Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 403 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterLinuxadministratör / Plattformstekniker, Stockholm
Level Recruitment är sedan 2009 specialister på att rekrytera chefer och specialister. Vi verkar inom områdena Bygg & Fastighet, Ekonomi & Finans, Teknik, HR, IT samt Sälj, Marknad & Logistik samt Executive. Vi tillsätter årligen fler än 300 rekryteringar i Sverige och fungerar som rekryteringspartner till såväl stora internationella koncerner till mindre företag, organisationer och myndigheter. Level arbetar enligt en kvalitetssäkrad, kompetensbaserad rekryteringsprocess där ett personligt, diskret och respektfullt bemötande är en självklarhet. För mer information se www.levelrecruitment.se. Vill du arbeta brett med Linux och plattformsteknik i en miljö där automation och Kubernetes är en naturlig del av infrastrukturen och där du får möjlighet att ta ökat tekniskt ansvar över tid? Vi söker nu en Linuxadministratör / Plattformstekniker till ett tekniskt team där stabil drift kombineras med kontinuerlig utveckling och modernisering av plattformen. Rollen passar dig som redan har erfarenhet av Linuxbaserad drift och som vill fortsätta fördjupa dig inom modern infrastruktur, automation och containerbaserade miljöer i en professionell och tekniskt mogen organisation. Om tjänsten I rollen som Linuxadministratör / Plattformstekniker arbetar du med drift, förvaltning och vidareutveckling av den Linuxbaserade infrastrukturen. Du blir en viktig del av det dagliga plattformsarbetet och samarbetar nära kollegor inom drift, utveckling och andra tekniska funktioner för att säkerställa stabilitet, säkerhet och långsiktig utveckling. Arbetet kombinerar klassisk systemadministration med modern plattformsteknik och automation. Du förväntas ta eget ansvar inom ditt tekniska område, samtidigt som du bidrar aktivt till förbättringsarbete och effektivisering av arbetssätt och miljöer. Som Linuxadministratör / Plattformstekniker ansvarar du bland annat för att: Arbeta med drift, administration och förvaltning av Linuxservrar och tillhörande infrastruktur Delta i drift och övervakning av Kubernetesbaserade plattformsmiljöe Arbeta med automation och effektivisering av återkommande drift- och underhållsarbete Felsöka incidenter och bidra till förbättringar i plattforms- och systemmiljöer Arbeta med övervakning, larm och uppföljning av system och tjänster Samarbeta med andra tekniska team och interna intressenter Är det här du? För att lyckas i rollen har du flera års erfarenhet av arbete med Linux och serverdrift i professionella miljöer. Du har en god teknisk förståelse och är van att arbeta strukturerat med drift och förvaltning, samtidigt som du är nyfiken på modern teknik och nya arbetssätt. Du har ett intresse för automation och plattformsteknik, och har antingen arbetat med – eller vill fördjupa dig inom – Kubernetes och containerbaserade miljöer. Erfarenhet av verktyg som Ansible, Terraform, Git, Bash eller Python är meriterande, liksom kunskaper inom monitorering, molntjänster eller Windowsmiljöer. Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du tar ägarskap över dina uppgifter och bidrar positivt till teamets gemensamma arbete. Vad vi erbjuder Du erbjuds en roll i en tekniskt kompetent miljö där Linux, automation och plattformsteknik är centrala delar av verksamheten. Här får du möjlighet att arbeta långsiktigt med stabil drift och samtidigt bidra till utveckling och modernisering av infrastrukturen. Organisationen präglas av samarbete, kunskapsutbyte och en tydlig ambition att bygga hållbara tekniska lösningar över tid. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar vår kund med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421 eller stina.koskijev@levelrecruitment.se (mailto:stina.koskijev@levelrecruitment.se). Vänligen notera att inga ansökningar tas emot via e-post. Ansök gärna med CV där du tydligt beskriver vilka delar av rollen du har tidigare erfarenhet av. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! Vi vill informera dig om att rekryteringsprocessen har ett sommaruppehåll och återupptas under vecka 34.
Teknisk säljare till Terasaki Electric
Om företaget Terasaki Electric (Europe) Ltd. Filial Sverige är en specialist inom innovativa produkter för kretsbrytning, styrning och systemlösningar för elektrisk energidistribution. Företaget levererar effektbrytare, kanalskenor och relaterade produkter till projekt inom industri, marina miljöer och kommersiella fastigheter. Terasaki distribuerar EAE kanalskenesystem i Sverige och har en stark marknadsposition inom segmentet. Säkerhet och skydd är kärnan i verksamheten, både i produkterna och i det värde som skapas för kunderna. Den svenska verksamheten består av ett mindre och sammansvetsat team med kontor i Saltsjö-Boo, där samarbete, teknisk kompetens och kundfokus präglar vardagen. Rollen är placerad i Sverige och innebär nära kontakt med både kunder, kollegor i Sverige och vid behov internationella kontaktytor inom organisationen. Vi på Asta Agency samarbetar med Terasaki i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos Terasaki. Om tjänsten Som Technical Sales Specialist får du en självständig och affärsnära roll där du ansvarar för att utveckla befintliga och nya kundrelationer på den svenska marknaden. Rollen innebär att identifiera affärsmöjligheter, förstå kundens tekniska behov och presentera lösningar inom bland annat brytare, kanalskenor och uttagslådor. Du arbetar nära kunder inom exempelvis industri, byggprojekt, datacenter och andra verksamheter med behov av säkra och effektiva lösningar för energidistribution. En viktig del av rollen är att vara ute hos kund, bygga långsiktiga relationer och bidra med teknisk rådgivning. Du kommer även att ta fram offerter, presentationer och förslag samt hålla dig uppdaterad kring marknad, konkurrenter och produktutveckling. Tjänsten innebär resor inom Sverige. Rollen har ett fokus på västra och södra Sverige och du erbjuds en flexibel vardag med stort eget ansvar. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som har en teknisk förståelse och trivs i en roll där du kombinerar rådgivande försäljning med nära kunddialog. Du är självgående, affärsmässig och trygg i att driva dina egna processer framåt. Samtidigt är du lyhörd, kommunikativ och har lätt för att bygga förtroende hos kunder genom din tekniska kompetens och ditt lösningsorienterade arbetssätt. Därtill har du: Erfarenhet av teknisk försäljning, gärna inom el, energidistribution eller närliggande tekniska produkter. God kunskap om brytare, kanalskenor och liknande elektriska komponenter. Förståelse för ritningar, mätning och tekniska underlag. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, tal och skrift. B-körkort och möjlighet att resa regelbundet inom Sverige. Meriterande erfarenheter: Eftergymnasial utbildning inom el, elkraft, elektroteknik eller liknande område. Behörighet som elektriker. Grundläggande erfarenhet av CAD eller programvaror för tekniska ritningar och inmätning. Övrig information Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid. Plats: Stockholm alt. södra Sverige, tjänsten innebär resor. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
