Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 950 lediga jobb för "Ekonomi"
Rensa sökfilterMarknads- och försäljningschef till Södertörns Fjärrvärme
Södertörns Fjärrvärme står inför en spännande utveckling. Våra kommuner växer, nya stadsdelar planeras och behovet av hållbara och långsiktiga energilösningar fortsätter att öka. Samtidigt förändras energimarknaden snabbt, vilket ställer nya krav på affärsutveckling, kundrelationer och erbjudanden. Nu söker vi en affärsorienterad marknads- och försäljningschef som vill vara med och vidareutveckla våra kunder, våra affärer och vår position på marknaden. Det här är en roll för dig som uppskattar kombinationen av strategi, affär och ledarskap men som också trivs nära verksamheten och kunderna. Du drivs av att utveckla affärer över tid, skapa förtroendefulla relationer och leda arbetet framåt tillsammans med andra. Rollbeskrivning Som marknads- och försäljningschef arbetar du med frågor som spänner från affärsutveckling och kundrelationer till varumärke, kommunikation och nya energitjänster. Uppdraget har en central betydelse för att vidareutveckla Södertörns Fjärrvärmes affärer, erbjudanden och position på marknaden, med fokus på långsiktiga kundrelationer, fortsatt tillväxt och utveckling av både befintliga och nya affärer. Du leder enheten marknad och försäljning och har personalansvar för sex medarbetare, inklusive teamchef för PR och kommunikation, samt fullt budget- och verksamhetsansvar. I uppdraget ingår att utveckla arbetssätt, struktur och prioriteringar inom avdelningen samt att driva utvecklingen av kundaffär, försäljningsstrategi och energitjänster. Du ansvarar även för varumärke, marknadskommunikation och kundupplevelse samt för prisdialoger, avtalsfrågor och utveckling av kommersiella erbjudanden. Tjänsten kombinerar strategiska, taktiska och operativa frågor och innebär nära samarbete med både kunder, medarbetare och ledning. Du kommer att verka i nära samarbete med andra avdelningar i bolaget men även med vårt systerbolag Söderenergi. Du rapporterar till vd, ingår i bolagets ledningsgrupp och är ett viktigt affärsmässigt och strategiskt bollplank till vd. Din profil Vi söker dig som har akademisk utbildning inom marknadsföring, ekonomi eller motsvarande samt flerårig chefserfarenhet inom marknad och försäljning i verksamheter med tekniskt komplexa produkter eller tjänster. Du är affärsorienterad, strategisk och van att utveckla affärer, bygga långsiktiga kundrelationer samt leda verksamhet och medarbetare framåt. Erfarenhet från energibranschen är ett krav. För att trivas i rollen behöver du uppskatta en vardag där strategiska frågor kombineras med operativa beslut och nära samarbete med både kunder och medarbetare. Du har förmåga att prioritera, skapa struktur och driva arbetet framåt även i frågor som är komplexa och långsiktiga. Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en organisation där beslutsvägarna är relativt korta och där du får möjlighet att påverka både verksamhet och riktning på riktigt. Vi erbjuder Här får du vara med och forma framtidens smarta energisamhälle, du får ett spännande arbete i en organisation där miljö och utveckling står i fokus. Vi är en flexibel arbetsplats med möjlighet till distansarbete. Vi erbjuder flera olika förmåner som tex gym på arbetsplatsen, arbetstidsförkortning, attraktivt friskvårdsbidrag, lunchförmån, regelbundna hälsokontroller, sjukvårdsförsäkring samt ett förmånligt pensionsavtal och en aktiv personalklubb. Vi vet att våra medarbetare är nyckeln till framgång och nöjda kunder, därför arbetar vi medvetet för att vara en stimulerande och ansvarstagande arbetsplats, där kompetensutveckling och balans i livet är viktiga delar. Mångfald och jämställdhet hjälper oss att utvecklas och vi arbetar aktivt med hälsa och friskvård. Vårt medarbetarlöfte Att arbeta på Södertörns Fjärrvärme innebär att bära en samhällsviktig funktion. Med eget driv. Tillsammans med andra. För andra. Gå gärna in på vår rekryteringssida om du vill veta mer. https://rekrytering.sfab.se/ Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor i Norsborg. Tillträde så snart som möjligt. Kontakt och ansökan Södertörns Fjärrvärme arbetar inom samhällskritisk verksamhet och rekryteringsprocessen innehåller bakgrundskontroll och säkerhetsintervju. I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. För mer information kontakta rekryteringskonsulter Katarina Thomasson på 070-231 28 05 alt katarina.thomasson@jeffersonwells.se. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående. Om Södertörns Fjärrvärme Södertörns Fjärrvärme AB är en lokal energileverantör som distribuerar värme och kyla till Huddinge, Botkyrka och Salem. Bolaget grundades 1970 och ägs av kommunerna Huddinge och Botkyrka. Som en del av den samhällsbärande infrastrukturen ansvarar Södertörns Fjärrvärme för trygg och långsiktig värmeförsörjning till över 50 000 hushåll, företag och verksamheter. Genom att använda förnybara och återvunna bränslen bidrar verksamheten till ett effektivt energisystem och kretslopp där samhällets resurser tas tillvara. Läs mer på sfab.se På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
1:e kock till Måltidsservice
Bromölla kommun i nordöstra Skåne, vid gränsen mot Blekinge, har närmare 13 000 invånare. Vi har den lilla kommunens fördelar med närhet och korta avstånd både geografiskt och mellan människorna. Här finns goda kommunikationer, ett prisat företagsklimat och levande kultur- och fritidsliv. Kommunen omges av vacker och omväxlande natur med närhet till både insjöar och hav. Bromölla är nära och överraskande bra. Vill du vara med och skapa matglädje varje dag för barn, elever och äldre i Bromölla kommun? Trivs du med att ta ansvar, planera det dagliga arbetet och samtidigt vara en del av det praktiska köksarbetet? Då kan du vara vår nya 1:e kock! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som 1:e kock har du en viktig roll i den dagliga driften av köket. Du arbetar nära dina kollegor och ansvarar för att planera, leda och fördela det dagliga arbetet inom måltidsverksamheten. Du har ansvar för ekonomi, inköp och kvalitet. Tillsammans med chef och samordnare är du delaktig i kostråd och är länken mellan arbetsgivare och arbetsgruppen. Du kommer att laga god, näringsriktig och säker mat för våra verksamheter inom förskola, skola och äldreomsorg. Arbetet är varierande och ställer krav på både yrkesskicklighet, flexibilitet och god samarbetsförmåga. En viktig del av arbetet är att på ett säkert och professionellt sätt hantera och tillaga specialkost utifrån våra medborgares behov. I rollen ingår även traditionellt förekommande arbetsuppgifter i kök. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gymnasieexamen från restaurang- och livsmedelsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du kan även ha motsvarande erfarenhet från arbete inom restaurang, storkök eller annan relevant måltidsverksamhet. Du har goda kunskaper om livsmedelshygien, egenkontroll och specialkost. Det är meriterande om du har erfarenhet av att laga och anpassa mat utifrån olika behov. Rollen kräver att du har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta i kostdataprogrammet Matilda. För att trivas och lyckas i rollen som 1:e kock ser vi att du är ansvarsfull, serviceinriktad och flexibel. Du har god samarbetsförmåga och kan kommunicera tydligt och professionellt på svenska, både i tal och skrift. Du behöver kunna arbeta självständigt, ta ansvar och fatta beslut i det dagliga arbetet, samtidigt som du trivs med att samarbeta och bidra till ett gott arbetsklimat. I rollen som 1:e kock är det viktigt att du kan ta initiativ, skapa struktur och bidra till att det dagliga arbetet fungerar på ett tryggt och effektivt sätt. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . När vi vill erbjuda dig tjänsten krävs det att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister för att vi ska kunna anställa dig. Du beställer själv registerutdrag på Polisens hemsida, www.polisen.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryterings hjälp i samband med denna annons.
