Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 11 av 11 lediga jobb för "Produktutvecklingschef"
Rensa sökfilterKonsultenhetschef inom Life Cycle Management
Enheten Life Cycle Management på Combitech i Linköping växer och söker en nyfiken, engagerad ledare som vill kombinera ledarskap med konsultuppdrag inom ILS/IPS (Integrated Logistic Support/ Integrated Product Support). Rollen ger dig möjlighet att stärka Sveriges försvarsförmåga samtidigt som du utvecklar affärer, verksamhet och människor. Din roll som konsultenhetschef Inom ILS på Combitech utvecklar vi komplexa tekniska system som ska fungera långsiktigt, exempelvis stridsledningssystem, marina plattformar, militära fordon samt flyg- och sensorsystem. Vi har bred och gedigen kompetens inom ILS, IPS, LE, LCM och RAMS för branscher som försvar, industri och infrastruktur. Våra uppdrag inom ILS och IPS omfattar bland annat ledning, drift- och underhållsanalyser samt designpåverkande insatser som stärker komplexa systems tillgänglighet, säkerhet och effektivitet. Vi arbetar också med att förbättra underhållsmässigheten, minska livscykelkostnader, modellera och dimensionera supportlösningar samt genomföra utbildningar. Arbetet är varierat och utvecklande, med nära samarbete med kollegor och kunder. Som konsultenhetschef kombinerar du personalansvar med egna konsultuppdrag, vilket ger god inblick i medarbetarnas vardag och kundernas behov. I uppdragen kan du arbeta med projektledning, analyser, studier och beredning inom hela ILS-området och samtidigt bredda din kompetens. Du ansvarar även för affärs- och verksamhetsutveckling, beläggningsplanering och personalfrågor samt får möjlighet att påverka enhetens fortsatta tillväxt. Som en del av resultatenhetens ledningsgrupp bidrar du till enhetens resultat, strategiska inriktning och den långsiktiga utvecklingen. Vi erbjuder dig möjligheten att leda ett kompetent och erfaret team i en miljö med starkt stöd från närmaste chefer och hög grad av öppenhet. Här får du varierade arbetsuppgifter, stort inflytande och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Placeringsort: Linköping Vem är du? Du är ansvarstagande och engagerad, med en naturlig förmåga att coacha och utveckla andra. Genom att vara lyhörd och skapa delaktighet bidrar du till en arbetsmiljö där medarbetare trivs och presterar. Du uppskattar nära samarbeten och arbetar långsiktigt och proaktivt. Du kommunicerar tryggt och skapar långsiktiga relationer med både medarbetare och kunder. Du är högskole- eller civilingenjör inom ett relevant teknikområde, eller har förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef eller projektledare i tekniskt komplexa miljöer. Ledarskap inom konsultverksamhet, tjänsteförsäljning samt att bygga och utveckla team är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från försvarsindustrin eller områden som ILS, IPS och RAMS. Om du saknar sådan erfarenhet får du möjlighet att utveckla kompetensen hos oss, förutsatt att du har rätt driv och nyfikenhet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift samt har god administrativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll. Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan! KOM & GÖR SKILLNAD Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Kontaktperson: Christian Johansson, +46 734 37 17 34, christian.johansson@combitech.com Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.