Platsansvarig till Nordic Wellness Oxelösund
Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Oxelösund. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor. Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝
Verksamhetchef - Projekt till HSB Södertörn
Om företaget HSB Södertörn är idédrivet och medlemsägt. De är en av 23 regionföreningar i landet. De bedriver verksamhet i Huddinge, Botkyrka, Nynäshamn och på Gotland. HSB Södertörn har nästan 23 000 medlemmar och deras förvaltning berör 14 300 lägenheter. De bygger bostäder samt erbjuder kvalificerade förvaltningstjänster i samtliga kommuner. På HSB Södertörn jobbar ca 100 nyfikna och serviceinriktade personer. Vi på Asta Agency samarbetar med HSB Södertörn i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta Agency och du blir sedan anställd direkt hos HSB Södertörn. Om tjänsten Som Verksamhetschef för projekt hos HSB Södertörn får du en viktig roll i att leda, utveckla och samordna verksamhetsområdet projekt. Rollen kombinerar chefsansvar med egna projektledningsuppdrag, vilket innebär att du både leder genom närvaro och bidrar operativt i kundnära projekt. Du rapporterar till affärsområdeschef för Fastighetsutveckling och blir en del av ledningssammanhang där samverkan, utveckling och gemensamma arbetssätt står i fokus. Du ansvarar för verksamhet, resultat, medarbetare, kundnöjdhet och utveckling av arbetssätt inom projektområdet. Teamet består av erfarna och självgående projektledare som driver projekt åt framför allt bostadsrättsföreningar. I rollen blir det viktigt att skapa förtroende, bygga teamkänsla och bidra till en mer enhetlig leverans, samtidigt som du omvärldsbevakar och driver förbättringar kopplade till exempelvis nya arbetssätt, regelverk och digitalisering. Ungefär hälften av rollen består av egna projektledningsuppdrag, där du driver projekt från försäljning och förstudie till projektering, upphandling, genomförande och överlämning. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med stark förankring i projektledning inom bygg, fastighet eller närliggande område. Du trivs med att leda seniora specialister och har förmågan att skapa riktning utan att detaljstyra. Som person är du lyhörd, kommunikativ och prestigelös, med en god fingertoppskänsla för både människor, affär och förändring. Du har ett genuint intresse för förbättring, effektivisering och samverkan, och du förstår vikten av att få med dig andra genom tydlighet, dialog och förtroende. Hos HSB Södertörn blir du del av ett starkt team som delar värderingar baserade på ETHOS: Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan. De strävar efter att vara en trygg och inspirerande arbetsplats. Därtill har du: Relevant utbildning inom bygg, fastighet, projektledning, ledarskap eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda projekt inom bygg, ROT, fastighetsutveckling eller liknande område. God förståelse för ekonomi, budget, prognos och resultatansvar. Erfarenhet av kundnära arbete och affärsmässiga dialoger. Erfarenhet av upphandling, entreprenörer och konsultsamverkan. God förståelse för entreprenadjuridik och relevanta regelverk. Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. B-körkort. Meriterande erfarenheter: Erfarenhet av personalansvar. Utbildning inom ledarskap eller arbetsmiljö. Erfarenhet av arbete mot bostadsrättsföreningar. Erfarenhet av förändringsledning, digitalisering eller utveckling av gemensamma arbetssätt. Erfarenhet av energieffektivisering, hållbarhetsfrågor eller tekniska fastighetsprojekt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Huddinge, Stockholm Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.
Compensation and Benefits Specialist
Nordic Investin is recruiting a Compensation and Benefits Specialist on behalf of one of our partner companies. You can make reward decisions clearer, fairer and more commercially grounded without pretending every case is simple. The partner is reviewing salary structures, benefits and annual reward processes across a growing organisation. You will combine data analysis, policy judgement and stakeholder advice to improve consistency while respecting market conditions and local requirements. The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed. How you will work You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it. As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you. What you will do Support salary review, bonus and incentive processes. Benchmark roles and interpret external market data. Evaluate job levels, pay structures and internal equity. Prepare decision material for leaders and HR colleagues. Develop clear reward policies, guidance and employee communication. Monitor benefit usage, supplier performance and programme cost. What you will bring Experience in compensation, benefits or broader reward work. Strong analytical skills and advanced spreadsheet capability. Understanding of job evaluation and salary benchmarking. Ability to handle sensitive information with discretion. Clear communication with HR, finance and leaders. Professional English and careful attention to detail. Experience that would add value Experience with Mercer, Willis Towers Watson or comparable data. International reward structures. HRIS implementation or reward module experience. A background that can succeed here You may have specialised early in reward or developed from HR analytics, payroll, consulting or finance. The partner is open to different routes if you can distinguish a useful benchmark from a misleading average and explain recommendations in plain language. What makes the opportunity interesting Your analysis will shape decisions people care deeply about. The role offers meaningful influence over reward principles, better tools for managers and a chance to build trust through transparent, defensible practice. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.
