Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 107 lediga jobb för "Modell"
Rensa sökfilterEnhetschef Kund- och utvecklingsstyrning
Gör skillnad – i dag och för framtiden På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrartill att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sinframtid.Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmågaatt lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererardigitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla förkunder och öka vår effektivitet. En plats där du kan utvecklas Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror på att utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du får utrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa förmåner https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html. Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN. CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling. Avdelningen består av tre enheter. Som chef för Kund- och utvecklingsstyrning får du ett centralt ansvar för att etablera den nya enheten, som samlar arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning. Du leder cirka 20 medarbetare och skapar en sammanhållen verksamhet med tydliga prioriteringar utifrån CSN:s samlade behov. En viktig del av uppdraget är att skapa gemensam riktning för medarbetare med olika kompetenser och uppdrag. Du behöver ha flerårig erfarenhet och god förståelse för hur områdena tillsammans bidrar till en effektiv styrning av utvecklingsverksamheten. Som medlem i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp bidrar du till avdelningens resultat och utveckling samt till att etablera nya arbetssätt och en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat, att hålla samman och utveckla myndighetens arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning, att bidra till tydliga prioriteringar och en samlad riktning för myndighetens utveckling, att skapa förutsättningar för att behov, prioriteringar, långsiktiga vägval och genomförande hänger ihop, att etablera den nya enheten och utveckla dess arbetssätt och samarbete med övriga delar av myndigheten, att tillsammans med övriga chefer utveckla Utvecklingsavdelningens och myndighetens arbetssätt. Om dig Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och tydlig riktning. Du är trygg, tydlig och mål- och resultatorienterad, skapar struktur och framdrift även i förändring och ger medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål. Du bygger och utvecklar grupper, skapar gemensam riktning och ser till helheten i dina beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättring och förändring. Du samarbetar väl över organisatoriska gränser, bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar lyhört och konstruktivt. Du har personlig mognad, anpassar ditt agerande efter situationen och omsätter mål och inriktning till konkret handling och resultat. Vi söker dig som har: akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar, flerårig erfarenhet av att leda arbete med styrning och samordning av agil utveckling, flerårig erfarenhet av att leda förändring och utveckling av verksamhet där flera kompetenser och perspektiv behöver samverka, mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att ansvara för portföljstyrning, erfarenhet av att ansvara för arkitekturstyrning erfarenhet av SAFe eller motsvarande ramverk för att organisera och driva agil utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret. Placeringsort är: Sundsvall eller Stockholm. Chef på CSN Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader. Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html. Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Lönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. Omfattning Heltid ReferensHR/2026:94 Övrigt Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Varmt välkommen med din ansökan!
Arbetsmiljöingenjör till Structor Miljöteknik
Vill du arbeta med teknisk arbetsmiljö i varierande uppdrag inom bland annat industri, bygg, anläggning och samtidigt få stor frihet att självständigt driva dina uppdrag? Structor Miljöteknik söker nu en arbetsmiljöingenjör som vill bli en del av ett erfaret konsultbolag där arbetsmiljö är ett växande kompetensområde. Rollen passar dig som trivs nära kund och verksamhet och som vill arbeta praktiskt och rådgivande med fysisk och teknisk arbetsmiljö, från riskbedömningar och mätningar till åtgärdsförslag och stöd genom olika delar av kundens projekt och verksamhet. Om bolaget Structor Miljöteknik är ett tekniskt konsultbolag med kontor i Eskilstuna, Västerås och Örebro. Bolaget erbjuder konsulttjänster inom fem teknikområden: förorenade områden, byggnader och inomhusmiljö, arbetsmiljö, stadsplanering samt miljöbedömning och tillstånd. Inom arbetsmiljö hjälper Structor sina kunder med rådgivning och stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Uppdragen varierar och kan exempelvis handla om produkt och maskinsäkerhet, kemikaliehantering, luftföroreningar, buller, belastningsergonomi och arbetsmiljöfrågor inom bygg och anläggning. Verksamheten präglas av hög teknisk kompetens, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan olika kompetensområden. Structor Miljöteknik arbetar även aktivt med forskning och utveckling och utvecklar kontinuerligt nya metoder och tekniska lösningar tillsammans med kunder, kollegor och akademi. Om Structorgruppen Structor Miljöteknik är en del av Structorgruppen, en svensk företagsgrupp som erbjuder konsulttjänster inom samhällsbyggnad. Gruppen består av drygt 40 självständiga och partnerägda bolag med över 500 konsulter runt om i Sverige. Varje bolag är specialiserat inom sitt område men genom samarbete inom gruppen finns tillgång till en bred teknisk kompetens. Structors modell kombinerar det mindre bolagets närhet, flexibilitet och korta beslutsvägar med möjligheterna och kompetensbredden i en större konsultgrupp. Om tjänsten Som arbetsmiljöingenjör hos Structor Miljöteknik arbetar du som konsult i varierande kunduppdrag med fokus på teknisk och fysisk arbetsmiljö, framför allt inom industri, bygg och anläggning. Du arbetar nära kundens verksamhet och får en självständig roll där du utifrån din kompetens och erfarenhet är med och planerar, genomför och följer upp olika typer av arbetsmiljöuppdrag. Dina uppdrag kan exempelvis innebära: Riskanalyser och riskbedömningar Yrkeshygieniska mätningar inom exempelvis buller, damm, vibrationer, belysning och kemiska ämnen Skyddsronder och stöd i kundens systematiska arbetsmiljöarbete BAS P och BAS U i byggprojekt, rivningsprojekt och saneringsprojekt Arbetsmiljöutredningar och framtagande av åtgärdsförslag Stöd inom KMA, maskinsäkerhet, ergonomi samt projekt och byggledning Rollen innebär mycket kundkontakt och passar dig som uppskattar variationen i konsultrollen. Du trivs med att växla mellan arbete ute i kundens verksamhet och uppgifter som analys, rådgivning, rapportering och uppföljning. Tillsammans med Structors befintliga kompetens inom arbetsmiljö får du även möjlighet att bidra till den fortsatta utvecklingen av området. Structor Miljöteknik ser en ökad efterfrågan på arbetsmiljötjänster och har som ambition att på sikt bredda kompetensen geografiskt till bolagets samtliga kontor. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av teknisk och fysisk arbetsmiljö, med huvudsaklig inriktning mot industri och/eller bygg och anläggning. Du är trygg i din kompetens och trivs i en självständig roll där du arbetar nära både kund och verksamhet. Vi ser gärna att du har: Arbetsmiljöingenjörsexamen eller motsvarande utbildning Flera års relevant erfarenhet inom arbetsmiljö Erfarenhet från industri och/eller bygg och anläggning Erfarenhet av riskanalyser och riskbedömningar Erfarenhet av yrkeshygieniska mätningar, exempelvis inom buller, damm, vibrationer eller kemiska ämnen Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av konsultrollen samt kompetens inom exempelvis BAS P och BAS U, KMA arbete, maskinsäkerhet, ergonomi eller projekt och byggledningsstöd. Som person är du utåtriktad, servicemedveten, lyhörd och prestigelös. Du är självgående, trivs i dialogen med kunder och har lätt för att anpassa dig till olika verksamheter, människor och situationer. Vad erbjuder Structor Miljöteknik? Som konsult hos Structor Miljöteknik får du en självständig roll i ett bolag med hög teknisk kompetens, stor frihet och korta beslutsvägar. Här finns möjlighet att både utveckla din egen kompetens och bidra till hur bolagets erbjudande inom arbetsmiljö utvecklas framåt. Du erbjuds bland annat: En självständig och varierad konsultroll med stort eget ansvar Möjlighet att arbeta med tekniskt intressanta arbetsmiljöfrågor inom flera olika branscher Nära samarbete med erfarna kollegor inom arbetsmiljö och andra miljötekniska kompetensområden En platt organisation med korta beslutsvägar och möjlighet att påverka Tillgång till specialistkompetens och samarbeten inom Structorgruppen En miljö där forskning, teknikutveckling och nya arbetssätt är en naturlig del av verksamheten Flexibilitet och möjlighet till god balans mellan arbete och privatliv Möjlighet att vara med och utveckla Structors fortsatta erbjudande inom arbetsmiljö Structor Miljöteknik beskriver sin arbetsplats som trygg, utvecklande och flexibel. Bolagets värderingar bygger på nytänkande, omtanke, långsiktighet, integritet, engagemang och säkerhet. Tjänsten kan utgå från Structor Miljötekniks kontor i Västerås, Örebro eller Eskilstuna. Välkommen med din ansökan! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta tyra.nguyen@edzagroup.se
