Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 31 lediga jobb för "Utbildningskoordinator"
Rensa sökfilterUtbildningskoordinator
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Utbildningskoordinator Är du noggrann, strukturerad och van vid att snabbt sätta dig in i administrativa system? Trivs du i en föränderlig miljö med nära kontakt med studenter och lärare? Vi söker dig som är serviceinriktad och initiativrik, arbetar väl både självständigt och tillsammans med andra samt kan prioritera vid hög arbetsbelastning. Då kan du vara den utbildningskoordinator vi söker till Institutionen för psykologi. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som utbildningskoordinator ansvarar du för att planera, organisera, administrera och samordna olika aspekter av utbildning så som antagningsarbete, studiedokumentation och studieplanering. Du har både ett helhets- och detaljperspektiv. Du samarbetar med kollegor för att bedriva och utveckla utbildning och processer. Arbetet sker i olika administrativa team. Arbetet innebär exempelvis att: • planera och genomföra antagningsarbete • ansvara för utbildnings- och studieadministration i universitetets administrativa system • handlägga studieadministrativa ärenden och utfärda intyg • ge information, service och stöd till nuvarande och presumtiva studenter • uppdatera utbildningsinformation på webben • administrera utbildningsutbud, kurser och kursplaner • bidra till utveckling av utbildningsadministrativa processer och arbetssätt • tillämpa regler och riktlinjer inom utbildningsområdet • hantera dokumentation, informationshantering och diarieföring • samverka med lärare, studierektorer, program- och kursansvariga samt övriga administrativa funktioner • delta i relevanta interna nätverk inom Lunds universitet • ansvara för viss samordning inom ekonomiadministrativa system • koordinera, administrera och återrapportera anställningsformer samt samordna avtals- och anställningsfrågor med studierektor, kursansvariga, ekonomiansvarig och anställda. • boka resor/hotell. Kvalifikationer Krav: • Kandidatexamen inom samhällsvetenskapligt ämne, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift • God datorvana och erfarenhet av att arbeta i IT-system och digitala verktyg Meriterande: • Erfarenhet av administrativa och/eller koordinerande arbetsuppgifter • Erfarenhet av serviceinriktat arbete • Personliga egenskaper som initiativtagande, ansvarstagande och att vara utvecklingsorienterad samt god förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter, ta till dig instruktioner och se både helhet och detaljer Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Institutionen för psykologi är en hybrid arbetsplats där möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan finns. Vi har även ett flextidavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet: Jobba hos oss. Övrigt Anställningen är en tillsvidaretjänst med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader kan komma att tillämpas . Tjänstens uppgifter kan komma att förändras över tid. Ansökan Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet är ett av landets ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhälls- och beteendevetenskap. Med verksamhet i både Lund och Helsingborg, över 700 anställda och cirka 5 700 helårsstudenter är fakulteten en av Lunds universitets största. Vi erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och medarbetare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet. Institutionen för psykologi kombinerar utbildning med forskning och har under senare år varit mycket framgångsrik i konkurrensen om externa forskningsmedel. Centrala forskningsområden är bl.a. arbets- och organisationspsykologi, klinisk psykologi, kognition, neuropsykologi, personlighet- och social psykologi samt utvecklingspsykologi. Många av våra kurser är utvecklade i anslutning till forskningsprojekt och studenterna får möjlighet att ta del av aktuella forskningsrön från lärare som själva är aktiva forskare inom sina respektive områden. Vår utbildningsmiljö är sedan länge starkt internationaliserad. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler
Utbildningsplanerare till Kattegattgymnasiet
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. På Kattegattgymnasiet möts introduktionsprogram, yrkesprogram och teoretiska program under samma tak – med fokus på lärande, utveckling och inkludering. Vi ger både elever och personal de verktyg som behövs för hållbar utveckling, både i skolan och livet. Vi söker nu en utbildningsplanerare som vill ta ett stort eget ansvar för skolans planering och organisation. Dina arbetsuppgifter Som utbildningsplanerare arbetar du nära skolledningen och ansvarar för planering och organisering av verksamheten. Du samordnar arbetet från timplaner och tjänsteplanering till färdig organisation och schema. Rollen kombinerar analys och planering med praktiskt administrativt arbete, där schemaläggning och korrekt hantering i verksamhetens system är centrala delar. I arbetet ingår bland annat att: ansvara för timplaner och planeringsunderlag planera och genomföra tjänsteplaneringen analysera och bearbeta uppgifter om undervisning, elevgrupper, personalresurser och lokaler omsätta planeringen i fungerande scheman för elever och medarbetare hantera förändringar och hitta lösningar när förutsättningarna ändras, t.ex. förändringar i scheman kvalitetssäkra uppgifter och planeringsdata utveckla arbetssätt och processer för planering vara ett kvalificerat stöd till skolledningen i frågor som rör utbildningsplanering och organisation. Arbetet innebär att hantera många olika delar som är beroende av varandra. En förändring av exempelvis elevantal, kursval, undervisningsgrupper eller personal kan få konsekvenser för hela organisationen. Du behöver därför kunna växla mellan att arbeta noggrant med detaljer och att analysera helheten. Dina kvalifikationer För tjänsten krävs att du har: Högskoleutbildning Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av utbildning kopplat till gymnasieskolan Erfarenhet av schemaläggning och IST-administration. Personliga kompetenser Vi söker dig som är planerande och strukturerande och driver arbetet från planering till genomförande och säkerställer att underlag, administration och registreringar blir korrekta. Du behöver ha god problemlösningsförmåga och kunna analysera olika förutsättningar, se samband och hitta lösningar när exempelvis elevantal, personal eller scheman förändras. Du behöver kunna växla mellan detaljer och helhet. Utbildningsplanering ett lagarbete och därför är samarbete är en viktig del av rollen. Du arbetar nära skolledningen, administrationen och andra medarbetare och bidrar med underlag, information och lösningar i planeringsarbetet. Arbetet kräver flexibilitet. Förutsättningarna kan förändras och arbetsbelastningen varierar under året. Du behöver kunna prioritera, anpassa arbetssätt och behålla struktur även under perioder med högt tempo. Vi erbjuder dig Hos oss på Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen blir du en del av ett arbete där din kompetens och ditt engagemang faktiskt gör skillnad. Du bidrar till att människor når utbildning, arbete och självförsörjning och ingår i en organisation med bred kunskap och stark utvecklingsvilja Hos oss möts du av ett tillitsbaserat ledarskap där dina idéer tas tillvara och där du har möjlighet att påverka arbetssätt och metoder. För att du ska känna dig trygg i din roll får du en genomtänkt introduktion. Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Om du erbjuds anställning inom gymnasie- och anpassad gymnasieskola på Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen behöver du visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete inom skola eller förskola. Utdraget är kostnadsfritt att beställa. Med BankID kan du beställa det digitalt via Polisens e-tjänst och få utdraget som en PDF-fil via e-post, vanligtvis inom cirka en timme. Om du saknar BankID beställer du utdraget per post, vilket innebär at handläggningstiden hos Polisen kan vara upp till 2-3 veckor. Vi rekommenderar därför att du beställer utdraget i god tid inför en eventuell intervju. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap inom EU/EES eller Schweiz med pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Om du inte kan det behöver du uppvisa arbetstillstånd eller visa att du är undantagen från skyldigheten till arbetstillstånd. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. I rekryteringsprocessen kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsarbetet. Vi använder även digital referenstagning som en del av rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att bli ombedd att lämna referenser digitalt i ett senare skede av processen. Om tjänsten har krav på utbildning, legitimation eller annan behörighet behöver du som kandidat kunna uppvisa betyg, examen eller andra intyg som styrker detta. Du hämtar det enkelt via Ladok: Logga in i Ladok. Gå till ”Examen och bevis”. Välj din examen under ”Utfärdade bevis”. Klicka på ”Hämta bevis” och spara dokumentet som PDF. Bifoga PDF-filen i din ansökan. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan! När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.
