Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 320 lediga jobb för "HR"
Rensa sökfilterKonsultchef med rekryteringsansvar till StudentConsulting i Norrköping
Vill du kombinera rekrytering, affärer och ledarskap i en långsiktig roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka? Vi fortsätter vår satsning i Östergötland! Det har gått som tåget för StudentConsulting i Östergötland de senaste fem åren. Vi har vuxit, utvecklat våra kundsamarbeten och tagit stora kliv tillsammans som team. Nu är det dags för nästa kapitel! Vi gör en ny storsatsning och söker flera kompetenta kollegor som vill vara med och fortsätta bygga vår verksamhet framåt. Målet är tydligt – att skapa ännu bättre förutsättningar för våra kunder, konsulter och kandidater och tillsammans ta nästa stora kliv mot fler år av tillväxt, utveckling och framgång. Hos StudentConsulting får du arbeta i en snabbfotad organisation där ingen dag är den andra lik. Du blir en viktig partner till våra kunder samtidigt som du leder och utvecklar våra konsulter. Är du en person som drivs av resultat, tycker om att skapa relationer och vill utvecklas i en affärsnära roll? Då kan det här vara nästa steg i din karriär. Om StudentConsulting StudentConsulting är ett av Nordens ledande företag inom rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Med verksamhet i Sverige, Norge och Danmark hjälper vi varje dag företag att hitta rätt kompetens och människor att hitta rätt jobb. Vi präglas av entreprenörskap, högt engagemang och korta beslutsvägar. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en miljö där utveckling, samarbete och affärsmässighet står i fokus. Om tjänsten Som Konsultchef med rekryteringsansvar får du en varierad och affärsnära roll där du ansvarar för hela bemannings- och rekryteringsprocessen – från kundens behov och kandidatattraktion till tillsättning och löpande uppföljning. Du arbetar nära både kunder och konsulter och blir en nyckelperson i att säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats. Rollen kombinerar rekrytering, kundansvar, försäljning, personalansvar och administration, vilket skapar en omväxlande vardag med många kontaktytor. Du får ett stort eget ansvar och arbetar med fokus på att skapa långsiktiga kundrelationer, utveckla både befintliga och nya affärer samt säkerställa hög kvalitet i våra leveranser. Hos oss får du stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka både ditt eget arbete och verksamhetens fortsatta utveckling. Om du uppfyller Arbetsförmedlingens krav för att arbeta som handledare inom Rusta och matcha är det meriterande, då det kan finnas möjlighet att kombinera rollen med delar inom jobbmatchning. Det är dock inget krav för tjänsten. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för och utveckla befintliga kundrelationer samtidigt som du arbetar aktivt med nykundsbearbetning, försäljning och att etablera nya långsiktiga samarbeten. Ansvara för budget, beläggning och lönsamhet inom ditt kund- och konsultansvar samt arbeta mot uppsatta mål. Driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil, annonsering och search till intervjuer, referenstagning och tillsättning. Attrahera och matcha rätt kandidater mot våra kunders behov genom ett proaktivt rekryteringsarbete. Ha personalansvar för dina konsulter genom coachning, uppföljning, utvecklingssamtal, arbetsrättsliga frågor och löpande dialog. Planera, bemanna och schemalägga konsulter för att säkerställa hög kvalitet och god leverans till våra kunder. Hantera administration kopplad till rekrytering, bemanning, avtal, arbetsrätt och personal. Bidra till kontorets fortsatta tillväxt genom ett affärsmässigt arbetssätt, starkt kundfokus och ett nära samarbete med kollegorna. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som Vi tror att du är en person som trivs med ett högt tempo och motiveras av att skapa resultat. Du har lätt för att bygga relationer, tycker om att ta ansvar och har en naturlig känsla för både service och affärer. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning, kundansvar eller personalledning. God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Förmåga att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska samt goda kunskaper i engelska. B-körkort. Vem är du? För oss är personlighet minst lika viktig som erfarenhet. Du är engagerad, lösningsorienterad och har ett starkt eget driv. Du tycker om att skapa förtroende, ta initiativ och arbeta mot tydliga mål. Du är affärsmässig och ser möjligheter att utveckla både kundrelationer och affärer, samtidigt som du värdesätter långsiktiga samarbeten. Samtidigt är du prestigelös, ställer upp för dina kollegor och trivs i ett team där man hjälper varandra att lyckas. Du drivs av att göra skillnad – för kunden, konsulten och verksamheten. Vi erbjuder Hos StudentConsulting får du: En tillsvidareanställning i en långsiktig och utvecklande roll. Stort eget ansvar och möjlighet att påverka din vardag och verksamhetens utveckling. En varierad tjänst där du får kombinera rekrytering, affärer och ledarskap. En arbetsplats med högt engagemang, stark laganda och korta beslutsvägar. Goda utvecklingsmöjligheter inom ett av Nordens ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Fast lön samt möjlighet till bonusmodell kopplad till prestation och resultat. En omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning. Omfattning: Heltid. Arbetstider: Kontorstider, måndag–fredag. Placering: Norrköping B-körkort: Krav. Start: Enligt överenskommelse. Vi är flexibla utifrån eventuell uppsägningstid och lägger störst vikt vid att hitta rätt person för rollen. Ansökan Låter detta som rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Affärschef Tobias Hermansson. Vi ser fram emot att höra från dig!
Produktions- och logistikchef till Orkla Foods Sverige i Kungshamn
Företagsbeskrivning Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med över 1400 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar runt om i landet. Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En god framtid” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Om rollen Vill du leda produktion och logistik i hjärtat av svensk matproduktion? Vi söker nu en produktions- och logistikchef till vår verksamhet i Kungshamn – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativ utveckling i en miljö där kvalitet, matsäkerhet, effektivitet och människor står i centrum. Här får du leda chefer, utveckla arbetssätt och driva förbättringar som gör skillnad både i vardagen och för framtidens produktion. Om rollen Som produktions- och logistikchef ansvarar du för den operativa verksamheten kopplat till inkommande råvara, mognadsprocess, beredning, tillverkning och materialflöden. Du leder större delen av fabrikens operativa organisation, med ansvar för cirka 140 medarbetare av totalt 185–200 anställda på anläggningen. Rollen omfattar direkt ledarskap för sex produktionsledare med olika ansvarsområden inom produktion, logistik och råvarucentralen samt planerings- och avropschefen, som i sin tur leder ett team om tre medarbetare. Du leder operationsfunktionen mot kort- och långsiktiga mål inom EHS, kvalitet, leveranssäkerhet och kostnadseffektivitet. Rollen är placerad i vackra Kungshamn, rapporterar till fabrikschef och är en viktig del av fabrikens ledningsgrupp. Du får ett brett mandat att utveckla både människor, flöden, processer och struktur inom ditt ansvarsområde. Vad du får möjlighet att arbeta med Leda, coacha och utveckla chefer och direktrapporterande tjänstemän inom operationsfunktionen. Sätta mål, skapa struktur och säkerställa tydliga förväntningar och förutsättningar för framgång. Driva strategisk planering, målsättning och genomförande för hela funktionen. Utveckla och implementera standardiserade arbetssätt, metoder och processer. Säkerställa effektiva material- och informationsflöden samt optimal produktions- och bemanningsplanering. Leda förändrings- och förbättringsarbete, inklusive projekt kopplade till produktivitet, kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Följa upp och analysera KPI:er inom bland annat EHS, matsäkerhet, kvalitet, leveransprecision, produktivitet, OEE och kostnader. Driva förbättringsarbete med tydligt fokus på att öka OEE, effektivitet och stabilitet i produktionen samt inom övriga ansvarsområden. Ta fram och använda relevant data, analysera resultat, dra slutsatser och omsätta insikter till konkreta rekommendationer och beslut. Kommunicera analyser, initiativ och rekommendationer på ett strukturerat och tydligt sätt, exempelvis genom beslutsunderlag och presentationer. Ansvara för budget, lagervärde, inventeringsprocess och identifierade kostnadsbesparingar inom funktionen. Säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och krav kopplat till arbetsmiljö, matsäkerhet och kvalitet. Kravspecifikation Vi söker dig som För att lyckas i rollen ser vi gärna att du i grunden har en relevant utbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, produktionsledning, ledarskap, supply chain, Lean production eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda chefer på strategisk nivå, personalledning och förändringsarbete i en tillverkande verksamhet. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla medarbetare genom andra. Erfarenhet från tillverkande industri och av produktionsledning. Erfarenhet av ekonomistyrning mot budget och andra måltal. Erfarenhet av att driva organisationsutveckling, större förändringsarbete och projekt. God kunskap inom industriell styrning, budget, ekonomistyrning, flöden och materialprocesser. God kunskap inom Lean Production, logistik, produktionsplanering och ständiga förbättringar. Förmåga att skapa sammansvetsade team, bygga struktur och hantera komplexa samarbeten. Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet, från insamling och analys till slutsats, rekommendation och presentation. Förmåga att leda genom andra, samtidigt som du är trygg i att själv kliva in, driva uppgifter framåt och avgöra när du ska delegera respektive själv ta ansvar för genomförandet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Det är även en fördel om du har erfarenhet från livsmedelsindustrin. Kunskap inom SAP eller MES. Varför du kommer trivas här Orkla Foods är ett av Sveriges största livsmedelsproducenter, med lokal tillagning på sju orter i Sverige. I vårt bolag får du unika möjligheter att förvalta och utveckla många av Sveriges starkaste och godaste varumärken inom livsmedel., med omtanke om människor, hav och land. Vår kultur bygger på värdeorden modig, pålitlig och inspirerande. Vi arbetar målmedvetet för säkra, hälsosamma och attraktiva arbetsplatser. Att arbeta i Kungshamn är att kliva in i en av Sveriges historiska och mest unika produktionsmiljöer, precis vid havet, med en kultur som präglas av hantverk, stolthet och hög kvalitet. Här tillagar vi produkter som är djupt förankrade i svenska matvanor och som många känner igen sedan barndomen. På anläggningen produceras bland annat ABBA, Kalles Kaviar, Grebbestads, Svennes och Ejderns, varumärken som står för tradition, kvalitet och smakupplevelser som håller över tid. Ytterligare information Information och ansökan Låter det här som nästa steg i din karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök gärna så snart som möjligt eller tipsa någon i ditt nätverk som du tror skulle passa för rollen. För att säkerställa en rättvis och GDPR-säker rekryteringsprocess har vi tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Har du specifika frågor som är viktiga för att kunna ta ställning till en ansökan är du varmt välkommen att kontakta vår HR Business Partner på nadine.tehyrell@orklafoods.se. Som en del av Orkla ingår vi i ett internationellt varumärkesbolag med starka positioner i Norden och flera marknader världen över.
