Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 9 av 9 lediga jobb för "Researcher, rekrytering"
Rensa sökfilterStaffing and recruitment assistant sökes till Uniflex i Göteborg!
Är du student inom Human Resource Management eller liknande och vill kombinera teori med praktisk erfarenhet? Vi söker nu en ambitiös staffing and recruitment assistant på deltid som vill utvecklas inom rekrytering och personalledning samtidigt som du studerar. Hos oss får du möjlighet att ta ett stort ansvar i en inspirerande och lärorik arbetsmiljö. Om tjänsten: Som staffing and recruitment assistant arbetar du med rekrytering och stöttar Consultant Manager i det dagliga arbetet vilket kan innefatta allt från bokning av konsulter till att följa upp konsult på uppdrag. Vid rekrytering kommer du att skapa annonser samt genomföra urval boka intervjuer, ibland genomföra intervjuer samt ta referenser. Vem är du? Vi söker dig som läser eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande. Du är ansvarstagande och kan arbeta strukturerat och självständigt. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och drivs av utmaningar med en positiv attityd, trivs med att ge service och en god teammedlem. Du är flexibel och är tillgänglig för arbete flera tillfällen i veckan. Hos oss sätts höga mål, och vi arbetar kontinuerligt med att följa upp resultat och KPI varje vecka – detta är en del av vår strävan att ständigt utvecklas och förbättras. Du blir en viktig del av en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, där vi siktar högt och har roligt på vägen. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö som präglas av engagemang och entreprenörsanda, och vi söker nu någon som vill vara med och bidra till vår tillväxtresa tillsammans med oss och våra framtida kollegor. Det är krav att du studerar eller har annan huvudsaklig sysselsättning, meriterande om du arbetat inom bemanning/rekrytering tidigare samt service och administration. Om företaget Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!
Praktikplats inom Talent Acquisition, Employer Branding & AI på ECIT
Vill du vara med och utveckla framtidens rekrytering under din praktik? Är du nyfiken på hur AI, data och moderna digitala verktyg förändrar HR och rekrytering? Vill du få praktisk erfarenhet inom Talent Acquisition, Employer Branding och HR-analys i en organisation med verksamhet över hela Sverige? Nu erbjuder vi en praktikplats för dig som studerar HR, personalvetenskap eller ett närliggande område och som vill få praktisk erfarenhet inom Talent Acquisition, Employer Branding, analys och AI. Om oss ECIT är en nordisk koncern som erbjuder tjänster och lösningar inom ekonomi, lön, HR, IT och affärssystem. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa där kompetensförsörjning, employer branding och digitalisering är viktiga områden för vår fortsatta tillväxt. Hos oss får du arbeta nära vår rekryteringsansvariga och få insyn i hela rekryteringsprocessen, från attraktion och search till analys, uppföljning och strategisk kompetensförsörjning. Vi arbetar aktivt med talent communities, employer branding och AI-stöd i våra processer. Placering är på vårt huvudkontor i Stockholm på Kungsholmen. Om praktiken Under din praktik får du möjlighet att arbeta inom flera olika områden: Talent Acquisition Stöd i rekryteringsprocesser Search och kandidatarbete Kandidatkommunikation Uppdatering och underhåll av kandidatdatabaser Arbete med talent communities Employer Branding Skapa innehåll för LinkedIn och andra digitala kanaler Genomföra medarbetarintervjuer och skriva artiklar Vidareutveckla vår karriärsida Delta i employer branding-kampanjer Omvärldsbevakning och trendspaning Data & Analys Statistik och KPI-uppföljning Rekryteringsanalyser Datainsamling och rapportering Arbete i Excel och Power BI Analys av kandidat- och rekryteringsdata AI & Digitalisering Utforska och använda Microsoft Copilot Arbeta i Teamtailor och andra digitala verktyg Bidra till automatisering av arbetsflöden Delta i utvecklingen av AI-stöd inom rekrytering Vem är du? Vi tror att du studerar inom exempelvis: Personalvetenskap HR Rekrytering Systemvetenskap Business Intelligence Digital marknadsföring Kommunikation Dataanalys