Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 34 lediga jobb för "Löneadministratör/Lönekonsult"
Rensa sökfilterLönekonsult
Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Vill du arbeta med kvalificerat lönearbete? Vi söker nu en engagerad lönekonsult som vill bidra både i det dagliga lönearbetet och till utvecklingen av våra arbetssätt och processer. Om jobbet På HR-avdelningen arbetar vi med frågor som sträcker sig över hela HR-området, både på operativ och strategisk nivå. En viktig del av uppdraget är att ge verksamhetens chefer stöd i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Vi driver och utvecklar HR-processer inom bland annat kompetensförsörjning, omställning, arbetsmiljö, ledar- och medarbetarskap samt lönebildning. I avdelningens uppdrag ingår även att förvalta de HR-administrativa systemen och ansvar för myndighetens löneadministration. Universitetets löneadministration hanteras av ett mindre team med lönekonsulter och HR-controller. Gruppen ansvarar tillsammans för att planera, genomföra och utveckla lönearbetet. Du blir en del av en välfungerande grupp där samarbete och gemensamt ansvar är en naturlig del av vardagen. På HR-avdelningen präglas arbetsmiljön av nyfikenhet, engagemang och en ständig vilja att utvecklas. Vi stöttar, coachar och utmanar varandra och är öppna för nya sätt att arbeta. Med kvalitet och utveckling i fokus skapar vi tillsammans förutsättningar för att Karlstads universitet ska vara en hållbar och attraktiv arbetsplats. Arbetsuppgifter Som lönekonsult ansvarar du tillsammans med dina kollegor för hela löneprocessen. Det innebär att: registrera, kontrollera och kvalitetssäkra löneunderlag enligt gällande regelverk och rutiner samt säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i frågor om lön, egenrapportering, löneutbetalningar, regelverk och löneadministrativa rutiner samverka med andra delar av organisationen i lönerelaterade frågor hantera kontakter med myndigheter och andra externa parter ansvara för dokumentation och arkivering av löneadministrativa handlingar identifiera förbättringsmöjligheter och tillsammans med kollegor utveckla och effektivisera löneprocesser, rutiner och arbetssätt. Andra administrativa uppgifter inom HR-området kan också bli aktuella. Kvalifikationer Vi söker dig som har aktuell erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har eftergymnasial utbildning, gärna YH-utbildning inom det löneadministrativa området. Annan relevant utbildning kan vara inom personaladministration, ekonomi eller systemvetenskap. Erfarenhet av att aktiv medverkan i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneområdet är meriterande liksom grundläggande kunskaper i arbetsrättsliga regelverk. Eftersom universitetet är en internationell arbetsplats behöver du ha god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. I det här arbetet behöver du vara serviceinriktad, lösningsorienterad och har ett strukturerat arbetssätt. Du har god digital kompetens och lätt för att snabbt sätta dig in i och arbeta effektivt i nya system och digitala arbetssätt. Viktigt är även förmågan att hantera såväl löpande som mer komplexa frågor inom det löneadministrativa området. Rollen innebär arbete i ett mindre team, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med kollegor. Du har heller inga problem med att arbeta mot deadlines och kan prioritera och hantera perioder med hög arbetsbelastning. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Start enligt överenskommelse. Ansökan Du ansöker i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: CV Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till arbetsuppgifterna Kopior av relevanta betyg, examensbevis och intyg Redogörelse för språkkunskaper Alla handlingar som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan. Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. Sista ansökningsdag: 2026-10-20 Ange referensnr: REK2026/233 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.
Lönekonsult
Är du en erfaren lönekonsult som vill ha en roll där din kompetens verkligen gör skillnad? Trivs du med att arbeta självständigt, ge kvalificerad rådgivning och samtidigt ha nära kollegor att samarbeta med? Då behöver vi dig! Vi söker nu en erfaren lönekonsult för ett längre vikariat till vår Löneservice. Här får du en varierad och ansvarsfull roll i ett kompetent team där vi värdesätter kvalitet, service och ett gott samarbete. Arbetsuppgifter Som lönekonsult är du en viktig del i vårt Löneserviceteam och ett kvalificerat stöd för kommunens chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt med det löpande lönearbetet och ansvarar för att löner hanteras korrekt, effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du kollegor nära tillhands för stöd, erfarenhetsutbyte och samarbete. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att: hantera och kvalitetssäkra det löpande lönearbetet, ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i löne- och systemfrågor i vår gemensamma support, via telefon och mejl, introducera nya chefer i lönesystemet Heroma, tolka och tillämpa lagar, regler och kollektivavtal, genomföra kontroller och kvalitetssäkra löneprocessen, hantera rapportering och kontakter med olika myndigheter, granska och hantera anställningsavtal, utfärda intyg och svara på förfrågningar kring allmänna handlingar inom löneområdet. Rollen passar dig som tycker om att kombinera noggrant lönearbete med kontakt och rådgivning och som uppskattar att ingen arbetsdag är den andra lik. Som lönekonsult i Nynäshamns kommun får du möjlighet att arbeta brett och vara delaktig inom flera olika områden. Här blir du inte en liten del av en stor organisation utan får möjlighet att använda din kompetens inom alla delar av löneområdet. Det ger dig en varierad vardag och möjlighet att bygga en bred kompetens. Vi tror också att det skapar en arbetsmiljö där det är lättare att se helheten och förstå hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där nya arbetssätt och spännande utvecklingsprojekt blir en naturlig del av arbetet. Om arbetsplatsen Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar. Löneservice är ett engagerat och kompetent team bestående av sju medarbetare där lönekonsulter, systemförvaltare och lönechef tillsammans ansvarar för att leverera cirka 2 500 löner varje månad i lönesystemet Heroma. Enheten ansvarar även för förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av löneprocesser och systemstöd. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete med fokus på digitalisering och automatisering arbetar vi aktivt för att effektivisera våra processer, höja kvaliteten och skapa mervärde för verksamheten. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: eftergymnasial utbildning inom lön eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av kvalificerat arbete inom löneadministration erfarenhet och god kunskap om lönehantering i offentlig sektor god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: utbildning eller erfarenhet inom system, digitalisering och automatisering. erfarenhet av lönehantering i Heroma erfarenhet av arbete inom löneområdet i kommun eller region kunskap i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser. Personliga egenskaper vi letar efter Du har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar och är noggrann och medveten om mål och kvalitet. Du är tillmötesgående i ditt bemötande, tycker om att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tidsbegränsad anställning - vikariat till och med december 2027 Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KS/2026/0463/023
Löneadministratör
Har du tidigare erfarenhet av lönehantering/administration och letar efter nästa spännande uppdrag? Vi söker nu en ansvarstagande och serviceinriktad person med ett gott siffersinne till vår löneenhet. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsplatsen HR/personalavdelningen består idag av sex medarbetare: två HR-strateger, två löneadministratörer, en systemförvaltare och en HR-chef. Tillsammans är vi en viktig stödfunktion för kommunens verksamheter och chefer och ger stöd och rådgivning inom administrativa, operativa samt strategiska HR och lönefrågor. Din arbetsplats är placerad vid kommunhuset i centrala Nordmaling. Rollen och arbetsuppgifterna Som löneadministratör arbetar du med stöd och service till chefer och medarbetare i hantering och administration av delar i löne- och anställningsprocessen. Din arbetsuppgifter innefattar bl.a.: Du utför registreringar, olika kontroller och korrigerar felaktiga löne- och anställningsuppgifter. Du återkopplar till chefer och medarbetare och följer upp processer och rutiner för att öka förståelsen och undvika felaktiga löneutbetalningar. Du är behjälplig så att lönehanteringen sker effektiv och korrekt och att löner, ersättningar och arvoden blir utbetalda i tid. Du ger support till chefer och medarbetare i tillämpning av bl.a. kollektivavtal, processer och arbetssätt (kommunens riktlinjer och rutiner). Viss utbildning förekommer för chefer och medarbetare i användningen av personal- och lönesystemet. Kontakt med medarbetare och myndigheter gällande lönerelaterade frågor. Delta i förbättringsarbete, utveckling av digitala lösningar och systemuppdateringar. Övriga förekommande administrativa arbetsuppgifter inom ansvarsområdet (exempelvis arkivering, framtagande av arbets- och arbetsgivarintyg samt rapporter). Din profil Vi söker dig som har en gymnasieutbildning med ekonomisk eller administrativ inriktning eller annan utbildning/dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av lönehantering eller administration. Vidare krävs det att du har en god digital kompetens och datorvana då arbetsuppgifterna innebär användande av ett flertal IT-system. Det är meriterande om du har; erfarenhet av att stödja chefer i löne- och ersättningsfrågor är, gärna inom offentlig förvaltning jobbat med system som Personec, WinLas, Time Care, word, excel samt M365 erfarenhet av de olika kollektivavtalen och lagstiftning inom offentlig verksamhet kopplat till ansvarsområdet Att jobba som löneadministratör innebär att du har ett gott siffersinne, är självgående och vill arbeta i nära kontakt med andra människor. Du är strukturerad, noggrann och kan lätt anpassa dig efter ändrade förutsättningar. En självklarhet är att du har ett serviceinriktat förhållningssätt där du bemöter alla med respekt. All kommunikation i våra system samt med myndigheter sker på svenska, därmed behöver du ha en god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Du känner dig även bekväm med att prata inför både större och mindre grupper. Du är en person som möter utmaningar med ett positivt förhållningssätt och ser möjligheter till utveckling. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett gott arbetsklimat med stimulerande arbetsuppgifter där du som medarbetare ges möjlighet till en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder friskvårdstid och friskvårdspeng till våra anställda och inom administrationen tillämpas flexibel arbetstid. Möjlighet att teckna distansarbetsplatsavtal finns. På vår hemsida kan du läsa mer om våra förmåner och erbjudanden; Våra förmåner Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik. Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna! Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling Annonsering Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.
