Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 17 lediga jobb för "Förvaltningschef, kommun"
Rensa sökfilterSöderköpings kommun rekryterar Samhällsbyggnadschef
För dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med samhällsutveckling erbjuder Söderköpings kommun en möjlighet att göra verklig skillnad och bidra till att forma framtidens kommun! I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas. Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Om rollen: Söderköpings kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samhällsbyggnadsfrågorna spelar en avgörande roll för kommunens framtida tillväxt, attraktivitet och hållbara utveckling. Vi söker nu en erfaren och strategiskt orienterad Samhällsbyggnadschef som vill leda och utveckla verksamheten i en kommun med höga ambitioner och stark framtidstro. Som Samhällsbyggnadschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetsområdet och leder en organisation som omfattar enheterna Strategi och Planering samt Miljö och Bygglov. Till din ledningsorganisation rapporterar två enhetschefer med ansvar för respektive verksamhetsområde. Utöver det har du 6 direktunderställda medarbetare som arbetar med verksamhetsstöd. Rollen innefattar fullt verksamhets-, budget- och personalansvar samt ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens samhällsbyggnadsfrågor. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp där du bidrar aktivt till kommunens samlade utvecklingsarbete. Uppdraget präglas av ett långsiktigt och strategiskt perspektiv med fokus på samhällsplanering, infrastruktur, hållbar utveckling och tillväxt. Du har en central roll i kommunens fortsatta utveckling och förväntas aktivt bidra till arbetet med en hållbar samhällsutveckling, både stadsutveckling och utveckling av större infrastrukturprojekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samspel med politisk ledning, kommunens verksamheter, medborgare, näringsliv och regionala aktörer. Söderköping värnar om god samverkan med kringliggande kommuner. Genom samverkan skapas förutsättningar för erfarenhetsutbyte, effektiv resursanvändning och utveckling av gemensamma strategiska frågor som stärker kommunens långsiktiga utveckling. Inom samhällsbyggnadsområdet finns redan idag ett långtgående samarbete med Valdemarsviks kommun som kan utvecklas ytterligare. Placering: Söderköping Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap, flerårig erfarenhet av arbete med samhällsbyggnadsfrågor och är väl insatt i de lagar och regelverk som reglerar området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer samt erfarenhet av systemledning, där du framgångsrikt har arbetat med att skapa riktning, samordning och styrning i komplexa organisationer. Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation är meriterande. Det är också meriterande om du har drivit förändrings- och utvecklingsarbete. Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med god kommunikativ förmåga och som skapar starka samarbeten. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, är lösningsorienterad och driver utveckling med fokus på resultat och långsiktig hållbarhet. Du arbetar strukturerat, prioriterar väl och skapar förutsättningar för verksamheten att nå sina mål. Med hög integritet och professionalism fattar du välgrundade beslut och bygger förtroende i ditt ledarskap. Befattningen är inplacerad i säkerhetsklass, varpå en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras före beslut om anställning. Kontakt I den här rekryteringen samarbetar Söderköpings kommun med Jeffersonwells. Vi tar inte emot ansökan på mail pga av GDPR. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Fyhr, 011-191898, Therese.fyhr@jeffersonwells.se. Fackliga kontakter: Vision: Li Sjöstrand; li.sjostrand@fv.vision.se På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.
Lokalförsörjningschef till Varbergs kommun
Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Den 1 januari 2027 bildas ett nytt kommunledningskontor inom kommunstyrelsens förvaltning. Som en del av den nya organisationen etableras en ny kommunövergripande lokalförsörjningsavdelning. Nu söker vi en lokalförsörjningschef som vill leda och utveckla den nya avdelningen. Lokalförsörjningsavdelningens uppdrag är att planera, utveckla och förvalta kommunens verksamhetsytor utifrån kommunens samlade behov. Genom strategisk planering och långsiktiga prioriteringar ska funktionen skapa förutsättningar för ändamålsenliga, hållbara och kostnadseffektiva lokaler som möter verksamheternas behov. Varbergs kommun är i stark utveckling. Vi växer, har en stark attraktionskraft och stora möjligheter att utvecklas vidare. Samtidigt förändras behoven i välfärden och kraven på hur vi använder våra gemensamma resurser. För att lyckas behöver vi fokusera på långsiktig planering, effektivt resursnyttjande och förmågan att tänka nytt för att planera för framtidens behov redan idag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lokalförsörjningschef leder du den nya lokalförsörjningsavdelningen och har ett övergripande ansvar för kommunens strategiska arbete med lokalförsörjning. Du ansvarar för hela kedjan, från långsiktig lokalstrategi och lokalresursplanering till investeringar, byggprojekt, förvaltning och drift. Uppdraget handlar om att skapa förutsättningar för verksamhetsmiljöer som stödjer kommunens uppdrag idag och samtidigt möta morgondagens behov. Du leder genom andra chefer och medarbetare med olika kompetenser och professioner. Genom ditt ledarskap skapar du riktning, samordning och förutsättningar för ett effektivt arbete där lokaler, ekonomi och verksamheternas behov vägs samman i ett långsiktigt perspektiv. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda och utveckla den nya lokalförsörjningsavdelningen • Skapa en gemensam riktning, stärka kulturen och sätta struktur och arbetssätt för avdelningen • Säkerställa en sammanhållen och långsiktig lokalförsörjning utifrån kommunens behov och prioriteringar • Leda och utveckla arbetet med lokalstrategi, lokalresursplanering, investeringar, byggprojekt och fastighetsförvaltning • Utveckla förmågan att balansera kommunens lokalbehov, kapacitet och ekonomi över tid • Utveckla samverkan med kommunens verksamheter och andra delar av kommunkoncernen för att säkerställa att lokalresurser används effektivt KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk förmåga, helhetsperspektiv och förmåga att skapa resultat tillsammans med andra. Du ser lokalförsörjning som en strategisk fråga och omsätter verksamheternas behov till långsiktiga prioriteringar, hållbara lösningar och konkreta resultat. Med ett kommunövergripande perspektiv väger du samman olika behov och intressen samtidigt som du driver utveckling och förändring framåt. Genom tillit, samverkan och tydlighet skapar du riktning, engagemang och framdrift. Du bygger starka relationer, får människor med olika kompetenser och perspektiv att arbeta mot gemensamma mål och skapar resultat genom samarbete över organisatoriska gränser. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med konkret genomförande och bidra till att skapa förutsättningar för framtidens välfärd i Varbergs kommun. Vi söker dig som har: • Relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig erfarenhet av att leda genom andra, gärna från en komplex organisation • Erfarenhet av strategiskt arbete inom lokalförsörjning, fastighet, samhällsbyggnad eller motsvarande område • Erfarenhet av att leda verksamheter med olika kompetenser och professioner • Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från kommunal eller annan offentligt styrd verksamhet • Erfarenhet av strategisk lokalförsörjning och fastighetsekonomi • Erfarenhet av investeringar eller större bygg- och fastighetsprojekt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och gör en helhetsbedömning av dina samlade kompetenser. Löneform: Månadslön. Löneintervall: I Varbergs kommun arbetar vi för öppenhet kring lön. Information om lön för tjänsten kommer att delas med de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor i stället för personligt brev. Du behöver därför inte bifoga något personligt brev när du ansöker. Dina svar på frågorna blir en del av vårt underlag i urvalsprocessen. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det.