Produktionschef till Teledyne FLIR Defense
Om jobbet Teledyne Technologies Incorporated tillhandahåller möjliggörande teknologier för industriella tillväxtmarknader som kräver avancerad teknik och hög tillförlitlighet. Dessa marknader inkluderar flyg- och försvarsindustrin, fabriksautomation, miljöövervakning av luft och vattenkvalitet, elektronikdesign och utveckling, oceanografisk forskning, djupvattensprospektering och -produktion av olja och gas, medicinsk bilddiagnostik och farmaceutisk forskning. Vi söker dig som trivs med att göra skillnad och som vill uppleva glädjen i att vara en del av ett team som lyckas. Arbetsbeskrivning Är du en Produktionschef som är redo att leda, driva effektivitet och stärka den industriella verksamheten? Bli en del av vårt innovativa team på Teledyne FLIR Defense! Teledyne FLIR Defense är en global ledare inom försvarsteknik och integrerade sensorlösningar med 15 000 anställda globalt. Sedan 1978 har vi varit i framkant inom innovation och kontinuerligt flyttat gränserna för vad som är möjligt. Vår diversifierade produktportfölj används inom en mängd olika områden inom myndigheter och försvar och hjälper militär personal att arbeta effektivt och säkert i krävande miljöer. Vi söker en erfaren Produktionschef till vårt team inom Land Fixed Surveillance i Arninge/Täby. Detta är en viktig ledarroll inom produktionen med ansvar för att driva den operativa prestationen, stärka genomförandet och bidra till fortsatt utveckling av produktionskapaciteten för våra högpresterande infraröda kamerasystem. Rollen innebär personalansvar för montörer, testare, lagerpersonal och produktionsplanerare samt ett nära samarbete med R&D och andra stödfunktioner för att förbättra produkter, processer och industrialisering. Vad vi erbjuder En vänlig och inkluderande kultur: Bli en del av ett team som värdesätter samarbete, problemlösning och kreativitet. Globalt team: Arbeta tillsammans med engagerade kollegor från hela världen. Ett starkt team och en bra företagskultur: Samarbeta med ingenjörer i en stödjande miljö. Finansiellt stabilt och växande företag: Bli en del av ett ekonomiskt stabilt företag som befinner sig i tillväxt. Hälsoförmåner: Tillgång till hälsoförmåner, kostnadsfritt gym och olika sportaktiviteter. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla en produktionsorganisation på cirka 30 medarbetare, inklusive montörer, testare, lagerpersonal och produktionsplanerare. Säkerställa att produktionsmålen avseende volym, kvalitet och leverans uppnås genom rätt bemanning, kompetens och dagliga prioriteringar. Driva effektiva arbetssätt och implementera best practice för att förbättra produktionseffektiviteten och öka produktionsvolymen. Leda dagliga operativa möten, eliminera hinder samt rapportera produktionsstatus, risker och prioriteringar till ledningsgruppen. Arbeta tvärfunktionellt med R&D, kvalitet, supply chain och produktionsteknik för att identifiera förbättringsmöjligheter och stärka industrialiseringen av produkterna. Skapa en motiverad, ansvarstagande och samarbetsorienterad teamkultur med starkt fokus på säkerhet, kvalitet och arbetsmiljö. Grundläggande kvalifikationer Minst 7 års erfarenhet av ledarskap inom tillverkning, produktion eller operations. Dokumenterad erfarenhet av att leda team och leverera mot produktions-, kvalitets- och operativa mål. God förståelse för produktionsprocesser, produktionsplanering, materialflöden och prestationsstyrning. Erfarenhet av att förbättra produktionseffektivitet, implementera best practice och öka produktionsvolymen. Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete med R&D, kvalitet, supply chain, produktionsteknik och produktionsstrategi. Erfarenhet av serieproduktion samt montering av elektriska/elektroniska och/eller optiska produkter är meriterande. Stark ledarskaps-, kommunikations-, organisations- och problemlösningsförmåga. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Ett strukturerat, proaktivt och resultatorienterat arbetssätt. Ytterligare meriterande kvalifikationer Kunskap om Lean Manufacturing. Erfarenhet av SAP. Erfarenhet av PLM-system, exempelvis PTC Windchill eller Siemens Teamcenter. Ingenjörsexamen eller utbildning inom tillverkning, produktion, industriell ekonomi/ledning eller motsvarande område. Varför ska du välja oss? Meningsfullt arbete: Bidra till teknik som skyddar liv och nationell säkerhet. Samarbetsinriktad kultur: Arbeta tillsammans med ett engagerat och kompetent team i en stödjande miljö. Global närvaro: Bli en del av ett företag med stark internationell närvaro och ett gott renommé. Hälsa och förmåner: Konkurrenskraftiga villkor, hälsoförmåner, tillgång till gym och mycket mer. Stabilitet och utveckling: Bli en del av en finansiellt stark och växande organisation. Säkerhets- och behörighetskrav På grund av arbetets karaktär inom försvarssektorn: Du måste ha rätt att arbeta i Sverige och kunna genomgå en säkerhetsprövning/bakgrundskontroll samt vara behörig för amerikanska exportkontrolllicenser (ITAR/EAR). Tjänsten är platsbaserad och innebär arbete på plats i Täby, Stockholms län. Ansökan: Låter det som något för dig? Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, intervjuer och urval sker löpande. I den här rekryteringen samarbetar Teledyne med Thalamus Tech. Ansvariga rekryterare är Eva Baumgartner. Vid frågor, kontakta: Eva.Baumgartner@thalamus.se