Lösningsarkitekt till gruppen Personalsystem
Är du redo för en större uppgift? Som lösningsarkitekt hos oss får du möjlighet att forma framtidens HR-system inom en myndighet i ständig utveckling. Din expertis kommer att vara avgörande för att skapa säkra, hållbara och effektiva lösningar som bidrar till ökad trygghet i Sverige. Gruppen Personalsystem ansvarar för ett flertal system som främst används för att stödja våra HR processer. Som lösningsarkitekt hos oss får du en bred och varierad roll. Du arbetar nära våra teknikspecialister, systemförvaltare, utvecklare och andra teknikgrupper Vi har våra arbetsplatser på Kungsholmen i Stockholm, och du har möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan när arbetet tillåter. Arbetsbeskrivning: Som lösningsarkitekt hos oss får du en bred och varierad roll. Du arbetar i tät samverkan med våra beställare och olika målgrupper inom verksamheten, där det ingår att planera hur införandet av nya förmågor, konfiguration och anpassningar i IT-systemen ska ske på bästa sätt. Du kommer att arbeta med all den teknik som krävs under hela produktens livscykel. Du kommer bland annat att: Vara teknisk rådgivare och stöd i arkitektur- och utvecklingsfrågor Dokumentera och kommunicera lösningsarkitektur till både tekniska och icke-tekniska roller Bidra till att våra system och integrationer är robusta, säkra, förvaltningsbara och långsiktigt hållbara Stödja förvaltningen av våra system ur ett tekniskt helhetsperspektiv Bidra vid rotorsaksanalyser och säkerställa att vi lär oss av incidenter Bidra till standardisering, tekniska principer och gemensamma arbetssätt fungera som en länk mellan olika teknikområden när en fråga inte tydligt hör hemma inom ett enskilt specialistområde Delta i förändringsinitiativ av varierande slag Bidra till gruppens övergripande strategi, arbetssätt och vidareutveckling av våra produkter inom sektionen. Kvalifikationer: Detta är en möjlighet för dig som har: Några års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som lösningsarkitekt eller motsvarande roll som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Erfarenhet av att ta fram och kvalitetssäkra tekniska lösningsförslag och arkitekturer. God kunskap om systemintegration och säkerhet Erfarenhet av systemförvaltning i komplexa miljöer Mycket goda kunskaper i så väl svenska som engelska, både i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att ta fram och analysera krav inom offentlig sektor eller annan regelstyrd verksamhet (t.ex. finans, vård, utbildning) Erfarenhet av agila arbetssätt Arbetat med databaser t ex. Microsoft SQL server, MySQL, PostgreSQL Arbetat på ett större företag eller myndighet Personliga egenskaper: Du har stort intresse för teknik, förvaltning och ett tryggt samhälle. Som person är du nyfiken, kreativ, uthållig, och engagerad med en stark vilja att skapa kvalitativa, verksamhetsnära och förvaltningsbara lösningar utifrån budget, mål och lagstiftning. Du är prestigelös och flexibel med fokus på samarbete och kommunikation gentemot olika delar av organisationen. Du är självgående och proaktiv och van att axla olika typer av ansvar. Du är pedagogisk och har en förmåga att förklara tekniska lösningar för icke-tekniska parter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Tel: 010-563 33 43 Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller uppdraget kontakta ansvarig HR-konsult: Alicia Belila, alicia.belila@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: It-arkitekt Löpande urval samt intervjuer kan komma att ske i denna rekryteringsprocess. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev), eventuellt examensbevis och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett, att svara ”se CV” är inte ett godtagbart svar. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 1 Har du flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat som lösningsarkitekt eller motsvarande roll som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten? 2 Har du erfarenhet av att ta fram och kvalitetssäkra tekniska lösningsförslag och arkitekturer? Om ja, beskriv din erfarenhet, uppge relevant anställning. 3 God kunskap om systemintegration och säkerhet? Om ja, beskriv din erfarenhet 4 Erfarenhet av systemförvaltning i komplexa miljöer? Om ja, beskriv din erfarenhet 5 Mycket goda kunskaper i så väl svenska som engelska, både i tal och skrift? 6 Har du svenskt medborgarskap? Ange ja eller nej 7 Har du erfarenhet av att ta fram och analysera krav inom offentlig sektor eller annan regelstyrd verksamhet (t.ex. finans, vård, utbildning)? Om ja, beskriv din erfarenhet 8 Erfarenhet av agila arbetssätt? Om ja, beskriv kort din erfarenhet 9 Arbetat med databaser t ex. Microsoft SQL server, MySQL, PostgreSQL? Om ja, beskriv din erfarenhet 10 Arbetat på ett större företag eller myndighet? Om ja, beskriv din erfarenhet Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor - hur du ansöker hittar du genom att följa länken till vår hemsida!
Operations Manager
Essity is a leading global hygiene and health company. Our expertise began with the acquisition of the Swedish company Mölnlycke in 1975, through which our roots stretch back to 1849. Today, our sustainable innovations from globally trusted brands, designed for everybody and every body, care for the well-being of 1 billion people in 150 countries every day. Working at Essity is not just a career but a chance to make the world healthier, safer, and more hygienic. We innovate for good to break barriers and contribute to shaping a healthier future. At Essity, we have a people-first approach where every career is as unique as the individual. We empower employees to excel together and reach their full potential through a winning culture driven by a powerful purpose. Our performance-orientated environment motivates employees to think differently and embrace challenges so we can continue improving lives, every day through better hygiene and health. We provide a sustainable work-life based on flexibility for both employees and employers. We are committed to Diversity, Equity, and Inclusion in everything we do. It is the key to our success in creating an inclusive, collaborative, and caring company culture where you can be you with us. Our purpose of Breaking Barriers to Well-being, enables customers and consumers to lead fuller lives at all stages of life. Our leading global brands include TENA and Tork, and other strong brands such as Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic and Zewa are sold in 150 countries. I In 2024, Essity had net sales of approximately SEK 146bn (EUR 13bn) and employed 36,000 people. We are headquartered in Stockholm, Sweden and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. If you want to join a company where dedication to people is powered by innovation, welcome to Essity! At Essity, we're committed to improving well-being through leading hygiene and health solutions. At our manufacturing site in Askersund, we produce advanced wound care products under the Sorbact and Cutimed brands, supporting healthcare professionals and patients around the world. We are now looking for an experienced Operations Manager to join our site leadership team and play a key role in shaping the future of one of the most strategically important product areas within our Health & Medical business. This is an opportunity to lead operational excellence, drive cultural transformation, and make a lasting impact on a site that continues to receive significant investment and attention within Essity's global manufacturing network. About the Role As Operations Manager, you will be responsible for leading the manufacturing organization and ensuring outstanding performance across Safety, Quality, Delivery, Cost and People. You will lead a team consisting of 2 Department Leaders and one Maintenance Leader, with overall responsibility for approximately 60 employees at the Askersund site. As a member of the Site Leadership Team, you will work closely with colleagues across Quality, Logistics, HR, Finance, Projects and EHS to deliver business results while developing a culture of accountability, continuous improvement and employee engagement. This role is critical to the site's ongoing development and transformation journey. You will have the opportunity to strengthen manufacturing excellence, improve productivity, increase equipment efficiency, reduce losses and waste, and further develop a high-performing organization capable of meeting future business demands. Key Responsibilities Lead and develop the Operations organization, including Production and Maintenance Deliver performance across Safety, Quality, Delivery, Cost and People Drive manufacturing excellence and continuous improvement initiatives Create clear targets, accountability and performance follow-up throughout the organization Improve productivity, equipment efficiency and waste reduction Build a culture of engagement, ownership and continuous learning Ensure compliance with quality, regulatory and operational requirements Contribute actively as a member of the Site Leadership Team Manage operational budgets and drive sustainable business results Partner with stakeholders across the site and the wider Essity manufacturing network Who You Are You are a strong operational leader who combines a structured approach to manufacturing performance with an engaging and empowering leadership style. You know how to create results through others by setting clear expectations, building accountability and developing leaders and teams. You have experience driving change and understand that sustainable operational improvements require both robust systems and strong people engagement. You bring energy, urgency and a hands-on approach to solving challenges while maintaining a long-term perspective on organizational development. We Are Looking For Someone Who Has Several years of experience in a senior manufacturing or operations leadership role Experience leading managers and larger operational organizations Proven success in driving operational performance and continuous improvement Strong knowledge of Manufacturing Excellence, TPM, World Class Manufacturing or similar operational frameworks Experience from high-volume manufacturing environments Background from FMCG, food production, process industry, consumer goods or similar industries is highly valued Experience managing budgets and business performance Strong stakeholder management and change leadership skills Fluent English, both written and spoken We welcome candidates who are fluent in Swedish as well as international candidates. If you do not currently speak Swedish, we expect a strong interest in learning the language and becoming comfortable communicating in a Swedish-speaking work environment. It is considered an advantage if you also have Experience from regulated manufacturing environments, such as medical devices, healthcare products or pharmaceuticals Experience leading organizations through transformation and cultural change
Produktions- och logistikchef till Orkla Foods Sverige i Kungshamn