För att trivas hos oss tror vi att du: Har ett stort intresse för människor, teknik och utveckling Är nyfiken på AI och digitala verktyg Arbetar strukturerat och noggrant Har god systemvana Är analytisk och tycker om att arbeta med data Uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift Meriterande erfarenheter Det är ett plus om du har erfarenhet av eller kommit i kontakt med: Excel Power BI Teamtailor Canva Microsoft Copilot LinkedIn Vad erbjuder ECIT? Hos oss får du: Praktisk erfarenhet av modern Talent Acquisition Arbeta med AI och digitalisering inom Rekrytering Utveckla dina kunskaper inom employer branding Delta i utvecklingen av KPI:er, analyser och dashboards Få erfarenhet av moderna rekryteringssystem Insyn i både operativ och strategisk kompetensförsörjning Arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande tillväxt- och utvecklingsfas Välkommen med din ansökan! Känner du igen dig i beskrivningen och vill göra din praktik hos oss? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Placering: Stockholm Omfattning: Praktik enligt utbildningens upplägg Tillträde: Enligt överenskommelse Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar ECIT inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om praktiken är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi ser fram emot att höra från dig!
Talent Acquisition Specialist
Vill du vara med och hitta, attrahera och bygga relationer med några av Sveriges vassaste ingenjörer? Har du erfarenhet av techrekrytering, kandidatdialoger och search, och vill ta nästa steg i en roll där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt kandidat- och konsultarbete? Då kan du vara vår nästa Senior Talent Acquisition Specialist på Xamera. Om Xamera Xamera hjälper teknik- och industribolag att hitta, matcha och utveckla rätt ingenjörskompetens. Vi är specialister på ingenjörers arbetsmarknad och arbetar med företag som behöver bygga framtida kompetens, förstärka team eller tillföra specialistkunskap i viktiga skeden. Vår utgångspunkt är enkel: rätt ingenjör på rätt plats skapar värde både för företaget och för individen. Därför arbetar vi nära kunder, kandidater och konsulter för att förstå behov, potential, drivkrafter och sammanhang. Xamera har en lång historia av att arbeta nära universitet, studenter och nyexaminerade ingenjörer. Den erfarenheten är fortfarande en viktig del av vår identitet. Samtidigt har vårt erbjudande vuxit. I dag hjälper vi kunder genom flera olika lösningar, från nyexaminerade ingenjörer och personer tidigt i karriären till erfarna specialister och sammansatta team. Med vår position Find the right engineer tar vi nästa steg som helhetsleverantör inom ingenjörskompetens. Om rollen Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en nyckelroll i att bygga och utveckla Xameras kandidat- och konsultbas inom erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techprofiler. Rollen är central för vår fortsatta utveckling inom framför allt Expert och Extend, där vi hjälper kunder att snabbt få tillgång till erfaren ingenjörskompetens, specialistkunskap och leveranskraft. Du kommer att arbeta nära våra Business Managers, Account Managers och rekryteringsteam för att förstå marknadens behov, identifiera rätt profiler och bygga långsiktiga relationer med kandidater och konsulter. Rollen handlar både om att hitta rätt person till rätt uppdrag och om att bygga en stark plattform för framtida konsultaffär. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, relationer, affär och kultur. Du gillar att förstå människor på djupet, drivs av att skapa träffsäkra matchningar och vill bidra till att Xamera blir en självklar partner för ingenjörer som vill utvecklas i sin karriär. Du kommer att arbeta med Identifiera, attrahera och rekrytera erfarna ingenjörer, tekniska specialister och techkonsulter. Driva search, kandidatdialoger, förstaintervjuer och kvalificering av seniora kandidater. Bedöma teknisk kompetens, drivkrafter, konsultmässighet, självständighet och kulturell passform. Bygga och vårda långsiktiga relationer med relevanta kandidater och konsulter. Arbeta nära Business Managers och Account Managers för att förstå kundernas behov och marknadens efterfrågan. Bidra