Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 112 lediga jobb för "Administrativ utvecklare"
Rensa sökfilterVerksamhetsutvecklare inom Bidragsbrottsavdelningen i Stockholm
Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Hos oss på Bidragsbrottsavdelningen får du ett varierande och kvalificerat arbete i en trivsam och professionell arbetsmiljö, med goda möjligheter till balans mellan arbete och fritid. Om du också värdesätter ett välfungerande arbete med dina kollegor och vill bli en del av ett samhällsviktigt uppdrag, så kan detta vara tjänsten för dig. Verksamhetsutveckling, analys och samverkan I början av 2026 startade Försäkringskassan en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen. Syftet med den nya avdelningen är att stärka myndighetens förmåga att förebygga bidragsbrott. Vi söker nu verksamhetsutvecklare som vill bidra till arbetet mot bidragsbrott och felaktiga utbetalningar. Placeringen är på enheten för Operativt beslutsstöd som ansvarar för att driva och utveckla det myndighetsgemensamma arbetet mot bidragsbrott. Enheten arbetar främst med att ta fram urvalsprofiler för att identifiera risker för felaktiga utbetalningar. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. I rollen identifierar du utvecklingsbehov i samarbete med enheten, driver eller deltar i utvecklings-projekt och arbetar med jurister inom ramen för våra processer. I arbetet ingår att ta fram exempelvis underlag för bedömning av diskriminering med stöd av jurist. Du kan också komma att skriva rapporter, remissvar, svar på regeringsuppdrag och beslutsunderlag och ansvarar för den faktainhämtning och analys som krävs. Du presenterar även resultaten muntligt i olika sammanhang, exempelvis inom området, för myndighetsledning eller externa aktörer. Arbetet kan också innebära att driva utvecklingsinitiativ med IT-inslag, ta fram åtgärder eller utvärdera insatser. Resultaten utgör underlag för verksamheten och myndighetsledningen i det viktiga arbetet med att förhindra och förebygga bidragsbrott. I arbetet ingår det att knyta kontakter och samarbeta med kollegor, både inom myndigheten och med externa aktörer, du behöver därför ha en god förmåga att skapa och upprätthålla nätverk. Rollen som verksamhetsutvecklare hos oss är mångfacetterad och varierad som ger goda möjligheter att växa och utvecklas i rollen. Du är noggrann och jobbar systematiskt och du har förmåga att hålla huvudet kallt även i pressade situationer. Rollen kräver initiativ- och anpassningsförmåga samt handlingskraftighet. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av verksamhetsutveckling inom en myndighet eller annan större organisation har kunskaper om juridiska processer har goda kunskaper i olika samverkansformer agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat kan förstå och analysera komplexa frågor kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete har erfarenhet och vana att arbeta övergripande i en större organisation eller i samarbete med olika aktörer/myndigheter har erfarenhet av att självständigt ta fram rapporter och beslutsunderlag har erfarenhet av att arbeta med en eller flera av de juridiska frågorna: dataskydd, diskriminering och/eller AI förordningen har erfarenhet av att arbeta för att förhindra bidragsbrott och felaktiga utbetalningar på strukturell nivå har erfarenhet av att arbeta med digitalisering och automatisering Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Annan placeringsort kan diskuteras vid eventuell anställning. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Pål Wilkens, 010-116 22 35 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sussane Asqari, sussane.asqari@forsakringskassan.se, 010-116 25 98 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Henrik Lindholm, 010-116 92 35, Saco-S: Annika Linell, 010-114 79 54, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 18 oktober. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.
Bonadsmuseum Unnaryd söker verksamhetsledare 40%
Bonadsmuseum Unnaryd, BoMu BoMu är Sveriges enda museum för bonadsmåleri. Här förvaltas en del av Sveriges nationella kulturarv, ca 150 unika bonadsmålningar som saknar såväl nationell som internationell motsvarighet. Museet är idag en aktiv mötesplats med kurser, utställningar och programverksamhet som håller bonadsmåleriets berättartraditioner vid liv och sätter det kulturhistoriska arvet i samtal med samtida konst- och hantverkspraktiker. Målarkurser, pedagogisk verksamhet för barn samt nyskapande projekt som tänjer på traditionens gränser är en stor del av verksamheten. BoMu är ett intressant och attraktivt besöksmål på landsbygden med permanenta och temporära utställningar samt museishop och café som håller öppet sommartid. Museet strävar efter att införa ny teknik för besökare och stärka sin roll i att vara en plats där regionala, nationella och internationella samarbeten uppstår. Verksamheten kopplar samman dåtiden med framtiden i nutiden och levandegör vårt kulturarv. Organisation Unnary–Jälluntofta Hembygdsförening, UJH, är arbetsgivare och huvudman för BoMu, som drivs med stöd från Hylte kommun och Region Halland. Verksamheten leds av en styrgrupp med representanter från UJH, Hylte kommun samt BoMu:s medarbetare. På museet arbetar även en kreativ producent (35%) med kommunikationsansvar och en museiintendent (25%) med ansvar för museishop och café. Arbetsbeskrivning I rollen som verksamhetsledare kommer du att ansvara för BoMu:s utveckling och strategiska planering samt vara ansiktet utåt. Du leder den löpande driften under säsong (sommar) och har ansvar för budget och administration. Guidning av besökare och öppethållande i samarbete med övriga medarbetare ingår i tjänsten liksom också att söka olika sätt att finansiera verksamhetens utveckling utöver ordinarie budget. Som verksamhetsledare har du kontakt och samverkan med civilsamhället, föreningslivet, kommuner, regioner samt deltar i konst- och kulturarvets nätverk. Du rapporterar till UJH:s styrelse. Arbetet innebär varierade arbetstider, kvälls- och helgarbete förekommer kontinuerligt, speciellt under sommaren som är muséets högsäsong. Kvalifikationer Vi söker dig som vill arbeta flexibelt och på ett strukturellt sätt leda utvecklingen av BoMu. Hög social kompetens är en förutsättning, liksom lösningsfokus och ett starkt driv. Du har en god administrativ förmåga och ser både värdet av ett levande kulturarv och bonadsmåleriets konstnärliga kvaliteter. Du strävar därför efter att stärka bonadsmåleriets ställning och museets position. Du har lätt för att samarbeta och uttrycker dig väl i tal och skrift. Relevant utbildning och/eller arbetslivserfarenhet erfordras, gärna från liknande verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Geografisk närhet till arbetsplatsen kommer att beaktas vid urval. Goda språkkunskaper i engelska och tyska är önskvärt. B-körkort och tillgång till bil är ett krav. Anställningsform Tills vidare Omfattning 40% Lön Individuell lönesättning Tillträdesdag Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 2026-10-18. Mejla din ansökan till: jessica.blohm@hylte.se Upplysningar Göran Peyronsson, ordförande UJH, 0706-87 15 63, goran@bonadsmuseum.se eller Julia Kabell, kreativ producent, 076-337 09 28, julia@bonadsmuseum.se
Arbetsmiljöhandläggare till Försvarsstabens Cyberenhet
Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Värdesätter du ömsesidigt förtroende, eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling? Cyberenheten, en del av Försvarsstaben, söker nu en arbetsmiljöhandläggare. Om Försvarsstabens Cyberenhet Försvarsstaben stödjer överbefälhavaren med att handlägga och bereda ärenden på militärstrategisk nivå, samt säkerställer att beslut som fattas av myndighetens ledning genomförs, följs upp och återredovisas. Cyberenheten är en del av staben och ansvarar för de system som är en förutsättning för Försvarsmaktens operativa verksamhet och förvaltningsarbete. Chefen för Cyberenheten har i rollen som Försvarsmaktens Ledningssystemchef ansvar för utbildning och utveckling av lednings-, underrättelsesäkerhets och språkförmåga i Försvarsmakten. Tre förband (FMTIS, FMUndSäkC och LedR), med totalt 4500 medarbetare och ett flertal krigsförband, ingår i stridskraften. Cyberenheten söker nu en arbetsmiljöhandläggare, för att arbeta med stridskraftens systematiska arbetsmiljöarbete. Befattningen ingår i förbandssektionen, en sektion med erfarna, professionella medarbetare som fokuserar på resultat genom samarbete, lösningsfokus och framåtanda. Söker du ett självständigt arbete där du kan ta ett stort eget ansvar? Välkommen med din ansökan! Huvudsakliga arbetsuppgifter Som arbetsmiljöhandläggare stödjer du ledningen med riskbedömningar, rutinframtagning, samordnar och utvecklar arbetsmiljöarbetet. Du kommer även att samverka med andra företrädare inom stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden inom arbetsmiljöområdet. I din roll som arbetsmiljöhandläggare följer och deltar du aktivt i utvecklingen inom ditt område och delar detta inom ditt nätverk. Försvarsmakten växer och du blir en viktig resurs i ledningen av stridskraften för lednings- och underrättelseförbandens utveckling av arbetet med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetet är utåtriktat med många kontakter mot både chefer och kollegor inom stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden. Det innebär att du kommer hantera både enklare och mer komplexa uppgifter. Stödja organisationen med det systematiska arbetsmiljöarbetet Samordna, utveckla och följa upp stridskraften för lednings- och underrättelseförbandens handlingsplaner Planera och delta i AMK (arbetsmiljökommitté) vid FST CYBER för stridskraften för lednings- och underrättelseförbanden Planera arbete i FM AMK för FST CYBER uppgifter som stridskraft för lednings- och underrättelseförbanden Ta fram riskbedömningar KRAV Kvalifikationer Högskoleutbildning inom arbetsmiljöområdet, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Några års aktuell och relevant erfarenhet inom arbetsmiljöområdet, gärna med erfarenhet av utredningsarbete och styrdokument God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort för manuell växellåda Goda kunskaper i Office-paketet Personliga egenskaper För att trivas och prestera i befattningen krävs det att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende inom organisationen genom din goda samarbetsförmåga. Som person är du tydlig, driven och prestigelös, vilket märks då du är van vid att arbeta självständigt men också kan leda och delta i arbetsgrupper. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av Försvarsmaktens eller annan myndighets arbetsmiljöarbete Erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet av utredningsarbete inom arbetsmiljöområdet Erfarenhet av att arbeta i VIDAR och PRIO För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Civil tillsvidareanställning på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Befattning: Arbetsmiljöhandläggare Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Befattningen är säkerhetsskyddsklassad och kräver godkänd säkerhets- och registerprövning innan anställning. Anställningen innebär krigsplacering. Med anställningen följer nationell och internationell tjänstgöringsskyldighet. För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: Kontakta sektionschefen, Carl Wegener. Fackliga företrädare: SACO: Anders Markow SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga ovan nås via växeln på telefonnummer: 08- 788 75 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt svar på angivna urvalsfrågor där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Verksamhetsutvecklare digitalisering med inriktning på integrationer
Om oss Vill du vara med och utveckla framtidens digitala välfärd? Lilla Edets kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa där digitalisering används som ett verktyg för verksamhetsutveckling. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare med särskilt ansvar för integrationer som vill hjälpa oss att skapa smartare informationsflöden, minska manuellt arbete och säkerställa att våra verksamhetssystem samverkar på bästa möjliga sätt. Vi har tillsammans med tre andra kommuner ett IT-bolag (Soltak AB) där vi samverkan mellan olika initiativ. I rollen arbetar du i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du kommer att ansvara för att kartlägga kommunens integrationer, identifiera utvecklingsmöjligheter och säkerställa att vi fullt ut nyttjar de möjligheter som finns inom vårt samarbete med Soltak. Du blir en viktig del i arbetet med att skapa effektiva, hållbara och säkra digitala lösningar för kommunens verksamheter. Vi arbetar bland annat med Open ePlatform, Frends och Power plattform där ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa ett hållbart integrationsarbete med Frends genom att bygga egna integrationer eller samverka inom vårt samarbete inom Soltak. Du rapporterar till teamledare digital utveckling och har digitaliseringschefen som din närmsta chef. Du arbetar nära verksamheter, systemförvaltare, leverantörer och kollegor inom digitalisering, IT och informationssäkerhet. I din roll kommer du ha en stor flexibilitet att forma arbetssätt och tillvägagångssätt för att uppnå en effektiv utveckling av vår kommun. Dina huvudsakliga ansvarsområden Identifiera integrationsmöjligheter i kommunens systemflora tillsammans med verksamheterna Säkerställa att befintliga integrationer används effektivt och skapar verksamhetsnytta Upprätta behovsdialoger och omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar Samordna och följa upp integrationsinitiativ tillsammans med Soltak och externa leverantörer Delta i upphandlingar, införanden och utvecklingsprojekt där integrationer är en viktig del Bidra till att skapa struktur, styrning och dokumentation kring integrationer och API:er Omvärldsbevaka utvecklingen inom integration, automatisering och digitalisering Du kommer också ha ett utforskande uppdrag inom antingen PowerBI eller IoT. Vem är du? Vi söker dig som trivs i mötet mellan verksamhet och teknik och som motiveras av att skapa lösningar som förenklar vardagen för både medarbetare och invånare. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget Har god förståelse för hur integrationer fungerar och hur system utbyter information Har erfarenhet av att analysera verksamhetsbehov och genomföra behovsdialoger Har förmåga att förstå både verksamhetsprocesser och tekniska förutsättningar Är strukturerad och har god analytisk förmåga Har god förmåga att dokumentera och kommunicera komplex information på ett enkelt sätt Har förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i organisationen Det är meriterande om du har: Erfarenhet av integrationsplattformar såsom Frends, FME eller RPA Erfarenhet av Open ePlatform eller andra digitaliseringsplattformar Intresse för eller erfarenhet av programmering Erfarenhet av API:er, MCP-servrar eller automatiserade flöden Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet Vi söker i första hand en person som är nyfiken och vill utvecklas tillsammans med oss. Vi tror att du tycker om att förstå verksamheters utmaningar och att hitta smarta lösningar tillsammans med andra. Som person är du: Initiativtagande och driven Nyfiken på ny teknik och nya arbetssätt Lösningsorienterad Samarbetsinriktad och prestigelös Strukturerad och kvalitetsmedveten Pedagogisk och bra på att skapa förståelse hos olika målgrupper Vad vi erbjuder Lilla Edets kommun är en organisation där du har möjlighet att påverka på riktigt. Hos oss är beslutsvägarna korta och idéer kan snabbt bli verklighet. Du blir en del av en engagerad digitaliseringsavdelning som arbetar nära verksamheterna och där utveckling, innovation och samarbete är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, kompetensutveckling och ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att utveckla framtidens kommunala välfärd. Urval och intervjuer kan komma ske löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsbeslut kommer dock normalt inte att fattas förrän efter sista ansökningsdag. Innan anställning kan erbjudas ska giltig ID-handling uppvisas. Tjänsten omfattas även av kommunens riktlinjer för bakgrundskontroll, vilket innebär att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före beslut om anställning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Lilla Edets kommun Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss. Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!