Söderköpings kommun rekryterar Samhällsbyggnadschef
För dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med samhällsutveckling erbjuder Söderköpings kommun en möjlighet att göra verklig skillnad och bidra till att forma framtidens kommun! I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas. Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Om rollen: Söderköpings kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samhällsbyggnadsfrågorna spelar en avgörande roll för kommunens framtida tillväxt, attraktivitet och hållbara utveckling. Vi söker nu en erfaren och strategiskt orienterad Samhällsbyggnadschef som vill leda och utveckla verksamheten i en kommun med höga ambitioner och stark framtidstro. Som Samhällsbyggnadschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetsområdet och leder en organisation som omfattar enheterna Strategi och Planering samt Miljö och Bygglov. Till din ledningsorganisation rapporterar två enhetschefer med ansvar för respektive verksamhetsområde. Utöver det har du 6 direktunderställda medarbetare som arbetar med verksamhetsstöd. Rollen innefattar fullt verksamhets-, budget- och personalansvar samt ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens samhällsbyggnadsfrågor. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp där du bidrar aktivt till kommunens samlade utvecklingsarbete. Uppdraget präglas av ett långsiktigt och strategiskt perspektiv med fokus på samhällsplanering, infrastruktur, hållbar utveckling och tillväxt. Du har en central roll i kommunens fortsatta utveckling och förväntas aktivt bidra till arbetet med en hållbar samhällsutveckling, både stadsutveckling och utveckling av större infrastrukturprojekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samspel med politisk ledning, kommunens verksamheter, medborgare, näringsliv och regionala aktörer. Söderköping värnar om god samverkan med kringliggande kommuner. Genom samverkan skapas förutsättningar för erfarenhetsutbyte, effektiv resursanvändning och utveckling av gemensamma strategiska frågor som stärker kommunens långsiktiga utveckling. Inom samhällsbyggnadsområdet finns redan idag ett långtgående samarbete med Valdemarsviks kommun som kan utvecklas ytterligare. Placering: Söderköping Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap, flerårig erfarenhet av arbete med samhällsbyggnadsfrågor och är väl insatt i de lagar och regelverk som reglerar området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer samt erfarenhet av systemledning, där du framgångsrikt har arbetat med att skapa riktning, samordning och styrning i komplexa organisationer. Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation är meriterande. Det är också meriterande om du har drivit förändrings- och utvecklingsarbete. Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med god kommunikativ förmåga och som skapar starka samarbeten. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, är lösningsorienterad och driver utveckling med fokus på resultat och långsiktig hållbarhet. Du arbetar strukturerat, prioriterar väl och skapar förutsättningar för verksamheten att nå sina mål. Med hög integritet och professionalism fattar du välgrundade beslut och bygger förtroende i ditt ledarskap. Befattningen är inplacerad i säkerhetsklass, varpå en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras före beslut om anställning. Kontakt I den här rekryteringen samarbetar Söderköpings kommun med Jeffersonwells. Vi tar inte emot ansökan på mail pga av GDPR. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Fyhr, 011-191898, Therese.fyhr@jeffersonwells.se.
Biträdande förvaltningschef till Socialförvaltningen
Socialförvaltningens uppdrag är att skapa trygghet och stöd för människor i olika skeden av livet. Vi arbetar för att kommunens invånare ska få social omsorg av hög kvalitet och har ett särskilt ansvar för att tillvarata behoven hos samhällets mest utsatta grupper. I allt vi gör står brukaren i centrum och vi arbetar kontinuerligt för att utveckla och förbättra våra verksamheter. Socialförvaltningen har närmare 1 000 medarbetare fördelade på fem avdelningar samt en stab med kvalitets- och processledare inom olika verksamhetsområden. Genom nära samverkan med övriga kommunala förvaltningar, myndigheter och civilsamhället skapar vi förutsättningar för god hälsa, trygghet och välfärd för kommunens invånare. Vill du ta en ledande roll i utvecklingen av framtidens välfärd i en kommun under förändring? Kiruna befinner sig i en unik samhällsomvandling som påverkar både kommunen och socialförvaltningens verksamheter. Som biträdande förvaltningschef får du en central roll i att utveckla en av kommunens största och mest samhällsviktiga verksamheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande förvaltningschef arbetar du nära förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till att omsätta politiska mål till nytta för kommuninvånarna. Rollen innebär att verka i en föränderlig miljö där utveckling, samverkan och nytänkande är viktiga förutsättningar för att möta framtidens behov. Du kommer att ansvara för delar av förvaltningsledningens organisation med verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Rollen innebär också förvaltningsövergripande ansvar och omfattar bland annat att: • stödja och utveckla förvaltningens chefer och verksamheter i strategiska utvecklingsfrågor • samordna förvaltningens strategiska utvecklingsarbete • bidra till implementering av ny lagstiftning och nationella reformer Tillsammans med förvaltningschef, avdelningschefer och övriga nyckelfunktioner arbetar du för att utveckla socialförvaltningen som helhet och skapa bästa möjliga förutsättningar för kommuninvånarnas trygghet, hälsa och välfärd. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi att du har: • relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö • erfarenhet av att leda genom andra chefer • god förmåga att arbeta strategiskt och driva utvecklings- och förändringsarbete • god förmåga att skapa samverkan och bygga förtroendefulla relationer • analytisk, strategisk och lösningsorienterad förmåga att leda verksamhet och människor genom förändring Det är meriterande om du har: • erfarenhet av chefsuppdrag i en politiskt styrd organisation • erfarenhet från socialtjänstens verksamhetsområden Tjänsten innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är svenskt medborgarskap samt godkänd säkerhetsprövning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskomelse. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Förvaltningschef Socialförvaltningen
I natursköna Karlskoga händer det mycket spännande just nu. I vår stad har du alltid nära till både vacker natur och den högteknologiska industrinäringen. Vi erbjuder dig en välkomnande arbetsplats där människor och innovationer får växa. Välkommen till ett meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad! Karlskoga kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst och göra skillnad på riktigt? Som förvaltningschef över socialförvaltningen har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna förvaltningens verksamhet utifrån politiskt fattade beslut och strategiska mål. Du leder förvaltningen med ett inkluderande ledarskap och skapar goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas. Du säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, är utvecklingsorienterad och med stort fokus på våra medborgare. Socialförvaltningen ansvarar för att kommunens medborgare får olika typer av stöd och hjälp. Bland annat innefattar det äldreomsorg, stöd och hjälp till personer med funktionsnedsättning, det kan vara stöd till familjer eller ekonomiskt stöd i form av försörjningsstöd. Verksamheten sysselsätter ungefär 1100 personer. I rollen rapporterar du till kommundirektören och ingår i kommunledningsgruppen där du förväntas bidra till det kommunövergripande utvecklingsarbetet och arbeta för kommunen som helhet. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar inom ditt förvaltningsområde. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • erfarenhet av chefsuppdrag i politiskt styrd organisation • flera års erfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal • dokumenterad erfarenhet av att leda genom underställda chefer • erfarenhet från flera delar av socialtjänstens verksamhetsområden • B-körkort. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att vara förvaltningschef inom det aktuella området. I Karlskoga kommun söker vi trygga ledare. Med trygg menar vi att du som chef har förmåga att skilja på sak och person samt har en god pedagogisk förmåga. Du är en naturlig ledare som har god förståelse för den politiskt styrda organisationens processer och dynamik.Ett framgångsrikt ledarskap bygger på trygga ledare med gott omdöme, som vågar vara både välkomnande, klok och innovativ i sina val. Med en tydlig helhetssyn driver du utveckling på förvaltningen framåt och har förmågan att identifiera möjligheter till förbättring och samverkan. Att se till kommunen som helhet är en självklarhet för dig. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, engagemang och förmågan att skapa delaktighet i arbetet med att nå de strategiska målen. Som chef och ledare arbetar du enligt processer, organiserar och planerar arbetet väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du arbetar lösningsorienterat gentemot förvaltningens medarbetare och våra medborgare. Det viktigt att du har balans mellan struktur och uppföljning samt tillit och tilltro till olika arbetsgrupper och individer. Karlskoga kommun arbetar med tydliga ramar och strukturer men enligt ett tillitsbaserat ledararskap och arbetssätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Tjänsten kräver att du ska lämna registerutdrag från polisens belastningsregister. Du ska själv begära utdrag hos Rikspolisstyrelsen med blanketten "Utdrag ur belastningsregistret" i blankettarkivet från polisens webbplats. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem. Vänd dig istället till PA-support (HR-avdelningen) tel: 0586-610 55 för vidare hantering. Provanställning kan förekomma. Karlskoga kommun ingår i finskt förvaltningsområde och har därmed ett ansvar för att värna om det finska språkets ställning. Det innebär bland annat att vi ska erbjuda förskoleverksamhet och äldreomsorg på finska. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Trollhättans Stad söker förvaltningschef Utbildningsförvaltningen
