Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 16 lediga jobb för "Arbetskonsulent"
Rensa sökfilterArbetskonsulent
Ödeshögs kommun är beläget i sydvästra Östergötland, med Omberg i norr, Vättern i väster, den bördiga östgötaslätten i öster och Holavedens djupa skogar i söder. Genom kommunen går E4:an som möjliggör att du enkelt når både Linköping och Jönköping på 40 minuter med bil. I Ödeshögs kommun bor ca 5400 invånare och kommunen är med sina ca 400 tillsvidareanställda inom fyra olika förvaltningar kommunens största arbetsgivare. Vi är stolta över vår kommun och våra medarbetare av flera skäl. 30 % av maten till äldreomsorg- och skola är lagad på lokalproducerade råvaror. Detta och mycket mer gör Ödeshög till en attraktiv kommun att både bo och verka i. Ödeshög som kommun placerade sig 2025 på plats 19 på Svenskt näringslivs företagsranking. Ödeshögs kommun är en liten kommun med stora möjligheter. Vi har korta beslutsvägar, ett gott företagsklimat och goda möjligheter till rekreation. Ödeshög, en trygg plats där det är extra gott att bo, leva och verka. Ur bördig jord, rika skogar och klart vatten bygger vi framtiden tillsammans. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om oss - Arbete, integration och vuxenutbildning Arbetsmarknadsenheten arbetar för att skapa långsiktigt hållbara vägar till egenförsörjning. Vi möter individer där de befinner sig, identifierar möjligheter, styrkor och ger stöd för att utvecklas mot arbete eller studier. Vi är en kreativ och flexibel arbetsgrupp som vill arbeta systematiskt och kvalitetssäkrat för att nå goda resultat, både för individen och för kommunen. I rollen som arbetskonsulent är det en förutsättning att du tar egna initiativ och självständigt planerar och lägger upp ditt arbete. Uppdraget handlar om att samordna individens väg genom kartläggning, aktivitetsplaner, beslut och uppföljning. Som arbetskonsulent hos oss får du en omväxlande och meningsfull roll där du arbetar både på individnivå och med strategisk utveckling. Du kommer bland annat att: Utveckla och upprätthålla kommunens strategier för att minska arbetslösheten. Skapa förtroendefulla relationer och stötta personer i deras väg mot egen försörjning. Samverka med arbetsgivare och samarbetspartners som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, skola och socialtjänst. Delta i utvecklingen av arbetsmarknadsenheten och bidra till kvalitetsutveckling. Dokumentera, följa upp och återrapportera till aktuell aktör. Inför anställning behöver du också uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregister då vi arbetar med ungdomar som är 16-20 år och inte går gymnasiet eller har en gymnasieexamen. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen är din personliga lämplighet av stor vikt. Vi söker dig som har: Universitetsexamen inom pedagogik, socialt arbete, samhällsvetenskap eller liknande område som arbetsgivaren bedömer som lämplig Kunskap om hur den svenska arbetsmarknaden fungerar God datorvana B-körkort Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete eller annan relevant arbetslivserfarenhet. För att trivas i rollen är det viktigt att du är lösningsfokuserad, flexibel och idérik, och att du trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du har ett genuint engagemang för att stötta människor att nå sina mål. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Ödeshögs kommun tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas under inledande 6 månader. Du som söker jobb och har skyddad identitet ska ringa till rekryterande chef (se ovan i annonsen) för att fråga om hur din ansökan ska hanteras. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade av externa rekryteringsföretag. Varmt välkommen med din ansökan!
Arbetskonsulent
Vill du vara med och stärka människors väg mot arbetsmarknaden? Nu söker vi en engagerad arbetskonsulent till Jobbcentrum inom Socialförvaltningen. Jobbcentrum arbetar med arbetsmarknadsinsatser för vuxna som står långt från arbetsmarknaden. Vi möter deltagare med varierande bakgrund och utmaningar, exempelvis kort utbildning, ohälsa, funktionsnedsättning eller begränsade svenskkunskaper. Arbetet sker i nära samverkan med interna och externa aktörer såsom försörjningsstöd, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och arbetsgivare i både privat och offentlig sektor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetskonsulent ansvarar du för en egen deltagargrupp och arbetar strukturerat för att stärka individens möjligheter till arbete eller studier. I tjänsten gör du följande: • Kartlägger deltagarens situation, resurser, förutsättningar och hinder för att skapa en tydlig bild av vilka insatser som behövs. • Upprättar individuella genomförandeplaner, följer upp progression och justerar insatser vid behov. • Genomför vägledande, stödjande och motiverande samtal där du coachar deltagare mot ökad självständighet och närmare arbetsmarknaden. • Planerar, initierar och följer upp aktiviteter, såsom praktik, arbetsträning, studieförberedande insatser eller andra stödformer. • Bygger och upprätthåller kontakter med arbetsgivare, matchar deltagare mot arbetsplatser och följer upp placeringar. • Samordnar insatser tillsammans med andra aktörer och leder flerpartssamtal där flera myndigheter eller parter ingår. • Följer upp deltagarens utveckling och arbetsförmåga i relation till planerade aktiviteter och tillsammans med deltagaren identifierar lämpliga nästa steg. • Dokumenterar löpande i Lifecare Arbetsmarknad och hanterar administrativt underlag kopplat till deltagarna. • Bidrar till utveckling av arbetssätt och aktiviteter tillsammans med kollegor och är delaktig i det dagliga förbättringsarbetet. Här får du ett varierat och meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad i människors liv. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett professionellt bemötande, god förmåga att skapa tillit och en stark tro på människors förmåga att utvecklas. Du är stabil, lösningsfokuserad och trygg i både självständigt arbete och teamwork. Krav • Relevant eftergymnasial utbildning eller likvärdig erfarenhet. • Erfarenhet av att arbeta med personer som står långt från arbetsmarknaden. • B-körkort. Meriterande • Erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering. • Erfarenhet av att arbeta med personer med ohälsa eller nedsatt arbetsförmåga. • Erfarenhet av arbetsträning eller andra arbetslivsinriktade insatser. • Språkkunskaper i exempelvis arabiska, somaliska eller tigrinja. • Erfarenhet av etableringsarbete för utomeuropeiskt födda. • Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning. • Erfarenhet av evidensbaserade metoder inom arbetsmarknadsområdet. Personlig lämplighet har stor betydelse i denna rekrytering. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Varmt välkommen med din ansökan! Det är av yttersta vikt att kunder och klienter inom socialförvaltningens verksamheter kan känna trygghet i den omsorg som kommunen har ansvar för. Därför måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka tre veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du går vidare i rekryteringsprocessen. Utdraget ska vara oöppnat och inte äldre än 6 månader. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Vi använder verksamhetssystemet Life Care. Av säkerhetsskäl kräver Life Care att alla som använder systemet loggar in med e-legitimationen Freja eID+. För att du som anställd ska kunna använda systemet behöver du skaffa Freja eID+. Du får mer information vid en eventuell intervju. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten här: https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Arbetskonsulent Lumena
