Hitta ditt nästa jobb – och matcha med AI
Sök bland aktuella annonser från Platsbanken. Låt vår intelligenta matchning visa exakt hur väl din profil passar innan du söker.
Visar 16 av 1 400 lediga jobb för "HR" i Sverige
Rensa sökfilterErfaren Montör till portbranschen sökes!
Om tjänsten I din roll som Montör hos Skåneportar AB kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: - Montage / installation av portar för såväl industri- som villakunder - Svetsning - Inkoppling av styrsystem / programmering - Daglig dokumentation av utfört arbete Hos oss planerar du din egen tid och du har varierande uppgifter och kunder. Dina uppdragsorders får du mobilt och dina arbetstider är normalt vardagar mellan kl 07:00-16:00. Du utgår antingen från kontoren i Malmö / Helsingborg alternativt hemifrån för att effektivt kunna nå Skåneportars kunder och du tar dig självklart fram till våra kunder med firmabilen. Skåneportar är ett tryggt, stabilt och växande företag med entreprenöriell anda och stora ambitioner som säljer, installerar samt servar och reparerar portar till såväl industri som privatpersoner. Företaget har sin närmaste kundkrets i Skåne och i södra Halland. För just denna roll kommer du ha fokus på området Nordvästra Skåne / södra Halland. Om dig Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet av likvärdigt arbete. Det kan t ex vara inom inom hiss-, larm- eller passagebranschen. Har du dessutom BB1-licens eller svetserfarenhet är det ett extra plus. Det är viktigt för oss att du som söker är van att arbeta självständigt, vågar ta för dig och ser en möjlighet i att utvecklas tillsammans med kollegor och företaget. Då allt arbete utförs ute hos kund är det fördelaktigt om du får energi av kundrelationer, kan anpassa dig vid förändringar och tror på att en god service lönar sig i längden. Hos Skåneportar trivs du särskilt bra om du uppskattar den mindre organisationen med fokus på säkerhet och närhet till chef och kollegor. Vidare tror du på att dela med dig av din kunskap och är lyhörd för andras erfarenheter så vi kan utvecklas tillsammans. Drivs du av frihet, att ta ansvar och ha ett stort mandat att kunna påverka är detta en arbetsplats för dig. Viktigt för tjänsten är: - Körkort B - Vana av likvärdigt arbete - Viss erfarenhet av ritningsläsning Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Om Skåneportar AB Skåneportar ett välkänt företag i branschen som sedan 18 år säljer, installerar, servar och reparerar portar både till företag och privatpersoner. Idag erbjuder vi även service och nyinstallationer av dörr- & grindautomatik samt lastbryggor. Skåneportar är leverantör och säljare av Crawford garageportar och portautomatik som står för ledande kvalitet, pålitlighet och säkerhet. Om anställningen Skåneportar erbjuder dig en tillsvidareanställning i ett mindre, familjenära och kvalitetsdrivet företag med stark kompetens inom portbranschen. Anställningen inleds med sex månaders provanställning och erbjuds med konkurrenskraftiga anställningsvillkor Löneintervall är 37.000 – 42.000 SEK beroende på erfarenhet och kompetens. Om rekryteringen Annonsen ligger öppen till och med 2026-10-08 och rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga ditt CV och sök tjänsten genom att skicka din ansökan till nedan mailadress: ansokan@skaneportar.se Märk ansökan med ”Montör 2026” Frågor om tjänsten och ansökningar besvaras och behandlas av rekryterande chef Torbjörn Vennerlund och HR Ann-Charlotte Jellhede. Vänligen notera att vi undanber oss kontakt med annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Första steget Rekryterande chef och HR gör ett första urval utifrån rollens krav och önskemål Telefon- / digital intervju Om du går vidare i processen blir du kontaktad för en första telefon- eller digital intervju via Teams. Intervjun kan genomföras individuellt eller i grupp beroende på upplägg Kompetensbaserad intervju och arbetsprov De kandidater som går vidare får möjlighet att komma till Skåneportar och träffa rekryterande chef och HR för en kompetensbaserad intervju. I samband med intervjun får du även genomföra ett arbetsprov/arbetscase där vi tillsammans diskuterar hur du skulle hantera en vardaglig situation eller ett problem som kan uppstå i rollen Andra intervjun Om du går vidare efter första intervjun får du möjlighet att träffa eventuella framtida kollegor och/eller VD för en andra intervju Referenstagning och kontroller Innan ett erbjudande om anställning lämnas genomför vi referenstagning och bakgrundskontroll samt verifiering av din rätt att arbeta i Sverige. Under de två första månaderna måste du också genomgå och få en SUA-klarering Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder videointervjuer eller gruppintervjuer. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta. Kontaktuppgifter Rekryterande chef: Torbjörn Vennerlund, torbjorn@skaneportar.se, mobil: 0702-48 08 60 HR: Ann-Charlotte Jellhede, ac.jellhede@amplica.se, mobil: 0736-941854
Sales Executive
Var med och bygg världens bästa assessmentsbolag De flesta säljroller handlar om att sälja en produkt. Den här handlar om att vara med och bygga ett bolag. HI är ett av Nordens snabbast växande bolag inom assessments och talent intelligence. Vi grundades av personer som varit med och byggt några av branschens mest etablerade företag och har en tydlig ambition: att skapa världens bästa assessments för rekrytering och utveckling. På kort tid har vi vuxit långt över våra ursprungliga mål. Våra kunder finns inom rekrytering, tech, finans, konsultverksamhet och många andra branscher, från snabbväxande bolag till stora, väletablerade organisationer. Nu söker vi en Sales Executive som vill vara med och bygga HI tillsammans med oss. Om rollen Som Sales Executive blir du en av de viktigaste personerna i vår fortsatta tillväxt. Du ansvarar för att skapa nya affärer, bygga relationer med beslutsfattare och hjälpa kunder att förstå hur moderna assessments kan skapa bättre rekryteringar, starkare ledarskap och mer framgångsrika organisationer. Det här är en roll för dig som gillar att vara nära affären, som vill ha stort eget ansvar och som trivs i en miljö där mycket händer, beslutsvägar är korta och utvecklingen går snabbt. Du kommer att: ● Driva nykundsförsäljning från prospektering till signerat avtal ● Skapa relationer med HR-chefer, Talent Acquisition, rekryteringsföretag och ledningsgrupper ● Hålla kundmöten och produktdemonstrationer ● Bidra till att utveckla försäljningsarbetet i takt med att bolaget växer ● Arbeta nära grundare och ledning i ett entreprenöriellt team Vem är du? Vi tror att du är en person som kombinerar affärsmässighet med hög energi och ett starkt eget driv. Du har sannolikt erfarenhet av att sälja lösningar till HR, Talent Acquisition eller andra beslutsfattare inom människor, organisation och tillväxt. Kanske kommer du från HR Tech, rekrytering, assessments eller närliggande områden. Oavsett bakgrund har du byggt upp en förståelse för marknaden och ett nätverk som gör att du kan skapa förtroende och öppna dörrar. Du är van vid att skapa din egen framgång och trivs i miljöer där ambition, tempo och entreprenörsanda präglar vardagen. Vi tror att du: ● Har ett relevant nätverk inom HR, Talent Acquisition, rekrytering eller People & Culture ● Är van att skapa och driva din egen pipeline ● Bygger långsiktiga relationer och skapar förtroende hos beslutsfattare ● Trivs i miljöer där mycket händer snabbt och där alla bidrar ● Vill vara med och bygga något större än nästa kvartal Varför HI? För att du får möjlighet att komma in i ett bolag där tillväxten redan har tagit fart, men där den största resan fortfarande ligger framför oss. Du får arbeta tillsammans med ett team som kombinerar djup expertis inom psykologi, teknik och affärsutveckling. Du får stort inflytande och möjlighet att påverka både hur vi bygger bolaget och hur din egen roll utvecklas över tid. I takt med att HI fortsätter växa kommer också möjligheterna att växa för människorna som bygger bolaget tillsammans med oss. Vi tror att framtidens konkurrensfördel är mänsklig.
