Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 126 lediga jobb för "Chefsarbetsterapeut"
Rensa sökfilterVårdenhetschef till Vårdcentralen Lyckorna
Vi förstärker ledningsorganisationen vid vårdcentralerna Borensberg och Lyckorna genom att utöka ledningen med en vårdenhetschef på Lyckorna samt säkerställa att en vårdenhetschef finns på plats i Borensberg. Syftet är att möjliggöra ett nära ledarskap och bidra till en god arbetsmiljö. Vårdcentralerna har varit en gemensam verksamhet i cirka 2,5 år, och fokus framåt är att fortsätta utveckla samorganisationen, stärka samarbetet och vidareutveckla gemensamma arbetssätt. Vårt erbjudande Här möts du av engagerad, ansvarstagande och kompetent personal med fokus på utveckling. Vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt och bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi möter patienter i alla åldrar och med många olika behov. Vi har ett gott samarbete med våra vårdgrannar, både inom Region Östergötland och kommunen. Vi anpassar din introduktion efter din erfarenhet och dina behov, för att du ska bli trygg i din yrkesroll. Här får du möjlighet att arbeta i ledningsgrupp med chefskollegor med erfarenhet av ledarskap och har goda möjligheter att utveckla ditt eget ledarskap. Vi värdesätter utbildning och avsätter tid för fortbildning både internt och externt. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Ditt uppdrag som vårdenhetschef på Vårdcentralen Lyckorna är att leda, planera och utveckla verksamheten i nära samarbete med verksamhetschef, vårdenhetschefer, medicinsk ledningsansvarig läkare och samordnare. I rollen ansvarar du för den dagliga styrningen tillsammans med dina chefskollegor. Lyckorna har ungefär 70 medarbetare och du kommer att vara närmaste chef för ett 20-tal av dem. Verksamhetschefen är närmaste chef för samtliga läkare. Vårdcentralen har cirka 15 750 listade patienter. Arbetsgrupp Vårdcentralerna Borensberg och Lyckorna utgörs tillsammans av cirka 90 medarbetare och har en gemensam lednings- och samverkansgrupp som du kommer att ingå i. Inom verksamheten råder det ett öppet och varmt arbetsklimat. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för kompetensutbyte mellan kollegor och mellan olika yrkesroller vilket också är något som är viktigt för oss. För att nyttja allas kompetens och gemensamt ge patienten bästa möjliga vård bereder vi gemensamt ärenden och verkar proaktivt för att skapa en öppenhet och diskussion. Vi ser kommunikation som vårt viktigaste verktyg i mötet med varandra och våra patienter samt våra vårdgrannar. Om dig Vi söker dig som har arbetat inom hälso- och sjukvård i flera år, det är meriterande om det är från primärvården. Du har tidigare ledarerfarenhet, har du varit chef inom Region Östergötland eller primärvården är det meriterande. Körkort krävs då tjänsten innebär resor bland annat mellan vårdcentralerna. Du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper är avgörande för att lyckas i rollen. Som person har du goda ledaregenskaper med förmåga att motivera, skapa engagemang och delaktighet i den grupp du verkar i. Vidare samarbetar du bra med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt, samtidigt som du har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv. Då du kommer att verka i en föränderlig miljö behöver du ha förmågan att lätt anpassa dig till ändrade omständigheter och snabbt kunna ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Som person ser du möjligheterna i förändringar. Ansökan och anställning Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag den 14 oktober och förmiddag den 16 oktober. Tillträde enligt överenskommelse. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
Vårdenhetschef till Vårdcentralen Borensberg
Vi förstärker ledningsorganisationen vid vårdcentralerna Borensberg och Lyckorna genom att utöka ledningen med en vårdenhetschef på Lyckorna samt säkerställa att en vårdenhetschef finns på plats i Borensberg. Syftet är att möjliggöra ett nära ledarskap och bidra till en god arbetsmiljö. Vårdcentralerna har varit en gemensam verksamhet i cirka 2,5 år, och fokus framåt är att fortsätta utveckla samorganisationen, stärka samarbetet och vidareutveckla gemensamma arbetssätt. Vårt erbjudande Här möts du av engagerad, ansvarstagande och kompetent personal med fokus på utveckling. Vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt och bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi möter patienter i alla åldrar och med många olika behov. Vi har ett gott samarbete med våra vårdgrannar, både inom Region Östergötland och kommunen. Vi anpassar din introduktion efter din erfarenhet och dina behov, för att du ska bli trygg i din yrkesroll. Här får du möjlighet att arbeta i ledningsgrupp med chefskollegor med erfarenhet av ledarskap och har goda möjligheter att utveckla ditt eget ledarskap. Vi värdesätter utbildning och avsätter tid för fortbildning både internt och externt. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Ditt uppdrag som vårdenhetschef på Vårdcentralen Borenberg är att leda, planera och utveckla verksamheten i nära samarbete med verksamhetschef, vårdenhetschefer, medicinsk ledningsansvarig läkare och samordnare. I rollen ansvarar du för den dagliga styrningen tillsammans med dina chefskollegor. Du kommer att vara närmaste chef för cirka 20 medarbetare som bland annat arbetar som sjuksköterska, undersköterska och vårdadministratör. Vårdcentralen har cirka 6 000 listade patienter. Arbetsgrupp Vårdcentralerna Borensberg och Lyckorna utgörs tillsammans av cirka 90 medarbetare och har en gemensam lednings- och samverkansgrupp som du kommer att ingå i. Inom verksamheten råder det ett öppet och varmt arbetsklimat. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för kompetensutbyte mellan kollegor och mellan olika yrkesroller vilket också är något som är viktigt för oss. För att nyttja allas kompetens och gemensamt ge patienten bästa möjliga vård bereder vi gemensamt ärenden och verkar proaktivt för att skapa en öppenhet och diskussion. Vi ser kommunikation som vårt viktigaste verktyg i mötet med varandra och våra patienter samt våra vårdgrannar. Om dig Vi söker dig som har arbetat inom hälso- och sjukvård i flera år, det är meriterande om det är från primärvården. Du har tidigare ledarerfarenhet, har du varit chef inom Region Östergötland eller primärvården är det en fördel. Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska. Körkort krävs då tjänsten innebär resor bland annat mellan vårdcentralerna. Du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper är avgörande för att lyckas i rollen. Som person har du goda ledaregenskaper med förmåga att motivera, skapa engagemang och delaktighet i den grupp du verkar i. Vidare samarbetar du bra med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt, samtidigt som du har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv. Då du kommer att verka i en föränderlig miljö behöver du ha förmågan att lätt anpassa dig till ändrade omständigheter och snabbt kunna ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Som person ser du möjligheterna i förändringar. Ansökan och anställning Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag den 16 oktober och förmiddag den 30 oktober. Tillträde enligt överenskommelse. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
