Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 12 av 12 lediga jobb för "Äldreomsorgschef"
Rensa sökfilterGruppchefer till Humanas äldreboende Sockerstan
Är du undersköterska med siktet inställt på ledarskap? Hos oss på Sockerstans äldreboende söker vi nu gruppchefer som vill vara med och driva en äldreomsorg där varje individs behov står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i din ledarroll och göra skillnad – på riktigt. På Humana arbetar vi efter visionen Alla har rätt till ett bra liv. Som gruppchef hos oss spelar du en nyckelroll i att förverkliga den visionen genom att coacha dina kollegor och skapa en trygg, stimulerande vardag för våra boende. Om rollen Som gruppchef hos oss på Sockerstan kombinerar du administrativt ledarskap med att vara närvarande i det dagliga omsorgsarbetet. Du är en förebild som leder genom ditt eget agerande och skapar ett arbetsklimat präglat av Humana-andan: engagemang, ansvar och glädje. Nära ledarskap: Du har personal- och planeringsansvar för din grupp. Ditt fokus är att stötta, ge feedback och kvalitetssäkra verksamheten enligt Humanas metoder. Utveckling: Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschefen. Här får du vara med och påverka boendets framtid. Om oss Sockerstans äldreboende består av 72 lägenheter fördelade på fyra våningsplan. Humana Sockerstan är ett äldreboende för de som är i behov av somatisk vård eller demensvård. Hos oss på Humana kommer du att arbeta utifrån ett personcentrerat förhållningssätt, där varje persons individuella önskemål och behov står i fokus. Du kommer att bidra till en vardag som präglas av god omsorg. Du, tillsammans med dina kollegor, är en viktig del för en trygg och meningsfull tillvaro för våra seniorer. Hos oss på Humana Sockerstan får du chansen att arbeta i en engagerad och glädjefylld arbetsmiljö där du dagligen gör stor skillnad i andra människors liv. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som brinner för att utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du trygg, prestigelös och har en naturlig förmåga att motivera andra. Vi söker dig som: Är tydlig i din kommunikation och skapar delaktighet i teamet. Har ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för både boendes och medarbetares behov. Är lösningsorienterad och tar ansvar för såväl kvalitet som ekonomiska ramar. Talar och skriver flytande svenska samt har god datorvana. Erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg ses som meriterande, men vi lägger störst vikt vid din personliga lämplighet och din vilja att växa med oss. Vad erbjuder vi dig? Hos Humana blir du en del av en prestigelös organisation där vi hjälper varandra. Humana Academy: Vår egen utbildningsorganisation där du får kontinuerlig kompetensutveckling och ledarskapsprogram. Förmåner: Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal och ett generöst friskvårdsbidrag. Karriär: Goda möjligheter att växa inom ett av Nordens största omsorgsföretag. För dig som vill utvecklas vidare inom ledarskap erbjuder vi relevanta utbildningar, exempelvis inom ledarskap och socialrätt samt andra uppdragsutbildningar. Vi satsar på våra medarbetare och ger rätt person goda förutsättningar att utvecklas och göra karriär inom organisationen. Om tjänsterna: Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Dag, kväll och helg - 100 %. Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Antal tjänster: 2 stycken. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde: Enligt överenskommelse. En grundförutsättning när du söker jobb hos Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Vi kommer begära in utdrag från polisens belastningsregister. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Tillförordnad verksamhetschef Terese Lydow, terese.lydow@humana.se
Biträdande enhetschef till Hällsjöhemmet
Välkommen till Hällsjöhemmet, ett särskilt boende i Domnarvet, Borlänge kommun, med 66 boendeplatser fördelat på två våningsplan. Hos oss arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, vårdbiträden, personal inom kost och lokalvård samt daglig verksamhet. Vi arbetar aktivt med kvalitetsutveckling och strävar hela tiden efter att utveckla våra arbetssätt för att möta framtidens behov inom äldreomsorgen. Som ledare hos oss blir du en viktig del i detta arbete. Du får möjlighet att tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten, skapa en god arbetsmiljö och bidra till att våra boende får en trygg, innehållsrik och meningsfull vardag. Hällsjöhemmet har i nuläget ett fokus på att utveckla och förbättra kvalitet kopplat till aktiviteter och ombudsroller. I rollen som biträdande enhetschef ansvarar du för att driva arbetet framåt och skapa fugerande arbetssätt och lösningar. Borlänge kommun har en gemensam plattform och värdegrund som genomsyrar verksamheten och som ledare agerar du med värdegrunden som ledstjärna: • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande enhetschef på Hällsjöhemmet ansvarar du för den löpande