myndigheter? Vi är på en förändringsresa med digital transformation i fokus. Du kommer att ha en nyckelroll som verksamhetsstrateg inom digital transformation i denna förändring och bidra till att forma riktningen för digital utveckling inom verksamhetsområdet Behörighet, Analys och Statistik på Socialstyrelsen. Du får möjlighet att bidra till att vår digitala transformation skapar konkret nytta för vår verksamhet, våra målgrupper och samhället i stort. Om tjänsten Du kommer att ha en nyckelroll som verksamhetsstrateg där du kommer att arbeta med att skapa strategier för att maximera värdet av digitalisering inom ditt verksamhetsområde Behörighet, Analys och Statistik. Du arbetar på uppdrag av verksamhetsområdesdirektören och i nära samverkan med vårt verksamhetsområde och Digitaliseringsavdelningen, men även tillsammans med verksamhetsstrateger vid Socialstyrelsens övriga verksamhetsområden: Sjukvård, Socialtjänst samt Utveckling, stöd och beredskap. I ditt arbete ansvarar du för att utveckla och genomföra den strategiska inriktningen för digitalisering inom verksamhetsområdet samt säkerställa att insatser och investeringar leder till önskade effekter. Du bygger förståelse och engagemang kring verksamhetens behov och mål, där digital transformation blir ett verktyg för att utveckla arbetet i såväl verksamhetsområdet Behörighet, Analys och Statistik som i myndigheten i stort. Arbetet innebär att identifiera trender, möjligheter och risker kopplade till digitalisering inom det specifika verksamhetsområdet. Du stödjer verksamhetsområdesdirektören genom att ta fram beslutsunderlag och föreslå prioriteringar kopplade till digitalisering samt följer upp att digitaliseringen skapar förväntad nytta och värde. Du arbetar tillsammans med ledningsfunktioner inom verksamhetsområdet. I uppdraget ingår även att bidra till samordning och helhetssyn i myndighetens digitala arbete genom att samverka med andra verksamhetsområden, digitaliseringsfunktioner och externa aktörer. Om dig För att lyckas väl i denna roll behöver du ha god förmåga att analysera, prioritera och kommunicera strategiska vägval, samt skapa samsyn i frågor kring mål och riktning som berör både verksamhet och teknik. Du kan hantera komplexa sammanhang med många intressenter. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa samsyn kring mål och riktning, samt är samarbetsinriktad och van att utveckla relationer. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv och förmåga att omsätta verksamhetsbehov till konkreta digitala mål och prioriteringar. Du kommer att arbeta i en komplex miljö med stora datamängder och information som är känslig och skyddsvärd. Rollen kräver därför ett starkt säkerhets- och integritetsperspektiv i kombination med god förståelse för verksamhetsutveckling och digital teknik. I denna rekrytering lägger Socialstyrelsen stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som har akademisk examen, eller motsvarande eftergymnasial utbildning och erfarenhet som Socialstyrelsen bedömer relevant flerårig aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete med hjälp av digital transformation i större komplexa organisationer med många intressenter god erfarenhet av att ta fram strategier och digitala färdplaner för större komplexa organisationer mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. aktuell erfarenhet av dataintensiva verksamheter och visualisering av data praktisk aktuell erfarenhet av informationssäkerhet och dataskydd i digitaliseringsprojekt Det är meriterande om du har arbetat med följande i en större komplex, gärna regelstyrd, organisation: aktuell erfarenhet av att driva större digitaliseringsinitiativ som har resulterat i mätbar konkret verksamhetsnytta och större förflyttningar i en komplex större organisation aktuell erfarenhet av arbete som digital strateg/verksamhetsstrateg inom digital transformation eller motsvarande erfarenhet av behovs- och kravfångst aktuell erfarenhet av arbete i en liknande roll vid statlig myndighet. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Arbetet sker på plats i Socialstyrelsens lokaler med möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar per vecka. Du utgår från kontoret på Västerbroplan i Stockholm och har möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Din tjänstetitel blir verksamhetsstrateg och placeringen blir vid verksamhetsområdet Behörighet, Analys och Statistik. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna. Vi använder inte personligt brev vid urvalet. Du behöver därför endast bifoga ditt CV. Vid frågor om tjänsten kontakta personalspecialist Lilian Westin på mailto:lilian.westin@socialstyrelsen.se. eller Anette Bergman på mailto:anette.bergman@socialstyrelsen.se Fackliga företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander och för ST/OFR Anders Nordlund. Samtliga nås på telefon 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist. Det finns även motsvarande lediga tjänster i verksamhetsområdena Sjukvård, Socialtjänst samt verksamhetsområdet Utveckling, stöd och beredskap. Läs mer på Socialstyrelsens sida med alla lediga jobb https://www.socialstyrelsen.se/om-socialstyrelsen/jobba-hos-oss/lediga-jobb/. Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.
Stadsövergripande processledare med inriktning mot försörjningsstöd
Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst i Göteborg? Vi söker nu en processledare med inriktning mot försörjningsstöd till Enheten för kvalitet. Om arbetsplatsen Enheten för kvalitet är en stadsövergripande stödfunktion för Göteborgs Stads fyra socialförvaltningar. Vårt uppdrag är att stödja utvecklingen av en likvärdig, rättssäker och effektiv socialtjänst. Enheten är organisatoriskt placerad inom Socialförvaltningen Hisingen. Vi arbetar uppdragsdrivet, främst med frågor som har koppling till socialtjänstprocessen. I våra uppdrag leder och samordnar vi stadsövergripande utvecklingsarbete och arbetar tillsammans med verksamheterna för att utveckla gemensamma processer, arbetssätt och stöd. På enheten arbetar idag nio processledare med olika kompetenser och inriktningar. Vi arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och har många kontaktytor inom stadens socialtjänst och med andra samverkansparter. Nu utökar vi enheten med ytterligare en processledare med inriktning mot försörjningsstöd. Arbetsuppgifter Som processledare kommer du tillsammans med en kollega att leda och samordna stadsövergripande utvecklingsarbete inom försörjningsstödet. Ett viktigt uppdrag den närmaste tiden är arbetet med aktivitetskravet. Arbetet omfattar såväl socialförvaltningarnas egna processer som gemensamma processer med andra verksamheter i staden. Målet är att bidra till en likvärdig, rättssäker och praktiskt fungerande tillämpning av aktivitetskravet. Tjänsten är samtidigt bredare än arbetet med aktivitetskravet. Tillsammans med din kollega kommer du även att arbeta med andra utvecklingsfrågor inom försörjningsstödet utifrån de uppdrag som ges till enheten. I rollen kommer du bland annat att: leda och samordna stadsövergripande processer och utvecklingsuppdrag planera och leda arbetsgrupper, workshops och andra gemensamma forum skapa överblick, se samband och uppmärksamma beroenden mellan olika utvecklingsfrågor ta fram underlag, analyser, förslag samt utveckla styrande och stödjande dokument skapa delaktighet och förankring mellan olika verksamheter och funktioner stödja implementering så att nya och förändrade arbetssätt fungerar i praktiken. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver kunna växla mellan strategiska frågor och verksamhetsnära utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har: flerårig erfarenhet från försörjningsstödsområdet och god kunskap om områdets uppdrag, arbetssätt, lagstiftning och myndighetsutövning erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet av att leda processer där flera verksamheter, funktioner eller perspektiv behöver samlas kring en gemensam riktning god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av process- eller projektledning och av att arbeta med utvecklingsfrågor på en övergripande nivå. Erfarenhet av att stödja implementering av nya arbetssätt är också meriterande. Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du vara förändringsorienterad och trygg i att leda förändring och driva processer framåt, även när frågorna är komplexa och alla svar inte finns från början. Du arbetar strukturerat, har ett helhetsperspektiv och kan skapa överblick, se samband och omsätta komplexa frågor till konkreta nästa steg. Du är samarbetsinriktad, lyhörd och har lätt för att skapa förtroende i samarbetet med olika verksamheter och funktioner. Samtidigt kan du hålla riktning och driva arbetet framåt. Du trivs i en roll där du leder genom andra och där resultat skapas tillsammans med verksamheterna. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!