Uppdragschef Personlig Assistans Lund
Monument Assistans bedriver personlig assistans med fokus på omtanke, kvalitet och individanpassat stöd. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad i rollen som uppdragschef. I rollen ansvarar du för att skapa trygghet och kvalitet för både kunder och personal. Vi arbetar uteslutande med skräddarsydda lösningar för våra kunder så du måste vara initiativrik, nyfiken och besitta förmågan att se lösningar utanför ramarna. Arbetsuppgifterna är varierande och inkluderar bland annat: Kundansvar – säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet Personalansvar – leda, stötta och utveckla teamet Budgetansvar och uppföljning Administration och rapportering Du arbetar självständigt med placering på kontoret i Lund. Tjänsten kan innebära resor, ibland med övernattning, och ger dig stora möjligheter att påverka din egen arbetssituation och att utvecklas som ledare. Om dig Vi söker dig som är trygg i rollen som chef, tar initiativ och vill bidra till att vår verksamhet växer. Du har: Erfarenhet från personlig assistans och kunskap om LSS och operativ verksamhet Förmåga att fatta självständiga beslut och arbeta strukturerat Flytande svenska i tal och skrift Ett öppet, nyfiket och kommunikativt sätt Vi värdesätter även personliga egenskaper som: lojalitet, ärlighet, ödmjukhet och humor. Du tycker om att marknadsföra verksamheten och bygga relationer med kunder och nätverk. Vi erbjuder En betydelsefull roll där du gör skillnad varje dag Stor frihet och möjlighet att påverka din arbetsdag Stöd från ett engagerat huvudkontor med kompetenta kollegor Möjlighet till personlig och professionell utveckling Ett team där omtanke, tillgänglighet och personligt bemötande står i centrum Så ansöker du Ange i din ansökan vilka egenskaper och erfarenheter du tar med dig in i företaget, och hur dessa kan bidra till att Monument Assistans blir ännu bättre. Berätta gärna om ditt nuvarande nätverksarbete. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan sker endast via länken, och vi arbetar med löpande rekrytering – så tveka inte, skicka din ansökan redan idag! Monument Assistans är alternativet för personer med personlig assistans som söker skräddarsydda lösningar. Vi har hög kompetens och bred erfarenhet av personlig assistans. För att vi ska kunna hjälpa våra kunder på allra bästa sätt så arbetar vi med hög tillgänglighet och ett nära och personligt samarbete. Vi vet att vår personal är nyckeln till att bedriva en bra personlig assistans. Därför är det centralt för oss att du som medarbetare är både känner stolthet och glädje över att arbeta hos oss. Vi på Monument Assistans vill därför ge dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll. Vi uppskattar nyfikna och engagerade medarbetare. Vi erbjuder dig goda lönevillkor, ett nära ledarskap och friskvårdsersättning. Vi ger dig en arbetsmiljö där det är högt i tak och där du har goda möjligheter att påverka din egen arbetssituation. Hos oss får du möjligheten att växa
Enhetschef till Primärvårdrehabiliteringen, västra Värmland
Är du intresserad att vara delaktig i arbetet att stärka primärvården? Vi söker nu en enhetschef till primärvårdsrehabiliteringen i västra Värmland. Primärvårdsrehabiliteringen Västra omfattar arbetsterapimottagning i Säffle samt fysioterapimottagningar i Charlottenberg, Säffle och Årjäng. Mottagningarna ligger i nära anslutning till respektive vårdcentral både geografiskt och i den dagliga samverkan. I Arvika har vi uppdraget att starta upp fysioterapimottagning som ett led i att stärka primärvården. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef i Region Värmland arbetar du på uppdrag av verksamhetschefen och har ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du leder verksamheten mot uppsatta mål, följer upp resultat och driver utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, jämlikhet och patientnytta. I rollen ingår att planera, organisera och leda det dagliga arbetet samt att bidra till en behovsbaserad vård av hög kvalitet. Du har ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap för att verksamheten ska kunna utvecklas på bästa sätt. Vi ger våra medarbetare stora möjligheter till inflytande och vill skapa förutsättningar för att alla ska kunna ta ansvar i sitt arbete. En viktig del av uppdraget är att utveckla och upprätthålla goda samarbeten med närliggande verksamheter, i syfte att skapa en sammanhållen vårdkedja och en hållbar arbetsmiljö. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med elva enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ni arbetar gemensamt med helhetsansvar, där samarbete, stöd och lärande är centrala delar. Du kommer att ha ett mycket nära samarbete med övriga enhetschefer inom Primärvårdsrehabiliteringen Norra, Södra och Östra. Uppdraget omfattar flera mottagningar i västra Värmland och det finns därför viss flexibilitet kring placeringsort. Placering bestäms i dialog utifrån verksamhetens behov och förutsättningarna för uppdraget. Vi erbjuder Vi finns till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att nå dit vet vi att chefer och ledare spelar en avgörande roll. I Region Värmland arbetar vi med ledarskapsmodellerna Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef får du under ditt första år delta i ett introduktionsprogram som ger dig en stabil grund i ditt ledarskap. Vi erbjuder också individuell handledning för att stötta dig i din roll. Dina kunskaper och kompetenser Uppdraget ställer krav på ett tryggt och integritetsfullt ledarskap samt ett genuint intresse för utveckling. Du behöver ha förmåga att leda i en komplex organisation och skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Vi söker dig som har en, av arbetsgivaren bedömd, relevant högskole- eller universitetsutbildning. Rollen innebär resor i arbetet, vilket gör att du behöver ha B-körkort. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap samt erfarenhet av förbättrings- och utvecklingsarbete, gärna i verksamheter där samverkan över organisationsgränser är central. För att lyckas i rollen har du god förmåga att bygga förtroendefulla relationer, kommunicera mål och skapa förståelse och delaktighet i förändring. Du planerar, organiserar och har en god helhetssyn samtidigt som du tar tillvara medarbetarnas kompetens och initiativ. Vi är måna om att hitta rätt person och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Vårdenhetschef till centraloperations uppvakningsavdelning
