Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 138 lediga jobb för "Verksamhetsutvecklare"
Rensa sökfilterSystemspecialist ekonomiadministration
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av rollen Vi söker dig som har förståelse för ekonomiska processer och ett starkt intresse för hur system och digitala lösningar kan utveckla verksamheten. Du vill bidra till att skapa effektiva, användarvänliga och framtidssäkra stöd för ekonomiadministrativa processer i en stor och komplex organisation. Du får en central roll i arbetet med att utveckla ekonomiadministrativa processer och systemstöd och har möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida lösningar. Uppdraget kombinerar systemförvaltning, verksamhetsutveckling, användarstöd och förbättringsarbete. Det passar dig som tycker om att analysera, lösa problem och bidra till effektiva och användarvänliga lösningar för hela organisationen. Uppdraget ger möjlighet att utvecklas inom systemförvaltning, verksamhetsutveckling, processdesign, digitalisering och ekonomistyrning. Du arbetar i en kunskapsintensiv organisation med omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet, många användare och avancerade ekonomiska flöden. Du samarbetar med ekonomer, systemspecialister, IT-funktioner och verksamhetsföreträdare i hela organisationen. Du blir en del av ett team som arbetar sammanhållande med ekonomisystem, ekonomimodell och stöd till verksamheten. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du nära både användare och system. Du bidrar till att våra ekonomiadministrativa processer fungerar effektivt och att systemen ger ett bra stöd för verksamhetens behov. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: medverka i förvaltning, vidareutveckling och kvalitetssäkring av ekonomiadministrativa system samla in krav och föra dialog med verksamhet, leverantörer och IT-funktioner genomföra tester i samband med systemförändringar och uppgraderingar identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla effektiva processer och arbetssätt ge verksamhetsnära stöd och bidra till att användarna får bästa möjliga nytta av systemen planera och genomföra utbildningsinsatser samt ta fram guider och användardokumentation arbeta med ekonomimodell, kontoplan och annan ekonomisk struktur delta i utvecklings- och förbättringsprojekt Kvalifikationer Krav Högskoleutbildning inom ekonomi, systemvetenskap eller annat relevant område, alternativt motsvarande kunskaper och erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdiga. Erfarenhet av ekonomiadministrativa processer, särskilt reskontra och redovisning. Erfarenhet av arbete i eller nära verksamhetssystem, gärna kopplat till digitalisering och verksamhetsutveckling. Förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av arbetssätt och processer. God samarbets- och kommunikationsförmåga. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av systemförvaltning. Erfarenhet av kravhantering och testarbete. Erfarenhet av projektledning. Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till effektiva systemstöd. Erfarenhet av användarstöd, utbildning eller support. Erfarenhet från universitet, högskola eller annan större offentlig organisation. Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har ett stort intresse för system och digitalisering och drivs av att förstå hur verksamhet och system samverkar. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad och trivs med att förbättra processer och arbetssätt tillsammans med andra. Du är pedagogisk och har lätt för att förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du också ha en god samarbetsförmåga och trivas med att ge stöd till andra. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats, Jobba hos oss. Som anställd på sektionen Ekonomi får du en central roll i utvecklingen av organisationens ekonomiadministrativa stöd. Du arbetar i en miljö där ekonomi, verksamhet och system möts och där du har möjlighet att påverka både processer, arbetssätt och systemlösningar. Rollen erbjuder stort utrymme att påverka utvecklingen av både processer och systemstöd samt att fördjupa din kompetens inom systemförvaltning, verksamhetsutveckling och digitalisering. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Sektionen Ekonomis huvuduppgift är att ge verksamheten vid Lunds universitet stöd för en rationell ekonomiadministrativ hantering och tillgodose behoven av högkvalitativ ekonomisk information för att underlätta beslutsfattande inom och utanför universitetet. Detta innebär bl.a. att sektion Ekonomi: ansvarar för universitetets ekonomimodell och redovisningssystem, ger institutionerna stöd i deras dagliga ekonomihantering, kvalitetskontrollerar bokföringen, samordnar bokslutsarbetet, rapporterar till myndigheter, tar fram ekonomiska sammanställningar som behövs för uppföljning och beslutsfattande, ger utbildning och information i ekonomiadministrativa frågor. Sektion Ekonomi ansvarar också för universitetets likviditetshantering, lånehantering, ränteberäkning samt stiftelse- och fondförvaltning. Därutöver bistår sektion Ekonomi universitetet i upphandlingsärenden med syfte att skapa förutsättningar för effektiv och rationell anskaffning. Avdelningen inköp och upphandling handlägger dessutom anslutningar kring e-fakturering och e-inköp via Lupin, ett system för elektroniskt fakturaflöde och inköp via webb-portal. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.
Folkbildningsutvecklare till Studiefrämjandet Norr (Sundsvall)
Vill du utveckla folkbildning som stärker föreningsliv, engagemang och gemenskap? Här får du vara med och skapa mötesplatser, arrangemang och projekt som gör verklig skillnad för människor, föreningar och lokalsamhällen. Ett brett och självständigt uppdrag där du tillsammans med föreningar, medlemsorganisationer och andra aktörer skapar möjligheter för människor att mötas, lära och utvecklas. Studiefrämjandet Norr söker nu en folkbildningsutvecklare med placering i Sundsvall och uppdrag i hela Västernorrlands län. Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare skapar och utvecklar du folkbildningsverksamhet tillsammans med medlemsorganisationer, föreningar och cirkelledare inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Ett socialt och miljömässigt hållbarhetsperspektiv genomsyrar uppdraget och ger utrymme att möta aktuella samhällsutmaningar. Arbetet är varierat och ger stor frihet att ta initiativ. Ena dagen träffar du en förening med en ny idé, nästa planerar du ett arrangemang, leder en utbildning eller utvecklar ett projekt tillsammans med lokala aktörer. Rollen är både strategisk och operativ och innebär att du växlar mellan långsiktig verksamhetsutveckling och praktiskt genomförande. En viktig del av uppdraget är att stärka vår närvaro i hela länet, med särskilt fokus på mindre orter och på landsbygden. Verksamhetsutveckling inom djurprofilen, där hundområdet ingår, är också en del av uppdraget. I uppdraget ingår att bidra till utvecklingen av en mötesplats för folkbildning, kultur och föreningsliv i Sundsvall, i samverkan med lokala aktörer. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du får goda möjligheter att ta initiativ, utveckla verksamhet och omsätta idéer i praktiken utifrån verksamhetens mål och prioriteringar. Du arbetar nära medlemsorganisationer, föreningar, kommuner och andra samhällsaktörer för att fånga upp olika behov och skapa förutsättningar för lokal folkbildning. I uppdraget ingår även att utbilda och stödja cirkelledare och föreningar inom exempelvis folkbildningspedagogik, gruppdynamik och föreningskunskap. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet Bidra till att utveckla Studiefrämjandets mötesplats i Sundsvall Vårda befintliga samarbeten och skapa nya kontakter Samordna och administrera studiecirklar och annan verksamhet Organisera och delta i arrangemang och evenemang Initiera samhällsrelevanta och externt finansierade projekt Följa upp verksamheten och arbeta med delbudgetansvar Din profil Vi söker dig som har ett starkt samhällsengagemang och ett genuint intresse för folkbildning. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer med människor och organisationer. Du tar initiativ, arbetar strukturerat och driver arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga och känner dig trygg med att leda och stödja grupper samt driva utvecklingsprocesser. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och använder digitala arbets- och mötesverktyg obehindrat. En fördel om du kan kommunicera verksamhet i sociala medier och skapa enklare digitalt innehåll. Du har grundläggande kunskaper i ekonomihantering. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas inom folkbildning, projektledning, nätverksbyggande och verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, beteendevetenskap, pedagogik, humaniora eller annat relevant område. Motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt kan också vara aktuell för rollen. Du har minst två års relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från studieförbund, folkbildning, civilsamhälle, ideell sektor eller annan föreningsverksamhet är meriterande. Meriterande med erfarenhet av verksamhetsutveckling, extern finansiering eller projekt där flera aktörer samverkar. Kännedom om det lokala föreningslivet och kontaktytor inom något av våra verksamhetsområden inom regionen är en fördel. Meriterande om du har erfarenhet av hundföreningar eller andra aktörer inom hundområdet och god förståelse för områdets målgrupper. Om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig arbetstid om 37,5 timmar per vecka. Delar av arbetet sker på kvällar och ibland helger. Anställningen omfattas av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Placeringsort är Sundsvall. Tjänsten innebär resor inom Västernorrlands län och vid behov även utanför länet. B-körkort är därför ett krav. Möjlighet att disponera bil vid behov är en fördel. Ansökan Låter det som en spännande och meningsfull utmaning? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök genom att klicka på ”Ansök nu” och bifoga CV samt personligt brev. Sista ansökningsdag är den 1 november 2026. Urval och intervjuer kan ske löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Olikheter bidrar till en inkluderande verksamhet och stärker vår förmåga att möta olika målgrupper. Kontakt Vid frågor om tjänsten, kontakta Verksamhetschef Luka Anic på luka.anic@studieframjandet.se. Lokalt fackligt ombud för Unionenklubben är Linus Råde, linus.rade@studieframjandet.se. Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation, grundad av 19 medlemsorganisationer inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar och arrangemang tillsammans med grupper och föreningar. Genom vår verksamhet bidrar vi till ökad delaktighet, demokratisk förnyelse och minskade bildningsklyftor.