Vi är stolta över Trollhättans stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre. Nu söker vi en förvaltningschef som med strategisk höjd, tydligt ledarskap och genomförandeförmåga vill leda utbildningsförvaltningens fortsatta utveckling, stärka barn och elevers kunskapsresultat och skapa likvärdiga förutsättningar för varje barn och elev att lyckas. Om oss Utbildningsförvaltningen har ett viktigt samhällsuppdrag: att ge barn och elever en likvärdig utbildning av hög kvalitet och rusta dem för framtiden. Verksamheten ska präglas av kunskap, trygghet, inkludering och höga förväntningar. Tillsammans arbetar vi för goda resultat, en hållbar arbetsmiljö och en utbildning som möter både dagens och morgondagens behov. Utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola och fritidshem samt för barn- och elevhälsa och gemensamma stödfunktioner. Verksamheten omfattar barn och elever från förskoleålder till och med årskurs 9. En viktig inriktning framåt är att stärka gemensamma strukturer och arbetssätt för att möta barn och ungas olika behov och skapa goda förutsättningar för skolenheternas uppdrag. Det innebär bland annat en långsiktig kraftsamling kring skolenheter med särskilda utmaningar, med målet att stärka likvärdigheten och ge alla barn och elever goda möjligheter att lyckas. Om rollen Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för utbildningsförvaltningens verksamhet, ekonomi, kvalitet och medarbetare. Du leder genom andra chefer och skapar tydlig riktning och gemensamt ansvar i en komplex och politiskt styrd organisation. Rollen innebär ett nära samarbete med ansvarig nämnd, stadsledning, fackliga parter och andra förvaltningar. En central del av uppdraget är att leda förvaltningens fortsatta utveckling och skapa kraft i genomförandet. Du utmanar invanda arbetssätt när det behövs och har förmåga att gå från analys till prioritering, beslut och handling. Samtidigt bygger du tillit och delaktighet och skapar förutsättningar för verksamhetschefer, rektorer, enhetschefer och medarbetare att ta ansvar och lyckas i sina uppdrag. Du får en viktig roll i att: - leda det systematiska kvalitetsarbetet och stärka utbildningens resultat och likvärdighet - säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi och effektiv resursanvändning - utveckla ledarskap, kompetensförsörjning och en hållbar arbetsmiljö - skapa tydliga strukturer och ett professionellt handlingsutrymme för chefer och verksamheter - omsätta politiska mål och beslut i prioriteringar, handling och resultat - stärka samverkan inom förvaltningen och över organisatoriska gränser - följa omvärldsutvecklingen och möta förändrade behov med handlingskraft och nytänkande Till ditt stöd har du en förvaltningsledning som består av verksamhetschefer, biträdande förvaltningschef samt förvaltningens stöd- och specialistfunktioner. Tillsammans utvecklar ni ledarskap, arbetssätt och en gemensam kultur som stärker organisationens förmåga att nå resultat. Du ingår i kommunens strategiska ledning, rapporterar till stadsdirektören och ansvarig politisk nämnd och bidrar tillsammans med dina kollegor i stadsledningsgruppen till Trollhättans utveckling och framtid som helhet. Vi söker dig som; - har relevant akademisk examen, gedigen erfarenhet från utbildningsområdet och god kunskap om dess uppdrag, styrning och förutsättningar - har flerårig chefserfarenhet från en komplex, offentlig och politiskt styrd organisation - har erfarenhet av att leda genom andra chefer och av att utveckla ledare och ledningsgrupper - har dokumenterad erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete med tydliga resultat - har god förmåga att arbeta med verksamhetsstyrning, ekonomi och systematiskt kvalitetsarbete kommunicerar tydligt och skapar förtroende i samspel med politik, chefer, medarbetare, fackliga organisationer och andra samhällsaktörer Som ledare är du modig, trygg och tydlig. Du kombinerar strategisk höjd och höga förväntningar med tillit och lyhördhet och har förmåga att samla organisationen kring gemensamma mål. Du skapar en kultur där ansvar tas, olika perspektiv får utrymme och problem kan lyftas och hanteras. Du är prestigelös och lyhörd, men har samtidigt integritet och mod att utmana, prioritera och fatta beslut. Du står stadigt när frågorna är komplexa och har uthållighet att genomföra förändring även när den tar tid eller möter motstånd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Hos oss får du möjlighet att leda ett samhällsviktigt uppdrag med stor betydelse för Trollhättans framtid. Du arbetar tillsammans med politik, stadsledning och engagerade chefer och medarbetare för att skapa långsiktigt hållbara förutsättningar för barn och elever att lyckas. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot din ansökan senast 11 oktober 2026. Här skickar du in din Ansökan Konfidentiell kontakt och intresseanmälan I den här rekryteringen samarbetar Trollhättans Stad med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du välkommen att höra av dig till chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search, mobil 0730–263834 eller e-post ylva.dahl@solumsearch.se.
Förvaltningschef till Råslätt
Med engagemang och omtanke skapar vi hållbara och trygga stadsdelar där alla känner trivsel, gemenskap och framtidstro. Vätterhem äger, förvaltar och utvecklar moderna hem i Jönköpings kommun, med 9 045 lägenheter och cirka 260 verksamhetslokaler. Vi är Smålands största bostadsbolag med en omsättning på 793 miljoner kronor och över 87 % nöjda hyresgäster. Vår värdegrund LUTA – Långsiktighet, Utveckling, Trygghet och Ansvar – genomsyrar allt vi gör. Med en decentraliserad fastighetsskötsel och ett centraliserat huvudkontor skapar vi delaktighet och effektivitet. Hos oss kan alla medarbetare påverka sitt arbete och företagets utveckling. Vi har olika roller men samma värde för bolaget. Vi utgår från vår värdegrund LUTA i allt vi gör. Som medarbetare hos oss är det viktigt att du aktivt arbetar utifrån dessa ledord. Bostads AB Vätterhem ägs av Jönköpings kommun via moderbolaget Jönköpings Rådhus Aktiebolag. Förvaltningschef till Råslätt Uppdraget Som Förvaltningschef blir du en nyckelperson i den fortsatta utvecklingen av stadsdelen Råslätt – med uppdraget att skapa goda förutsättningar för trygga, attraktiva och hållbara boendemiljöer. Du tillför ett helhetsperspektiv och en gemensam och tydlig riktning för organisationen. I rollen rapporterar du till Chef för förvaltning och teknik, ingår i Vätterhems företagsledning och arbetar nära övriga förvaltningschefer samt funktioner inom bland annat HR, ekonomi, IT, säkerhet, fastighetsutveckling och teknik. I Råslätts förvaltning leder du en verksamhet med cirka 55 medarbetare och en lokal ledningsgrupp. Rollen innebär ett både strategiskt och operativt ledarskap. Du driver förändring med fokus på tillit, tydlighet och långsiktighet samt stärker struktur, samarbete och genomförandekraft i organisationen. Ansvarsområden Leda, samordna och utveckla förvaltningsområdets verksamhet, med ansvar för medarbetare, mål, resultat och arbetsmiljö. Leda och utveckla den lokala ledningsgruppen samt bidra till utvecklingen av ledarskap och medarbetarskap Säkerställa en ändamålsenlig, kostnadseffektiv och välfungerande organisation med tydliga uppdrag, roller och arbetssätt. Ansvara för budget, uppföljning och ett ökat intäktsfokus inom förvaltningsområdet. Upprätta och följa upp drift-, underhålls- och investeringsbudget samt långsiktiga underhålls- och investeringsplaner i samråd med Chef för förvaltning och teknik. Integrera hållbarhetsarbetet i den löpande förvaltningen och aktivt bidra till stadsdelens fortsatta utveckling. Ha ett övergripande ansvar för hyresgästnöjdhet och samverka med boende, Hyresgästföreningen, kommunala funktioner, och andra viktiga intressenter. Delta i flerårsplanering och strategiutveckling för Vätterhems stadsdelar samt bereda beslutsunderlag och vara föredragande inför styrelsen inom det egna ansvarsområdet. Profil Vi söker dig som är en trygg, tydlig och förtroendeskapande ledare med både strategisk höjd och god förvaltningsförmåga. Du har förmågan att bygga lag, skapa riktning och leverera resultat i en verksamhet med många intressenter, höga krav och flera styrnivåer. Vi ser gärna att du har: utbildning på högskolenivå eller annan för uppdraget relevant eftergymnasial utbildning flerårig erfarenhet av att leda medarbetare, gärna genom andra chefer, samt erfarenhet av att bygga och utveckla ledningsgrupper god förståelse för ekonomi, budgetarbete, drift, underhåll och långsiktig investeringsplanering, vana av att arbeta strukturerat och processorienterat med både utveckling och stabil förvaltning mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift samt B-körkort erfarenhet från fastighetsförvaltning drift eller byggentreprenad, och offentlig verksamhet, är meriterande Som person är du engagerad, inspirerande och konsekvent. Du är bekväm med att fatta väl avvägda beslut, hantera intressekonflikter och skapa framdrift även i komplexa frågor. Du har ett genuint intresse för ledarskap, social hållbarhet och för att göra skillnad i människors vardag. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett omväxlande och fritt arbete där du själv har stor möjlighet att påverka utformningen av ditt arbete. Det är viktigt för oss att skapa de bästa förutsättningarna för din utveckling och trivsel genom ett nära ledarskap. Vid behov erbjuder vi intern eller extern utbildning samt de verktyg du behöver för att lyckas i ditt arbete. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv och vardag, fortsätta utveckla Råslätt i rätt riktning och tillsammans med dina kollegor skapa en trygg och trivsam boendemiljö. Kontaktuppgifter och ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive. Kontakta rekryteringskonsult Malin Classon 070-397 31 40 eller Christina Cajtoft 070-302 15 23 för mer information om tjänsten. Då urval sker löpande vill vi ha din intresseanmälan så snart som möjligt dock senast 1:a november. Tjänsten kan komma att tillsättas före detta datum. För att få en hög kvalitet i rekryteringsprocessen vill vi att du skickar in din intresseanmälan via vår hemsida www.finnvedenexecutive.se. En bekräftelse skickas alltid till den angivna e-postadressen. Kollektivavtal finns med Vision. Fackliga frågor besvaras av Nicklas Johansson via telefon 036-19 94 39. Välkommen med din intresseanmälan!