Biträdande rektor till Brunnsboskolan 7-9
Beskrivning Sätt dig på bussen och kom till oss! På under tio minuter från centrala Göteborg är du i Brunnsbo. Vi hälsar dig välkommen till Brunnsboskolan som är en mångkulturell skola där vi vill göra skillnad för barns framtid och erbjuder dig ett självständigt och utvecklande arbete. Brunnsbskolans vision är Vi växer tillsammans! genom kunskap, ansvar, trygghet och gemenskap. Vi har ca 730 elever från förskoleklass till årskurs 9 och anpassad grundskola samt drygt 130 medarbetare. Ditt uppdrag som biträdande rektor kommer att vara på högstadiet 7-9. Arbetsuppgifter Skolledningen arbetar som ett team och består av en rektor och fyra biträdande rektorer (inklusive denna tjänst) med ansvar över F-3, 4-6, 7-9 och anpassad grundskola 1-9. Biträdande rektors arbete innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Konkret handlar det om att bistå rektor i att få skolan att gå i en gemensam riktning som skolledningsteamet och rektor beslutat. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet på skolenheten inom ramen för din delegation. I ledningsteamet bidrar du som biträdande rektor till rektors beslutsfattande utifrån helhet och likvärdighet samt vårt kollegiala lärande. Som biträdande rektor har du ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Du ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som du har fått fördelade inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. Du är också delaktig i organisationsförändringar, tjänstefördelning och schemaläggning. I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter. Som biträdande rektor i Göteborgs Stad har du tillgång till stöd från förvaltningens olika stödfunktioner i områden som ekonomi, HR, kvalitet- och utveckling, kommunikation och digitalisering. Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen erfarenhet av någon form av ledaruppdrag minst 4 års erfarenhet av arbete i skola har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan Det är meriterande om du har: rektorsutbildning ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen) Personliga kompetenser Som biträdande rektor motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Som biträdande rektor ska du kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Vidare är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Biträdande rektor till Brunnsboskolan anpassad grundskola
Beskrivning Sätt dig på bussen och kom till oss! På under tio minuter från centrala Göteborg är du i Brunnsbo. Vi hälsar dig välkommen till Brunnsboskolan som är en mångkulturell skola där vi vill göra skillnad för barns framtid och erbjuder dig ett självständigt och utvecklande arbete. Brunnsbskolans vision är Vi växer tillsammans! genom kunskap, ansvar, trygghet och gemenskap. Vi har ca 730 elever från förskoleklass till årskurs 9 och anpassad grundskola samt drygt 130 medarbetare. Ditt uppdrag som biträdande rektor kommer att vara på anpassad grundskola. Arbetsuppgifter Skolledningen arbetar som ett team och består av en rektor och fyra biträdande rektorer (inklusive denna tjänst) med ansvar över F-3, 4-6, 7-9 och anpassad grundskola 1-9. Biträdande rektors arbete innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Konkret handlar det om att bistå rektor i att få skolan att gå i en gemensam riktning som skolledningsteamet och rektor beslutat. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet på skolenheten inom ramen för din delegation. I ledningsteamet bidrar du som biträdande rektor till rektors beslutsfattande utifrån helhet och likvärdighet samt vårt kollegiala lärande. Som biträdande rektor har du ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Du ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som du har fått fördelade inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. Du är också delaktig i organisationsförändringar, tjänstefördelning och schemaläggning. I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter. Som biträdande rektor i Göteborgs Stad har du tillgång till stöd från förvaltningens olika stödfunktioner i områden som ekonomi, HR, kvalitet- och utveckling, kommunikation och digitalisering. Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen erfarenhet av någon form av ledaruppdrag minst 4 års erfarenhet av arbete i skola har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan Det är meriterande om du har: rektorsutbildning ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen) erfarenhet av anpassad grundskola. Personliga kompetenser Som biträdande rektor motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Som biträdande rektor ska du kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Vidare är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Sales Account Manager till skattekonsultbolag i centrala Stockholm
Har du cirka ett års erfarenhet av B2B eller B2C-försäljning och vill ta nästa steg i en roll där du får ta stort eget ansvar, utvecklas som säljare och göra affärer med beslutsfattare inom skatte-och bidragsfrågor? Vi söker nu en Sales Account Manager till ett snabbväxande svenskt konsultbolag som hjälper små och medelstora företag att identifiera och tillvarata ekonomiska möjligheter genom bland annat skatteincitament, finansiering och olika typer av stödprogram. Bolaget befinner sig i en stark expansionsfas och söker dig som vill vara med från ett tidigt skede och växa tillsammans med verksamheten. Om rollen Som Sales Account Manager får du en central roll i bolagets fortsatta tillväxt. Du arbetar med kvalificerade leads och ansvarar för att driva affären framåt – från den första kontakten till ett signerat avtal. Du kommer framför allt att ha kontakt med ägare, VD och andra beslutsfattare inom små och medelstora företag. Rollen kombinerar relationsbyggande försäljning med affärsmässig rådgivning, där din uppgift är att förstå kundens situation och tydligt visa vilket värde bolagets lösningar kan skapa. Det här är en roll för dig som redan har fått en första erfarenhet av B2B-försäljning och nu vill ta mer ansvar, utvecklas snabbare och bygga en stark grund för din fortsatta säljkarriär. Du får arbeta i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och tydliga mål – samtidigt som du får stöd, utbildning och coachning för att utvecklas. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Arbeta med kvalificerade leads och identifiera nya affärsmöjligheter Ta första kontakt och boka in samtal med potentiella kunder Genomföra behovsanalyser och affärsmässiga presentationer Bygga relationer med VD, ägare och andra beslutsfattare Driva hela säljprocessen från första kontakt till signerat avtal Följa upp affärer och utveckla långsiktiga kundrelationer Arbeta strukturerat mot tydliga försäljningsmål Samarbeta nära kollegor inom försäljning och marknad Vi söker dig som Vi tror att du har cirka ett års erfarenhet av B2B och eller B2C-försäljning och känner dig redo att ta nästa steg. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har eftergymnasial utbildning mot ekonomi eller motsvarande Trivs med att ta kontakt med nya människor och skapa förtroende Är kommunikativ och trygg i dialogen med beslutsfattare Har ett affärsmässigt tänk och motiveras av att skapa resultat Är nyfiken, driven och vill fortsätta utvecklas inom försäljning Arbetar strukturerat och tar ansvar för dina egna processer Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Det viktigaste är inte att du kan allt från dag ett – utan att du har rätt driv, inställning och vilja att utvecklas. Vad erbjuds du? Här får du möjlighet att komma in i ett bolag med starka tillväxtambitioner och stora möjligheter att påverka din egen utveckling. Du erbjuds bland annat: Fast lön med en attraktiv och prestationsbaserad provisionsmodell Gedigen onboarding och kontinuerlig säljutbildning Löpande coachning och stöd från erfarna kollegor Tydliga utvecklingsmöjligheter inom försäljning Möjlighet till hybridarbete efter introduktionsperioden Modernt kontor i centrala Stockholm (Kungsholmen) Kort väg från idé till beslut och stort eget ansvar Friskvårdsbidrag, sociala aktiviteter och gemensamma konferenser Konkurrenskraftiga anställningsvillkor Nästa steg i din säljkarriär? Om du har byggt din första erfarenhet inom B2B-försäljning och känner att det är dags att ta mer ansvar, utvecklas snabbare och bli ännu vassare på affärer, kan det här vara rätt nästa steg för dig. I denna rekrytering samarbetar bolaget med HEEX. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Magnusson på HEEX alexander.magnusson@heex.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Avdelningschef Operation/mottagning, Hand o plastikkirurgiska kliniken Umeå
Vi söker en avdelningschef till vår operations- och mottagningsverksamhet vid Hand- och plastikkirurgiska kliniken i Umeå. Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Hand- och plastikkirurgiska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus bedriver högspecialiserad hand- och plastikkirurgi för patienter i den norra regionen. Kliniken bedriver även nationell högspecialiserad vård inom handkirurgi för patienter med plexus brachialisskador, medfödda tillstånd såsom dysmeli samt vingskapuladysfunktion. Inom kliniken arbetar cirka 100 medarbetare inom olika professioner. Hos oss finns en vårdavdelning, en mottagning, en operationsavdelning, en rehabiliteringsavdelning och en avdelning för medicinsk dokumentation. Mottagnings- och operationsverksamheten utgör två verksamhetsområden inom kliniken med olika uppdrag men ett gemensamt mål, att erbjuda trygg och högkvalitativ hand- och plastikkirurgisk vård. På mottagningen sker bedömning, utredning, behandling och uppföljning av patienter medan operationsverksamheten ansvarar för genomförandet av kirurgiska ingrepp. Verksamheten bedrivs i nära samarbete mellan flera yrkesgrupper som tillsammans bidrar till goda patientflöden och hög kvalitet i vården. Som avdelningschef ansvarar du för ledning av totalt cirka 27 medarbetare bestående av undersköterskor, sjuksköterskor och operationssjuksköterskor. Hand- och plastikkirurgiska kliniken är en liten och välfungerande klinik, där kommunikations- och beslutsvägarna är korta. Det är en positiv stämning där medarbetarna är engagerade med en vilja att verka för en god vård och ett gott arbetsklimat. Hos oss får du arbeta i moderna lokaler där mottagningen renoverades för några år sedan och där vår operationsavdelning precis nyligen flyttat in i helt nya, toppmoderna operationslokaler. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Du leder en verksamhet med flera yrkesgrupper där samarbete, planering och god samverkan är avgörande för att skapa effektiva patientflöden och hög kvalitet i vården. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med god tillgänglighet, hög patientsäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande. Uppdraget innebär att planera, leda, följa upp och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas, trivas och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Genom dialog, samarbete och ett tydligt ledarskap bygger du förtroendefulla relationer och bidrar till en arbetsmiljö där medarbetare känner delaktighet, tar ansvar och utvecklas tillsammans med verksamheten. Du ansvarar även för ekonomin inom den del av verksamheten som omfattas av ditt uppdrag och arbetar med budget, uppföljning och resursprioritering i balans med verksamhetens förutsättningar. Som avdelningschef blir du en del av ett erfaret ledningsteam där ni tillsammans tar ansvar för klinikens utveckling, prioriteringar och gemensamma mål. Du har ett nära samarbete över professions- och verksamhetsgränser där ni stöttar varandra i både vardagliga frågor och långsiktiga utvecklingsarbeten. Genom ett nära samarbete med chefskollegor och andra stödfunktioner skapas goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut och driva verksamheten framåt tillsammans. Fokus i uppdraget under de kommande åren är att tillsammans med verksamheten skapa ett effektivt resursutnyttjande inom den nya operationsavdelningen och fortsätta utveckla arbetssätt som stärker tillgänglighet, kvalitet och verksamhetens kapacitet. Lika viktigt är att bibehålla och utveckla en god arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska. Du har erfarenhet av ledarskap och känner dig trygg i att ta ansvar, skapa engagemang och samordna människor mot gemensamma mål. Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande liksom erfarenhet från operations- eller mottagningsverksamhet. Du har god digital kompetens och vana att arbeta i administrativa system samt använder digitala verktyg som ett naturligt stöd i ditt arbete. Som ledare har du initiativkraft och drivs av att utveckla verksamheten genom att identifiera möjligheter, ta ansvar för frågor och omsätta idéer till praktiska lösningar. Du trivs i en roll där du både behöver hantera vardagens utmaningar och bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Du har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och att omsätta framtida behov till konkreta prioriteringar och utvecklingsinsatser. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med medarbetare, chefskollegor och andra funktioner. Därför är du öppen i din kommunikation och skapar förtroendefulla relationer genom dialog, lyhördhet och samarbete. Du bidrar till delaktighet och engagemang samt har förmåga att skapa samsyn kring verksamhetens mål och prioriteringar. Med ordning och struktur planerar du och följer upp för att skapa en välfungerande verksamhet. Vi tror att du skulle trivas i denna roll om du uppskattar att arbeta nära verksamheten och dina medarbetare samtidigt som du drivs av att utveckla arbetssätt, skapa god arbetsmiljö och bidra till en hållbar verksamhet med hög kvalitet för patienterna. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Senior Projektledare Järnväg – Produktion och BEST – Göteborgsområdet