Vill du leda en verksamhet där patientflöden, teamarbete och utveckling står i centrum? Uppvakningsavdelningen (UVA) vid Vrinnevisjukhuset är en central del av Anestesi-, Operations- och Intensivvårdskliniken (AnOPIVA) i Norrköping. Här bedrivs avancerad postoperativ vård med fokus på patientsäkerhet, kvalitet och god omvårdnad. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad vårdenhetschef som vill vara med och forma framtidens perioperativa vård i en verksamhet som står inför spännande utvecklingsmöjligheter och moderna vårdmiljöer. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt för att bedriva vård i en miljö där våra medarbetare kan utvecklas och leverera en riktigt god vård efter de behov som finns. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten på uppvakningsavdelningen. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för enheten och arbetar nära medarbetare, kollegor och klinikledning för att säkerställa en hög kvalitet och effektivitet i verksamheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av hela AnOPIVA:s verksamhet. Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för en god arbetsmiljö, hög patientsäkerhet och en verksamhet som präglas av lärande, samarbete och ständiga förbättringar. I uppdraget ingår bland annat att: leda och utveckla medarbetare och verksamhet mot uppsatta mål. skapa förutsättningar för en hållbar kompetensförsörjning. arbeta med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. säkerställa god arbetsmiljö och hög patientsäkerhet. bidra till samverkan inom kliniken och med övriga verksamheter på sjukhuset. driva utveckling av framtidens postoperativa vård. möjlighet till kliniskt arbete tillsammans med din personal. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, gärna legitimerad sjuksköterska med erfarenhet från anestesi, intensivvård, akutsjukvård eller postoperativ vård. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag är meriterande. Har du genomgått ledarskapsutbildning eller arbetat med verksamhetsutveckling, förändringsledning eller förbättringsarbete ser vi det som en fördel. Du har god förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och förmåga att kombinera verksamhetens behov med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Vi söker dig som: leder, motiverar och skapar engagemang hos dina medarbetare. är trygg i ditt ledarskap och bygger förtroendefulla relationer. har god förmåga att samarbeta och skapa delaktighet. ser helheten och bidrar till klinikens gemensamma utveckling. arbetar strukturerat och kan prioritera i en verksamhet med högt tempo. är utvecklingsinriktad och drivs av att förbättra verksamhet och arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Identitet och förekomst i belastningsregistret kontrolleras inför anställning. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
Läkarchef till kirurgläkarenhet
Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Är du vår nästa läkarchef? Vi söker en engagerad läkarchef till kirurgläkarenheten vid verksamhetsområde (VO) Kirurgi, ortopedi och öron-näsa-hals. Verksamhetsområdet bedriver vård i Borås (akut och planerad) och Skene (planerad). Enheten har cirka 40 anställda fördelat på två läkarchefer och består av fem sektioner: övre gastro, kolorektal, bröst/endokrin, kärl samt akut. Varje sektion leds av en sektionsansvarig och inkluderar överläkare, specialister och ST-läkare. Nu söker vi en ny läkarchef. Om tjänsten Som läkarchef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med ditt arbetslag med fokus på högkvalitativ vård. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdesledningen som gemensamt arbetar för verksamhetsområdets strategiska utveckling. Som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och företräder fattade beslut. Utöver samarbetet med övriga chefer samarbetar du med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Chefsuppdraget är på 40-60% och innebär delat ledarskap. Om dig Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av arbetsledande roll inom hälso- och sjukvård och/eller som läkare. Specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi är särskilt meriterande. Tjänsten kan kombineras med kliniskt arbete som specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi inklusive jourtjänstgöring. Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Du är engagerad, trygg, närvarande, lyhörd och skapar delaktighet på ett tillitsfullt sätt. Du inspirerar och involverar medarbetare i kontinuerliga förbättringar. Du är strukturerad och analytisk, med en helhetsförståelse för mål och strategi som du kommunicerar på ett sätt som engagerar andra för ett effektivt genomförande. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Intervjuer sker löpande och kommer att hållas tillsammans med facklig representant. Välkommen med din ansökan! Vid behov tillämpas testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Enhetschef till Läkargruppen i Länsverksamhet kirurgi, Sundsvall
Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Kirurgkliniken vid Sundsvalls sjukhus är en del av länsverksamhet Kirurgi, Urologi och ÖNH inom Region Västernorrland. Verksamheten bedriver högspecialiserad och akut kirurgisk vård inom flera kirurgiska områden. Läkargruppen består av specialistläkare, ST-läkare och underläkare med fokus på kvalitet, utbildning, forskning och utveckling. Här finns hög kompetens, engagerade medarbetare och goda möjligheter att påverka framtidens kirurgiska vård Som enhetschef för läkargruppen ansvarar du för att skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bedriva en säker vård av hög kvalitet. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling för klinikens läkare. Du ingår i länsverksamhetens ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, sektionsföreträdare och övriga chefer för att utveckla verksamheten. Uppdraget som enhetschef kombineras med kliniskt arbete utifrån överenskommen omfattning. Som chef hos oss bidrar du till utvecklingen av framtidens kirurgiska verksamhet med fokus på kompetensförsörjning, utbildning och arbetsmiljö. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tjänstgöringsgraden är 50-100 procent enligt överenskommelse. Tillträde till tjänst sker 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. ArbetsuppgifterLeda, utveckla och stödja klinikens läkare i det dagliga arbetet Ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning Driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare Samverka med fackliga organisationer och andra verksamheter inom regionen Bidra till uppföljning av verksamhetens mål, kvalitet och ekonomi Ingå i länsverksamhetens ledningsgrupp Kombinera chefsuppdraget med kliniskt arbete enligt överenskommelse KvalifikationerVi söker dig somÄr legitimerad läkare Är specialistläkare inom kirurgisk specialitet eller annan för verksamheten relevant specialitet Har handledarutbildning för läkare Har erfarenhet av att leda medarbetare, team eller verksamhet Det är meriterande om duHar chefs- eller ledarskapsutbildning Har genomfört ledarskapsutbildning inom Region Västernorrland eller motsvarande Har arbetslivserfarenhet inom verksamhetsutveckling och förändringsledning Har doktorsexamen eller vetenskaplig kompetens Har tidigare haft chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar Har erfarenhet av facklig samverkan Har arbetslivserfarenhet inom rekrytering, kompetensförsörjning och schemaplanering Har tidigare arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i större organisation Har erfarenhet av att arbeta inom kirurgisk verksamhet och jourorganisation Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har B-körkort För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperOmdöme Helhetssyn Samarbetsförmåga Strukturerad Följande dokumentation skall bifogas din ansökan enligt handläggningsordning för sakkunnigprövning vid anställning av specialistutbildade läkare vid akademiska sjukvårdsenheter och universitetssjukvårdsenheter: Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent Fullständig publikationslista Pedagogiska meriter (om tillämpligt)Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet Intyg om handledarkurs (grund- eller specialistutbildning) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)Intyg om sub-specialisering Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen (HOSP) kommer att ske när ansökan inkommit. Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Vårdenhetschef till CIVA, CIMA, Postop, Anopiva
Vill du leda och utveckla vård som gör skillnad i livets mest kritiska skeden? Som vårdenhetschef inom Anopivas intensivvårdssektion får du ett betydelsefullt uppdrag i en högspecialiserad verksamhet där kompetens, forskning och patientsäkerhet går hand i hand. Tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor är du med och formar framtidens intensivvård och operationssjukvård. Vårt erbjudande Anopiva, anestesi, operation och intensivvård, är den största kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping och inom Region Östergötland. Hos oss blir du en del av en verksamhet med drygt 500 medarbetare, organiserad i intensivvårdssektionen, operation nord, operation syd och den steriltekniska enheten. Här förenas högspecialiserad vård med utvecklingskraft och ett gemensamt fokus på patientens bästa. Intensivvårdssektionen omfattar CIVA, Postop och CIMA – tre verksamheter med olika uppdrag och ett nära samarbete kring patientens väg genom vården. På CIVA vårdas patienter i alla åldrar med livshotande tillstånd. Avdelningen har åtta-tio vårdplatser och bedriver högspecialiserad intensivvård i nyrenoverade lokaler anpassade för framtidens behov. CIMA har sex vårdplatser för patienter med ett ökat vårdbehov, exempelvis efter intensivvård, större kirurgi eller lättare trauma. På Postop finns 24 vårdplatser där både barn och vuxna tas emot efter allt från dagkirurgi till avancerade ingrepp. Det här är en högteknologisk och personaltät miljö där många professioner och discipliner arbetar nära varandra. Som universitetssjukvårdsklinik har Anopiva ett tydligt uppdrag inom utbildning och forskning, samtidigt som en stark patientsäkerhetskultur genomsyrar det dagliga arbetet. Vårt arbete vilar på patientfokus, medicinsk kvalitet och patientsäkerhet, forskning och utbildning samt medarbetarskap. Vår gemensamma värdegrund märks i vardagen: vi visar respekt för patienter och för varandra, tar ansvar och skapar förutsättningar för ett gott samarbete. I uppdraget får du möjlighet att: Stärka din förmåga att leda, driva och utveckla intensivvård i tvärprofessionellt och multidisciplinärt samarbete. Utöka ditt nätverk inom chef- och ledarskap. Utveckla såväl operativa som taktiska och strategiska delar av ditt chefs- och ledarskap, med stöd av HR- och ekonomifunktioner. Tillsammans med medarbetare, chefskollegor och företrädare för andra verksamheter forma framtidens intensivvård och operationssjukvård. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Uppdraget bygger på delat ledarskap och ett nära samarbete med nuvarande vårdenhetschefer inom intensivvårdssektionen. Tillsammans skapar ni tydlighet, kontinuitet och goda förutsättningar för medarbetarna att ge en säker vård av hög kvalitet. Du samarbetar tätt med sektionschefen, som har det medicinska ansvaret för sektionens verksamhet, och med klinikens övriga vårdenhetschefer, sektionschefer, biträdande verksamhetschefer och verksamhetschef. I dialog med de kliniker som samverkar kring patienterna driver ni verksamheten framåt och omsätter gemensamma mål i praktiken. Du ingår också i Anopivas ledningsgrupp tillsammans med vårdenhets- och sektionschefer, forskningsansvarig, biträdande verksamhetschef och verksamhetschef. Arbetsgrupp Du leder en tvärprofessionell arbetsgrupp med omvårdnadsassistenter, undersköterskor, specialistundersköterskor, fysioterapeuter, sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor inom intensivvård. Här finns en bred och djup kompetens, och utveckling skapas nära verksamheten genom bland annat arbetsplatsträffar och studiedagar i samverkan med utbildningsansvariga. Som en del av klinikens ledningsgrupp samarbetar du över enhets- och professionsgränser. Tillsammans med verksamhetschef, vårdenhetschefer och sektionschefer arbetar du med bland annat lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och verksamhetsutveckling. Det gemensamma målet är tydligt: att ständigt förbättra patientsäkerhet, tillgänglighet, bemötande och kvalitet. Om dig Du har en för uppdraget relevant utbildning på minst gymnasial nivå. Vårderfarenhet, samt erfarenhet av intensivvård och specialistutbildning är meriterande liksom ledarerfarenhet och ledarutbildning. För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. Du är trygg, stabil och har god självinsikt samt förmåga att anpassa ditt arbetssätt efter omständigheterna, och du har god organisationsförmåga, förmåga att strukturera och samarbeta. Du har en god kommunikativ förmåga och visar gott omdöme gentemot patienter, anhöriga och kollegor. Ansökan och anställning Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsförordnande med en tillsvidareanställning i grundprofessionen. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