Samordnare med fokus på lokaler och lokalförsörjning till Regionservice
Om tjänsten Nu söker vi en samordnare med fokus på lokaler som vill vara med och skapa förutsättningar för framtidens vårdmiljöer i Halland. Tjänsten är ny och placerad inom stabsfunktionen Ekonomi och verksamhetsutveckling, underställd ekonomichef, med en central roll i arbetet med att samordna förvaltningens lokalrelaterade frågor. Du kommer att arbeta i nära samverkan med verksamheter, regionens fastighetsfunktion och andra interna aktörer för att säkerställa att behov, planer och aktiviteter hanteras på ett strukturerat och effektivt sätt. I uppdraget ingår bland annat att samordna Regionservices bidrag till det omfattande regionala programmet Hallands nya vårdmiljö där regionens framtida sjukhusbyggnationer omhändertas samt att vara förvaltningens lokalsamordnare. Frågeställningarna med utgång från lokaler är många och därför kan olika typer av projekt och uppdrag förekomma. Arbetsuppgifter Som samordnare ansvarar du för att planera, koordinera, dokumentera och följa upp frågor som berör lokaler och lokalförsörjning inom Regionservice. Du fungerar som ett sammanhållande nav och bidrar till att skapa struktur, samverkan och framdrift i frågor som påverkar verksamheternas lokalförutsättningar. I rollen kommer du bland annat att: samordna förvaltningens lokalrelaterade frågor och vara ett stöd till verksamheten för att bidra till en långsiktig och ändamålsenlig lokalplanering koordinera Regionservice deltagande i Hallands nya vårdmiljö samt säkerställa att förvaltningens frågor, behov och åtaganden omhändertas i nära samverkan med ansvariga funktioner vara kontaktperson gentemot berörda verksamheter, projekt och samarbetspartners delta i planering och uppföljning av ombyggnationer, flyttar, evakueringar och andra lokalförändringar planera, dokumentera och följa upp möten, aktiviteter och beslut ta fram underlag, analyser och beslutsstöd inför olika forum och processer vara ett stöd i utvecklingsprojekt och förändringsarbeten som berör förvaltningens lokaler bidra till utveckling av arbetssätt, processer och samverkansformer inom området. Rollen innebär många kontaktytor och ger möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens vårdmiljöer och serviceleveranser i Region Halland. Om arbetsplatsen Förvaltningen Regionservice är regionsövergripande och omfattar cirka 600 medarbetare. Vi levererar servicetjänster till Region Hallands kärnverksamheter, bland annat inom teknisk service, måltid, städ, vaktmästeri, logistik, administration, utbildningar, intranät, kommunikation och tele. Vår verksamhetsidé är att vara en värdeskapande partner inom stöd och service och vårt mål är att utveckla en effektiv service som håller hög kvalitet. Vårt erbjudande Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som bidrar till samhällsnytta varje dag. Du blir en del av en organisation som står inför spännande utveckling och där du får möjlighet att påverka och bidra till framtidens vårdmiljöer i Halland. Som medarbetare i Region Halland erbjuds du också goda möjligheter till kompetensutveckling, inflytande och balans mellan arbete och fritid. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom exempelvis samhällsplanering, fastighetsområdet, projektledning, verksamhetsutveckling, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete som innefattar samordning, utveckling, förändringsledning och projektarbete. Erfarenhet av projektledning utifrån en etablerad projektstyrningsmodell är meriterande. Vi ser också att du har god administrativ förmåga och god vana att arbeta strukturerat med flera parallella uppdrag. Du har också god förståelse för samspelet mellan verksamhet och fastighet och kan omsätta olika behov och perspektiv till konkreta och genomförbara lösningar i lokalrelaterade frågor. Du har god digital förmåga och är van att arbeta effektivt i Microsoft 365:s olika moduler, exempelvis för dokumentation, samverkan, planering och uppföljning. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, självgående och ha förmåga att skapa ordning och överblick även när många frågor pågår samtidigt och innehåller osäkerhet. Du är initiativtagande och driver arbetet framåt på ett engagerat och lösningsorienterat sätt. Eftersom uppdraget innebär många kontaktytor är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom Regionservice här. Övrigt Vi är en rökfri arbetsplats. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.
Koordinator Äldrecenter
I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. OM JOBBET Vi söker dig som vill vara med och utveckla och driva en trygg, aktiv och meningsfull mötesplats för äldre. Äldrecenter tillhör verksamhetsområdet Stöd, vård och omsorg, där vi tillsammans arbetar för att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet för kommunens invånare. Som koordinator på Äldrecenter får du en viktig roll i att skapa en verksamhet där gemenskap, delaktighet och trivsel står i centrum. I rollen får du ett samordnande och arbetsledande ansvar för verksamheten. Du planerar och följer upp det dagliga arbetet och aktiviteterna, skapar struktur och ser till att verksamheten utvecklas utifrån besökarnas behov. Du kommer också att vara en viktig kontakt för besökare, anhöriga och olika samarbetspartners. Arbetet innebär bland annat att planera och genomföra aktiviteter som främjar social gemenskap, fysisk aktivitet och välbefinnande. Du bidrar till att motverka ensamhet och social isolering genom att skapa möjligheter till gemenskap och meningsfulla aktiviteter. Du ger också stöd och vägledning i vardagliga frågor och kan hjälpa besökare att hitta rätt bland kommunens och samhällets olika stöd och tjänster. En viktig del av uppdraget är att bygga och vårda relationer och nätverk, både inom kommunen och tillsammans med externa aktörer. Du samverkar exempelvis med anhöriga, vårdgivare, myndigheter och andra organisationer. I arbetet ingår även dokumentation och administration samt att medverka i utvecklings- och förbättringsarbete för att säkerställa en trygg verksamhet med god kvalitet. Du får en roll där du både behöver kunna se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Ena dagen kan handla om att planera och samordna, medan nästa handlar om att möta besökare, lösa en praktisk situation eller fånga upp en idé som kan utveckla verksamheten. DIN PROFIL Vi tror på rätt kompetens på rätt plats. Vi söker dig som tycker om att möta människor och som har ett genuint engagemang för att skapa en trygg, social och meningsfull mötesplats för äldre. Du är social och engagerad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med människor med olika bakgrund och behov. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett självständigt sätt. Du tar initiativ, vågar fatta beslut och driver arbetet framåt, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du har lätt för att samarbeta och ser värdet av att bygga nätverk och goda relationer, både inom den egna verksamheten och med externa aktörer. När utmaningar uppstår är du lösningsfokuserad och ser möjligheter snarare än hinder. Du bidrar med positiv energi, nytänkande och ett professionellt och respektfullt bemötande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att samordna, leda eller driva verksamhet och att du är van att ta ansvar för att arbetet blir genomfört på ett strukturerat sätt. Erfarenhet av arbete med äldre eller annan verksamhet där du möter människor är meriterande. B-körkort och körvana krävs för tjänsten. Vi är en värderingsstyrd organisation och vill att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund – Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. VI ERBJUDER DIG I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll. Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk: https://www.lycksele.se/kommun/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommun-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/ För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk: http://www.lycksele.se/levailycksele OM ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00. Vissa tjänster i Lycksele kommun omfattas av registerkontroll och du kommer då behöva lämna ett registerutdrag från Polisens misstanke- och/eller belastningsregister inför anställning. I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen. Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall. I Lycksele kommun kan du inom ramen för din ordinarie tjänst arbeta med vår värdegrund som värdskapare. För mer information prata med rekryterande chef. I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, tel. 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman. Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten. Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in hos oss inom Stöd, vård och omsorg? Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref nr 1440, senast 2026-10-25. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.