Samordnande arkivarie till Fastighetskontoret
Fastighetskontoret förvaltar och utvecklar ett unikt fastighetsbestånd viktigt för Stockholms invånare, företagare och besökare. Fastighetsbeståndet består av allt från välkända Stockholmsbyggnader till offentliga lokaler för kultur och idrott, kontorsbyggnader, brandstationer, saluhallar, slott, gårdar och torp. Vi förvaltar även natur- och friluftsområden utanför stadsgränsen. Vi sitter i Tekniska Nämndhuset på Fleminggatan 4, cirka 5 minuters promenad från Centralstationen. Välkommen till oss Är du en arkivarie som tycker om att samarbeta, skapa engagemang och göra komplexa frågor begripliga för andra? Vi söker nu dig som vill vara med och forma en ny roll hos oss. Som samordnande arkivarie får du möjlighet att tillsammans med verksamheten utveckla arbetssätt, strukturer och innehåll i rollen. Hos oss får du kombinera din arkivkompetens med utveckling och digitalisering. I nära samarbete med verksamheten skapar du förståelse och engagemang för hur god informationshantering bidrar till en effektiv, rättssäker och modern organisation. Vi erbjuder dig Blir du vår nya kollega så erbjuder vi dig bland annat flexibel arbetstid, goda friskvårdsmöjligheter samt möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet så tillåter. Hos oss får du vara med och utveckla Stockholm. En möjlighet att få arbeta med spännande och unika fastigheter. På fastighetskontoret arbetar vi utifrån att vi är varandras arbetsmiljö och vår avdelning präglas av ett positivt, öppet och nyfiket klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetens. Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att arbeta hos oss på fastighetskontoret är alltid varierande och ger stora möjligheter till personlig utveckling. Din roll Som samordnande arkivarie får du en central roll i att leda, samordna och utveckla arkiv- och informationshanteringsarbetet på fastighetskontoret. Rollen är både operativ och utvecklingsinriktad och innebär att du omsätter lagstiftning, regelverk och din professionella kunskap till arbetssätt som är tydliga, användbara och värdeskapande för verksamheten. Du blir en del av enheten hr, arkiv och registratur. Tillsammans med enhetschef, arkivarie, registrator och kollegor på kontoret arbetar du för att skapa förutsättningar för en sammanhållen och effektiv hantering av information inom fastighetskontoret. Du kommer även arbeta nära kollegor på andra enheter såsom jurister, informationssäkerhetssamordnare, IT och DSO. Att arbeta inom Stockholms stad innebär även att du som arkivarie har möjlighet till ett brett nätverk av arkivariekollegor samt dialoger med kollegorna på Stockholms stadsarkiv. Som samordnande arkivarie på fastighetskontoret har du ett särskilt ansvar för att utveckla arkiv- och registraturfunktionen och vara en ambassadör för god informationshantering. Både i kontorets verksamhet och gentemot allmänhet och medborgare. Du skapar engagemang, bygger relationer och hjälper medarbetare att förstå hur vi tillsammans kan hantera information på bästa sätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: I rollen ansvarar du för att: leda, planera, prioritera och följa upp arkiv- och registraturfunktionens arbete samordna det dagliga arbetet och bidra till ett gott samarbete inom funktionen proaktivt utveckla arbetssätt och processer inom registratur och arkiv- och informationshantering bidra till att digitalisering och nya arbetssätt möter såväl verksamhetens behov som gällande regelverk säkerställa arkivkrav vid införande, förvaltning och avveckling av IT-system och digitala lösningar arbeta med informationsvärdering, gallringsutredningar, styrande dokument och utveckling av hanteringsanvisningar ge råd, stöd och vägledning till medarbetare på kontoret inom informationshantering och i regelefterlevnad. Detta omfattar även stöd vid sekretessprövning i samband med utlämnande av allmän handling planera och genomföra utbildningar och informationsinsatser på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt omvärldsbevaka och omsätta förändringar inom området till praktiska arbetssätt Din kompetens och erfarenhet Du som söker har: akademisk utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av kvalificerat arkivarbete inom offentlig verksamhet erfarenhet av digital informationshantering, digitalisering och verksamhetsutveckling erfarenhet av att utbilda, vägleda och kommunicera arkivfrågor till olika målgrupper mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och pedagogiskt på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet från offentlig sektor erfarenhet av att ha arbetat som registrator eller haft ett nära samarbete med registrator erfarenhet från fastighetsbranschen erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsarbete erfarenhet av att ställa arkivkrav i samband med IT-utveckling erfarenhet av arbete med bevarande och gallring av digital information erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt inom informationshantering Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du vara en kommunikativ och engagerande person som tycker om att möta människor och skapa förståelse. Du har lätt för att anpassa din kommunikation efter olika målgrupper och kan göra komplexa frågor begripliga och relevanta för andra. Du är trygg i din arkivkompetens, men framför allt tycker du om att använda den för att stötta andra och utveckla verksamheten. Du bygger relationer, skapar förtroende och trivs med att samarbeta med kollegor inom olika områden. Du är strukturerad, lösningsorienterad och tar initiativ till förbättringar, och du vågar utmana gamla sanningar och prova nya vägar. Du är också uthållig och har förmåga att driva utvecklingsarbete över tid, även när förändring kräver tålamod och fortsatt engagemang. Som samordnare bidrar du till engagemang, utveckling och ett gott samarbete inom funktionen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din motivation och ditt engagemang för uppdraget.