Manager Safety & Awareness Systems
Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vill du leda erfarna specialister och samtidigt påverka utvecklingen av avancerade avionikprodukter? Som Manager Safety & Awareness Systems kombinerar du rollerna som gruppchef, produktägare och projektägare. Du leder en grupp med produktledare, systemingenjörer och mjukvaruingenjörer som utvecklar sensor- och övervakningssystem, terrängvarningssystem och andra mjukvaruintensiva avionikprodukter. Gruppen består av erfarna specialister, vilket ställer krav på ett coachande och förtroendeskapande ledarskap. Som produktägare ansvarar du för att skapa riktning för områdets produkter och säkerställa att utvecklingen möter verksamhetens, kundernas och marknadens behov. Samtidigt är du projektägare och har ett övergripande ansvar för projektportföljen, där du prioriterar mellan initiativ, följer upp framdrift och balanserar behov, resurser, risker och långsiktiga mål för att skapa framgångsrika leveranser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar att: Leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare. Ansvara för gruppens kompetens, bemanning och långsiktiga utveckling. Skapa riktning och prioriteringar för områdets produkter. Äga, prioritera och följa upp produktportföljen. Säkerställa balans mellan kortsiktiga leveranser och långsiktig produktutveckling. Skapa tydlighet i mål, ansvar och prioriteringar. Samarbeta med projektledning, utveckling, produktledning och andra delar av organisationen. Bidra till områdets tekniska och strategiska utveckling. Placeringsort är Solna. Din profil Vi söker dig som vill kombinera ledarskap med ansvar för produkter och projekt i en teknikintensiv verksamhet. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, tydlighet och resultat genom att utveckla människor, sätta riktning och göra kloka prioriteringar. Du har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv och trivs i en roll där olika behov behöver vägas samman. För rollen behöver du inte vara den tekniska experten, men vi tror att du har god teknisk, förståelse, trivs i komplexa miljöer och är skicklig på att skapa samarbete och drivkraft över organisatoriska gränser. Som person bygger du förtroende, får människor att arbeta mot gemensamma mål och driver frågor från idé till genomförande. För att lyckas i rollen har du: Tidigare ledarerfarenhet, gärna med personalansvar. Erfarenhet av projektstyrning, verksamhetsstyrning eller portföljstyrning, alternativt annan erfarenhet som bedöms vara likvärdig för rollen. Relevant akademisk utbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. God teknisk förståelse och intresse för komplexa produkter och system. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. Erfarenhet av produktledning, mjukvaruintensiva produkter, avionik eller säkerhetskritiska system är meriterande. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.
Produkt- och teknikchef till Lasia
Om Lasia Lasia utvecklar systemstöd kopplat till arbetsrätt och LAS, med ambitionen att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Bolaget har funnits sedan 1987, har cirka 36 medarbetare och omkring 340 kunder, främst kommuner, kommunala bolag och regioner. Vi är ett bolag med lång erfarenhet där nya idéer och förbättringar är en naturlig del av vardagen. Här finns mycket kunskap men också en tydlig vilja att fortsätta utvecklas och göra saker bättre. Vi tror på att göra resan tillsammans vilket märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Det ska finnas plats för både fokus, samarbete och en arbetsvardag präglad av tillit och omtanke. Lasia befinner sig nu i en viktig fas då den nya plattformen är lanserad. Nu söker vi en produkt- och teknikchef som ska driva nästa steg: bygga vidare, leda migreringen från WinLas till Lasia och samla produkt, teknik, IT och drift i ett helhetsgrepp som håller över tid. Det här är ett transformationsuppdrag för dig som vill skapa riktning och rörelse. Om rollen Som produkt- och teknikchef får du ett samlat ansvar för produkt, teknik, intern IT och drift. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats men där helheten behöver hållas ihop med tydlig riktning och kloka prioriteringar. Rollen spänner över allt från roadmap och kapacitetsplanering till leveransprognoser och långsiktig produkt- och teknikstrategi. Du behöver kunna röra dig mellan olika perspektiv och väga legacy mot nyutveckling, offentlig marknad mot nya möjligheter och teknisk hållbarhet mot fortsatt utveckling. En stor del av uppdraget handlar om att göra de avvägningarna tydliga, så att verksamhet, sälj och styrelse får bättre förutsättningar att planera och fatta beslut framåt. Du har ansvar för utvecklingschef, produktspecialister samt IT- och driftsorganisation, och en viktig del av uppdraget blir att föra intern IT och drift närmare produktutvecklingen – med tydligare ansvar, bättre samspel