Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 19 lediga jobb för "Avdelningschef, kommun"
Rensa sökfilterAvdelningschef till Resursavdelningen i Eslövs kommun
1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer? Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt. Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser. Ditt uppdrag Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat. I uppdraget ingår bland annat att: leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne Din erfarenhet Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst erfarenhet av att leda andra chefer erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar Det är särskilt meriterande om du också har: erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning Är det här du? För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat. Vidare tror vi att du: har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar Vi erbjuder Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas. Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta. Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Avdelningschef för äldre till Socialförvaltningen, Danderyds kommun
Varje dag arbetar vi för att göra skillnad för kommunens invånare och tar nya kliv mot en socialtjänst i framkant. Socialförvaltningen är en stabil och modern förvaltning som präglas av utveckling, nytänkande och ett fokus på digitala lösningar. Med nya socialtjänstlagen fortsätter vi utveckla verksamheten med invånarnas behov i fokus och satsar på förebyggande insatser för bibehållen välmående, hälsa och självständighet. Vi befinner oss i en spännande kulturresa där vi tillsammans formar framtidens socialtjänst med fokus på kvalitet, samarbete och tydligt invånarperspektiv. Hos oss möter du professionella, trevliga, kompetenta och engagerade medarbetare som tillsammans vill göra skillnad för dem vi finns till för. Förvaltningen består av fyra avdelningar samt vård och omsorg i egen regi och är Danderyds kommuns näst största förvaltning. Vi finns i moderna lokaler i Danderyds Centrum tillsammans med flera av kommunens förvaltningar. Det finns gott om mötesrum i Socialförvaltningens egna lokaler samt i kommunens mötespark. Avdelningen för äldres uppdrag är att ge stöd till äldre invånare och andra vuxna i behov av de insatser som avdelningen handlägger. Avdelningen omfattar myndighetsutövning inom äldreomsorg, utskrivningsplanering, boendesamordning, färdtjänst- och avgiftshandläggning, bostadsanpassningsbidrag samt förebyggande verksamhet. Avdelningen ansvarar även för uppsökande arbete, anhörigstöd, samverkan med civilsamhället och aktiviteter som främjar hälsa, delaktighet och välfärdsteknik. Vi söker nu en avdelningschef för äldre som är en trygg, engagerad och målmedveten ledare med ett genuint intresse för äldrefrågor. Varmt välkommen med din ansökan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef för äldre har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du leder avdelningens tre gruppchefer och cirka 25 medarbetare samt utvecklar verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och kommuninvånarnas behov. Tillsammans med gruppcheferna arbetar du för att möjliggöra för kommunens seniorer att leva självständiga liv. Du säkerställer att avdelningen har rätt förutsättningar och att gruppchefer får det stöd de behöver i sina uppdrag, utvecklingsarbeten och det dagliga arbetet. I uppdraget ingår att leda och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och god service. Du bidrar till en effektiv och hållbar verksamhet genom att utveckla arbetssätt och processer, stärka samverkan och driva förbättringsarbete utifrån förvaltningens mål och framtida behov, där digitalisering är en viktig del. Du prioriterar avdelningens frågor utifrån politiska mål, samverkar med politiken och föredrar vissa ärenden i socialnämnden. Du ingår också i Socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med de andra avdelningscheferna samt chef för vård och omsorg i egen regi, under ledning av socialdirektör. I ledningsgruppen har vi ett nära samarbete och det finns ett stort engagemang för utvecklingsfrågor och att arbeta tillsammans för att omsätta mål och visioner till handling. Hela förvaltningen arbetar strukturerat och målmedvetet med kvalitetsfrågor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och modig ledare som tar ett övergripande ansvar för verksamhetens utveckling och samtidigt är en närvarande chef för avdelningens medarbetare. Du skapar engagemang, delaktighet och motivation genom ett coachande ledarskap där människor ges förutsättningar att utvecklas, ta ansvar och bidra till verksamhetens mål. Du kombinerar ett verksamhetsnära ledarskap med ett strategiskt ansvar för socialförvaltningens utveckling. Du samarbetar prestigelöst för förvaltningens bästa och omsätter övergripande mål och beslut till tydlig styrning och resultat. Du är handlingskraftig, strukturerad och lösningsorienterad, med förmåga att analysera komplexa frågor och hitta vägar framåt. Som god förebild bygger du förtroendefulla relationer, främjar samarbete och skapar ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Socionomexamen eller annan relevant utbildning. • Erfarenhet av myndighetsutövning mot äldre och vuxna med funktionsnedsättning. • Flerårig aktuell chefserfarenhet med budget-, personal- och verksamhetsansvar. • Erfarenhet av politisk styrd organisation företrädesvis kommun. • Erfarenhet av att driva samverkans- och utvecklingsarbete. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift då du kommer författa dokument till politiken. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer. För denna tjänst behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Beställning av ett sådant kan göras på www.polisen.se. Bakgrundskontroll kan förekomma i rekryteringsprocessen. Mer information om processen lämnas när det blir aktuellt. Varmt välkommen med din ansökan den 18 oktober. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. . Arbetstid: Dagtid. Vill du vara med och göra Sveriges bästa kommun ännu bättre? Danderyds kommun erbjuder gemenskap, utveckling och delaktighet på jobbet. Vi gör skillnad och skapar värde i vardagen i dialog med alla som lever, bor och verkar här. Genom närhet och korta beslutsvägar får du möjlighet att ta ansvar och jobba med både delar och helhet i ditt yrke. Här växer vi tillsammans med engagerade invånare, företag och kompetenta kollegor i trädgårdsstadens vackra miljö. Ta steget till ett utvecklande och hållbart arbetsliv i en lagom stor kommun nära allt. Besök gärna https://www.danderyd.se/ovriga-verksamheter/jobba/ för att ta del av mer information om kommunens uppdrag och utvecklingen framåt. Där hittar du också information om bland annat våra förmåner och vår rekryteringsprocess. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Danderyds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande önskar vi att du skickar in din ansökan digitalt enligt ovan. Utbildningsbevis/intyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Avdelningschef för Idrott och förening i Jönköpings kommun