Rekryteringsassistent till DFDS Professionals – deltid i Borås
Är du student inom HR eller ett närliggande område och vill få erfarenhet av rekrytering och bemanning? Vill du utvecklas i ett team där du får ta ansvar, bygga relationer och vara med genom hela rekryteringsprocessen? DFDS Professionals söker nu en rekryteringsassistent som vill kombinera sina studier med ett utvecklande extrajobb, cirka två-tre dagar i veckan. Om tjänsten Som rekryteringsassistent blir du en viktig del av vårt rekryteringsteam och får praktisk erfarenhet av flera delar av rekryteringsprocessen. Du arbetar nära våra konsultchefer och är delaktig i att hitta, attrahera och matcha rätt kandidater mot våra kunders behov. Arbetet är varierande och kombinerar administration, kandidatkontakt och rekrytering. Du kommer att få möjlighet att successivt ta större ansvar utifrån din erfarenhet och utveckling. Arbetet utförs huvudsakligen på vårt kontor i Borås, med möjlighet till arbete hemifrån när arbetsuppgifterna tillåter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Kontakta och följa upp kandidater genom rekryteringsprocessen Screena och göra urval av kandidater i vårt rekryteringssystem Boka och koordinera intervjuer Förbereda och publicera jobbannonser Genomföra referenstagningar och bakgrundskontroller Assistera & genomföra intervjuer, både digitalt och på plats Säkerställa en professionell och god kandidatupplevelse genom hela processen Stötta konsultcheferna i det dagliga rekryteringsarbetet Bidra till att bygga och underhålla kandidatpooler utifrån våra kunders behov Administrera och förbereda dokument inför anställning och onboarding Vem är du? Vi söker dig som är engagerad, strukturerad och tycker om att arbeta med människor. Du har lätt för att skapa kontakt och kommunicera med olika typer av personer, samtidigt som du trivs med administrativa uppgifter och att hålla ordning på flera processer parallellt. Du är självgående och tar gärna egna initiativ, men uppskattar också att arbeta tillsammans med andra. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och motiveras av att arbeta mot tydliga mål. För oss är det viktigt att du är prestigelös, nyfiken och vill utvecklas inom rekrytering och bemanning. Krav för tjänsten Pågående heltidsstudier inom HR, ekonomi eller annat relevant område God datorvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat Förmåga att kombinera studier med arbete cirka två-tre dagar i veckan Meriterande Tidigare erfarenhet av rekrytering, bemanning, kundservice eller administration B-körkort och tillgång till bil Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: dfdsprofessionals@dfds-group.com Rekryteringsarbetet sker löpande & det går ej att ansöka via mail. DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | HR | Rekrytering | HR-Administration | Recruitment | Borås | Deltid
Rekryteringskonsult
Vi ger dig verktygen för att lyckas som egen Rekryteringskonsult – Är du redo att satsa? Branschen inom personalförsörjning har förändrats och NXT Interim & NXT Rekrytering har utvecklat ett vinnande koncept med en paketering som lockar många konsulter. Vi har ett högt tryck av förfrågningar från våra kunder och söker nu ytterligare en kollega och partner som är egenföretagare och vill jobba med rekrytering & konsultförmedling. Vi är specialister på specialister och är verksamma inom HR, IT, ekonomi samt Sälj & Marknad Vi ger dig verktygen för att lyckas Dagliga förfrågningar från våra ramavtalskunder. Inspirerande arbetsmiljö med fri frukost, wi-fi, skrivare och utsökt kaffe hela dagen Modernt rekryteringverktyg integrerat med CRM och fakturering Hemsida Marknadsföring Ett medlemskort som förgyller din vardag och är fullt med rabatter så som SPA-hotell, glasögon, bilar, utbildningar, pensionslösningar mm. Seniora kollegor att byta erfarenhet med och coachas av. Kunskapsutbyte i vårt team är viktigt. Hjälp med rådgivning kring redovisning Factoring Tillgång till eget gym på vårt kontor Utbildningsprogram Sist men inte minst, AW tillsammans med andra företag varje torsdag. Vem är du? Med dessa verktyg kan en person med bra kontaktnät och som inte är rädd för att använda det, bli riktigt framgångsrik. Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av rekrytering, men för att lyckas i denna roll är dina sociala och affärsmässiga egenskaper avgörande. Att kunna strukturera upp din arbetsdag och ha ett naturligt självledarskap kommer hjälpa dig snabbare till resultat. Du drivs av att skapa synergier mellan människor och företag. Ditt framgångs DNA ligger i att möta människor, företag och affärer där du dagligen är den naturliga trygga personen att vända sig till. Som person vill du styra din vardag, ta semester när du önskar, ha en dräglig vardag och samtidigt tillhöra någonting större och ha trevliga kolleger som bistår med hjälp till dina framgångar. NXT Interim & NXT Rekrytering är verksamma inom främst IT, HR, Ekonomi. Det är meriterande om du själv är specialist inom något av dessa områden. I det dagliga arbetet är du med i hela rekryteringsprocessen och bistår med kravprofil, utformar annonser, coachar inom employer branding, search, intervjuer, tester och bakgrundskontroller Vi fungerar som rådgivare och bollplank till våra kunder och kandidater. Välkommen med din ansökan: Vill du veta mer om tjänsten kontakta Daniela Jankulovski, 0766-226761 daniela.jankulovski@nxtinterim.se (mailto:annika.svanstrom@nxtinterim.se) Din ansökan med personligt brev och CV sänder du via NXT Interims ansökningslänk. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Varmt Välkommen! Mer om NXT Interim: www.nxtinterim.se (http://www.nxtinterim.se/) NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, samt Sälj & Marknad och erbjuder paketerade tjänster som de traditionella företagen inte erbjuder idag. Vi har över 20 års erfarenhet inom branschen samt ca 6000 unika kontakter för att kunna hjälpa just er. Vårt agila och innovativa sätt att arbeta präglar vår verksamhet, men gör även att vi oftast ligger steget före i processen. Genom ett modernt, digitalt och GDPR anpassat system tar vi oss säkert genom processen med största sekretess