Avdelningschef, Barn- ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd, Lycksele
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Habiliteringscentrum är en länsövergripande basenhet med cirka 170 medarbetare med arbetsplatser i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Basenheten består av barn och ungdomshabilitering, ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd samt synrehabilitering och hörselrehabilitering. Verksamhetens uppdrag är att främja god hälsa, bästa möjliga funktionsförmåga samt förutsättningar för ett självständigt liv och aktivt deltagande i samhällslivet för barn, ungdomar och vuxna inom målgruppen. Vi ger habilitering och rehabilitering enligt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) till barn, ungdomar och vuxna med bestående funktionsnedsättningar samt rådgivning och annat personligt stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi söker en avdelningschef till barn- ungdoms- och vuxenhabiliteringen råd och stöd i Lycksele. Inom verksamheten arbetar kuratorer, psykologer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, logoped, specialpedagog och administratör. Teamarbetet är en självklar grund i verksamheten och tillsammans skapar vi insatser som gör skillnad för dem vi är till för. Hos oss får du möjlighet att bidra till att göra skillnad för många människor, varje dag. Du kommer att arbeta tillsammans med kompetenta medarbetare som har ett stort engagemang för målgruppen och varandra, i en verksamhet som bygger på ständigt lärande. Vi arbetar aktivt med hälso- och arbetsmiljöarbetet för att bibehålla och utveckla vår arbetsmiljö, exempelvis med hjälp av vår årliga Medarbetarundersökning. Hos oss får du leda en verksamhet som präglas av engagemang, lärande och en stark vilja att utveckla både arbetssätt och organisation för att möta framtidens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen som avdelningschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för din verksamhet. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten utifrån uppdrag, mål och behov med fokus på arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitet. Vi söker dig som vill skapa en god arbetsmiljö genom delaktighet och nära samarbete med medarbetare och kollegor där du bygger relationer och skapar tillit. Du bidrar till helheten och är aktiv i utvecklingsarbeten. Habiliteringscentrums ledning består av sju avdelningschefer, stabspersonal och en verksamhetschef. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor i ledningsgruppen, vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. En viktig del av arbetet är samarbetet även med andra verksamheter inom Regionen samt andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska ha flerårig chefs -eller ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har kunskap om funktionsnedsättningar och erfarenhet av arbete med habiliteringens målgrupper. Det är också meriterande om du har arbetat i, eller varit chef/ledare för, en verksamhet som har grund i arbete med tvärprofessionella team. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har en tillitsfull syn på andra. Du är lyhörd, tolerant och har förmåga att förstå olika perspektiv. Du kommunicerar på ett smidigt och diplomatiskt sätt och skapar goda relationer genom att visa hänsyn, respekt och gott omdöme i samarbetet med andra. Du har god datavana och behärskar svenska i både tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Enhetschef till Lungmottagning Bronkoskopi i Lund
Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vill du vara med och leda lungsjukvården i Lund mot fortsatta framgångar? Vi välkomnar nu en enhetschef till oss på Lungmottagning Bronkoskopi. Område lungmedicin ingår i verksamhetsområde hjärt- och lungmedicin vid Skånes universitetssjukhus. Verksamheten består av öppenvård och slutenvård i både Lund och Malmö. Lungmottagning Bronkoskopi Lund består av en utredningsenhet där vi tar emot patienter från hela Södra sjukvårdsregionen. På Lungmottagning Bronkoskopi bedrivs högspecialiserad vård med fokus på utredning av lungcancer inom standardiserade vårdförlopp, SVF. Här utförs även interventionella behandlingar i samarbete med narkos, exempelvis inläggning av stentar, samt uppföljning av lungtransplanterade patienter. Vi arbetar i tvärprofessionella team runt patienten. Teamen består av sjuksköterskor, undersköterskor, kontaktsjuksköterskor, koordinatorer, medicinska sekreterare, kurator och läkare. Vi är stolta över att vara en del av ett ackrediterat Comprehensive Cancer Center (CCC). Skåne University Hospital Comprehensive Cancer Center (SUHCCC) är ett av Europas främsta cancercentrum med kompetenta medarbetare och behandlingsmetoder i framkant. För dig som chef innebär det möjligheter till att tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare vara delaktig och driva utvecklingsarbete inom centrumet. Läs gärna mer om SVF Lungcancer på regionalt cancercentrum, www.cancercentrum.se Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans utvecklar ni verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer kontinuerligt upp lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. I din roll som enhetschef leder du en högspecialiserad interventionsverksamhet med medarbetare inom flera yrkesgrupper, däribland undersköterskor, sjuksköterskor och medicinska sekreterare. Du ska även organisera verksamheten på ett strukturerat och effektivt sätt tillsammans med områdeschef, sektionschef, enhetsansvarig läkare och medarbetare. Du kommer att ingå i närledningsgruppen för lungsjukvård Lund och Malmö. I din roll som chef är du närvarande, lyhörd och arbetar aktivt för att coacha, stärka och stödja dina medarbetare. Du arbetar aktivt med medarbetar- och arbetsmiljöfrågor genom att tydliggöra och kommunicera verksamhetens mål och uppdrag samt genom att skapa delaktighet och ansvarstagande i arbetsgruppen. Vi erbjuder en spännande, utmanande och varierad tjänst tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare och chefskollegor. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt annan relevant akademisk utbildning som bedöms värdefull för tjänsten. Du har erfarenhet av att leda och samordna arbete inom hälso- och sjukvården. Erfarenheten kan vara från ett chefsuppdrag eller en annan arbetsledande funktion. Du har även vana av att utveckla arbetssätt och arbetsgrupper. Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift. Det är meriterande om du har chefs- eller ledarskapsutbildning samt tidigare erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda mottagnings- eller dagvårdsverksamhet, av att skapa samverkan mellan olika professioner samt arbetslivserfarenhet inom lungmedicin. Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du är lyhörd och prestigelös och skapar delaktighet samtidigt som du tydliggör ansvar, fattar beslut och driver arbetet framåt. Du arbetar lösningsfokuserat och utvecklingsorienterat och har god förmåga att samarbeta. Med ett helhetsperspektiv planerar, organiserar och följer du upp verksamhetens mål och resultat. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Enhetschef till rehabiliteringsverksamhet
Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som brinner för utveckling och som vill vara en ambassadör för vår verksamhet. Du vill ta ett helhetsansvar för att leda, stärka och vidareutveckla vår hälso- sjukvård- och rehabiliteringsverksamhet. Som chef får du en central och strategisk roll där du driver verksamhetens utveckling framåt. Du leder ett engagerat team som varje dag arbetar för att förbättra människors livskvalitet och du är med och skapar förutsättningar för att våra patienter ska få en tryggare och mer meningsfull vardag. Arbetsgruppen består av cirka 30 medarbetare med olika kompetenser inom rehabiliteringsområdet. Du får stora möjligheter att påverka verksamhetens inriktning och framtida arbetssätt. Genom att utveckla processer, stötta medarbetare och omsätta förvaltningens mål i praktiken blir du en nyckelperson i vårt förändringsarbete. I uppdraget ingår att: · Leda, inspirera och utveckla dina medarbetare · Säkerställa god arbetsmiljö och hälsofrämjande arbetsklimat · Ansvara för enhetens ekonomi, personal och verksamhetsuppföljning · Säkerställa kvalitet och utveckla arbetssätt KVALIFIKATIONER Du har en kandidatexamen, samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete. Det är meriterande att du har kunskap kring de lagar och regler som berör verksamheten. Ditt ledarskap präglas av öppenhet, tydlighet och en vilja att skapa delaktighet i teamet, liksom förmågan att inspirera och få medarbetare att växa i sina roller. Du är strategisk och van vid att arbeta självständigt, fatta beslut samt att prioritera i en föränderlig vardag. Hos oss får du en nyckelroll där din kompetens och ditt driv gör verklig skillnad. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt arbete för att tillsammans forma framtidens hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Om du kallas till intervju ska du uppvisa giltig identitetshandling samt styrka ditt medborgarskap eller arbetstillstånd. Detta för att verifiera din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. Lönestatistik för flera av våra yrken finns att hitta via länk: https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.
Verksamhetsansvarig till Sportrehab Borås - Var med och driv utvecklingen!
Om jobbet Var med och driv utvecklingen av idrottsmedicinsk rehab! Vi söker nu en engagerad ledare på heltid till vår planerade rehabenhet Sportrehab Borås. Planerad driftstart av verksamheten är den 1 mars 2027 och arbetsstart för tjänsten är den 1 februari. Arbetsbeskrivning Som verksamhetsansvarig och tillika verksamhetschef kommer du vara ansvarig för hela verksamheten, både ekonomiskt och praktiskt, med ett stort fokus på att ta hand om våra ambitiösa och drivna medarbetare. En liten andel av din tjänst kommer också att vara patientarbete i primärvård med fokus på idrottsmedicinsk rehabilitering. Du kommer leda ett team bestående av minst 4 fysioterapeuter, 1 arbetsterapeut och 1 verksamhetskoordinator (administratör). De egenskaper vi letar efter i en ledare är: Passion för utveckling av verksamhet och ledarskap. Empatisk ledarstil med fokus på medarbetartrivsel och utveckling. Förmåga att skapa goda relationer och coacha olika personlighetstyper. Organisatorisk skicklighet och förmåga att prioritera ansvar. Krav Legitimation som fysioterapeut eller arbetsterapeut. Erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Meriterande Vidareutbildning inom ledarskap. Erfarenhet av primärvård och/eller idrottsmedicinskt arbete. Akademisk vidareutbildning. Vi erbjuder Du kommer bli upplärd i våra arbetssätt och rutiner av våra nuvarande verksamhetsansvariga på Sportrehabs 4 enheter samt vår etableringsansvariga som du kommer jobba med parallellt den första tiden. Du kommer vidare ha mycket stöd från ekonomiansvarig, IT-ansvarig, FoU-ansvarig, verksamhetskoordinatorer samt inte minst VD och verksamhetschefer på de andra rehabenheterna som tillsammans bildar ett ledningsteam för hela vår organisation. Vi jobbar aktivt med vidareutbildning av våra ledare med framtagen litteratur och media, ledarskapskurser, interna föreläsningar, regelbundna diskussioner och utvärderingar. Som verksamhetsansvarig på Sportrehab kommer du inte bara ha tillgång till moderna arbetsverktyg, såsom mätverktyg för personaltrivsel, utan också möjligheten att på sikt ta en ännu större strategisk roll inom bolagets centrala ledningsgrupp och aktivt forma framtiden för idrottsmedicinsk rehabilitering. Om Sportrehab Sportrehab har som vision att vara det självklara valet i Sverige för återgång till träning och idrott, och vi strävar efter att vara ledande inom utvecklingen av idrottsmedicinsk rehabilitering. Med nästan 40 års samlad erfarenhet och fyra etablerade rehabenheter i Göteborg är vi en pionjär inom området – och tar nu nästa steg i vår utveckling genom satsningen i Borås. Vårt engagerade team av fysioterapeuter, arbetsterapeuter och en ortoped fokuserar på idrottsmedicinsk rehabilitering för patienter med muskuloskeletala besvär. Vi har en stark forskningskultur med disputerade och doktorander, och delar aktivt den senaste kunskapen genom vidareutbildningar och kurser. Vi har också givande samarbeten med många idrottsföreningar, läkare och kollegor i närområdet. Vi har kollektivavtal. Om ansökan Sista ansökningsdag är den 11 oktober men urval och intervjuer sker löpande från början av oktober med ambition om att ha tjänsten tillsatt den 1 november. Kontaktperson för frågor: VD Christoffer Thomeé, christoffer.thomee@sportrehab.se Vi ser fram emot att välkomna en engagerad och driven ledare till Sportrehab-teamet!