Senior projektledare järnväg – produktion och BEST – Göteborgsområdet Vi söker en mycket erfaren och senior projektledare för ett långsiktigt uppdrag inom större järnvägsprojekt i Västsverige. Uppdraget löper från 1 januari 2027 till och med 31 december 2028, med möjlighet till förlängning i upp till ytterligare 2 år. Omfattningen är heltid och arbetet utgår från Göteborgsområdet med viss möjlighet till distansarbete. Om uppdraget Du kommer att arbeta genom hela projektkedjan med både projektering och produktion och ha ett tydligt ansvar för framdrift, ekonomi, tid, kvalitet, risk och samordning. Rollen kräver djup praktisk erfarenhet av järnvägsproduktion och flera olika teknikområden inom järnväg. Det här är en specialistroll för dig som redan har lett komplexa järnvägsprojekt i större skala och som kan ta ansvar utan omfattande styrning. Arbetsuppgifter Leda och styra järnvägsprojekt genom projekterings- och produktionsskede. Ansvara för framdrift, tidplan, ekonomi, prognoser, kvalitet och risk. Leda projekterings-, bygg- och arbetsmöten. Arbeta med spår, kontaktledning, BEST, mark, kanalisation och byggnadsverk. Ta fram och granska tekniska och kommersiella underlag inför entreprenader. Säkerställa byggbarhet och identifiera produktionsrisker tidigt. Följa upp entreprenörer, kontrakt, avvikelser och tekniska krav. Samordna olika teknikgrenar och angränsande arbeten. Delta i besiktningar, kontroller, överlämnande och slutdokumentation. Krav för rollen Du behöver kunna visa att du uppfyller samtliga nedanstående krav: Minst 8 års erfarenhet under de senaste 15 åren som projektledare inom järnvägsprojekt i både projekterings- och produktionsskede, inklusive minst ett relevant uppdrag som beställarrepresentant. Projektledarerfarenhet från spårbyte där ballastrening samt kontaktledningsbyte inklusive fundament, BEST, väg, mark och byggnadsverk ingått. Projektstorlek minst 500 Mkr. Som projektledare tagit fram underlag för entreprenad avseende spårbyte och kontaktledningsbyte inklusive BEST i projekt om minst 500 Mkr. Arbetat som projektledare i produktion i minst två olika projekt med förbigångsspår på dubbelspår/stambana omfattande BEST. Projektstorlek minst 150 Mkr per projekt. Som projektledare genomfört byte till datorställverk 95 i samband med byggnation av förbigångsspår. Som projektledare ansvarat för kontraktering av entreprenör och genomförande av produktion av stålbro för järnväg i projekt om minst 100 Mkr. Projektledarerfarenhet från rivning och nybyggnation av kontaktledningssystem på bangård med minst 10 spår samt linje, inklusive fundamentsättning, BEST, mark och kanalisation. Projektstorlek minst 500 Mkr. Eftergymnasial utbildning till anläggningsingenjör med inriktning järnväg. B-körkort samt tillgång till bil för tjänsteresor. God svenska och engelska i tal och skrift. Kunskap inom entreprenadjuridik. Obligatoriska utbildningar och intyg Du ska ha, eller kunna säkerställa, aktuella utbildningar och intyg inom: Arbete på väg steg 1.1, 1.2 och 1.3 Byggherrens arbetsmiljöansvar BAS-P/U BASTAB BASÄSKYDD Samtliga utbildningskrav och intyg ska kunna verifieras. Meriterande Det är särskilt meriterande om du har flera dokumenterbara exempel där du själv lett arbetet med spår- och kontaktledningsentreprenader från tekniskt underlag till praktiskt genomförande och kan beskriva tydliga resultat. Erfarenhet av att lösa komplexa produktionsproblem, samordna många teknikområden och skapa fungerande samarbete mellan projektorganisation och entreprenörer är också värdefullt. Vem vi söker Du är en senior och trygg projektledare som kan ta ansvar för komplexa frågor utan omfattande styrning. Vi söker dig som är: Drivande och resultatorienterad Tydlig och beslutsför Strukturerad i ekonomi, tid och risk Tekniskt bred inom järnväg Skicklig på samordning och kommunikation Van att arbeta med många intressenter Pragmatisk och lösningsorienterad i produktion Arbetsplats och upplägg Arbetet utgår från Göteborgsområdet. Viss del av arbetet kan genomföras på distans, men uppdraget kräver närvaro i verksamheten och resor till olika projektplatser i Västsverige. Resandet kan periodvis vara omfattande beroende på projektfas. Tjänstebil, förmånsbil eller motsvarande behöver finnas tillgänglig. Ansökan Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande. Genom att ansöka till tjänsten ger du kunden rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.
Chef till enheten Fritidsgårdar
Är du en erfaren chef och ledare som vill leda verksamheter som gör verklig skillnad för barn och unga i Östersunds kommun? Vill du tillsammans med medarbetare, kollegor, föreningar och samhällsaktörer skapa förutsättningar för trygga, tillgängliga, inkluderande och attraktiva verksamheter och mötesplatser för kommunens barn och ungdomar? Har du förståelse och ett intresse för den öppna fritidsverksamheten och är genuint intresserad av barn och ungas livsvillkor, delaktighet och medskapande samt rätt till en meningsfull fritid? Om du har svarat ja på frågorna ovan- då kan det vara dig vi söker som chef över enheten Fritidsgårdar! OM VERKSAMHETEN Enheten fritidsgårdar är en av sju enheter inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Inom enheten finns 4 kommunalt drivna fritidsgårdar/klubbar där det bedrivs öppen och frivillig fritidsverksamhet. De finns i Odensala, Torvalla, Ängsmon och Brunflo. Verksamheterna riktar sig till unga 10-12 år (klubben) mellan kl. 13-17 vardagar samt på lov och för ungdomar mellan 13-19 år (fritidsgård) kvällstid och helger. Östersunds kommun har avtal med fyra föreningsdrivna gårdar i Valla, Lit, Lugnvik och Körfältet. Inom enheten finns även Ungdomsteamet som är trygga vuxna som jobbar uppsökande för att träffa och lära känna ungdomar på deras egna villkor och arenor. Allt för att bygga relationer och skapa möjligheter till en meningsfull fritid och en ökad psykisk hälsa. Fokus ligger på unga i åldrarna 12-20 år. Gamla Tingshuset är en mötesplats med olika verksamheter som bio, café, ateljé, konsertsal och replokaler. Flera olika aktörer bedriver verksamhet eller hyr lokaler i Gamla Tingshuset. Den huvudsakliga målgruppen för Gamla Tingshusets verksamhet är ungdomar i åldrarna 15 - 25 år. Ditt nya jobb Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom enheten. Genom tydliga ramar leder du personalen mot gemensamma mål och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån ungdomarnas behov, politisk vilja och aktuella samhällsutmaningar. Enheten befinner sig i en utvecklingsfas där vi ytterligare vill stärka verksamheternas relevans för dagens unga. Som chef leder du tillsammans med medarbetarna utvecklingen av fritidsgårdarna, klubbverksamheten, verksamheten i Tingshuset och det mobila ungdomsteamet. Du behöver kunna skapa riktning och uthållighet i förändringsarbetet, samtidigt som du tar till vara det som redan fungerar väl. Du agerar som ett föredöme, ger stöd, utmanar och inspirerar till delaktighet och kreativitet. Du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Verksamheterna har en geografisk spridning och behov av ett nära ledarskap så arbetet kräver rörlighet och flexibilitet. Rollen innebär mycket samverkan med föreningsliv, skola, socialtjänst, polis, vårdnadshavare och andra aktörer som tillsammans bidrar till goda uppväxtvillkor för kommunens unga. Vanliga arbetsuppgifter Verksamhetsplanering, utveckling och uppföljning som görs utifrån ett helhetsperspektiv och tillsammans med enhetens teamledare och personal Rekrytering, schemaläggning och bemanningsplanering av personal Planerar och håller i arbetsplatsträffar, husmöten och kollegium Facklig samverkan Löpande personal och arbetsmiljöfrågor inkl. medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabilitering, skyddsronder mm. Budget och ekonomi Beredning och föredragning av ärenden till politisk nämnd Din kompetens Krav Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flera års erfarenhet som chef och ledare med personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. God kommunikativ förmåga Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. God förmåga att skapa engagemang och delaktighet. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av öppen fritidsverksamhet, fritidsgårdar, ungdomsarbete eller annan verksamhet som bygger på ungas frivilliga deltagande och inflytande. Erfarenhet från politiskt styrd verksamhet. Erfarenhet av samverkan mellan kommun, civilsamhälle och andra samhällsaktörer. Erfarenhet av strategiskt värdegrunds- eller kvalitetsarbete. Erfarenhet eller kunskap om den påverkan ett salutogent förhållningssätt i en organisation har. Vi söker dig Arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt vilket kräver såväl god samarbetsförmåga som god kommunikativ förmåga. Du ser vikten av nära dialog, involvering och samverkan med dina kollegor inom förvaltningen, medarbetare, övriga förvaltningar samt med omgivande samhälle. Du är trygg och modig i ditt ledarskap. Du är bra på att bygga relationer och förtroende men du är samtidigt orädd att fatta beslut och genomföra besluten. Du kan hantera konflikter och svåra samtal på ett tydligt, respektfullt och rättvist sätt. Du vågar fatta beslut när det behövs, förklarar grunderna för besluten och tar ansvar för att de genomförs. Du ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Din förmåga att se möjligheter och lösningar kännetecknar dig! Du arbetar strukturerat, skapar ordning och tydlighet och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten. Du leder möten och processer på ett sätt som skapar framdrift och delaktighet. Du är en närvarande och lyhörd ledare som tar till vara medarbetarnas kunskap och erfarenheter. Du skapar delaktighet, ger tydlig och konstruktiv återkoppling och bidrar till ett arbetsklimat där medarbetarna känner tillit, ansvar och arbetsglädje. En hälsning från dina blivande medarbetare Vi söker en trygg, lyhörd och tydlig chef som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss. För oss är det viktigt att du skapar struktur och tydliga mål, samtidigt som du visar tillit till vår kompetens och ger oss frihet under ansvar. Vi uppskattar en chef som vågar fatta beslut och hantera svåra frågor, men som också lyssnar, återkopplar och bidrar med arbetsglädje och humor. Vi vill vara delaktiga i förändringsarbetet och tillsammans med dig fortsätta utveckla fritidsgårdarna, Tingshuset, Ungdomsteamet och våra övriga verksamheter för kommunens barn och unga. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Biträdande rektor till Söderporten
Nu letar vi efter dig som är redo för nya utmaningar i ett spännande chefsuppdrag som biträdande rektor på Söderporten åk F-6! Vilka är vi? Söderportens skola ligger i stadsdelen Hageby i södra delen av Norrköping. Vi är kommunens största kommunala grundskola med ca 460 elever i årskurserna F-6. På enheten finns också anpassad grundskola och våra sex fritidshemsavdelningar. Vi har mycket spännande saker på gång och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa framåt. Du kommer bland annat att möta ett utvecklingsarbete tillsammans med Skolverket och härliga arbetslag. Grundskoleverksamheten består av 3 klasser per årskurs med tillhörande fritidshem. Den anpassade grundskolan har flera klasser, både för elever som läser ämnen och de som läser ämnesområden. Vi har de senaste två åren arbetat utifrån vår vision med begreppen språk, trygghet, meningsfullhet, kunskap och framtid i fokus och ser det som ett långsiktigt arbetet med för varje avdelning tydliga målsättningar. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som biträdande rektor kommer att innebära tätt samarbete med Söderportens rektor och de båda biträdande rektorerna. Uppdraget kommer att ha sitt fokus på språkutveckling och läsinlärning kopplat till undervisningsutveckling. Elevhälsa samt process- och projektarbete kommer också vara stor del av uppdraget. Uppdraget riktas särskilt mot förskoleklasserna samt årskurserna 1-3 I ditt ledaruppdrag leder och utvecklar du arbetet inom skolans verksamhet. Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar och du leder arbetet på ett tydligt och långsiktigt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du arbetar på ett sätt där du visar tillit till dina medarbetare och är både lyhörd och stöttande. Du och rektorerna har ett kollegialt samarbete och din närmaste chef är rektor. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som vill nå långt och alltid har elevernas bästa för ögonen. Vi träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling och utveckling av organisation samt analys är viktga förutsättningar för arbetet. Som biträdande rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat lokalfrågor, elevhälsa, ekonomi, juridik och HR-frågor. Som ny chef får du både en kommungemensam och en verksamhetsspecifik introduktion under ditt första år. Vi anpassar den efter dina tidigare erfarenheter och ser till att du har en mentor vid din sida under din första tid hos oss. Vem är du? Vi söker dig som har akademisk utbildning inom pedagogik och erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, och är väl insatt i skolans styrdokument. Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat rektorsutbildning och om du har genomgått något ledarskapsprogram eller annan ledarskapsutbildning. Det är även meriterande om du har en specialpedagogisk utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra och av arbete med elevhälsa. Erfarenhet av projektarbete och kompetensutveckling är också meriterande. Du har kunskap om och erfarenhet av svenska som andraspråk samt av arbete i flerspråkiga miljöer och områden präglade av mångfald. Du har också förståelse för elevhälsoarbete och erfarenhet av att möta elever och vårdnadshavare som kan ha särskilda utmaningar och behov. Du har kunskap om hur man driver utvecklingsprocesser för att utveckla lärandet hos både elever och personal och kan omsätta mål och styrdokument till konkret arbete i verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och goda relationer. Du är lyhörd och kommunikativ och har förmåga att skapa delaktighet och dialog med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera, genomföra och följa upp. Du tar ansvar för ditt uppdrag och har mod att fatta beslut samtidigt som du involverar andra. Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har förmåga att se både helheten och de behov som finns i vardagen. Du är utvecklingsorienterad och motiveras av att tillsammans med andra skapa förutsättningar för lärande, utveckling och måluppfyllelse. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis Sista ansökningsdatum: 11 oktober Kontakt: Rektor Kajsa Andersson Lundblad via kajsa.anderssonlundblad@norrkoping.se alt telefon 0725078597 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
General Manager Oskarshamn
Mister York söker en driven ledare till Oskarshamn E22! Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Nu söker Mister York en ny General Manager till Oskarshamn E22! Är du den vi söker? Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar operativt i drift på din restaurang 60% av din arbetstid där fokus är att leda genom exempel. Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar: Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll) Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.