Utvecklingsstrateg med fokus ekonomistyrning till Regional utveckling
Gör skillnad. Varje dag. Det regionala utvecklingsarbetet handlar om att i bred samverkan med regionens utvecklingsaktörer initiera, samordna och driva regionala utvecklingsprocesser för att stärka en hållbar utveckling i hela Skåne. Såväl företag, organisationer, kommuner, regioner, universitet och statliga myndigheter är viktiga samarbetspartners i arbetet. Vi är en politiskt styrd organisation och verkar för att genomföra de politiskt satta prioriteringarna. På avdelningen för regional utveckling inom Koncernkontoret arbetar vi med att samordna de regionala utvecklingsfrågorna, driva utvecklingsfrågor som möter Skånes utmaningar och verka för genomförandet av vår regionala utvecklingsstrategi Det öppna Skåne (RUS). Här är vi cirka 150 medarbetare som har kunskap inom områden såsom samhällsanalys, infrastruktur, samhällsplanering, näringsliv och kompetensförsörjning, miljö och cirkulär ekonomi, innovation och entreprenörskap, internationella relationer med mera. På enheten för styrning och beredning arbetar vi med övergripande stabsfrågor, koordinerar och stödjer de politiska processerna, ansvarar för bland annat verksamhetsplanering, budgetplanering, intressebevakning och processleder arbetet med Skånes regionala utvecklingsstrategi. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en utvecklingsstrateg inom ekonomistyrning till enheten för styrning och beredning. Rollen kommer att ha särskilt fokus på ekonomistyrning som en integrerad del i planerings- och uppföljningsprocessen. Rollen kräver att du utvecklar stor verksamhetsförståelse genom delaktighet i utformning och genomförande av ekonomi- och verksamhetsplanering samt uppföljning. Rollen handlar om att koppla ihop verksamhetens mål, resurser, resultat och utveckling för att ge strategiskt beslutsunderlag för chefer och ledningsgrupp. En stor del av arbetet sker i dialog med verksamhetsansvariga chefer. Arbetsuppgifterna inom tjänsten varierar efter behov men kopplas alltid till vår regionala utvecklingsstrategi och de politiskt satta prioriteringarna. Exempel på arbetsuppgifter: • Samordna och utveckla det interna arbetet med budget som en integrerad del i verksamhetsplaneringsprocessen. • Samordna och utveckla ekonomistyrning och -uppföljning vid avdelningen. • Samordna och utveckla ekonomisk uppföljning och prognos tillsammans med chefer och controller. • Samordna och utveckla arbetet med framtagandet av nämndens verksamhetsberättelse. • Arbete med framtagande av nämndens verksamhetsplan och budget. • Bidra till utvecklingen av planerings- och uppföljningsprocesser och arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer vara relevant för uppdraget. Du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du har erfarenhet av strategiskt arbete inom ekonomistyrning såsom planering, uppföljning och budgetprocesser i en större organisation, exempelvis akademisk institution, myndighet, kommun eller företag och gärna inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Därtill har du erfarenhet av och förmåga att leda och utveckla komplexa processer och workshops. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation och av att arbeta nära och på uppdrag av politiken. Du använder ekonomisk analys, uppföljning och prognoser för att skapa insikter och ge chefer och ledning ett kvalificerat beslutsstöd. Du kan se samband mellan ekonomi, verksamhet och resultat och omsätta ekonomisk information till konkreta slutsatser och utvecklingsområden. Du är nyfiken på att förstå orsaken till ekonomiska utfall och avvikelser och kan ställa relevanta frågor till verksamhetsansvariga chefer. Du kan förklara komplexa ekonomiska frågor på ett enkelt och pedagogiskt sätt. Att driva och arbeta med processerna kräver att du kan se och förstå hur helhet och delar hänger ihop och hur man med dialog och samverkan mellan verksamheternas olika delar driver utvecklingsarbetet framåt. Därtill har du god förståelse för sociala sammanhang och förmåga att inspirera andra till att ta ansvar och driva processer framåt. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du lyssnar in behov och har förmågan att engagera, utmana och få människor med dig. Som person är du strategisk, drivande, kommunikativ och målinriktad. På ett konstruktivt sätt kan du utmana verksamheten, ställa frågor och bidra med nya perspektiv. Du har god förmåga att få andra att samarbeta, har god pedagogisk förmåga och är duktig på att uttrycka dig i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneintervall: 43 000 till 55 000 kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här:https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehoktmedakademikeralliansen.8206.html https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser
Processledare till Gästrike Återvinnare
Om företaget Vill du leda utveckling som märks – både för kunderna, medarbetarna och miljön? Hos Gästrike Återvinnare får du en central roll i att skapa smartare arbetssätt och hållbara processer i en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag. Här blir du en del av en organisation där engagemang, samarbete och viljan att göra skillnad präglar vardagen. Gästrike Återvinnare är ett kommunalförbund för Gävle, Sandviken, Ockelbo, Hofors och Älvkarleby kommuner. Vi ansvarar för den kommunala avfallshanteringen och ger service till omkring 170 000 människor. Med hög kompetens inom hållbar avfallshantering arbetar vi för att göra det enkelt att leva hållbart – det ska vara lätt att göra rätt. Vi bedriver även en marknadsverksamhet och då vi är ett kommunalförbund så skiljer vi oss från andra aktörer på marknaden då vi är icke vinstdrivande vilket innebär att vinsten av vårt arbete går oavkortat till miljön och våra kunder. Vi bidrar också till regional utveckling genom att dela vår kunskap internationellt. Vår vision sammanfattar det vi står för: ”Tillsammans skapar vi vardagens miljöhjältar – för en värld som räcker längre.” Dina arbetsuppgifter Som processledare blir du en nyckelperson i Gästrike Återvinnares fortsatta utveckling. Du tillhör avdelningen Marknad och Kundservice och arbetar med kärnprocesserna Påverka och Administrera, där bland annat kundservice, försäljning, rådgivning, miljöpedagogik samt plan- och byggsamordning ingår. Ditt fokus är att tillsammans med verksamheten utveckla arbetssätt som skapar tydligt kundvärde och bidrar till hållbara, effektiva och välfungerande processer. På uppdrag av processägaren driver du både taktiskt och operativt förbättringsarbete. Du kartlägger behov, analyserar flöden och avvikelser samt omsätter insikter till prioriterade förbättringar. Du säkerställer att styrande dokument är aktuella, utvecklar och följer upp nyckeltal och håller ihop kopplingen mellan processerna och kvalitetsledningssystemet. Du planerar, leder och följer upp projekt, handlingsplaner, riskinventeringar och utvecklingsinitiativ med sikte på önskad processprestanda. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang kring processtänk och ständiga förbättringar. Du utbildar, coachar och vägleder medarbetare, samverkar med andra processer i organisationen och har extern kontakt med kunder för att säkerställa att utvecklingen ger verkligt värde. Du rapporterar till avdelningschef/processägare och bidrar till att organisationen når sina mål. Rollen har inget budget-, personal- eller arbetsmiljöansvar. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning och/eller några års erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete. Du har kunskap om processledning och gärna erfarenhet av Lean, Six Sigma eller agila arbetssätt. Har du arbetat med kundorienterade processer inom exempelvis myndighetsutövning, service eller försäljning är det meriterande. För att lyckas i rollen behöver du kunna göra komplexa flöden begripliga, arbeta strukturerat mot tidsplaner och mål samt självständigt driva processer framåt. Du är analytisk, noggrann och kvalitetsmedveten, samtidigt som du har ett tydligt kundfokus. Med ett lyhört och coachande förhållningssätt skapar du engagemang, får människor med dig i förändring och bygger goda relationer med kollegor, samarbetspartners och kunder. Du ser helheten utan att tappa de viktiga detaljerna. Du har B-körkort, god svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i Officepaketet. Ansökan I den här processen samarbetar vi med Clockwork Bemanning & rekrytering och har du frågor kontakta gärna rekryterare Pernilla Antonsson på pernilla.antonsson@clwork.se. Känner du igen dig i beskrivningen och vill använda din erfarenhet för att utveckla processer som skapar värde på riktigt? Anställning: Tillsvidareanställning med inledande provanställning om 6 månader, Anställningens omfattning: Heltid (100%) Lön för tjänsten ligger i spannet 46 000–50 000 kr/månad, beroende på erfarenhet, kompetens och kvalifikationer. Sista ansökningsdag är den 18 oktober. Vi ser fram emot din ansökan.
