Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 403 lediga jobb för "HR"
Rensa sökfilterFörskollärare till vikariepool i Burlövs kommun
Är du utbildad förskollärare eller har du erfarenhet av att arbeta med barn i förskoleklass? Vill du ha ett flexibelt arbete där du får möjlighet att göra skillnad i barns vardag? Då kan du vara den vi söker! Om uppdraget Vi söker nu både behöriga och obehöriga förskollärare för uppdrag i förskoleklass. Som vikarierande förskollärare arbetar du ambulerande i olika verksamheter runt om i Burlövs kommun. Du ersätter ordinarie personal vid främst akuta behov och blir bokad med kort varsel. Vikariatens längd varierar från enstaka dagar till längre vikariat. Du väljer själv vilka dagar i veckan du vill arbeta och vi matchar dig med uppdrag som passar din tillgänglighet och kvalifikationer. Dina arbetsuppgifter Som vikarie i förskoleklass är arbetet varierande och innebär sedvanliga arbetsuppgifter som förskollärare, såsom; Stötta ordinarie personal i den pedagogiska verksamheten Planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån förskoleklassens centrala innehåll och läroplanens mål. Skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö. Utföra aktiviteter med barnen enligt en planering Samarbeta med fritidspersonal och övriga kollegor Följa verksamhetens rutiner, styrdokument och gällande lagstiftning. Dina kvalifikationer Vi söker både behöriga och obehöriga förskollärarvikarier För dig som är behörig förskollärare ser vi att du har en examen från förskollärarutbildning. För dig som är obehörig förskollärare ser vi gärna att du har pedagogisk utbildning, relevant ämnes-/yrkeskunskap och/eller dokumenterad erfarenhet av arbete inom förskola eller skola Har god samarbetsförmåga och trivs med att ingå i olika arbetsgrupper Kan bemöta barn med olika behov och förutsättningar på ett tryggt och respektfullt sätt Har god förmåga att förstå och uttrycka dig på svenska i både tal och skrift Har god digital kompetens Är ansvarstagande, flexibel och trygg i din yrkesroll Följer de lagar, förordningar, författningar och styrdokument som är relevanta för arbetet Har ett professionellt och respektfullt förhållningssätt till barn, vårdnadshavare och kollegor. Tillgänglig för arbete minst 2 vardagar per vecka Kunna bli bokad på uppdrag samma morgon Bekväm med en resväg upp emot en timme till arbetet Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia ser vi till att du blir matchad med rätt uppdrag. Som anställd hos oss genomgår du en introduktionsutbildning där du får verktyg för att leda och lära andra. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, har du däremot frågor går det bra att vända sig till vikarie@bemannia.se alternativt 08-122 00 450 under kontorstid. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet. Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
Pricing & Profitability Manager
As a leading supplier in the global cutting tool industry, Business Area Machining combines strong brands, advanced technology and close customer collaboration to create value across global markets. Join us in driving pricing and profitability strategies that drive business performance and support long-term growth. Through close collaboration with stakeholders across the organization, you influence decisions and help us shape commercial success. About the job This role focuses on the market and product dimensions of pricing and profitability management where you connect brands, functions, and stakeholders across the business. In a highly competitive global market, you drive strategic initiatives, enable informed decision-making, and coordinate activities to support long-term profitability and growth. Job responsibilities Develop and execute pricing and profitability strategies that drive sustainable business performance. Lead commercial initiatives and identify activities to improve profitability, capture value, and long-term growth. Define and support global pricing strategies, ensuring effective price positioning across markets and product portfolios. Collaborate across brands to align priorities, coordinate cross-functional initiatives, and effective decision making. Location and flexibility The preferred location is Sandviken or Stockholm. We also welcome applications from candidates based near our key division locations across Europe, including Fagersta, Tübingen, Milan and Šumperk. Your profile You have documented experience from a leading position, preferably withing strategic marketing, product management, sales, finance, or pricing and profitability management. Working in an international environment comes naturally, and you communicate confidently in English. Your background includes A degree in a relevant field. Strong business acumen with an understanding of business development and value creation. Experience from complex, multi-brand organizations and cross-functional collaboration. A track record of driving change and delivering results. Success in this role comes from building strong relationships and collaborating effectively across functions and organizational levels. You build trust, engage confidently with senior stakeholders, and drive change in a complex and dynamic environment. Our culture Our role is clear – through every action, every day, we make the shift and advance the world through engineering. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career options. Are you intrigued? Visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact Hanna Severin, hiring manager, +46 (0)70 307 66 26 We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts – Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55 Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström How to apply Send your application no later than October 7, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0096968. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com. Business area Machining is a global leading manufacturer of tools and tooling systems for advanced industrial metal cutting, as well as metal powder. In 2025, sales were approximately SEK 44 billion with about 18,700 employees.