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du leda och utveckla en verksamhet som bidrar till ett aktivt och attraktivt Jönköping? Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad avdelningschef som vill vara med och forma framtidens idrotts- och föreningsliv. Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett attraktivt och levande Jönköping där människor kan mötas, utvecklas och leva ett aktivt liv. Avdelningen Idrott och förening spelar en nyckelroll i detta arbete genom att skapa goda förutsättningar för idrott, rörelse, gemenskap och ett starkt föreningsliv. Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som påverkar många människors vardag och samtidigt bidra till kommunens långsiktiga utveckling. Ditt nya jobb Idrott och förening är en av tre verksamhetsavdelningar inom kultur- och fritidsförvaltningen och består av drygt 90 medarbetare, varav fyra enhetschefer och två utvecklingsingenjörer är direkt underställda avdelningschefen. Avdelningen ansvarar för kommunens bad- och idrottsanläggningar, stöd till föreningslivet samt utveckling av framtida anläggningar. Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder genom chefer, driver utvecklings- och förändringsarbete samt ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Rollen innebär nära samverkan med politiken, andra förvaltningar, föreningslivet och externa parter. De kommande åren präglas av flera stora utvecklingsprojekt och investeringar, bland annat nya Rosenlundsbadet, utveckling av idrottsanläggningar samt omfattande renoveringar och nybyggnationer. Samtidigt behöver verksamheten möta ökade krav och förväntningar genom innovation, digitalisering och nya arbetssätt. Du får en viktig roll i att leda verksamheten framåt, både i pågående satsningar och samtidigt bidra till att forma dess långsiktiga utveckling. Din kompetens Vi söker dig som har: Högskoleutbildning eller annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med budget-, verksamhets- och personalansvar. Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med god strategisk förmåga. Du skapar engagemang och delaktighet, bygger starka relationer och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av idrotts- och föreningsfrågor, anläggnings- och fastighetsfrågor samt av att leda andra chefer. Välkommen till oss Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun, klicka här. Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag, klicka här för att läsa mer. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänstgöring innebär dagtid, kvällstid och helger utifrån verksamhetens behov. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp L. För mer information om befattningens löneintervall, klicka här. Belastningsregister Blir du aktuell för en anställning ska du vara beredd att visa upp ett registerutdrag. Du begär utdrag på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete i en ledande befattning inom kommuner. För att komma till Polisens hemsida, klicka här. Vill du veta mer? Mazar Alijevski, Kultur- och fritidsdirektör, mazar.alijevski@jonkoping.se, 036-105488 Fackliga representanter: Christer Thor, Kommunal, christer.thor@jonkoping.se Kari Ruokola, Vision, kari.ruokola@jonkoping.se Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som avdelningschef för Idrott och förening! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Verksamhetschef Grundskola och Anpassad Grundskola Stenungsunds kommun
Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt goda förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Kommunens ledord är helhet, öppenhet, delaktighet och insyn. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Sektorns utbildningsuppdrag är att erbjuda en sammanhållen, likvärdig och kvalitativ utbildning samt en meningsfull fritid för alla invånare – från tidig barndom till vuxen ålder. Sektorns har också i uppdrag att rusta varje individ med kunskaper, värden och kompetenser som ger en stabil grund för fortsatt utbildning, yrkesliv och aktivt deltagande i samhälls- och arbetslivet. Nu söker vi en verksamhetschef, för grundskolan och anpassad grundskola, som med kraft och energi fortsätter vår resa mot en likvärdig skola där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Vi söker dig som vill ha ett spännande och utmanande uppdrag som ledare. Du skall kunna leda en verksamhet i ständig, förändring, där utveckling och samverkan är avgörande. Du ingår i sektorledningen tillsammans med engagerade och erfarna chefskollegor. Ledningsgruppen präglas av hög tillit, prestigelöst samarbete och ett starkt gemensamt ansvarstagande. Vi söker dig som ser värdet i att både bidra med din egen kompetens och aktivt ta del av andras erfarenheter. Genom att stötta, utmana och inspirera varandra skapar vi en kreativ miljö där både människor och verksamheter utvecklas. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som verksamhetschef har du ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för kommunens grundskoleverksamhet. Du leder tillsammans med rektorer och enhetschefer och arbetar för att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god måluppfyllelse och en långsiktigt hållbar verksamhet. Uppdraget omfattar bland annat att: • Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån nationella och kommunala mål. • Leda och utveckla underställda rektorer och andra chefer. • Ansvara för verksamhetens kvalitet, resultat, ekonomi och resursfördelning. • Driva strategiska utvecklings- och förändringsprocesser. • Säkerställa ett systematiskt kvalitetsarbete och analys av verksamhetens resultat. • Samverka med politisk ledning och verkställa politiskt fattade beslut. • Företräda verksamheten i olika samverkansform internt och externt. • Ansvara för samverkan med fackliga organisationer i arbetsgivarfrågor. • Bidra till förvaltningens och kommunens samlade ledning och utveckling. KVALIFIKATIONER Du som söker har: • Relevant akademisk examen. • Erfarenhet av en ledande befattning inom skolväsendet samt god kunskap om skollagen, läroplaner och skolans styrsystem. • Erfarenhet av att arbete i Grundskolan och god kännedom om verksamheten, positivt är om du även har efterfarenhet av Anpassad grundskola • Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, analys och resultatuppföljning. • Dokumenterad erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. • Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete på övergripande nivå. • Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och samverkan i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor Meriterande för dig som söker: • Erfarenhet från en verksamhetschefsroll eller motsvarande strategisk chefsbefattning inom skolväsendet. • Erfarenhet av samverkan med olika intressentgrupper, exempelvis myndigheter, andra kommuner eller regionala aktörer. • Kvalificerad ledarskapsutbildning utöver genomförd rektorsutbildning. • Erfarenhet av att bereda och presentera ärenden för politisk nämnd. • Erfarenhet av att leda chefer. Vem är du? Du är en trygg och strategisk ledare som skapar resultat genom att leda andra utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Genom ett relationsskapande och kommunikativt ledarskap bygger du förtroende, skapar engagemang och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Du har en god helhetssyn, kan omsätta övergripande mål till resultat och drivs av att utveckla både verksamhet och människor. Som person är du samarbetsorienterad och ser värdet i att både bidra med egna erfarenheter och ta del av andras perspektiv. Du är trygg i att fatta beslut, leda förändring och hantera komplexa frågor med integritet och personlig mognad. Intervjuer kommer preliminärt att genomföras på eftermiddagarna den 3, 4, 5, 10 och 12 november 2026. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!