Förvaltningsledare verksamhet till Planeringsavdelningens kansli
Vi söker nu en förvaltningsledare verksamhet till Planeringsavdelningens kansli. Detta är en möjlighet för dig som har erfarenhet av förvaltningsledning och vill arbeta verksamhetsnära med att utveckla och förvalta stöd som är viktigt för myndighetens styrning och verksamhet. Förvaltningsorganisationen är under utveckling, vilket innebär att du får vara med och bygga vidare på arbetssätt, strukturer och processer. Vi söker därför dig som trivs i förändring, tycker om att skapa struktur och ser möjligheter i att utveckla och förbättra arbetssätt tillsammans med andra. Som förvaltningsledare verksamhet arbetar du inom förvaltningsobjektet Ledning och styrning. Du leder tillsammans med förvaltningsledare IT och utvecklingsledare arbetet inom objektet. I rollen har du en central funktion i att fånga verksamhetens behov, prioritera insatser och säkerställa att förvaltningen skapar nytta för verksamheten. Förvaltningsobjektet omfattar flera olika system och verksamhetsstöd inom bland annat ekonomi- och verksamhetsplanering och HR. I objektet arbetar idag två förvaltningsledare verksamhet, en förvaltningsledare IT samt en utvecklingsledare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som förvaltningsledare verksamhet ansvarar du för att planera, prioritera och följa upp förvaltningsarbetet ur ett verksamhetsperspektiv. Tillsammans med förvaltningsledare IT tar du fram och verkställer förvaltningsplanen och säkerställer att planerade insatser genomförs inom givna ramar och bidrar till förväntad nytta. Du kommer bland annat att: planera och prioritera förvaltningsåtgärder utifrån verksamhetens behov och förväntade nyttor utveckla och etablera processer, rutiner och arbetssätt inom förvaltningen självständigt driva utvecklingsarbete och omsätta behov till konkreta aktiviteter initiera och koordinera uppdrag och aktiviteter inom förvaltningsområdet säkerställa att förvaltningsprodukterna är användbara och relevanta för verksamheten samverka med produktansvariga, utvecklingsledare, projekt, team och andra förvaltningsledare för att skapa en helhet och gemensam prioritering följa upp förvaltningens ekonomi och rapportera utfall, progress och avvikelser bereda och föredra ärenden för objektstyrgruppen samt prioritera och fatta beslut inom ramen för förvaltningsplanen leda förvaltningsledningsmöten och koordinera det löpande arbetet inom objektet säkerställa relevant dokumentation och rapportering omvärldsbevaka ur ett verksamhetsperspektiv och bidra till att utveckla förvaltningsarbetets effektivitet. I rollen har du många kontaktytor och behöver kunna växla mellan ett strategiskt helhetsperspektiv och mer konkreta operativa frågor. Du kommer att arbeta nära verksamheten och tillsammans med olika kompetenser omsätta behov och mål till prioriterade aktiviteter. Vem är du? Du samarbetar bra med andra människor, kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap når fram till berörda parter. Du tar ansvar och initiativ för dina arbetsuppgifter, uppnår resultat och driver dina processer framåt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar samtidigt som du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du som söker har akademisk utbildning inom relevant område eller annan utbildning i kombination med aktuell och relevant erfarenhet aktuell erfarenhet av förvaltningsledning, verksamhetsutveckling eller liknande arbete aktuell erfarenhet av att planera, prioritera och följa upp arbete utifrån verksamhetens behov aktuell erfarenhet av att självständigt driva utvecklingsarbete aktuell erfarenhet av att samordna och driva arbete tillsammans med flera olika kompetenser och funktioner aktuell erfarenhet av att utveckla och/eller etablera processer, rutiner eller arbetssätt Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med verksamhets- eller IT-styrning erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet erfarenhet av informationshantering erfarenhet av ekonomisk uppföljning och planering erfarenhet av arbete med verksamhetsnära system eller digital utveckling. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Arbetstid: Kontorsarbetstid. Placering: Norrköping Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 18 oktober 2026! Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tester kan tillkomma i rekryteringsprocessen. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringsperioden.
Quality Assurance till Life Science företag i Uppsala
Academic Resource söker nu en Quality Assurance till ett Life Science-företag i Uppsala. Tjänsten är ett konsultuppdrag på 6 månader initialt men med möjlighet till förlängning. Arbetet är på heltid, efter upplärningen så kan man vara både on-site och hemifrån då teamet är globalt. Dock ska man kunna vara på plats om det behövs. Placering i Uppsala. Start omgående. Chef är engelsktalande så skicka in CV på engelska. Beskrivning av avdelningen: Equipment Services Quality ansvarar för kvalitetsprocesser genom hela servicekedjan, inklusive hantering av reklamationer, utredningar, CAPA, förändringsstyrning, serviceberedskap, leverantörskvalitet och aktiviteter för kontinuerliga förbättringar. Avdelningen arbetar tvärfunktionellt för att identifiera problem, utreda grundorsaker, hantera risker och driva långsiktiga och hållbara förbättringar. Vårt yttersta mål är att säkerställa att kunderna kan lita på vår utrustning och våra tjänster, samtidigt som vi uppfyller tillämpliga kvalitets- och regulatoriska krav. Vi har som mål att säkerställa att reklamationer hanteras inom utsatt tid, utreds enligt krav och att nödvändiga CAPA-åtgärder finns på plats och slutförs i tid. Kvalitetsteamet samarbetar med flera Equipment Services-team samt globala kvalitetsteam inom verksamheten för att identifiera risker, utreda problem och driva kontinuerliga förbättringar. Vårt arbete bidrar till att säkerställa produktens tillförlitlighet, kundnöjdhet, regulatorisk efterlevnad och, ytterst, patientsäkerhet. Beskrivning av rollen/arbetsuppgifter: Säkerställa att reklamationer granskas och prioriteras/bedöms inom utsatt tid samt att de hänvisas till rätt avdelningar för att förstå problemet och vilka korrigerande åtgärder som krävs. Rollen innebär att självständigt kunna bedöma reklamationer och avgöra om korrigeringar, utredningar och CAPA-åtgärder krävs. • Ansvara för processen för hantering av reklamationer inom Equipment Services och säkerställa att kundreklamationer tas emot, bedöms, utreds, dokumenteras, eskaleras och avslutas inom utsatt tid och i enlighet med tillämpliga kvalitets- och regulatoriska krav. • Fungera som huvudansvarig för processen för service-relaterade reklamationer och säkerställa en enhetlig tillämpning samt efterlevnad mellan olika regioner och funktioner. • Leda reklamationsutredningar genom att samordna tvärfunktionella team för att fastställa grundorsaken, bedöma påverkan på produkt och process samt definiera lämpliga begränsnings-, korrigerande och förebyggande åtgärder. • Utvärdera reklamationsdata för att identifiera återkommande problem, negativa trender, systematiska risker och möjligheter till processförbättringar. • Utföra ett brett spektrum av uppgifter till stöd för kvalitetssäkring enligt uppdrag från avdelningschefen. • Ha välutvecklad kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt. • Kunna hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och effektivt prioritera mellan uppgifter med konkurrerande prioriteringar. • Ha stark teknisk förståelse och fallenhet, exempelvis förmåga att läsa och förstå teknisk dokumentation samt följa och genomföra fastställda procedurer, samt erfarenhet av globala regulatoriska krav och dokumenterad erfarenhet av kontakt och samarbete med regulatoriska myndigheter. Kvalifikationer: • Erfarenhet av att hantera processer för reklamationshantering. • Dokumenterad erfarenhet av att genomföra reklamationsutredningar, grundorsaksanalyser (Root Cause Analysis) och riskbedömningar. • Kunskap om krav på reklamationshantering enligt ISO 13485, ISO 9001 eller motsvarande kvalitetsledningssystem. • Erfarenhet av att använda kvalitetsledningssystem för hantering av reklamationer, CAPA och förändringsstyrning (Change Control). • Mycket god engelska, i tal och skrift. Om Academic Resource: Academic Resource är rekryterings- och bemanningsföretaget för akademiker med erfarenhet. Vi har lång erfarenhet av Uthyrning, Rekrytering samt Interim Management inom tjänstesektorn. Våra affärsområden är Life Science, Ekonomi & Finans, samt HR. Vi verkar inom tjänstesektorn och främst i Stockholm & Uppsala. Som konsult hos Academic Resource erbjuds du: • Förmåner som t.ex. tjänstepension, friskvårdsbidrag och föräldralön. • Ett auktoriserat bemanningsföretag vilket innebär en mycket större trygghet, då du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester. • En engagerad konsultchef som finns tillgänglig och håller löpande kontakt med dig och kundföretagen under hela din anställning som ser till att du trivs och utvecklas på din arbetsplats! • Möjlighet att utvecklas genom lärande på arbete såväl som i varierade roller på intressanta kundföretag. Ansökan: Intervjuer och urval sker löpande, så ansök gärna så snart som möjligt. Skicka in ditt CV och personliga brev på engelska i PDF eller Word format. Klicka på Sök tjänsten och ange referens: CQA1026 Vid frågor är du välkommen att kontakta: rekrytering.lifescience@academicresource.se Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. We take you further!