Processledare till Västerviks förskolor
Förskolorna i Västerviks kommun Vi söker dig som är genuint intresserad av barns lärande och utveckling och som drivs av att skapa en förskola enligt vår vision inom Barn- och utbildningsförvaltningen: KOMPETENS FÖR LIVET. Lust att lära – rätt att lyckas. Alla barn och elever är nyfikna, kreativa och tänkande. Tolerans, respekt och omtanke präglar vårt sätt att vara. Vi möter barn och elever med höga förväntningar och vi tror på deras förmåga att lyckas i lärandet för livet. I vårt arbete är mötet med barn och elever, undervisning, medarbetarskap och ledarskap centrala delar för att nå vår vision. Västerviks förskolor befinner sig i ett långsiktigt utvecklingsarbete med fokus på att skapa en utbildning av hög kvalitet för våra yngsta samhällsmedborgare. I april 2026 sjösattes förskolans nya ledningsorganisation som bidrar till en mer sammanhållen organisation med större förmåga att skapa likvärdighet och hållbarhet i en föränderlig värld. För att stärka genomförandekraften i detta arbete söker vi en processledare som tillsammans med verksamhetschef, rektorer och övriga delar av ledningsorganisationen bidrar till att hålla ihop och driva det fortsatta utvecklingsarbetet utifrån läroplanens och verksamhetsidéns intentioner. Dina arbetsuppgifter Som processledare och rektorsstöd arbetar du nära verksamhetschef och förskolans rektorer med ett helhetsperspektiv på förskolans utveckling. Rollen innebär inte ett eget linje- eller personalansvar. Ditt uppdrag är i stället att bidra till att stärka organisationens och ledarnas förmåga att omsätta riktning och beslut i handling. Detta görs inte genom att ta över rektorernas ansvar, utan genom att utveckla organisationens egen förmåga att leda, genomföra, följa upp och lära. Du kommer att stödja såväl övergripande utvecklingsprocesser som enskilda rektorer i deras ledarskap. I ditt uppdrag ingår bland annat att: planera, leda och följa upp strategiska utvecklingsprocesser stödja verksamhetschef i att hålla samman långsiktiga utvecklingsfrågor stödja och coacha rektorer både individuellt och i grupp bidra till utvecklingen av rektorernas ledningsgrupper och ledningsorganisation stödja arbetet med att omsätta övergripande mål och strategier till konkret handling arbeta med uppföljningsarbete och bidra till analys, återkoppling och korrigering synliggöra organisatoriska mönster och hinder som påverkar verksamhetens utvecklings- och genomförandeförmåga bidra med perspektiv och kunskap från forskning och erfarenhet inom ledarskap, grupp- och organisationsutveckling. En viktig del av uppdraget är att kunna röra sig mellan olika perspektiv och nivåer, från huvudmannens övergripande riktning till rektorns ledarskap och den utveckling som behöver ske nära verksamheten och barnen. Din kompetens Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och gedigen erfarenhet av ledarskap och/eller utvecklingsarbete inom förskola. Du har erfarenhet av att leda komplexa utvecklings- och förändringsprocesser och är van att arbeta tillsammans med chefer och ledningsgrupper. Du har också erfarenhet av att stödja chefer i deras ledarskap och kompetens genom coaching eller motsvarande kvalificerade utvecklingssamtal. Om du har ytterligare erfarenheter av likartade arbetsuppgifter utanför utbildningssektorn ser vi detta som meriterande. För uppdraget behöver du ha god förståelse för utbildningssystemets styrning och samspelet mellan huvudmannanivå, ledning och verksamhet. Du behöver kunna kombinera ett strategiskt och organisatoriskt perspektiv med förståelse för förskolans vardag och uppdrag. Detta innebär att vi gärna ser att du har erfarenhet från flera organisatoriska nivåer och sammanhang inom förskola. Du är analytisk och kan se samband och mönster i komplexa organisationer, men har samtidigt förmåga att omsätta analys till konkret handling. Du är bekväm med att arbeta självständigt och har förmåga att behålla ett utifrånperspektiv även när du arbetar nära organisationen. Du behöver kunna skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du har integritet och förmåga att utmana invanda perspektiv. Du är trygg i mötet med erfarna chefer och kan med lätthet växla mellan att vara coachande, stödjande, faciliterande och utmanande, beroende på situation och behov. Övrigt För den här tjänsten kan provanställning komma att bli aktuellt. Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss: www.vastervik.se/jobba-hos-oss Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Verksamhetsutvecklare
ABF är Sveriges ledande studieförbund och en kraft för förändring. Vi arbetar för att skapa ett mer jämlikt och inkluderande samhälle, där fler får möjlighet att växa genom bildning, kultur och gemenskap. Våra rötter finns i arbetarrörelsen och vi tror på folkbildningens kraft, att stärka demokratin och ge fler en röst. Hos oss står nyfikenhet och utveckling i centrum – både för dem vi når genom vår verksamhet och för dig som blir en del av ABF. ABF Öst är ett nybildat distrikt som verkar över fem län och regioner: Uppsala, Västmanland, Örebro, Sörmland och Östergötland. Distriktets roll är att tillsammans med de fem avdelningar som ingår i distriktet och våra medlemsorganisationer verka för att stärka folkbildningen. Distriktets roll är att stärka, stötta och utveckla. Organisationen är under uppbyggnad vilket innebär stora möjligheter att forma arbetssätt, metoder och verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetsutvecklare på distriktsnivå har du ett strategiskt, samordnande och stödjande uppdrag. Du arbetar för att skapa förutsättningar för verksamhet, stärka kvalitet, likvärdighet och långsiktig utveckling i hela distriktet genom att stötta avdelningar, initiera utvecklingsprocesser och bygga hållbara strukturer. Detta är inte en färdig roll i en färdig organisation. Det är en roll för dig som trivs i förändring, ser möjligheter i det ofärdiga och vill vara med och bygga både struktur och lag. I rollen ingår bland annat att: · Utveckla och utbilda i pedagogiskt material och bidra till pedagogisk utveckling och stöd. · Skapa nätverk, mötesplatser och strukturer för lärande och erfarenhetsutbyte. · Ingå i etablerade nätverk kring verksamhetsutveckling generellt och pedagogisk utveckling specifikt. · Samverka med regionala aktörer, civilsamhälle, myndigheter och medlemsorganisationer. · Stötta i distriktets uppbyggnad, inklusive, men inte begränsat till, projektansökningar, administration, uppföljningsarbete och analys. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill vara med och utveckla både verksamhet och människor. Vi ser att du som söker har god kunskap om folkbildning och erfarenhet av arbete inom civilsamhälle, studieförbund eller närliggande verksamheter. Du ska ha erfarenhet av verksamhetsutveckling, pedagogiskt arbete eller liknande, och ska även ha god kunskap om normkritiskt arbete och inkluderande arbetssätt. Det är även viktigt att du har en förmåga att arbeta strategiskt, strukturerat och långsiktigt, både självständigt och tillsammans med andra. Vi tror även att du är lyhörd och lösningsorienterad och tycker om att prova nya idéer, och att det finns en kreativ sida som inte är rädd att tänka utanför boxen. Vi ser det som en självklarhet att du har mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift och att du är van vid administrativa system och Microsoft365. Vi lägger stor vikt vid dina personliga erfarenheter och egenskaper och utgår från att du delar arbetarrörelsens värderingar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Som anställd hos ABF omfattas du av de anställningsvillkor som anges i Folkrörelseavtalet vilket reglerar bland annat pension, semester och lönemodell. Aktuellt för den här tjänsten är tillsvidareanställning på heltid, målstyrd arbetstid, 30 dagars semester, friskvårdsersättning, individuell lönesättning enligt ovan nämnt kollektivavtal. Provanställning kan komma att tillämpas. Rollen kommer kräva närvaro över hela distriktet. Möjligheten att resa både över dagen och ibland över vissa nätter är en förutsättning.