IT-samordnare med inriktning systemförvaltning
Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som IT-samordnare är du bryggan mellan teknik och människa där du bidrar till att utveckla och förvalta våra IT-system. Du får hos oss stor möjlighet att påverka ditt arbete med eget ansvar och vara med i utformandet av en ny enhet. I rollen som IT-samordnare ansvarar du framförallt för support, uppgraderingar och utveckling inom det huvudsakliga verksamhetssystemet och andra system som personal på Socialförvaltningen använder. Du hanterar inkommande ärenden, skapar och uppdaterar manualer och instruktioner samt samordnar aktiviteter som omfattar både verksamhetsprocesser och digitalisering. En viktig del av arbetet är att ge användarstöd och hålla utbildningar för användare i anvisade IT-stöd och arbetssätt. Du bidrar till hög kvalitet i den data som används för styrning och uppföljning. Du arbetar med utvecklingsfrågor i nära samarbete med enhetens utvecklingsledare och verksamhetens chefer, samt bidrar aktivt till att utarbeta och förverkliga sektorns plan för digitalisering. Din arbetsplats Tjänsten som IT-samordnare är placerad i enheten Digitalt verksamhetsstöd på Socialförvaltningen. Enheten består av 7 medarbetare med uppdrag att stödja, förvalta och utveckla systemstöd, utvecklingsarbete inom digitalisering, projektledning, informationssäkerhet och datadriven utveckling av våra IT-system. Uppdraget innebär dessutom samarbete med andra förvaltningar inom Linköpings kommun, främst med Vård- och omsorgsförvaltningen, Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen samt IT-avdelningen. Samarbetet sker via Linköpings kommuns styr- och samverkansmodell som organiserar, styr och samordnar digitaliseringsarbetet utifrån en gemensam modell. Enheten är placerad i nyrenoverade lokaler på Drottninggatan 45. Arbetstiderna är kontorstider med förtroendetid. Möjlighet till distansarbete finns i upp till två dagar i veckan när verksamheten tillåter. Du som söker Vi söker dig som har en godkänd och slutförd gymnasieutbildning. Det ses som meriterande om du har en eftergymnasial utbildning, t.ex. YH-utbildning inom områdena digitalisering/välfärdsteknik, alternativt vidareutbildning/kurser inom beteendevetenskap eller inom en inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För den här tjänsten är det ett krav att du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetssystem inom offentlig förvaltning som användare eller genom systemförvaltning. Vi ser gärna att du har arbetat med systemförvaltning, testning, konfigurering och uppgraderingar, samt medverkat vid införandet av nya IT-system. Erfarenhet av olika verksamhetssystem inom Socialtjänsten såsom Treserva, Viva eller Lifecare ser vi som meriterande. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av arbete inom sociala sektorn och kunskap om socialtjänstens uppdrag, exempelvis genom arbete som handläggare, verksamhetsutvecklare och behandlare. För tjänsten krävs god förmåga i muntlig och skriftlig kommunikation på svenska då arbetet bland annat innebär att du skapar och utvecklar manualer, samt utbildar andra. Vi ser att du som söker tar ansvar för dina uppgifter och är tillmötesgående i ditt bemötande. Då denna tjänst innebär att verka i olika sammanhang krävs att du arbetar bra med andra människor och är intresserad av att hjälpa andra. Det är viktigt att du är pedagogisk och lösningsfokuserad. Att anpassa sättet du förmedlar ditt budskap till mottagaren är självklart för dig och du har god förmåga att handleda andra. Du har även god förmåga att arbeta självständigt och att systematiskt planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Vi ser även att du är driven i ditt arbete och att du uppnår goda resultat. Vi ser även att du är driven i ditt arbete och att du uppnår goda resultat. Eftersom rollen som IT-samordnare innebär att verka i en miljö under utveckling är det också viktigt att du är flexibel och förändringsorienterad, och snabbt kan ändra ditt förhållningssätt när omständigheterna kräver det. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17879 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss?utm_source=gemini för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.
Undersköterskor natt Sandåsgården - var med från starten
Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv. Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka. Vill du vara med och skapa något nytt? I april 2027 öppnar Sandåsgården i Färjestaden – ett helt nytt särskilt boende. Sandåsgården ligger i Färjestaden på Öland, med närhet till både hav, natur, service och Kalmar. Boendet kommer totalt att ha 60 lägenheter fördelade på 5 avdelningar med inriktning mot både demens, somatik och korttid. Inledningsvis öppnas 36 lägenheter. Nu söker vi undersköterskor som vill vara med från starten och bygga en arbetsplats där personcentrerad omsorg och delaktighet står i centrum. Tillsammans kommer vi samarbeta och skapa de arbetssätt och den kultur som ska prägla boendet under många år framöver. Vi vill ta vara på dina idéer, erfarenhet och kompetens om hur vi tillsammans skapar en värdefull vardag för både boende och medarbetare. 15 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I Mörbylånga kommun har vi ett tydligt mål att skapa en av Sveriges bästa personcentrerade äldreomsorger. Vi arbetar med Mörbylångamodellen som bygger på tillit, kontinuitet och större inflytande för medarbetarna. Modellen har utvecklats inom vår hemtjänst och har gett bättre kontinuitet och kvalitet för våra äldre samtidigt som medarbetarna fått större delaktighet och möjlighet att påverka sitt arbete. Som undersköterska är du en viktig person i de boendes vardag. Du arbetar personcentrerat genom att utgå från varje människas behov, önskemål, förmågor och livshistoria. Utifrån Mörbylångamodellen utvecklar vi framtidens äldreomsorg på Sandåsgården. I arbetet som undersköterska på natten ingår bland annat att: • upprätta och följa upp individuella genomförandeplaner • dokumentera enligt gällande krav • utföra delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter • stödja de boende i vardagen • utbildas i vår Mörbylånga modell där vi vill veta mer om vad som skapar värde för våra boende, samt anhörigas möjlighet att vara delaktiga • samarbeta med kollegor och andra professioner kring den boende • samt vissa serviceuppgifter Tjänsterna innebär nattarbete, med nio timmars arbetspass och arbete varannan helg. Du kommer huvudsakligen vara placerad på Sandåsgården, men resurspass på andra boenden och/eller hemtjänst ingår i arbetet. Vi söker även medarbetar till resurstjänster, det innebär ett arbete med flexibilitet och variation där verksamhetens behov styr vart arbetspasset blir. Under våren 2027 kommer det en annons där vi kommer söka undersköterskor till korttidsverksamheten. Korttiden kommer ha en akademisk-inriktning i samarbete med Linnéuniversitetet. KVALIFIKATIONER Vi söker i första hand dig som är utbildad undersköterska och har erfarenhet av vård och omsorg. Du är trygg i din yrkesroll och vill fortsätta utvecklas. Du tycker om att samarbeta, tar ansvar och bidrar till arbetsgruppen med både din kompetens och dina idéer. Du möter varje person med respekt och lyhördhet och vill bidra till en vardag där den enskildes önskemål och förmågor får ta plats. Eftersom vi bygger upp en helt ny verksamhet är det också viktigt att du tycker att förändring och utveckling är spännande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Från och med 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Den som hade en tillsvidareanställning som undersköterska när de nya reglerna började gälla, får fortsätta att använda titeln till och med den 30 juni 2033 utan bevis. För att få anställas som Undersköterska behöver du antingen kunna uppvisa att du varit tillsvidareanställd som Undersköterska 1 juli 2023 eller har bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. För att bli aktuell för en anställning inom social omsorg i Mörbylånga kommun kommer arbetsgivaren be om att den sökande visar upp utdrag ur polisens belastningsregister : "Arbeta med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning" Du behöver också visa giltig ID-handling så som pass, nationellt ID-kort eller personbevis från Skatteverket. Vid nationellt/ medborgskap utanför EU/ESS, kontrolleras uppehålls- och arbetstillstånd. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer kommer att ske löpande, vänta inte med din ansökan. Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vikarierande tekniker i metallverkstad