Ambulanssjuksköterska eller sjuksköterska till Ambulanssjukvård Råda
Vi söker nu en ny medarbetare till ambulansstationen i Råda! Din arbetsplats Hälso- och sjukvården i Värmland är en gemensam organisation indelad i flera områden där ambulanssjukvården tillhör AnOp IVA och prehospital vård. Vi har 23 vårdcentraler i hela länet och tre akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby. Vi är en lagom stor och sammanhållen sjukvårdsorganisation med korta beslutsvägar som gör att du kan se helheten och vara med och påverka. Idag utförs årligen cirka 55 000 ambulansuppdrag i Värmland för regionens närmare 300 000 tusen invånare. Ambulanssjukvården i Värmland är länsövergripande med ambulansstationer på tolv orter. Dina arbetsuppgifter Ambulanssjukvården utmanas av det akuta omhändertagandet av sjuka och skadade i många olika miljöer. I din roll ingår att bedöma, hänvisa, vårda och transportera patienter. Genom detta bidrar du till att patienten får ett gott omhändertagande och rätt vård på rätt vårdnivå. Arbetet omfattar även sedvanliga arbetsuppgifter för sjuksköterska inom ambulanssjukvård. Vårt mål är att alltid ha en trygg patient som vet nästa del i vårdkedjan. Vi arbetar för en god arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter och en individuellt anpassad inskolning. Tjänstgöring innefattar arbete både dag och natt. Hälso- och sjukvården utgår från patienternas behov och medarbetarnas kompetens. Tillsammans med våra medarbetare vill vi fortsätta att utveckla och driva hälso- och sjukvården framåt. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker ambulanssjuksköterska eller sjuksköterska med minst 1 års klinisk erfarenhet. B-körkort är ett krav, samt minst 3 års körvana. C1-körkort är meriterande. Innan eventuell anställning ska du genomföra arbetstester samt genomgå en godkänd hälsokontroll som sker i regionens regi. Region Värmland verkar för en drogfri arbetsmiljö och tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställning av personal. Du har en god självinsikt och står trygg i din yrkesroll. Samtidigt är du en lagspelare som samarbetar smidigt med kollegor och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du är flexibel och kan snabbt anpassa dig när förutsättningarna förändras, utan att tappa fokus. Med ett genuint engagemang för människor möter du patienter och anhöriga med respekt, lyhördhet och empati. Uppfyller du grundkraven och vill hospitera ett arbetspass är du välkommen att kontakta Roger Henriksson, se kontaktuppgifter nedan. Urval sker löpande, varmt välkommen med din ansökan! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Senior GCP Platform Engineer
Vi söker en Senior GCP Platform Engineer till Data & Analytics-funktionen inom en större organisation med en komplex och datadriven IT-miljö. Du blir en del av ett Platform & Enablement-team som ansvarar för att utveckla säkra, skalbara och tillförlitliga molnplattformar som används av flera Data & Analytics-team. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med placering i Solna, med start 2 november 2026 och planerat slutdatum 30 april 2027, med möjlighet till förlängning. Om rollen Som Senior GCP Platform Engineer kommer du att arbeta med design, utveckling och kontinuerlig förbättring av molnbaserade plattformsförmågor med Google Cloud Platform (GCP) som central plattform. Uppdraget kombinerar hands-on engineering med plattformsdesign, automation, säkerhet, tillförlitlighet och developer enablement. Du arbetar i en komplex enterprise-miljö och samarbetar nära plattformsutvecklare, data engineers, arkitekter, säkerhetsspecialister och andra tekniska intressenter. Rollen passar dig som kan arbeta självständigt, ta ett tydligt tekniskt ägarskap och bidra både operativt och strategiskt till den fortsatta utvecklingen av en modern GCP-baserad plattform. Arbetsuppgifter: Designa, bygga och kontinuerligt förbättra plattformsförmågor på Google Cloud Platform. Arbeta hands-on med GKE, Kubernetes och containerbaserade workloads. Utveckla och underhålla Infrastructure as Code, primärt med Terraform. Bidra till CI/CD och GitOps-baserade leveransflöden. Arbeta med nätverk, IAM, säkerhet och accesshantering inom GCP. Utveckla återanvändbara plattformskomponenter och möjliggöra self-service för utvecklingsteam. Arbeta med monitoring, logging, observability och plattformens operativa tillförlitlighet. Stötta engineering-team vid onboarding av workloads till plattformen. Samarbeta nära med arkitekter, säkerhetsspecialister och utvecklingsteam för att säkerställa skalbara och säkra plattformslösningar. Bidra till tekniska standarder, gemensamma patterns och långsiktig vidareutveckling av plattformen. Vi söker dig som Har erfarenhet på senior nivå inom Platform Engineering, Cloud Engineering eller DevOps. Har flera års aktuell och praktisk produktionserfarenhet av Google Cloud Platform. Har stark praktisk erfarenhet av GKE och Kubernetes. Har gedigen hands-on erfarenhet av Terraform och Infrastructure as Code. Har erfarenhet av att designa eller utveckla cloud platform foundations och landing zones. Har erfarenhet av IAM, Workload Identity, nätverk och cloud security. Har gedigen erfarenhet av CI/CD och automatiserade leveransflöden för mjukvara och infrastruktur. Har erfarenhet av monitoring, logging och observability i molnmiljöer. Har erfarenhet av att stötta flera utvecklings- eller engineering-team genom gemensamma plattformsförmågor. Kan arbeta självständigt och ta ett tydligt tekniskt ägarskap i en komplex enterprise-miljö. Har mycket goda kunskaper i engelska. Meriterande Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av ett eller flera av följande områden: GCP Data Services, exempelvis BigQuery, Dataflow och Pub/Sub. Apache Beam. Data ingestion och/eller streamingplattformar. GitOps. Helm. Backstage eller Internal Developer Platforms. Python och Bash. Nätverks- och säkerhetstjänster inom Google Cloud. Multi-cloud-miljöer där GCP kombineras med Azure och/eller AWS. Platform Engineering inom reglerade eller säkerhetskritiska enterprise-miljöer. Developer self-service och platform enablement. Goda kunskaper i svenska. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en senior och självgående engineer med förmåga att ta tekniskt ägarskap och lösa komplexa plattformsutmaningar. Du kombinerar stark hands-on teknisk kompetens med förståelse för långsiktig plattformsutveckling, säkerhet, stabilitet och skalbarhet. Du trivs med att samarbeta över flera tekniska områden och med att skapa lösningar, automation och self-service som gör det enklare för andra utvecklingsteam att arbeta effektivt. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Tandläkare erbjuds delägarskap i ny klinik i Uppsala
Vill du ta nästa steg i karriären och vara med från början i uppbyggnaden av en ny tandvårdsklinik? Nu finns möjligheten för en erfaren tandläkare att kliva in som delägare och klinikchef hos Uppsala Dental – med stöd från NCPA Capital inom ekonomi, marknadsföring och drift. Det här är en roll för dig som vill kombinera kliniskt arbete med entreprenörskap och vara med och bygga upp en verksamhet nästan helt från grunden. Fokus ligger på hög tandvårdskvalitet, bred klinisk kompetens och ett starkt eget driv. Praktisk information 📍 Plats: Uppsala 🦷 Roll: Partner/ Tandläkare 💼 Anställningsform: Tillsvidareanställning 📅 Tillträde: Enligt överenskommelse Om verksamheten Uppsala Dental är en ny verksamhet med fyra behandlingsrum och journalsystemet Muntra. Kliniken kommer initialt att rikta sig mot vuxna patienter och målsättningen är att bygga upp ett stabilt patientflöde från start. Bakom satsningen står NCPA Capital, som idag även driver flera andra tandvårdskliniker, bland annat Dentme i Stockholm. NCPA stöttar verksamheten med ekonomi, IT, design, marknadsföring och viss HR, medan den tandläkare som kliver in i rollen ansvarar för den dagliga driften av kliniken. NCPA ägs av en av Sveriges främsta entrepenörer med bakgrund som tandläkare. Vårt erbjudande Det här är mer än ett jobb – det är en ägarresa där du får möjlighet att forma en hel klinik och din egen framtid. Stort delägarskap i en nyckelfärdig klinik Kliniken har 4 fullt utrustade tandläkarrum med topputrustning från Kavo Dental (E70 stolar) med CBCT-utrustning Helt nybyggda, moderna lokaler med fokus på arbetsmiljö och patientupplevelse En stark och erfaren partner i NCPA Capital, som driver Dentme, Tandläkarhuset Spånga, Dentiq Dental och Tandläkarhuset Solna Möjlighet att sätta din prägel på både vårdmodell, patientresa och team Ditt ansvar Leda och utveckla kliniken i rollen som partnertandläkare Rekrytera och bygga ett starkt team av tandvårdspersonal Säkerställa hög kvalitet i patientvård och arbetsmiljö Ansvara för att kliniken växer och är lönsam över tid Vara navet i verksamheten – både kliniskt och strategiskt Vi söker dig som Vill starta egen verksamhet med låg investeringskostnad Är legitimerad tandläkare med gedigen klinisk erfarenhet Har stark drivkraft att skapa något eget och ta ansvar på riktigt Är trygg i att leda andra, fatta beslut och bygga kultur Vill ha en långsiktig roll där både människor och siffror räknas Krav ✅ Svensk yrkeslegitimation som tandläkare (utfärdad av Socialstyrelsen) ✅ Obehindrat svenska i tal och skrift ✅ Minst 3 års erfarenhet som tandläkare ✅ Erfarenhet av bred allmäntandvård ✅ Historik av hög produktion och debitering Plus i kanten ➕ Erfarenhet av ekonomi ➕ Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet 🚀 Ta nästa kliv i din karriär Om du är redo för nästa kliv i karriären och vill kombinera kliniskt arbete med möjligheten att driva egen verksamhet, då vill vi gärna komma i kontakt med dig. Ansök enkelt, med eller utan CV I denna rekrytering samarbetar NCPA Capital med Odonti.se som sköter rekryteringsprocessen. Du kan ansöka enkelt direkt via mobilen – med eller utan CV på www.odonti.se För att säkerställa en professionell, rättvis och strukturerad rekryteringsprocess sker ansökan och all kommunikation kring tjänsten via Odonti. Har du frågor några frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Odonti👇🏼 Ansvarig rekryterare och kontaktperson Jashar Samadi 📧 hej@odonti.se 📞 0709 220 250 Om Odonti Odonti är ett rekryterings- och bemanningsföretag inom dentalbranschen. Vi rekryterar till fasta tjänster och hyr ut konsulter till tidsbegränsade uppdrag, helt utifrån konsulternas tillgänglighet och önskemål. Över 10.000 yrkesverksamma inom tandvården i Sverige har connectat med oss och finns i vår kandidatdatabas och nätverk. Connecta gärna med oss på Odonti.se Din profil hanteras konfidentiellt enligt GDPR och delas aldrig utan ditt godkännande. 🎁 Tipsgåva Känner du den vi söker? Tipsa oss om rätt person. Leder ditt tips till en anställning får du ett presentkort värt 1000 kr 🎉🎉
Undersköterskor avdelning 76, Sjukhuset i Arvika