Utbildningssamordnare
Utbildningssamordnare till Besiktas HR‑avdelning - är det du?Har du samtliga K‑certifikat och ett stort intresse för utbildning och utveckling? Då kan du vara vår nästa utbildningssamordnare! En av våra två utbildningssamordnare har gått i pension och vi söker nu hans efterträdare. Vi välkomnar både interna och externa kandidater som vill vara med och utveckla framtidens utbildningar på Besikta. Som utbildningssamordnare blir du en viktig del av vårt arbete med att stärka kompetensen i organisationen. Du får möjlighet att kombinera din tekniska kompetens med pedagogik och utvecklingsarbete samtidigt som du bidrar till att framtidssäkra Besiktas utbildningsverksamhet.DINA ARBETSUPPGIFTERSom utbildningssamordnare blir du en viktig del av vårt arbete med att stärka kompetensen i organisationen. Du får både eget ansvar och goda möjligheter att forma och utveckla våra utbildningsinsatser. Bland annat kommer du att: Vara med och färdigställa, implementera och vidareutveckla Besiktas interna K2-utbildning med pilot våren 2027. Planera, genomföra och följa upp utbildningar främst inom K2/KBuss och KMC. Genomföra både digitala och fysiska utbildningar samt stötta elever genom utbildningsresan. Utveckla utbildningsmaterial i vårt LMS Learnster med film, ljud, bilder, kunskapstester och andra interaktiva inslag. Följa upp utbildningsresultat och identifiera förbättringsmöjligheter i utbildningsprogrammen. Bygga och underhålla nätverk med chefer, handledare, elever och externa samarbetspartners. Bidra till utvecklingen av nya utbildningar, fortbildningar och andra kompetenshöjande initiativ utifrån verksamhetens behov. Omvärldsbevaka utvecklingen inom fordonsbranschen och bidra till att våra utbildningar fortsätter vara relevanta och moderna. Stötta den övriga utbildningsorganisationen vid behov inom exempelvis K1, handledarutbildningar och andra gemensamma utvecklingsinsatser. VEM ÄR DU?Vi tror att du brinner för utbildning, lärande och kompetensutveckling. Du är nyfiken, kommunikativ och tycker om att dela med dig av dina kunskaper till andra. Du känner dig trygg i att utbilda och inspirera människor och trivs med att samarbeta med kollegor runt om i landet. Du har ett stort intresse för fordonsteknik och håller dig uppdaterad kring utvecklingen i branschen. Erfarenhet av KMC och K2/KBuss är viktig i rollen och har du tidigare arbetat som handledare eller utbildare ser vi det som meriterande. För interna kandidater kan detta vara ett spännande utvecklingssteg och en möjlighet att bidra till Besiktas långsiktiga kompetensförsörjning. För externa kandidater är detta en chans att få vara med och bygga upp och vidareutveckla en utbildningsverksamhet i en bransch under ständig utveckling. K1, KMC och K2/KBuss certifikat God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska Pedagogisk förmåga och trygg i att tala inför grupper God digital kompetens Mycket god fordonskunskap och ett stort tekniskt intresse Nyfikenhet på ny teknik inom fordonsbranschen MERITERANDE Erfarenhet av LMS (Learning Management System) Tidigare arbete som utbildare, handledare eller erfarenhet som bedöms likvärdig Erfarenhet av bild- och videoredigering Nyfikenhet på AI och hur det kan effektivisera digital utbildning OM TJÄNSTEN Tjänsten är placerad inom HR-avdelningen och omfattar heltid. Vi välkomnar både interna och externa kandidater. Anställningsform och villkor anpassas utifrån om kandidaten rekryteras internt eller externt. Tillträde sker enligt överenskommelse. Du kan utgå från vilken som helst av våra stationer i Sverige, men tjänsten innebär regelbundna resor till vårt huvudkontor i Malmö samt till andra stationer runt om i landet. Arbetet sker både digitalt och fysiskt. OM REKRYTERINGSPROCESSENUrval till personlighet- och logiktester kommer att ske löpande. Intervjuer kommer att påbörjas efter sista ansökningsdatum och genomföras under oktober. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi en säkerhetsbedömning som inkluderar belastningsregister, kreditupplysning, fordonsinnehav och företagsverksamhet - detta gör vi alltid med ditt samtycke. Vi ser gärna sökanden av olika åldrar, kön och etniska bakgrunder. Det avgörande för oss är att du delar vår grundläggande värdering GAS - Glädje, ansvar och stolthet i arbetet med kollegor och i mötet mot våra kunder. I över 50 år hade den statligt ägda Bilprovningen monopol på den svenska marknaden för bilbesiktning. När marknaden avreglerades 2010 steg Besikta Bilprovning in som en ny aktör inom bilprovningen med målsättningen att göra något annorlunda. Något nytt. Vi ville sätta en ny standard för bilprovning – och det behövdes. Besiktningarna hade inte utvecklats i samma takt som bilarna. Jämfört med förr ser dagens bilar mer ut som rullande datorer, och besiktningen måste anpassas därefter. Därför startade vi en bilprovning som inte bara gör det som lagen kräver, utan erbjuder något mer. Något som både är enklare och säkrare för dig och din familj. Resultatet blev Besikta Bilprovning.