och skarpare prioriteringar mellan funktionerna. I praktiken innebär det att du: äger produkt- och teknikstrategin och håller ihop en långsiktig roadmap utifrån bolagets riktningsmål driver portföljstyrning och kapacitetsplanering mellan parallella initiativ skapar leveransprognoser och estimat som sälj, ledning och styrelse kan agera utifrån kopplar roadmap och utvecklingsinitiativ till affärsmål, ARR och ROI prioriterar mellan initiativ och tydliggör konsekvenserna av olika vägval samlar och väger input från sälj, kunddialog, produktspecialister, utveckling och IT/drift kravställer IT-/driftfunktionen inom incidenthantering, säkerhet, backlog och prioritering bidrar till att organisationen vidareutvecklar sina arbetssätt, inklusive hur AI kan användas för att effektivisera produktutveckling och leverans Vem vi söker Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa riktning i en miljö där många viktiga initiativ pågår samtidigt. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i genomförandet. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: minst 10 års relevant erfarenhet från produktbolag eller techorganisatio minst 5 års chefserfarenhet med direkt personalansvar högskoleutbildning på minst 3 år inom systemvetenskap, IT eller motsvarande erfarenhet av att leda produkt- och teknikarbete i en modern SaaS-miljö, gärna i en fas där en plattform skalas upp, moderniseras eller tar nästa kommersiella steg vana att prioritera mellan parallella behov, exempelvis legacy och nyutveckling, teknisk skuld och affärsdrivna initiativ arbetat affärsnära och är trygg i att koppla roadmap, prioriteringar och investeringar till affärsnytta teknisk förståelse som gör dig till en trovärdig sparringpartner i frågor som rör arkitektur, drift och moderna utvecklingsarbetssätt erfarenhet av att skapa struktur, riktning och förtroende i komplexa miljöer flytande svenska i tal och skrift Det är även meriterande om du har: erfarenhet från offentlig sektor, upphandlingstunga affärer eller andra miljöer med höga regulatoriska krav erfarenhet från entreprenörsdrivet produktbolag, gärna med vana att rapportera till styrelse utvecklarbakgrund, erfarenhet från HR-, lön- eller bemanningssystem eller arbete med AI- eller datadrivna produktinitiativ erfarenhet av ISO 27001-certifierad verksamhet eller av att driva arbete kopplat till standarden Varför Lasia? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt, både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Här möter du kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i allt från satsningar på kompetensutveckling och hälsa till flexibilitet, förtroende och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret fyra dagar i veckan.
Product Implementation Manager
The opportunity We are seeking a structured and people-oriented Product Implementation Manager who will be the responsible project manager for introduction and phase out of products in our factory. In this role, you will work cross-functionally with sales, design, R&D, production and after sales to ensure that the products we develop and discontinue are properly introduced or discontinued. You´ll be a part of the Design team at High Voltage Breakers. You will join the design department at HV Breakers. We currently have 350 employees and are growing to meet market demands. One key area is our eco-friendly products, EconiQ. We are a fast-paced company that encourages you to take initiative and be innovative. “If you are looking for a position where you get to lead implementation projects or smaller improvement projects demanding interaction with multiple departments and people this will be the perfect role for you!” – Sara Lingegård, Project Engineering Manager at HV Breakers. How you´ll make an impact In a structured way manage the projects to ensure deliverables are completed on time. Collaborate with departments such as sales, design, procurement, and production. Manage all communication and report progress and results to the R&D Project Manager, Local Product Manager and the local management team. This position will give you the chance to get an overview and understand the different functions and their responsibility within HV Breakers. Your background You have an engineering background or relevant work experience. As Product Implementation Manager it is essential that you are a great team player with an interest to learn about the products and the business. You contribute with your communication skills, as well as with your ability to motivate others. Prior project management experience is an advantage, but not a requirement. Proficient knowledge in English and Swedish is required since you need to communicate with employees in different departments and other countries. More About Us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Recruiting manager Alexander Tengzelius, alexander.tengzelius@hitachienergy.com will be happy to answer your questions regarding this position. All the other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Antra Volujevica antra.volujevica@hitachienergy.com Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.