Är du undersköterska och vill arbeta i en verksamhet där din kompetens gör skillnad varje dag? Hos oss blir du en viktig del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att ge patienter en trygg, säker och kvalitativ vård. Din arbetsplats Avdelning 76 är en internmedicinsk vårdavdelning som bedriver akutsjukvård dygnet runt. Här erbjuds ett varierat arbete i en stimulerande arbetsmiljö med stor bredd inom det akutmedicinska området. Hjärt- och infektionssjukdomar är våra största diagnosgrupper och vi har även några vårdplatser för patienter i behov av strokesjukvård. Här arbetar cirka 40 medarbetare och för bästa möjliga omhändertagande jobbar vi i team med läkare, sjuksköterska och undersköterska. Vi har även ett nära samarbete med fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kurator och farmaceuter. Hos oss är patienten alltid i centrum. Omvårdnaden bedrivs i team runt patienten och vi har flera stödfunktioner som skapar goda förutsättningar för det patientnära arbetet, bland annat undersköterska i receptionen som administrativt stöd dagtid, utskrivningssamordnare samt servicepersonal på avdelningen. Vi har det lilla sjukhusets möjligheter med ett nära samarbete med andra verksamheter och tillsammans strävar vi efter en god arbetsmiljö och en god vård med patienten i fokus. Vi är en stabil arbetsgrupp med erfarna kollegor där möjligheten till stöd och hjälp alltid ligger nära till hands. Här finns engagemang och gott socialt klimat kollegor emellan. Vi erbjuder goda möjligheter till utveckling. Du kan engagera dig i en ansvarsgrupp inom ett område som intresserar dig, delta i regelbundna internutbildningar och träna på akuta situationer och specifika omvårdnadsmoment i vårt kliniska träningscenter (KTC). Dina arbetsuppgifter Som undersköterska har du och dina kollegor gemensamt ansvar för att säkerställa god vård och omsorg för våra patienter. Din roll som undersköterska består av olika arbetsuppgifter utifrån patienten och närståendes behov. Arbetet är teambaserat där allas profession värdesätts, undersköterskan har en central roll i teamet då du är den som oftast arbetar närmst patienterna och deras närstående. I arbetsuppgifterna ingår basal omvårdnad samt provtagningar, EKG, katetersättning och såromläggningar. Avdelningen har ett stort flöde av studenter vilket innebär att det i undersköterskans roll dessutom ingår att vägleda och undervisa studenterna i olika moment med patienterna. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är utbildad undersköterska. Erfarenhet av att arbeta inom slutenvård är meriterande men inget krav. Du är trygg i dig själv, tar initiativ och arbetar självständigt samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Du möter patienter, närstående och kollegor med empati, respekt och professionalism. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Enhetschef inom schema och bemanning
Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för Schema och bemanningscenter (SBC) har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Du blir närmsta chef för cirka 15 medarbetare vars uppdrag är att stötta socialförvaltningens dygnet-runt-verksamheter med korttidsbemanning, schemaläggning och långsiktig bemanningsplanering. Syftet med verksamheten är att fungera som en strategisk och operativ stödresurs som hjälper förvaltningens verksamheter att optimera sina personella resurser så effektivt som möjligt. En central del i ditt arbete är därför kontinuerlig samverkan med chefer från förvaltningens olika avdelningar. Du arbetar även kontinuerligt med att utveckla enhetens arbetssätt och processer för att nå så goda resultat som möjligt, där effektivisering och resursoptimering är en viktig del av ditt uppdrag. Din arbetsplats Du blir en del av Socialförvaltningen, där cirka 1 500 medarbetare finns till för Linköpingsborna för att ge stöd till ett självständigt liv. Vi strävar efter att arbeta resurseffektivt och flexibelt utifrån förändringar i omvärld, lagstiftning och politisk inriktning. Genom tidiga insatser, samverkan samt vetenskap och beprövad erfarenhet säkerställer vi att vi levererar en god välfärd. Din enhet, Schema och bemanningscenter (SBC), är en central stödfunktion för framförallt LSS-verksamheter som bedrivs dygnets alla timmar, alla dagar om året. Din huvudsakliga arbetsplats finns i lokaler på Drottninggatan i centrala Linköping. Vi tillämpar förtroendearbetstid för chefer. Du som söker För den här rollen krävs att du har en akademisk examen inom beteendevetenskap, HR, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Alternativt har du annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig för uppdraget. Du har tidigare erfarenhet av en ledande funktion och har goda kunskaper om schema och bemanning, vilket innebär att du förstår såväl tillämplig lagstiftning som hantverket bakom effektiv schemaläggning. Då uppdraget ställer krav på att hantera digitala system och underlag krävs att du har en hög digital mognad. Du behöver även mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift då du dagligen kommunicerar och tar del av skriftligt material. Det är meriterande med tidigare chefserfarenhet, gärna inom socialtjänstens område. Det är även meriterande med erfarenhet av dygnet-runt-verksamheter samt erfarenhet av och kunskap om LSS-verksamhet. Som enhetschef arbetar du med dina medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål, och har förmågan att delegera och använda de stödresurser som finns. Att samarbeta med andra är en självklarhet och du har förmågan att vara lyhörd genom att lyssna in medarbetarnas och kundernas behov. Du arbetar bra med komplexa frågor samt har en realistisk tro på sin egen förmåga. Eftersom vi är i en föränderlig verksamhet är det viktigt att du har förmågan att anpassa dig efter ändrade förutsättningar och drivs av utveckling. Ditt ledarskap präglas av en hög social säkerhet, du har en realistisk tro på din egen förmåga, står för dina beslut och visar mod i svåra situationer eller vid konflikter. I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning. Testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga. Välkommen med din ansökan! Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17778 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.