Enhetschef till Enheten för ärendehantering och politiskt stöd, Härnösand
Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till oss på Enheten för ärendehantering och politiskt stöd. Enheten utgör stöd till regiondirektör, regionens förvaltningar och verksamhet i juridiska frågor samt med operativt ledningsstöd. Vi har ett övergripande ansvar för regionens ärendehantering inklusive ärendefördelning, avvikelsehantering samt Platinaförvaltning. Enheten har även ansvar för det politiska stödet där nämndsekreterarna har en central roll. Utöver detta har enheten ett strategiskt ansvar för arkivområdet och är hemvist för förvaltningsledaren för R7e-arkiv. Nytt är att det strategiska och regionövergripande ansvaret för informationssäkerhet flyttas till enheten. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Enhetschefens roll är central för regionens fortsatta utveckling av ärendehantering. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd funktionsdirektören för planering och politiskt stöd och ingår i dennes ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till funktionsdirektör. Du ansvarar för att leda och samordna enhetens arbete i enlighet med verksamhetens övergripande uppdrag och mål och leder ett team som arbetar med ärendeberedning, mötesadministration och dokumenthantering. Även regionens jurister finns på enheten. Rollen innebär att du bistår funktionsdirektören inom ditt sakområde och detta medför samarbete med regionledningen, krav på hög integritet, god juridisk kompetens och förmåga att navigera i en komplex politisk organisation. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att; Leda enhetens verksamhet och medarbetare Säkerställa att regionen har en rättssäker och effektiv ärendehantering Bidra till utveckling av rutiner, arbetssätt och digitala verktyg Fungera som stöd till funktionsdirektör och regionledningen i administrativa och strategiska frågor i enlighet med enhetens uppdrag KvalifikationerVi söker dig somHar en akademisk examen inom statsvetenskap, juridik eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Har mycket god kunskap inom juridik, särskilt inom kommunalrätt Har arbetslivserfarenhet som chef eller ledare i offentlig verksamhet Har flerårig erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete, gärna i ledande roll Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om duHar en fördjupad utbildning inom ledarskap, projektledning eller liknande Har dokumenterad arbetslivserfarenhet av nära samarbete med politisk ledning eller regionledning Har arbetslivserfarenhet av att leda i komplexa frågor Har erfarenhet av arbete som jurist eller statsvetare Har arbetslivserfarenhet av budget och personalansvar Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSjälvgående Mål - och resultatorienterad Samarbetsförmåga Strukturerad Ledarskap Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Avdelningschef Operation
Tjänsten som avdelningschef på operationsenheten omfattar personalansvar för undersköterskor, sjuksköterskor (både specialistutbildade och allmänsjuksköterskor) och steriltekniker. Du bär ansvar för att sätta både kort- och långsiktiga mål som är övergripande och realistiska. Du följer upp hur arbetet går framåt gentemot enhetens mål och samordnar resurser utifrån det. Du har ansvar för att kommunicera beslut och annan relevant information åt båda håll i organisationen på ett sådant sätt att mottagaren kan ta emot och förstå den. Som avdelningschef är du en del av klinikledningen och har verksamhetschefen som din närmaste chef. I rollen som avdelningschef kommer du att arbeta utifrån ett delat ledarskap tillsammans med en kollega. Om dig Vår målsättning är att ständigt utveckla vår verksamhet och att förbättra kvaliteten och effektiviteten i våra processer. Därför är det av stor vikt att även du har ett driv och ser utvecklingsmöjligheter. Du är en person som vill vara delaktig i arbetet med att förbättra verksamheten ytterligare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i operationsmiljö. Eftersom operationsklinikens verksamhet omfattar en hel del teknik är det en fördel om du är en person som är intresserad av digital utrustning, digitala verktyg och digitala arbetssätt. En god vana vid att arbeta i regionens administrativa system såsom Heroma, Raindance och Stratsys ser vi också som meriterande. Kvaliteter som tydlighet, trygghet, effektivitet och närhet är viktiga grundpelare i operationsklinikens verksamhet. Därför läggs stor vikt vid personliga egenskaper vid rekryteringen. Tidigare chefskap är meriterande. Din framtida arbetsplats Operationsenheten är placerad i modernt utrustade lokaler på Oskarshamns sjukhus. Vi fungerar som en länsresurs för elektiv/planerad kirurgi i Region Kalmar län. Ingreppen som utförs hos oss är av varierande art. Det kan gälla allt från kirurgiska, ortopediska och gynekologiska ingrepp till tandkirurgi. Ingreppen utförs både dagkirurgiskt och på inneliggande patienter. Vid sidan om operationsverksamheten ingår även en endoskopienhet och en sterilteknisk enhet. Vi är drygt 60 medarbetare på operationsenheten. Oskarshamns sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län och har drygt 400 medarbetare. Sjukhuset är ett litet sjukhus med snabba beslutsvägar och nära kontakter mellan enheterna. Här finns bland annat medicinsk specialistvård, röntgen, planerad kirurgi och ortopedi. Sjukhuset ligger nära Oskarshamns centrum och nära till skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Enhetschef till IVA/IMA/Postop
Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Verksamhetsområde 3 (VO3) är ett av nio verksamhetsområden som består av operationsenheter, dagkirurgi/postop i Skövde, Falköping samt Lidköping, intensivvård och intermediärvård i Skövde och sterilteknisk enhet i Skövde. Inom verksamheten finns också en läkargrupp som arbetar över hela verksamhetsområdet. Beskrivning Vill du leda och utveckla framtidens intensivvård, intermediärvård och postoperativa vård? Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till IVA/IMA/Postop vid Skaraborgs Sjukhus. Här får du ett viktigt ledaruppdrag i en högspecialiserad verksamhet där kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och samarbete står i centrum. Du blir en del av ett samledarskap med två chefskollegor och får stöd av sektionsledare. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en tydlig, hållbar och närvarande ledning nära medarbetarna och vårdens dagliga uppdrag. Verksamheten omfattar intensivvård, intermediärvård och postoperativ vård i Skövde. Medarbetargruppen består av intensivvårdssjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministrativa sekreterare. Här arbetar du i en tvärprofessionell miljö med patienten i fokus. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Du leder, följer upp och utvecklar verksamheten utifrån uppdrag, mål och resurser samt skapar förutsättningar för god vård, hög patientsäkerhet och en hållbar arbetsmiljö. Du ingår i verksamhetsledningen för VO3 och bidrar med helhetsperspektiv i frågor som rör både den egna enheten och verksamhetsområdet. Tillsammans med chefskollegor, sektionsledare och medarbetare driver du utveckling av arbetssätt, samverkan och förbättringar. Ditt ledarskap präglas av närvaro, tydlighet och tillit. Du skapar engagemang och delaktighet, prioriterar klokt och omsätter beslut i handling. Kvalifikationer Vi söker dig som har god kunskap om och erfarenhet av hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av intensivvård, intermediärvård och postoperativa flöden samt utbildning inom ledarskap och arbetsmiljö. Har du tidigare haft chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård ser vi det som värdefullt. Du är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att skapa struktur och bygger goda relationer som främjar samarbete och utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Önskade egenskaper • Trygg, tydlig och närvarande i ditt ledarskap • Strukturerad och målmedveten med god prioriteringsförmåga • Modig i beslut och uthållig i utvecklingsarbete • Lyhörd, kommunikativ och inkluderande • Van att skapa resultat genom samarbete • Engagerad i arbetsmiljö, kultur och hållbart ledarskap Övrigt Vid tillsättning av tjänsten görs en samlad bedömning för att skapa ett välfungerande samledarskap inom IVA/IMA/Postop. Urval och intervjuer kan ske löpande. Chefstestning kan bli aktuellt längre fram i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Vi söker avdelningschef till Vårdcentralen Hylte
Är du redo att ta dig an en ledarroll? Har du dessutom förmågan att skapa delaktighet och engagemang? Då kan tjänsten som avdelningschef för Vårdcentralen Hylte vara intressant för dig! Din roll hos oss Som avdelningschef kommer du att utgöra en nyckelperson i ledningsgruppen och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschefen för att driva verksamheten framåt med allt vad det innebär. Tillsammans med ett kompetent team utvecklar ni vårdcentralen för att möta invånarnas behov på bästa sätt. Du och verksamhetschefen kommer att dela ansvaret över verksamhet, personal och ekonomi för vårdcentralen. Verksamhetschef är ytterst ansvarig, men du utgör ett avgörande led. Tillsammans arbetar ni för goda förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö där engagemang, delaktighet och samarbete främjas. Hälso- och sjukvården befinner sig i en spännande utvecklingsfas med nya krav och förväntningar, vilket ställer höga krav på ett närvarande och utvecklingsinriktat ledarskap. Som avdelningschef är du en viktig drivkraft i arbetet med verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar, med vikt på det operativa genomförandet. I rollen förväntas du förmedla och omsätta vårdcentralens och Närsjukvårdens mål och visioner i det dagliga arbetet. Du har mod att fatta och stå för beslut, med blicken på verksamhetens, medarbetarnas och patientens bästa. Du kommer anställas i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett fyrarårigt chefsförordnande. Upplägget är tänkt som 80% som avdelningschef och 20% kliniskt i din grundprofession. Om Vårdcentralen Hylte Vårdcentralen Hylte är en trivsam vårdcentral belägen i Hyltebruk med närhet till natur och lugn, hundratals sjöar och stora granskogar som varvas med öppna landskap och små, mysiga orter. Det är enkelt att pendla och parkera precis vid vårdcentralen. Här finns förutom vårdcentral även BVC samt en filial i Torup och en liten mottagning i Unnaryd. Hos oss är det viktigt med tillgänglighet och samarbete mellan yrkesgrupper för att på bästa sätt hjälpa våra patienter. Vi värnar om vår arbetsmiljö, där alla kan utvecklas och känna stolthet. Vi är ett gott team på cirka 40 fantastiska medarbetare som arbetar med att ta hand om våra cirka 10 000 listade patienter. I Hyltebruk och Torup har många jobbat länge. Vi är ett bra team som jobbar med ett stort engagemang, har roligt och trivs tillsammans. För oss är det viktigt att patienten upplever det enkelt och välkomnande i sina kontakter med oss, både digitalt och när man kommer på inbokade besök. På vårdcentralen finns läkare, undersköterskor, medicinska sekreterare, sjuksköterskor, distriktssköterskor, BVC-sköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kurator och psykologer. Det utvecklingskliv som vi planerar ta framöver är att skapa utökat teamarbete samt satsa på att utöka vårt digitala utbud. Om dig Vi söker dig som brinner för hälso-och sjukvården och är redo för ett nytt steg. För att trivas i rollen som avdelningschef tycker du om att vara i händelsernas centrum. Du har lätt för att se till helheten, och det kommer naturligt för dig att tänka nytt och lösningsorienterat. Genom ett tydligt, inspirerande och värdegrundsbaserat ledarskap skapar du förtroende, främjar öppen kommunikation och bidrar till en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och tar ansvar för verksamhetens resultat och förbättring. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga och utveckla goda samarbeten, både med enskilda medarbetare och inom teamet som helhet. Som person är du kommunikativ, strukturerad och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt uppdrag. Du som söker har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom offentlig förvaltning. Du har en högskoleexamen inom hälso- och sjukvård, alternativt motsvarande examen i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande: Erfarenhet av att ha arbetat som samordnare eller motsvarande funktion. Erfarenhet inom primärvård. Erfarenhet av roll inom personalledning och/eller verksamhetsutveckling. Ledarskapsutbildning. Kunskap om intäktsfinansierad och konkurrensutsatt verksamhet. Kunskap inom schemaläggning. Kunskap i journalsystemet Cosmic. Du behöver ha B-körkort. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer planerade till Intervju 1 med rekryterande chef, digitalt: 12/10 och 13/10. Intervju 2 med rekryterande chef, fysiskt i Hylte el Halmstad: 19/10 och 20/10. Fackliga intervjuer, digitalt: 26/10 (eftermiddag) och 27/10 (förmiddag). Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.