Konsultchef till Norra Resurs
I rollen som konsultchef hos Norra Resurs får du en central roll i våra rekryterings- och bemanningsuppdrag. Du ansvarar för hela processen – från att förstå kundens behov och hitta rätt kandidater till anställning, uppföljning och fortsatt utveckling av våra konsulter. Du arbetar nära både kunder, kandidater och konsulter och blir en viktig del i att skapa en bra upplevelse genom hela processen. Rollen innebär många kontaktytor och en varierad vardag där du växlar mellan rekrytering, bemanning, personalansvar och kunddialog. Du arbetar självständigt med dina processer, men alltid nära resten av teamet. Hos oss hjälps vi åt, delar kandidater och kunskap och arbetar tillsammans för att hitta de bästa lösningarna för våra kunder och konsulter. I rollen kommer du bland annat att Driva rekryterings- och bemanningsprocesser från start till mål. Arbeta med annonsering, search, urval, intervjuer, personbedömning och kandidatpresentationer. Matcha kandidater och konsulter med rätt uppdrag utifrån kompetens, erfarenhet och personlighet. Ha personalansvar och löpande följa upp, stötta och utveckla våra konsulter. Arbeta nära våra kunder och säkerställa en professionell och personlig leverans genom hela uppdraget. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kandidater, konsulter och kunder. Samarbeta tätt med våra kundansvariga och övriga kollegor för att möta både befintliga och kommande kompetensbehov. Vem söker vi? Vi söker dig som är relationsskapande, driven och lösningsorienterad. Du tycker om människor, är nyfiken på deras erfarenheter och drivkrafter och har lätt för att skapa förtroende i mötet med både kandidater, konsulter och kunder. Du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina processer, samtidigt som du trivs med att arbeta nära ett team. Du gillar när det händer mycket, kan prioritera mellan olika uppgifter och behåller ett professionellt och serviceinriktat arbetssätt även när tempot är högt. Du har ett affärsmässigt tänk och förmågan att förstå vad kunden faktiskt behöver. Samtidigt har du ett genuint intresse för att hitta rätt möjligheter för människor och skapa matchningar som fungerar långsiktigt. Vi ser gärna att du har Erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR, försäljning, service eller annan relevant kund- och personnära roll. God kommunikativ förmåga och lätt för att skapa relationer. Förmåga att arbeta strukturerat och hantera flera processer parallellt. God administrativ och digital vana. Ett eget driv och vilja att ta ansvar och utvecklas i rollen. Teamet Du blir en del av ett engagerat och affärsdrivet team där vi värdesätter samarbete, prestigelöshet och en stark gemenskap. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt för att skapa bästa möjliga resultat för våra kunder, kandidater och konsulter. Hos oss får du stort eget ansvar och möjlighet att påverka, samtidigt som du har ett team omkring dig som stöttar och utmanar. Vi tror på lagspel, utveckling och långsiktiga relationer – och vi ser till att fira våra framgångar tillsammans. Vårt kontor är centralt beläget i Luleå. Är detta din perfekta match? Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta VD Olle Hjelm på olle.hjelm@norraresurs.se eller 070-395 60 44. Om Norra Resurs Norra Resurs är ett av Norrlands snabbast växande bolag inom rekrytering och bemanning. Genom rekrytering, bemanning och våra Accelerated Learning-utbildningsprogram skapar vi möjligheter för människor att nå sina karriärdrömmar, samtidigt som vi hjälper företag att utvecklas med rätt kompetens och medarbetare.
Entreprenadingenjör Värmland
Vill du ha en nyckelroll där du får stort ansvar, varierande arbetsuppgifter och möjlighet att påverka? Just nu står vi inför flera spännande projekt som kommer att forma framtidens samhällsbyggande och vi söker därför flera erfarna, engagerade och pålitliga entreprenadingenjörer. Vi erbjuder ett omväxlande arbete i en viktig och central roll där du har stort inflytande i projekt och dess genomförande. Våra projekt är varierande – från bostadsbyggande till skolor, vårdinrättningar, vårdboenden och andra samhällsnyttiga byggnader. Denna variation ger utvecklingsmöjligheter och chansen att vara med i en samhällsutveckling som gör skillnad och som präglas av våra kärnvärden (jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga). Ett axplock av pågående och kommande projekt är byggnation av sim-, aktivitets- och sporthall, nytt kontorshus, om- och tillbyggnad av ett större kontorskomplex, byggnation av centralkök samt renovering av särskilda boenden. Hos oss blir du en del av ett engagerat och härligt team som arbetar nära och stöttar varandra för att nå gemensamma mål. Samarbete, flexibilitet och lösningsorientering är en självklar del i vårt arbete. Om tjänsten Som entreprenadingenjör kommer du att vara ett viktigt stöd till platschefen. Du kommer att arbeta i flera projekt samtidigt och vara involverad i hela processen från kontakt med kund, kalkylarbete, produktion och fram till färdigställande. Du kommer att ha stor möjlighet att påverka arbetet och du bidrar aktivt till att vi når våra strategiska mål att vara den bästa arbetsplatsen, ha de nöjdaste kunderna, bidra till samhällsnyttan och skapa positiva ekonomiska resultat. Vem vi söker Vi söker dig med flerårig erfarenhet från byggbranschen. Vi ser gärna att du har högskoleingenjörsutbildning eller likvärdig byggteknisk utbildning. Du är affärsmässig och förstår processens alla delar såsom anbud, projektering, ekonomisk uppföljning och produktionsmetoder. Du har ansvars- och initiativförmåga och är van att driva projekt framåt. Din problemlösningsförmåga är god och du är trygg i att prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Som person är du bra på att bygga och underhålla goda relationer både internt och externt. Din personlighet andas våra kärnvärden och du bidrar till att vi fortsätter ha kul på jobbet och att vi når våra uppsatta mål. För tjänsten krävs körkort. Placering är på något av våra kontor i Karlstad, Arvika, Sunne, Torsby, Hagfors eller Årjäng. För frågor om tjänsten kontakta Arbetschef Fredrik Johansson 072-533 43 48. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR Partner Ida Johnsson Friberg 072-533 69 97. Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.
