Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 6 av 6 lediga jobb för "Kundtjänstchef"
Rensa sökfilterService Manager i Solna
Vill du leda ledare, driva utveckling och skapa resultat i en verksamhet där människorstår i centrum? Barona Contact Center befinner sig i en spännande fas med fokus på tillväxt,utveckling och kvalitet. Nu söker vi en engagerad och affärsdriven Service Manager till vårt kontor i Solna Strand. Det här är en roll för dig som vill kombinera operativt ledarskap med ett strategisktperspektiv. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, bygga starkakundrelationer och skapa rätt förutsättningar för våra ledare och medarbetare att lyckas. Som Service Manager blir du en viktig del av verksamhetens utveckling och får ett helhetsansvar för människor, resultat, kundrelationer och kvalitet. Om rollen Som Service Manager har du det övergripande ansvaret för ett eller flera uppdrag inom vårContact Center-verksamhet. Du säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt,kvalitativt och lönsamt, samtidigt som vi levererar en kundupplevelse i linje med våra kunders förväntningar och avtal. Du leder våra Team Managers och arbetar aktivt med coachning, uppföljning och utvecklingav både ledare och verksamhet. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, medarbetare och interna funktioner för att skapa hållbara resultat och kontinuerlig utveckling. Du motiveras av att utveckla människor, förbättra arbetssätt och omsätta mål ochdata till konkreta resultat. Dina ansvarsområden Som Service Manager har du ett helhetsansvar för verksamhetens resultat, kvalitet,kundrelationer och utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda och utveckla Team Managers och medarbetare Säkerställa resultat, kvalitet, produktivitet och lönsamhet Följa upp nyckeltal och driva förbättrings- och utvecklingsarbete Utveckla och vårda kundrelationer samt säkerställa leverans enligt avtal Ansvara för bemanning, kompetensutveckling och medarbetarupplevelse Driva förändring och bidra till en stark och engagerande kultur Vem är du? Du är en trygg, tydlig och affärsdriven ledare som trivs med att leda genom andra. Dukombinerar ett tydligt resultatfokus med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du ärkommunikativ och relationsskapande, samtidigt som du är strukturerad, analytiskoch van att fatta beslut utifrån fakta och verksamhetens behov. Du trivs i enföränderlig miljö där tempot är högt och där du får möjlighet att påverka. Vi tror att du har: Erfarenhet av att leda ledare och/eller större team Erfarenhet av resultat-,budget- eller verksamhetsansvar Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning God analytisk och kommunikativ förmåga Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Erfarenhet från Contact Center, Customer Service, outsourcing/BPO eller annanserviceintensiv verksamhet är meriterande. Även eftergymnasial utbildning inomexempelvis ledarskap, ekonomi eller verksamhetsutveckling är meriterande. Därför ska du välja Barona Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av en organisation därutveckling, entreprenörskap och samarbete står i fokus. Vi erbjuder: En strategiskt viktig ledarroll med stort mandat Möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling Kompetensutveckling och kontinuerligt ledarstöd Friskvårdsbidrag En inkluderande kultur där vi värdesätter gemenskap, engagemang och arbetsglädje Vill du vara med och utveckla Barona Contact Center i Strömsund? Om du känner igen dig i beskrivningen och vill ta nästa steg i en roll där ledarskap,affär och utveckling möts, ser vi fram emot att höra från dig. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Placering: Solna StrandArbetstid: Måndag-fredag, kontorstid Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sistaansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Elin NilssonRecruitment & Consultant Managerelin.nilsson@barona.se Varmt välkommen med din ansökan! INDGEN
Service Manager i Strömsund
Vill du leda ledare, driva utveckling och skapa resultat i en verksamhet där människorstår i centrum? Barona Contact Center befinner sig i en spännande fas med fokus på tillväxt,utveckling och kvalitet. Nu söker vi en engagerad och affärsdriven Service Manager till vårt kontor i Strömsund. Det här är en roll för dig som vill kombinera operativt ledarskap med ett strategiskt perspektiv. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, bygga starkakundrelationer och skapa rätt förutsättningar för våra ledare och medarbetareatt lyckas. Som Service Manager blir du en viktig del av verksamhetens utveckling och får ett helhetsansvar för människor, resultat, kundrelationer och kvalitet. Om rollen Som Service Manager har du det övergripande ansvaret för ett eller flera uppdrag inom vårContact Center-verksamhet. Du säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt,kvalitativt och lönsamt, samtidigt som vi levererar en kundupplevelse i linje med våra kunders förväntningar och avtal. Du leder våra Team Managers och arbetar aktivt med coachning, uppföljning och utvecklingav både ledare och verksamhet. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, medarbetare och interna funktioner för att skapa hållbara resultat och kontinuerlig utveckling. Du motiveras av att utveckla människor, förbättra arbetssätt och omsätta mål ochdata till konkreta resultat. Dina ansvarsområden Som Service Manager har du ett helhetsansvar för verksamhetens resultat, kvalitet,kundrelationer och utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda och utveckla Team Managers och medarbetare Säkerställa resultat, kvalitet, produktivitet och lönsamhet Följa upp nyckeltal och driva förbättrings- och utvecklingsarbete Utveckla och vårda kundrelationer samt säkerställa leverans enligt avtal Ansvara för bemanning, kompetensutveckling och medarbetarupplevelse Driva förändring och bidra till en stark och engagerande kultur Vem är du? Du är en trygg, tydlig och affärsdriven ledare som trivs med att leda genom andra. Dukombinerar ett tydligt resultatfokus med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du är kommunikativ och relationsskapande, samtidigt som du är strukturerad, analytiskoch van att fatta beslut utifrån fakta och verksamhetens behov. Du trivs i en föränderlig miljö där tempot är högt och där du får möjlighet att påverka. Vi tror att du har: Erfarenhet av att leda ledare och/eller större team Erfarenhet av resultat-,budget- eller verksamhetsansvar Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning God analytisk och kommunikativ förmåga Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Erfarenhet från Contact Center, Customer Service, outsourcing/BPO eller annanserviceintensiv verksamhet är meriterande. Även eftergymnasial utbildning inomexempelvis ledarskap, ekonomi eller verksamhetsutveckling är meriterande. Därför ska du välja Barona Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av en organisation därutveckling, entreprenörskap och samarbete står i fokus. Vi erbjuder: En strategiskt viktig ledarroll med stort mandat Möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling Kompetensutveckling och kontinuerligt ledarstöd Friskvårdsbidrag En inkluderande kultur där vi värdesätter gemenskap, engagemang och arbetsglädje Vill du vara med och utveckla Barona Contact Center i Strömsund? Om du känner igen dig i beskrivningen och vill ta nästa steg i en roll där ledarskap,affär och utveckling möts, ser vi fram emot att höra från dig. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Placering: StrömsundArbetstid: Måndag-fredag, kontorstid Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Elin NilssonRecruitment & Consultant Manager elin.nilsson@barona.se Varmt välkommen med din ansökan! INDGEN
Avdelningschef Kundservice och förmedling Uppsala Bostadsförmedling
Uppsala Bostadsförmedling förmedlar hyresrätter från både privata och kommunala hyresvärdar i en av Sveriges snabbast växande regioner. Vi arbetar med en modern och digital förmedlingstjänst och samarbetar i dag med över 50 hyresvärdar. Sedan starten har vi förmedlat mer än 68 000 bostäder i Uppsalaregionen. Vår arbetsplats ligger i nya, moderna lokaler precis intill Uppsala centralstation. Hos oss står god service, tydlighet och tillgänglighet i centrum, både i mötet med våra bostadssökande och hyresvärdar, och i samarbetet mellan kollegor. Läs mer på om vår verksamhet på https://www.bostad.uppsala.se/ 1 plats(er). Vill du kombinera strategiskt ledarskap med möjligheten att göra verklig skillnad för människor och samhällsutvecklingen i en växande region? Som avdelningschef för Kundservice och förmedling på Uppsala Bostadsförmedling får du leda verksamhetens fortsatta utveckling genom digitalisering, innovation och starka kundupplevelser för både bostadssökande och hyresvärdar, samtidigt som du spelar en nyckelroll i bolagets framtida utveckling. Vår arbetsplats ligger i nya, moderna lokaler precis intill Uppsala centralstation. Vi tillämpar hybridarbete när verksamheten tillåter. Samtidigt är detta en roll där ledarskapet bygger på synlighet, tillgänglighet och nära samverkan med medarbetare, chefer och kollegor. Därför ser vi att du huvudsakligen arbetar på plats och bidrar till en stark gemenskap. Vi månar om våra anställdas hälsa och erbjuder friskvårdstimme samt friskvårdsbidrag. Beskrivning av arbetsuppgifter Som avdelningschef för Kundservice och förmedling ansvarar du för avdelningens resultat, utveckling och långsiktiga riktning. Du leder genom enhetschef och specialistroller och skapar förutsättningar för att verksamheten når sina mål, levererar hög kvalitet och utvecklas i takt med kundernas och verksamhetens behov. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och bidrar aktivt till bolagets strategiska utveckling. Uppdraget handlar om att omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Du tar ägarskap för verksamhetens utveckling, driver förändring och säkerställer att beslut leder till genomförande och verksamhetsnytta. Tillsammans med enhetschef, specialistroller och medarbetare utvecklar du arbetssätt, processer och tjänster som stärker kvalitet, effektivitet och kundnytta. Våra kunder är både bostadssökande och hyresvärdar. Du ansvarar för att verksamheten utvecklas utifrån båda kundgruppernas behov och att kundupplevelsen präglas av tillgänglighet, kvalitet och förtroende. Du arbetar aktivt för att utveckla samarbetet med hyresvärdarna och stärka värdet av våra tjänster. Bolaget delar den digitala förmedlingstjänsten med Boplats Syd i Malmö. Du har en central roll i den fortsatta utvecklingen av tjänsten och arbetar nära produktägare, specialistroller och andra samarbetspartners för att omsätta verksamhetens behov till lösningar som stärker kundupplevelsen och effektiviserar våra arbetssätt. Du driver avdelningens arbete inom digitalisering, automatisering och AI samt samarbetar nära övriga funktioner inom bolaget, inte minst Marknad och kommunikation, för att skapa en sammanhållen och kundorienterad verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: ansvara för avdelningens resultat, utveckling och måluppfyllelse leda och utveckla verksamheten genom enhetschef och specialistroller driva förändrings- och utvecklingsarbete som stärker kundnytta, kvalitet och effektivitet utveckla verksamheten utifrån bostadssökandes och hyresvärdars behov ansvara för budget, personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning bidra aktivt till bolagets strategiska utveckling genom ledningsgruppsarbete och samarbeten företräda Uppsala Bostadsförmedling i externa sammanhang och utveckla relationer med hyresvärdar, samarbetspartners, branschaktörer och andra intressenter. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha dokumenterad erfarenhet av att initiera och driva förändrings- och utvecklingsarbete som lett till mätbara resultat samt erfarenhet av strategisk verksamhetsstyrning, målarbete och uppföljning. Du har chefserfarenhet och är van att leda till exempel specialistroller eller andra nyckelfunktioner. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift är också viktigt i rollen. Det är meriterande om du dessutom har: erfarenhet av digitalisering, automatisering eller AI-drivet utvecklingsarbete erfarenhet av att leda andra chefer erfarenhet av kundintensiv tjänsteverksamhet och strategiska kundrelationer erfarenhet från bostads-, fastighets- eller annan samhällsnyttig verksamhet Som ledare är du bra på att skapa engagemang och delaktighet och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat samt har god förmåga att fatta beslut och agera utifrån dessa. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Vi ser också att du har lätt för att ta till dig och se möjligheter med nya idéer, metoder och arbetssätt och driver och implementerar förändring. Vi ser fram emot din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vd Mona Lindén, 018-727 13 69. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av hr-specialist Helena Persson Brage, 018-727 67 05. Fackliga företrädare: Vision, Hazem Abushaar 018-726 08 73, Akavia 010-303 75 00, Ledarna 0200-871111 Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Team Manager Order Desk - Vikariat 1 år
Vi söker nu en Team Manager Order Desk för ett vikariat på cirka ett år med start så snart som möjligt. I rollen får du leda och utveckla vårt Order Desk-team med fokus på kvalitet, effektivitet och en kundupplevelse i världsklass. Som Team Manager Order Desk ansvarar du för den dagliga driften, teamets utveckling och ett effektivt orderflöde från beställning till leverans. Du leder det dagliga arbetet, säkerställer att mål och KPI:er uppnås samt driver förbättringar av processer, arbetssätt och systemstöd. Du har personalansvar för teamet och arbetar nära kunder, leverantörer och interna funktioner för att skapa en smidig och kvalitativ leverans. Du ansvarar för att säkerställa ett effektivt orderflöde från registrering till leverans, samtidigt som du utvecklar teamets kompetens och skapar rätt förutsättningar för att nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, leverantörer och interna funktioner såsom Servicedesk, sälj, leverans, logistik och teknik. Vi söker dig som: Har erfarenhet av att leda team inom orderhantering, kundservice eller operations Är en trygg och engagerande ledare som utvecklar människor och team Har god förståelse för processer, KPI-styrning och förbättringsarbete Arbetar strukturerat, lösningsorienterat och med stort kundfokus Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Hos oss får du: En nyckelroll