till att utveckla rekryteringsstrategier för våra konsultupplägg inom Expert och Extend. Säkerställa en professionell, tydlig och förtroendeskapande kandidatupplevelse. Vi söker dig som Har erfarenhet av rekrytering, talent acquisition eller search inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultverksamhet. Du är trygg i kandidatdialogen och van vid att bygga relationer med personer som ofta är selektiva, efterfrågade och inte nödvändigtvis aktivt söker nytt. Du har förmågan att förstå både kandidatens drivkrafter och kundens behov. Du vet att en bra matchning handlar om mer än teknisk kompetens. Det handlar också om personlighet, självständighet, utvecklingsvilja, sammanhang och förmågan att skapa värde i rätt miljö. För att lyckas i rollen tror vi att du är lyhörd, affärsnära och strukturerad. Du trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och arbeta nära både kandidater och interna stakeholders. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av rekrytering inom tech, IT, produktutveckling, ingenjörsroller eller konsultaffär. Är van vid search och proaktiv kandidatbearbetning. Har erfarenhet av att rekrytera erfarna profiler, specialister eller konsulter. Är stark i kommunikation och relationsbyggande. Kan arbeta både operativt och strategiskt i en snabbrörlig miljö. Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt. Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Personlighet väger tungt hos oss. Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och förtroendeingivande. Du gillar att skapa kontakt, ställa rätt frågor och förstå vad som faktiskt får människor att vilja ta nästa steg. Vad vi erbjuder Hos Xamera blir du en del av ett entreprenöriellt bolag i utveckling. Vi har en tydlig riktning framåt, ett starkt erbjudande och en ambition att bli den självklara kompetenspartnern för teknik- och industribolag som behöver ingenjörskompetens. Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en roll med stort ansvar och tydlig påverkan. Du blir en viktig del i att bygga Xameras framtida konsultaffär och stärka vår relation till erfarna ingenjörer och tekniska specialister. Vi erbjuder: En central roll i utvecklingen av Xameras arbete med seniora kandidater och konsulter. Möjlighet att påverka hur vi bygger kandidatpipeline, search och konsultrelationer framåt. Ett brett erbjudande där du får arbeta med både Expert, Extend och andra delar av Xameras helhet. Nära samarbete med engagerade kollegor inom sälj, rekrytering, konsultledning och leverans. En entreprenöriell miljö där idéer, initiativ och förbättringar välkomnas. Stora möjligheter att utvecklas professionellt och personligt i takt med att Xamera växer. En kultur där vi bryr oss om människor, relationer och långsiktiga matchningar. Ansökan Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Start: Enligt överenskommelse. Vi ser fram emot att höra från dig och förhoppningsvis välkomna dig till Xamera.
Rekryteringskoordinator – Search, kandidatrelationer & AI
Vill du arbeta med search, rekrytering, AI och relationsbyggande? People of Finance söker en social, strukturerad och väldigt digital person som vill arbeta deltid nära bolagets partners och ledning och hjälpa oss att fortsätta utveckla vårt nätverk av några av Sveriges mest eftertraktade ekonomer och konsulter. Hos oss får du arbeta med search och rekrytering på riktigt, men också med LinkedIn, CRM, AI och automation för att hitta smartare och snabbare sätt att arbeta. Det här är inte en traditionell administrativ HR-roll. Vi söker dig som gillar människor och relationer lika mycket som struktur, teknik och nya arbetssätt. Om People of FinancePeople of Finance är specialiserade på rekrytering och interim inom ekonomi och finans. I över 12 år har vi byggt relationer med CFO, ekonomichefer, controllers, redovisningsspecialister och andra eftertraktade ekonomer. De bästa relationerna byggs innan behovet finns. Därför bygger vi relationer med kandidater och konsulter långt innan rätt möjlighet dyker upp. När en kund behöver hjälp känner vi redan många av personerna som kan vara rätt och kan agera snabbt. Nu vill vi kombinera vårt personliga nätverk ännu mer med AI, automation och smartare digitala