Arbetskonsulent Lumena På enheten Lumena erbjuds öppna insatser mot arbete eller studier för alla invånare i Södertälje kommun. Verksamheten har tre inriktningar. Alis är vår ordinarie verksamhet som riktar stöd till unga vuxna mellan 18-29 år. Egen väg för unga är ett ESF-finansierat projekt som riktar stöd till unga vuxna 18-21 år från särskilt utsatta områden. Lumena +, ett delprojekt i ett regionalt ESF-finansierat samverkansprojekt mellan Region Stockholm, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Södertälje kommun för målgruppen 30-64 år. I vår verksamhet arbetar vi utifrån de evidensbaserade metoderna Individanpassat stöd till arbete (IPS), Supported Education samt Case management (CM). Hos oss arbetar mentorer och arbetskonsulenter. Vi söker nu en arbetskonsulent till projektet Lumena+. Tjänsten är en projektanställning fram till och med 20281231 Dina arbetsuppgifter: Du stödjer deltagare, utifrån deras egna önskemål att välja, skaffa och behålla arbete eller studier. Stödet utformas individuellt. Du knyter kontakter med arbetsgivare och utvecklar kontinuerligt din egen matchningskompetens. Metoden vi jobbar utifrån heter IPS, Individanpassat stöd till arbete (läs gärna mer på Socialstyrelsens hemsida). Metoden hjälper oss i det dagliga arbetet både med principer för vårt arbete och en tydlig struktur. En viktig del av arbetet handlar om att utveckla samarbete med olika arbetsgivare. Tjänsten är riktad mot målgruppen 30-64 år som önskar stöd till arbete eller studier. Du bidrar till utvecklingen av projektet. Vem är du? Du har erfarenhet av att arbeta med personer i behov av stöd och gillar att knyta kontakter med arbetsgivare. I rollen som arbetskonsulent är du ett stöd för deltagaren och du behöver därför ha förmågan att skapa förtroende och tillit. Du drivs av att stödja deltagare till egenmakt genom arbete eller studier och har god tilltro till deltagares möjligheter att få ett arbete. Du har kunskap om psykisk ohälsa och hur olika livsvillkor påverkar oss och kan anpassa ditt stöd utifrån deltagarens individuella behov. För att trivas hos oss är det en fördel om du gillar att bidra till utveckling. Krav: - Du har högskoleutbildning inom beteendevetenskap, arbetsterapi eller motsvarande utbildning inom området - Du har erfarenhet av att arbeta med människor med psykiska funktionsnedsättningar - Du tycker om att arbeta ute på företag med deltagare och kan bygga upp stöd i arbetssituationen tillsammans med arbetsgivare och deltagare. Meriterande: - Du har praktisk erfarenhet och utbildning i metoden IPS. - Du har erfarenhet av rehabiliterande arbetsmetoder. Personliga egenskaper - Egenskaper vi eftersöker är nyfikenhet, öppenhet och en positiv tilltro till deltagarnas möjligheter att arbeta eller studera. Vi erbjuder dig - Ett kreativt arbete med stora möjligheter att göra skillnad! - Handledning - Positiva och engagerade kollegor Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster som kräver registerkontroll. Ett registerutdrag (bakgrunds- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Välkommen till oss!
Arbetskonsulent till Arbetsmarknads- och Integrationsenheten
I Hallsbergs kommun är alla välkomna, oavsett vem man är, var man kommer från och vart man är på väg. Hallsberg har bra kommunikationer, naturnära boende, bra förskola och grundskola samt gymnasium. Hallsberg befinner sig i ett expansivt läge med nyproduktion av bostäder samt etablering av nya företag. I kommunen bor ca 16 000 invånare. Nu söker vi en arbetskonsulet till arbetskonsulent till Arbetsmarknad - och integrationsenheten. Om verksamheten Arbetsmarknad -och Integrationsenheten i Hallsbergs kommun söker nu en arbetskonsulent till vår arbetsmarknadsenhet för att arbeta med det nya sysselsättningskravet för personer som uppbär försörjningsstöd. Som arbetskonsulent ansvarar du för mottagande och planering av insatser med syfte att stärka individens möjligheter till arbete eller studier. Insatsen/sysselsättningen skall vara individuellt anpassat utifrån deltagarens behov och förutsättningar. Arbetsmarknad- och integrationsenhetens uppdrag består i att samordna insatser via olika uppdragsgivare, samt att erbjuda vissa arbetssökande kommuninvånare arbetsträning och stöd för att komma närmare egen försörjning. Inom verksamheten finns även kommunens integrationsarbete, samordning av feriepraktik samt projekt för att stärka individers språkutveckling. Arbetsuppgifter I din roll som arbetskonsulent kommer du ha ett nära samarbete med Arbetsförmedlingen och Socialförvaltningen, då många uppdrag kommer därifrån. Du kommer tillsammans med deltagarna att upprätta individuella handlingsplaner med mål- och delmål, med fokus på snabbaste vägen till egen försörjning. I arbetsuppgifterna ingår att anskaffa praktikplatser, både internt och externt. I vår egen verksamhet har vi enklare produktion, samt ett utelag som bistår med service till kommunens förvaltningar. I arbetet ingår även att ansvara för viss grupputbildning för deltagare, som t ex arbetsmarknadskunskap och digitalisering. Kvalifikationer Vi söker dig som är serviceinriktad, lyhörd och driven. Du är både en självständig problemlösare och en god lagspelare. Du är flexibel och har lätt att lära dig nya saker. Att ha många bollar i luften och arbeta i förändring är något som lockar dig.Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att möta människor med olika bakgrund. Personlig lämplighet för tjänsten kommer bedömas. Krav Universitetsutbildning eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Arbetslivserfarenhet inom arbetsmarknad- och integrationsområdet. God kunskap i svenska i både tal och skrift B-körkort, manuell bil Meriterande Erfarenhet av arbete med motiverande arbete, integration och unga vuxna Medarbetarskap i Hallsbergs kommun Som medarbetare i Hallsbergs kommun förväntas du aktivt arbeta tillsammans med andra för att nå kommunens mål. Viktiga grundpelare i medarbetarskapet i Hallsbergs kommun är att ta ansvar och bidra till helheten, vara hjälpsam och lösningsorienterad, respektera kompetens och olika perspektiv samt att ha en öppen och tydlig kommunikation. Övrigt Anställningsform: Projektanställning 2026-2027 Tillträde: snarast enligt överenskommelse Sysselsättningsgrad: 100% Antal tjänster: 1 I Hallsbergs kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar. Förmåner Hallsbergs kommun erbjuder friskvårdsbidrag samt möjlighet till förmånscykel, förmånsbil och semesterväxling. Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-10-15 Varmt välkommen med din ansökan! Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. Vi undanber oss alla kontakter av annonserings- eller rekryteringsföretag i samband med denna annons. Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter Hallsbergs kommun, 0582-685000 I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret att begäras, enligt lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Utdraget beställs från www.polisen.se och ska gälla för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.