Administratör
ABF är Sveriges ledande studieförbund och en kraft för förändring. Vi arbetar för att skapa ett mer jämlikt och inkluderande samhälle, där fler får möjlighet att växa genom bildning, kultur och gemenskap. Våra rötter finns i arbetarrörelsen och vi tror på folkbildningens kraft, att stärka demokratin och ge fler en röst. Hos oss står nyfikenhet och utveckling i centrum – både för dem vi når genom vår verksamhet och för dig som blir en del av ABF. ABF Öst är ett nybildat distrikt som verkar över fem län och regioner: Uppsala, Västmanland, Örebro, Sörmland och Östergötland. Distriktets roll är att tillsammans med de fem avdelningar som ingår i distriktet och våra medlemsorganisationer verka för att stärka folkbildningen. Distriktets roll är att stärka, stötta och utveckla. Organisationen är under uppbyggnad vilket innebär stora möjligheter att forma arbetssätt, metoder och verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det här är en roll för dig som trivs när du får skapa ordning, ta ansvar och vara en stabil resurs i en verksamhet som är i utveckling. Som administratör kommer du att vara involverad i en bredd av processer, framför allt söker vi dig som är trygg i din kompetens gällande regionala bidrag och uppföljning, verksamhetsanalys och kvalitetsarbete. Detta är inte en färdig roll i en färdig organisation. Det är en roll för dig som trivs i förändring, ser möjligheter i det ofärdiga och vill vara med och bygga både struktur och lag. I rollen ingår bland annat att: · Sköta rapportering och löpande administration av verksamhet, inklusive underlag och uppföljning. · Hantera ekonomiadministration kopplat till verksamheten. · Arbeta med dokumenthantering och intern struktur. · Arbeta med kommunikativa uppgifter kopplat till administration. · Stötta i distriktets uppbyggnad, inklusive, men inte begränsat till, projektansökningar, medlemsvård och strategiarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som gärna är organisationens stabila ryggrad, som gillar att skapa ordning och struktur, och som tycker det är spännande att vara med från början och delta i byggandet av organisation tillsammans med andra. Rollen kräver att en kan balansera tydlighet med lyhördhet, och är trygg i att arbeta inkluderande. Du ska ha arbetat med administration i en liknande roll och är van att ta ansvar för struktur, uppföljning och löpande administrativa flöden. Du är också bekväm med ekonomiadministration, från fakturering till budgetarbete och rapportering, gärna inom idéburen och/eller offentlig sektor. Det är meriterande om du har erfarenhet av folkbildning eller föreningsarbete, samt relevant utbildning inom administration eller motsvarande. Vi ser det som en självklarhet att du har mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift och att du är van vid administrativa system och Microsoft365. Vi lägger stor vikt vid dina personliga erfarenheter och egenskaper och utgår från att du delar arbetarrörelsens värderingar Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Som anställd hos ABF omfattas du av de anställningsvillkor som anges i Folkrörelseavtalet vilket reglerar bland annat pension, semester och lönemodell. I den här tjänsten innebär det tillsvidareanställning på heltid, målstyrd arbetstid, 30 dagars semester, friskvårdsersättning, individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Provanställning kan komma att tillämpas. Rollen kommer kräva närvaro över hela distriktet. Möjligheten att resa både över dagen och ibland över vissa nätter är en förutsättning.
Verksamhetsutvecklare med fokus projektledning för Framtidens socialtjänst
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Förvaltningen intensifierar arbetet med omställningen till Framtidens socialtjänst. Vi söker därför en driven och kompetent verksamhetsutvecklare som får i uppdrag att projektleda arbetet med omställningen för förvaltningens äldreomsorgsavdelning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med fokus på projektledning och verksamhetsutveckling, initialt med särskilt fokus på omställningen till framtidens socialtjänst. Välkommen till oss Du blir en del av äldreomsorgsavdelningens enhet för avdelningsstöd som idag består av 13 medarbetare; verksamhetscontrollers, verksamhetsutvecklare, dietister, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), adjungerad klinisk adjunkt, dokumentationsprocessledare, demenskoordinator och projektledare. Tillsammans driver och stödjer vi utvecklings- och förbättringsarbete, skapar förutsättningar för lärande och utveckling samt bidrar till att säkerställa god kvalitet i våra verksamheter. Äldreomsorgen i Norra innerstaden är en av stadens akademiska noder. Vi samverkar med lärosäten och akademi, bland annat genom verksamhetsförlagd utbildning (VFU), och har ett nära fokus på kunskapsbaserad utveckling av äldreomsorgen. Vi erbjuder varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en organisation med ett starkt fokus på utveckling, kvalitet och teamarbete, en god arbetsmiljö i centralt belägna lokaler på Sankt Eriksgatan 117, möjlighet till visst hemarbete utifrån verksamhetens behov, flextid och friskvårdsbidrag. Din roll Som verksamhetsutvecklare och projektledare får du en central roll i äldreomsorgsavdelningens omställning till framtidens socialtjänst. Du fungerar som en sammanhållande länk mellan det förvaltningsövergripande arbetet och äldreomsorgens verksamheter. Du rapporterar direkt till avdelningschef. I rollen ingår att: representera äldreomsorgsavdelningen i förvaltningsövergripande arbetsgrupper och arbeta nära förvaltningens förändringsledare för framtidens socialtjänst, vara länken mellan förvaltningens övergripande projekt för framtidens socialtjänst och äldreomsorgsavdelningens chefer och medarbetare, kartlägga behov, möjligheter och förutsättningar för äldreomsorgsavdelningens omställning, planera, leda, samordna och följa upp utvecklings- och förändringsarbetet, omsätta övergripande mål och beslut till konkreta arbetssätt och aktiviteter inom äldreomsorgen, stödja chefer och medarbetare i förändringsprocessen och bidra till att förändringarna blir långsiktigt hållbara, följa upp resultat och identifiera behov av ytterligare utvecklingsinsatser. Initialt kommer rollen ha ett särskilt fokus på omställningen till framtidens socialtjänst parallellt med andra uppdrag. Fokus för rollen kommer att förändras över tid och du kommer ges möjlighet att driva andra projekt för avdelningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen, aktuell erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förbättringsarbete, flerårig erfarenhet från ett eller flera av äldreomsorgens verksamhetsområden, god kunskap om socialtjänstens och äldreomsorgens uppdrag samt relevant lagstiftning inom området, mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av chefs- eller ledarroll alternativt arbete på strategisk nivå, erfarenhet från kommunal verksamhet. Personliga förmågor För att lyckas i rollen behöver du vara professionell, självgående och ansvarstagande. Du driver dina arbetsuppgifter och processer framåt och har förmåga att skapa struktur även i komplexa utvecklings- och förändringsprocesser. Du arbetar mål- och resultatinriktat och planerar och prioriterar effektivt utifrån mål, tidsramar och givna förutsättningar. Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga och att du kan kommunicera tydligt, pedagogiskt och professionellt med olika målgrupper. Du är lyhörd och engagerande och har förmåga att få med dig andra i förändringsarbete. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i en roll med många interna och externa kontaktytor. Vi söker dig som vill vara med och omsätta framtidens socialtjänst i praktiken och bidra till att utveckla en äldreomsorg med hög kvalitet, tydliga arbetssätt och fokus på invånarnas behov. Övrigt Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Verksamhetsutvecklare till gemensam service