Enhetschef IFO Barn & familj
Vill du leda och utveckla framtidens socialtjänst för barn och familjer? Vill du ha ett chefsuppdrag där du får vara nära både medarbetare och verksamhet – och samtidigt ha möjlighet att påverka, utveckla och göra verklig skillnad för barn och familjer? Då kan rollen som enhetschef för IFO Barn och familj i Nora kommun vara något för dig. På IFO Barn och familj arbetar vi för att barn och unga i Nora ska få trygga uppväxtvillkor och rätt stöd i rätt tid. Vårt uppdrag omfattar både myndighetsutövning och stödjande insatser genom öppenvård och fältverksamhet. Som enhetschef får du en central roll i arbetet för barn, unga och familjer i Nora. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur, delaktighet och goda förutsättningar för ett rättssäkert socialt arbete med hög kvalitet. Du bidrar också aktivt till samverkan och till utvecklingen av framtidens socialtjänst. Du är en av tre enhetschefer inom IFO och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Där arbetar vi tillsammans, över verksamhetsgränserna, för att utveckla hela IFO och skapa bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Barn och familjeenheten är en mindre och nära verksamhet där vi arbetar salutogent och med helhetsperspektiv för att stärka Noras barn i sin livssituation. Vi möter barnen och deras föräldrar med stödbehov och annan social problematik och arbetar både med myndighetsutövning och öppenvård. Som enhetschef ansvarar du för cirka 20 medarbetare som arbetar utifrån intentionerna i den nya socialtjänstlagen. Enheten omfattar både myndighetsutövning och utförarverksamhet. Inom utförarverksamheten finns öppenvård och fältverksamhet. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i IFO:s ledningsgrupp. Till ditt stöd finns bland annat förste socialsekreterare, ekonom och HR. I rollen som enhetschef har du ansvar för verksamhet, budget och personal. Arbetet innebär att du i nära dialog med medarbetare och ledning formar, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån mål, uppdrag och riktlinjer. Omvärldsbevakning och säkerställande av att arbetet bedrivs enligt forskning, nationella riktlinjer och beprövad erfarenhet är viktiga delar av uppdraget. Samverkan, både internt i kommunen och externt med andra aktörer, är en central del av arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint engagemang för socialt arbete och som vill leda tillsammans med andra. Du har socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning och erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning. Du har arbetat inom något eller flera av socialtjänstens område och god kunskap om gällande lagstiftning, riktlinjer och regelverk. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och kommunikativ person som kan skapa både struktur och engagemang. Du är lyhörd och tydlig, vågar fatta beslut och har samtidigt förmågan att involvera andra. Du trivs med att leda tillsammans, ser samarbete som en styrka och arbetar tillitsbaserat. Erfarenhet av ledarskap, särskilt i politiskt styrd organisation, är meriterande liksom erfarenhet av utvecklingsarbete, kvalitetsledning och implementering av nya arbetssätt. Vi söker dig som tillsammans med oss vill utveckla nästa steg för IFO Barn och familj i Nora. B-körkort är ett krav för tjänsten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 eller enligt överenskommelse. Bakgrundskontroller kommer att genomföras. Nora kommun är beläget i den norra delen av Örebro län mellan Bergslagens sjöar och skogar. Kommunen har ett fantastiskt kulturarv och ett rikt föreningsliv. Nora är en entreprenörskommun där små lokala företag lever sida vid sida med stora internationella bolag. Till antalet är vi cirka 10 700 invånare och förväntas öka stadigt under kommande år. Dessa förutsättningar och närheten till det expansiva Örebro har gjort att allt fler vill bo och etablera sig i Nora kommun.
Senior Lönespecialist till kund i Göteborg!
Är du en erfaren lönespecialist som trivs med att kombinera operativt lönearbete med problemlösning, kvalitetssäkring och processutveckling? Vill du ta ett stort eget ansvar och samtidigt vara med och utveckla arbetssätt inom Payroll? Vi söker nu en Senior Payroll Specialist till ett längre konsultuppdrag i Göteborg. Här får du en central roll inom löneområdet med möjlighet att både hantera komplexa lönefrågor och bidra till smartare och effektivare processer. 🚀 Om rollen Som Senior Payroll Specialist arbetar du brett inom Payroll och ansvarar för att lönerelaterade processer hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med gällande lagstiftning och interna riktlinjer. Rollen kombinerar löneadministration, support, avstämningar och regelefterlevnad med ett mer utvecklingsorienterat ansvar. Du kommer även att driva och koordinera förbättringar av processer, verktyg och riktlinjer inom löneområdet. Det här är med andra ord en roll för dig som både uppskattar detaljerna i det dagliga lönearbetet och vill bidra till att utveckla helheten. ✨ Vad kommer du att arbeta med? Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att: 💰 Hantera och kvalitetssäkra lönerelaterad administration och information 📝 Administrera förändringar kopplade till lön, pension, försäkringar och obligatoriska avdrag 👥 Hantera löneadministration vid bland annat nyanställningar, avslut och tjänstledigheter 🔍 Genomföra avstämningar av löneunderlag, utbetalningar, avdrag och bokföringsposter 💬 Ge kvalificerad support till medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor ⚖️ Säkerställa att lönearbetet följer aktuell lagstiftning, policies, riktlinjer och regelverk 🚀 Leda och koordinera utveckling och implementering av nya processer, verktyg och arbetssätt 📚 Omsätta förändringar i lagstiftning och regelverk till fungerande Payroll-processer 🙋Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Payroll/löneadministration och känner dig trygg med att självständigt hantera både löpande och mer komplexa lönefrågor. Du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt och förstår vikten av kvalitet och integritet när du arbetar med känslig information. Samtidigt är du kommunikativ och serviceinriktad och kan på ett pedagogiskt sätt hjälpa både medarbetare och chefer med deras frågor. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flerårig erfarenhet av Payroll och löneadministration God erfarenhet av avstämningar och kvalitetssäkring inom löneområdet Kunskap om frågor kopplade till lön, pension och försäkringar Erfarenhet av lönehantering vid exempelvis nyanställningar, avslut och tjänstledigheter God förståelse för relevant lagstiftning och regelefterlevnad Förmåga att självständigt utreda och lösa komplexa löneärenden Erfarenhet av att utveckla eller förbättra processer och arbetssätt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt ✨Vi tror att du kommer trivas om du... ...gillar kombinationen av siffror, människor och problemlösning. Du är noggrann utan att tappa helhetsperspektivet och har ett naturligt driv att hitta lösningar när något inte stämmer. Du tar ansvar för dina uppgifter hela vägen i mål och ser möjligheter till förbättring snarare än att nöja dig med att ”så har vi alltid gjort”. Du trivs också i en roll där förtroende, integritet och kvalitet är avgörande. 🤝 📍Praktisk information Plats: Göteborg Omfattning: 100 % heltid Arbetsform: På plats Start: Omgående/enligt överenskommelse Uppdragsperiod: Till 30 september 2027 Språk: Svenska och engelska 🔎 Bakgrundskontroll: För det här uppdraget behöver en godkänd bakgrundskontroll genomföras innan uppdraget kan påbörjas. Mer information om processen lämnas i samband med rekryteringen. Låter det som nästa uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att höra från dig senast 8 okt🌟 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Bemanningssamordnare