Arbetskonsulent till Arbete och försörjning
Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen omfattar individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och vuxenutbildning och är indelad i fyra verksamhetsområden. Inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning arbetar vi med ett tydligt mål; att ge kommuninvånare de förutsättningar och det stöd de behöver för att nå egen försörjning genom arbete eller studier. I samband med det nya aktivitetskravet, som trädde i kraft den 1 juli, har vi utökat antalet arbetskonsulenter och tagit emot många nya deltagare. Aktivitetskravet innebär att personer som får försörjningsstöd ska delta i aktiviteter som är anpassade efter individens förutsättningar och behov. Det kan exempelvis handla om att stärka arbetsförmågan, utveckla språket eller få stöd i att söka arbete. Som arbetskonsulent får du en viktig roll i detta arbete. Du arbetar nära deltagarna och samordnar insatser tillsammans med andra aktörer för att skapa en tydlig och hållbar väg framåt. Genom Arbetsmarknadstorget har vi ett nära samarbete med bland annat Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Region Västernorrland. Här finns också specialistkompetenser inom exempelvis arbetspsykologi, hälsa och företagskontakter. Tillsammans skapar vi ett bredare stöd och bättre förutsättningar för individen. Vår målgrupp är arbetssökande mellan 16 och 67 år som behöver stöd på vägen mot egen försörjning. Deltagarna har olika förutsättningar och behov. Det kan exempelvis handla om psykisk eller fysisk ohälsa, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, bristande skolgång, behov av språkutveckling eller andra hinder för att etablera sig på arbetsmarknaden. Det ställer krav på flexibilitet, samverkan och ständig utveckling av våra arbetssätt. Hos oss får du därför möjlighet att vara med och utveckla verksamheten och tillsammans med kollegor skapa insatser som gör verklig skillnad för människor. Inom Arbete och försörjning har vi två team med arbetskonsulenter, med varsin chef och samordnare. Så här bidrar du i rollen som arbetskonsulent I rollen som arbetskonsulent stödjer och coachar du deltagare mot självförsörjning genom arbete eller studier. Du kartlägger behov, upprättar individuella planer och samordnar insatser utifrån deltagarnas förutsättningar. Arbetet innebär uppföljning, dokumentation och samverkan med bland annat Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Region Västernorrland. Du håller även i SIP-möten och samarbetar med arbetsgivare kring praktik, arbetsträning och arbetsmarknadsanställningar. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor, myndigheter och arbetsgivare. Då arbetet innehåller uppföljningar ute på arbetsplatser behöver du ha B-körkort. Som ny hos oss får du stöd av mentor och samordnare. Vi erbjuder friskvårdsförmåner och möjlighet till distansarbete enligt avtal, upp till 40 % av arbetstiden. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning med minst kandidatexamen, gärna inom beteendevetenskap, exempelvis som beteendevetare, socionom eller rehabiliteringsvetare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med relevant erfarenhet. Det är meriterande med utbildning i Supported Employment och Motiverande samtal. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, myndighetssamverkan samt handledning och coaching. Det är även en fördel om du har arbetat enligt metoden Supported Employment. Du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift, god datavana samt grundläggande kunskaper i Office-paketet. B-körkort krävs. Som person är du samarbetsinriktad och har god förmåga att samverka med både interna och externa aktörer. Du arbetar självständigt och strukturerat samt är lyhörd och respektfull i mötet med andra. Du är också flexibel, lösningsorienterad och kan hantera förändringar och flera uppgifter samtidigt med fokus på kvalitet och deltagarnas bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Vikarierande arbetskonsulent inriktning mot kommunala aktivitetsansvaret
I Hallsbergs kommun är alla välkomna, oavsett vem man är, var man kommer från och vart man är på väg. Hallsberg har bra kommunikationer, naturnära boende, bra förskola och grundskola samt gymnasium. Hallsberg befinner sig i ett expansivt läge med nyproduktion av bostäder samt etablering av nya företag. I kommunen bor ca 16 000 invånare. Nu söker vi en vikarierande KAA-handläggare till Arbetsmarknad -och Integrationsenheten. Om verksamheten Arbetsmarknad -och Integrationsenheten i Hallsbergs kommun söker nu en vikarierande KAA-handläggare till vår arbetsmarknadsenhet. Som KAA-handläggare ansvarar du för mottagande och planering för insatser med syfte att motivera och stärka barn/ungdomar och unga vuxna som har avslutat eller inte påbörjat gymnasiestudier. Kommunen har en skyldighet att löpande hålla sig informerad om hur de ungdomar i kommunen som tillhör målgruppen för aktivitetsansvaret är sysselsatta. Kommunen ska erbjuda ungdomarna lämpliga individuella åtgärder. I första hand ska åtgärderna syfta till att ungdomarna börjar på eller återupptar en utbildning, i andra hand att de får en annan sysselsättning som exempelvis arbete. Arbetsuppgifter I din roll som KAA-handläggare kommer du ha ett nära samarbete med de skolor som våra ungdomar är/har varit inskrivna vid. Du kommer ha mycket fokus på att motivera och söka upp målgruppen för att upprätta handlingsplaner med mål- och delmål, med fokus på återinträde till studier/praktik eller arbete. Du behöver även oftast involvera föräldrar och vårdnadshavare för att ni tillsammans ska kunna ge det stöd som behövs. I arbetsuppgifterna ingår även att dokumentera i verksamhetssystem och att rapportera statistik till SCB. Inom verksamheten på Arbetsmarknad -och Integrationsenheten finns även kommunens integrationsarbete och arbetsmarknadsinsatser för kommuninvånare och du kommer ingå i en arbetsgrupp med tre arbetskonsulenter. Kvalifikationer Vi söker dig som är serviceinriktad, lyhörd och du behöver vara bra på att hitta lösningar i stället för hinder. Du är både en självständig problemlösare och en person som har lätt för att samarbeta och bygga nya relationer. Du är flexibel och har lätt att lära dig nya saker. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att möta människor med olika bakgrund. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Krav Arbetslivserfarenhet inom arbetsmarknad B Körkort för manuell bil Språkkunskaper i svenska för att kunna kommunicera, samarbeta och dokumentera inom ramen för uppdraget Meriterande Erfarenhet av att arbeta med ungdomar och att du har lätt för att möta och prata med barn och unga Erfarenhet av arbete med unga vuxna Akademisk grundutbildning som bedöms lämplig för uppdraget Medarbetarskap i Hallsbergs kommun Som medarbetare i Hallsbergs kommun förväntas du aktivt arbeta tillsammans med andra för att nå kommunens mål. Viktiga grundpelare i medarbetarskapet i Hallsbergs kommun är att ta ansvar och bidra till helheten, vara hjälpsam och lösningsorienterad, respektera kompetens och olika perspektiv samt att ha en öppen och tydlig kommunikation. Övrigt Anställningsform: vikariat, tidsbegränsad anställning i 3 månader Tillträde: snarast enligt överenskommelse Sysselsättningsgrad: 100% Antal tjänster: 1 I Hallsbergs kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar. Förmåner Hallsbergs kommun erbjuder friskvårdsbidrag samt möjlighet till förmånscykel, förmånsbil och semesterväxling. Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-10-07. Varmt välkommen med din ansökan! Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. Vi undanber oss alla kontakter av annonserings- eller rekryteringsföretag i samband med denna annons. Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter Hallsbergs kommun, 0582-685000 I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret att begäras, enligt lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Utdraget beställs från www.polisen.se och ska gälla för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.