Företagsbeskrivning Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med över 1400 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar runt om i landet. Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En god framtid” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Om rollen Vill du leda produktion och logistik i hjärtat av svensk matproduktion? Vi söker nu en produktions- och logistikchef till vår verksamhet i Kungshamn – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativ utveckling i en miljö där kvalitet, matsäkerhet, effektivitet och människor står i centrum. Här får du leda chefer, utveckla arbetssätt och driva förbättringar som gör skillnad både i vardagen och för framtidens produktion. Om rollen Som produktions- och logistikchef ansvarar du för den operativa verksamheten kopplat till inkommande råvara, mognadsprocess, beredning, tillverkning och materialflöden. Du leder större delen av fabrikens operativa organisation, med ansvar för cirka 140 medarbetare av totalt 185–200 anställda på anläggningen. Rollen omfattar direkt ledarskap för sex produktionsledare med olika ansvarsområden inom produktion, logistik och råvarucentralen samt planerings- och avropschefen, som i sin tur leder ett team om tre medarbetare. Du leder operationsfunktionen mot kort- och långsiktiga mål inom EHS, kvalitet, leveranssäkerhet och kostnadseffektivitet. Rollen är placerad i vackra Kungshamn, rapporterar till fabrikschef och är en viktig del av fabrikens ledningsgrupp. Du får ett brett mandat att utveckla både människor, flöden, processer och struktur inom ditt ansvarsområde. Vad du får möjlighet att arbeta med Leda, coacha och utveckla chefer och direktrapporterande tjänstemän inom operationsfunktionen. Sätta mål, skapa struktur och säkerställa tydliga förväntningar och förutsättningar för framgång. Driva strategisk planering, målsättning och genomförande för hela funktionen. Utveckla och implementera standardiserade arbetssätt, metoder och processer. Säkerställa effektiva material- och informationsflöden samt optimal produktions- och bemanningsplanering. Leda förändrings- och förbättringsarbete, inklusive projekt kopplade till produktivitet, kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Följa upp och analysera KPI:er inom bland annat EHS, matsäkerhet, kvalitet, leveransprecision, produktivitet, OEE och kostnader. Driva förbättringsarbete med tydligt fokus på att öka OEE, effektivitet och stabilitet i produktionen samt inom övriga ansvarsområden. Ta fram och använda relevant data, analysera resultat, dra slutsatser och omsätta insikter till konkreta rekommendationer och beslut. Kommunicera analyser, initiativ och rekommendationer på ett strukturerat och tydligt sätt, exempelvis genom beslutsunderlag och presentationer. Ansvara för budget, lagervärde, inventeringsprocess och identifierade kostnadsbesparingar inom funktionen. Säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och krav kopplat till arbetsmiljö, matsäkerhet och kvalitet. Kravspecifikation Vi söker dig som För att lyckas i rollen ser vi gärna att du i grunden har en relevant utbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, produktionsledning, ledarskap, supply chain, Lean production eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda chefer på strategisk nivå, personalledning och förändringsarbete i en tillverkande verksamhet. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla medarbetare genom andra. Erfarenhet från tillverkande industri och av produktionsledning. Erfarenhet av ekonomistyrning mot budget och andra måltal. Erfarenhet av att driva organisationsutveckling, större förändringsarbete och projekt. God kunskap inom industriell styrning, budget, ekonomistyrning, flöden och materialprocesser. God kunskap inom Lean Production, logistik, produktionsplanering och ständiga förbättringar. Förmåga att skapa sammansvetsade team, bygga struktur och hantera komplexa samarbeten. Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet, från insamling och analys till slutsats, rekommendation och presentation. Förmåga att leda genom andra, samtidigt som du är trygg i att själv kliva in, driva uppgifter framåt och avgöra när du ska delegera respektive själv ta ansvar för genomförandet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Det är även en fördel om du har erfarenhet från livsmedelsindustrin. Kunskap inom SAP eller MES. Varför du kommer trivas här Orkla Foods är ett av Sveriges största livsmedelsproducenter, med lokal tillagning på sju orter i Sverige. I vårt bolag får du unika möjligheter att förvalta och utveckla många av Sveriges starkaste och godaste varumärken inom livsmedel., med omtanke om människor, hav och land. Vår kultur bygger på värdeorden modig, pålitlig och inspirerande. Vi arbetar målmedvetet för säkra, hälsosamma och attraktiva arbetsplatser. Att arbeta i Kungshamn är att kliva in i en av Sveriges historiska och mest unika produktionsmiljöer, precis vid havet, med en kultur som präglas av hantverk, stolthet och hög kvalitet. Här tillagar vi produkter som är djupt förankrade i svenska matvanor och som många känner igen sedan barndomen. På anläggningen produceras bland annat ABBA, Kalles Kaviar, Grebbestads, Svennes och Ejderns, varumärken som står för tradition, kvalitet och smakupplevelser som håller över tid. Ytterligare information Information och ansökan Låter det här som nästa steg i din karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök gärna så snart som möjligt eller tipsa någon i ditt nätverk som du tror skulle passa för rollen. För att säkerställa en rättvis och GDPR-säker rekryteringsprocess har vi tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Har du specifika frågor som är viktiga för att kunna ta ställning till en ansökan är du varmt välkommen att kontakta vår HR Business Partner på nadine.tehyrell@orklafoods.se. Som en del av Orkla ingår vi i ett internationellt varumärkesbolag med starka positioner i Norden och flera marknader världen över.
Enhetschef hemtjänst
Är du en trygg och modig ledare som brinner för människor och utveckling? Då ska du söka den här tjänsten! Vi erbjuder dig ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap och utveckling med ett tillitsfullt och nära ledarskap där du gör skillnad för andra människor varje dag. Du ingår i ett team med engagerade enhetschefer som tillsammans leder och utvecklar hemtjänsten. Du får nära stöd och samverkar med kvalitets- och stödfunktioner inom HR, ekonomi och administration. Stöd, vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på innovation och utveckling. I förvaltningen arbetar runt 750 medarbetare inom verksamheterna särskilt boende, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt biståndsenheten. Förvaltningens kärnverksamhet är att bedriva personcentrerad omsorg, omvårdnad och rehabilitering och ge stöd och hjälp för människor att leva ett självständigt liv. Inom hemtjänsten arbetar vi personcentrerat med brukarens behov i fokus. Arbetet utgår från individens förmågor, behov och förutsättningar i samtliga delar av vård- och omsorgsprocessen. En god relation och ömsesidig respekt mellan brukare och personal är en viktig del. Det handlar bland annat om att skapa enkla och tydliga vägar in i vården, värna självbestämmande och delaktighet samt tillvarata individens egna resurser. "För mig är det viktigt med en ledare som ser både brukarnas behov och medarbetarnas styrkor. Tillsammans skapar vi en hemtjänst som strävar efter högsta kvalitet, engagemang och omtanke och som samtidigt är en attraktiv arbetsplats för medarbetare som vill göra skillnad för våra brukare." – Sofia Sedin, verksamhetschef äldreomsorg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvaret för din enhet. Ditt fokus är att skapa en trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg för våra medborgare, samtidigt som du bygger en hållbar och trivsam arbetsplats för dina medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Ledarskap och personal: Du leder, coachar och stöttar medarbetare. Du ansvarar för rekrytering, medarbetarsamtal, rehabilitering och att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). • Verksamhet och kvalitet: Du ser till att verksamheten utvecklas och håller en god kvalitet och bedrivas i enlighet med lagar, förordningar och i linje med de politiska målen i kommunen. Du arbetar med avvikelsehantering, systematiskt kvalitetsarbete och driver implementeringen av modern välfärdsteknik. • Ekonomi och administration: Du har budgetansvar och arbetar aktivt med resursoptimering och schemaplanering för att säkra en ekonomi i balans. • Samverkan: som enhetschef ansvarar du för att binda ihop omsorgspersonal, hälso- och sjukvårdsteamet samt biståndshandläggare till en väl fungerande helhet runt den enskilde brukaren. Du behöver också få till en god samverkan med brukare, anhöriga och fackliga parter för att skapa både en trygg omsorg och en hållbar arbetsmiljö för personalen. Du ingår tillsammans med nio andra chefer i hemtjänstens ledningsgrupp där du bidrar till att utveckla hela kommunens äldreomsorg. Till din hjälp i det dagliga arbetet har du en samordnarfunktion samt möjlighet att arbeta med ombudsroller och specialistkompetenser. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser • Akademisk Kandidatexamen (180 hp) • Goda IT-kunskaper och vana att arbeta med digitala system. • Erfarenhet av ledarskap är meriterande, gärna inom äldreomsorg. Personliga kompetenser Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje i din arbetsgrupp. Du är trygg i din roll och kan behålla lugn, fokus och ett professionellt förhållningssätt även i pressade situationer eller när förutsättningarna förändras. Du är självgående och tar ansvar för att planera, prioritera och driva verksamheten framåt utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov. Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar samtidigt som du arbetar strukturerat och skapar tydlighet i det dagliga arbetet. Du har god förmåga att organisera, följa upp och säkerställa att verksamheten bedrivs med kvalitet och effektivitet. Du har en väl utvecklad samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med medarbetare, kollegor och andra samverkansparter. Genom ditt relationsskapande förhållningssätt bygger du förtroendefulla relationer och skapar goda förutsättningar för samarbete. Vidare har du en god muntlig kommunikationsförmåga och kan på ett tydligt och lyhört sätt förmedla information, ge återkoppling och skapa förståelse för verksamhetens mål och uppdrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten. Intervjuer för tjänsten är planerade till 6-7 november
Lösningsarkitekt SAP