Folkbildningsutvecklare till Studiefrämjandet Norr (Östersund)
Vill du arbeta nära föreningslivet i Jämtlands län och utveckla verksamhet inom natur-, djur- och friluftsområdet? Är du engagerad i föreningslivet, kanske inom hund, jakt, natur eller andra ideella organisationer? Då kan du vara den folkbildningsutvecklare vi söker. Här får du vara med och skapa mötesplatser, arrangemang och projekt som gör verklig skillnad för människor, föreningar och lokalsamhällen. Hos Studiefrämjandet får du ett brett och självständigt uppdrag där du tillsammans med föreningar, medlemsorganisationer och andra aktörer skapar möjligheter för människor att mötas, lära och utvecklas. Studiefrämjandet Norr söker nu en folkbildningsutvecklare med placering i Östersund och uppdrag i hela Jämtlands län. Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare skapar och utvecklar du folkbildningsverksamhet tillsammans med medlemsorganisationer, föreningar och cirkelledare inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Ett socialt och miljömässigt hållbarhetsperspektiv genomsyrar uppdraget och ger utrymme att möta aktuella samhällsutmaningar. Arbetet är varierat och ger stor frihet att ta initiativ. Ena dagen träffar du en förening med en ny idé, nästa planerar du ett arrangemang, leder en utbildning eller utvecklar ett projekt tillsammans med lokala aktörer. Rollen är både strategisk och operativ och innebär att du växlar mellan långsiktig verksamhetsutveckling och praktiskt genomförande. En viktig del av uppdraget är att stärka Studiefrämjandets närvaro i hela länet, med särskilt fokus på mindre orter och på landsbygden. Du kommer också att utveckla och stärka verksamhet tillsammans med föreningar inom djur- och naturområdet. Hundverksamhet är en central del av uppdraget och det kan även innebära samverkan med aktörer inom exempelvis jakt, friluftsliv, naturvård och annat ideellt föreningsliv. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du arbetar nära medlemsorganisationer, föreningar, kommuner och andra samhällsaktörer för att fånga upp olika behov och skapa förutsättningar för lokal folkbildning. I uppdraget ingår också att utbilda och stödja cirkelledare och föreningar inom exempelvis folkbildningspedagogik, gruppdynamik och föreningskunskap. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet och nya mötesplatser Vårda befintliga samarbeten och skapa nya kontakter Samordna och administrera studiecirklar och annan verksamhet Organisera och delta i arrangemang och evenemang Initiera samhällsrelevanta och externt finansierade projekt Följa upp verksamheten och arbeta med delbudgetansvar Din profil Vi söker dig som har ett starkt samhällsengagemang och ett genuint intresse för folkbildning. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer med människor och organisationer. Du tar initiativ, arbetar strukturerat och driver arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga och känner dig trygg med att leda och stödja grupper samt driva utvecklingsprocesser. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och använder digitala arbets- och mötesverktyg obehindrat. Det är en fördel om du kan kommunicera verksamhet i sociala medier och skapa enklare digitalt innehåll. Du har även grundläggande kunskaper i ekonomihantering. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas inom folkbildning, projektledning, nätverksbyggande och verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, beteendevetenskap, pedagogik, humaniora eller annat relevant område. Motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt kan också vara aktuell för rollen. Du har minst två års relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från studieförbund, folkbildning, civilsamhälle eller annan föreningsverksamhet är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av verksamhetsutveckling, extern finansiering eller projekt där flera aktörer samverkar. God kännedom om föreningslivet i Jämtlands län och relevanta lokala kontaktytor är viktigt för att lyckas i rollen. Ett etablerat nätverk, särskilt inom djur- och hundområdet, är värdefullt. Du har erfarenhet av hundverksamhet eller samverkan med hundföreningar och god förståelse för områdets målgrupper. Om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig arbetstid om 37,5 timmar per vecka. Delar av arbetet sker på kvällar och ibland helger. Anställningen omfattas av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Placeringsort är Östersund. Tjänsten innebär resor inom Jämtlands län och vid behov även utanför länet. B-körkort är därför ett krav. Möjlighet att disponera bil vid behov är en fördel. Ansökan Låter det som en spännande och meningsfull utmaning? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök genom att klicka på ”Ansök nu” och bifoga CV samt personligt brev. Sista ansökningsdag är den 1 november. Urval och intervjuer kan ske löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Olikheter bidrar till en inkluderande verksamhet och stärker vår förmåga att möta olika målgrupper. Kontakt Vid frågor om tjänsten, kontakta verksamhetschef Luka Anic på luka.anic@studieframjandet.se. Lokalt fackligt ombud för Unionenklubben är Linus Råde, linus.rade@studieframjandet.se. Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation, grundad av 19 medlemsorganisationer inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar och arrangemang tillsammans med grupper och föreningar. Genom vår verksamhet bidrar vi till ökad delaktighet, demokratisk förnyelse och minskade bildningsklyftor.