Arbetsledare till Arbetsmarknads- och integrationsenheten
I Hallsbergs kommun är alla välkomna, oavsett vem man är, var man kommer från och vart man är på väg. Hallsberg har bra kommunikationer, naturnära boende, bra förskola och grundskola samt gymnasium. Hallsberg befinner sig i ett expansivt läge med nyproduktion av bostäder samt etablering av nya företag. I kommunen bor ca 16 000 invånare. Nu söker vi en arbetsledare till Arbetsmarknads- och integrationsenheten. Om verksamheten Arbetsmarknad -och Integrationsenheten i Hallsbergs kommun söker nu en arbetsledare till vår arbetsmarknadsenhet för att arbeta med det nya sysselsättningskravet för personer som uppbär försörjningsstöd. Som arbetsledare arbetar du nära deltagarna i det dagliga arbetet. Deltagarnas insatser syftar till att stärka individens möjligheter till arbete eller studier. Insatsen/sysselsättningen skall vara individuellt anpassat utifrån deltagarens behov och förutsättningar. Motiverande arbete är centralt i det nära arbetet med deltagare. Arbetsmarknad- och integrationsenhetens uppdrag består i att samordna insatser via olika uppdragsgivare, samt att erbjuda vissa arbetssökande kommuninvånare arbetsträning och stöd för att komma närmare egen försörjning. Inom verksamheten finns även kommunens integrationsarbete, samordning av feriepraktik samt projekt för att stärka individers språkutveckling. Arbetsuppgifter I din roll som arbetsledare kommer du utöver det nära arbetet med deltagaren även ha ett nära samarbete med enhetens arbetskonsulenter samt externa samarbetspartners. Du kommer stötta deltagarna att nå sina upprättade individuella handlingsplaner med mål- och delmål, med fokus på snabbaste vägen till egen försörjning. I vår egen verksamhet har vi enklare produktion, samt ett utelag som bistår med service till kommunens förvaltningar. I arbetet ingår även att ansvara för viss grupputbildning för deltagare, som t ex arbetsmarknadskunskap och digitalisering. Kvalifikationer Som person är du serviceinriktad, flexibel och lyhörd. Du är både en självständig problemlösare och en god lagspelare. Att ha många bollar i luften och arbeta i förändring är något som lockar dig. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att möta människor med olika bakgrund. Personlig lämplighet för tjänsten kommer bedömas. Krav Universitetsutbildning eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Arbetslivserfarenhet inom arbetsmarknad- och integrationsområdet. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Meriterande Erfarenhet av arbete med motiverande arbete, skadligt bruk och beroende, integration och unga vuxna Medarbetarskap i Hallsbergs kommun Som medarbetare i Hallsbergs kommun förväntas du aktivt arbeta tillsammans med andra för att nå kommunens mål. Viktiga grundpelare i medarbetarskapet i Hallsbergs kommun är att ta ansvar och bidra till helheten, vara hjälpsam och lösningsorienterad, respektera kompetens och olika perspektiv samt att ha en öppen och tydlig kommunikation. Ledarskap i Hallsbergs kommun I Hallsbergs kommun förväntar vi oss att du som arbetsledare visar ett synligt, aktivt och personligt engagemang. Ledarskapets viktigaste uppgift är att planera, genomföra och följa upp verksamheten och att skapa förutsättningar för medarbetarnas delaktighet. Övrigt Anställningsform: Projektanställning 2026-2027 Tillträde: snarast enligt överenskommelse Sysselsättningsgrad: 100% Antal tjänster: 1 I Hallsbergs kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar. Förmåner Hallsbergs kommun erbjuder friskvårdsbidrag samt möjlighet till förmånscykel, förmånsbil och semesterväxling. Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-10-15 Varmt välkommen med din ansökan! Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. Vi undanber oss alla kontakter av annonserings- eller rekryteringsföretag i samband med denna annons. Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter Hallsbergs kommun, 0582-685000 I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret att begäras, enligt lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Utdraget beställs från www.polisen.se och ska gälla för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.