Vill du vara med och forma hur vår SAP-lösning kan utvecklas för att möta verksamhetens behov? Vi kan erbjuda dig att vara med och forma Försvarsmaktens systemutveckling inom SAP S4/HANA i en av Sveriges största SAP-implementationer. Försvarsmaktens Telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker en ny kollega till Systemförvaltningsenheten (SFE) i Enköping. Vårt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa systemens funktionalitet och säkerhet, att informationen är säker, riktig och tillgänglig för att på så sätt bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga. Vi söker en lösningsarkitekt med djup förståelse för SAP och verksamhetsprocesser, och som samtidigt besitter teknisk kompetens för att förstå, utmana och vägleda inom systemutveckling och teknisk arkitektur. I rollen blir du länken mellan verksamhetens behov och de tekniska lösningarna. Du och dina kollegor omsätter Försvarsmaktens mål, processer och behov till hållbara lösningar och säkerställer att möjligheterna inom SAP tas tillvara på bästa sätt. Vi fortsätter vår resa inom S/4HANA, SAP Business Technology Platform samt Embedded Analytics. Du kommer spela en viktig roll i arbetet med att effektivisera och utveckla våra processer som idag är implementerade i SAP. I arkitektrollen ansvarar du tillsammans med våra övriga arkitekter och lösningsspecialister för att system PRIO har en långsiktig hållbar design och arkitektur. Du förväntas även delta i forum utanför Försvarsmakten för omvärldsbevakning. Du kommer bland annat jobba med att: Analysera och modellera verksamhetsprocesser, behov och förmågor Arbeta med målarkitekturer och vägleda i arkitekturella vägval Arbeta nära tekniska systemarkitekter, utvecklare, produktägare och verksamhetsrepresentanter Bedöma konsekvenser av förändringar ur både verksamhetsmässigt och tekniskt perspektiv Bidra till att utveckla principer, standarder och riktlinjer för SAP-landskapet Utmana krav och föreslå lösningar utifrån SAP:s standardfunktionalitet och tekniska möjligheter Vara delaktig i utvecklings- och förändringsinitiativ från idé till realisering Vi söker dig som kan röra dig obehindrat mellan verksamhet, process, arkitektur och teknik. Du ska kunna föra kvalificerade tekniska resonemang och förstå konsekvenserna av olika lösningsval. Du har sannolikt flera års erfarenhet av verksamhetsarkitektur och lösningsarkitektur inom SAP. Du har god förståelse för integrationsmöjligheter och utvecklingsprinciper och är van att samarbeta med tekniska specialister. Som person är du analytisk, nyfiken och kommunikativ. Du kan se helheten utan att tappa förståelsen för detaljerna och trivs i både gränslandet mellan verksamhet och IT och att emellanåt djupdyka i dem båda. Hos oss får du möjlighet att påverka hur SAP utvecklas som en strategisk förmåga och inte bara som ett IT-system. Kvalifikationer Akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som Försvarsmakten bedömer som likvärdig Flerårig arbetslivserfarenhet inom utveckling och förvaltning av SAP Erfarenhet av rollen som verksamhets- eller lösningsarkitekt Arbetslivserfarenhet av strategiska frågor kopplat till omvärldsbevakning God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande Erfarenhet av molnlösningar (SAP Cloud Platform, Azure) Erfarenhet av SAP HANA Erfarenhet av SAP-modulerna inom Ekonomi, Logistik eller HR Erfarenhet av projektledning Erfarenhet av förändringsledning Personliga egenskaper Vi söker dig som har en stor teknisk förståelse och ett genuint intresse för systemutveckling. Du är strukturerad och noggrann, tar ansvar och driver uppgifter framåt. Du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga och gillar att dela med dig av din kunskap. Arbetet innebär många interna och externa kontakter, vilket förutsätter att du har en mycket god samarbetsförmåga samt hög social kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Verksamheten erbjuder stor variation samt ställer stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål Tre timmar fysisk träning i veckan på arbetstid och tillgång till flera träningsanläggningar samt möjlighet till ersättning för träningskläder och startavgifter Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning Övrigt Anställningsform: tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: heltid Arbetsort: Enköping Befattningen är civil Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse Tjänsteresor förekommer Upplysningar om befattningen: Tjf Stf Avdelningschef Johanna Tunberg på telefonnummer 070-488 32 99 För upplysningar om rekryteringsprocessen kontakta: FMTIS J1 019-393500 (växel) Fackliga företrädare: SACO Agneta Landquist OFR/S Martin Sparr OFR/O Heikki Videll SEKO Matz Felix Samtliga nås via växeln på 019-393500. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-15. Din ansökan ska innehålla CV, ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Assistant Professor, Tenure Track, in Marketing, especially Retailing
Department of Marketing and Strategy (DMS)/Center for Retailing (CFR), Stockholm School of Economics The Department of Marketing and Strategy at the Stockholm School of Economics invites applications for two tenure-track positions at the Assistant Professor level in marketing, especially retailing. Please note that this is not an open-rank search; we are specifically seeking early-career scholars for appointment at the Assistant Professor level. Your profile We are looking for candidates with a completed Ph.D. degree in Business Administration from an accredited university or business school (EQUIS, AACSB, or AMBA). The candidate must have completed their doctoral degree prior to taking up the position. As a candidate, you should have a research background in marketing with clear contributions in areas related to retailing (e.g., consumer behavior, strategy, analytics). You should also be interested in conducting research with practical implications for retail consumers and/or organizations. The successful candidate is expected to thrive in an inclusive, methodologically and theoretically pluralist research environment that aims to contribute to both academic knowledge and a better society. Candidates will have demonstrable strengths in both research and teaching. Your qualifications Candidates will have the ability to publish in top-tier peer-reviewed international journals, such as AJG (4/4*) and those on the FT50 list. This will be evidenced by publications, research pipeline, and a documented presence in the international research community. Reviewing experience from relevant journals is a merit. The candidates should have documented experience from teaching relevant courses at Bachelor and/or Master levels and must demonstrate teaching effectiveness as indicated by teaching evaluations, letters of recommendations and/or peer reviews. Experience from course directorships, designing courses, coaching student projects, and teaching in close collaboration with industry partners are considered merits. Teaching (in English) occurs at Bachelor, Master and Executive levels. Research and teaching are equally important and the candidate will be offered support and training in pedagogy. Finally, candidates should demonstrate an ability and willingness to undertake administrative duties and play a full part in the intellectual life of the center, department and school at large. Conditions The tenure track period is 6 years, conditional on successful mid-term review after 3 years. Tenure evaluation takes place before the end of year 6 (at the latest), and successful evaluation leads to conversion of the tenure-track position into a tenured associate professor position. The standard teaching load for tenure-track faculty at SSE is 40%, typically corresponding to four courses per year. This load may be halved through external research grants. The position also offers an opportunity to exchange part of the teaching load for pedagogical research and development during parts of the the tenure-track period. The tenure track position is located at the Center for Retailing/The Department of Marketing and Strategy. Financed through the Antonia Ax:son Johnson Tutorial Program, the candidate will be part of the core faculty in the BSc program in Retail Management run at the Center for Retailing. As such the candidate is expected to take an active role in tutoring students and integrating companies in teaching. Teaching will be important in the position, and the candidate will be offered continuous support and training in pedagogy. The candidate is also expected to engage in industry collaborations in both teaching and research, tapping into the wide network of partners at the Center for Retailing. The expected start date for the position is August 2027, but we are open to discussing alternative start dates. Salaries are competitive, commensurate with qualifications and experience, and are set on an individual basis. About the Center for Retailing The Center for Retailing (CFR) is a world-leader in business school education and academic research in retail. We advance retail as an academic field and develop future industry leaders through integrated education and research in close collaboration with the actors in the retail ecosystem. CFR delivers state-of-the-art teaching and research in retail and consumer industries. Our unique model of close collaboration with corporate partners, connects academic inquiry with real-world challenges and contributes to the development of both the retail industry and retail as an academic field. About the Department of Marketing and Strategy The Department of Marketing and Strategy is one of six Academic Departments at the Stockholm School of Economics. The department currently consists of 9 full professors, 7 associate professors, 11 assistant professors, 2 lecturers, and 20 PhD students. The department contributes to teaching in the Bachelor, Master, PhD, MBA and Executive Education programs at SSE. The department also hosts about 35 research fellows (financed by external research grants). How to apply The formal application is made via the SSE Varbi online platform(https://hhs.varbi.com/what:job/jobID:968687/). To be considered for the position, please submit: A cover letter articulating your fit with the position description and the department, including research interests and plans, and teaching experience/competence. A complete and up-to-date curriculum vitae. A separate document listing both published articles (if any), submitted articles (including information about journal and current status), and working papers (including information about targeted journals). Copies of representative research. Names and contact information for three academic references. To ensure that your application will receive full consideration, please submit your full application by November 1, 2026. Inquiries Please direct any inquiries to: Professor Sara Rosengren (sara.rosengren@hhs.se) SSE HR: Ellen Falkenström (ellen.falkenstrom@hhs.se)
Ställföreträdande depåchef till St1, Södertälje