Elprojektör till växande elinstallationsföretag i Malmö
Vill du utvecklas som elprojektör i ett företag där du får stort ansvar och möjlighet att påverka? Vi söker nu en elprojektör till ett expansivt företag inom elinstallation som arbetar med projekt för bland annat kommersiella fastigheter, butiker och bostäder. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, ta eget ansvar och utvecklas tillsammans med erfarna kollegor i en organisation med högt i tak och korta beslutsvägar. Arbetsuppgifter Som elprojektör kommer du huvudsakligen att arbeta med projektering och framtagning av ritningsunderlag i MagiCAD. Rollen innebär ett nära samarbete med projektledare, montörer och andra intressenter för att säkerställa att projekten håller hög kvalitet genom hela processen. Exempel på arbetsuppgifter är: Projektera och rita elinstallationer i MagiCAD. Ta fram och uppdatera ritningsunderlag enligt svensk standard. Delta i projekterings- och samordningsmöten. Genomföra platsbesök för att verifiera och bedöma ritningsunderlag innan revidering. [ Samarbeta med projektledare och montörer genom projektens olika faser. På sikt bidra med enklare kalkyleringsarbete. Vem är du? För att trivas i rollen tror vi att du är en person som drivs av att lära dig nya saker och utvecklas i din yrkesroll. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, vågar ställa frågor och har förmågan att själv driva ditt arbete framåt när du stöter på utmaningar. Du är noggrann i ditt arbete, har ett tekniskt intresse och uppskattar att samarbeta med andra samtidigt som du tar ansvar för helheten i dina projekt. Vi söker dig som: Har en utbildning inom elprojektering, gärna från YH-utbildning där praktik ingått. Har erfarenhet av MagiCAD eller motsvarande ritprogram såsom Revit eller AutoCAD. Har god förståelse för elprojektering och svensk standard inom området. Har B-körkort. Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Vi välkomnar både nyexaminerade kandidater med relevant praktik och personer med några års erfarenhet inom elprojektering. Meriterande om du har: Bakgrund eller utbildning som elektriker. Erfarenhet från elinstallationsbranschen. Om företaget Vår kund är ett växande elinstallationsföretag i Malmö som sedan starten 2023 har etablerat sig som en uppskattad partner till flera större byggaktörer. Företaget består idag av cirka 25 medarbetare och kännetecknas av entreprenörsanda, nära samarbete och stort engagemang. Här får du möjlighet att vara med på en spännande tillväxtresa där din kompetens och ditt initiativtagande värdesätts högt. Du erbjuds Möjlighet att utvecklas inom projektering och kalkyl. Kollektivavtal med tjänstepension Nära samarbete med erfarna kollegor och projektledare. Friskvårdsbidrag. Telefon och övriga arbetsverktyg. En familjär organisation med högt i tak och korta beslutsvägar. Om Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. För den här tjänsten kommer du att bli direktanställd hos kunden. Rekryteringsprocess Telefonavstämning Intervju med Framtiden Personlighetstest Referenstagning Slutintervju med kund Villkor Placering: Malmö Omfattning: Heltid, På plats Arbetstider: 07.00-16.00, viss möjlighet till flextid. Start: Enligt överenskommelse, gärna omgående Låter detta som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan redan idag!
