Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 120 lediga jobb för "Administrativ utvecklare"
Rensa sökfilterVerksamhetsutvecklare Mat & Dryck till SJ AB
Vill du vara med och utveckla framtidens mat- och dryckupplevelse på SJ - i en tid då bolaget står inför en historisk expansion? SJ genomför en omfattande transformation av tågflottan med investeringar på omkring 19 miljarder kronor. Satsningen omfattar både inköp av nya tåg och en omfattande upprustning av den befintliga fordonsflottan. För Mat & Dryck innebär expansionen en kraftigt växande affär och helt nya möjligheter att utveckla erbjudandet för framtidens resenärer. Nu söker vi en Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck som vill driva större strategiska och taktiska förflyttningar och vara med och forma hur SJs mat- och dryckeserbjudande ska utvecklas, paketeras och möta kunden framåt. Din kommande roll Som Verksamhetsutvecklare Mat & Dryck arbetar du med att utveckla affären utifrån kundbehov, kommersiella möjligheter och operativa förutsättningar. Du driver större verksamhets- och utvecklingsinitiativ från analys och idé till implementering och uppföljning. En viktig del av rollen är att utveckla, konceptualisera och paketera erbjudanden som skapar värde för både kund och affär. Det kan exempelvis handla om hur framtidens Mat & Dryck-koncept ska se ut, hur erbjudandet presenteras och paketeras eller hur nya försäljningsmöjligheter ska utvecklas. En central förflyttning framåt är utvecklingen av SJs förköpsaffär inom Mat & Dryck. Idag sker merparten av försäljningen ombord, men med nya tekniska möjligheter finns stor potential att utveckla hur kunder kan beställa mat redan före resan. Här behöver SJ förstå vad kunderna vill ha, hur erbjudandet ska paketeras och presenteras och hur försäljningen kan utvecklas på ett sätt som fungerar både kommersiellt och operativt. Du kommer bland annat att: initiera, koordinera och driva större verksamhets- och utvecklingsinitiativ utveckla och paketera koncept, produkter och erbjudanden utifrån kund- och affärsbehov omsätta kundinsikter till konkreta kommersiella lösningar driva tvärfunktionellt samarbete med bland annat Fordon, Trafik & Service, IT och Marknad skapa struktur och framdrift i initiativ med många beroenden och intressenter bidra till utveckling av arbetssätt, processer och leverantörssamarbeten säkerställa att utvecklingsinitiativ går från idé och analys till implementering och uppföljt resultat bidra i den löpande utvecklingen och förvaltningen av Mat & Dryck-affären. Du blir en del av Produkt & Koncept inom Kommersiell Trafik. Teamets uppdrag är att säkerställa att SJ erbjuder attraktiva och konkurrenskraftiga reseprodukter och tjänster som möter kundernas behov, kan produceras effektivt och skapar lönsamhet för SJ. Förväntningar på den vi söker Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, affärsutveckling, produkt- eller tjänsteutveckling eller projektledning i en konsumentnära B2C-verksamhet. Du har arbetat med konceptutveckling och paketering av produkter, tjänster eller erbjudanden och har erfarenhet av att omsätta kundbehov och insikter till konkreta och kommersiellt hållbara lösningar. Du behöver inte komma från Mat & Dryck, men din bakgrund behöver vara från en verksamhet där kunden, erbjudandet och den kommersiella utvecklingen står i centrum. Erfarenhet från exempelvis retail, convenience, dagligvaruhandel, matkassar, e-handel eller resebranschen är därför relevant. Du är också van att arbeta i en större och komplex organisation där många perspektiv, beroenden och intressenter behöver hanteras för att skapa framdrift. Vi tror att du har: flerårig erfarenhet av verksamhets-, affärs-, produkt- eller tjänsteutveckling erfarenhet från en konsumentnära B2C-verksamhet erfarenhet av konceptutveckling och paketering av produkter, tjänster eller erbjudanden erfarenhet av att omsätta kundinsikter och affärsbehov till konkreta lösningar erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ vana att arbeta tvärfunktionellt i en komplex organisation god kommersiell förståelse och förmåga att driva frågor från idé till genomförande relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. För att lyckas i rollen Vi tror att du är affärsmässig, driven och prestigelös. Du har förmåga att lyfta blicken och se den större förflyttningen samtidigt som du gärna går in i konkreta frågor som behöver lösas för att komma framåt. Du är en stark samarbetspartner som kan lyssna in olika perspektiv, skapa struktur och få människor att samlas kring en gemensam riktning. Samtidigt är du trygg i att driva dina frågor, skapa framdrift och föra arbetet mot beslut. Du trivs i en miljö där mycket händer och där allt inte alltid är färdigstrukturerat. För dig är det snarare en möjlighet att påverka, utveckla och skapa nya arbetssätt. Här får du möjlighet att vara med i en ovanligt spännande fas för SJ. Nya och upprustade tåg, en växande verksamhet och förändrade kundbeteenden skapar stora möjligheter att utveckla Mat & Dryck-affären, både här och nu och för framtiden. Ansökan och information I den här rekryteringen samarbetar SJ med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på 070-231 28 05 eller katarina.thomasson@jeffersonwells.se. Varmt välkommen med din ansökan! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Verksamhetsutvecklare barn och familj
Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Då värderar du förmodligen, precis som vi, ett jobb som är viktigt på riktigt. Här på Kalmar kommun arbetar vi tillsammans för att hela tiden göra Kalmar ännu bättre - för alla som lever sina liv här, driver företag eller besöker vår fina kommun. Socialförvaltningens uppdrag är att främja människors sociala och ekonomiska trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet. Vi arbetar därför processorienterat så att våra brukare får sitt behov av stöd och hjälp tillgodosett med god kvalitet – våra processer hjälper oss att skapa värde för dem vi finns till för. Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma en innovativ socialtjänst i framkant? Socialtjänsten i Kalmar ska vara kunskapsbaserad, säker, individanpassad, effektiv, jämlik och tillgänglig. För att möjliggöra detta arbetar vi sedan flera år tillbaka utifrån ett väl implementerat processorienterat arbetssätt som skapar helhetssyn, struktur och förutsättningar för ständiga förbättringar. Barn och familj är ett brett verksamhetsområde där myndighetsutövning utifrån SoL , boende och insatser samt förebyggande arbete samspelar för att ge barn, unga och familjer rätt stöd i rätt tid. Som en del av ledningsgruppen bidrar du till att leda och utveckla verksamheten utifrån ett gemensamt helhetsperspektiv med fokus på kvalitet, samverkan och hållbar utveckling. I din roll som verksamhetsutvecklare arbetar du nära verksamhetschefen med styrning och ledning av verksamhetsområdet. Med processorienteringen som grund driver och stödjer du kvalitets- och utvecklingsarbete, med fokus på att skapa effektiva, sammanhängande och värdeskapande processer för de barn, unga och familjer vi finns till för. Du fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till chefer i deras arbete med systematiskt kvalitetsarbete, uppföljning och utveckling. Rollen innebär att bidra till analys, förbättring och implementering av arbetssätt, samt att säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med lagstiftning, mål och behov. Du ingår även i förvaltningens verksamhets- och kvalitetsutvecklargrupp, där du tillsammans med andra utvecklingsfunktioner bidrar till ett samordnat och långsiktigt utvecklingsarbete. Vår ledningsfilosofi möjliggör för dig att få en personlig utveckling med bland annat ledarskapsutbildning. KVALIFIKATIONER Du som söker har examen från socionomprogrammet eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du har goda kunskaper inom socialtjänstens område som möjliggör för dig att kunna driva mål-, kvalitets- och utvecklingsarbete på strategisk nivå. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och god förmåga att sammanställa, analysera och visualisera material. Du är kreativ, idérik och har ett förtroendefullt och inspirerande sätt. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund "I ett Kalmar för alla möter vi dig med respekt och engagemang. Vi finns här för dig". Vi tillämpar löpande urval. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Kalmar kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Som tillsvidareanställd i Kalmar kommun kommer du att krigsplaceras på din arbetsplats och förväntas bidra med ditt arbete vid höjd beredskap. Vissa tjänster inom Kalmar kommun är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras före beslut om anställning. Du som vill söka jobb hos oss men har skyddade personuppgifter ska inte ansöka via Visma Recruit. Du tar kontakt med chefen som står angiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan. I Kalmar kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning.
