Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 70 lediga jobb för "Biträdande rektor"
Rensa sökfilterRektor till Upplands-Brogymnasiet, UBG
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda en modern gymnasieskola där elevernas utveckling står i centrum? Upplands-Brogymnasiet (UBG) söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad rektor som vill leda framtidens utbildning i en växande kommun med höga ambitioner. Om Upplands-Brogymnasiet: Upplands-Brogymnasiet är en kommunal gymnasieskola i Kungsängen, cirka 25 minuter från Stockholm. Här studerar närmare 900 elever på högskoleförberedande program, yrkesprogram och introduktionsprogram. Skolan erbjuder även profiler inom bland annat idrott, musik och media samt bedriver internationella samarbeten genom Erasmusprojekt. Om uppdraget: Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, resultat, arbetsmiljö och verksamhet. Du leder skolans ledningsgrupp och arbetar tillsammans med biträdande rektorer, medarbetare, elever och externa samarbetspartners för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling. Du rapporterar till avdelningschef för gymnasium, vuxenutbildning, vägledning och arbete samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla skolans pedagogiska verksamhet i enlighet med skollag, läroplan och nationella mål. Driva skolans systematiska kvalitetsarbete tillsammans med ledningsgruppen. Ansvara för verksamhet, ekonomi och personal. Arbeta strategiskt med skolans utveckling, profilering och måluppfyllelse. Säkerställa en god studie- och arbetsmiljö för elever och medarbetare. Leda och utveckla skolans elevhälsoarbete. Samverka med vårdnadshavare, fackliga organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Vi söker dig som har: Lärarexamen. Rektorsexamen eller pågående rektorsutbildning. Dokumenterad erfarenhet av skolledarskap inom gymnasieskolan eller annan relevant verksamhet inom det svenska skolväsendet. Erfarenhet av ledning och utveckling av gymnasieverksamhet. Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete (SKA). Erfarenhet av samverkan och arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av elevhälsoarbete. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och ledning av underställda chefer eller biträdande rektorer. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God överblick över skolans ansvarsområde och förmåga att bedriva aktiv omvärldsbevakning. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från flera skolformer. Erfarenhet från både kommunal och fristående verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större utbildningsorganisationer. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Målmedveten och handlingskraftig. Strategisk samtidigt som du har god operativ förmåga. Relationsskapande och samarbetsorienterad. Tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Trygg i att fatta beslut och skapa engagemang. Analytisk med fokus på resultat, kvalitet och utveckling. Vi erbjuder: Ett betydelsefullt ledaruppdrag i en verksamhet med höga ambitioner. Möjlighet att påverka och utveckla framtidens gymnasieutbildning. Ett nära samarbete med skolledning, elevhälsa och utbildningskontor. Kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till samarbete inom kommunen. Om tjänsten: Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Placering: Kungsängen Om rekryteringsprocessen: Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet. Kandidater som uppfyller de formella kraven går vidare till nästa steg i processen. Slutkandidater kommer att genomföra arbetspsykologiska tester inför slutintervju. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs även samverkan med fackliga företrädare samt referenstagning och bakgrundskontroll. Välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Rektor Sydväst 8 Brottkärrsskolan och Nygårdsskolan
Beskrivning Skolområde Sydväst 8 består av Brottkärrsskolan (F-6) och Nygårdsskolan (F-9). Skolorna ligger i Nya Hovås och Billdal och har sammanlagt cirka 900 elever. Utmärkande för skolområdet är hög måluppfyllelse och gott engagemang hos både elever och personal. Vi söker nu en ny rektor för att fortsätta befästa och utveckla verksamheten. Arbetsuppgifter Som rektor arbetar du genom skolområdets ledningsgrupp och delegerar ansvar, mandat och ledningsuppgifter till dina biträdande rektorer. Du är ytterst ansvarig för att skolan kontinuerligt utvecklas och har en ändamålsenlig och effektiv organisation. Vidare har du det formella yttersta ekonomiska, juridiska och pedagogiska ansvaret för skolområdet. Som rektor ingår du i rektorsgruppen för utbildningsområde Sydväst. I rektorsgruppen bidrar du och dina rektorskollegor till kollegialt lärande och utbildningschefens beslutsfattande utifrån ett ansvar för helhet och likvärdighet. I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Vi söker dig som vill vara med och utveckla skolområdet med fokus på det professionella uppdraget. Med utgångpunkt från våra styrdokument och med ett vetenskapligt förhållningssätt har vi undervisningens kvalitet och tydligt ledarskap i klassrum/fritidshem i centrum. Kvalifikationer Vi söker dig som har följande kvalifikationer: högskoleexamen motsvarande 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen flerårig chefserfarenhet inom skola eller förskola som rektor eller biträdande rektor eller annan likställd chefserfarenhet rektorsutbildning har kunskaper om lagar och förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol- och verksamhetsformer inom grundskolan har kunskaper om ekonomistyrning och resursfördelning har kunskaper om lag och förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete För tjänsten är det även meriterande om du: har gått chefs- eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning har gått chefsutvecklingsprogram för att leda andra chefer har erfarenhet av att leda andra chefer har erfarenhet från förvaltningsövergripande utvecklingsarbeten Personliga kompetenser: Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Är detta du? Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske 15/10 på eftermiddagen och 16/10 på förmiddagen. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Rektor på Gula skolan och Borgstenaskolan
Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära. Om verksamheten Gula skolan ligger i centrala Fristad med närhet till skog, sjö, kultur, bibliotek och musikskola. Skolan har genuina och fina ändamålsenliga lokaler och en stor skolgård som bjuder in till lek. På Gula skolan går cirka 230 elever i förskoleklass till årskurs 6. Borgstenaskolan är Borås Stads nordligaste skola och en av de minsta. Skolan ligger i vacker lantlig miljö med en stor skog som används både till lek och som uteklassrum. På skolan går det ca 61 elever i förskoleklass till årskurs 6. Arbetsuppgifter I uppdraget som rektor har du det övergripande ansvaret för båda skolorna. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet i enlighet med lag/förordning och övriga styrdokument. Du har resultatansvar för personal, ekonomi, elevhälsoarbete, arbetsmiljöfrågor och verksamhetsutveckling men verkar i nära samarbete med de båda biträdande rektorerna för Gula skolan och Borgstenaskolan. Som rektor på Gula skolan utgår vi i från att du arbetar på ett systematiskt sätt och att du bygger starka relationer i nära samverkan med personal, elevhälsoteam och chefskollegor - allt för att öka elevernas måluppfyllelse och välmående samt stärka skolans egen förmåga att utvecklas. Du är en tydlig chef och närvarande ledare, som vet vikten av att frigöra medarbetares kapacitet och att arbeta tillsammans. Du är underställd verksamhetschef och ingår i en ledningsgrupp med andra chefer och rektorer samt verksamhetsutvecklare. Du har även tillgång till kvalificerat stöd inom bland annat ekonomi och HR. Förutom dessa har vi ett drivet och stöttande elevhälsoteam med samtliga kompetenser. Kvalifikationer Du har pedagogisk högskoleutbildning och lärarlegitimation samt erfarenhet av arbete som lärare. Vi ser gärna att du även har chef- eller ledarerfarenhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att leda pedagoger, elevhälsoteam och utvecklings- eller förändringsprocesser med utgångspunkt i ett systemteoretiskt perspektiv. Som person är du handlingskraftig, självgående, engagerad och har gott omdöme. Som en naturlig ledare har du lätt att motivera andra och drivs av att utveckla både individer och verksamheter. Du utövar ett trovärdigt ledarskap med förmåga att entusiasmera och samla personal mot gemensamma mål. Genom din förmåga att lyssna, återkoppla och vara närvarande odlar du en tillitsfull kultur. Vi ser även att du har ett strategiskt och ekonomiskt tänk och att du tar initiativ och uppnår resultat. Vi ser det som självklart att du har en god samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Du är administrativt och digitalt skicklig samt uttrycker dig väl i tal och skrift. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare
programrektor till Rudbeck i Sollentuna
Vill du jobba mitt i möjligheterna och vara med och leda en av Sveriges största gymnasieskolor in i framtiden? Rudbeck söker nu en engagerad och modig pedagogisk ledare som vill ta ansvar för två av våra teknikintensiva program och driva skolutveckling tillsammans med kollegor, elever och vårdnadshavare. Rudbeck är Sollentunas kommunala gymnasium och ligger granne med Edsviken och den vackra Edsbergsparken, två mil norr om Stockholm. På skolan studerar ungefär 2 400 elever och har runt 250 anställda. Vi erbjuder ett brett utbud av program och inriktningar vilket bidrar till en fantastisk mångfald som gör Rudbeck till en av Storstockholms mest populära gymnasieskolor. Arbetsbeskrivning Som programrektor på Rudbeck kommer du att ha ett ansvar för teknikprogrammet samt el- och energiprogrammet. Ditt uppdrag är att leda och samordna det pedagogiska arbetet med fokus på hög måluppfyllelse och kontinuerlig utveckling. Du ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö inom ditt område, enligt delegation. I nära samarbete med övriga rektorer och skolchef planerar, följer upp och utvärderar du undervisningen samt driver det systematiska kvalitetsarbetet. Du företräder verksamheten som helhet i olika sammanhang och bygger förtroendefulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare, fackliga företrädare och andra aktörer. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet som rektor, gärna inom gymnasieskolan, eller mångårig erfarenhet som biträdande rektor på gymnasienivå. Du har lärarutbildning eller annan likvärdig pedagogisk utbildning samt examen från den statliga rektorsutbildningen. Du är en engagerad och modig pedagogisk ledare med förmåga att inspirera och motivera både medarbetare och elever. Som ledare är du tydlig och resultatinriktad, och du styr verksamheten i enlighet med nationella och kommunala mål samt skolans styrdokument. Vi ser att du har erfarenhet av skolutveckling och att leda i förändringsprocesser, liksom vana att arbeta strategiskt med att förbättra skolans pedagogiska verksamhet. Du har mycket god samarbetsförmåga, särskilt i arbetet med andra programrektorer, och du verkar för en kultur präglad av kollegialt lärande och samarbete som bygger på professionell erfarenhet och aktuell forskning. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga i både tal och skrift, samt en god digital kompetens. Ansökan Utöver dina formella kompetenser läggs även stor vikt vid dina personliga kompetenser. Söker du en ny och kvalificerad utmaning och känner att du passar in på beskrivningen så är du varmt välkommen med din ansökan. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Inför tillsättande av tjänst genomförs bakgrundskontroll. Vid frågor kontakta rekryteringschef Björn Kullgard. Fackliga kontakter nås vi Sollentunas kommuns kontaktcenter 08-579 210 00 Vi erbjuder Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Rektor till Ängås skola 7-9
Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss! Om arbetsplatsen Ängås skola är en F-9 med cirka 450 elever som är indelad i två skolenheter med varsin rektor och på enheten 7-9 går cirka 180 elever. Skolan är placerad i Svanesund tillsammans med ett folkbibliotek. Skolledning har tillsammans ansvar för att utveckla verksamheten ur ett F-9- perspektiv och skapa en stark gemensam kultur präglad av samarbete, delaktighet och höga ambitioner. Dina arbetsuppgifter Vill du vara med och forma framtidens F-9-skola på Orust? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad rektor till Ängås skola 7-9. Tillsammans med rektor för F-6, biträdande rektor och verksamhetens medarbetare får du möjlighet att leda och vidareutveckla en sammanhållen skolverksamhet där elevernas lärande, trygghet och framtid står i centrum. Som rektor för årskurs 7-9 har du ett nära och strategiskt samarbete med rektorskollegan för F-6. Tillsammans ansvarar ni för att skapa en röd tråd genom hela elevens skolgång och utveckla en stark gemensam kultur präglad av höga förväntningar, delaktighet och samarbete. I uppdraget ingår det samlade rektorsansvaret enligt skollagen, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder det pedagogiska utvecklingsarbetet med fokus på undervisningens kvalitet och skolans systematiska kvalitetsarbete. Genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för både elever och medarbetare att lyckas. Du blir också en viktig del av Sektor Lärandes ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av en likvärdig utbildning med hög kvalitet för alla barn och elever i Orust kommun. Om dig Vi söker dig som brinner för skolutveckling och som vill göra skillnad för varje elevs möjligheter att lyckas. Du är en trygg och modig ledare som inspireras av att utveckla verksamheter tillsammans med andra. Du ser styrkan i samarbete och har förmågan att bygga tillitsfulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och kollegor. Du trivs i ett nära samarbete med andra skolledare och ser värdet av att gemensamt ta ansvar för hela skolans utveckling. Som pedagogisk ledare är du väl förankrad i skolans styrdokument och har en tydlig ambition att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för lärande, trivsel och måluppfyllelse. Du arbetar strukturerat, strategiskt och långsiktigt samtidigt som du har förmåga att omsätta visioner i praktisk verksamhetsutveckling. Vi söker dig som har erfarenhet av skolledarskap och har genomgått den statliga rektorsutbildningen. Erfarenhet från högstadieverksamhet är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, ledarskapsförmåga och förmågan att skapa engagemang, delaktighet och utveckling tillsammans med andra. Övriga upplysningar: Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare Lön: Individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-10-15 Körkort: B För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Rektor Sundsviks rektorsområde