Löneadministratör
Löneadministratör 50 % till Fraiche Är du noggrann, självgående och gillar att ha koll på siffror, människor och deadlines? Då kan du vara den vi söker! Fraiche söker en erfaren och engagerad löneadministratör på 50 % som vill bli en viktig del av vår organisation. Fraiche bedriver restaurang-, catering- och måltidsverksamhet på flera enheter i Stockholm och Uppsala. Vi är ett företag med högt tempo, stort engagemang och korta beslutsvägar. Hos oss arbetar många olika yrkesgrupper och ingen dag är riktigt den andra lik. Om rollen Som löneadministratör hos oss får du ett självständigt ansvar för den löpande löneadministrationen och ser till att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid. Du kommer att ha nära kontakt med både chefer och medarbetare och fungera som ett stöd i frågor kring bland annat lön, arbetstid, semester och frånvaro. Tjänsten är på 50 %, vilket gör den särskilt lämplig för dig som söker en deltidsroll med eget ansvar. Exempel på arbetsuppgifter Löpande löneadministration och lönekörning Kontroll och hantering av löneunderlag och tidrapportering Semester, sjukfrånvaro och övrig frånvaro Registrering av nyanställningar och förändringar i anställningar Hantering av slutlöner och semesterersättning Arbetsgivardeklarationer och andra lönerelaterade rapporteringar Arbetsgivarintyg och övriga personalrelaterade intyg Löpande avstämningar och kvalitetssäkring Stöd till chefer och medarbetare i löne- och personalfrågor Förhandlingar med facket Övrig administration inom lön och personal Vem är du? Vi tror att du redan har arbetat några år med löneadministration och känner dig trygg med att självständigt driva en löneprocess från underlag till färdig lön. Du är noggrann och strukturerad, men också lösningsorienterad och prestigelös. Du tycker om att hjälpa andra och har lätt för att kommunicera med människor i olika roller. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av självständigt lönearbete Har god kunskap om semester, sjukfrånvaro, arbetstid och andra vanligt förekommande lönefrågor Har god förståelse för lagar och regler inom lön och anställning Är van vid digitala löne-, ekonomi- och personalsystem Har goda kunskaper i Excel Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift Är noggrann och har lätt för att hålla deadlines Erfarenhet från restaurang, hotell, catering eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Varför Fraiche? Hos oss får du en självständig och viktig roll i ett företag där det händer mycket. Vi har korta beslutsvägar och uppskattar människor som tar initiativ, hittar lösningar och vill vara med och utveckla våra arbetssätt. Du får arbeta nära verksamheten och blir en viktig del av teamet – samtidigt som tjänstens omfattning på 50 % ger möjlighet till en bra balans mellan arbete och övrig tid. Omfattning: 50 % Placering: Täby Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Enligt överenskommelse Ansökan Känner du igen dig? Skicka ditt CV tillsammans med några rader om dig själv och varför du är intresserad av tjänsten. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan till Fraiche! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Löneadministratör/Systemförvaltare
Välkommen till Arvidsjaur – platsen där livskvalitet får ta plats. Här kombineras storslagen natur med en trygg och enkel vardag där allt finns nära till hands. Vill du veta mer om hur det är att leva och bo i Arvidsjaur? Besök flyttatillarvidsjaur.se. 1 plats(er). Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv. Vi välkomnar dig till vårt team som tillsammans med dig består av sex personer och vi har ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området och tillsammans med engagerade kollegor bidra till att utveckla en mordern och effektiv lönehantering. Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbeta aktivt med att hitta och implementera lösningar, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss. Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö. Exempel på arbetsuppgifter Som löneadministratör/systemförvaltare är du en av två centrala resurser för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för: Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar Då det krävs ett nära samarbete inom enheten och med verksamheterna så utförs arbetet på plats. Kvalifikationer Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, administration, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet av löneadministration och god kunskap om löneprocesser, regelverk och systemstöd. Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön, HR. Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är lösningsfokuserad och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbetar aktivt med att hitta och implementera lösningar. Du är initiativtagande och självgående, och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett intresse för digitalisering och är bekväm i en miljö som präglas av förändring och kontinuerligt förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och servicekänsla då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt. Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ingångslönespann för tjänsten 25800-37500 kr. Urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Varmt välkommen med din ansökan Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Löneadministratör Lund
EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. Introduktion Välkommen till en spännande möjlighet att arbeta som Löneadministratör i Lund! Vi på EnRival rekryterar just nu en engagerad och noggrann person som vill ta ansvar för lönearbetet i en dynamisk arbetsmiljö. Som en del av ett väletablerat företag kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att deras kunders löneprocesser fungerar smidigt och effektivt. Om du är en person som trivs med ordning och reda och har en passion för löneadministration, då är detta en roll för dig. Om rollen I rollen som Löneadministratör kommer du att ha ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, vilket inkluderar hantering av löner, rapportering och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor. Du kommer även att utföra enklare bokföring i samband med löneutbetalningar. Du arbetar nära HR, ekonomi och chefer för att säkerställa att all löneadministration utförs korrekt och i tid. Vi söker en person som inte bara har kunskap inom området, utan också vågar fråga när det uppstår oklarheter. Du kommer att bli en viktig del av verksamheten där noggrannhet och samarbete är avgörande för din framgång. Kvalifikationer För att lyckas i denna roll ser vi att du har följande kvalifikationer: Minst två års erfarenhet av löneadministration, med en trygghet i att arbeta självständigt med löner. Excell är ett verktyg du behärskar i sömnen. God förståelse för regelverk relaterade till löneområdet. Erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem, där erfarenhet av Payap och Haylei är meriterande men inte ett krav. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Som person är du noggrann, strukturerad och har en förmåga att kommunicera effektivt. Du ska kunna ta initiativ och söka hjälp när det behövs, vilket gör dig till en värdefull resurs i teamet. Att du sedan har nära till skratt gör ju inte saken sämre. Företaget tror på glädje i arbetet och att ett skatt gör vardagen så mycket roligare. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta: Hela löneprocessen från start till färdig lön. Hantera pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester, utlägg och förmåner. Tolka och tillämpa kollektivavtal. Utföra arbetsgivardeklarationer och lönerelaterad rapportering. Upprätta arbetsgivarintyg och anställningsavtal. Ge stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor. Genomföra avstämningar och kvalitetssäkring av löner. Utföra enklare löpande bokföring efter löneutbetalningar. Denna roll är central för verksamheten och erbjuder en möjlighet att utvecklas inom löneadministration och relaterade områden. Förmåner Som anställd hos kund får du tillgång till en rad förmåner som bidrar till din utveckling och välbefinnande. De erbjuder: Konkurrenskraftig lön och anställningsvillkor. Utvecklingsmöjligheter inom företaget. En stödjande arbetsmiljö med fokus på samarbete. Flexibla arbetstider och möjlighet till balans mellan arbete och fritid. Vi värdesätter våra anställda och strävar efter att skapa en inspirerande och tillfredsställande arbetsmiljö. Ansökningsprocess Är du redo att fortsätta din karriär som löneadministratör och du ändå tycker beskrivningen av arbetet passar dig, vänta inte med att skicka in din ansökan. Tjänsten är på heltid och arbetet kommer att utföras på plats hos vår kund i Lund. Vi kommer att tillsätta tjänsten så snart vi hittar rätt kandidat vilket innebär tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löper ut. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig för rekryteringen: Marie Sandvallmarie.sandvall@enrival.se
Senior Löneadministratör
Vill du ta nästa steg i din karriär inom lön och arbeta i en verksamhet med många medarbetare, flera kollektivavtal och en dynamisk organisation? Vi söker nu en Senior Löneadministratör till en väletablerad och expansiv verksamhet i Stockholm. Detta är en tillsvidareanställning hos vår kund. Arbetsbeskrivning I rollen som Senior Löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneadministrationen och blir en viktig specialistfunktion inom organisationen. Du arbetar nära HR, ekonomi och verksamhetens chefer för att säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv löneprocess. Du ansvarar för lönehanteringen och fungerar samtidigt som ett kvalificerat stöd i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrättsliga regelverk och lönerelaterade processer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat: Självständigt ansvar för hela löneprocessen. Hantering av pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester och förmåner. Tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Rapportering till myndigheter och externa parter. Support till chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor. Avstämningar samt kvalitetssäkring av löneunderlag. Analys relaterat till lön Förbättringsarbete kopplat till löneprocesser och system. Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med rådgivning och utveckling. Du är trygg i din kompetens och har ett genuint intresse för att skapa effektiva processer och leverera hög kvalitet. Vi ser gärna att du har: YH-utbildning inom lön eller motsvarande utbildning. Minst 5 års erfarenhet av självständigt lönearbete. Goda kunskaper inom arbetsrätt, skatt och pension. Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, gärna inom en personalintensiv verksamhet. God systemvana och goda kunskaper i Excel. Flytande kunskaper i svenska i tal och skrift. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har en hög servicekänsla, är prestigelös i samarbetet med andra och har förmåga att prioritera även under perioder med högt tempo. Du erbjuds Här erbjuds du en möjlighet att bli en del av en verksamhet i utveckling där du får en central roll inom löneområdet. Du kommer att arbeta i en engagerad organisation med korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Marie Källström på telefon: 070 7519343 eller alternativt via email marie.kallstrom@jurek.se. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Lönekonsult till Sollentuna
Om jobbet Som lönekonsult hos oss arbetar du med lönehantering och enklare ekonomiuppgifter för våra kunder. Du blir en viktig del i kundernas vardag genom att säkerställa att löner, underlag och rapportering blir rätt och i tid. En typisk vecka kan bestå av att hantera lönekörningar, besvara frågor från kunder och kollegor samt stötta med administrativa och ekonomiska uppgifter. Du arbetar självständigt men nära teamet, och har möjlighet att utvecklas i din roll. Detta erbjuder vi - En roll där du får arbeta självständigt och ta ansvar - Möjlighet att utveckla dina kunskaper inom lön och ekonomi - Ett engagerat team med samarbete i fokus - Arbete med varierande kunder och uppdrag - Hybridarbete med kontor i Sollentuna (på plats under provanställning) Huvudsakliga arbetsuppgifter - Hantera lönekörningar och löneunderlag för kunder - Registrera och kontrollera tidrapporter, frånvaro och avvikelser - Sköta enklare ekonomi- och administrationsuppgifter - Rapportera och följa upp lönerelaterade underlag - Stötta kunder och kollegor med löne- och ekonomifrågor - Arbeta i olika system och säkerställa god datakvalitet - Bidra till att förbättra rutiner och arbetsflöden Vi söker dig som har - Utbildning inom lön eller ekonomi - 1–2 års erfarenhet av lönehantering - Väldigt god datavana och vana att arbeta i olika system - Noggrann och strukturerad i ditt arbete - Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska - Trivs med att samarbeta och bidra till teamet Vi ser gärna att du har - Erfarenhet från redovisnings- eller lönebyrå - Kunskap om enklare bokföring och ekonomiska flöden - Erfarenhet av att arbeta med flera kunder parallellt Om företaget Vi är en redovisningsbyrå med lång erfarenhet som hjälper företag med ekonomiadministration och redovisning. Våra kunder består av företag inom olika branscher och storlekar, och vårt mål är att erbjuda personlig, professionell och pålitlig service. Vi arbetar nära våra kunder och hjälper dem bland annat med löpande bokföring, bokslut, deklarationer, lönehantering och ekonomisk rådgivning. För oss är noggrannhet, kvalitet och ett gott bemötande viktiga delar av det dagliga arbetet. Vi är ett engagerat team på 4 personer med en arbetsmiljö där ansvar, samarbete och utveckling står i fokus. Hos oss får du möjlighet att arbeta självständigt, utveckla dina kunskaper och vara en viktig del i våra kunders verksamheter.