Junior B2B säljare inom utbildningsbemanning
Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du vill sälja en tjänst som blir konkret i klassrummet när rätt lärare, utbildare eller ämnesexpert finns på plats i rätt tid. Nordic Investin söker en junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du skapar kontakt med skolor, yrkeshögskolor, vuxenutbildningar och andra utbildningsaktörer som behöver förstärka sin verksamhet. Uppdraget är att hitta nya behov, förstå vilka kompetenser som saknas och bygga affärsdialoger kring bemanning och rekrytering. Så arbetar du Försäljningen kräver aktivitet, struktur och respekt för kundens verksamhet. Ett behov kan vara akut inför en kursstart eller växa fram inför nästa termin. Du arbetar därför både med direkt nykundsbearbetning och planerad uppföljning över längre tid. Du lär dig att fråga om ämneskompetens, omfattning, undervisningsform, startdatum och beslutsprocess utan att lova en lösning innan leveransförmågan är bekräftad. Det här kommer du att göra Kontakta utbildningsledare, rektorer, HR ansvariga och verksamhetschefer. Kartlägga kommande kursstarter, personalbehov och svårrekryterade kompetenser. Boka och genomföra inledande behovsmöten. Samarbeta med rekrytering kring tillgången på lärare, utbildare och specialister. Följa upp offerter, kandidatpresentationer och beslutade nästa steg. Bygga en egen kundpipeline och planera kontakterna utifrån utbildningskalendern. Vi tror att du Är junior i yrkeslivet men beredd att ta stort ansvar för din aktivitet. Kan skapa ett professionellt första intryck i telefon och skrift. Lyssnar noggrant och dokumenterar detaljer som påverkar leveransen. Trivs med uppföljning och accepterar att beslut ibland tar tid. Kommunicerar mycket väl på svenska och kan använda engelska vid behov. Motiveras av försäljning och av att bidra till fungerande utbildning. En bakgrund som kan passa Du kan ha erfarenhet från skola, kundservice, administration, föreningsliv, bemanning eller telefonförsäljning. Pedagogisk erfarenhet är meriterande men inte nödvändig. Det viktiga är att du kan sätta dig in i kundens situation, arbeta uthålligt och samtidigt vara tydlig med nästa steg i affären. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Här får du kombinera kommersiell utveckling med en verksamhet som påverkar studerande och arbetsliv. Du bygger kunskap om utbildningsmarknaden och kan på sikt ta större ansvar för kunder, affärer och ett eget geografiskt eller ämnesmässigt område. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.
Junior B2B säljare inom IT bemanning
Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom IT bemanning. Du vill lära dig professionell B2B försäljning i en marknad där rätt person kan lösa ett affärskritiskt problem för kunden. Nordic Investin söker en junior B2B säljare som ska öppna nya kunddialoger inom IT bemanning. Du kontaktar företag som behöver utvecklare, projektledare, arkitekter, dataexperter och andra IT specialister. Målet är att förstå behovet, skapa förtroende och föra dialogen fram till ett kvalificerat möte och en konkret affärsmöjlighet. Så arbetar du Du arbetar strukturerat med telefon, e post, LinkedIn och digitala möten. En stor del av rollen är aktiv nykundsbearbetning, vilket innebär att du själv tar första kontakten och följer upp även när svaret inte kommer direkt. Du får stöd i att förstå IT roller, kundernas köpprocesser och hur en seriös behovsanalys genomförs. Framgång mäts i relevanta kunddialoger, bokade möten, skapade behov och genomförda affärer. Det här kommer du att göra Identifiera företag med aktuella eller återkommande behov av IT kompetens. Kontakta beslutsfattare inom IT, HR, inköp och verksamhetsledning. Boka och förbereda behovsmöten tillsammans med mer erfarna kollegor. Dokumentera aktiviteter, nästa steg och affärsmöjligheter i CRM. Följa upp offerter, kandidatpresentationer och pågående dialoger. Bygga en egen prospektlista och utveckla den vecka för vecka. Vi tror att du Är i början av din säljkarriär och vill utvecklas genom hög aktivitet. Är bekväm med att ringa personer du inte redan känner. Kan lyssna, ställa tydliga frågor och sammanfatta ett behov. Tar ansvar för din planering och följer upp det du lovar. Kommunicerar professionellt på svenska och kan arbeta på engelska. Har tålamod nog att bygga en pipeline och energi nog att driva den framåt. En bakgrund som kan passa Du kan komma från kundservice, butik, telefonförsäljning, mötesbokning, rekrytering, teknikstudier eller en helt annan miljö där du har lärt dig att ta kontakt och skapa förtroende. Tidigare erfarenhet av IT är meriterande men inte ett krav. Din nyfikenhet och vilja att lära dig rollerna är viktigare än att du redan kan alla tekniska begrepp. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Du får en tydlig väg in i komplex B2B försäljning och möjlighet att bygga ett eget kundområde. Rollen passar dig som motiveras av att se ett direkt samband mellan aktivitet, skicklighet, affärer och ersättning. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.