Handläggare, Kunskapscentrum Peer Support, vuxenpsykiatrin Malmö/Trelleborg
Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med i utvecklingen av framtidens hälsosystem och vara ett viktigt stöd till klinikledningen inom specialistpsykiatrin i Malmö Trelleborg. Då är detta tjänsten för dig! Verksamhetsområde (VO) vuxenpsykiatri Malmö Trelleborg är en del av förvaltningen Psykiatri, habilitering och hjälpmedel. Inom förvaltningen har vi under en längre tid arbetat för att utveckla möjligheten till att använda egen erfarenhet som stöd i återhämtning från psykisk ohälsa. Verksamheten i Malmö och Trelleborg har varit ledande i införandet av Peer support. Därför driver verksamheten Kunskapscentrum peer support på uppdrag av förvaltningsledningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Kunskapscentrum Peer support syftar till att bidra med kunskap till verksamheter inom regionen som ska införa eller har infört peer support. Kunskapscentrum har också en roll i den fortsatt kompetensutvecklingen för de utbildade egenerfarna som är anställda i förvaltningens verksamheter. I rollen leder du Kunskapscentrum och involverar resurser från förvaltningens olika verksamheter för att driva utveckling på området. Du arbetar med att utveckla peer support samt med kunskapsspridning av och utbildning om det. Tjänsten är varierande, där nätverkande är en stor del av ditt uppdrag men administration ingår också. Tjänsten utgår från Malmö men resor ingår och förekommer ofta, främst inom regionen. VO vuxenpsykiatri Malmö/Trelleborg har cirka 870 anställda och präglas av mångfald och hög kompetens med närhet till forskning och undervisning. Verksamheten är en universitetssjukvårdsenhet och arbetar för att forskning skall bli en del av vardagen på mottagningar och avdelningar inom psykiatrin. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som både är utbildad i och har erfarenhet av att arbeta med peer support. Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift är ett krav. Därtill ser vi det som en fördel om du tidigare arbetat i en likande roll där samordning och utbildning varit en del av arbetet. Har du dessutom erfarenhet av arbete inom psykiatrin är det meriterande. För oss är det viktigt att du är intresserad av att arbeta med fortsatt utveckling och kunskapsspridning om metoden i förvaltningen samt att du uppskattar att arbeta med kunskapsunderlag och utbildningsfrågor. Du gillar att arbeta i nätverk och har en mycket god samarbetsförmåga samtidigt som du är självständig. Vi ser även att du är drivande, flexibel och att du kan hantera perioder med ett högt och skiftande arbetstempo. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
APL-samordnare, Solna gymnasium
Brinner du för att bygga broar mellan skola och arbetsliv? Vill du vara med och forma framtidens yrkesproffs inom el, energi och teknik? Vi söker nu en engagerad och relationsskapande APL-samordnare som vill bli en nyckelperson i våra elevers utveckling. Om oss Solna gymnasium är en attraktiv skola med ett växande söktryck. Vi har höga ambitioner och arbetar målmedvetet för att förbättra studieresultaten samt öka andelen elever som är nöjda med sin utbildning och rekommenderar skolan. Solna gymnasium är en kommunal gymnasieskola med cirka 700 elever och 70 medarbetare. Skolan erbjuder fem nationella program samt introduktionsprogram. Vi är också ett av Sveriges största idrottsgymnasier, där hälften av eleverna går en nationell idrottsutbildning i samarbete med bland annat AIK. Genom våra samarbeten med högskolor, företag och idrottsrörelsen får både elever och personal möjlighet att knyta värdefulla kontakter. Vårt erbjudande Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad på riktigt. Du får stor frihet att planera din egen arbetstid och utveckla skolans samarbete med näringslivet. Vad innebär arbetet? Som APL-samordnare ansvarar du för att planera, kvalitetssäkra och följa upp det arbetsplatsförlagda lärandet (APL). Din huvudsakliga uppgift är att matcha eleverna på El- och energiprogrammet med rätt arbetsplatser och handledare. Du tillhör ett drivet team av lärare och studie- och yrkesvägledare som tillsammans arbetar för att ge eleverna de bästa förutsättningarna inför arbetslivet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Nätverkande och matchning: Hitta nya samarbetspartners, vårda befintliga företagskontakter och matcha elever med lämpliga APL-platser. Kvalitetssäkring: Säkerställa att arbetsplatserna uppfyller Skolverkets krav på arbetsmiljö, säkerhet och utbildningsinnehåll. Handledarstöd: Stötta och utbilda arbetsplatsens handledare i sin roll. Uppföljning: Genomföra trepartssamtal och uppföljningsbesök på arbetsplatserna tillsammans med yrkeslärarna. Administration: Dokumentera och registrera APL-perioder samt hantera avtal i skolans administrativa system. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av administrativt eller koordinerande arbete. B-körkort (resor till arbetsplatser ingår regelbundet i tjänsten) god kommunikationsförmåga på svenska i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har lärarlegitimation erfarenhet från gymnasieskolan, studie- och yrkesvägledning eller yrkesutbildning kunskap om, eller ett etablerat nätverk inom, el- och energibranschen eller installationssektorn erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor. För att lyckas i rollen ser vi att du är en självgående person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt på ett strukturerat och lösningsfokuserat sätt. Du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett noggrant sätt, även när du hanterar flera processer parallellt. I rollen kommer du ha många kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du är utåtriktad och har ett stort intresse för ungdomars lärande med en förmåga att prata med både företagsledare och tonåringar på ett naturligt sätt. Mer information om ansökan Tjänsten är en visstidsanställning till och med 16 juni 2027 på 50 %. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till programrektor Ulrika.Henningsson@solna.se Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 11 oktober 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Urval kan komma att ske löpande. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning inom skolan. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner
Utbildnings- och kompetenssamordnare
Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen. För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn. Vill du vara med och utveckla framtidens kompetens i en av Sveriges viktigaste hamnverksamheter? Som Utbildnings- och kompetenssamordnare i Norrköpings Hamn får du en central roll i att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens, behörigheter och förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert, effektivt och professionellt sätt. Tjänsten är en ny roll inom HR-avdelningen och erbjuder en spännande möjlighet att vidareutveckla och samordna arbetet med utbildning, kompetensförsörjning och lärande i organisationen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa rätt kompetens för framtidens hamnverksamhet. Din roll I rollen ansvarar du för att samordna, planera, genomföra och följa upp utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser inom verksamheten. Du arbetar nära chefer, medarbetare och HR för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens idag och i framtiden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Identifiera utbildnings- och kompetensbehov tillsammans med verksamhetens chefer. Utforma, utveckla och uppdatera utbildningsmaterial för hamnens medarbetare. Planera, samordna och genomföra interna utbildningar, workshops och informationsinsatser. Samordna externa utbildningar, certifieringar och kontakter med utbildningsleverantörer. Ansvara för rutinen för on- och off boardning. Ansvara för att ta fram och implementera en utbildningsplattform. Säkerställa att utbildningar och kompetenskrav uppfyller gällande lagstiftning, myndighetskrav och branschstandarder. Följa upp utbildningar, kompetensmål och utvecklingsinsatser samt föreslå förbättringar. Administrera och kvalitetssäkra utbildningsregister, certifikat och dokumentation. Ta fram underlag och rapporter avseende utbildningsverksamheten. Vara ett stöd till verksamheten i frågor som rör utbildning, kompetens och behörigheter. Samverka med HR, produktion och övriga avdelningar för att skapa en långsiktig och sammanhållen kompetensförsörjning. Samordna bolagets interna instruktörer och få en fungerade utbildningsorganisation. Vid behov vara behjälplig i övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-avdelningen. Din profil Vi söker dig som är strukturerad, engagerad och har ett genuint intresse för lärande, utveckling och kompetensförsörjning. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang hos andra. Du känner dig trygg i att utbilda och instruera medarbetare både teoretiskt och praktiskt samt har förståelse för de krav som ställs kring körtillstånd, behörigheter och säker användning av maskiner. Det är meriterande om du har erfarenhet av maskiner och arbetsutrustning som används inom terminal- och logistikverksamhet. Vi ser gärna att du har: Högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från logistik-, industri- eller hamnverksamhet. Kunskap om lagar, föreskrifter och utbildningskrav kopplade till arbetsmiljö och säkerhet. Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhets- eller utbildningssystem. Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser. God administrativ förmåga och vana att dokumentera och följa upp resultat. Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Som person är du: Strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Pedagogisk Trygg och tydlig i muntliga presentationer. Drivande och målinriktad. Samarbetsorienterad och duktig på att skapa delaktighet. Nyfiken, flexibel och utvecklingsinriktad. Positiv, lyhörd och prestigelös. Analytisk med förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer i praktiken. Övrigt För att lyckas och trivas i rollen måste du gilla att varva skrivbordsarbete med arbete ute i verksamheten. För att ta dig runt i vårt hamnområde är B-körkort ett krav. Tjänsten kan innebära hantering av konfidentiell information vilket ställer höga krav på integritet, omdöme och ansvarskänsla. Som anställd i Norrköpings Hamn kommer du att arbeta i ett eller flera skyddsobjekt, vilket ställer höga krav på säkerhet och kontroller innan anställning. Som aktuell för anställning hos oss kommer du att genomgå en säkerhetsprövning där bland annat bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest ingår. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning vid Norrköpings Hamn AB kan innebära civil krigsplacering. Norrköpings Hamn har nolltolerans mot mutor och bestickning och förutsätter att samtliga medarbetare följer företagets riktlinjer och värderingar inom området. Omfattning och varaktighet Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Kontakt Vid frågor kontakta Hans Karlsson, HR-chef, hans.karlsson@nhs.se Ansökan Klicka på knappen "ansök" och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 20 oktober vill vi höra ifrån dig. Annonsering och rekryteringsval Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.