Lönekonsult till löneavdelningen
Om oss Vill du ha ett arbete där du gör skillnad varje dag? Nu söker vi en engagerad person till vår löneavdelning inom Region Blekinge. Vårt mål är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid. Som lönekonsult är du organisatoriskt placerad på löneavdelningen inom området HR. Avdelningen ansvarar även för systemförvaltning och systemsupport av vårt personal- och lönesystem Heroma. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team med 16 kollegor, där samarbete och trivsel står i fokus. Om jobbet Som lönekonsult verkar du i en dynamisk och bred organisation med verksamheter inom bland annat hälso- och sjukvård, regional utveckling och service. Du är delaktig i löneprocessen för flera verksamheter vilket innebär att du ger stöd och råd till förvaltningarnas linjeorganisation i lönehandläggning och frågor som rör lön. I rollen ingår även att ge råd och stöd till medarbetare i olika funktioner, till exempel inom HR och ekonomi och ta fram beräkningar som dessa funktioner kan efterfråga. I arbetsuppgifterna ingår att handlägga löner, tolka lagar och avtal, utfärda intyg men även andra löneadministrativa uppgifter kan förekomma. Du kommer också att göra sammanställningar och uttag av olika rapporter. Inom löneavdelningen jobbar vi aktivt med förbättrings- och utvecklingsarbete där du kommer få möjlighet att bidra med dina idéer och din kompetens. Om dig Du har en eftergymnasial utbildning som lönekonsult eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Erfarenhet av arbete som lönekonsult är ett krav och erfarenhet av arbete i Heroma är meriterande. Som lönekonsult bör du ha vana av att arbeta självständigt och vara serviceinriktad. Vi letar efter dig som är noggrann, strukturerad och ansvarstagande och har ett genuint intresse för siffror och brinner för det du gör. För att lyckas i rollen är du relationsskapande, har en positiv inställning och är flexibel. Du har dessutom ett intresse för utvecklings- och förbättringsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). Om HR Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll. Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.
Lönekonsult i Uppsala
Vill du arbeta med kvalificerade lönefrågor i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Har du erfarenhet av lönearbete och trivs i en roll där du får kombinera service, rådgivning och utvecklingsarbete? Jurek söker nu en lönekonsult för ett konsultuppdrag hos vår kund i centrala Uppsala. Uppdraget har start i oktober och löper initialt till och med december 2026, med god möjlighet till förlängning. Kunden står inför en spännande utvecklingsresa med fokus på digitalisering, processutveckling och framtidens lönestöd. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en modern lönefunktion med hög ambitionsnivå och stort fokus på kvalitet. Om rollen Som lönekonsult ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att säkerställa korrekta löneutbetalningar och ge kvalificerat stöd i lönerelaterade frågor. Du arbetar brett inom löneprocessen och har en viktig roll i att stötta chefer och verksamhet i frågor som rör lön, kollektivavtal och regelverk. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Arbeta med hela löneprocessen från registrering till kvalitetssäkring Säkerställa att lagar, kollektivavtal och regelverk efterlevs Ge rådgivning och stöd till chefer i lönerelaterade frågor Hantera support via telefon, e-post och digitala kanaler Samverka med myndigheter och andra externa aktörer Delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom löne- och HR-processer Medverka i projekt relaterade till verksamhetens utveckling och digitalisering Vem är du? Vi söker dig som har utbildning inom lön från YH/KY eller motsvarande. Du har god systemvana och känner dig trygg i Office 365, särskilt Excel. Meriterande är om du har erfarenhet av Heroma. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av lönearbete i större organisationer Erfarenhet från serviceinriktade roller eller stödfunktioner Erfarenhet av löne-, schema- eller bemanningssystem Erfarenhet från offentlig sektor eller annan komplex verksamhet Som person är du serviceinriktad, strukturerad och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta, tar egna initiativ och trivs i en roll där du får kombinera noggrannhet med ett professionellt bemötande. Vi erbjuder Ett spännande konsultuppdrag via Jurek på heltid, där du får möjlighet att bidra med din kompetens i en professionell och engagerad lönefunktion. Uppdraget startar i oktober 2026 och löper till och med december 2026, med god möjlighet till förlängning. Rollen är placerad i Uppsala med möjlighet till hybridarbete. Du erbjuds ett varierat arbete där du får möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Prokop via email emelie.prokop@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Lönekonsult till Siphra