ENTREPRENÖRIELL VERKSAMHETSCHEF TILL ETT UNIKT UPPLEVELSEKONCEPT I OSLO
VI SÖKER EN ENTREPRENÖRIELL VERKSAMHETSCHEF TILL ETT UNIKT UPPLEVELSEKONCEPT I OSLO Vi söker en erfaren, självgående och handlingskraftig verksamhetschef som vill leda den dagliga driften och samtidigt vara med och utveckla ett etablerat mötes-, spel- och nöjeskoncept i Oslo. Det här är mer än en traditionell chefsroll. Vi söker dig som har ett entreprenöriellt tänkesätt, ser nya möjligheter och vill vara med och bygga nästa fas av verksamheten. Konceptet har potential att etableras på fler platser, och det finns möjlighet att diskutera delägarskap/equity för rätt person. Arbetsort: Oslo, Norge Omfattning: Heltid Roll: Verksamhetschef/General Manager Önskad start: Omkring 30 november Om rollen Som verksamhetschef får du ett övergripande ansvar för den dagliga driften, personalen, ekonomin, evenemangen och gästupplevelsen. Du får även en viktig roll i att utveckla konceptet, skapa nya samarbeten och bygga en stark lokal gemenskap. Arbetsuppgifter leda och strukturera den dagliga driften rekrytera, utveckla och följa upp medarbetare ansvara för bemanning, schemaläggning och effektiva arbetsflöden planera och genomföra evenemang och aktiviteter följa upp ekonomi, budget och resultat utveckla lokala samarbeten och nya affärsmöjligheter säkerställa god service och en stark gästupplevelse arbeta operativt i verksamheten vid behov bidra till konceptets fortsatta utveckling och expansion Vi söker dig som har erfarenhet av operativ ledning inom restaurang, event, hotell, nöje eller annan publik verksamhet är en trygg och mänsklig ledare som får människor att växa har ett entreprenöriellt tänkesätt och vill utveckla både verksamheten och konceptet har erfarenhet av personalledning, ekonomi och daglig drift trivs i en snabb, social och energirik miljö är strukturerad, självgående och lösningsorienterad kan kommunicera på ett skandinaviskt språk och engelska vill bli en del av något större och bidra långsiktigt Vi erbjuder en central ledarroll med stort inflytande möjlighet att vidareutveckla ett etablerat och skalbart koncept frihet att skapa nya evenemang, samarbeten och affärsmöjligheter möjlighet att diskutera delägarskap/equity för rätt person en social och energirik arbetsmiljö i Oslo möjlighet att bli en viktig del av verksamhetens framtida expansion Rekrytering med fokus på mänsklig potential Rekryteringen genomförs av WILDCARD UNTAP. Vi tror att hållbar tillväxt börjar med människor. Därför söker vi inte bara rätt erfarenhet, utan en ledare med rätt karaktär, kapacitet och vilja att omsätta potential i handling. Ansökan Skicka en kort presentation och ett uppdaterat CV till: André Elfving andre@wildcarduntap.com Märk ansökan med ”Verksamhetschef Oslo”. Ansökningar behandlas löpande.
Programchef för existentiellt stöd
Arbetsuppgifter och kvalifikationer Programchefen ansvarar för utveckling och förvaltning av utbildningar, temadagar och föreläsningar. Utbildningarna är både digitala och på plats. I arbetslaget arbetar vi gränsöverskridande eftersom den samlade kompetensen berör samtliga fokusområden. Arbetet kräver att du har både utbildning och erfarenhet inom området existentiellt stöd och har erfarenhet av människovårdande verksamheter. Du kan ha en beteendevetenskaplig utbildning, vara utbildad inom vård och omsorg, vara socionom, psykolog, terapeut, diakon eller präst. Uppgiften kräver också erfarenhet av att utforma utbildningar, leda projekt och processer samt arbeta i digitala miljöer. Du ska både kunna ta ett självständigt ansvar samt fungera bra i team. Vi lägger stor vikt vid en positiv och kreativ arbetsmiljö där alla bidrar och samverkar. Stor vikt läggs också vid personlig lämplighet.