Socialchef
Omgivet av hav i tre väderstreck, med vacker natur och goda kommunikationer är Båstads kommun en modern idyll med fullskalig service. Vårt strategiska läge på Bjärehalvön med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör oss dessutom till en attraktiv pendlingskommun och kreativ mötesplats för olika människor, erfarenheter och kompetenser. Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap samt att attrahera människor som vill värna det sunda livet och utveckla kunskap, kultur och affärer. Båstads kommun är en attraktiv och utvecklande arbetsplats där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt. Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans gör skillnad varje dag. Genom samarbete och utveckling samt kompetenta och engagerade medarbetare, ger vi god service till våra medborgare. Nu söker vi en socialchef som vill leda och utveckla vår socialförvaltning med fokus på kvalitet, hållbarhet och framtidstro. Som socialchef får du ett betydelsefullt uppdrag där du kombinerar strategiskt ledarskap med möjligheten att påverka nära verksamheten. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare driver du utvecklingen av en förvaltning som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Socialförvaltningens verksamheter omfattar myndighetsutövning och verksamheter inom äldreomsorg, funktionsstöd, individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad samt kommunal hälso- och sjukvård. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen arbetar du på uppdrag av både Socialnämnden och Vård- och omsorgsnämnden. Du är länken mellan den politiska viljan, verksamheternas professionella kompetens och invånarnas behov. Uppdraget innebär att omsätta politiska mål till långsiktig utveckling, hållbara arbetssätt och konkreta resultat för kommuninvånarna. Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och personal. Du ingår även i kommunens ledningsgrupp som leds av kommundirektören. Där bidrar du aktivt till hela kommunens utveckling och arbetar utifrån ett tydligt helhetsperspektiv med Båstad kommuns bästa i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du har god förståelse för socialförvaltningens verksamhetsområden, deras förutsättningar och de möjligheter och utmaningar som väntar framöver. Vi ser också att du har erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation. Du har akademisk utbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas i uppdraget behöver du ha ett gott omdöme, strategisk förmåga och ett starkt engagemang för samhällsfrågor. Du är trygg i att företräda verksamheten i dialog med media, politiker, samverkansparter och invånare. Vi värdesätter ledare som ser helheten, bygger tillitsfulla relationer och skapar god samverkan både inom och utanför den egna organisationen. Du är en kommunikativ person som kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper och skapa delaktighet i förändrings- och utvecklingsarbete. Då uppdraget innebär resor krävs B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet till både löne- och semesterlöneväxling enligt gällande avtal. Rökfri arbetstid tillämpas. Som del av Familjen Helsingborg samarbetar vi med andra kommuner i regionen för kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. Kommunala avtal gäller, och vid tillsvidareanställning ingår en skyldighet till krigsplacering i Båstads kommun. Befattningen som socialchef innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande hos oss är det viktigt att varje medarbetares kompetens tas tillvara. Fackliga representanter nås via respektive förbunds webbplats. Vi tillämpar löpande urval - Välkommen med din ansökan! Båstads kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber sig därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Mark- och exploateringschef, biträdande förvaltningschef
Mariestads kommun är inne i ett mycket expansivt läge och står inför spännande utmaningar med anledning av stora företagsetableringar i kommunen och även i övriga Skaraborg! Vi inom samhällsbyggnadsförvaltningen söker därför en mark- och exploateringschef som vill vara med att skapa en hållbar och attraktiv stad och landsbygd i Mariestads kommun. Enheten för mark och exploatering ansvarar för förvärv och försäljning av fastigheter samt förvaltning av långsiktigt markinnehav. Kommunen planerar bland annat för två nya stadsdelar och upp till 7000 nya bostäder och tillhörande samhällsservice till år 2040. Vill du vara i händelsernas centrum och möjliggöra ett expansivt samhällsbygge? Är du en relationsbyggande ledare som trivs med stort ansvar? Har du erfarenhet av exploateringsfrågor? Då kan denna tjänst som mark- och exploateringschef vara något för dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I mark- och exploateringsenheten finns till din hjälp mark- och exploateringsingenjörer och markförvaltare. Du blir en del av Samhällsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar löpande till samhällsbyggnadschefen. Som mark- och exploateringschef består dina arbetsuppgifter av; • Personal-, budget och arbetsmiljöansvar samt planera och följa upp enhetens arbete. • Att på ett affärsmässigt sätt driva och utveckla vår externa dialog tillsammans med samhällsbyggnadsförvaltningens övriga enheter och säkerställa kommunens exploateringsprocess med god ekonomi utifrån kommunens långsiktiga tillväxtplaner. • Leda och samordna flera exploateringsprojekt som får betydelse för väldigt många människor under en lång tid. Du får möjlighet att bidra till stadsutvecklingen i Mariestad där vi bedriver planering, utveckling, exploatering och förvaltning av kommunägda fastigheter. • Ansvara för att enhetens utveckling ligger i linje med kommunens expansion och du säkerställer expertkunskaper inom områdena avtalsjuridik, exploateringsekonomi och teknik. I uppdraget ingår även att vara biträdande samhällsbyggnadschef där du ansvarar för operativ samordning av uppdrag och projekt mellan flera av samhällsbyggnads- och tekniska förvaltningens enheter och avdelningar samt kommunala bolag och andra aktörer. Andra avdelningar och enheter som ingår i samhällsbyggnadsförvaltningen är Plan och mät, Näringsliv, Strategi och hållbarhet, Miljö och Byggavdelningen samt Kultur och fritidsavdelningen. Här arbetar vi för en god och hälsosam arbetsmiljö och erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda! Du kommer att ingå i en arbetsgrupp där vi har nära till skratt och samarbetar tätt och prestigelöst! KVALIFIKATIONER Vem söker vi ? Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens Mariestad på ett affärsmässigt och strategiskt sätt. Samtidigt är vi en liten förvaltning och du tvekar inte att själv hugga i och handlägga frågor när så behövs. Du har erfarenhet från stadsutveckling/omställning på samordnande nivå och från att leda komplexa exploaterings- eller byggprojekt. Du drivs av att arbeta med förändrings- och utvecklingsarbete med många interna och externa samverkanspartners. Du har universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi, lantmäteri, ingenjörsvetenskap eller samhällsbyggnad eller annan utbildning arbetsgivaren finns likvärdig och relevant. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ser att du är strukturerad och trygg i ditt sätt att arbeta. Som mark- och exploateringschef tänker och agerar du affärsmässigt samt har förståelse för en politisk styrd organisation. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och kan bygga upp och bibehålla goda relationer. Som ska chef krävs att du är coachande och pedagogisk samt har god tilltro till dina medarbetare. Eftersom det förekommer resor i tjänsten krävs att du har B-körkort. Vad kan vi erbjuda dig? Förutom ett ytterst stimulerade jobb med kompetenta och trevliga kollegor kan vi erbjuda dig: • En arbetsplats i stadshuset i centrala Mariestad, ett par minuters gångavstånd till resecentrum. • Flextid • Semesterväxling • Löneväxling till pension • Försäkringsförmåner • Friskvårdsbidrag • Förmånsbil • Förmånscykel • Tillgång till gratis inomhus- och utomhusbad Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. För frågor om tjänsten mailar du samhällsbyggnadschef niklas.brandt@mariestad.se. Om du har frågor kring själva ansökan eller rekryteringsprocessen går det bra att kontakta rekryteringspartner markus.p.karlsson@mariestad.se Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.