Employee Relations Specialist
One of Nordic Investin’s partner companies is looking for an Employee Relations Specialist, with Nordic Investin leading the recruitment process. You bring calm structure to sensitive cases where the facts, the law and the human consequences all matter. The partner needs experienced support for complex employee relations matters across managers and business units. You will guide investigations, performance cases, rehabilitation, reorganisations and union dialogue while helping leaders act consistently and document decisions properly. The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed. How you will work You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Advise managers on complex employee relations cases. Plan and conduct fair workplace investigations. Support performance, conduct and rehabilitation processes. Prepare documentation and risk assessments for organisational change. Coordinate consultation and negotiation with employee representatives. Identify recurring case themes and strengthen manager guidance. What you will bring Substantial employee relations or labour law experience. Sound knowledge of Swedish employment practice. Ability to manage sensitive cases independently. Strong investigation, documentation and judgement skills. Confidence coaching managers through difficult conversations. Professional Swedish and English. Experience that would add value Experience in a unionised or industrial environment. Reorganisation and redundancy processes. Work across several legal entities or Nordic countries. A background that can succeed here Your experience may come from an HR business partner role, an employee relations team, labour law consulting or a complex operational organisation. You combine procedural discipline with the ability to listen, challenge assumptions and keep a case moving. What makes the opportunity interesting The work is meaningful because your judgement affects both individuals and organisational trust. You will join colleagues who value early advice, proportionate action and solutions that remain defensible after the immediate pressure has passed. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Learning and Development Specialist
One of Nordic Investin’s partner companies is looking for a Learning and Development Specialist, with Nordic Investin leading the recruitment process. You design learning that changes how people work, not training calendars that merely look complete. The partner is developing capability across managers, specialists and operational teams. You will identify real performance needs, design practical learning journeys and create follow up that shows whether new knowledge is being applied in the workplace. The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed. How you will work You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it. As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you. What you will do Analyse capability gaps with leaders and subject matter experts. Design blended learning journeys and practical development activities. Facilitate workshops for varied professional audiences. Source and manage external learning partners when needed. Build evaluation methods beyond attendance and satisfaction. Improve learning governance, content ownership and accessibility. What you will bring Professional experience in learning and organisational development. Strong instructional design and facilitation skills. Ability to connect learning activity with business outcomes. Experience managing several programmes and stakeholders. Confidence using digital learning platforms. Professional English and clear written communication. Experience that would add value Leadership development or academy design. Learning analytics and skills frameworks. Experience in a regulated or operational environment. A background that can succeed here Your route may include HR, education, consulting, operational training or organisational development. You are comfortable asking whether training is actually the answer and can propose coaching, practice, process or manager support when those interventions will work better. What makes the opportunity interesting You will have space to improve both individual programmes and the system around them. The partner wants learning that people can use on Monday morning and leaders can defend as a serious investment. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Junior IT-säkerhetsspecialist till fordonsjätte i Södertälje
Vill du arbeta med identitetshantering, cybersäkerhet och moderna säkerhetslösningar i en internationell miljö? Nu söker vi IT-säkerhetsspecialist som vill vara med och utveckla och förvalta interna säkerhetstjänster. Rollen passar dig som har ett starkt teknikintresse, är nyfiken på IT-säkerhet och trivs med att kombinera problemlösning, analys och samarbete! Sök redan idag! OM ROLLEN Som IT-säkerhetsspecialist blir du en del av ett team som ansvarar för identitets- och behörighetshantering samt andra interna säkerhetstjänster internt hos vår kund. Du kommer att arbeta med att konfigurera, utveckla och förvalta lösningar kopplade till identitet, certifikat, hemligheter och säkerhetsfunktioner som används av interna utvecklingsteam. Arbetet innebär nära samarbete med verksamheten, utvecklingsteam och externa leverantörer för att förstå behov, samla in krav och säkerställa att rätt lösningar implementeras. Exempel på arbetsuppgifter: Konfigurera och administrera lösningar inom Identity & Access Management (IAM). Arbeta med certifikat- och nyckelhantering (PKI). Samla in och analysera krav från interna verksamheter och användare. Bryta ned behov till konkreta aktiviteter och tickets i ett agilt arbetssätt. Bidra till utveckling och förvaltning av interna säkerhetstjänster. Delta i infrastrukturella förändringar och tekniska implementationer. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN Vi tror att du är en nyfiken och självgående person som tycker om att förstå hur saker fungerar på djupet. Du tar ansvar för dina uppgifter, driver ditt arbete framåt och vet samtidigt när du behöver ta hjälp av kollegor. Eftersom teamet arbetar tätt tillsammans är samarbetsförmåga och prestigelöshet viktiga egenskaper. Vi söker dig som Skallkrav Har högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis datateknik, systemvetenskap eller IT-säkerhet alternativt YH-utbildning inom IT-säkerhet. Kommunicerar obehindrat på engelska i tal och skrift. Möjlighet att genomgå bakgrundskontroll. Meriterande Erfarenhet av programmering i Java eller Python. Kunskap inom digitala certifikat, PKI eller kryptografi. Erfarenhet av AWS eller Azure. Kunskap inom Infrastructure as Code. Kurser eller erfarenhet inom informationssäkerhet, nätverk, operativsystem, distribuerade system, molnplattformar eller identitets- och behörighetshantering. OM KUNDFÖRETAGET Vår kund är världsledande inom utveckling av lastbilar och bussar. Tillsammans med deras partner och kunder driver de på omställningen mot ett hållbart transportsystem och skapar en värld av mobilitet som är bättre för både företagen, samhället och miljön. Vår kund står för en marknadsandel för lastbilar på 45,3% och är placerade i Södertälje. Uppdraget innebär således att du får in en fot hos en aktör i en bransch med mycket att erbjuda. OM FRAMTIDEN Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. I denna tjänst påbörjar du din resa som anställd hos Framtiden, vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Sedan har du möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos vår kund. ÖVRIGT Process: Intervju via Framtiden –> Referenstagning –> Intervju hos kund –> Bakgrundskontroll –> Beslut Placeringsort: Södertälje Arbetstider: kontorstider Omfattning: heltid Ingångslön nyutexaminerad: 32-35 000 kr/månaden Ansökan: I denna rekrytering vill vi att du bifogar: CV Examensbevis/Fullständigt betygsutdrag Välkommen in med din ansökan!