Arbetsmarknadssekreterare - Utbildnings- och jobbcenter
Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 5 plats(er). Vill du bidra till att fler Uppsalabor får möjlighet till egen försörjning? Trivs du i en roll där du motiverar, coachar och stöttar personer i förändringsprocesser, samtidigt som du arbetar strukturerat och metodiskt? Då kan du vara den vi söker! Arbetsmarknadsenheternas uppdrag grundar sig i ett tydligt mål: Att fler Uppsalabor kan försörja sig själva via arbete eller studier. Inom Arbetsmarknadsavdelningen arbetar vi systematiskt och metodiskt med hela individens väg mot arbete eller studier. Uppdraget omfattar handläggning, planering och uppföljning av individuellt utformade insatser och aktiviteter, samt nära samarbete med andra aktörer. Anställning kan komma att ske vid någon av Arbetsmarknadsavdelningens enheter: Stöd till arbete 1, eller Stöd till arbete 2. Beskrivning av arbetsuppgifter Med ett coachande och motivationsförstärkande förhållningssätt arbetar du aktivt för att individen ska få ta del av meningsfulla aktiviteter som möjliggör steg mot egen försörjning, och som gör skillnad för personens förutsättningar att kunna leva ett självständigt liv. Du arbetar relationsskapande och identifierar individens behov av vägledning och samordning av aktiviteter. Du upprättar en individuellt utformad och ändamålsenlig planering och följer regelbundet upp deltagande och stegförflyttning i kontakt med individen. Du har förståelse för att arbetet utförs inom ramen för gällande lagstiftning, och du följer kontinuerligt upp individens planering i nära samarbete med socialsekreterare inom Socialtjänst - Ekonomiskt bistånd. Du är skicklig på att nyansera, justera och förankra ändrad bedömning och planering inom ramen för ditt uppdrag. Vidare bibehåller du ett stadigt och framåtsyftande fokus på individens förändringsprocess. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen inom exempelvis: beteendevetenskap, personalvetenskap, socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för tjänsten. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med människor i förändringsprocesser. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Matchning mot arbetsgivare och arbetsmarknadsfrågor. Uppdrag som innefattar coachning, motivationsförstärkande arbete och stöd till individer i förändringsprocesser. Handläggning och dokumentation enligt socialtjänstlagen. I din roll tar du initiativ och driver arbetet framåt med tydligt fokus på mål och resultat. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i ditt arbete, samt att du lätt skapar kontakt och underhåller relationer. Du har förmåga att se helheten och agerar med hela verksamhetens bästa i åtanke. Dessutom planerar och organiserar du ditt arbete effektivt och håller uppsatta tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Dominique Östensson, enhetschef, 018-726 60 93. Facklig företrädare: Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Arbetsmarknadshandläggare till Intern service
Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Intern service är en enhet som ingår i avdelningen Arbete och lärande som i sin tur tillhör förvaltningen Arbete och välfärd. Intern service, som omfattar cirka 100 medarbetare, utför olika arbeten och uppdrag till förvaltningar och bolag i kommunkoncernen inom som t.ex. lokalvård, trädgård och grönyta, transport och service, textil och möbeltapetsering samt snickeri, måleri och klottersanering. Enheten jobbar med uppdraget att erbjuda arbetsmarknadsanställningar och arbetsträning till långvarigt arbetslösa som erhåller ekonomiskt bistånd och personer med funktionsvariationer. Målet med vår verksamhet är att bidra till att fler personer kommer ut i utbildning eller reguljära arbeten efter avslutad anställning hos oss. Som arbetsmarknadshandläggare har du mycket samverkan med Arbetsförmedlingen och kommunala och privata arbetsgivare. Att skapa relationer med anställda och arbetsgivare, matcha våra anställda mot reguljära jobb och vara ett stöd i rekryteringsprocessen är en stor del av arbetet. Att motivera, vägleda och matcha mot både jobb och utbildning blir viktigt för att nå långsiktigt resultat. Under anställningstiden ska en planering göras som leder till stegförflyttningar, allt utgår ifrån individen. Att få ett arbete är viktigt, det ger en struktur i vardagen som är grundläggande. I övrigt kan språkutveckling, prova på olika arbetsplatser, träffa en psykolog för samtal mm vara en del i planen. Du arbetar på plats i vårt gemensamma kontor på Hjalmar Petris väg 51-53 tillsammans med andra professioner såsom ytterligare en arbetsmarknadshandläggare, samordnare, socialsekreterare och instruktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen med inriktning samhällsvetenskap, statsvetenskap eller beteendevetenskap. Erfarenhet av arbetsmarknad, matchning och kontakter med arbetsgivare är ett krav. Erfarenhet av arbete med personer med olika kulturella och språkliga bakgrunder är meriterande. För att passa in i uppdraget och i vårt team vill vi att du är samarbetsvillig, nytänkande, serviceorienterad, flexibel och pedagogisk. Att kunna jobba målmedvetet och tålmodigt med stegförflyttningar och målet långsiktiga resultat är avgörande för att lyckas med uppdraget hos oss. Utöver det uppskattar vi att du bidrar med öppenhet, prestigelöshet och glädje på vår arbetsplats. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillsvidaretjänst med tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.
Arbetsmarknadskoordinator med samordningsansvar
I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. OM JOBBET Vill du vara med och skapa vägar framåt – på riktigt? Alla människor har olika förutsättningar. Det låter självklart, men i praktiken kräver det både kunskap, samarbete och mod att tänka nytt. Just nu står vi inför en spännande utveckling där den nya socialtjänstlagen och aktivitetskravsreformen ställer högre krav på kvalitet, samordning och individanpassning. Därför söker vi dig som vill vara med och bygga framtidens arbetssätt tillsammans med oss. Hos oss får du inte bara följa utvecklingen – du får vara med och påverka den. Som arbetsmarknadskoordinator med samordningsansvar blir du en nyckelperson i arbetet med att hjälpa människor närmare arbete, studier och egen försörjning. Du kommer att röra dig i gränslandet mellan individstöd, samverkan och verksamhetsutveckling. Ena stunden sitter du tillsammans med en deltagare och hittar strategier för att få vardagen att fungera bättre. Nästa stund samordnar du insatser mellan olika aktörer eller bidrar till att utveckla verksamhetens arbetssätt. Kort sagt hjälper du både människor och organisationer att hitta bättre vägar framåt. Du blir en viktig länk mellan deltagare, socialsekreterare, arbetsmarknadsenheten, hälso- och sjukvård, Arbetsförmedlingen och andra samverkansparter. Tillsammans skapar ni insatser som är realistiska, begripliga och hållbara över tid. I rollen kommer du att arbeta för att stärka individers motivation, delaktighet och tilltro till sin egen förmåga. Du kartlägger arbetsförmåga och identifierar både resurser och hinder för att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje individ. När vardagen, hälsan eller livssituationen gör vägen till arbete mer utmanande bidrar du med lösningsfokuserat stöd och hjälper deltagare att skapa struktur, planering och hållbara rutiner. Du ansvarar för att utforma, genomföra och följa upp individuella anpassningar samt säkerställa att rätt insats ges på rätt nivå och vid rätt tidpunkt. En viktig del av uppdraget är att samordna insatser mellan olika professioner och myndigheter för att skapa en sammanhållen och effektiv rehabiliterings- eller arbetsmarknadsprocess. I rollen ingår även att handleda kollegor i frågor som rör arbetsförmåga, bemötande och anpassningar. Genom ditt engagemang bidrar du dessutom till att utveckla verksamhetens arbetssätt, kvalitet och samverkan, med målet att skapa hållbara resultat för både deltagare och organisation. Hos oss får du ett arbete där du gör verklig skillnad för människor samtidigt som du bidrar till att utveckla framtidens socialtjänst. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, utveckling och nytänkande värderas högt. DIN PROFIL Vi tror på rätt kompetens på rätt plats. Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis som arbetsterapeut, beteendevetare, rehabiliteringsvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser, rehabilitering, socialt arbete eller samverkan mellan olika myndigheter och verksamheter. Vi tror att du är en person som både ser detaljerna och helheten. Du tycker om att skapa struktur i komplexa situationer och trivs när du får samarbeta med andra för att lösa problem. Du är trygg i din profession men också nyfiken på nya arbetssätt och perspektiv. Vidare har du förmågan att möta människor där de befinner sig, utan att tappa fokus på målet framåt. Om du vill ha ett jobb där ingen dag är den andra lik, där relationer är lika viktiga som struktur och där ditt arbete faktiskt kan förändra människors liv – då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Vi är en värderingsstyrd organisation och vill att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund – Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. Vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. VI ERBJUDER DIG I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll. Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk: https://www.lycksele.se/kommun/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommun-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/ För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk: http://www.lycksele.se/levailycksele OM ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00. I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen. Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall. I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman. Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten. Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in som arbetsmarknadskoordinator hos oss? Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref nr 1383, senast 2026-08-02. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.