Ta nästa steg som ställföreträdande depåchef hos St1 i Södertälje, i en trygg, teknisk och varierad depåroll. Vill du kombinera praktiskt tekniskt arbete med ansvar, administration och samordning i en viktig samhällsnära verksamhet? St1 söker nu en ställföreträdande depåchef till depån i Södertälje. Här får du en bred roll i ett litet och erfaret team där säker drift, samarbete och ansvarstagande står i centrum. Du arbetar nära depåchefen, får lära dig verksamheten på djupet och blir en viktig del av den dagliga driften. Rollen passar dig som vill växa långsiktigt, trivs med variation och motiveras av att bidra till en säker, effektiv och väl fungerande depåverksamhet. Ditt anställningserbjudande Hos St1 får du en roll med stor bredd, tydligt ansvar och nära koppling till den operativa verksamheten. Du blir en del av ett litet team i Södertälje där man arbetar prestigelöst, hjälper varandra och löser uppgifter tillsammans. Rollen ger dig möjlighet att utvecklas inom depådrift, säkerhet, teknik, dokumentation och samordning. Du får arbeta både ute på anläggningen och administrativt på kontoret, med stöd från erfarna kollegor och centrala funktioner inom bland annat projekt, hälsa, miljö och säkerhet. St1 erbjuder bland annat bonusmodell, lunchbidrag, personalrabatt vid tankning och villkor enligt kollektivavtal. Dina arbetsuppgifter Som ställföreträdande depåchef arbetar du nära depåchefen och bidrar till att den dagliga driften fungerar säkert, effektivt och enligt gällande rutiner. Rollen innebär både praktiskt arbete ute på depån och administrativa uppgifter kopplade till drift, uppföljning och säkerhet. Exempel på arbetsuppgifter: • Daglig drift och tillsyn av depån • Ronderingar och kontroller av anläggningen • Identifiering och hantering av risker i den dagliga verksamheten • Felsökning vid driftproblem • Enklare underhålls och reparationsarbeten • Hantering och uppföljning av arbetsorder i underhållssystem • Arbete enligt St1 ledningssystem, tekniska handbok och drift och underhållsrutiner • Förberedelser inför myndighetstillsyner • Medverkan vid tillsyner från exempelvis Arbetsmiljöverket, länsstyrelse och miljökontor • Framtagande och uppdatering av instruktioner • Administrativ dokumentation och rapportering, exempelvis miljörelaterad rapportering • Arbete i avvikelsehanteringssystem och andra digitala system • Stöd till depåchefen och arbete med delar av depåchefens ansvarsområden • Beredskap enligt rullande schema Rollen innebär att du är beredd att hjälpa till där det behövs. Ena dagen kan du arbeta med dokumentation eller myndighetsförberedelser, nästa dag med felsökning, rondering eller enklare praktiska arbeten ute på anläggningen. Värt att veta Placeringen är på St1 depå i Södertälje. Depån hanterar petroleumprodukter och bioprodukter, bland annat bensin, diesel och HVO. Produkterna tas emot via tankfartyg, lagras i cisterner och distribueras vidare med tankbil. På depån arbetar tre personer och du rapporterar till depåchefen. Teamet är litet, erfaret och arbetar nära tillsammans. Det finns också centrala stödfunktioner inom bland annat HR, projekt, hälsa, miljö och säkerhet. Tjänsten är en permanent rekrytering. Ordinarie arbetstid är i huvudsak cirka 07.00 till 15.15. Rollen kräver samtidigt flexibilitet eftersom verksamheten pågår dygnet runt, året runt, och driftstörningar kan behöva hanteras även utanför ordinarie arbetstid. Beredskap ingår normalt ungefär var tredje vecka. Under beredskap gäller en inställelsetid på en timme till depån i Södertälje, och i beredskapen ingår även rondering av anläggningen. Vid semester och annan frånvaro kan beredskapen behöva fördelas mellan färre personer. Terminal Manager och Deputy Terminal Manager har inte semester samtidigt, eftersom en av dem behöver vara i tjänst. Säkerhetsprövning kan genomföras enligt säkerhetsskyddslagen. Godkänd svensk ID handling krävs. Våra förväntningar Vi söker dig som vill kombinera praktiskt tekniskt arbete med administration, ansvar och samordning. Du behöver inte nödvändigtvis ha erfarenhet från petroleum eller drivmedelsbranschen, även om det är meriterande. Viktigast är att du har teknisk förståelse, är bekväm i en industriell eller teknisk miljö och trivs med att växla mellan arbete ute på anläggningen och arbete vid datorn. Du har grundläggande och fungerande IT kunskaper och är van att arbeta i Microsoft Office, framför allt Word och Excel. Erfarenhet av underhållssystem, avvikelsehantering eller liknande digitala verktyg är positivt, men St1 specifika system kan läras på plats. Som person är du flexibel, lyhörd och samarbetsorienterad. Du är trygg i att ta ansvar, arbetar strukturerat enligt rutiner och har ett starkt säkerhetstänk. Eftersom säker drift är avgörande behöver du vara uppmärksam på risker och förstå vikten av att följa processer, instruktioner och ledningssystem. Du är också praktiskt lagd, prestigelös och beredd att bidra där verksamheten behöver dig. Rollen passar dig som söker något långsiktigt. Verksamheten är bred och det tar tid att lära sig depån på djupet. Därför ser vi gärna att du vill stanna, utvecklas och successivt ta ett större ansvar tillsammans med depåchefen och teamet. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Tech. Genom att bredda perspektiven på teknikkompetens hittar de fler ingenjörer, tekniker och chefer som matchar svenska arbetsgivares verksamhet idag och imorgon. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!
Branding, Marketing & Communications Executive (Ref no: 449162)
Job description The Branding, Marketing, and Communications Executive will be responsible for the positioning, brand, and awareness raising of the work and impact of the AquaBioTech Group internationally. The post holder will need to develop a communications strategy in line with AquaBioTech Group's international business plan, identifying key stakeholders, communication platforms, and/or channels with whom to engage to maximise our commercial business opportunities globally. This will include managing the yearly events calendar and budgets, liaising with external event coordinators, and devising appropriate news stories and content that align with key themes and issues faced by the sector. The post holder will be responsible for the overall use of the brand by stakeholders and third parties and will create and manage processes to ensure correct usage. They will have overall responsibility for all our social media channels, ensuring that engagement is strong and relevant. Overview of associated tasks This is a critical position within AquaBioTech Group, and the post holder is required to demonstrate a strong background in marketing and communications, digital marketing and design, as well as brand awareness within the aquaculture sector. They will have a diverse portfolio, some aspects of which are described below: Key Accountabilities . Create and implement an external communications strategy working across the organisation to develop creative news/content/media opportunities in line with AquaBioTech Group's overall strategy and yearly plans. . Create and manage AquaBioTech Group's annual marketing budgets, liaising with relevant teams and sourcing external funding support where necessary. . Support HR and the senior leadership team to develop effective recruitment campaigns to allow the company to capitalise on new business opportunities. . Be responsible for the brand guidelines and style guide and oversee the development of branded templates for use by stakeholders. Ensure there are processes in place to enforce correct usage. . Create and maintain news content for AquaBioTech Group's website, as well as oversee the social media channels - LinkedIn and Facebook and create a growth and engagement strategy to work on these channels. . Build and maintain links with relevant press and other media and opinion formers to build awareness of our areas of expertise and facilitate media coverage of our priorities and activities to our key external audiences. . Work with the Business Development Director and Senior Leadership team as and when required to create content and annual review documentation for board review. . Manage and coordinate the logistics of all AquaBioTech-related events, collaborating with the design team and administration team to ensure staff have the required collateral when attending external events and internal events are managed effectively. . Manage the Content Creator & Graphics Designer and support the wider Business Development team. . Ensure the delivery of AquaBioTech Group's project-specific dissemination activities, such as grant-funded projects (research and development). . Draft project-specific communications tasks for future project proposals. . Seek and apply external funding for Branding, Marketing & Communications activities. Internal Communications . Create and implement an internal communications strategy. . Support the development and maintenance of an intranet, creating engaging and supportive content for employees. . Work with internal stakeholders to ensure we maximise the PR potential of our commercial ventures. Requirements Qualifications and Knowledge . Educated to degree level or equivalent in Marketing, Communications, and/or Digital. . At least three years in a branding, marketing, and/or communications role managing content creation for use across a range of communications channels. . Experience in writing interesting and accurate articles from technical information. . Experience in planning and developing profile-raising media campaigns. . Brand management, both in design and messaging. . A good understanding of how to shape news stories and ensure messaging is well-positioned. . A good understanding of communication and content channels and how to use them effectively, particularly social media. Desirable . Understanding of environmental or blue economy sectors (aquaculture, marine environment) . Previous experience with private sector, B2B and B2G organisations . Previous experience with European-funded projects, public tenders, etc. Vacancy additional information . Membership of a Professional body, such as the Chartered Institute of Marketing, would be beneficial. Skills . Create and implement an internal communications strategy. . Support the development and maintenance of an intranet, creating engaging and supportive content for employees. . Work with internal stakeholders to ensure we maximise the PR potential of our commercial ventures. Behaviours . Self-starting, pro-active, and curious. . Resilient, flexible, and open minded. . Strong ethos for teamwork, but with the ability to lead alone. Additional Requirements The selected candidate will have to speak and write English fluently and be in possession of a clean EU/EEA/UK passport OR be a third-country national (TCN) presently residing in the EU. Knowledge of any other languages would be considered an asset, although not essential. The selected candidate must have a clear passport with no travel restrictions, no legal convictions held at any time, and be in possession of a clean driving licence. Financial Package The successful candidate will be offered a long-term, fixed-term contract with the company that can be extended. The starting package offered for this position will be structured largely upon the chosen candidate, reflecting the experience the candidate brings to the company, but also in line with the cost of living in Malta, and could include an accommodation package, if required. How will the interviews be held Interviews will be held online or in person. To apply CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt and should be written in English. Please quote the vacancy name and number (Ref no: 449162) in your email.