Administrativ samordnare till Kundservice avfall
Vill du arbeta i en roll där du får bidra till en mer hållbar avfallshantering? Trivs du i en social roll där du får vara med och skapa struktur och driva verksamhetsutvecklingen framåt? Då kan detta vara tjänsten för dig. Som medarbetare hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare, varje dag! Om tjänsten Välkommen till enheten Kundservice avfall! Som administrativ samordnare hos oss stöttar du verksamhetens och ledningsgruppens strategiska arbete med att utveckla administrationen inom avfall samtidigt som du dagligen hanterar frågor kring inköp, fakturering och uppföljning. I den här tjänsten erbjuds du möjligheten att arbeta på ett vikariat som administrativ samordnare i nära samarbete med en av våra administratörer. Vi erbjuder ett utvecklande arbete med intressanta och varierade arbetsuppgifter. Ditt arbete karaktäriseras av ett brett samarbete över hela avfallsverksamheten, i nära dialog med kollegor, chefer och ledningsgrupp. Du ger kvalificerat stöd till vår verksamhetschef samt bistår verksamheten genom att följa upp aktiviteter utifrån årshjulet. Hos oss på enheten Kundservice avfall arbetar 20 medarbetare bestående av planerare, kundhandläggare, systemförvaltare, administratörer, gruppchef samt enhetschef. Du kommer ha förmånen att få arbeta tillsammans med kreativa, drivna kollegor som alla vill bidra till att Örebro kommun ska vara en plats som präglas av hållbarhet och klimatsmarta lösningar. Exempel på arbetsuppgifter: förbereda, anteckna och följa upp ledningsgruppsarbetet under ledning av verksamhetschef delta i arbetsgrupper och nätverk kring inköp, digitalisering, statistik driva den administrativa utvecklingen med mål, uppföljning och analys sammanställa och bearbeta underlag samt arbeta med statistikuttag samordna och praktiskt rapportera verksamhetsuppgifter in i Avfallweb Om arbetsplatsen Inom Avfall blir du del av ett gäng på cirka 95 medarbetare som tillsammans arbetar för att leverera en hållbar och tillgänglig avfallshantering. Enheten Kundservice avfall består av två grupper: Planering och utveckling samt Drift. Denna tjänst är placerad i gruppen planering och utveckling. Kommunikation är en stor del av verksamheten. Vi vill göra det enkelt för örebroarna att sortera rätt och minska sitt avfall. Vi utgår från flera olika arbetsplatser och rör oss över hela Örebro kommun. Den här tjänsten utgår från Berglunda men även från Atleverket en eller flera dagar i veckan. Avfallsverksamhetens insamling av hushållens avfall hanteras av enhet Transport som också utgår från Berglunda. Återvinningscentraler och återvinningsstationer är placerade över hela kommunen och styrs av enheten Atleverket som även har gruppen Behandling. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som administrativ samordnare hos oss behöver du agera förtroendeingivande mot de personer du möter i ditt arbete och vara trygg i dig själv. Du tar initiativ, sätter upp och håller tidsramar samt driver dina processer framåt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner med ett prestigelöst förhållningssätt. Arbetet kräver att du som person tar ansvar för din uppgift och själv kan strukturera och prioritera ditt arbete. Vidare behärskar du svenska språket på en nivå som gör att du obehindrat kan kommunicera och dokumentera det som verksamheten kräver. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk utbildning om 180 hp med inriktning offentlig förvaltning, administration eller samhällsplanering B-körkort för manuell växellåda god datorvana kunskap i MS Office med tonvikt på Excel Meriterande: miljö-, ekonomi- eller kommunalförvaltningskunskap erfarenhet av praktisk AI-användning Omfattning och tillträde Anställningsform: vikariat Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse - 28 februari 2028 Antal tjänster: 1 Övrig information Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Intervjuer kommer att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är den 15 oktober 2026. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter
Kvalitetsingenjör – Verksamhetsutveckling och Informationsstyrning
Därför är detta jobbet för dig Vill du vara med och utveckla framtidens verksamheter? Information, riskhantering och digitalisering spelar en allt större roll i hur verksamheter fungerar. Hos oss får du möjlighet att vara med och skapa strukturer och arbetssätt som gör våra kunders verksamheter säkrare, smartare och mer hållbara. Som kvalitetsingenjör arbetar du i gränslandet mellan kvalitet, informationsstyrning, risk management och digitalisering. Uppdragen kan exempelvis handla om riskanalyser, informationsstyrning, ledningssystem, processutveckling eller att omsätta krav och standarder till praktiska arbetssätt. Du blir en del av ett team med olika erfarenheter och kompetenser. Vi delar kunskap, stöttar varandra och utvecklas tillsammans. Du behöver inte kunna allt från början – nyfikenhet och vilja att utvecklas är minst lika viktigt. Vi har vår bas i specialdesignade lokaler mitt i hjärtat av Linköping, där vi möts för erfarenhetsutbyte, samarbete och gemenskap. Arbetsuppgifter Beroende på uppdrag och din erfarenhet kan du bland annat: Arbeta med risk management, riskanalyser och riskhantering. Utveckla arbetssätt för informationsstyrning och informationssäkerhet. Stödja verksamheter i arbete kopplat till ISO 27001 och andra standarder. Kartlägga och utveckla processer, informationsflöden och dokumentation. Bidra till digitalisering och utveckling av verksamhetens arbetssätt. Följa upp risker, mål, KPI och efterlevnad. Kvalifikationer Du är nyfiken, strukturerad och gillar att förstå både helheten och detaljerna. Du trivs med att analysera, hitta lösningar och samarbeta med olika människor. Vi ser gärna att du har: Ingenjörsexamen inom exempelvis industriell ekonomi, maskinteknik, produktionsteknik eller annat relevant område. Några års erfarenhet av kvalitet, verksamhetsutveckling, risk management eller liknande. Erfarenhet av processutveckling, ledningssystem eller förbättringsarbete. Erfarenhet av risk- och kravanalyser. Intresse för eller erfarenhet av informationsstyrning och informationssäkerhet. Kunskap om ISO 27001/ISO 27000-serien är meriterande. Erfarenhet av digitalisering eller verksamhetssystem är meriterande. God svenska och engelska i tal och skrift. Det viktigaste är inte att du prickar in varje punkt. Vi söker dig som vill utvecklas, bidra med din kompetens och tillsammans med oss skapa värde för våra kunder. Vissa uppdrag kan omfattas av försvarssekretess, vilket innebär att en godkänd säkerhetsprövning kan krävas. En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Tanneforsgatan 3 i Linköping. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-10-25. Vi hanterar alla ansökningar via vår karriärsida för att säkerställa en trygg och säker hantering av dina personuppgifter i enlighet med GDPR. Vi ser fram emot att höra från dig!