Ekonomi- och ledningsstrateg till Fagersta kommun
Vill du vara med och utveckla hur styrning, analys och verksamhet hänger ihop i en kommun i förändring? Trivs du i en roll där du får skapa struktur, bygga relationer och driva utveckling tillsammans med andra? Då kan detta vara tjänsten för dig. Fagersta kommun bygger just nu upp en ny stab med ansvar för kommunövergripande styrning, analys, säkerhet och ledningsstöd. Dit söker vi nu en Ekonomi- och ledningsstrateg som vill ta en central roll i att utveckla kommunens styrning, skapa sammanhang mellan olika verksamheter och bidra till att politiska beslut får genomslag i organisationen. Det här är en nyinrättad roll med stora möjligheter att påverka. Eftersom rollen är ny får du vara med och forma både innehållet i uppdraget och hur kommunen arbetar med styrning, analys och uppföljning framåt. Du blir samtidigt en del av en organisation där beslutsvägarna är korta och där utvecklingsarbete snabbt kan omsättas i praktik. Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om rollen Som Ekonomi- och ledningsstrateg kliver du in i ett nytt uppdrag med stor frihet och stort eget ansvar. Du blir en del av kommunens nybildade stab, som består av specialistfunktioner inom bland annat kansli, utredning, säkerhet och beredskap. Staben har en viktig roll i att säkerställa fungerande förvaltning, utveckling och samordning av kommunövergripande processer och systemstöd. Du rapporterar till den kommande stabschefen och arbetar nära kommunledning, chefer och verksamheter i hela organisationen. Rollen handlar om betydligt mer än styrmodeller och uppföljning. För att lyckas behöver du förstå hur kommunen fungerar i praktiken. Du kommer att samarbeta med verksamheter i hela organisationen, lyssna in behov, skapa förankring och bidra till lösningar som fungerar både i kommunens strategiska arbete och i verksamheternas vardag. Rollen har ett stort ansvar för att driva utveckling tillsammans med verksamheten. En viktig del av uppdraget är därför att skapa samsyn, bygga goda samarbeten och få olika verksamheter att enas kring gemensamma lösningar och arbetssätt. Huvudsakliga arbetsuppgifter · Ansvara för och vidareutveckla kommunens mål- och resultatstyrning. · Utveckla arbetssätt som stärker kopplingen mellan politiska mål, verksamhet och resultat. · Stärka kvaliteten i analys, uppföljning och beslutsunderlag. · Samordna och utveckla kommunens arbetssätt för styrning och uppföljning. · Driva utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med verksamheter och chefer. · Bidra till kommunens långsiktiga kvalitets- och utvecklingsarbete. · Utveckla och förvalta kommunens styrningsrelaterade system och arbetssätt. · Vara kommunens länk till Norra Västmanlands ekonomiförvaltning och bidra till ett väl fungerande samspel mellan den gemensamma ekonomifunktionen och kommunens verksamheter. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom ekonomi, statsvetenskap eller annan relevant inriktning. Du har erfarenhet av arbete inom styrning, analys, verksamhetsutveckling eller närliggande områden. Vi tror dock att det viktigaste inte är exakt vilken titel du har idag, utan att du drivs av utveckling och av att få människor, processer och verksamheter att fungera bättre tillsammans. Som person är du analytisk och strukturerad, men du är också prestigelös och relationsskapande. Du trivs i sammanhang där du behöver samverka med många olika människor och där framgång bygger på dialog, förtroende och förankring. Vi ser även att du har förmågan att se helheten samtidigt som du kan omsätta idéer till konkreta arbetssätt. Du är pedagogisk och kan hjälpa andra att förstå och använda styrning och uppföljning i praktiken. Meriterande är erfarenhet av system som Hypergene eller Stratsys. Om Fagersta kommun Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt – STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.
Supply Chain & Business Process Lead
Vill du hjälpa företag att skapa effektiva processer från inköp till leverans? Vi söker dig som drivs av att förstå hur verksamheter fungerar, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till konkreta arbetssätt. Du har ett särskilt intresse för lager, logistik och materialflöden, men ser samtidigt hela verksamheten och hur olika processer hänger ihop. Hos oss får du arbeta nära våra kunder och hjälpa dem att utveckla sina verksamheter genom processkartläggning, förändringsledning och digitalisering. Om rollen Till vårt växande team söker vi nu en erfaren processkonsult som vill vara med och utveckla morgondagens affärsprocesser hos våra kunder. I rollen arbetar du med att analysera, kartlägga och utveckla verksamhetsprocesser med fokus på: Lager och lagerstyrning Logistik och materialflöden Inleverans, lagerpåfyllnad och utleverans Inventering och lagersaldon Produktionsförsörjning Spårbarhet och effektivisering Du hjälper kunder att förstå sitt nuläge, definiera sitt framtida arbetssätt och säkerställa att verksamhet, processer och system samverkar på bästa sätt. En vanlig dag på jobbet Du arbetar nära kundernas verksamhet genom workshops, intervjuer och processanalyser. Exempel på arbetsuppgifter: Kartlägga As-Is-processer och dokumentera nuläge Ta fram To-Be-processer och framtida arbetssätt Identifiera flaskhalsar och förbättringsmöjligheter Leda workshops med verksamhet och ledning Ta fram processkartor och beslutsunderlag Stötta kunder i förändrings- och digitaliseringsprojekt Vara länken mellan verksamhet och IT Leda förstudier och implementationsprojekt Vem är du? Vi tror att du är en analytisk och engagerad person som gillar att förstå helheten i en verksamhet. Du har sannolikt erfarenhet av något eller flera av följande områden: Lager och logistik Supply Chain Management Produktionsplanering Inköp och materialförsörjning Affärssystem och verksamhetsprocesser Verksamhetsutveckling och förändringsarbete Du är van att kommunicera med både operativ personal och ledning samt har förmågan att omvandla komplexa verksamhetsbehov till konkreta förbättringsförslag. Meriterande erfarenheter Det är extra intressant om du har erfarenhet av: Dynamics 365 Business Central WMS-lösningar Produktionsverksamhet Lean eller processutveckling Förändringsledning Projektledning Power BI eller annan verksamhetsuppföljning Därför ska du välja Dizparc Hos oss får du: Arbeta med några av norra Sveriges mest spännande företag Vara med och utveckla verksamheter på riktigt Kombinera verksamhetsutveckling med digital transformation Arbeta nära kunder och beslutsfattare Utvecklas tillsammans med erfarna kollegor inom ERP, BI, AI och digitalisering Stor frihet och möjlighet att påverka din vardag Vi söker inte främst en systemspecialist. Vi söker dig som förstår verksamheten, flödena och människorna bakom processerna. Känner du igen dig? Då ser vi fram emot att höra från dig.