REF-061 | Senior projektkoordinator och förändringsledare
Senior projektkoordinator och förändringsledare – Region Stockholm, sjukhusmiljö Region Stockholm genomför en omfattande migrering av nätverk och IT-infrastruktur i sjukhusmiljö. Arbetet berör många tekniska miljöer, verksamheter, förvaltningar och flera externa leverantörer parallellt. Rollen samordnar det operativa arbetet och är länken mellan projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och leverantörer. Migreringen ska göras patientsäkert, med vårdens verksamhet i centrum. Snabbfakta Start: 12 oktober 2026 Omfattning: Heltid, 100 % Plats: Stockholm, på plats hos kunden Uppdragslängd: Till 30 juni 2027, med option på förlängning 2 × 6 månader Sista ansökningsdag: 24 september 2026 Vad du ska göra Driva den dagliga samordningen av migreringsaktiviteter tillsammans med kundens projektledare och leverantörernas projektledare. Följa upp tidplan, beroenden, risker och avvikelser. Planera och leda möten, workshops och beslutsforum. Ta fram beslutsunderlag och rapporter till styrgrupp och ledning. Leda förändringsarbete och kommunikation mot vårdverksamheten. Krav Minst 5 års erfarenhet som projektkoordinator, PMO-stöd eller motsvarande roll inom IT. Erfarenhet av större IT-infrastruktur-, transformations- eller migreringsprojekt i sjukhusmiljö. Erfarenhet av att driva projekt med läkare, högre verksamhetschefer och IT-chefer som nyckelintressenter inom region, kommun eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av att leda grupper med många olika arbetsområden och professioner. Goda kunskaper i projektmetodik och verktyg för planering, uppföljning och rapportering. Dokumenterad erfarenhet av att planera och leda möten, workshops och beslutsforum. Erfarenhet av att ta fram skriftliga beslutsunderlag till styrgrupp och ledning. Erfarenhet av riskhantering, beroendeanalys och uppföljning av avvikelser. Mycket god kunskap i Excel, inklusive pivottabeller, dataanalys och rapporter. Mycket god svenska i tal och skrift. Mycket senior profil, med lång erfarenhet av ledande roller i stora uppdrag. Meriterande Projektledning inom hälso- och sjukvård, med direkt eller indirekt påverkan på vården. Projekt som omfattat flera sjukhus eller verksamhetsområden. Erfarenhet av att leda styrgrupper med till exempel chefsläkare och IT-chefer. Certifiering inom till exempel SAFe eller Change Management, med uppdrag där den använts. Ansökan Ansök via annonsen. Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, armin@lynqa.se.
Systemspecialist ekonomiadministration
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av rollen Vi söker dig som har förståelse för ekonomiska processer och ett starkt intresse för hur system och digitala lösningar kan utveckla verksamheten. Du vill bidra till att skapa effektiva, användarvänliga och framtidssäkra stöd för ekonomiadministrativa processer i en stor och komplex organisation. Du får en central roll i arbetet med att utveckla ekonomiadministrativa processer och systemstöd och har möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida lösningar. Uppdraget kombinerar systemförvaltning, verksamhetsutveckling, användarstöd och förbättringsarbete. Det passar dig som tycker om att analysera, lösa problem och bidra till effektiva och användarvänliga lösningar för hela organisationen. Uppdraget ger möjlighet att utvecklas inom systemförvaltning, verksamhetsutveckling, processdesign, digitalisering och ekonomistyrning. Du arbetar i en kunskapsintensiv organisation med omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet, många användare och avancerade ekonomiska flöden. Du samarbetar med ekonomer, systemspecialister, IT-funktioner och verksamhetsföreträdare i hela organisationen. Du blir en del av ett team som arbetar sammanhållande med ekonomisystem, ekonomimodell och stöd till verksamheten. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du nära både användare och system. Du bidrar till att våra ekonomiadministrativa processer fungerar effektivt och att systemen ger ett bra stöd för verksamhetens behov. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: medverka i förvaltning, vidareutveckling och kvalitetssäkring av ekonomiadministrativa system samla in krav och föra dialog med verksamhet, leverantörer och IT-funktioner genomföra tester i samband med systemförändringar och uppgraderingar identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla effektiva processer och arbetssätt ge verksamhetsnära stöd och bidra till att användarna får bästa möjliga nytta av systemen planera och genomföra utbildningsinsatser samt ta fram guider och användardokumentation arbeta med ekonomimodell, kontoplan och annan ekonomisk struktur delta i utvecklings- och förbättringsprojekt Kvalifikationer Krav Högskoleutbildning inom ekonomi, systemvetenskap eller annat relevant område, alternativt motsvarande kunskaper och erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdiga. Erfarenhet av ekonomiadministrativa processer, särskilt reskontra och redovisning. Erfarenhet av arbete i eller nära verksamhetssystem, gärna kopplat till digitalisering och verksamhetsutveckling. Förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av arbetssätt och processer. God samarbets- och kommunikationsförmåga. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av systemförvaltning. Erfarenhet av kravhantering och testarbete. Erfarenhet av projektledning. Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till effektiva systemstöd. Erfarenhet av användarstöd, utbildning eller support. Erfarenhet från universitet, högskola eller annan större offentlig organisation. Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har ett stort intresse för system och digitalisering och drivs av att förstå hur verksamhet och system samverkar. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad och trivs med att förbättra processer och arbetssätt tillsammans med andra. Du är pedagogisk och har lätt för att förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du också ha en god samarbetsförmåga och trivas med att ge stöd till andra. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats, Jobba hos oss. Som anställd på sektionen Ekonomi får du en central roll i utvecklingen av organisationens ekonomiadministrativa stöd. Du arbetar i en miljö där ekonomi, verksamhet och system möts och där du har möjlighet att påverka både processer, arbetssätt och systemlösningar. Rollen erbjuder stort utrymme att påverka utvecklingen av både processer och systemstöd samt att fördjupa din kompetens inom systemförvaltning, verksamhetsutveckling och digitalisering. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Sektionen Ekonomis huvuduppgift är att ge verksamheten vid Lunds universitet stöd för en rationell ekonomiadministrativ hantering och tillgodose behoven av högkvalitativ ekonomisk information för att underlätta beslutsfattande inom och utanför universitetet. Detta innebär bl.a. att sektion Ekonomi: ansvarar för universitetets ekonomimodell och redovisningssystem, ger institutionerna stöd i deras dagliga ekonomihantering, kvalitetskontrollerar bokföringen, samordnar bokslutsarbetet, rapporterar till myndigheter, tar fram ekonomiska sammanställningar som behövs för uppföljning och beslutsfattande, ger utbildning och information i ekonomiadministrativa frågor. Sektion Ekonomi ansvarar också för universitetets likviditetshantering, lånehantering, ränteberäkning samt stiftelse- och fondförvaltning. Därutöver bistår sektion Ekonomi universitetet i upphandlingsärenden med syfte att skapa förutsättningar för effektiv och rationell anskaffning. Avdelningen inköp och upphandling handlägger dessutom anslutningar kring e-fakturering och e-inköp via Lupin, ett system för elektroniskt fakturaflöde och inköp via webb-portal. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.