arbetssätt. RollenDin viktigaste uppgift blir att hålla vårt kandidat- och konsultnätverk levande, relevant och uppdaterat. Du kommer bland annat att: Searcha och identifiera nya kandidater och konsulter via LinkedIn och andra digitala kanaler. Ta nya kontakter och bygga långsiktiga relationer. Ha löpande dialog med vårt nätverk kring tillgänglighet, kommande uppdrag och vad personerna söker framåt. Säkerställa att kompetenser, tillgänglighet och kandidatdata i vårt CRM är uppdaterade. Matcha nätverket mot nya konsultuppdrag och rekryteringar och snabbt bygga relevanta kandidatlistor. Hjälpa oss utveckla hur vi använder AI, CRM, LinkedIn och automation för att arbeta snabbare och smartare. Du kommer framför allt arbeta med People of Finance men kan även stötta vårt team på Nordicrule inom IT, Tech och Office. Vem söker vi?Vi tror att du kanske studerar och söker ett kvalificerat deltidsjobb, men vi är mer intresserade av rätt person än rätt CV. Därför är vi även öppna för dig som har några års erfarenhet av exempelvis rekrytering, search eller liknande och söker en deltidsroll. Du är social, relationsskapande och orädd för att kontakta människor du aldrig tidigare pratat med. Samtidigt är du strukturerad, serviceinriktad och gillar att ha ordning på detaljer. Framför allt är du digital av dig. Du gillar nya verktyg, lär dig system snabbt och är personen som frågar: "Varför gör vi det här manuellt när det borde gå att automatisera?" Du behöver inte kunna programmera, men vi vill att du är nyfiken på AI, automation och hur teknik kan göra rekrytering bättre och snabbare. Erfarenhet av rekrytering, LinkedIn Recruiter, CRM, search eller AI-verktyg är meriterande men inget krav. Vad får du hos oss?Du arbetar nära bolagets grundare och ledning och får stor insyn i rekrytering, search, interimmarknaden och hur ett entreprenörsdrivet bolag fungerar. Vi är ett litet team med korta beslutsvägar. Har du en bra idé testar vi den. För rätt person finns stora möjligheter att utvecklas och successivt få större ansvar. Omfattning: Deltid, cirka 40–60 %, med flexibilitet utifrån rätt person.Plats: Stockholm Låter det som något för dig? Då vill vi gärna höra från dig! För att säkerställa en säker och korrekt hantering av personuppgifter tar vi inte emot ansökningar eller CV:n via e-post. Skicka istället in din ansökan genom att klicka på ”Jag är intresserad”. Vi ser fram emot din ansökan!
Konsultchef till Estatement Group
Vill du kombinera rekrytering, relationsbyggande och nätverkande med en central roll i fastighetsbranschen? Estatement Group växer och söker nu en konsultchef som vill vara med och utveckla vår konsultaffär inom fastighet. Vi söker dig som trivs i en affärsdriven roll där du får bygga relationer med kunder och konsulter, förstå behov och matcha dessa med rätt profil. Du behöver inte vara den mest traditionella konsultchefen – vi ser framför allt att du är relationsskapande och nyfiken på fastighetsbranschen. Om rollen Hos Estatement får du en varierad och affärsnära roll med stort eget ansvar. Du blir en del av ett engagerat team där vi arbetar tillsammans, delar nätverk och erfarenheter och där det finns stora möjligheter att påverka. Som konsultchef får du vara med och utveckla och driva konsultaffären inom vårat interimsområde. Du arbetar nära våra kunder och konsulter och är en viktig del av vårt fortsatta tillväxtarbete. En stor del av rollen handlar om att identifiera affärsmöjligheter, skapa nya kontakter och bygga nätverk för. Du kommer bland annat att: Arbeta med kravprofil, offert, kandidatdialog och presentation av konsulter Bygga och utveckla ett relevant nätverk inom fastighetsbranschen Ansvara för uppföljning och utveckling av pågående uppdrag och nätverk Ha löpande kontakt med våra kunder och följa upp uppdrag och kundnöjdhet Bidra till att utveckla våra arbetssätt, erbjudanden och affärer inom interim Vem söker vi? Vi söker dig som framför allt drivs av affären och relationen. Du är van vid att ta kontakt med människor, bygga förtroende och identifiera möjligheter där andra kanske inte ser dem. Vi tror att du: Har erfarenhet av försäljning, konsultverksamhet, bemanning, rekrytering eller liknande relations- och affärsdriven verksamhet