1 plats(er). Gemensam service söker nu en nyfiken och lösningsorienterad person till en nyinrättad tjänst som verksamhetsutvecklare inom gemensam service. Är du vår nya kollega? Vi vet att engagerade, motiverade och trevliga medarbetare skapar god service och är nyckeln till vår framgång. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör. Därför är det viktigt för oss att du trivs i vårt team! Din roll hos oss Som verksamhetsutvecklare stödjer du chefer och medarbetare i samordning och utveckling av verksamheten. Uppdraget syftar till att bidra till att gemensam service levererar kostnadseffektiv och kvalitativt god service till kommunens övriga förvaltningar. Tjänsten är direkt underställd verksamhetschef. I ditt dagliga arbete samarbetar du nära med chefer, medarbetare och andra funktioner för att omsätta behov och mål till konkreta förbättringar. Du driver utvecklingsinitiativ, analyserar processer och resultat samt bidrar till en kultur där kontinuerligt lärande och förbättring står i centrum. I rollen ingår att: analysera, förbättra och effektivisera organisationens processer, tjänster och strategier för att skapa mervärde arbeta proaktivt genom omvärldsbevakning för att identifiera förändrade förutsättningar och utvecklingsmöjligheter driva verksamhetsutveckling genom att analysera behov, identifiera förbättringsområden och föreslå lösningar bistå med kunskap och erfarenhet till vår verksamhet projektledning och samordnare mellan enheter och avdelningar för att säkerställa att förändringar genomförs effektivt arbete med förbättringar av tjänster och kundupplevelser, undersöka skillnad mellan kundens förväntan och leverans och driva projekt för att möta dessa behov Vem söker vi? Vi söker dig som är van att röra dig mellan olika specialistfunktioner och har god förståelse för hur utveckling bedrivs i praktiken med grund i verksamhetens behov. Du har mycket god samarbetsförmåga som gör att du bygger förtroende på alla nivåer och hanterar intressekonflikter konstruktivt. Du är tydlig och kommunikativ där du med lätthet anpassar ditt budskap efter mottagaren. Förmåga att analysera data, identifiera problem och utveckla lösningar som skapar värde är en förutsättning för arbetet. Du har relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten inom exempelvis offentlig förvaltning, verksamhetsutveckling, förändringsledning eller projektledning eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Vi vill att du har erfarenhet från en liknade roll och har du dessutom erfarenhet från arbete inom serviceverksamhet är det meriterande. Erfarenhet av arbete enligt med ledningssystem samt processkartläggning krävs för rollen. Vi vill att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du är bra på att analysera data, identifiera problem och utveckla lösningar som skapar värde. Vi vill också att du har erfarenhet från att självständigt planera, driva och slutföra projekt. Du har även erfarenhet av arbete i enlighet med ledningssystem samt av processkartläggning. Det här är vi Vårt grunduppdrag är att leverera kostnadseffektiva tjänster av hög kvalitet till alla Kristianstad kommuns förvaltningar inom områdena lokalvård, måltider, fordon, transport, bemanning, rekrytering och intern service. Våra värdeord är kvalitet, mod och omtanke. Vi skapar mervärde varje dag! Kommunledningskontoret ansvarar för att strategiskt leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet. Här ryms funktioner som ekonomi, HR, IT, kommunikation, medborgarcenter, näringsliv, besöksnäring och gemensam service. Med våra cirka 700 engagerade medarbetare verkar vi under kommunstyrelsens ledning för att skapa en positiv utveckling för alla i vår kommun. Välkommen att bli en del av oss på Kommunledningskontoret! Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Verksamhetsutvecklare styr- och leveransmodell för IT Stockholm
Soros Consulting AB söker verksamhetsutvecklare till ett långsiktigt uppdrag hos en samhällsviktig statlig myndighet inom energiområdet. Uppdraget genomförs av ett team på två konsulter, en senior och en på mellannivå, i nära samarbete med myndighetens medarbetare. Om uppdraget Myndigheten har länge styrt sina IT-leveranser med traditionella modeller för portfölj-, program-, projekt- och förvaltningsstyrning. På flera håll arbetar verksamhet och IT nu i agila, tvärfunktionella och produktorienterade team som äger både utveckling och förvaltning över tid. Initiativen har gett högre tempo och tydligare ansvar. De har dock vuxit fram med olika strukturer, roller och forum. Nu ska det som fungerar samlas i en gemensam styr- och leveransmodell för IT. Du kommer bland annat att kartlägga och analysera nuvarande styrning, strukturer och forum identifiera best practice samt hinder och otydligheter i beslutsvägar, roller och ansvar ta fram principer, roller och harmoniserade styrformer för kontinuerlig IT-leverans utforma stödmaterial, till exempel handböcker och playbooks, för enhetlig tillämpning utveckla former för ökad förutsägbarhet och transparens i planering och uppföljning förankra förändringen hos ledning och nyckelroller, och stötta införande och uppskalning Krav akademisk examen om minst 180 hp minst 7 års erfarenhet av organisationsövergripande uppdrag som involverat flera avdelningar eller verksamhetsområden, i organisationer med minst 300 medarbetare minst 5 års erfarenhet av att utveckla styrning, organisering och arbetssätt som omfattar IT-verksamhet minst 7 års erfarenhet av arbete på ledningsnivå minst 7 års erfarenhet av att leda workshops och kommunicera engagerande inför stora grupper minst 5 års erfarenhet av att designa och utveckla styrmodeller anpassade till organisationen Meriterande du har i minst två uppdrag tagit fram och paketerat koncept som manualer, handböcker eller playbooks på ett pedagogiskt och användarvänligt sätt du har erfarenhet av att tillämpa ramverk för agil styrning och anpassa dem efter organisationens förutsättningar, till exempel SAFe du har erfarenhet från elkraftsbranschen Bra att veta Start: januari 2027 Längd: 12 månader, med option på förlängning i upp till tre år till Omfattning: 100 % Plats: norra Stockholmsområdet, med möjlighet till distansarbete upp till 50 % Säkerhetsprövning: uppdraget kräver att du godkänns i en säkerhetsprövning Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med information om tillgänglighet så snart som möjligt. Beskriv gärna kort hur du uppfyller kraven. Vi går igenom ansökningarna löpande. Soros Consulting AB matchar erfarna specialister med uppdrag inom energi, IT och offentlig sektor. följ oss på Linkedin för fler jobbmöjligheter: Hemsida – https://sorosconsulting.se Instagram – https://www.instagram.com/sorosconsulting LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/soros-consulting-ab
Konsult inom medlems- rekrytering, event och mässor
Har du erfarenhet av att utveckla arbetssätt kopplade till mässor och målgruppsinriktade aktiviteter? I det här konsultuppdraget får du ta ett helhetsgrepp om hur en större organisation arbetar med mässor och event, från analys och prioritering till paketering, koordinering och praktiskt genomförande. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på 50 procent som pågår i 5–6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos vår kund, alternativt genomför du uppdraget som egenföretagare via Bravura. Om organisationen Vår kund är en etablerad medlemsorganisation med verksamhet i hela Sverige. Organisationens arbete utgår från medlemmarnas intressen och behov och omfattar bland annat att skapa medlemsnytta och företräda sina medlemmar. Organisationen har en bred verksamhet med olika specialistfunktioner och arbetar både långsiktigt och operativt för att nå och skapa engagemang hos befintliga och potentiella medlemmar. En del av organisationens arbete handlar om att möta sina målgrupper i olika sammanhang, bland annat genom mässor och event. Nu finns ett behov av att utveckla hur organisationen arbetar med dessa aktiviteter för att skapa ett mer sammanhållet, målgruppsanpassat och uppföljningsbart arbetssätt. I uppdraget får du många kontaktytor inom organisationen och arbetar nära de funktioner som arbetar med rekryterande aktiviteter och ledningsstöd. Arbetsuppgifter I rollen får du i uppdrag att ta ett helhetsgrepp om organisationens arbete med medlemsrekrytering, mässor och event. Du sätter dig in i hur arbetet bedrivs idag och utgår från befintligt material, tidigare erfarenheter och resultat för att identifiera lärdomar och utvecklingsområden. Uppdraget handlar både om att utveckla arbetssättet framåt och om att omsätta rekommendationerna i praktiken. Tillsammans med interna nyckelpersoner kommer du se över vilka mässor och event som organisationen bör prioritera. Du arbetar även med hur organisationens budskap, aktiviteter och erbjudanden kan paketeras inför mässdeltagandet. Rollen innebär många kontaktytor och du ansvarar för att koordinera berörda personer inför och under utvalda mässor. Uppdraget är i huvudsak operativt, samtidigt som du behöver kunna analysera vad som är rätt väg framåt. Du bidrar därför både i planering och genomförande och utvecklar former för uppföljning och effektmätning. Du kommer bland annat att: Analysera tidigare arbete och resultat samt sammanställa relevanta lärdomar. Ta fram kriterier för urval och prioritering av mässor och event. Utveckla koncept, budskap, aktiviteter och erbjudanden för mässdeltagandet. Planera och koordinera utvalda mässdeltaganden samt samordna berörda personer. Utveckla arbetssätt för uppföljning och effektmätning samt ta fram rekommendationer för det fortsatta arbetet. Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper Krav: Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete från idé och analys till praktiskt genomförande. Erfarenhet av mässor, event eller andra målgruppsinriktade aktiviteter. Erfarenhet av att omsätta strategi och analys till konkreta aktiviteter och resultat. Erfarenhet av kommunikation, försäljning och paketering. Mycket god förmåga att planera, koordinera och samordna flera aktörer. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av medlemsrekrytering. Erfarenhet av varumärkes- och relationsskapande aktiviteter. Erfarenhet av uppföljning och effektmätning av rekryterande aktiviteter. För att lyckas i uppdraget behöver du kunna ta ägarskap för ditt område och självständigt driva arbetet från analys till genomförande. Du är bekväm med att skapa struktur, prioritera mellan olika aktiviteter och få flera personer och funktioner att arbeta mot samma mål. Samtidigt är det viktigt att du är kommunikativ och bra på att skapa engagemang hos andra, eftersom rollen innebär många kontaktytor och löpande samordning. Du behöver också ha ett kommersiellt och målgruppsorienterat perspektiv där du kan bedöma vilka aktiviteter som faktiskt skapar effekt, snarare än att enbart fokusera på själva genomförandet. Övrig information Start: Omgående Omfattning: 50% Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist
Verksamhetsutvecklare Certifiering
Vill du vara med och utveckla framtidens certifieringsverksamhet och bidra till ett tryggare, mer hållbart och konkurrenskraftigt samhälle? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och omsätta idéer till konkreta resultat som skapar värde för både kunder och verksamhet. Om oss Avdelning Certifiering på RISE möjliggör marknadstillträde och stärker svenskt näringsliv genom att bidra till att produkter, tjänster och kompetenser når nya marknader. Genom certifiering bygger vi förtroende för kvalitet och säkerhet och hjälper företag och personer att visa att de tar ansvar för det de levererar. Du blir en del av Division Säkerhet och Transport, Avdelning Certifiering. Om rollen Som verksamhetsutvecklare har du en central roll i att leda och driva utvecklingsarbetet för hela avdelningen. Du bidrar till avdelningens fortsatta tillväxt genom att identifiera och omvandla behov från kunder, verksamhet och regelverk till skalbara och lönsamma lösningar. Rollen är både strategisk och operativ, där du omsätter mål och beslut till genomförande och mätbara resultat. Vidare bidrar du till att vidareutveckla avdelningens erbjudanden och leveransen av våra certifieringstjänster. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Ansvara för certifieringsverksamhetens ledningssystem och koordinera avdelningsgemensamma processer och rutiner. • Stödja processledare i utvecklingen av områdesspecifika processer och arbetssätt. • Samordna och stödja verksamhetens arbete med kravuppfyllnad kopplat till bland annat kundkrav, ackrediteringskrav, informationssäkerhet, kontinuitetsplanering, kvalitet, miljö och arbetsmiljö. • Utveckla användningen av digitalt stöd och AI i verksamheten samt driva utveckling av leveransen av certifieringstjänster. • Identifiera behov och driva utvecklingsinitiativ som effektiviserar verksamheten och skapar kund- och affärsvärde. • Bidra till avdelningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. • Samverka med interna intressenter inom RISE samt externa parter såsom Swedac och andra tillståndsgivare. Du leder utvecklingsarbetet på ett närvarande och tillgängligt sätt och skapar engagemang och samverkan kring förändring och förbättring. Du får ett avdelningsövergripande mandat att samordna ledningssystemet, initiera förbättringar och leda prioriterade utvecklingsinitiativ. Arbetet sker i nära samverkan med chefer, processledare och specialister, medan respektive verksamhetsansvarig fortsatt ansvarar för kravuppfyllnaden inom sitt område. Rollen rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med chefer och nyckelpersoner bidrar du till att forma verksamhetens strategiska riktning och framtida arbetssätt. Rollen har ett tydligt fokus på avdelningsövergripande utveckling, effektivisering samt ökad kund- och affärsnytta. Placeringsort är Borås. Resor förekommer som en naturlig del av rollen, främst till andra RISE-kontor och samarbetspartners. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet från en teknisk, reglerad eller kunskapsintensiv verksamhet och ett tydligt affärsmässigt förhållningssätt. Du trivs i gränslandet mellan verksamhet, teknik och kundbehov och förstår hur dessa hänger ihop kommersiellt. Du är strukturerad, nyfiken och har förmågan att samla människor kring en gemensam plan och driva den mot konkreta resultat. Som person är du lyhörd och kommunikativ och bidrar aktivt till en trygg och tillitsfull arbetsmiljö. Du är en lagspelare med god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med många olika roller och kompetenser. Du förstår hur samarbete skapar affärsvärde och bidrar till att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Vi söker dig som har: • Några års erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling med dokumenterade resultat kopplade till kundnytta, effektivitet eller affärsutveckling. • Erfarenhet av att arbeta nära chefer eller ledningsgrupp, bidra i det strategiska arbetet och omsätta strategiska mål och beslut i genomförande. • Erfarenhet av att omsätta kund- och verksamhetsbehov till tekniska och affärsmässiga lösningar. • Erfarenhet av digital verksamhetsutveckling. • B-körkort. • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från certifieringsverksamhet. • Erfarenhet av att utveckla och implementera ledningssystem. • Kunskap om ackrediteringskrav och andra externa krav kopplade till verksamhetsstyrning och kravuppfyllnad. • Erfarenhet av att införa eller skala upp AI-baserade tillämpningar. • Eftergymnasial utbildning relevant för rollen. Vårt erbjudande Hos oss får du en avdelningsövergripande roll med stort inflytande över hur en etablerad certifieringsverksamhet utvecklas. Du arbetar nära avdelningschef och övriga ledningsgruppen och får möjlighet att förena verksamhetsutveckling, digitalisering, kvalitet och affär i en verksamhet med tydlig samhällsnytta. Du får driva initiativ från identifierat behov till genomförd förändring och uppföljd effekt. Rollen ger dig möjlighet att utveckla arbetssätt och tjänster som stärker kundernas marknadstillträde och samtidigt bidrar till en effektiv, modern och värdeskapande certifieringsverksamhet. Välkommen med din ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag Är 15 oktober. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tomas Holm, Avdelningschef Certifiering, 010-5165988. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare då vi lyder under LOU.