Head of Product Development for Industrial Digital Solutions
At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Business Line Manager, Digital - MOSE __ ABB Motion, a global leader in motors and drives, is at the core of accelerating a more productive and sustainable future. We innovate and push the boundaries of technology to contribute to energy efficient, decarbonizing and circular solutions for customers, industries and societies. With our digitally enabled drives, motors and services we support our customers and partners to achieve better performance, safety and reliability. To help the world’s industries outrun – leaner and cleaner, we deliver motor-driven solutions for a wide range of applications in all industrial segments. Building on over 140 years of domain expertise in electric powertrains, our more than 22,000 employees across 100 countries learn and improve every day. go.abb/motion Location This role is open globally, but location is set in Europe - with a preference for Finland (Helsinki), Italy (Sesto San Giovanni), Netherlands (Rotterdam), Poland (Warsaw), Spain (Barcelona), Sweden (Vaesteras), UK (Warrington) - and India (Bangalore). The work model is hybrid #LI-hybrid. Key Responsibilities In this role you will lead global product development and people leadership for a strategic portfolio of digital and IoT solutions across on-premise, edge, and cloud environments. As a senior business-minded technology leader, you will translate customer and market needs into scalable, secure, and differentiated offerings while driving digital innovation, R&D execution, and AI-enabled software development transformation. You will manage a team of product development managers spanning cloud, edge, analytics, and cybersecurity functions, ensuring strong execution and technical excellence aligned with business priorities. You bring deep software and digital solution engineering expertise, proficiency in SAFe methodologies and modern cloud architectures, knowledge of AI-enabled practices and cybersecurity fundamentals, and a proven ability to convert technology investments into competitive advantage. This role reports to Global Digital Business Line Manager, Motion Services. You will be mainly accountable for: • Lead end-to-end digital IoT solution engineering and technology strategy for advanced solutions aligned with business objectives and customer needs • Drive development and delivery of complex digital IoT solutions across hybrid cloud and edge environments with strong execution discipline and quality governance • Spearhead AI and agentic AI transformation across software development processes and customer-facing offerings to enhance speed, quality, and productivity • Lead and develop a high-performing engineering leadership team overseeing cloud, edge, analytics, and cybersecurity functions with accountability and continuous improvement • Own cybersecurity as a core function, embedding secure-by-design principles throughout the entire development lifecycle • Establish agile delivery excellence through strong governance, metrics, and quality standards while balancing innovation with operational discipline and technical debt management • Drive cross-functional alignment with product management, architecture, operations, and business stakeholders to translate technical capabilities into competitive market advantage • Foster an innovation-driven engineering culture that supports organizational scaling, talent development, capability building, and R&D transformation Qualifications • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Data Engineering, or related technical field • Significant leadership experience in digital solution engineering, software R&D, or IoT product development with proven success managing multidisciplinary teams across software, cloud, analytics, edge, and cybersecurity domains • Hands-on technical expertise with Azure cloud and experience delivering complex digital products and platforms across hybrid on-premise and cloud environments • Demonstrated success leading AI transformation in software development processes and embedding AI capabilities into customer-facing offerings, with strong command of agile methodologies and modern engineering practices • Strong business acumen connecting technology decisions to customer value and commercial outcomes, combined with cybersecurity knowledge, secure development practices, and excellent communication and stakeholder management skills What's in it for you? We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger. Guide the future. This is where innovation accelerates, industries are reimagined, and your impact powers the world ahead. Run What Runs the World. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.
Head of Engineering
The role Frost Unmanned is looking for a Head of Engineering to own technical delivery across our platforms. You will run the engineering function day to day, set technical priorities, and make sure designs reach test and production on schedule. You report to the CEO and work closely with business development, production and our external partners. What you will do Lead engineering for the Tracer fixed-wing UAV and the Arrow USV, including the launcher system Plan and track engineering programmes: scope, schedule, resources and risks Set technical requirements and review design, integration and test results Manage external engineering suppliers and consultants, including simulation and design support, and verify their output Coordinate engineering input to customer demos, exercises, trials and tenders Own configuration control, documentation and engineering processes as the team grows Develop and support the engineers and technicians in the team Stay hands-on where it is needed, but your main job is to lead the function What we are looking for Degree in mechanical, aerospace, marine or similar engineering, or equivalent experience Experience leading engineering work or programmes in hardware development, preferably aerospace, defence, marine or composites Track record of taking a physical product from design through test to production Experience managing suppliers and external consultants Clear written and spoken English. Swedish is an advantage Ability to prioritise and decide in a small, fast-moving team Security and export control Frost Unmanned works under Swedish security protection and export control rules. The position requires that you can be approved in a säkerhetsprövning with registerkontroll and can work under export control restrictions. Each candidate is assessed individually. What we offer A role with direct influence on products, priorities and how the company is built A team working on defence systems for Nordic, Baltic and European customers Start: ASAP Apply Apply through Teamtailor with your CV and a short cover letter. Last application date: open until filled.