Business Admin till Scienta Envinet
Vill du vara den som skapar ordning, struktur och bidrar till processutveckling i en affärsdriven verksamhet? Vill du ha en varierad roll där du kombinerar administration, koordinering och processutveckling i en internationell verksamhet? Scienta Envinet söker nu en Business Admin som blir en viktig kugge i vår organisation. Du kommer att arbeta nära verksamheten i Uppsala där du bidrar till att skapa effektiva rutiner och välfungerande processer. Våra produkter och lösningar används globalt för att övervaka och upptäcka radioaktiv strålning, och du blir en del av ett företag där innovation, kvalitet och samarbete står i fokus. Rollen innebär att stötta den lokala organisationen i Uppsala tvärfunktionellt och fungera som en drivande kraft i arbetet med att implementera, standardisera och förbättra administrativa processer. Genom att skapa struktur, samordning och effektiva arbetssätt bidrar du till att verksamheten fungerar smidigt och utvecklas över tid. Det här är en roll för dig som tycker om att skapa struktur, få saker att hända och vill utvecklas i en miljö där ingen dag är den andra lik. Som Business Admin blir du en viktig möjliggörare för organisationen och en central länk mellan olika funktioner. Om rollen Som Business Admin kommer du att vara central i verksamheten där du agerar stöd åt VD, chefer och serviceingenjörer. Rollen innebär att skapa struktur, ta fram och implementera administrativa processer och se till att verksamheten fungerar smidigt. Du tycker om att arbeta brett och har inga problem att växla mellan operativa och administrativa uppgifter. Du kommer ha ett övergripande ansvar för orderprocessen, från offert till fakturering och leverans. Arbetet innebär att arbeta tvärfunktionellt och goda kommunikativa färdigheter är ett måste. Rollen innebär även att samordna information mellan olika funktioner (som ekonomi och produktion). Vi söker dig som trivs med att ansvara för processer samt att arbeta med struktur och dokumentation i hela flödet. Du kommer bland annat att: Stötta VD, chefer och serviceingenjörer i administrativa och operativa frågor Koordinera, följa upp och implementera administrativa processer Arbeta i affärssystem och dokumentera arbetssätt Hantera kundadministration (servicekontrakt, förfallna fakturor mm), inköpsordrar, offerter och fakturering Förbereda och säkerställa dokumentation inför leveranser i samarbete med produktion och service Bidra till att utveckla rutiner och arbetssätt Det här är en roll där du får stort förtroende och där det finns goda möjligheter att utvecklas i takt med verksamheten. Vem är du? Vi tror att du har flera års erfarenhet av administrativt arbete i en tillverkande eller produktionsnära verksamhet. Du bör vara van att arbeta med orderflöden i affärssystem. Du har jobbat i en liknande roll med ansvar för att skapa, driva eller utveckla administrativa processer i ett ERP-/affärssystem, gärna Monitor. Du tycker om att ta ansvar, ser vad som behöver göras och väntar inte på att någon annan ska göra det. Du är nyfiken, prestigelös, lär dig snabbt och uppskattar en vardag där arbetsuppgifterna varierar. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av administrativt arbete i en verksamhet inom tillverkning, produktion eller logistik Har erfarenhet av orderadministration, till exempel offerter, fakturering, leveranser Är van att arbeta i affärs- eller ERP-system (Monitor är meriterande) Har goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel Kommunicerar obehindrat på svenska och har god engelska Eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi eller liknande är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och inställning. Vi tror att du kommer att trivas här om du… Är självgående och tar egna initiativ Trivs med att arbeta nära beslutsfattare Tycker att det är roligt att växla mellan utvecklande och operativa uppgifter Vill utvecklas och ta ett större ansvar över tid Det här är en roll för dig som vill bygga en bred erfarenhet av hur en verksamhet fungerar – och som motiveras av att vara en person som andra kan lita på när det gäller att skapa och hålla ordning. Du gillar att ha många kontaktytor, skapa struktur och samtidigt bidra till att utveckla verksamhetens arbetssätt. Du visar stor nyfikenhet och det kommer naturligt för dig att förbättra rutiner (bl.a. med hjälp av AI), för att jobba smartare och effektivare. Du trivs med att jobba i förändring, och vill bidra till att utveckla och skapa processer snarare än att fokusera på att förvalta befintliga. Om du trivs i en bred administrativ roll där du får ta ansvar, vara nära besluten och göra konkret skillnad i vardagen, kan detta vara rätt möjlighet för dig. Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig! I den här rekryteringen samarbetar Scienta Envinet med Peops Relations. Sista ansökningsdag är den 11 oktober, och vi går igenom ansökningarna löpande så skicka gärna in ditt CV så snart som möjligt. Har du frågor om rollen, vänligen kontakta Hellen Danell, hellen.danell@peopsrelations.se. Varmt välkommen med din ansökan! Om Scienta Envinet och Scienta Scientific Group Scienta Envinet är en del av Scienta Scientific Group, en internationell högteknologisk koncern med cirka 200 medarbetare och en omsättning på omkring 500 miljoner kronor. Koncernen är marknadsledande inom forsknings- och analysutrustning för yt- och materialfysik, UHV-teknik samt strålningsdetektion. Scienta Scientific grundades 1983 av bland andra Nobelpristagaren Kai Siegbahn och verkar idag genom de två varumärkena Scienta Omicron och Scienta Envinet. Scienta Envinet utvecklar och levererar avancerade system för övervakning och detektion av radioaktiv strålning till kunder över hela världen. Verksamheten bedrivs från Uppsala och München och bolaget omsätter cirka 130 miljoner kronor. Teamet består av 32 medarbetare, varav 12 är baserade i Uppsala och 20 i München.
Ledningsstrateg till direktören för kommunikation och medlemstjänster
Kommuner och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Våra medlemmar har gett oss ett tydligt uppdrag: att Sverige ska ha världens mest innovativa och omtänksamma välfärd. De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling. Vi tror på dig och på din förmåga. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen för kommunikation och medlemstjänster har ett samlat ansvar för SKR:s kommunikation, påverkan, varumärkesutveckling, innovation och medlemstjänster. Avdelningen verkar nära SKR:s politiska prioriteringar och medlemmarnas behov, med fokus på genomslag, relevans och förtroende. Nu söker vi en ledningsstrateg som vill arbeta nära direktören för kommunikation och medlemstjänster och bidra till att vidareutveckla avdelningens strategiska arbete, styrning och samspel internt och externt. Arbetsuppgifter I rollen som ledningsstrateg är du ett kvalificerat strategiskt stöd och en rådgivande partner till direktören. Du är djupt involverad i avdelningens lednings- och utvecklingsfrågor och bidrar till att omvandla riktning, prioriteringar och beslut till sammanhållet och genomförbart arbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: • stödja direktören i strategiska, organisatoriska och verksamhetsövergripande frågor • samordna och utveckla avdelningens planerings-, uppföljnings- och ledningsarbete • ta fram beslutsunderlag, analyser och presentationsmaterial till ledningsgrupp och andra interna forum • bidra till utvecklingen av SKR:s samlade erbjudande inom kommunikation, påverkan, medlemstjänster och innovation • säkerställa god förankring och samspel mellan avdelningen, övriga avdelningar och relevanta stabsfunktioner • driva och samordna utvecklingsinitiativ som rör arbetssätt, struktur och prioriteringar • bidra till SKR:s organisationsutveckling och fungera som en brygga mellan strategisk inriktning och praktiskt genomförande. Rollen är bred och kräver både strategisk höjd och operativ handlingskraft. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt arbete nära högre ledning • dokumenterad förmåga att arbeta med styrning, planering och uppföljning i komplexa organisationer • vana att ta fram analyser och beslutsunderlag som skapar tydlighet och stödjer väl avvägda beslut • processledning och mötesfacilitering • god förståelse för kommunikations- och påverkansarbete i en samhälls- eller medlemsnära kontext • relevant akademisk examen. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du: • har mycket god analytisk förmåga och ett helhetsperspektiv • är strukturerad och bidrar till ordning, prioritering och framdrift • samarbetar väl, skapar förtroende och är lyhörd i dialog med olika funktioner och roller • är trygg, prestigelös och professionell i ditt sätt att arbeta nära ledning • kan växla mellan strategiskt tänkande och konkret genomförande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande och rekryteringen kan avslutas innan sista ansökningsdag den 18 oktober 2026. I denna rekrytering samarbetar SKR med Human Capital. För frågor kring rollen är du välkommen att kontakta Caroline Kock, caroline.kock@humancapital.se, 070-511 03 90 eller Ulrika Huss, ulrika.huss@humancapital.se, 070-373 36 42. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla invånare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån invånarnas behov i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd. SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov.