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vikarierande tekniker i metallverkstaden Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. I HDK-Valands verkstäder finns både verktygen och utrymmet för att studenterna ska kunna förverkliga sina idéer. På HDK-Valand i Steneby finns verkstäder för flera textila tekniker, trä, metall och modell. Aktuell anställning är med placering i metallverkstaden i Steneby, norra Europas största metallverkstad för högre utbildning. Metallverkstaden är mycket välutrustad och kan användas av studenterna efter att de genomgått en utförd obligatorisk introduktionskurs och fått godkänt i samtliga moment. Maskinparken består av de vanligast förekommande maskinerna inom metallbearbetning. Vår tekniker i metallverkstaden har sökt studieledigt och vi behöver nu anställa en vikarie för att täcka upp under denna ledighet. Arbetsuppgifter Du kommer att vara ansvarig tekniker för metallverkstaden med tillhörande maskiner och utrustning och arbetsuppgifterna indelas i tekniskt arbete, administrativt arbete och pedagogiskt arbete. Tekniskt arbete innebär att ansvara för skötsel, underhåll och reparationer av maskiner och utrustning samt att säkerställa att verkstadens arbetsmiljö håller en hög nivå genom att ansvara för att ordnings- och säkerhetsregler uppdateras och blir kända av dem som använder verkstaden. Administrativt arbete innebär inköp av utrustning och material samt ansvara för försäljning av material till studenterna. Vidare ingår att ha externa kontakter med reparatörer och andra serviceenheter samt att vara behjälplig vid eventuella nyinvesteringar. Pedagogiskt arbete innebär att instruera studenterna i användning och skötsel av utrustning och maskiner för bearbetning av metall såsom fräs, bläster, svets osv. utifrån gällande säkerhetsföreskrifter. Det innebär även att delge kunskap kring metall som material och möjliga tekniker för metallbearbetning i ett konstnärligt sammanhang. Det är teknikern som planerar och genomför introduktionskurser för studenter. Kvalifikationer Vi söker dig som med stor skicklighet och kapacitet kan utföra ovan beskrivna arbetsuppgifter. Du är erfaren och rutinerad i hantering av brandfarlig vara, kemikalier och råmaterial. Du är en kreativ och strukturerad person med god förmåga att organisera en funktionell miljö anpassad för alla slags moment i ett utbildande sammanhang. Du har erfarenhet av såväl analoga som digitala bearbetningsmaskiner. Du är självklart serviceinriktad, initiativrik och har förmågan att självständigt driva projekt på ett effektivt sätt. Du har förmågan att, även i stressiga situationer, beskriva teknik och funktioner på ett enkelt sätt för personer med olika bakgrund och behov. Då du kommer att utgöra en del av ett arbetslag som arbetar tätt tillsammans, är det viktigt att du har förmåga att samarbeta och är öppen för nya idéer, utan att ge avkall på säkerheten eller ditt ansvar som företrädare för ett universitet och därmed myndighetsperson. Då säkerhet och arbetsmiljö är centralt i samtliga HDK-Valands verkstäder förväntas du ha kompetens och tydligt visat intresse för dessa arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid samarbetsförmåga och dina förutsättningar till att bli en del i teknikerarbetslaget. Vi ser gärna att du har konstnärlig bakgrund. Då du kommer möta många studenter med olika nationaliteter förväntas du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på engelska som på svenska. Anställning Anställningsform: Vikariat (LAS § 5.2) till och med 2027-06-18. Omfattning: 70 % av heltid. Placering: Steneby, Dals Långed Tillträde: 2026-11-18 eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Mathias Aderby, teknisk chef, mathias.aderby@gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR, hr@hdk-valand.gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-07 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Produktägare Kapaciteter
Vill du vara med och utveckla verksamhetskritiska produkter som skapar värde för både användare och verksamhet? Vi söker nu två produktägare som vill ta ett strategiskt och långsiktigt ansvar för produkter inom förvaltningsobjektet Planering av drift med fokus på produkter kopplat till kontrollrummet och kontrollrumsnära funktioner. Om tjänsten Som produktägare ansvarar du för att säkerställa att produkterna utvecklas i linje med verksamhetens behov, mål och strategier. Du arbetar nära användare, verksamhetsspecialister, processledare, förvaltningsledare och arkitekter för att skapa största möjliga verksamhetsnytta. I rollen kommer du bland annat att: samla in, analysera och prioritera verksamhetsbehov, förbättringsförslag och utvecklingsinsatser utifrån verksamhetsnytta och strategiska mål ansvara för produktens utvecklingsplan och säkerställa att produkten utvecklas långsiktigt, ändamålsenligt och i enlighet med verksamhetsmål, IT-arkitektur, säkerhetskrav och krav på förvaltningsbarhet samarbeta med verksamhetsarkitekter och andra produktägare för att utveckla en sammanhållen och effektiv produktportfölj ta fram beslutsunderlag samt kommunicera status, prioriteringar, risker, beroenden och vägval till berörda intressenter följa upp leveranser och nyttor samt säkerställa att dokumentation, utbildningsmaterial och övriga produktrelaterade underlag är aktuella omvärldsbevaka och identifiera förbättringsmöjligheter för att säkerställa att produkten även framöver ger bästa möjliga stöd till verksamheten. Hos oss får du goda möjligheter att utvecklas i din roll och utbyta erfarenheter med kunniga kollegor med lång branscherfarenhet. Du arbetar i en komplex och stimulerande verksamhet där du kontinuerligt får bredda din kompetens, fördjupa din förståelse för elbranschen och vara med och bidra till den omfattande utveckling som pågår i branschen, både i Sverige och internationellt. Du kommer att tillhöra enheten Kapacitetsmodeller som består av cirka 10 medarbetare. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att vidareutveckla och operativt stötta och övervaka processen att skapa prognosticerade nätmodeller samt bemanna rollen produktägare för de förmågor och IT-verktyg som berör kapacitetshantering. Vi har högt i tak och värdesätter en öppen dialog där vi delar med oss av kunskap, ställer frågor och hjälper varandra att hitta de bästa lösningarna. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad person som kan skapa ordning, prioritera effektivt och driva arbetet framåt på ett metodiskt sätt. Samtidigt har du ett kreativt förhållningssätt och ser gärna nya möjligheter att utveckla arbetssätt och hitta lösningar som skapar värde för verksamheten. Du är samarbetsorienterad och bygger goda relationer genom att lyssna, involvera och skapa förtroende hos olika intressenter. Eftersom rollen innebär att hantera komplexa frågeställningar och väga olika behov mot varandra är du också lösningsfokuserad och kan omsätta utmaningar till konkreta och genomförbara lösningar. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Du har civilingenjörsexamen med relevant inriktning för tjänsten som exempelvis elkraft, energisystem, datavetare eller systemvetare alternativt arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer relevant för tjänsten. Du har även: god verksamhetskunskap inom kraftsystem och/eller nätmodeller flerårig arbetslivserfarenhet i energibranschen erfarenhet av att ha arbetat i gränslandet mellan verksamhet och IT erfarenhet av arbete med produkter i förvaltningsobjekt eller liknande modell för förvaltning och utveckling mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska och goda kunskaper i tal och skrift på engelska. Meriterande erfarenhet av kontrollrumsnära verksamhet eller produkter som stödjer operativ drift erfarenhet av arbete med utvecklingsplaner eller produktportföljstyrning erfarenhet av agila metoder exempelvis Scrum, SAFe eller Kanban i en verksamhetsnära kontext erfarenhet av projektledning, processarbete eller förändringsledning erfarenhet av behovsinsamling, kravställning eller kravanalys. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter #LI-hybrid Resor kan förekomma men inte frekvent Tjänsten är en tillsvidareanställning Sista ansökningsdag är den 5 oktober 2026 Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Anna Ekestam, rekryterande chef, 072 234 43 21 Karin Segerholm, ansvarig rekryterare, 010 475 99 77 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet
Jurist inom Immaterialrätt, AI Act & GDPR - Göteborg
Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig Generativ AI har gjort flera av immaterialrättens grundfrågor akuta igen. Vem äger det som en AI-modell producerar? Får skyddade verk användas som träningsdata? Vad händer med företagshemligheter när anställda arbetar i externa AI-verktyg? Vi söker en jurist med immaterialrätt som specialistområde. Du ska ha en solid grund i upphovsrätt, varumärkesrätt och licensiering, och kunna tillämpa den på frågor där rättsläget fortfarande utvecklas. Om rollen Du arbetar med immaterialrättsliga frågor för företag som utvecklar AI, använder AI i sin produktion eller vars egna rättigheter påverkas av andras AI-användning. Det kan vara ett mjukvarubolag som tränar en egen modell, en mediekoncern som vill skydda sitt innehåll eller ett varumärkesföretag som använder AI för att ta fram material. Rollen kräver att du kan kombinera klassisk immaterialrättslig analys med de nya krav som AI Act ställer på transparens kring träningsdata och de dataskyddsfrågor som uppstår när träningsdata innehåller personuppgifter. Exempel på vad du kan arbeta med Bedöma om träningsdata får användas med stöd av undantagen för text- och datautvinning, och vad förbehåll från rättighetshavare innebär Rådge om skydd och ägande av AI-genererat material och vad klienten realistiskt kan göra anspråk på Utforma licensavtal för innehåll, data och AI-modeller Hjälpa leverantörer av AI-modeller med policies för upphovsrätt och sammanfattningar av träningsdata enligt AI Act Skydda företagshemligheter vid användning av externa AI-tjänster, genom avtal, interna regler och tekniska åtgärder Hantera varumärkesfrågor kopplade till AI-genererat material och varumärkesintrång i digitala kanaler Bedöma intrångsrisker när AI-verktyg används för att skapa text, bild, kod eller design Analysera behandling av personuppgifter i träningsdata och de rättigheter som registrerade har Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har arbetat med immaterialrätt, på byrå, som bolagsjurist, på myndighet eller i domstol Har god kunskap om upphovsrätt och licensiering och förstår hur AI Act och GDPR påverkar utveckling och användning av AI-modeller Kan hantera frågor där rättsläget är oklart och ändå ge klienten ett tydligt råd om risk och handlingsalternativ Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har erfarenhet av varumärkesregistrering och varumärkesstrategi inom EU Har arbetat med mjukvarulicenser, inklusive öppen källkod Har erfarenhet av företagshemligheter och sekretessfrågor Har arbetat med klienter inom media, kreativa branscher eller mjukvaruutveckling Har följt rättsutvecklingen och tvisterna om generativ AI och upphovsrätt i EU och internationellt AI Act och GDPR i rollen AI Act knyter uttryckligen an till upphovsrätten. Leverantörer av AI-modeller för allmänna ändamål ska ha en policy för att följa EU:s upphovsrätt, inklusive rättighetshavares förbehåll mot text- och datautvinning, och offentliggöra en tillräckligt detaljerad sammanfattning av det innehåll som använts för träning. AI Act ställer också krav på märkning av vissa typer av AI-genererat innehåll. GDPR tillkommer när träningsdata eller output innehåller personuppgifter. Då krävs rättslig grund för behandlingen, och registrerades rättigheter ska kunna hanteras. I rollen möter du frågor där upphovsrätt, AI Act och dataskydd gäller samma datamängd. Hur vi arbetar Juridiken på Lawgent ska vara: Tydlig Kommersiellt relevant Praktiskt användbar Tekniskt informerad Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.
Undersköterskor psykiatri, timanställning, till Vuxenpsykiatrin Helsingborg
Gör skillnad. Varje dag. Vi söker undersköterskor för timanställningar hos oss! Verksamhetsområde vuxenpsykiatri Helsingborg har mottagningar och team förlagda i Helsingborg, Landskrona och Ängelholm och all heldygnsvård finns i Helsingborg. Vi bedriver specialistpsykiatrisk vård och behandling av patienter med svåra psykiska problem. Upptagningsområdet består av tio kommuner i nordvästra Skåne som vi genom samverkansmöten och vårdplaneringar har ett gott samarbete med. Våra patienter har ofta en komplex sjukdomsbild med såväl somatisk som psykiatrisk samsjuklighet. Hos oss ges du chansen att följa dina patienter på vägen till tillfrisknande tillsammans med våra kompetenta team. Avdelning 56 är en allmänpsykiatrisk akutvårdsavdelning för heldygnsvård samt en utbildnings- och utvecklingsavdelning, riktad till patienter över 18 år. Vi har 12 vårdplatser. Hos oss vårdas patienter med tillstånd och sjukdomar inom hela det psykiatriska diagnosspektret. Vi har även ett särskilt uppdrag för specialiserad ätstörningsvård. Avdelning ätstörningsvård har tre vårdplatser. Här utför du vanligt förekommande undersköterskeuppgifter som vitalkontroller, motiverande samtal samt pedagogiska måltider. I ditt uppdrag ingår även att delta i de olika rutinerna som finns kring omvårdnad, praktiska insatser och akuta händelser samt stödja patienterna i det dagliga livet, vara med på läkarsamtal samt rond. Avdelning 54 är Skånes enda allmänpsykiatriska avdelning med inriktning äldrepsykiatri. Vi har ett tätt samarbete med vår öppenvård och vårdar framför allt patienter med svåra depressioner, bipolär sjukdom samt vanföreställningssyndrom. På avdelning 54 och 56 arbetar vi i team uppdelat i två vårdlag, vilket innebär att du alltid har någon erfaren kollega i ditt team. Vi arbetar även med Safeward, en modell för att skapa en trygg vårdmiljö. Avdelning 55 är en psykiatrisk enhet med inriktning på beroendesjukvård. Vi är en akutvårdsavdelning med nio vårdplatser där vårdtiderna ofta är kortvariga. Våra vårdtagare är huvudsakligen personer med beroendeproblematik såsom alkohol-, narkotika- och läkemedelsberoende, ofta med en komplex och omfattande psykiatrisk samsjuklighet som är i behov av psykiatrisk akutvård. När du söker ges du möjlighet att ange vilken eller vilka av våra verksamheter du är intresserad av. Välkommen till oss! 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska medverkar du i den psykiatriska omvårdnaden av våra patienter. Arbetsuppgifterna är varierade och kan skifta beroende på vilken verksamhet du arbetar i. Dessa inkluderar bland annat deltagande i bedömning och behandling av patienter, stödsamtal, gruppverksamhet, planering och dokumentation. Arbetet sker tvärprofessionellt i nära samarbete med kollegor från andra professioner och är både omväxlande och utvecklande. Hos oss utgör alla en viktig del av patienternas vård och bidrar med sin unika kompetens. För att du ska komma in i rollen på ett så bra sätt som möjligt erbjuder vi en introduktion anpassad utifrån din kompetens och dina erfarenheter. Tjänsterna avser timanställning, utifrån eget önskemål och verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett intresse för psykiatri och uppfyller något av nedanstående krav: - utbildad undersköterska och uppfyller Socialstyrelsens krav om skyddad yrkestitel oavsett om du läst enligt tidigare eller nuvarande programstruktur. - har avslutat och är godkänd på minst termin fyra på sjuksköterskeprogrammet. - har avslutat och är godkänd på minst termin sex på läkarprogrammet. Därtill har du som lägst goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av arbete inom psykiatri. Kunskaper i journalsystemet Melior ses med fördel. Du har ett genuint intresse för den psykiatriska omvårdnaden och du sätter alltid patienten i fokus. Vi tror att du som person är trygg och stabil, det är viktigt att du kan behålla lugnet och har ett lågaffektivt bemötande i stressiga situationer. Med hög service- och ansvarskänsla samt god samarbetsförmåga bemöter du ödmjukt den situation patienten och de anhöriga står inför. Du trivs med att handleda studenter och känner dig trygg i den rollen. Du har god prioriteringsförmåga och du bidrar också till en bra arbetsmiljö. Vi är måna om att hitta rätt personer och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsterna avser timanställningar. . Du behöver visa upp ett bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen. Om du ej fått ditt bevis om skyddad yrkestitel ska betyg (ej enbart diplom) från din undersköterskeutbildning bifogas. Om du var tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023, och saknar bevis, bifoga ditt tjänstgöringsintyg samt dina betyg (ej enbart diplom) från din undersköterskeutbildning. Har du inte beviset kan du komma att bli anställd som omvårdnadsassistent på visstid, i väntan på beviset. Läkar- och sjuksköterskestuderande anställs med titeln omvårdnadsassistent. På Socialstyrelsens hemsida kan du läsa mer om skyddad yrkestitel för undersköterskor och vilka övergångsregler som gäller: https://legitimation.socialstyrelsen.se/skyddad-yrkestitel-for-underskoterska/
Mekaniker till vår depå i Örebro