Senior Product Manager - Search & AI Discovery (12 months parental cover)
Job Description WHAT YOU’LL DO As Senior Product Manager for Search & AI Discovery, you will shape how customers find, explore and connect with our digital commerce experience — across traditional search and the next generation of AI-powered discovery. You will lead a cross-functional team focused on building strong technical foundations for discoverability while preparing the business for emerging search experiences, shopping agents and agentic commerce. WHO YOU’LL WORK WITH You will collaborate closely with developers, an Engineering Manager, an Analyst and, when needed, a Solution Architect. Together, you will work at the intersection of technical SEO, digital commerce and emerging AI-led discovery, partnering across Product, Engineering, Marketing, Content, Analytics and Commercial teams. You will own the product strategy and roadmap for search discoverability, ensuring our digital platforms are built to be visible, scalable and high-performing across markets. This includes core technical SEO capabilities such as metadata, canonicals, XML sitemaps, robots.txt, structured data, hreflang, URL structures, pagination, faceted navigation and Core Web Vitals. Beyond today’s search landscape, you will help define how we show up in AI-powered search, generative discovery and shopping-agent experiences. You will monitor developments from key platforms and partners, translate external change into clear recommendations, and turn emerging opportunities into experiments, product priorities and business impact. As the digital lead for agentic commerce, you will drive alignment, clarity and adoption across teams. You will make complex SEO and AI-search topics understandable for different audiences, from engineers and specialists to business stakeholders and senior leaders, while balancing long-term direction with practical delivery, experimentation and continuous improvement. Key Responsibilities Define and evolve the product strategy and roadmap for Search & AI Discovery. Lead the technical SEO roadmap across scalable digital commerce platforms. Improve discoverability, site performance and search-readiness across markets and customer journeys. Explore and shape opportunities within AI search, generative discovery and agentic commerce. Turn developments from Google, OpenAI and other relevant platforms into product recommendations, tests and priorities. Embed SEO and AI discovery considerations into relevant digital initiatives and ways of working. Lead and support audits, pilots, experiments and continuous improvement initiatives. Partner with engineering teams to translate discovery needs into clear requirements and backlog priorities. Collaborate with Marketing, Content, Analytics and Commercial teams to strengthen content readiness and customer discoverability. Communicate technical and strategic topics with clarity to product, business and senior leadership audiences. WHO YOU ARE To thrive in this role, we believe you have: Experience in product management, digital commerce, SEO, search or related digital product areas. A solid understanding of technical SEO and its role in e-commerce growth, performance and discoverability. Good understanding of web technologies, CMS platforms and front-end fundamentals, including HTML, CSS and JavaScript. Experience working closely with engineering teams in an agile product development setup. Strong analytical skills and the ability to use data to identify opportunities, shape priorities and evaluate impact. The ability to translate complex technical topics into clear recommendations and actionable product priorities. Strong communication, collaboration and stakeholder management skills. You are curious about the future of digital discovery and motivated by turning change into opportunity. Excellent communication skills in English. This role is 12 months parental cover and position is based in Stockholm, Sweden. We are unable to provide relocation assistance or visa sponsorship for this position. Applicants must already have the right to work in Sweden. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here. In addition to our global benefits, our local markets offer different competitive perks and benefits. (Example: Competitive compensation for your dedication and long-term commitment. A day off on your birthday to relax and celebrate your special day. Special gift to celebrate the birth of your child, etc.) JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here
Engineering Manager, Lund
Are you an experienced engineering leader who enjoys developing people, products and collaboration? Join our Intercom team in Lund as Engineering Manager for Intercom Hardware and lead a highly skilled team developing hardware for products that help create a smarter, safer world. Who is your future team? The Intercom HW team consists of 11 highly skilled electronics and mechanical engineers. The team is part of the recently created Intercom Solutions department, where hardware and software teams work closely together to develop competitive intercom products and solutions. Our way of working is highly collaborative. Electronics and mechanics meet software, industrialization, quality and product development, and we solve challenges together across disciplines. As Engineering Manager, you will have an important role in creating the conditions for the team to perform, develop and enjoy their work. You will also collaborate with colleagues at 2N, part of the Axis group. Together, we want to make the most of our complementary experience in intercom and access control, sharing knowledge, identifying opportunities for collaboration and strengthening the solutions we bring to our customers and partners. To learn more about our intercom solutions, explore Axis Intercoms. Axis Intercoms What You'll Do As Engineering Manager, you will combine people leadership with a strong understanding of hardware product development. You will stay close to the technology and our products while enabling the engineers and technical experts in your team to do their best work. Your responsibilities will include: Shape long-term strategies and roadmaps for where your team should be in 3-5 years, aligned with overall company and Intercom direction. Lead, coach and develop your team, fostering collaboration, psychological safety and high performance. Build long-term team capability through recruitment, competence