Projektledare till yrkesresan funktionshinder
Söker du ett spännande uppdrag och har intresse för att leda och driva processer, då kan detta vara en roll som passar dig. Projektledare för Yrkesresan Vi söker en projektledare som vill vara med och stödja och utveckla genomförandet av Yrkesresan. I rollen arbetar du nära chefer, verksamheter, utbildare och kontaktpersoner för att säkerställa att Yrkesresan genomförs på ett strukturerat och kvalitetssäkrat sätt. Om Yrkesresan Yrkesresan är en nationell satsning på strukturerad kompetensutveckling och introduktion för personal inom socialtjänsten, utvecklad av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Socialstyrelsen. Genom digitala lärmiljöer och fysiska träffar är syftet att stärka medarbetarnas kompetens, öka yrkesstoltheten och erbjuda en likvärdig utbildning för alla deltagare. Om rollen och kvalifikationer Som projektledare ansvarar du för den operativa samordningen och uppföljningen av Yrkesresan. Du ger nära stöd till chefer och verksamheter och bidrar till att skapa struktur, kontinuitet och goda förutsättningar för genomförandet därför ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet inom funktionshinderområdet. Tjänsten är flexibel och formas löpande utifrån de behov som identifieras i verksamheten. Arbetet är praktiskt, relationsnära och uppföljningsorienterat, med många kontaktytor både internt och externt. Vi söker dig som har ett tydligt intresse för att leda och driva processer. Tidigare erfarenhet av processledning är meriterande. Du har har eftergymnasial utbildning inom relevant område, gärna med examen från högskola eller universitet. Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Anställningen är en projektanställning med varaktighet 1 år. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Samordna och informera utbildare samt administrera och koordinera lärtillfällen. Planera och leda interna arbetsgruppsmöten samt förbereda och samordna underlag inför styrgruppsmöten. Genomföra lärtillfällen vid behov samt följa upp och utvärdera deltagarnas upplevelse, kompetensförflyttning och resultat i samarbete med kontaktpersonerna. Stödja enhetschefer i implementeringen av Yrkesresan i respektive verksamhet, både genom deltagande i ledningsgruppsdiskussioner och genom individuellt stöd. Samarbeta med arbetsgruppen kring regionala beslut och inriktningar för genomförandet av Yrkesresan och säkerställa att lokala aktiviteter ligger i linje med dessa. Säkerställa kontinuitet och god koordinering mellan utbildare, kontaktpersoner och chefer. Ansvara för den löpande systemadministrationen i lärplattformen, exempelvis användarkonton, lösenordsåterställning och behörigheter vid personal- och enhetsförändringar. Vara ett nära stöd till chefer och användare i lärplattformen, exempelvis vid introduktion av nya chefer eller när medarbetare behöver kopplas till rätt verksamhet. Hantera och ge stöd vid tekniska frågor kopplade till lärplattformen. Följa upp genomförandet och identifiera behov av utveckling och förbättring. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare Rekryteringsprocessen I denna rekrytering har vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir därför en viktig del i vårt urvalsarbete. Vi rekryterar löpande och startar upp rekryteringen med teamsintervjuer under v. 42. Välkommen med din ansökan! Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?
Yrkleslärare till industriteknisk utbildning i Köping
Ditt uppdrag 🌟 Som yrkeslärare på Kunskapscompaniets Industritekniska utbildning ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gällande regelverk och du kommer att motta utbildningsmaterial från kunden som du förväntas nyttja 🌟 Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar. I den här rollen är tyngdpunkten på teoretisk undervisning, du bör gilla att stå framför elever och undervisa i ett klassrum. För att ansöka ska du ✓ har en trygg yrkesgrund, antingen genom en relevant utbildning för industrin eller minst två års aktuell erfarenhet från industribranschen. ✓ har både teoretisk och praktisk erfarenhet inom CNC och/eller manuella maskiner. ✓ är pedagogisk lagd och tycker om att utbilda inom teori. ✓ har arbetat i pedagogiska uppdrag tidigare (meriterande). För att lyckas i rollen vet vi att du ✓ har förmåga att bygga goda relationer med deltagare och kollegor. ✓ tycker om att genomföra teoretisk utbildning. ✓ har goda kunskaper i hälsa miljö och säkerhet, kvalitet och produktionsprocessen Villkor Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Anställningsperiod: 1 November 2026 - 30 juni 2027 Sysselsättning: 50% Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.