Lockas du av nya utmaningar och uppskattar du variation i form av nya uppdrag och kunder mellan varven? Siphra söker nu en kollega, en Lönekonsult, som kommer att stötta kunderna i sina löneprocesser. Du blir del i ett fantastiskt kompetent och härligt gäng mycket seniora kollegor som älskar lön – både att hantera för sina kunders räkning och att själva få! Siphra (del av Compentus AB) är ett serviceorienterat konsultföretag som ligger i framkant genom sin bredd och djup i kompetens med sina otroligt duktiga medarbetare. Idag erbjuds kunderna möjlighet att både få hjälp och stöd i sin egen löneprocess, där en av Siphras lönekonsulter antingen hjälper till på plats eller på distans. Eller om man önskar kan kunderna få hjälp genom att Siphra tar över hela processen. Se gärna exempel på hemsidan: Siphra Hos Siphra får du ett fritt och självständigt arbete, där du själv får möjligheten att planera din egen tid och har ett stort personligt ansvar. Rollen Du kommer primärt arbeta med olika sorters företag eller organisationer och du förväntas bistå med kvalitativ lönerådgivning, samt hjälpa till i alla delar av löneprocessen. Detta ger dig möjligheten att överföra kunskap mellan olika projekt, skapa bredare erfarenhet och ett omväxlande arbete. I rollen som lönekonsult på Siphra erbjuds du att arbeta hos kunden, om det efterfrågas, men även möjligheten att arbeta på distans. I din personlighet och ryggsäck Som person är du konsultativ och har lätt för att hålla många bollar i luften. För att lyckas i rollen som lönekonsult är det av stor vikt att du kan ta ansvar för leveranser och är en bra lagspelare. Du är van vid att planera ditt eget arbete och är lösningsfokuserad. Vi ser gärna att du har teknisk förståelse om hur en lösning kan ta stöd av teknik, snarare än manuell process. Du behöver dock inte kunna utföra tekniska delar eftersom du har ett starkt och kompetent tekniskt team i ryggen, men det är viktigt att du är systemintresserad. För att passa in i rollen som lönekonsult har du vana att självständigt hantera hela löneprocessen, flera års erfarenhet av att arbeta med lön, en relevant utbildning inom lön eller erfarenhet på annat vis som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har en bred erfarenhet av att arbeta i olika system och är intresserad av att lära dig nya, då du kommer att arbeta hos olika kunder. Extra positivt är om du har erfarenhet av just Agda, HR+8, Personec P, Flex HRM, Hogia Lön eller Kontek. Det är även starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som lönekonsult och gärna angränsande inom HR. Minst lika viktigt är det med bidraget till den otroligt positiva stämningen inom teamet. Trivs du, utöver att arbeta med lön, att vara med på säljmöten och driva försäljning ser vi det som ett stort plus! Om Siphra Siphra (del av Compentus AB) är ett serviceorienterat konsultföretag. Siphra består av ett glatt team lönekonsulter som jobbar med spännande uppdrag där medarbetarens kompetens och kunskap ligger i fokus. Hos Siphra har du stor möjlighet att påverka ditt eget arbete, dina arbetstider och arbetsplats eftersom du ofta arbetar i projektform under stort eget ansvar. Tillsammans i teamet sätter vi företagets mål, värdegrunden och arbetet för att nå dem individuellt och i grupp. Siphra lägger fokuset på att skapa affärsnytta och värde till kunderna genom att leverera tjänster och lösningar som bygger på lång erfarenhet inom lön i ett flertal olika branscher och verksamheter. Siphra bistår i både långa och korta uppdrag eller specifika punktinsatser, exempelvis rådgivning eller kvalitetssäkring av befintlig uppsättning. På Siphra erbjuds du ett omväxlande arbete där du får utmana dig själv och skapa djupare kunskaper i området. Siphra erbjuder dig även en trygg anställning, härliga kollegor, samt många spännande och projekt. Den här rekryteringen görs via bundi consulting. Du söker smidigt genom att klicka på ”Ansök” och bifogar enkelt din LinkedIn-profil. Önskar du veta mer om tjänsten eller processen framåt ber vi dig kontakta Karin Ardbo på karin@bundi.se /072-988 94 28.
