Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 4 av 4 lediga jobb för "Marinbiolog"
Rensa sökfilterProjektledare våtmarker
I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ljungby kommun söker en projektledare som ska samordna arbetet med att utveckla fler våtmarksprojekt i kommunen. Rollen innebär att identifiera och driva projekt från idé till genomförande samt att skapa och upprätthålla goda relationer med markägare, länsstyrelsen och andra berörda aktörer. Rollen är i hög grad uppsökande och mycket av arbetet sker i samverkan med till exempel mark- och skogsägare och andra aktörer inom kommunens gränser. Arbetet omfattar informationsinsatser, vägledning och stöttning gentemot markägare för att möjliggöra fler våtmarksåtgärder. Din förmåga att bygga förtroende och hantera olika intressen är central. I tjänsten ingår även att ta fram underlag och ansökningar om extern finansiering, exempelvis genom LONA-bidrag. Som stöd i arbetet används kommunens våtmarkskartering för att identifiera områden med potential för restaurering eller nyanläggning av våtmarker. Projekten ska bidra till biologisk mångfald, förbättrad vattenhushållning och klimatanpassning. Tjänsten är en projektanställning som finansieras genom LONA-bidrag (Lokala naturvårdssatsningen) Omfattningen motsvarar 50 procent under två år, men det finns möjlighet att anpassa tjänstgöringsgraden och projektperiodens längd efter överenskommelse, förutsatt att den totala projektomfattningen bibehålls. Du kommer vara placerad på samhällsbyggnadsavdelningen under kommunledningsförvaltningen och jobba i nära dialog med en av våra hållbarhetsstrateger som har det övergripande ansvaret för projektet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning inom naturvård, miljövetenskap, limnologi eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer och bygga förtroende hos de människor du samarbetar med. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har förmåga att driva processer framåt på ett strukturerat sätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, samverkan med markägare och kontakter med myndigheter såsom länsstyrelsen. Erfarenhet från arbete inom naturvård, vattenvård eller närliggande områden ses också som meriterande. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort är ett krav. En fördjupad bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb och rekrytering sker löpande. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.
Postdoktor i funktionell biodiversitet
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Ansök via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar . Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Postdoktor i marinbiologi
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Ansök via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Aquaculture Technician (Ref no: 454210)
Working with a team of biologists and engineers, this challenging and demanding position requires the selected candidate to work in the company's aquatic research facility based in Malta, the largest private facility of its kind in Europe. The activities carried out at the facility include work on various aquatic nutrition trials and health related experiments undertaken on a range of freshwater and marine species of fish, shrimp and live feed; the technician would be involved in all aspects of the daily operations as well as being involved in specific research assignments. NOTE: All applicants must have an EU/EEA/UK passport OR be a third-country national (TCN) presently residing in the EU with the required permits and have an excellent command of the English language, written and spoken. Job description A position within the AquaBioTech Group has arisen for a suitably qualified person to work as an aquaculture / aquatic technician on a variety of research projects at our R&D facility known as ABT Innovia. The responsibilities of the selected candidate are defined as follows: Key Accountabilities . The work is focused on the wet-labs facility of AquaBioTech Group (ABT Innovia), with primary duties on maintaining livestock and RAS systems. These tasks involve mostly feeding and health monitoring of the livestock, RAS system maintenance, inspection and housekeeping, monitoring water quality and experimental trials activities and reporting. . Day to day coordination and execution of all national and international research projects that the AquaBioTech Group and its partners are awarded, ensuring that all the research contracts are managed and executed within the timeframes and budgets provided and all deliverables are met. This includes ensuring that all SOP and required accreditations, such as GLP and GMP, are achieved and maintained. . Be involved in various aspects of the design, engineering and logistics of bringing a RAS project through to installation and beyond. Reporting directly to the R&D Facilities Manager, the position is demanding requiring a person who is highly motivated, methodical and organised. The selected person must be prepared to work to very tight deadlines in isolated and multi-functional projects and in conjunction with a team of international staff. AquaBioTech Group has also been awarded, and is continuously seeking to win more, research projects funded by local government and the EU. Requirements . The successful candidate is likely to have a good solid background in aquaculture sciences, preferably with at least a B.Sc. level of education, although experienced technician candidates are also encouraged to apply. Experience in laboratory operating procedures and GMP and GLP is also a bonus, but not essential as all training in these procedures will be provided. . The selected candidate will be required to speak and write English fluently, and knowledge of any other languages would be considered an asset, although not essential. . The selected candidate must have a clean EU / EEA passport OR be a third-country national (TCN) presently residing in the EU with no travel restrictions or legal convictions and be in possession of a clean driving licence. Training provided Successful candidates will go through our internal onboarding procedure, whereas all information and documentation will be provided before start date, for information and signing. Any assistance with accommodation/relocation AquaBioTech Group offers all employees company accommodation, which comes at cheaper rates compared to personal renting, and which will be available immediately for new employees to use upon their arrival. All preparation related to accommodation is handled by the company. Salary Euro 17,500 to Euro 19,000 per year. The successful candidate will be offered a long-term, fixed-term contract with the company. The starting package offered for this position will be structured largely upon the chosen candidate, reflecting the experience the candidate brings to the company, but also in line with the cost of living in Malta and could include an accommodation package, if required. How will the interviews be held Both online and in-person interviews will be held, depending on the location of the individual. To apply CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt and should be written in English. Please quote the vacancy name and number (Ref no: 454210) in your email.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.