Folkbildningsutvecklare inom djur, natur och föreningsliv
Vill du arbeta nära föreningslivet i Norrbotten och utveckla verksamhet inom natur-, djur- och friluftsområdet? Är du engagerad i föreningslivet, kanske inom hund, jakt, natur eller andra ideella organisationer? Då kan du vara den folkbildningsutvecklare vi söker. Du får ett brett och självständigt uppdrag där du tillsammans med föreningar, medlemsorganisationer och andra aktörer skapar möjligheter för människor att mötas, lära och utvecklas. Studiefrämjandet Norr söker nu en folkbildningsutvecklare med placering i Luleå och uppdrag i hela Norrbottens län. Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare skapar och utvecklar du folkbildningsverksamhet tillsammans med medlemsorganisationer, föreningar och cirkelledare inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Ett socialt och miljömässigt hållbarhetsperspektiv genomsyrar uppdraget och ger utrymme att möta aktuella samhällsutmaningar. Arbetet är varierat och ger stor frihet att ta initiativ. Ena dagen träffar du en förening med en ny idé, nästa planerar du ett arrangemang, leder en utbildning eller utvecklar ett projekt tillsammans med lokala aktörer. Rollen är både strategisk och operativ och innebär att du växlar mellan långsiktig verksamhetsutveckling och praktiskt genomförande. En viktig del av uppdraget är att stärka Studiefrämjandets närvaro i hela länet, med särskilt fokus på mindre orter och på landsbygden. Du kommer även att utveckla och stärka verksamhet tillsammans med föreningar inom djur- och naturområdet. Hundverksamhet är en central del av uppdraget och det kan även innebära samverkan med aktörer inom exempelvis jakt, friluftsliv, naturvård och annat ideellt föreningsliv. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du får goda möjligheter att utveckla verksamhet och omsätta idéer i praktiken utifrån verksamhetens mål och prioriteringar. Du arbetar nära medlemsorganisationer, föreningar, kommuner och andra aktörer för att fånga upp olika behov och skapa förutsättningar för lokal folkbildning. I uppdraget ingår även att utbilda och stödja cirkelledare och föreningar inom exempelvis folkbildningspedagogik, gruppdynamik och föreningskunskap. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet och nya mötesplatser Vårda befintliga samarbeten och skapa nya kontakter Samordna och administrera studiecirklar och annan verksamhet Organisera och delta i arrangemang och evenemang Initiera samhällsrelevanta och externt finansierade projekt Följa upp verksamheten och arbeta med delbudgetansvar Din profil Du har ett starkt samhällsengagemang och ett genuint intresse för folkbildning. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer med människor och organisationer. Du tar initiativ, arbetar strukturerat och driver arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga och känner dig trygg med att leda och stödja grupper samt driva utvecklingsprocesser. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och använder digitala arbets- och mötesverktyg obehindrat. En fördel om du kan kommunicera verksamhet i sociala medier och skapa enklare digitalt innehåll. Du har även grundläggande kunskaper i ekonomihantering. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas inom folkbildning, projektledning och verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, beteendevetenskap, pedagogik, humaniora eller annat relevant område. Motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt kan också vara aktuell för rollen. Du har minst två års relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från studieförbund, folkbildning, civilsamhälle eller annan föreningsverksamhet är meriterande, liksom engagemang inom exempelvis hund-, jakt-, fiske-, natur- eller friluftsföreningar. Kännedom om det lokala föreningslivet och kontaktytor inom våra verksamhetsområden är en fördel. Ett etablerat nätverk inom föreningslivet och erfarenhet av samverkan med ideella organisationer är särskilt värdefullt. Erfarenhet av hundföreningar eller andra aktörer inom hundområdet samt förståelse för områdets målgrupper är också meriterande. Om tjänsten Heltidsanställning med sex månaders inledande provanställning. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig arbetstid om 37,5 timmar per vecka. Arbetet sker ibland på kvällar och helger. Anställningen omfattas av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Placeringsort: Luleå. Tjänsten innebär resor inom Norrbottens län och vid behov även utanför länet. B-körkort är därför ett krav. Möjlighet att disponera bil vid behov är en fördel. Ansökan Låter det som en spännande och meningsfull utmaning? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök genom att klicka på ”Ansök nu” och bifoga CV samt personligt brev. Sista ansökningsdag är den 1 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Olikheter bidrar till en inkluderande verksamhet och stärker vår förmåga att möta olika målgrupper. Kontakt Frågor om tjänsten besvaras av verksamhetschef Luka Anic på luka.anic@studieframjandet.se. Lokalt fackligt ombud för Unionenklubben - Linus Råde, linus.rade@studieframjandet.se. Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund med verksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation med 19 medlemsorganisationer inom natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar och arrangemang tillsammans med grupper och föreningar. Genom vår verksamhet bidrar vi till ökad delaktighet, demokratisk förnyelse och minskade bildningsklyftor.
Verksamhetsutvecklare IT
Vill du ha en nyckelroll i utvecklingen av Skolverkets it-verksamhet? Som verksamhetsutvecklare på it-avdelningen bidrar du till att utveckla styrning, processer och arbetssätt som skapar tydlig riktning och bättre genomförande. Du är med och stärker it-verksamheten och skapar bättre förutsättningar för myndighetens stöd till skolväsendet. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Skolverket befinner sig i en viktig utvecklingsfas inom it. För att stärka styrningen och skapa bättre förutsättningar för samordning, prioritering och uppföljning genomför vi flera utvecklingsinsatser. Nu söker vi dig som vill driva det arbetet vidare och omsätta beslut och mål i praktiken. I rollen arbetar du både strategiskt och operativt. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser inom it-styrning och vidareutvecklar it-avdelningens styrmodell. Du utvecklar, inför och följer upp processer, arbetssätt och strukturer som stärker avdelningens styrning och bidrar till tydligare prioritering, bättre samordning och ökad uppföljning. Du stödjer också arbetet med styrning, struktur och uppföljning inom it och säkerställer att it:s arbete är strategiskt förankrat och bidrar till Skolverkets övergripande mål. I arbetet ingår att identifiera behov av förändring, omsätta dem till konkreta förbättringar och bidra till att nya arbetssätt får genomslag i verksamheten. På så sätt bidrar du till att digitalisering och utvecklingsarbete bedrivs med tydlig riktning, struktur och prioritering. Du samarbetar nära med chefer, specialister och andra delar av myndigheten. Rollen ger dig möjlighet att påverka hur it-avdelningen styrs, utvecklas och samverkar med övriga verksamheter på Skolverket. * * * * * ”Det här är en roll för dig som vill bidra i en tid när både skolsektorn och myndighetens arbete är i utveckling. För att möta det behöver vi en it-verksamhet som är tydligt styrd, samordnad och utvecklingsinriktad. I den här rollen får du vara med och göra den förflyttningen möjlig." Serena Granlund, enhetschef * * * * * Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb I det här jobbet ska du ha akademisk examen inom exempelvis informatik, systemvetenskap, verksamhetsutveckling eller organisation, alternativt annan erfarenhet som Skolverket bedömer likvärdig, flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling i en it-organisation, flerårig erfarenhet av att utveckla och införa processer, arbetssätt, styrmodeller eller ledningssystem, flerårig erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer, mycket god förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av it-styrning, portföljstyrning, förvaltningsstyrning eller liknande, , liksom erfarenhet av digital strategi eller digital transformation och vana att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, it och ledning. Certifiering inom styrformer eller ramverk som PM3, PPS, SAFe, ITSM/ITIL, Cobit eller andra ramverk för styrning och ledning av it-verksamhet är också meriterande. Detta a gäller även certifiering i förändringsledning, exempelvis PROSCI. Som person behöver du vara strukturerad, drivande och analytisk se helheter och samtidigt omsätta idéer och beslut till konkreta resultat samarbeta väl med andra och bygga förtroende ha förmåga att skapa engagemang i förändringsarbete kommunicera tydligt vara trygg i att driva frågor framåt i en komplex organisation. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är 12 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.