Jovi Konsult || Löneadministratör
Trivs du i en roll där du får ta ett stort eget ansvar, driva lönearbetet framåt och samtidigt vara med och utveckla processer och arbetssätt? Söker du en arbetsplats med korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur där människor står i centrum? Då kan det här vara rätt nästa steg för dig. Jovi söker nu en noggrann, självgående och lösningsorienterad löneadministratör som vill bli en viktig del av vår ekonomifunktion. Om rollen Som löneadministratör hos Jovi får du en bred och verksamhetsnära roll där du ansvarar för hela den löpande löneadministrationen. Du arbetar med både månads- och timlöner och hanterar löneprocessen från underlag till utbetalning. Du arbetar även med kontroller och avstämningar, arbetsgivarintyg, arbetsgivardeklaration och övrig myndighetsrapportering. Du kommer att arbeta nära ekonomichef, redovisningsekonom och övriga delar av verksamheten. Som en del av ett mindre team får du också möjlighet att bidra utanför ditt eget specialistområde och stötta ekonomifunktionen vid behov. Vi är ett bemanningsföretag, vilket gör att lönearbetet är varierat och innehåller många olika anställningsformer, timlöner och kollektivavtal. För dig som tycker om struktur, problemlösning och att få saker att fungera innebär det en utvecklande och stimulerande vardag. Som löneadministratör hos oss handlar det inte bara om att förvalta befintliga arbetssätt utan vi välkomnar nya idéer och ser gärna att du är med och utvecklar processer, systemstöd och rutiner för att skapa ännu smartare arbetssätt framåt. Om dig Du har erfarenhet av löneadministration och känner dig trygg i löneprocessens olika delar. Du är en person som uppskattar ordning och struktur, samtidigt som du trivs i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där förutsättningarna kan förändras. Du arbetar noggrant, tar ansvar för dina leveranser och har ett öga för detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. När något inte stämmer är du inte rädd för att ställa frågor, undersöka orsaken och hitta lösningar. Du har lätt för att samarbeta med andra och tycker om att vara en stödjande funktion i organisationen. Kanske är du den som gärna ser över rutiner, testar nya arbetssätt eller funderar på hur system kan användas smartare. Erfarenhet av timlöner, kollektivavtal och lönehantering i personalintensiva verksamheter är meriterande. Har du dessutom erfarenhet av redovisningsnära arbetsuppgifter ser vi det som ett extra plus. Vårt erbjudande Hos Jovi blir du en del av ett bolag med stark entreprenörsanda, högt engagemang och stort fokus på människan. Du får en viktig roll i en verksamhet som fortsätter att utvecklas och växa, samtidigt som du blir en del av en liten och sammansvetsad funktion där samarbete, kvalitet och hjälpsamhet står högt på agendan. Vi erbjuder dig möjlighet att påverka ditt arbete och bidra till utvecklingen av våra löneprocesser. Här får du frihet under ansvar, korta beslutsvägar och engagerade kollegor. Om Jovi Konsult Jovi är ett bemanningsföretag som grundades med övertygelsen om att starka relationer och engagerade människor skapar de bästa resultaten. Vi står för Tillgänglighet, Hjärta och Närhet och tror på långsiktiga relationer, engagemang och att se människan bakom CV:t. Idag finns vi på flera orter i Sverige och hjälper företag att hitta rätt kompetens samtidigt som vi skapar möjligheter för människor att utvecklas i arbetslivet. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Vid funderingar och frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Emma Stenberg på mailto:emma.stenberg@culpeo.se eller John Bergmark på mailto:john.bergmark@culpeo.se Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag den 25 oktober 2026. Vi ser fram emot din ansökan!
Löneadministratör till Formas
Om tjänsten Vi söker en löneadministratör till Formas i Stockholm. Arbetet innefattar registrering av personuppgifter och arvoden i Primula samt att säkerställa att utbetalningar och underlag hanteras korrekt och i enlighet med gällande lagar, avtal och interna riktlinjer. Du kommer att ha ett nära samarbete med HR- och ekonomifunktionen samt medarbetare i verksamheten, vilket ställer krav på god servicekänsla, struktur och förmåga att arbeta självständigt. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: - Administrera upplägg av personuppgifter i lönesystemet - Registrering av faktiska arvoden - Kontrollera och kvalitetssäkra underlag för arvoden. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som löneadministratör är ett konsultuppdrag på heltid med start början av oktober 2026 och beräknas pågå i cirka två månader. Krav för tjänsten: • Gymnasium eller likvärdig utbildning • Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper i lönesystem (exempelvis Primula och Heroma) • Kunskap om kollektivavtal • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Om dig Du är en noggrann och strukturerad person som trivs med att arbeta metodiskt och hålla god ordning, även när tempot är högt. Du har ett serviceinriktat och professionellt bemötande och är mån om att skapa förtroende i kontakten med både kollegor och externa parter. Vidare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter, arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat där ni tillsammans når verksamhetens mål. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-10-04, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se. Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!