Avdelningschef till IFO
Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns socialförvaltning? Som avdelningschef inom verksamhetsområde individ och familjeomsorg söker vi dig som vill ha ett meningsfullt arbete med intressande och utmanande arbetsuppgifter. Här får du kombinera ett utvecklande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du för enhetschefer inom socialnämndens eget utförande. Verksamheterna spänner över öppenvård för barn, unga och vuxna samt olika boendeformer, såsom stödboenden och HVB, med fokus på stöd, behandling och utveckling för målgruppen. Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och avdelningschef för socialpsykiatri. Du leder genom dina chefer och är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämndens, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef. Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser utveckla verksamhetens mål med fokus på behov av insatser för den enskilde. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring. Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget. I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner. bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen Om arbetsplatsen Tjänsten är organiserad under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet individ och familjeomsorg. Verksamheten arbetar för att erbjuda stöd och insatser som präglas av kvalitet, trygghet och effektivitet. Hos oss möter du en organisation som kännetecknas av samverkan, utveckling och stolthet över vårt viktiga samhällsuppdrag. Tjänsten är placerad på Åbylunden men du ska också vara nära dina medarbetare ute i verksamheterna. Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180 högskolepoäng exempelvis socionomexamen eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom IFO arbetslivserfarenhet riktat mot målgrupperna inom tjänstens ansvarsområde erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt B-körkort Meriterande: erfarenhet av att vara chef över andra chefer arbetslivserfarenhet från privat verksamhet arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Om du erbjuds anställning till en ledande befattning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 20 oktober. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter
Avdelningschef till Myndighetsutövningen
Vill du vara med och leda framtidens socialtjänst i Örebro kommuns nya organisation inom Socialförvaltningen? Vi söker två engagerade och juridiskt kunniga avdelningschefer som vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom Örebro kommuns Socialförvaltning. Vi söker dig som har ett genuint intresse och stark förståelse för socialtjänstens uppdrag och det regelverk som styr verksamheten. I uppdraget får du en nyckelroll i att omsätta lagstiftning, forskning och beprövad erfarenhet till en verksamhet som skapar verklig nytta för invånarna. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du via 5–7 enhetschefer för myndighetsutövningen inom Socialnämndens ansvarsområde eller Funktionsstödsnämnden samt Vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde. Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef. Rollen innebär att tillsammans med verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser och gällande lagstiftning utveckla verksamhetens mål med fokus på rättssäkerhet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring. Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget. I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag ansvara för externa köp och placeringar samt beslut om bostadsanpassning säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner. bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen Om arbetsplatsen Tjänsten organiseras under Socialförvaltningen i Örebro kommun och inom verksamhetsområdet Myndighet. I den nya organisationen från och med den 1 januari 2027 samlar Örebro Kommun all myndighetsutövning inom förvaltningen i ett verksamhetsområde. Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift. Du kommer till en verksamhet där utvecklingstakten är hög och där politiska beslut, nya lagkrav och samhällsförändringar innebär behov av kontinuerlig utveckling av verksamhet och arbetssätt, vilket ställer krav på ett tydligt, strategiskt och närvarande ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen (minst 180 hp) som socionom alternativt annan inriktning som chef bedömer relevant. flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom socialtjänstens myndighetsutövning kunskap och erfarenhet inom Socialtjänstlagen kunskap om förvaltningsrätt och sekretess erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt B-körkort Meriterande: erfarenhet av att vara chef över andra chefer arbete mot välfärdsbrottslighet arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet kunskap om lag om stöd och service till vissa funktionshindrade kunskap om lag med särskilda bestämmelser om vård av unga kunskap om lag om vård av missbrukare i vissa fall kunskap om lag om placering av barn i skyddat boende Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 2 Övrig information Fysiska intervjuer genomförs den 27, 28 och 30 oktober på Åbylunden i Örebro. I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning till en roll av väsentlig betydelse är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 18 oktober. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter
Tf. Bygg- och miljöchef
Vill du vara med och skapa värde för människor och bidra till ett levande samhälle i hjärtat av Tornedalen? Då kan det här vara jobbet för dig. Pajala är en av Sveriges till ytan största kommuner, belägen i östra Norrbotten – i norrskenets och midnattssolens land. Här arbetar vi året om för att ge våra invånare den service, trygghet och samhällsutveckling de behöver. Vår verksamhet genomsyras av värdegrunden: · Jag finns till för Pajalas medborgare · Jag är professionell · Jag möter alla människor med öppenhet och respekt Varmt välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Här finns möjligheter och utmaningar! Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad Bygg- och miljöchef för ett vikariat. Tjänsten är ett tidsbegränsat förordnande med goda möjligheter till förlängning och kan på sikt övergå i en tillsvidareanställning. I rollen kombinerar du ett strategiskt ledarskap med operativt arbete inom bygg- och miljöområdet. Du leder verksamheten samtidigt som du handlägger ärenden inom bland annat bygglov och bostadsanpassningsbidrag. Hos oss präglas arbetet av korta beslutsvägar, nära samarbeten och stora möjligheter att påverka. Du får en central roll i organisationen där du bidrar till hållbar samhällsutveckling, god service till medborgarna och en rättssäker myndighetsutövning. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad Bygg- och miljöchef för ett vikariat. Tjänsten är ett tidsbegränsat förordnande med goda möjligheter till förlängning och kan på sikt övergå i en tillsvidareanställning. I rollen kombinerar du ett strategiskt ledarskap med operativt arbete inom bygg- och miljöområdet. Du leder verksamheten samtidigt som du handlägger ärenden inom bland annat bygglov och bostadsanpassningsbidrag. Hos oss präglas arbetet av korta beslutsvägar, nära samarbeten och stora möjligheter att påverka. Du får en central roll i organisationen där du bidrar till hållbar samhällsutveckling, god service till medborgarna och en rättssäker myndighetsutövning. Vi erbjuder flexibilitet och möjlighet till distansarbete, samtidigt som vi värdesätter ett närvarande ledarskap och en nära dialog med verksamheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Bygg- och miljöchef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna kommunens bygg- och miljöverksamhet. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor samt ansvar för verksamhet, personal och budget. Du har en viktig roll i kommunens samhällsbyggnadsarbete och ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med god service till kommuninvånare, företag och andra aktörer. I rollen kommer du bland annat att: • Leda och utveckla bygg- och miljöverksamheten i enlighet med lagstiftning, politiska mål och kommunens visioner. • Ansvara för verksamhets-, personal- och budgetfrågor inom ansvarsområdet. • Handlägga och fatta beslut i ärenden inom bygglov och bostadsanpassningsbidrag. • Vara ett stöd till medarbetare i komplexa myndighetsärenden och bidra till en enhetlig och rättssäker handläggning. • Samverka med interna och externa aktörer i frågor som rör samhällsplanering, byggnation och miljöfrågor. • Utveckla arbetsprocesser och service för att möta medborgarnas behov på ett effektivt och professionellt sätt. • Föredra ärenden och bistå politiken med underlag, analyser och sakkunnigt stöd. Tjänsten är organisatoriskt underställd kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för att utveckla kommunens verksamheter och nå övergripande mål med helhetsperspektiv och samverkan i fokus KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära arbetssätt. Du har ett stort intresse för samhällsbyggnadsfrågor och drivs av att utveckla verksamhet, människor och service. För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har: • Akademisk utbildning inom samhällsbyggnad, byggteknik, fysisk planering, miljövetenskap eller annan akademiskutbildning. • Erfarenhet av handläggning av bygglov samt bostadsanpassning. • Kunskap om relevant lagstiftning, exempelvis plan- och bygglagen (PBL), miljöbalken och lagen om bostadsanpassningsbidrag. • Erfarenhet av digital ärendehantering är en viktig förutsättning för rollen och god teknisk förståelse samt förmåga att arbeta effektivt i olika IT-system. • Erfarenhet av myndighetsutövning. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Meriterande är om du har: • Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. • Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Vi tar endast emot digitala ansökningar. För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se
Kvalitetschef och biträdande direktör till Socialkontoret
Socialkontoret befinner sig i en spännande utvecklingsfas där kvalitet, ekonomi och verksamhetsutveckling behöver samspela för att möta framtidens behov. Nu söker vi en kvalitetschef tillika biträdande socialdirektör som vill vara med och leda den fortsatta utvecklingen av en verksamhet som skapar förutsättningar för goda livsvillkor och ett självständigt liv för Norrköpings invånare. Vilka är vi? Socialkontoret befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Efter en omfattande organisationsförändring har vi samlat våra verksamheter och är idag cirka 1 800 medarbetare med ett samlat uppdrag och en budgetomslutning på omkring 2 miljarder kronor. Vi har ett viktigt uppdrag i att skapa goda förutsättningar för kommunens invånare. Varje dag arbetar vi för att skapa trygghet, stöd och bättre livsvillkor för människor som behöver samhällets stöd som mest. För att lyckas behöver vi en organisation där kvalitet, ekonomi och verksamhet samspelar och utvecklas i samma riktning. Nu söker vi en kvalitetschef tillika biträdande socialdirektör som vill vara med och forma framtidens socialtjänst och bidra till att våra insatser gör största möjliga nytta för kommuninvånarna. Dina arbetsuppgifter Som kvalitetschef och biträdande socialdirektör har du en central strategisk roll i socialkontorets ledning. Du ansvarar för att utveckla och stärka kontorets styrning, kvalitet, uppföljning och gemensamma processer för att säkerställa en effektiv och hållbar verksamhet. Du driver utvecklingen av datadrivna arbetssätt som ger välgrundade beslutsunderlag för resurs-, kvalitets- och verksamhetsutveckling. Genom systematisk omvärldsbevakning och analys bidrar du med kunskap om trender och framtida utmaningar som stöd för strategiska beslut. I nära samverkan med ekonomichef, verksamhetschefer och andra nyckelfunktioner leder du förändrings- och utvecklingsarbete i en stor och komplex organisation. Du arbetar för att skapa strukturer som stärker både operativ effektivitet och långsiktig utveckling. Som biträdande socialdirektör är du ett nära och förtroendefullt stöd till ordinarie direktör, och kliver in som ersättare vid behov. Du leder egna strategiska initiativ med primärt fokus på kontorets interna utveckling. Vem är du? Vi söker dig som motiveras av att skapa struktur, tydlighet och resultat. Du har ett strategiskt perspektiv och ser sambanden mellan kvalitet, ekonomi och verksamhet. Samtidigt har du förmågan att omsätta analyser och beslut till konkret utveckling och varaktig förändring. Du har: Akademisk examen inom exempelvis offentlig förvaltning, ekonomi eller annat relevant område. Erfarenhet av att analysera ekonomiska aspekter i kvalitets- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av ekonomi- och kvalitetsstyrning samt mål- och effektstyrning. Erfarenhet av att projektleda utvecklingsinsatser och effektivisera gemensamma processer. Erfarenhet av att bereda och föredra tjänstemannaunderlag för politisk nämnd. Flerårig erfarenhet av ledande befattning inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av att leda chefer. Du förväntas också ha god kunskap om förändringsledning, organisationsutveckling och strategisk verksamhetsplanering, samt kvalitetsledningssystem och processutveckling. Vi ser det som meriterande om du har förståelse och kunskap om socialtjänstens uppdrag och verksamhetsförutsättningar. Som person är du analytisk, strategisk och samverkansorienterad. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får olika funktioner att arbeta mot gemensamma mål. Du leder med mod, tillit och helhetsperspektiv, och drivs av att skapa verklig nytta för både verksamheten och de människor vi finns till för. Hos oss får du en nyckelroll med stora möjligheter att påverka utvecklingen av en samhällsviktig verksamhet där kvalitet, hållbar resurshantering och invånarnas behov står i centrum. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, varför anställningen kommer att föregås av en säkerhetsprövning med stöd av säkerhetsskyddslagen. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, när det är förenligt med verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 5 oktober Kontakt: För frågor om rollen, ta kontakt med socialdirektör Pernilla Thott Ljung på 011-151088. För frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Chef för kulturutveckling
Vill du vara med och forma kulturens roll i samhället? Som chef för kulturutveckling får du en central roll i att omsätta kulturpolitiska ambitioner till strategisk utveckling och konkret förändring – från att stärka kulturens närvaro och betydelse i hela Helsingborg, till att utveckla stadens internationella perspektiv och skapa bättre förutsättningar för kulturens skapande och produktion. I det här uppdraget får du möjlighet att förena kultur, samhällsutveckling och ledarskap. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Kulturutveckling har en central roll i att omsätta Helsingborgs kulturpolitiska ambitioner till konkret utveckling. Genom samverkan med kulturaktörer, föreningsliv, civilsamhälle och andra samhällsaktörer arbetar verksamheten för att stärka kulturlivet och öka möjligheterna för fler att ta del av och bidra till stadens kulturliv. Kulturförvaltningen söker en chef som vill leda och utveckla tillsammans med engagerade och kunniga specialister. Hos oss får du möjlighet att driva strategiska utvecklingsfrågor, skapa förutsättningar för samverkan och vara med och forma kulturens framtida roll i Helsingborg. Arbetsuppgifter Som chef för Kulturutveckling leder du ett brett och strategiskt uppdrag inom kulturverksamheten i Helsingborg. Avdelningen består av sju specialister som tillsammans ansvarar för bland annat BoostHbg, Film i Helsingborg, kulturutveckling barn och unga, kulturella och kreativa branscher, offentlig konst, kultur och hälsa, platsutveckling, internationalisering samt kulturstöd. Uppdraget omfattar även samordning av administration, ärendehantering, stödgivning, utredningar, samverkansprojekt och utvecklingsinitiativ. Uppdraget omfattar både strategiskt och operativt arbete. Du leder avdelningens utveckling samtidigt som du bidrar i det löpande arbetet genom samordning, beredning av ärenden och genomförande av utvecklingsinsatser. Du leder, stöttar och utvecklar dina medarbetare samt skapar gemensam riktning utifrån Helsingborgs stads kulturprogram. Du rapporterar till kulturdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningschefen i både strategiska och utvecklingsinriktade frågor. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi och säkerställer att uppdraget bedrivs med hög kvalitet och i linje med politiskt beslutade mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom kultur, offentlig administration eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete inom kulturverksamhet i offentlig sektor Erfarenhet av samverkan och utveckling mellan olika samhällssektorer Bred förståelse för offentlig kulturverksamhet och god förankring i kulturpolitiska mål och styrning Förmåga att hantera konflikter och erfarenhet av grupputveckling Meriterande om du har: Ledar- och/eller chefsutbildning Chefs- eller ledarerfarenhet Erfarenhet av handläggning av bidrag och/eller myndighetsutövning Erfarenhet av att arbeta fram rapporter, skrivelser och utlåtanden Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer Du är en trygg och tillitsskapande ledare som bygger engagemang, tydlighet och riktning. Du har god kommunikativ förmåga och utvecklar relationer, samverkar och driver frågor framåt. Vad vi erbjuder Som chef för kulturutveckling i Helsingborg får du leda och forma ett expansivt och offensivt kulturarbete i en kommun med ett starkt varumärke inom konst och kultur. Tillsammans utvecklar ni stadens kulturliv. Du arbetar nära ledningen och bidrar till utvecklingen framåt. Här är kulturen en viktig drivkraft i stadens utveckling. Du får vara med och sätta riktningen i en miljö som präglas av mod, kvalitet och utvecklingskraft. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval och intervjuer genomförs i oktober, med intervjuer och testning främst under vecka 43-44. Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Sista ansökningsdag: 2026-10-05 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2027-03-01, eller enligt överrenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/
Avdelningschef inom vård och omsorg – särskilt boende
Vill du leda och utveckla framtidens äldreomsorg? Vår nuvarande avdelningschef går i pension och vi söker dig som vill ta vid arbetet med att leda och utveckla äldreomsorgen i Partille kommun. Som avdelningschef inom äldreomsorgen får du en central roll i ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef leder du äldreomsorgen, där du har särskilt ansvar för våra fyra äldreboenden. Du blir också en del av förvaltningsledningen för vård och omsorg och får möjlighet att påverka både verksamhetens och förvaltningens fortsatta utveckling. Uppdraget innebär att omsätta politiskt beslutade mål och lagstiftning till en effektiv, strukturerad och kvalitativ verksamhet. Du får stort mandat att, tillsammans med dina kollegor, forma arbetssätt och prioriteringar inom givna ekonomiska ramar. En viktig del av uppdraget är att blicka framåt. Du initierar, leder och driver utvecklingsarbete mot ökade framtida krav från brukare och anhöriga, ökad digitalisering och framtida kompetensförsörjning. För att lyckas ser vi att det behövs en god samverkan, både med övriga avdelningar för en gemensam helhet och inom förvaltningen, kommunen, med fackliga representanter samt externa aktörer. Nuvarande chef har också ett särskilt ansvar för kompetensutvecklingsfrågor där hon driver och planerar för kompetensinsatser inom äldreomsorgen vilket kan komma att tas över av nästkommande chef. Vi tror på ledarskap som bygger på tillit, ansvar och samarbete. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi tycker om att arbeta tillsammans, stötta varandra och ta ansvar för helheten. Du har nära till din närmaste chef, centrala stödfunktioner och framför allt en nära kollega som du delar ledarskapet för äldreomsorgen med. Det ger goda möjligheter till dialog, stöd och gemensam problemlösning i vardagen. För oss är det viktigt att våra chefer har förutsättningar att lyckas. Därför erbjuder vi dig både mandat och stöd, samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma hur uppdraget bäst genomförs. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet från vård och omsorg och en god förståelse för uppdraget utifrån lagstiftning och politisk styrning. Du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att leda i en komplex verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet och intresse av att driva kompetensutvecklingsfrågor. För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsorienterad och engagerad, med förmåga att omsätta idéer och mål till konkret verksamhetsutveckling. Du ser ekonomi som en självklar del av ledarskapet och kan göra kloka prioriteringar inom givna ramar. Du är kommunikativ och tydlig och har lätt för att samarbeta. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken, se samband och fatta beslut utifrån äldreomsorgens och förvaltningens bästa. Du har en förmåga att skapa struktur i ditt arbete som speglar av sig i de verksamheter du leder. Sist men inte minst delar du vår vision om att medarbetare ska känna att de har stort mandat och förtroende att utveckla verksamheten tillsammans inom givna ramar. Bra att veta Förstaintervjuer för denna tjänst är planerade till eftermiddagen den 22e och förmiddagen den 23e oktober. Fördjupningsintervju förmiddagen 30e oktober. Arbetspsykologisk testning kommer att användas i denna rekrytering och inför anställning tas referenser och bakgrundskontroll genomförs. Din nya arbetsplats Inom Vård- och omsorgsförvaltningen finns fyra avdelningar; Äldreomsorg, Funktionsstöd, Bistånd- och Hälsa och Stöd och utveckling. Äldreomsorgen består av fyra äldreboenden och tre hemtjänstområden med trygghetsboende i varje område och en digital hemtjänst. Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd
Renhållningschef till Teknik i Väst AB
Teknik i Väst AB är ett resursbolag som ägs av Arvika och Eda kommuner. Bolaget ansvarar för verksamheterna renhållning, drift och skötsel inom områdena gator och vägar samt vatten och avlopp för Arvika och Eda kommuner. Bolaget ansvarar dessutom för elnät, fjärrvärme och kraft för Arvika samt driften av fiber för Arvika och Årjängs nät. Vår vision är att vara ett föredöme som samhällsnyttigt bolag och vi får fina resultat i både medarbetar- och kundundersökningar, vilket vi är mycket stolta över. Tillsammans bidrar vi till en bekväm vardag för dem som verkar och lever i Västra Värmland. Som Renhållningschef har du helhetsansvaret för den kommunala renhållningen i Arvika och Eda kommuner, från insamling av mat- och restavfall, förpackningar och slam till drift och utveckling av våra återvinningscentraler och deponier på Mosseberg och Lunden där det också bedrivs affärsverksamhet. Du leder genom två enhetschefer, som i sin tur ansvarar för ca 30 medarbetare, och har det övergripande ansvaret för budget, taxor och verksamhetsutveckling. Du kliver in i en verksamhet som står inför flera viktiga utvecklingssteg. Nya lagkrav, förändrade insamlingssystem, digitalisering och ökade krav på hållbara och effektiva lösningar driver utvecklingen framåt. Det pågår också en beslutsprocess om att Årjängs kommun ska bli delägare i Teknik i Väst och att bolaget ska få ansvar för renhållningen även i Årjäng från årsskiftet, vilket innebär nya möjligheter att vidareutveckla verksamheten. Som Renhållningschef kommer du bland annat att: driva strategiskt utvecklingsarbete inom en verksamhet och bransch i förändring leda och utveckla verksamhetens chefer och medarbetare ansvara för budget, uppföljning, renhållningstaxor och affärsverksamhet utveckla och effektivisera verksamheten genom digitalisering och nya arbetssätt arbeta med långsiktig utveckling av avfallsanläggningarna, inklusive tillståndsfrågor, miljökrav och deponiprocesser vara uppdragsgivare till projekt- och miljöenheten samarbeta nära kundservice, ekonomi och