Välkommen till Svealandstrafiken AB! Vi är stolta över att vara en del av en hållbar framtid inom kollektivtrafiken och söker nu fler skickliga mekaniker till vår verkstad i Örebro. Hos oss får du möjligheten att arbeta med moderna elbussar och bidra till en miljövänlig lösning för våra resenärer. Om du vill vara en del av ett engagerat team där det är kul att gå till jobbet, då är detta din chans! Vi värdesätter både professionell kompetens och dina personliga egenskaper. Tillsammans strävar vi efter att skapa en trygg och hållbar trafiklösning för alla. Om rollen Som mekaniker på Svealandstrafiken kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra bussar är i toppskick. Du kommer att arbeta med förebyggande underhåll och reparationer, vilket är avgörande för att våra fordon ska fortsätta att leverera hög kvalitet och säkerhet. Ditt arbete kommer att vara varierande och utmanande, där du får använda din tekniska kunskap och problemlösningsförmåga. Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö och en introduktion som gör att du snabbt kommer in i arbetet och lär känna företaget och dina kollegor. För att få en god introduktion i arbetet och företaget, kommer du att börja din anställning med att jobba på vår verkstad i Örebro. Eftersom vi har verksamhet på flera andra orter i länet behöver du också vara beredd på att kunna arbeta på annan ort om behov finns. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Kvalifikationer För att lyckas i rollen som mekaniker hos oss behöver du ha följande kvalifikationer: Utbildad fordonsmekaniker är ett krav. Har du dessutom några års erfarenhet av att ha jobbat som mekaniker är du extra intressant för oss. Erfarenhet av att arbeta som lastbils-/buss- eller generell tungmekaniker är meriterande. God datorvana och erfarenhet av felsökning med modern teknik. Du har goda kunskaper i svenska och kan kommunicera på svenska både muntligt och skriftligt. Inneha svenskt körkort med behörighet B. Meriterande kvalifikationer inkluderar: Erfarenhet av elfordon/hybrider. AC-behörighet. Truckkort. Saxliftutbildning. Fallskyddsutbildning. D-behörighet. Arbetsuppgifter Som mekaniker kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att innefatta: Genomföra förebyggande underhåll på våra bussar. Utföra reparationer och service samt besiktningsinspektioner. Felsökning av tekniska problem med hjälp av diagnosprogramvara. Arbeta i nära samarbete med kollegor för att säkerställa att alla fordon är i optimalt skick. Hålla en hög säkerhetsstandard och bidra till en positiv arbetsmiljö. Vi värdesätter din förmåga att hålla ordning och reda samt din serviceinriktade attityd, vilket är avgörande för att vi ska kunna ge våra resenärer den bästa möjliga servicen. Vi erbjuder Vi på Svealandstrafiken erbjuder en heltidstjänst med tillsvidareanställning, där startdatum kan diskuteras. Vi tillämpar individuell lönesättning och erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss blir du en del av ett företag som aktivt arbetar för en hållbar utveckling och där dina insatser gör skillnad. Vi ser till att du får en gedigen introduktion och möjlighet att utveckla dina färdigheter. Vi är övertygade om att du kommer att trivas hos oss! Ansökningsprocess Är du intresserad av att bli en del av vårt team? Vi ser fram emot att ta emot din ansökan! Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen senast 31 december 2026. Vi kommer att genomföra urval och intervjuer löpande under ansökningsperioden, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Så vänta inte, sök redan idag! Har du några frågor om tjänsten eller om Svealandstrafiken är du varmt välkommen att kontakta Håkan Hultberg, Verkstadschef Örebro, på 070-417 19 38. För facklig kontakt, vänligen kontakta Einar Holmström via e-post: einar.holmstrom@svealandstrafiken.se. Vi ser fram emot din ansökan! Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av annonser i samband med denna rekrytering. Välkommen till Svealandstrafiken – där du kör framtiden framåt! Om SvealandstrafikenSvealandstrafiken är ett aktiebolag som ägs av Region Västmanland och Region Örebro Län. Vi planerar, levererar och utvecklar kollektivtrafik med buss. Tillsammans med våra ägare, uppdragsgivare och samarbetspartners skapar vi affärsmässig samhällsnytta och bidrar till ett hållbart och levande samhälle med resenären i fokus.Busstrafiken vi utför bedrivs under våra ägares två olika varumärken: VL i Västmanland och Länstrafiken i Örebro. Vi kör såväl stads-, region- och skoltrafik i båda länen. Vårt unika koncept bygger på att de trafikuppdrag som tilldelas oss kombineras genom trafik i egen regi och upphandlade underentreprenörer. Tack vare vår modell kan vi optimera trafiken på ett kvalitativt, affärsmässigt och hållbart sätt.Svealandstrafiken har över 1100 medarbetare. Hos oss samlas människor från hela världen och i vår mångfald föds gemenskap, driv och innovationskraft. Och även om vi inte är nöjda än, är vi stolta över att vara bland de företag i branschen som har störst andel kvinnliga medarbetare. Tillsammans bygger vi en framgångsrik organisation utifrån vår gemensamma värdegrund: samverkande, värdeskapande, engagerande, ansvarstagande.
Primary IT-Säljare med fokus på molntjänster AI och säkerhet
Sälj det som faktiskt förändrar hur företag fungerar. Bygg din portfölj. Lev på resultaten. Primary Group AB söker en ambitiös B2B-säljare som vill vara med och driva digitaliseringen av svenska företag — med AI, IT och kommunikation i samma erbjudande. Framtiden säljs redan. Frågan är om du är med. AI-agenter som hanterar kundservice. Molntjänster som ersätter lokala servrar. Kommunikationslösningar som samlar hela teamet i ett system. CRM-plattformar som gör säljarens vardag smidigare. Det är inte framtidens lösningar. Det är verkligheten för svenska företag idag — och efterfrågan accelererar. Primary Group säljer hela spektrumet av lösningar som moderna företag behöver för att fungera och växa. Vi söker nu en person som vill vara den som hjälper dem att ta steget. Vad du säljer Du arbetar med ett av marknadens bredaste erbjudanden för B2B: AI-agenter för företag — intelligenta agenter som automatiserar kundservice, sälj, administration och interna arbetsflöden. En AI-agent kan ta emot och svara på kundförfrågningar dygnet runt, boka möten automatiskt och kvalificera leads innan de når säljteamet — utan att en enda människa behöver vara inblandad. IT och IT-hårdvara — arbetsplatslösningar, servrar, nätverk och kringutrustning Telekom och företagskommunikation — moderna kommunikationslösningar för team Molntjänster — skalbar, säker infrastruktur i molnet Företagsväxlar och moderna kommunikationslösningar — unified communications för det moderna kontoret CRM och affärssystem — digitalt stöd för sälj, service och drift Webb och digitala tjänster — digital närvaro och e-handelsplattformar Finansiering av företagets tekniska investeringar — gör investeringen möjlig direkt En kund. Åtta produktområden. Det är inte bara en bredare affär — det är en djupare relation. Det här gör oss annorlunda: AI som konkret affärsmöjlighet Vi är inne i ett paradigmskifte. AI-agenter går från buzzword till vardagsverktyg hos svenska bolag. Primary Group är positionerat för att möta den efterfrågan — vi levererar skräddarsydda AI-lösningar som faktiskt implementeras och används. Som säljare hos oss säljer du inte "AI i allmänhet". Du säljer specifika lösningar som förändrar hur ett företag fungerar i praktiken. En AI-agent kan automatiskt hantera inkommande kundärenden och svara på vanliga frågor utan väntetid. Den kan kvalificera och prioritera leads åt säljteamet, boka möten direkt i kalendern och skicka orderbekräftelser — allt utan mänsklig inblandning. En annan agent kan sköta hela orderflödet i en webbutik, från förfrågan till leveransbesked. Det är en affär med substans — och med ett growing market bakom sig. Det marknadsfönster som nu öppnat sig är verkligt: företag som kommer igång med AI tidigt bygger ett försprång som är svårt att ta igen. Att vara den säljare som hjälper dem att ta det steget är ett av de starkaste positionerna du kan ha just nu. Vad vi erbjuder Inkomstpotential som faktiskt speglar din insats. Provisionsbaserad modell med möjlighet till fast grundlön. Ditt tak sätter du själv — och med vår produktbredd finns det alltid fler affärer att göra med varje befintlig kund. Din egen kundportfölj. Du bygger successivt upp en kundstock som tillhör dig. Varje kund du vinner är en plattform för framtida merförsäljning. Det är inte ett jobb — det är ett ägarskap i din egen säljbok. Produkter med verklig efterfrågan.Digitalisering, AI och molntjänster är inte säljargument — de är nödvändigheter för moderna företag. Du säljer lösningar som kunderna aktivt söker. Vi lever som vi lär.Vi använder AI-verktyg internt i vår egen verksamhet. Du säljer inte bara AI till kunder — du arbetar dagligen i en organisation som tillämpar det, och du ser med egna ögon vilken skillnad det gör. Snabb organisation.Vi är en entrepreneurdriven organisation med korta beslutsvägar. Dina idéer tas emot, feedback tas på allvar och du slipper vänta månader på svar uppifrån. Vem vi söker Vi söker dig som brinner för att skapa affärer och vill bygga något på riktigt. Bakgrund spelar roll — men driv och resultatfokus spelar mer. Du passar om du: Har erfarenhet av B2B-försäljning (IT, telekom, SaaS, finans eller liknande är meriterande) Är självgående, strukturerad och trivs med att driva processer framåt Ser kundrelationen som en långsiktig tillgång, inte en transaktion Motiveras av provision och tar ansvar för din egen inkomstutveckling Sista ordet Vill du ha ett vanligt säljarjobb finns det många att välja mellan. Vill du vara med och sälja lösningar för nästa generations företag — och bygga en portfölj som ger dig inkomst i år, inte bara månader — vill vi prata med dig. Kontakt: Björn Hallberg | CEO | Primary Group AB Sven Hultins plats 5, Göteborg, Sweden Tel: +46 31 704 83 00 | E-post: ansokan@hbgonline.eu Webb: www.primarygroup.se Göteborg | Stockholm | Malmö | Osby | Oslo | Köpenhamn Primary Group AB — IT, AI, kommunikation och smartare lösningar för svenska företag.