Koordinator till Kulturskolan
Beskrivning Kulturskolan i Göteborg söker tre koordinatorer till områdena Sydväst, Hisingen och Centrum som vill arbeta med att ge verksamhetsmässiga förutsättningar för att våra barn och unga ska få möjlighet att upptäcka och utöva olika konstnärliga uttrycksformer utifrån en bred definition av kultur. I Göteborgs Kulturskola erbjuder vi barn och ungdomar 6–19 år en bred verksamhet inom bild och form, dans, teater, film och musik. Vi har både långa och korta kurser samt öppen verksamhet på barnens fria tid på kvällar, helger och lov. En del av vårt arbete sker i nära samarbete med skola, fritidshem och mötesplatser för unga. Arbetsuppgifter Som koordinator arbetar du både operativt på plats och strategiskt långsiktigt. Det kan innebära att planera kurser, vara behjälplig vid schemaläggning och även vara beredd på att vara behjälplig med flytt av inventarier. Du har ett tätt samarbete med dina koordinators/administratörs kollegor och tillsammans fungerar ni både som ett nära chefsstöd och som personalens bollplank och stöd i allt som rör verksamheten. Koordinatorsteamet ansvarar också för inköp och fakturahantering, hantering av verksamhetssystemet SpeedAdminPlay, hjälpa medarbetare med personalsystemet Personec samt att samordna verksamhetens olika delar i stort. I uppdraget ingår också att programmera nycklar samt lokalfrågor. Oftast arbetar du praktiskt och självständigt med förbättring av verksamheten lokalt, men du har även ett nära samarbete med pedagoger, verksamhetsutvecklare, enhetschefer och kulturskolans koordinatorer i andra delar av staden. Du representerar kulturskolans intressen i samverkan med externa aktörer, ansvarar för lokalfrågor och över konkreta projekt och evenemang. I arbetet ingår att leda och koordinera arbete och verksamhetsupplägg samt hålla i verksamhetsmöten månadsvis. Uppdraget varierar över året och består i perioder av administrativa arbetstoppar i verksamheten. Detta innebär att även din arbetstid i perioder kan komma att förläggas till kvällar och helger utifrån verksamhetens behov. De tre områdena söker koordinatorer med lite olika fokus: Sydväst: Söker en kordintaor med fokus på administrativa processer och uppgifter. Främst inom systemen Personec, Proceedo och SpeedAdminPlay. Hisingen: Söker en som är van att arbeta i administrativa system, gärna SpeedAdminPlay. Det är meriterande om du arbetat i Personec och Proceedo. Centrum: Söker en koordinator med fokus på verksamhetssystemet SpeedAdminPlay. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Erfarenhet av samordning, projektledning eller liknande erfarenhet som är relevant för tjänsten Digital kompetens och grundläggande systemkunskap Meriterande för tjänsten är: Erfarenhet av inköpssystemet Proceedo, personalsystemet Personec, verksamhetssystemet SpeedAdminPlay. Digital kompetens kopplat till sociala medier, kommunikation och marknadsföring. B-körkort, samt vara bekväm med att köra mindre lastbil/skåpbil. Erfarenhet av att jobba inom kulturskola och/eller erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Vi söker dig som har mycket god samarbetsförmåga. Genom att lyssna, visa intresse och respekt arbetar du bra tillsammans med andra. Du är strukturerad och självständig på så vis att du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag. Samtidigt planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för dina och de gemensamma uppgifterna, driver arbetet framåt, ser till att det slutförs i tid och följer upp resultat. Eftersom du kommer att växla mellan verksamhetsnära och mer strategiska arbetsuppgifter ställer det krav på flexibilitet. Du behöver kunna ändra ditt arbetssätt när förutsättningar ändras och även ändra ditt förhållningssätt snabbt när det behövs. Framför allt är det viktigt att du ser möjligheter i förändringar. Känner du igen dig i beskrivningen ovan och vill arbeta i ett tight team för kulturskolans verksamhet? Sök då till oss och bli vår nästa koordinatorskollega. Vi är nyfikna på vem du är och hur du kan komplettera och berika vårt arbetslag! Välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Samordnare för pedagogiskt stöd och mentorsverksamhet
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Utbildningsenheten vid Gemensamma Förvaltningen söker en samordnare. Vill du arbeta med att samordna pedagogiskt stöd och mentorsverksamheter för studenter med funktionsnedsättning vid universitetet? Då hoppas vi att du söker denna tjänst hos oss! Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning och vid enheten arbetar cirka 100 personer. Inom enheten arbetar vi utifrån visionen att skapa ett verksamhetsstöd som skapar möjligheter. Vi arbetar också för att vara en attraktiv arbetsplats som kännetecknas av att både struktur och kultur stödjer ett hållbart arbetsliv. Utbildningsenheten är sedan 2017 HBTQ-certifierade och sedan 2021 HBTQI-certifierade. Tjänsten är placerad vid Utbildningsenheten, sektionen för student- och utbildningsstöd - en av enhetens fem sektioner. För mer information om pedagogiskt stöd vid universitetet se; http://www.gu.se/studera/plugga-pa-universitetet/studera-med-funktionsnedsattning och http://www.studentportal.gu.se/pedagogisktstod Arbetsuppgifter Tjänsten är delad mellan två uppdrag: 50 % som samordnare för pedagogiskt stöd och 50 % samordning av mentorsverksamheten. Samordnare för pedagogiskt stöd Som samordnare för pedagogiskt stöd arbetar du med stöd till studenter med dokumenterad varaktig funktionsnedsättning. En stor del av arbetet består av individuella möten med studenter, på plats, digitalt eller via telefon. Du arbetar också konsultativt gentemot universitetets institutioner i frågor som rör pedagogiskt stöd, anpassningar och tillgänglighet. En viktig del av uppdraget är att bidra till utvecklingen av en mer tillgänglig undervisning och att stödja institutionerna i arbetet med att skapa tillgängliga lärmiljöer. I uppdraget ingår bland annat att: kartlägga studenters studiesituation, handlägga ärenden samt utreda behov av och besluta om eller rekommendera pedagogiskt stöd informera och vägleda studenter samt ge stöd till institutionerna i frågor om pedagogiskt stöd och anpassningar bidra med kunskap och driva utvecklingsarbete för ökad tillgänglighet i undervisningen informera och föreläsa för grupper inom och utanför universitetet om pedagogiskt stöd och tillgänglighet administrera ärenden och arbeta i de IT- och ekonomisystem som används inom verksamheten. Samordnare för mentorsverksamheten Den andra halvan av tjänsten innebär att du tillsammans med en kollega ansvarar för att samordna mentorsstödet för studenter med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. Mentorsstödet kan exempelvis innebära stöd till studenter i att strukturera och planera studierna och att utveckla strategier för att hantera studiesituationen. I uppdraget ingår bland annat att: möta studenter i behov av mentorsstöd, matcha dem med mentorer och följa upp stödet rekrytera mentorer samt genomföra introduktions- och informationsträffar ge information och stöd till mentorer i deras uppdrag administrera mentorsverksamheten, inklusive arvoden och utbetalningar i universitetets lönesystem. En del av tjänsten kan även innebära att du själv är mentor för ett antal studenter. Gemensamt för de båda uppdragen I båda delarna av tjänsten samarbetar du nära med kollegor och andra funktioner inom universitetet. Du bidrar till att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten genom att självständigt och tillsammans med kollegor utveckla och förvalta arbetssätt, rutiner och processer inom respektive område. I tjänsten ingår även andra arbetsuppgifter inom sektionen med anknytning till stöd för studenter med funktionsnedsättning. Kvalifikationer Vänligen se kravprofilen på vår hemsida. Anställning Anställningen är ett vikariat med en omfattning av 100% (heltid) med placering vid Utbildningsenheten, Sektionen för student- och utbildningsstöd, Göteborg. Enheten har kontor i centrala Göteborg (Rosenlundsgatan 8). Anställningsperioden är 15 oktober 2026, eller enligt överenskommelse – 31 oktober 2027. Göteborgs universitet erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan under förutsättning att det är möjligt utifrån verksamhetens behov. Tillsättningsförfarande Arbetsprov kan komma att tillämpas. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Christina Kaspersen christina.kaspersen@gu.se. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-06 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Verksamhetsutvecklare fokus Svenska kyrkan och föreningsliv