Folkbildningsutvecklare till Studiefrämjandet Norr (Sundsvall)
Vill du utveckla folkbildning som stärker föreningsliv, engagemang och gemenskap? Här får du vara med och skapa mötesplatser, arrangemang och projekt som gör verklig skillnad för människor, föreningar och lokalsamhällen. Ett brett och självständigt uppdrag där du tillsammans med föreningar, medlemsorganisationer och andra aktörer skapar möjligheter för människor att mötas, lära och utvecklas. Studiefrämjandet Norr söker nu en folkbildningsutvecklare med placering i Sundsvall och uppdrag i hela Västernorrlands län. Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare skapar och utvecklar du folkbildningsverksamhet tillsammans med medlemsorganisationer, föreningar och cirkelledare inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Ett socialt och miljömässigt hållbarhetsperspektiv genomsyrar uppdraget och ger utrymme att möta aktuella samhällsutmaningar. Arbetet är varierat och ger stor frihet att ta initiativ. Ena dagen träffar du en förening med en ny idé, nästa planerar du ett arrangemang, leder en utbildning eller utvecklar ett projekt tillsammans med lokala aktörer. Rollen är både strategisk och operativ och innebär att du växlar mellan långsiktig verksamhetsutveckling och praktiskt genomförande. En viktig del av uppdraget är att stärka vår närvaro i hela länet, med särskilt fokus på mindre orter och på landsbygden. Verksamhetsutveckling inom djurprofilen, där hundområdet ingår, är också en del av uppdraget. I uppdraget ingår att bidra till utvecklingen av en mötesplats för folkbildning, kultur och föreningsliv i Sundsvall, i samverkan med lokala aktörer. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du får goda möjligheter att ta initiativ, utveckla verksamhet och omsätta idéer i praktiken utifrån verksamhetens mål och prioriteringar. Du arbetar nära medlemsorganisationer, föreningar, kommuner och andra samhällsaktörer för att fånga upp olika behov och skapa förutsättningar för lokal folkbildning. I uppdraget ingår även att utbilda och stödja cirkelledare och föreningar inom exempelvis folkbildningspedagogik, gruppdynamik och föreningskunskap. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet Bidra till att utveckla Studiefrämjandets mötesplats i Sundsvall Vårda befintliga samarbeten och skapa nya kontakter Samordna och administrera studiecirklar och annan verksamhet Organisera och delta i arrangemang och evenemang Initiera samhällsrelevanta och externt finansierade projekt Följa upp verksamheten och arbeta med delbudgetansvar Din profil Vi söker dig som har ett starkt samhällsengagemang och ett genuint intresse för folkbildning. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer med människor och organisationer. Du tar initiativ, arbetar strukturerat och driver arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga och känner dig trygg med att leda och stödja grupper samt driva utvecklingsprocesser. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och använder digitala arbets- och mötesverktyg obehindrat. En fördel om du kan kommunicera verksamhet i sociala medier och skapa enklare digitalt innehåll. Du har grundläggande kunskaper i ekonomihantering. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas inom folkbildning, projektledning, nätverksbyggande och verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, beteendevetenskap, pedagogik, humaniora eller annat relevant område. Motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt kan också vara aktuell för rollen. Du har minst två års relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från studieförbund, folkbildning, civilsamhälle, ideell sektor eller annan föreningsverksamhet är meriterande. Meriterande med erfarenhet av verksamhetsutveckling, extern finansiering eller projekt där flera aktörer samverkar. Kännedom om det lokala föreningslivet och kontaktytor inom något av våra verksamhetsområden inom regionen är en fördel. Meriterande om du har erfarenhet av hundföreningar eller andra aktörer inom hundområdet och god förståelse för områdets målgrupper. Om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig arbetstid om 37,5 timmar per vecka. Delar av arbetet sker på kvällar och ibland helger. Anställningen omfattas av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Placeringsort är Sundsvall. Tjänsten innebär resor inom Västernorrlands län och vid behov även utanför länet. B-körkort är därför ett krav. Möjlighet att disponera bil vid behov är en fördel. Ansökan Låter det som en spännande och meningsfull utmaning? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök genom att klicka på ”Ansök nu” och bifoga CV samt personligt brev. Sista ansökningsdag är den 1 november 2026. Urval och intervjuer kan ske löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Olikheter bidrar till en inkluderande verksamhet och stärker vår förmåga att möta olika målgrupper. Kontakt Vid frågor om tjänsten, kontakta Verksamhetschef Luka Anic på luka.anic@studieframjandet.se. Lokalt fackligt ombud för Unionenklubben är Linus Råde, linus.rade@studieframjandet.se. Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation, grundad av 19 medlemsorganisationer inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar och arrangemang tillsammans med grupper och föreningar. Genom vår verksamhet bidrar vi till ökad delaktighet, demokratisk förnyelse och minskade bildningsklyftor.
Folkbildningsutvecklare till Studiefrämjandet Norr (Östersund)
Vill du arbeta nära föreningslivet i Jämtlands län och utveckla verksamhet inom natur-, djur- och friluftsområdet? Är du engagerad i föreningslivet, kanske inom hund, jakt, natur eller andra ideella organisationer? Då kan du vara den folkbildningsutvecklare vi söker. Här får du vara med och skapa mötesplatser, arrangemang och projekt som gör verklig skillnad för människor, föreningar och lokalsamhällen. Hos Studiefrämjandet får du ett brett och självständigt uppdrag där du tillsammans med föreningar, medlemsorganisationer och andra aktörer skapar möjligheter för människor att mötas, lära och utvecklas. Studiefrämjandet Norr söker nu en folkbildningsutvecklare med placering i Östersund och uppdrag i hela Jämtlands län. Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare skapar och utvecklar du folkbildningsverksamhet tillsammans med medlemsorganisationer, föreningar och cirkelledare inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Ett socialt och miljömässigt hållbarhetsperspektiv genomsyrar uppdraget och ger utrymme att möta aktuella samhällsutmaningar. Arbetet är varierat och ger stor frihet att ta initiativ. Ena dagen träffar du en förening med en ny idé, nästa planerar du ett arrangemang, leder en utbildning eller utvecklar ett projekt tillsammans med lokala aktörer. Rollen är både strategisk och operativ och innebär att du växlar mellan långsiktig verksamhetsutveckling och praktiskt genomförande. En viktig del av uppdraget är att stärka Studiefrämjandets närvaro i hela länet, med särskilt fokus på mindre orter och på landsbygden. Du kommer också att utveckla och stärka verksamhet tillsammans med föreningar inom djur- och naturområdet. Hundverksamhet är en central del av uppdraget och det kan även innebära samverkan med aktörer inom exempelvis jakt, friluftsliv, naturvård och annat ideellt föreningsliv. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du arbetar nära medlemsorganisationer, föreningar, kommuner och andra samhällsaktörer för att fånga upp olika behov och skapa förutsättningar för lokal folkbildning. I uppdraget ingår också att utbilda och stödja cirkelledare och föreningar inom exempelvis folkbildningspedagogik, gruppdynamik och föreningskunskap. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet och nya mötesplatser Vårda befintliga samarbeten och skapa nya kontakter Samordna och administrera studiecirklar och annan verksamhet Organisera och delta i arrangemang och evenemang Initiera samhällsrelevanta och externt finansierade projekt Följa upp verksamheten och arbeta med delbudgetansvar Din profil Vi söker dig som har ett starkt samhällsengagemang och ett genuint intresse för folkbildning. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer med människor och organisationer. Du tar initiativ, arbetar strukturerat och driver arbetet framåt både självständigt och tillsammans med andra. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga och känner dig trygg med att leda och stödja grupper samt driva utvecklingsprocesser. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och använder digitala arbets- och mötesverktyg obehindrat. Det är en fördel om du kan kommunicera verksamhet i sociala medier och skapa enklare digitalt innehåll. Du har även grundläggande kunskaper i ekonomihantering. Rollen erbjuder goda möjligheter att utvecklas inom folkbildning, projektledning, nätverksbyggande och verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, beteendevetenskap, pedagogik, humaniora eller annat relevant område. Motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt kan också vara aktuell för rollen. Du har minst två års relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från studieförbund, folkbildning, civilsamhälle eller annan föreningsverksamhet är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av verksamhetsutveckling, extern finansiering eller projekt där flera aktörer samverkar. God kännedom om föreningslivet i Jämtlands län och relevanta lokala kontaktytor är viktigt för att lyckas i rollen. Ett etablerat nätverk, särskilt inom djur- och hundområdet, är värdefullt. Du har erfarenhet av hundverksamhet eller samverkan med hundföreningar och god förståelse för områdets målgrupper. Om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig arbetstid om 37,5 timmar per vecka. Delar av arbetet sker på kvällar och ibland helger. Anställningen omfattas av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Placeringsort är Östersund. Tjänsten innebär resor inom Jämtlands län och vid behov även utanför länet. B-körkort är därför ett krav. Möjlighet att disponera bil vid behov är en fördel. Ansökan Låter det som en spännande och meningsfull utmaning? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök genom att klicka på ”Ansök nu” och bifoga CV samt personligt brev. Sista ansökningsdag är den 1 november. Urval och intervjuer kan ske löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Olikheter bidrar till en inkluderande verksamhet och stärker vår förmåga att möta olika målgrupper. Kontakt Vid frågor om tjänsten, kontakta verksamhetschef Luka Anic på luka.anic@studieframjandet.se. Lokalt fackligt ombud för Unionenklubben är Linus Råde, linus.rade@studieframjandet.se. Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation, grundad av 19 medlemsorganisationer inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar och arrangemang tillsammans med grupper och föreningar. Genom vår verksamhet bidrar vi till ökad delaktighet, demokratisk förnyelse och minskade bildningsklyftor.
Ekonomi- och ledningsstrateg till Fagersta kommun
Vill du vara med och utveckla hur styrning, analys och verksamhet hänger ihop i en kommun i förändring? Trivs du i en roll där du får skapa struktur, bygga relationer och driva utveckling tillsammans med andra? Då kan detta vara tjänsten för dig. Fagersta kommun bygger just nu upp en ny stab med ansvar för kommunövergripande styrning, analys, säkerhet och ledningsstöd. Dit söker vi nu en Ekonomi- och ledningsstrateg som vill ta en central roll i att utveckla kommunens styrning, skapa sammanhang mellan olika verksamheter och bidra till att politiska beslut får genomslag i organisationen. Det här är en nyinrättad roll med stora möjligheter att påverka. Eftersom rollen är ny får du vara med och forma både innehållet i uppdraget och hur kommunen arbetar med styrning, analys och uppföljning framåt. Du blir samtidigt en del av en organisation där beslutsvägarna är korta och där utvecklingsarbete snabbt kan omsättas i praktik. Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om rollen Som Ekonomi- och ledningsstrateg kliver du in i ett nytt uppdrag med stor frihet och stort eget ansvar. Du blir en del av kommunens nybildade stab, som består av specialistfunktioner inom bland annat kansli, utredning, säkerhet och beredskap. Staben har en viktig roll i att säkerställa fungerande förvaltning, utveckling och samordning av kommunövergripande processer och systemstöd. Du rapporterar till den kommande stabschefen och arbetar nära kommunledning, chefer och verksamheter i hela organisationen. Rollen handlar om betydligt mer än styrmodeller och uppföljning. För att lyckas behöver du förstå hur kommunen fungerar i praktiken. Du kommer att samarbeta med verksamheter i hela organisationen, lyssna in behov, skapa förankring och bidra till lösningar som fungerar både i kommunens strategiska arbete och i verksamheternas vardag. Rollen har ett stort ansvar för att driva utveckling tillsammans med verksamheten. En viktig del av uppdraget är därför att skapa samsyn, bygga goda samarbeten och få olika verksamheter att enas kring gemensamma lösningar och arbetssätt. Huvudsakliga arbetsuppgifter · Ansvara för och vidareutveckla kommunens mål- och resultatstyrning. · Utveckla arbetssätt som stärker kopplingen mellan politiska mål, verksamhet och resultat. · Stärka kvaliteten i analys, uppföljning och beslutsunderlag. · Samordna och utveckla kommunens arbetssätt för styrning och uppföljning. · Driva utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med verksamheter och chefer. · Bidra till kommunens långsiktiga kvalitets- och utvecklingsarbete. · Utveckla och förvalta kommunens styrningsrelaterade system och arbetssätt. · Vara kommunens länk till Norra Västmanlands ekonomiförvaltning och bidra till ett väl fungerande samspel mellan den gemensamma ekonomifunktionen och kommunens verksamheter. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom ekonomi, statsvetenskap eller annan relevant inriktning. Du har erfarenhet av arbete inom styrning, analys, verksamhetsutveckling eller närliggande områden. Vi tror dock att det viktigaste inte är exakt vilken titel du har idag, utan att du drivs av utveckling och av att få människor, processer och verksamheter att fungera bättre tillsammans. Som person är du analytisk och strukturerad, men du är också prestigelös och relationsskapande. Du trivs i sammanhang där du behöver samverka med många olika människor och där framgång bygger på dialog, förtroende och förankring. Vi ser även att du har förmågan att se helheten samtidigt som du kan omsätta idéer till konkreta arbetssätt. Du är pedagogisk och kan hjälpa andra att förstå och använda styrning och uppföljning i praktiken. Meriterande är erfarenhet av system som Hypergene eller Stratsys. Om Fagersta kommun Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt – STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.