Utvecklingsledare med fokus på invånarupplevelsen
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och utveckla hur Jönköpings kommun möter och ger service till våra invånare? Nu söker vi en utvecklingsledare till kommunikationsavdelningen med uppdrag att utveckla kommunens service utifrån invånarens perspektiv. I rollen utgår du från hela invånarresan och identifierar var kommunens service kan bli enklare och mer sammanhållen. Du driver och samordnar utvecklingsarbete tillsammans med berörda verksamheter och kompetenser. En viktig del av uppdraget är att driva utvecklingen av kommunens digitala service och e-tjänster utifrån invånarens behov och upplevelse. Ditt nya jobb Med hjälp av statistik och insikter från kommunens olika kontaktytor med invånare identifierar du återkommande frågor, mönster och hinder som visar var servicen kan förbättras. Tillsammans med berörda verksamheter omsätter du insikterna till konkreta initiativ. Beroende på uppdrag kan du initiera och driva förändringsarbete, projektsamordna olika initiativ och samla de personer och kompetenser som behöver bidra. Du ser till helheten och hur olika kontaktvägar, tjänster och information hänger ihop och tillsammans påverkar invånarens upplevelse av kommunens service. Din kompetens Vi söker dig som har högskoleutbildning inom exempelvis Customer Experience, UX, informatik eller digital verksamhetsutveckling, alternativt annan utbildning som vi bedömer som relevant. Flera års relevant arbetslivserfarenhet kan ersätta utbildningskravet. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete utifrån ett kund- eller användarperspektiv och av att leda eller samordna projekt. Du är van vid att identifiera behov, se samband och omsätta analys och idéer till konkret förändring. Du har god förståelse för kund- och användarresor och för hur digitala lösningar och information behöver fungera tillsammans för att skapa en bra upplevelse för användaren. Du är analytisk, har lätt för att sätta dig in i nya digitala tjänster och använder statistik och andra underlag som grund för utveckling. Som person är du initiativtagande och relationsskapande. Du har förmåga att skapa struktur och driva arbetet framåt när flera verksamheter och kompetenser behöver bidra. Erfarenhet av e-tjänsteplattformar och teknisk förståelse för exempelvis kodning och integrationer är meriterande. Välkommen till oss Hos oss får du ett självständigt och varierat uppdrag med stora kontaktytor och möjlighet att påverka hur kommunens service utvecklas. Du arbetar brett i organisationen tillsammans med olika verksamheter och specialistkompetenser. Tjänsten är placerad på kommunikationsavdelningen, där vi arbetar med kommunikation och service för hela kommunen. Du rapporterar till kontaktcenterchef. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall – klicka här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Caroline Laveklint, tfn 036-10 21 69, caroline.laveklint@jonkoping.se Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare hittar du kontaktuppgifter till dem här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret Vi kommer att intervjua löpande under ansökningsperioden. Välkommen med din ansökan! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Digitaliserings- och informationssäkerhetsstrateg
Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. Det händer viktiga saker för Torsås kommun inom den närmaste framtiden. En kriminalvårdsanstalt med cirka 620 platser kommer att byggas nästgårds och E22 nya sträckning planeras att dras närmare Torsås centrum. Detta ger oss nya möjligheter och utmaningar att arbeta med. Nu söker vi en engagerad och driven Digitaliserings- och informationssäkerhetsstrateg som vill bidra till att utveckla och stärka våra verksamheters förmåga till säker informationshantering och driva kommunens digitala omställning. Tjänsten är placerad på kommunens utvecklingsavdelning som är en del av kommunledningsförvaltningen i Torsås kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Digitaliserings- och informationssäkerhetsstrateg har du en central roll i Torsås kommuns utvecklingsarbete. Du ansvarar för att driva kommunens digitala utveckling samtidigt som du leder och samordnar arbetet inom informationssäkerhet, dataskydd och cybersäkerhet. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med verksamheter, chefer, IT-funktion och externa leverantörer. Du arbetar både strategiskt och operativt för att skapa effektiva arbetssätt, säker informationshantering och en robust digital miljö som möter dagens och framtidens krav. I rollen kommer du bland annat att: • Driva och samordna kommunens digitaliseringsarbete och utvecklingsinitiativ. • Identifiera, analysera och omsätta verksamheternas behov till konkreta utvecklingsinsatser. • Leda förändringsarbete kopplat till digitala arbetssätt och processer. • Utarbeta och följa upp kommunens handlingsplan för digitalisering. • Medverka i upphandling och kravställning av digitala tjänster och system. • Leda kommunens informationssäkerhetsarbete enligt gällande regelverk. • Ta fram och förvalta styrdokument, rutiner och utbildningsinsatser. • Samordna arbetet med dataskydd och stödja verksamheterna i GDPR-frågor. • Säkerställa att kommunen möter krav enligt Cybersäkerhetslagen och utvecklar sin cybersäkerhet. • Medverka i arbetet med säkerhetsskydd och signalskydd samt följa upp efterlevnad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill kombinera utveckling, säkerhet och verksamhetsnytta i ett samhällsviktigt uppdrag. Du har förmåga att se helheten och omsätta strategier och regelverk till konkreta aktiviteter och resultat. Du har lätt för att skapa goda relationer och ge kvalificerat stöd till verksamheten i frågor som spänner över flera områden. Vi ser att du har: • Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inom digital utveckling, informationssäkerhet, IT, juridik eller verksamhetsutveckling. • Erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning. • Kunskap inom informationssäkerhet, dataskydd och cybersäkerhet. • God förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från offentlig sektor. • Kunskaper i Open ePlatform. • Kunskap om MCF föreskrifter och rekommendationer. • Erfarenhet av arbete med GDPR, NIS2, cybersäkerhetsfrågor, säkerhetsskydd och signalskydd. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tar du initiativ, driver ditt arbete framåt och skapar struktur även i komplexa frågor. Du har gott omdöme och hög integritet samt förmåga att skapa förtroende i organisationen. Vi tror att du är: • Strategisk, drivande och strukturerad. • Analytisk och lösningsorienterad. • Kommunikativ och relationsskapande. • Självständig men med god samarbetsförmåga. Vi erbjuder Ett meningsfullt och varierat uppdrag i en liten kommun med stor möjlighet att påverka och bidra till kommunens utveckling. Du får nära stöd från kollegor, chefer och stödfunktioner. Hos oss får du trygghet i arbetslivet med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling och semesterväxling. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och trivselpeng. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket kräver ett svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll före anställning. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!