Specialistläkare till BUP Danderyd 2
Vill du vara med och forma framtidens vård för barn och unga? Som specialistläkare inom barn- och ungdomspsykiatrin får du möjlighet att göra en verklig skillnad i unga patienters liv, samtidigt som du utvecklas i din profession. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med goda förutsättningar att påverka, utvecklas och skapa en trygg och kunskapsbaserad vård med barnets och familjens behov i centrum. BUP Danderyd 2 bedriver modern, specialiserad barn- och ungdomspsykiatrisk öppenvård. Vi ansvarar för bedömning och behandling av psykiatriska tillstånd hos barn och unga upp till 18 år, med huvudsakligt upptagningsområde i Täby och Österåker. Mottagningen är en del av BUP Stockholm, som erbjuder vård på flera nivåer – från öppenvård till heldygnsvård. Vår mottagning är belägen på Vendevägen 90 i Danderyd, med goda kommunikationer via Roslagsbanan samt buss eller tunnelbana till Mörby centrum och Danderyds sjukhus. Hos oss möter du en varierad patientgrupp med bred psykiatrisk problematik och skiftande funktionsnivåer. Arbetet bedrivs enligt en modell för stegvis vård, där insatser anpassas efter individens behov i enlighet med BUP Stockholms riktlinjer. Personalgruppen består av cirka 30 medarbetare med både bred och specialiserad kompetens, däribland psykologer, kuratorer, läkare, sjuksköterskor, arbetsterapeut och medicinska sekreterare. Många har lång erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomspsykiatrin. Vi arbetar tvärprofessionellt i strukturerade former som möjliggör samverkan, kollegialt stöd och gemensam vårdplanering. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete strävar vi efter att stärka kvaliteten i vården och värna om medarbetarnas kompetens, delaktighet och arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Som specialistläkare har du en central roll i att bidra med medicinsk kompetens i det dagliga barnpsykiatriska arbetet. Du ansvarar för bedömning, diagnostik och behandling, både vad gäller medicinska insatser och neuropsykiatriska utredningar. I uppdraget ingår att aktivt bidra till utveckling och förbättring av mottagningens rutiner och arbetssätt, med målet att säkerställa en patientsäker vård av hög kvalitet. Erfarenhet av handledning är meriterande då det i tjänsten ingår att handleda ST-läkare. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett brett intresse för barn- och ungdomspsykiatri och som har kompetens att utreda, bedöma samt ansvara för patienters medicinska behandling. Du har god kunskap inom diagnostik och farmakologisk behandling, och du förhåller dig nyfiket och flexibelt till den komplexitet som ofta präglar barnpsykiatriskt arbete. Personliga egenskaper Den vi söker ska ha ett stort intresse för vår patientgrupp och ha en god förmåga till samarbete med kollegor. Som person behöver du vara stabil och tydlig. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du är strukturerad och flexibel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder BUP Stockholm arbetar strukturerat med chefs- och ledarskapsutveckling i syfte att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där alla kan komma till tals och känna sig sedda. Det finns goda förutsättningar för alla att utvecklas och bli riktigt bra inom sin profession. Vi har förmåner såsom t ex förmånliga tjänstepensionsvillkor, möjlighet till löneväxling, fri offentligfinansierad sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet samt friskvårdsförmåner (5000 kr/år). Vi erbjuder också flexibla arbetstider om arbetet tillåter. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med möjlighet till deltid. Arbetet sker dagtid, måndag-fredag. Tillträde efter överenskommelse. Övrig information Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. Vi ser fram emot din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Legitimerad läkare till BUP Mellanvård Nordost
Vill du arbeta med barn och ungdomar med komplex psykiatrisk problematik i ett engagerat och erfaret team? Då kan BUP Mellanvård vara rätt arbetsplats för dig. BUP Mellanvård Nordost är en enhet inom BUP:s sektion för Intensiv öppenvård som arbetar med barn och ungdomar samt deras familjer som är i behov av mer intensiv hjälp inom den specialiserade barnpsykiatrin. Mottagningen ligger på Vendevägen 90 i Danderyd. Målgruppen är barn och ungdomar med barnpsykiatrisk problematik i åldern 0-17 år. Våra patienter har stor variation i psykiatrisk problematik och funktionsnivå. Det finns ofta behov samverkan mellan flera aktörer och med det privata nätverket. Våra insatser anpassas utifrån patientens och familjens behov och vi möter patienter både i hemmet, i närmiljö och på mottagningen. Vi använder oss av FACT (Flexible Assertive Community Treatment), en modell för behandling och stöd vid komplexa tillstånd och livsomständigheter där samverkan är avgörande. På enheten arbetar ett tjugotal kvalificerade medarbetare – läkare, sjuksköterskor, kuratorer, psykologer, behandlare och administratör. Vi erbjuder ett brett bedömnings- och behandlingsutbud. Gruppen präglas av engagemang, samarbete och hög kompetens. Vi värnar om en god arbetsmiljö och ett öppet klimat. Hos oss arbetar även två erfarna specialistläkare som du kommer att samarbeta tätt med och du får en viktig roll i teamets medicinska arbete kring patienterna. Arbetsbeskrivning Arbetsuppgifter för en underläkare inkluderar journalföring, ordination och uppföljning av läkemedel, skriva remisser, patientundersökningar, anhörigsamtal, suicidriskbedömningar. Kvalifikationer Du som söker ska vara legitimerad läkare, godkänd för tjänstgöring i Sverige. Arbetserfarenhet inom psykiatri alternativt tidigare arbete med barn och ungdomar ses som mycket meriterande. Personliga egenskaper Du är trygg, stabil och flexibel. Du har god samarbetsförmåga och är lösningsinriktad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid att du har ett strukturerat arbetssätt och samtidigt flexibilitet när omständigheter förändras. Du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och kan arbeta självständigt med professionell integritet i team. Du är nyfiken och har en vilja att både lära och lära ut. Vi erbjuder BUP Stockholm arbetar strukturerat med chefs- och ledarskapsutveckling i syfte att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där alla kan komma till tals och känna sig sedda. Det finns goda förutsättningar för alla att utvecklas och bli riktigt bra inom sin profession. Vi har förmåner såsom t ex förmånliga tjänstepensionsvillkor, möjlighet till löneväxling, fri offentligfinansierad sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet samt friskvårdsförmåner (5000 kr/år). Vi erbjuder också flexibla arbetstider om arbetet tillåter. Övrig information Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (Särskild visstidsanställning) om 12 månader med möjlighet till förlängning, heltid. Deltid kan diskuteras. Vi ser fram emot din ansökan! Om oss BUP Mellanvård Nordost är en del av BUP Stockholm. Barn- och ungdomspsykiatrin i Stockholm (BUP) erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar under 18 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi inom BUP drygt 1 200 anställda som varje år möter över 22 000 barn, ungdomar och deras familjer. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Digitaliseringsstrateg