Sensus studieförbund skapar och finns med där mötesplatser för bildning och kultur utvecklas. Det gör vi tillsammans med medlemsorganisationer, samarbetsparter och deltagare. Våra målområden är bildning, kultur, rättighetsbaserat arbete, hållbarhet, livsfrågor och relationer. Sensus identitet är vårt styrdokument. Det hittar du https://www.sensus.se/om-sensus/identitet/. Sensus har kontor och verksamhet i stora delar av landet så placeringsort är flexibel. Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Vi hjälps åt, lär av varandra och vi har ett stort hjärta för folkbildning. Vi söker nu en relationsskapande och innovativ verksamhetsutvecklare med fokus på kyrka och föreningsliv i Örebro kommun, samt södra länsdelen Örebro län. Vad kommer du att göra som verksamhetsutvecklare hos oss? Som verksamhetsutvecklare hos oss utvecklar du folkbildningsarbetet tillsammans med Sensus samverkansparter i enlighet med Sensus och statens riktlinjer. En viktig del av ditt arbete blir att utbilda och stötta grupper och cirkelledare samt att utveckla verksamhet i samarbete med församlingar och föreningar. Du förväntas bygga nya relationer och nätverk, men kommer också fortsätta vårda befintliga. Du kommer även att hantera administrativa uppgifter såsom planering, budgetering och uppföljning av verksamheten. Utåtriktad kommunikation är en stor del av rollen, där du utöver vardagskommunikation via telefon och mail kommer att arbeta med nyhetsbrev och sociala medier, med hjälp från våra stödfunktioner. Du kommer både leda och delta i olika utvecklingsprocesser. Som en del av din tjänst kommer du också ansvara för lokala projekt med extern finansiering. Ditt arbete kommer att vara varierande och du planerar och prioriterar ditt arbete till stor del själv. Du kommer att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor som har liknande arbetsuppgifter. Du kommer utgå från kontoret i Örebro där ditt huvudsakliga arbetsområde är Örebro kommun samt södra länsdelen Örebro län, men även uppdrag och resor i andra delar av Sensus ingår i tjänsten. Vi har även flera nationella grupper som samlar medarbetare inom våra verksamhetsområden för stöd, inspiration och gemensam utveckling. Vi söker dig som Har god kännedom om och erfarenhet av Svenska kyrkan Har stort engagemang för civilsamhälle, folkbildning och kultur Har erfarenhet av att jobba med processledning i grupper och föreningar Har god kommunikativ förmåga och är skicklig på att skapa och underhålla relationer Har förmåga att administrera, göra ekonomisk planering och uppföljning Har förmågan att arbeta både självständigt och i team Är initiativtagande och målinriktad Har god förmåga att lära om och lära nytt och anpassa dig till nya förutsättningar Kvalifikationer Relevant eftergymnasial utbildning eller annan likvärdig utbildning Flera års erfarenhet från pedagogiskt arbete B-körkort Meriterande Erfarenhet av att arbeta i projektform från idé till avslut Erfarenhet av att jobba med kultur, kör och musik Har erfarenhet av arbete inom något av våra profilområden såsom livsfrågor, normmedvetenhet och inkludering, existentiell hållbarhet och grupprocesser Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde så snart som möjligt eller 1 februari. Kollektivavtal finns mellan Fremia och Unionen. Vi tillämpar målstyrd arbetstid. Placeringsort blir Örebro. Resor, även med övernattningar, ingår i tjänsten. Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm. Kontaktpersoner Teamchef Karin Werhahn, karin.werhahnmailto:kristina.hallen.flaa@sensus.se, tel 0704-624891. Facklig representant, Unionen, är Sara Elvefeldt, sara.elvefeldt@sensus.se, telefon 070-2373770. Sista ansökningsdag är 7 oktober 2026. Välkommen med din ansökan!
Verksamhetsutvecklare med fokus på Svenska kyrkan och föreningsliv
Sensus studieförbund skapar och finns med där mötesplatser för bildning och kultur utvecklas. Det gör vi tillsammans med medlemsorganisationer, samarbetsparter och deltagare. Våra målområden är bildning, kultur, rättighetsbaserat arbete, hållbarhet, livsfrågor och relationer. Sensus identitet är vårt styrdokument. Det hittar du https://www.sensus.se/om-sensus/identitet/. Sensus har kontor och verksamhet i stora delar av landet så placeringsort är flexibel. Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Vi hjälps åt, lär av varandra och vi har ett stort hjärta för folkbildning. Vi söker nu en relationsskapande och innovativ verksamhetsutvecklare med fokus på kyrka och föreningsliv i östra och norra Värmland och norra länsdelen i Örebro län. Vad kommer du att göra som verksamhetsutvecklare hos oss? Som verksamhetsutvecklare hos oss utvecklar du folkbildningsarbetet tillsammans med Sensus samverkansparter i enlighet med Sensus och statens riktlinjer. En viktig del av ditt arbete blir att utbilda och stötta grupper och cirkelledare samt att utveckla verksamhet i samarbete med församlingar och föreningar. Du förväntas bygga nya relationer och nätverk, men kommer också fortsätta vårda befintliga. Du kommer även att hantera administrativa uppgifter såsom planering, budgetering och uppföljning av verksamheten. Utåtriktad kommunikation är en stor del av rollen, där du utöver vardagskommunikation via telefon och mail kommer att arbeta med nyhetsbrev och sociala medier, med hjälp från våra stödfunktioner. Du kommer både leda och delta i olika utvecklingsprocesser. Som en del av din tjänst kommer du också ansvara för lokala projekt med extern finansiering. Ditt arbete kommer att vara varierande och du planerar och prioriterar ditt arbete till stor del själv. Du kommer att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor som har liknande arbetsuppgifter. Du kommer utgå från kontoret i Örebro där ditt huvudsakliga arbetsområde är östra och norra Värmland/norra länsdelen i Örebro län men även uppdrag och resor i andra delar av Sensus ingår i tjänsten. Vi har även flera nationella grupper som samlar medarbetare inom våra verksamhetsområden för stöd, inspiration och gemensam utveckling. Vi söker dig som Har god kännedom om och erfarenhet av Svenska kyrkan Har stort engagemang för civilsamhälle, folkbildning och kultur Har erfarenhet av att jobba med processledning i grupper och föreningar Har god kommunikativ förmåga och är skicklig på att skapa och underhålla relationer Har förmåga att administrera, göra ekonomisk planering och uppföljning Har förmågan att arbeta både självständigt och i team Är initiativtagande och målinriktad Har god förmåga att lära om och lära nytt och anpassa dig till nya förutsättningar Kvalifikationer Relevant eftergymnasial utbildning eller annan likvärdig utbildning Flera års erfarenhet från pedagogiskt arbete B-körkort Meriterande Erfarenhet av att arbeta i projektform från idé till avslut Erfarenhet av att jobba med kultur, kör och musik Har erfarenhet av arbete inom något av våra profilområden såsom livsfrågor, normmedvetenhet och inkludering, existentiell hållbarhet och grupprocesser Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde så snart som möjligt eller 1 februari. Kollektivavtal finns mellan Fremia och Unionen. Vi tillämpar målstyrd arbetstid. Placeringsort blir Örebro. Resor, även med övernattningar, ingår i tjänsten. Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm. Kontaktpersoner Teamchef Karin Werhahn, karin.werhahnmailto:kristina.hallen.flaa@sensus.se, tel 0704-624891. Facklig representant, Facklig representant, Unionen, är Sara Elvefeldt, sara.elvefeldt@sensus.se, telefon 070-2373770. Sista ansökningsdag är 7 oktober 2026. Välkommen med din ansökan!