Förvaltningschef Bildningsförvaltningen
Välkommen till Herrljunga! Med ett strategiskt läge i Västra Götaland och närhet till större städer kan du enkelt pendla och ta del av storstadens utbud, samtidigt som du behåller småstadens charm och gemenskap. Med naturen nära till hands finns det dessutom gott om möjligheter till friluftsliv och rekreation. Hos oss får du chansen att arbeta i en stimulerande miljö där ditt arbete verkligen gör skillnad. Vi sätter människan i centrum och strävar efter att varje medarbetare ska känna sig välkommen och sedd. Vill du vara med och forma framtidens Herrljunga? Bli en del av oss för att göra vår kommun till den bästa platsen att bo, leva och arbeta på. Tillsammans bygger vi ett Herrljunga med växtkraft! Bildningsförvaltningen ansvarar för förskola, pedagogisk omsorg, fritidshem, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, kommunal vuxenutbildning, komvux som särskild utbildning för vuxna, svenska för invandrare (SFI), fritidsgård, öppen förskola samt kulturskola. Förskole- och fritidshemsverksamhet finns vid samtliga sju F-6 skolor, med geografisk spridning i hela kommunen. Altorpskolan, som är kommunens enda 7-9-skola tar emot elever från alla våra F-6-skolor och är strategiskt placerad i centrala Herrljunga. Även Kunskapskällan, kommunens gymnasieskola ligger i Herrljunga tätort. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa där skolan står inför många kommande reformer och vi stärker vår styrning, samverkan och förmåga att arbeta tillsammans för kommunens bästa. Vi söker nu en erfaren och strategisk förvaltningschef och skolchef som vill ta en central roll i detta arbete. Gemensam vision för förvaltningen är att tillgodose förutsättningar för elevernas utbildning och hela skolgång. Detta är uppdraget för dig som vill kombinera ett tydligt ansvar för barns och ungas framtid och utbildning med möjligheten att påverka kommunens samlade riktning och utveckling. Som bildningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och kvalitetsutveckling. Inom ditt ansvarsområde finns idag cirka 1 300 elever och cirka 350 barn inskrivna i förskolan. Du leder, stödjer och utvecklar din ledningsgrupp som består av rektorer, utvecklingsledare, elevhälsochef samt stödfunktioner. En viktig del av uppdraget är att skapa ett förtroendefullt samspel mellan politik och förvaltning och du är ett kvalificerat och strategiskt stöd till Bildningsnämnden. Som bildningschef stödjer du huvudmannen i att säkerställa att utbildningsverksamheten bedrivs i enlighet med nationella styrdokument, politiska beslut och kommunens mål. Som bildningschef ingår du även i kommunens ledningsgrupp. Där förväntas du inte enbart företräda den egna förvaltningen, utan också bidra aktivt till Herrljunga kommuns samlade utveckling. Tillsammans med kommundirektören och övriga i kommunledningsgruppen är du med och skapar gemensam riktning, samordning och förutsättningar för kommunens chefer att leda och utveckla verksamheten. Rollen ger dig därmed en reell möjlighet att påverka frågor som berör hela kommunen och att bidra till lösningar över verksamhets- och organisationsgränser. I uppdraget ingår att: • leda Bildningsförvaltningens utveckling mot uppsatta mål och goda resultat • säkerställa hög kvalitet, likvärdighet och rättssäkerhet i verksamheterna • utveckla styrning, uppföljning och systematiskt kvalitetsarbete • skapa goda förutsättningar för rektorer och medarbetare att lyckas • omsätta politiska beslut i verksamhetsutveckling och resultat • leda förändringsarbete med tydlig riktning och uthållighet • bidra aktivt till kommunövergripande samverkan och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant akademisk utbildning • flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap på strategisk nivå • god kunskap om förskolans och skolans styrning, ansvarsfördelning och systematiska kvalitetsarbete • dokumenterad erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar • erfarenhet av att arbeta nära en politisk nämnd eller styrelse • erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete Du är en trygg och strategisk ledare som skapar riktning, engagemang och resultat i komplexa organisationer där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman. Erfarenhet av att leda genom andra chefer, exempelvis som förvaltningschef, skolchef eller i annan strategisk ledningsfunktion inom utbildningsområdet är starkt meriterande. Som ledare är du • strategisk, utvecklingsorienterad och uthållig • trygg, tydlig och handlingskraftig • relationsskapande och samarbetsinriktad • kommunikativ och pedagogisk • analytisk med förmåga att omsätta komplexa frågor till tydliga beslut • prestigelös och ser till helhetens bästa Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din personliga lämplighet. Därför ska du välja Herrljunga: Hos oss får du ett kvalificerat ledningsuppdrag med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får leda en verksamhet som har avgörande betydelse för barns och ungas framtid och samtidigt vara en aktiv del av kommunens fortsatta utvecklingsresa. Du möter engagerade chefer, medarbetare och förtroendevalda med en gemensam vilja att utveckla verksamheten och skapa värde för dem vi är till för. Arbetet tar sin utgångspunkt i kommunens värderingar: jordnära, engagerade och hjälpsamma. För rätt person erbjuder Herrljunga ett uppdrag där erfarenhet, strategisk höjd och handlingskraft verkligen kan göra skillnad, både för Bildningsförvaltningen och för kommunen som helhet. Välkommen att vara med och leda Herrljunga kommuns fortsatta utvecklingsresa. Intervjuer är planerade till vecka 44. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Januari 2027 eller enligt överenskommelse. I Herrljunga kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Om heltidsuppdrag saknas kan det innebära att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Herrljunga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Herrljunga kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Förvaltningschef - Samhällsutvecklingsförvaltningen
Härjedalens kommun söker en förvaltningschef för samhällsutvecklingsförvaltningen. Vägar, mark, näringsliv, kultur och fritid är några av de frågor som förvaltningen ansvarar för. Många beslut som avgör hur Härjedalen utvecklas ligger i den här förvaltningen. Du får en av kommunens bredaste chefsroller, en plats i kommunens ledningsgrupp. Vi har korta beslutsvägar och än kortare vägar till fjällvandring efter jobbet. I Härjedalens kommun ryms jobbet i livet. I Härjedalens kommunkoncern arbetar 1000 anställda. Här förvaltar och utvecklar vi några av samhällets viktigaste uppdrag: barns lärande, god omsorg och hållbar samhällsutveckling. För att vi ska lyckas med vårt gemensamma uppdrag behöver vi chefer och ledare med stort engagemang och mod. Ledarskapet är en viktig del för att vi ska vara framgångsrika i våra uppdrag och grundar sig i kommunens värdegrund: - Jag är här för dem som bor, verkar i eller besöker Härjedalen. - Jag har ett professionellt förhållningssätt och möter alla med respekt. - Jag ser möjligheter och vill förbättra vår verksamhet. Samhällsutvecklingsförvaltningen är kommunens bredaste. Här finns näringsliv, mark och exploatering, infrastruktur, kost och service, integration, arbetsmarknad samt kultur och fritid — alltså det mesta som invånare och besökare märker av i vardagen. Förvaltningen har 150 medarbetare och en budget på 125 miljoner kronor. Arbetsuppgifter - Du leder och utvecklar din förvaltning — och är samtidigt med och utvecklar kommunen som helhet. - Du ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån lagar, mål, riktlinjer och ekonomiska direktiv. - Du håller ett strategiskt fokus: följer upp mot förvaltningens målbilder, omvärldsbevakar och arbetar kontinuerligt med att effektivisera och kvalitetssäkra verksamheten. - Du är ett verksamhetsnära stöd för dina chefer och verksamhetsansvariga. - Du leder en egen förvaltningsledningsgrupp och har personalansvar för åtta chefer samt fem direktrapporterande medarbetare. - Du rapporterar till kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp. I en liten kommun är ofta uppdragen fler än medarbetarna. Det betyder att du får en bredare roll med helhetsansvar — och att du ser resultatet av ditt arbete och dina beslut, varje dag. Kvalifikationer Vi vill att du har: - Erfarenhet av strategiskt arbete - Flerårig chefserfarenhet - Relevant akademisk utbildning - B-körkort - Det är meriterande om du har - Erfarenhet av att vara chef över chefer - Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation - Kunskap om samisk kultur och språk Personliga egenskaper Du är tydlig, inkluderande och trygg i ditt ledarskap. Du är lyhörd, skapar ett öppet arbetsklimat och bygger goda relationer både internt och externt. Att lyfta blicken, se sammanhang och hitta lösningar är något du trivs med. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift. Vi erbjuder Härjedalen är en plats människor redan har valt att älska — ofta år efter år, på semestern. Vi rekryterar dem som vill ha den vardagen, hela året. Långa vägar på kartan, inga köer i verkligheten. Skidbacken, fisket och tystnaden ligger på vägen hem från jobbet. Vi servar invånare och besökare från våra tre kontor i Funäsdalen, Hede och huvudkontoret i Sveg. Vi erbjuder förmåner och ersättningar i samband med högskolestudier, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Kontaktinformation André Åkerström, HR-chef, +46 0680-160 00 (växeln), andre.akerstrom@herjedalen.se Örjan Folkesson, Kommunchef, +46 0680- 160 00 (växeln), orjan.folkesson@herjedalen.se Kenneth Bergman, Fackligt ombud Ledarna, kenneth.bergman@herjedalen.se Kicki Jonasson, Fackligt ombud Vision, kicki.jonasson@herjedalen.se Arbetsplats Ringvägen 2 842 33 Sveg Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun Ref.nr: 5185447120 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning med ev. provanställning Sista ansökningsdag: 2026-10-25
Förvaltningschef för lärandeförvaltningen
Vill du leda vår lärandeförvaltning och skapa goda förutsättningar för barn, elever, studerande och medarbetare att lyckas? I Hudiksvalls kommun får du ett strategiskt ledaruppdrag där du tillsammans med chefer, medarbetare och förtroendevalda utvecklar kommunens utbildningsverksamhet. Lärandeförvaltningen ansvarar för förskolor, grundskolor, fritidshem och gymnasieskolor samt anpassad grundskola, anpassad gymnasieskola och vuxenutbildning. Vi arbetar för en likvärdig utbildning där barn, elever och studerande får möjlighet att lära, utvecklas och nå sina mål. Förvaltningen har cirka 1 300 medarbetare och omfattar omkring 6 800 barn och elever, från förskola till gymnasieskola. Som förvaltningschef leder du förvaltningen genom fyra direkt underställda verksamhetschefer, som i sin tur leder omkring 38 rektorer och enhetschefer. Din arbetsplats finns i kommunhuset Guldsmeden i centrala Hudiksvall, där även förvaltningsstödet och den centrala elevhälsan finns. Du rapporterar till kommundirektören, ingår i kommundirektörens ledningsgrupp och bidrar till kommunens systemiska och kommunövergripande ledarskap. Arbetsuppgifter Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom lärandenämndens ansvarsområde. Du leder och följer upp verksamhetschefernas uppdrag och ansvarar för att de har en god och hållbar arbetsmiljö. Du leder förvaltningens arbete gentemot lärandenämnden och arbetar på nämndens uppdrag i nära samarbete med dess ordförande. Du ansvarar för beredning av ärenden och väl underbyggda beslutsunderlag. Du säkerställer också att verksamheten följer nationella styrdokument, att politiska mål och beslut genomförs samt att resultat och måluppfyllelse följs upp. I komplexa frågor väger du samman olika perspektiv och tar ansvar för helheten. En central del av uppdraget är att leda och utveckla en sammanhållen organisation som möter förändrade behov till följd av den demografiska utvecklingen och kommande reformer. Det kräver långsiktighet, tydliga prioriteringar och ett tillitsbaserat ledarskap som främjar ansvarstagande, samarbete och gemensam utveckling. I uppdraget ingår även att: leda och samordna utbildningsverksamheterna med fokus på kvalitet, likvärdighet och förbättrade resultat samt bidra till en högre utbildningsnivå i kommunen utveckla skolorganisationen och säkerställa strategisk resursfördelning och en ekonomi i balans stärka det systematiska kvalitetsarbetet och säkerställa att beslut och utvecklingsarbete grundas på forskning, analys och verksamhetsresultat främja ett tillitsbaserat och hälsofrämjande ledarskap som skapar delaktighet, engagemang och en god arbetsmiljö utveckla samverkan inom kommunen och med länets skolchefer, myndigheter, organisationer och andra relevanta aktörer Din profil Vi söker dig som har: akademisk examen motsvarande minst tre års heltidsstudier minst fem års dokumenterad chefserfarenhet erfarenhet av utbildningsverksamhet erfarenhet av att leda andra chefer erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation god digital förmåga och vana vid olika verksamhetssystem god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande genomgången skolchefsutbildning Ditt ledarskap Vi lägger särskild vikt vid ditt strategiska och möjliggörande ledarskap. Du ser helheten, visar riktning och driver utveckling tillsammans med andra. Genom att ge mandat, skapa delaktighet och ta vara på andras kompetens bygger du förtroende och goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas. Du växlar mellan långsiktig utveckling och konkret genomförande och omsätter strategier i handling genom tydliga mål, beslut och uppföljning. I komplexa frågor ser du samband, väger samman perspektiv och fattar välgrundade beslut. När tempot är högt eller förutsättningarna förändras behåller du lugnet och möter andra sakligt och respektfullt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetspsykologiska tester ingår i rekryteringsprocessen. Inför anställning genomförs registerkontroll med stöd av gällande lagstiftning. Varmt välkommen med din ansökan! Om förvaltningen Vi lär barn att läsa, räkna och upptäcka omvärlden. Vi följer våra yngsta kommuninvånare från förskolan till studenten. Inom vuxenutbildningen kan man lära sig svenska som andraspråk, läsa enstaka kurser eller gå en längre utbildning. Med glädje, engagemang, delaktighet och vetenskaplig grund vill vi öka kunskap, kreativitet, utveckling och lust att lära. Hos oss ska alla barn, unga och vuxna känna att de kan, vill och vågar! Tillsammans är vi lärandeförvaltningen – en del av Hudiksvalls kommun. Om Hudiksvalls kommun Mitt i Sverige, vid den vackra hälsingekusten, ligger Hudiksvalls kommun, även känd som Glada Hudik. Här bor 37 600 hudikbor, varav mer än hälften på landsbygden. Här är avstånden korta till det mesta du vill göra och behöver, vilket ger tid över till det som är viktigt i livet. Här finns kontrastrika miljöer, ett aktivt föreningsliv och ett handlingskraftigt näringsliv med många världsledande företag. Hudiksvalls kommun är kommunens största arbetsgivare. Vi är 3 800 medarbetare inom 300 yrken som varje dag skapar värde för kommuninvånarna. Uppdraget genomsyras av trygghet, öppenhet, delaktighet och jämlikhet. Tillsammans bygger vi ett samhälle där alla människor är lika mycket värda. Om din ansökan Skriv inte känsliga personuppgifter eller värderande information i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den rekryteringsansvariga som anges i annonsen. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om vad vi erbjuder som arbetsgivare: www.hudiksvall.se/jobbahososs
Förvaltningschef Socialförvaltningen