Utvecklingsledare till Innovationsenheten
Om verksamheten Avdelningen Hållbar utveckling är en verksamhet inom Region Värmland som bidrar till att organisationen möter framtida samhällsutmaningar med relevanta och värdeskapande tjänster. De lösningar vi tar fram ska vara socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbara. Vi arbetar med olika verksamheter, både inom och utanför Region Värmland. Här arbetar medarbetare med kompetens inom miljömässig- och social hållbarhet, mänskliga rättigheter, innovation och utveckling, förenade av ett gemensamt engagemang för komplexa samhällsfrågor. Innovationsenheten är en grupp utvecklingsledare och tjänstedesigners som arbetar med användardriven utveckling och innovation, ofta med hjälp av design. Vårt arbete präglas av tillit, respekt och ödmjukhet. Vi arbetar nära våra uppdragsgivare och gärna tvärfunktionellt, vilket ger fler perspektiv och mer kraft in i våra uppdrag. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en utvecklingsledare med ansvar för innovationsslussfunktionen i Region Värmland. I denna tjänst får du en nyckelroll i att stärka Region Värmlands innovationsförmåga och bidra till utvecklingen av innovationssystemet. Du kommer också ingå i utvecklingsarbeten tillsammans med kollegorna i enheten. Innovationsslussen är Region Värmlands väg in för att fånga upp behov från verksamheten och skapa möten mellan dessa behov och innovatörer, entreprenörer, företag samt andra aktörer. Rollen handlar om att skapa förutsättningar för att idéer ska kunna prövas, utvecklas och omsättas till nytta i praktiken. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Driva och vidareutveckla innovationsslussfunktionen Matcha verksamheters behov med innovatörer, entreprenörer och företag Utveckla och stärka organisationens samarbete med aktörer i det värmländska innovationssystemet Bidra till regionens innovationsstöd genom exempelvis innovationsforum, innovationsråd, mentorskap för startups och test i verklig miljö Samordna och skapa samverkan mellan verksamheter, näringsliv, akademi och offentlig sektor Stödja verksamheter genom rådgivning, dialog, workshops och utvecklingsinsatser Länka behov till rätt interna och externa stödfunktioner samt bidra till att utvecklingsinitiativ kan testas och omsättas i praktiken Utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av utvecklingsarbete, innovationsstöd, verksamhetsutveckling eller liknande uppdrag där samverkan mellan flera aktörer varit en central del. Du har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt samt att driva utveckling i miljöer där förutsättningarna kan vara otydliga och föränderliga. Det är meriterande om du har Erfarenhet av det värmländska innovationssystemet Erfarenhet av stödjande arbete med startups Erfarenhet av arbete i offentlig sektor. Medicinteknisk kompetens. Kompetenser och förmågor För att lyckas i rollen ser vi att du är nyfiken, modig och initiativtagande. Du är relationsskapande och har god förmåga att bygga och underhålla nätverk samt skapa goda förutsättningar för samverkan. Du är lyhörd och pedagogisk i dialog med olika målgrupper och har förmåga att anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. Vi ser gärna att du har god kunskap om innovationsledning och innovationssystem samt förmåga att arbeta systematiskt och strukturerat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Business Developer till Dr.Dropin!
Vill du få en central roll i Dr.Dropins fortsatta expansion i Sverige och vara med och utveckla nya affärer och verksamhetsområden? Trivs du med att kombinera analys och affärsutveckling med att själv driva idéer hela vägen till genomförande? Då kan rollen som Business Developer hos Dr.Dropin vara något för dig! Om Dr.DropinDr.Dropin grundades i Norge 2017 och är idag en ledande aktör inom modern, tillgänglig hälso- och sjukvård i Norden. Vårt moderbolag, Dr.Dropin AS, är ett av Norges största privata vårdbolag med över 25 kliniker. Genom att kombinera digitala lösningar med fysiska kliniker har vi hittills behandlat över 2 miljoner patienter i Norge, Sverige och UK. I Sverige etablerade vi oss 2022 och driver idag kliniker i Malmö och Lund inom hudvård och privat gynekologi. Nu står vi redo att expandera vidare över hela landet - och hos oss kliver du in i ett bolag med höga ambitioner, där du får vara med på en spännande expansion.Om tjänsten som Business DeveloperSom Business Developer får du en central roll i Dr.Dropins fortsatta expansion i Sverige. Du arbetar nära den svenska VD:n och ansvarar för att identifiera och utvärdera nya affärs- och tillväxtmöjligheter samt driva projekt kopplade till verksamhetens utveckling. Rollen ger dig möjlighet att ta ett stort ansvar och arbeta nära verksamhetens strategiska frågor. För rätt person finns möjlighet att växa tillsammans med bolaget och på sikt ta ett bredare kommersiellt och strategiskt ansvar, med möjlighet att utvecklas mot en roll på ledningsnivå. Rollen kombinerar analys och affärsutveckling med ett stort mått av operativt genomförande. Du kommer bland annat att analysera verksamheten, identifiera effektiviseringsmöjligheter och driva initiativ kopplade till nya etableringar och tjänster. Det kan exempelvis handla om att se över arbetssätt och system, ta fram beslutsunderlag eller utveckla nya modeller och processer. Du arbetar även med ekonomisk uppföljning, budget och forecast samt har kontakt med funktioner och ledning i Oslo.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Identifiera och utvärdera nya affärs- och tillväxtmöjligheter på den svenska marknaden. Identifiera och analysera potentiella förvärv samt bidra i M&A-processer. Genomföra marknads-, konkurrent- och verksamhetsanalyser samt ta fram beslutsunderlag. Driva projekt kopplade till nya etableringar, tjänster och andra verksamhetsutvecklande initiativ. Analysera och utveckla arbetssätt, system och processer för att hitta effektiviseringsmöjligheter. Bidra i budget-, forecast- och rapporteringsarbete samt uppföljning av verksamhetens utveckling. Om dig Som person har du driv, analytisk skärpa och ett kommersiellt tänk. Du är initiativtagande och prestigelös, trivs med stort eget ansvar och är inte rädd för att fatta beslut eller ta tag i det som behöver göras. Du har rätt mindset för att växa tillsammans med bolaget och vill ta större ansvar i takt med att verksamheten utvecklas. Du är också bekväm med att växla mellan strategiska frågeställningar och mer operativa uppgifter.Viktigt för tjänsten är: Akademisk utbildning inom ekonomi eller liknande. 1–4 års relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av analys, affärsutveckling, controlling, management consulting eller annan analytisk och kommersiell roll. Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och prognoser. Mycket goda kunskaper i Excel. Flytande i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av M&A-processer eller företagsförvärv. Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla en verksamhet, gärna från en scale-up eller annan entreprenöriell miljö. Bakgrund inom vårdbranschen. Dr. Dropins erbjudandeHos Dr.Dropin får du en central roll i en verksamhet som befinner sig i en spännande expansionsfas. Du arbetar nära den svenska VD:n och får stort eget ansvar för att driva projekt och initiativ från idé till genomförande. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas tillsammans med bolaget och på sikt ta ett större kommersiellt ansvar, med möjlighet att utvecklas mot en roll på ledningsnivå. Dr.Dropin erbjuder även friskvårdsbidrag och bonus.ÖvrigtStart: Enligt överenskommelseOmfattning: HeltidPlacering: Malmö/LundLön: Enligt överenskommelseFinner du tjänsten som Business Developer hos Dr. Dropin intressant? Skicka in din ansökan idag, vi på Needo ser fram emot att höra från dig!