Sunne i Värmland är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt. Här finns ett rikt föreningsliv där du kan utöva dina intressen. På fem minuter tar du dig mellan spabesöket, shoppingen, skogspromenaden, teatern, badet, golfrundan, skidåkningen eller vad du nu väljer. Kommunen är känd för sina många arrangemang, sin berättartradition och ett varierat näringsliv med små och medelstora företag. Välkommen! Läs mer om Sunne på sunne.se Beskrivning Vill du leda och utveckla skolor där närhet, engagemang och kvalitet står i fokus? Sundsviks skolområde i Sunne kommun omfattar tre skolor - Skäggebergsskolan med ca 320 elever, Svensbyskola med ca 90 elever och Gräsmarks skola med ca 60 elever. Tillsammans erbjuder vi en verksamhet med både småskalighetens styrka och större skolors möjligheter. Vi söker nu en rektor som tar ett helhetsansvar för skolområdets fortsatta utveckling. I rollen får du möjlighet att göra verklig skillnad, för elevernas lärande och för medarbetarnas arbetsmiljö och utveckling. Här blir du en del av en kommun där samverkan och framtidsfokus skapar goda förutsättningar för ett aktivt och närvarande ledarskap. Arbetsuppgifter Som rektor i Sunne kommun är du en engagerad pedagogisk ledare som kan förmedla mål och visioner, samt ha en god daglig kontakt med verksamheten. Ditt uppdrag består i att leda, planera och utveckla skolornas verksamhet. Du har det övergripande ansvaret för att skolverksamheten bedrivs i enlighet med de nationella målen och uppdraget i dess helhet. Det systematiska kvalitetsarbetet är en del av det dagliga arbetet. Du arbetar målinriktat med att varje lärare ska utveckla sin kompetens för att undervisningen ska skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Det kollegiala lärandet sker både på den egna skolan och på kommunnivå. Du ansvarar för områdets kvalitet genom att systematiskt och kontinuerligt planera, utvärdera och utveckla verksamheterna. Tillsammans med områdets biträdande rektorer planerar och fördelar ni arbetsuppgifterna. Kommunens organisation är decentraliserad och förutom uppdrag enligt skollag och läroplan har du ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö på skolorna. Du ingår i ledningsgruppen för verksamheten Lärande och Utbildning där du samverkar med övriga rektorer för skolor och förskolor i Sunne kommun. Det här söker vi Vi söker dig som på ett energigivande, verksamhetsnära och stabilt sätt leder och utvecklar skolorna i skolområdet. Du drivs av möjligheten att påverka, är handlingskraftig och lösningsorienterad. Som ledare är du trygg och närvarande och genom dina handlingar skapar du förutsättningar för dina medarbetare att växa och vara nytänkande. Samtidigt kan du fatta svåra beslut och vara tydlig i ditt ledarskap. Du inspirerar till arbetsglädje och utifrån ett utvecklande och nära ledarskap bidrar du till både din egen och andras utveckling. Som person är du strukturerad, kvalitetsmedveten, strategisk och analytisk. Som ledare är du tydlig och närvarande med ett positivt förhållningssätt som tillför energi och arbetsglädje för både medarbetare och elever. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning och pedagogisk ledarerfarenhet från skolan, gärna erfarenhet från att leda flera mindre enheter där du har arbetat med budget-, personal- och helhetsansvar. Dina kunskaper om skolsystemet, dess styrdokument samt hur dessa omsätts i praktiken är goda. Vi ser gärna att du har avslutad eller påbörjad rektorsutbildning. Du är en god kommunikatör som har lätt för att skapa och vårda relationer. Du ser nyttan med nätverk, samverkan och samarbete. Giltigt B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Innan anställning kan ske ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Sunne kommun tar emot ansökningar via länken i annonsen och meddelande om tjänsten ges via din inloggning i systemet. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Rektor till Liljeholmens gymnasium
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens. Om Liljeholmens gymnasium Liljeholmens gymnasium är en skola där introduktionsprogrammen står i fokus. Skolan bedriver språkintroduktion och individuellt alternativ. Skolan har fina och anpassade lokaler centralt i Liljeholmen. Med kapacitet för cirka 300 elever utgör skolan en mångkulturell miljö där omkring 50 olika språk talas. Här finns en studieorganisation som erbjuder individualiserad undervisning, till innehåll, sätt och studietakt. Skolans ledning består av rektor, biträdande rektor och administrativ chef. Utgångspunkten i skolans arbete är ansvar, respekt och samarbete. Läs mer om Liljeholmens gymnasium Vi erbjuder Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Du blir en del i en rektorsgrupp som hjälper varandra, som delar erfarenheter och som nyfiket vill utveckla sitt skolledarskap tillsammans. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm Din roll Som rektor får du möjlighet att göra verklig skillnad för elevernas framtid genom att leda och utveckla skolans verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare. Du skapar förutsättningar för hög kvalitet i undervisningen genom att organisera, samordna och driva det pedagogiska arbetet framåt. Med ansvar för skolans organisation, resurser och ekonomi bygger du en verksamhet där både elever och personal kan växa och nå sin fulla potential. Som rektor för Liljeholmens gymnasium ansvarar du för att leda och vidareutveckla en verksamhet som omfattar introduktionsprogram, med tyngdpunkt på språkintroduktion. Uppdraget innebär att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för elevernas lärande, utveckling och etablering i fortsatta studier eller arbetsliv. En central del av uppdraget är att leda det systematiska kvalitetsarbetet genom strukturerad analys, uppföljning och kvalitetssäkring för att stärka elevnärvaro, elevdelaktighet och måluppfyllelse. Du säkerställer att verksamhetens utvecklingsinsatser utgår från elevernas behov och leder till förbättrade resultat. Din kompetens och erfarenhet Utbildning Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning mot lärarexamen och som har genomfört Rektorsprogrammet. Erfarenhet Du ska ha erfarenhet av att arbeta som skolledare i gymnasieskolan. Meriterande är om du har pedagogisk erfarenhet av nyanlända elever, språkintroduktion och introduktionsprogram Kunskap Du är väl förtrogen med skollagen samt grundskolans och gymnasieskolans läroplan, regelverk, facklig samverkan samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du har god kunskap om systematiskt kvalitetsarbete, ekonomisk styrning och att arbeta för en långsiktigt hållbar ekonomi i balans. Du har god förståelse för skolorganisationers styrning och du håller dig informerad om aktuella förändringar och reformer i skolväsendet. Chef och ledare Som ledare har du en god helhetssyn och arbetar mål- och resultatorienterat. Du är utvecklingsinriktad, tydlig och kommunikativ, med förmåga att skapa delaktighet, förtroende och goda relationer. Genom ett tillitsfullt ledarskap och en stark samarbetsförmåga skapar du engagemang och goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling. Du har ett flexibelt ledarskap och kan anpassa arbetssätt och prioriteringar utifrån verksamhetens förändrade behov och prioriteringar. Du skapar de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och en god kultur för engagemang och delaktighet. Genom ett tillitsbaserat förhållningssätt visar du förtroende för medarbetarnas kompetens och delegerar ansvar på ändamålsenligt sätt. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).