Arbetsledare
Arbetsledare Vill du leda byggprojekt där kvalitet, samarbete och engagemang står i fokus? Vi söker nu en arbetsledare som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom Byggservice i Kalmar. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en trygg och stabil organisation med stark lokal förankring, korta beslutsvägar och goda möjligheter att utvecklas i din karriär. På Peab bygger vi inte bara hus och fastigheter. Vi bygger hållbara samhällen och långsiktiga relationer. Nu söker vi dig som vill vara med på den resan. Om rollen Som arbetsledare hos Peab Byggservice har du en central roll i våra projekt. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet ute i produktionen och ser till att projekt genomförs säkert, effektivt och med hög kvalitet. Du arbetar nära platschef, yrkesarbetare och underentreprenörer och bidrar aktivt till att skapa ett engagerat och välfungerande team där alla arbetar mot samma mål. I rollen kommer du bland annat att: Planera, leda och följa upp produktionen i projektet Arbetsbereda och fördela arbetsuppgifter till yrkesarbetare Samordna och följa upp underentreprenörer Säkerställa att projektets tidsplan, kvalitet och ekonomi följs Bidra till en säker arbetsmiljö och ett positivt samarbetsklimat Vara en viktig kulturbärare och förebild i vardagen Om dig Vi söker dig som har ett genuint intresse för ledarskap och produktion. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att ta ansvar. Samtidigt har du lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer med både kollegor, kunder och samarbetspartners. Vi söker dig som har: Bygg- eller anläggningsteknisk utbildning Minst tre års erfarenhet som arbetsledare God förmåga att planera, prioritera och kommunicera Förmåga att fatta beslut och se helheten i projektet Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har arbetat inom Byggservice. Om oss På Peab är vi stolta över att kunna erbjuda individanpassad utveckling och goda karriärmöjligheter. Hos oss får du vara med och bygga framtidens samhälle – med trygghet, kvalitet och hållbarhet i fokus. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Ansökan Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Frågor om tjänsten besvaras av: Björn Barbic, Arbetschef Bjorn.Barbic@peab.se Jessica Ottosson, HR Partner Jessica.Ottosson@peab.se Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.
Socionomkonsult – Barnsekreterare till Östra Göinge
Är du socionom och har erfarenhet av arbete som barnsekreterare inom socialtjänstens myndighetsutövning? Är du trygg i att självständigt handlägga och driva ärenden inom barn och unga och har aktuell erfarenhet av Treserva? Då kan detta konsultuppdrag i Östra Göinge kommun vara något för dig! Om uppdraget Vi söker en erfaren socionomkonsult till vår kund, Östra Göinge kommun, för ett uppdrag som barnsekreterare inom IFO Barn och unga. Uppdraget avser arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning med fokus på barn och unga. Uppdraget startar senast den 25 september 2026 och pågår till och med den 31 december 2026, med möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är 100 %. Uppdraget kräver fysisk närvaro i kommunhuset minst fyra arbetsdagar per vecka. Dina arbetsuppgifter Som barnsekreterare arbetar du med myndighetsutövning inom barn och unga och ansvarar för att självständigt handlägga och driva ärenden. Du kommer bland annat att: Handlägga och driva ärenden inom barn och unga. Arbeta utifrån relevant lagstiftning inom socialtjänstens område. Genomföra utredningar och dokumentera enligt gällande lagstiftning och verksamhetens krav. Följa upp och driva ärenden inom aktuellt verksamhetsområde. Samverka med barn, vårdnadshavare, kollegor och andra relevanta aktörer. Arbeta i verksamhetssystemet Treserva. Dina kvalifikationer Socionomexamen eller annan utbildning som beställaren bedömer som likvärdig. Dokumenterad erfarenhet av arbete som barnsekreterare inom socialtjänstens myndighetsutövning. Goda kunskaper om relevant lagstiftning inom socialtjänstens område, särskilt avseende barn och unga. Dokumenterad förmåga att självständigt handlägga och driva ärenden inom aktuellt verksamhetsområde. Aktuell erfarenhet av arbete i verksamhetssystemet Treserva. God dokumentations- och utredningsvana. God förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. God samarbetsförmåga. Giltigt B-körkort under hela avtalsperioden. Godkänt utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister ska kunna uppvisas innan uppdragets start. Möjlighet att arbeta fysiskt på plats i kommunhuset minst fyra arbetsdagar per vecka. Samtliga ovanstående krav är obligatoriska och behöver kunna styrkas genom exempelvis CV, examensbevis och referenser. Som konsult hos Bemannia får du ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt CV i Word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, John Öhlund, john.ohlund@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-728 79 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet. Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
working student- TA