driften av verksamheten på enheten. Tillsammans med enhetschef har du ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet. Det övergripande strategiska ansvaret för verksamheten ansvarar enhetschef för. Du är delaktig i planering, uppföljning och utveckling av verksamheten och bidrar till att säkerställa att verksamheten bedrivs med god kvalitet, effektivitet och i enlighet med gällande lagstiftning och riktlinjer. I ditt uppdrag ingår att handleda omvårdnadspersonal och gruppledare i det dagliga arbetet på ett coachande arbetssätt.Ett annat viktigt uppdrag är att utveckla arbetssätt och rutiner för att säkerställa en god kvalitet på den vård och omsorg som vi erbjuder borlängebon. I tjänsten ingår mycket kommunikation både med interna och externa aktörer. På Hällsjöhemmet arbetar vi som ett team, där vi hjälps åt och tar ett gemensamt helhetsansvar. Vi har nära till dialog och beslut, ett närvarande ledarskap och en kultur där alla bidrar och känner delaktighet. Hos oss finns en stark känsla av gemenskap och samhörighet. KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: • Påbörjad eller avslutad högskoleutbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • Erfarenhet av arbete inom vård-och omsorg alternativt inom hälso- och sjukvård • Erfarenhet av arbete som chef som inkluderat arbetsmiljö, ekonomi och personalansvar • Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt Personliga egenskaper: Vi söker en trygg ledare som vågar ta initiativ och har förmågan att bygga förtroendefulla relationer. I ditt ledarskap skapar du engagemang och involvering genom att visa genuint intresse och lyssna in organisationens behov. Din kommunikativa förmåga är en av dina styrkor där du är tydlig och kommunicerar på ett enkelt och öppet sätt. Du har lätt för att samarbeta och står stadigt även i utmanande situationer. I arbetet har du god förmåga att planera både på kort och lång sikt, arbeta strukturerat samt följa upp processer. Vi vill även att du har ett intresse för att driva förändring och utveckling i syfte att leda verksamheten framåt. Meriterande kvalifikationer: • Genomfört Borlänge kommuns aspirantprogram eller annan ledarskapsutbildning • Erfarenhet av verksamhetssystemen i Lifecare och/eller heroma • Erfarenhet av äldreomsorg och/eller demens • Erfarenhet av förändringsarbete och/eller utvecklingsarbete • Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete, både teoretiskt och praktiskt • Erfarenhet av arbete på en mångkulturell arbetsplats Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Borlänge kommun tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetod och du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån kvalifikationerna för tjänsten och svaren utgör bedömningsgrund för det första urvalet. Som en del i urvalsförfarandet använder vi i denna rekrytering även tester. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!
Chef för hemtjänst och bemanning
Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? 1 plats(er). När många behov ska mötas varje dag krävs både riktning, samarbete och kloka prioriteringar. Som chef för hemtjänst och bemanning leder du helheten genom sex enhetschefer och får möjlighet att påverka både vardagen och utvecklingen framåt. Var med och gör skillnad som syns och känns. Omsorgsförvaltningen utgår från att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar cirka 900 medarbetare i verksamheter som möter våra målgruppers behov – varje dag, dygnet runt. Om rollen Verksamhetsområdet består av fem hemtjänstenheter och omsorgsförvaltningens egen bemanningsverksamhet. Du leder den gemensamma ledningsgruppen för hemtjänst och bemanning och har ett övergripande ansvar för hela området. Ditt uppdrag är att hålla ihop helheten, sätta riktning och skapa tydlighet i mål och prioriteringar. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och andra styrande dokument och skapar goda förutsättningar för chefer att leda och utveckla sina verksamheter. I uppdraget ingår budgetansvar med planering, uppföljning och prioriteringar utifrån verksamhetens behov och tillgängliga resurser. Du driver utveckling av arbetssätt, kompetensförsörjning och digitalisering som en del av äldreomsorgens omställning, med fokus på att kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi ska hålla ihop. Samverkan är en central del av uppdraget och sker både inom förvaltningen, med fackliga organisationer och med externa aktörer. Som chef verkar du i en politiskt styrd organisation där politiska beslut och mål sätter riktning för verksamheten. Du är en av tre resultatenhetschefer inom omsorgsförvaltningen och arbetar nära resultatenhetscheferna för särskilda boenden och hälso- och sjukvård samt socialtjänst. Du ingår också i omsorgsförvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar både med ditt verksamhetsområdes perspektiv och till förvaltningens gemensamma utveckling. Till stöd i ditt uppdrag har du bland annat förvaltningsekonom, verksamhetsstrateg, rekryterare, HR-konsult samt specialistfunktionerna MAS och SAS. Vem är du? I Avesta vet vi att snällaste laget vinner. För oss handlar det om att bygga förtroende, skapa delaktighet och ta ansvar tillsammans. Du har ett tydligt intresse för verksamhetsområdet och motiveras av att leda och utveckla människor och verksamhet. Du vill vara med och forma vägen framåt. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och ett professionellt förhållningssätt även i utmanande situationer. Du skapar engagemang och delaktighet, ger andra mandat och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar och bidra till gemensamma mål. Du är tydlig i din kommunikation och ser till att mål, beslut och förväntningar blir begripliga. Du följer upp det som beslutats och skapar riktning även när olika behov behöver vägas mot varandra. Du kan lyfta blicken från det operativa och arbeta strategiskt med verksamhetens riktning och utveckling. Du ser samband och väger samman perspektiv för att fatta beslut utifrån hela verksamhetens bästa. Kvalifikationer Du har relevant högskoleutbildning och gedigen erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I din tidigare erfarenhet ingår ekonomisk styrning och uppföljning samt att leda förändrings- och utvecklingsarbete. För uppdraget krävs också att du har: Erfarenhet från vård och omsorg. God kunskap om socialtjänstlagen (SoL). Erfarenhet av samverkan med olika aktörer. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Det är också värdefullt med erfarenhet av att använda statistik och verksamhetsdata i styrning och utveckling samt kunskap om bemanningsplanering, schemaläggning och resursanvändning. Rollen förutsätter god digital kompetens och att du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse .
Biträdande enhetschef till Ängegården
Då vår nuvarande biträdande enhetschef går vidare till nya uppdrag söker vi nu en ny biträdande enhetschef till vårt särskilda boende Ängegården i Brunflo. Boendet är ett av kommunens största med sina sex avdelningar och totalt 50 platser för särskilt boende och nio platser för anhörigavlösning eller korttidsboende. Varje avdelning erbjuder trivsamma miljöer och har antingen en balkong eller en uteplats. På entréplan har vi en stor gemensam matsal med utrymme för måltider, aktiviteter och social samvaro. Som biträdande enhetschef arbetar du nära enhetschef, samordnare, undersköterskor med fördjupad kompetens samt övriga i arbetslaget. I ditt ledarskap har du goda möjligheter till kollegialt stöd då vi på Ängegården har en bra sammanhållning och ett nära samarbete. Tillsammans med enhetschefen ansvarar du för 56 fast anställda och enhetens vikarier. Arbetstiderna är kontorstid, vardagar, med årsarbetstid vilket främjar möjligheterna till balans mellan arbete och fritid. Ditt nya jobb Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen på Ängegården och utgör en del av enhetens ledningsfunktion. Enhetschefen har det övergripande och yttersta ansvaret för verksamheten. I rollen som biträdande enhetschef ansvarar du för det operativa genomförandet och det dagliga ledarskapet i verksamheten. För att säkerställa samsyn och god verksamhetsstyrning sker regelbundna avstämningar mellan dig och enhetschefen. Ni ersätter även varandra vid frånvaro. I rollen följer du kommunens uppsatta mål, policys, riktlinjer, rutiner och attest- och delegationsbestämmelser samt gällande lagstiftning. Utöver detta ska verksamheten bedrivas i enlighet med vård- och omsorgsförvaltningens övergripande mål om nöjda medborgare, stolta medarbetare, ekonomi i balans och en miljömässigt hållbar verksamhet. Vanliga arbetsuppgifter Skapa och bibehålla goda relationer med medborgare, närstående, myndigheter och andra intressegrupper. Ansvar vid anslutning av nya medborgare tillsammans med samordnare och undersköterskor med fördjupad kompetens. Identifiera risker och brister i det dagliga arbetet utifrån arbetsmiljö och arbeta med åtgärder. Tillsammans med undersköterskor med fördjupad kompetens arbetar du med ombuden och utveckling av ombudsrollerna. Delat ansvar med enhetschef gällande medarbetarsamtal och lönesamtal. Uppföljning av frånvaro, exempelvis genom omtankessamtal vid upprepad korttidsfrånvaro. Säkerställa att rutiner och riktlinjer följs i vardagen och revideras vid behov. Utreda och arbeta med avvikelser i DF Respons tillsammans med legitimerad personal. Uppföljning av dokumentation och arbetssätt i verksamheten. Delta vid uppföljningsträffar och budgetarbete tillsammans med enhetschef. Hantering av fakturor. Ärendehantering i Heroma. Din kompetens Krav Högskoleexamen av relevans för tjänsten Minst 3 års erfarenhet från yrke av relevans för tjänsten Erfarenhet från arbete inom vården Mycket god datorvana Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av ledarskap med personalansvar Erfarenhet av administrativt arbete Relevant vårdutbildning Erfarenhet av teamarbete Kunskap i systemen Heroma och Viva Erfarenhet av rekrytering och bemanning Erfarenhet