Trivs med att arbeta mot mål och att självständigt driva dina affärer framåt Är trygg i dina dialoger och har lätt för att skapa förtroende Är affärsmässig och ser möjligheter snarare än begränsningar Är strukturerad och tycker om att ha flera parallella dialoger och processer igång Har ett genuint intresse för fastighetsbranschen Är kommunikativ, prestigelös och trivs i en entreprenöriell miljö Erfarenhet av fastighetsbranschen är meriterande, men det viktigaste är att du har rätt affärsdriv och förmåga att bygga relationer. Om Estatement Group Estatement Group är en specialiserad konsultpartner inom fastighetsbranschen. Vi erbjuder tjänster inom interim, rekrytering, management och verksamhetsutveckling. Vi har ett stort nätverk av kompetenta personer inom fastighetsbranschen och arbetar nära våra kunder för att förstå deras behov och hitta rätt kompetens och lösning. Vi driver även Real Estate Community – ett nätverk för personer verksamma inom fastighetsbranschen – vilket ger oss en stark närvaro och ett brett kontaktnät i branschen. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka en växande verksamhet och utveckla både din egen affär och Estatement Groups erbjudande. Övrigt Start: Januari 2027 Plats: Centrala Stockholm Omfattning: Heltid Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!
Intresseanmälan – Gör din praktik inom rekrytering & HR!
Vill du få praktisk erfarenhet av rekrytering, HR och konsultbranschen samtidigt som du blir en del av ett engagerat team på Costa del Sol? Vad innebär praktikplatsen? Stötta konsultchef i frågor kring anställning och arbetsmiljö. Ha kontakt med kandidater och kunder för att skapa träffsäkra matchningar. Utforma och publicera jobbannonser utifrån kravprofiler från kunder. Ta emot ansökningar, intervjua kandidater och skriva kandidatpresentationer. Bidra till employer branding-arbetet. Närvarande handledning och tight team Under din praktik kommer du ha en närvarande och stöttande handledare som följer dig genom hela processen. Vi har regelbundna avstämningar för att säkerställa att du får det stöd och den utveckling du behöver. Som en del av vårt tighta team kommer du känna dig inkluderad och få möjlighet att bidra direkt – här gör vi resan tillsammans!🤝 Vi söker dig som: Studerar en relevant utbildning inom personal, HR, rekrytering, försäljning, service eller liknande. Är inskriven på universitet eller högskola och gör praktiken inom ramen för din utbildning. Vi erbjuder ingen lön. Är nyfiken och strukturerad som trivs i en flexibel miljö. Talar och skriver svenska obehindrat. Har en känsla för service och är duktig på att skapa relationer. Det här får du hos oss: 💼 Praktisk erfarenhet på riktigt – få en bred inblick i rekrytering, HR och konsultbranschen och möjlighet att utveckla dina kunskaper i skarpa processer. 🤝 Ett nära team – arbeta tillsammans med engagerade kollegor där idéer uppskattas och där du får möjlighet att påverka och bidra. 🎯 Frihet under ansvar – vi tror på eget initiativ, tydliga mål och att det ska vara roligt att gå till jobbet. 🌞 Fuengirola som arbetsplats – vårt kontor ligger mitt i Fuengirola på soliga Costa del Sol, med stadsliv och den sju kilometer långa strandpromenaden runt hörnet. Dessutom kör vi gemensam frukost och lunchyoga en gång i veckan. Fuengirola kombinerar internationell atmosfär med en stark nordisk närvaro och passar dig som vill kombinera en utvecklande praktikperiod med möjligheten att uppleva vardagen på Costa del Sol. 📍 Plats: Fuengirola, Spanien 🎓 Praktik: Inom ramen för universitets- eller högskoleutbildning 💰 Ersättning: Praktiken är obetald Hur ansöker du? Skicka in din intresseanmälan redan idag! ✉️ Vi ser fram emot att höra mer om dig och varför du vill göra din praktik hos oss. Varmt välkommen till Sway Sourcing 🌍 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Affärsdriven Konsultchef till Friday Linköping
