Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 4 av 4 lediga jobb för "Chefssjuksköterska"
Rensa sökfilterOmvårdnadschef till Intensivakuten - två ska bli tre!
Vill du vara med och leda Intensivakuten, Karolinska Universitetssjukhuset Solnas högspecialiserade akutmottagning? Vi utökar nu från två till tre omvårdnadschefer och söker dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med dina chefskollegor. Vi söker dig som är en erfaren sjuksköterska och chef med bakgrund inom akutsjukvård, som är nyfiken på högspecialiserad akutsjukvård och vill fortsätta utvecklas som ledare. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds ett utvecklande uppdrag där du tillsammans med medarbetare och kollegor driver förbättringar för patienterna och utvecklar verksamhetens arbetssätt ett delat ledarskap där du och två chefskollegor tillsammans ansvarar för verksamheten och ger varandra stöd i det dagliga ledarskapet stöd i uppdraget från flera funktioner inom bemanning, verksamhetsutveckling, patientsäkerhet och vårdplatskoordinering. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Intensivakuten är en högspecialiserad akutmottagning inom Omvårdnadsområde Solna, Tema Akut och Reparativ Medicin. Här tar vi emot patienter med akuta tillstånd som kräver Karolinskas högspecialiserade resurser, till exempel vid trauman, hjärtstopp eller annan akut sjukdom. Patienterna kommer med ambulans eller helikopter, via accepterad remiss eller enligt särskild hänvisning kopplad till pågående behandling på Karolinska. Intensivakuten har cirka 12 000 patientbesök per år. Som omvårdnadschef har du en verksamhetsnära roll med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet, patientsäkerhet och ekonomi. Du är närvarande i den dagliga verksamheten, stöttar medarbetarna och ser till att rätt kompetens och bemanning finns på plats. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du för en hållbar arbetsmiljö och en trygg vård för patienter i det akuta skedet. Ni leder även verksamheten mot uppsatta mål, driver förbättringsarbete och skapar förutsättningar för omvårdnadsutveckling och forskning. Arbetet sker i nära samverkan med sektionschefen för läkargruppen på Intensivakuten, samt de lokala skyddsombuden i arbetsmiljöfrågor. Du rapporterar till verksamhetschefen för omvårdnad, vilken är sjuksköterska, och ingår i omvårdnadsområdets ledningsgrupp. Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tills vidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som leder med tydlighet och tillit, skapar engagemang och ger medarbetarna förutsättningar att nå gemensamma mål trivs med ett delat ledarskap, samarbetar nära och väl med andra och bygger goda relationer genom att lyssna, kommunicera och ge återkoppling har ett intresse för utveckling och förbättringsarbete och förmåga att omsätta idéer i verksamheten behåller helhetsperspektivet och anpassar dig när förutsättningarna förändras, både i akuta situationer och i det långsiktiga arbetet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar Erfarenhet inom akutsjukvård Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete Ledarskapsutbildning Meriterande: Magisterexamen. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Enhetschef till ögonakuten på S:t Erik Ögonsjukhus
Vill du vara med och bidra till att utveckla ögonakutens verksamhet? Vill du skapa förutsättningar för trivsel och god arbetsmiljö bland dina medarbetare? Vi söker en enhetschef till ögonakuten. Vi erbjuder dig ett stimulerande och intressant ledaruppdrag där du får vara med och bidra till fortsatt utveckling av effektiva vårdflöden. Om oss Ögonakutens uppdrag är att ta emot patienter med akuta synhotande tillstånd, olycksfall och andra akuta ögonbesvär som kräver snabb handläggning. Vistelsetiden för patienten är kort. Ögonakuten har öppet alla dagar mellan klockan 8 och 16. På ögonakuten arbetar optiker, undersköterskor, ögonsjuksköterskor, sjuksköterskor, specialistläkare samt ST-läkare i team. Spetskompetens hos teamen bidrar till att kunna arbeta för en god och säker vård. Vi erbjuder möjlighet att arbeta med akut ögonsjukvård i framkant. Om tjänsten Som enhetschef har du personalansvar för cirka 25 sjuksköterskor, optiker och undersköterskor. Du ansvarar för budget, verksamhetens vårdkvalitet och patientsäkerhet. Du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Du ansvarar och säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för våra patienter och du ger medarbetarna de förutsättningar som krävs för arbetet. I samarbete med läkarchef leder och planerar du det dagliga och långsiktiga arbetet på ögonakuten. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp. Då ögonakuten även bemannas av medarbetare från andra kliniker krävs bra samarbete och dialog med övriga chefer. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har Legitimerad sjuksköterska med flera års yrkeserfarenhet Gedigen chef- eller ledarerfarenhet Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska Det är meriterande om du har gått ledarskapsutbildning, har kunskap i personal- och lönesystemet Heroma samt om du har tidigare erfarenhet av arbete på ögonmottagning. Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad, lyhörd och strukturerad med god förmåga att prioritera. Det är viktigt att du är tydlig och kommunikativ samt har förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer. Du trivs med att samarbeta och arbeta tillsammans med andra för att uppnå konkreta resultat. Du kan förstå och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är trygg i din roll som sjuksköterska. Vi önskar att du som blivande kollega till oss har ett genuint intresse för akutsjukvård, är flexibel, har lätt för att ta egna initiativ och kan samarbeta i ett interprofessionellt team. Du har förmåga att leda dina medarbetare mot verksamhetens mål. Du skapar förtroende genom kontinuerligt stöd och återkoppling till medarbetarna. I ditt ledarskap har du ett helhetsperspektiv och förmåga att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Tjänsten kräver att du har hög arbetskapacitet, är välorganiserad och har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning i sex månader kan bli aktuellt. Vi tillämpar registerkontroll innan anställning för denna tjänst. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Facklig företrädare kommer att utses inför intervjuer. Om S:t Eriks Ögonsjukhus S:t Eriks Ögonsjukhus är ett av Europas ledande ögonsjukhus. Vi erbjuder högspecialiserad ögonsjukvård och tar varje år emot cirka 200 000 patienter från Stockholms län, Sverige och utlandet. Tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi forskning och utbildning inom ögonområdet. Sjukhuset har 450 medarbetare. S:t Eriks Ögonsjukhus finns i moderna lokaler i Hagastaden. Se även vår webbplats www.sankterik.se För S:t Eriks Ögonsjukhus är det viktigt att du som medarbetare trivs och är motiverad att driva ögonsjukvården framåt tillsammans med oss. Vi uppmuntrar till nytänkande och kompetensutveckling samt satsar på hälsofrämjande arbetsplatser med god arbetsmiljö. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Chef till delat ledarskap sökes till barnavdelningen på Sachsska, SÖS!