Löneadministratör till en stor koncern
Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget. Om företaget Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden. Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju! Arbetsuppgifter I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt. I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att: Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet Administrera uppdateringar i lönesystemet Hantera intyg och årsinkomster Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor Hantera post och övrig löneadministration Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön Erfarenhet inom administration, gärna inom HR God dator-och systemvana Du talar och skriver obehindrat på svenska Meriterande med erfarenhet inom lön För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo. Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen
Lönespecialist till bolag i Jönköping
Därför är du viktig En korrekt lön ska bara fungera. I tid, med rätt underlag och utan frågetecken. Men du som arbetar med lön vet hur mycket kompetens, struktur och problemlösning som faktiskt ligger bakom de där siffrorna på lönespecifikationen. Nu söker vi en erfaren lönespecialist som vill ta ett stort ansvar i det dagliga lönearbetet och samtidigt bidra med kunskap, utveckling och kvalitet. Du blir en viktig specialist för både kollegor och andra delar av verksamheten och får en roll där lön, HR, system och människor möts. Det här är en konfidentiell rekrytering. Därför berättar vi mer om företaget längre fram i processen. Fokus i din roll Som lönespecialist arbetar du operativt genom hela löneprocessen, men ditt ansvar stannar inte vid den löpande leveransen. Rollen omfattar även specialiststöd, systemansvar, kunskapsöverföring och förbättringsarbete. Du kommer bland annat att: hantera det dagliga arbetet i löneprocessen säkerställa att information och instruktioner i system och informationskanaler är korrekta och aktuella kontinuerligt uppdatera tabeller och register hantera års- och semesterårsskifteskörningar ta fram aktuella sammanställningar av personaldata och statistik ha kontakt med myndigheter arbeta med redovisning, kontering, kontrolluppgifter och underlag inför årsbokslut ge första linjens stöd till verksamhetens medarbetare och chefer i lönefrågor proaktivt bidra till att utveckla och förbättra lönefunktionens processer och rutiner. Om vi får önska Vi söker dig som har minst tre års relevant erfarenhet och som känner dig trygg i en kvalificerad roll inom lön. Du har arbetat i en föränderlig miljö med tydliga deadlines och är van att självständigt hantera de utmaningar som uppstår inom ditt ansvarsområde. För rollen behöver du dessutom ha: avancerade och relevanta kunskaper i MS Office samt erfarenhet av löne- och HR-relaterade system fördjupad kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal god förmåga att hantera många olika kontaktytor, både internt och externt goda kunskaper i svenska och engelska akademisk examen inom lön eller HR, alternativt motsvarande kompetens. Har du dessutom erfarenhet av att vara superanvändare, arbeta med masterdata eller driva förbättringsarbete inom lön och HR kommer det väl till pass i rollen. Är det rätt plats för dig? Du gillar när det är ordning och reda, men blir inte ställd när verkligheten ändrar förutsättningarna. Tvärtom har du förmågan att prioritera, agera och hitta lösningar även när tempot ökar. Samtidigt är du en lagspelare. Du delar med dig av det du kan, hjälper andra och respekterar kompetensen omkring dig. Som specialist är du trygg nog att både vara den som andra frågar och den som själv frågar när någon annan vet bättre. Och kanske viktigast av allt: du nöjer dig inte alltid med ”så har vi gjort tidigare”. Du ser förbättringsmöjligheter, tar initiativ och vågar utmana när du tror att något kan göras enklare, smartare eller med högre kvalitet. Du har helt enkelt koll – utan att tappa nyfikenheten. Känner du igen dig? Då kan det här vara rätt plats för dig. Bra att veta Placering: Jönköping Omfattning: heltid Information om anställningsform och övriga praktiska förutsättningar lämnas vid intervju Har du frågor? Kontakta Ida Jergell, 073-706 80 80 eller Elina Terne, 073-039 70 04 Visa ditt intresse omgående, vi tillämpar löpande urval
Organisationsutvecklare till Eslövs kommun
1 plats(er). Vill du vara med och utveckla en organisation på lång sikt? Vi söker en organisationsutvecklare som vill bidra till att stärka Eslövs kommuns förmåga att möta förändring och skapa hållbara resultat. Hos oss får du följa utvecklingsresor från idé till genomförande och vidare till resultat. Du arbetar nära chefer, ledningsgrupper, HR och strateger för att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och skapa förutsättningar för välfungerande verksamheter. Rollen passar dig som drivs av att få människor, grupper och organisationer att fungera bättre tillsammans. Du kombinerar ett analytiskt förhållningssätt med förmågan att skapa engagemang och omsätta idéer till praktik. Ditt uppdrag Som organisationsutvecklare hjälper du verksamheten att omsätta behov och utmaningar till konkreta utvecklingsinsatser. Du arbetar nära chefer och ledningsgrupper och bidrar med stöd, struktur och processledning i frågor som rör organisation, ledarskap, samverkan och förändring. En viktig del av uppdraget är att utveckla ledningsgruppernas förmåga att samverka, skapa tydlig riktning och omsätta mål till resultat. Uppdraget spänner över både strategiska och verksamhetsnära perspektiv, med fokus på att skapa hållbara resultat över tid. I rollen kommer du bland annat att: leda och stödja långsiktiga organisationsutvecklingsinsatser analysera organisatoriska utmaningar och identifiera utvecklingsmöjligheter stödja ledningsgrupper i deras utveckling, samverkan och förmåga att leda verksamheten mot gemensamma mål planera och facilitera workshops, utvecklingsdagar och dialogprocesser stödja chefer i förändrings- och utvecklingsarbete bidra till utveckling av arbetsformer, samverkan och organisatorisk kultur arbeta förebyggande för att stärka organisatorisk hälsa och hållbara arbetsmiljöer samverka nära HR, strateger