Löneadministratör till Vasabyrån
Har du erfarenhet som löneadministratör och är redo att ta nästa steg i din karriär? Vill du kombinera operativt lönearbete i ett mindre team där ditt initiativtagande och systemintresse tas tillvara? Hos Vasabyrån erbjuds du en varierad roll där du får möjlighet att bidra i det dagliga arbetet och utvecklas vidare i din yrkesroll. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Vasabyrån. Om företaget Vasabyrån är en servicebyrå nischad mot ideella föreningar med leverans av tjänster inom redovisning, lönehantering och medlemsavisering. Deras kunder finns i huvudsak bland Saco- och TCO-anslutna förbund, branschorganisationer samt bolag och stiftelser kopplade till förbund och föreningar. För att kunna arbeta effektivt och informationssäkert använder Vasabyrån välkända digitala verktyg och de strävar efter att medarbetarna ska känna sig delaktiga och bidra till att förbättra och effektivisera deras tjänster i takt med den digitala utvecklingen. Vasabyrån har en öppen och trevlig arbetskultur där samarbetet fungerar väl både internt och tillsammans med kunderna. Här arbetar totalt 18 medarbetare, och det erbjuds en trygg anställning med goda möjligheter till utveckling samt ett flexibelt arbetssätt. Arbetsuppgifter Som löneadministratör hos Vasabyrån har du ett helhetsansvar för ett antal löneuppdrag och arbetar nära företagets kunder. Rollen innefattar löneberedning, kontroll av avvikelserapportering, hantering av utlägg och reseräkningar samt kvalitetssäkring av lönerelaterad information. Du är en viktig kontaktperson för kunderna och fungerar som ett stöd i deras varierande behov inom löneområdet. Du får även möjlighet att bidra till utveckling och effektivisering av både interna arbetssätt och kundrelaterade processer. Dina kontaktytor är breda och inkluderar kollegor, kunder samt externa parter såsom myndigheter och revisorer. Rollen ställer krav på god systemvana samt en naturlig nyfikenhet och intresse för löneområdet. Vasabyrån arbetar främst i löne- och HR-systemet Flex HRM, vilket innebär att du behöver ha god kunskap i systemet och känna dig trygg i att arbeta självständigt i Flex HRM. Ett urval av arbetsuppgifter Kontrollera underlag och information i systemet inför beredning av löner och arvoden Säkerställa att relevant information från kunden finns på plats i tid inför löneberedning Genomföra löneberedning Medverka i projekt Hålla dialog med kunder kring lönehantering Kvalitetssäkra information inför och efter löneberedning Generera utbetalningsfiler Rapportera till myndigheter, pensionsförvaltare m fl Vara behjälplig vid månadsbokslut och revision med lönerelaterade redovisningsunderlag Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör • Grundläggande kunskap om kollektivavtal • Goda kunskaper inom IT och system • Tidigare erfarenhet av att arbetat i Flex HRM • Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön och om du är certifierad lönespecialist För att trivas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och trivs i att arbeta i team. Du är serviceinriktad, ansvarstagande och trygg i dig själv, och vågar fatta beslut, lyfta frågor och kommunicera tydligt både inom teamet och med andra funktioner. Du har god förmåga att prioritera, behåller lugnet i pressade situationer och bidrar till ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Plats: Vasagatan 48, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist
Interim Lönekonsult 50%, Göteborg
Lönekonsult med specialistkompetens inom Flex HRM (50%) Uppdraget innebär en självgående roll i ett pågående systemkonverteringsprojekt. Du kommer att vara en viktig del i arbetet med att stötta flera verksamheter i övergången till Flex HRM och säkerställa att de blir självständiga i sin framtida lönehantering. Fokus ligger på systemkonvertering, datakvalitet och användarstöd snarare än operativ löneberedning. Om uppdraget Vi söker en erfaren lönekonsult för start så snart som möjligt. Uppdraget omfattar cirka 50 % under hösten med möjlighet till förlängning. Du arbetar i ett omfattande konverteringsprojekt där flera bolag implementerar Flex HRM och ansvarar för att säkerställa att rätt data migreras och hanteras i systemet samt att stötta verksamheterna genom övergången till det nya arbetssättet. I det här uppdraget blir du en del av ett härligt team i en organisation som präglas av en prestigelös inställning där samarbete och humor värderas högt. Arbetsuppgifter Arbeta operativt i konverteringsprojektet och säkerställa korrekt data i Flex HRM. Kvalitetssäkra och följa upp datamigrering och systeminställningar. Stötta användare och verksamheter under implementeringsfasen. Bidra och utbilda till att bolagen blir självständiga i sin framtida lönehantering i Flex HRM. Samarbeta med projektteam och övriga intressenter för att säkerställa en smidig övergång. Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet av Flex HRM och snabbt kan sätta dig in i uppdraget. Gärna är certifierad i Flex HRM. Har erfarenhet av systemimplementeringar, konverteringar eller förändringsprojekt inom lön och HR. Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Prestigelös och samarbetsorienterad. Trygg i en snabb, förvärvsintensiv och decentraliserad organisation. Har god kommunikativ förmåga och är trygg i att stötta användare och verksamheter i förändring. Erfarenhet av installationsavtalet är meriterande men inget krav. Omfattning och start Omfattning: cirka 50 % Start: så snart som möjligt Uppdragstid: under hösten 2026 med möjlighet till förlängning. Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka då in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor kontakta Sofia Hallberg, sofia.hallberg@flipr.se. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev. Välkommen med din ansökan!
Lönekonsult till spännande bolag
Om tjänsten Vi söker nu en Lönekonsult för ett konsultuppdrag om minst tre månader hos en av våra kunder. Du blir anställd av Wrknest och arbetar ute hos kund, där du tar ett helhetsansvar för löneprocessen, inklusive löner i flera nordiska länder och blir en viktig del av teamet från dag ett. Uppdraget passar dig som trivs med eget ansvar, gillar ordning och reda och vill vara med och bidra till en verksamhet i ett skede där varje krona och varje process räknas. Dina framtida arbetsuppgifter - Hantera hela löneprocessen från start till slutlön, inklusive löner för flera nordiska länder - Säkerställa korrekta underlag, avstämningar och rapportering till myndigheter i respektive land - Svara på frågor från medarbetare och chefer i löne- och personalrelaterade ärenden - Bidra till att kvalitetssäkra och effektivisera rutiner kring löneadministrationen - Samarbeta med ekonomi- och HR-funktionen i det dagliga arbetet Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat löneadministrativt arbete Erfarenhet av att hantera nordiska löner Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Goda kunskaper i Excel och Office-paketet Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är teamplayer, noggrann och strukturerad. Övrig information Start: Så snart som möjligt Plats: Stockholm Omfattning: 100% Anställningsform: Konsult Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.