av schemaläggning B-körkort Vi söker dig Vi söker dig som är tydlig i din kommunikation. Du säkerställer att alla medarbetare förstår vilka förväntningar som finns och du följer upp och påminner vid behov. I stressiga situationer är du lugn och stabil och du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. I arbetet är du bra på att samarbeta med andra och har god förmåga att lösa konflikter på ett smidigt och konstruktivt sätt. Vid ändrade förutsättningar har du lätt för att anpassa dig och fokusera på rätt saker. Du arbetar i enlighet med fattade beslut, regler och riktlinjer. Du har ett tydligt ledarskap där du samordnar och leder andra samt skapar delaktighet, motivation och engagemang. Ditt fokus ligger på resultatskapande aktiviteter där dina prioriteringar, din planering och dina beslut utgår från verksamhetens uppsatta mål. I rollen är det viktigt att du har en ekonomisk medvetenhet där du förstår och tillämpar ekonomiska principer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.
Enhetschef till Bjästa vård- och omsorgsboende
Som enhetschef inom särskilt boende arbetar vi tillsammans för att ge våra brukare insatser och stöd av god kvalitet som är anpassat utifrån individens behov och önskemål. Inom avdelningen finns totalt 16 vård- och omsorgsboenden fördelade på 23 enhetschefer. Nu söker vi en enhetschef till Bjästa vård- och omsorgsboende som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare. Arbetsuppgifter Arbetet som enhetschef innebär att du företräder kommunen som arbetsgivare och ansvarar för ekonomi, verksamhet, arbetsmiljö och personal. Som enhetschef har du en central roll där du tillsammans med din kollega leder, stöttar, motiverar och utvecklar medarbetarna. Tillsammans arbetar ni för att skapa en god arbetsmiljö som präglas av samarbete för att nå kvalité, resultat och uppsatta mål, samtidigt som ni bidrar till att våra boende får en trygg och meningsfull vardag. Du strukturerar, planerar och organiserar ditt arbete självständigt. Till stöd i ditt arbete finns din chef, chefsstöd, kollegor inom särskilt boende samt stödfunktioner som bland annat ekonom, HR-specialist och lönehandläggare. Kvalifikationer Vi söker dig som har kandidatexamen alternativt motsvarande kunskap förvärvad genom annan chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete är meriterande. Meriterande är också om du har erfarenhet av kommunalt arbete eller offentlig styrd organisation samt om du har goda kunskaper inom verksamhetsområdet äldreomsorg. Som person är du lyhörd, trygg i dig själv och har en mycket god samarbetsförmåga. Det är också viktigt att du har förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt, säkerställa att information når fram och att du är mån om uppföljning. Vidare är du mål- och resultatorienterad och har förmåga att se helheten i verksamheten. Körkort behörighet B är ett krav. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.
Engagerad Enhetschef SOL/HSL till Magdalenagården vård- och omsorgsboende
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Magdalenagården är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 66 omsorgstagare med både somatiska- och demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag. Enheten leds av två enhetschefer som ansvarar för en personalgrupp bestående av HSL-personal, aktivitetsansvariga, administrativ personal och omvårdnadspersonal. Nu söker vi en enhetschef som ska ansvara för både SOL personal samt HSL gruppen. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt. Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder. Din roll I din roll som enhetschef SOL/HSL har du det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor och kvalitet. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta med närvarande ledarskap och ha våra äldre i fokus samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • utbildning som sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut • flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar • flerårig och aktuell erfarenhet av att leda HSL personal på utförarsidan inom äldreomsorg och har god erfarenhet att inneha HSL ansvar i verksamheten. • god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL) • goda kunskaper i svenska både tal och skrift. • har ett stort engagemang och driv för den fantastiska äldreomsorgen. Vi ser det som meriterande om du har: • vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling • erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete • erfarenhet från privat sektor • erfarenhet från Stockholm stad eller annan kommunal verksamhet • specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande. I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i engagemang, tydlighet, struktur, stabilitet samt empati. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning. Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt men också i team med den andra enhetschefen. Du är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.