kommunikation delta i styrelsemöten, politiska forum och samverkan med andra kommuner representera Teknik i Väst i Avfall Sverige, Avfall Värmland och andra externa nätverk Du är en del av både bolagets ledningsgrupp och samhällsbyggnadschefens ledningsgrupp i Eda. Placeringen är på Arvika stadshus, med regelbunden närvaro ute i verksamheten. Pågående och kommande utvecklings- och tillväxtområdenDet händer mycket inom renhållningsverksamheten och du kommer att få en central roll i flera viktiga förändrings- och utvecklingsprojekt: införande av hemsortering och utökade insamlingsansvar implementering av nya digitala verktyg för ruttplanering och chaufförsstöd utveckling av affärsdriven verksamhet kopplat till massor och återvinning arbetet med långtidsplan för anläggningarna, sluttäckning och tillståndsfrågor fortsatt utveckling av verksamheten i takt med förändrade krav och förväntningar från kommuninvånare och samhälle dialog och förberedelser kopplat till ett potentiellt utökat uppdrag i Årjängs kommun från 2027 fortsatt arbete med samarbete, kultur och ledarskap inom en verksamhet som genomgått organisatoriska förändringar Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad, både för miljön och för människors vardag. Vem är du?Du är en trygg, engagerande och utvecklingsorienterad ledare som skapar struktur, delaktighet och tydlig riktning. Du tänker strategiskt och ser helheten samtidigt som du är närvarande i det operativa arbetet och stöttar dina chefer i deras ledarskap.Som person är du stabil, kommunikativ och relationsskapande med förmåga att bygga förtroende såväl internt som externt. Du har ett gott omdöme och är prestigelös. Du trivs i en verksamhet med många kontaktytor och ett varierat uppdrag där flera frågor ofta behöver hanteras parallellt. Du har lätt för att prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer.Vidare drivs du av att utveckla verksamheter, människor och arbetssätt och du omsätter idéer till konkreta resultat. KvalifikationerKrav dokumenterad ledarerfarenhet med budget- och arbetsmiljöansvar mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande erfarenhet från renhållning, återvinning, logistik, drift eller kommunal verksamhet erfarenhet av taxefinansierad verksamhet eller politiskt styrd organisation erfarenhet av förändringsledning och ledningsgruppsarbete eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, miljö, samhällsbyggnad eller motsvarande Varför välja Teknik i Väst? Att arbeta på Teknik i Väst innebär att få leda en av samhällets viktigaste funktioner i en bransch som utvecklas snabbt och där miljö- och hållbarhetsfrågorna står högt på agendan.Här kliver du in i en prestigelös, varm och engagerad ledningsgrupp som präglas av samarbete, driv och en genuin vilja att göra skillnad. Rollen ger stora möjligheter att påverka och utveckla en hel verksamhet, både strategiskt och operativt. Du arbetar nära medarbetare som varje dag bidrar till att skapa en trygg, effektiv och hållbar vardag för invånare och företag i Västra Värmland.För dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med samhällsnytta, hållbarhetsfrågor och verksamhetsutveckling erbjuder detta en roll med stort mandat, breda kontaktytor och goda möjligheter att påverka framtidens renhållningsverksamhet.Hos Teknik i Väst får du vara med och bidra till en hållbar framtid. På riktigt. AnsökanI denna rekrytering samarbetar Teknik i Väst med Qtym. Sista dag för ansökan är den 11 oktober och din ansökan vill vi ha digitalt via ansökningsfunktionen nedan. Vid frågor, kontakta Sofia Graflund på Qtym: 070-423 34 23 alt sofia.graflund@qtym.se
Process- och underhållsansvarig till Schweden Splitt AB
Är du en tekniskt kunnig och strukturerad person som trivs i en verksamhetsnära roll där du får ta ansvar, planera och utveckla? Vill du vara med och säkerställa driften av en modern processanläggning samtidigt som du driver förbättrings- och underhållsarbete framåt? Då kan detta vara rätt roll för dig. Om tjänsten Som process- och underhållsansvarig får du en central roll med ansvar för att planera, samordna och följa upp underhållsarbetet på vår processanläggning. Du säkerställer att anläggningens förebyggande och avhjälpande underhåll genomförs på ett effektivt och strukturerat sätt för att skapa hög driftsäkerhet och tillgänglighet. Rollen innebär även ett ansvar för att övervaka och utveckla processanläggningen samt identifiera förbättringsmöjligheter som bidrar till ökad effektivitet och stabilitet i produktionen. Du arbetar nära både produktion och underhållspersonal och har en viktig funktion i att skapa struktur, dokumentation och långsiktig planering. Anläggningens utrustning består bland annat av krossar, siktar, vibrationsmatare, bandtransportörer samt olika typer av pumpar och kompressorer. I rollen ansvarar du för inköp av reserv- och slitdelar, lagerhållning och inventering samt för att säkerställa att dokumentation, ritningar och underhållsplaner hålls uppdaterade. Beroende på erfarenhet och bakgrund kan även personalansvar bli aktuellt, men som minimum ingår arbetsledning av underhållspersonalen. Om dig För att trivas i rollen ser vi att du är en ansvarstagande och självgående person som har lätt för att skapa struktur och driva ditt arbete framåt. Du är praktiskt lagd men har samtidigt ett analytiskt och utvecklingsorienterat arbetssätt. Du tycker om att lösa tekniska utmaningar och arbetar systematiskt med ständiga förbättringar. Du har en naturlig fallenhet för att leda och samordna andra genom tydlighet, engagemang och gott samarbete. Som person är du noggrann, lösningsorienterad och trivs i en verksamhetsnära miljö där du får kombinera planering, teknik och praktiskt arbete. Viktigt för tjänsten • minst teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande kompetens • relevant arbetslivserfarenhet från mekanisk industri, processindustri eller liknande • goda kunskaper i Officepaketet, framförallt Excel • vana av ritningsläsning • förmåga att utveckla och förbättra det förebyggande underhållsarbetet • god förmåga att dokumentera, strukturera och systematisera arbetet • B-körkort • mycket goda kunskaper i svenska • goda kunskaper i engelska Meriterande är erfarenhet av att ta fram enklare tekniska ritningar samt erfarenhet av arbetsledning eller personalansvar. För oss är rätt person viktigt, därför lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Om Schweden Splitt AB Schweden Splitt AB är ett helägt dotterbolag till Basalt Actien Gesellschaft (BAG) i Tyskland. Här i Sverige bedriver vi bergtäktsverksamhet i Elleholm, vackert beläget vid Östersjökusten i Karlshamns kommun. Vår anläggning har de senaste tio åren byggts ut och moderniserats för att öka kapaciteten och kan idag producera upp till en miljon ton per år. Produkterna säljs lokalt med leverans på lastbil men den största delen av produktionen skeppas till utlandet och levereras med fartyg som lastas i bolagets egen hamn invid täkten. Bolaget är Sveriges största exportör av bergkrossprodukter för anläggningsändamål där våra kunder finns från Estland i norr till Danmark i väster. Vi är 27 anställda totalt varav nio tjänstemän och arton yrkesarbetare. Vi gör ett flertal sociala aktiviteter tillsammans årligen, både aktiviteter som anordnas av företaget och aktiviteter som personalen själva arrangerar. Hälsokontroll görs vid nyanställning och därefter görs uppföljande hälsokontroller vartannat år. Vi vill att man ska trivas och må bra hos oss. Vår personal är väldigt engagerad och intresserad av att verksamheten ska drivas framåt och vi ser fram emot att få utvecklas tillsammans med dig. Uppgifter om tjänsten och rekryteringsprocessen Denna rekrytering utförs av Adecco. Tjänsten är en anställning hos Schweden Splitt AB på heltid med tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. Vi har kollektivavtal Unionen och SEKO. Urval och intervjuer kommer att ske löpande dock med sista ansökningsdag 25/10. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Adecco, Carina Falck på carina.falck@adecco.se Varmt välkommen med din ansökan!