Working Student - Talent Acquisition Coordinator En ögonblicksbild av din dag I denna roll kommer du att stödja Talent Acquisition-teamet i Sverige med administrativa och koordineringsaktiviteter. Du kommer att arbeta deltid inom HR-avdelningen och ge väsentligt operativt stöd för att säkerställa en smidig rekryteringsprocess för både kandidater och anställande chefer. En typisk dag kan innebära att du koordinerar och schemalägger intervjuer mellan kandidater, rekryterare och anställande chefer, samt uppdaterar kandidatregister i vårt Applicant Tracking System (ATS) för att säkerställa datanoggrannhet och efterlevnad. Du kommer också att agera som kontaktpunkt för kandidater och ge dem uppdateringar om rekryteringsprocessen. Hur Du kommer att påverka Koordinera och schemalägga intervjuer mellan kandidater, rekryterare och anställande chefer över olika platser. Underhålla och uppdatera kandidatregister i ATS för att säkerställa datanoggrannhet och efterlevnad. Assistera i att utforma och publicera jobbannonser på interna och externa jobbsajter. Agera som kontaktpunkt för kandidater, ge snabba uppdateringar och svara på grundläggande frågor om rekryteringsprocessen. Stötta Talent Acquisition-teamet med ad-hoc administrativa uppgifter, rapportering och evenemangskoordinering. Preboardning aktiviteter Vad Du medför För närvarande inskriven i en kandidatexamen eller masterprogram i Sverige, med fokus på Human Resources, Business Administration, beteendevetare eller ett relaterat område. Tidigare erfarenhet av en administrativ, koordinerande eller kundorienterad roll är mycket värdefull. Flytande engelska krävs, och professionell kunskap i svenska är starkt meriterande. Starka organisatoriska färdigheter och en proaktiv inställning. Om Teamet Du kommer att bli en del av ett vänligt och stödjande team inom HR, där du arbetar tillsammans med erfarna experter och nya talanger. Teamet främjar en positiv arbetsmiljö där kunskap delas fritt och samarbete är en del av det dagliga arbetet. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. Vårt globala team är engagerat i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://siemensenergy.avature.net/internalcareers, senast 2026-09-28. Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Placeringsort: Finspång Fackliga representanter: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com
Enhetschef LSS – Gruppbostäder och serviceboende i Hallstavik och Älmsta
Vill du leda en verksamhet där människors självbestämmande, delaktighet och livskvalitet står i fokus? På Tiohundra arbetar vi för att skapa trygghet, kvalitet och ett gott liv för de personer vi finns till för. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till våra gruppbostäder och serviceboende i Hallstavik och Älmsta. Vi söker dig som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med ett starkt fokus på kvalitet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Om tjänsten Som enhetschef ansvarar du för den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av boenden i Hallstavik och Älmsta. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi och arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare. Du leder verksamheten utifrån LSS, Socialtjänstlagen och övriga relevanta lagar, föreskrifter och styrdokument. Med ett närvarande ledarskap skapar du en verksamhet där brukarnas självbestämmande, delaktighet och individuella behov står i centrum. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Ledarskap och arbetsmiljö Kvalité och verksamhetsutveckling Ekonomi och planering Samverkan och kommunikation Om vårt erbjudande: Hos Tiohundra får du ett utvecklande chefsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du blir en del av en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och hållbart ledarskap. Vi erbjuder bland annat: Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag. Chef- och ledarutbildningar samt goda möjligheter till kompetensutveckling. Stöd från chefskollegor och centrala stödfunktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Möjlighet att utveckla framtidens LSS-verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare. Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Relevant högskoleutbildning, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom LSS och gärna gruppbostäder. Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande befattning. God kunskap om LSS, Socialtjänstlagen, arbetsrätt och systematiskt kvalitetsarbete. God administrativ och digital kompetens samt erfarenhet av verksamhets- och dokumentationssystem. Det är meriterande om du också har: Kunskap om lågaffektivt förhållningssätt Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett närvarande, kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap. Du har god förmåga att skapa engagemang, fatta beslut och driva utveckling tillsammans med dina medarbetare. Du arbetar strukturerat, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser samarbete som en självklar framgångsfaktor. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Hos Tiohundra får du ett utvecklande chefsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du blir en del av en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och hållbart ledarskap. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Enhetschef LSS – Daglig verksamhet och serviceboende i Norrtälje