i en viktig del av verksamheten Möjlighet att påverka och utveckla processer och arbetssätt Arbeta i en kultur som präglas av samarbete, ansvar och engagemang Vara med och skapa kundservice i världsklass Creating the Difference - today, tomorrow, together itm8 är en av de ledande nordiska aktörerna inom specialistconsulting och managerade IT-tjänster för privata företag och den offentliga sektorn. Tillsammans säkerställer vi de bästa tjänsterna för att bli Nordens ledande digitala transformationspartner inom Cloud, Infrastructure & Security, Digital Transformation och Application Services. Läs gärna mer om vår story, kultur och våra erbjudanden på www.itm8.se. Du är också varmt välkommen att lära känna oss mer på Instagram @itm8inside. Redo att utmana(s) med itm8? Varmt välkommen att ansöka till tjänsten nedan. Om du inte är redo att ansöka än och har frågor, skriv till oss i meddelanderutan nedan så följer vi upp med dig. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Vi kontaktar kandidater löpande så vi rekommenderar att du ansöker till tjänsten så snart du kan. I rekryteringsprocessens slutskede genomför vi en obligatorisk och kvalitativ bakgrundskontroll inför anställningsbeslut. #LI-EMHUM #LI-Hybrid #itm8Sverige Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Uthyrningschef till Hallstahem
Hallstahem är ett allmännyttigt bostadsbolag som hyr ut och förvaltar lägenheter i Hallstahammar, Kolbäck och Strömsholm. Som medarbetare på Hallstahem arbetar du varje dag för att komma närmare vår vision ”boende i världsklass – att längta hem till” - med samarbete, engagemang och trygghet som ledord. Du utför de arbetsuppgifter som ingår i din rollbeskrivning, och är samtidigt prestigelös och har en positiv vilja att hjälpa till i hela företaget när det behövs. Läs mer på www.hallstahem.se UthyrningschefVill du bli Hallstahems nya Uthyrningschef och ta plats i ledningsgruppen? Hallstahem befinner sig i en spännande utvecklingsfas, där processer och arbetssätt vidareutvecklas för att skapa en ännu bättre kundupplevelse. På uppdrag av Hallstahem söker vi därför en affärsmässig, trygg och drivande Uthyrningschef med ett stort engagemang för att skapa god service och hög kvalitet för allmännyttans hyresgäster. I rollen ansvarar du för att leda Hallstahems uthyrnings- och kundtjänstverksamhet samt bidra till bolagets strategiska utveckling som en del av ledningsgruppen. Om rollen Som Uthyrningschef är en viktig del i arbetet att effektivisera hela uthyrningsprocessen tillsammans med andra avdelningar, från uppsägning till inflyttning av hyresgäster, med syfte att skapa bästa möjliga kundupplevelse. Rollen kombinerar strategiskt fokus med operativ närvaro. Till din hjälp finns idag fyra medarbetare som arbetar kombinerat med uthyrning och kundcenter. Du är en aktiv medlem i ledningsgruppen och arbetar nära VD och övriga chefer för att driva och utveckla verksamheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Strategiskt ledningsgruppsarbete. Att bidra till bolagets helhet och utveckling. Ekonomiskt ansvar som budget och att följa upp och optimera uthyrningsekonomin. Processoptimering. Att utveckla och strukturera upp samspelet och kommunikationen mellan kundcenter och andra funktioner (bosociala frågor, renoveringar, visningar och omflyttningar). Operativt stöd. Ha tillräcklig branschkunskap för att kunna stötta och hoppa in i gruppens operativa arbete vid behov. Att utifrån Hallstahems värderingar företräda företaget i externa sammanhang, gentemot hyresgäster, ägare och media. Vem är du? Vi söker dig som är en coachande lagspelare med ett starkt personligt driv och ett genuint engagemang för människor och utveckling. Du är trygg i dig själv och i ditt ledarskap, har hög integritet och skapar förutsättningar för andra att växa, ta ansvar och själva hitta lösningar på utmaningar. Hallstahem står inför en spännande utvecklingsresa, vilket ställer krav på ett nyfiket, engagerat och förändringsorienterat ledarskap. Du motiveras av att driva utveckling, skapa delaktighet och samtidigt bygga tydliga och effektiva strukturer som bidrar till verksamhetens långsiktiga framgång med kunden i fokus. För att lyckas i rollen tror vi att: Du är en trygg ledare som tror på att resultat nås genom att man tillsammans stöttar och hjälper varandra i vardagen. Du som ledare coachar och inspirerar medarbetare att utvecklas (tidigare erfarenhet av ledningsgruppsarbete är meriterande men inget krav). Du har erfarenhet från fastighetsbranschen, hyresjuridik och ekonomiskt ansvar. Du har en fallenhet för att skapa struktur och effektiva processer. Du har en relevant utbildning, men din praktiska erfarenhet och branschförståelse är viktigast. Du har en förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift samt agera i mediala sammanhang. Du delar och agerar som en god ambassadör för våra tre värdeord, samarbete, engagemang och trygghet. Hallstahem är ett bolag där samarbete och engagemang står i centrum, med visionen ”boende i världsklass – att längta hem till”. Vill du vara med på deras fortsatta utveckling, och bidra till en hyresvärd i världsklass? Tveka inte att söka! Välkommen med din ansökan! I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Sista dagen för att söka tjänsten är den 5 oktober. I denna process kommer urval och intervjuer ske löpande, så vänta inte för länge att ansöka om du är intresserad. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Rekryteringskonsult Joon Fröberg på Skills Rekrytering, 070- 616 00 79. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Founding Customer Success Manager
TL;DR We're looking for a Founding Customer Success Manager to own our customer base — activation, retention, and expansion. You'll sit on the customer's side of the table, understand their sales motion deeply, and turn happy users into growing accounts. This is not a support role: it's a strategic revenue role, and NRR is your scoreboard. Why join We're a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value speed, rigour, and extreme ownership. If you're obsessed with customers, think strategically about their business (not just our product), and get energy from unlocking value, you'll feel at home. You'll inherit a customer base that already loves the product — customers across 10 countries report 90% less prospecting time, 3x market coverage, and 2x customer meetings — and your job is to make every account reach those numbers, then expand. The upsell potential in this base is enormous, and nobody owns it yet. You will. We're backed by founders and operators behind Lovable, OpenAI, Tandem Health, and Neo4j. What you'll do (responsibilities) In one sentence: Own the customer lifecycle from onboarding to expansion. Drive activation: Personally onboard new teams, get every rep to their first "wow" fast, and proactively rescue low-engagement accounts before they become churn risk Run strategic account work: QBRs with larger customers — understand their sales organization from the inside and show them what they're not yet unlocking Own expansion: Identify power users as internal champions, spot the seat and usage growth hiding in every account, and grow NRR Turn usage into insight: Watch product data for who's thriving and who's stuck, and act on it — with Spiich agents handling the monitoring grunt work for you Feed the product: Be the customer's voice internally — the feedback loop that decides what we build next Build the playbook: Onboarding flows, health scoring, webinars, and best-practice sharing — define how CS works here from scratch Who you are 1-3 years in customer success, account management, or consulting — with proof you've grown accounts, not just kept them alive Strategic thinker: you get genuinely curious about how a customer's sales organization works and where the value is stuck Commercially sharp: comfortable owning expansion revenue and having pricing conversations Structured builder: you document what works and create repeatable systems Fluent with data: usage metrics tell you where to spend your day Comfortable with ambiguity, early-stage chaos, and fast iteration Fully committed to the mission: not "just a job" Bonus: Experience in B2B SaaS serving sales or revenue teams. What we offer Own the entire CS function from day one — you define it, you run it Work directly with the founders on customers, product, and strategy Compensation tied to what you control: retention and expansion Meaningful equity through qualified employee stock options (QESO) Mission-driven, no-BS culture: experiment, ship, learn Fully on-site in Stockholm - we believe in working together About Spiich Labs Spiich is the agentic platform for sales teams. Reps focus on the human work — building relationships, building trust, and closing deals — while Spiich agents handle everything else: prospecting, lead generation, CRM updates, meeting prep, follow-ups, and everything in between. We're backed by founders and operators behind Lovable, OpenAI, Tandem Health, and Neo4j. How we hire Submit your application Intro call with Johan (Co-founder & CEO) Mock QBR: we play a customer who's underusing the product — show us how you'd unlock the account Expansion case: walk us through an account you grew and exactly how you did it Join us for trial work lasting 2 days on-site. We'll see how you tick and you get to meet the team and explore whether joining Spiich feels right for you. We move fast — the full process typically takes under two weeks. How to Apply Drop us a line at filip@spiich.ai with your LinkedIn, a note on why this excites you, and the account you're proudest of growing (and how). No CV needed.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.