Avdelningschef Kundservice och förmedling Uppsala Bostadsförmedling
Uppsala Bostadsförmedling förmedlar hyresrätter från både privata och kommunala hyresvärdar i en av Sveriges snabbast växande regioner. Vi arbetar med en modern och digital förmedlingstjänst och samarbetar i dag med över 50 hyresvärdar. Sedan starten har vi förmedlat mer än 68 000 bostäder i Uppsalaregionen. Vår arbetsplats ligger i nya, moderna lokaler precis intill Uppsala centralstation. Hos oss står god service, tydlighet och tillgänglighet i centrum, både i mötet med våra bostadssökande och hyresvärdar, och i samarbetet mellan kollegor. Läs mer på om vår verksamhet på https://www.bostad.uppsala.se/ 1 plats(er). Vill du kombinera strategiskt ledarskap med möjligheten att göra verklig skillnad för människor och samhällsutvecklingen i en växande region? Som avdelningschef för Kundservice och förmedling på Uppsala Bostadsförmedling får du leda verksamhetens fortsatta utveckling genom digitalisering, innovation och starka kundupplevelser för både bostadssökande och hyresvärdar, samtidigt som du spelar en nyckelroll i bolagets framtida utveckling. Vår arbetsplats ligger i nya, moderna lokaler precis intill Uppsala centralstation. Vi tillämpar hybridarbete när verksamheten tillåter. Samtidigt är detta en roll där ledarskapet bygger på synlighet, tillgänglighet och nära samverkan med medarbetare, chefer och kollegor. Därför ser vi att du huvudsakligen arbetar på plats och bidrar till en stark gemenskap. Vi månar om våra anställdas hälsa och erbjuder friskvårdstimme samt friskvårdsbidrag. Beskrivning av arbetsuppgifter Som avdelningschef för Kundservice och förmedling ansvarar du för avdelningens resultat, utveckling och långsiktiga riktning. Du leder genom enhetschef och specialistroller och skapar förutsättningar för att verksamheten når sina mål, levererar hög kvalitet och utvecklas i takt med kundernas och verksamhetens behov. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och bidrar aktivt till bolagets strategiska utveckling. Uppdraget handlar om att omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Du tar ägarskap för verksamhetens utveckling, driver förändring och säkerställer att beslut leder till genomförande och verksamhetsnytta. Tillsammans med enhetschef, specialistroller och medarbetare utvecklar du arbetssätt, processer och tjänster som stärker kvalitet, effektivitet och kundnytta. Våra kunder är både bostadssökande och hyresvärdar. Du ansvarar för att verksamheten utvecklas utifrån båda kundgruppernas behov och att kundupplevelsen präglas av tillgänglighet, kvalitet och förtroende. Du arbetar aktivt för att utveckla samarbetet med hyresvärdarna och stärka värdet av våra tjänster. Bolaget delar den digitala förmedlingstjänsten med Boplats Syd i Malmö. Du har en central roll i den fortsatta utvecklingen av tjänsten och arbetar nära produktägare, specialistroller och andra samarbetspartners för att omsätta verksamhetens behov till lösningar som stärker kundupplevelsen och effektiviserar våra arbetssätt. Du driver avdelningens arbete inom digitalisering, automatisering och AI samt samarbetar nära övriga funktioner inom bolaget, inte minst Marknad och kommunikation, för att skapa en sammanhållen och kundorienterad verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: ansvara för avdelningens resultat, utveckling och måluppfyllelse leda och utveckla verksamheten genom enhetschef och specialistroller driva förändrings- och utvecklingsarbete som stärker kundnytta, kvalitet och effektivitet utveckla verksamheten utifrån bostadssökandes och hyresvärdars behov ansvara för budget, personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning bidra aktivt till bolagets strategiska utveckling genom ledningsgruppsarbete och samarbeten företräda Uppsala Bostadsförmedling i externa sammanhang och utveckla relationer med hyresvärdar, samarbetspartners, branschaktörer och andra intressenter. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha dokumenterad erfarenhet av att initiera och driva förändrings- och utvecklingsarbete som lett till mätbara resultat samt erfarenhet av strategisk verksamhetsstyrning, målarbete och uppföljning. Du har chefserfarenhet och är van att leda till exempel specialistroller eller andra nyckelfunktioner. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift är också viktigt i rollen. Det är meriterande om du dessutom har: erfarenhet av digitalisering, automatisering eller AI-drivet utvecklingsarbete erfarenhet av att leda andra chefer erfarenhet av kundintensiv tjänsteverksamhet och strategiska kundrelationer erfarenhet från bostads-, fastighets- eller annan samhällsnyttig verksamhet Som ledare är du bra på att skapa engagemang och delaktighet och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat samt har god förmåga att fatta beslut och agera utifrån dessa. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Vi ser också att du har lätt för att ta till dig och se möjligheter med nya idéer, metoder och arbetssätt och driver och implementerar förändring. Vi ser fram emot din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vd Mona Lindén, 018-727 13 69. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av hr-specialist Helena Persson Brage, 018-727 67 05. Fackliga företrädare: Vision, Hazem Abushaar 018-726 08 73, Akavia 010-303 75 00, Ledarna 0200-871111 Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Avdelningschef vård- och omsorgsboende
Vill du utveckla och forma framtidens äldreomsorg i Mariestad? Är du en engagerad och strategisk ledare som drivs av att skapa kvalitet, utveckling och att få göra verklig skillnad för människor? Vill du arbeta i en kommun med framåtanda? Då kan du vara den chef vi letar efter! Avdelningen för vård- och omsorgsboende är en av fem avdelningar inom äldre- och omsorgsförvaltningen i Mariestads kommun. Som avdelningschef har du ansvaret för kommunens verksamheter inom vård- och omsorgsboende, växelvård, korttidsboende samt dagverksamheter. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och tillsammans arbetar ni strategiskt för att utveckla förvaltningen och skapa bästa möjliga förutsättningar för kommunens invånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen innebär ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, budget, personal och arbetsmiljö. Du är en trygg beslutsfattare med god erfarenhet av ekonomistyrning och har förmåga att balansera kvalitet, utveckling och ekonomiskt ansvarstagande. Du följer upp verksamhetens resultat, analyserar ekonomiska utfall och säkerställer att verksamheten bedrivs inom givna ramar. Du leder genom dina enhetschefer, som har det direkta arbetsledande ansvaret för verksamheten på boenden och dagverksamheter. Genom ett tydligt, tillitsfullt och engagerat ledarskap skapar du förutsättningar för dina chefer att lyckas i sina uppdrag. Tillsammans driver ni utveckling, når uppsatta mål och skapar en verksamhet som präglas av stärkt kvalitet, innovation och ett starkt fokus på brukarnas behov. Du får de bästa förutsättningarna att lyckas i ditt uppdrag genom: • Korta beslutsvägar och ett nära, tillitsbaserat ledarskap som ger stöd när du behöver det. • Tillgång till en kompetent och engagerad förvaltningsgemensam utvecklingsenhet samt kvalificerade stödfunktioner inom bland annat HR och ekonomi. • Ett tydligt mandat att fatta beslut, driva utveckling och skapa resultat i en organisation som investerar i ditt långsiktiga och hållbara ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en erfaren ledare med god analytisk förmåga och ett starkt engagemang för äldreomsorg och välfärdens framtida utveckling. Som person är du tydlig, prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Du är strukturerad och fattar välgrundade beslut. Samtidigt är du relationsskapande och har lätt för att inspirera till delaktighet och ansvarstagande hos dina medarbetare och chefer. För att lyckas i rollen har du: • Relevant akademisk utbildning. • Gedigen erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg eller närliggande verksamhetsområde. • Erfarenhet av att leda chefer och utveckla verksamheter med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. • God kunskap om lagstiftning, styrning och regelverk inom området. • Dokumenterad erfarenhet av budgetarbete, ekonomistyrning, analys och uppföljning. • Hög digital mognad och god förståelse för hur digitalisering och välfärdsteknik kan bidra till utveckla arbetssätt. • Förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete samt omsätta strategiska mål till konkreta resultat. • Gärna erfarenhet från en politiskt styrd organisation. • B-körkort. Din arbetsplats utgår från stadshuset i centrala Mariestad, ett par minuters promenad från resecentrum. Vi erbjuder ett modernt och flexibelt arbetsliv med förtroendearbetstid och möjlighet till distansarbete. Du som jobbar hos oss ska känna dig uppskattad och må bra, både på jobbet och på fritiden. Läs om våra förmåner: www.mariestad.se/foretagande-och-jobb/jobba-hos-oss/darfor-ska-du-jobba-hos-oss När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Innan ett anställningserbjudande kommer vi att begära ett utdrag från belastningsregistret. Rekrytering sker löpande vilket betyder att intervjuer kan ske innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen att visa ditt intresse för tjänsten! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad!