Bonadsmuseum Unnaryd söker verksamhetsledare 40%
Bonadsmuseum Unnaryd, BoMu BoMu är Sveriges enda museum för bonadsmåleri. Här förvaltas en del av Sveriges nationella kulturarv, ca 150 unika bonadsmålningar som saknar såväl nationell som internationell motsvarighet. Museet är idag en aktiv mötesplats med kurser, utställningar och programverksamhet som håller bonadsmåleriets berättartraditioner vid liv och sätter det kulturhistoriska arvet i samtal med samtida konst- och hantverkspraktiker. Målarkurser, pedagogisk verksamhet för barn samt nyskapande projekt som tänjer på traditionens gränser är en stor del av verksamheten. BoMu är ett intressant och attraktivt besöksmål på landsbygden med permanenta och temporära utställningar samt museishop och café som håller öppet sommartid. Museet strävar efter att införa ny teknik för besökare och stärka sin roll i att vara en plats där regionala, nationella och internationella samarbeten uppstår. Verksamheten kopplar samman dåtiden med framtiden i nutiden och levandegör vårt kulturarv. Organisation Unnary–Jälluntofta Hembygdsförening, UJH, är arbetsgivare och huvudman för BoMu, som drivs med stöd från Hylte kommun och Region Halland. Verksamheten leds av en styrgrupp med representanter från UJH, Hylte kommun samt BoMu:s medarbetare. På museet arbetar även en kreativ producent (35%) med kommunikationsansvar och en museiintendent (25%) med ansvar för museishop och café. Arbetsbeskrivning I rollen som verksamhetsledare kommer du att ansvara för BoMu:s utveckling och strategiska planering samt vara ansiktet utåt. Du leder den löpande driften under säsong (sommar) och har ansvar för budget och administration. Guidning av besökare och öppethållande i samarbete med övriga medarbetare ingår i tjänsten liksom också att söka olika sätt att finansiera verksamhetens utveckling utöver ordinarie budget. Som verksamhetsledare har du kontakt och samverkan med civilsamhället, föreningslivet, kommuner, regioner samt deltar i konst- och kulturarvets nätverk. Du rapporterar till UJH:s styrelse. Arbetet innebär varierade arbetstider, kvälls- och helgarbete förekommer kontinuerligt, speciellt under sommaren som är muséets högsäsong. Kvalifikationer Vi söker dig som vill arbeta flexibelt och på ett strukturellt sätt leda utvecklingen av BoMu. Hög social kompetens är en förutsättning, liksom lösningsfokus och ett starkt driv. Du har en god administrativ förmåga och ser både värdet av ett levande kulturarv och bonadsmåleriets konstnärliga kvaliteter. Du strävar därför efter att stärka bonadsmåleriets ställning och museets position. Du har lätt för att samarbeta och uttrycker dig väl i tal och skrift. Relevant utbildning och/eller arbetslivserfarenhet erfordras, gärna från liknande verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Geografisk närhet till arbetsplatsen kommer att beaktas vid urval. Goda språkkunskaper i engelska och tyska är önskvärt. B-körkort och tillgång till bil är ett krav. Anställningsform Tills vidare Omfattning 40% Lön Individuell lönesättning Tillträdesdag Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 2026-10-18. Mejla din ansökan till: jessica.blohm@hylte.se Upplysningar Göran Peyronsson, ordförande UJH, 0706-87 15 63, goran@bonadsmuseum.se eller Julia Kabell, kreativ producent, 076-337 09 28, julia@bonadsmuseum.se
Arbetsmiljöhandläggare till Försvarsstabens Cyberenhet
Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Värdesätter du ömsesidigt förtroende, eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling? Cyberenheten, en del av Försvarsstaben, söker nu en arbetsmiljöhandläggare. Om Försvarsstabens Cyberenhet Försvarsstaben stödjer överbefälhavaren med att handlägga och bereda ärenden på militärstrategisk nivå, samt säkerställer att beslut som fattas av myndighetens ledning genomförs, följs upp och återredovisas. Cyberenheten är en del av staben och ansvarar för de system som är en förutsättning för Försvarsmaktens operativa verksamhet och förvaltningsarbete. Chefen för Cyberenheten har i rollen som Försvarsmaktens Ledningssystemchef ansvar för utbildning och utveckling av lednings-, underrättelsesäkerhets och språkförmåga i Försvarsmakten. Tre förband (FMTIS, FMUndSäkC och LedR), med totalt 4500 medarbetare och ett flertal krigsförband, ingår i stridskraften. Cyberenheten söker nu en arbetsmiljöhandläggare, för att arbeta med stridskraftens systematiska arbetsmiljöarbete. Befattningen ingår i förbandssektionen, en sektion med erfarna, professionella medarbetare som fokuserar på resultat genom samarbete, lösningsfokus och framåtanda. Söker du ett självständigt arbete där du kan ta ett stort eget ansvar? Välkommen med din ansökan! Huvudsakliga arbetsuppgifter Som arbetsmiljöhandläggare stödjer du ledningen med riskbedömningar, rutinframtagning, samordnar och utvecklar arbetsmiljöarbetet. Du kommer även att samverka med andra företrädare inom stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden inom arbetsmiljöområdet. I din roll som arbetsmiljöhandläggare följer och deltar du aktivt i utvecklingen inom ditt område och delar detta inom ditt nätverk. Försvarsmakten växer och du blir en viktig resurs i ledningen av stridskraften för lednings- och underrättelseförbandens utveckling av arbetet med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetet är utåtriktat med många kontakter mot både chefer och kollegor inom stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden. Det innebär att du kommer hantera både enklare och mer komplexa uppgifter. Stödja organisationen med det systematiska arbetsmiljöarbetet Samordna, utveckla och följa upp stridskraften för lednings- och underrättelseförbandens handlingsplaner Planera och delta i AMK (arbetsmiljökommitté) vid FST CYBER för stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden Planera arbete i FM AMK för FST CYBER uppgifter som stridskraft för lednings- och underrättelseförbanden Ta fram riskbedömningar KRAV Kvalifikationer Högskoleutbildning inom arbetsmiljöområdet, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Några års aktuell och relevant erfarenhet inom arbetsmiljöområdet, gärna med erfarenhet av utredningsarbete och styrdokument God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort för manuell växellåda Goda kunskaper i Office-paketet Personliga egenskaper För att trivas och prestera i befattningen krävs det att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende inom organisationen genom din goda samarbetsförmåga. Som person är du tydlig, driven och prestigelös, vilket märks då du är van vid att arbeta självständigt men också kan leda och delta i arbetsgrupper. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av Försvarsmaktens eller annan myndighets arbetsmiljöarbete Erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet av utredningsarbete inom arbetsmiljöområdet Erfarenhet av att arbeta i VIDAR och PRIO För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Civil tillsvidareanställning på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Befattning: Arbetsmiljöhandläggare Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Befattningen är säkerhetsskyddsklassad och kräver godkänd säkerhets- och registerprövning innan anställning. Anställningen innebär krigsplacering. Med anställningen följer nationell och internationell tjänstgöringsskyldighet. För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: Kontakta sektionschefen, Carl Wegener. Fackliga företrädare: SACO: Anders Markow SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga ovan nås via växeln på telefonnummer: 08- 788 75 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt svar på angivna urvalsfrågor där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Samordnare med fokus på lokaler och lokalförsörjning till Regionservice