Long for tomorrow! Precis så vill vi att känslan ska vara, att du längtar och är nyfiken på vad morgondagen har att erbjuda. Vi utgår från övertygelsen om att människor som är på rätt plats har större möjlighet att nå sin fulla potential. Vi är också övertygade om att människor på rätt plats gör morgondagen värd att längta efter. Nu söker vi en Consultant Manager till vårt kontor i Linköping. Rollen passar dig som har erfarenhet av rekrytering, trivs nära både människor och affär och vill fortsätta utvecklas inom rekrytering, ledarskap och kompetensförsörjning i ett bolag med stark framtidstro. Friday är talangföretaget med fullt fokus på framtidens IT- och techstjärnor. Vi sätter alltid kandidaten i centrum och arbetar mot vår vision: “A world where people look forward to go to work every day.” Om tjänstenProfessionalism, affärsmässighet, samarbete och relationsskapande är några av nycklarna till vår framgång. Som Consultant Manager på Friday får du en bred och ansvarsfull roll där du arbetar nära både människor och affär. Du ansvarar för hela kedjan, från att attrahera och rekrytera rätt kompetens till att leda och utveckla konsulter samt bygga långsiktiga kundrelationer. Du driver dina processer självständigt, samtidigt som du har ett nära samarbete med kollegor inom både försäljning och leverans. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil, search och karriärmöten till intervjuer, bakgrundskontroller och anställning. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kandidater genom proaktiv och kontinuerlig dialog. Vara närmaste chef för dina konsulter med ansvar för coachning, uppföljning, utveckling och arbetsmiljö. Arbeta affärsnära tillsammans med våra kunder, identifiera nya behov och bidra till att utveckla befintliga samarbeten. Ansvara för uppföljning, fakturering och administration kopplad till dina konsulter och uppdrag. Bidra till Fridays fortsatta utveckling genom egna initiativ, förbättrade arbetssätt och ett aktivt samarbete med teamet. Vad kännetecknar Friday som arbetsplats? Fin tillväxt och stark framtidstro. En kultur där samarbete, respekt, affärsmässighet och engagemang är avgörande. Frihet under ansvar med fokus på hållbar prestation och långsiktig utveckling. Fast månadslön med team- och individbaserad bonus. Konkurrenskraftiga villkor inom försäkring, friskvård och pension. Friday är, tillsammans med OIO, en del av U Group. På vårt nyrenoverade kontor på Ågatan 14 i centrala Linköping är vi i dag 14 kollegor som arbetar nära varandra inom försäljning, rekrytering och konsultledning. Här har du stationen, restauranglivet och parkeringsmöjligheter inom nära räckhåll, samtidigt som det är smidigt att ta sig till och från E4:an. Vi är ett team med höga ambitioner, mycket energi och en tydlig vilja att fortsätta utveckla Friday i regionen. Du blir en viktig del av den resan. Vi söker dig somHar en relevant eftergymnasial utbildning. Har minst två års praktisk erfarenhet av rekrytering, gärna från konsult- eller bemanningsbranschen. Trivs i en kommersiell och affärsnära roll där du förväntas ta stort eget ansvar. Kommunicerar obehindrat på svenska och väl på engelska i tal och skrift. Har B-körkort. Det är meriterande om du har Erfarenhet av rekrytering inom IT eller teknik. Goda kunskaper i LinkedIn Recruiter och uppsökande kandidatarbete. Erfarenhet av försäljning, kundutveckling eller affärsutveckling. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är nyfiken, affärsdriven och trygg i mötet med olika människor. Du tycker om att arbeta mot tydliga mål, tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och har förmågan att växla mellan relationsbyggande, problemlösning och administration. Du är prestigelös och samarbetar gärna med andra, men vågar också fatta beslut och utmana när situationen kräver det. Framför allt motiveras du av att skapa rätt förutsättningar för både kandidater, konsulter, kunder och kollegor att lyckas. Praktisk informationStartdatum: Hösten, 2026 eller enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, långsiktigt Placering: Ågatan 14, 582 22 Linköping Kontaktperson: Josefine Karlsson, josefine.karlsson@friday.se Vi tillämpar löpande urval. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, eftersom tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om ossPå Friday brinner vi för att ge dig som tech-talang en riktigt bra start eller nästa steg i karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering där alla ges samma möjlighet att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.