och ledningsgrupper följa upp och utvärdera utvecklingsinsatser för att säkerställa långsiktiga effekter Din erfarenhet Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete i organisationer och som är van att arbeta nära chefer och ledningsgrupper. Du har förståelse för hur organisationer fungerar och förmåga att omsätta analys till konkreta insatser som skapar värde i verksamheten. Vi ser att du har: relevant utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, HR, organisationsutveckling, pedagogik eller motsvarande område, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av organisationsutveckling, förändringsledning eller verksamhetsutveckling erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet av att facilitera grupper, leda workshops, genomföra utbildningsinsatser eller driva utvecklingsprocesser god förmåga att analysera organisatoriska utmaningar och omsätta analys till praktiskt utvecklingsarbete Det är meriterande om du har: erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation utbildning inom förändringsledning, grupputveckling eller coachande förhållningssätt erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete erfarenhet av arbete med organisatorisk arbetsmiljö och hållbara arbetsplatser certifieringar inom relevanta metoder eller verktyg för utvecklingsarbete Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du vara en person som skapar förtroende och bygger relationer. Du har lätt för att samarbeta och är lyhörd för verksamhetens behov. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt när det behövs och förmåga att få människor att samlas kring gemensamma mål. Vi tror att du: är en naturlig lagspelare skapar engagemang och delaktighet är nyfiken, analytisk och utvecklingsorienterad är pedagogisk och kommunikativ har tålamod att arbeta långsiktigt vågar utmana när det behövs samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer Vi erbjuder I Eslövs kommun får du en roll med stor möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av hela organisationen. Du arbetar nära chefer, ledningsgrupper och kollegor inom HR och blir en viktig del i arbetet med att stärka ledarskap, samverkan och organisatorisk förmåga. Du får möjlighet att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära, där du följer utvecklingsarbete från analys och planering till genomförande och uppföljning. Rollen ger ett brett kontaktnät, varierande uppdrag och möjlighet att bidra till långsiktig utveckling i kommunens verksamheter. Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer torsdagen den 5 november och 2:a intervjuer torsdagen den 12 november och uppskattar om du kan planera din tillgänglighet efter detta. Lön ligger på 55 000 till 60 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning. Ta del av och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida;Kommunen som arbetsgivare — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Löneintervall: 55 000 till 60 000 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Rekryteringsassistent till DC Talents
OM FÖRETAGET DC Talents grundades 2024 i Norrköping av entreprenörerna Daniel Palombo, Ramin Assadi och Andreas Tiborson och ingår i Digitalcap Group. Sedan starten har det hänt mycket. Under våra första år har vi tagit stora kliv framåt och vuxit kraftigt, både i antal kunder, konsulter och uppdrag. Det som började som en idé om att bygga ett mer personligt och engagerat alternativ i bemannings- och rekryteringsbranschen har vuxit till ett bolag med tydliga ambitioner om att fortsätta ta mark. Vi är fortfarande ett ungt bolag, vilket också innebär att vi har korta beslutsvägar, högt tempo och stora möjligheter att påverka. Hos oss är ingen dag den andra lik, och vi tror mycket på att bygga bolaget tillsammans med människor som vill utvecklas, ta ansvar och vara med på nästa del av resan. Nu fortsätter vi att växa och vi söker dig som vill vara en del av den resan. DC Talents tar nu det spännande steget att utöka vårt team och söker därmed en driven student till rollen som Rekryteringsassistent. Studerar du just nu HR, rekrytering eller liknande och vill ha ett instegsjobb som ger dig grym kunskap inför din framtida karriär inom HR och rekrytering? OM ROLLEN Som rekryteringsassistent hos DC Talents kommer du att stötta rekryteringsansvarig i flera delar av rekryteringsprocessen ut till kund. I takt med att du blir mer bekväm i rollen får du successivt ta mer ansvar och stötta i fler arbetsuppgifter. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Annonsskrivning Uppsökande rekryteringsarbete på bland annat LinkedIn Kandidaturval Boka och genomföra telefonintervjuer samt djupintervjuer Genomföra referenssamtal Kontinuerligt kommunicera med kandidater genom hela rekryteringsprocessen Tempot i bemanningsbranschen är varierande och kräver att du snabbt kan ställa om då det stundvis är väldigt lugnt medan det ibland blir väldigt mycket på en och samma gång. Vi är ett säljbolag och styrs därmed mycket utefter kunduppdrag och förfrågningar. Vi uppskattar att arbetet uppgår till ca 1-2 dagar/vecka. DIN PROFIL Vi söker dig som för närvarande studerar på eftergymnasial nivå och gärna inom HR, rekrytering eller motsvarande samt har minst ett år kvar av dina studier. Du behöver ha möjlighet att arbeta vid sidan av dina studier och vara flexibel med att vissa perioder kan det finnas ett större behov och andra perioder kan det vara lägre. Du behöver kunna kommunicera på såväl svenska som engelska i tal och skrift. I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du som trivs hos oss är social, anpassningsbar och gillar när du snabbt får ställa om i ditt arbete. Du gillar en arbetsplats med framåtanda och tydlig säljkultur. Du behöver känna dig trygg i att ta kontakt med nya människor och känner dig bekväm med att använda som telefonen som ett naturligt arbetsverktyg. ANSÖKAN & KONTAKT I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 30/10. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök via knappen nedan! Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på jobb@dctalents.se. OM DC TALENTS DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.