Ekonomichef
Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Kommunledningsförvaltningen är kommunstyrelsens stöd- och stabsförvaltning. Förvaltningen samlar flera kommunövergripande funktioner och har en viktig roll i att skapa riktning, samordning och genomförandekraft i hela organisationen. Ekonomiavdelningen ansvarar bland annat för kommunens ekonomiska planering, budget, uppföljning, analys, redovisning och bokslut. Avdelningen ger kvalificerat stöd till kommunens verksamheter, chefer, kommunledning och förtroendevalda. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsskede där vi stärker vår ledning och styrning, utvecklar våra arbetssätt och skapar bättre förutsättningar att omsätta politiska mål i handling. Som ekonomichef får du en central roll i den fortsatta utvecklingen. Arbetsuppgifter Som ekonomichef leder du ekonomiavdelningen och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och utveckling. Du skapar riktning, struktur och goda förutsättningar för medarbetarna och utvecklar tillsammans med dem kommunens ekonomistyrning och ekonomiska processer. Vi söker en chef som är närvarande i vardagen, kommunicerar tydligt och skapar delaktighet. Du leder med tillit och tydliga förväntningar, ger återkoppling och tar vara på medarbetarnas kompetens och drivkraft. Uppdraget omfattar tre perspektiv: att leda och utveckla ekonomiavdelningen, bidra till kommunledningsförvaltningens samlade uppdrag och ta ansvar för kommunövergripande frågor. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp och bidrar till gemensam ledning, prioritering och utveckling. På kommunövergripande nivå leder, samordnar och utvecklar du arbetet med ekonomisk planering, budget, uppföljning, analys, redovisning och bokslut. Du bidrar med ett långsiktigt ekonomiskt perspektiv och tydliggör sambandet mellan ekonomi, verksamhet och politiska mål. Du gör komplexa ekonomiska frågor begripliga och är ett kvalificerat bollplank till chefer, kommunledning och förtroendevalda inför beslut och prioriteringar. Du utvecklar även arbetssätt, processer och beslutsunderlag som stärker kommunens långsiktiga ekonomiska hållbarhet. Din närmaste chef är biträdande kommunchef, tillika förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen. Du rapporterar och föredrar ekonomiska frågor för kommunchefen, kommunstyrelsen och andra politiska forum. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig goda kunskaper om kommunal ekonomi och ekonomistyrning erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete på strategisk och operativ nivå chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö erfarenhet från en kommunal eller annan politiskt styrd organisation förmåga att kommunicera ekonomiska frågor tydligt till olika målgrupper dokumenterat god erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete. Du rör dig tryggt mellan strategisk utveckling och verksamhetens vardag. Som ledare är du närvarande, lyhörd och tydlig. Du skapar förtroende och delaktighet och har integritet och mod att ge välgrundade råd även i komplexa frågor. Du är prestigelös, tar vara på andras perspektiv och bidrar till ett öppet och lärande klimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrig information Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket bland annat innebär att ansökningsförfarandet kanske inte är vad du är van vid. Du kommer därför att besvara sju stycken urvalsfrågor som ersätter CV och personligt brev som du sedan bifogar under CV i din ansökan. Urvalsfrågorna blir din möjlighet att beskriva dina kompetenser vilket vi kommer bedöma din ansökan utifrån. Givetvis har du möjlighet att ta referenser på oss och rekryterande chef. Tjänsten kan komma att säkerhetsprövas. Tester, arbetsprov och bakgrundskontroll, inklusive verifiering av utbildning, ingår i rekryteringsprocessen. 1. Relevant bakgrund och resultat Vilken erfarenhet och kompetens är mest relevant för rollen som ekonomichef? Beskriv även ett eller två resultat som visar vad du kan bidra med. 2. Kommunal ekonomi Har du erfarenhet av kommunal ekonomi och ekonomistyrning? Vid ja: beskriv kort ditt ansvar, vilka processer du arbetat med och ett uppnått resultat. 3. Chefserfarenhet Har du haft ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö? Vid ja: beskriv kort uppdraget och ett resultat du uppnått tillsammans med medarbetarna. 4. Politiskt styrd organisation Har du stöttat ledning eller förtroendevalda i ekonomiska frågor? Vid ja: ge ett exempel på ett ekonomiskt vägval, ditt bidrag och resultatet. 5. Förändringsledning Har du lett ett utvecklings- eller förändringsarbete? Vid ja: beskriv kort målet, ditt arbete och resultatet. 6. Närvarande ledarskap Beskriv ett tillfälle då du skapade stabilitet samtidigt som du drev utveckling. Vad gjorde du och vilket blev resultatet? 7. Potential och lärförmåga Beskriv ett tillfälle då du tog dig an ett nytt och komplext ansvar. Hur lärde du dig det som krävdes och vilket blev resultatet? Max 2 sidor. Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Kontakter fritextVarför jobba hos oss? Du får:Påverkan och närhet - Hos oss är vägen från idé till beslut kort. Vi arbetar nära varandra, oavsett roll eller funktion. Här får du chansen att göra skillnad! Livskvalitet och friskfaktorer - I vår kommun arbetar vi aktivt med friskfaktorer, vilket gör oss unika. Vårt fokus ligger på det sunda, det friska och salutogena hos människor. Du som medarbetare är värdefull för oss! Prestigelöshet och enkelhet - Här är det enkelt att jobba, leva och vara. Genom att prioritera samarbeten och skapa attraktiva livsmiljöer gör vi det enkelt och attraktivt att vara verksam här. Videohttps://www.youtube.com/embed/rAgvq34f39A?si=iRNY-vDevR1o9iKK
Destinationschef till First Camp Edsvik - Grebbestad
Vill du leda en destination där gästupplevelser, affärsutveckling och ledarskap går hand i hand? Hos First Camp får du möjlighet att kombinera affärsmässighet, service och ledarskap i en roll med stort ansvar och variation. Här får du driva, utveckla och påverka din destination – med fokus på resultat, gästnöjdhet och teamutveckling – i ett företag som ständigt växer och förändras. Vilka är First Camp? First Camp är norra Europas ledande campingkoncern med över 70 destinationer i Sverige, Danmark, Norge, Finland och Tyskland. Vi befinner oss i en stark tillväxtresa och har utvecklats från cirka 100 MSEK i omsättning 2016 till över 1 000 MSEK på bara några år – tack vare både expansion och förvärv. Med över 2 500 medarbetare arbetar vi tillsammans mot en gemensam vision: att skapa världens ledande campingkedja och leverera minnesvärda upplevelser för våra gäster – varje dag. Vad innebär rollen? Som Destinationschef får du en roll med stort ansvar, variation och verklig påverkan. Du leder helheten på din destination – människor, drift och resultat – och är navet som får allt att fungera tillsammans. Rollen handlar lika mycket om att skapa ordning och struktur som att bygga engagemang, driva affär och utveckla både verksamheten och medarbetarna. Du är närvarande i vardagen, ser detaljerna som gör skillnad och fattar beslut nära verksamheten. Samtidigt har du blicken framåt och arbetar långsiktigt för att stärka destinationens lönsamhet, gästupplevelse och teamkultur. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, rekrytera och utveckla medarbetare samt säkerställa bemanning, introduktion och en trygg arbetsmiljö. Driva den dagliga driften effektivt och strukturerat, med fokus på kvalitet, service och gästupplevelse. Ansvara för budget, KPI:er och resultat – inklusive försäljning mot både privat- och företagskunder. Initiera och genomföra lokala aktiviteter och samarbeten som stärker intäkter, beläggning och gästvärde. Vara synlig i verksamheten och coacha teamet i värdskap, bemötande och service – från första intryck till avresa. Rollen kräver närvaro, engagemang och ett tydligt ledarskap – men också nyfikenhet, initiativkraft och viljan att alltid hitta vägar framåt. Vem söker vi? Vi söker en driven och affärs orienterad ledare med ett genuint intresse för människor och service. Du trivs i en roll där du får kombinera strategi och drift, inspirera andra och skapa både resultat och trivsel. Med tydlighet, engagemang och helhetsperspektiv leder du din destination mot gemensamma mål – och skapar en miljö där både gäster och medarbetare känner sig välkomna, sedda och stolta. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar, gärna från besöksnäring, service, handel eller hotell. God förståelse för ekonomi, affärsutveckling och försäljning. Förmåga att driva förändring, utveckla team och skapa engagemang. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. God systemvana och förmåga att arbeta strukturerat även i ett högt tempo. B-körkort och möjlighet att använda destinationens fordon i arbetet. Det är meriterande med erfarenhet av rekrytering, budgetarbete, B2B-försäljning eller lokalt affärssamarbete. Som person är du en närvarande och trygg ledare med förmåga att fatta beslut nära verksamheten. Du ser möjligheter där andra ser hinder, skapar tydlighet och energi i teamet och driver förbättringar som gör skillnad för både gäster och medarbetare. Framför allt har du ett genuint engagemang för människor – och drivs av att bygga en kultur där ansvar, stolthet och arbetsglädje går hand i hand. Vad erbjuder vi? Hos oss får du vara en del av ett ambitiöst företag med både hjärta och framåtanda. Rollen ger dig möjlighet att påverka, utvecklas och växa – samtidigt som du får arbeta nära både människor och verksamhet. Våra gemensamma värderingar styr våra dagliga handlingar: We Care – Vi jobbar tillsammans med omtanke om gästen, medarbetaren och planeten. Vi skapar en öppen och stöttande miljö där vi utmanar varandra, lär oss av misstag och firar framgångar. We Have Fun – Genom att vara oss själva och ha roligt ihop skapar vi en välkomnande stämning för alla vi möter. Tillsammans skapar vi fina minnen för våra team, kollegor och gäster. We Simplify – Framåtanda, tillsammans med viljan att lära, gör att vi ständigt förbättrar och utvecklar hur vi arbetar. Vi gör det enkelt för varandra – det ska vara lätt att göra rätt för både kollegor och våra gäster. We Deliver Results – Vi fokuserar i allt vi gör på att skapa resultat för våra gäster, kollegor och hela företaget. Målen är högt satta och vi lyckas bäst när vi använder både hjärta och hjärna. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och innefattas av kollektivavtal med inledande provanställning. Lön och villkor enligt överenskommelse. Arbetet innefattar visst helg- och kvällsarbete samt delad beredskap. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan om detta låter som rätt möjlighet för dig. Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar och fokuserar på att hitta den person som bäst matchar tjänstens kravprofil. För slutkandidater i processen kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Som ett första steg i vår urvalsprocess kan du få genomföra rekryteringstester som hjälper oss att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning.