Om tjänsten Nu söker vi en samordnare med fokus på lokaler som vill vara med och skapa förutsättningar för framtidens vårdmiljöer i Halland. Tjänsten är ny och placerad inom stabsfunktionen Ekonomi och verksamhetsutveckling, underställd ekonomichef, med en central roll i arbetet med att samordna förvaltningens lokalrelaterade frågor. Du kommer att arbeta i nära samverkan med verksamheter, regionens fastighetsfunktion och andra interna aktörer för att säkerställa att behov, planer och aktiviteter hanteras på ett strukturerat och effektivt sätt. I uppdraget ingår bland annat att samordna Regionservices bidrag till det omfattande regionala programmet Hallands nya vårdmiljö där regionens framtida sjukhusbyggnationer omhändertas samt att vara förvaltningens lokalsamordnare. Frågeställningarna med utgång från lokaler är många och därför kan olika typer av projekt och uppdrag förekomma. Arbetsuppgifter Som samordnare ansvarar du för att planera, koordinera, dokumentera och följa upp frågor som berör lokaler och lokalförsörjning inom Regionservice. Du fungerar som ett sammanhållande nav och bidrar till att skapa struktur, samverkan och framdrift i frågor som påverkar verksamheternas lokalförutsättningar. I rollen kommer du bland annat att: samordna förvaltningens lokalrelaterade frågor och vara ett stöd till verksamheten för att bidra till en långsiktig och ändamålsenlig lokalplanering koordinera Regionservice deltagande i Hallands nya vårdmiljö samt säkerställa att förvaltningens frågor, behov och åtaganden omhändertas i nära samverkan med ansvariga funktioner vara kontaktperson gentemot berörda verksamheter, projekt och samarbetspartners delta i planering och uppföljning av ombyggnationer, flyttar, evakueringar och andra lokalförändringar planera, dokumentera och följa upp möten, aktiviteter och beslut ta fram underlag, analyser och beslutsstöd inför olika forum och processer vara ett stöd i utvecklingsprojekt och förändringsarbeten som berör förvaltningens lokaler bidra till utveckling av arbetssätt, processer och samverkansformer inom området. Rollen innebär många kontaktytor och ger möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens vårdmiljöer och serviceleveranser i Region Halland. Om arbetsplatsen Förvaltningen Regionservice är regionsövergripande och omfattar cirka 600 medarbetare. Vi levererar servicetjänster till Region Hallands kärnverksamheter, bland annat inom teknisk service, måltid, städ, vaktmästeri, logistik, administration, utbildningar, intranät, kommunikation och tele. Vår verksamhetsidé är att vara en värdeskapande partner inom stöd och service och vårt mål är att utveckla en effektiv service som håller hög kvalitet. Vårt erbjudande Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som bidrar till samhällsnytta varje dag. Du blir en del av en organisation som står inför spännande utveckling och där du får möjlighet att påverka och bidra till framtidens vårdmiljöer i Halland. Som medarbetare i Region Halland erbjuds du också goda möjligheter till kompetensutveckling, inflytande och balans mellan arbete och fritid. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom exempelvis samhällsplanering, fastighetsområdet, projektledning, verksamhetsutveckling, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete som innefattar samordning, utveckling, förändringsledning och projektarbete. Erfarenhet av projektledning utifrån en etablerad projektstyrningsmodell är meriterande. Vi ser också att du har god administrativ förmåga och god vana att arbeta strukturerat med flera parallella uppdrag. Du har också god förståelse för samspelet mellan verksamhet och fastighet och kan omsätta olika behov och perspektiv till konkreta och genomförbara lösningar i lokalrelaterade frågor. Du har god digital förmåga och är van att arbeta effektivt i Microsoft 365:s olika moduler, exempelvis för dokumentation, samverkan, planering och uppföljning. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, självgående och ha förmåga att skapa ordning och överblick även när många frågor pågår samtidigt och innehåller osäkerhet. Du är initiativtagande och driver arbetet framåt på ett engagerat och lösningsorienterat sätt. Eftersom uppdraget innebär många kontaktytor är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom Regionservice här. Övrigt Vi är en rökfri arbetsplats. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.
Koordinator Äldrecenter
I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. OM JOBBET Vi söker dig som vill vara med och utveckla och driva en trygg, aktiv och meningsfull mötesplats för äldre. Äldrecenter tillhör verksamhetsområdet Stöd, vård och omsorg, där vi tillsammans arbetar för att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet för kommunens invånare. Som koordinator på Äldrecenter får du en viktig roll i att skapa en verksamhet där gemenskap, delaktighet och trivsel står i centrum. I rollen får du ett samordnande och arbetsledande ansvar för verksamheten. Du planerar och följer upp det dagliga arbetet och aktiviteterna, skapar struktur och ser till att verksamheten utvecklas utifrån besökarnas behov. Du kommer också att vara en viktig kontakt för besökare, anhöriga och olika samarbetspartners. Arbetet innebär bland annat att planera och genomföra aktiviteter som främjar social gemenskap, fysisk aktivitet och välbefinnande. Du bidrar till att motverka ensamhet och social isolering genom att skapa möjligheter till gemenskap och meningsfulla aktiviteter. Du ger också stöd och vägledning i vardagliga frågor och kan hjälpa besökare att hitta rätt bland kommunens och samhällets olika stöd och tjänster. En viktig del av uppdraget är att bygga och vårda relationer och nätverk, både inom kommunen och tillsammans med externa aktörer. Du samverkar exempelvis med anhöriga, vårdgivare, myndigheter och andra organisationer. I arbetet ingår även dokumentation och administration samt att medverka i utvecklings- och förbättringsarbete för att säkerställa en trygg verksamhet med god kvalitet. Du får en roll där du både behöver kunna se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Ena dagen kan handla om att planera och samordna, medan nästa handlar om att möta besökare, lösa en praktisk situation eller fånga upp en idé som kan utveckla verksamheten. DIN PROFIL Vi tror på rätt kompetens på rätt plats. Vi söker dig som tycker om att möta människor och som har ett genuint engagemang för att skapa en trygg, social och meningsfull mötesplats för äldre. Du är social och engagerad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med människor med olika bakgrund och behov. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett självständigt sätt. Du tar initiativ, vågar fatta beslut och driver arbetet framåt, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du har lätt för att samarbeta och ser värdet av att bygga nätverk och goda relationer, både inom den egna verksamheten och med externa aktörer. När utmaningar uppstår är du lösningsfokuserad och ser möjligheter snarare än hinder. Du bidrar med positiv energi, nytänkande och ett professionellt och respektfullt bemötande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att samordna, leda eller driva verksamhet och att du är van att ta ansvar för att arbetet blir genomfört på ett strukturerat sätt. Erfarenhet av arbete med äldre eller annan verksamhet där du möter människor är meriterande. B-körkort och körvana krävs för tjänsten. Vi är en värderingsstyrd organisation och vill att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund – Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. VI ERBJUDER DIG I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll. Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk: https://www.lycksele.se/kommun/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommun-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/ För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk: http://www.lycksele.se/levailycksele OM ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00. Vissa tjänster i Lycksele kommun omfattas av registerkontroll och du kommer då behöva lämna ett registerutdrag från Polisens misstanke- och/eller belastningsregister inför anställning. I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen. Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall. I Lycksele kommun kan du inom ramen för din ordinarie tjänst arbeta med vår värdegrund som värdskapare. För mer information prata med rekryterande chef. I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, tel. 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman. Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten. Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in hos oss inom Stöd, vård och omsorg? Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref nr 1440, senast 2026-10-25. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.