Verksamhetschef till Björkgården i Tystberga, Nyköping
Vill du leda en verksamhet där du får omsätta idéer i konkreta förbättringar? Vi söker en verksamhetschef som trivs med att utveckla arbetssätt, driva förändring och skapa engagemang längs vägen. Hos oss får du ett självständigt uppdrag, nära stöd från våra specialistfunktioner och möjlighet att göra verklig skillnad för både boende och medarbetare. Här kommer du att arbeta Björkgården är ett särskilt boende med 29 lägenheter, varav 7 platser är avsedda för personer med demenssjukdom. Boendet ligger i Tystberga, strax utanför Nyköping, i vackra och lantliga omgivningar. Om rollen Som verksamhetschef har du helhetsansvar för medarbetare, ekonomi, kvalitet och verksamhetens utveckling. Du leder det dagliga arbetet och driver förbättringar från idé till genomförande och uppföljning. Det kan handla om att skapa tydligare strukturer, utveckla arbetssätt och leda projekt som stärker kvaliteten för de boende och arbetsmiljön för medarbetarna. Du behöver kunna sätta riktning, prioritera och få med dig andra när något ska förändras. Samtidigt är du närvarande i verksamheten och bygger goda relationer med boende, närstående, medarbetare, kommuner och andra samarbetspartner. Du rapporterar till regionchefen och är en aktiv del av regionens ledningsgrupp. I ditt uppdrag har du stöd av specialistfunktioner inom bland annat ekonomi, vård och kvalitet, marknad och kommunikation, affärsutveckling och HR. Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt. Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag. Vem är du? Du är en trygg och lyhörd ledare som skapar förtroende, fattar beslut och får saker att hända. Du tycker om att arbeta både strategiskt och nära verksamheten. När du ser ett behov av förändring kan du formulera ett mål, göra en plan, involvera rätt personer och följa upp resultatet. Du har ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt samt förståelse för hur kvalitet, ekonomi och goda relationer hänger ihop. För oss är det också viktigt att du leder med omtanke, ödmjukhet och engagemang. Du som Verksamhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter Verksamheten är tillståndspliktig och kräver att du har relevant högskoleutbildning då du kommer att stå på tillstånd för verksamheten hos IVO. För att bli aktuell för tjänsten kommer du behöva godkännas av IVO. Vi efterfrågar: Högskole- och/eller universitetsutbildning, ex sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller motsvarande. Ledarskapsutbildning samt mer än 2-3 års dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team inom äldreomsrogen'äldreomsorgen. Aktuell erfarenhet med arbete av socialtjänst lagstiftningen. Ekonomisk kunskap och förståelse av budgetansvar med tillhörande uppföljningsarbete. God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Vi arbetar med ständig utveckling och förbättring i vår vardag och ser att praktisk erfarenhet av förändringsarbete kommer att underlätta ditt arbete hos oss. Då vi arbetar och samverkar nära våra fackförbund är det bra om du har tidigare erfarenhet av att utveckla fackliga relationer. Utöver ovan kan dessutom din vardag underlättas om du har B-körkort. Intervjuerna sker löpande så vi tar tacksamt emot din ansökan redan idag! Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-10-22 Kontaktuppgifter Hanna Göthlin, Regionchef Mejladress: hangot@forenedecare.se
Teamchef natt till äldreboende Mosaiken
Vill du kombinera ett närvarande ledarskap med praktiskt omvårdnadsarbete och samtidigt bidra till utveckling och kvalitet? Stockholms Sjukhem söker nu en engagerad teamchef som vill fortsätta utvecklingen av vårt fina äldreboende Mosaiken och som trivs med att arbeta natt. Här kan vi erbjuda dig en arbetsplats där gemenskap, respektfullt bemötande och struktur är något vi värdesätter. Om rollen som teamchef natt Som teamchef arbetar du genom ett coachande ledarskap och fördelar omvårdnadsarbetet tillsammans med dina medarbetare. Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap som kan stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och skapa tillit. Du leder en arbetsgrupp på cirka 12 medarbetare som arbetar natt, där du har personal- och planeringsansvar. I uppdraget ingår att genomföra medarbetar- och lönesamtal samt att vara delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. Till största del ingår du i omvårdnadsarbetet (cirka 80 %), medan resterande del (cirka 20 %) består av administrativ tid. Du har ett nära samarbete med verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du förväntas bidra med kunskap, engagemang och ett helhetsperspektiv. Som teamchef natt är du en viktig länk mellan nattpersonalen och ledningsgruppen. Vi tillämpar ett teambaserat arbetssätt och tillsammans med övriga teamet leder ni kvalitetsarbetet genom ett tvärprofessionellt ledarskap. I det ingår samverkan med HSL-teamet. Arbetet är i huvudsak förlagt till natt, men i uppdraget ingår även visst arbete dagtid i samband med deltagande i exempelvis ledningsgruppsmöten, samverkansforum (APT) och andra verksamhetsrelaterade sammanhang. Att vara teamchef innebär att du är dina medarbetares förebild och kulturbärare för Stockholms Sjukhem. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra boenden som i ledarskap och medarbetarskap. Om äldreboende Mosaiken Mosaiken är beläget på Bromma sjukhus i fräscha nyrenoverade lokaler. Boendet består av 104 lägenheter fördelade på fyra våningsplan, med enheter för somatik och demens. Med en fin ateljé och innergård för boende lägger Mosaiken stort fokus på konst, miljö och samvaro. En stor fördel är närheten till geriatriken och sjukhuset, samt vackra promenadstråk och faciliteter såsom gym och café. Hit tar du dig enkelt med tunnelbanans gröna linje eller buss till närmaste hållplats Styreman Sanders väg alternativt Söderberga allé. För dig som kommer med bil finns tillgång till parkering. Inom äldreomsorgen har vi en unik organisation för hälso-och sjukvårdsinsatser. Läkaren som ansvarar för läkarinsatserna på äldreboenden i stiftelsens regi är anställd av oss. Det stärker kontinuitet och samarbete i de professionella teamen. Är du vår nya teamchef? Vi söker dig som har erfarenhet av eller ett starkt intresse för ledarskap och vilja att växa i rollen som chef. Du är undersköterska med skyddad yrkestitel enligt Socialstyrelsen med erfarenhet av äldreomsorg. Det är en fördel om du har jobbat inom någon av följande områden; Samordning och schemaläggning av personal Kvalitetsarbete inom äldreomsorg Tjänsten kräver goda datakunskaper och kunskaper i svenska språket, tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för oss är det viktigt att; Du ser möjligheter med och uppskattar att arbeta i en verksamhet som är i förändring Att du är en trygg och relationsorienterad ledare där kommunikation är en av dina styrkor Att du genom ditt ledarskap bidrar till en positiv arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas tillsammans Och att du kan skapa struktur och motivera i vardagen Mer om tjänsten Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande. Det innebär att du anställs i en tillsvidareanställning på heltid som undersköterska (natt), med ett tilläggsuppdrag som teamchef. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning, helgtjänstgöring förekommer. Tillträde enligt överenskommelse. Övrig information Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Anette Bengtsson, anette.bengtsson@stockholmssjukhem.se. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urvalet hanteras löpande. Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. i har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.
Enhetschef till Bergsunds vård- och omsorgsboende
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Bergsund är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 123 omsorgstagare med både somatiska- och demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag. Enheten leds i dagsläget av tre enhetschefer men vi ska bli fyra. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt. Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid samt olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder. Din roll Din roll som enhetschef innebär att du, tillsammans med dina chefskollegor har det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta nära medarbetare och våra äldre samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • utbildning som Leg. sjuksköterska, Leg. arbetsterapeut eller Leg. sjukgymnast/fysioterapeut. • flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar • flerårig och aktuell erfarenhet av att leda legitimerad personal på utförarsidan inom äldreomsorg • god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL) • goda svensk kunskaper i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling • erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete • erfarenhet från privat sektor • erfarenhet från Stockholm stad • specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande. I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning. Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt, är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.