Chef till bygglovsavdelningen
På Tjörn får medarbetarna ta plats! Inom Tjörns kommunkoncern står arbetsklimat och omsorg om varandra högt i kurs. Beslutsvägarna är korta, arbetsverktygen effektiva och kollegorna hjälpsamma. Du har stor frihet inom ditt yrkesfält och är med och påverkar utvecklingen. Det är enkelt att umgås och skapa kontakter med kollegor, chefer och politiker. Så börja jobba inom Tjörns kommunkoncern du också – här finns gott om plats att ta! Tjörn - möjligheternas ö hela året och för hela livet är Tjörns vision. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en engagerad och utvecklingsdrivande avdelningschef till Bygglovsavdelningen! Bygglovsavdelningen arbetar med bygglov, tillsyn och rådgivning enligt plan- och bygglagen. Avdelningen är en viktig part för både invånare och näringsliv och bidrar till att utvecklingen sker med kvalitet, god service och hållbarhet i fokus. Som chef för bygglovsavdelningen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet. Du har personal- och budgetansvar och arbetar nära både medarbetare, förvaltning och politiska företrädare. Rollen kräver ett aktivt och verksamhetsnära ledarskap där du leder och stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet samt bidrar till utveckling av såväl gruppen som enskilda medarbetare. Du säkerställer en effektiv handläggning inom bygglovsprocessen samt arbetar även operativt med att själv handlägga ärenden inom bygglovsområdet. Genom kontakt med myndigheter, regionen, näringsliv och medborgare samt bygger goda relationer både internt och externt. I din roll rapporterar du direkt till verksamhetschef för Samhällsbyggnad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom exempelvis samhällsbyggnad, fysisk planering eller annanutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Du har god kunskap om plan- och bygglagen samt erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnadsprocesser eller närliggande område. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap samt erfarenhet av arbete inom offentlig eller politiskt styrd verksamhet. Du har god förståelse för plan- och byggprocesser, myndighetsutövning och de krav som ställs på god service i offentlig sektor samt förmåga att samverka med både interna och externa aktörer. Det är viktigt att du har ett intresse för samhällsbyggnadsfrågor och har ett lösningsorienterat förhållningssätt som främjar kommunens näringsliv och utveckling mot målet om 20 000 invånare 2035. Förvaltningen har ett uppdrag från politiken att arbeta aktivt med service och bemötande vilket förutsätts bli en naturlig del av dina arbetsuppgifter och den verksamheten du ansvarar för. Som chef för Bygglovsavdelningen är du en viktig möjliggörare för utvecklingen av vår kommun. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. För frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Jennifer Englund via telefon: 073 145 59 97 eller jennifer.englund@humancapital.se eller Jessica Alarik via telefon: 070 444 08 39 eller jessica.alarik@humancapital.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Medarbetarna i kommunkoncernen ska ha en bra arbetsmiljö och arbete i balans med familj, vänner och fritid. Vi tillämpar en rökfri arbetstid och arbetsgivaren erbjuder bl a förmåner som friskvårdsbidrag. Vid anställning längre än tre månader blir du automatiskt medlem i Tjörns kommunanställdas fritidsförening, TKFF, som både anordnar och sponsrar olika aktiviteter. Du får ett årskort till Nordiska akvarellmuseet. Alla nya månadsanställda erbjuds en heldags kommunövergripande introduktionsdag. Är du tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi har upphandlat med bemannings- och rekryteringsföretag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem Visma Recruit/Offentliga jobb i enlighet med GDPR.
Drift- och underhållstekniker till VA-avdelningen
Hos oss på VA-avdelningen i Nynäshamn får du en nyckelroll i att säkerställa en hållbar och välfungerande infrastruktur. Du kommer att arbeta med drift och underhåll av tekniska anläggningar inom vatten- och avloppsrening samt ledningsnät. Du kommer också vara med och utveckla arbetssätt och processer för att stärka det förebyggande underhållet och anläggningarnas leveranssäkerhet. Här får du chansen att göra skillnad i en kommun som satsar på framtiden och en trivsam stadsmiljö. Välkommen till ett team som värdesätter samarbete och utveckling! Arbetsuppgifter I rollen som drift- och underhållstekniker kommer du i första hand att arbeta med drift och underhåll av avloppsreningsverk, våtmark, vattenverk samt ledningsnät. Arbetsuppgifter i rollen innefattar bland annat provtagning, processövervakning, drift av distributionsnätet, underhåll av teknisk utrustning, dokumentation och uppföljning av utförda arbeten. Arbetet innebär även kontakter med kunder, invånare, andra avdelningar inom Kommunen, företag, konsulter och entreprenörer. Om arbetsplatsen Nynäshamn är en växande skärgårdskommun i Sveriges starkaste tillväxtregion. Här bygger vi hållbara samhällen tillsammans, med omsorg om vår vackra landsbygd och natur. Vi erbjuder en kreativ arbetsplats med utmaningar som får dig att växa och närhet till en aktiv fritid i våra unika omgivningar. Samhällsbyggnadsförvaltningen ansvarar bland annat för drift, underhåll och utveckling av kommunens fastigheter, VA och offentliga miljöer. Vi arbetar för att Nynäshamn ska vara en attraktiv och hållbar kommun med välskött infrastruktur och trivsam stadsmiljö. VA-avdelningen har ett samlat ansvar för VA-frågor inom verksamhetsområdet för allmänt vatten och avlopp inom Nynäshamns kommun. Avdelningschefen ansvarar för VA-huvudmannaskapet och att den samhällskritiska verksamheten fungerar. Rollen som Drift- och underhållstekniker är placerad på enheten Produktion och Distribution, enheten ansvarar för drift och underhåll av avloppsreningsverk, vattenreningsverk, pumpstationer samt driften av distributionsnätet. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: gymnasie- eller yrkeshögskoleutbildning inom VA-teknik, drift- och underhållsteknik, maskinteknik eller motsvarande praktisk erfarenhet från drift och underhåll inom VA eller processindustri goda kunskaper i tal och skrift avseende svenska språket och grundläggande kunskaper i engelska kompetens inom system för underhåll och processövervakning (SCADA, CMMS) B-körkort. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som kan följa givna instruktioner och procedurer samt engagerar sig i arbetsuppgifterna där du tillämpar dina yrkeskunskaper professionellt och med hantverksskicklighet. Du kan hantera krav och motgångar i stressiga situationer och anpassa dig till förändrade omständigheter. I arbetslivet har du lätt att anpassa dig och kan arbeta i grupp och skapa hållbara relationer med dina kollegor samt agerar professionellt vid mötet med kunder och invånare. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SBN/2026/0956/023
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.