Rektor till Granbergsskolan
Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats I denna roll som rektor får du ett viktigt uppdrag där du verkligen gör skillnad – för elever, medarbetare och för skolans långsiktiga utveckling. Här får du möjlighet att leda tillsammans med andra, påverka vägen framåt och bidra till en skola där varje elev ges goda förutsättningar att lyckas. Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och utveckla framtidens skola i Sundsvalls kommun? Då ser vi fram emot att få läsa din ansökan. Varmt välkommen att söka! Så här bidrar du i rollen som Rektor Som rektor för Granbergsskolan har du det övergripande ansvaret för skolans verksamheter, kvalitetsarbete, personal och budget. Skolan består av två enheter som ligger i nära anslutning till varandra: Östra enheten, för elever från förskoleklass till årskurs 2, och Västra enheten, för elever från årskurs 3 till 6. Du leder och utvecklar arbetet vid båda enheterna tillsammans med biträdande rektor, med fokus på elevernas lärande och välmående över hela skolan. I samarbete med dina medarbetare och med vårdnadshavare säkerställer du att skolan på båda sina enheter är en trygg och inspirerande miljö för alla elever. Du ingår i en ledningsgrupp med andra skolledare och får därigenom möjlighet att samverka och utveckla skolledningen och dig själv tillsammans med kollegor. Vi söker dig som drivs och motiveras av att arbeta med verksamhetsutveckling, pedagogiskt ledarskap, utveckla organisationer och värnar om att bygga relationer. Du kommer att ingå, och förväntas vara aktiv, i kommunens skolledargrupp där vi tillsammans stöttar och hjälper varandra med gemensamma utvecklingsområden och ledarskapsfrågor. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Akademisk examen med inriktning mot pedagogik Genomgått Rektorsprogrammet Flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personal- och budgetansvar inom grundskolan eller annan jämförbar skolform Flerårig erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete i skolverksamhet God kunskap om de styrdokument, lagar och avtal som reglerar verksamheten Utvecklat pedagogisk insikt genom erfarenhet. Du har goda kunskaper i Officepaketet och är bekväm i att arbeta med digitala verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetssystem som exempelvis Heroma, Qlik Sense, Stratsys eller PMO. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi söker dig som har god helhetssyn och kan se samband mellan olika delar av verksamheten. Du är relationsskapande, kommunikativ och bygger förtroendefulla samarbeten med kollegor och andra aktörer. Du arbetar strukturerat, är bra på att prioritera och kan hantera flera uppgifter samtidigt. Som person är du trygg, ansvarstagande och självgående. Du tar egna initiativ, driver arbetet framåt och hittar konstruktiva lösningar när nya utmaningar uppstår. Du har ett moget och tydligt ledarskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att leda med engagemang, respekt och lyhördhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper samt det pedagogiska ledarskapet Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal:HÖK Akademikeralliansen Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Rektor till Pilbäckskolan
Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad ledare som tillsammans med elever och medarbetare vill fortsätta utveckla Pilbäckskolan utifrån våra ledord gemenskap, rörelse och kunskap. På Pilbäckskolan möts elever och vuxna i en miljö som präglas av respekt, trygghet och goda relationer. Vi tror att förståelse för varandra skapar de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling. Pilbäckskolan är en F-6-skola med drygt 375 elever och 55 medarbetare. Vår elevsammansättning speglar samhället i stort och bidrar till en dynamisk och inkluderande skolmiljö. Verksamheten är organiserad i arbetslag för F-3, 4-6, fritidshem samt elevhälsa, där samarbete och gemensamt ansvarstagande är centrala delar av vardagen. Under de senaste åren har skolan haft ett särskilt fokus på jämställdhet och elevers lärande utifrån ett genusperspektiv. Våra prioriterade utvecklingsområden är undervisningens kvalitet, utformning och innehåll samt trygghet och studiero i skolans samtliga verksamheter. Arbetet bygger vidare på skolans starka framgångsfaktorer: goda relationer, hög vuxennärvaro, tydliga strukturer, väl fungerande rastverksamheter, tidiga insatser, hög kompetens bland medarbetarna och ett starkt kollegialt samarbete. Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet och leder det fortsatta utvecklingsarbetet i nära samverkan med biträdande rektor, elevhälsoteam, förstelärare och övriga medarbetare. Du ansvarar för kvalitet, verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. I rollen förväntas du: • leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på elevernas lärande, måluppfyllelse och undervisningens kvalitet • skapa tydlighet, riktning och engagemang kring skolans gemensamma mål • vara en närvarande och tillgänglig ledare som bygger tillitsfulla relationer med elever, medarbetare och vårdnadshavare • främja en god arbetsmiljö där både elever och medarbetare ges förutsättningar att lyckas • samverka aktivt med vårdnadshavare och företräda skolan på ett professionellt, tydligt och förtroendeskapande sätt. Hos oss får du möjlighet att leda en skola med engagerade medarbetare, stark utvecklingsvilja och höga ambitioner för varje elevs lärande och välmående. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett starkt engagemang för skolans uppdrag och som vill bidra till fortsatt utveckling av en verksamhet där elevernas lärande och välmående står i centrum. Vi söker dig som: • har pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant • har god kunskap om skollagen, läroplaner och övriga styrdokument som reglerar skolans verksamhet • har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete • har en tydlig syn på pedagogiskt ledarskap och hur det kan bidra till såväl elevers som medarbetares utveckling, lärande och måluppfyllelse Som person är du en trygg och förtroendeingivande ledare som skapar goda relationer och ett positivt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in olika perspektiv och bygger delaktighet genom ett närvarande ledarskap. Vi ser även att du: • arbetar strukturerat och har förmåga att omsätta både strategiska och operativa mål i praktisk handling • skapar engagemang, delaktighet och gemensamt ansvarstagande • bidrar till en stark vi-känsla och en kultur präglad av samarbete och tillit • är flexibel, lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring och utveckling. Det är meriterande om du har genomgått den statliga rektorsutbildningen samt har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom utbildningsverksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en ledare som genom sitt förhållningssätt kan inspirera, skapa förtroende och bidra till skolans fortsatta utveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Inledande intervjuer planeras till den 2/11. Slutintervjuer sker på eftermiddagen den 5/11. Vänta inte - skicka in din ansökan redan idag och bli en del av ett engagerat team som gör skillnad för framtidens Växjö! Vi använder oss av tester som en del i rekryteringsprocessen. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.
Rektor till Ljungarumsskolan 7-9
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Som rektor på Ljungarumsskolan 7-9 skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleven står i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetare, elever, biträdande rektor och elevhälsa. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi samt leder skolans systematiska kvalitetsarbete. I rollen ingår du i grundskolans rektorsgrupp och får kontinuerlig kompetensutveckling samt möjlighet att bidra till utvecklingen av grundskolan ur ett F-16-perspektiv. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering och skolutveckling.Som ny rektor får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter och du erbjuds en mentor. Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar cirka 12 000 medarbetare inom över 300 olika yrken. Tillsammans bidrar vi till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och arbetar för en tillgänglig skola för alla, präglad av lärglädje, utveckling och höga förväntningar på varje elev. Ljungarumsskolan 7-9 är en högstadieskola med cirka 550 elever och 65 medarbetare. Skolan har ett brett upptagningsområde i södra Jönköpings kommun och tar emot elever från flera av kommunens F-6-skolor. Genom arbetslag, ämneslag och en skolutvecklingsgrupp bestående av förstelärare, specialpedagog, speciallärare och skolledning arbetar vi långsiktigt för att utveckla undervisningen och stärka elevernas måluppfyllelse. På skolan finns även Skola med inriktning Kommunikation för elever med språkstörning. Verksamheten erbjuder en anpassad lärmiljö för elever som har behov av särskilt stöd för att nå sin fulla potential. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola. https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/ljungarumsskolan-7-9 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ och relationsskapande ledare som drivs av att skapa resultat och bidra till ökad måluppfyllelse. Du har goda kunskaper inom IT och digitala verktyg samt en grundläggande förståelse för ekonomi- och budgetarbete. Som person är du självgående, tar ansvar för att driva verksamheten framåt inom givna ramar och skapar förutsättningar för att tillsammans med dina medarbetare nå verksamhetens mål. Bra att veta Intervjuer kommer att genomföras tisdag den 13 oktober på eftermiddagen, onsdag den 14 oktober på förmiddagen samt torsdag den 15 oktober och fredag den 16 oktober på eftermiddagen. De kandidater som efter intervju går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer att få genomföra arbetsprover. Arbetsproverna genomförs 22a och 23 oktober. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra rektorstjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken här: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor på Ljungarumsskolan. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Futurum söker biträdande rektor med ansvar för F-3 verksamheten
Om arbetsplatsen Vill du vara med och leda Håbo kommuns största grundskola? Futurum F–9 ligger i utkanten av Bålsta och har cirka 1 020 elever. Här arbetar engagerade och kompetenta medarbetare i en verksamhet som präglas av höga ambitioner, samarbete och ett starkt fokus på elevernas lärande och utveckling. Våra fritidshem håller hög kvalitet och vi värdesätter det nära samarbetet mellan hem och skola. Hos oss trivs både elever, vårdnadshavare och medarbetare, något vi aktivt arbetar för att bevara och utveckla. Vår vision är att skapa en skola att längta till. Genom ett tillgängligt lärande och en värdegrund som bygger på att vi gör varandra bättre skapar vi goda förutsättningar för både elever och medarbetare att utvecklas och lyckas. Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor blir du en viktig del av skolans ledningsgrupp tillsammans med rektor och två biträdande rektorer. Vi arbetar nära varandra, stöttar varandra och drivs av en gemensam vilja att utveckla verksamheten. Du ansvarar för årskurserna F–3 och fritidshemsverksamheten. Uppdraget omfattar personalansvar, elevhälsoarbete, verksamhetsutveckling och det systematiska kvalitetsarbetet. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för att stärka elevernas trygghet, studiero och måluppfyllelse. Vi söker dig som vill vara en synlig och närvarande ledare i vardagen och som genom tillit, tydlighet och engagemang skapar goda förutsättningar för både medarbetare och elever att lyckas. Vi söker dig som Har lärarlegitimation med behörighet för grundskolans yngre åldrar. Har aktuell erfarenhet som biträdande rektor med ansvar för lågstadium och fritidshem. Har god kunskap om elevhälsoarbete och erfarenhet av att leda elevhälsoteam. Har erfarenhet av schemaläggning. Har god förmåga att leda utvecklingsarbete med fokus på elevernas lärande och välmående Det är meriterande om du även har: Genomfört eller påbörjat rektorsprogram. Specialpedagogisk kompetens. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Personliga egenskaper Vi söker en ledare som har god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende hos medarbetare, kollegor, elever, vårdnadshavare samt politiskt och fackligt förtroendevalda. Du är tydlig, modig och trygg i ditt ledarskap, samtidigt som du har ett coachande förhållningssätt. Genom att leda med tillit, delegera med förtroende och skapa engagemang genom tydlig riktning och mening bidrar du till en kultur där samarbete och gemensamt ansvar står i centrum. Du har alltid elevernas och verksamhetens bästa i fokus. Vi ser gärna att du har en vilja att fortsätta utveckla ditt ledarskap, både individuellt och tillsammans med andra. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög kompetens, stort engagemang och en stark vilja att utvecklas. Du blir en del av en ledningsgrupp som arbetar nära varandra och där samarbete, professionalism och arbetsglädje står i fokus. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen till Futurum! Vill du vara med och leda en skola med höga ambitioner, stark gemenskap och fokus på varje elevs framgång? Då ser vi fram emot din ansökan. Tillsammans skapar vi en skola att längta till. Om Håbo kommun Håbo kommun ligger omgiven av Mälaren med närhet till både levande landsbygd och stadsliv. Centralorten Bålsta ligger mellan Stockholm, Uppsala, Enköping och Västerås. I Håbo kan du leva, bo och arbeta. Du kan också pendla i nästan alla väderstreck och snabbt ta dig via buss, tåg eller pendel till fyra städer inom knappt en timme. Traktens rika omväxlande natur- och kulturhistoria ger dig goda förutsättningar för friluftsliv och fritid. Här finns också närheten i vardagen, med korta vägar mellan kollegor, verksamheter och beslut. Som en del av Håbo kommun är du med och bidrar till ett viktigt samhällsuppdrag, och skapar värde för Håboborna varje dag. Vi är omkring 1 700 medarbetare som tillsammans driver kommunens verksamheter framåt. Vi bygger en arbetsplats där tillit, samarbete och lärande står i centrum. Hos oss får du vara delaktig och växa i en arbetsmiljö som främjar både utveckling och arbetsglädje.
Vill du arbeta som biträdande rektor i Norrtälje, välkommen till oss!
Vi på Norlandia Förskolor söker dig som vill jobba som biträdande rektor på Norlandia Förskola Björnö, Rospiggen & Rimbo i Norrtälje kommun. Genom våra koncept satsar vi på hög kvalité, bra mat, hälsa och hållbarhet där vår målsättning är att skapa nya upptäckter - varje dag. Vill du bli en del av vårt team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan! Läs mer om våra koncept här. Vad innebär jobbet som rektor på Norlandia Förskolor? Hos oss får du möjligheten att följa med i samhällets utveckling kring barns lärande och utveckling. En god start i livet och en trygg värdegrund innebär att ge barnen en inre kompass som de kan lita på och stärka dem genom livet. Vi anser att vi på förskolan har möjlighet att lägga grunden för barnen vidare i livet. I uppdraget som biträdande rektor arbetar du tillsammans med rektor på förskolorna och pedagogerna för att skapa en utbildning som stärker barnens förmågor och förutsättningar för framtiden. I ditt pedagogiska ledarskap tar du en aktiv roll och tillsammans med pedagogerna utvecklar ni det kollegiala lärandet. Du skapar förutsättningar för en reflekterande kultur och kontinuerlig utveckling. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av mod, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som ledare ser du styrkan i olikheter och mångfald. På Norlandia riktar vi blicken mot att bidra till en hållbar värld. Tillsammans med rektor är ni drivande i att jobba med Norlandias koncept som är en del av läroplanen. Våra koncept handlar om rörelse, matglädje samt hållbarhet. Inom företaget har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. Vi utgår från Norlandias värdegrund CARE där din yrkesroll, dina relationer, ditt bemötande och engagemang ihop med viljan gör skillnad. Ett gott samarbete mellan vårdnadshavare och dig är viktigt för oss. När vårdnadshavare känner förtroende känner barnet också trygghet och glädje och kan utvecklas på bästa sätt. Vem söker vi? Vi söker dig med stort hjärta och en vilja att göra skillnad i barns liv. Som ledare behöver du ha mod att leda utifrån förskolans och medarbetarnas behov och förutsättningar. Du har en drivkraft att utveckla och är självständig i ditt arbete och ser vad som behöver göras. Kvalifikationer Genomförd förskollärarutbildning Erfarenhet av arbete inom förskoleverksamhet i en ledande roll Du är väl förtrogen med läroplanens mål samt annan lagstiftning Kunskap och erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet på enhetsnivå Bidrar till förskolans värdegrundsarbete genom ett demokratiskt förhållningssätt som uppmuntrar till inflytande och samspel Det är krav på goda kunskaper i svenska och engelska språket, i både tal och skrift. Du har goda kunskaper i Office365 och andra digitala system. Norlandia Förskolor Björnö, Rospiggen & Rimbo På Norlandia Förskolor Björnö, Rospiggen och Rimbo erbjuder vi en trygg och inspirerande miljö där lek, lärande och barnets utveckling står i centrum. På förskolorna möter barnen engagerade pedagoger och en vardag fylld av rörelse, språkutveckling och god mat. Vår utbildning bjuder på nya upptäckter genom noggrant utvalda fokusområden. Vi kombinerar omsorg, undervisning och hälsa i ett utforskande och projektinriktat arbetssätt där språk, lek, rörelse och hållbar utveckling står i fokus. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig ett nära ledarskap av skolchef samt ett tätt samarbete och kollegialt lärande i rektorsteamet. Vi träffas i vårt för att följa upp processer, utvecklas och lära av varandra. Övrig information Anställningsform: tillsvidare med provanställning 6 månader Omfattning: 100% Arbetstider: oreglerad arbetstid Tillträde: omgående eller vid överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 2026 - 10 - 02 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Telefonnummer: 070 928 09 18 E-postadress: Malin Wikström Vill du veta mer om Norlandia Förskolor? Besök vår hemsida här. Varmt välkommen med din ansökan!