Regional utvecklingsledare
Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Enhetens uppdrag Enheten för Lokal utveckling har som uppgift att stärka Svenska Röda Korsets lokala förenings- och engagemangsutveckling. Det innebär ett ansvar för att stödja utvecklingen av den lokala och regionala kapaciteten för att driva lokal verksamhet utifrån lokala behov, verksamhetsplan och strategisk inriktning. I samverkan med regionråd och kretsar planerar vi för insatser som stärker genomförande av den verksamhetsplan som styrelsen årligen beslutar om. Enheten är geografiskt indelad i fem områden med ett tydligt regionalt ansvar och samverkar med Svenska Röda Korsets tjänstepersonsorganisation, kretsar och regionråd. Varje team består av en regional utvecklingsledare som har en samordnande funktion gentemot insatser riktat till regionen samt lokala föreningsutvecklare. Vi söker nu en regional utvecklingsledare för Team Södra/Norra Norrland som stäcker sig från Jämtland/Västernorrlands - till Norrbottens län. Rollen som Regional Utvecklingsledare Du ansvarar för att driva, samordna och leda den regionala utvecklingen i dialog med förtroendevalda regionråd och har en processledande roll där du samordnar det centrala stödet till kretsarna i regionen för att förverkliga vårt uppdrag enligt den strategiska inriktningen, nedbrutet i regionala utvecklingsplaner. Du ansvarar även för regionala och lokala samverkansytor som är av hög relevans för våra förutsättningar att verka i en stödjande roll och genomföra vårt humanitära uppdrag. Detta innebär både intern och extern representation där du förväntas bygga relevanta externa nätverk inom ditt ansvarsområde. Arbetet utgår från Internationella rödakors- och rödahalvmånerörelsens modeller för förenings- och kretsutveckling. Du rapporterar till enhetschefen och verkar som arbetsledare för teamet i din region som består av sex föreningsutvecklare. Om dig För att vara framgångsrik i rollen krävs att du har: Högskoleexamen inom relevant område, såsom organisationsutveckling, statsvetenskap eller annan utbildning där organisering, förändringsledning och samhällsvetenskap är viktiga beståndsdelar 5-7 års relevant arbetslivserfarenhet Erfarenhet av arbete med organisationsutveckling/processledning Erfarenhet datadrivet arbete för att förbättra effektivitet, kvalitet och måluppfyllelse Ledarerfarenhet Erfarenhet av att vägleda andra i komplexa frågor Erfarenhet av att representera och föra dialog med myndigheter, kommuner och nätverk Erfarenhet av förenings- och frivilligutveckling och föreningsdemokratiska processer Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande är även: God kunskap om Röda Korsets arbete, dess kretsar och frivilligverksamhet Erfarenhet av att leda arbete i kris samt förståelse för samhällets och myndigheters krisberedskapsstrukturer Erfarenhet av arbete med människor i utsatthet För att vara framgångsrik i rollen är det viktigt att du har förmåga att omvandla strategiska planer till praktisk verksamhet där du tydligt leder ditt team genom komplexa processer. Det är en förutsättning att du är bra på att samarbeta med andra, har en pedagogisk och kommunikativ förmåga och att du drivs av att göra våra verksamheter bättre. Du har en förmåga att skapa långsiktiga relationer till kollegor, frivilliga och förtroendevalda och ditt medarbetarskap präglas av förtroende och tillit. Det är viktigt att du som person har god kunskap om Röda Korsets värderingar och verksamheter och kan representera dessa i externa kontaktytor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Umeå där vi tillämpar sex månaders provanställning, med tillträde snarast efter överenskommelse. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och flexibelt arbete som innebär att du har möjlighet att arbeta från annan plats utifrån verksamhetens förutsättningar och i samråd med din chef. Tjänsten innefattar resor till kretsar och kollegor i hela regionen, ibland hela landet. Detta innebär övernattningar och arbete med viss regelbundenhet, i genomsnitt 1-2 resor/månad. Möten med förtroendevalda kan äga rum kvällstid eller helger. Vi välkomnar din ansökan senast den 5 oktober 2026. Tjänsten kan dock komma att tillsättas före detta datum så vänta inte med att skicka in din ansökan. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lotta Wode på lotta.wode@redcross.se. Så här rekryterar vi Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning. Rekryteringsprocessen startar med ett första urval baserat på upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning. Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor. Besök gärna vår karriärsida för att lära känna pss lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.
Utvecklare inom mänskliga rättigheter
Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Arbetsbeskrivning På Enheten för folkhälsa och rättighetsfrågor arbetar vi utifrån verksamhetsidén att leda utvecklingen för social hållbarhet i Västra Götaland. På enheten finns Funktionen för rättighets- och jämställdhetsfrågor där 20 medarbetare arbetar med regeringsuppdrag inom områdena jämställdhet, mäns våld mot kvinnor och mänskliga rättigheter. Nu söker vi en utvecklare till vår arbetsgrupp som arbetar med våra regeringsuppdrag inom mänskliga rättigheter. Arbetsgruppen består av tre medarbetare som tillsammans arbetar med mänskliga rättigheter, barnets rättigheter, att motverka rasism och närliggande frågor. Hos oss jobbar vi med ett stort mandat för arbetsgrupp och enskild utvecklare att självständigt planera, genomföra och följa upp insatser. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Planera, genomföra och följa upp insatser inom området mänskliga rättigheter Svara på remisser och genomföra annat analys- och utredningsarbete Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. På funktionen behöver du därför vara flexibel att eventuellt också arbeta i andra arbetsgrupper med närliggande sakfrågor inom social hållbarhet. Placeringsort: Göteborg Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Kvalifikationer Du har: En akademisk samhällsvetenskaplig examen inom statsvetenskap, förvaltningskunskap, mänskliga rättigheter eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom kommun, region eller statlig myndighet inom social hållbarhet, exempelvis mänskliga rättigheter eller barns rättigheter. Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete gentemot kommuner och/eller kommunala/regionala verksamheter. Kvalificerad sakkunskap inom mänskliga rättigheter och dess tillämpning i offentlig verksamhet. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Personliga egenskaper Du är initiativtagande samt mål- och resultatorienterad och trivs med ett självständigt och flexibelt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande i ditt arbete. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.
Verksamhets utvecklare, rådgivare
Vill du hjälpa anhöriga – och få fler att upptäcka att hjälpen finns? FMN Göteborg söker verksamhetsutvecklare och rådgivare på halvtid Narkotikaproblem drabbar inte bara den som använder droger. Föräldrar, syskon, partners och andra närstående påverkas också – och många vet inte vart de ska vända sig. Föräldraföreningen Mot Narkotika, FMN Göteborg, har arbetat med dessa frågor i 42 år. Nu söker vi dig som vill möta och stötta människor, men också hjälpa oss att nå betydligt fler. Det här är därför inte en traditionell rådgivartjänst. Vi söker en person som tycker om att skapa kontakter, öppna dörrar och få saker att hända. Ditt uppdrag Du kommer att vara en central person i FMN Göteborgs verksamhet. En del av arbetet handlar om att ge råd och stöd till anhöriga och andra som berörs av narkotikaanvändning. Du möter människor både i personliga samtal och via telefon och hjälper dem att hitta vägar framåt. Men en minst lika viktig del är att se till att fler får veta att FMN finns. Du kommer därför aktivt att söka kontakt med exempelvis: · skolor och andra utbildningsverksamheter, · kommuner och socialtjänst, · Västra Götalandsregionen och verksamheter inom vård och hälsa, · föreningar och föräldragrupper, · organisationer och nätverk som når olika grupper i samhället. Du bokar möten, berättar om FMN:s arbete, bygger relationer och utvecklar samarbeten. Du behöver alltså trivas lika bra med att ta en första kontakt med en skola eller kommun som med att sitta i ett förtroendefullt samtal med en anhörig. Vem söker vi? Vi tror att du har erfarenhet av socialt arbete eller annan verksamhet där du har arbetat nära människor. Du kan exempelvis ha arbetat inom socialtjänst, beroendeverksamhet, vård och omsorg, skola, behandlingsverksamhet eller idéburen sektor. Relevant utbildning inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap, vård eller omsorg är meriterande, men vi kommer också att lägga stor vikt vid relevant erfarenhet och personlig lämplighet. Du behöver vara en person som tar initiativ. Det räcker inte att vänta på att människor ska hitta till oss – en viktig del av ditt uppdrag blir att hitta dem och de verksamheter som möter dem. Därför söker vi dig som: · är trygg och empatisk i mötet med människor i utsatta situationer, · är självgående och tycker om att ta egna initiativ, · har lätt för att skapa kontakt och bygga förtroende, · vågar ringa det första samtalet och boka det första mötet, · kan representera en organisation och tala inför grupper, · arbetar strukturerat och tar ansvar för att följa upp det du påbörjar, · uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Erfarenhet av narkotika- och beroendefrågor, anhörigstöd, uppsökande arbete eller samverkan med skola, kommun och region är också meriterande. Du behöver dela vårt grundläggande förhållningssätt FMN arbetar för ett narkotikafritt samhälle. För att kunna företräda föreningen behöver du stå bakom föreningens ändamål och värderingar och kunna representera dem tydligt och trovärdigt. Ett självständigt arbete där du kan göra skillnad Det här är en tjänst för dig som uppskattar frihet under ansvar. Du får stora möjligheter att påverka hur FMN Göteborg arbetar, vilka vi samarbetar med och hur vi når nya grupper. Samtidigt innebär friheten ett stort eget ansvar. Du behöver kunna planera din arbetsdag, skapa struktur och driva arbetet framåt på egen hand tillsammans med övrig personal och styrelsen. Omfattning: Halvtid, 50 % Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstid: I huvudsak dagtid. Viss kvällstid kan förekomma i samband med möten och aktiviteter. Ansökan Skicka CV och en kort presentation av dig själv där du berättar varför du är intresserad av uppdraget och vad i din erfarenhet som gör att du tror att du kan bidra till att utveckla FMN Göteborg. Sista ansökningsdag: 21-10-2026 Ansökan skickas till: info@fmngoteborg.com Frågor om tjänsten: Elsy Norén - bollgott@telia.com Urval och intervjuer kan ske löpande.