Supply Chain & Business Process Lead
Vill du hjälpa företag att skapa effektiva processer från inköp till leverans? Vi söker dig som drivs av att förstå hur verksamheter fungerar, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till konkreta arbetssätt. Du har ett särskilt intresse för lager, logistik och materialflöden, men ser samtidigt hela verksamheten och hur olika processer hänger ihop. Hos oss får du arbeta nära våra kunder och hjälpa dem att utveckla sina verksamheter genom processkartläggning, förändringsledning och digitalisering. Om rollen Till vårt växande team söker vi nu en erfaren processkonsult som vill vara med och utveckla morgondagens affärsprocesser hos våra kunder. I rollen arbetar du med att analysera, kartlägga och utveckla verksamhetsprocesser med fokus på: Lager och lagerstyrning Logistik och materialflöden Inleverans, lagerpåfyllnad och utleverans Inventering och lagersaldon Produktionsförsörjning Spårbarhet och effektivisering Du hjälper kunder att förstå sitt nuläge, definiera sitt framtida arbetssätt och säkerställa att verksamhet, processer och system samverkar på bästa sätt. En vanlig dag på jobbet Du arbetar nära kundernas verksamhet genom workshops, intervjuer och processanalyser. Exempel på arbetsuppgifter: Kartlägga As-Is-processer och dokumentera nuläge Ta fram To-Be-processer och framtida arbetssätt Identifiera flaskhalsar och förbättringsmöjligheter Leda workshops med verksamhet och ledning Ta fram processkartor och beslutsunderlag Stötta kunder i förändrings- och digitaliseringsprojekt Vara länken mellan verksamhet och IT Leda förstudier och implementationsprojekt Vem är du? Vi tror att du är en analytisk och engagerad person som gillar att förstå helheten i en verksamhet. Du har sannolikt erfarenhet av något eller flera av följande områden: Lager och logistik Supply Chain Management Produktionsplanering Inköp och materialförsörjning Affärssystem och verksamhetsprocesser Verksamhetsutveckling och förändringsarbete Du är van att kommunicera med både operativ personal och ledning samt har förmågan att omvandla komplexa verksamhetsbehov till konkreta förbättringsförslag. Meriterande erfarenheter Det är extra intressant om du har erfarenhet av: Dynamics 365 Business Central WMS-lösningar Produktionsverksamhet Lean eller processutveckling Förändringsledning Projektledning Power BI eller annan verksamhetsuppföljning Därför ska du välja Dizparc Hos oss får du: Arbeta med några av norra Sveriges mest spännande företag Vara med och utveckla verksamheter på riktigt Kombinera verksamhetsutveckling med digital transformation Arbeta nära kunder och beslutsfattare Utvecklas tillsammans med erfarna kollegor inom ERP, BI, AI och digitalisering Stor frihet och möjlighet att påverka din vardag Vi söker inte främst en systemspecialist. Vi söker dig som förstår verksamheten, flödena och människorna bakom processerna. Känner du igen dig? Då ser vi fram emot att höra från dig.
Utvecklingsledare med fokus på invånarupplevelsen
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och utveckla hur Jönköpings kommun möter och ger service till våra invånare? Nu söker vi en utvecklingsledare till kommunikationsavdelningen med uppdrag att utveckla kommunens service utifrån invånarens perspektiv. I rollen utgår du från hela invånarresan och identifierar var kommunens service kan bli enklare och mer sammanhållen. Du driver och samordnar utvecklingsarbete tillsammans med berörda verksamheter och kompetenser. En viktig del av uppdraget är att driva utvecklingen av kommunens digitala service och e-tjänster utifrån invånarens behov och upplevelse. Ditt nya jobb Med hjälp av statistik och insikter från kommunens olika kontaktytor med invånare identifierar du återkommande frågor, mönster och hinder som visar var servicen kan förbättras. Tillsammans med berörda verksamheter omsätter du insikterna till konkreta initiativ. Beroende på uppdrag kan du initiera och driva förändringsarbete, projektsamordna olika initiativ och samla de personer och kompetenser som behöver bidra. Du ser till helheten och hur olika kontaktvägar, tjänster och information hänger ihop och tillsammans påverkar invånarens upplevelse av kommunens service. Din kompetens Vi söker dig som har högskoleutbildning inom exempelvis Customer Experience, UX, informatik eller digital verksamhetsutveckling, alternativt annan utbildning som vi bedömer som relevant. Flera års relevant arbetslivserfarenhet kan ersätta utbildningskravet. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete utifrån ett kund- eller användarperspektiv och av att leda eller samordna projekt. Du är van vid att identifiera behov, se samband och omsätta analys och idéer till konkret förändring. Du har god förståelse för kund- och användarresor och för hur digitala lösningar och information behöver fungera tillsammans för att skapa en bra upplevelse för användaren. Du är analytisk, har lätt för att sätta dig in i nya digitala tjänster och använder statistik och andra underlag som grund för utveckling. Som person är du initiativtagande och relationsskapande. Du har förmåga att skapa struktur och driva arbetet framåt när flera verksamheter och kompetenser behöver bidra. Erfarenhet av e-tjänsteplattformar och teknisk förståelse för exempelvis kodning och integrationer är meriterande. Välkommen till oss Hos oss får du ett självständigt och varierat uppdrag med stora kontaktytor och möjlighet att påverka hur kommunens service utvecklas. Du arbetar brett i organisationen tillsammans med olika verksamheter och specialistkompetenser. Tjänsten är placerad på kommunikationsavdelningen, där vi arbetar med kommunikation och service för hela kommunen. Du rapporterar till kontaktcenterchef. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall – klicka här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Caroline Laveklint, tfn 036-10 21 69, caroline.laveklint@jonkoping.se Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare hittar du kontaktuppgifter till dem här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret Vi kommer att intervjua löpande under ansökningsperioden. Välkommen med din ansökan! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Verksamhetsutvecklare till Sektor service
I sektor service spelar du en viktig roll i att hålla vårt samhälle igång. Vi arbetar med allt från fastighetsskötsel, offentliga måltider och lokalvård till underhåll av gator, parker och ledningsnät – här bidrar du direkt till att skapa en bättre vardag för våra invånare. Vi erbjuder en arbetsmiljö som främjar utveckling, samarbete och nytänkande. Välkommen till oss, här finns det alltid plats för fler som vill göra skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en verksamhetsutvecklare som vill bidra till att stärka sektorns förmåga att utveckla och förbättra verksamheten. I rollen stödjer du sektorns verksamheter i arbetet med att utveckla processer, arbeta systematiskt med förbättringar och ta tillvara digitaliseringens möjligheter. Rollen är placerad på sektorns stab. Du samarbetar med kollegor på enheten, centrala stödresurser och sektorns verksamheter i olika utvecklings- och förbättringsarbeten. Du ingår också i ett kommunövergripande nätverk tillsammans med andra verksamhetsutvecklare. Arbetsuppgifter: • Driva utvecklings- och förbättringsprojekt, till exempel digitaliseringsprojekt. • Agera metodstöd i processutveckling. • Ge stöd till sektorns verksamheter i systematiskt förbättringsarbete. • Ge stöd till chefer och andra nyckelfunktioner i utvecklingsarbete. • Facilitera grupper samt hålla workshops och utbildningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning motsvarande kandidatexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Du behöver också ha erfarenhet av en liknande roll och av arbetsuppgifter som ligger nära uppdraget. Du har erfarenhet av att strukturera, driva och följa upp utvecklings- och förbättringsarbete. För att lyckas i rollen behöver du ha god analytisk förmåga och ett tydligt driv. Du kan omsätta analyser och idéer till konkreta förbättringar i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och av att leda digitaliseringsprojekt från idé till genomförande. Du är van vid att facilitera och leda grupper och team mot förbättrade resultat. Du har ett coachande förhållningssätt, god kommunikationsförmåga och lätt för att skapa tillitsfulla relationer. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Verksamhetsutvecklare till Blekingetrafiken