Sävsjö kommun är en liten kommun där det finns stora möjligheter att växa. I den lilla kommunen är det nära mellan människor – mellan dig och dina kollegor och mellan medarbetare och chefer. Tillsammans arbetar vi för att ge våra invånare bästa möjliga service och i våra team får du chans att ta plats, utvecklas och bidra. Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad Bemanningssamordnare som vill vara en viktig del av vår HR-avdelning. Rollen är en delad tjänst där du arbetar med bemanning och rekrytering av timvikarier till kommunens verksamheter samtidigt som du stödjer HR-arbetet genom olika administrativa uppgifter. Hos oss får du en varierad vardag där du tillsammans med kollegor skapar förutsättningar för verksamheterna att ha tillgång till rätt kompetens när behov uppstår. Tjänsten ersätter en tidigare medarbetare på avdelningen. Om tjänsten Som Bemanningssamordnare har du en central roll i kommunens bemanningsarbete. Du ansvarar för att rekrytera, matcha och tillsätta timvikarier inom flera olika verksamhetsområden. En av årets viktigaste arbetsuppgifter är att tillsammans med kollegorna planera, samordna och genomföra kommunens sommarrekrytering. Parallellt med bemanningsuppdraget arbetar du med HR-administration och är ett stöd till både chefer och kollegor inom HR-avdelningen. HR-avdelningen består av flera olika kompetenser och roller där vi samarbetar nära varandra för att ge verksamheterna ett professionellt och verksamhetsnära stöd. Tjänsten är förlagd i huvudsak på dagtid men visst arbete kommer förläggas på helger. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen kommer du bland annat att: · Rekrytera och tillsätta timvikarier till kommunens verksamheter. · Ansvara för annonsering, urval, intervjuer och referenstagning. · Matcha kompetens mot verksamheternas behov. · Planera och genomföra sommarrekryteringen tillsammans med kollegorna i HR-avdelningen. · Ha löpande kontakt med chefer, kandidater och medarbetare. · Arbeta med introduktion och administration kopplad till bemanning. · Stötta HR-avdelningen med administrativa uppgifter inom exempelvis anställningar, statistik och dokumenthantering. · Driva utveckling och förbättring av rutiner, processer och arbetssätt inom både bemanning och HR. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: · Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. · Erfarenhet av administrativt arbete. · God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. · Goda kunskaper i digitala system och Office 365. · B-körkort · Möjlighet att arbeta vissa helger Det är meriterande om du har: · Erfarenhet av rekrytering eller bemanning. · Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet. · Erfarenhet av HR-administration eller personalarbete. · Erfarenhet av att arbeta i rekryterings- eller bemanningssystem. Vi söker dig som är initiativrik, serviceinriktad och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är van att ta ansvar för dina uppgifter, ser vad som behöver göras och är inte rädd för att hugga i där det behövs. Du tycker om att utveckla arbetssätt och processer och ser möjligheter till förbättring. Samtidigt har du en god struktur och kan hantera flera parallella arbetsuppgifter utan att tappa fokus. För att lyckas i rollen tror vi att du: · Är flexibel och lösningsorienterad. · Trivs med att arbeta i ett högt tempo under perioder. · Har en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. · Personlig lämplighet · Är noggrann och strukturerad. · Har ett intresse för människor, rekrytering och utvecklingsarbete Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I huvudsak på dagtid måndag-fredag men visst arbete på helger kan förekomma Rekrytering av tjänsten sker löpande. Tillsvidareanställda medarbetare i Sävsjö kommun är krigsplacerade på sin ordinarie arbetsplats. I händelse av höjd beredskap, krigsfara eller krig ska medarbetaren komma till sin ordinarie arbetsplats. Arbetsgivaren har rätt att omplacera medarbetare till en annan arbetsplats inom Sävsjö kommuns organisation om behov skulle uppstå. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!
Biträdande rektor till förskolor i Team Öster
Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Välkommen att vara med! Förskole- och grundskoleförvaltningen är en av Varbergs kommuns största förvaltningar med nära 2 200 medarbetare. Inom våra verksamhetsområden förskola, grundskola samt barn- och elevhälsa finns vi till för barn och elever – tillsammans formar vi framtiden. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi implementerar en ny ledningsstruktur inom förskole- och grundskoleförvaltningen. Som ett led i denna strategiska satsning sökes flera biträdande rektorer i förskolan till Team Öster. Detta är en unik möjlighet att vara med och forma den framtida skolstrukturen i Varberg, där vi satsar på ett starkt och likvärdigt ledarskap i hela kommunen. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som biträdande rektor i förskolan utövar du ett ledarskap nära barn och medarbetare. Varje dag har du möjlighet att göra skillnad och tillsammans skapar vi bästa möjliga möte för lärande. Du driver tillsammans med rektor och biträdande rektorer verksamheten framåt. Utöver detta ingår du i ett kompetent team av skolledare där det kollegiala lärandet prioriteras. Vi erbjuder kontinuerlig professionell utveckling genom handledning, chefsutbildningar och deltagande i strategiska nätverk. Du arbetar nära centrala stödfunktioner inom ekonomi, HR, kvalitet och utveckling samt barnhälsa, vilket ger dig de bästa förutsättningarna att lyckas i ditt uppdrag. Några exempel på arbetsuppgifter: • I din roll är du en trygg ledare för pedagogisk personal och du har resultatansvar för måluppfyllelse, budget och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet i ditt ansvarsområde. • Du driver det systematiska kvalitetsarbetet och ser till att undervisningen ständigt utvecklas. • I din roll ingår du i rektors ledningsgrupp där du bidrar aktivt till beslutsfattande och det kollegiala lärandet. • Du kan också bli ansvarig för att driva och utveckla olika processer i ditt skolspår. • Du ingår i och bidrar till utvecklingen av barnhälsoarbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med akademisk bakgrund och bevisad ledarförmåga som vill leda utifrån uppsatta mål och givna ekonomiska ramar. Ditt ledarskap präglas av mod, nytänkande, framåtanda och kunskap. Du visar gott omdöme i enlighet med vår kultur, väl medveten om att du är ett föredöme för andra och att du har stor påverkan på de normer som utvecklas på arbetsplatsen. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Högskoleexamen (minst 180 hp) med pedagogisk inriktning och minst fem års dokumenterad pedagogisk erfarenhet. • Tidigare ledarerfarenheter, exempelvis som specialpedagog eller skolledare. • Kunskap om lagar/förordningar samt övriga styrdokument på nationell och kommunens nivå för samtliga skol- och verksamhetsformer inom förskolan. Meriterande: • Rektorsutbildning Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning hos oss behöver du visa att du har rätt att arbeta i Sverige enlig utlänningsförordningen. Det görs genom att styrka medborgarskap i EU/EES eller Schweiz, eller genom att visa upp ett arbetstillstånd eller undantag från det. Om du erbjuds anställning inom Förskole- och grundskoleförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret innan anställningsavtalet träder i kraft. På följande länk kan du beställa rätt belastningsregister: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd personal. Denna tjänst ställer krav på körkort för automatväxlad bil.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.