Talent Sourcer for a Leading Fashion Company
Do you want to help identify and attract creative talent for one of Sweden’s most well-known fashion companies? We are currently looking for a Talent Sourcer, apply today! About the role Our client is an international Swedish fashion company headquartered in central Stockholm. As a Talent Sourcer, you will work closely with the recruitment team and support the early stages of the recruitment process, focusing on building candidate pipelines, scheduling interviews, and ensuring a high pace of delivery. You will primarily support high-volume recruitment within creative functions, such as design and product-related roles, where multiple positions need to be filled within a short timeframe. You will join a driven and collaborative team that values knowledge sharing, teamwork, and a positive work environment. Work tasks In this role, you will: Identify and engage relevant candidates through proactive sourcing activities. Conduct initial screening interviews. Coordinate and schedule interviews with hiring managers and recruiters. Ensure candidate information and recruitment processes are accurately maintained within the recruitment system. Contribute to building strong talent pipelines for current and future hiring needs. For the right candidate, there will be opportunities to take on greater ownership of the recruitment process. We are looking for Has previous experience in sourcing and recruitment. Experience recruiting for creative roles is considered an advantage. Is structured, self-driven, and comfortable working towards clear targets. Has excellent communication skills and thrives in a dynamic, fast-paced environment. Is fluent in both Swedish and English, spoken and written. As a person, you enjoy working in a goal-oriented recruitment environment where you can drive processes forward, identify the right talent, and create results. You are service-minded, quality-focused, flexible, and adaptable. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.
Talent Sourcer for a Leading Fashion Company
Do you want to help identify and attract creative talent for one of Sweden’s most well-known fashion companies? We are currently looking for a Talent Sourcer, apply today! About the role Our client is an international Swedish fashion company headquartered in central Stockholm. As a Talent Sourcer, you will work closely with the recruitment team and support the early stages of the recruitment process, focusing on building candidate pipelines, scheduling interviews, and ensuring a high pace of delivery. You will primarily support high-volume recruitment within creative functions, such as design and product-related roles, where multiple positions need to be filled within a short timeframe. You will join a driven and collaborative team that values knowledge sharing, teamwork, and a positive work environment. Work tasks In this role, you will: Identify and engage relevant candidates through proactive sourcing activities. Conduct initial screening interviews. Coordinate and schedule interviews with hiring managers and recruiters. Ensure candidate information and recruitment processes are accurately maintained within the recruitment system. Contribute to building strong talent pipelines for current and future hiring needs. For the right candidate, there will be opportunities to take on greater ownership of the recruitment process. We are looking for Has previous experience in sourcing and recruitment. Experience recruiting for creative roles is considered an advantage. Is structured, self-driven, and comfortable working towards clear targets. Has excellent communication skills and thrives in a dynamic, fast-paced environment. Is fluent in both Swedish and English, spoken and written. As a person, you enjoy working in a goal-oriented recruitment environment where you can drive processes forward, identify the right talent, and create results. You are service-minded, quality-focused, flexible, and adaptable. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.