Expeditionsvakt och/eller ordningsvakt till Växjö tingsrätt
2 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Växjö tingsrätt söker nu en eller flera expeditions- och/eller ordningsvakter som vill bidra till att säkerställa en välfungerande domstolsmiljö. Du utgör en central funktion i domstolens dagliga verksamhet och kommer att spela en viktig roll när vi i november flyttar vi in i en helt ny domstolsbyggnad. Arbetet inkluderar även administrativa arbetsuppgifter, vilket gör varje dag både omväxlande och meningsfull. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet. Om rollen Som expeditions-/ordningsvakt ser du till ordningen och säkerheten i domstolens lokaler. Du jobbar för att skapa trygghet för både besökare och anställda. Det innebär en rad viktiga och utvecklande arbetsuppgifter. Arbetet är fritt och rörligt med stort ansvar. Du arbetar nära våra andra expeditions-/ordningsvakter och administrativ personal. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som expeditions-/ordningsvakt kommer du att: Ansvara för ordning och säkerhet i domstolens allmänna utrymmen Bemanna säkerhetskontrollen med röntgenutrustning Bemanna receptionen Delta i domstolens säkerhets- och brandskyddsarbete Ge god service till medarbetare och besökare Ansvara för larm, passersystem och besöksrutiner Bistå med tekniskt stöd i samband med förhandlingar I rollen ingår även annan internservice som hantering av daglig post, lokaltillsyn och teknikfrågor, liksom administrativa uppgifter, som att hantera beställningar och lämna ut allmänna handlingar. Om dig Vi söker dig som har en naturlig vilja att hjälpa andra, tycker om att arbeta i team och trivs i en serviceinriktad roll. Arbetet kräver mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, där du bemöter människor med lyhördhet och professionalitet. Vi värdesätter att du kan ta egna initiativ och att du självständigt kan organisera och prioritera ditt arbete. Som person är du trygg i dig själv, har gott omdöme och behåller lugnet även i pressade situationer. Du är ordningsam och praktiskt lagd, och har förmågan att fokusera på rätt saker. Din flexibilitet gör att du enkelt anpassar dig till förändringar och nya omständigheter. Du kan snabbt fatta välgrundade beslut, även under tidspress. Du är prestigelös och bidrar med din kompetens och engagemang till verksamheten. Vi ser gärna att du har intresse och fallenhet även för administrativt arbete. Du är också beredd att vid behov arbeta övertid när förhandlingar ibland pågår efter ordinarie arbetstid. På sikt kan det bli aktuellt att tjänstgöra under helger när tingsrätten har helgberedskap. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Krav Slutförd och godkänd gymnasieutbildning Giltigt ordningsvaktsförordnande alternativt uppfyller kraven och är villig att genomgå polisens ordningsvaktsutbildning om du inte redan har gjort det. Domstolen bekostar utbildningen om du saknar ordningsvaktsförordnande och får tjänsten hos oss. (Ansökan om grundutbildning | Polismyndigheten) Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Arbetslivserfarenhet inom administration, service och/eller säkerhet Mycket goda IT-kunskaper och grundläggande teknisk kompetens B-körkort Fullgott färgseende (arbetet med röntgen kräver det) Meriterande Förordnande att tjänstgöra vid säkerhetskontroll Erfarenhet från arbete inom rättsväsendet, företrädesvis domstol eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet från arbete med IT- eller teknikrelaterade uppgifter Om oss Med våra drygt 100 anställda räknas Växjö tingsrätt till en av Sveriges större domstolar. Vi delar lokaler med Förvaltningsrätten i Växjö, som har närmare 50 anställda. I november 2026 flyttar vi tillsammans in i en helt ny domstolsbyggnad med moderna och ändamålsenliga lokaler, avancerad teknik och säkerhet i framkant. Hos oss pågår ett löpande arbete med organisationsfrågor och vi betonar vikten av ett aktivt medarbetarskap med fokus på ansvar, engagemang och delaktighet. Växjö tingsrätt är indelad i fyra dömande målavdelningar på allmänna domstolen respektive mark- och miljödomstolen. Därtill finns den administrativa avdelningen som stöttar målavdelningarna i frågor rörande HR, ekonomi, IT, kommunikation, arkiv, säkerhet och service. Vi erbjuder Du erbjuds ett meningsfullt arbete i en viktig samhällsfunktion, med möjlighet att efter delegation utföra åtgärder självständigt. Bredden av arbetsuppgifter gör arbetsdagen varierad och händelserik. För den som vill växa inom Sveriges Domstolar finns personliga utvecklingsmöjligheter. Vårt arbete är viktigt för din och allas rättssäkerhet. Tingsrättens medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Några av våra förmåner är: Friskvårdsbidrag 3500 kr Individuellt anpassad kompetensutveckling Kollektivavtalsbaserad statlig tjänstepension Läs mer om våra övriga förmåner här. Praktisk information Annonsen avser både tidsbegränsad anställning och tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi vill att du i ditt personliga brev motiverar vad det är som lockar dig med att arbeta hos oss och vad just du vill bidra med. Det är av stor vikt att du fyller i samtliga fält i det digitala ansökningsverktyget och svarar på enkätfrågorna. Bifoga CV där du tydligt specificerar arbetslivserfarenhet, arbetsuppgifter och anställningstider. Referenser mottages först efter en eventuell intervju. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
System Specialist - Sales & Service
Företagsbeskrivning Hägglunds är en del av Bosch Rexroth och har över 50 års erfarenhet av att utveckla och tillverka hydrauliska drivsystem och lösningar för krävande industriella applikationer världen över. Våra kunder finns bland annat inom återvinning, materialhantering och processindustri, där driftsäkerhet, teknisk kvalitet och kundanpassning är avgörande. Vårt huvudkontor och vår huvudsakliga produktion är placerade i Mellansel, strax utanför Örnsköldsvik. Här samlas hela värdekedjan under ett och samma tak – från utveckling och konstruktion till produktion, försäljning och service. Hägglunds har cirka 700 medarbetare globalt, varav omkring 350 arbetar i Mellansel. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa med tydliga ambitioner inom tillväxt, lönsamhet och effektiv produktion. Hos oss kombineras en familjär kultur och korta beslutsvägar med styrkan i att vara en del av en global koncern. Vill du vara med och skapa de digitala förutsättningarna för vår framtida tillväxt? Som System Specialist får du en central roll i utvecklingen av de system och arbetssätt som stödjer vår globala försäljnings- och serviceverksamhet. I en roll med stort eget ansvar, internationella kontaktytor och nära samarbete med verksamheten får du möjlighet att göra verklig skillnad i en organisation med höga ambitioner. Om rollen I rollen som System Specialist har du en nyckelposition mellan verksamhet, IT och externa leverantörer. Du ansvarar för att våra digitala verktyg inom försäljning och service utvecklas i takt med verksamhetens behov och bidrar till effektiva arbetssätt i vår globala organisation. Du arbetar nära användare runt om i världen och fångar upp behov, identifierar förbättringsmöjligheter och driver utvecklingen av våra digitala lösningar. Det kan handla om att förbättra befintliga arbetssätt, koordinera systemutveckling, utbilda användare eller säkerställa att våra verktyg används på ett effektivt och hållbart sätt. Hos oss får du en varierad roll där du kombinerar teknik, verksamhetsutveckling och internationella kontaktytor. Du får stor möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida lösningar i en global verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för utveckling, förvaltning och förbättring av digitala verktyg inom försäljning och service. Fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem till utvecklingsinitiativ och förbättringar. Samordna arbetet mellan användare, IT och externa leverantörer. Säkerställa att system, processer och arbetssätt stödjer verksamhetens mål samt uppfyller krav inom exempelvis accesshantering och dataskydd. Utbilda och stötta användare samt bidra till ett effektivt nyttjande av våra digitala lösningar. Kravspecifikation Vi söker dig som har Relevant universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap, datavetenskap, industriell ekonomi eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att arbeta i eller nära verksamhetskritiska system och digitala verktyg. God förståelse för hur verksamhetsbehov kan omsättas till digitala lösningar och effektiva arbetssätt. God vana av att arbeta i Microsoft 365 och andra digitala arbetsverktyg. Mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska. Meriterande Erfarenhet av systemägarskap, applikationsförvaltning eller liknande ansvar. Erfarenhet av förändringsledning, systeminföranden eller förbättringsprojekt. Erfarenhet av att utbilda och stötta användare. Erfarenhet av affärskritiska system inom försäljning, service eller eftermarknad. Kunskaper inom SAP, Tacton, SQL, Python eller liknande teknologier. Vi tror att du är en nyfiken och strukturerad person som har förmågan att se både helhet och detaljer. Genom att bygga goda relationer skapar du förståelse för verksamhetens behov och omsätter dem till lösningar som gör verklig skillnad. Du tar gärna initiativ, driver frågor framåt och trivs i samarbetet med människor från olika delar av organisationen. Med ett analytiskt arbetssätt och ett genuint intresse för att stötta andra bidrar du till både verksamhetens och användarnas utveckling. Ytterligare information Vill du veta mer? För frågor om tjänsten, vänligen kontakta då rekryterande chef Sara Moraeus på telefon 0660-87029 eller mejl sara.moraeus@boschrexroth.se För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR Business Partner Ida Renström på telefonnummer 0660-87078 eller mejl ida.renstrom@boschrexroth.se I denna rekrytering har vi valt samarbetspartners och rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt från rekryterings-, bemannings- och konsultföretag samt övriga annonsförsäljare. Mer information om Hägglunds produkter och drivsystem kan du hitta på www.hagglunds.com. Vill du söka tjänsten? Välkommen med din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande, ansök därför så snart som möjligt, dock senast den 2026-11-01. Vill du veta med om att jobba och leva i Örnsköldsvik Kommun? Om du inte kommer från området, så kan du på ett lättsamt sätt få en bild av ditt framtida liv i Örnsköldsvik här! Varför jobba vid Bosch Rexroth i Mellansel? Hos oss får du möjlighet att utveckla både dig själv och vår verksamhet. Mångfald är en självklar del av Bosch Rexroth, både globalt och lokalt i Mellansel. Här arbetar människor med olika nationaliteter, kön, åldrar, bakgrunder och erfarenheter tillsammans. Det ger oss nya perspektiv, stärker samarbetet och bidrar till ständig utveckling. Vi vet att vi inte är ensamma om att ha skickliga medarbetare – men vi är stolta över den starka gemenskapen hos oss. Våra medarbetare lyfter ofta den goda sammanhållningen och viljan att hjälpa och ta hand om varandra. Hos oss ska det vara roligt att gå till jobbet. Vi värnar om en hållbar arbetsmiljö där du mår bra under arbetsdagen – och där du ska ha samma goda hälsa och energi när du går hem, med känslan av att vilja komma tillbaka nästa dag. Hur är det att jobba hos oss? Allt vi gör syftar till att ta oss framåt. När vi utvecklas skapar vi värde – både för våra kunder och för oss själva. Vår kultur har vuxit fram sedan Hägglunds hjärta började slå i Mellansel och har genom åren formats av en global vinnarkultur inom Bosch Rexroth. Vi beskriver oss som kundfokuserade, innovativa, modiga, agila och excellenta. Tillit, förtroende och uppskattning är grundläggande för att vi ska kunna samarbeta, utvecklas och trivas tillsammans. Vi stöttar varandra och ger konstruktiv återkoppling för att bli bättre – som individer och som organisation.