Utvecklare inom jämställdhet
Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Arbetsbeskrivning På Enheten för folkhälsa och rättighetsfrågor arbetar vi utifrån verksamhetsidén att leda utvecklingen för social hållbarhet i Västra Götaland. På enheten finns Funktionen för rättighets- och jämställdhetsfrågor där 20 medarbetare arbetar med regeringsuppdrag inom områdena jämställdhet, att bekämpa mäns våld mot kvinnor och mänskliga rättigheter. Nu söker vi en utvecklare till vår arbetsgrupp som arbetar med vårt regeringsuppdrag inom jämställdhet. Arbetsgruppen består av fyra medarbetare som arbetar för att få genomslag i jämställdhetspolitiken med vår länsstrategi ”Jämställt Västra Götaland 2024–2027” som utgångspunkt. Hos oss jobbar vi med ett stort mandat för arbetsgrupp och enskild utvecklare att självständigt planera, genomföra och följa upp insatser utifrån strategin. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Planera, genomföra och följa upp insatser inom området jämställdhet Svara på remisser och genomföra annat analys- och utredningsarbete Omvärldsbevaka, utreda, ta fram och följa upp olika underlag, handlingsplaner och strategier inom området Planera för, genomföra och följa upp kunskapshöjande insatser Processleda och samverka med externa aktörer som kommuner, region, civilsamhälle och statliga myndigheter Sammankalla och leda nätverk Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Placeringsort: Göteborg Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Kvalifikationer Du har: En akademisk samhällsvetenskaplig examen inom statsvetenskap, förvaltningskunskap, genusvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom kommun, region eller statlig myndighet inom jämställdhet, exempelvis jämställdhetsintegrering och social hållbarhet. Kvalificerad sakkunskap inom jämställdhet och dess tillämpning i offentlig verksamhet Erfarenhet av att samordna och driva processer, och av att stödja samverkan mellan olika aktörer Mycket god kunskap i svenska, både i skrift och tal. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete gentemot kommuner och/eller kommunala/regionala verksamheter Erfarenhet av att tala inför större grupper samt planera och genomföra kunskapshöjande insatser och konferenser Erfarenhet av att sammanställa, tolka och förklara statistiska underlag Erfarenhet av att arbeta med kartläggning, analys och uppföljning Personliga egenskaper Du är initiativtagande och trivs med ett självständigt och flexibelt arbete Du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande i ditt arbete För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.
Processutvecklare till Kalmarhem
Om företaget Kalmarhem är Kalmar kommuns allmännyttiga bostadsbolag och den största hyresvärden i Kalmar. Vi hyr ut, förvaltar, utvecklar och bygger bostäder och lokaler med målet att skapa trygga och hållbara boendemiljöer. Hos oss arbetar drygt 75 medarbetare inom många olika yrkesområden. Tillsammans bidrar vi till vår vision om att Kalmar ska bli Sveriges tryggaste och mest hållbara kommun – där människor har ett hem och en livsmiljö som de trivs i och kan påverka. Läs mer om oss på kalmarhem.se Tjänstebeskrivning Vill du omsätta idéer till verklig förändring? Hos Kalmarhem får du en nyckelroll i att utveckla arbetssätt, driva förbättringar och skapa engagemang tillsammans med människor i hela organisationen. Välkommen med din ansökan! För att kunna möta morgondagens krav och samtidigt fortsätta leverera hög kvalitet till våra hyresgäster behöver vi ständigt utveckla våra arbetssätt, processer och tjänster. Nu söker vi en erfaren processutvecklare som vill vara med och driva den utvecklingen framåt. Rollen passar dig som motiveras av att skapa struktur, driva förändring och få människor att samverka mot gemensamma mål. Du arbetar nära både verksamheten och ledningen och bidrar till utveckling som skapar verklig nytta för såväl medarbetare som hyresgäster. I praktiken innebär det att du: • leder och driver utvecklings- och förbättringsinitiativ i hela organisationen • kartlägger, analyserar och utvecklar verksamhetsprocesser • faciliterar workshops och utvecklingsforum tillsammans med chefer och medarbetare • stöttar verksamheten inom processutveckling, kvalitetsarbete och förändringsledning • identifierar förbättringsmöjligheter och omsätter dessa till konkreta aktiviteter • följer upp resultat och säkerställer att beslutade förbättringar får önskad effekt • bidrar till att utveckla arbetssätt där verksamhet, information och digitala lösningar samspelar • fungerar som en viktig rådgivare till processägare, chefer och ledning i utvecklingsfrågor Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av verksamheten. Du behöver därför trivas i en roll där du kombinerar analys, kommunikation och förändringsledning för att skapa långsiktig utveckling. Du rapporterar till Chef Verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av processutveckling, verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete eller närliggande områden. Du är analytisk, strukturerad och har en god förmåga att skapa förståelse och engagemang kring förändringsarbete. Du trivs med att samarbeta, utmana invanda arbetssätt och omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Krav: • flerårig erfarenhet av processutveckling, verksamhetsutveckling eller kvalitetsarbete • erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsinitiativ • god förmåga att analysera verksamheter och identifiera förbättringsmöjligheter • erfarenhet av att facilitera workshops och leda utvecklingsarbete tillsammans med olika intressenter • mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift • god digital systemvana • B-körkort Meriterande: • erfarenhet av processkartläggning och verksamhetsstyrning • kunskap inom kvalitetsledning och förändringsledning • erfarenhet av verksamhetsledningssystem • erfarenhet av digital verksamhetsutveckling • kunskap om kvalitetsstandarder såsom ISO • erfarenhet från offentlig verksamhet eller organisationer med många intressenter Som person är du pedagogisk, prestigelös och nyfiken. Du har förmågan att göra komplexa frågor begripliga och skapa förutsättningar för andra att lyckas i förändringsarbetet. Samtidigt är du tillräckligt modig för att utmana befintliga arbetssätt när du ser bättre vägar framåt. Vad erbjuder vi dig? Hos Kalmarhem får du en nyckelroll i en organisation som vill utvecklas och som ser värdet av långsiktigt förbättringsarbete. Du får stort förtroende, breda kontaktytor och goda möjligheter att påverka hur verksamheten arbetar och utvecklas framåt. Våra värderingar, Engagemang, Ansvar, Samarbete, Kvalitet och Utveckling, präglar hur vi arbetar och hur vi möter varandra, våra hyresgäster och våra samarbetspartner. Här blir du en del av en verksamhet där vi delar kunskap, tar ansvar och arbetar tillsammans för att skapa långsiktigt hållbara bostäder och livsmiljöer i Kalmar. Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Terése S Carlstedt på telefon 0734-666 884 eller e-post terese.carlstedt@nearyou.se Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, senast måndagen den 5 oktober 2026. I den här rekryteringen kommer vi att arbeta med ett löpande urval så skicka gärna din ansökan redan idag. För att vi ska kunna hantera dina personuppgifter på rätt sätt enligt dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss: www.nearyou.se
Vill du kombinera affärer, ledarskap och sport?