Om oss Blekingetrafiken tillhör område Regional utveckling inom Region Blekinge och vi är en politiskt styrd organisation. Vårt uppdrag är att bidra till att det ska vara enkelt att leva i Blekinge utan bil och målet är att fler ska välja att åka kollektivt. Det tror vi att vi gör bäst med engagerade kollegor som brinner för kundens bästa. Blekingetrafiken är en spännande och rolig arbetsplats med kontinuerligt utvecklingsarbete. Verksamheten ansvarar för resande med buss, tåg, båt, skolskjuts, färdtjänst samt sjukresa. Här finns det en stor bredd av kompetenser; vi arbetar med trafikplanering, marknadsföring, information, affärsutveckling, verksamhetsutveckling, beställningsmottagning och kundservice. För oss handlar kollektivtrafik om så mycket mer än resor. Blekingetrafiken är ett starkt varumärke och en attraktiv arbetsgivare. Tillsammans med kunder skapas möten och det bidrar till en välfungerande infrastruktur som möjliggör utvecklingen av städer och regioner, där människor kan bo och leva med livskvalitet. Vi är ca 45 medarbetare som arbetar på Blekingetrafiken men vi sysselsätter ungefär 700 personer genom att trafiken är upphandlad så att andra trafikföretag kör på Blekingetrafikens uppdrag. Om jobbet I rollen som Verksamhetsutvecklare Kund ansvarar du för att utveckla och stärka kundperspektivet inom kollektivtrafiken. Du analyserar kundbehov, beteenden, trender och omvärldsförändringar och omsätter insikterna till prioriterade utvecklingsområden, konkreta förbättringar och utvecklingsinitiativ som stärker kundupplevelsen, kundvärdet och viljan att resa kollektivt. Du planerar, prioriterar och samordnar kundrelaterade insatser vilket kan innebära att leda projekt, uppdrag och tvärfunktionella arbetsgrupper. En viktig del av rollen är att bygga goda samarbeten och samordna kundperspektivet med övriga delar av verksamheten, samtidigt som du tydliggör kundnytta, mål och förväntade effekter. Vi söker dig som har ett starkt kundfokus och som trivs med att driva utveckling i en komplex verksamhet där många perspektiv behöver vägas samman. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). Om dig Vi söker dig som har en relevant utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Även annan erfarenhet och kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig är relevant. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling, kundupplevelse, förändringsarbete eller motsvarande, gärna från en större eller komplex organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta nära människor och olika målgrupper, med dialog och samverkan, samt har förmåga att förstå och omsätta olika behov och perspektiv i utvecklingsarbete. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett stimulerande och betydelsefullt arbete med många personliga möten och stort eget ansvar. Hos oss har du förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag, tillgång till gym och möjlighet till flexibel arbetstid. Om regional utveckling Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är regional utveckling. Här finns samlade resurser med ansvar för att främja hållbar utveckling, kultur, bildning och kollektivt resande. Området har det strategiska ansvaret för genomförandet av det regionala utvecklingsuppdraget och arbetar bland annat för att skapa attraktiva livsmiljöer och ett expansivt näringsliv med god kompetensförsörjning för att skapa de bästa förutsättningarna för att få fler att leva, arbeta och utvecklas i Blekinge. Inom området finns även ansvaret för att skapa förutsättningar för ett rikt kulturliv och uppdraget att möjliggöra ett hållbart kollektivt resande. Till området hör också Blekinge folkhögskola som ska utveckla möjligheterna till ett livslångt lärande och verka för visionen en hållbar bildning för alla. Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.
Digitaliserings- och informationssäkerhetsstrateg
Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. Det händer viktiga saker för Torsås kommun inom den närmaste framtiden. En kriminalvårdsanstalt med cirka 620 platser kommer att byggas nästgårds och E22 nya sträckning planeras att dras närmare Torsås centrum. Detta ger oss nya möjligheter och utmaningar att arbeta med. Nu söker vi en engagerad och driven Digitaliserings- och informationssäkerhetsstrateg som vill bidra till att utveckla och stärka våra verksamheters förmåga till säker informationshantering och driva kommunens digitala omställning. Tjänsten är placerad på kommunens utvecklingsavdelning som är en del av kommunledningsförvaltningen i Torsås kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Digitaliserings- och informationssäkerhetsstrateg har du en central roll i Torsås kommuns utvecklingsarbete. Du ansvarar för att driva kommunens digitala utveckling samtidigt som du leder och samordnar arbetet inom informationssäkerhet, dataskydd och cybersäkerhet. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med verksamheter, chefer, IT-funktion och externa leverantörer. Du arbetar både strategiskt och operativt för att skapa effektiva arbetssätt, säker informationshantering och en robust digital miljö som möter dagens och framtidens krav. I rollen kommer du bland annat att: • Driva och samordna kommunens digitaliseringsarbete och utvecklingsinitiativ. • Identifiera, analysera och omsätta verksamheternas behov till konkreta utvecklingsinsatser. • Leda förändringsarbete kopplat till digitala arbetssätt och processer. • Utarbeta och följa upp kommunens handlingsplan för digitalisering. • Medverka i upphandling och kravställning av digitala tjänster och system. • Leda kommunens informationssäkerhetsarbete enligt gällande regelverk. • Ta fram och förvalta styrdokument, rutiner och utbildningsinsatser. • Samordna arbetet med dataskydd och stödja verksamheterna i GDPR-frågor. • Säkerställa att kommunen möter krav enligt Cybersäkerhetslagen och utvecklar sin cybersäkerhet. • Medverka i arbetet med säkerhetsskydd och signalskydd samt följa upp efterlevnad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill kombinera utveckling, säkerhet och verksamhetsnytta i ett samhällsviktigt uppdrag. Du har förmåga att se helheten och omsätta strategier och regelverk till konkreta aktiviteter och resultat. Du har lätt för att skapa goda relationer och ge kvalificerat stöd till verksamheten i frågor som spänner över flera områden. Vi ser att du har: • Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inom digital utveckling, informationssäkerhet, IT, juridik eller verksamhetsutveckling. • Erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning. • Kunskap inom informationssäkerhet, dataskydd och cybersäkerhet. • God förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. • God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från offentlig sektor. • Kunskaper i Open ePlatform. • Kunskap om MCF föreskrifter och rekommendationer. • Erfarenhet av arbete med GDPR, NIS2, cybersäkerhetsfrågor, säkerhetsskydd och signalskydd. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tar du initiativ, driver ditt arbete framåt och skapar struktur även i komplexa frågor. Du har gott omdöme och hög integritet samt förmåga att skapa förtroende i organisationen. Vi tror att du är: • Strategisk, drivande och strukturerad. • Analytisk och lösningsorienterad. • Kommunikativ och relationsskapande. • Självständig men med god samarbetsförmåga. Vi erbjuder Ett meningsfullt och varierat uppdrag i en liten kommun med stor möjlighet att påverka och bidra till kommunens utveckling. Du får nära stöd från kollegor, chefer och stödfunktioner. Hos oss får du trygghet i arbetslivet med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling och semesterväxling. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och trivselpeng. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket kräver ett svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll före anställning. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!