1 plats(er). Är du en trygg ledare som trivs i att leda genom andra chefer? Har du god kunskap inom Socialförvaltningens uppdrag, utmaningar och förutsättningar? Trivs du i att samverka, skapa delaktighet och se till det strategiska perspektivet? Läs då gärna vidare. Kanske är du vår framtida socialchef! Om arbetsplatsen Vaggeryds kommun är en plats med två levande tätorter med sammantaget nästa 15 000 invånare. Omgivna av det småländska landskapets skogar och landsbygd erbjuder kommunen en attraktiv miljö för både arbete och vardagsliv. Det strategiska läget mellan Jönköping och Värnamo bidrar till att kommunen växer. Som medarbetare hos oss är du en viktig del av denna utveckling. Tillsammans skapar vi god service för våra invånare och bygger ett samhälle där engagemang, ansvar och möjligheten att göra verklig skillnad står i centrum. Socialförvaltningens verksamheter omfattar såväl myndighetsutövning som utförande av verksamheter inom äldreomsorg, funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg samt hälso- och sjukvård. Förvaltningen erbjuder och arbetar med olika former av omsorg och stöd så att alla invånare ska kunna leva ett så inflytelserikt, självständigt och bra liv som möjligt. Vårt mål är att genom bistånd, råd och andra insatser verka för positiva förändringar i människors liv och bidra till den enskildes oberoende. Socialförvaltningen omfattar nästan 500 månadsanställda och ytterligare timanställda. Arbetsuppgifter Som socialchef i Vaggeryds kommun leder du utvecklingen av socialförvaltningen på uppdrag av socialnämnden där du utgör länken mellan den politiska viljan, verksamhetens professionella kunskap och medborgarnas behov. Uppdraget innebär att omsätta politiska mål till strategisk inriktning, verksamhetsutveckling och konkreta resultat för kommuninvånarna. Socialchefen är förvaltningschef med det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och personal. Uppdraget innebär att leda en politiskt styrd organisation utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar, samverkan och professionens kunskap tas tillvara för att skapa värde för kommuninvånarna. Som socialchef har du en central roll i kommunens strategiska utveckling och bidrar till att hela kommunen utvecklas på ett ekonomiskt, socialt och organisatoriskt hållbart sätt. Socialförvaltningen står inför omfattande utvecklings- och omställningsarbeten. I uppdraget ingår att leda förvaltningens arbete med bland annat ny socialtjänstlag, utvecklingen av Nära vård, framtidens äldreomsorg, funktionsstödsområdets förflyttning att möta nya målgrupper och utvecklingen i det förebyggande arbetet inom barn och unga. Även områden som kompetensförsörjning, digitalisering, informationssäkerhet och utvecklingen av en långsiktigt hållbar välfärd är kommande fokusområden. Som socialchef ingår du i kommunens ledningsgrupp och samverkar nära förtroendevalda, kommunledning, region, myndigheter, näringsliv, civilsamhälle och andra samhällsaktörer för att utveckla välfärden utifrån invånarnas behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil ledare med flerårig erfarenhet i att leda via andra chefer. Du har god kunskap inom verksamheternas områden, förutsättningar och framtida utmaningar, samt erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation. Vi vill att du som söker har universitets-/högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Samt ser positivt på om du har erfarenhet av eller utbildning inom förändringledning. En förutsättning för att vara framgångsrik i rollen är att du har ett gott omdöme samt att du är bekväm i att hantera offentliga framträdanden och media. Som chef tar du naturligt ett helhetstänk och ser större, förbi förvaltningens gränser och håller fokus på vad som är bäst för medborgaren. Du har ett strategiskt perspektiv och skapar delaktighet genom att tillvarata vardera profession i förvaltningen. Då rollen innefattar att vara en nyckelperson med många samverkansytor ser vi att det är av vikt att du trivs i relationskapandet och i att samarbeta med andra. Detta förutsätter även att din kommunikativa förmåga är god då rollen ställer krav på anpassat språk till de olika målgrupper du möter. Då resor är vanligt förekommande i rollen krävs det att du har B- körkort. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast 5 oktober. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig konsult. Övrigt I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Inför anställning behöver du visa upp utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning hos oss. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Förvaltningschef/Överförmyndarhandläggare
Ljusnarsbergs kommun, med huvudorten Kopparberg, är den lilla kommunen i norra Örebro län där vi har en värdegrund som bygger på övertygelsen om att alla människor kan och vill göra ett gott arbete. Vi möter människor respektfullt och jämlikt och visar empati och engagemang i alla möten. Här finns goda förutsättningar för bra boende, arbete och företagande. Naturen runt knuten ger möjlighet till ett rikt friluftsliv. Ljusnarsbergs kommun ligger mitt i Bergslagen, ett område som under många hundra år utmärkt sig för gruvdrift och metallindustri. Kommunen har ett varierat näringsliv med mestadels små företag men också några större. På en timme tar du dig enkelt med tåg till och från Örebro och på en halvtimme till och från Ludvika. Som medarbetare i Ljusnarsbergs kommun är du med och bygger ett välkomnande samhälle där olikheter respekteras och där det finns plats för stolthet, vilja och handlingskraft. Läs mer om Ljusnarsbergs kommun på ljusnarsberg.se och vad du kan uppleva och göra här på visitkopparberg.se. Beskrivning Vill du kombinera ledarskap och verksamhetsutveckling med kvalificerad myndighetsutövning? Vi söker dig som vill leda och utveckla överförmyndarförvaltningen samtidigt som du arbetar operativt som överförmyndarhandläggare. Överförmyndarförvaltningen i Ljusnarsbergs kommun arbetar på uppdrag av den gemensamma bergslagens överförmyndarnämnd med de fyra medlemskommunerna: Ljusnarsberg, Nora, Lindesberg och Hällefors. I teamet arbetar idag fem överförmyndarhandläggare med bred kompetens inom området. Hela förvaltningen har sin arbetsplats i Kopparberg, vilket skapar goda förutsättningar för nära samarbete, kunskapsutbyte och gemensam utveckling över kommungränserna. Om tjänsten Tjänsten består av 50 procent uppdrag som förvaltningschef och 50 procent arbete som överförmyndarhandläggare. Som förvaltningschef har du personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar förvaltningen och skapar tillsammans med medarbetarna förutsättningar för en rättssäker, effektiv och hållbar verksamhet. Som överförmyndarhandläggare arbetar du med kvalificerad myndighetsutövning inom ett rättsområde där besluten har stor betydelse för den enskilde. Arbetsplatsen är i Kopparberg och tjänsten är i huvudsak förlagd på plats. Det finns möjlighet att teckna avtal om distansarbete utifrån kommunens riktlinjer och verksamhetens förutsättningar. Vi tillämpar flextid och erbjuder friskvårdsbidrag. Arbetsuppgifter I uppdraget som förvaltningschef ingår bland annat att: leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten ha personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar ansvara för prioritering, resursfördelning och stöd till medarbetarna följa upp ekonomi, kvalitet och måluppfyllelse säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, styrdokument och politiska beslut samverka med de fyra medlemskommunerna, andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer samt representera förvaltningen i relevanta sammanhang. Som överförmyndarhandläggare kommer du bland annat att: handlägga och utreda ärenden inom godmanskap, förvaltarskap och förmynderskap fatta beslut inom ramen för delegation granska ekonomiska redovisningar och handlägga frågor om arvoden upprätta yttranden, ansökningar, beslutsunderlag och andra handlingar ha kontakter med huvudmän, ställföreträdare, anhöriga, myndigheter och andra aktörer bidra i arbetet med att rekrytera, informera och stödja ställföreträdare bereda och föredra ärenden inför överförmyndarnämnden vid behov företräda förvaltningen i domstol och andra rättsliga sammanhang. I den operativa delen av tjänsten bidrar du också till att utveckla arbetssätt, kvalitet, samverkan och digitala processer. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom juridik, rättsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av kvalificerad handläggning, myndighetsutövning eller annat arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har också erfarenhet av att leda andra. Arbetet innebär kvalificerade bedömningar och omfattande muntlig och skriftlig kommunikation. Därför behöver du kunna uttrycka dig mycket väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av överförmyndarverksamhet dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar erfarenhet av kommunal eller annan offentlig verksamhet erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation eller nära politisk nämnd kunskap om föräldrabalken, förvaltningslagen samt offentlighets- och sekretesslagstiftningen erfarenhet av verksamhetsutveckling, digitalisering eller förändringsarbete. Vem är du? Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa tydlighet kring ansvar, prioriteringar och förväntningar. Du arbetar strukturerat och självständigt och kan växla mellan ett övergripande verksamhetsperspektiv och komplexa enskilda ärenden. Du har gott omdöme, är lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med andra. Eftersom rollen innebär många interna och externa kontakter behöver du också kunna kommunicera komplexa frågor på ett tydligt och förtroendeskapande sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om anställningen Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse, under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Övrigt För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Kvalitetsmedveten förvaltningschef för socialtjänst med invånaren i fokus
Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Ale kommun är en expansiv kommun i Göteborgsregionen där en nyligen antagen vision och värdegrund ska leda kommunen in i framtiden. Socialförvaltningen är en av fyra förvaltningar som tillsammans med kommunledningsförvaltningen utgör tjänsteorganisationen i Ale kommun med omkring 125 chefer och 2500 medarbetare. Den kommunövergripande ledningsgruppen består av kommunchef, fyra förvaltningschefer samt fyra avdelningschefer. Socialchefen tillsammans med fem verksamhetschefer utgör förvaltningens ledning. Totalt består socialtjänsten av omkring 850 medarbetare inom äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg. Förvaltningen omsätter omkring 750 mkr. Arbetsuppgifter Förvaltningschefen är en viktig aktör i den koncernövergripande ledningen, styrningen och utvecklingen. Ansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsgivarroll utgör grunden för vardagens uppdrag. Som ytterst ansvarig tjänsteperson och uppdragstagare inför nämnd ingår att säkerställa att nämnden är informerad om verksamhetens innehåll, utveckling och arbetsgivaruppdraget samt att ärenden bereds enligt grunderna i god förvaltning – legalitet, objektivitet och proportionalitet. Kvalifikationer För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska flerårig erfarenhet som chef för chefer samt av arbete i en politiskt styrd organisation. Du behöver ha förmågan att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift och ha en god digital förståelse. Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom socialt arbete, juridik, och/eller ledning och styrning. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda ledare, verksamhetsutveckling samt uppnå mätbara förbättringar inom arbetsmiljö, medarbetarengagemang, sjukfrånvaro och personalomsättning. Du behöver ha helhetssyn utifrån kommunkoncern och samhälle, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta. Du är strategisk och innovativ samt har alltid invånare, näringsliv och besökare i fokus. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Ansökan och rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är söndag 11 oktober. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Rekryteringsprocessen inleds med en kompetensbaserad intervju med Randstad. Därefter genomförs en andra intervju av arbetsgivaren och verksamheten tillsammans med en facklig representant. I de sista stegen i processen ingår arbetsrelaterade tester samt referenstagning. Samtliga ansökningar hanteras av Randstad och skickas in via följande länk: https://www.randstad.se/jobb/forvaltningschef-for-socialtjanst_nol_2b5190ca-57c5-4c78-b4a7-30c5e97ca3eb/ Har du frågor kring tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta Pernilla Håkansson på pernilla.hakansson@randstad.se eller 070-160 64 46. Innan presentation görs till Ale kommun är inga uppgifter att ses som allmän offentlig handling. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Biträdande förvaltningschef, Grundskoleförvaltningen
Vår nuvarande biträdande förvaltningschef går i pension och vi söker därför en efterträdare. Rollen är en viktig del av förvaltningens samlade ledning som tillsammans arbetar för att skapa riktning, samsyn och goda förutsättningar för dem vi är till för, eleverna. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Om verksamheten Grundskoleförvaltningens kärnverksamhet är utbildning inom grundskola, anpassad grundskola samt fritidshemsverksamhet. I Borås Stad är vi övertygade om att alla barn och elever vill och kan lära, och vi vill fortsätta att utveckla våra skolor och ha elevernas lärande i fokus. Inom organisationen ingår utöver skola även ansvar för Kost, lokalvård, vaktmästeri, Elevhälsa och CFL (Centrum för flerspråkigt lärande). I Borås finns 38 kommunala grundskolor och fyra anpassade grundskolor, med sammanlagt cirka 12 000 elever och 2600 anställda. Arbetsuppgifter Som biträdande förvaltningschef har du en central roll i att leda, samordna och utveckla förvaltningens verksamhet utifrån politiska beslut, lagstiftning och uppsatta mål. Du arbetar nära förvaltningschef tillika skolchef och är ställföreträdande vid behov. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att tillsammans med verksamhetschefer, ha fokus på kvalitet och likvärdighet mellan skolorna. I rollen ingår idag personalansvar för två övergripande skolledartjänster som stöttar och ersätter förvaltningens rektorer när det uppstår behov eller vakanser. Rollen som biträdande förvaltningschef omfattar också personalansvar för förvaltningens IT- och digitaliseringsenhet som idag består av åtta medarbetare. Du förväntas omsätta förvaltningens digitaliseringsplan till praktisk verksamhetsutveckling och säkerställa att digitalisering och IT-stöd bidrar till ökad kvalitet, effektivitet och verksamhetsnytta. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen med relevans för uppdraget. Du har erfarenhet av att leda andra chefer och god förståelse för skolans styrning, kvalitetsarbete och utvecklingsfrågor. Vi ser även att du: Har erfarenhet av att samverka med nämnd, fackligt förtroendevalda och andra intressenter. Har ett starkt intresse för skolutveckling och har ett systemteoretiskt synsätt där du ser helheten och förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra. Ser digitaliseringens möjligheter och förstår hur teknik, verksamhet och organisation behöver samspela för att skapa värde för elever, medarbetare och verksamhet. Är en relationsskapande ledare som skapar förtroende och engagemang samtidigt som du är handlingskraftig och driver arbetet framåt. Har förmåga att analysera fakta, göra välgrundade avvägningar och omsätta strategiska ambitioner till konkret handling. Låter det intressant? Vi ser fram emot din ansökan! Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök jobbet nedan. Övrig information Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.