development and individual growth. Drive execution of our hardware development plans and support successful product development from early concepts through verification, industrialization and volume production. Work closely with Project Managers and other stakeholders to establish priorities, allocate resources and address technical or resource challenges. Strengthen collaboration across electronics, mechanics, software, QA, Technology, Operations and other parts of Axis, as well as with 2N. Own budget and investment planning for the team, including the capabilities and development environment the team needs for the future. Be an active member of the Intercom Solutions management team and contribute to building and developing the department as a whole. Who are we looking for? We're looking for someone who thrives in a collaborative setting and takes initiative to drive things forward. You enjoy working across disciplines, sharing knowledge, and taking responsibility for your part of the product development journey. You're proactive, results-oriented, and motivated by seeing your teams designs come to life in real products. What we need you to bring: Degree in Electrical/Mechanical Engineering, or equivalent experience Experience as a line manager for hardware engineers in a technical environment, including people development and setting and maintaining long-term strategic goals. Demonstrated experience in developing hardware products Ability to work collaboratively across functions and communicate effectively with diverse stakeholders A proactive approach with high initiative and a drive to deliver quality results Fluent in English (required for daily work) Good proficiency in Swedish Willingness to travel occasionally Bonus points if you also have: Familiarity with regulatory certification processes, such as EMC, RED, and Safety directives Working knowledge of Xpedition (schematic/layout tool) and/or Windchill (PLM) Experience collaborating with suppliers and guiding a product through manufacturing at an EMS (Electronics Manufacturing Services) provider Comfort with the full product lifecycle - from development concept to volume production What Axis has to offer We are a world leader in network video, where cutting-edge technology meets global impact. Here, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of security - developing solutions used worldwide. As a fast-growing company, we offer exciting career opportunities. You'll grow professionally through continuous learning, supported by a collaborative team that values creativity, innovation, and work-life balance. This position is based at our Lund HQ Campus, including the impressive Grenden building, which offers a dynamic environment with spaces crafted to encourage collaboration - whether through informal "fika" chats, formal meetings, or after-hours activities. This is a hybrid role, offering flexibility to balance on-site and remote work. Your well-being matters to us. We offer a range of benefits, including a company bonus, Friday cake, wellness allowance, health insurance - and even your own Axis bicycle. Ready to act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. We also want to ensure an inclusive recruitment process - if you need any adjustments or accommodations, please don't hesitate to let us know. We review applications continuously, so don't wait - send in your application today! In case of questions, please reach out to recruiting manager Magnus Santesson
Product Lead - Application Team
As a Product Lead for the Application Team you will lead a highly autonomous cross-functional software team responsible for delivering a high quality user experience for both the existing operator support product and upcoming products. You will continuously learn about what challenges face forest machine operators in their daily work, and guide the team in inventing new ways of addressing them using NFA perception technology. We build a technically advanced product with strong emphasis on software. Therefore we think an engineering, software or UX design background is beneficial for the role. The role requires an organized and user focused mindset and a genuine interest in improving the work environment of forest machine operators. Responsibilities Understanding what features the operators need and making sure they are built accordingly Coordinate with the product leadership team on overall product strategy and business goals Leading the software team in their daily work, helping them prioritize Releasing software with quality and intent to the field Candidate Preferably you have some experience with similar roles in software development like Product Manager or Product Owner and have a good understanding of how to build the software application that the operators want - even if they don’t know themselves. You are comfortable with leading a team and creating a transparent work culture - including the engineers in design decisions and learnings. It is beneficial if you have some education or experience with UX/UI design and know how to set up user evaluations and experiments to understand the operator’s needs. It is important that you: Have a user focused mindset and appreciate spending time with the operators Are open to learning new things Have good communication skills Enjoy diversity in your work Can interact with operators in Swedish We offer An opportunity to work with exciting tech - developing state-of-the-art operator support products A role with high autonomy in everyday work and responsibility towards our operators An opportunity to grow with us and influence how we work A journey where we build the next generation of forestry management and operator work experience About NFA NFA is building the forestry technology of the future, and we are in an expansive phase where we are scaling up the launch of our first product while accelerating the development of next-generation products. Our first product is a driver assistance system for thinning that helps machine operators worldwide achieve their thinning goals based on real-time measurements of the forest around the machine. Our technology makes precision forestry a reality, and we are leading the global technological development of advanced driver assistance and autonomous technology for forestry machines. With us, you will get to work at the forefront of technology and contribute to the development of a more sustainable and data-driven forestry industry.