Vi står inför en väldigt rolig tid på Sachsska! Våra tidigare två slutenvårdsavdelningar, avd 64 respektive avd 74 har slagits ihop till en stor barnavdelning. Inom snar framtid flyttar vi in i nya fina lokaler som förutsätter en gemensam medarbetargrupp och ett sammansvetsat chefsteam. På plats idag finns redan två erfarna chefer som nu önskar en tredje kollega! Arbetsbeskrivning På vår barnavdelning vårdar vi allt ifrån det nyfödda barnet till ungdomar upp till 18 års ålder, med skiftande diagnoser och vårdbehov. Variationen av åldrar, diagnoser, samt familjer och deras situation ger dig stora möjligheter till utveckling och bred kompetens om barn och ungdomar som är i behov av akutsjukvård. De vanligaste inläggningsorsakerna är andningsbesvär, infektioner, kramper samt en del kirurgiska uppdrag. Vi söker en chef med stort intresse för ledarskapsfrågor och som tycker om att arbeta i en föränderlig verksamhet. Du har god förmåga att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens och initiativkraft och ser vikten av att skapa en bra arbetsmiljö som bygger på samverkan, delaktighet och kommunikation. Som vårdenhetschef för barnavdelningen är du förstalinjens chef för omvårdnadspersonalen på enheten. Du ansvarar för personalledning, verksamhetsutveckling och planering. Uppgifterna innebär allt från att leda och fördela arbete i den dagliga verksamheten till kvalitets- och förbättringsarbete. Du ansvarar också för omvårdnadsarbetet, arbetsmiljö, miljö på arbetsenheten och att utveckla samverkansformer inom den egna enheten och samarbetspartner utanför det egna verksamhetsområdet. Som förstalinje chef är du direkt underställd Områdeschef för Sachsska, Fredrik Stenius. Du sitter, tillsammans med alla cheferna på Sachsska, med i ledningsgruppen. Du sitter också med i ledningsgruppen för den egna enheten samt i ledningsgruppen för Akutvårdssektionen, som är en del av Sachsska. Ni chefer driver tillsammans utvecklingen och arbetet med att få ihop de tidigare två avdelningarna till en. Ni har APT och viktiga möten tillsammans, men har också egna medarbetargrupper och håller själva medarbetarsamtal m.m. Det delade ledarskapet erbjuder flexibilitet, att lära sig av varandra, att inte stå ensam i svåra beslut och förhoppningsvis mycket arbetsglädje! Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid som sjuksköterska med ett tillsvidareförordnat chefsförordnande. Kvalifikationer Till dina personliga egenskaper hör tydlighet, beslutsförmåga och lyhördhet. Du ser vikten av att skapa en bra arbetsmiljö som bygger på samverkan, delaktighet och kommunikation. Vi ser att du är trygg i din chefsroll, är prestigelös och har förmåga till ett coachande ledarskap. Du har helhetsperspektiv på verksamheten samt förmåga att kunna se och företräda enskilda medarbetare och gruppers behov. Du är en god förebild i organisationen och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat i arbetsgruppen. Du ska arbeta utifrån Södersjukhusets värdegrund med att sätta patienten först och att ha respekt för individen. Värdegrunden är ett stöd i hur vi fattar beslut och agerar mot varandra. Krav Leg. sjuksköterska med specialistutbildning, gärna inom barn -och ungdom. Meriterande Arbete inom barnsjukvård är meriterande. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet. Ledarskapsutbildning och magisteruppsats är båda meriterande. Vi erbjuder Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Att i erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov. Som ny chef få du även ta del av ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen. Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Din ansökan är inte komplett utan bifogat examensbevis samt CV. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och ser fram emot din ansökan! Varmt välkommen med din ansökan!
Enhetschef till Polhemsgården i Solna
Nu söker vi på Polhemsgården i Solna en Enhetschef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: • Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Coachande och stöttande chefer nära dig • Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder • Kollektivavtal Om rollen I rollen som Enhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschef och tillsammans med gruppchefer ingår du i den lokala ledningsgruppen. Som Enhetschef kommer du vara närmaste chef för HSL-teamet, demens teamet, verksamhetens profilledare, vaktmästare och dagverksamhetens medarbetare. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Polhemsgården Polhemsgården i Solna som består av 80 lägenheter med demensinriktning samt dagverksamheten Lyktan. Polhemsgården har natur och trädgård som profil. Utevistelse och aktiviteter i natur, park och trädgård är naturliga delar av vår vardag. Vi arbetar utifrån olika natur tema året om. Vardaga driver verksamheten på uppdrag av Solna stad. • Silviahemscertifiering: Vi är ett Silviahemscertifierad boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. • Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning som utbildad sjuksköterska och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla enhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: vi intervjuar löpande sista ansökan 31 oktober. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: marie.dorisca@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.