Regional utvecklingsledare
Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Enhetens uppdrag Enheten för Lokal utveckling har som uppgift att stärka Svenska Röda Korsets lokala förenings- och engagemangsutveckling. Det innebär ett ansvar för att stödja utvecklingen av den lokala och regionala kapaciteten för att driva lokal verksamhet utifrån lokala behov, verksamhetsplan och strategisk inriktning. I samverkan med regionråd och kretsar planerar vi för insatser som stärker genomförande av den verksamhetsplan som styrelsen årligen beslutar om. Enheten är geografiskt indelad i fem områden med ett tydligt regionalt ansvar och samverkar med Svenska Röda Korsets tjänstepersonsorganisation, kretsar och regionråd. Varje team består av en regional utvecklingsledare som har en samordnande funktion gentemot insatser riktat till regionen samt lokala föreningsutvecklare. Vi söker nu en regional utvecklingsledare för Team Södra/Norra Norrland som stäcker sig från Jämtland/Västernorrlands - till Norrbottens län. Rollen som Regional Utvecklingsledare Du ansvarar för att driva, samordna och leda den regionala utvecklingen i dialog med förtroendevalda regionråd och har en processledande roll där du samordnar det centrala stödet till kretsarna i regionen för att förverkliga vårt uppdrag enligt den strategiska inriktningen, nedbrutet i regionala utvecklingsplaner. Du ansvarar även för regionala och lokala samverkansytor som är av hög relevans för våra förutsättningar att verka i en stödjande roll och genomföra vårt humanitära uppdrag. Detta innebär både intern och extern representation där du förväntas bygga relevanta externa nätverk inom ditt ansvarsområde. Arbetet utgår från Internationella rödakors- och rödahalvmånerörelsens modeller för förenings- och kretsutveckling. Du rapporterar till enhetschefen och verkar som arbetsledare för teamet i din region som består av sex föreningsutvecklare. Om dig För att vara framgångsrik i rollen krävs att du har: Högskoleexamen inom relevant område, såsom organisationsutveckling, statsvetenskap eller annan utbildning där organisering, förändringsledning och samhällsvetenskap är viktiga beståndsdelar 5-7 års relevant arbetslivserfarenhet Erfarenhet av arbete med organisationsutveckling/processledning Erfarenhet datadrivet arbete för att förbättra effektivitet, kvalitet och måluppfyllelse Ledarerfarenhet Erfarenhet av att vägleda andra i komplexa frågor Erfarenhet av att representera och föra dialog med myndigheter, kommuner och nätverk Erfarenhet av förenings- och frivilligutveckling och föreningsdemokratiska processer Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande är även: God kunskap om Röda Korsets arbete, dess kretsar och frivilligverksamhet Erfarenhet av att leda arbete i kris samt förståelse för samhällets och myndigheters krisberedskapsstrukturer Erfarenhet av arbete med människor i utsatthet För att vara framgångsrik i rollen är det viktigt att du har förmåga att omvandla strategiska planer till praktisk verksamhet där du tydligt leder ditt team genom komplexa processer. Det är en förutsättning att du är bra på att samarbeta med andra, har en pedagogisk och kommunikativ förmåga och att du drivs av att göra våra verksamheter bättre. Du har en förmåga att skapa långsiktiga relationer till kollegor, frivilliga och förtroendevalda och ditt medarbetarskap präglas av förtroende och tillit. Det är viktigt att du som person har god kunskap om Röda Korsets värderingar och verksamheter och kan representera dessa i externa kontaktytor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Umeå där vi tillämpar sex månaders provanställning, med tillträde snarast efter överenskommelse. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och flexibelt arbete som innebär att du har möjlighet att arbeta från annan plats utifrån verksamhetens förutsättningar och i samråd med din chef. Tjänsten innefattar resor till kretsar och kollegor i hela regionen, ibland hela landet. Detta innebär övernattningar och arbete med viss regelbundenhet, i genomsnitt 1-2 resor/månad. Möten med förtroendevalda kan äga rum kvällstid eller helger. Vi välkomnar din ansökan senast den 5 oktober 2026. Tjänsten kan dock komma att tillsättas före detta datum så vänta inte med att skicka in din ansökan. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lotta Wode på lotta.wode@redcross.se. Så här rekryterar vi Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning. Rekryteringsprocessen startar med ett första urval baserat på upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning. Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor. Besök gärna vår karriärsida för att lära känna pss lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.
Utvecklare inom mänskliga rättigheter
Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Arbetsbeskrivning På Enheten för folkhälsa och rättighetsfrågor arbetar vi utifrån verksamhetsidén att leda utvecklingen för social hållbarhet i Västra Götaland. På enheten finns Funktionen för rättighets- och jämställdhetsfrågor där 20 medarbetare arbetar med regeringsuppdrag inom områdena jämställdhet, mäns våld mot kvinnor och mänskliga rättigheter. Nu söker vi en utvecklare till vår arbetsgrupp som arbetar med våra regeringsuppdrag inom mänskliga rättigheter. Arbetsgruppen består av tre medarbetare som tillsammans arbetar med mänskliga rättigheter, barnets rättigheter, att motverka rasism och närliggande frågor. Hos oss jobbar vi med ett stort mandat för arbetsgrupp och enskild utvecklare att självständigt planera, genomföra och följa upp insatser. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Planera, genomföra och följa upp insatser inom området mänskliga rättigheter Svara på remisser och genomföra annat analys- och utredningsarbete Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. På funktionen behöver du därför vara flexibel att eventuellt också arbeta i andra arbetsgrupper med närliggande sakfrågor inom social hållbarhet. Placeringsort: Göteborg Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Kvalifikationer Du har: En akademisk samhällsvetenskaplig examen inom statsvetenskap, förvaltningskunskap, mänskliga rättigheter eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom kommun, region eller statlig myndighet inom social hållbarhet, exempelvis mänskliga rättigheter eller barns rättigheter. Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete gentemot kommuner och/eller kommunala/regionala verksamheter. Kvalificerad sakkunskap inom mänskliga rättigheter och dess tillämpning i offentlig verksamhet. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Personliga egenskaper Du är initiativtagande samt mål- och resultatorienterad och trivs med ett självständigt och flexibelt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande i ditt arbete. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.