Om oss Vill du vara med och skapa förutsättningarna för framtidens digitala kommun? Lilla Edets kommun söker nu en Digitaliseringsstrateg som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla kommunens styrning, prioritering och samordning av digital utveckling. Vi har tillsammans med tre andra kommuner ett IT-bolag (Soltak AB) där vi samverkan mellan olika initiativ. I rollen arbetar du nära kommunledning, chefer, verksamheter och vår digitaliseringsavdelning. Du ansvarar för att etablera och vidareutveckla kommunens portföljstyrning för digitaliseringsinitiativ samt säkerställa att investeringar och utvecklingsinsatser genomförs utifrån verksamhetsnytta, strategiska mål och tillgängliga resurser. Du kommer att ha ett särskilt ansvar för kommunens arbete med nationella initiativ såsom grundläggande invånarmöte (GSIM), digital plånbok, m.m där den nationella digitaliseringsstrategin realiseras. Du kommer att bidra till att utveckla kommunens förmåga att skapa sammanhållna, effektiva och invånarfokuserade arbetssätt. Du kommer också ha ett uppdrag att säkerställa en systematisk anskaffningsprocess av nya digitala verktyg och system. Rollen är placerad på Digitaliseringsavdelningen och du rapporterar till Digitaliseringschef. I din roll kommer du ha en stor flexibilitet att forma arbetssätt och tillvägagångssätt för att uppnå en effektiv utveckling av vår kommun. Dina huvudsakliga ansvarsområden Etablera och vidareutveckla kommunens modell för portföljstyrning av digitaliseringsinitiativ Arbeta med nyttorealisering och effekthemtagning av digitala satsningar Ansvara för nationella initiaitiv såsom att samordna arbetet kring grundläggande invånarmöte (GSIM) Stödja kommunledning och verksamheter i strategiska vägval kopplade till digitalisering Identifiera, analysera och värdera utvecklingsbehov ur ett kommunövergripande perspektiv Facilitera behovsdialoger och omvandla verksamhetsbehov till prioriterade initiativ Utveckla en systematisk styrning för systemupphandlingar Omvärldsbevaka utvecklingen inom digitalisering, AI och automatisering Samverka med Soltak och övriga samverkanskommuner inom digital utveckling Vem är du? Vi söker dig som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett starkt verksamhetsfokus. Du är van att skapa struktur i komplexa sammanhang och har ett genuint intresse för hur digitalisering kan bidra till bättre verksamhet och ökad samhällsnytta. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig Har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning Har erfarenhet av att leda eller samordna strategiskt utvecklingsarbete Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, digitalisering och IT Har erfarenhet av projektledning eller portföljstyrning Har god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till beslutsunderlag Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Har förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer Det är meriterande om du har: Erfarenhet av strategiskt arbete med data, API:er eller databaser Erfarenhet av nyttorealisering eller måluppfyllnadsarbete Erfarenhet av digital transformation eller förändringsledning i större organisationer Kunskap om AI, automatisering och digitala utvecklingsmetoder Erfarenhet av tjänstedesign Erfarenhet av arbete med offentlig sektor Erfarenhet av samverkan mellan flera organisationer och kommuner Kunskap inom informationssäkerhet och dataskydd Vi tror att du är en person som drivs av att skapa utveckling, som gillar att sätta riktning och skapa förutsättningar för andra att lyckas. Som person är du: Strategisk och analytisk Strukturerad och resultatorienterad Självständig och initiativtagande Relationsskapande och kommunikativ Pedagogisk och van att kommunicera med olika målgrupper Lyhörd och skicklig på att skapa samsyn Trygg i att leda utan formellt personalansvar Du motiveras av att utveckla organisationer, arbetssätt och människor och ser digitalisering som ett verktyg för att skapa verklig verksamhetsnytta. Vad vi erbjuder Lilla Edets kommun är en organisation där du har möjlighet att påverka på riktigt. Hos oss är beslutsvägarna korta och idéer kan snabbt bli verklighet. Du blir en del av en engagerad digitaliseringsavdelning som arbetar nära verksamheterna och där utveckling, innovation och samarbete är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, kompetensutveckling och ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att utveckla framtidens kommunala välfärd. Urval och intervjuer kan komma ske löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsbeslut kommer dock normalt inte att fattas förrän efter sista ansökningsdag. Innan anställning kan erbjudas ska giltig ID-handling uppvisas. Tjänsten omfattas även av kommunens riktlinjer för bakgrundskontroll, vilket innebär att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före beslut om anställning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Lilla Edets kommun Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss. Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!
Enhetschef Tjänsteutveckling
Gör skillnad – i dag och för framtiden På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrar till att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sin framtid. Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererar digitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla för kunder och öka vår effektivitet. En plats där du kan utvecklas Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror på att utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du får utrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa förmåner https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html. Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN. CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling. Avdelningen består av tre enheter: Kund- och utvecklingsstyrning, Tjänsteutveckling samt Innovation och metodutveckling. Som chef för Tjänsteutveckling får du ett centralt ansvar för att omsätta myndighetens behov och prioriteringar till konkret utveckling och förändring. Du leder en enhet med cirka 35 medarbetare och ansvar för roller och team som utvecklar CSN:s digitala produkter och tjänster. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för framgångsrik leverans och samtidigt utveckla hur CSN organiserar, planerar, leder och genomför utveckling. Du har verksamhets-, budget- och medarbetaransvar, rapporterar till chefen för Utvecklingsavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till att utveckla en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling, med tydligt fokus på myndighetens och kundernas behov och på att skapa nytta kontinuerligt. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat, att leda och driva myndighetens utvecklingsarbete inom enhetens ansvarsområde, att skapa goda förutsättningar för team, produkt- och tjänsteansvariga att nå resultat, att skapa förutsättningar för effektiva samarbeten och flöden mellan olika team och kompetenser, att etablera den nya enheten och utveckla dess arbetssätt och samarbete med övriga delar av myndigheten, att tillsammans med övriga chefer utveckla Utvecklingsavdelningen och myndighetens framtida arbetssätt. Om dig Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang och delaktighet. Du är trygg i ditt ledarskap och kan kombinera tydlig riktning med förmågan att ge medarbetare och team utrymme att ta ansvar. Du har ett starkt fokus på resultat och på den nytta som utvecklingen ska skapa. Du kan leda i förändring och skapa tydlighet även när arbetssätt och förutsättningar utvecklas. Du har förmåga att både säkerställa leverans här och nu och driva utvecklingen av hur verksamheten ska fungera framåt. Du har ett tydligt helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan verksamhetens behov, prioriteringar och genomförande. Du kan väga den egna enhetens behov mot vad som är bäst för Utvecklingsavdelningen och CSN som helhet. Du samarbetar väl över organisatoriska gränser och bygger förtroendefulla relationer. Du är utvecklingsinriktad, driver förändring och har förmåga att omsätta mål och inriktning till konkret handling och resultat. Vi söker dig som har akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar, flerårig erfarenhet av att leda utvecklingsverksamhet med agila och teambaserade arbetssätt, flerårig erfarenhet av att leda förändring och utveckling av verksamhet där flera kompetenser och perspektiv behöver samverka, mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av SAFe eller andra ramverk för att organisera och driva agil utveckling, erfarenhet av att leda och utveckla arbetssätt för större utvecklingsorganisationer med flera team och beroenden Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. Placeringsort är: Sundsvall eller Stockholm. CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret. Chef på CSN Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html. Anställningsform Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Lönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. Omfattning Heltid Referens HR/2026:95 Övrigt Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer här https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Varmt välkommen med din ansökan!