Vill du leda en verksamhet där människors självbestämmande, delaktighet och livskvalitet står i fokus?På Tiohundra arbetar vi för att skapa trygghet, kvalitet och ett gott liv för de personer vi finns till för. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till vårt dagliga verksamhet och serviceboende i Norrtälje. Vi söker dig som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med ett starkt fokus på kvalitet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Om tjänsten Som enhetschef ansvarar du för den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av daglig verksamhet och serviceboende. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi och arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare. Du leder verksamheten utifrån LSS, Socialtjänstlagen och övriga relevanta lagar, föreskrifter och styrdokument. Med ett närvarande ledarskap skapar du en verksamhet där brukarnas självbestämmande, delaktighet och individuella behov står i centrum. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Ledarskap och arbetsmiljö Kvalité och verksamhetsutveckling Ekonomi och planering Samverkan och kommunikation Om vårt erbjudande: Hos Tiohundra får du ett utvecklande chefsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du blir en del av en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och hållbart ledarskap. Vi erbjuder bland annat: Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag. Chef- och ledarutbildningar samt goda möjligheter till kompetensutveckling. Stöd från chefskollegor och centrala stödfunktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Möjlighet att utveckla framtidens LSS-verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare. Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Relevant högskoleutbildning, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom LSS. Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande befattning. God kunskap om LSS, Socialtjänstlagen, arbetsrätt och systematiskt kvalitetsarbete. God administrativ och digital kompetens samt erfarenhet av verksamhets- och dokumentationssystem. Det är meriterande om du också har: Kunskap om lågaffektivt förhållningssätt Erfarenhet av arbete inom LSS. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett närvarande, kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap. Du har god förmåga att skapa engagemang, fatta beslut och driva utveckling tillsammans med dina medarbetare. Du arbetar strukturerat, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser samarbete som en självklar framgångsfaktor. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Hos Tiohundra får du ett utvecklande chefsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du blir en del av en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och hållbart ledarskap. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Sjuksköterska till vårt team på psykiatriska mottagningen i Arvika
Vi söker sjuksköterskor till vårt team på psykiatriska mottagningen i Arvika! Din arbetsplats Psykiatriska mottagningen i Arvika är en relativt stor öppenvårdsmottagning där flera professioner arbetar nära varandra kring patienten. Hos oss arbetar bland annat sjuksköterskor, läkare, psykologer, kuratorer, arbetsterapeut och skötare. Vi har en god stämning och värdesätter nära samarbete, goda relationer och att vi hjälps åt i vardagen. Teamarbetet är en av våra styrkor och vi har under det senaste året tagit flera steg i att utveckla vårt arbetssätt. Nu vill vi fortsätta framåt. Vi arbetar för att skapa bättre flöden genom hela patientens vårdresa, hög kvalitet och korrekt diagnostik, med en målbild om så korta väntetider som möjligt. Som medarbetare får du möjlighet att vara med och påverka den fortsatta utvecklingen. Mottagningen ligger på Arvika sjukhus och har bra och ändamålsenliga lokaler. Hos oss får du möjlighet att utvecklas både i din yrkesroll och tillsammans med verksamheten. Vi erbjuder kompetensutveckling på arbetstid, en strukturerad introduktion och möjlighet till mentorstöd. Du kan också söka specialistutbildningstjänst inom Region Värmland. Vi är en verksamhet i utveckling och vill ta tillvara dina idéer och erfarenheter. Hos oss finns möjlighet att påverka både arbetssätt och verksamhetens fortsatta utveckling. Det finns också möjlighet att utvecklas inom sjuksköterskerollen genom olika uppdrag utifrån verksamhetens behov och dina intressen och kompetenser. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss arbetar du nära patienterna och har en viktig roll genom hela vårdprocessen. Arbetet är varierat och innebär bland annat egna patientbesök, telefonrådgivning, läkemedelsuppföljning och samverkan med patientens övriga vårdkontakter. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Har du specialistutbildning eller erfarenhet inom psykiatrisk vård så ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har ett genuint intresse för psykiatri och för att möta människor med psykisk ohälsa samt en vilja att utvecklas tillsammans med oss. Som person är du trygg, stabil och flexibel. Du tycker om att ta ansvar över ditt arbete och driver dina processer tillsammans på ett med övriga teamet med fokus på hög patientsäkerhet och kvalitet i vården. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.