Arbetsmarknadskonsulenter
Beskrivning Arbetsmarknad och etablering (AME) samordnar kommunens arbetsmarknadspolitiska och arbetsfrämjande åtgärder för personer som uppbär ekonomiskt bistånd, exempelvis långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning och utrikesfödda. AME ansvarar även för Kommunala aktivitetskravet (KAA), kommunens feriejobb för ungdomar och för det kommunala flyktingmottagandet. Vi driver också olika projekt där bl.a. Region Gävleborg, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen ingår. Vårt arbete sker i samarbete med socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, Migrationsverket, Försäkringskassan, Länsstyrelsen, Hälsinglands Utbildningsförbund, grundskolorna samt övriga samarbetspartners inom såväl offentlig som privat sektor. Fr.o.m. den 1 juli 2026 ansvarar också AME för att de kommunala insatserna inom ramen för den nya reformen, Aktivitetskravet, genomförs. Aktivitetskravet innebär att personer som uppbär försörjningsstöd ska erbjudas aktiviteter av kommunen för att kunna bibehålla sitt försörjningsstöd och närma sig arbete och studier. Dessa insatser kan bl.a. bestå av gruppaktiviteter, individuell coachning, språkfrämjande insatser, kompetenshöjande verksamhet, arbetsträning, praktik och anställningar med stöd. Vi söker nu två till tre arbetsmarknadskonsulenter som kan stötta i detta arbete. Organisatoriskt tillhör AME Socialförvaltningen och är organiserat i tre enheter som var och en består av ett antal medarbetare som på olika sätt stöttar individen i sitt arbete att komma ut på arbetsmarknaden eller att börja studera. Organisationen inom AME är under uppbyggnad för att bättre anpassas till det nya uppdraget inom ramen för aktivitetskravsreformen. De nu utlysta tjänsterna kommer fördelas på dessa enheter utifrån behov. Arbetsuppgifter I din roll som arbetsmarknadskonsulent möter du individer som av olika anledningar har svårt att få jobb och inte lyckas komma in på arbetsmarknaden. Din uppgift är att möjliggöra stegförflyttning mot arbetsmarknaden och/eller mot studier samt stödja individen i riktade insatser. Du har ansvar för dokumentation, genomförandeplaner och är ett stöd för deltagarna och handledarna på arbetsplatserna. Tillsammans med dina kollegor kommer du att stödja och utmana deltagare både i individuellt arbete och i grupp. Insatserna ska vara baserade på individens behov och på de indikatorer som är centrala för stegförflyttningar till studier och arbete. Arbetet sker idag bland annat genom praktik, jobbsöksaktiviteter, studiebesök, hälsofrämjande insatser och coachande samtal. I tjänsten ingår även att parallellt initiera och underhålla samverkan med andra instanser såsom vården, socialtjänsten, utbildningsanordnare samt andra statliga aktörer. Du kommer att involveras i AME's arbete med material och förhållningssätt utifrån BIP-studien (Beskæftigelses Indikator Projektet) där progressionsmätningsverktyg används i dialog med deltagare samt där aktiviteter och insatser ska vara förankrade i de utvalda indikatorer som har visat öka sannolikheten att få ett jobb. Kvalifikationer Vi söker dig som har beteendevetenskaplig utbildning på högskolenivå eller annan utbildning samt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med arbetslösa som står långt ifrån arbetsmarknaden, ungdomar samt med personer som har utländsk bakgrund och svaga kunskaper i svenska språket. Du bör ha god kunskap om arbetsmarknaden och utbildningsvägar. Du har kunskap och erfarenhet inom NPF-området, studiemotiverande arbete, brottsförebyggande arbete samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta med beteendeförändring. Du behöver ha god människokännedom och känsla för att arbeta med människor med olika svårigheter. Du är flexibel, bra på att samarbeta och skapa relationer med människor. Du är uthållig och har tålamod med fokus på att nå hållbara, långsiktiga resultat tillsammans med individen. Du besitter en förmåga att se individen utifrån ett helhetsperspektiv och är dessutom van vid att arbeta med grupp samt att använda motiverande samtal som verktyg i ditt arbete med människor. Du behöver också vara strukturerad i ditt arbete, vara självgående, ha digitala färdigheter samt ha en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Dokumentationen sker både i vårt eget verksamhetssystem men också i olika underlag som görs som stöd för myndighetsutövning hos Individ- och familjeomsorgen som i uppföljningssyfte hos olika myndigheter. Personlig lämplighet kommer särskilt att beaktas. B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten. Välkommen med din ansökan! Villkor Tjänsterna är tillsvidareanställningar, sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Vi tillämpar riskkontroll (utdrag ut belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direktkontakt med ungdomar. Om Bollnäs kommun Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop. Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!
Hultsfreds kommun söker en arbetsgivarkoordinator till Arbete och kompetens
Arbete och kompetens arbetar för att skapa vägar till arbete och studier och för att bidra till en väl fungerande kompetensförsörjning i Hultsfreds kommun. I uppdraget möts individens förutsättningar och arbetsmarknadens behov. Vi söker nu en arbetsgivarkoordinator som får en viktig roll i att utveckla och stärka samarbetet med arbetsgivare. Du kommer att arbeta nära såväl näringslivet som individer, skola, kommunens verksamheter, Arbetsförmedlingen och andra samverkansaktörer. Som arbetsgivarkoordinator arbetar du både operativt och utvecklingsinriktat. En central del av uppdraget är att skapa långsiktiga relationer med arbetsgivare och tillsammans med dem identifiera möjligheter till praktik, arbete och framtida kompetensförsörjning. Som medarbetare i Hultsfreds kommun erbjuds du goda möjligheter till utveckling och förmåner. Vi vill att varje medarbetare ska få ett hållbart arbetsliv och känna sig trygg i sin anställning. Det är också viktigt att våra medarbetare har en god balans mellan arbetsliv, familjeliv och fritid. Läs mer om våra förmåner på vår hemsida https://www.jobbaihultsfred.se/formaner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Hultsfreds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat. Hultsfreds kommun utför bakgrundskontroller vid all anställning. Vill du ha mer information om hur du söker jobb hos oss eller om du har skyddad identitet kan du läsa mer här https//www.jobbaihultsfred.se/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). Som arbetsgivarkoordinator är arbetsgivarkontakterna en central del av ditt arbete. Du arbetar aktivt med att skapa, utveckla och vårda relationer med företag och andra arbetsgivare, i nära samverkan med bland annat kommunens näringslivsfunktion. Du kartlägger arbetsgivarnas kompetens- och rekryteringsbehov och arbetar för att skapa bra matchningar mellan arbetsgivare och personer som söker en väg in på arbetsmarknaden. Målgruppen är bred och individerna kan ha olika erfarenheter, kompetenser och behov av stöd. Du ansvarar för hela processen kring praktikplatser och andra arbetslivsinriktade insatser. Det innebär bland annat att identifiera och skapa praktikmöjligheter, matcha individ och arbetsgivare samt ge stöd och följa upp insatsen. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: • skapa, underhålla och utveckla kontakter med företag och andra arbetsgivare • kartlägga arbetsgivarnas behov av kompetens, rekrytering och stöd • identifiera och samordna praktikplatser och andra arbetslivsinriktade insatser • matcha individer mot arbetsgivare utifrån kompetens, erfarenhet, intresse och arbetsmarknadens behov • stödja arbetsgivare och individer genom matchningsprocessen och följa upp genomförda insatser • samordna och vidareutveckla kommunens arbete med samverkan mellan skola och näringsliv, SSA • inventera och sammanställa lokala och regionala kompetensbehov • bidra till utvecklingen av metoder och arbetssätt inom matchning och arbetsgivararbete • samverka med utbildningsverksamheter, näringsliv, Arbetsförmedlingen, andra myndigheter och externa aktörer. Arbetet innebär många kontakter både inom och utanför kommunens organisation. Du behöver därför kunna arbeta självständigt samtidigt som en stor del av uppdraget bygger på samverkan med andra. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis arbetsmarknad, samhällsvetenskap, HR, näringslivsutveckling eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Relevant arbetslivserfarenhet kan bedömas som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete som inneburit professionella arbetsgivarkontakter, rekrytering, näringslivssamverkan, matchningsarbete eller motsvarande. Erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet kan vara relevant för tjänsten. För att lyckas i rollen behöver du ha förståelse för arbetsmarknaden och för de förutsättningar och behov som påverkar arbetsgivares rekrytering och kompetensförsörjning. Det är meriterande om du har erfarenhet eller kunskap inom något eller flera av följande områden: • Arbetsförmedlingens uppdrag, insatser och stödformer • rekrytering och kompetensmatchning • arbetsrätt • praktik eller andra arbetslivsinriktade insatser • samverkan mellan skola och näringsliv • kompetensförsörjning. B-körkort är ett krav. Som person är du utåtriktad och har lätt för att skapa och utveckla professionella relationer. Du är trygg i att ta nya kontakter och har förmåga att skapa förtroende hos såväl arbetsgivare som individer och samverkanspartners. Du är initiativtagande och självgående och kan driva processer från första kontakt till genomförande och uppföljning. Samtidigt arbetar du strukturerat och har förmåga att prioritera när flera processer pågår parallellt. Du behöver vara lyhörd och lösningsorienterad och kunna se möjligheter utifrån både arbetsgivarens behov och individens förutsättningar. Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och kan anpassa ditt sätt att kommunicera efter olika målgrupper. Eftersom arbetet bygger på samverkan behöver du ha en mycket god samarbetsförmåga. Verksamhetens uppdrag kräver också flexibilitet och att du vid behov kan bidra i andra arbetsuppgifter inom verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Labor Standards Expert
Job Description WHAT YOU WILL DO As a Labour Standards Expert, you own and develop the global store labour standards model, defining how work is measured and how long operational tasks should take across our retail environments. Rather than focusing on workforce scheduling or staffing execution, you will create and maintain the methodologies, standards and workload assumptions that form the foundation of labour planning, productivity and workforce decisions across markets. You will ensure labour standards reflect real store operations, customer journeys and operational activities across all store formats, while remaining robust as operating models evolve. You will: Own and maintain the end-to-end store labour standards model, ensuring every operational activity has a clear, validated and documented time value Define and continuously improve methodologies, calculation logic and governance principles behind labour standards Lead time studies, work measurement activities and productivity assessments across front of house, back of house and omnichannel operations Analyse workflows, task execution patterns, workload drivers and operational activities to define accurate labour standards Ensure labour standards are updated to reflect new processes, operating model changes and omnichannel flows Establish and maintain a structured cadence for reviewing and updating task times, including annual refreshes and defined change triggers Build and maintain documentation, methodologies and standard operating principles related to labour standards Act as a subject matter expert on work measurement, labour standards and productivity methodology, supporting both technical and non-technical stakeholders Partner closely with Labour Demand and Workforce Management experts to ensure labour standards translate effectively into workforce planning logic WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Operations Development, Retail Operations, Labour Demand, Workforce Management, Tech and Product teams, as well as global teams and Sales Markets. In this role, you help connect operational reality with planning logic by ensuring work measurement, task standards and productivity assumptions are accurate, trusted and consistently applied across the organisation. WHO YOU ARE You are a structured and analytical expert with a deep curiosity for how work is performed, measured and improved. You enjoy understanding operational activities at a detailed level and translating observations, data and workflow analysis into practical labour standards that improve consistency, fairness and productivity. We are looking for people with: Experience in work measurement, labour standards, industrial engineering, methods engineering, operational productivity or labour modelling Experience conducting time studies, task analysis, productivity assessments or workload measurement in operational environments Strong understanding of operational workflows, process analysis and productivity drivers Experience translating operational activities, task execution and workload assumptions into measurable standards and frameworks Strong analytical skills with the ability to interpret operational, productivity and time-study data Experience documenting methodologies, standards, rules and process frameworks with a high degree of accuracy Experience working within retail, logistics, manufacturing, warehousing or other high-volume operational environments is highly valued Confidence working cross-functionally and influencing stakeholders through data, methodology and expertise Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.
Labor Demand Expert
Job Description WHAT YOU WILL DO As a Labour Demand Expert, you own the logic that translates store demand signals into workload and labour hours. Rather than forecasting sales or managing staffing plans directly, you build and continuously improve the global labour demand model that determines how operational demand is converted into workload requirements across our retail environments. You ensure labour allocation is data-driven, fair and aligned with both commercial and operational realities across store formats, customer missions and markets. You will: Own and continuously develop the end-to-end labour demand model, translating customer demand, operational activities and workload drivers into labour hours Define how demand signals such as customer traffic, transactions, deliveries, omnichannel activity and operational complexity translate into workload requirements Ensure the model reflects real store activity patterns and evolves with changes in customer behaviour, omnichannel flows and operating models Define, document and maintain assumptions, scaling rules and calculation logic in a clear and structured way Build logic for daily, weekly and seasonal variation, including store-type, format and size scaling factors Analyse relationships between demand, workload, productivity and labour consumption to improve model accuracy Support scenario modelling to assess labour impacts of new store formats, omnichannel initiatives, operational changes and productivity improvements Partner closely with Labour Standards and Workforce Management experts to ensure demand logic translates effectively into labour standards, staffing recommendations and workforce planning outputs Act as a subject matter expert on labour demand logic, supporting both technical and non-technical stakeholders WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Controlling, Operations Development, Labour Standards, Workforce Management, Tech and Product teams, as well as global teams and Sales Markets. In this role, you act as a key link between customer demand, operational workload and labour planning, ensuring labour demand logic is understood, consistently applied and scalable across markets. WHO YOU ARE You are an analytical and structured problem-solver who enjoys understanding how operational demand creates work. You are comfortable building models, analysing complex drivers and translating operational reality into scalable planning logic. We are looking for people with: Experience in labour demand modelling, operational analytics, workforce planning, capacity planning, operational modelling or workload forecasting Experience translating demand drivers, customer activity, workload patterns or operational volume into labour requirements Strong analytical and modelling skills with the ability to work with large and complex datasets Experience building, documenting and maintaining operational models, assumptions and calculation logic Understanding of customer-driven operational environments such as retail, logistics, delivery operations, fulfilment, warehousing or similar high-volume operations Strong understanding of operational drivers such as customer traffic, transactions, deliveries, workloads, productivity factors and omnichannel flows Experience translating complex models and assumptions into practical guidance for business stakeholders Strong documentation skills and attention to detail Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.