LUGI Handboll är en förening med stark tradition, stort engagemang och en självklar plats i Lund. Genom verksamhet för barn, ungdomar och elit skapar LUGI varje dag gemenskap, utveckling och upplevelser för människor i alla åldrar. LUGI befinner sig i en förändringsfas där klubbchefsrollen utvecklas. Uppdraget får ett tydligare fokus på affärsutveckling, ledarskap och kommersiell utveckling, med ansvar för att stärka föreningens intäkter och skapa förutsättningar för både anställda och ideellt engagerade att lyckas tillsammans. Det här är en roll för dig som motiveras av att kombinera affärsutveckling, relationsbyggande och ledarskap. Du har kanske redan erfarenhet av att leda verksamhet, människor eller affärer och söker nu ett uppdrag där du får använda hela din kompetens i ett sammanhang som engagerar många. Du har dessutom ett genuint intresse för sport och uppskattar samspelet mellan människor, prestation, upplevelse och utveckling, samtidigt som du har möjlighet att göra ett verkligt avtryck. En roll där affärsmässighet, föreningsliv och ideellt engagemang möts Som klubbchef får du ett brett och viktigt uppdrag. Du leder och utvecklar föreningen tillsammans med styrelse, medarbetare, ledare, spelare, ideella krafter och partners. En central del av uppdraget är att ha ett eget försäljnings- och resultatansvar samt aktivt driva LUGI:s kommersiella utveckling. Rollen innebär att du både strategiskt och operativt arbetar med att utveckla befintliga samarbeten, skapa nya affärsmöjligheter och säkra en långsiktig intäktsutveckling som stärker föreningens ekonomi och framtida utveckling. Du behöver trivas i mötet med människor, förstå olika verksamheters behov och kunna bygga samarbeten där både LUGI och samarbetspartnern ser ett tydligt värde. Samtidigt är du en närvarande ledare för organisationen och en viktig företrädare för föreningen. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang, riktning och samverkan mellan anställda, förtroendevalda och ideellt engagerade. Det är kombinationen som gör rollen unik: du arbetar med affärer, människor, utveckling och sport i ett uppdrag där varje del påverkar helheten. Lund och LUGI LUGI är tätt förknippat med Lund och föreningens fortsatta utveckling är nära sammankopplad med stadens näringsliv, föreningsliv och samhälle. Som klubbchef blir du en viktig representant för LUGI och en naturlig kontaktpunkt för företag, organisationer, kommunen och andra samarbetspartners. Rollen innebär att bygga nätverk, utveckla relationer och skapa samarbeten som stärker både föreningen och dess position i Lund. Lund är en viktig del av LUGI:s framtid, och därmed också en viktig del av klubbchefens uppdrag. Vad erbjuds du som klubbchef? För rätt person erbjuder rollen en ovanlig kombination av affärsutveckling, ledarskap och samhällsengagemang. Som klubbchef för LUGI får du möjlighet att: Utveckla en av Sveriges mest välkända handbollsföreningar. Stärka och vidareutveckla föreningens kommersiella verksamhet. Vara en del av svensk handboll och verka i ett nationellt sammanhang. Bidra till nästa kapitel i LUGI:s utveckling. Arbeta tillsammans med engagerade människor som brinner för föreningens framtid. Sätta din prägel på en organisation med stark historia och höga ambitioner. Ditt uppdrag Du har det övergripande ledningsansvaret för organisationen, med särskilt ansvar för ekonomi, kommersiell utveckling och att skapa förutsättningar för verksamhetens olika delar att lyckas. Du kommer bland annat att: Ha ett eget försäljnings- och resultatansvar och aktivt driva föreningens kommersiella utveckling. Utveckla befintliga partnerskap, skapa nya affärer och bidra till föreningens intäktsutveckling. Identifiera och realisera nya intäkts- och affärsmöjligheter. Leda och utveckla LUGI i linje med föreningens Vision 2030. Ansvara för budget, ekonomi, prognoser och uppföljning. Leda och utveckla organisationen samt skapa engagemang och samverkan mellan medarbetare, styrelse, förtroendevalda och ideella krafter. Skapa goda förutsättningar för både bredd- och elitverksamheten. Vara en tydlig och engagerad representant för LUGI i Lund, regionen och svensk handboll. Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet av att skapa affärer, bygga långsiktiga kund- eller partnerrelationer och driva utveckling genom människor. Du är bekväm med att representera en organisation externt och motiveras av att skapa nya möjligheter och samarbeten. Du har sannolikt erfarenhet av att själv driva försäljning, arbeta mot tydliga kommersiella mål och ta ansvar för intäktsutveckling. Du har etablerat dig i en ledarroll och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Nu söker du ett uppdrag där du får kombinera affärsmässighet med möjligheten att påverka en organisation som spelar en viktig roll i sitt sammanhang. Det är dessutom meriterande om du har relevant akademisk utbildning och ett etablerat nätverk inom näringslivet i regionen. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum har passerat. Denna rekryteringsprocess hanteras av Gigstep. Vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till moa.hagman@gigstep.se eller 070-749 72 70.
Agil förändringsledare med fokus på verksamhetsutveckling till Saab
Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Som agil verksamhetsutvecklare har du en nyckelroll i att driva och stötta organisationens omställning mot ett mer agilt arbetssätt. Du samarbetar nära ledande funktioner på flera nivåer i verksamheten, från projektledare och linjechefer till verksamhetsansvariga på profit and loss-nivå och bidrar med både strategisk riktning och operativt stöd i förändringsresan. I rollen ansvarar du för att utveckla och implementera strategier som möjliggör övergången till agila strukturer, arbetssätt och team. Du fungerar som rådgivare och stöd till projektledare, projektkontorschefer, kontraktsansvariga och andra verksamhetsansvariga, samtidigt som du samarbetar brett inom organisationen för att säkerställa en framgångsrik förändring. En viktig del av arbetet är också att utbilda och coacha ledare i agila principer och metoder samt att följa upp, mäta och kommunicera resultat och framsteg i transformationsarbetet. Hos oss får du en spännande och utmanande arbetsmiljö där du arbetar nära viktiga verksamhetsfrågor med tydligt syfte. Du får möjligheter till professionell och personlig utveckling, konkurrenskraftiga villkor och en arbetsplats där innovation, kvalitet och teamwork står i centrum. Rollen placeras på vårt kontor i Karlskoga. Din profil Vi tror att du som söker rollen som agil verksamhetsutvecklare har lång erfarenhet av förändringsarbete med en djup kunskap om agila metoder. Du har tidigare drivit eller stöttat implementation av agila arbetssätt i organisationer och har god förståelse för hur en verksamhet kan gå från matrisorganisation till mer agila strukturer. Vi ser det som meriterande om du har erfarenheter från arbete inom försvarsindustrin. Du är trygg i att arbeta nära ledande funktioner på olika nivåer och har förmåga att skapa förtroende, tydlighet och framdrift i komplexa sammanhang. Du kommunicerar väl, samarbetar naturligt med andra och har ett analytiskt förhållningssätt som hjälper dig att se både helhet och detaljer. Du uttrycker dig flytande på svenska och engelska, i både tal och skrift. För oss är dina personliga egenskaper en viktig del av helhetsbedömningen i denna rekrytering. För att trivas i rollen tror vi också att du motiveras av lärande, utveckling och samarbete. Du vill göra skillnad på riktigt och ser värdet i att bidra där din kompetens får genomslag, både i teamet och i verksamheten i stort. Vidare har du en god problemlösningsförmåga och trivs med att analysera komplexa frågeställningar, identifiera orsaker och hitta effektiva samt hållbara lösningar. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vad vid gällande bestämmelser för säkerhetsskyddet. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassning kan, i förekommande fall, medföra krav av visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här .