Biträdande rektor till Centrum 1, Kålltorpsskolan åk 7–9 & resursskola 7–9
Beskrivning Välkommen att bli en del av skolledningsteamet i Centrum 1! Teamet består av biträdande rektorer som tillsammans leder verksamheten vid Kålltorpsskolan åk 7–9, Kålltorps resursskola åk 1–9 och Rosendalsskolan åk F–6. Tjänsten innebär att du arbetar 60 % som biträdande rektor på Kålltorps resursskola i Björkekärr och 40 % på Kålltorpsskolan åk 7–9. Skolorna är belägna i natursköna Björkekärr och i Kålltorp, med goda kommunikationer inom Örgryte-Härlanda. Tillsammans har skolorna cirka 450 elever och omkring 80 medarbetare. Vår verksamhet präglas av öppenhet, dialog och transparens, vilket skapar goda förutsättningar för både elever och personal. Målet är att erbjuda en trygg, trivsam och utvecklande lärmiljö där elever ges inflytande och tar ansvar tillsammans med vuxna. Arbetsuppgifter Ledningsorganisationen består av en rektor och fem biträdande rektorer. Som biträdande rektor är du både pedagogisk ledare och chef för delar av verksamheten. I denna tjänst ansvarar du för årskurs 7–9 på Kålltorps resursskola, inklusive SU-gruppen, samt för lärare i praktiskt-estetiska ämnen på Kålltorpsskolan åk 7–9. Du arbetar nära övriga biträdande rektorer och under rektors ledning. Uppdraget är varierat och fokuserar på skolans kärnprocesser, med målet att varje dag göra skillnad för elevernas lärande och utveckling. Du har ansvar för verksamhet, personal och elever på två skolenheter och samarbetar nära med elevhälsan. Du driver även skolutveckling tillsammans med skolledningsteamet. Rollen är i hög grad operativ och innebär att du är en tydlig pedagogisk ledare och förebild, med stort fokus på undervisning och kunskapsutveckling. Du har tillgång till stöd från förvaltningen inom bland annat administration, ekonomi, HR, kvalitets- och utvecklingsarbete, digitalisering samt juridik. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen • 4 års erfarenhet av arbete i skola • tidigare ledarerfarenhet. • kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan. Det är meriterande om du har: • genomförd rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning • specialpedagogexamen • god kunskap om styrdokument och lagstiftning inom grundskolan • kunskap om arbetsrättsliga lagar och avtal, exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen • erfarenhet av systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du: • är trygg i sociala sammanhang och har lätt för att skapa relationer • lyssnar aktivt och visar förståelse för andras behov • har helhetssyn och kan sätta verksamheten i ett större perspektiv • är analytisk och lösningsorienterad • samarbetar och bidrar till utveckling i övergripande frågor • bemöter andra med respekt, omtanke och lyhördhet • följer upp resultat och arbetar målinriktat • kommunicerar tydligt och kan påverka och skapa engagemang • står för fattade beslut och kan hantera även utmanande situationer • bidrar till en positiv arbetskultur där lärande och dialog uppmuntras Vi söker dig som trivs i samarbete och vill vara en aktiv del av ett gemensamt ledarskap. Intervjuer kommer att hållas 14/10. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Utbildningsledare/biträdande rektor
Föreningen Furuboda driver folkhögskola, gymnasieskola, arbetsmarknadsutbildningar, HVB, konferensverksamhet samt assistansbolag. Verksamheten bedrivs på vår huvudanläggning söder om Åhus och vid våra filialer i Kristianstad, Malmö, Lund och Karlskrona. Furuboda arbetar för ett inkluderande samhälle där alla har möjlighet att växa, utvecklas och bidra med det man är bra på. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en utbildningsledare/biträdande rektor med ansvar för verksamheten vid vår skolenhet i Yngsjö. Tjänsten: Som utbildningsledare utvecklar och leder du verksamheten tillsammans med dina kollegor. Du har personalansvar, arbetsmiljö- och budgetansvar. I arbetet ingår även ansvar för rapportering till berörda myndigheter. Du ingår i Furubodas ledningsgrupp och rapporterar till rektor/verksamhetschef. Tjänsten är placerad vid skolenheten i Yngsjö. Tjänsten är på 100% tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde efter överenskommelse. Urval kommer att ske löpande, skicka därför din ansökan snarast. KVALIFIKATIONER Du som söker: Vi söker dig som tycker om att leda, utveckla och hitta hållbara lösningar. Du har: Bred erfarenhet av ledning inom folkhögskola, gärna rektorsutbildning, pedagogisk insikt, samt kunskap om de riktlinjer som styr folkhögskolans verksamhet och förutsättningar. Du är väl förankrad i folkbildningens värdegrund och tror på kraften i en gemenskap som får människor att växa. Har du även erfarenhet från skolledning inom gymnasieskolan är det meriterande, likaså erfarenhet av verksamheter för personer som lever med en funktionsnedsättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vår vision är: "Självständiga och ansvarstagande människor med full delaktighet i ett öppet och tillgängligt samhälle"
Biträdande enhetschef till centrala Barn- och elevhälsan
Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa lärandet i fokus. Här får barn, elever och studenter förutsättningar att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, mottagningsenhet för nyanlända elever, kommunalt aktivitetsansvar, vuxenutbildning, kulturskola, teknikskola, central barn- och elevhälsa, arbetsmarknadsenhet och Campus för högre studier. Professioner som ingår i den centrala barn- och elevhälsan är kuratorer, logopeder, skolpsykologer, specialpedagoger, skolsköterskor och skolläkare. För grundskola och anpassad grundskola finns en organisation med fem övergripande elevhälsoteam i syfte att skapa goda förutsättningar för rektorer att leda och utveckla sitt elevhälsoarbete. För förskola finns två övergripande barnhälsoteam med specialpedagoger och logopeder. Ett aktivt arbete pågår med att bygga broar och skapa samverkan mellan förvaltningens olika verksamheter och kommunens övriga förvaltningar. Sedan 2024 ingår även den psykosociala delen av Ungdomsmottagningens verksamhet under centrala Barn- och elevhälsans paraply. Barn- och elevhälsan fungerar som en viktig länk mellan kommunens olika förvaltningar, samtliga kommuner i regionen och Region Sörmland. Katrineholms kommun bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med Pep kommun inom ramen för Generation Pep vilket uppmärksammats nationellt. Tillsammans för barnens bästa i Sörmland är en samverkansmodell för tidiga insatser för barn och unga i åldern 0 till18 år som omfattar Region Sörmlands hälso- och sjukvård, kommunernas socialtjänst och förskola/skola. Inför höstterminen 2026 har Barn- och elevhälsan uppdraget att tillsammans med social- och omsorgsförvaltningen utveckla arbetet med skolsociala team. Nu söker vi en biträdande enhetschef till den centrala barn- och elevhälsan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med enhetschef, intendent och ledningsansvariga för respektive professionsgrupp får du möjlighet att forma uppdraget så att det bäst matchar våra befintliga kompetenser och möter verksamheternas behov. Vårt utvecklingsarbete är praktiknära och vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. I uppdraget ingår personalansvar, professionsutveckling samt utvecklings- och förändringsarbete inom barn- och elevhälsans olika ansvarsområden. Barn- och elevhälsan fungerar också som en viktig länk mellan kommunens olika förvaltningar, samtliga kommuner i regionen och Region Sörmland. Som biträdande enhetschef är du tillsammans med enhetschef även aktiv i övergripande utvecklingsarbete inom både Pep kommun och Tillsammans för barnens bästa i Sörmland. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med akademisk universitets- eller högskoleexamen med för tjänsten relevant inriktning. Du har god kunskap om barn- och elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande uppdrag. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av att leda och driva systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser det som viktigt att du har tidigare chefserfarenhet eller annan arbetsledande befattning. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda och samordna olika professioner inom elevhälsan, likaså erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du är en utvecklings- och resultatorienterad ledare med förmåga att fatta beslut och agera utifrån dem. Du har lätt för att strukturera och organisera ditt arbete för att nå uppsatta mål. I samarbetet med andra är du lyhörd och skapar utrymme för delaktighet på ett sätt som gynnar helheten. Som chef är du tydlig, modig och prestigelös. Du motiverar, leder och skapar förutsättningar för andra att utveckla arbetet och nå gemensamma mål. Med ett realistiskt perspektiv bidrar du till att tydliggöra arbetsuppgifter och mål för gruppen. Du arbetar lösningsfokuserat, bygger och underhåller goda relationer samt har förmåga att skapa engagemang i olika sammanhang. Uppdraget innebär samverkan i olika former vilket innebär att du har förmåga att både vara självgående och ha god samarbetsförmåga. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer för denna rekrytering kommer genomföras v. 43. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi söker två biträdande rektorer till våra förskolor
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad och vara en del i utvecklingen av en hållbar och likvärdig förskola i Enskede Årsta Vantör? Förskolans utbildning och undervisning genomsyras av våra styrdokument med särskilt fokus på barnets bästa i en hållbar värld. Vår utgångspunkt är mötet med barnen där barns delaktighet och inflytande blir vägledande i utbildningen. Kollegialt lärande är viktigt för oss där du får möjlighet att bidra med din kompetens utifrån uppdrag. Tillsammans bygger vi framtidens förskola. Välkommen till oss För att säkerställa hög kvalitet, långsiktig utveckling och en god arbetsmiljö stärker vi nu våra ledningsorganisationer. Genom att utöka med två biträdande rektorer skapar vi bättre förutsättningar för ett hållbart ledarskap, en hållbar arbetsmiljö och en hållbar utbildning där barnens bästa alltid står i fokus. En hållbar organisation ger oss kraft att vara professionella och långsiktiga i vårt utvecklingsarbete. Avdelning förskola ansvarar för 54 kommunala förskolor organiserade i fem områden som leds av rektorer. Avdelningen omfattar, förutom förskolor, även en stab med utredare, köhandläggare, administratör, biträdande avdelningschef och avdelningschef. Dessutom finns ett stöd- och utvecklingsteam som leder och stöttar förskoleområdenas arbete genom bland annat utbildningar, handledning och stöd i det systematiska kvalitetsarbetet. Vi erbjuder Du blir en del av en kompetent och engagerad medarbetargrupp som ser till hela barnets välbefinnande, där hälsa, gemenskap och en inkluderande miljö alltid är i centrum. Du får ett spännande och utvecklande uppdrag där du får vara med och bidra till att de yngsta stockholmarna ska få bästa möjliga start i livet. Som chef i Stockholms stad erbjuds du ett stimulerande, utmanande och samhällsviktigt uppdrag. Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad här och om Stockholms stads förmåner här. Din roll Som biträdande rektor leder och utvecklar du verksamheten vid ett antal förskolor uppdelade i två förskoleområden. Ett förskoleområde har förskolor belägna i Stureby och Enskede Gård. Det andra förskoleområdet har förskolor belägna i Årsta och Östberga. På uppdrag av rektor ansvarar du för att verksamheten bedrivs och utvecklas i enlighet med skollag, läroplan och gällande delegationsordning. Du har budget-, verksamhets-, och personalansvar för förskolorna i din enhet. Du rapporterar till rektor och ingår i förskoleområdets ledningsgrupp bestående av rektor, andra biträdande rektorer och en administrativ chef. I ditt uppdrag ingår att: operativt leda och styra dina förskolor för att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse, ansvara för budgethållning på dina förskolor, medverka i verksamhetsplanering och uppföljning för förskoleområdet, skapa delaktighet i förskolornas arbete med mål, resultat och uppföljning i syfte att förskolorna, förskoleområdet och avdelningen ska nå de gemensamma målen med hög kvalitet, driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom förskoleområdet, representera förskoleområdet i intern och extern samverkan samt skapa förutsättningar för medarbetarna att bidra i samverkan. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: pedagogisk högskoleexamen, erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor eller rektor i förskolan med ansvar för personal och verksamhet, mycket goda kunskaper om och är väl insatt i relevant lagstiftning, så som ex kommunallag, skollag och förskolans styrdokument, mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: påbörjat eller slutfört rektorsprogrammet, erfarenhet av budgetarbete så som prognos, uppföljning och analys, gärna i Hypergene, erfarenhet från kommunal verksamhet. Vi kommer i denna rekrytering lägga stor vikt vid personlig lämplighet med utgångspunkt i stadens chefsprofil. För att lyckas i uppdraget ser vi att du är trygg i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Du är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du är också medveten om vikten av god samverkan och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och anpassar dig efter mottagare och situation. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.