Talent Acquisition Specialist till Saab i Solna
Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Dina arbetsuppgifter I rollen som Talent Acquisition Specialist kombinerar du ett strategiskt perspektiv på kompetensförsörjning med det operativa arbetet inom rekrytering. Du ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens utifrån verksamhetens behov, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelser. Du arbetar datadrivet och proaktivt genom hela rekryteringsprocessen och fungerar som en konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Rollen innebär nära samarbete med olika delar av verksamheten och ett stort fokus på att skapa långsiktiga förutsättningar för framgångsrik rekrytering. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar med hela rekryteringsprocessen – från att attrahera kandidater och stärka arbetsgivarvarumärket till att genomföra och avsluta rekryteringar. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande för att identifiera och attrahera relevanta kandidater Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt genomföra urval och intervjuer Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR Följa upp rekryteringsresultat genom analys och data för att identifiera förbättringsområden och optimera processer Bidra till och driva utvecklings- och förbättringsarbete inom Talent Acquisition Bygga och underhålla nätverk för att stärka organisationens långsiktiga kompetensförsörjning Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition/rekrytering och som trivs i en roll där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt utvecklingsarbete. Du är van att ta ett helhetsansvar genom hela rekryteringsprocessen och har ett proaktivt arbetssätt där du gärna arbetar med både search och annonsering för att nå rätt kandidater. Som person är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du använder data och insikter för att fatta välgrundade beslut och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt. Samtidigt har du en stark kommunikativ förmåga och bygger förtroendefulla relationer med chefer, kandidater och andra intressenter. Vi ser gärna att du har: 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition Erfarenhet av proaktiv search och rekrytering av svårrekryterade profiler Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål Ett konsultativt och coachande förhållningssätt i samarbetet med chefer och verksamhet Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande Erfarenhet av digitala rekryteringsverktyg och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition Det är därtill meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller certifiering inom assessment. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Ansökningsförfarande I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab i Solna. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Gabriel Axell på gabriel.axell@skill.se Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!
People Operations Specialist
Vi söker en engagerad och strukturerad People Operations Specialist som vill vara med och utveckla våra HR-processer, system och arbetssätt. I rollen får du möjlighet att skapa effektiva och kvalitativa processer som stödjer både medarbetare, chefer och verksamhetens fortsatta utveckling. Som People Operations Specialist arbetar du både operativt och utvecklingsorienterat med hela medarbetarresan, från onboarding och personaladministration till personalärenden, förändringar, avslut och uppföljning. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer, medarbetare och andra stödfunktioner i organisationen. Rollen som People Operations Specialist Du ansvarar för att samordna, kvalitetssäkra och vidareutveckla våra processer inom People Operations. Du blir en viktig kontaktperson för våra chefer i frågor som rör personal, HR-system, arbetsrätt, policyer och interna arbetssätt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Administrera och koordinera processer under hela medarbetarens livscykel Hantera onboarding, förändringar i anställning och offboarding Vara stöd till chefer i HR-relaterade frågor och personalärenden Stötta i frågor som rör sjukfrånvaro, rehabilitering och arbetsmiljö Bidra i arbetsrättsliga frågor, kollektivavtal och kontakt med fackliga parter Administrera och utveckla arbetssätt i HR-system, personalsystem och andra digitala verktyg Ta fram anställningsavtal, intyg, personaldokumentation och annan HR-administration Samordna och följa upp HR-processer, deadlines och interna riktlinjer Bidra till att utveckla policyer, rutiner och effektiva arbetssätt inom People Operations Samarbeta med lön, ekonomi, IT och andra interna samt externa samarbetspartners Ta fram rapporter och underlag kopplade till personaldata, sjukfrånvaro, HR-processer och nyckeltal Identifiera mönster och förbättringsområden och bidra till konkreta åtgärder i verksamheten Hög kvalitet, tydliga processer och ett gott medarbetarstöd genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att People Operations ska vara nära verksamheten, lösningsorienterat och enkelt att förstå. I rollen behöver du kunna växla mellan det dagliga HR-arbetet och att se större mönster och förbättringsmöjligheter. Du blir en viktig del i att skapa trygga processer, ge våra chefer rätt stöd och bidra till en professionell och positiv medarbetarupplevelse i hela organisationen. VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG: - Du har erfarenhet av HR-administration, People Operations, personalarbete eller liknande arbete. - Du har god förståelse för medarbetarprocesser och personaladministration. - Du har förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och grundläggande personalfrågor. - Du är van att arbeta strukturerat med flera uppgifter och deadlines parallellt. - Du har god digital kompetens och erfarenhet av HR-system eller andra administrativa system. - Du är noggrann och har god känsla för detaljer, kvalitet och informationssäkerhet. - Du är trygg i att ge stöd och vägledning till chefer i olika typer av personalfrågor. - Du är analytisk och har förmåga att identifiera mönster, orsaker och förbättringsmöjligheter. - Du är lösningsorienterad, prestigelös och tycker om att utveckla processer och arbetssätt. - Du hanterar konfidentiella personaluppgifter med hög integritet och noggrannhet. Det är meriterande om du även har: - Erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal. - Erfarenhet av rehabilitering, arbetsmiljö eller sjukfrånvaroprocesser. - Erfarenhet av fackliga kontakter eller förhandlingar. - Erfarenhet av HR-system eller rekryteringssystem. - Erfarenhet från restaurang eller annan verksamhet med många medarbetare och chefer. - Erfarenhet av att utveckla och dokumentera HR-processer. Det här erbjuder vi Hos oss får du en utvecklande och varierad roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med HR, medarbetarstöd och interna processer. Du kommer nära verksamheten och får möjlighet att både hantera det dagliga HR-arbetet och bidra till att utveckla våra arbetssätt för framtiden. Du blir en del av en engagerad organisation där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus. TJÄNST Anställningsform: Tillsvidareanställning, med inledande provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Praktik: Vi är även öppna för dig som söker praktik inom HR Arbetstider: Kontorstid, med viss flexibilitet utifrån verksamhetens behov Placering: Enligt överenskommelse
Företagssköterska med kundansvar till Qurant
Qurants vision är ett friskt och hållbart arbetsliv för alla. Vi är med och skapar framtidens arbetsliv där hälsa är en självklar förutsättning för att människor och företag ska växa. Vi söker nu en engagerad företagssköterska som vill kombinera sin medicinska kompetens med kundansvar, rådgivning och relationsbyggande i en modern och digital verksamhet. Om Qurant Qurant erbjuder en unik kombination av företagshälsa, sjukvårdsförsäkring och digitala hälsotjänster som hjälper företag att arbeta mer förebyggande och minska sjukfrånvaron. Genom vår egen hälsoplattform, ett rikstäckande vårdnätverk och vårt interna hälsoteam stöttar vi chefer, HR och medarbetare i att skapa hållbara arbetsplatser. Hos oss blir du en del av ett engagerat hälsoteam bestående av företagssköterskor, psykolog och rehabkoordniator som tillsammans arbetar för att ge våra kunder snabbt, kvalificerat och proaktivt stöd. Om rollen Som företagssköterska hos Qurant arbetar du huvudsakligen digitalt och ansvarar för egna kundrelationer. Du är rådgivare till chefer och HR i frågor som rör arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsförmåga och hälsa och fungerar som kundens främsta kontaktperson. Rollen innebär inte praktiskt kliniskt arbete såsom vaccinationer eller medicinska kontroller. Du kommer även att samarbeta nära vår säljavdelning och bidra med din expertkunskap i kundmöten, behovsanalyser och utvalda säljdialoger. Vi söker dig som Är legitimerad sjuksköterska Har vidareutbildning eller erfarenhet av företagshälsovård, rehabilitering och arbetsmiljöarbete Trivs i en rådgivande och kundnära roll Är relationsskapande och har ett affärsmässigt förhållningssätt Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Meriterande Erfarenhet av kundansvar eller account management Erfarenhet av försäljning eller affärsutveckling Vi erbjuder Arbete vardagar under kontorstid Hybridarbete Centralt beläget kontor i Stockholm En utvecklande roll med stort eget ansvar Ett kompetent och engagerat hälsoteam Möjlighet att vara med och utveckla framtidens företagshälsa Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Emma Waleij, Verksamhetschef, emma.waleij@qurant.se. Välkommen med din ansökan till Qurant och var med och skapa ett friskare och mer hållbart arbetsliv för alla!