Enhetschef till Forellplans vård- och omsorgsboende
Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Forellplans vård- och omsorgsboende är en del av Gävle kommuns äldreomsorg. Här arbetar vi med fokus på trygghet, kvalitet och delaktighet, där den enskildes behov står i centrum. Som enhetschef blir du en del av en ledningsgrupp med fyra enhetschefer som arbetar nära varandra och tillsammans utvecklar verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett helhetsansvar för din verksamhet och ansvarar för personal, arbetsmiljö och budget. Du leder verksamheten utifrån mål, styrdokument och gällande lagstiftning och skapar förutsättningar för en trygg och kvalitativ vård och omsorg. I uppdraget ingår bland annat att: • Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och gällande lagstiftning • Skapa förutsättningar för engagemang, delaktighet och kompetensutveckling hos medarbetarna • Leda och följa upp verksamheten utifrån ett tillitsbaserat ledarskap • Säkerställa god kvalitet genom ett systematiskt förbättringsarbete • Driva och följa upp utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten • Samverka med andra enheter, stödfunktioner, boende och anhöriga • Ansvara för verksamhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi Du är en närvarande chef som tydliggör mål och riktning och skapar förståelse för varför beslut fattas. Du leder med tillit och engagemang och har förmåga att skapa trygghet även när verksamheten befinner sig i förändring. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskole- eller universitetsutbildning inom social omsorg, hälso- och sjukvård eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • Erfarenhet av chefsuppdrag inom äldreomsorg • Erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar Kunskap om demensomsorg är meriterande. Personliga kompetenser Som enhetschef behöver du kunna se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och skapa goda relationer både inom och utanför den egna verksamheten. Vi söker dig som: • Har ett prestigelöst och samarbetsorienterat förhållningssätt och arbetar mot gemensamma mål • Leder med tillit, tydlig riktning och närvaro och skapar förutsättningar för medarbetarnas delaktighet och utveckling • Kommunicerar tydligt, förklarar beslut och skapar en öppen dialog • Har förmåga att leda och hantera förändring, ser möjligheter och hittar lösningar även i situationer som är oklara Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.
Gruppchefer till Lillsjö Badväg
Är du undersköterska med siktet inställt på ledarskap? På Lillsjö Badväg söker vi nu gruppchefer som vill vara med och driva en äldreomsorg där varje individs behov står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i din ledarroll och göra skillnad – på riktigt. På Humana arbetar vi efter visionen Alla har rätt till ett bra liv. Som gruppchef hos oss spelar du en nyckelroll i att förverkliga den visionen genom att coacha dina kollegor och skapa en trygg, stimulerande vardag för våra boende. Om rollen Som gruppchef hos oss på Lillsjö Badväg kombinerar du administrativt ledarskap med att vara närvarande i det dagliga omsorgsarbetet. Du är en förebild som leder genom ditt eget agerande och skapar ett arbetsklimat präglat av Humana-andan: engagemang, ansvar och glädje. Nära ledarskap: Du har personal- och planeringsansvar för din grupp. Ditt fokus är att stötta, ge feedback och kvalitetssäkra verksamheten enligt Humanas metoder. Utveckling: Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschefen. Här får du vara med och påverka boendets framtid. Arbetstid: Tjänsten avser dagtid, kvällstid och helg Om oss Lillsjö Badväg är ett modernt och tryggt äldreboende beläget i ett trivsamt villaområde i Kungsängen, Upplands-Bro kommun. Här bor våra äldre i en lugn och naturnära miljö, med vackra Lillsjön alldeles runt hörnet. Området erbjuder fina promenadstråk, närhet till natur och aktiviteter samt goda kommunikationsmöjligheter. Boendet är personligt och hemtrevligt och består av 80 lägenheter fördelade på fyra plan och åtta avdelningar. Varje avdelning har ett gemensamt kök med ljusa och trivsamma matsalar, där måltiderna blir en viktig del av dagens gemenskap. Här finns också vardagsrum som bjuder in till samvaro, aktiviteter och social gemenskap. På Lillsjö Badväg arbetar vi utifrån ett personcentrerat förhållningssätt, där varje individ står i centrum. Vi vill skapa en trygg, meningsfull och värdig vardag för våra boende, där deras behov, önskemål och livsberättelser får ta plats. Som gruppchef blir du en viktig del i att tillsammans med medarbetarna skapa en verksamhet där både våra boende och medarbetare trivs, utvecklas och känner sig trygga. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som brinner för att utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du trygg, prestigelös och har en naturlig förmåga att motivera andra. Vi söker dig som: Är tydlig i din kommunikation och skapar delaktighet i teamet. Har ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för både boendes och medarbetares behov. Är lösningsorienterad och tar ansvar för såväl kvalitet som ekonomiska ramar. Talar och skriver flytande svenska samt har god datorvana. Utbildning inom ledarskap samt erfarenhet av att leda inom äldreomsorgen är meriterande. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet, ditt engagemang och din vilja att utvecklas och växa tillsammans med oss. Vad erbjuder vi dig? Hos Humana blir du en del av en prestigelös organisation där vi hjälper varandra. Humana Academy: Vår egen utbildningsorganisation där du får kontinuerlig kompetensutveckling och ledarskapsprogram. Förmåner: Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal och ett generöst friskvårdsbidrag. Karriär: Goda möjligheter att växa inom ett av Nordens största omsorgsföretag. För dig som vill utvecklas vidare inom ledarskap erbjuder vi relevanta utbildningar, exempelvis inom ledarskap och socialrätt samt andra uppdragsutbildningar. Vi satsar på våra medarbetare och ger rätt person goda förutsättningar att utvecklas och göra karriär inom organisationen. Om tjänsten: Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Dag, kväll och helg - 100 %. Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning av grundlön, Övriga ersättningar ges enligt kollektivavtal. Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse. En grundförutsättning när du söker jobb hos Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Vi kommer begära in utdrag från polisens belastningsregister. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Verksamhetschef Morvarid Moaven: morvarid.moaven@humana.se
Verksamhetschef till Gabriellas Hemtjänst i Stockholm
Gabriellas Hemtjänst söker en trygg, engagerad och kommunikativ verksamhetschef med erfarenhet av arbetsledning inom hemtjänst. Som verksamhetschef kommer du att ha en central roll i verksamheten och ansvara för den dagliga driften. Du ska vara närvarande och delaktig i verksamheten samt leda och organisera arbetet så att våra kunder får en trygg och kvalitativ hemtjänst. Du ingår i Gabriellas Hemtjänsts ledningsgrupp och arbetar nära såväl medarbetare och kunder som anhöriga, biståndshandläggare och andra samverkansparter. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef ansvarar du bland annat för att: leda, planera och följa upp den dagliga verksamheten, ansvara för personal, ekonomi och verksamhetsfrågor, rekrytera och introducera personal, genomföra medarbetar- och lönesamtal samt arbeta med rehabiliteringsfrågor, säkerställa en god arbetsmiljö och goda arbetsvillkor, handleda, stödja och motivera medarbetarna, säkerställa att personalen har rätt kompetens för sina arbetsuppgifter, arbeta systematiskt med kvalitet, uppföljning och utveckling, säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, föreskrifter, avtal och rutiner, ha kontakt och dialog med kunder och deras anhöriga, samverka med biståndshandläggare, primärvård och andra relevanta aktörer, bidra till utveckling, digitalisering och ständiga förbättringar i verksamheten. Arbetsuppgifterna ligger nära Stockholms stads krav på den person som ansvarar för den dagliga driften, där bland annat rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö samt planering, uppföljning och utveckling av verksamheten ingår. Kvalifikationer – krav Vi söker dig som har: adekvat högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis med inriktning mot socialt arbete, minst 24 månaders sammanhängande praktisk erfarenhet på heltid av operativ arbetsledning inom hemtjänst, omfattande både service och omvårdnad, erfarenhet av ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar inom ramen för den arbetsledande erfarenheten, ovanstående arbetsledande erfarenhet förvärvad under de senaste sju åren, ingående och aktuella kunskaper om de lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd som gäller inom verksamhetsområdet, erfarenhet av administration och god datorvana, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Dessa krav har formulerats för att motsvara Stockholms stads kvalifikationskrav för ansvarig för den dagliga driften. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av hemtjänst inom Stockholms stad, erfarenhet av att arbeta inom LOV, erfarenhet av Stockholms stads verksamhetssystem, erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, erfarenhet av budget- och resultatansvar, erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom äldreomsorg. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang och struktur. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med både medarbetare, kunder, anhöriga och externa aktörer. Du kan samtidigt fatta beslut och prioritera när verksamheten kräver det. Vi värdesätter att du har ett genuint intresse för äldreomsorg och vill bidra till en hemtjänst där kvalitet, kontinuitet, trygghet och respekt för den enskildes självbestämmande står i centrum. Dokumentation För att vi ska kunna bedöma att du uppfyller kraven ber vi dig skicka in ett tydligt CV tillsammans med din ansökan. CV:t bör tydligt ange arbetsgivare, anställningsperiod med år och månad, tjänstgöringsgrad, befattning och huvudsakliga arbetsuppgifter. Du ska även kunna uppvisa utbildningsbevis samt arbetsintyg eller motsvarande dokumentation som styrker din utbildning och arbetslivserfarenhet. Detta är viktigt eftersom Stockholms stad ställer krav på dokumentation av kompetensen hos den som ansvarar för den dagliga driften. Om Gabriellas Hemtjänst Gabriellas Hemtjänst bedriver hemtjänst i Stockholm med fokus på god kvalitet, trygghet, kontinuitet och respekt för varje kunds individuella behov och önskemål. Vi erbjuder ett varierande och ansvarsfullt arbete där du får möjlighet att tillsammans med ledning och medarbetare fortsätta utveckla verksamheten.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.