Enhetschef Tjänsteutveckling
Gör skillnad – i dag och för framtiden På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrar till att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sin framtid. Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmåga att lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererar digitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla för kunder och öka vår effektivitet. En plats där du kan utvecklas Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror på att utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du får utrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa förmåner https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html. Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN. CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling. Avdelningen består av tre enheter: Kund- och utvecklingsstyrning, Tjänsteutveckling samt Innovation och metodutveckling. Som chef för Tjänsteutveckling får du ett centralt ansvar för att omsätta myndighetens behov och prioriteringar till konkret utveckling och förändring. Du leder en enhet med cirka 35 medarbetare och ansvar för roller och team som utvecklar CSN:s digitala produkter och tjänster. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för framgångsrik leverans och samtidigt utveckla hur CSN organiserar, planerar, leder och genomför utveckling. Du har verksamhets-, budget- och medarbetaransvar, rapporterar till chefen för Utvecklingsavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till att utveckla en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling, med tydligt fokus på myndighetens och kundernas behov och på att skapa nytta kontinuerligt. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat, att leda och driva myndighetens utvecklingsarbete inom enhetens ansvarsområde, att skapa goda förutsättningar för team, produkt- och tjänsteansvariga att nå resultat, att skapa förutsättningar för effektiva samarbeten och flöden mellan olika team och kompetenser, att etablera den nya enheten och utveckla dess arbetssätt och samarbete med övriga delar av myndigheten, att tillsammans med övriga chefer utveckla Utvecklingsavdelningen och myndighetens framtida arbetssätt. Om dig Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang och delaktighet. Du är trygg i ditt ledarskap och kan kombinera tydlig riktning med förmågan att ge medarbetare och team utrymme att ta ansvar. Du har ett starkt fokus på resultat och på den nytta som utvecklingen ska skapa. Du kan leda i förändring och skapa tydlighet även när arbetssätt och förutsättningar utvecklas. Du har förmåga att både säkerställa leverans här och nu och driva utvecklingen av hur verksamheten ska fungera framåt. Du har ett tydligt helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan verksamhetens behov, prioriteringar och genomförande. Du kan väga den egna enhetens behov mot vad som är bäst för Utvecklingsavdelningen och CSN som helhet. Du samarbetar väl över organisatoriska gränser och bygger förtroendefulla relationer. Du är utvecklingsinriktad, driver förändring och har förmåga att omsätta mål och inriktning till konkret handling och resultat. Vi söker dig som har akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar, flerårig erfarenhet av att leda utvecklingsverksamhet med agila och teambaserade arbetssätt, flerårig erfarenhet av att leda förändring och utveckling av verksamhet där flera kompetenser och perspektiv behöver samverka, mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av SAFe eller andra ramverk för att organisera och driva agil utveckling, erfarenhet av att leda och utveckla arbetssätt för större utvecklingsorganisationer med flera team och beroenden Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. Placeringsort är: Sundsvall eller Stockholm. CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret. Chef på CSN Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html. Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpasLönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad. Omfattning: Heltid Referens: HR/2026:95 Övrigt: Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Varmt välkommen med din ansökan!
SÄLJCHEF SVENSKA ADVOKATER (100 % PROVISION)
SÄLJCHEF – SVENSKA ADVOKATER (100 % PROVISION) Bygg och led säljteamet från grunden – på distans. Mål i full takt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod = 800 000 kr i omsättning = 40 000 kr per 30-dagarsperiod i din ersättning. Om Svenska Advokater Svenska Advokater hjälper advokater att synas för potentiella klienter. Vi är varken en advokatbyrå eller ger juridisk rådgivning – vi är en plattform för synlighet. Abonnemanget kostar 5 000 kr exkl. moms per år. Uppdraget Du ansvarar för att sälja in profiler till Svenska Advokater genom ett team du bygger och driver själv. Du säljer inte själv. Ditt teams ekonomiska resultat är ditt ekonomiska resultat. Annonsen för säljare publiceras samtidigt som denna. När du tillträder tar du över rekryteringen: de sökande som finns, de säljare som redan har börjat och ny annonsering vid behov. Målet utgår från 4 säljare i full takt: 4 säljare × 40 abonnemang per 30-dagarsperiod = 160. Du ska: 1. Rekrytera och aktivera minst 5 säljare, så att teamet har minst 4 aktiva även om någon slutar eller avvecklas. 2. Hålla en pipeline av kandidater som kan ta över direkt om en säljare slutar eller avvecklas. 3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell: ett tilldelat rättsområde i ett län, ett i taget. 4. Hålla ett avstämningssamtal med varje aktiv säljare varje arbetsdag – aktivitet, pipeline, bokade demonstrationer, avslut och kvaliteten i samtalen. 5. Avveckla säljare som inte sålt sitt första abonnemang inom 21 dagar från sin start. Vi lägger inte en månad på att ta reda på om någon fungerar. 6. Dra tillbaka tilldelningen från säljare som inte bearbetar sitt område och ge det till någon annan. Ett område som ligger obearbetat innebär utebliven försäljning. 7. Driva teamet mot ekonomiskt resultat – dagligen mätt. 8. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren varje vecka. Ersättning 5 % av omsättningen från nya abonnemang som teamet säljer. Teamets omsättning från nya abonnemang per 30-dagarsperiod: 800 000 kr ger 40 000 kr. 1 200 000 kr ger 60 000 kr. 1 600 000 kr ger 80 000 kr. Årsmål i full takt: 160 × 12 = 1 920 abonnemang per år 1 920 × 5 000 kr = 9 600 000 kr per år 5 % av 9 600 000 kr = 480 000 kr per år till dig Förnyelse: 5 % av årspriset exkl. moms, alltså 250 kr, när en kund som teamet värvat förnyar med en säljares förnyelsekod, så att förnyelsen är spårbar till teamet. Gäller så länge du har uppdraget hos oss. Tidsplan och mål En ny säljare har 60 dagars inkörning med 20 abonnemang per 30 dagar och säljer 40 per 30 dagar därefter. Med säljarna aktiva senast dag 14 når teamet full takt runt dag 75. Dag 1–14: Rekryteringen övertagen, intervjuer genomförda, minst 5 säljare rekryterade och aktiva. Dag 21: Första abonnemanget sålt. Dag 45: 80 sålda abonnemang (400 000 kr, 20 000 kr till dig). Dag 75: 160 sålda abonnemang totalt (800 000 kr, 40 000 kr till dig totalt). Dag 75 och framåt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod (800 000 kr, 40 000 kr till dig per period). Så bedöms uppdraget Uppdraget bedöms efter teamets ekonomiska resultat, inte efter aktivitet. Varje datum i tidsplanen är ett mål. Uppdraget löper så länge målen nås. Nås ett mål inte avslutas samarbetet, och du får ersättning för den omsättning teamet genererat. Vi har inte tid med säljchefer som inte genererar ekonomiskt resultat. Aktivitet per säljare 40–80 kontakter per dag (telefon, mejl, LinkedIn). 4–8 demonstrationer per dag. 1–2 avslut per arbetsdag under inkörningen, 2–4 avslut per dag därefter. Vem vi söker Erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska resultat. Trygg med att rekrytera, ställa tuffa krav och snabbt avsluta samarbeten med säljare som inte fungerar. Behärskar svenska obehindrat. Kan använda Stripe, Google Workspace och AI. Vad du inte får Ingen ersättning för abonnemang som tecknats utan att teamet medverkat. Inget färdigt team – du rekryterar själv. Inga färdiga leads eller kundlistor. Ingen ersättning för telefon, dator, internet, bil, resor, traktamente, representation eller utbildning. Ingen tjänstepension, inget friskvårdsbidrag. Uppdragsform Egenanställning: du fakturerar via ett egenanställningsföretag. Distansarbete med täta avstämningar (Meet, Zoom eller Teams). Du rapporterar till ägaren. Läs innan du söker 100 % provisionsuppdrag. Ingen fast lön. Ersättningen baseras helt på teamets säljresultat. Ansökan (max 200 ord, inget CV) 1. Bekräfta att du accepterar 100 % provision. 2. Bekräfta att du accepterar egenanställning. 3. Bekräfta att du accepterar att uppdraget löper så länge målen nås och avslutas om de inte nås. 4. Bekräfta att du driver teamet enligt tidsplanen ovan. 5. Beskriv hur du rekryterar dina första 5 säljare och håller en pipeline av kandidater, med tidsplan per steg. Ansökningar med CV, eller utan explicita bekräftelser och konkreta svar på samtliga punkter, behandlas inte. Skicka till: kontakt@svenskaadvokater.se Sista ansökningsdag: 16 oktober 2026.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.