Utbildnings- och kvalitetsledare
Intern service är en del av förvaltningen Fastighet, stöd och service och ansvarar för att leverera verksamhetsnära service som gör det möjligt för VGR:s kärnverksamheter att fungera effektivt. Uppdraget omfattar bland annat lokalvård, vårdnära servicetjänster, patienttransporter, internlogistik samt uppföljning av kvalitet och leveranser. Intern service arbetar nära hälso- och sjukvården och bidrar till trygga, säkra och välfungerande arbetsmiljöer. Nu söker vi en utbildnings- och kvalitetsledare till ett av serviceteamen på Skaraborgs sjukhus (SKAS) i Skövde! Arbetsbeskrivning Som utbildnings‑ och kvalitetsledare ansvarar du för att utbilda och kompetensutveckla medarbetare inom de servicetjänster som Intern service utför mot vården, med störst fokus på lokalvård. Uppdraget innebär att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens för sina uppdrag samt att skapa goda förutsättningar för verksamheten att leverera hög kvalitet. Utifrån ett strukturerat årshjul arbetar du löpande med att följa upp utbildning och kompetens hos medarbetarna. Du ansvarar för att operativt genomföra utbildningar som tas fram i samarbete med processledare för utbildning och kvalitet. Du arbetar nära verksamheten och finns regelbundet ute i den dagliga driften där du stöttar medarbetare och operativa samordnare i frågor som rör utbildning, kompetens och kvalitet. I rollen ingår också att coacha och utveckla handledare. Vidare följer du upp och analyserar utbildningarnas kvalitet och effekt i verksamheten. Utifrån det identifierar du lokala utbildningsbehov, genomför dessa och bidrar därmed aktivt till utveckling hos både medarbetarna och verksamhet. Rollen bidrar till att medarbetarna känner sig trygga i sina arbetsuppgifter och har de kunskaper som krävs för att utföra arbetet med hög kvalitet. Rollen har sin organisatoriska tillhörighet i ett lokalvårdsteam där du rapporterar till enhetschef. Arbetet sker samtidigt också i nära samverkan med flera lokalvårdsteam och deras enhetschefer samt med andra utbildnings- och kvalitetsledare inom Intern service och processledaren för utbildning och kvalitet. Tjänsten är placerad i Skövde men arbetet bedrivs på samtliga sjukhustomter som ingår i området Skaraborg: Falköping, Lidköping och Skövde. Resor ingår alltså i tjänsten och där det är möjligt använder vi kollektivtrafiken för resor i enlighet med Västra Götalandsregionens resepolicy. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område (exempelvis pedagogik) eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God IT‑vana samt erfarenhet av verksamhetsnära IT‑system, Office 365 och digitala utbildnings‑ och uppföljningsverktyg. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av samordnande arbete och av att självständigt planera, genomföra och följa upp arbete eller projekt. Erfarenhet av att utveckla och införa nya arbetssätt, processer, roller eller strukturer. B-körkort För att lyckas i rollen är du relationsskapande, lyhörd och har lätt att skapa förtroende och engagemang hos medarbetare och chefer. Genom din pedagogiska förmåga och kompetens kan du förmedla information på ett tydligt och lättillgängligt sätt, anpassat efter målgruppens behov. Du är trygg i komplexa sammanhang med förmåga att skapa struktur och prioritera, och genom ditt tydliga driv föra arbetet framåt samt fatta självständiga beslut inom uppdragets ramar. Vidare är du flexibel, med förmåga att omprioritera utifrån verksamhetens behov, jobba proaktivt och agera lösningsorienterat. Som person är du en god förebild och bidrar till delaktighet i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av hygien- eller serviceyrke. Det är också meriterande om du har yrkesbevis inom SRY eller PRYL och/eller erfarenhet att arbeta utifrån INSTA800 alternativt annan utbildning inom lokalvård. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi ber dig i stället svara på ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Det första urvalet baseras på dina svar, så tänk på att besvara dem utförligt. Första rundans intervjuer är planerade till 2 och 6 november, så gör gärna en markering för detta redan nu. För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta Emma Drottkin och för frågor som rör rekryteringsprocessen kontaktar du Sofia Hagberg. Varmt välkommen med din ansökan senast den 8 oktober! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Utbildnings- och kvalitetsledare
Intern service är en del av förvaltningen Fastighet, stöd och service och ansvarar för att leverera verksamhetsnära service som gör det möjligt för VGR:s kärnverksamheter att fungera effektivt. Uppdraget omfattar bland annat lokalvård, vårdnära servicetjänster, patienttransporter, internlogistik samt uppföljning av kvalitet och leveranser. Intern service arbetar nära hälso- och sjukvården och bidrar till trygga, säkra och välfungerande arbetsmiljöer. Nu söker vi en utbildnings- och kvalitetsledare till Sjukhusen i Väster! Arbetsbeskrivning Som utbildnings‑ och kvalitetsledare ansvarar du för att utbilda och kompetensutveckla medarbetare inom de servicetjänster som Intern service utför mot vården, med störst fokus på lokalvård. Uppdraget innebär att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens för sina uppdrag samt att skapa goda förutsättningar för verksamheten att leverera hög kvalitet. Utifrån ett strukturerat årshjul arbetar du löpande med att följa upp utbildning och kompetens hos medarbetarna. Du ansvarar för att operativt genomföra utbildningar som tas fram i samarbete med processledare för utbildning och kvalitet. Du arbetar nära verksamheten och finns regelbundet ute i den dagliga driften där du stöttar medarbetare och operativa samordnare i frågor som rör utbildning, kompetens och kvalitet. I rollen ingår också att coacha och utveckla handledare. Vidare följer du upp och analyserar utbildningarnas kvalitet och effekt i verksamheten. Utifrån det identifierar du lokala utbildningsbehov, genomför dessa och bidrar därmed aktivt till utveckling hos både medarbetarna och verksamhet. Rollen bidrar till att medarbetarna känner sig trygga i sina arbetsuppgifter och har de kunskaper som krävs för att utföra arbetet med hög kvalitet. Rollen har sin organisatoriska tillhörighet i Intern Service Uppföljningsenhet där du rapporterar till enhetschef. Arbetet sker samtidigt i nära samverkan med flera lokalvårdsteam och deras enhetschefer samt i nära samverkan med andra utbildnings- och kvalitetsledare inom Intern service och processledaren för utbildning och kvalitet. Tjänsten är placerad i våra lokaler på Flöjelbergsgatan i Mölndal, men arbetet bedrivs på samtliga sjukhustomter som tillhör Sjukhusen i Väster: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus och Högsbo närsjukhus. Resor ingår alltså i tjänsten och där det är möjligt använder vi kollektivtrafiken för resor i enlighet med Västra Götalandsregionens resepolicy. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område (exempelvis pedagogik) eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God IT‑vana samt erfarenhet av verksamhetsnära IT‑system, Office 365 och digitala utbildnings‑ och uppföljningsverktyg. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska . Erfarenhet av samordnande arbete och av att självständigt planera, genomföra och följa upp arbete eller projekt. Erfarenhet av att utveckla och införa nya arbetssätt, processer, roller eller strukturer. B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av hygien- eller serviceyrke. Det är också meriterande om du har yrkesbevis inom SRY eller PRYL och/eller erfarenhet att arbeta utifrån INSTA800 alternativt annan utbildning inom lokalvård. För att lyckas i rollen är du relationsskapande, lyhörd och har lätt att skapa förtroende och engagemang hos medarbetare och chefer. Genom din pedagogiska förmåga och kompetens kan du förmedla information på ett tydligt och lättillgängligt sätt, anpassat efter målgruppens behov. Du är trygg i komplexa sammanhang med förmåga att skapa struktur och prioritera, och genom ditt tydliga driv föra arbetet framåt samt fatta självständiga beslut inom uppdragets ramar. Vidare är du flexibel, med förmåga att omprioritera utifrån verksamhetens behov, jobba proaktivt och agera lösningsorienterat. Som person är du en god förebild och bidrar till delaktighet i verksamheten. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi ber dig i stället svara på ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Det första urvalet baseras på dina svar, så tänk på att besvara dem utförligt. Första rundans intervjuer är planerade till 20 och 22 oktober, så gör gärna en markering i din kalender redan nu för det. För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Svensson och för frågor som rör rekryteringsprocessen kontaktar du Sofia Hagberg. Varmt välkommen med din ansökan senast den 4 oktober! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Utbildnings- och kvalitetsledare