Teamchef till Skydd Linköping
Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Om rollen Vill du ha ett meningsfullt arbete där du leder ett team av professionella skyddsvakter i ett uppdrag som bidrar till Sveriges säkerhet? Vi söker nu en teamchef med god operativ förmåga, trygghet i beslutsfattande, intresse för att arbeta enligt Skyddslagen och goda administrativa färdigheter. Du kommer att ha det dagliga ansvaret för en operativ bevakningsverksamhet som verkar på plats hos en av våra viktiga skyddskunder. Som teamchef leder du verksamheten på plats. Du säkerställer att personalen har rätt kompetens, följer regelverk och arbetar enligt våra högt ställda kvalitets- och säkerhetskrav. Till din hjälp har du din produktionschef, personalplanering, rekryteringsorganisation, samt övrig arbetsledning att samarbeta med. På Securitas vill vi vara bäst i vår bransch och i rollen som teamchef kommer du ha en stor påverkan genom regelbunden dialog med såväl kund, anställda samt chefskollegor omkring dig. Du ansvarar även för: Att leda och utveckla de anställda i den dagliga operativa verksamheten Att säkerställa bemanning vid frånvaro genom samarbete och stöd till planeringsorganisationen Personalansvar och arbetsmiljö Hantera HR-relaterade frågor och personalärenden i nära samverkan med chef och HR Kunddialog och säkerställande av leveranskvalitet Att säkerställa att instruktioner, riskbedömningar och objektdokumentation är uppdaterade, lättillgängliga och följs av medarbetarna Bidra till en kultur som präglas av ansvarstagane, engagemang, trygghet och effektivitet. Följa upp och säkra att företags- och kundrelaterade KPI:er uppfylls Av naturliga skäl kan vi inte berätta exakt var du kommer att arbeta eller vilka objekt som omfattas av uppdraget. Det är en del av ansvaret som följer med rollen som skyddsvakt. Det vi däremot kan lova är att du kommer att vara en del av något större. Du kommer att bidra till att skydda verksamheter, platser och funktioner som är viktiga för samhällets säkerhet och funktion. Bakom varje pass finns ett uppdrag som gör skillnad, även om det inte alltid syns utåt. Som skyddsvakt på Securitas får du ett förtroende som få andra roller innebär. Det ställer höga krav på omdöme, integritet och ansvarstagande, men ger också möjligheten att arbeta med några av samhällets mest betydelsefulla säkerhetsuppdrag Säkerhetsprövning Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetsprövningsintervju, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter som kan förorsaka skada på Sveriges säkerhet. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning om dig, din livssituation samt ekonomiska förhållanden vid denna bedömning. I förekommande fall görs motsvarande kontroll göras av den som du sammanbor med, eller har en liknande relation med. Kravspecifikation Du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten och förväntar oss att du har en hög säkerhetsmedvetenhet och personlig mognad. Skallkrav Erfarenhet av operativt ledarskap God förmåga att arbeta med IT-stödsystem. Flytande i svenska, i tal och skrift Goda kunskaper i engelska B-körkort Klara en säkerhetsprövning / RK kontroll (Securitas gör den kontrollen som en del av rekryteringsprocessen) Meriterande Erfarenhet av 24/7 verksamhet Erfarenhet av säkerhetsbranschen Giltig Skyddsvaktsutbildning Vapenutbildning Ledarskapsutbildning Relevant akademisk utbildning, alternativt av arbetsgivaren bedömd motsvarande arbetslivserfarenhet Du är en relationsskapande och kommunikativ ledare som tycker om att sätta dina medarbetare i fokus och se dem utvecklas. Du har en god förståelse för hur man bedriver operativ verksamhet och stärker kundnöjdhet samt förståelse för leverans enligt avtal. Du är engagerad i vad som händer i omvärlden och förstår varför bevakning av Skyddsobjekt är viktigt. Vi ser också att du är en företagsam person som levererar resultat och som kan driva förändring när det behövs. Att ta ansvar kommer naturligt för dig. Vad vi erbjuder Vi är ett globalt företag med lokalt hjärta. Här får du möjlighet att påverka, växa och vara en viktig del i att skapa trygghet – för både dina medarbetare och samhället i stort. Vill du vara med och skapa trygghet, struktur och sammanhållning i en verksamhet som aldrig sover - välkommen att söka! Vi är trygghet. Vi är Securitas. Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: henrik.lilja@securitas.se. eller rekryterare jenny.andersson2@securitas.se Tjänsten är som tjänsteman på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 21 oktober 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se
Rekryteringskonsult till grundskoleförvaltningen
Ref: 20262165 Arbetsuppgifter Hej rekryteringskonsult! Vi söker nu en ny kollega till grundskoleförvaltningens HR-avdelning. I rollen kommer du att stötta ett verksamhetsområde – det vill säga ett antal skolor och deras chefer – i frågor som rör rekrytering utifrån verksamhetens behov. Tyngdpunkten ligger på chefs- och specialistrekryteringar, exempelvis förstelärare och biträdande rektorer, men även administration kopplat till rekryteringsprocessen. Arbetet innebär att du är delaktig i hela rekryteringsprocesser, från behovsanalys till tester och referenstagning. För att kunna arbeta proaktivt förväntas du ligga steget före, bygga relationer och samarbeta med olika funktioner. Du blir en del av ett HR-team bestående av HR-konsulter och en HR-administratör som tillsammans ger ett nära och professionellt stöd till cheferna inom området. Teamarbetet ger goda möjligheter till samarbete, men också insyn och delaktighet i ett bredare HR-arbete. Som medarbetare på kompetensförsörjningsenheten får du också möjlighet att bidra i flera olika kompetensförsörjningsfrågor utifrån ARiUBA tillsammans med kollegor med olika kompetenser. På avdelningen arbetar ytterligare fem rekryteringskonsulter. Tillsammans har ni ett gemensamt ansvar för att kontinuerligt utveckla och förbättra rekryteringsarbetet samt säkerställa att processerna är aktuella och håller hög kvalitet. Kompetensförsörjningsenheten leds av en chef som vill sätta rekrytering högt på agendan och som beskriver sitt ledarskap som närvarande, coachande och med målsättningen att ge varje individ möjligheten att utvecklas i sin roll i samspel med verksamhetens behov. Här hittar du chefens Linkedin: https://www.linkedin.com/in/linda-clarin-70815619/. Vill du ta referens på oss som arbetsgivare och din framtida chef? kontakta Madeleine Lidman, Tel: 0704- 96 23 84, madeleine.lidman@malmo.se Ta chansen att få jobba med rekrytering på en arbetsplats där du kan se och följa resultatet av det arbete du gör och där du får utrymme att jobba med kvalitet i dina processer! Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för rekrytering och som vill fortsätta utveckla och utvecklas tillsammans med oss! Du har en akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor, alternativ annan motsvarande utbildning där arbetsrätt ingått. Det är också ett krav att du har minst ett års arbetslivserfarenhet inom HR/rekrytering efter avslutad utbildning, att du har arbetat i en konsultativ roll och har erfarenhet av arbete med testverktyg för rekrytering. Eftersom du kan få frågor som bland annat rör företräde och omställning är det viktigt att du har god kunskap kring den arbetsrätt som är relevant för området. God förmåga att uttrycka sig i både tal och skrift på svenska är också en förutsättning. Då du kan komma att stötta vår internationella skola i rekrytering behöver du även känna dig trygg och ha kunskap för att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Du har mycket god kunskap kring kompetensbaserad rekrytering och kännedom kring evidensbaserad bedömning. Vi ser gärna att du tidigare arbetat med HR inom offentlig verksamhet alternativt större organisation och det är en fördel om du arbetat med både medarbetar- och chefsrekrytering. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering inom bristyrken och uppsökande rekrytering är även det ett plus. Lika så att ha kunskap kring employer brandig och erfarenhet av att knyta kontakter och nätverk inom din roll. Vem trivs i uppdraget? Du som får energi av att arbeta i team, samarbeta och bygga relationer. Du som har koll på struktur och samtidigt trivs när du får arbeta framåt och se resultat. Du som kan arbeta i det avgränsade, men har förmågan att se hur du kan bidra till helheten. Du som har ett prestigelöst förhållningssätt, är medveten om dina styrkor och utmaningar och vill fortsätta utvecklas tillsammans. Du som lätt kan förhålla dig till en föränderlig omvärld och anpassa ditt arbetssätt när det krävs. Du som trivs med att jobba verksamhetsnära och bygga långsiktiga relationer med cheferna. Du som älskar hantverket rekrytering! Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av tre enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjningsfrågor och HR-administration. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Vi arbetar med urvalsfrågor istället för personligt brev, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Skolsköterska
Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Nu har du chans att arbeta i en skola med fokus på utveckling förutom en lärande och trygg miljö. Vi har en skolutvecklare i kommunen som bjuder in till uppskattade introduktionsdagar för nyanställda och rektorn finns närvarande på skolan, i nära samarbete med dig. Vi arbetar enligt ett årshjul som kallas Lyckas tillsammans där du har hjälp av tydliga kommungemensamma planer och rutiner. Vi erbjuder dig goda möjligheter till personlig utveckling i en stimulerande och trivsam arbetsmiljö - allt inom pendlingsavstånd till Uppsala. När du jobbar som skolsköterska hos oss på Vreta- och Vallonskolan samt anpassad grundskola i Östhammars kommun blir du en del av ett sammansvetsat arbetslag, en trygg plattform i din vardag. Vi planerar och utvecklar verksamheterna tillsammans och jobbar för att utmana och stötta varje elev så att de alla får goda förutsättningar att möta framtidens utmaningar och möjligheter. Vi söker ytterligare en kollega i elevhälsan till våra skolor, en skolsköterska med ansvar för elever på Vreta- och Vallonskolan samt anpassad grundskola. Mottagningsrummet finns i Vallonskolans (årskurserna 4–9) lokaler intill Vretaskolan, en F–3-skola i Gimo skolområde. Tillsammans skapar vi en stimulerande och utvecklande skolgång för elever från förskoleklass till årskurs 9. Skolområdet ligger nära skog och natur, elljusspår och simhall. Vreta- och Vallonskolan samt anpassad grundskola är en kreativ och utvecklande arbetsplats där elever och kollegor får växa och utvecklas oavsett ålder och yrkesroll. Som skolsköterska blir du en viktig del i utvecklingen av Gimo skolområde, med drygt 460 nyfikna och vetgiriga elever med ursprung i flera olika länder och blandade skolformer. På våra skolor kommuniceras cirka 15 olika språk och mångfalden är en styrka. Här finns också en personalgrupp med stort engagemang för elevernas och kollegornas utveckling. Tillsammans skapar vi arbetsglädje och en skolmiljö där vi lär av varandra. I verksamheterna har vi gemensamma mål och förhållningssätt. Arbetet utgår från ett gemensamt årshjul kopplat till Lgr22 och Lgra22. Undervisningen tar utgångspunkt i vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Ett tydligt och relationellt ledarskap är viktigt för elevers lärande, kunskapsutveckling, inkludering och välbefinnande. Vi arbetar främjande och förebyggande med elevhälsa och har höga förväntningar på elever och kollegor. Som skolsköterska blir du en viktig del i detta arbete. Vår värdegrund är: ”Jag tar ansvar för min roll som medarbetare med engagemang och öppenhet. Jag gör det tillsammans med mina kollegor.” Vi söker dig som vill bidra till fortsatt utveckling av förebyggande och hälsofrämjande insatser i våra skolor. Din förmåga att bemöta elever och kollegor är värdefull för oss, liksom god kommunikation och engagemang i yrkesrollen. Du får möjlighet att använda din professionella kompetens, bygga förtroendefulla relationer och vara en viktig vuxen i elevernas vardag. Om det låter som en träffande beskrivning av dig hoppas vi att du söker tjänsten hos oss. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som skolsköterska är du en viktig del av elevhälsan och arbetar nära elever, vårdnadshavare och skolans personal för att skapa goda förutsättningar för hälsa, utveckling och lärande. Arbeta hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande genom att: • stärka elevernas hälsa och välbefinnande genom hälsobesök och hälsosamtal enligt lagstadgat basprogram. • bidra till en trygg och tillgänglig elevhälsa där elever känner sig sedda och delaktiga. • arbeta med tidig upptäckt av fysisk, psykisk och social ohälsa. • ge rådgivning och stöd till elever och vårdnadshavare i hälsofrågor. • planera och genomföra vaccinationer enligt nationella program. • delta i skolans elevhälsoteam tillsammans med kurator, specialpedagog, psykolog och skolledning. • samverka med hälso- och sjukvård, habilitering och socialtjänst vid behov. • bidra med medicinsk kompetens i skolans utvecklings- och kvalitetsarbete. • utveckla skolans hälsofrämjande arbete inom exempelvis psykisk hälsa, närvaro, levnadsvanor och trygghet. • följa elevernas utveckling över tid och arbeta långsiktigt för hälsa och lärande. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tillsammans tar ansvar för en god arbetsmiljö, med välutrustat mottagningsrum, inkluderande arbetslag samt möjligheter till kollegial utveckling och nätverkande med övriga kollegor. Här finns utrymme för både självständighet och samarbete och vi erbjuder en arbetsdag som bjuder till skratt och samtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom öppen hälso- och sjukvård, hälso- och sjukvård för barn och ungdom eller skolsköterskeutbildning. Erfarenhet av grundskola och anpassad grundskola är meriterande. Du behöver ha grundläggande IT-kunskaper för dokumentation; erfarenhet av Prorenata är meriterande. Vi ser gärna att du är ansvarstagande, tar egna initiativ och driver arbetet framåt. Du bidrar till verksamhetens utveckling och arbetar målinriktat och engagerat. Din förmåga att anpassa dig till nya omständigheter är en tillgång i arbetet. För oss är det viktigt att du lätt skapar kontakt med elever och är uppmärksam på deras behov. Du behöver också trivas med att samarbeta internt och externt för att underlätta för elever och samla resurserna omkring dem. Stämmer vår beskrivning in på dig? Då hälsar vi dig välkommen till Gimo skolområde, Vreta- och Vallonskolan samt anpassad grundskola. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. Utdrag ur belastningsregistret krävs vid anställning. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar
VP Domain Head, AI Scaling Hub - Operational Excellence
TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation - Let´s make a difference together. Find out more: www.traton.com Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. We are looking for a new colleague within VP Domain Head, AI Scaling Hub - Operational Excellence who wants to join the Group R&D change journey. The role offers the flexibility to be based in any of the locations where the Group HR R&D organization operates (Nürnberg, Germany; Södertälje, Sweden; Lisle, USA or Resende, Brasil), depending on the candidate’s preference and location. Applications submitted through this platform will not be processed. Please submit your application to this global position using the link below: International Motor- Careers - VP Domain Head, AI Scaling Hub - Operational Excellence, TRATON R&D US, LLC in Lisle, Illinois | Careers at International WHQ (Lisle) Role Summary TRATON Group R&D is going through a major transformation to become an even stronger global R&D organization, capable of delivering on a time-critical Group R&D roadmap while driving competitiveness and customer value across the TRATON brands. As VP Domain Head, AI Scaling Hub - Operational Excellence, you will lead the operational excellence agenda for the AI Scaling Hub, working across Group R&D, the brands, and central functions. Your mission is to help turn AI ambition into practical, scalable, and value-creating ways of working. This role requires someone who can create clarity, build trust, connect strategy with execution, and drive transformation in a complex international environment. Internal applicants from TRATON Group R&D are prioritized for this position. Candidates from the broader TRATON Group (including brands) are welcome to apply and may be reviewed based on business needs. Job Responsibilities In this role, you will: • Lead and further develop the operating model for the AI Scaling Hub, ensuring clear priorities, governance, and performance follow-up. • Drive cross-functional collaboration across Group R&D, brands, and central functions to align priorities, remove obstacles, and accelerate progress. • Identify opportunities where AI can create measurable business value and support the transformation of ways of working across the organization. • Establish pragmatic governance structures, portfolio steering mechanisms, and value-tracking frameworks that enable execution without creating unnecessary bureaucracy. • Support and guide strategic initiatives related to AI adoption, operational excellence, and organizational effectiveness. • Foster a culture characterized by curiosity, accountability, collaboration, and continuous improvement. • Act as a trusted partner to senior stakeholders, balancing Group-wide objectives with local business realities and needs. As our AI Scaling Hub is part of TRATON Group R&D, we are closely collaborating with all brands in the Group. In your role it’s therefore important to have a Group perspective while taking all brands into consideration. Who You Are We believe you bring many of the following: • Extensive experience in operational excellence, transformation management, business operations, strategy execution, program leadership, or related areas within a complex international environment. • Proven success in leading cross-functional transformation initiatives and creating clarity in organizations with multiple stakeholders and dependencies. • Strong understanding of AI, data, analytics, and digital transformation, enabling you to effectively bridge business and technical perspectives. • Experience designing or improving operating models, governance frameworks, portfolio management processes, and performance management structures. • Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to lead through influence and collaboration. • Strong strategic thinking combined with a pragmatic, execution-oriented mindset. Experience from R&D, advanced engineering, analytics, technology, or other innovation-driven environments will be considered an advantage. We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives are valuable to us. This Is Us Within Operational Excellence, we combine ambition with humility. We believe meaningful progress happens when capable people listen well, work together, and turn complexity into something others can act on. That is the spirit we hope this role will bring. Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation. Application We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties. Apply as soon as possible, no later than 20.10.2026. Don't apply directly here, follow this link International Motor- Careers - VP Domain Head, AI Scaling Hub - Operational Excellence, TRATON R&D US, LLC in Lisle, Illinois | Careers at International WHQ (Lisle) to apply. Applications directly on this site will not be handled. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. Cross-Brand Recruiting By applying for this position, please be aware that we will share your application details and documents within TRATON GROUP brands and entities to be able to ensure a group-wide recruiting process. If you have questions or would like more information, please contact: Hiring Manager: Tony Heard, Tony.Heard@us.traton.com Lead Recruiter: Tess Cochrane, Tess.Cochrane@international.com We look forward to your application
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.