Junior Projektledare
Junior Projektledare till Axelent Vill du utvecklas inom projektledning och få möjlighet att växa med ansvar? Axelent söker nu en Junior Projektledare. Det här är en roll för dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom projektledning. I denna rollen kommer du ges möjlighet att successivt gå från att stötta mer erfarna projektledare till att på sikt själv driva projekt. Om rollen Som Junior Projektledare har du din hemvist inom Produktavdelningen, men arbetar tvärfunktionellt tillsammans med kollegor från olika delar av organisationen. Du kommer att delta i både produktutvecklingsprojekt och andra strategiska verksamhetsprojekt, oavsett var i organisationen projekten har sitt ursprung. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Stötta och delta i olika verksamhetsprojekt och uppdrag Delta i framtagande och uppföljning av projektplaner tillsammans med berörda funktioner. Bidra till tydliga beslutsunderlag och kravspecifikationer, exempelvis Project Specification och Product Vision Board. Delta i projektmöten och bidra med dokumentation och uppföljning. Följa upp aktiviteter, tidsplaner och projektstatus. Stötta i samordning och fördelning av projektuppgifter mellan olika avdelningar och funktioner. Bidra till att utveckla och förbättra projektprocesser, rutiner och dokumentation. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom exempelvis teknik eller ekonomi och som är nyfiken på att utvecklas inom projektledning. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet som projektledare. Du kan vara nyexaminerad, ha något års arbetslivserfarenhet eller exempelvis ha arbetat som projektassistent, koordinator eller inom produktutveckling eller Product Management. Det viktiga är att du har driv, struktur och vilja att utvecklas. Vi ser gärna att du har: Relevant högskoleutbildning inom teknik eller ekonomi. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Grundläggande förståelse för projektarbete. God vana av Office-paketet. Kännedom om projektledningsverktyg som Jira eller MS Project är meriterande, men inget krav. Som person Du är nyfiken, engagerad och tar gärna egna initiativ. Du väntar inte på att någon ska tala om vad som behöver göras, utan ser möjligheter att bidra och tar saker vidare. Samtidigt är du prestigelös, strukturerad och noggrann och tycker om att skapa ordning och följa upp att saker blir gjorda. Eftersom projektledning hos oss innebär att samarbeta med många olika funktioner är det viktigt att du är kommunikativ och trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du får saker att hända och har en förmåga att skapa framdrift och samordna olika funktioner mot gemensamma mål – även utan ett formellt chefsmandat. Om Axelent och varför du ska välja oss Våra värderingar är viktiga för oss och för att passa in hos oss på Axelent vill vi att du delar och lever efter våra värderingar: Vi är inkluderande: Du är en lagspelare som värdesätter samarbete och ser styrkan i att lyfta varandra. Vi är modiga och passionerade: Du vågar tänka nytt och är engagerad i att hitta innovativa lösningar. Vi tar ansvar: Du agerar med ansvar för både detaljer och helhet. Hos Axelent AB erbjuder vi goda utvecklingsmöjligheter, bra anställningsvillkor och en flexibel arbetsmiljö med engagerade kollegor. Vi strävar efter ständig förbättring både individuellt och som organisation, tar ansvar för vårt arbete och våra handlingar, främjar en inkluderande arbetsmiljö och tror starkt på en positiv och engagerande atmosfär. Axelent Group består av Axelent AB och 10 dotterbolag. Vår vision handlar om skapa världens säkraste arbetsplatser genom att alltid sätta människan i fokus. Axelent AB är det största bolaget inom gruppen och har utöver dotterbolagen ytterligare ett 50-tal agenter runt om i världen. Axelent Group har cirka 370 anställda och majoriteten av de anställda finns på huvudkontoret i Hillerstorp, men organisationen finns även i Europa, USA, Japan och Australien. Läs mer om oss på www.axelent.com Hos Axelent blir du en del av ett företag med stark entreprenörsanda och internationell närvaro. Vi arbetar enligt vår strategi “One Axelent”, där samarbete, inkludering och ansvar genomsyrar allt vi gör. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och vara med på en spännande förändringsresa tillsammans med engagerade kollegor världen över. Om anställningen Tjänst: Junior Projektledare Omfattning: Heltid Arbetstider: 08.00–17.00 Placering: Hillerstorp, med möjlighet till visst distansarbete enligt policy Sista ansökningsdag: 18 oktober, men urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. För frågor kring tjänsten kontakta Daniel Häggström: Daniel.haggstrom@axelent.com, vid frågor om processen kontakta Emma Lindelöf: Emma.lindelof@axelent.com Låter det som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan!
Kablagemontör till produktionsenhet i Halmstad!
Om tjänsten Som montör kommer du att arbeta med avancerad montering och bidra till utvecklingen av högteknologiska produkter. Rollen innebär varierande arbetsuppgifter där kvalitet, noggrannhet och samarbete står i fokus. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Du behöver därför genomgå och godkännas enligt gällande säkerhetsskyddsbestämmelser. Start: årsskiftet Arbetstider: dagtid, måndag till fredag Dina arbetsuppgifter i huvudsak · Utföra montering av komponenter och enheter · Tillverka kablage · Utföra miljöprovning · Delta i prototyparbete · Hantera kemikalier som epoxi, färg och lack · Arbeta med tvättprocesser · Läsa och förstå ritningar och teknisk dokumentation på svenska och engelska · Delta i verifiering samt bidra med konstruktionsstöd · Arbeta med ständiga förbättringar inom kvalitet, leverans och ekonomi · Delta i kundkontakt vid behov · Medverka i utbildning och fadderverksamhet · Kommunicera status och framdrift i ditt arbete Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att samarbeta. Du är flexibel, kommunikativ och trivs i en miljö där förutsättningarna kan förändras. Vi söker dig som: · Har god finmotorik, uthållighet och hög noggrannhet · Har erfarenhet av montering, gärna av kablage · Har teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet · Har god förmåga att läsa ritningar och tekniska underlag · Kommunicerar obehindrat på svenska och har grundläggande engelska Om verksamheten Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar. Urval sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut. Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande: • Kollektivavtal • Tjänstepension • Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner • Försäkringar • Marknadsmässig lön • Karriär och utveckling Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar passion & execution.