Talent Acquisition Partner till BAE Systems Bofors
BAE Systems Bofors befinner sig i en expansiv fas med ett stort behov av nya medarbetare. Bakom varje rekrytering finns en verksamhet som växer och chefer som behöver hitta rätt kompetens för att kunna fortsätta framåt. Nu söker BAE Systems Bofors en erfaren Talent Acquisition Partner som vill arbeta nära både chefer och HR och driva rekryteringar från första behov till tillsatt tjänst. Här blir du en viktig del av Talent Acquisition-arbetet i en organisation där rekryteringsfrågorna står högt på agendan. Rekrytering nära verksamheten BAE Systems Bofors är en del av den globala försvarskoncernen BAE Systems och utvecklar avancerade försvars- och säkerhetslösningar med hög teknisk nivå. Verksamheten i Karlskoga växer och med det följer ett omfattande behov av att attrahera och rekrytera rätt kompetens. Som Talent Acquisition Partner arbetar du genom hela rekryteringsprocessen och blir ett nära stöd till rekryterande chefer. Du sätter dig in i verksamhetens behov, driver processerna framåt och ser till att både chefer och kandidater möts av ett professionellt och välfungerande rekryteringsarbete. Rollen passar dig som tycker om själva hantverket i rekrytering. Du kan växla mellan flera pågående processer, skapa framdrift och bygga förtroende hos de chefer du arbetar med. Samtidigt har du erfarenheten som krävs för att kunna ge råd, ställa rätt frågor och utmana när det behövs. En del av ett TA-arbete i utveckling Du kommer in i ett Talent Acquisition-arbete som fortsätter att utvecklas i takt med verksamheten. Din huvudsakliga uppgift är att bidra med din rekryteringskompetens, driva processer och tillsammans med övriga inom HR och TA fortsätta utveckla arbetet. Det kan handla om arbetssätt och processer inom rekrytering, men också om initiativ kopplade till employer branding och hur BAE Systems Bofors arbetar för att attrahera rätt kompetens. Här finns med andra ord utrymme för dig som gärna kommer med idéer och ser förbättringsmöjligheter, men som framför allt vill rekrytera och göra det riktigt bra. Exempel på arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. Vara ett nära stöd och rådgivande partner till rekryterande chefer. Hantera flera parallella rekryteringsprocesser och säkerställa framdrift genom hela processen. Bidra till att utveckla arbetssätt och processer inom Talent Acquisition. Medverka i initiativ inom employer branding och kompetensförsörjning. Samarbeta nära kollegor inom HR och TA samt chefer i verksamheten. För att fånga verksamhetens behov och skapa välfungerande rekryteringsprocesser behöver du vara närvarande där arbetet sker. Rollen är därför placerad på plats i Karlskoga och innebär ett nära samarbete med chefer, kollegor och kandidater. Är du den vi söker? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av rekrytering och är trygg i att självständigt driva hela rekryteringsprocessen. Du är van vid att arbeta nära rekryterande chefer och förstår värdet av att sätta dig in i verksamheten bakom varje rekryteringsbehov. Vi ser också att du har: Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och att självständigt driva rekryteringsprocesser. Erfarenhet av att arbeta nära chefer och stötta verksamheten i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor. Intresse för att bidra till utveckling av arbetssätt inom rekrytering och employer branding. Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift. Som person är du självgående, engagerad och van vid att hålla ihop flera processer samtidigt. Du bygger förtroende i samarbetet med andra och har förmågan att kombinera ett högt tempo med kvalitet och struktur i rekryteringsarbetet. Information och ansökan Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Uppdraget startar enligt överenskommelse. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Christian Martinsson: Christian.martinsson@axoconsulting.se Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Om konsultuppdraget Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.