Arbetskonsulent – arbetsmarknadsenheten
1 plats(er). Är du bra på att skapa relationer och hitta vägar framåt för människor med olika förutsättningar? Arbetsmarknadsenheten i Vetlanda kommun arbetar för att fler invånare ska nå arbete, studier eller egen försörjning. Vi erbjuder stöd till personer med olika behov och förutsättningar genom individuella insatser, gruppaktiviteter och samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi stärker arbetet med aktiviteter och insatser kopplade till försörjningsstöd och aktivitetskrav. Hos oss får du vara med och utveckla framtidens arbetsmarknadsarbete tillsammans med engagerade kollegor och samverkanspartners. Hos oss får du… ett självständigt och meningsfullt arbete där du får följa individers utveckling och bidra till deras nästa steg mot arbete eller studier. Du blir en del av en arbetsplats som präglas av samarbete, utveckling och kvalitet. Hos oss får du också: stor variation i arbetet där du kombinerar individstöd, gruppverksamhet, samordning och arbetsgivarkontakter nära samverkan med kollegor inom arbetsmarknadsenheten, ekonomiskt bistånd, arbetsgivare och andra myndigheter möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, aktiviteter och samarbeten utifrån målgruppens behov många kontaktytor och möjlighet att vara med och forma verksamhetens fortsatta utveckling ett arbete där du bidrar till att fler människor når arbete eller studier Som arbetskonsulent… arbetar du med att stödja och vägleda personer mot arbete, studier eller egen försörjning. Du möter människor med olika förutsättningar och behov och hjälper dem att ta nästa steg genom individuellt stöd, gruppaktiviteter och arbetsmarknadsinsatser. I rollen planerar, samordnar och följer du upp insatser utifrån individuella planeringar. Du matchar deltagare till aktiviteter, praktikplatser och arbetsgivare samt samverkar nära ekonomiskt bistånd, Arbetsförmedlingen, arbetsgivare och andra aktörer. Du utvecklar kontakter med arbetsgivare och skapar möjligheter för deltagare att närma sig arbetsmarknaden. Genom arbetsplatsbesök, uppföljningar och löpande samverkan bidrar du till att rätt insats erbjuds vid rätt tidpunkt. Arbetet är varierat och har sin tyngdpunkt i individnära stöd, vägledning, arbetsmarknadsinsatser och kontakter med arbetsgivare. Du deltar också i verksamhetens utvecklingsarbete och bidrar med idéer kring aktiviteter, arbetssätt och samarbeten utifrån verksamhetens och målgruppens behov. Vi söker dig som… är trygg i dig själv och har ett professionellt bemötande. Du är bra på att skapa relationer, kommunicera tydligt och anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och har god förmåga att samarbeta med såväl deltagare som kollegor och externa aktörer. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner (https://vetlanda.se/formaner) Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleexamen på minst 180 hp inom socialt arbete, beteendevetenskap, arbetsterapi eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av socialt arbete, arbetsmarknadsfrågor eller rehabilitering. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer hålls löpande. Arbetstid: Dagtid
Misa AB söker arbetskonsulent till Misa Nacka
Misa ingår i WiljaGruppen som ägs av den allmännyttiga Stiftelsen Includia. Vår vision är att med rätt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Vi erbjuder individuellt stöd till arbete och studier, och genom vår verksamhet gör vi skillnad för både individ och samhälle. Vi strävar efter att vara kunskapsledande inom arbetslivsinriktat stöd genom satsningar på forskning, kunskapsspridning och kompetensutveckling för våra medarbetare. Misa Nacka Misa Nacka erbjuder arbetsinriktad daglig verksamhet enligt LSS för personer inom autismspektrumet och/eller med intellektuell funktionsnedsättning (IF). Vi anpassar stödet individuellt för att hitta praktikplatser på den ordinarie arbetsmarknaden. Vårt arbete kännetecknas av gemensamt ansvar, flexibilitet, lyhördhet och lojalitet, med deltagarnas behov alltid i centrum. Arbetsuppgifter: Utreda resurser och intressen hos deltagare. Stödja deltagarnas stegförflyttning mot praktik, arbete eller studier. Aktivt söka och matcha praktikplatser samt bygga relationer med arbetsgivare. Leda kompletterande aktiviteter, till exempel med hälsofrämjande innehåll. Ha regelbundna kontakter med handläggare, anhöriga och nätverk. Kompetenskrav: Akademisk examen som socionom, arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare, beteendevetare, pedagog eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande: Kunskap om autism och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Erfarenhet av att arbeta med Supported Employment. Självständighet och bra samarbetsförmåga. God kommunikationsförmåga och vana att bygga relationer med arbetsgivare. Körkort är en fördel, men inget krav. Eftersom tjänsten omfattar ett stort geografiskt område är det viktigt att du har god planeringsförmåga och kan organisera din tid väl. Vi söker dig som är lösningsfokuserad, lyhörd och har ett genuint intresse för att arbeta med människor. Du är flexibel, trygg i dig själv och trivs i en roll där du får ta eget ansvar och tänka nytt. Det är också viktigt för oss att du delar vår värdegrund om att alla kan delta i samhället och arbetslivet med rätt stöd. Vi erbjuder dig Hos Misa får du frihet att planera din arbetsdag, ett nära och tillitsbaserat ledarskap och en stor delaktighet i verksamhetens utveckling. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, gedigen introduktionsutbildning och kompetensutveckling, extern/intern handledning samt tjänstepension. Tillsvidaretjänst, 100 % som inleds med sex månaders provanställning. Planerat tillträde 2027-01-11. Utdrag ur Polisens belastningsregister (Lag 1998:620) ska uppvisas innan du erbjuds anställning. Intervjuer kommer att ske löpande och sista ansökningsdag är 2026-10-31. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningar löpande. För frågor kring tjänsten hör av dig till enhetschef Per Paulsen, per.paulsen@misa.se För mer info: www.misa.se Välkommen med din ansökan!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.