Intern service är en del av förvaltningen Fastighet, stöd och service och ansvarar för att leverera verksamhetsnära service som gör det möjligt för VGR:s kärnverksamheter att fungera effektivt. Uppdraget omfattar bland annat lokalvård, vårdnära servicetjänster, patienttransporter, internlogistik samt uppföljning av kvalitet och leveranser. Intern service arbetar nära hälso- och sjukvården och bidrar till trygga, säkra och välfungerande arbetsmiljöer. Nu söker vi en utbildnings- och kvalitetsledare till ett av serviceteamen på Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) i Borås! Arbetsbeskrivning Som utbildnings‑ och kvalitetsledare ansvarar du för att utbilda och kompetensutveckla medarbetare inom de servicetjänster som Intern service utför mot vården, med störst fokus på lokalvård. Uppdraget innebär att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens för sina uppdrag samt att skapa goda förutsättningar för verksamheten att leverera hög kvalitet. Utifrån ett strukturerat årshjul arbetar du löpande med att följa upp utbildning och kompetens hos medarbetarna. Du ansvarar för att operativt genomföra utbildningar som tas fram i samarbete med processledare för utbildning och kvalitet. Du arbetar nära verksamheten och finns regelbundet ute i den dagliga driften där du stöttar medarbetare och operativa samordnare i frågor som rör utbildning, kompetens och kvalitet. I rollen ingår också att coacha och utveckla handledare. Vidare följer du upp och analyserar utbildningarnas kvalitet och effekt i verksamheten. Utifrån det identifierar du lokala utbildningsbehov, genomför dessa och bidrar därmed aktivt till utveckling hos både medarbetarna och verksamhet. Rollen bidrar till att medarbetarna känner sig trygga i sina arbetsuppgifter och har de kunskaper som krävs för att utföra arbetet med hög kvalitet. Rollen har sin organisatoriska tillhörighet i ett lokalvårdsteam där du rapporterar till enhetschef. Arbetet sker samtidigt också i nära samverkan med processledare för utbildning och kvalitet samt andra utbildnings- och kvalitetsledare inom Intern service. Tjänsten är placerad på Södra Älvsborgs sjukhus i Borås. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område (exempelvis pedagogik) eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God IT‑vana samt erfarenhet av verksamhetsnära IT‑system, Office 365 och digitala utbildnings‑ och uppföljningsverktyg. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av samordnande arbete och av att självständigt planera, genomföra och följa upp arbete eller projekt. Erfarenhet av att utveckla och införa nya arbetssätt, processer, roller eller strukturer. För att lyckas i rollen är du relationsskapande, lyhörd och har lätt att skapa förtroende och engagemang hos medarbetare och chefer. Genom din pedagogiska förmåga och kompetens kan du förmedla information på ett tydligt och lättillgängligt sätt, anpassat efter målgruppens behov. Du är trygg i komplexa sammanhang med förmåga att skapa struktur och prioritera, och genom ditt tydliga driv föra arbetet framåt samt fatta självständiga beslut inom uppdragets ramar. Vidare är du flexibel, med förmåga att omprioritera utifrån verksamhetens behov, jobba proaktivt och agera lösningsorienterat. Som person är du en god förebild och bidrar till delaktighet i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av hygien- eller serviceyrke. Det är också meriterande om du har yrkesbevis inom SRY eller PRYL och/eller erfarenhet att arbeta utifrån INSTA800 alternativt annan utbildning inom lokalvård. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi ber dig i stället svara på ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Det första urvalet baseras på dina svar, så tänk på att besvara dem utförligt. Första rundans intervjuer är planerade till 13 och 19 oktober, gör gärna en markering i kalendern för det redan nu. För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Hjalmar Falk och för frågor som rör rekryteringsprocessen kontaktar du Sofia Hagberg. Varmt välkommen med din ansökan senast den 4 oktober! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/
Medlearn söker Studie- och antagningskoordinator inom Yrkeshögskolan
Vill du vara med och utveckla framtidens yrkeshögskoleutbildningar? Yrkeshögskolan inom Irisgruppen (Iris Hadar och Medlearn) erbjuder utbildningar som leder till jobb och utvecklas i nära samarbete med arbetslivet. Vi växer och söker därför ytterligare en engagerad YH-koordinator som vill spela en nyckelroll i vår verksamhet. Hos oss får du arbeta i en utvecklingsorienterad miljö där kvalitet, samverkan och studerandes framgång står i fokus. Hos oss får du en central roll med många kontaktytor och möjlighet att påverka verksamheten. Om rollen Som YH-koordinator ansvarar du för antagning, administration och samordning genom hela utbildningsprocessen, från ansökan till examen. Du arbetar nära studerande, utbildningsledare och utbildare för att skapa en välfungerande utbildningsverksamhet. Arbetsplatsen är hybrid, initialt på någon av våra skolor med möjlighet till arbete hemifrån. ArbetsuppgifterAdministrera antagning, bedöma ansökningar och behörigheter samt ta beslut utifrån antagningskriterierna för utbildningen specifikt och Yrkeshögskolan i allmänhet Följa upp antagningsprocessen, från ansökan till antagningsbesked och kursstart Övriga administrativa uppgifter som CSN, studerandeärenden och dokumentation Ge stöd till studerande, utbildare och utbildningsledare Bidra till kvalitetssäkring och uppföljning enligt YH-myndighetens krav när det gäller våra utbildningar Medverka i informations- och marknadsföringsinsatser Vi söker dig som Är strukturerad, noggrann och serviceinriktad Har dokumenterat god administrativ förmåga och trivs med många kontaktytor Är initiativrik, lösningsorienterad och samarbetsinriktad Trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras Har en god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska, och ibland även på engelska Har en lättsam och positiv personlighet och bidrar till en trivsam och öppen arbetsmiljö Har dokumenterad erfarenhet av administration inom vuxenutbildning MeriterandeUtbildning som studie- och yrkesvägledare Erfarenhet från yrkeshögskola eller annan vuxenutbildning Erfarenhet av studerandeadministration, antagning eller utbildningssamordning God vana av digitala verktyg, exempelvis studiedokumentationssystem, officepaketet och Teams Vi erbjuderEn viktig roll i en växande YH-verksamhet med varierade arbetsuppgifter och stor möjlighet att påverka Engagerade och positiva kollegor och samt ett gott samarbetsklimat Möjlighet att bidra till framtidens kompetensförsörjning Om tjänsten Tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Hel- eller deltid. Placering kan diskuteras. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 18 oktober 2026. Vid frågor, kontakta Christer Ivarsson Österberg, christer.ivarssonosterberg@irisgruppen.se Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.