Product Manager – Survey & Design
10% of Europe’s CO₂ emissions are caused by residential heating and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we’re making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slashing energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1200+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, and HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the Survey & Design team: The Survey & Design team is part of the Acquisition Area of Aira, which is responsible for the entire sales journey, from lead generation to installed heat pump. Our team sits right in the middle of this, with a critical mission: Build tools that help Aira qualify, size, and design the right energy solution for every home — tools that get more accurate with every installation we do. When selling a heat pump system, you need to know what size of heat pump should be installed and whether any radiators need replacing. If we over-estimate this number, the customer will be paying more than they have to. If we under-estimate this number, we could install a heat pump that is unable to heat our customers' homes. Getting it right is crucial for both conversion and fast, efficient installations. And Aira is uniquely positioned to solve this: we own the entire feedback loop, from qualification through to monitoring the installed heat pump. About the role: Your main stakeholders are our Design Engineers, who work in customers' homes, but our tools impact almost every role in the Aira sales funnel, from Qualification, Sales, and Design all the way to Procurement, Planning, and Installation. You'll own the product direction for these tools across all our markets (UK, Germany, and Italy), offices (Stockholm and Helsingborg), and the factory (Poland). You'll lead a cross-functional team of software engineers and a designer, with a high degree of autonomy. Key responsibilities: Lead a cross-functional team of software engineers and a product designer, setting priorities and deciding what to build, when, and why. Own the product strategy and roadmap for Aira's survey, heat loss, and design tooling, ensuring alignment with the Acquisition Area's goal of profitable, high-quality installations. Drive the team's long-term differentiator: an accuracy-and-learning loop that uses installation telemetry to measure and reduce heat loss estimation error at every stage of the funnel. Become the domain expert on heat loss calculations, balancing each market's regulatory requirements against Aira's business goals. Act as the bridge between deep technical work and the field reality of a Design Engineer working on an iPad in a customer's home. Drive the roll-out of our tools across all markets and make sure they're adopted across every user group. Define the metrics and track how we're progressing toward our goals. We expect you to have: Bachelor's or Master's degree in a relevant field (e.g., Engineering, Business, or a related discipline). 3 years of experience in a similar Product Manager role, leading cross-functional teams of engineers and designers. The ability to own a technically and domain-complex product. You don't need to be a heating engineer, but you must be comfortable diving into a quantitative, calculation-driven domain and earning the trust of expert users. Strong data and analytics instincts: defining the right metrics, designing measurement (and recognising when a metric is misleading), and using data to drive decisions. It would be a bonus if you: Have studied thermodynamics. Are a homeowner, as it helps you understand the challenges our users face every day. Have experience building tools for field-based, operational, or expert workforces. Can speak German or Italian. What is in it for you? Gain hands-on experience in a fast-growing scale-up, with a supportive and inclusive culture, and career advancement opportunities. Collaborate with diverse teams across international markets and launch products globally. Develop and grow personally and professionally in an entrepreneurial-minded environment. Thrive in a dynamic, solution-oriented culture, tackling challenges and driving meaningful solutions that make a positive impact on the world. Influence the company's success, with a visible impact on product development and market growth. Enjoy our brand-new office at Norra Stationsgatan 93 in Stockholm. Conveniently located near public transport, with Sankt Eriksplan and Odenplan stations just a few minutes walk away. At Aira, we champion next-generation energy as well as diversity and inclusion. We firmly believe that a diverse workforce fosters innovation and creativity, enhancing our ability to serve customers and communities effectively. We welcome individuals from all backgrounds, cultures and perspectives to join our team. Our commitment is to uphold equality and inclusivity, fostering a collaborative environment where everyone can thrive and contribute to a better future for our people and the planet.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.