Informationssäkerhetsstrateg till avdelningen för digitalisering och IT
Har du ett intresse för informationssäkerhet och vill göra verklig skillnad i en kommun? Vill du vara med och bygga upp något viktigt från grunden och samtidigt bidra till att skapa ett tryggt, modernt och hållbart digitalt Norrköping? Då kan det här vara en tjänst för dig. Vilka är vi? På digitalisering och IT, som är en avdelning på tillväxt- och utvecklingskontoret, arbetar vi för att driva och stärka kommunens digitala utveckling. Vårt uppdrag är att skapa en modern, säker, kostnadseffektiv och flexibel IT-miljö för hela Norrköpings kommun. Arbetet spänner över allt från robust infrastruktur och informationssäkerhet till tjänsteutveckling, innovativa digitala lösningar och en smidig digital arbetsplats för alla medarbetare. Vår ambition är att vara en kommun som är ledande och inspirerande i sitt sätt att föra arbetet med digitaliseringen framåt och göra digital teknik till en naturlig och värdeskapande del av kommunens verksamheter. I en omvärld där cyberhot är en realitet behöver vi nu stärka vårt informationssäkerhetsarbete ytterligare för att ge både medarbetare och invånare säkra, tillgängliga och effektiva tjänster. Hos oss får du arbeta i en miljö där samarbete, utveckling och ett positivt klimat är självklart. Vi stöttar varandra, delar kunskap och strävar efter att alltid bli bättre tillsammans. Dina arbetsuppgifter Norrköpings kommun har påbörjat ett arbete med att införa ett ledningssystem för informationssäkerhet och du kommer att vara en av nyckelpersonerna i införandet, tillsammans med CISO och stödfunktioner ute i verksamheterna. I ditt uppdrag ingår bland annat att vara med och etablera ett systematiskt och hållbart arbetssätt och förhållningssätt till informationssäkerhet. Det gör du genom att samordna, ta fram arbetssätt och följa upp kommunens informationssäkerhetsarbete. Du arbetar med utbildningsinsatser inom området och delta i interna och externa nätverk I rollen som informationssäkerhetsstrateg möter du chefer och medarbetare i alla kommunens verksamheter och utifrån deras olika behov och förutsättningar skapar du engagemang, utbildar och bygger en säkerhetskultur där informationssäkerhet är en integrerad del i arbetet. Du arbetar nära CISO och övriga kollegor inom hela avdelningen samt i bred samverkan med bland annat stadsjurister, stadsarkivet, säkerhetsenheten och informationssamordnare. Du deltar i arbetet med att ta fram strategier för informationssäkerhet, hantera incidenter och stärka säkerhetsmedvetandet inom kommunen. Du deltar även i projekt där din specialistkompetens behövs. I rollen ingår även att införa, samordna och följa upp aktiviteter kopplade till cybersäkerhetslagen. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll där du får skapa struktur, driva utveckling och få saker att hända. Du är van att arbeta systematiskt och tar ansvar för att driva dina uppgifter framåt från planering till genomförande. Du har lätt för att omsätta rutiner och arbetssätt i praktiken och ser vad som behöver göras för att arbetet ska gå framåt. Du har en god kommunikativ förmåga och anpassar ditt sätt att kommunicera utifrån situation och mottagare. Du trivs med att samarbeta, skapa goda relationer och bygga förtroende. När nya arbetssätt ska införas har du förmåga att skapa förståelse och engagemang och att stötta andra genom förändringen. Har du erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter inom informationssäkerhet är det meriterande. Du kan också ha fått med dig relevant erfarenhet från exempelvis informationsklassningar, riskanalyser eller annat systematiskt utvecklingsarbete i roller som verksamhetsstrateg, kvalitetscontroller, jurist i offentlig sektor eller motsvarande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att planera och genomföra informations- och utbildningsinsatser och av att driva förändringsarbete. Du behöver kunna göra väl avvägda bedömningar, se olika handlingsalternativ och fatta beslut utifrån den information som finns. Du tar initiativ och hittar lösningar när förutsättningarna förändras. Du har ett intresse för informationssäkerhet och för hur ett strukturerat säkerhetsarbete kan bidra till en trygg och fungerande vardag för både medarbetare och invånare. Du har en akademisk utbildning från högskola eller universitet och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 4 oktober Kontakt: Utvecklinschef, maria.svensson4@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Verksamhetschef till Install
Install söker en affärsdriven verksamhetschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamhetens kunder, resultat, utveckling och medarbetare. Install är ett växande infrastrukturföretag med 270 medarbetare. Vi utvecklar, bygger och underhåller lösningar inom el, kraft, kommunikation, mark och anläggning, betong samt teknikhus. Våra kunder finns både bland företag och offentliga verksamheter. Tillsammans bygger vi framtidens infrastruktur. En möjlighet att göra skillnad Install utvecklar nu sin organisation för att skapa ännu bättre förutsättningar för fortsatt tillväxt, utveckling och långsiktig framgång. Som verksamhetschef har du en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten. Det här är en roll för dig som är en affärsorienterad ledare och som drivs av att utveckla människor, organisation och affär. Du skapar tydliga förutsättningar för medarbetare att nå sina mål, omsätta strategier i praktiken och driver utveckling som ger resultat. Du får en unik möjlighet att vara med och forma framtidens Install. Tillsammans med engagerade medarbetare leder du utvecklingen av en växande verksamhet och skapar förutsättningar för fortsatt framgång. Ditt uppdrag Du rapporterar direkt till VD och har du ett helhetsansvar för verksamhetens utveckling och ett tydligt affärsfokus med kunden i centrum. Du säkerställer att strategiska mål omsätts till konkreta aktiviteter och resultat. I rollen kommer du bland annat att: · leda, stötta och utveckla organisationen · driva verksamhetens utveckling med fokus på lönsamhet och kvalitet · säkerställa en effektiv organisation · leda förändrings- och utvecklingsarbete som stärker verksamhetens konkurrenskraft · utveckla kundrelationer och bidra till ökad kundnöjdhet och affärsvolym · följa upp verksamhetens mål, nyckeltal och resultat · ansvara för verksamhetens budget, prognoser och ekonomiska resultat Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av en ledande befattning med personal-, budget- och resultatansvar. Du är van att driva verksamheter i förändring och har ett starkt utvecklat sinne för affärer. Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du bygger förtroende, fattar beslut och får människor att växa. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och omsätta strategi till konkreta resultat. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla organisationer är meriterande. Vi erbjuder Hos Install får du möjlighet att: · ta en central roll i en verksamhet med tydliga tillväxtambitioner · påverka organisationens fortsatta utveckling · arbeta nära VD och övrig ledning · leda engagerade och kompetenta medarbetare · kombinera strategiskt ansvar med verksamhetsnära ledarskap · vara med och bygga framtidens infrastruktur Välkommen att ta nästa steg med Install! Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Maria Jonsson, maria.jonsson@cesab.se
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.