Processledare till Västerviks förskolor
Förskolorna i Västerviks kommun Vi söker dig som är genuint intresserad av barns lärande och utveckling och som drivs av att skapa en förskola enligt vår vision inom Barn- och utbildningsförvaltningen: KOMPETENS FÖR LIVET. Lust att lära – rätt att lyckas. Alla barn och elever är nyfikna, kreativa och tänkande. Tolerans, respekt och omtanke präglar vårt sätt att vara. Vi möter barn och elever med höga förväntningar och vi tror på deras förmåga att lyckas i lärandet för livet. I vårt arbete är mötet med barn och elever, undervisning, medarbetarskap och ledarskap centrala delar för att nå vår vision. Västerviks förskolor befinner sig i ett långsiktigt utvecklingsarbete med fokus på att skapa en utbildning av hög kvalitet för våra yngsta samhällsmedborgare. I april 2026 sjösattes förskolans nya ledningsorganisation som bidrar till en mer sammanhållen organisation med större förmåga att skapa likvärdighet och hållbarhet i en föränderlig värld. För att stärka genomförandekraften i detta arbete söker vi en processledare som tillsammans med verksamhetschef, rektorer och övriga delar av ledningsorganisationen bidrar till att hålla ihop och driva det fortsatta utvecklingsarbetet utifrån läroplanens och verksamhetsidéns intentioner. Dina arbetsuppgifter Som processledare och rektorsstöd arbetar du nära verksamhetschef och förskolans rektorer med ett helhetsperspektiv på förskolans utveckling. Rollen innebär inte ett eget linje- eller personalansvar. Ditt uppdrag är i stället att bidra till att stärka organisationens och ledarnas förmåga att omsätta riktning och beslut i handling. Detta görs inte genom att ta över rektorernas ansvar, utan genom att utveckla organisationens egen förmåga att leda, genomföra, följa upp och lära. Du kommer att stödja såväl övergripande utvecklingsprocesser som enskilda rektorer i deras ledarskap. I ditt uppdrag ingår bland annat att: planera, leda och följa upp strategiska utvecklingsprocesser stödja verksamhetschef i att hålla samman långsiktiga utvecklingsfrågor stödja och coacha rektorer både individuellt och i grupp bidra till utvecklingen av rektorernas ledningsgrupper och ledningsorganisation stödja arbetet med att omsätta övergripande mål och strategier till konkret handling arbeta med uppföljningsarbete och bidra till analys, återkoppling och korrigering synliggöra organisatoriska mönster och hinder som påverkar verksamhetens utvecklings- och genomförandeförmåga bidra med perspektiv och kunskap från forskning och erfarenhet inom ledarskap, grupp- och organisationsutveckling. En viktig del av uppdraget är att kunna röra sig mellan olika perspektiv och nivåer, från huvudmannens övergripande riktning till rektorns ledarskap och den utveckling som behöver ske nära verksamheten och barnen. Din kompetens Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och gedigen erfarenhet av ledarskap och/eller utvecklingsarbete inom förskola. Du har erfarenhet av att leda komplexa utvecklings- och förändringsprocesser och är van att arbeta tillsammans med chefer och ledningsgrupper. Du har också erfarenhet av att stödja chefer i deras ledarskap och kompetens genom coaching eller motsvarande kvalificerade utvecklingssamtal. Om du har ytterligare erfarenheter av likartade arbetsuppgifter utanför utbildningssektorn ser vi detta som meriterande. För uppdraget behöver du ha god förståelse för utbildningssystemets styrning och samspelet mellan huvudmannanivå, ledning och verksamhet. Du behöver kunna kombinera ett strategiskt och organisatoriskt perspektiv med förståelse för förskolans vardag och uppdrag. Detta innebär att vi gärna ser att du har erfarenhet från flera organisatoriska nivåer och sammanhang inom förskola. Du är analytisk och kan se samband och mönster i komplexa organisationer, men har samtidigt förmåga att omsätta analys till konkret handling. Du är bekväm med att arbeta självständigt och har förmåga att behålla ett utifrånperspektiv även när du arbetar nära organisationen. Du behöver kunna skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du har integritet och förmåga att utmana invanda perspektiv. Du är trygg i mötet med erfarna chefer och kan med lätthet växla mellan att vara coachande, stödjande, faciliterande och utmanande, beroende på situation och behov. Övrigt För den här tjänsten kan provanställning komma att bli aktuellt. Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss: www.vastervik.se/jobba-hos-oss Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Administratör
ABF är Sveriges ledande studieförbund och en kraft för förändring. Vi arbetar för att skapa ett mer jämlikt och inkluderande samhälle, där fler får möjlighet att växa genom bildning, kultur och gemenskap. Våra rötter finns i arbetarrörelsen och vi tror på folkbildningens kraft, att stärka demokratin och ge fler en röst. Hos oss står nyfikenhet och utveckling i centrum – både för dem vi når genom vår verksamhet och för dig som blir en del av ABF. ABF Öst är ett nybildat distrikt som verkar över fem län och regioner: Uppsala, Västmanland, Örebro, Sörmland och Östergötland. Distriktets roll är att tillsammans med de fem avdelningar som ingår i distriktet och våra medlemsorganisationer verka för att stärka folkbildningen. Distriktets roll är att stärka, stötta och utveckla. Organisationen är under uppbyggnad vilket innebär stora möjligheter att forma arbetssätt, metoder och verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det här är en roll för dig som trivs när du får skapa ordning, ta ansvar och vara en stabil resurs i en verksamhet som är i utveckling. Som administratör kommer du att vara involverad i en bredd av processer, framför allt söker vi dig som är trygg i din kompetens gällande regionala bidrag och uppföljning, verksamhetsanalys och kvalitetsarbete. Detta är inte en färdig roll i en färdig organisation. Det är en roll för dig som trivs i förändring, ser möjligheter i det ofärdiga och vill vara med och bygga både struktur och lag. I rollen ingår bland annat att: · Sköta rapportering och löpande administration av verksamhet, inklusive underlag och uppföljning. · Hantera ekonomiadministration kopplat till verksamheten. · Arbeta med dokumenthantering och intern struktur. · Arbeta med kommunikativa uppgifter kopplat till administration. · Stötta i distriktets uppbyggnad, inklusive, men inte begränsat till, projektansökningar, medlemsvård och strategiarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som gärna är organisationens stabila ryggrad, som gillar att skapa ordning och struktur, och som tycker det är spännande att vara med från början och delta i byggandet av organisation tillsammans med andra. Rollen kräver att en kan balansera tydlighet med lyhördhet, och är trygg i att arbeta inkluderande. Du ska ha arbetat med administration i en liknande roll och är van att ta ansvar för struktur, uppföljning och löpande administrativa flöden. Du är också bekväm med ekonomiadministration, från fakturering till budgetarbete och rapportering, gärna inom idéburen och/eller offentlig sektor. Det är meriterande om du har erfarenhet av folkbildning eller föreningsarbete, samt relevant utbildning inom administration eller motsvarande. Vi ser det som en självklarhet att du har mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift och att du är van vid administrativa system och Microsoft365. Vi lägger stor vikt vid dina personliga erfarenheter och egenskaper och utgår från att du delar arbetarrörelsens värderingar Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Som anställd hos ABF omfattas du av de anställningsvillkor som anges i Folkrörelseavtalet vilket reglerar bland annat pension, semester och lönemodell. I den här tjänsten innebär det tillsvidareanställning på heltid, målstyrd arbetstid, 30 dagars semester, friskvårdsersättning, individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Provanställning kan komma att tillämpas. Rollen kommer kräva närvaro över hela distriktet. Möjligheten att resa både över dagen och ibland över vissa nätter är en förutsättning.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.