Upphandlare till Stadsfastigheter
Ref: 20262065 Arbetsuppgifter Malmö utvecklas i snabb takt, det är många som vill bo i, verka i och besöka vår stad. På Stadsfastigheter förvaltar och utvecklar vi Malmö Stads förskolor, skolor, stöd- och äldreboenden samt kultur- och fritidsanläggningar och är en av Malmö stads största beställare. Vi befinner oss in en intensiv utvecklingsfas med riktningen att skapa ett Malmö, en sammanhållen stad. Stadsfastigheter söker två upphandlare som ansvarar för upphandling av Stadsfastigheters ramavtal, för effektiv och hållbar förvaltning, gällande varor, tjänster och entreprenader. Du behöver också kunna stötta när det gäller upphandling av hyresvärdsupphandlingar, delvis upphandling av hyreskontrakt för lokaler på den externa marknaden där staden inte själva kan tillgodose lokalbehovet. Upphandlarna som Stadsfastigheter söker kommer att arbeta tilsamans med kollegor från både projektenheten och fastighetsförvaltningsenheten. Tillsammans ansvarar ni för behovsanalys, marknadsanalys, upphandlingsstrategi och upphandlingsarbete. Arbetet innefattar också delaktighet i den kontinuerliga avtalsuppföljningen av våra avtal. Ni ska planera och koordinera arbetet tillsammans med avtalsägare och avtalsförvaltare. Ni kommer att ingå i projektenheten, som är Stadsfastigheters enhet som ansvarar för byggprojekt, inhyrning och upphandlning. Ni kommer att arbeta på tvären genom hela organisationen. Ni kommer att ansvara för upphandlingar, kontraktsmöten, inköpssamordning med övriga förvaltningar i staden, mm. I rollen ingår även att verka som ett stöd för avdelningen i upphandlingsfrågor. Kvalifikationer Vi söker dig med högskoleutbildning motsvarande 180 hp/kandidatnivå inom juridik, ekonomi eller inköp alternativt annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat som upphandlare/inköpare samt erfarenhet av lagen om offentlig upphandling (LOU). Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av entreprenadupphandlingar och strategiska inköp inom fastighetsbranschen samt erfarenhet av att ha arbetat med hyresvärdsupphandling eller upphandlingar med fokus på hållbarhetsaspekter. Du bör vara kunnig inom LOU/AB/ABT/ABFF etc. Du har goda dator- och systemkunskaper och är van användare av elektroniska upphandlingsverktyg. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är krav för tjänsten. Som person gillar du att arbeta självständigt och själv initiera och driva ditt arbete. Du är positiv, kommunikativ och relationsskapande då du trivs med att samarbeta med andra. Arbetsuppgifterna förutsätter en förmåga att leda sig själv och andra i de projekt man driver och ansvarar för. Du bör vara noggrann, strukturerad och analytisk med förmåga att omsätta analyser och mål i strategiska affärsupplägg vilket möjliggör utveckling, effektivisering och besparingsmöjligheter i stadens upphandlingar och avtal. För att nå framgång i rollen bör du vara lösningsfokuserad och pragmatisk. Du är intresserad av din omvärld och föreslår ständiga förbättringar inom ditt ansvarsområde. Vi kan erbjuda en roll i en organisation där du får möjlighet att påverka stadens utveckling och verka ur ett brett samhällsperspektiv! Om arbetsplatsen Stadsfastigheters 200 anställda förvaltar Malmö stads fastigheter för skola, barnomsorg, äldreomsorg och kultur. Beståndet uppgår till över 1,8 miljoner kvadratmeter och omsätter årligen cirka 2 miljarder kronor. Vår viktigaste uppgift är att tillgodose våra lokalnyttjares behov av väl fungerande lokaler. Serviceförvaltningen är uppdelad i fem avdelningar och erbjuder allt från färdtjänst till IT och att svara medborgarna i Malmö stads kontaktcenter. Vi underhåller gator, parker, grönytor och stränder, förvaltar Malmö stads alla byggnader och ser till att våra skolelever får bra och näringsrik mat. Tillsammans är vi en smart servicepartner till staden. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i. Olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Möjlighet till distansarbete: Ja, utifrån verksamhetens behov Antal tjänster: 2 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt På serviceförvaltningen erbjuder vi möjlighet till distansarbete, förutsatt att det fungerar för verksamheten och passar dina individuella förutsättningar. I denna tjänst finns det möjlighet till distansarbete på deltid efter dialog med din chef. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.
Service Owner Analytics & Senior BI Developer
Ta ägarskap för moderna analyslösningar och utveckla datadrivna produkter med Databricks, Power BI och SQL i en tvärfunktionell verksamhet. Vill du kombinera tekniskt djup inom BI och data med ett tydligt ägarskap för analysprodukter? I rollen driver du moderniseringen av analyslandskapet och omsätter verksamhetsbehov till skalbara datalösningar. Om rollen Ta ägarskap för utvalda analys- och BI-tjänster. Arbeta i en tvärfunktionell data- och analysmiljö. Kombinera hands-on-utveckling med prioritering och intressentdialog. Bidra till övergången från äldre BI-lösningar till en Databricks-baserad plattform. Det här kommer du göra Utveckla, förvalta och supportera analys- och BI-lösningar. Bygga datamodeller, transformationer och återanvändbara analyskomponenter i Databricks. Skapa semantiska modeller, rapporter och dashboards i Power BI. Översätta verksamhetsbehov till skalbara dataprocesser och dataprodukter. Stödja AI-relaterade analysfall genom databeredning och feature-ready dataset. Vi söker dig som har Senior erfarenhet av att utveckla BI- och analyslösningar med tydligt verksamhetsvärde. God förmåga att driva arbete framåt, skapa struktur och prioritera i komplexa miljöer. Erfarenhet av att samarbeta med både verksamhet, data engineers och tekniska plattformsteam. Förmåga att förklara tekniska vägval och analysmöjligheter för olika målgrupper. Erfarenhet av flera verksamhetsområden, exempelvis ekonomi, försäljning eller operation. Teknik & Verktyg Databricks: notebooks, SQL, datamodellering och transformationsmönster. Power BI: semantiska modeller, DAX, rapportdesign och prestandaoptimering. SQL, datamodellering samt ETL/ELT-principer. Qlik Sense är meriterande för förvaltning eller migrering av befintliga lösningar. Kunskap om AI/ML-relaterad databeredning och analysfall är meriterande. Praktisk information Ort: Göteborg. Arbetssätt: Hybrid, med arbete på kontor 2–3 dagar per vecka. Språk: Engelska.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.