Human Resources Specialist
About the position Are you an HR professional looking to take the next step in your career? We are looking for an HR Specialist to join our Human Resources team at our manufacturing site in Mullsjö. In this role, you will support managers and employees throughout the employee lifecycle and contribute to efficient, compliant, and business-focused HR processes. You will provide HR support to approximately 260 employees and their managers and work closely with the HR Manager and HR Remuneration Expert, as well as managers, employees, union representatives, occupational health providers, and external partners. The role reports to the HR Manager. You will have the opportunity to develop within employee relations, labour law, compensation and benefits, and HR process improvement while working alongside experienced HR professionals. This is an excellent opportunity to take on greater responsibility, broaden your HR expertise, and continue developing within the profession. Responsibilities Provide day-to-day HR support and guidance to managers and employees. Coordinate HR processes throughout the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, and offboarding. Support employee relations matters and advise managers on HR-related topics. Coordinate rehabilitation, workplace adjustments, and return-to-work processes in collaboration with managers and occupational health providers, including administration and follow-up in relevant systems. Support collaboration with union representatives and help ensure compliance with Swedish labour law, collective agreements, and company policies. Maintain employee data and HR documentation, ensuring accuracy, confidentiality, GDPR compliance, and high data quality. Support payroll and benefits administration in collaboration with the HR Remuneration Expert, including providing backup support when required. Support performance management, employee development, and engagement initiatives. Prepare HR reports, KPIs, and analyses to support business and HR needs. Identify opportunities for improvement and contribute to the continuous development and digitalization of HR processes. Participate in HR projects, audits, and continuous improvement initiatives. Requirements Relevant education in Human Resources, such as a Bachelor's degree or a YH qualification. A few years of experience in operational HR, preferably within a manufacturing or industrial environment. Good knowledge of Swedish labour law and collective agreements. Experience working with HR systems and digital HR tools such as SuccessFactors, Hogia, and MedHelp. Proficiency in Microsoft Office applications. Strong communication and relationship-building skills. Strong organizational skills, attention to detail, and an analytical mindset. Fluency in Swedish and English, both written and spoken. Preferred Qualifications Experience with payroll administration. Experience with employee benefits or compensation-related matters. Who You Are You are a service-minded and proactive HR professional who enjoys supporting managers and employees in a practical and business-oriented way. You take ownership of your work, build trust through professionalism and integrity, and thrive in a collaborative environment. You are organized, solution-oriented, and comfortable balancing operational HR responsibilities with continuous improvement initiatives. What we offer At Kongsberg Automotive, you will join an international industrial company where people and business performance go hand in hand. You will have the opportunity to work broadly across the HR field, develop your expertise, and collaborate with colleagues both locally and globally. We offer a supportive work environment, competitive benefits, occupational pension, a wellness allowance, and additional benefits under the Swedish Engineering Industries Agreement (Teknikavtalet) Application / Contact If this sounds interesting and likely the right challenge for you, we look forward to receiving your application! Please register your CV/resume and cover letter. Within your application, please inform us regarding your notice period and salary expectations. The applications will be handled on an ongoing basis and the position may be filled before the application deadline date.
Sales Development Representative
Om StjärnaFyrkant StjärnaFyrkant är en rikstäckande kedja som finns på 24 orter och är en av Sveriges främsta återförsäljare inom telefoni och kommunikationslösningar för företag. Vi hjälper företag att arbeta smartare genom att erbjuda enkla, effektiva och driftsäkra lösningar som gör att de kan fokusera på sin kärnverksamhet. Vi värdesätter långsiktiga relationer, hög servicenivå och att alltid leverera smarta och behovsanpassade kommunikationslösningar. Sales Development Representative (SDR) Som SDR på StjärnaFyrkant får du en riktig rivstart på din karriär inom B2B-försäljning. Målet med din roll är att boka så många säljmöten som möjligt med StjärnaFyrkants potentiella kunder. Vi hjälper dig att lära dig grunderna i modern försäljning och stakar ut en karriärväg så att du kan bli expert inom området. Som SDR får du lära dig det som ofta anses vara den tuffaste delen av säljprocessen även för seniora säljare: att boka möten med potentiella kunder. Du kommer att nå ut till företag i olika branscher och visa hur StjärnaFyrkants smarta kommunikationslösningar kan förenkla deras arbete och skapa verkligt värde. Om du är snabblärd och överträffar dina mål ser vi till att din karriär utvecklas vidare inom StjärnaFyrkant. Vad förväntar vi oss av dig? Du vill arbeta heltid på vårt moderna kontor i Löddeköpinge. En vilja och förmåga att lära dig grunderna inom B2B-försäljning. Mod och uthållighet att ringa 100+ samtal dagligen till företag och beslutsfattare du inte känner sedan tidigare. (Vi hjälper dig att komma igång!) Stort driv och målorientering för att nå och överträffa dina mål. Modersmålsnivå i svenska samt förmåga att arbeta på engelska. Vår rekryteringsprocess Avstämningssamtal med HR. Intervju på plats med HR och rekryterande chef. Referenstagning. Beslut om anställning. Vi erbjuder dig Fast lön på 25.000 SEK / månad och en generös provisionsmodell. Mållön är 31.000 SEK / månad. Ett team av talangfulla och trevliga kollegor som vill hjälpa dig att lyckas. En tydlig karriärväg där du kan ta nästa steg som Account Manager på StjärnaFyrkant. Arbetsutrustning (dator och telefon). Härliga företagsevenemang: after-works, sportaktiviteter, kvartalsvisa teamträffar, grymma företagsfester och resor m.m. Intresserad? Lämna din ansökan direkt! Kim (Team Leader) på +46 763 44 44 01
Är du vår nya Förhandlingschef?
Vill du vara med och forma arbetsgivarfrågorna i en komplex, mångfacetterad och samhällsviktig verksamhet? Swedavia söker en erfaren Förhandlingschef som vill ta ett helhetsansvar för bolagets arbetsgivar- och förhandlingsfrågor, med både strategiskt och operativt fokus. Vad innebär rollen? Som Förhandlingschef är du Swedavias främsta expert inom arbetsrätt och kollektivavtal. Du leder, driver och utvecklar bolagets avtals- och förhandlingsarbete och företräder arbetsgivaren i centrala avtalsförhandlingar och arbetsrättsliga tvister. Du arbetar nära HR samt verksamhetens ledare och ansvarar för att skapa en enhetlig tillämpning av lagar och avtal. En viktig del av rollen är att vidareutveckla ett förtroendefullt samarbete med Swedavias fackliga parter. Rollen innebär även ansvar för koncernsamverkan, omvärldsbevakning och att utbilda och ge stöd till chefer och organisationen i arbetsrättsliga frågor. Vem är du? Du har juristexamen eller annan relevant akademisk utbildning och flerårig erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete i en större och komplex organisation. Du har gedigen arbetsrättslig kompetens och erfarenhet av kollektivavtal, lönebildning och förändringsarbete. Du är trygg som expert men också operativ och lösningsorienterad. Som person är du analytisk, pedagogisk och relationsskapande, med hög integritet och god förmåga att skapa förtroende även i utmanande situationer. Vad erbjuder vi dig? En central roll med stort mandat och möjlighet att påverka både strategiska och operativa arbetsgivarfrågor för att verksamheten ska kunna möta nya krav, omvärldsförändringar och framtida behov. Du får kombinera kvalificerat förhandlingsarbete med långsiktigt utvecklingsarbete och nära samverkan med verksamhet och HR. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Maria på maria.ceder@swedavia.se. Sista ansökningsdag är den 4 oktober, urval sker löpande så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.
Matcha ditt befintliga CV mot dessa jobb
Ladda upp ditt CV på 30 sekunder. Vår deterministiska matchningsmotor räknar ut ditt exakta matchningsbetyg och AI:n hjälper dig skräddarsy din ansökan.